第一篇：聯(lián)席制度（范文）

一、關于控違拆違聯(lián)席有關會議制度

1.聯(lián)席會議主要職責：主要研究部署開展控違拆違工作中的重大問題及相關事項，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量，順利推進控違拆違工作。會議主要內(nèi)容為各職能部門定期交流開展控違拆違工作情況，研究解決控違拆違工作中存在的主要問題；提出并確定重點案件的整治方案，明確整治時間及費用目標控制，并在會后對重點案件的處置情況進行通報；聽取對聯(lián)席會議決定事項落實情況的匯報，并對相關責任人提出獎勵和問責意見；研究解決開發(fā)區(qū)與控違拆違工作相關的其它事項。

2.聯(lián)席會議成員單位：兩鎮(zhèn)和區(qū)政治處、監(jiān)察分局、城管局、財政辦、建設局、建管辦、社會事業(yè)局、商貿(mào)服務局，袍江公安分局、國土分局、規(guī)劃分局、行政執(zhí)法分局、工商分局、交警大隊、食品藥品監(jiān)督分局、中心水利站、電力分局、自來水分公司等相關局（辦）單位。

3.聯(lián)席會議工作制度：原則上每月召開1次，根據(jù)工作需要與具體討論事項，也可以不定期召開；各成員單位要向聯(lián)席會議報告工作開展情況、重大案件處理意見；會議由區(qū)分管領導負責召集，遇重大事項由區(qū)主要領導與涉及分管領導參加，并聽取相關情況匯報。該項工作具體由區(qū)城市管理委員會辦公室（區(qū)城管局）負責抓好落實。

第二篇：學校聯(lián)席制度

XX中學聯(lián)席會議制度

一、為了認真貫徹黨支部密切聯(lián)系群眾的指導方針，增強行政部門決策的民主化和科學化，促進教職工隊伍穩(wěn)定，推進教育健康發(fā)展，根據(jù)學校校務公開的要求及市區(qū)有關要求，特制定本制度。

二、實行聯(lián)席會議制度是加強支部、行政與工會相互聯(lián)系和溝通的重要渠道，也是工會參政議政、從源頭上維護教職工合法權益，調(diào)動和保護廣大教職工參與改革和建設的積極性、創(chuàng)造性的重要途徑。聯(lián)席會議，原則上每半年舉行一次。如遇特殊情況和重要問題，經(jīng)提前協(xié)商可隨時召開。

三、聯(lián)席會議堅持維護行政權威與尊重群眾意見相統(tǒng)一的原則，協(xié)商解決涉及教職工合法權益和工會工作的重大問題。

四、聯(lián)席會議的議題由學校行政主要領導和工會主席根據(jù)實際情況和需要共同研究確定。出席聯(lián)席會議的人員，根據(jù)每次會議研究的具體內(nèi)容，一般由與議題有關的行政部門負責同志、工會負責同志參加。聯(lián)席會議的會務安排，由校長辦公室籌辦。聯(lián)席會議由書記主持。

五、聯(lián)席會議由行政部門負責同志向工會通報學校的重要工作部署和與工會工作相關的行政措施，由工會通報圍繞全區(qū)大局開展工作的情況和教職工隊伍情況，聽取工會對制定有關涉及教職工切身利益的政策、法規(guī)和措施的意見建議，研究解決有關工會組織建設、活動設施、經(jīng)費財產(chǎn)、工作部署等問題，并就教職工普遍關心的問題進行協(xié)商，提出解決措施。

六、聯(lián)席會議研究確定的事項形成會議紀要，由書記校長書記簽發(fā)，工會主席會簽。對會議紀要確定的事項，行政及工會應認真貫徹落實，并分別督促檢查。會議紀要落實情況要在下次聯(lián)席會議上予以通報。

七、聯(lián)席會議視其情況可邀請教師代表、社會代表、家長代表旁聽。

八、工會要定期召開會議，聽取工會小組的工作匯報，認真聽取教職工的意見建議及呼聲，研究解決工會工作中的重大問題，努力建立長效機制，從源頭上維護教職工的合法權益，充分發(fā)揮廣大教職工在教育教學中的主力軍作用。

聯(lián) 席 會 議 制 度

XX中學

第三篇：青少年校外教育聯(lián)席制度

2014年青少年校外教育聯(lián)席會議制度

學校加強學生思想道德品質(zhì)、公民素養(yǎng)、心理健康、行為習慣養(yǎng)成的教育，弘揚民族精神，建立校外德育教育活動基地，充分利用校外教育活動基地，加強對學生的政治思想教育，特制定本聯(lián)系制度。

一、校外德育活動基地的確定和建立

經(jīng)過學校行政研究，確定和建立校外德育活動基地如下：

（1）敬老院（2）市烈士墓（3）烈士故居

二、凡遇到重大節(jié)日，如“十一”國慶節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、“三八”婦女節(jié)、清明節(jié)、植樹節(jié)等，學校將組織學生在學校領導的帶領下，由班主任帶隊組織學生有秩序地到校外德育活動基地，參加校外教育活動，并要求學生做好記錄。

三、請校外德育活動基地負責人安排專人對學生進行校外德育教育或情況介紹，如革命傳統(tǒng)教育、“五愛”、“四有”教育和遵紀守法教育。

四、每學期每班到校外德育活動基地參加活動至少一次。

五、對不按規(guī)定到校外德育活動基地參加活動的班級，將通報批評，并按規(guī)定每次扣量化分5分。

2014年3月4日

第四篇：嵩陽辦聯(lián)席辦公會議制度

嵩陽辦聯(lián)席辦公會議制度

一、聯(lián)席會議職能

認真貫徹“充分尊重、廣泛聯(lián)系、加強團結、熱情幫助、積極引導”的工作方針，通報情況，溝通信息，反映意見，分析動態(tài)，協(xié)調(diào)工作，討論和提出加強新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作的意見和建議，形成長效機制，共同推進我處新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作。

1．及時傳達學習市委關于新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作方針、政策和要求，研究提出貫徹落實的意見和措施。

2．研究制訂工作計劃，溝通重要情況，交流工作經(jīng)驗，共享有關信息。

3．建立和完善新的社會階層代表人士評價體系，做好新的社會階層代表人士的選拔和培養(yǎng)工作。

4．分析新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作的新形勢、新問題，研究提出對策、意見和建議。

5．加強對新的社會階層人士的教育引導，組織評比、表彰、培訓等有關活動，充分發(fā)揮新的社會階層人士的優(yōu)勢和作用。

二、聯(lián)席會議工作規(guī)則

1．聯(lián)席會議原則上每半年召開1次。根據(jù)工作需要，可臨時召開全體會議或部分成員單位分管領導會議。

2．各成員單位要主動研究涉及新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作問題，相互配合，相互支持，形成合力。各單位要把新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作列入工作職能，并明確一名業(yè)務相關股室主要負責人為工作聯(lián)絡員。

4．聯(lián)席會議議定事項，各成員單位應按照各自的職能，分別抓好落實。重大事項，應形成會議紀要，并報縣委。

5．縣委統(tǒng)戰(zhàn)部要根據(jù)工作需要，加強與其他成員單位的聯(lián)系。向聯(lián)席會議提出相關工作建議，完成聯(lián)席會議交辦的事項。

第五篇：藥劑科臨床科室聯(lián)席工作會議制度

醫(yī)院藥劑科與臨床科室聯(lián)席工作會議制度

為促進合理用藥，及時供應藥品，了解臨床用藥情況，制定藥劑科與臨床科室的聯(lián)席工作會議制度。

一、參加人員：臨床科室主任或醫(yī)生代表、護士代表、醫(yī)務科管理人員、藥劑科主任與行政組組長等相關人員。

二、討論議題：

1、合理用藥問題，以提高醫(yī)院的合理用藥水平。

2、藥品供應問題，解決醫(yī)院藥品供應存在的問題，全面保證全院的藥品供應。

3、藥品安全問題，密切關注各類藥品不良反應，保證患者的用藥安全。對有質(zhì)量問題的藥品及時執(zhí)行“藥品召回制”。

4、麻醉、精神藥品管理問題。

5、抗菌藥物監(jiān)測問題，定期公布全院抗菌藥物的使用頻率、抗菌藥物金額占藥品總金額的比例，以減少不合理用藥現(xiàn)象。

6、處方合格率問題。

7、各類臨床應用指導原則貫徹情況、存在問題及其他有關藥品使用問題。

8、藥劑科要充分了解聽取臨床科室對藥學服務方面的意見和建議，做好會議記錄，總結會議內(nèi)容，制定并落實整改措施，及時反饋臨床科室反饋。

xx中醫(yī)院醫(yī)務科

2010年10月