第一篇：加大力度協(xié)調(diào)做好軍轉(zhuǎn)干部“主渠道”安置工作

加大力度協(xié)調(diào)做好軍轉(zhuǎn)干部“主渠道”安置工作

近5年來，我們著眼新情況新特點(diǎn)，加大工作力度，積極協(xié)調(diào)做好軍轉(zhuǎn)安置工作，確保了黨政機(jī)關(guān)安置轉(zhuǎn)業(yè)干部“主渠道”的暢通。全省共接收5359名轉(zhuǎn)業(yè)干部，安置到黨政機(jī)關(guān)3878人，占72．4％，21名師職干部都低一職安排了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，1150名團(tuán)職干部中有1098名平職或低一職安排了實(shí)職，其中76名擔(dān)任縣委副書記、常委或副縣(市、區(qū))長，961名正營職干部中有93．6％安排了縣屬局副局級職務(wù)。

一、深入宣傳發(fā)動，進(jìn)一步強(qiáng)化軍地各級確?！爸髑馈卑仓脮惩ǖ呢?zé)任感。首先，要求省軍區(qū)各級必須把協(xié)調(diào)做好“主渠道”安置工作作為完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)的重要舉措。利用黨委全會、政工會、全省軍轉(zhuǎn)工作會議和黨委機(jī)關(guān)下部隊檢查指導(dǎo)工作的時機(jī)，組織學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于軍轉(zhuǎn)工作的一系列重要思想、全國軍轉(zhuǎn)工作會議精神和國家安置政策，反復(fù)宣講省軍區(qū)系統(tǒng)在軍轉(zhuǎn)工作中的地位作用，幫助大家認(rèn)清利用“主渠道”安置好軍轉(zhuǎn)干部，對于加強(qiáng)軍隊質(zhì)量建設(shè)、保持干部隊伍穩(wěn)定、促進(jìn)軍事斗爭準(zhǔn)備工作的落實(shí)，都具有十分重要的意義。要求各級必須緊緊圍繞省軍區(qū)黨委的決心、意圖，積極履行宣傳發(fā)動、參謀協(xié)調(diào)、政策協(xié)商和服務(wù)保障各項職能，進(jìn)一步強(qiáng)化確?！爸髑馈卑仓脮惩ǖ呢?zé)任感和使命感。其次，積極爭取地方黨委、政府對“主渠道”安置工作的重視和關(guān)心。每年轉(zhuǎn)業(yè)計劃和安置政策明確后，省軍區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)都要帶著總部、軍區(qū)的指示要求，專題向地方黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，并結(jié)合江西的實(shí)際提出貫徹落實(shí)意見；每年省委常委議軍會，都把做好轉(zhuǎn)業(yè)干部特別是師團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部的實(shí)職安置作為重要議題專門研究；把軍轉(zhuǎn)工作列入創(chuàng)評“雙擁模范城”的重要內(nèi)容，幾是轉(zhuǎn)業(yè)干部安置不好的，實(shí)行“一票否決”。省軍區(qū)各級還利用多種時機(jī)，積極宣傳部隊建設(shè)形勢，大力推薦優(yōu)秀轉(zhuǎn)業(yè)干部，使地方領(lǐng)導(dǎo)把對部隊建設(shè)的關(guān)心支持轉(zhuǎn)化為確?！爸髑馈卑仓脮惩ǖ膹?qiáng)大動力。地方各級黨委、政府在關(guān)心支持軍隊建設(shè)的同時，堅持弘揚(yáng)革命老區(qū)光榮傳統(tǒng)，以“講政治、講大局、講政策、講感情”的姿態(tài)，無論矛盾和困難多大，堅持采取“留位子、騰位子、擠位子”等措施，保證高質(zhì)量完成安置任務(wù)。再次，努力營造全社會理解支持“主渠道”安置的濃厚氛圍。各級充分利用井岡山革命根據(jù)地創(chuàng)建70周年、“八一”南昌起義70周年等有利時機(jī)，運(yùn)用廣播、電視等新聞媒體，把宣揚(yáng)老區(qū)愛軍擁軍傳統(tǒng)與宣揚(yáng)新時期軍隊建設(shè)成就、宣揚(yáng)轉(zhuǎn)業(yè)干部的先進(jìn)事跡結(jié)合起來，形成了有利于“主渠道”安置暢通的良好氛圍。地方各級像當(dāng)年敲鑼打鼓歡迎紅軍一樣熱情歡迎轉(zhuǎn)業(yè)干部。

二、完善協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制，形成軍地確保“主渠道”安置暢通的合力。江西老區(qū)改革發(fā)展起步較遲，近幾年改革全面展開，力度不斷加大，各職各類富余人員較多，人才需求趨于飽和，特別是地方干部人事制度改革，黨政機(jī)關(guān)精簡，給“主渠道”安置軍轉(zhuǎn)干部帶來了新的難度。對此，省軍區(qū)各級積極探索安置工作的特點(diǎn)規(guī)律，建立完善了一套軍地齊抓共管的協(xié)調(diào)運(yùn)行機(jī)制，確保了“主渠道”安置落到實(shí)處。一方面，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，為確?！爸髑馈卑仓脮惩ㄌ峁?qiáng)有力的組織保證。全省11個地(市)全部設(shè)立了軍轉(zhuǎn)工作小組，建立了主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把軍轉(zhuǎn)工作作為市(縣)人大執(zhí)法檢查和衡量各級領(lǐng)導(dǎo)政績的重要內(nèi)容，作為檢驗黨管武裝工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。省軍區(qū)各級都有2名領(lǐng)導(dǎo)分別在地方黨委和政府參與軍轉(zhuǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，主動加強(qiáng)與地方黨委、政府的協(xié)調(diào)溝通，共同研究解決工作中遇到的重大問題。比如，1996年，在地方擬定分配預(yù)案時，針對有的地區(qū)對團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部安排紀(jì)檢組長過多的情況，省軍區(qū)及時寫出情況調(diào)查報告，由司令員、政委親自出面向省委書記、省長匯報，提出對師團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部要根據(jù)德才表現(xiàn)、年齡和特長進(jìn)行安排的建議，被省委領(lǐng)導(dǎo)采納，絕大部分師團(tuán)職干部平職或降一職安排了實(shí)職。另一方面，優(yōu)化政策機(jī)制，為確保“主渠道”安置暢通提供切實(shí)可行的政策依據(jù)。依據(jù)國家安置政策，緊貼江西改革發(fā)展的形勢，先后協(xié)調(diào)地方有關(guān)部門下發(fā)了6個文件，制定了20多條硬性規(guī)定和措施，從政策上確保了“主渠道”安置的暢通。比如，針對黨政機(jī)關(guān)精簡、轉(zhuǎn)業(yè)干部實(shí)職難安排的問題，明確提出，師職和任滿最低年限的團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部，必須低一職安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；正團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部主要充實(shí)到縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子一線。針對近幾年參加對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)和抗洪搶險功臣模范轉(zhuǎn)業(yè)較多的實(shí)際。從政策上規(guī)定立一等功的轉(zhuǎn)業(yè)干部可在全省挑選安置地，立二等功的可挑選單位，立三等戰(zhàn)功和在抗洪搶險等急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出的給予從優(yōu)照顧；長期在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服役、從事飛行和艦艇工作的，優(yōu)先滿足本人第一志愿、優(yōu)先安排進(jìn)黨政機(jī)關(guān)、優(yōu)先安排實(shí)職、優(yōu)先解決住房。五年來，先后有391名功臣模范分別在工作去向、職務(wù)安排等方面得到從優(yōu)照顧。

三、堅持工作高標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高“主渠道”安置的質(zhì)量。一是深入調(diào)查研究，切實(shí)掌握安置工作的主動權(quán)。每年安置工作展開前，各級都要專門派人到部隊了解當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)干部的數(shù)量、職級、專長和安置志愿等情況，聽取各部隊的意見和反映。同時，加強(qiáng)與地方的橫向聯(lián)系，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革和地方領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、人才招聘等時機(jī)，摸清當(dāng)年全省“主渠道”安置的吸納能力和人才需求情況，認(rèn)真分析，研究對策，增強(qiáng)做好軍轉(zhuǎn)安置工作的預(yù)見性和針對性。近5年來，先后有32條建議被地方黨政部門采納。二是積極舉薦引導(dǎo)，合理配置人才資源。按照轉(zhuǎn)業(yè)干部的德才表現(xiàn)和專業(yè)特長，分類建立人才供應(yīng)庫，從當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)需要出發(fā)，將有專長的轉(zhuǎn)業(yè)干部推薦到直接為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的機(jī)關(guān)和部門工作，使轉(zhuǎn)業(yè)干部的人才資源得到合理配置。僅裁軍三年期間，就為江西的部分邊遠(yuǎn)山區(qū)推薦了386名科技人才，為贛州、吉安兩個老區(qū)市輸送了215名醫(yī)學(xué)專業(yè)人才。對高學(xué)歷的優(yōu)秀人才，積極創(chuàng)造條件，為他們找到能適合自己發(fā)展的工作崗位“鋪路搭橋”。1999年，某部一位計算機(jī)碩士研究生按條件只能在九江市安置，但他主動提出要到毗鄰廣東、福建的“紅色故都”瑞金市去施展自己的才華，我們積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，為他異地安置一路“開綠燈”。5年來，先后有24名博士、碩士研究生，被推薦安排到科研力量雄厚、技術(shù)性強(qiáng)的部門和單位工作，充分發(fā)揮了人才資源最佳配置的效應(yīng)。三是主動搞好配合，督促各項安置政策落到實(shí)處。我們在參與安置的全過程中抓好政策的落實(shí)。在地方制定安置計劃、確定工作分配等主要環(huán)節(jié)，主動參與，積極配合，如實(shí)反映部隊的要求，提出安置意見；對實(shí)際工作中遇到的個別單位接收轉(zhuǎn)業(yè)干部不夠積極、個別轉(zhuǎn)業(yè)干部分配去向不太合理或職務(wù)、待遇落實(shí)不夠到位等情況，與地方反復(fù)協(xié)商，盡最大可能予以解決；每年轉(zhuǎn)業(yè)干部定職定位階段，主動會同省軍轉(zhuǎn)辦對各地(市)和省直單位落實(shí)政策的情況進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)有不符合政策規(guī)定的現(xiàn)象，都予以指出，并督促有關(guān)單位按政策規(guī)定限期改正，較好地維護(hù)了政策的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

第二篇：細(xì)數(shù)軍轉(zhuǎn)干部安置工作亮點(diǎn)

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細(xì)數(shù)軍轉(zhuǎn)干部安置工作亮點(diǎn)

2013年中央單位軍轉(zhuǎn)安置工作已經(jīng)展開，全國軍轉(zhuǎn)安置工作電視電話會議上中介紹，今年全軍和武警部隊將有4.1萬名干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作。

回眸近年來軍轉(zhuǎn)安置工作亮點(diǎn)，兩種觀念更加深入人心：妥善安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的助推器，是軍隊能打仗打勝仗的有力保障；做好軍轉(zhuǎn)安置工作是重要的政治任務(wù)，是軍地雙方的共同責(zé)任。

“快車道”名副其實(shí) ——從95%看安置效率之高

2012年，全國軍轉(zhuǎn)安置計劃比往年提前下達(dá)，年底前安置率達(dá)97%，轉(zhuǎn)業(yè)干部離隊報到率連續(xù)3年穩(wěn)超95%，全軍和武警部隊4.6萬余名轉(zhuǎn)業(yè)干部得到妥善安置，8400多名隨調(diào)隨遷家屬得到妥善安排。這些數(shù)據(jù)背后隱藏著兩個關(guān)鍵詞：扎實(shí)、高效。

近幾年，全軍和武警部隊干部轉(zhuǎn)業(yè)工作困難多、壓力大，轉(zhuǎn)業(yè)安置任務(wù)仍然如期完成，關(guān)鍵靠什么？全軍轉(zhuǎn)業(yè)辦有關(guān)負(fù)責(zé)人說，一靠軍地各級領(lǐng)導(dǎo)重視，親力親為，有力推動；二靠軍地有關(guān)部門通力協(xié)作，無縫鏈接，扎實(shí)推進(jìn)。

軍隊各級干部部門嚴(yán)格按政策審核轉(zhuǎn)業(yè)對象及安置方式、去向，大單位組織部隊和省軍區(qū)集中審檔，增強(qiáng)了轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃的科學(xué)性。沈陽、蘭州、南京等軍區(qū)堅持每年與駐地省區(qū)市召開聯(lián)席會議，定期組織軍地有關(guān)部門座談研究，共商移交安置工作。

地方各級黨委、政府想方設(shè)法克服困難，抓好軍轉(zhuǎn)安置計劃落實(shí)。山西、河南等省將軍轉(zhuǎn)安置工作納入黨管武裝內(nèi)容，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)述職問責(zé)；江西、湖北、云南等省將軍轉(zhuǎn)安置工作納入省政府部門績效考核，保證安置任務(wù)落到實(shí)處；黑龍江、廣西、陜西等省區(qū)將轉(zhuǎn)業(yè)干部安置與市縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)通盤考慮，選調(diào)師團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部到各級領(lǐng)導(dǎo)班子任職。

“陽光法”深入人心 ——從8.9%看安置傾斜之策

曾榮立一等戰(zhàn)功的柯世斌沒想到，轉(zhuǎn)業(yè)安置時，重慶市組織人事部門讓他自己提出安置意愿，最終如愿進(jìn)入市電力公司。這一結(jié)果得益于軍轉(zhuǎn)安置工作中長期實(shí)行的傾斜性政策，對功臣模范及長期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和特殊崗位工作的轉(zhuǎn)業(yè)干部，給予照顧安置。

2012年初，中組部、人社部、總政治部等部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于改進(jìn)計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法若干問題的意見》，軍轉(zhuǎn)安置工作更加“陽光”，安置重點(diǎn)更加突出，安置導(dǎo)向更加鮮明。統(tǒng)計顯示，2012年1.2萬余名師團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部得到重點(diǎn)安置，4100多名功臣模范以及長期 1

網(wǎng)址：bj.offcn.com 在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和飛行、艦艇等崗位工作的轉(zhuǎn)業(yè)干部得到照顧安置，照顧安置約占當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)干部總量的8.9%。

各地緊隨其后，紛紛出臺具體實(shí)施辦法。上海、貴州、青海等省區(qū)市制定相應(yīng)政策，規(guī)范轉(zhuǎn)業(yè)干部職務(wù)安排；江蘇采取量化考核、積分選崗的辦法安置師團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部；河北、廣東等地對轉(zhuǎn)業(yè)干部實(shí)行分類安置，制定完善計劃選調(diào)、考試考核等辦法；中央、國家機(jī)關(guān)和北京市實(shí)行網(wǎng)上報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄取，安置工作進(jìn)一步公平公正、規(guī)范有序。

令人欣喜的是，照顧安置并未引起“攀比”，這種傾斜之策向廣大現(xiàn)役干部傳遞出一個重要信息：在部隊貢獻(xiàn)越大，轉(zhuǎn)業(yè)到地方安置越理想。

“網(wǎng)絡(luò)化”緊貼時代

——從100%看教育培訓(xùn)之效

今年，全軍和武警部隊4.1萬名轉(zhuǎn)業(yè)干部人人擁有了參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的個人專用賬戶，所需費(fèi)用由總部統(tǒng)一撥付。開展網(wǎng)上培訓(xùn)，是國務(wù)院軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心采取的新舉措，意在擴(kuò)大轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)覆蓋面，增強(qiáng)教育培訓(xùn)實(shí)效性。國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦領(lǐng)導(dǎo)介紹，2012年全國軍轉(zhuǎn)干部適應(yīng)性培訓(xùn)參訓(xùn)率接近100%。

轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作近幾年一直在不斷探索創(chuàng)新。中組部、總政治部依托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，精心組織全軍師職轉(zhuǎn)業(yè)干部集中教育培訓(xùn)。國務(wù)院軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心依托北大、清華，對安置在中央單位的轉(zhuǎn)業(yè)干部實(shí)施專業(yè)培訓(xùn)，對自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部實(shí)施網(wǎng)上遠(yuǎn)程培訓(xùn)。各地組織的基地化、網(wǎng)絡(luò)化、個性化培訓(xùn)異彩紛呈，針對性、實(shí)效性不斷增強(qiáng)。

軍隊各大單位也探索出不少新辦法：廣州軍區(qū)統(tǒng)一部署轉(zhuǎn)業(yè)干部離隊前教育培訓(xùn)，編寫規(guī)范教材，下?lián)軐ｍ椊?jīng)費(fèi)；總參、總后、空軍借助軍地院校優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，開展轉(zhuǎn)業(yè)干部離隊前教育培訓(xùn)；沈陽、蘭州軍區(qū)分級分片，集中組織轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)；白山軍分區(qū)協(xié)調(diào)駐地有關(guān)部門，組織轉(zhuǎn)業(yè)干部提前到黨政機(jī)關(guān)實(shí)習(xí)培訓(xùn)。

人力資源和社會保障部反饋的信息更是令人鼓舞：2012年全國計劃分配軍轉(zhuǎn)干部上崗前專業(yè)培訓(xùn)參訓(xùn)率達(dá)96.9%；全面鋪開網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)后，已有3.6萬余名歷年自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部參加學(xué)習(xí)。

“推介會”喜報頻傳 ——從80%看自主擇業(yè)之路

2013年1月21日晚，一場以自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部為對象的就業(yè)推介會，在中國教育電視臺《職來職往》欄目緊張激烈地進(jìn)行著。參與求職的張平、汪家瑩等4位自主擇業(yè)干部以出色表現(xiàn)，贏得現(xiàn)場觀眾一陣陣熱烈掌聲，現(xiàn)場18位企業(yè)家嘉賓爭相聘用他們。這是首期全國自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)驗班上的可喜一幕。

網(wǎng)址：bj.offcn.com 各地針對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的推介會喜報頻傳：全國自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)率已達(dá)80%，部分經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)達(dá)90%以上。國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦領(lǐng)導(dǎo)介紹，2001年出臺自主擇業(yè)安置政策以來，全國已有12.3萬名轉(zhuǎn)業(yè)干部選擇這一安置方式。近年來，各級在做好日常管理服務(wù)工作的同時，把自主擇業(yè)安置工作著力點(diǎn)放在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)上。今年初，廣東省成立全國第一家自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會，各省積極搭建就業(yè)平臺，定期舉辦就業(yè)推介會，幫助自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

全軍轉(zhuǎn)業(yè)辦有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近幾年來，全軍和武警部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部選擇自主擇業(yè)，始終保持在一個比較穩(wěn)定的規(guī)模，約占每年轉(zhuǎn)業(yè)干部總量的18%左右。這也充分說明，轉(zhuǎn)業(yè)干部選擇安置方式已經(jīng)趨于理性客觀，隨著自主擇業(yè)政策不斷完善，這一安置方式一定能發(fā)揮更大作用。

文章來源：中公教育北京分校

第三篇：軍轉(zhuǎn)干部地方安置工作程序

淺析軍轉(zhuǎn)干部地方安置工作程序

2013-05-03 09:56:05來源：互聯(lián)網(wǎng)點(diǎn)擊：

軍轉(zhuǎn)干部安置工作程序全國各省各有不同，時間不同，情況也不大相同，作為資深老轉(zhuǎn)將其總結(jié)下，大致可以分為以下幾個階段，本文純屬個人觀點(diǎn)，僅供參考。

1.檔案篇

三月第四月初，各軍區(qū)、各兵種、四總部將軍轉(zhuǎn)干部檔案提交安置地移交組（聯(lián)絡(luò)組，有的沒有設(shè)置該機(jī)構(gòu)），或安置地一覺省軍區(qū)移交辦。

四月中旬，由以上單位進(jìn)行檔案審查。根據(jù)安置政策將檔案整理出各安置去向。在軍轉(zhuǎn)安置會議上將檔案移交省直、省會城市、各地縣等軍轉(zhuǎn)辦。

五月上旬各級軍轉(zhuǎn)部門召開安置工作會。各軍轉(zhuǎn)辦審查檔案。對不符合留各安置地的檔案進(jìn)行調(diào)換。

六月中旬，軍轉(zhuǎn)辦組織召開有接收轉(zhuǎn)業(yè)干部任務(wù)的單位選調(diào)會。提供有關(guān)凡列入計劃分配并且符合安置條件的轉(zhuǎn)業(yè)干部文字材料與接收單位協(xié)調(diào)。會后，接收單位與轉(zhuǎn)業(yè)干部可以自行聯(lián)系，進(jìn)行雙向選擇。

移交檔案。軍轉(zhuǎn)辦審查符合條件者，向轉(zhuǎn)業(yè)干部所在部隊發(fā)出《報到通知》。同時，向接收單位發(fā)出《分配通知》（含網(wǎng)上通知）并移交轉(zhuǎn)業(yè)干部的檔案。

2.報道篇

轉(zhuǎn)業(yè)干部接到軍轉(zhuǎn)辦開具的《報到通知》后，持《報到通知》和部隊開出的行政、組織、供給關(guān)系等介紹信，直接到接收單位報到。接收單位在轉(zhuǎn)業(yè)干部報到后，按照統(tǒng)一格式，開具《報到證明》和《自然情況證明》，交轉(zhuǎn)業(yè)干部本人留存?zhèn)溆谩?/p>

3.培訓(xùn)篇

由各級軍培中心組織。培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容和要求詳見《培訓(xùn)通知》。

4.落戶篇

8月底，轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)結(jié)束后，軍轉(zhuǎn)辦將組織辦理落戶口的手續(xù)。轉(zhuǎn)業(yè)干部持轉(zhuǎn)業(yè)證、接收單位出具的《報到證明》、《自然情況證明》和擬落戶口薄等有關(guān)材料（需新立戶或報集體戶口的，接收單位要在《自然情況證明》中注明其派出所名稱），按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)，辦理落戶手續(xù)。之后，公安局開具的《入戶介紹信》等有關(guān)材料，到派出所辦理入戶手續(xù)。

第四篇：河北省軍轉(zhuǎn)干部安置工作實(shí)施細(xì)則(試行)

河北省軍轉(zhuǎn)干部安置工作實(shí)施細(xì)則（試行）

第一章總則

第一條為做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，根據(jù)中共中央、國務(wù)院、中央軍委《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》，結(jié)合我省實(shí)際，制定本細(xì)則。

第二條本細(xì)則所稱軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，是指退出現(xiàn)役作轉(zhuǎn)業(yè)安置的軍官和文職干部。

第三條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是黨和國家干部隊伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部為國防事業(yè)、軍隊建設(shè)做出了犧牲和貢獻(xiàn)，應(yīng)當(dāng)受到全社會的尊重和支持。軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，是國家和軍隊的一項重要制度。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置實(shí)行計劃分配和自主擇業(yè)相結(jié)合的方式。計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部由黨委、政府負(fù)責(zé)安排工作和職務(wù)；自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部由政府協(xié)助就業(yè)、發(fā)給退役金。

第四條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，堅持為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和軍隊建設(shè)服務(wù)的方針，貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。

第五條全省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作在省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。省、市成立由黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組，負(fù)責(zé)省、市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組下設(shè)辦公室(與人事廳(局)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置培訓(xùn)處(科)一套機(jī)構(gòu)兩塊牌子)，負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的日常安置工作。

第六條接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是一項重要的政治任務(wù)，是全社會的共同責(zé)任。各級黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及中央所屬駐冀單位，都有接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)家屬的義務(wù)，必須服從國家大局，按照國家有關(guān)規(guī)定，完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。

第七條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部要保持和發(fā)揚(yáng)人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，適應(yīng)國家經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展需要，服從組織安排，努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

第八條對在我省社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻(xiàn)突出的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和在軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作中做出顯著成績的單位和個人，要給予表彰獎勵。

第二章移交與接收

第九條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)家屬檔案由軍隊移交部門按照當(dāng)年國家下達(dá)的計劃，向我省移交。檔案的接收和審查工作，由省軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

第十條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部具備下列條件之一者，由我省接收安置：(一)原籍或入伍地為河北省的；(二)配偶隨軍取得河北省常住戶口(落戶時間應(yīng)當(dāng)在軍隊干部被部隊批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)前，下同)的；到省會安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其配偶隨軍后，取得石家莊市區(qū)常住戶口滿2年的；(三)配偶隨軍前或結(jié)婚時常住戶口在河北省的；(四)父母常住戶口現(xiàn)在河北省，身邊無子女或本人未婚的；(五)配偶為獨(dú)生子女，其父母常住戶口現(xiàn)在河北省的；(六)父母雙方或者一方為軍人且在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)工作滿10年，其原籍、入伍地或離退休安置地在河北省的；(七)在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或從事飛行和艦艇工作滿10年、獲戰(zhàn)時三等功或平時二等功以上獎勵、因戰(zhàn)因公致殘、自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其配偶、父母、配偶父母、子女有一方常住戶口現(xiàn)在河北省的；(八)夫婦同為軍隊干部且同時轉(zhuǎn)業(yè)的，符合配偶隨軍條件的一方所在地在河北省或有一方原籍、入伍地是河北省的；(九)夫婦同為軍隊干部，一方轉(zhuǎn)業(yè)，留隊一方符合配偶隨軍條件且駐地在河北省的；(十)我省急需的各類人才，經(jīng)省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門批準(zhǔn)，可以接收安置。

第十一條擔(dān)任團(tuán)級以下職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部有下列情形之一者，不列入我省接收安置范圍：(一)年齡超過50周歲的；(二)二等甲級(含)以上傷殘的；(三)患有嚴(yán)重疾病，經(jīng)駐軍醫(yī)院以上醫(yī)院(武警邊防、消防、警衛(wèi)部隊經(jīng)指定醫(yī)院)診斷確認(rèn)，不能堅持正常工作的；(四)受審查尚未作出結(jié)論或者留黨察看期未滿的；(五)故意犯罪受刑事處罰的；(六)被開除黨籍或者受勞動教養(yǎng)喪失干部資格的；(七)其他原因不宜接收的。

第十二條擔(dān)任師級職務(wù)(含局級文職干部)或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊干部，年齡超過50周歲，因地方工作需要，經(jīng)省委、省政府同意，報國家軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門批準(zhǔn)，可以接收安置，另行辦理。

第三章計劃與安置

第十三條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，由各級軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組責(zé)成辦公室商組織、人事、編制等有關(guān)部門編制，報經(jīng)同級軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組批準(zhǔn)后，由人事行政部門下達(dá)。安置計劃下達(dá)后，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門根據(jù)情況變化，可以對計劃做適當(dāng)調(diào)整。

第十四條國家和省下達(dá)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的增人計劃和政法系統(tǒng)增加的編制，首先用于安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。編制滿員的事業(yè)單位接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照實(shí)際接收人數(shù)相應(yīng)增加編制，并據(jù)此增加人員工資總額計劃。

第十五條中央駐冀和省垂直管理的單位接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門統(tǒng)一下達(dá)。未統(tǒng)一下達(dá)的，由各市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門編制下達(dá)。需要增加編制、職數(shù)和工資總額的，其上級主管部門要予以支持。

第十六條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部原則上以接收條件為依據(jù)，進(jìn)行定向分配。擔(dān)任師級職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔(dān)任營級以下職務(wù)(含科級以下文職干部和享受相當(dāng)待遇的專業(yè)技術(shù)干部，下同)且軍齡不滿20年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由黨委、政府采取計劃分配的方式安置。擔(dān)任團(tuán)級職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或者擔(dān)任營級職務(wù)且軍齡滿20年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以選擇計劃分配或者自主擇業(yè)的方式安置。省直和中央駐石單位接收計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門從符合進(jìn)省會條件的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部中擇優(yōu)選留。到中省直駐冀其他地區(qū)單位安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由所在市根據(jù)省下達(dá)的計劃進(jìn)行安置。因特殊情況需要在全省范圍內(nèi)調(diào)整安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，經(jīng)省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置主管部門批準(zhǔn)，可以在全省范圍內(nèi)調(diào)整安置。各市應(yīng)積極接收，妥善安置。

第十七條各接收單位要嚴(yán)格執(zhí)行安置計劃，按時完成安置任務(wù)，做到分配合理，各得其所。非本人自愿，不得在安置中造成轉(zhuǎn)業(yè)干部夫婦兩地分居。

第十八條計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，根據(jù)其德才條件和在軍隊的職務(wù)等級、貢獻(xiàn)、專長安排工作和職務(wù)。黨政機(jī)關(guān)接收計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，對擔(dān)任師、團(tuán)級職務(wù)的，采取考核選調(diào)和推薦選用等辦法安置；對擔(dān)任營級以下職務(wù)的，采取考試考核、雙向選擇等辦法安置。對有的崗位，也可以采取競爭上崗的辦法安置。安置到黨政機(jī)關(guān)的營以下軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照有關(guān)規(guī)定，辦理國家公務(wù)員(工作人員)錄用手續(xù)。

第十九條對計劃分配到事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照其軍隊職務(wù)等級安排相應(yīng)的管理或者專業(yè)技術(shù)工作崗位，并給予3年適應(yīng)期。企業(yè)接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，在計劃指導(dǎo)下，根據(jù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部本人志愿進(jìn)行分配，企業(yè)安排管理或者專業(yè)技術(shù)工作崗位，并給予2年適應(yīng)期。

第二十條鼓勵軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部自愿到艱苦地區(qū)和基層單位工作。對分配到鄉(xiāng)、社會和經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線工作的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，德才優(yōu)秀的可以提職使用，在工資福利、家屬就業(yè)、子女安排上，給予適當(dāng)照顧。各市、縣可根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r，采取一些特殊政策和措施，鼓勵轉(zhuǎn)業(yè)干部自愿到非公有制企業(yè)工作或創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體。

第二十一條擔(dān)任師級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或擔(dān)任團(tuán)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。接收師、團(tuán)級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)較多、安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)確有困難的地區(qū)，可以安排相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。其他擔(dān)任師、團(tuán)級職務(wù)或者擔(dān)任營級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照上述規(guī)定，合理安排。在西藏或其他海拔3500米以上地區(qū)連續(xù)工作滿5年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對正職領(lǐng)導(dǎo)干部安排正職確有困難的，安排同級副職。

第二十二條各地、各部門、各單位按照干部管理權(quán)限，采取使用空出的領(lǐng)導(dǎo)職位、按規(guī)定增加非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)或先進(jìn)后出、帶編分配等辦法，安排好師、團(tuán)級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的工作和職務(wù)。各級黨政機(jī)關(guān)按照軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃數(shù)的15%增加行政編制，所增加的編制主要用于安排師、團(tuán)級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。各地、各部門、各單位要把師、團(tuán)級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安排與當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)通盤考慮，有計劃地選調(diào)德才優(yōu)秀的師、團(tuán)級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到市、縣(市)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子或者事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子任職。安排不了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的正團(tuán)級職務(wù)的轉(zhuǎn)業(yè)干部，原則上不下縣安置。

第二十三條安置到事業(yè)單位擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，在相同或相近專業(yè)技術(shù)崗位工作的，一般按照其在軍隊擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者國家承認(rèn)的專業(yè)技術(shù)資格，按照單位的結(jié)構(gòu)比例可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。專業(yè)技術(shù)工作崗位與原軍隊專業(yè)技術(shù)職務(wù)不同的，改評相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。工作需要的，可以安排行政職務(wù)。擔(dān)任行政職務(wù)并兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，根據(jù)地方工作需要和本人志愿，可以安排相應(yīng)的行政職務(wù)或者聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。因?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)聘任職數(shù)限制，聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)確有困難的，經(jīng)職稱主管部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)增加聘任崗位數(shù)額。

第二十四條對在參加抗洪搶險等急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出和獲二等功以上獎勵、因戰(zhàn)因公致殘、在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服役及從事飛行和艦艇工作滿10年以上的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，除按現(xiàn)行規(guī)定給予優(yōu)待外，在工作或職務(wù)安排上適當(dāng)給予照顧。

第二十五條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶的工作，安置地黨委、政府按照干部由人事部門、教師由教育部門、工人由勞動和社會保障部門安置的分工，參照本人職務(wù)等級和從事的職業(yè)合理安排，并與軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部同時下達(dá)計劃，同時接收安置，同時發(fā)出報到通知。調(diào)入調(diào)出單位相應(yīng)增減工資總額。

第二十六條各級勞動和社會保障部門要切實(shí)為軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨遷配偶、子女做好就業(yè)服務(wù)工作，要積極協(xié)調(diào)用人單位，幫助符合就業(yè)條件的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨遷配偶、子女實(shí)現(xiàn)就業(yè)。公益性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要為軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨遷配偶、子女就業(yè)免費(fèi)提供職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)；對從事個體經(jīng)營或者創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的，在政策上給予扶持，并按照國家和安置地促進(jìn)就業(yè)的有關(guān)規(guī)定減免稅費(fèi)。

第二十七條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部配偶和未參加工作的子女可以隨調(diào)隨遷，各地公安部門憑軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門的通知及時辦理遷移、落戶手續(xù)。隨遷子女需要轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)的，由安置地教育行政管理部門憑戶口卡或軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門的落戶證明，在新學(xué)期開學(xué)前負(fù)責(zé)安排；報考各類院校時，在與其他考生同等條件下優(yōu)先錄取。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部身邊無子女的，可以隨調(diào)一名已經(jīng)工作的子女及其配偶。各地在辦理軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)事宜時，不得收取國家政策規(guī)定以外的費(fèi)用。

第四章培訓(xùn)

第二十八條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的培訓(xùn)工作，是軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的重要組成部分。各級黨委、政府和有關(guān)部門要把軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作納入干部教育規(guī)劃和人才開發(fā)整體規(guī)劃，并在政策和經(jīng)費(fèi)方面提供必要保障。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)的規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作，由軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門負(fù)責(zé)。

第二十九條對計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的培訓(xùn)工作，要貫徹學(xué)用結(jié)合、按需施教、注重實(shí)效和培訓(xùn)、考核、使用相結(jié)合的原則，增強(qiáng)針對性、實(shí)效性，提高培訓(xùn)質(zhì)量。對自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的就業(yè)培訓(xùn)，要堅持個人自愿、按需培訓(xùn)、依托社會、政府協(xié)助的原則，按照專業(yè)資格證書或執(zhí)業(yè)資格證書培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)定向職業(yè)技能培訓(xùn)。合理設(shè)置專業(yè)課程，提高其就業(yè)競爭能力。

第三十條計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在安置前組織適應(yīng)性培訓(xùn)，時間不少于一周；安置后，按部門或者專業(yè)編班，集中組織專業(yè)培訓(xùn)，時間不少于3個月。

第三十一條自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的培訓(xùn)，主要依托各級軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心具體實(shí)施，也可以委托地方院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)具體工作。

第三十二條有計劃地選拔部分德才優(yōu)秀的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)行學(xué)歷教育。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由個人、接收單位、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門各負(fù)擔(dān)一部分。各級教育行政管理部門要支持軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作。對參加普通高等教育招生入學(xué)考試的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，在與其他考生同等條件下，優(yōu)先錄?。粚Λ@二等功以上獎勵的，可以在學(xué)校提檔線下降低20分投檔，由學(xué)校擇優(yōu)錄取。

第三十三條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門要加強(qiáng)對軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心的管理。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心從事社會服務(wù)的收益，說要用于補(bǔ)助培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的不足。凡以軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)中心名義立項建立的培訓(xùn)中心和其他培訓(xùn)基地，其資產(chǎn)歸軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門所有，未經(jīng)上級軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門批準(zhǔn)，不得變賣、轉(zhuǎn)租、擠占、挪用。

第五章待遇與社會保障

第三十四條計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，享受所在單位與其軍隊職務(wù)等級相應(yīng)或同等條件人員的政治待遇。

第三十五條計劃分配到黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其工資待遇按照不低于接收單位與其軍隊職務(wù)等級相應(yīng)或者同等條件人員的標(biāo)準(zhǔn)確定，津貼、補(bǔ)貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在參加軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門組織的專業(yè)培訓(xùn)期間，享受接收安置單位在職人員的各項待遇。

第三十六條計劃分配到黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，退休時的職務(wù)等級低于轉(zhuǎn)業(yè)時軍隊職務(wù)等級的，享受所在單位與其轉(zhuǎn)業(yè)時軍隊職務(wù)等級相應(yīng)或者同等條件人員的退休待遇。本條規(guī)定不適用于到地方后受降級以上處分的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。

第三十七條計劃分配到企業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其工資和津貼、補(bǔ)貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家和所在企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。適應(yīng)期內(nèi)，不得低于國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。

第三十八條對計劃分配到企業(yè)事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可以按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不得違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。對安排到實(shí)行合同制、聘任制企業(yè)事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶，給予2年適應(yīng)期。適應(yīng)期內(nèi)，非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

第三十九條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡，計為接收安置單位的連續(xù)工齡(工作年限)，享受相應(yīng)的待遇。在軍隊從事護(hù)理、教學(xué)工作，轉(zhuǎn)業(yè)后仍從事該職業(yè)的，其在軍隊的護(hù)齡、教齡連續(xù)計劃，享受接收單位同類人員的待遇。

第四十條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在服現(xiàn)役期間被中央軍事委員會授予榮譽(yù)稱號的，比照全國勞動模范(先進(jìn)工作者)享受相應(yīng)待遇；被大軍區(qū)級單位授予榮譽(yù)稱號或者榮立一等功，以及轉(zhuǎn)業(yè)后被評為全國模范軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的，比照省級勞動模范(先進(jìn)工作者)享受相應(yīng)待遇；轉(zhuǎn)業(yè)后被評為省模范軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的，比照市級勞動模范(先進(jìn)工作者)享受相應(yīng)待遇。

第四十一條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的住房，由安置地政府按照統(tǒng)籌規(guī)劃、優(yōu)先安排、重點(diǎn)保障、合理負(fù)擔(dān)的原則給予保障，主要采取購買經(jīng)濟(jì)適用住房、現(xiàn)有住房或者租住周轉(zhuǎn)住房，以及修建自有住房等方式解決。計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到地方單位工作后，由安置地政府或者接收安置單位按照有關(guān)規(guī)定為其建立住房公積金。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部因配偶無住房補(bǔ)貼，購買經(jīng)濟(jì)適用住房超過家庭合理負(fù)擔(dān)部分，個人支付確有困難的，安置地政府要優(yōu)先提供住房公積金貸款。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部住房保障具體辦法，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡視同社會保險繳費(fèi)年限。其服現(xiàn)役期間的醫(yī)療等社會保險費(fèi)，轉(zhuǎn)入安置地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷配偶、子女已參加社會保險的，其社會保險關(guān)系和個人帳戶儲存額，按國家和省有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移到安置地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并繼續(xù)參加社會保險。未參加社會保險統(tǒng)籌的，按國家和省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。

第四十三條計劃分配到黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按規(guī)定隨接收安置單位參加社會保險，享受接收單位與其軍隊職務(wù)等級相應(yīng)或者同等條件人員的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇；計劃分配以企業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，自轉(zhuǎn)業(yè)之日起，按規(guī)定由單位和個人共同繳納社會保險費(fèi)。

第四十四條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作涉及的行政事業(yè)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、轉(zhuǎn)業(yè)生活補(bǔ)助費(fèi)、安家補(bǔ)助費(fèi)和服現(xiàn)役期間的住房補(bǔ)貼，按照現(xiàn)行的經(jīng)費(fèi)供應(yīng)渠道予以保障。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的不足部分由地方財政補(bǔ)貼。安置業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算，由本級財政部門解決，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，逐步加大投入。

第六章自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理

第四十五條省、市設(shè)立自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理中心，財政撥款，事業(yè)編制。接受軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作部門的指導(dǎo)。

第四十六條對自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，安置地政府要采取提供政策咨詢、組織就業(yè)培訓(xùn)、拓寬就業(yè)渠道、向用人單位推薦、納入人才市場等措施，為其就業(yè)創(chuàng)造條件。

第四十七條各級黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位在社會上招聘錄用人員時，在同等條件下，優(yōu)先錄用聘用自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。

第四十八條自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，根據(jù)移交地方安置的軍隊退休干部生活費(fèi)調(diào)整的情況相應(yīng)調(diào)整增加。自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，免征個人所得稅。自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，被黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或者財政撥款的事業(yè)單位選用為正式工作人員的，停發(fā)退役金。其工資等各項待遇按照本細(xì)則第三十五條規(guī)定執(zhí)行。

第四十九條自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的社會保障和住房公積金的建立，以及喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金等待遇，按照《關(guān)于自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置管理若干問題的意見》([2001]國轉(zhuǎn)聯(lián)8號)中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七章管理與監(jiān)督

第五十條把軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作納入各級黨委、政府目標(biāo)管理，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要內(nèi)容和評選雙擁模范城(縣)的重要條件。

第五十一條各級黨委、政府要加強(qiáng)對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的監(jiān)督檢查，堅決制止和糾正違反法律、法規(guī)和政策的行為；對拒絕接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或者未完成安置任務(wù)的部門和單位，根據(jù)軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門的意見，組織、人事、編制等有關(guān)部門暫緩辦理其人員調(diào)動、錄用和編制等審批事項，必要時，通過新聞媒體予以曝光、通報批評。

第五十二條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)專款專用，不得挪用、截留、克扣、侵占，有關(guān)職能部門對安置經(jīng)費(fèi)的使用情況應(yīng)當(dāng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第五十三條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到地方報到前發(fā)生的問題，由其原部門負(fù)責(zé)處理；到地方報到后發(fā)生的問題，由安置地政府負(fù)責(zé)處理，涉及原部隊的，由原部隊協(xié)助安置地政府處理。凡卉虛作假的，無論報到與否，一律退回原部隊處理。

第五十四條退出現(xiàn)役被確定轉(zhuǎn)服軍官預(yù)備役的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，到地方接收安置單位報到時，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)厝嗣裎溲b部進(jìn)行預(yù)備役軍官登記，履行其預(yù)備役軍官的職責(zé)和義務(wù)。

第五十五條各級實(shí)行軍轉(zhuǎn)安置工作政務(wù)公開，廣泛接受軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和社會的監(jiān)督。各級、各部門從事軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的人員，必須堅決貫徹執(zhí)行軍轉(zhuǎn)安置政策和規(guī)定，堅持原則，清正廉潔，嚴(yán)于律已，努力提高自身素質(zhì)，全心全意為軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)。

第五十六條凡違反本細(xì)則規(guī)定，對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作造成嚴(yán)重影響的單位和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育或者處分、處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第八章附則

第五十七條中國人民武裝警察部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到河北安置，按照本細(xì)則執(zhí)行。

第五十八條本細(xì)則自發(fā)布之日起施行，適用于2001年以后接收安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。

第五十九條本細(xì)則由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：軍轉(zhuǎn)論壇：軍轉(zhuǎn)干部婁底市安置工作程序

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)論壇：軍轉(zhuǎn)干部婁底市安置工作程序

關(guān)鍵詞：軍轉(zhuǎn)網(wǎng) 軍轉(zhuǎn)論壇 軍轉(zhuǎn) 軍轉(zhuǎn)干 轉(zhuǎn)業(yè)干部

軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干考試 軍轉(zhuǎn)干部安置 軍轉(zhuǎn)待遇 軍轉(zhuǎn)干考試公告 軍轉(zhuǎn)干考試大綱 軍轉(zhuǎn)干考試成績

本文為中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)搜集整理而成，主要服務(wù)于備考2013年湖南的軍轉(zhuǎn)干考試的考生，內(nèi)容為湖南婁底市《軍轉(zhuǎn)干部安置工作程序》，計劃轉(zhuǎn)業(yè)到湖南的軍轉(zhuǎn)干部們可作參考。

軍轉(zhuǎn)辦根據(jù)中省有關(guān)軍轉(zhuǎn)工作的方針政策，積極開展調(diào)查研究，結(jié)合我市實(shí)際，制定安置計劃和具體措施。按照省政府、省軍轉(zhuǎn)辦規(guī)定的時間和要求，負(fù)責(zé)實(shí)施檔案審查接收、培訓(xùn)、單位分配、報到等幾個階段工作。

一、接收前各項工作準(zhǔn)備

主要進(jìn)行三項工作：一是通過對編制、勞動等部門的調(diào)查，了解各部門、各單位的編制余缺、規(guī)模、效益及安置能力等情況；召開駐漢部隊有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)座談會，了解當(dāng)年擬進(jìn)漢中安置的轉(zhuǎn)業(yè)干部的數(shù)量、職級、專長、表現(xiàn)、家庭情況及對安置工作的意向；征求駐軍對近幾年及當(dāng)年軍轉(zhuǎn)工作意見、建議。二是安排部署軍轉(zhuǎn)宣傳工作，適時組織軍轉(zhuǎn)宣傳通訊員培訓(xùn)；與駐漢新聞單位座談，爭取對軍轉(zhuǎn)工作的支持。三是做好轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案接收、培訓(xùn)工作的各項準(zhǔn)備。

二、接收并審理檔案

按照省政府、省軍轉(zhuǎn)辦當(dāng)年下達(dá)給漢中市安置轉(zhuǎn)業(yè)干部的計劃安置數(shù)和轉(zhuǎn)業(yè)進(jìn)漢中安置的條件，對轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案材料及其隨調(diào)家屬檔案材料進(jìn)行認(rèn)真審查，主要查清轉(zhuǎn)業(yè)干部入伍所在地及家屬所在單位，文化程度及所學(xué)專業(yè)、立功受獎情況、個人特長、擬進(jìn)單位意向；查清隨調(diào)家屬原工作性質(zhì)，本人身份。凡符合漢中市接收安置轉(zhuǎn)業(yè)干部條件的，均予以接收。

三、起草軍轉(zhuǎn)安置工作意見

根據(jù)接收安置人數(shù)，認(rèn)真分析安置工作形勢，研究制定安置措施。將軍轉(zhuǎn)安置工作意見送市委組織部、市人事局研究修改后，呈市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定。

四、組織轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)行適應(yīng)性培訓(xùn)

主要有五項工作：一是確定培訓(xùn)場地及選聘授課人員。(培訓(xùn)場地的選擇應(yīng)考慮是否便于教學(xué)、便于管理；授課教師應(yīng)選聘有豐富經(jīng)驗的院校老師和有代表性的部門領(lǐng)導(dǎo))二是擬制培訓(xùn)方案。(培訓(xùn)方案內(nèi)容主要有：指導(dǎo)思想、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、課時安排)三是向軍轉(zhuǎn)干部發(fā)出參加培訓(xùn)通知。四是組織培訓(xùn).進(jìn)行培訓(xùn)動員，劃分學(xué)習(xí)小組，建立各種制度。五是組織考試。

軍轉(zhuǎn)干部在培訓(xùn)班的成績及表現(xiàn)，作為工作分配的參考依據(jù)，對符合報考國家公務(wù)員的，軍轉(zhuǎn)干考試

培訓(xùn)的筆試成績作為招錄的依據(jù)之一。

五、召開全市軍轉(zhuǎn)工作會議，部署當(dāng)年軍轉(zhuǎn)安置工作；按照安置原則，向縣區(qū)下達(dá)預(yù)分計劃，并交接檔案。

六、擬定中省、市直軍轉(zhuǎn)干部分配方案。

根據(jù)軍轉(zhuǎn)安置政策制定軍轉(zhuǎn)干部分配初步方案，分管領(lǐng)導(dǎo)審查后，報經(jīng)局長辦公會審定后，并征得市上分管領(lǐng)導(dǎo)同意后組織實(shí)施。對中省單位根據(jù)省上計劃，通過下發(fā)選用表、與擬分單位當(dāng)面協(xié)商等辦法，進(jìn)行雙向選擇和政府包底分配；對符合報考國家公務(wù)員的，按照公務(wù)員招錄實(shí)施方案，通過筆試、功績制量化、面試，從綜合成績由高分到低分錄取并公布結(jié)果；其余人員按照用人單位的需求狀況和轉(zhuǎn)業(yè)干部個人的實(shí)際情況，提出預(yù)分方案。

七、定職定位。

將預(yù)分方案提交市人事局長辦公會議研究，最后呈市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定后，向各接收單位下達(dá)接收轉(zhuǎn)業(yè)干部數(shù)和轉(zhuǎn)業(yè)干部名單。同時，協(xié)調(diào)督促縣區(qū)轉(zhuǎn)業(yè)干部定職定位，審核綜合后上報省軍轉(zhuǎn)辦，向轉(zhuǎn)業(yè)干部所在部隊發(fā)出報到通知。對隨調(diào)的家屬工作安排與轉(zhuǎn)業(yè)干部同步進(jìn)行。

八、辦理轉(zhuǎn)業(yè)干部報到手續(xù)。

轉(zhuǎn)業(yè)干部接到報到通知后，持部隊(旅)以上政治機(jī)關(guān)出具的行政、組織等轉(zhuǎn)移關(guān)系，按規(guī)定的時間到市軍轉(zhuǎn)辦或縣區(qū)人勞局辦理報到手續(xù)。有隨調(diào)隨遷家屬的，與轉(zhuǎn)業(yè)干部一同辦理落戶、入學(xué)等關(guān)系。

九、處理遺留問題。

在完成好市直軍轉(zhuǎn)干部安置的同時，指導(dǎo)督促縣區(qū)、各單位落實(shí)各項軍轉(zhuǎn)工作政策，按時按計劃完成任務(wù)；協(xié)調(diào)、處理分配安置過程中的實(shí)際問題。

十、工作總結(jié)。

總結(jié)工作，進(jìn)行下一年軍轉(zhuǎn)工作準(zhǔn)備；開展調(diào)查研究，探討軍轉(zhuǎn)改革問題；繼續(xù)處理轉(zhuǎn)業(yè)干部及隨調(diào)家屬安置過程中的遺留問題。