第一篇：河北省石家莊市委辦公廳遴選面試真題及解析

2018年2月1日河北省石家莊市委辦公廳遴

選面試真題及解析

8分鐘 3道題

上午 1、2017年是“最多跑一次”向“互聯(lián)網+政務服務”轉變的一年，政務信息壁壘被打破，“互聯(lián)網+政務”成為了年度關鍵詞，談談你怎么看？

推行“互聯(lián)網+政務服務”是轉變政府職能、簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務的必然要求，所謂“最多跑一次”，就是企業(yè)和老百姓到公共部門辦理行政審批和政務服務等事項，在申請材料齊全、符合法定受理條件時，最多跑一次甚至“零上門”。

在互聯(lián)網不斷嵌入日常生活的當下，“最多跑一次”切實做到了“讓信息多跑路、群眾少跑腿”。這樣的改革與創(chuàng)新，讓老百姓有了更多的幸福感與“獲得感”?！盎ヂ?lián)網+政務”成為了年度關鍵詞，這也在說明只有“想群眾所想，急群眾所急”，更加注重公共服務的社會效益，更加尊重老百姓的切身利益和主觀感受，讓公共服務更加便捷、高效，公共部門才能贏得企業(yè)和老百姓的信任。

“互聯(lián)網+政務服務”的推行，一是有助于提高政府行政效率，減輕了政府窗口的工作壓力，優(yōu)化了工作人員的工作環(huán)境，提高了辦事效率，減少了出錯次數，更避免了因疲憊、煩躁而產生糾紛。二是政府管理創(chuàng)新的先導，網上審批的辦事依據、標準、程序、結果等都公開公示，審批部門和辦證市民也不見面，還利于減少權力尋租等腐敗問題。三是減少企業(yè)、群眾辦事成本，企業(yè)通過網絡提交材料，各部門通過網絡進行審批、反饋，不但減少了企業(yè)、個人辦理各類審批事項的時間，減少了時間成本，而且提高了資源利用率，降低了服務消費成本。

2、市委辦公廳要開設一個微信公眾號，面向全市黨政辦公室，讓你負責公眾號建設工作，你怎么做？

市委辦公廳要面向全市黨政辦公室開設一個微信公眾號，領導讓我負責公眾號的建設工作，我會這樣做：

首先，我會申請一個新的郵箱賬號，用于微信公眾號的申請，同時，將微信公眾號的賬號和密碼告知有權限的領導和有關人員，以便大家共同管理好這個公眾號。

其次，在微信公眾號版面內容的設計上，明確服務對象是全市黨政辦公室，遵循清晰定位、合理功能、科學內容、豐富互動、靈活學習等設計原則，合理構建公眾平臺界面，設置語音文本交互、微信群交流、自動回復響應、訂閱推送、內容分享等微信移動學習支持的主要功能。為了充分發(fā)揮微信平臺的功能，一方面，我會定期推送訂閱消息，主要包括領導講話、黨政法規(guī)、政策文件、黨政先進事跡、黨政動態(tài)信息等內容。根據內容量來確定推送消息的頻率，最佳的方式就是每天推送一條，時間定在早晨上班前或者晚上下班之后，確保大家有充足的時間查看和學習，而且推送的內容要盡量簡明扼要，同事們能夠一目了然，可以利用較短的時間學習這些政策。另一方面，充分發(fā)揮微信平臺的互動功能，建立不同的學習交流群，通過群、朋友圈等分享資源，增加同事之間的學習交流，方便大家交流討論學習心得，在交流的同時還可以增進同事之間的感情。

最后，加強對微信學習的平臺的管理工作。第一，如果有些政策性的文件是針對不同科室或者需要有一定級別的人員才能查看，我會建立分組，根據不同組員推送不同的內容。第二，對于關注平臺的成員必須要經過審核，以免一些外部人員誤入微信平臺中。同時，還要向廣大職工說明，有些政策性的文件是需要在內部交流和溝通的，避免信息外漏。第三，查看每條推送消息的閱讀量，了解同事們對于這種創(chuàng)新方式的學習情況。建立相應的反饋渠道，歡迎廣大職工對微信學習的平臺提出意見和建議，以便我們將這個平臺做得更加完善。、歲末年終各項檢查密集，省委辦公廳領導不打招呼到市委辦公廳檢查工作，市委辦公廳領導向各處室下發(fā)緊急通知，各處室應該怎么做？

與“彗星式”調研、檢查相比，上級領導不打招呼到下級檢查工作，能看到真實的情況，有利于上級領導了解我們單位近期的工作情況，市委辦公廳領導向各處室下發(fā)緊急通知，各處室應該在處理好對外服務工作的基礎上，完成好接待工作。

首先，做好接待上級領導的工作。熱烈歡迎上級領導蒞臨檢查指導工作，并對領導不辭辛苦來檢查表示真摯的謝意。請領導到辦公室，認真仔細的回答領導的問題，介紹日常工作情況。根據上級領導的要求，看是否需要聯(lián)系其他同事或者領導前來匯報工作。

其次，完成好日常工作。如果有群眾前來單位辦理事務，向上級領導說明情況，先請上級領導檢查其他工作內容，期間要認真記錄上級領導對工作的指示，聽取領導的建議。

最后，歡送上級領導，言簡意賅的向直屬領導匯報此次上級領導的檢查工作。

第二篇：河北省石家莊市委宣傳部遴選筆試真題

2018年2月4日河北省石家莊市委宣傳部遴

選筆試真題及解析

一、單選(共40題，每題0.9分)

二、判斷(共20題，每題0.5分)

三、案例分析(8分)2017年12月29日，一篇《雪鄉(xiāng)的雪再白也掩蓋不住純黑的人心！再也別去雪鄉(xiāng)了！》引發(fā)熱議。文中列舉了泡面60元一桶等物價問題，還遭遇了導游推薦的游玩項目名不副實等問題，這里所說的雪鄉(xiāng)是黑龍江雙峰林場雪鄉(xiāng)，因綜藝節(jié)目《爸爸去哪兒》在此取景而走紅。

2018年1月3日，黑龍江大海林林業(yè)地區(qū)旅游局表示，經查，文中提到的趙家大院確實存在價格欺詐行為，按照規(guī)定已對其處罰5.9萬余元，同時發(fā)現趙家大院在衛(wèi)生及消防等方面也存在問題，已責令其限期整改。不過，相關部門負責人隨后又強調，涉事的趙家大院是村民自治的家庭旅館，爆料文章反應的問題屬于“個案”，對有關不實消息“考慮走法律途徑”。

2018年1月6日下午，黑某江大海林重點國有林管理局發(fā)布的一篇工作動態(tài)報道,在“雪鄉(xiāng)客”**尚未止息的情況下,再度引發(fā)媒體關注。報道稱,1月5日大海林重點國有林管理局在雪鄉(xiāng)召開會議指出,近期雪鄉(xiāng)負面輿情持續(xù)發(fā)酵,“要將輿情防控工作擺在第一位對待,要認真總結此次輿情處置的驗教訓,第一時間發(fā)現問題,第一時間處置到位,防止類似事件再次發(fā)生?！?/p>

請你對“雪鄉(xiāng)宰客事件”中當地職能部門的公開表態(tài)進行簡短評價。

雪鄉(xiāng)出現的諸多宰客事件，其實并不是簡單的管理不到位的問題，因為管理不到位只是一種內因的必然外化而已，而管理者理念上的錯位，才是所有問題的根本內因，有了這樣的癥結，出現諸多宰客事件就是必然的結果。因此，作為當地管理者來說，對不講誠信的宰客商戶給予嚴肅處理是必須的，但解決深層問題的突破口，則在于管理者反思自己的不足，如何將服務意識放在首位，如何將游客看成服務對象，而不是看成管制對象，有了這樣的正確理念，才能解決根本問題。

“雪鄉(xiāng)宰客”現象雖然出現在景區(qū)之外，但職能監(jiān)管部門不能因此而推卸自己的監(jiān)管責任。這一事件暴露職能監(jiān)管部門還缺乏有效的主動作為、常態(tài)化管理。

四、機關務實(8分)2017年12月,總書記就新華社一篇《形式主義,官僚主義新表現值得警惕》的文章作出批示：“文章反映的情況，看似新表現，實則老問題，再次表明“四風”問題具有頑固性反復性，糾正“四風”不能止步,作風建設永遠在路上。各地區(qū)各部門都要擺擺表現,找找差距,抓住主要矛盾,特別要針對表態(tài)多調門高,行動少落實差等突出問題,拿出過硬措施,扎扎實實地改。” 春節(jié)將至,這是不良風氣反彈回潮的重要時間節(jié)點,提醒廣大黨員干部學習貫徹落實習近平總書記講話精神,鞏固和拓展落實中央八項規(guī)定精神的成果,是宣傳部門一項分內工作。

請你以所報考機關的名義草擬一份向全市黨員干部發(fā)送的廉政提醒微信。

給全市黨員干部的廉政提醒

全體黨員干部：近日，總書記就新華社一篇《形式主義,官僚主義新表現值得警惕》的文章作出批示，總書記的重要指示是新時代深化作風建設的動員令，是新時代深化作風建設的再部署，這是對糾正“四風”問題的進一步深化落實和再一次意識強化。

全市黨員干部須認真遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨政機關厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》等規(guī)章制度，把黨紀國法落實到具體工作中，切實做到有令則行，有禁則止。一是帶頭學習，提高廉潔意識。通過個人自學、組織黨員集中學習、支部書記及委員講黨課等，重溫學習中國共產黨廉潔自律準則和紀律處分條例、中央八項規(guī)定、反對“四風”，強化廉潔意識。二是以身作則，做到廉潔自律。黨紀黨規(guī)、中央八項規(guī)定、單位規(guī)章制度等領導干部應帶頭嚴格執(zhí)行，涉及重大事項或有關職工切身利益等事項，領導干部應集體討論決策，征集職工意見，上會討論決策，有效落實民主集中制。

冰凍三尺非一日之寒。“四風”具有頑固性和反復性，糾正“四風”不可能畢其功于一役。全市黨員干部在作風上，必須帶頭樹立正確政績觀，同形式主義、官僚主義的種種表現進行堅決斗爭。在廉潔自律上，都應該明史知理，不能顛倒了公私、混淆了是非、模糊了義利、放縱了親情。在理想信念上，要勤于檢視心靈、洗滌靈魂，校準價值坐標。

五、資料分析(8分)一日,夜深人靜,鎖叫醒了鑰匙并埋怨道:“我每天辛辛苦苦為主人看守家門,而主人喜歡的卻是你,總把你帶在身邊，真羨慕你啊！

而鑰匙也不滿地說:“你每天待在家里,舒舒服服的,多安逸啊!我每天跟著主人,日曬雨淋，多辛苦??！我更羨慕你！一次，鑰匙也想過一過安逸的生活，于是把自己藏了起來，主人出門后回家，不見了鑰匙，情急之下把鎖給砸了，并順手扔進了垃圾桶里，進屋后，主人找到了鑰匙，氣憤地說：“鎖也砸了，還留著你有什么用呢？”說完，把鑰匙也扔進了垃圾桶里。就同事關系而言，上面的故事給你了哪些啟示？

鎖和鑰匙落得扔進垃圾桶里的下場，是因為他們在各自的崗位上，不是相互配合，而是相互妒忌和猜疑。

在日常工作中，盡管每個崗位的工作任務不一樣，工作重心不一樣，但每個部門，每個崗位都是一環(huán)扣一環(huán)的，少了哪一環(huán)都不行。同事之間不能羨慕別人的崗位，覺得別人輕松、自由，更不能抱怨、不信任、互相指責、事事刁難不配合，而是要互相配合，團隊協(xié)作，只有這樣方能共同繁榮。

六、作文(30分)十九大報告指出，要“建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣?！?/p>

工匠是職業(yè)，也是態(tài)度,更是精神,工匠做事,有板有眼，專注敬業(yè),一絲不茍,精益求精，至臻完美。把一份勞動角色做到如此工,我不再只是工作身份的稱謂，而體現出一個特定的態(tài)度。態(tài)度，在經年累月的打磨之下,又會成為精神。

單喜玖是故宮博物院的書畫修復師,38年來,通過“望聞問切”，通過他的手，讓幾百件珍貴的古代書畫作品的生命得以延續(xù)。

毛正石是中車集團大連機車車輛廠的高級技師。他30年的潛心鉆研和苦苦求索、克了轉造戰(zhàn)線上一道道技術難關,成為精雕國際標準的鑄造大師。胡雙錢創(chuàng)造了打磨過的零件百分之百合格的驚人紀錄,在中國新一代大飛機C919的首架樣機上,有胡雙錢親手打磨出來的“前無古人”的全新零部件。

寧允展是CRH38OA的首席研磨師,中國第一位從事高鐵列車轉向架“定位臂”研磨的工人,被同行稱為“鼻祖”。

古人有句話叫“技近乎道”:技藝層面的不懈雕琢和追求,乃是為了尋求與最高的“道”相親正是這樣的追求,產生了數不勝數的古代名匠。同樣,對所從事的事業(yè)充滿熱愛乃至敬畏,就會把平凡的工作當作一種修行,不經意間便可能累計出極致的作品乃至非凡的成就。

于國,工匠是重器:于家,工匠是棟梁:于人,工匠是楷模。中國夢目標在前,積跬步以至千里,每一個腳印,都由你我用工匠精神刻下。如果工匠精神能夠成為每個人的信仰,何愁個人不發(fā)展,組織不榮耀,國家不強盛!請你聯(lián)系國家公職人員工作實際,以“工匠精神”為主題,寫一篇文章。要求:觀點鮮明,認識深刻,結合實際,條理清晰,語言流暢,不少于1200字。

讓工匠精神釋放時代光芒

往事越千年，回到沉寂的過去，中華民族的獨特優(yōu)美與神秘令人震撼，蜿蜒盤旋的萬里長城令人嘆為觀止，傳承千年的陶瓷技藝更是巧奪天工，秦始皇兵馬俑把氣壯山河的氣魄表現的淋漓盡致......而這一切無不是我國工匠精神的顯著體現，然而檢視當下，我們卻難免羞愧，中國制造不是品質的象征反而是低劣假貨的代表?？旃?jié)奏的時代讓我們忘記了慢工出細活，為了利益最大化而犧牲了品質。這無論是與培養(yǎng)個人專心專注的品質還是樹立中國品牌都是沉重的打擊。因此，當下必須讓工匠精神釋放時代光彩。

工匠精神是成功的必要元素，無論是成功的企業(yè)家還是“長壽”的企業(yè)都是工匠精神的代言人，而不忘本來才能開辟未來，善于繼承才能善于創(chuàng)新，中華文化的博大精神，牽系中華民族記憶、凝聚華夏兒女歸屬感的民族經典也需要工匠一代一代的傳遞。然而受到儒學中“萬般皆下品惟有讀書高”的引導，很多人對工匠有一種不屑的情緒，但熟不知正是那些大國工匠支撐起民族的脊梁，工匠精神是中國亟待補上的精神之鈣。

耐住寂寞，堅守堅持，為弘揚工匠精神領航?！鞍宓试缸鍪昀?，文章不寫一句空，為求一字穩(wěn)，捻斷數根須，吟安一個字，而得半宿寒”那些創(chuàng)作出鴻篇巨制的文人墨客，無不是對待創(chuàng)造是這樣甘于寂寞的態(tài)度，曹雪芹傾其畢生經歷創(chuàng)作了《紅樓夢》，司馬遷用數十載創(chuàng)作了《史記》他們雖是文藝創(chuàng)作，但其中的道理相同，不經歷時間的磨礪就不會沉淀出傳世的經典，要想成為一代工匠，忘記浮華虛無，潛心事業(yè)，腳踏實地是唯一選擇。

勇于擔當，傳承經典，為弘揚工匠精神起航。徐立平為導彈做微整形，其工作的艱險常人難以想象，但他總是臨事不懼，從來沒有因工作的危險而推卸。每一次落刀，都能聽到自己的心跳。他在火藥上微雕，不能有毫發(fā)之差。這是千鈞所系的一發(fā)，戰(zhàn)略導彈，載人航天，每一件大國利器，都離不開他。他雖是一介工匠，但卻讓人仰望。

匠心獨運，創(chuàng)新工藝，為弘揚工匠精神助航。一個充滿活力、創(chuàng)新驅動的中國，既需要天馬行空的創(chuàng)造活力，也需要腳踏實地的“匠心獨具”。但是作為一個世界制造大國我們卻造不出圓珠筆，由中國制造的圓珠筆數量巨大，全球每人平均可以分到6支。然而用于制造這些筆的小鋼珠卻無法生產，依靠進口，一方面我們缺乏優(yōu)質的鋼材，另一方面我們沒有生產鋼珠的模具?？梢姏]有匠心獨運，缺乏創(chuàng)新精神小小的圓珠筆也會成為轉變成制造強國的攔路虎。

一代工匠要忍受寂寞、勇于承擔、創(chuàng)新創(chuàng)造。工匠精神是我們亟待補上的精神之鈣，是助力中國由制造大國向制造強國華麗轉身的利器，更是實現國家富強、民族振興、人民幸福的一塊基石。

第三篇：河北省人社廳遴選面試真題及解析

2017年12月2日上午河北省人社廳遴選面試真題及解析

第一題：目前，有清華大學的高材生做游戲主播，談一下你的看法？

近年來，游戲主播、電影試片員、游戲測試員等新興職業(yè)不斷涌現，受到越來越多年輕人青睞，清華高材生做游戲主播，站在大多數父母的立場上，這實在難以接受。外加公眾思維慣性認為，游戲主播不是“正式職業(yè)”，游戲主播在一定程度上被污名化，但是我認為我們需要辯證的看待這一現象。

從宏觀視角來看，新興領域的涌現是社會發(fā)展的重要標志，對于游戲主播等新興職業(yè)，我們當以平常心看待。畢竟隨著社會發(fā)展，社會價值和個人價值的體現也漸趨多元，只要有利于社會進步和個人發(fā)展，任何職業(yè)都應當得到鼓勵。從這個角度來說，“學霸”當主播，只要能體現正面價值，就是恰逢其時。

然而，如今游戲直播還存在很多亂象，其就業(yè)背后的職業(yè)規(guī)范和保障體系也遠未建立起來。但是，面對新生事物，我們不能因噎廢食，而應該放棄成見，用積極友好的態(tài)度接受它。當然，既然它是一個職業(yè)，有關部門和社會公眾就應該共同努力，促進其在職業(yè)規(guī)范、權益維護、社會保障、政策引導等方面形成完整的配套體系，這既是護航從業(yè)人員健康發(fā)展的有效途徑，也是消除社會成見的根本方法。

第二題：規(guī)矩與創(chuàng)新，請闡述一下兩者的關系？

規(guī)矩和創(chuàng)新是對立統(tǒng)一的關系，創(chuàng)新并不意味著特例獨行，創(chuàng)新是在全面了解規(guī)矩的基礎上做出的最優(yōu)行為；盲目的改革不是創(chuàng)新。中國的一系列重大改革都是基于中國國情做出的，其中不免走一些彎路，這就需要針對中國當前基本形勢找捷徑。這些所有能達到改革目的的方法就是規(guī)矩，不服從這個規(guī)矩走不正確的道路，必定達不到對岸，而選擇走捷徑便是創(chuàng)新。

“沒有規(guī)矩不成方圓”本意是說做事要講究規(guī)矩，否則就不可能做好，這是多年來人們總結出的一種工作經驗，有著積極的現實意義，它強調了做事和為人必須要遵循基本的原則和要求，現實中的許多工作都證明了這一俗語的正確性，如參加本次面試，如果不按要求回答，不遵循制定的面試規(guī)則，就不可能被錄用。

然而，如果過分強調規(guī)矩，就可能成為束縛人們思想和行為的緊箍咒，導致人們做任何事循規(guī)蹈矩，按部就班，毫無創(chuàng)新和發(fā)展。

所以處理好規(guī)矩與創(chuàng)新之間的關系就顯得非常重要，我認為，做任何工作，處理任何問題必須遵循必要的規(guī)矩，但是面對具體問題和工作中的復雜性，又要敢于打破常規(guī)，用于創(chuàng)新，只要能促進工作進步，有利于工作開展，想法和做法都值得肯定和贊揚。關鍵是辯證的運用，掌握合適的度。任何割裂兩者關系的做法都是錯誤的。

第三題：塞罕壩精神，請闡述一下內涵。

“牢記使命、艱苦創(chuàng)業(yè)、綠色發(fā)展”構成塞罕壩精神。塞罕壩精神是以艱苦創(chuàng)業(yè)為核心，以綠色發(fā)展和生態(tài)保護為支撐，以為百姓謀福利為目標的一個完整的精神體系，從塞罕壩精神中我學到以下幾點：

一是艱苦創(chuàng)業(yè)，這是塞罕壩精神的核心。塞罕壩，高寒、高海拔、大風、沙化、少雨。對于常人來說，僅適應一種極端環(huán)境就已經非常困難了，再進行造林綠化更是異常困難。而塞罕壩集五種極端環(huán)境于一體，沒有艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，在這樣一個惡劣的條件下確保造林成功是根本不可能的。

二是無私奉獻，林業(yè)周期長、見效慢，十年樹木，而高寒地區(qū)的樹木不止十年，像落葉松、人工林要達到成熟的狀態(tài)至少需要40年?！扒叭嗽詷洌笕顺藳觥?，選擇了林業(yè)就是選擇了奉獻，就是選擇了清貧。

三是開拓創(chuàng)新，塞罕壩的建設是在物質和技術幾乎一片空白的前提下開始的，正是有了開拓創(chuàng)新，才創(chuàng)造出一個個營造林技術的突破。

四是愛崗敬業(yè)，塞罕壩建設成績的取得，離不開千千萬萬愛崗敬業(yè)的干部職工。

五是科學求實，塞罕壩人始終堅持科學求實的思想路線，越是在林場發(fā)展遇到困難的時候，越是處于進退兩難的境地中，科學求實的精神就會指引他們應難而上，尋找破解難題的出路，實現著一次又一次的自我超越。

建設生態(tài)文明是中華民族永續(xù)發(fā)展的千年大計。塞罕壩先進事跡昭示我們，要牢固樹立社會主義生態(tài)文明觀，像保護眼睛一樣保護生態(tài)環(huán)境，像對待生命一樣對待生態(tài)環(huán)境，推動形成綠色發(fā)展方式和生活方式，努力形成人與自然和諧發(fā)展新格局，為永續(xù)發(fā)展奠定堅實根基。

第四篇：河北省遴選真題

第一題：四個全面之間的邏輯關系

第二題：材料是一些扶貧工作的介紹，要求寫出目前扶貧開發(fā)的重點和難點，如果你是村書記，提出精準扶貧的工作思路。

第三題：一個剛上任的科長，年輕，但是工作中存在一些問題，注重兄弟感情。工作畏首畏尾，怕人說自己驕傲，難以統(tǒng)一意見。讓你指出他的問題，并寫出你怎么做。

第四題：材料給的是國家層面微博使用情況和全省微信使用情況，要求寫一個關于機關處室開通政務微博、微信的請示和關于規(guī)范機關微博微信的通知 第五題：材料全是習近平的講話，關于政治紀律，政治規(guī)矩，黨內政治生活和組織生活，深入改進作風和加強黨性修養(yǎng)等方面的。題目是:結合全省開展的三言三實專題教育，以“講規(guī)矩、作表率”為主題，為你報考的機關領導寫一篇貫徹落實總書記重要講話精神，加強機關干部隊伍建設的講話稿。要求不少于1200字。

曹步山在“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”教育活動動員大會上的講話

同志們：

今天這次“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”教育活動動員會議，是按照市直機關工委要求，經局黨委研究決定召開的，主要是安排部署在局機關及局屬單位組織開展“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”教育活動工作，動員廣大干部職工迅速行動起來，以飽滿的工作熱情積極投身到教育活動中去，確?；顒尤〉迷鷮嵆尚?。下面，我就開展好這次教育活動講幾點意見。

一、充分認識搞好“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”教育活動的重要意義

繼去年黨的群眾路線教育實踐活動之后，今年，市委、市政府決定以“黨要管黨、從嚴治黨”為主題，在市直機關開展“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”教育活動。這是在正確分析當前新形勢、新任務的基礎上，著眼于進一步深化五型機關創(chuàng)建，全面提高機關黨建工作水平，加快機關作風轉變，推進富民強市建設進程而采取的一項重要舉措，具有十分重要的現實意義。

(一)開展“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”活動，是適應經濟社會發(fā)展新常態(tài)、順應新時期黨的建設新特點的需要。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，統(tǒng)籌國內國際兩個大局，以中國夢凝聚力量，以抓改革激發(fā)活力，以改作風振奮人心，勵精圖治、攻堅克難，帶領全黨全國各族人民在各個領域、各項事業(yè)中不斷取得新成就、形成新風氣、開創(chuàng)新局面。自黨中央制定并實施“八項規(guī)定”、開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，黨的建設也進入了一種新常態(tài)，這個新常態(tài)，就是十八大以來黨的建設的新方法、新舉措、新變化、新局面，它所顯現的一些階段性新特征，標志著黨的建設進入一種新的可持續(xù)發(fā)展的新狀態(tài)。比如，在黨建理念上，強調在“一心一意謀發(fā)展”的同時“聚精會神抓黨建”，把抓好黨建作為最大政績，作為各級領導班子尤其是“一把手”的首要任務。在總體要求上，提出要全面從嚴治黨，嚴明黨的紀律和規(guī)矩。在黨建重點上，更加注重問題導向，聚焦作風建設，著力解決思想、紀律、作風和廉政方面的突出問題。在黨建保障上，更加注重以上率下、嚴督實查，發(fā)揮各級領導機關、領導班子、領導干部的帶頭作用。在黨建評價上，更加注重群眾參與、監(jiān)督和評判。在黨建環(huán)境上，更加注重嚴肅黨內政治生活，營造良好政治生態(tài)，等等。去年年底，總書記再次強調，要協(xié)調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。把全面從嚴治黨作為黨和國家各項事業(yè)全面發(fā)展戰(zhàn)略布局的重要組成部分，再一次凸顯了黨的建設的重要地位，彰顯出以習近平同志為核心的黨中央從嚴管黨治黨的決心和信心。這就要求我們一定要把黨的建設工作擺在各項工作的核心位置，充分認識從嚴治黨的重大意義與深刻內涵，適應社會經濟發(fā)展新常態(tài)，順應黨建工作新特點，以更加堅定的信心、更加有力的措施推進黨的建設工作取得新成效。

(二)開展“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”活動，是鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果、扎實推進紀律建設和作風建設的需要。以“為民、務實、清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，是在全黨上下開展的一次掃除作風之弊、祛除行為之垢、提升黨性覺悟、強化宗旨意識的一次全面徹底的整風活動，黨中央以踏石留印、抓鐵有痕的意念決心，以一抓到底、常抓不懈的方法力度，使這項活動成為解決黨內“四風”問題最為直接也最為有力的一個思想武器?；顒娱_展一年多，政治清明、政府清廉、干部清正的效果已逐步呈現，機關部門“衙門”作風和部分黨員干部“庸懶散奢”現象得到了整治，為改善黨群干群關系、提升黨和政府的公信力打下了堅實的基礎。但作風建設永遠在路上，只有進行時沒有完成時。應當看到，通過開展群眾路線教育實踐活動，“四風”問題在面上有所好轉，但樹倒根存，防止反彈的任務依然艱巨，必須把作風建設作為一項長期任務來抓。開展“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”活動，就是要在堅定黨員理想信念、貫徹執(zhí)行黨中央政策、保持黨的優(yōu)良作風、嚴格遵守黨組織紀律等方面抓出習慣、抓出長效、抓出常態(tài)，從根本上解決遵守紀律的問題。

(三)開展“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”活動，是強化基層黨組織建設、夯實黨的執(zhí)政根基的需要。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。進入新時期，經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化，這些深刻變化在給社會發(fā)展注入強大動力的同時，也給黨建提出了許許多多新情況、新問題和新挑戰(zhàn)。比如有的干部重業(yè)務輕黨建，把業(yè)務工作放在突出位置，明確了任務目標，落實了工作責任，但相對來說，黨建任務不明確，指標不具體，一個是硬任務，一個是軟指標，形成了一手硬、一手軟的現象；有的支部對黨建制度的貫徹落實不嚴格，雖然都建立健全了黨員大會制度、支部委員會工作制度、組織生活制度、黨課制度、民主評議黨員制度等，但貫徹執(zhí)行不得力；有的支部組織生活開展不正常，甚至長期不召開黨員大會，黨員義務無法充分履行，黨內生活逐步走向隨意化、平淡化、庸俗化。開展“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”教育活動，就是要按照黨要管黨、從嚴治黨的新要求，通過規(guī)范基層黨支部建設，從嚴做好黨員的教育管理，嚴格黨內政治生活，深入推進服務型黨組織建設，強化黨的“神經末梢”，夯實黨的執(zhí)政根基。

（四）開展“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”活動，是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步提高黨員拒腐防變能力的需要。

黨風廉政建設是保持我黨肌體健康的自凈工程，更是關乎社稷穩(wěn)固、國家昌盛、人民幸福的安邦工程。新時期新階段，黨面臨著全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的新使命新任務，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是適應黨和國家事業(yè)發(fā)展需要的戰(zhàn)略決策，也是黨心民心所向，社情民意所歸。自“八項規(guī)定”出臺以來，各級著力解決“四風”突出問題，以“零容忍”態(tài)度對待黨內腐敗現象，“打虎拍蠅”不留死角，嚴肅查處了黨內一批腐敗分子，水利系統(tǒng)也先后查處了一些腐敗案件，成效明顯、令人鼓舞。但形勢依然嚴峻復雜，腐敗現象減少了但仍未絕跡，反腐敗體制機制建立了但還不夠完善，思想教育加強了但思想防線還未筑牢。開展“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”教育活動，就是要落實全面從嚴治黨要求，就是要以黨的紀律作為剛性約束，把守紀律講規(guī)矩作為對黨員干部黨性的重要考驗，對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗，通過全面從嚴治黨鍛造一支紀律性、戰(zhàn)斗力更強的隊伍，更好地肩負起領導中國特色社會主義的歷史使命。

二、把握活動重點，確?；顒尤〉们袑嵆尚?/p>

近幾年來，我局開展主題教育實踐活動取得了較好成績，干部職工的總體素質有了較大提升，各項工作都走在了市直部門的前列。但從更高的標準、更嚴的要求來看，與新形勢、新常態(tài)、新任務的要求相比，還存在不少的問題。有的政治上不堅定，對黨中央的路線方針政策、市委市政府和局黨委作出的決策部署學習理解不準，貫徹執(zhí)行不力；有的政治敏銳性和政治鑒別力不強，在大是大非面前立場不堅定；不負責任地亂發(fā)議論或在群眾中散播與中央、省市委及局黨委決定相違背的言論；有的熱衷于傳播小道消息，對于不當言論的流傳推波助瀾；有的個人主義至上、自行其是，不服從黨委決定，對于局黨委分配的工作挑肥揀瘦；有的執(zhí)行局黨委決定打折扣，搞變通；有的對局黨委決定陰奉陽違，表面上擁護，實際上消極對待，敷衍應付；有的熱衷于山頭主義，喜歡拉拉扯扯，搞個人小圈子；有的不按中央八項規(guī)定和省、市委、局黨委相關要求辦事，不遵守廉政勤政有關規(guī)定，甚至搞上有政策、下有對策；有的以權謀私，以崗謀私，濫用職權，吃拿卡要，不給好處不作為，給了好處亂作為；有的熱衷于酒局牌局，業(yè)余生活不嚴謹，“八小時以外”放松要求；有的“慵懶散”作風嚴重，懶政、怠政問題突出，服務態(tài)度不好，辦事效率不高；有的雖然表面上態(tài)度有所改變，但工作效能依然低下，“門好進了、臉好看了，但事依然難辦”；有的自由散漫，紀律渙散，遲到早退，工作時間干私活、忙私事，上班時間打游戲的現象仍時有發(fā)生；有的不負責任，不敢擔當，“只要不出事，寧愿不干事”，只求過得去，不求過得硬，得過且過混日子；有的宗旨意識、群眾觀念樹立得不牢，為基層、為群眾服務的積極性、主動性和自覺性不高；有的干工作拈輕怕重，善于干眼前活，只愿拋頭露面出風頭，不愿默默無聞干實事；有的喜歡對干事的人品頭論足、說三道四，傳遞負能量，不安于扎實工作、不勇于創(chuàng)先爭優(yōu)。以上現象和問題都是不守紀律、不講規(guī)矩、黨性不純的表現，必須認真對照檢查，深入進行整改。

深入開展“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”教育活動，并取得切實成效，必須認真學習、深刻理解、全面把握活動總體目標任務。整個活動要堅持把學習提高貫徹始終，把邊查邊改貫徹始終，把創(chuàng)先爭優(yōu)貫徹始終，為水利和漁業(yè)改革發(fā)展提供強大動力。

（一）創(chuàng)新學習形式，提高學習效果?？倳浿赋觯骸皩W習是前提，學習好才能服務好，學習好才有可能進行創(chuàng)新。”“領導干部學習不學習不僅僅是自己的事情，本領大小也不僅僅是自己的事情，而是關乎黨和國家事業(yè)發(fā)展的大事情?！遍_展“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”教育活動，學習也是最為關鍵、最重要的基礎性的工作。要認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，把學習黨的政治紀律、政治規(guī)矩作為主要內容，重點學習中央八項規(guī)定、省市委出臺的相關規(guī)定，黨的十八大以來中央、中紀委以及各級黨委、紀委頒布、制定的紀律、規(guī)章、要求等，落實總書記提出的“五個必須”、“五個決不允許”要求，真正做政治上的明白人。要認真學習局黨委制定的各項規(guī)章制度，做到按規(guī)定辦事、按程序辦事。學習采取集體輔導與個人學習相結合的方式，集體學習不得少于5個工作日?；顒悠陂g，局黨委理論學習中心組將安排一次守紀律、講規(guī)矩專題學習；舉辦一次“守紀律、講規(guī)矩”大講堂專題輔導。在抓好集體學習的同時，還要抓好以支部為單位的學習、以科室為單位的學習；關鍵的是要提高自學的積極性，少打幾把牌、少幾場應酬、少玩幾次游戲，擠出時間系統(tǒng)地學習黨的紀律、政治規(guī)矩，在做政治上明白人的基礎上，做守紀律、講規(guī)矩的明白人。

（二）深入查找在守紀律講規(guī)矩方面存在的突出問題。開展“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”教育活動，既是一次學習活動，也是一次實踐活動。要教育引導黨員干部深刻認識黨的紀律規(guī)矩的內容、內涵，自覺遵守黨在長期實踐中形成的政治規(guī)則、組織約束、優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，把自覺遵守紀律規(guī)矩作為對黨性的重要考驗和對黨忠誠的重要檢驗。要對照黨的紀律規(guī)矩，按照市委統(tǒng)一部署和局黨委安排，深入查找、反省在遵守各項紀律和規(guī)矩方面存在的不足和問題，尤其要深刻查找政治上迷糊、組織上散漫、工作上懶散、生活上享樂、財務上浪費等突出表現。要認真對照檢查，嚴字當頭，實事求是，深挖細找，不護短、不遮掩、不避重就輕，有什么問題就擺什么問題，有多少問題就涉及多少問題。要學習借鑒去年開展的黨的群眾路線教育實踐活動中的做法和經驗，堅持領導干部帶頭，以身作則，主動查找自身存在的問題。發(fā)揚相互批評、相互幫助優(yōu)良傳統(tǒng)，采取自上而下指，自下而上提，相互之間幫等方法，把各方面的突出問題都找出來，把違反紀律規(guī)矩的現象查深查透擺具體。6月20日前，每名干部都要將列出的問題清單交所在黨支部，由各黨支部審核后報局機關黨委。要堅持依靠嚴格黨內政治生活和組織生活查找解決問題，7月底前，局機關及局屬單位各級黨組織都要召開一次守紀律講規(guī)矩專題生活會，同時組織召開一次守紀律講規(guī)矩黨員專項評議活動，剖析問題和原因，認清實質與危害，研究制定整改意見。要加強對活動的考勤，確保每一位領導干部、廣大機關黨員干部都參與、全覆蓋，使每名同志受教育、觸動和警醒。

（三）認真搞好整改、建章立制，形成“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”長效機制。對不符合紀律規(guī)矩的問題，要堅持自覺整改，立查立改，不等不拖，不攀不比，既要拿出計劃措施，又要見諸實際行動。繼續(xù)做好局各項規(guī)章制度的“廢、改、立”工作，按照從嚴治黨、從嚴管理的要求，抓好建章立制，做到紀律與規(guī)矩相結合，上級要求與單位規(guī)章相統(tǒng)一。要堅持自覺遵規(guī)守紀與加強督導相結合，由局機關黨委負責從局機關和局屬單位抽調部分黨員骨干組成紀律作風監(jiān)督小組，對局機關及局屬單位紀律作風情況進行督導。開展“守紀律、講規(guī)矩、強黨性、作表率”承諾踐諾行動，8月底前，局全體黨員干部都要公開簽署“守紀律、講規(guī)矩、強黨性、作表率”承諾書，并進行公示，主動接受監(jiān)督。

（四）搭建載體，推動活動取得實實在在的成效。把“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”活動與推動機關黨建和“五型”機關創(chuàng)建工作結合起來，做到統(tǒng)籌安排、相互促進。一是深入開展“同業(yè)對標、爭先進位”活動。制定活動方案，明確先進標準，學習先進經驗，提升發(fā)展標桿，找準差距，分析原因，制定措施，實現爭先進位。本著“跳高摘桃”的原則，不同的業(yè)務科室、單位，對標單位可以選擇國內、省內和市內不同層級，實行重點突破，力爭創(chuàng)出我們的特色。局里的方案是一個大的要求，提出了確立對標單位的原則、措施要求等，各科室站、單位在制定詳細的工作方案，進位目標、進位措施、責任分工、完成任務的時間節(jié)點等等，都要進行細化；局里將進行定期督導調度，中心組要召開一次專題會議，各科室站單位匯報同業(yè)對標工作落實情況；年終再進行考評、總結，并將同業(yè)對標工作完成情況作為年終考核的依據之一。二是深入開展“三個一”學習活動，即“讀一本好書、寫一篇心得體會、開展一次學習交流”活動。這是促使大家認真系統(tǒng)學習的一個好辦法，真正能夠靜下心來完整地讀一本好書，獲得一些感悟，與大家進行交流，相互啟發(fā)，將使大家同時受益。局機關黨委要在廣泛征求干部職工意見的基礎上推薦一批好書，供大家選擇，寫一篇心得體會在支部內部、全局大講堂上交流。三是組織開展“守紀律、講規(guī)矩”征文和演講比賽活動。這是市直機關工委關于開展活動的規(guī)定動作，我們在積極參與，并確保獲獎。為此，我們要提前搞好這兩項活動。關于征文活動，要全員動員，確保征得一批好的文章；關于演講比賽，要從現在始培養(yǎng)典型，抓好演講稿整理、演講人員的培訓，確保演講比賽出好成績。要通過征文和演講比賽，激發(fā)干部職工學習的積極性和主動性。四是大力開展“三層聯(lián)創(chuàng)”活動?！叭龑勇?lián)創(chuàng)”是今年機關建設的一個抓手，也是“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”的一項重要內容，守紀律、講規(guī)矩、強黨性的最終目的是要落腳到“作表率”上、落腳到干事創(chuàng)業(yè)上。開展“三層聯(lián)創(chuàng)”活動，也就是局機關大力爭創(chuàng)“五型”機關建設示范單位，局機關各科室站、局屬各單位大力爭創(chuàng)履職盡責先進科室，全體干部職工爭做盡責奉獻好干部，努力形成創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制和比學趕超濃厚氛圍。五是開展深化“服務品牌”創(chuàng)建活動。在去年開展“踐行群眾路線、爭創(chuàng)服務品牌”活動中，我們確立的“水潤萬物、利澤民生”服務品牌，獲得了市直部門優(yōu)秀服務品牌稱號。今年，我們要根據新形勢、新任務、新要求，不斷賦予“服務品牌”新的內涵和標準，在提升品牌形象、擴大品牌效應上下功夫。要切實搞好品牌宣傳推廣，在各種宣傳活動、宣傳文稿中、志愿服務活動中，都要打出“水潤萬物、利澤民生”這個品牌，讓大家真正明了品牌的內涵、外延，切實讓品牌理念內化于心、外化于形，轉化為服務民生發(fā)展的實際行動，促進服務工作創(chuàng)“品牌”,服務品牌向“名牌”轉變。要以深化“服務品牌”創(chuàng)建為契機，突出重點、加大措施，突出解決“為官不為”、懶政怠政現象，著力解決好教育實踐活動后“門好進了，臉好看了，但事依然難辦”的問題。按照市直機關工委的要求，今年要全面推行服務工作公開承諾、服務事項限時辦結制度，接受社會監(jiān)督。在6月底前，各科室站、各單位要以適當形式向社會公布承諾事項和時限清單。

三、加強領導，強化措施，確保“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”活動收到切實成效

加強領導、強化督導，是確?；顒尤〉们袑嵆尚У年P鍵。一要加強領導，明確責任。為確保整個活動的順利進行，局黨委成立“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”活動工作領導小組，全面負責協(xié)調、調度活動的開展，局機關黨委具體負責活動的日常督導工作。各單位也要結合實際，建立健全由主要領導負總責、分管領導靠上抓的活動督導機制，確保全員參與，廣受教育。領導小組承擔著活動組織、策劃、督導的重要責任，要認真研究、精心策劃，切實把活動開展好、搞出特色，確保在市直部門出典型、出經驗。二要強化督導，嚴格檢查。按照“一崗雙責”的要求，局領導班子成員既要按照分工抓好分管科室站、單位的業(yè)務工作，又要督導推進“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”活動的開展，加強對分管科室、單位活動開展情況的指導，做到業(yè)務工作與實踐活動兩不誤、兩促進。局活動領導小組辦公室負責整個活動的日常工作和督促落實，搞好整個活動的調度和指導，強化督促檢查，確?；顒淤|量。是采取現場督導，還是小范圍內交流調度，都要認真研究，拿出辦法、措施，確保督導成效。

三要注重結合，統(tǒng)籌兼顧。要把“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”教育活動與深化五型機關爭創(chuàng)活動結合起來，與鞏固擴大“富民強市做表率”活動成果結合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做“泰山先鋒”、創(chuàng)建文明機關、文明單位結合起來，深入學習，穩(wěn)步推進，創(chuàng)新形式，講究方法，使整個活動真正成為加快推進全市水利漁業(yè)事業(yè)改革發(fā)展的過程。機關各項活動較多，如何統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調推進，是對機關管理工作的考驗，也對干部工作能力水平的考驗，要切實揉合在一起，有機結合在一起，做到各項活動相互融合，豐富內容，提高成效。

同志們，新形勢、新常態(tài)、新任務，要求廣大黨員干部要進一步增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感、使命感，切實增強紀律觀念，改進作風建設，肩負起服務水利漁業(yè)中心工作的重任。局黨委要求，各科室站、各單位要以“守紀律講規(guī)矩強黨性作表率”活動為契機，緊緊圍繞局黨委的工作部署，以更加務實的作風，凝心聚力、踏實工作，為全市水利和漁業(yè)改革發(fā)展做出新的更大的貢獻！

第五篇：湖南省邵陽市委組織部遴選公務員面試真題及解析

2017年12月29日湖南省邵陽市委組織部遴選公務員面試真題及解析

1、我國已經入“互聯(lián)網+”新時代，互聯(lián)網公益隨之興起，但還存在一些監(jiān)管漏洞，網絡詐騙時有發(fā)生。談談你對這一現象的看法？

網絡微公益帶來的不止是捐款數額的不斷攀升，還有全民公益參與方式的多元化，更讓公益成為一種社交方式和生活方式?？梢哉f，互聯(lián)網的普及與民間慈善意識的覺醒，共同拓展著社會公益的空間。可以說，正是網絡微公益，讓小額捐助湊成巨額善款成為可能，讓捐獻變得更加快捷簡單，而與此同時，互聯(lián)網的開放性和扁平化在一定程度上提升了捐贈信任度?！盎ヂ?lián)網+公益”激發(fā)出越來越多的參與意識和慈善熱情。

對于一個處于轉型期的大國來說，發(fā)展慈善既是公共服務的有力補充，更是國家現代化與文明程度的集中體現。發(fā)展公益事業(yè)不僅是社會愛心的傳遞、核心價值的涵養(yǎng)，更可以有力促進國家第三產業(yè)的發(fā)展。從這樣的視角來看，網絡微公益激發(fā)出的慈善熱情，正是一種堅實的民意基礎，政府部門需要因勢利導，形成中國慈善事業(yè)健康發(fā)展的合力。

存在問題：

“互聯(lián)網+微公益”的模式給我們帶來諸多好處的同時，我們也需要對其產生的問題加以重視，如之前的“羅一笑”事件，患者父親借助網絡的作用，在短短幾天內籌集資金二十多萬元，后經有關媒體查證，發(fā)現這個事件并不是單純意義上的捐贈，而是加入了許多網絡推手在背后推波助瀾，頗有炒作的嫌疑，而作為捐贈發(fā)起人羅一笑的父親羅爾，并不是一貧如洗，而是坐擁兩套房和一家廣告公司的商人。由此可見，如若沒有一個嚴格的審查和監(jiān)督機制，愛心會變得廉價而無用。

解決辦法：

如何以透明贏得公信，不斷提升慈善組織的社會信任度?慈善法實施一周年，如何把抽象的原則細化為更具操作性的細則?有源自個體的慈善熱情，有公開透明的慈善環(huán)境，有法規(guī)完善的制度環(huán)境，才能讓中國的慈善事業(yè)更好地生長。

2、遴選到新單位后，領導安排你寫一篇精準扶貧的調硏報告，你會怎么做? 一篇好的調研報告，能夠給領導決策提供直觀依據，尤其是精準扶貧方面的調硏報告，一定要確保調研扎實、數據詳實，這樣才能有力推動本地區(qū)精準扶貧工作的順利開展。撰寫這篇調研報告要做到五個“精心”：

一是精心選題。與領導溝通交流，了解撰寫該調研報告的目的與意圖，要圍繞中心工作，服務領導決策，緊緊抓住當務之急、當務之重，著重研究解決精準扶貧領域的突出問題。

二是精心調查。深入實際，精心調查，廣泛收集資料與信息。邀請有關部門負責人、工作人員就精準扶貧工作開展情況進行交流，征求意見。深入到問題的所在地和矛盾的癥結處，努力溯本求源，真正掌握第一手材料。深入了解群眾的意見，傾聽群眾的呼聲，感受群眾的疾苦，總結群眾的經驗，集中群眾的智慧。

三是精心研究。在深入調查的基礎上，認真思考，精心研究。組織有代表性的基層單位和知名人士召開座談會，聽取相關情況，對調查中掌握的材料進行去粗取精、去偽存真，再由此及彼、由表及里地深入思考和推理，透過現象把握本質，找出規(guī)律性和普遍性的東西，找到解決問題的有效辦法。

四是精心撰寫。綜合各方面的情況，緊扣主題，重點突出，力求創(chuàng)新，高質量的完成調研報告。做好內容和形式的總體把握，確保調研文章準確、鮮明、生動、樸實。

五是精心修改。草稿形成后，不要急于出手，要仔細推敲觀點，認真梳理條理，恰當取舍文字。刪繁就簡，盡量將一些贅言套話刪掉，努力做到“豐而不余一言，約而不失一辭”，使文章主題和文中的新觀點、新思想更加突出。

3、小王是你的同事，一直負責單位的某項業(yè)務工作，他生病住院后，領導讓你接手，你發(fā)現他之前的工作存在漏洞，怎么辦? 如果領導把同事負責的這項任務交給我來完成，我一定認真努力工作，保質保量的按時完成這項任務，不影響單位的工作進度。我會從以下幾個具體方面來做：

第一：反思自己。如果發(fā)現同事之前的工作存在漏洞，我會仔細審查整個工作的具體內容和進度，確定這個漏洞是否真的會影響任務的完成。

第二：與同事溝通。如果確定漏洞會影響任務，我會主動去醫(yī)院與同事積極溝通，聽取他的意見，畢竟這項工作是同事負責的，他考慮和了解到情況會比自己全面。

第三：與領導溝通。如果同事認同我的看法，我會和同事一起修改計劃，避免出現錯誤。如果同事不認同我的看法，我會將這件事情向匯報領導，并將我的意見一起交給領導，然后按照領導的指示行事。

第四：向同事解釋。在事后我會真誠的向同事說明原因，畢竟我修改了他之前的工作。我相信我和同事并沒有本質的矛盾，大家都是為了把工作做好。讓這件事情不影響我和同事的關系。

總之，在處理這件事的時候，我會本著對工作負責的態(tài)度，積極與同事和領導溝通，努力完成任務。