第一篇：公開考試錄用公務員工作總結(jié)

科學考錄優(yōu)化隊伍 營造環(huán)境拴心留人

近年來，xx市在貫徹執(zhí)行《公務員法》和上級有關(guān)公開考試錄用公務員政策中，緊緊圍繞全市“‘兩化’互動，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持不斷創(chuàng)新完善公考機制，科學規(guī)范選拔人才，五年來，共有1859人（待加入黨委系統(tǒng)和“五項目人員數(shù)）充實到各類黨政機關(guān)。與此同時，積極營造良好發(fā)展環(huán)境，為優(yōu)秀人才脫穎而出、扎根巴山注足氧分和陽光，使之健康成長，擔當重任。我們的主要做法是：

一、優(yōu)化人員隊伍結(jié)構(gòu)，著力強化“四個統(tǒng)一”。

《公務員法》頒實施七年來，為優(yōu)化公務員隊伍結(jié)構(gòu)創(chuàng)造了積極條件，自上而下形成了較為完備的公開考試錄用公務員機制體系，社會認識度和廣泛參與度不斷提高，“凡進必考”，擇優(yōu)選調(diào)已成常態(tài)。為切實做好此項工作，有效保障公開考試錄用公務員工作“一盤棋”，我們針對全市公務員隊伍結(jié)構(gòu)老化，知識、年齡層次斷檔等情況，按照上級指導思想和市委要求，著力堅持公考與退出機制“四個統(tǒng)一”。即黨委系統(tǒng)公考公務員、服務基層“五項目人員”定招鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、行政機關(guān)面向社會公考公務員與退出機制政策和管理的有機統(tǒng)一。通過建立科學的公考與退出機制，不斷優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。如2013年市委鼓勵機關(guān)干部提前退休，市級“七類機關(guān)”共有183人辦理退休手續(xù)，為及時補充新生力量，行政機關(guān)將過去每年下半年一次公考改為每年上半年和下半年兩次面向社會公考公務員。同時全市每年采取不少于二次面向社會公選、遴選副科級領導干部100名。今年全市在面向全國計劃公開引進專業(yè)人才440名中，拿出67名引進具有公務員或參照管理身份人員，有效拓展了選人“多渠道”。在此工作中，堅持招錄機關(guān)“聯(lián)合組織，高度協(xié)調(diào)，形式一致”的原則，有效保障了公開考錄工作的順利進行，產(chǎn)生了良好的社會反響。五年中，全市共公開考錄各類公務員1859人（待加入黨委系統(tǒng)和“五項目人員數(shù)），其中黨委系統(tǒng)公考 人，“五項目人員”定招鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)

人，行政機關(guān)招錄1859人。

二、創(chuàng)新公考面試機制，實現(xiàn)科學公正選才。

第一，科學制定公考計劃。按照上級工作安排，結(jié)合區(qū)域和部門實際，招錄機關(guān)及早謀劃下發(fā)公考計劃通知，對部門急需的人才按數(shù)量、專業(yè)、學歷等條件逐一上報匯總，使之科學制定公考方案。第二，區(qū)別情況設置職位。為保障邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)有人去，行政機關(guān)把公考職位和名額定點到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)，并適度放寬條件；而“五項目人員”定招，則在總名額分配上堅持“一盤棋”，按考生成績名次個人自主選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)；在市、縣（區(qū)）機關(guān)公招上，注重專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和具有兩個以上工作經(jīng)歷人員，堅持縣（區(qū)）級以下機關(guān)原則不作專業(yè)要求，多設綜合職位。而市級部門則強調(diào)專業(yè)性，堅決克服性別歧視和蘿卜招考行為。第三，創(chuàng)新面試公考機制。近年來，我市在公考面試環(huán)節(jié)中進行了一系列機制創(chuàng)新，相繼印發(fā)了《xx市人事考試誠信記錄與管理辦法》和《xx市人事考試突發(fā)事件應急預案》等多個文件，為人事考試公平公正構(gòu)筑了“防腐墻”；聘請12名社會監(jiān)督員，建立了社會“監(jiān)督網(wǎng)”；今年初，由省委組織部、省人社廳、省公務員局聯(lián)合為我市培訓面試考務人員255名，從而建立了面試“考官庫”；采用多層次隨機電腦抽簽選號方式，科學設置了“天平秤”；堅持“三同”機制，即同一職位考生、同一評委組、同一面試題本面試機制，從而為公正評判考生成績設置了“標準尺”。今年，我們又結(jié)合開展“實現(xiàn)偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧xx”主題教育，進行了對考生進行電腦隨機抽取考號、對應考室，評委分組和紀檢監(jiān)察人員引領等各個方面的機制創(chuàng)新，使廣大考生在公平公正中實現(xiàn)夢想。6月16日，來自恩陽區(qū)恩陽鎮(zhèn)的大學生村官考生張君，在成功入圍平昌縣一鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位后感慨道：“在候考室完全不知道自己的面試順序號、面試考室，更不知道自己的考官是誰。”當天的面試現(xiàn)場，她由紀檢干部引領和監(jiān)督下滿意的在成績表上簽字確認?！秞x日報》、《華西都市報》等媒體對我市的做法進行了報道。第四，體檢政審從嚴把關(guān)。注重“三個必須”，即對體檢醫(yī)院的確定上，必須在具有二級乙等以上資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進行；在體檢項目標準上，必須量化指標，不越雷池一步；在考察政審上，必須按照我市出臺的《xx市公開考試錄用公務員（人民警察）和參照公務員法管理工作人員考察試行辦法》逐項審查，確保隊伍思想純正。

三、營造良好育人環(huán)境，扎根巴山建功立業(yè)。

面對從成百上千公考中走來的姣姣者，如何讓優(yōu)秀人才立足本職，扎根巴山，建功立業(yè)，是招錄機關(guān)和用人單位面臨的課題，面對各地眾多的廣攬人才的機遇和挑戰(zhàn)，也為用好人才，加快發(fā)展提出了新要求。為此，我們進行了四個方面的創(chuàng)新實踐。

（一）正確引導，培育愛崗奉獻精神。每年對新錄用的公務員都要進行為期15天全封閉式的初任培訓，從公務員法知識到法律法規(guī)學習，從身邊典型事跡報告到領導干部講黨課，從立足本職工作到建功立業(yè)新要求，全方位進行正確教育培養(yǎng)和思想引導，給足追求信念氧分，從中樹立愛崗奉獻精神。

（二）優(yōu)化環(huán)境，選拔使用優(yōu)秀人才。對公考的各類公務員，無論層級不同，堅持生活上關(guān)心，政治上一視同仁，特別是公考到邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員，在住房、生活保障上重點關(guān)心，指定一名副科級干部定向傳、幫、帶，使之感受長者的關(guān)懷和大家庭的溫暖。在遴選、調(diào)配和組織發(fā)展上不拘層次同等對待。五年中發(fā)展新錄用公務員黨員1255人，參加民主黨派175人，由基層選調(diào)到市、縣（區(qū)）機關(guān)xx人。2008年公考到原xx市規(guī)劃和建設局從事文秘工作的殷初陽同志，以其優(yōu)良的自身素質(zhì)和出色的組織才能，曾擔任新錄用公務員培訓班班長。他力戒浮躁，全身心投入本職工作，先后完成了《xx》、《xx》等多個課題研究，成績明顯。2010年9月，他又公考到市委組織部工作，而今已擔任干部一科副科長。談起公務員招錄，他感激地說：“公考給我實現(xiàn)就業(yè)的機會，崗位給我施展才華的舞臺，我的信念就是奉獻xx發(fā)展。”

（三）“三個一線”，錘煉摔打年輕干部。即在基層工作一線、項目工作一線、招商引資一線給新錄用公務員搭平臺、交任務、壓擔子，充分發(fā)揮其年富力強，充滿活力的內(nèi)在優(yōu)勢，極大地激發(fā)了年輕公務員建功立業(yè)的熱情。市投資促進委員會在服務xx經(jīng)濟社會發(fā)展中擔當先鋒作用，為用好用活急需人才，先后從“三個一線”選調(diào)（任）了8名平均年齡32歲的年輕干部到機關(guān)工作，經(jīng)過兩年實踐鍛煉，理論思考前沿，綜合協(xié)調(diào)與管理經(jīng)驗獨特，較好地開創(chuàng)了投資促進工作新局面。目前有6人擔任科長，2人公考到縣（處）級領導崗位。全市法院系統(tǒng)近五年來共考錄zd干警xx人，而今已走上基層法庭庭長領導崗位就有xx人，成為擔當人民法院工作的主力軍。

（四）拴心留人，發(fā)揮個人專長潛能。當下，公選副科級以上領導干部，遴選、調(diào)任公務員等廣攬賢才的方式，已演變成促進區(qū)域發(fā)展的人才爭奪戰(zhàn)。在用好本土人才的同時，如何讓域外人才留下來，必須給其有想頭、有奔頭、有甜頭，充分發(fā)揮其專長優(yōu)勢。來自廣東xx畢業(yè)于北京師范大學，曾供職于中國銀行xx分行的xx，可謂少年得志，但他不滿足于優(yōu)越的工作生活，立志從警。2009年我市招錄人民警察，他通過媒體了解到xx獨特的人文風情后，毅然報名應考并以優(yōu)異成績錄取到xx區(qū)公安局。他說：“公考讓我的理想圓夢！”三年間，他發(fā)揮文藝特長，承擔局里宣傳工作，年發(fā)表作品xx余篇，創(chuàng)作詩歌、編排節(jié)目，受到大家一致好評。以村官身份進入xx區(qū)xx鎮(zhèn)的xx，系xx市人，xx年定招為xx鎮(zhèn)公務員，幾年間，他不但完成了村官到公務員的角色轉(zhuǎn)變，而且擔任鎮(zhèn)辦公室副主任、團委書記，今年又被團xx市委表彰為先進個人，在當?shù)負谓處煹膼廴耸种С炙墓ぷ?，小家庭生活美滿。象xx、xx一樣，在xx安家的域外人才正越來越多。

第二篇：公開考試錄用公務員工作總結(jié)

公開考試錄用公務員工作總結(jié)

科學考錄優(yōu)化隊伍　營造環(huán)境拴心留人

近年來，xx市在貫徹執(zhí)行《公務員法》和上級有關(guān)公開考試錄用公務員政策中，緊緊圍繞全市“‘兩化’互動，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持不斷創(chuàng)新完善公考機制，科學規(guī)范選拔人才，五年來，共有1859人（待加入黨委系統(tǒng)和“五項目人員數(shù)）充實到各類黨政機關(guān)。與此同時，積極營造良好發(fā)展環(huán)境，為優(yōu)秀人才脫穎而出、扎根巴山注足氧分和陽光，使之健康成長，擔當重任。我們的主要做法是：

一、優(yōu)化人員隊伍結(jié)構(gòu)，著力強化“四個統(tǒng)一”。

《公務員法》頒實施七年來，為優(yōu)化公務員隊伍結(jié)構(gòu)創(chuàng)造了積極條件，自上而下形成了較為完備的公開考試錄用公務員機制體系，社會認識度和廣泛參與度不斷提高，“凡進必考”，擇優(yōu)選調(diào)已成常態(tài)。為切實做好此項工作，有效保障公開考試錄用公務員工作“一盤棋”，我們針對全市公務員隊伍結(jié)構(gòu)老化，知識、年齡層次斷檔等情況，按照上級指導思想和市委要求，著力堅持公考與退出機制“四個統(tǒng)一”。即黨委系統(tǒng)公考公務員、服務基層“五項目人員”定招鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、行政機關(guān)面向社會公考公務員與退出機制政策和管理的有機統(tǒng)一。通過建立科學的公考與退出機制，不斷優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。如2013年市委鼓勵機關(guān)干部提前退休，市級“七類機關(guān)”共有183人辦理退休手續(xù)，為及時補充新生力量，行政機關(guān)將過去每年下半年一次公考改為每年上半年和下半年兩次面向社會公考公務員。同時全市每年采取不少于二次面向社會公選、遴選副科級領導干部100名。今年全市在面向全國計劃公開引進專業(yè)人才440名中，拿出67名引進具有公務員或參照管理身份人員，有效拓展了選人“多渠道”。在此工作中，堅持招錄機關(guān)“聯(lián)合組織，高度協(xié)調(diào)，形式一致”的原則，有效保障了公開考錄工作的順利進行，產(chǎn)生了良好的社會反響。五年中，全市共公開考錄各類公務員1859人（待加入黨委系統(tǒng)和“五項目人員數(shù)），其中黨委系統(tǒng)公考　人，“五項目人員”定招鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)人，行政機關(guān)招錄1859人。

二、創(chuàng)新公考面試機制，實現(xiàn)科學公正選才。

第一，科學制定公考計劃。按照上級工作安排，結(jié)合區(qū)域和部門實際，招錄機關(guān)及早謀劃下發(fā)公考計劃通知，對部門急需的人才按數(shù)量、專業(yè)、學歷等條件逐一上報匯總，使之科學制定公考方案。第二，區(qū)別情況設置職位。為保障邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)有人去，行政機關(guān)把公考職位和名額定點到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)，并適度放寬條件；而“五項目人員”定招，則在總名額分配上堅持“一盤棋”，按考生成績名次個人自主選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)；在市、縣（區(qū)）機關(guān)公招上，注重專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和具有兩個以上工作經(jīng)歷人員，堅持縣（區(qū)）級以下機關(guān)原則不作專業(yè)要求，多設綜合職位。而市級部門則強調(diào)專業(yè)性，堅決克服性別歧視和蘿卜招考行為。第三，創(chuàng)新面試公考機制。近年來，我市在公考面試環(huán)節(jié)中進行了一系列機制創(chuàng)新，相繼印發(fā)了《xx市人事考試誠信記錄與管理辦法》和《xx市人事考試突發(fā)事件應急預案》等多個文件，為人事考試公平公正構(gòu)筑了“防腐墻”；聘請12名社會監(jiān)督員，建立了社會“監(jiān)督網(wǎng)”；今年初，由省委組織部、省人社廳、省公務員局聯(lián)合為我市培訓面試考務人員255名，從而建立了面試“考官庫”；采用多層次隨機電腦抽簽選號方式，科學設置了“天平秤”；堅持“三同”機制，即同一職位考生、同一評委組、同一面試題本面試機制，從而為公正評判考生成績設置了“標準尺”。今年，我們又結(jié)合開展“實現(xiàn)偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧xx”主題教育，進行了對考生進行電腦隨機抽取考號、對應考室，評委分組和紀檢監(jiān)察人員引領等各個方面的機制創(chuàng)新，使廣大考生在公平公正中實現(xiàn)夢想。6月16日，來自恩陽區(qū)恩陽鎮(zhèn)的大學生村官考生張君，在成功入圍平昌縣一鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位后感慨道：“在候考室完全不知道自己的面試順序號、面試考室，更不知道自己的考官是誰。”當天的面試現(xiàn)場，她由紀檢干部引領和監(jiān)督下滿意的在成績表上簽字確認?！秞x日報》、《華西都市報》等媒體對我市的做法進行了報道。第四，體檢政審從嚴把關(guān)。注重“三個必須”，即對體檢醫(yī)院的確定上，必須在具有二級乙等以上資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進行；在體檢項目標準上，必須量化指標，不越雷池一步；在考察政審上，必須按照我市出臺的《xx市公開考試錄用公務員（人民警察）和參照公務員法管理工作人員考察試行辦法》逐項審查，確保隊伍思想純正。

三、營造良好育人環(huán)境，扎根巴山建功立業(yè)。

面對從成百上千公考中走來的姣姣者，如何讓優(yōu)秀人才立足本職，扎根巴山，建功立業(yè)，是招錄機關(guān)和用人單位面臨的課題，面對各地眾多的廣攬人才的機遇和挑戰(zhàn)，也為用好人才，加快發(fā)展提出了新要求。為此，我們進行了四個方面的創(chuàng)新實踐。

（一）正確引導，培育愛崗奉獻精神。每年對新錄用的公務員都要進行為期15天全封閉式的初任培訓，從公務員法知識到法律法規(guī)學習，從身邊典型事跡報告到領導干部講黨課，從立足本職工作到建功立業(yè)新要求，全方位進行正確教育培養(yǎng)和思想引導，給足追求信念氧分，從中樹立愛崗奉獻精神。

（二）優(yōu)化環(huán)境，選拔使用優(yōu)秀人才。對公考的各類公務員，無論層級不同，堅持生活上關(guān)心，政治上一視同仁，特別是公考到邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員，在住房、生活保障上重點關(guān)心，指定一名副科級干部定向傳、幫、帶，使之感受長者的關(guān)懷和大家庭的溫暖。在遴選、調(diào)配和組織發(fā)展上不拘層次同等對待。五年中發(fā)展新錄用公務員黨員1255人，參加民主黨派175人，由基層選調(diào)到市、縣（區(qū)）機關(guān)xx人。2008年公考到原xx市規(guī)劃和建設局從事文秘工作的殷初陽同志，以其優(yōu)良的自身素質(zhì)和出色的組織才能，曾擔任新錄用公務員培訓班班長。他力戒浮躁，全身心投入本職工作，先后完成了《xx》、《xx》等多個課題研究，成績明顯。2010年9月，他又公考到市委組織部工作，而今已擔任干部一科副科長。談起公務員招錄，他感激地說：“公考給我實現(xiàn)就業(yè)的機會，崗位給我施展才華的舞臺，我的信念就是奉獻xx發(fā)展?！?/p>

（三）“三個一線”，錘煉摔打年輕干部。即在基層工作一線、項目工作一線、招商引資一線給新錄用公務員搭平臺、交任務、壓擔子，充分發(fā)揮其年富力強，充滿活力的內(nèi)在優(yōu)勢，極大地激發(fā)了年輕公務員建功立業(yè)的熱情。市投資促進委員會在服務xx經(jīng)濟社會發(fā)展中擔當先鋒作用，為用好用活急需人才，先后從“三個一線”選調(diào)（任）了8名平均年齡32歲的年輕干部到機關(guān)工作，經(jīng)過兩年實踐鍛煉，理論思考前沿，綜合協(xié)調(diào)與管理經(jīng)驗獨特，較好地開創(chuàng)了投資促進工作新局面。目前有6人擔任科長，2人公考到縣（處）級領導崗位。全市法院系統(tǒng)近五年來共考錄政法干警xx人，而今已走上基層法庭庭長領導崗位就有xx人，成為擔當人民法院工作的主力軍。

（四）拴心留人，發(fā)揮個人專長潛能。當下，公選副科級以上領導干部，遴選、調(diào)任公務員等廣攬賢才的方式，已演變成促進區(qū)域發(fā)展的人才爭奪戰(zhàn)。在用好本土人才的同時，如何讓域外人才留下來，必須給其有想頭、有奔頭、有甜頭，充分發(fā)揮其專長優(yōu)勢。來自廣東xx畢業(yè)于北京師范大學，曾供職于中國銀行xx分行的xx，可謂少年得志，但他不滿足于優(yōu)越的工作生活，立志從警。2009年我市招錄人民警察，他通過媒體了解到xx獨特的人文風情后，毅然報名應考并以優(yōu)異成績錄取到xx區(qū)公安局。他說：“公考讓我的理想圓夢！”三年間，他發(fā)揮文藝特長，承擔局里宣傳工作，年發(fā)表作品xx余篇，創(chuàng)作詩歌、編排節(jié)目，受到大家一致好評。以村官身份進入xx區(qū)xx鎮(zhèn)的xx，系xx市人，xx年定招為xx鎮(zhèn)公務員，幾年間，他不但完成了村官到公務員的角色轉(zhuǎn)變，而且擔任鎮(zhèn)辦公室副主任、團委書記，今年又被團xx市委表彰為先進個人，在當?shù)負谓處煹膼廴耸种С炙墓ぷ?，小家庭生活美滿。象xx、xx一樣，在xx安家的域外人才正越來越多。他們的到來，為xx追趕跨越，加快發(fā)展注入了新的活力，公務員隊伍平均年齡由五年前的xx歲下降到xx歲，大專以上結(jié)構(gòu)比例占xx%，一個朝氣蓬勃的公務員隊伍正走向未來！

第三篇：2014年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開考試錄用公務員

2014年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開考試錄用公務員、工作

人員簡章

日期：2014-08-23 文章來源：自治區(qū)黨委組織部干部五處

根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》、《新疆維吾爾自治區(qū)公務員錄用實施辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開考試錄用5700余名公務員、參照公務員法管理單位工作人員。

一、報考條件、招考對象

（一）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即：1978年8月26日至1996年8月25日期間出生）；

3.擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動； 4.具有良好的品行；

5.具有正常履行報考職位職責的身體條件；

6.具有符合報考職位要求的文化程度，持有經(jīng)國家，?。▍^(qū)、市）、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設兵團教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的畢業(yè)證書（含在部隊服役期間入學取得的軍隊院校畢業(yè)證書）；

7.具有符合報考職位的其他全部條件。

（二）招考對象

1.新疆戶籍或生源的高等院校畢業(yè)生； 2.新疆普通院校的內(nèi)地生源畢業(yè)生；

3.在新疆服務期滿且考核合格的服務基層項目人員，含大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”人員和大學生“村官”（上述人員中服務期規(guī)定1年的滿8個月、2年的滿16個月、3年的滿24個月即視為服務期滿）；

4.自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務員（含選調(diào)生）的配偶； 5.新疆戶籍人員的配偶或子女； 6.援疆干部的配偶或子女； 7.駐疆部隊現(xiàn)役軍人的配偶或子女；

8.報考專項職位的工人（是指自治區(qū)國有企業(yè)生產(chǎn)一線崗位或管理崗位工作滿3年及以上的工人或管理人員）；

9.報考專項職位的農(nóng)牧民（是指具有新疆農(nóng)業(yè)戶籍，在農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖、農(nóng)畜副產(chǎn)品加工、農(nóng)資經(jīng)營和畜牧業(yè)等生產(chǎn)一線從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)滿3年及以上的農(nóng)牧民）。

上述人員涉及新疆戶籍、服務期限、婚姻狀況和工人、農(nóng)民從業(yè)時間時限的，均截止至2014年8月25日（含當日，下同）。

下列人員不屬招考范圍（涉及時限的均含試用期，并截止至2014年8月25日）： 1.自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿6年服務期的在職公務員； 2.現(xiàn)役軍人；

3.錄用未滿3年的在職公務員和參照公務員法管理單位工作人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員；

5.被公務員主管部門依據(jù)《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》認定有違紀行為未滿處理期限的人員；

6.公務員被辭退未滿5年的人員；

7.曾經(jīng)在公務員試用期內(nèi)因違紀違規(guī)、考核不合格未滿5年的人員；未按規(guī)定時間到崗、錄用后因離職等原因被取消公務員錄用資格未滿3年的人員。

二、時間安排（均為北京時間）

（一）報名、繳費時間 報名、繳費均通過網(wǎng)絡進行。

報名時間：2014年8月25日10︰30—31日18︰30。繳費時間：2014年8月26日10︰30－9月1日18︰30。

繳費方法：按照自治區(qū)人事考試中心公務員招考報名有關(guān)要求進行。

（二）筆試時間 1.專業(yè)科目

（1）《公安基礎知識》 2014年9月20日。（2）《法律專業(yè)知識》 2014年9月20日。（3）《漢語基礎知識》 2014年9月20日。2.公共科目

（1）《行政職業(yè)能力測驗》 2014年9月21日。（2）《申論》 2014年9月21日。

各科目筆試具體時間詳見準考證。

（三）筆試成績公布時間 2014年10月30日12︰00。

（四）資格審查時間 2014年11月10日—12日，每天10︰00—18︰30。

（五）面試時間

2014年11月17日—21日，每天上午10︰00，下午15︰30。

（六）體能測試、體檢、考察時間 2014年11月19日起。

（七）公示時間

體檢考察結(jié)束后，對擬錄用人員隨即進行公示。如遇特殊原因，上述時間發(fā)生變化的，另行通知。

三、考錄程序

考錄程序主要有：報名，筆試，資格審查，面試，體檢，考察，公示，擬錄用，錄用等。

（一）報名 1.報名方式

采取網(wǎng)上報名的方式，具體方法登陸新疆人事考試中心網(wǎng)站查閱《報名流程》。報名時，報考人員登陸新疆人事考試中心網(wǎng)站報名系統(tǒng)，根據(jù)招錄職位需求，結(jié)合自身條件，如實填寫報考信息。

考生只能選擇符合自身條件的一個職位報考，報名時須使用本人有效的二代居民身份證注冊。

2.相關(guān)費用

根據(jù)新價非字〔2000〕25號文件規(guī)定，公務員考試錄用主要費用包括：（1）報名、筆試費

報名費15元，筆試費每科40元。

對享有國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員，憑其家庭所在縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（原件、復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的低保證或特困證明（原件、復印件），經(jīng)筆試所在地（州、市）人事考試中心確認后，辦理減免部分筆試費用的手續(xù)。

（2）面試費40元，由參加面試的報考人員自行承擔。

（3）體檢費按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，由參加體檢的報考人員自行承擔。

（二）筆試 1.筆試科目

――公共科目：《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》。（1）《行政職業(yè)能力測驗》：120分鐘，滿分100分；（2）《申論》：150分鐘，滿分100分。

――專業(yè)科目1：《法律專業(yè)知識》，150分鐘，滿分100分。

（1）報考法官、檢察官職位須取得職位條件要求的法律職業(yè)資格，免考《法律專業(yè)知識》科目。法律職業(yè)資格要求詳見《職位表》。

（2）報考法官助理、檢察業(yè)務科員職位的人員加試《法律專業(yè)知識》，該科目成績不計入筆試總成績，由自治區(qū)統(tǒng)一劃定合格分數(shù)線。報考法官助理、檢察業(yè)務科員職位人員，如取得相應的法律職業(yè)資格證書，可免考《法律專業(yè)知識》科目，具體免考條件詳見《政策解答》。

――專業(yè)科目2：《公安基礎知識》，90分鐘，滿分100分。

公安機關(guān)（含特警）、森林公安機關(guān)職位和法院、檢察院司法警察職位，加試《公安基礎知識》，計入總成績。

――專業(yè)科目3：《漢語基礎知識》，60分鐘，滿分100分。

（1）使用維吾爾文字答題的考生加試《漢語基礎知識》，該成績不計入筆試總成績，由自治區(qū)統(tǒng)一劃定分數(shù)線。

（2）使用國家通用文字（漢字）筆試，或取得“中國漢語水平等級考試HSK6級（舊版）”及以上或“中國漢語水平等級考試HSK5級（新版）”及以上或“中國少數(shù)民族漢語水平等級考試MHK三級甲等”及以上證書的報考人員免試《漢語基礎知識》。2.筆試加分

筆試使用國家通用文字（漢字）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加10分。

不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。

3.考試要求

考生須按準考證注明的時間、注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。證件不全的，不得進入考場。

4.筆試試卷命制

用國家通用文字（漢字）、維吾爾文字統(tǒng)一命制。5.確定筆試合格最低控制分數(shù)線

根據(jù)筆試成績總體情況，由自治區(qū)公務員主管部門統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分數(shù)線。筆試成績公布后，請入闈面試的考生按照自治區(qū)公務員主管部門及有關(guān)地州市公務員主管部門發(fā)布的工作信息，或向所報考地州市公務員主管部門咨詢招考工作后續(xù)安排事宜，并按時參加資格審查及面試等工作。

（三）資格審查

資格審查按照簡章規(guī)定程序及職位表具體要求進行。1.面試入闈人員確定

在筆試合格最低控制分數(shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招錄1至2人的職位，按照1︰3的比例確定；招錄3至10人的職位，按照1︰2的比例確定。達不到規(guī)定比例的職位，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。

缺考一科的、參加《法律專業(yè)知識》、《漢語基礎知識》考試不合格的，不能進入面試。

2.面試入闈人員資格審查

資格審查是根據(jù)職位要求的資格條件，對報考人員所持證明材料與網(wǎng)絡報名信息的確認和審核。

資格審查產(chǎn)生空缺職位的，可在本職位筆試合格最低控制分數(shù)線以上的報考人員中按照排名從高到低的順序依次遞補。遞補時間截止到2014年11月14日。

面試入闈人員需持下載的《報名表》、準考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證和招考職位需要的其他證件原件及復印件到資格審查部門進行審查，其中：

（1）免試《法律專業(yè)知識》的人員，須提供職位條件要求的法律職業(yè)資格證書。（2）免試《漢語基礎知識》的人員，使用維吾爾文字答題的，須提供國家頒發(fā)的“中國漢語水平等級考試HSK6級（舊）”及以上或“中國漢語水平等級考試HSK5級（新）”及以上或“中國少數(shù)民族漢語水平等級考試MHK三級甲等”及以上證書。

職位對漢語水平有特殊要求的按照要求執(zhí)行。

（3）大學生西部計劃志愿者，須提供地州市以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室（團委）證明和志愿服務證書。

（4）大學生“村官”和“三支一扶”人員須提供地州市以上組織、人力資源社會保障部門證明和“三支一扶”服務證書。

（5）自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務員或選調(diào)生的配偶須提供結(jié)婚證，及縣（市、區(qū)）組織、人力資源社會保障部門出具的選派公務員或選調(diào)生身份證明等相關(guān)材料。

（6）在職人員須提供所在單位同意報考的證明。其中，人事管理權(quán)限在縣（市、區(qū)）組織或人力資源社會保障部門的，須提供縣（市、區(qū)）組織或人力資源社會保障部門同意報考的證明；教育系統(tǒng)工作人員須提供本級教育行政主管部門同意報考的證明。

（7）駐疆部隊現(xiàn)役軍人的配偶須提供結(jié)婚證、身份證以及現(xiàn)役軍人所在師級及以上部隊干部或軍務（警務）部門開具的現(xiàn)役軍人證明等材料原件、復印件；現(xiàn)役軍人的子女需要提供身份證、現(xiàn)役軍人所在師級及以上部隊干部或軍務（警務）部門開具的現(xiàn)役軍人證明、現(xiàn)役軍人子女關(guān)系證明等材料原件、復印件。

（8）援疆干部配偶或子女須提供援疆干部證明及結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復印件。

（9）新疆戶籍人員配偶或子女須提供配偶或父母新疆戶籍證明、結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復印件。（10）報考專項職位的工人除提供學歷證書等職位要求的相關(guān)材料之外，還須提供自治區(qū)國有企業(yè)社會保險繳納證明和在生產(chǎn)一線崗位工作滿3年及以上證明材料的原件、復印件。

（11）報考專項職位的農(nóng)（牧）民須提供農(nóng)業(yè)戶籍證明，以及鄉(xiāng)黨委或政府出具的在農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖、農(nóng)畜副產(chǎn)品加工、農(nóng)資經(jīng)營、畜牧業(yè)等生產(chǎn)一線從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)滿3年以上的證明等材料原件、復印件。

3.資格審查部門

（1）自治區(qū)區(qū)級機關(guān)及垂直管理單位負責本機關(guān)、本系統(tǒng)職位的資格審查。（2）自治區(qū)高級人民法院負責本院職位的資格審查；烏魯木齊鐵路運輸中級法院負責鐵路運輸法院職位的資格審查。自治區(qū)人民檢察院負責本院機關(guān)、自治區(qū)人民檢察院派出院及鐵路運輸檢察院系統(tǒng)職位的資格審查。

（3）各地州市公務員主管部門按照管理權(quán)限負責本地州市黨群系統(tǒng)職位（含人民法院、人民檢察院職位），行政機關(guān)職位的資格審查。

（四）面試 1.面試組織

面試工作由各地州市公務員主管部門，按照自治區(qū)公務員主管部門的統(tǒng)一要求負責具體組織實施。自治區(qū)區(qū)級機關(guān)特殊職位由自治區(qū)公務員主管部門集中組織面試。

2.面試要求

參加面試人員面試開考前30分鐘到指定的候考地點集中，面試開考后到達的，取消面試資格。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。

面試合格分數(shù)線為60分，成績當場公布，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。3.專業(yè)測試

需進行專業(yè)測試的職位（詳見職位表備注欄），專業(yè)測試占面試成績的50%。專業(yè)測試由招錄地州市、區(qū)級招錄機關(guān)組織實施。

（五）總成績計算 總成績=筆試總成績÷筆試科目數(shù)×50%＋面試成績×50%。

（六）體能測評（人民警察職位）

報考各級各類警察職位的人員，須按要求進行體能測評，只能參加一次。

凡因身體等各種原因不適宜參加體能測評項目的，不適合報考人民警察職位，建議選擇其他職位，否則，因體能測評引發(fā)的一切后果個人自負。

體能測評按招考職位計劃人數(shù)1︰2的比例，按總成績從高分到低分確定人選。凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入體能測評。成績當場公布，不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

體能測評標準按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（見附件2）執(zhí)行。

（七）體檢 1.體檢組織和標準

按招考職位擬錄用人數(shù)1︰1的比例，由自治區(qū)和各地州市公務員主管部門統(tǒng)一組織，到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（見附件3）執(zhí)行。其中，《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》修訂部分見國家公務員局官方網(wǎng)站“考試錄用”欄。

報考各級各類人民警察職位的人員，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》（見附件4）執(zhí)行。

2.體檢要求

體檢人員根據(jù)報考職位，按照自治區(qū)有關(guān)單位和各相關(guān)地州市公務員主管部門的通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。

招錄單位或考生對體檢結(jié)果有疑問時，可提出復檢要求。按照國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)地州市以上公務員主管部門批準，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》項目均不進行復檢。

因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補。人民警察職位因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在該職位體能測評合格人員中按總成績排名依次遞補。

（八）考察

自治區(qū)區(qū)級招錄機關(guān)及垂直管理系統(tǒng)、各地州市公務員主管部門對體檢合格的人員按規(guī)定進行考察。被考察人員應填寫《2014年新疆維吾爾自治區(qū)公開考試錄用公務員、工作人員考察表》（可登陸新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載），并將個人檔案一并報本職位資格審查部門。

因考察不合格職位出現(xiàn)空缺時，可在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補，并進行體檢、考察。

（九）公示

自治區(qū)區(qū)級招錄機關(guān)、各地州市公務員主管部門按照規(guī)定的程序和標準，對面試、體能測評（人民警察職位）、體檢、考察全部合格人員的擬錄用人員，通過新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、新疆黨建網(wǎng)站和各地州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。公示期限為5個工作日。

依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬錄用人員公示期滿后，本人與原用工單位之間簽署的合法用工合同須由本人自行與原用工單位解除相關(guān)約定。

（十）錄用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理擬錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否擬錄用。

對擬錄用人員，依據(jù)公務員法及自治區(qū)《關(guān)于進一步規(guī)范全區(qū)公務員初任培訓工作的意見》規(guī)定由相關(guān)部門進行初任培訓和“雙語”培訓，“雙語”考核合格后，按規(guī)定程序辦理錄用等有關(guān)手續(xù)。

招考職位出現(xiàn)空缺時可進行調(diào)劑，需要調(diào)劑擬錄用的職位，面向社會統(tǒng)一發(fā)布，具體調(diào)劑辦法屆時查詢自治區(qū)公務員主管部門發(fā)布的調(diào)劑公告。

四、監(jiān)督、紀律及其它要求

（一）各地州市應加強公務員招考監(jiān)督工作力度，對招考工作全程進行監(jiān)督。自治區(qū)將組成督導巡視工作組對各地州市公務員招考工作進行督導巡視。

（二）參加招考工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試利害關(guān)系的，需公務回避。

（三）對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

（四）根據(jù)《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第4號令）規(guī)定，對違反考錄紀律、填報虛假信息、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)證件的報考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考公務員;觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。

（五）根據(jù)《公務員錄用規(guī)定（試行）》第十八條，報考人員不得報考職位所在機關(guān)主要領導與本人有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的招錄機關(guān)。

（六）報考人員在報考過程中，應及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，并按要求登錄網(wǎng)站修改或確認信息，若因個人原因造成的后果責任自負。

五、招考信息發(fā)布

招考信息均通過官方網(wǎng)站進行發(fā)布。其中：

（一）網(wǎng)絡報名、成績查詢通過新疆人事考試中心網(wǎng)站（http://004km.cn）進行。

（二）公告、公示、政策解答通過新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://004km.cn）、新疆黨建網(wǎng)（http://004km.cn）以及招考地州市政府（行署）人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行。

本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網(wǎng)站公告為準。

六、政策解釋

本《簡章》由自治區(qū)公務員主管部門負責解釋。

具體有關(guān)職位方面問題的解答，由各地州市公務員主管部門負責。其他有關(guān)事項詳見各附件。

附件：1.黨群機關(guān)現(xiàn)場報名職位報考說明

2.公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）3.公務員錄用體檢通用標準（試行）4.公務員錄用體檢特殊標準(試行)5.人民警察職位報考說明 6.咨詢、服務、監(jiān)督電話

中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會組織部 新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳

新疆維吾爾自治區(qū)公務員局

2014年8月22日

附件1

黨群機關(guān)現(xiàn)場報名職位報考說明

黨群機關(guān)現(xiàn)場報名具體職位及條件詳見《職位表》。有關(guān)要求如下：

（一）報名時請攜帶本人近期彩色正面免冠1寸證件照2張并帶照片電子版（JPG格式，大小為20K－50K），身份證、畢業(yè)證原件及復印件（1張，A4）；

（二）現(xiàn)場報名時間：2014年8月25日－8月29日，10：00－18：30（北京時間），中午不休息；

（三）現(xiàn)場報名地點：自治區(qū)黨委辦公廳干部教育中心129房間（烏魯木齊市東風路288號，原黨委干部招待所），（四）政策咨詢電話：0991－2627505轉(zhuǎn)129房間。

附件2 公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）

一、公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）

二、公安機關(guān)錄用人民警察體能測評實施規(guī)則

（一）10米×4往返跑

場地器材：10米長的直線跑道若干，在跑道的兩端線（S1和S2）外30厘米處各劃一條線（圖1）。木塊（5厘米×10厘米）每道3塊，其中2塊放在S2線外的橫線上，一塊放在S1線外的橫線上。秒表若干塊，使用前應進行校正。

測試方法：受測試者用站立式起跑，聽到發(fā)令后從S1線外起跑，當跑到S2線前面，用一只手拿起一木塊隨即往回跑，跑到S1線前時交換木塊，再跑回S2交換另一木塊，最后持木塊沖出S1線，記錄跑完全程的時間。記錄以秒為單位，取一位小數(shù)，第二位小數(shù)非“0”時則進1。

注意事項：當受測者取放木塊時，腳不要越過S1和S2線。

（二）男子1000米跑、女子800米跑

場地器材：400米田徑跑道。地面平坦，地質(zhì)不限。秒表若干塊，使用前應進行校正。測試方法：受測者分組測，每組不得少于2人，用站立式起跑。當聽到口令或哨音后開始起跑。當受測者到達終點時停表，終點記錄員負責登記每人成績，登記成績以分、秒為單位，不計小數(shù)。

（三）縱跳摸高

場地要求：通常在室內(nèi)場地測試。如選擇室外場地測試，需在天氣狀況許可的情況下進行，當天平均氣溫應在15~35攝氏度之間，無太陽直射、風力不超過3級。

測試方法：準備測試階段，受測者雙腳自然分開，呈站立姿勢。接到指令后，受測者屈腿半蹲，雙臂盡力后擺，然后向前上方快速擺臂，雙腿同時發(fā)力，盡力垂直向上起跳，同時單手舉起觸摸固定的高度線或者自動摸高器的測試條，觸摸到高度線或者測試條的視為合格。測試不超過三次。

注意事項：（1）起跳時，受測者雙腿不能移動或有墊步動作；（2）受測者指甲不得超過指尖0.3厘米；（3）受測者徒手觸摸，不得帶手套等其他物品；（4）受測者統(tǒng)一采用赤腳（可穿襪子）起跳，起跳處鋪墊不超過2厘米的硬質(zhì)無彈性墊子。

附件3

公務員錄用體檢通用標準（試行）

第一條 風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質(zhì)性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術(shù)者或經(jīng)手術(shù)治愈者，合格。

遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格：

（一）心臟聽診有生理性雜音；

（二）每分鐘少于6次的偶發(fā)期前收縮（有心肌炎史者從嚴掌握）；

（三）心率每分鐘5O－60次或100－110次；

（四）心電圖有異常的其他情況。第二條 血壓在下列范圍內(nèi)，合格：

收縮壓90mmHg－140mmHg（12.00－18.66Kpa）； 舒張壓60mmHg－90mmHg（8.00－12.00Kpa）。

第三條 血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

第四條 結(jié)核病不合格。但下列情況合格：

（一）原發(fā)性肺結(jié)核、繼發(fā)性肺結(jié)核、結(jié)核性胸膜炎，臨床治愈后穩(wěn)定1年無變化者；

（二）肺外結(jié)核?。耗I結(jié)核、骨結(jié)核、腹膜結(jié)核、淋巴結(jié)核等，臨床治愈后2年無復發(fā)，經(jīng)專科醫(yī)院檢查無變化者。

第五條 慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘，不合格。第六條 嚴重慢性胃、腸疾病，不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已愈合，1年內(nèi)無出血史，1年以上無癥狀者，合格；胃次全切除術(shù)后無嚴重并發(fā)癥者，合格。

第七條 各種急慢性肝炎，不合格。乙肝病原攜帶者，經(jīng)檢查排除肝炎的，合格。第八條 各種惡性腫瘤和肝硬化，不合格。

第九條 急慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全，不合格。

第十條 糖尿病、尿崩癥、肢端肥大癥等內(nèi)分泌系統(tǒng)疾病，不合格。甲狀腺功能亢進治愈后1年無癥狀和體征者，合格。

第十一條 有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴重的神經(jīng)官能癥（經(jīng)常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等），精神活性物質(zhì)濫用和依賴者，不合格。

第十二條 紅斑狼瘡、皮肌炎和/或多發(fā)性肌炎、硬皮病、結(jié)節(jié)性多動脈炎、類風濕性關(guān)節(jié)炎等各種彌漫性結(jié)締組織疾病，大動脈炎，不合格。

第十三條 晚期血吸蟲病，晚期血絲蟲病兼有橡皮腫或有乳糜尿，不合格。第十四條 顱骨缺損、顱內(nèi)異物存留、顱腦畸形、腦外傷后綜合征，不合格。第十五條 嚴重的慢性骨髓炎，不合格。第十六條 三度單純性甲狀腺腫，不合格。第十七條 有梗阻的膽結(jié)石或泌尿系結(jié)石，不合格。

第十八條 淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹，艾滋病，不合格。

第十九條 雙眼矯正視力均低于0.8（標準對數(shù)視力4.9）或有明顯視功能損害眼病者，不合格。

第二十條 雙耳均有聽力障礙，在佩戴助聽器情況下，雙耳在3米以內(nèi)耳語仍聽不見者，不合格。第二十一條 未納入體檢標準，影響正常履行職責的其他嚴重疾病，不合格。

關(guān)于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知

人社部發(fā)【2010】19號

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障（人事）廳（局）、公務員局、衛(wèi)生廳（局），新疆生產(chǎn)建設兵團人事局、衛(wèi)生局，國務院各部委、各直屬機構(gòu)人事（干部）部門：

根據(jù)人力資源社會保障部、教育部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號）規(guī)定，現(xiàn)就修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)事項通知如下：

一、將《公務員錄用體檢通用標準（試行）》第七條“各種急慢性肝炎，不合格。乙肝病原攜帶者，經(jīng)檢查排除肝炎的，合格。”修訂為“各種急慢性肝炎，不合格”。

二、修訂《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》第3篇第7條“關(guān)于肝炎”的內(nèi)容（具體見附件）。

三、將《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》第2篇“體檢項目及操作規(guī)程”中第1.3.5條3）“甲狀腺腫大的分度：Ⅰ度，不能看出腫大但能觸及者；Ⅱ度，能看到腫大也能觸及但不超出胸鎖乳突肌前緣者；Ⅲ度，甲狀腺腫大超過胸鎖乳突肌前緣者?！毙抻啚椤凹谞钕倌[大的分度：Ⅰ度，不能看出腫大但能觸及者；Ⅱ度，能看到腫大又能觸及，但在胸鎖乳突肌以內(nèi)者；Ⅲ度，超過胸鎖乳突肌外緣者?！?/p>

四、將《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》第2篇“體檢項目及操作規(guī)程”中第6.3.3第八行“血清ALT高于參考值上限1倍以上”修訂為“血清ALT超過參考值上限2倍以上”。

五、將《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》第2篇“體檢項目及操作規(guī)程”中7.2第3）條“暫時不作結(jié)論：一般是指需要做進一步檢查，”修訂為“暫時不作結(jié)論：一般是指需要復檢，或做進一步檢查，”。

六、將《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》第3篇“《公務員錄用體檢通用標準（試行）》實施細則”中1.1.6第4）第（14）“偶發(fā)良性早搏”修訂為“偶發(fā)早搏”。

七、將《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》第3篇“《公務員錄用體檢通用標準（試行）》實施細則”中1.1.6第4）第（20）第五行“伴有心動過速史的預激綜合征等”修訂為“預激綜合征等”。

八、將《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》第3篇“《公務員錄用體檢通用標準（試行）》實施細則”中10.3.3“本《手冊》將空腹血糖受損（IFG）的界限值修訂為5.7-6.9mmol/L”修訂為“本《手冊》將空腹血糖受損（IFG）的界限值修訂為5.6-6.9mmol/L”。

各地各部門要認真執(zhí)行修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》，切實做好公務員錄用體檢工作。

人力資源和社會保障部衛(wèi)生部

二〇一〇年三月八日

附件4

公務員錄用體檢特殊標準（試行）

本標準適用于報考對身體條件有特殊要求職位公務員的考生。報考對身體條件有特殊要求職位公務員的考生，其身體條件應當符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和本標準有關(guān)職位對身體條件的要求。

第一部分 人民警察職位

第一條 單側(cè)裸眼視力低于4.8，不合格（國家安全機關(guān)專業(yè)技術(shù)職位除外）。法醫(yī)、物證檢驗及鑒定、信息通信、網(wǎng)絡安全管理、金融財會、外語及少數(shù)民族語言翻譯、交通安全技術(shù)、安全防范技術(shù)、排爆、警犬技術(shù)等職位，單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格。

第二條 色盲，不合格。色弱，法醫(yī)、物證檢驗及鑒定職位，不合格。

第三條 影響面容且難以治愈的皮膚?。ㄈ绨遵帮L、銀屑病、血管瘤、斑痣等），或者外觀存在明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等），不合格。

第四條 文身，不合格。第五條 肢體功能障礙，不合格。第六條 單側(cè)耳語聽力低于5米，不合格。第七條 嗅覺遲鈍，不合格。

第八條 乙肝病原攜帶者，特警職位，不合格。

第九條 中國民航空中警察職位，身高170-185厘米，且符合《中國民用航空人員醫(yī)學標準和體檢合格證管理規(guī)則》IVb級體檢合格證（67.415（c）項除外）的醫(yī)學標準，合格。

第十條 海關(guān)海上緝私船舶駕駛職位、海上緝私輪機管理職位、海上緝私查私職位、出入境邊防檢查船舶駕駛職位，還需執(zhí)行船員健康檢查國家標準和《關(guān)于調(diào)整有關(guān)船員健康檢查要求的通知》（海船員[2010]306號）。

第二部分 其他職位

第十一條 色弱，口岸現(xiàn)場旅客檢查職位、海關(guān)貨物查驗職位、測繪及地圖印刷方面職位、醫(yī)學檢驗職位、紡織品檢驗監(jiān)管職位、儀器檢驗監(jiān)管職位、化妝品檢驗監(jiān)管職位及動植物檢疫職位，不合格；色盲（單色識別能力正常者除外），外交部門職位、機電檢驗監(jiān)管職位、化工產(chǎn)品檢驗監(jiān)管職位、化礦產(chǎn)品檢驗監(jiān)管職位、煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法職位及登輪檢疫鑒定職位，不合格。

第十二條 肢體功能障礙，煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法職位、登輪檢疫鑒定職位、現(xiàn)場查驗職位及海關(guān)貨物查驗職位，不合格。

第十三條 雙側(cè)耳語聽力均低于5米，機電檢驗監(jiān)管職位、化工產(chǎn)品檢驗監(jiān)管職位、化礦產(chǎn)品檢驗監(jiān)管職位、動物檢疫職位及煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法職位，不合格。

第十四條 嗅覺遲鈍，食品檢驗監(jiān)管職位、化妝品檢驗監(jiān)管職位、動植物檢疫職位、醫(yī)學檢驗職位、衛(wèi)生檢疫職位、化工產(chǎn)品檢驗監(jiān)管職位及海關(guān)貨物查驗職位，不合格。

第十五條 傳染性、化膿性或滲出性皮膚病，醫(yī)學檢驗職位、衛(wèi)生檢疫職位、食品檢驗監(jiān)管職位、化妝品檢驗監(jiān)管職位、動植物檢疫職位、化工產(chǎn)品檢驗監(jiān)管職位及口岸現(xiàn)場旅客檢查職位，不合格。

第十六條 中國民航飛行技術(shù)監(jiān)管職位，執(zhí)行《中國民用航空人員醫(yī)學標準和體檢合格證管理規(guī)則》的Ⅰ級（67.115（5）項除外）或Ⅱ級體檢合格證的醫(yī)學標準。

第十七條 水上作業(yè)人員職位，執(zhí)行船員健康檢查國家標準和《關(guān)于調(diào)整有關(guān)船員健康檢查要求的通知》（海船員[2010]306號）。

附件5

人民警察職位報考說明

人民警察職位有下列情形之一的，不得報考：

一、在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的斗爭中，認識含混、態(tài)度曖昧，參與民族分裂活動和非法宗教活動的；

二、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教，或者近五年內(nèi)曾受過治安處罰的；

三、有犯罪嫌疑尚未查清的；

四、因嚴重違反紀律、規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動（聘用）合同的；

五、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

六、曾參加過“法輪功”等邪教或者帶有黑社會性質(zhì)等其他非法組織的；

七、有過吸毒史的；

八、配偶、直系親屬或三代以內(nèi)的旁系親屬中有曾被判處死刑或者因危害國家安全罪被判刑，或者因其他犯罪正在服刑的；

九、配偶、直系親屬或三代以內(nèi)的旁系親屬中有參與民族分裂和非法宗教活動，被判刑或者勞動教養(yǎng)的；

十、配偶、直系親屬或三代以內(nèi)的旁系親屬中有犯罪嫌疑正被政法機關(guān)偵查、控制的，或者有“法輪功”等邪教和其他非法組織成員的；

十一、其他不符合錄用人民警察條件的。

附件6

咨詢、服務、監(jiān)督電話

一、政策咨詢電話：12333。

二、職位條件咨詢電話，詳見職位表。

三、報名、交費等技術(shù)咨詢、服務電話： 自治區(qū)人事考試中心：0991-4650800、4660010

四、監(jiān)督電話：

自治區(qū)紀委監(jiān)察廳駐人力資源和社會保障廳紀檢監(jiān)察室：0991－3689635。

第四篇：2012年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開考試錄用公務員招生簡章

2012年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開考試錄用公務員

招生簡章

根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《新疆維吾爾自治區(qū)公務員錄用實施辦法（試行）》和有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法，面向社會公開考試錄用６３４７名主任科員及其以下非領導職務的公務員、參照公務員法管理單位工作人員。

一、報考條件、招考對象

（一）報考條件

１．具有中華人民共和國國籍；

２．年滿１８周歲以上，３５周歲以下（即：１９７６年８月２２日至１９９４年８月２２日期間出生，具體年齡要求詳見《２０１２年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開考試錄用公務員、工作人員職位表》）；

３．擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；

４．具有良好的品行；

５．具有正常履行報考職位職責的身體條件； ６．具有符合職位要求的文化程度和工作能力； ７．報考人員須符合公布招考職位的全部條件。

（二）招考對象

１．新疆戶籍或生源的普通院校畢業(yè)生（部分職位面向全國，具體內(nèi)容詳見職位表）；

２．新疆普通院校的內(nèi)地生源畢業(yè)生；

３．服務期滿且考核合格的服務基層項目人員，包括：在新疆服務的大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”人員和選聘到村任職的普通院校畢業(yè)生（含村村都有大學生工程人員）；上述人員中服務期規(guī)定一年的滿八個月以上，服務期規(guī)定二年的滿十六個月以上，服務期規(guī)定三年的滿二十四個月（服務期計算截止時間：２０１２年８月２２日）。

４．自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務員或選調(diào)生的配偶； ５．具有新疆戶籍人員的配偶或子女； ６．援疆干部的配偶或子女；

７．駐疆部隊（含武警、公安現(xiàn)役部隊）現(xiàn)役軍人的配偶或子女。８．報考面向企業(yè)工人職位的人員，是指面向自治區(qū)國有大中型企業(yè)生產(chǎn)一線崗位工作滿三年的優(yōu)秀工人，或從技能崗位選拔到生產(chǎn)一線管理崗位的人員（詳見職位表備注欄說明）。

所有報考人員所持畢業(yè)證書須是國家、省、市、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設兵團認可的學歷，軍隊院校畢業(yè)生須是在部隊服役期間入學的人員。

下列人員不屬招考范圍：

１．自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿６年服務期的在職公務員；

２．曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的；

３．被公務員主管部門認定在公務員考錄過程中有違紀行為的；

４．現(xiàn)役軍人，未滿３年的在職公務員、參照公務員法管理單位工作人員； ５．公務員被辭退未滿５年的；

６．曾經(jīng)考取公務員但在試用期內(nèi)因違規(guī)、違紀和考核不稱職被取消公務員錄用資格的、錄用后無正當理由逾期不報到或離職（無論是否辦理辭職手續(xù)）未滿３年的考生。

二、時間安排（均為北京時間）

（一）報名、繳費時間

１．網(wǎng)絡報名、資格初審時間：２０１２年８月２２日１０︰００—８月２８日１８︰３０。

現(xiàn)場報名、資格初審時間：２０１２年８月２１日１０：００—８月２６日１８：３０（具體內(nèi)容詳見附件１）。

２．繳費時間： ２０１２年８月２３日１０︰００—８月２９日１８︰３０。

（二）筆試時間：２０１２年９月１５日－１６日（具體時間和地點詳見準考證）。

（三）筆試成績公布時間：２０１２年１０月１２日１８︰３０。

（四）資格復審時間：２０１２年１０月２２日—１０月２４日，每天１０︰００—１８︰３０。

（五）面試時間：２０１２年１１月３日—１１月７日，每天上午１０︰００，下午１５︰３０正式開始。

（六）體能測評（人民警察職位）、體檢、考察時間：２０１２年１１月８日起開始。

（七）公示時間：２０１２年１１月下旬。

三、招考程序

招考主要有報名確認與網(wǎng)上資格初審，筆試，資格復審，面試，體能測評（人民警察職位），體檢，考察，公示，錄用等程序。

（一）報名確認與網(wǎng)上資格初審 １．報名方式

采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名兩種方式。

網(wǎng)絡報名：具體方法請登陸新疆人事考試中心網(wǎng)站查閱《報名流程》?，F(xiàn)場報名：報考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、報考職位要求的相關(guān)證書、近期彩色正面免冠１寸照片５張及報考費，到指定地點報名。具體內(nèi)容、要求詳見附件１。

２．網(wǎng)上資格初審

報考人員根據(jù)招錄職位需求，結(jié)合自身條件，登陸新疆人事考試中心網(wǎng)站報名時填寫報考基本信息，并根據(jù)網(wǎng)絡程序的提示確認是否符合職位資格條件。

３．相關(guān)費用

根據(jù)新價非字〔２０００〕２５號文件規(guī)定，報名參加公務員招錄考試的主要費用包括：

（１）報名筆試費

報名費１５元，筆試費每科４０元。

對享有國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）有關(guān)部門出具的低保證或特困證明（原件和復印件），經(jīng)筆試所在地人事考試中心確認后，可減免部分筆試費用。

（２）面試費４０元，進入面試環(huán)節(jié)的報考人員自行承擔。

（３）體檢費按照體檢醫(yī)院的標準，進入體檢環(huán)節(jié)的報考人員自行承擔。４．要求 根據(jù)《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第４號令）規(guī)定，報考者提供的涉及報考資格申請材料或信息不實的，取消其本次報考資格。

如考生個人不符合招考職位條件，提供個人信息不實，資格復審期間一經(jīng)查實即取消面試資格。

報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，由自治區(qū)公務員主管部門給予其取消本次報考資格及相應的處理。

（二）筆試

１．筆試科目及成績計算

公共科目：《申論》、《行政職業(yè)能力測驗》；

報考法官、法官助理、檢察官職位的人員需加試《法律專業(yè)知識》。法官、檢察官職位《法律專業(yè)知識》成績須達到最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線在公布筆試成績時一并公布；

報考各級公安機關(guān)（含森林公安機關(guān)）人民警察（含特警）職位，法院、檢察院司法警察職位的人員需加試《公安基礎知識》。

使用維吾爾語文字答題的考生需加試《漢語基礎知識》，該成績不計入筆試總成績。取得中國漢語水平等級考試ＨＳＫ６級及以上或中國少數(shù)民族漢語水平等級考試ＭＨＫ三級甲等及以上證書的報考人員免試《漢語基礎知識》。職位明確要求“中國漢語水平等級考試ＨＳＫ６級”或“中國少數(shù)民族漢語水平等級考試ＭＨＫ三級”以上其他級別的，詳見職位表備注欄內(nèi)說明。

（１）《申論》：１５０分鐘，滿分１００分；

（２）《行政職業(yè)能力測驗》：１２０分鐘，滿分１００分；（３）《漢語基礎知識》：６０分鐘，滿分１００分；（４）《法律專業(yè)知識》：１５０分鐘，滿分１００分；（５）《公安基礎知識》：９０分鐘，滿分１００分。２．筆試加分

使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加１０分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。

３．考試要求

考生須按準考證標明的時間、注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。證件不全，不得進入考場。

４．筆試試卷命制

用國家通用文字（漢語）、維吾爾文字統(tǒng)一命制。５．筆試合格最低控制分數(shù)線

根據(jù)筆試成績總體情況由自治區(qū)公務員主管部門統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分數(shù)線。

（三）資格復審 １．面試入闈人員確定

在筆試合格最低控制分數(shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招錄１至２人的職位，按照１︰３的比例確定；招錄３至１０人的職位，按照１︰２的比例確定，１１人及以上的職位，按照１︰１．５的比例確定。達不到規(guī)定比例的職位，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。

缺考一科、《漢語基礎知識》或《法律專業(yè)知識》不合格的考生不能進入面試。

２．面試入闈人員資格復審

資格復審是對報考人員所持證明材料與網(wǎng)絡報名資格初審信息的確認和審核。

資格復審產(chǎn)生空缺職位的，可在本職位筆試合格最低控制分數(shù)線以上的報考人員中按照排名從高到低的順序依次遞補。

面試入闈人員需持下載的《報名表》、準考證以及身份證、畢業(yè)證和招考職位需要的其他證件原件及復印件到資格復審部門進行復審，其中：

（１）免試《漢語基礎知識》的人員，須提供國家頒發(fā)的中國漢語水平等級考試ＨＳＫ６級及以上或中國少數(shù)民族漢語水平等級考試ＭＨＫ三級甲等及以上證書；

（２）報考法官、檢察官職位的人員，須提供《法律職業(yè)資格證書》；（３）大學生西部計劃志愿者，須提供地州市以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室（團委）相關(guān)證明；

（４）自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學生工程人員）和“三支一扶”人員須提供地州市以上組織、人力資源社會保障部門相關(guān)證明；

（５）自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務員或選調(diào)生的配偶須提供縣（市）組織、人力資源社會保障部門出具的選派公務員或選調(diào)生身份證明和結(jié)婚證等相關(guān)材料；

（６）在職人員須提供所在單位同意報考的證明；

（７）駐疆部隊（含武警、公安現(xiàn)役部隊）現(xiàn)役軍人的配偶須提供結(jié)婚證、本人身份證以及現(xiàn)役軍人所在師級及以上部隊干部部門或軍務（警務）部門開具的現(xiàn)役軍人證明等材料原件、復印件；現(xiàn)役軍人的子女需要提供本人身份證、現(xiàn)役軍人所在師級及以上部隊干部部門或軍務（警務）部門開具的現(xiàn)役軍人證明、現(xiàn)役軍人子女關(guān)系證明等材料原件、復印件；

（８）援疆干部配偶或子女須提供援疆干部證明及結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復印件；

（９）新疆戶籍人員配偶或子女須提供配偶或父母新疆戶籍證明、結(jié)婚證或父母子女關(guān)系證明等材料；

（１０）報考面向工人職位的人員除提供學歷證書等職位要求的相關(guān)材料之外，還須提供企業(yè)社會保險繳納證明原件、復印件等材料。

３．資格復審部門

（１）自治區(qū)區(qū)級機關(guān)及垂直管理系統(tǒng)負責本機關(guān)、本系統(tǒng)職位的資格審查；

（２）自治區(qū)高級人民法院負責全區(qū)各級法院法官職位以及烏魯木齊鐵路運輸法院職位的資格審查；自治區(qū)人民檢察院負責本院機關(guān)、自治區(qū)人民檢察院派出院及烏魯木齊鐵路運輸檢察院職位的資格審查；

（３）各地州市公務員主管部門負責本地區(qū)考錄職位、人民法院法官以外職位，以及人民檢察院考錄職位的資格審查。

（四）面試 １．面試組織 面試工作由資格復審部門、地區(qū)，按照自治區(qū)公務員主管部門的統(tǒng)一要求負責具體組織實施。

２．面試要求

參加面試人員面試開考前３０分鐘到指定的候考地點集中。面試開考后到達的，取消面試資格。

面試合格分數(shù)線為６０分，成績當場公布，不合格者不予錄用。３．總成績計算

總成績＝筆試總成績÷筆試科目數(shù)×５０％＋面試成績×５０％。４．專業(yè)測試

需進行專業(yè)測試的職位（具體見職位表備注欄），專業(yè)測試成績不超過面試成績的５０％。在面試結(jié)束后，由招錄地州市、區(qū)級招錄機關(guān)具體組織。

（五）體能測評（人民警察職位）

報考各級各類人民警察職位（含公安、勞教、法院、檢察院等）的人員，須按要求進行體能測評。體能測評按招考職位計劃人數(shù)１︰２的比例，按總成績從高分到低分確定人選，凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入體能測評。成績當場公布，不合格者不予錄用。體能測評標準按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（見附件２）執(zhí)行。

（六）體檢

１．體檢組織和標準

按招考職位計劃數(shù)１︰１的比例，由自治區(qū)和各地州市公務員主管部門統(tǒng)一組織，到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（見附件３）執(zhí)行。報考各級各類人民警察職位的人員，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（見附件４）執(zhí)行。

２．體檢要求

體檢人員根據(jù)所報考職位，按照自治區(qū)招錄單位或相關(guān)地州市公務員主管部門的通知要求，須提前１天到指定地點報到。

招錄單位和考生對體檢結(jié)果有疑問時，允許提出復檢要求。復檢申請應在接到體檢結(jié)果通知之日起七日內(nèi)提出，經(jīng)地州市以上公務員主管部門批準，可在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次。國家規(guī)定不作復檢的項目均不進行復檢。

體檢不合格者不予錄用。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，在該職位面試、體能測評（人民警察職位）合格人員中按總成績排名依次遞補。

（七）考察

黨群系統(tǒng)各招錄機關(guān)及地區(qū)、自治區(qū)區(qū)級機關(guān)及垂直管理系統(tǒng)、各地州市公務員主管部門對體檢合格的人員按規(guī)定進行考察?？疾烊藛T應填寫《２０１２年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開考試錄用公務員、工作人員考察表》（可登陸新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、新疆黨建網(wǎng)站下載），并報本職位資格復審部門。

因考察不合格職位出現(xiàn)空缺時，經(jīng)自治區(qū)公務員主管部門批準后，可在該職位面試、體能測評（人民警察職位）合格人員中按總成績排名依次遞補，并進行體檢、考察。

（八）公示

自治區(qū)招錄單位、各地州市公務員主管部門按照規(guī)定的程序和標準，在面試、體能測評（人民警察職位）、體檢、考察全部合格的人員中確定擬錄用人員，通過新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、新疆黨建網(wǎng)站和各地州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。

公示期限為７天，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理擬錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

（九）錄用

對公示無異議的擬錄用人員，依據(jù)公務員法及自治區(qū)《關(guān)于進一步規(guī)范全區(qū)公務員初任培訓工作的意見》規(guī)定進行初任培訓，由用人單位組織“雙語”培訓，“雙語”考核合格后，按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。

需要調(diào)劑的職位，面向社會統(tǒng)一發(fā)布。具體的調(diào)劑辦法屆時可查詢自治區(qū)公務員主管部門發(fā)布的調(diào)劑公告。

依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬錄用人員與原單位之間簽署的合法用工合同須由本人自行與原單位按相關(guān)約定解除，否則不予錄用。

四、監(jiān)督、紀律及其它要求

（一）自治區(qū)及各地州市紀檢監(jiān)察機關(guān)對考錄工作進行全程監(jiān)督。

（二）參加考錄工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試利害關(guān)系的，實行公務回避。

（三）對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

（四）對違反考錄紀律或填報虛假信息報名的報考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考公務員的懲罰；觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。

報考人員在報考過程中，應及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進程、查詢有關(guān)事項的公告并按要求登錄網(wǎng)站修改或確認信息，若因個人原因造成的后果自負。

五、招考信息發(fā)布

招考信息均通過官方網(wǎng)站進行發(fā)布。其中：

（一）網(wǎng)絡報名、成績查詢通過新疆人事考試中心網(wǎng)站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｘｊｒｓｋｓ．ｃｏｍ．ｃｎ）進行。

（二）公告、公示、政策解答通過新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｘｊｒｓ．ｇｏｖ．ｃｎ）、新疆黨建網(wǎng)站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｘｊｋｕｎｌｕｎ．ｃｎ）以及招考地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行。

本《簡章》確定的時間、地點等，因不可抗力等特殊情況發(fā)生變化的，均以上述三個官方網(wǎng)站公告為準。

六、政策解釋

本《簡章》由自治區(qū)公務員主管部門負責解釋。

具體問題解答，自治區(qū)區(qū)級機關(guān)及垂直管理系統(tǒng)職位由各機關(guān)、各系統(tǒng)負責；地州市職位由各地公務員主管部門負責，其他有關(guān)事項詳見各附件。

附件：１．現(xiàn)場報名地點和聯(lián)系電話

２．《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》 ３．《公務員錄用體檢通用標準（試行）》 ４．《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》 ５．人民警察職位報考說明 ６．咨詢、服務、監(jiān)督電話

附件1：

現(xiàn)場報名地點和聯(lián)系電話

附件3：

公務員錄用體檢通用標準（試行）

第五篇：重慶市 2014年下半年面向社會公開考試錄用公務員

重慶市2014年下半年面向社會公開考試錄用公務員

重要時間節(jié)點

招錄對象：取得本科的全國考生，取得?？频闹貞c（戶籍）考生

招錄人數(shù)：986名。其中：公務員604名（含人民警察375名），參照公務員法管理單位工作人員382名。

報考年齡： 18周歲及以上、35周歲及以下；已取得中級及以上職稱的，放寬至40周歲及以下

網(wǎng)上報名：2014年 8月13日9:00至8月20日9:00；不審核報名內(nèi)容，誠信報考，不提供每次報考人數(shù)。照片審核：可在8月22日9：00前進行修改。

報名費用:50元一科,網(wǎng)上繳費。2014年8月24 日9:00前進行網(wǎng)上繳費。否則視為放棄。

打印準考證：2014年9月15日9:00-9月20日15:00?？荚嚂r間：2014年9 月20日，上午 09:00－11:00 行政職業(yè)能力測驗；下午 14:00－16:30 申論。

現(xiàn)場資格審查：在2014年10月28日至11月1日之間進行。面試時間：2014年11月2日進行；面試后各環(huán)節(jié)不再遞補 體能測評： 10月29日至 11月1日（警察）

體檢時間： 2014年11月3日至11月7日之間進行