第一篇:河北省軍轉(zhuǎn)干部安置工作實施細則(試行)
河北省軍轉(zhuǎn)干部安置工作實施細則(試行)
第一章總則
第一條為做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作,根據(jù)中共中央、國務(wù)院、中央軍委《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》,結(jié)合我省實際,制定本細則。
第二條本細則所稱軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,是指退出現(xiàn)役作轉(zhuǎn)業(yè)安置的軍官和文職干部。
第三條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是黨和國家干部隊伍的組成部分,是重要的人才資源,是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部為國防事業(yè)、軍隊建設(shè)做出了犧牲和貢獻,應(yīng)當受到全社會的尊重和支持。軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作,是國家和軍隊的一項重要制度。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置實行計劃分配和自主擇業(yè)相結(jié)合的方式。計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部由黨委、政府負責安排工作和職務(wù);自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部由政府協(xié)助就業(yè)、發(fā)給退役金。
第四條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作,堅持為經(jīng)濟社會發(fā)展和軍隊建設(shè)服務(wù)的方針,貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。
第五條全省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作在省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)下進行。省、市成立由黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組,負責省、市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組下設(shè)辦公室(與人事廳(局)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置培訓(xùn)處(科)一套機構(gòu)兩塊牌子),負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的日常安置工作。
第六條接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是一項重要的政治任務(wù),是全社會的共同責任。各級黨政機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位以及中央所屬駐冀單位,都有接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)家屬的義務(wù),必須服從國家大局,按照國家有關(guān)規(guī)定,完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。
第七條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部要保持和發(fā)揚人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng),適應(yīng)國家經(jīng)濟和社會發(fā)展需要,服從組織安排,努力學(xué)習(xí),積極進取,為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻力量。
第八條對在我省社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻突出的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和在軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作中做出顯著成績的單位和個人,要給予表彰獎勵。
第二章移交與接收
第九條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)家屬檔案由軍隊移交部門按照當年國家下達的計劃,向我省移交。檔案的接收和審查工作,由省軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門統(tǒng)一組織實施。
第十條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部具備下列條件之一者,由我省接收安置:(一)原籍或入伍地為河北省的;(二)配偶隨軍取得河北省常住戶口(落戶時間應(yīng)當在軍隊干部被部隊批準轉(zhuǎn)業(yè)前,下同)的;到省會安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,其配偶隨軍后,取得石家莊市區(qū)常住戶口滿2年的;(三)配偶隨軍前或結(jié)婚時常住戶口在河北省的;(四)父母常住戶口現(xiàn)在河北省,身邊無子女或本人未婚的;(五)配偶為獨生子女,其父母常住戶口現(xiàn)在河北省的;(六)父母雙方或者一方為軍人且在邊遠艱苦地區(qū)工作滿10年,其原籍、入伍地或離退休安置地在河北省的;(七)在邊遠艱苦地區(qū)或從事飛行和艦艇工作滿10年、獲戰(zhàn)時三等功或平時二等功以上獎勵、因戰(zhàn)因公致殘、自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,其配偶、父母、配偶父母、子女有一方常住戶口現(xiàn)在河北省的;(八)夫婦同為軍隊干部且同時轉(zhuǎn)業(yè)的,符合配偶隨軍條件的一方所在地在河北省或有一方原籍、入伍地是河北省的;(九)夫婦同為軍隊干部,一方轉(zhuǎn)業(yè),留隊一方符合配偶隨軍條件且駐地在河北省的;(十)我省急需的各類人才,經(jīng)省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門批準,可以接收安置。
第十一條擔任團級以下職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部有下列情形之一者,不列入我省接收安置范圍:(一)年齡超過50周歲的;(二)二等甲級(含)以上傷殘的;(三)患有嚴重疾病,經(jīng)駐軍醫(yī)院以上醫(yī)院(武警邊防、消防、警衛(wèi)部隊經(jīng)指定醫(yī)院)診斷確認,不能堅持正常工作的;(四)受審查尚未作出結(jié)論或者留黨察看期未滿的;(五)故意犯罪受刑事處罰的;(六)被開除黨籍或者受勞動教養(yǎng)喪失干部資格的;(七)其他原因不宜接收的。
第十二條擔任師級職務(wù)(含局級文職干部)或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊干部,年齡超過50周歲,因地方工作需要,經(jīng)省委、省政府同意,報國家軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門批準,可以接收安置,另行辦理。
第三章計劃與安置
第十三條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃,由各級軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組責成辦公室商組織、人事、編制等有關(guān)部門編制,報經(jīng)同級軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組批準后,由人事行政部門下達。安置計劃下達后,軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門根據(jù)情況變化,可以對計劃做適當調(diào)整。
第十四條國家和省下達的機關(guān)、團體、事業(yè)單位的年度增人計劃和政法系統(tǒng)年度增加的編制,首先用于安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。編制滿員的事業(yè)單位接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,按照實際接收人數(shù)相應(yīng)增加編制,并據(jù)此增加人員工資總額計劃。
第十五條中央駐冀和省垂直管理的單位接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃,由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門統(tǒng)一下達。未統(tǒng)一下達的,由各市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門編制下達。需要增加編制、職數(shù)和工資總額的,其上級主管部門要予以支持。
第十六條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部原則上以接收條件為依據(jù),進行定向分配。擔任師級職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔任營級以下職務(wù)(含科級以下文職干部和享受相當待遇的專業(yè)技術(shù)干部,下同)且軍齡不滿20年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,由黨委、政府采取計劃分配的方式安置。擔任團級職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔任營級職務(wù)且軍齡滿20年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,可以選擇計劃分配或者自主擇業(yè)的方式安置。省直和中央駐石單位接收計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門從符合進省會條件的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部中擇優(yōu)選留。到中省直駐冀其他地區(qū)單位安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,由所在市根據(jù)省下達的計劃進行安置。因特殊情況需要在全省范圍內(nèi)調(diào)整安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,經(jīng)省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置主管部門批準,可以在全省范圍內(nèi)調(diào)整安置。各市應(yīng)積極接收,妥善安置。
第十七條各接收單位要嚴格執(zhí)行安置計劃,按時完成安置任務(wù),做到分配合理,各得其所。非本人自愿,不得在安置中造成轉(zhuǎn)業(yè)干部夫婦兩地分居。
第十八條計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,根據(jù)其德才條件和在軍隊的職務(wù)等級、貢獻、專長安排工作和職務(wù)。黨政機關(guān)接收計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,對擔任師、團級職務(wù)的,采取考核選調(diào)和推薦選用等辦法安置;對擔任營級以下職務(wù)的,采取考試考核、雙向選擇等辦法安置。對有的崗位,也可以采取競爭上崗的辦法安置。安置到黨政機關(guān)的營以下軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,按照有關(guān)規(guī)定,辦理國家公務(wù)員(工作人員)錄用手續(xù)。
第十九條對計劃分配到事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,參照其軍隊職務(wù)等級安排相應(yīng)的管理或者專業(yè)技術(shù)工作崗位,并給予3年適應(yīng)期。企業(yè)接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,在計劃指導(dǎo)下,根據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部本人志愿進行分配,企業(yè)安排管理或者專業(yè)技術(shù)工作崗位,并給予2年適應(yīng)期。
第二十條鼓勵軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部自愿到艱苦地區(qū)和基層單位工作。對分配到鄉(xiāng)、社會和經(jīng)濟建設(shè)第一線工作的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),德才優(yōu)秀的可以提職使用,在工資福利、家屬就業(yè)、子女安排上,給予適當照顧。各市、縣可根據(jù)當?shù)厍闆r,采取一些特殊政策和措施,鼓勵轉(zhuǎn)業(yè)干部自愿到非公有制企業(yè)工作或創(chuàng)辦經(jīng)濟實體。
第二十一條擔任師級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或擔任團級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,一般安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。接收師、團級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)較多、安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)確有困難的地區(qū),可以安排相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。其他擔任師、團級職務(wù)或者擔任營級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,參照上述規(guī)定,合理安排。在西藏或其他海拔3500米以上地區(qū)連續(xù)工作滿5年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),對正職領(lǐng)導(dǎo)干部安排正職確有困難的,安排同級副職。
第二十二條各地、各部門、各單位按照干部管理權(quán)限,采取使用空出的領(lǐng)導(dǎo)職位、按規(guī)定增加非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)或先進后出、帶編分配等辦法,安排好師、團級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的工作和職務(wù)。各級黨政機關(guān)按照軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃數(shù)的15%增加行政編制,所增加的編制主要用于安排師、團級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。各地、各部門、各單位要把師、團級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安排與當?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)通盤考慮,有計劃地選調(diào)德才優(yōu)秀的師、團級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到市、縣(市)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子或者事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子任職。安排不了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的正團級職務(wù)的轉(zhuǎn)業(yè)干部,原則上不下縣安置。
第二十三條安置到事業(yè)單位擔任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,在相同或相近專業(yè)技術(shù)崗位工作的,一般按照其在軍隊擔任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者國家承認的專業(yè)技術(shù)資格,按照單位的結(jié)構(gòu)比例可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。專業(yè)技術(shù)工作崗位與原軍隊專業(yè)技術(shù)職務(wù)不同的,改評相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。工作需要的,可以安排行政職務(wù)。擔任行政職務(wù)并兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,根據(jù)地方工作需要和本人志愿,可以安排相應(yīng)的行政職務(wù)或者聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。因?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)聘任職數(shù)限制,聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)確有困難的,經(jīng)職稱主管部門批準,可適當增加聘任崗位數(shù)額。
第二十四條對在參加抗洪搶險等急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出和獲二等功以上獎勵、因戰(zhàn)因公致殘、在邊遠艱苦地區(qū)服役及從事飛行和艦艇工作滿10年以上的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,除按現(xiàn)行規(guī)定給予優(yōu)待外,在工作或職務(wù)安排上適當給予照顧。
第二十五條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶的工作,安置地黨委、政府按照干部由人事部門、教師由教育部門、工人由勞動和社會保障部門安置的分工,參照本人職務(wù)等級和從事的職業(yè)合理安排,并與軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部同時下達計劃,同時接收安置,同時發(fā)出報到通知。調(diào)入調(diào)出單位相應(yīng)增減工資總額。
第二十六條各級勞動和社會保障部門要切實為軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨遷配偶、子女做好就業(yè)服務(wù)工作,要積極協(xié)調(diào)用人單位,幫助符合就業(yè)條件的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨遷配偶、子女實現(xiàn)就業(yè)。公益性職業(yè)介紹機構(gòu)要為軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨遷配偶、子女就業(yè)免費提供職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo);對從事個體經(jīng)營或者創(chuàng)辦經(jīng)濟實體的,在政策上給予扶持,并按照國家和安置地促進就業(yè)的有關(guān)規(guī)定減免稅費。
第二十七條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部配偶和未參加工作的子女可以隨調(diào)隨遷,各地公安部門憑軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門的通知及時辦理遷移、落戶手續(xù)。隨遷子女需要轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)的,由安置地教育行政管理部門憑戶口卡或軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門的落戶證明,在新學(xué)期開學(xué)前負責安排;報考各類院校時,在與其他考生同等條件下優(yōu)先錄取。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部身邊無子女的,可以隨調(diào)一名已經(jīng)工作的子女及其配偶。各地在辦理軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)事宜時,不得收取國家政策規(guī)定以外的費用。
第四章培訓(xùn)
第二十八條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的培訓(xùn)工作,是軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的重要組成部分。各級黨委、政府和有關(guān)部門要把軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作納入干部教育規(guī)劃和人才開發(fā)整體規(guī)劃,并在政策和經(jīng)費方面提供必要保障。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)的規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作,由軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門負責。
第二十九條對計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的培訓(xùn)工作,要貫徹學(xué)用結(jié)合、按需施教、注重實效和培訓(xùn)、考核、使用相結(jié)合的原則,增強針對性、實效性,提高培訓(xùn)質(zhì)量。對自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的就業(yè)培訓(xùn),要堅持個人自愿、按需培訓(xùn)、依托社會、政府協(xié)助的原則,按照專業(yè)資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書培訓(xùn)的標準,加強定向職業(yè)技能培訓(xùn)。合理設(shè)置專業(yè)課程,提高其就業(yè)競爭能力。
第三十條計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在安置前組織適應(yīng)性培訓(xùn),時間不少于一周;安置后,按部門或者專業(yè)編班,集中組織專業(yè)培訓(xùn),時間不少于3個月。
第三十一條自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的培訓(xùn),主要依托各級軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心具體實施,也可以委托地方院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)承擔具體工作。
第三十二條有計劃地選拔部分德才優(yōu)秀的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進行學(xué)歷教育。培訓(xùn)經(jīng)費由個人、接收單位、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門各負擔一部分。各級教育行政管理部門要支持軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作。對參加普通高等教育招生入學(xué)考試的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,在與其他考生同等條件下,優(yōu)先錄?。粚Λ@二等功以上獎勵的,可以在學(xué)校提檔線下降低20分投檔,由學(xué)校擇優(yōu)錄取。
第三十三條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門要加強對軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心的管理。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心從事社會服務(wù)的收益,說要用于補助培訓(xùn)經(jīng)費的不足。凡以軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心名義立項建立的培訓(xùn)中心和其他培訓(xùn)基地,其資產(chǎn)歸軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門所有,未經(jīng)上級軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門批準,不得變賣、轉(zhuǎn)租、擠占、挪用。
第五章待遇與社會保障
第三十四條計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,享受所在單位與其軍隊職務(wù)等級相應(yīng)或同等條件人員的政治待遇。
第三十五條計劃分配到黨政機關(guān)、團體、事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,其工資待遇按照不低于接收單位與其軍隊職務(wù)等級相應(yīng)或者同等條件人員的標準確定,津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在參加軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門組織的專業(yè)培訓(xùn)期間,享受接收安置單位在職人員的各項待遇。
第三十六條計劃分配到黨政機關(guān)、團體、事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,退休時的職務(wù)等級低于轉(zhuǎn)業(yè)時軍隊職務(wù)等級的,享受所在單位與其轉(zhuǎn)業(yè)時軍隊職務(wù)等級相應(yīng)或者同等條件人員的退休待遇。本條規(guī)定不適用于到地方后受降級以上處分的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。
第三十七條計劃分配到企業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,其工資和津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇,按照國家和所在企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。適應(yīng)期內(nèi),不得低于國家規(guī)定的工資標準。
第三十八條對計劃分配到企業(yè)事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,可以按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同,用人單位不得違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。對安排到實行合同制、聘任制企業(yè)事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶,給予2年適應(yīng)期。適應(yīng)期內(nèi),非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。
第三十九條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡,計為接收安置單位的連續(xù)工齡(工作年限),享受相應(yīng)的待遇。在軍隊從事護理、教學(xué)工作,轉(zhuǎn)業(yè)后仍從事該職業(yè)的,其在軍隊的護齡、教齡連續(xù)計劃,享受接收單位同類人員的待遇。
第四十條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在服現(xiàn)役期間被中央軍事委員會授予榮譽稱號的,比照全國勞動模范(先進工作者)享受相應(yīng)待遇;被大軍區(qū)級單位授予榮譽稱號或者榮立一等功,以及轉(zhuǎn)業(yè)后被評為全國模范軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的,比照省級勞動模范(先進工作者)享受相應(yīng)待遇;轉(zhuǎn)業(yè)后被評為省模范軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的,比照市級勞動模范(先進工作者)享受相應(yīng)待遇。
第四十一條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的住房,由安置地政府按照統(tǒng)籌規(guī)劃、優(yōu)先安排、重點保障、合理負擔的原則給予保障,主要采取購買經(jīng)濟適用住房、現(xiàn)有住房或者租住周轉(zhuǎn)住房,以及修建自有住房等方式解決。計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到地方單位工作后,由安置地政府或者接收安置單位按照有關(guān)規(guī)定為其建立住房公積金。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部因配偶無住房補貼,購買經(jīng)濟適用住房超過家庭合理負擔部分,個人支付確有困難的,安置地政府要優(yōu)先提供住房公積金貸款。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部住房保障具體辦法,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡視同社會保險繳費年限。其服現(xiàn)役期間的醫(yī)療等社會保險費,轉(zhuǎn)入安置地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷配偶、子女已參加社會保險的,其社會保險關(guān)系和個人帳戶儲存額,按國家和省有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移到安置地社會保險經(jīng)辦機構(gòu),并繼續(xù)參加社會保險。未參加社會保險統(tǒng)籌的,按國家和省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。
第四十三條計劃分配到黨政機關(guān)、團體、事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,按規(guī)定隨接收安置單位參加社會保險,享受接收單位與其軍隊職務(wù)等級相應(yīng)或者同等條件人員的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇;計劃分配以企業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,自轉(zhuǎn)業(yè)之日起,按規(guī)定由單位和個人共同繳納社會保險費。
第四十四條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作涉及的行政事業(yè)費、培訓(xùn)費、轉(zhuǎn)業(yè)生活補助費、安家補助費和服現(xiàn)役期間的住房補貼,按照現(xiàn)行的經(jīng)費供應(yīng)渠道予以保障。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)經(jīng)費的不足部分由地方財政補貼。安置業(yè)務(wù)經(jīng)費列入財政預(yù)算,由本級財政部門解決,并根據(jù)經(jīng)濟和社會發(fā)展,逐步加大投入。
第六章自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理
第四十五條省、市設(shè)立自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理中心,財政撥款,事業(yè)編制。接受軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作部門的指導(dǎo)。
第四十六條對自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,安置地政府要采取提供政策咨詢、組織就業(yè)培訓(xùn)、拓寬就業(yè)渠道、向用人單位推薦、納入人才市場等措施,為其就業(yè)創(chuàng)造條件。
第四十七條各級黨政機關(guān)、人民團體、企業(yè)事業(yè)單位在社會上招聘錄用人員時,在同等條件下,優(yōu)先錄用聘用自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。
第四十八條自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金,根據(jù)移交地方安置的軍隊退休干部生活費調(diào)整的情況相應(yīng)調(diào)整增加。自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金,免征個人所得稅。自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,被黨政機關(guān)、人民團體或者財政撥款的事業(yè)單位選用為正式工作人員的,停發(fā)退役金。其工資等各項待遇按照本細則第三十五條規(guī)定執(zhí)行。
第四十九條自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的社會保障和住房公積金的建立,以及喪葬補助費和撫恤金等待遇,按照《關(guān)于自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置管理若干問題的意見》([2001]國轉(zhuǎn)聯(lián)8號)中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七章管理與監(jiān)督
第五十條把軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作納入各級黨委、政府目標管理,實行領(lǐng)導(dǎo)責任制,作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要內(nèi)容和評選雙擁模范城(縣)的重要條件。
第五十一條各級黨委、政府要加強對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的監(jiān)督檢查,堅決制止和糾正違反法律、法規(guī)和政策的行為;對拒絕接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或者未完成安置任務(wù)的部門和單位,根據(jù)軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門的意見,組織、人事、編制等有關(guān)部門暫緩辦理其人員調(diào)動、錄用和編制等審批事項,必要時,通過新聞媒體予以曝光、通報批評。
第五十二條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置經(jīng)費應(yīng)當專款專用,不得挪用、截留、克扣、侵占,有關(guān)職能部門對安置經(jīng)費的使用情況應(yīng)當進行監(jiān)督檢查。
第五十三條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到地方報到前發(fā)生的問題,由其原部門負責處理;到地方報到后發(fā)生的問題,由安置地政府負責處理,涉及原部隊的,由原部隊協(xié)助安置地政府處理。凡卉虛作假的,無論報到與否,一律退回原部隊處理。
第五十四條退出現(xiàn)役被確定轉(zhuǎn)服軍官預(yù)備役的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,到地方接收安置單位報到時,應(yīng)當?shù)疆數(shù)厝嗣裎溲b部進行預(yù)備役軍官登記,履行其預(yù)備役軍官的職責和義務(wù)。
第五十五條各級實行軍轉(zhuǎn)安置工作政務(wù)公開,廣泛接受軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和社會的監(jiān)督。各級、各部門從事軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的人員,必須堅決貫徹執(zhí)行軍轉(zhuǎn)安置政策和規(guī)定,堅持原則,清正廉潔,嚴于律已,努力提高自身素質(zhì),全心全意為軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)。
第五十六條凡違反本細則規(guī)定,對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作造成嚴重影響的單位和個人,視情節(jié)輕重給予批評教育或者處分、處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
第八章附則
第五十七條中國人民武裝警察部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到河北安置,按照本細則執(zhí)行。
第五十八條本細則自發(fā)布之日起施行,適用于2001年以后接收安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。
第五十九條本細則由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門會同有關(guān)部門負責解釋。
第二篇:細數(shù)軍轉(zhuǎn)干部安置工作亮點
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細數(shù)軍轉(zhuǎn)干部安置工作亮點
2013年中央單位軍轉(zhuǎn)安置工作已經(jīng)展開,全國軍轉(zhuǎn)安置工作電視電話會議上中介紹,今年全軍和武警部隊將有4.1萬名干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作。
回眸近年來軍轉(zhuǎn)安置工作亮點,兩種觀念更加深入人心:妥善安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,是經(jīng)濟社會發(fā)展的助推器,是軍隊能打仗打勝仗的有力保障;做好軍轉(zhuǎn)安置工作是重要的政治任務(wù),是軍地雙方的共同責任。
“快車道”名副其實 ——從95%看安置效率之高
2012年,全國軍轉(zhuǎn)安置計劃比往年提前下達,年底前安置率達97%,轉(zhuǎn)業(yè)干部離隊報到率連續(xù)3年穩(wěn)超95%,全軍和武警部隊4.6萬余名轉(zhuǎn)業(yè)干部得到妥善安置,8400多名隨調(diào)隨遷家屬得到妥善安排。這些數(shù)據(jù)背后隱藏著兩個關(guān)鍵詞:扎實、高效。
近幾年,全軍和武警部隊干部轉(zhuǎn)業(yè)工作困難多、壓力大,轉(zhuǎn)業(yè)安置任務(wù)仍然如期完成,關(guān)鍵靠什么?全軍轉(zhuǎn)業(yè)辦有關(guān)負責人說,一靠軍地各級領(lǐng)導(dǎo)重視,親力親為,有力推動;二靠軍地有關(guān)部門通力協(xié)作,無縫鏈接,扎實推進。
軍隊各級干部部門嚴格按政策審核轉(zhuǎn)業(yè)對象及安置方式、去向,大單位組織部隊和省軍區(qū)集中審檔,增強了轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃的科學(xué)性。沈陽、蘭州、南京等軍區(qū)堅持每年與駐地省區(qū)市召開聯(lián)席會議,定期組織軍地有關(guān)部門座談研究,共商移交安置工作。
地方各級黨委、政府想方設(shè)法克服困難,抓好軍轉(zhuǎn)安置計劃落實。山西、河南等省將軍轉(zhuǎn)安置工作納入黨管武裝內(nèi)容,實行領(lǐng)導(dǎo)述職問責;江西、湖北、云南等省將軍轉(zhuǎn)安置工作納入省政府部門績效考核,保證安置任務(wù)落到實處;黑龍江、廣西、陜西等省區(qū)將轉(zhuǎn)業(yè)干部安置與市縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)通盤考慮,選調(diào)師團職轉(zhuǎn)業(yè)干部到各級領(lǐng)導(dǎo)班子任職。
“陽光法”深入人心 ——從8.9%看安置傾斜之策
曾榮立一等戰(zhàn)功的柯世斌沒想到,轉(zhuǎn)業(yè)安置時,重慶市組織人事部門讓他自己提出安置意愿,最終如愿進入市電力公司。這一結(jié)果得益于軍轉(zhuǎn)安置工作中長期實行的傾斜性政策,對功臣模范及長期在艱苦邊遠地區(qū)和特殊崗位工作的轉(zhuǎn)業(yè)干部,給予照顧安置。
2012年初,中組部、人社部、總政治部等部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于改進計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法若干問題的意見》,軍轉(zhuǎn)安置工作更加“陽光”,安置重點更加突出,安置導(dǎo)向更加鮮明。統(tǒng)計顯示,2012年1.2萬余名師團職轉(zhuǎn)業(yè)干部得到重點安置,4100多名功臣模范以及長期 1
網(wǎng)址:bj.offcn.com 在艱苦邊遠地區(qū)和飛行、艦艇等崗位工作的轉(zhuǎn)業(yè)干部得到照顧安置,照顧安置約占當年轉(zhuǎn)業(yè)干部總量的8.9%。
各地緊隨其后,紛紛出臺具體實施辦法。上海、貴州、青海等省區(qū)市制定相應(yīng)政策,規(guī)范轉(zhuǎn)業(yè)干部職務(wù)安排;江蘇采取量化考核、積分選崗的辦法安置師團職轉(zhuǎn)業(yè)干部;河北、廣東等地對轉(zhuǎn)業(yè)干部實行分類安置,制定完善計劃選調(diào)、考試考核等辦法;中央、國家機關(guān)和北京市實行網(wǎng)上報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄取,安置工作進一步公平公正、規(guī)范有序。
令人欣喜的是,照顧安置并未引起“攀比”,這種傾斜之策向廣大現(xiàn)役干部傳遞出一個重要信息:在部隊貢獻越大,轉(zhuǎn)業(yè)到地方安置越理想。
“網(wǎng)絡(luò)化”緊貼時代
——從100%看教育培訓(xùn)之效
今年,全軍和武警部隊4.1萬名轉(zhuǎn)業(yè)干部人人擁有了參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的個人專用賬戶,所需費用由總部統(tǒng)一撥付。開展網(wǎng)上培訓(xùn),是國務(wù)院軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心采取的新舉措,意在擴大轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)覆蓋面,增強教育培訓(xùn)實效性。國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦領(lǐng)導(dǎo)介紹,2012年全國軍轉(zhuǎn)干部適應(yīng)性培訓(xùn)參訓(xùn)率接近100%。
轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作近幾年一直在不斷探索創(chuàng)新。中組部、總政治部依托培訓(xùn)機構(gòu),精心組織全軍師職轉(zhuǎn)業(yè)干部集中教育培訓(xùn)。國務(wù)院軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心依托北大、清華,對安置在中央單位的轉(zhuǎn)業(yè)干部實施專業(yè)培訓(xùn),對自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部實施網(wǎng)上遠程培訓(xùn)。各地組織的基地化、網(wǎng)絡(luò)化、個性化培訓(xùn)異彩紛呈,針對性、實效性不斷增強。
軍隊各大單位也探索出不少新辦法:廣州軍區(qū)統(tǒng)一部署轉(zhuǎn)業(yè)干部離隊前教育培訓(xùn),編寫規(guī)范教材,下?lián)軐m椊?jīng)費;總參、總后、空軍借助軍地院校優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,開展轉(zhuǎn)業(yè)干部離隊前教育培訓(xùn);沈陽、蘭州軍區(qū)分級分片,集中組織轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn);白山軍分區(qū)協(xié)調(diào)駐地有關(guān)部門,組織轉(zhuǎn)業(yè)干部提前到黨政機關(guān)實習(xí)培訓(xùn)。
人力資源和社會保障部反饋的信息更是令人鼓舞:2012年全國計劃分配軍轉(zhuǎn)干部上崗前專業(yè)培訓(xùn)參訓(xùn)率達96.9%;全面鋪開網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)后,已有3.6萬余名歷年自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部參加學(xué)習(xí)。
“推介會”喜報頻傳 ——從80%看自主擇業(yè)之路
2013年1月21日晚,一場以自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部為對象的就業(yè)推介會,在中國教育電視臺《職來職往》欄目緊張激烈地進行著。參與求職的張平、汪家瑩等4位自主擇業(yè)干部以出色表現(xiàn),贏得現(xiàn)場觀眾一陣陣熱烈掌聲,現(xiàn)場18位企業(yè)家嘉賓爭相聘用他們。這是首期全國自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)實驗班上的可喜一幕。
網(wǎng)址:bj.offcn.com 各地針對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的推介會喜報頻傳:全國自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)率已達80%,部分經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)達90%以上。國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦領(lǐng)導(dǎo)介紹,2001年出臺自主擇業(yè)安置政策以來,全國已有12.3萬名轉(zhuǎn)業(yè)干部選擇這一安置方式。近年來,各級在做好日常管理服務(wù)工作的同時,把自主擇業(yè)安置工作著力點放在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)上。今年初,廣東省成立全國第一家自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進會,各省積極搭建就業(yè)平臺,定期舉辦就業(yè)推介會,幫助自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
全軍轉(zhuǎn)業(yè)辦有關(guān)負責人介紹,近幾年來,全軍和武警部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部選擇自主擇業(yè),始終保持在一個比較穩(wěn)定的規(guī)模,約占每年轉(zhuǎn)業(yè)干部總量的18%左右。這也充分說明,轉(zhuǎn)業(yè)干部選擇安置方式已經(jīng)趨于理性客觀,隨著自主擇業(yè)政策不斷完善,這一安置方式一定能發(fā)揮更大作用。
文章來源:中公教育北京分校
第三篇:軍轉(zhuǎn)干部地方安置工作程序
淺析軍轉(zhuǎn)干部地方安置工作程序
2013-05-03 09:56:05來源:互聯(lián)網(wǎng)點擊:
軍轉(zhuǎn)干部安置工作程序全國各省各有不同,時間不同,情況也不大相同,作為資深老轉(zhuǎn)將其總結(jié)下,大致可以分為以下幾個階段,本文純屬個人觀點,僅供參考。
1.檔案篇
三月第四月初,各軍區(qū)、各兵種、四總部將軍轉(zhuǎn)干部檔案提交安置地移交組(聯(lián)絡(luò)組,有的沒有設(shè)置該機構(gòu)),或安置地一覺省軍區(qū)移交辦。
四月中旬,由以上單位進行檔案審查。根據(jù)安置政策將檔案整理出各安置去向。在軍轉(zhuǎn)安置會議上將檔案移交省直、省會城市、各地縣等軍轉(zhuǎn)辦。
五月上旬各級軍轉(zhuǎn)部門召開安置工作會。各軍轉(zhuǎn)辦審查檔案。對不符合留各安置地的檔案進行調(diào)換。
六月中旬,軍轉(zhuǎn)辦組織召開有接收轉(zhuǎn)業(yè)干部任務(wù)的單位選調(diào)會。提供有關(guān)凡列入計劃分配并且符合安置條件的轉(zhuǎn)業(yè)干部文字材料與接收單位協(xié)調(diào)。會后,接收單位與轉(zhuǎn)業(yè)干部可以自行聯(lián)系,進行雙向選擇。
移交檔案。軍轉(zhuǎn)辦審查符合條件者,向轉(zhuǎn)業(yè)干部所在部隊發(fā)出《報到通知》。同時,向接收單位發(fā)出《分配通知》(含網(wǎng)上通知)并移交轉(zhuǎn)業(yè)干部的檔案。
2.報道篇
轉(zhuǎn)業(yè)干部接到軍轉(zhuǎn)辦開具的《報到通知》后,持《報到通知》和部隊開出的行政、組織、供給關(guān)系等介紹信,直接到接收單位報到。接收單位在轉(zhuǎn)業(yè)干部報到后,按照統(tǒng)一格式,開具《報到證明》和《自然情況證明》,交轉(zhuǎn)業(yè)干部本人留存?zhèn)溆谩?/p>
3.培訓(xùn)篇
由各級軍培中心組織。培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容和要求詳見《培訓(xùn)通知》。
4.落戶篇
8月底,轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)結(jié)束后,軍轉(zhuǎn)辦將組織辦理落戶口的手續(xù)。轉(zhuǎn)業(yè)干部持轉(zhuǎn)業(yè)證、接收單位出具的《報到證明》、《自然情況證明》和擬落戶口薄等有關(guān)材料(需新立戶或報集體戶口的,接收單位要在《自然情況證明》中注明其派出所名稱),按照規(guī)定的時間和地點,辦理落戶手續(xù)。之后,公安局開具的《入戶介紹信》等有關(guān)材料,到派出所辦理入戶手續(xù)。
第四篇:軍轉(zhuǎn)論壇:軍轉(zhuǎn)干部婁底市安置工作程序
軍轉(zhuǎn)干考試
軍轉(zhuǎn)論壇:軍轉(zhuǎn)干部婁底市安置工作程序
關(guān)鍵詞:軍轉(zhuǎn)網(wǎng) 軍轉(zhuǎn)論壇 軍轉(zhuǎn) 軍轉(zhuǎn)干 轉(zhuǎn)業(yè)干部
軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干部安置 軍轉(zhuǎn)待遇 軍轉(zhuǎn)干考試公告 軍轉(zhuǎn)干考試大綱 軍轉(zhuǎn)干考試成績
本文為中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)搜集整理而成,主要服務(wù)于備考2013年湖南的軍轉(zhuǎn)干考試的考生,內(nèi)容為湖南婁底市《軍轉(zhuǎn)干部安置工作程序》,計劃轉(zhuǎn)業(yè)到湖南的軍轉(zhuǎn)干部們可作參考。
軍轉(zhuǎn)辦根據(jù)中省有關(guān)軍轉(zhuǎn)工作的方針政策,積極開展調(diào)查研究,結(jié)合我市實際,制定安置計劃和具體措施。按照省政府、省軍轉(zhuǎn)辦規(guī)定的時間和要求,負責實施檔案審查接收、培訓(xùn)、單位分配、報到等幾個階段工作。
一、接收前各項工作準備
主要進行三項工作:一是通過對編制、勞動等部門的調(diào)查,了解各部門、各單位的編制余缺、規(guī)模、效益及安置能力等情況;召開駐漢部隊有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)座談會,了解當年擬進漢中安置的轉(zhuǎn)業(yè)干部的數(shù)量、職級、專長、表現(xiàn)、家庭情況及對安置工作的意向;征求駐軍對近幾年及當年軍轉(zhuǎn)工作意見、建議。二是安排部署軍轉(zhuǎn)宣傳工作,適時組織軍轉(zhuǎn)宣傳通訊員培訓(xùn);與駐漢新聞單位座談,爭取對軍轉(zhuǎn)工作的支持。三是做好轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案接收、培訓(xùn)工作的各項準備。
二、接收并審理檔案
按照省政府、省軍轉(zhuǎn)辦當年下達給漢中市安置轉(zhuǎn)業(yè)干部的計劃安置數(shù)和轉(zhuǎn)業(yè)進漢中安置的條件,對轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案材料及其隨調(diào)家屬檔案材料進行認真審查,主要查清轉(zhuǎn)業(yè)干部入伍所在地及家屬所在單位,文化程度及所學(xué)專業(yè)、立功受獎情況、個人特長、擬進單位意向;查清隨調(diào)家屬原工作性質(zhì),本人身份。凡符合漢中市接收安置轉(zhuǎn)業(yè)干部條件的,均予以接收。
三、起草軍轉(zhuǎn)安置工作意見
根據(jù)接收安置人數(shù),認真分析安置工作形勢,研究制定安置措施。將軍轉(zhuǎn)安置工作意見送市委組織部、市人事局研究修改后,呈市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定。
四、組織轉(zhuǎn)業(yè)干部進行適應(yīng)性培訓(xùn)
主要有五項工作:一是確定培訓(xùn)場地及選聘授課人員。(培訓(xùn)場地的選擇應(yīng)考慮是否便于教學(xué)、便于管理;授課教師應(yīng)選聘有豐富經(jīng)驗的院校老師和有代表性的部門領(lǐng)導(dǎo))二是擬制培訓(xùn)方案。(培訓(xùn)方案內(nèi)容主要有:指導(dǎo)思想、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、課時安排)三是向軍轉(zhuǎn)干部發(fā)出參加培訓(xùn)通知。四是組織培訓(xùn).進行培訓(xùn)動員,劃分學(xué)習(xí)小組,建立各種制度。五是組織考試。
軍轉(zhuǎn)干部在培訓(xùn)班的成績及表現(xiàn),作為工作分配的參考依據(jù),對符合報考國家公務(wù)員的,軍轉(zhuǎn)干考試
培訓(xùn)的筆試成績作為招錄的依據(jù)之一。
五、召開全市軍轉(zhuǎn)工作會議,部署當年軍轉(zhuǎn)安置工作;按照安置原則,向縣區(qū)下達預(yù)分計劃,并交接檔案。
六、擬定中省、市直軍轉(zhuǎn)干部分配方案。
根據(jù)軍轉(zhuǎn)安置政策制定軍轉(zhuǎn)干部分配初步方案,分管領(lǐng)導(dǎo)審查后,報經(jīng)局長辦公會審定后,并征得市上分管領(lǐng)導(dǎo)同意后組織實施。對中省單位根據(jù)省上計劃,通過下發(fā)選用表、與擬分單位當面協(xié)商等辦法,進行雙向選擇和政府包底分配;對符合報考國家公務(wù)員的,按照公務(wù)員招錄實施方案,通過筆試、功績制量化、面試,從綜合成績由高分到低分錄取并公布結(jié)果;其余人員按照用人單位的需求狀況和轉(zhuǎn)業(yè)干部個人的實際情況,提出預(yù)分方案。
七、定職定位。
將預(yù)分方案提交市人事局長辦公會議研究,最后呈市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定后,向各接收單位下達接收轉(zhuǎn)業(yè)干部數(shù)和轉(zhuǎn)業(yè)干部名單。同時,協(xié)調(diào)督促縣區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)干部定職定位,審核綜合后上報省軍轉(zhuǎn)辦,向轉(zhuǎn)業(yè)干部所在部隊發(fā)出報到通知。對隨調(diào)的家屬工作安排與轉(zhuǎn)業(yè)干部同步進行。
八、辦理轉(zhuǎn)業(yè)干部報到手續(xù)。
轉(zhuǎn)業(yè)干部接到報到通知后,持部隊(旅)以上政治機關(guān)出具的行政、組織等轉(zhuǎn)移關(guān)系,按規(guī)定的時間到市軍轉(zhuǎn)辦或縣區(qū)人勞局辦理報到手續(xù)。有隨調(diào)隨遷家屬的,與轉(zhuǎn)業(yè)干部一同辦理落戶、入學(xué)等關(guān)系。
九、處理遺留問題。
在完成好市直軍轉(zhuǎn)干部安置的同時,指導(dǎo)督促縣區(qū)、各單位落實各項軍轉(zhuǎn)工作政策,按時按計劃完成任務(wù);協(xié)調(diào)、處理分配安置過程中的實際問題。
十、工作總結(jié)。
總結(jié)工作,進行下一年軍轉(zhuǎn)工作準備;開展調(diào)查研究,探討軍轉(zhuǎn)改革問題;繼續(xù)處理轉(zhuǎn)業(yè)干部及隨調(diào)家屬安置過程中的遺留問題。
第五篇:軍轉(zhuǎn)考試:軍轉(zhuǎn)干部婁底市安置工作程序
軍轉(zhuǎn)干考試
軍轉(zhuǎn)考試:軍轉(zhuǎn)干部婁底市安置工作程序
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本文為中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)搜集整理而成,主要服務(wù)于備考2013年湖南的軍轉(zhuǎn)干考試的考生,內(nèi)容為湖南婁底市《軍轉(zhuǎn)干部安置工作程序》,計劃轉(zhuǎn)業(yè)到湖南的軍轉(zhuǎn)干部們可作參考。
軍轉(zhuǎn)辦根據(jù)中省有關(guān)軍轉(zhuǎn)工作的方針政策,積極開展調(diào)查研究,結(jié)合我市實際,制定安置計劃和具體措施。按照省政府、省軍轉(zhuǎn)辦規(guī)定的時間和要求,負責實施檔案審查接收、培訓(xùn)、單位分配、報到等幾個階段工作。
一、接收前各項工作準備
主要進行三項工作:一是通過對編制、勞動等部門的調(diào)查,了解各部門、各單位的編制余缺、規(guī)模、效益及安置能力等情況;召開駐漢部隊有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)座談會,了解當年擬進漢中安置的轉(zhuǎn)業(yè)干部的數(shù)量、職級、專長、表現(xiàn)、家庭情況及對安置工作的意向;征求駐軍對近幾年及當年軍轉(zhuǎn)工作意見、建議。二是安排部署軍轉(zhuǎn)宣傳工作,適時組織軍轉(zhuǎn)宣傳通訊員培訓(xùn);與駐漢新聞單位座談,爭取對軍轉(zhuǎn)工作的支持。三是做好轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案接收、培訓(xùn)工作的各項準備。
二、接收并審理檔案
按照省政府、省軍轉(zhuǎn)辦當年下達給漢中市安置轉(zhuǎn)業(yè)干部的計劃安置數(shù)和轉(zhuǎn)業(yè)進漢中安置的條件,對轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案材料及其隨調(diào)家屬檔案材料進行認真審查,主要查清轉(zhuǎn)業(yè)干部入伍所在地及家屬所在單位,文化程度及所學(xué)專業(yè)、立功受獎情況、個人特長、擬進單位意向;查清隨調(diào)家屬原工作性質(zhì),本人身份。凡符合漢中市接收安置轉(zhuǎn)業(yè)干部條件的,均予以接收。
三、起草軍轉(zhuǎn)安置工作意見
根據(jù)接收安置人數(shù),認真分析安置工作形勢,研究制定安置措施。將軍轉(zhuǎn)安置工作意見送市委組織部、市人事局研究修改后,呈市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定。
四、組織轉(zhuǎn)業(yè)干部進行適應(yīng)性培訓(xùn)
主要有五項工作:一是確定培訓(xùn)場地及選聘授課人員。(培訓(xùn)場地的選擇應(yīng)考慮是否便于教學(xué)、便于管理;授課教師應(yīng)選聘有豐富經(jīng)驗的院校老師和有代表性的部門領(lǐng)導(dǎo))二是擬制培訓(xùn)方案。(培訓(xùn)方案內(nèi)容主要有:指導(dǎo)思想、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、課時安排)三是向軍轉(zhuǎn)干部發(fā)出參加培訓(xùn)通知。四是組織培訓(xùn).進行培訓(xùn)動員,劃分學(xué)習(xí)小組,建立各種制度。五是組織考試。
軍轉(zhuǎn)干部在培訓(xùn)班的成績及表現(xiàn),作為工作分配的參考依據(jù),對符合報考國家公務(wù)員的,軍轉(zhuǎn)干考試
培訓(xùn)的筆試成績作為招錄的依據(jù)之一。
五、召開全市軍轉(zhuǎn)工作會議,部署當年軍轉(zhuǎn)安置工作;按照安置原則,向縣區(qū)下達預(yù)分計劃,并交接檔案。
六、擬定中省、市直軍轉(zhuǎn)干部分配方案。
根據(jù)軍轉(zhuǎn)安置政策制定軍轉(zhuǎn)干部分配初步方案,分管領(lǐng)導(dǎo)審查后,報經(jīng)局長辦公會審定后,并征得市上分管領(lǐng)導(dǎo)同意后組織實施。對中省單位根據(jù)省上計劃,通過下發(fā)選用表、與擬分單位當面協(xié)商等辦法,進行雙向選擇和政府包底分配;對符合報考國家公務(wù)員的,按照公務(wù)員招錄實施方案,通過筆試、功績制量化、面試,從綜合成績由高分到低分錄取并公布結(jié)果;其余人員按照用人單位的需求狀況和轉(zhuǎn)業(yè)干部個人的實際情況,提出預(yù)分方案。
七、定職定位。
將預(yù)分方案提交市人事局長辦公會議研究,最后呈市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定后,向各接收單位下達接收轉(zhuǎn)業(yè)干部數(shù)和轉(zhuǎn)業(yè)干部名單。同時,協(xié)調(diào)督促縣區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)干部定職定位,審核綜合后上報省軍轉(zhuǎn)辦,向轉(zhuǎn)業(yè)干部所在部隊發(fā)出報到通知。對隨調(diào)的家屬工作安排與轉(zhuǎn)業(yè)干部同步進行。
八、辦理轉(zhuǎn)業(yè)干部報到手續(xù)。
轉(zhuǎn)業(yè)干部接到報到通知后,持部隊(旅)以上政治機關(guān)出具的行政、組織等轉(zhuǎn)移關(guān)系,按規(guī)定的時間到市軍轉(zhuǎn)辦或縣區(qū)人勞局辦理報到手續(xù)。有隨調(diào)隨遷家屬的,與轉(zhuǎn)業(yè)干部一同辦理落戶、入學(xué)等關(guān)系。
九、處理遺留問題。
在完成好市直軍轉(zhuǎn)干部安置的同時,指導(dǎo)督促縣區(qū)、各單位落實各項軍轉(zhuǎn)工作政策,按時按計劃完成任務(wù);協(xié)調(diào)、處理分配安置過程中的實際問題。
十、工作總結(jié)。
總結(jié)工作,進行下一年軍轉(zhuǎn)工作準備;開展調(diào)查研究,探討軍轉(zhuǎn)改革問題;繼續(xù)處理轉(zhuǎn)業(yè)干部及隨調(diào)家屬安置過程中的遺留問題。