第一篇：年度城管系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)方案

年度城管系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)方案

根據(jù)xxxx年度作風(fēng)建設(shè)活動有關(guān)部署和要求，為確保全市城管系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)活動順利開展，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會和十七屆中紀委第六次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照中央和省、市對黨員干部提出的新要求，以“三個滿意”（即做人民滿意的事、當(dāng)人民滿意的公仆、創(chuàng)人民滿意的單位）為主線，以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點，樹立執(zhí)政為民思想、把作風(fēng)建設(shè)與全市“辦事難”問題專項治理活動、優(yōu)化城管行政效能活動相結(jié)合，與開展政風(fēng)行風(fēng)評議、提高社會對城管工作滿意度相結(jié)合，與創(chuàng)建全國文明城市、建設(shè)“人民滿意城管”活動相結(jié)合，增強系統(tǒng)干部職工廉潔從政意識，堅持求真務(wù)實作風(fēng)，提高行政執(zhí)法和服務(wù)水平，做到政風(fēng)清廉、行風(fēng)清明，努力營造風(fēng)清氣正的政務(wù)服務(wù)和執(zhí)法環(huán)境，全面提升城管隊伍形象和城市管理水平，為圓滿完成2011年度城市管理各項工作任務(wù)和建設(shè)“人民滿意城管”提供有力保證。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為推進全市城管系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，確保各項活動效果，成立市城市管理和行政執(zhí)法局作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對全市城管系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并根據(jù)作風(fēng)建設(shè)聯(lián)點安排（見附件1）進行督促檢查和指導(dǎo)。

組 長：袁志恒

副組長：肖 瑋、曾慶安、張勝祥、趙建軍、楊遠秀、胡智慧、胡 剛、鄒自強、黃劍超、莊湘衡、李中秋、趙會華

成 員：局屬各單位和各城管執(zhí)法大隊黨政一把手。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由市局紀檢監(jiān)察、辦公室、人事處、宣教處、執(zhí)法監(jiān)督處、機關(guān)黨委組成，趙建良任辦公室主任，負責(zé)作風(fēng)建設(shè)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)和日常工作。同時，設(shè)立作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督舉報電話（88665972）。

三、主要內(nèi)容

1、深入開展專題教育活動。結(jié)合年度思想政治教育，全年主要安排四個專題教育活動（具體內(nèi)容見附件2），重點組織開展職責(zé)使命教育、黨的性質(zhì)宗旨教育、法紀法規(guī)教育以及世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀教育。通過開展針對性的教育，切實增強全市城管系統(tǒng)干部職工的事業(yè)心、責(zé)任感，強化為民服務(wù)意識和勤廉從政意識，樹立全市城管系統(tǒng)行業(yè)新風(fēng)。

2、深入開展建設(shè)“人民滿意城管”活動。以窗口為重點，以人民群眾滿意為標準，按照建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制的要求，創(chuàng)新思路，采取有效措施，努力建設(shè)服務(wù)型城管隊伍，不斷提高城管工作服務(wù)質(zhì)量和水平，努力取得人民群眾滿意的實際效果。開展“城管服務(wù)市民進社區(qū)”活動。為切實了解掌握市民群眾對城市管理工作的需求、訴求和意見建議，進一步增強干部職工的服務(wù)意識、形象意識，進一步改進工作作風(fēng)，提高市民群眾對城市管理工作的滿意度。市局定組織“城管服務(wù)市民進社區(qū)”活動，每季度集中安排不少于一天，局領(lǐng)導(dǎo)按照聯(lián)點分工（具體安排見附件3）帶領(lǐng)機關(guān)工作人員，與各區(qū)城管局、環(huán)衛(wèi)、市政、園林局（中心）、城管執(zhí)法大隊等單位負責(zé) 2 人一起，深入到社區(qū)一線，上門聽取市民群眾對城市管理工作和城管隊伍管理的意見建議，了解和解決群眾反映的城市管理工作方面的具體困難和問題，制定改進措施并限時督促整改。開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動。按照省、市紀委《關(guān)于加強民主評議基層站所工作的指導(dǎo)意見》要求，深入開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作。年內(nèi)，局直屬各單位和全市城管、環(huán)衛(wèi)、市政、園林等各單位均要組織集中開展一次社會調(diào)查，深入到市民群眾和服務(wù)對象之中，了解社會各方面對城管工作的評價和對全市城管系統(tǒng)各單位的具體要求，切實解決關(guān)系群眾利益的熱點難點問題，進一步改善工作作風(fēng)和行業(yè)形象。按照市紀委安排，積極參加政風(fēng)行風(fēng)熱線活動，配合市廣播電視臺辦好上線節(jié)目，進一步暢通聽民心、訪民意、解民憂的渠道，切實維護群眾利益。開展社會監(jiān)督活動。全市城管系統(tǒng)各單位要根據(jù)實際，聘請人大、政協(xié)、新聞媒體、服務(wù)對象等社會各方面具有典型代表性的人士為形象監(jiān)督員，并充分發(fā)揮監(jiān)督員的作用，通過監(jiān)督員加強與社會各方面的聯(lián)系，經(jīng)常開展各種形式的監(jiān)督活動。結(jié)合實際，重點要建立健全監(jiān)督員工作制度，把城管特約監(jiān)督員工作與民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作有機結(jié)合起來，堅持以“三個一”為主線，開展好監(jiān)督活動，即：每季度確定一個社會監(jiān)督工作主題，組織一次社會監(jiān)督活動，召開一次社會監(jiān)督員工作會議，通報工作開展情況，自覺接受社會監(jiān)督員對我局貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、重大方針政策和黨委政府重要決策、重點工程建設(shè)及群眾普遍關(guān)心的熱點問題的整改落實情況、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和履行社會承諾情況、干部職工遵紀守法情況和勤政廉政情況等進行全方位監(jiān)督，聽取社會監(jiān)督員對城市管理工作的意見建議，及時整改有關(guān)問題，著力提高城管工作的社會滿意度。

3、深入開展行風(fēng)建設(shè)活動。結(jié)合城管工作目標要求和存在的問題，全市城管系統(tǒng)各單位要重點解決關(guān)系民生的突出問題，開展糾風(fēng)治亂活動。開展“辦事難”問題專項治理活動。按照市作風(fēng)辦和市紀委工作部署，集中開展“辦事難”專項治理，進一步規(guī)范審批權(quán)、處罰權(quán)、執(zhí)法權(quán)，解決服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、工作作風(fēng)方面存在的突出問題，杜絕不給好處不辦事、給了好處亂辦事現(xiàn)象，切實提高行政效能和服務(wù)水平。開展執(zhí)法隊伍勤廉從政建設(shè)活動。嚴格實行執(zhí)法依據(jù)公開制度，認真貫徹《湖南省行政程序規(guī)定》、《湖南省規(guī)范行政裁量權(quán)辦法》，落實好行政處罰自由裁量階次制度和案例指導(dǎo)制度，規(guī)范行政處罰權(quán)、防止權(quán)力濫用、以權(quán)謀私。深入開展執(zhí)法隊伍作風(fēng)整頓活動，解決執(zhí)法隊伍作風(fēng)建設(shè)中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，重點查糾執(zhí)法人員服務(wù)意識不強、責(zé)任意識淡薄、不依法執(zhí)法和不作為、緩作為、亂作為的問題，強化城管執(zhí)法人員的服務(wù)意識和法紀意識，樹立執(zhí)法隊伍勤廉從政的良好形象。開展城市協(xié)管員和城管數(shù)字化信息采集員作風(fēng)整頓活動。城市協(xié)管員和城管數(shù)字化采集員是我市城市管理隊伍社會整體形象的一部分，他們在日常工作中與社會各方面特別是市民群眾接觸廣泛，對城管社會測評有著重要的影響，針對社會各方面反映的城市協(xié)管員和城管數(shù)字化信息采集員在履職過程中存在的問題，各區(qū)城管局、街道城管辦和城管執(zhí)法大隊等相關(guān)單位要切實加強對城市協(xié)管員隊伍的管理，績效考核評價中心要加強對數(shù)字化信息采集員的監(jiān)督，健全對信息采集員的監(jiān)督管理機制，要通過開展整頓活動，嚴肅查處城市協(xié)管員和信息采集員在履職過程中發(fā)生的索、拿、卡、要等損害城管形象的問題。嚴格落實行政問責(zé)制度。加大黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)察力度，建立暢通的投訴舉報平臺，進行民意調(diào)查。嚴肅查處典型案件，切實解決辦事不公、效率不高、工作作風(fēng)不實等問題，對“不作為、緩作 4 為、亂作為”等群眾反映強烈的人和事進行查處，確保專項治理工作取得實效。市局紀委適時組成工作組，不定期對全市城管系統(tǒng)重大問題、重點工作落實情況進行明查暗訪，對群眾反映強烈的作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題，堅決進行查處并督促整改。

4、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。在全市城管系統(tǒng)中開展以“創(chuàng)一流工作業(yè)績，向建黨90周年獻禮”為主題的公開承諾活動，推進基層黨務(wù)公開工作，繼續(xù)開展“兩幫兩促”活動、廉政建設(shè)“雙爭”（爭創(chuàng)“廉政建設(shè)示范窗口、爭當(dāng)“廉政建設(shè)標兵”）活動、“雙聯(lián)”（機關(guān)聯(lián)系企業(yè)、干部聯(lián)系困難職工）和困難職工幫扶活動、“兩型”（資源節(jié)約型、環(huán)境友好型）示范機關(guān)活動。通過開展系列活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)與各項工作和崗位職責(zé)緊密結(jié)合，促進各項工作任務(wù)目標的完成。

四、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。全市城管系統(tǒng)各單位要充分認識加強作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，按照市局統(tǒng)一部署和要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，按照聯(lián)系分工，抓好各項工作落實，確保學(xué)習(xí)教育、實施方案、責(zé)任分工、制度措施和落實任務(wù)的“五到位”，確保作風(fēng)建設(shè)活動順利開展。

2、搞好組織協(xié)調(diào)。各級各部門要密切配合，形成合力，堅持教育和管理、德治和法治雙管齊下，實行標本兼治，糾建并舉，認真組織開展好各項作風(fēng)建設(shè)活動，確?；顒尤〉妹黠@成效。

3、加大宣傳力度。要及時收集作風(fēng)建設(shè)工作情況，利用報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體宣傳報道作風(fēng)建設(shè)主題活動正、反典型，對先進事跡、好的 5 經(jīng)驗成果要及時總結(jié)、推廣，對群眾反響強烈的突出問題，要公開曝光，一查到底。通過媒體宣傳，不斷營造良好的輿論氛圍。

4、強化督查檢查。監(jiān)督檢查要貫穿于作風(fēng)建設(shè)活動的全過程，要突出工作重點，對工作不到位、責(zé)任不落實的人和事，要嚴格追究相關(guān)責(zé)任人和主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

擴展閱讀：黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要意義

黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，是新時期黨的一項重大的政治任務(wù)。黨章規(guī)定，黨的各級紀律檢查委員協(xié)助黨的委員會加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐工作。黨的十六屆四中全會《決定》指出：黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭關(guān)系黨的存亡。黨越是長期執(zhí)政，黨風(fēng)建設(shè)的任務(wù)越是艱巨，越要堅定不移地抓黨風(fēng)建設(shè)，越要提高拒腐防變的能力。黨的基層組織紀檢機關(guān)作為協(xié)助基層黨組織的職能機關(guān)，必須明確加強黨風(fēng)建設(shè)的重要性。

1、黨的作風(fēng)直接關(guān)系到黨的形象和戰(zhàn)斗力

黨的形象代表和體現(xiàn)著黨的性質(zhì)和宗旨，直接影響到群眾對黨的認識、評價和信任。實踐反復(fù)證明，有了好的路線、方針、政策，還必須有好的黨風(fēng)，才能推進黨的事業(yè)不斷前進。我們黨在長期斗爭實踐中形成了理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評等優(yōu)良作風(fēng)，以自己的實際行動和良好形象贏得了全國各族人民的衷心擁護，成為領(lǐng)導(dǎo)革命事業(yè)的堅強核心。新中國成立后，我們黨堅持把優(yōu)良作風(fēng)貫穿在執(zhí)政實踐中，并隨著時代的發(fā)展不斷賦予新的內(nèi)容，團結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民堅持不懈地推進社會主義革命、建設(shè)和改革事業(yè)，取得了舉世矚目的巨大成就，始終保持了黨在人民群眾中的良好形象，在改革開放和社會主 6 義現(xiàn)代化建設(shè)新的歷史條件下，黨的作風(fēng)有了新的發(fā)展和內(nèi)容，形成了立足國情、面向世界、銳意改革、致力發(fā)展，發(fā)揚民主、依法辦事的新作風(fēng)，帶領(lǐng)全國人民在推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中取得巨大成就。但也必須看到，黨在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)方面，也存在不適應(yīng)形式、不符合人民意愿，甚至背離黨的性質(zhì)和宗旨以及共產(chǎn)黨人理想道德準則的突出問題。一些地方的工作長期搞不上去，經(jīng)濟發(fā)展緩慢，社會問題突出，突發(fā)性群眾事件時有發(fā)生，黨群干部關(guān)系緊張，一個重要原因就是那里的領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面存在這樣或那樣的問題。這些問題影響著黨的執(zhí)政地位和社會政權(quán)的鞏固，影響著中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展前途。大量事實說明，決不可小看黨風(fēng)問題，必須從事關(guān)推進改革、保持穩(wěn)定、促進發(fā)展的高度認識黨風(fēng)問題，把黨風(fēng)建設(shè)作為加強黨的建設(shè)一個重要問題來抓。

2、黨的作風(fēng)直接關(guān)系到黨與人民群眾的血肉聯(lián)系和人心向背

古人說：“得人心者得天下，失人心者失天下?！痹谥袊鴼v史上，得民心興邦、失民心亡國的例子很多。在決定政權(quán)存亡的諸多因素中，最重要的就是人心。不少亡國之君的教訓(xùn)就在于得天下之后就驕橫起來，不僅窮極奢華，而且欺壓百姓，最終失掉民心。當(dāng)今世界一些長期執(zhí)政的政黨下臺，盡管各自原因很復(fù)雜，但其中最重要的原因，是這些黨脫離了群眾，喪失了民心。對這些歷史和現(xiàn)實教訓(xùn)，我們一定要明鑒。中國共產(chǎn)黨除了人民利益，沒有自己的特殊利益，在取得政權(quán)以后，不管時代怎樣變化，形勢和任務(wù)多么不同，我們黨都必須始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，與人民群眾會保持血肉聯(lián)系。有了這一條，黨所領(lǐng)導(dǎo)的革命、建設(shè)和改革事業(yè)才能得到廣大人民群眾的支持和衷心擁護。我們黨的奮斗歷史證明，人心所向是決定黨的事業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。一定要珍惜這個 7 基礎(chǔ)，鞏固這個基礎(chǔ)，擴大這個基礎(chǔ)，這是我們黨的興旺發(fā)達和國家長治久安的根本保證。必須清醒地看到，由于黨長期執(zhí)政，地位變了，權(quán)利大了，有些黨員、干部受到各種消極因素的侵蝕，抵御不住各種誘惑，不是用手中的權(quán)利為人民服務(wù)，而是用來謀求私利，想方設(shè)法維護和擴大既得利益，甚至以權(quán)謀私，貪污受賄，腐化墮落，這些與黨的性質(zhì)和宗旨根本對立的行為，必然為人民群眾所不滿，被人民群眾所唾棄。這種情況，必須引起我們高度的重視，決不可麻木不仁，掉以輕心。

3、黨的作風(fēng)直接關(guān)系到黨和國家的生死存亡

歷史和現(xiàn)實都表明，一個政權(quán)也好，一個政黨也好，其前途和命運最終取決于是否得到群眾的信任和擁護。不能贏得廣大人民群眾真心實意的信任和支持，就一定會失敗，一定會垮臺，一定會亡國，這絕不是危言聳聽。近年來，我們黨在加強黨與人民群眾聯(lián)系方面做了很多努力，但一些黨員干部中間存在的背離黨的性質(zhì)和宗旨、不符合人民利益的形式主義和官僚主義等歪風(fēng)屢禁不止。如果不下決心解決這些問題，就會嚴重脫離群眾，脫離實際，而脫離群眾和脫離實際就會嚴重影響人心向背，影響群眾的信任，這對執(zhí)政黨來說是極其危險的。我們一定要充分認識作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，對于關(guān)乎黨和國家生死存亡的作風(fēng)問題，任何時候都不能掉以輕心，要從黨和國家的前途命運出發(fā)來關(guān)心黨的作風(fēng)建設(shè)，每個黨員首先是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要從我做起，從現(xiàn)在做起，為樹立好的作風(fēng)而不懈努力。

4、黨的作風(fēng)是帶動全社會形成和保持良好風(fēng)氣的根本保證

黨風(fēng)問題并不是孤立的問題。黨的作風(fēng)是黨的思想理論、政治傾向、整體素質(zhì)、組織紀律等方面的綜合體現(xiàn)和反映。黨的作風(fēng)狀態(tài)，直接關(guān)系著黨的路線、方針、政策的執(zhí)行情況，人民群眾也往往根據(jù)黨風(fēng)的狀況對黨作出評價和評判，尤其是在執(zhí)政的條件下，形成整個社會道德風(fēng)尚的各種因素中，黨風(fēng)屬于核心地位。黨風(fēng)對民風(fēng)起著引導(dǎo)、制約和決定的作用。黨是全社會的表率，黨風(fēng)決定民風(fēng)，黨風(fēng)好社會風(fēng)氣就好，黨風(fēng)不好社會風(fēng)氣也會受影響。黨風(fēng)不好，不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象嚴重，就會在群眾中造成很壞的影響，是社會道德水平下降，以至敗壞社會風(fēng)氣。要推進社會主義精神文明建設(shè)和政治文明建設(shè)，提高全民素質(zhì)，在全社會樹立良好的社會風(fēng)氣和道德風(fēng)尚，黨必須在黨風(fēng)建設(shè)方面起表率作用。這是各級黨組織和每個共產(chǎn)黨員義不容辭的政治責(zé)任。

總而言之，黨風(fēng)是黨的形象，關(guān)系著人心向背。執(zhí)政黨的黨風(fēng)，關(guān)系著黨和國家的生死存亡。在新時期，加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)，是全面貫徹黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和實踐“三個代表”重要思想的迫切需要，是改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)新局面的必然要求，是使黨永遠立于不敗之地的重要保證。所以，我們一定要抓好黨風(fēng)建設(shè)，并且，必須要明確加強黨風(fēng)建設(shè)的重要意義。編輯推薦內(nèi)容 [黨風(fēng)廉政建設(shè)]黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案（2014年10月12日）[黨風(fēng)廉政建設(shè)]街道辦事處黨風(fēng)廉政建設(shè)懲治和預(yù)防腐敗體系工作方案（2014年10月12日）[黨風(fēng)廉政建設(shè)]城鄉(xiāng)規(guī)劃局年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施方案（2014年10月12日）[黨風(fēng)廉政建設(shè)]關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作實施方案（2014年10月12日）[黨風(fēng)廉政建設(shè)]黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作方案（2014年10月12日）[黨風(fēng)廉政建設(shè)]氣象局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方案（2014年10月12日）[黨風(fēng)廉政建設(shè)]婦聯(lián)開展提升黨風(fēng)廉政建設(shè)制度執(zhí)行力活動實施方案（2014年 9 10月12日）[黨風(fēng)廉政建設(shè)]農(nóng)業(yè)廳年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作方案（2014年10月12日）

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（2014年10月12日 責(zé)任編輯：yxm978787151）

第二篇：林業(yè)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)方案

林業(yè)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)方案

林業(yè)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)方案

根據(jù)市、縣作風(fēng)建設(shè)年活動《實施意見》、《通知》精神，為扎實開展全縣林業(yè)系統(tǒng)干部紀律作風(fēng)建設(shè)年活動，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十七大、中省紀律二次全會和縣委作風(fēng)建設(shè)會議精神，以解決干部思想、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面存在的突出問題為重點，以保持先進性、增強執(zhí)政能力、推動工作為目的，積極建立長效保障機制，扎實推進全縣林業(yè)系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)年活動開展，努力實現(xiàn)四個增強、四個促進、一個確保，推動全縣林業(yè)又好又快發(fā)展。

二、時間安排

按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排，干部作風(fēng)建設(shè)年活動整體分三個階段：

第一階段：學(xué)習(xí)教育階段。召開活動動員會議，制定實施方案，成立組織機構(gòu)，組織干部職工開展學(xué)習(xí)教育活動。

第二階段：對照檢查階段。采取單位、個人逐項分析、召開民主生活會、座談會、開展調(diào)查研究、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求意見，認真查找班子及個人存在的突出問題。

第三階段：整頓提高階段。圍繞查擺出的突出問題，進行認真分類梳理，有針對性的制定落實整改措施。同時，把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，切實建立健全長效保障機制。

三、重點解決的問題

全縣林業(yè)系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)年活動圍繞市委、縣委提出的突出解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放不夠、觀念更新不夠，中層干部有令不行、有禁不止，一般干部工作作風(fēng)不實、生活作風(fēng)不嚴、服務(wù)意

識不強、責(zé)任心不夠等問題，在全縣林業(yè)系統(tǒng)著力開展“六看六查”活動。一看是否有紀律性不強問題，查有無隨意遲到早退，想來就來、想走就走，上班時間網(wǎng)上玩游戲、炒股及打麻將、打牌挖坑等現(xiàn)象。二看是否有工作責(zé)任心不強問題，查有無工作時間觀念和任務(wù)觀念差，心中沒打算、工作沒計劃，作風(fēng)漂浮，消極應(yīng)付，不盡心盡力工作等現(xiàn)象。三看是否有工作主動性不強問題，查有無工作沒安排、安排沒落實、落實沒結(jié)果，不按時完成安排的工作任務(wù)，工作一拖再拖，管理和服務(wù)跟不上等現(xiàn)象。四看是否有工作創(chuàng)新意識不強問題，查有無年年老辦法、老觀念，工作老一套，那里黑了那里歇，干到啥程度是啥程度等現(xiàn)象。五看是否有大局意識和整體利益觀念，集體榮譽感淡薄、言行有損機關(guān)形象，損傷農(nóng)民利益，服務(wù)基層意識淡薄等現(xiàn)象。六看文明意識強不強，查有無隨地吐痰、亂扔雜物、亂寫亂畫、言行粗俗等不文明行為。

四、活動內(nèi)容

全縣林業(yè)系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)年活動重點圍繞“八個主題、開展八項活動”。

1、圍繞保障正常工作秩序，開展工作紀律競賽活動。在鞏固春季干部紀律作風(fēng)集中整頓成果的基礎(chǔ)上，以保障正常工作秩序，杜絕工作人員隨意遲到早退、曠工和上班時間玩耍等現(xiàn)象為重點，開展工作紀律競賽活動，逐單位、逐個人查找工作紀律方面存在的問題，落實整改措施，進一步完善機關(guān)股室、單位考勤管理制度。由局紀檢組負責(zé)，加強考勤制度執(zhí)行情況督查，定期通報考勤結(jié)果。

2、圍繞目標責(zé)任落實，及時開展工作督查檢查活動。

改變以往重年終考評輕平時考評的做法，進一步完善林業(yè)系統(tǒng)目標責(zé)任考評辦法，建立平時考評機制，加強平時考評工作，堅持每季度考評匯報一次工作整體進展情況，及時分析工作中存在的問題；逐月統(tǒng)計森林火災(zāi)發(fā)生

情況，考評排名通報；實行造林綠化進度旬報告制度，定期評比；實行林區(qū)社會穩(wěn)定和信訪案件查辦按季評比通報制度。同時，加強重點林業(yè)工作和目標任務(wù)完成情況的督察和檢查。局辦公室負責(zé)制定平時考核的程序和辦法，明確單位和科室平時考核的職能責(zé)任，并做好考評的整體協(xié)調(diào)和督查工作，全局上下樹立居安思危意識、爭先創(chuàng)優(yōu)意識，盡最大努力提升機關(guān)工作考核位次。

3、圍繞密切聯(lián)系群眾，積極組織開展調(diào)查研究活動。健全調(diào)查研究工作制度，以機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，圍繞各自分管工作，全年組織開展不少于2次主題調(diào)研活動；圍繞全局工作大局，組織開展1—2次集中性調(diào)查研究活動。要求科級領(lǐng)導(dǎo)參與率達到100，每人下基層時間不少于3個月；一般干部調(diào)研參與率達到100，每人下基層時間不少于100天。

4、圍繞解決突出問題，開展信訪和重點突出問題辦理專項督查活動。加

強輿論導(dǎo)向和林業(yè)工作正面宣傳，不斷增強廣大公民的生態(tài)文明意識和自覺愛林護林的自覺性。制定督查工作制度，明確督查工作職責(zé)、內(nèi)容和辦理時限要求，建立機關(guān)督查督辦工作機制，開展個案督查和定期督查活動。對基層反映或者工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題及時進行梳理，堅持每月研究一次；對突發(fā)事件做到及時研究，由局主管領(lǐng)導(dǎo)或股室主要負責(zé)人牽頭，親自深入基層一線研究解決。嚴格林業(yè)執(zhí)法，嚴查不正之風(fēng)。重視信訪工作，健全信訪工作機制，確保林業(yè)系統(tǒng)全年不發(fā)生重大影響的林業(yè)社會事件，不發(fā)生越級上訪事件。

5、圍繞扶貧幫困，開展“共建共富促和諧”、“四級承諾一評議”黨建扶貧活動。以落實服務(wù)群眾“記實卡”制度為基點，建立機關(guān)股室、單位和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)群眾“記實”檔案。堅持把扶貧幫困作為基層工作的重心，以扶貧包村和結(jié)對幫扶為重點，明確包抓幫扶責(zé)任，認真做好科級領(lǐng)導(dǎo)干部“交友幫扶”、黨

員干部“結(jié)對子”和部門“共建共富促和諧”等黨建活動組織落實和考評工作，出色完成包村扶貧各項任務(wù)。

6、圍繞和諧文明機關(guān)建設(shè)，開展多層次文明創(chuàng)建活動。

圍繞建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)、學(xué)習(xí)型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)、落實型機關(guān)、和諧型機關(guān)和廉潔型機關(guān)，以創(chuàng)建縣級文明機關(guān)為載體，大力實施文明建設(shè)工程，加強職工及家屬文明素質(zhì)教育，開展機關(guān)環(huán)境綜合治理。開展文明股室、文明站所、文明家屬樓、文明職工多項競賽活動和豐富多彩文體娛樂活動。加強機關(guān)文化、廉政文化、文明和諧文化建設(shè)，全面提升機關(guān)文化文明氛圍，實現(xiàn)創(chuàng)建工作預(yù)期目標。那一世范文網(wǎng):http://

7、圍繞解放思想和隊伍形象建設(shè)，開展林業(yè)行風(fēng)評議活動。以紀念改革開放30周年為契機，采取多種形式，在林業(yè)系統(tǒng)大力開展思想解放大討論活動，促進職工思想觀念解放更新，促進林業(yè)更快發(fā)展。在機關(guān)大力提倡腳踏實地、埋頭苦干、低調(diào)務(wù)實、少說多做、艱苦奮斗的作風(fēng)，積極開展向勞模、英模學(xué)習(xí)活動，切實推進林業(yè)系統(tǒng)作風(fēng)提高。創(chuàng)造條件，在機關(guān)增設(shè)政務(wù)公開專欄、電子顯示屏，拓展公開形式，不斷豐富公開內(nèi)容，積極創(chuàng)建政務(wù)公開示范點。以行風(fēng)評議為載體，通過設(shè)立行風(fēng)投訴熱線、召開民主生活會和座談會、發(fā)放調(diào)查問卷和征求意見表等方式，廣泛開展行風(fēng)評議活動，不斷促進林業(yè)行風(fēng)和單位形象進一步好轉(zhuǎn)。

五、加強紀律作風(fēng)建設(shè)年活動組織領(lǐng)導(dǎo)

成立全縣林業(yè)系統(tǒng)干部紀律作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局長張仲才同志任組長，總支書記朱深太、紀檢組長范俊毅任副組長，其他班子成員和下屬單位負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負責(zé)組織協(xié)調(diào)落實。局干部紀律作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室將加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查，定期或不定期檢查建設(shè)年活動的落實到位和落實效

果，及時通報活動開展情況。

各股室、各單位要根據(jù)本實施方案，盡快制定到股室、到單位的具體任務(wù)、要求和細化措施，切實抓好落實，力爭通過作風(fēng)建設(shè)年活動的深入開展，切實把干部作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)變的成果，轉(zhuǎn)化為推進機關(guān)各項工作的具體行動。

第三篇：加強城管作風(fēng)建設(shè)之我見

加強城管作風(fēng)建設(shè)之我見

為切實作好城市管理工作，全面提升城市環(huán)境面貌和城管隊伍的整體形象，我認為當(dāng)務(wù)之急是要加強城管工作的作風(fēng)建設(shè)，現(xiàn)就如何加強城管工作作風(fēng)建設(shè)談?wù)勔恍﹤€人看法：作風(fēng)，顧名思義是指人們在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為。由此可以看出要作好作風(fēng)建設(shè)工作就要從思想態(tài)度和實際行為二方面入手。

首先要加強學(xué)習(xí)，提高認識。學(xué)習(xí)很重要，只有通過不斷學(xué)習(xí)才能與時俱進，拓展工作思路，科學(xué)的化解各種矛盾，提高認識和自身修養(yǎng)水平。樹立全心全意為人民服務(wù)的思想理念，正確用好黨和人民賦予我們的權(quán)力，切實履行好各項義務(wù)。其次要彼此理解、互相尊重。在城管的各項職能中，主要工作是對亂設(shè)攤、跨門營業(yè)和違法建筑的執(zhí)法管理，也是老百姓最常見、最能體現(xiàn)城管作風(fēng)的工作，這需要我們在執(zhí)法工作中對執(zhí)法相對人多一份理解。一些小攤、小販耍橫耍潑，其目的也是為了生存。因此，需要我們對此現(xiàn)象多加勸導(dǎo)、教育，盡量避免矛盾激化。亂設(shè)攤等違法現(xiàn)象之所以能長期存在有其生存的市場空間，迎合了部分市民的需求，如果一味的盲目取締只會陷入兩難境地。我們要作好長期管理、重復(fù)管理的思想準備，摒棄一蹴而就的錯誤思想。根據(jù)需要采用疏、堵結(jié)合的方法加以控制。市人大也為此修改了《上海市市容環(huán)境衛(wèi)生管理條例》，出臺了相應(yīng)的政策、措施，進一步明確了今后工作的方向，有了這份理解，更需要對執(zhí)法相對人多一份尊重，具體表現(xiàn)在思想上對相對人人格的尊重，這樣就不會對相對人辱罵、毆打；對相對人物權(quán)的尊重，也就不會產(chǎn)生將相對人被暫扣的物品亂扔、亂摔、私自瓜分等現(xiàn)象，也就不會產(chǎn)生圍觀群眾“強盜”、“土匪”等叫罵了，也可以改變一部分人對城管錯誤的看法。通過尊重他人來換取他人的理解和尊重，從而達到相互尊重，彼此理解的思想境界。此舉將大大促進城管作風(fēng)建設(shè)工作進一步廣泛深入的開展。

最后要做到規(guī)范執(zhí)法、文明管理。要體現(xiàn)優(yōu)良的作風(fēng)，規(guī)范執(zhí)法顯得尤為重要?，F(xiàn)在市民的法制意識都很強，執(zhí)法不當(dāng)、執(zhí)法不公會立即引發(fā)強烈的反響，這將直接對我們的形象產(chǎn)生負面影響，在做到規(guī)范執(zhí)法的同時更要做到文明管理，以體現(xiàn)城管隊伍的良好素質(zhì)。

以上是我個人對城管作風(fēng)建設(shè)的三點看法，作風(fēng)建設(shè)是一項長期的工作，要持之以恒才能逐步改善自身的形象，順應(yīng)時代的需要。

第四篇：城管人員作風(fēng)建設(shè)

今年以來，我局根據(jù)市委辦、市政府辦關(guān)于《德興市深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案》（德辦字[2010]6號）和《德興市創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動工作績效考核方案》（德辦字[2010]104號）的文件要求，認真組織開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動，進行廣泛動員，周密部署，精心組織，大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)、服務(wù)之風(fēng)、創(chuàng)新之風(fēng)、務(wù)實之風(fēng)、廉潔之風(fēng)，切實改進機關(guān)作風(fēng)，加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，全面提高機關(guān)工作效能，優(yōu)化提升發(fā)展環(huán)境，促進德興經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展?，F(xiàn)將我局2010年深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作匯報如下：

一、全面提升機關(guān)干部綜合素質(zhì)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。

（一）以學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神為重點，認真抓好政治理論學(xué)習(xí)，不斷提升機關(guān)干部政治素質(zhì)。

認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策以及重大決策，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，把學(xué)習(xí)貫徹“十七屆五中會精神”作為理論武裝的重點，貫穿于機關(guān)黨建工作始終，扎實推進機關(guān)黨的建設(shè)。要堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)會運用正確的立場、觀念和方法發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，積極研究本部門在發(fā)展中的重大現(xiàn)實問題，積極推進中心工作的開展，不斷提升機關(guān)干部政治素質(zhì)。

（二）以學(xué)習(xí)城市管理專業(yè)執(zhí)法內(nèi)容為核心，切實抓好業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提升機關(guān)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。

根據(jù)城市管理行政執(zhí)法工作的特點和要求，機關(guān)黨支部、各大隊要結(jié)合城管執(zhí)法“9+1”職能，以及城管執(zhí)法工作特點，組織機關(guān)干部結(jié)合自身實際，開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，促使干部職工鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新專業(yè)知識，不斷提升執(zhí)法隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（三）以學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識為突破口，強化廉政教育，不斷提升機關(guān)干部依法行政能力。

組織機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《廉政準則》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》等法律法規(guī)，不斷提升機關(guān)干部依法行政能力。

（四）以學(xué)習(xí)道德規(guī)范和文明禮儀知識為基礎(chǔ)，大力強化文明執(zhí)法，不斷提升城管執(zhí)法新形象。

結(jié)合市城市局開展的“城管執(zhí)法形象提升活動”，廣泛學(xué)習(xí)推廣道德規(guī)范和文明禮儀知識，不斷加強社會主義榮辱觀、職業(yè)道德和社會道德的學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)廣大機關(guān)干部提高文明執(zhí)法意識，規(guī)范整潔著裝，熟練使用文明禮儀和文明用語，培養(yǎng)和造就符合社會發(fā)展需要和社會公眾認可的機關(guān)干部，不斷提升城管執(zhí)法新形象。

二、樹立五種意識，實施“五個一”工程，努力打造服務(wù)型機關(guān)。

（一）樹立五種意識，建立優(yōu)良的機關(guān)工作作風(fēng)長效機制。

一是服務(wù)意識。一方面要通過學(xué)習(xí)不斷強化服務(wù)意識，使服務(wù)成為局機關(guān)工作人員的核心價值理念，從而主動服務(wù)、用心服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。另一方面，自覺把服務(wù)體現(xiàn)在全局工作的各個領(lǐng)域、各個層面、各個環(huán)節(jié)中，并結(jié)合工作實際不斷改進服務(wù)方法，豐富服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)水平，以服務(wù)體現(xiàn)工作，以服務(wù)體現(xiàn)職責(zé)，以服務(wù)體現(xiàn)價值；二是責(zé)任意識。機關(guān)工作人員要不斷增強責(zé)任感，干一行愛一行干好一行，把機關(guān)作為鍛煉提高、增長才干、增強實力的平臺，踏踏實實地做好每一項工作，做好每一件事，把好每一個環(huán)節(jié)，努力不讓差錯在自己手上產(chǎn)生，不讓事情在自己手上耽誤，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績；三是精品意識。機關(guān)的服務(wù)對象決定了機關(guān)工作必須要把質(zhì)量放在首位，無論是辦文、辦會、辦事，還是協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、綜合，都不能停留在一般化的水平上。要高標準，嚴要求，出精品，用工作的實績來獲得大家的認可，提升機關(guān)的形象；四是提高服務(wù)質(zhì)效意識。大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、批評與自我批評之風(fēng)，強化服務(wù)意識、責(zé)任意識和奉獻意識。做到“五讓”：讓上級滿意，讓群眾滿意，讓企業(yè)滿意，讓社會滿意，讓自己滿意。五是落實反腐倡廉責(zé)任意識。把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立干部選拔任用信息公開制度和工作責(zé)任追究制度，完善從嚴管理干部的制度。圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加快推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強廉政教育，強化監(jiān)督機制，規(guī)范權(quán)力運行。加強紀檢監(jiān)察部門對重大決策、干部人事、財務(wù)管理和行政審批等工作的監(jiān)督檢查和考核，體現(xiàn)權(quán)利與責(zé)任的統(tǒng)一，責(zé)任對權(quán)利的約束。

（二）實施“五個一”工程，全力打造“溫馨服務(wù)型”機關(guān)。

一是貼近服務(wù)對象，堅持做到收費依據(jù)、收費標準、辦事程序、辦理時限、責(zé)任部門、聯(lián)系電話“六公開”，給服務(wù)對象一個“明白”；二是設(shè)置服務(wù)欄、指示牌、服務(wù)用具等便民設(shè)施，送服務(wù)對象一個“方便”；三是設(shè)置意見箱，抓好服務(wù)監(jiān)督，給服務(wù)對象一個“放心”；四是認真落實服務(wù)承諾、首問負責(zé)和限時辦結(jié)制度，實施零距離真誠、溫馨服務(wù)，給服務(wù)對象一個“滿意”；五是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，給服務(wù)對象一個“舒心”，使干部職工成為自覺為民的服務(wù)標兵。

三、開展“堅持惟德乃興，致力轉(zhuǎn)型升級”主題教育，全面打造創(chuàng)新型機關(guān)。

我局積極組織各項活動，做到“規(guī)定動作” 不走樣，“自選動作”有創(chuàng)新的思路，力爭活動開展取得實效。一是積極開展宣傳活動。9月20日，“公民道德宣傳日”活動，我局組織部分黨員干部，在德興廣場開展宣傳“公民道德、社會公德、個人品德、家庭美德”活動，并發(fā)放了《市民行為守則（溫馨告知卡）》和《服務(wù)監(jiān)督卡》，大力弘揚市民社會公德，倡導(dǎo)文明健康的生活方式。提高市民監(jiān)督力度，促進我局領(lǐng)導(dǎo)干部職業(yè)道德建設(shè)。二是積極組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件。9月24日上午，組織全局干部職工學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》、《廉政準則》內(nèi)容等，嚴格杜絕規(guī)定中的八個方面禁止和五十二種不準的行為，加強領(lǐng)導(dǎo)干部官德教育。三是圍繞主題開展特色活動。9月24日下午，開展主題教育領(lǐng)導(dǎo)干部“大家談”活動。10月20日，邀請社會各界代表、服務(wù)對象，組織開展“堅持惟德乃興、致力轉(zhuǎn)型升級”主題教育懇談會。局屬各單位結(jié)合我局實際，以支部為單位開展主題教育特色活動。機關(guān)支部開展每周利用半天為城區(qū)園林綠化除草活動；城管大隊支部開展違法建筑拆除行動；環(huán)衛(wèi)處支部針對市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生臟亂差等現(xiàn)象，開展每周進行掃除活動；自來水支部開展為民辦實事，上門為市民維修供水設(shè)施等活動。

四、貫徹落實“三項制度”，努力建設(shè)務(wù)實型機關(guān)。

為確?！叭椫贫取钡呢瀼芈鋵崳揖殖闪⒘藢ｉT的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長親自為組長?！叭椫贫取睂嵭蓄I(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任制，要一級抓一級，層層抓落實。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，不僅要做“三項制度”的組織者，更要做“三項制度”的先行者，要以自己的模范行動影響帶動全局職工。

建立健全并全面推行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制度。

（一）首問責(zé)任制。服務(wù)對象到本機關(guān)或局屬各單位咨詢或者辦理相關(guān)事項時，首位接待或受理的工作人員應(yīng)當(dāng)認真解答、負責(zé)辦理或引薦到相關(guān)部門，首位業(yè)務(wù)受理人即為首問責(zé)任人。首問責(zé)任制應(yīng)遵循熱情主動、文明辦事、服務(wù)規(guī)范、及時高效的原則，加強機關(guān)效能建設(shè)，提供機關(guān)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（二）限時辦結(jié)制。將各類行政事項的限時辦結(jié)時間、辦事程序和所需材料等按照有關(guān)規(guī)定向社會公告。局機關(guān)工作人員要遵循準時、規(guī)范、高效、負責(zé)的原則，按照規(guī)定的時間、程序和要求處理的行政事項。對各類有明確辦理時限規(guī)定的行政管理事項以及人民群眾來信來訪、舉報和投訴的答復(fù)，應(yīng)當(dāng)嚴格按照法律、法規(guī)和政策規(guī)定的時限辦理；法律和政策沒有明確規(guī)定辦理時限的，要分類確定辦理時限，向上級機關(guān)報備，并向社會公告；工作人員應(yīng)當(dāng)遵守紀律，堅守工作崗位，業(yè)務(wù)工作實行ＡＢ角制，作到相互補位，或?qū)嵭幸粛彾嘭?zé)，一崗多能，確保各項工作正常運轉(zhuǎn)。

（三）責(zé)任追究制。遵循有錯必糾、違規(guī)違法必究的原則，嚴格進行機關(guān)效能責(zé)任追究。建立健全責(zé)任追究的具體辦法并嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制。對工作人員因故意或過失不旅行規(guī)定的，按照推行“三項制度”的有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。

五、嚴格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，努力打造廉潔型機關(guān)。我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為建設(shè)和諧城管的重要抓手，全面落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。

一是抓好責(zé)任分解。在“一把手”負總責(zé)的基礎(chǔ)上，按照領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)的要求，進一步明確黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍和責(zé)任分工。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的具體分工，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為重要內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作一起調(diào)研，一起檢查；通過民主生活會、述職述廉等形式，對各級干部執(zhí)行責(zé)任制和廉潔自律各項規(guī)定的情況進行日常監(jiān)督檢查，并定期與責(zé)任對象進行談話，溝通思想，發(fā)現(xiàn)問題。

二是簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。通過簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，努力構(gòu)建管人與管事相結(jié)合、職務(wù)與職責(zé)相統(tǒng)一、上級與下級相對應(yīng)、考核與評選相掛鉤的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。在考核上，堅決執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決制”，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進行專項檢查，將檢查結(jié)果與全年工作目標考核、評優(yōu)評先直接掛鉤。

三是建立健全有關(guān)制度規(guī)定。建立健全政務(wù)公開、車輛管理、招投標、財務(wù)管理、公務(wù)接待等一系列制度，在權(quán)力設(shè)置上合理分解、相互制約。在干部選拔任用上，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，全面推行中層干部競聘上崗、一般人員雙向擇崗等制度，認真執(zhí)行集體討論干部任免事項的規(guī)定。

第五篇：城管系統(tǒng)加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)活動實施意見

城管局關(guān)于加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)活動實施意見

根據(jù)貫徹落實xx市委《關(guān)于加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的決定》的實施意見及市干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的有關(guān)文件精神，結(jié)合本部門工作實際，特制定以下實施意見。

一、指導(dǎo)思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大精神，以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)，緊緊圍繞“樹立精神支柱、打造精兵隊伍、實施精細管理、塑造精致城市”的“四精”要求，著力增強各級干部隊伍駕馭全局、科學(xué)發(fā)展、開拓創(chuàng)新、執(zhí)行落實、溝通協(xié)調(diào)“五個方面能力”，大興刻苦學(xué)習(xí)、爭先創(chuàng)優(yōu)、求真務(wù)實、聯(lián)系群眾、清正廉潔“五種優(yōu)良作風(fēng)”，努力打造一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好、群眾公認的干部團隊，為實現(xiàn)城管事業(yè)追趕跨越發(fā)展，建設(shè)更高水平全面小康新xx提供堅強有力的政治保障。

二、主要目標：局黨組決定，用三年時間集中強化干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)，今年為“能力作風(fēng)建設(shè)推進年”，明后兩年是鞏固深化提高年。

一是與城管“四精”要求有機結(jié)合，強化責(zé)任意識，大興刻苦學(xué)習(xí)之風(fēng)，著力提高駕馭全局的能力。城市管理工作，事關(guān)我市建設(shè)更高水平全。制，班子成員根據(jù)分工要切實履行好職責(zé)，堅持以事業(yè)為重，做到為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，為發(fā)展服務(wù)，贏得社會各界對加強城市管理工作的廣泛支持與配合。

三是與提高全員素質(zhì)提升執(zhí)法能力有機結(jié)合，強化“三創(chuàng)”意識，大興爭先創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)，著力提高開拓創(chuàng)新能力。市委市政府高度重視城市管理工作，各級干部要緊緊抓住當(dāng)前的大好機遇，以“嚴格管理、依法行政、執(zhí)法為民、爭先創(chuàng)優(yōu)”為行為指南，切實擔(dān)負起履行城市管理職能主體責(zé)任部門堅強核心的作用，切實提高自身的綜合素質(zhì)，切實提升城市管理的水平，始終保持奮發(fā)向上的朝氣、奮發(fā)有為的銳氣、奮勇爭先的志氣，堅持講業(yè)績、講創(chuàng)造、講作為，帶頭干大事、干實事、干群眾滿意的事，著力增強開拓創(chuàng)新的能力，以解放思想為先導(dǎo)，善于突破陳規(guī)舊習(xí)、思維定勢，以創(chuàng)新的精神，創(chuàng)造性地開展工作，突破舊格局，打開新局面，實現(xiàn)爭先進位的目標。

四是與落實城管責(zé)任制有機結(jié)合，強化執(zhí)行意識，大興求真務(wù)實之風(fēng)，著力提高執(zhí)行落實能力。城管工作具有面廣量大、動態(tài)性強、程序嚴密、環(huán)環(huán)相扣等特點，往往牽頭一發(fā)而動全身，在不同的區(qū)域、不同的時期都有著不同的工作內(nèi)涵和外延。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要深入調(diào)查研究，求真務(wù)實，防止和克服調(diào)查不深、研究不透的不良作風(fēng)，努力摸實情、出實招、求實效，尊重客觀事實，把握發(fā)展規(guī)律，著力提升科學(xué)決策的能力、跨越發(fā)展的能力、又好又快發(fā)展的能力、統(tǒng)籌發(fā)展的能力、和諧發(fā)展的能力。

同時，各級干部要充分發(fā)揮表率作用，抓好制度落實、抓緊工作推進、抓出管理成效，規(guī)范辦事程序和辦事環(huán)節(jié)，嚴格落實行政執(zhí)法責(zé)任制，認真推行落實路面巡查考核機制、路面承包責(zé)任機制等層級管理相關(guān)制度，大力弘揚“圍繞目標奮力干、開拓創(chuàng)新務(wù)實干、敢于擔(dān)當(dāng)認真干、凝心聚力團結(jié)干”的“四干”精神，全面帶動和有力推進一線執(zhí)法管理人員在制度執(zhí)行當(dāng)中進一步提升工作能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，工作中做到愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，知難而進，敢于負責(zé)，切實提高城市管理的質(zhì)量和效果。

五是與完善城管機制有機結(jié)合，強化廉政意識，大興清正廉潔之風(fēng)，提高科學(xué)發(fā)展能力。城市管理任重道遠，各級干部要把科學(xué)發(fā)展觀落實到推動城市管理事業(yè)發(fā)展的各個方面，努力成為踐行科學(xué)發(fā)展觀的表率，把黨的路線、方針、政策和上級要求與解決城市管理中的難點、熱點問題緊密結(jié)合，做到具體化、制度化、長效化，使各項政策措施、工作部署、工作方法更加適應(yīng)我市城市化進程和人民群眾要求加強城市管理的新要求。同時，要牢固樹立勤政廉政意識，時刻牢記“兩個務(wù)必”，嚴格執(zhí)行黨的政策，嚴格遵守黨紀國法，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，嚴格執(zhí)行工作日午間禁酒規(guī)定，嚴肅工作紀律，加強自我約束，正確對待社會監(jiān)督，努力做到自重、自省、自警、自勵，慎權(quán)、慎欲、慎獨、慎微，管好自己的一言一行，牢固樹立黨員干部在人民群眾心目中的良好形象。

三、實施步驟

第一階段：學(xué)習(xí)提高（宣傳發(fā)動）階段（4月中旬結(jié)束）

4月初，召開局黨組會、局黨總支委員會專門研究部署干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)活動；召開城管局全體干部動員大會，對開展干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)活動作出具體部署，迅速把干部的思想統(tǒng)一到市委的決策部署上來；結(jié)合城管工作實際，制定具體的實施方案；針對城管工作的實際，采取集中學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，重點學(xué)習(xí)黨中央、省、市各級文件和領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，學(xué)習(xí)《xx市干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)讀本》以及城市管理類法律法規(guī)等內(nèi)容；4月中旬組織學(xué)習(xí)、體會交流。

第二階段：對照檢查（分析檢查）階段（4月下旬至6月底）

按照“增強五個方面能力”和“大興五種優(yōu)良作風(fēng)”要求，結(jié)合工作實際，通過召開各種座談會、民主生活會、發(fā)放征求意見函、開展結(jié)對幫扶特困戶、推動城管進社區(qū)、落實行風(fēng)監(jiān)督員制度等方法途徑，廣泛聽取各方面意見，及時、如實、準確地開展自我剖析，分析檢查自身在能力作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，明確下一步努力的方向。