第一篇：堅持以人為本理念 豐富文化建設(shè)內(nèi)涵

近年來，江蘇泗陽農(nóng)村商業(yè)銀行在抓企業(yè)文化建設(shè)中，堅持以人為本，要求職工以客戶需求為第一選擇，以客戶滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變職能，主動服務(wù)，求真務(wù)實，創(chuàng)新服務(wù)、熱情待客，貼心服務(wù)，全力打造客戶滿意的軟環(huán)境，并結(jié)合金融企業(yè)特點，對干部職工中開展綜合素質(zhì)建設(shè)，著力推進“五強、五比、五提升”勞動競賽活動，豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵，凝聚職工向心力，做大、做強、做優(yōu)金融業(yè)務(wù)，推動金融事業(yè)健康快速發(fā)展。

實施人才戰(zhàn)略堅持四個突出

早在2010年，該行就將提升干部職工綜合素質(zhì)，實施人才強企戰(zhàn)略融入到企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中，做到“四個”突出：一是突出抓好黨員干部的“黨性修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)修養(yǎng)”的學(xué)習(xí)，努力提高黨員干部隊伍的綜合素質(zhì)。定期對黨員干部進行輪訓(xùn)，充分發(fā)揮黨員干部在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)中的示范帶頭作用。二是突出抓好對職工職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，為青年職工提供職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃和建議等咨詢服務(wù)，積極鼓勵職工參加與農(nóng)商行業(yè)務(wù)相關(guān)的社會職業(yè)資格認(rèn)證，崗位資格培訓(xùn)考試，提高職工個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。三是突出抓好對職工的后續(xù)教育和學(xué)歷教育，改善職工的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，提高職工隊伍的文化知識素質(zhì)。在日常工作中舉辦傳統(tǒng)和現(xiàn)代文化知識講座、為職工訂閱書刊雜志和舉辦技能培訓(xùn)，為職工開辟一條提升員綜合素養(yǎng)通道。四是突出抓好安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高一線職工的現(xiàn)場實際操作技能。為幫助新入行員工成長，該行還通過“拜師結(jié)對”形式，安排一名優(yōu)秀員工為“老師”，對新員工進行一對一的傳、幫、帶，本著“干什么，學(xué)什么，缺什么，補什么”的原則，積極開展現(xiàn)場非現(xiàn)場培訓(xùn)，有效的提高了職工的技術(shù)水平，使新職工能更好更快地適應(yīng)工作新崗位。

開展勞動競賽激發(fā)工作激情

該行為了激發(fā)干部職工勞動激情，深入開展“五強、五比、五提升”勞動競賽活動：一是強學(xué)習(xí)、比素質(zhì)，提升工作能力。該行以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)為載體，把加強學(xué)習(xí)作為提升黨員干部思想政治素質(zhì)的有效途徑，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，著力提升工作能力。二是強規(guī)范、比黨性，提升精神境界。教育和引導(dǎo)干部職工牢固樹立服務(wù)大局意識，廣泛開展“維護黨紀(jì)、保持黨的純潔性”教育，增強黨性修養(yǎng)。教育黨員干部和職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、道德觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨，確保在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持一致。三是強責(zé)任、比貢獻，提升履職能力。教育干部職工愛崗敬業(yè)，勇于奉獻，增強事業(yè)心和責(zé)任感，把崗位作為成就事業(yè)的平臺、實現(xiàn)人生價值的舞臺，做到干一行、愛一行、精一行。四是強責(zé)任、比干勁，提升工作業(yè)績。教育干部職工確立“上下一盤棋”大局觀念，既要根據(jù)崗位分工盡職履職，又要做到分工不分家，互相補位不缺位。另外，建立部室工作目標(biāo)考評制度，用機制激發(fā)干部員工工作熱情，用落實光大干部職工敢于擔(dān)當(dāng)精神，挖掘干部職工工作“潛能”。五是強服務(wù)、比作風(fēng)，提升行業(yè)形象。推行“一張笑臉相迎、一聲問候暖心、一把椅子讓座、一杯熱茶相送”的熱誠服務(wù)理念，在對外服務(wù)中，提倡和要求干部職工做到自警、自醒、自律、自勵，抵制拜金主義、享樂主義等腐朽風(fēng)氣的侵蝕，努力打造一支“想干事、善謀事、會干事、干成事、不出事”的干部隊伍。

注重道德建設(shè)規(guī)范服務(wù)文化

典型是一面旗幟，是一種精神力量。近年來，該行十分注重發(fā)揮先進典型對職工的示范引導(dǎo)作用。為了營造勞動光榮、勞動偉大的氛圍，該行還認(rèn)真從一線職工中抓好各級勞模的選樹和集體榮譽創(chuàng)建工作。該行先后被中華婦女聯(lián)合會和中華全國總工會授予“巾幗文明崗”、“模范職工之家?！毕群笥幸幻緲s獲江蘇省“敬業(yè)奉獻模范”、一人榮獲江蘇省“最美基層干部”和“江蘇好人”、一人榮獲江蘇省“優(yōu)秀工會干部”、二人被授予宿遷市“勞動模范”、兩人榮獲宿遷市“五一勞動獎?wù)隆?、一人榮獲宿遷市“十大優(yōu)秀青年”、一人榮獲宿遷市“優(yōu)秀兵媽媽”稱號，這些先進模范人物是推動企業(yè)發(fā)展的中堅力量，不僅體現(xiàn)了該行職工“自強不息、團結(jié)奮進、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”的精神，也折射出該行“品質(zhì)生活、品牌銀行”精神風(fēng)貌。

第二篇：以人為本 豐富內(nèi)涵,深入推進基層家文化建設(shè)

以人為本豐富內(nèi)涵

構(gòu)建“和諧**物業(yè)”基層文化建設(shè)

**物業(yè)管理公司堅持以人為本，深入貫徹落實“共創(chuàng)百年勝利，共建和諧油田，共享美好生活”的共建共享理念，以構(gòu)建“和諧**物業(yè)”為目標(biāo)，積極創(chuàng)建具有**物業(yè)特色的“和諧文化”，讓共建共享理念深入每名干部職工心中，公司呈現(xiàn)出了“心齊氣順勁足家和”的良好局面。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，凝聚隊伍，形成共建共享氛圍

公司緊緊圍繞“構(gòu)建和諧、科學(xué)發(fā)展”兩大主題，扎實推進基層家文化建設(shè)，營造了“共建和諧**、共享發(fā)展成果”的濃厚氛圍。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，推動基層文化建設(shè)制度化。公司切實加強對基層家文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，黨政工團齊抓共建的格局。按照“全面規(guī)劃、分步實施、整體推進”的原則，制定實施了《**物業(yè)2009――2011年家文化建設(shè)規(guī)劃》。公司及各基層單位都成立相應(yīng)的家文化建設(shè)小組，有計劃、有目標(biāo)地進行家文化的培育、提煉和宣貫，基層家文化創(chuàng)建做到了有計劃安排、有目標(biāo)要求、有責(zé)任部門、有督導(dǎo)考核，確?；鶎蛹椅幕ㄔO(shè)的制度化。

二是結(jié)合行業(yè)特點，構(gòu)建特色鮮明的**物業(yè)文化體系。我們注重結(jié)合行業(yè)特點和自身發(fā)展實際，挖掘、提煉、總結(jié)了獨具特色的“熱情周到、服務(wù)為本”的服務(wù)理念；“誠信服務(wù)、精細(xì)管理”的經(jīng)營理念；“團結(jié)奮進、創(chuàng)新發(fā)展”的團隊理念，“文化制勝、溫馨和諧”的文化理念等。在此基礎(chǔ)上，我們逐步豐富和延伸了基層家文化的內(nèi)涵。如**物業(yè)站的“墻壁文化”、“安康文化”、**物業(yè)站的“走廊文化”、**隊的“治安文化”，激發(fā)了職工參與文化建設(shè)的積極性。在公司及

1各基層站隊，基層家文化都被提煉成了精彩的口號。在純錦物業(yè)站維修班，“為居民節(jié)約每一分，讓居民滿意多一分”已經(jīng)成為鞭策職工、親情居民的經(jīng)典服務(wù)口號，拉近了職工與居民的情感距離。公司精心編制的《HSE作業(yè)指導(dǎo)書》、《工作指導(dǎo)手冊》，使職工的行為規(guī)范有章可循；在公司及各基層單位的各種會議上都經(jīng)常強調(diào)端正服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得滿意率等等，職工們良好的服務(wù)規(guī)范逐步養(yǎng)成，有力提升了基層家文化建設(shè)水平。公司黨委書記和工會主席聯(lián)合完成的《采取心理疏導(dǎo)“六法”，促進隊伍和諧穩(wěn)定》政工成果，被評為局2008思想政治工作優(yōu)秀研究成果三等獎。

三是注重文化理念滲透，基層家文化建設(shè)成為夯實發(fā)展基礎(chǔ)的助推器。我們在強化執(zhí)行各項管理制度的基礎(chǔ)上，注重文化理念的滲透，在職工中深入開展“兩講”活動報告會、“中石化安全生產(chǎn)十大禁令”歌曲比賽、《員工守則》宣貫有獎答題競賽等活動，用群眾喜聞樂見的文化載體，潛移默化地凝聚職工隊伍心智。同時還與主營單位合作，發(fā)動職工居民，積極開展“科教、文體、法律、衛(wèi)生四進社區(qū)”活動，深入開展親情家庭、親情樓棟、親情小區(qū)“三親情”和“文化廣場”活動，營造和諧氛圍，讓居民真切感受到“家庭親情的可貴，鄰居和睦的便利，小區(qū)溫馨的舒適”，形成了和諧小區(qū)大家建的生動局面。

二、夯實基礎(chǔ)，扎實創(chuàng)建，豐富基層家文化建設(shè)內(nèi)涵

公司及各基層單位積極推進“家文化”建設(shè)，倡導(dǎo)親情管理，通過開展基層文化進班組、進崗位、進現(xiàn)場、進小區(qū)、進家庭為主要內(nèi)容的“文化五進”活動，不斷豐富了基層家文化建設(shè)的新內(nèi)涵。

一是積極搞好“家建設(shè)”。每年采取“社區(qū)投入一塊，公司擠出一塊”的原則，盡最大努力改善職工的工作環(huán)境；為各基層單位建立了閱覽室和培訓(xùn)室，每年下發(fā)各種圖書到基層；為基層站隊建立了職工更衣洗涮室，安裝了太陽能熱水器，配備了放置自身衣服工具的櫥柜。為更好地為非在職黨員群眾服務(wù)，在全局率先成立了純錦黨員服務(wù)社，建立了接待室、黨員教育培訓(xùn)室、黨建圖書室，配備了電視、2

第三篇：堅持以人為本執(zhí)政為民理念

“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”專題民主

生活會分析整改報告

發(fā)布日期：2011-09-30

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生活會分析整改報告 啟東市財政局黨組 二〇一一年九月二日

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部的統(tǒng)一部署，我局黨組于2011年8月31日上午召開了“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”專題民主生活會?，F(xiàn)將本次專題民主生活會分析整改情況報告如下：

為了組織好這次民主生活會的召開，會前局黨組組織黨組成員進行了認(rèn)真學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神、胡總書記關(guān)于向楊善洲同志學(xué)習(xí)的重要指示、胡總書記在十七屆中央紀(jì)委第六次全會的重要講話，以及胡總書記的“七一”講話精神等等領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神。重溫了黨的有關(guān)路線、方針、政策，《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀(jì)條例。這些都為我們的民主生活會順利召開奠定了思想理論基礎(chǔ)，也再次對局黨組成員進行了一次專門思想教育理論學(xué)習(xí)。

局黨組全體成員（除郁振環(huán)同志因公務(wù)缺席外）參加了民主生活會，市政協(xié)副主席宋逵同志和局領(lǐng)導(dǎo)班子成員（市會計核算中心主任）孫麗娟同志列席了會議。

會上，根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部的要求，各同志暢所欲言，紛紛對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)，深刻剖析自身存在的問題，并詳細(xì)說明整改方向。同志們還互相作了批評和自我批評，會議始終在團結(jié)、和諧、務(wù)實、求真的氛圍中進行，會議取得了預(yù)期的良好效果。

從同志們的發(fā)言中，深刻地反映出我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主要存在著以下幾個問題：

一是平日由于忙于業(yè)務(wù)工作，沒有很好地處理好學(xué)習(xí)和工作的問題，對政治思想學(xué)習(xí)、專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有所放松。

二是由于部分同志自身的性格特點或性格缺陷，工作方式方法還有待進一步改進。

三是由于平日一般都能夠出色完成業(yè)務(wù)工作，總認(rèn)為自己可以憑多年的工作經(jīng)驗開展好本職工作，對工作的改革創(chuàng)新意識不夠強。

四是忙于應(yīng)付會議、應(yīng)付日常業(yè)務(wù)工作，深入基層、服務(wù)基層的意識在不知不覺中被淡化。

五是總認(rèn)為局黨組向來團結(jié)和諧，遇到重大問題都能做到集體商議、共同決策，同志間批評與自我批評就開展得少了些。

以上問題是共性問題，只是同志們表現(xiàn)得或多或少、或深或淺而已。局黨組成員都能嚴(yán)格要求自己，一致認(rèn)為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理應(yīng)在這方面為普通黨員、干部職工樹立表率。局黨組書記杜文華同志甚至常常告誡其先生，盡量不要參與政府類項目的工程，生怕自己職位給政府項目招投標(biāo)與實施帶來的不良影響。分管預(yù)算的周兵同志，不但自身嚴(yán)格要求，而且常常教育科室同志要盡心盡責(zé)服務(wù)基層、服務(wù)人民群眾，堅決杜絕工作中利用職務(wù)之便，發(fā)生向服務(wù)對象“吃拿卡要”的現(xiàn)象。

同志們針對上述存在問題，都提出了明確的整改方向和具體的整改措施。

關(guān)于學(xué)習(xí)的問題。同志們一致認(rèn)為要擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。在知識爆炸的時代，思想政治學(xué)習(xí)始終是擁抱共產(chǎn)黨員先進本色的唯一法寶。要多學(xué)習(xí)立黨的經(jīng)典理論和黨在新時期最新的思想理論成果，學(xué)習(xí)黨的重要會議精神，學(xué)習(xí)黨的主要領(lǐng)導(dǎo)人的最新講話精神和重要工作指示。此外，為適應(yīng)新時期發(fā)展和新形勢要求，更好地完成黨交給我們的財政工作任務(wù)，服務(wù)好地方經(jīng)濟的發(fā)展，我們還要不斷更新自己的專業(yè)知識。學(xué)習(xí)最新的經(jīng)濟管理知識，學(xué)習(xí)最新的經(jīng)濟管理政策法規(guī)，在業(yè)務(wù)水平上始終處在領(lǐng)先的位置。

關(guān)于工作方法的問題。同志們也一致表示要不斷加以改進。在領(lǐng)導(dǎo)管理過程中，對待同志要處理好嚴(yán)格要求與人性化管理的關(guān)系，多給同志工作、生活上的關(guān)心、鼓勵、支持與幫助。要切實改變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，團結(jié)和凝聚廣大干部職工，齊心協(xié)力為我市的財政事業(yè)發(fā)展多作努力、在改革創(chuàng)新意識培養(yǎng)方面。同志們認(rèn)為，只有敢于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新，我們的工作才會有更多的活力。墨守成規(guī)，固步自封都是促進財政事業(yè)不斷發(fā)展的最大敵人。我們要拿出十分的勇氣，拿出改革的魄力，勇敢面對財政事業(yè)發(fā)展的新挑戰(zhàn)，用創(chuàng)新的理念破解實際工作中遇到的種種難題。

在服務(wù)基層，服務(wù)群眾方面。同志們的感受最深，整改決心也最大。大家一致認(rèn)為，“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”這個民主生活會的專題選得很好。我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來自基層、來自民眾，服務(wù)基層，服務(wù)群眾理所當(dāng)然是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。密切聯(lián)系群眾的黨的優(yōu)良作風(fēng)和黨的基本工作方法在任何時期都不能忘。以人為本的執(zhí)政理念是新時期黨的工作策略，最最能體現(xiàn)我們共產(chǎn)黨人為人民服務(wù)這一根本宗旨。我們財政人也要牢記和實踐“為國理財，為民服務(wù)”的財政工作宗旨，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

對待批評與自我批評的問題。大家也有了新的認(rèn)識。大家認(rèn)識到，批評與自我批評是中國共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)之一，是解決黨內(nèi)矛盾，堅持真理，修正錯誤的基本方法，是在馬克思主義原則基礎(chǔ)上鞏固和加強黨的團結(jié)，加強黨內(nèi)監(jiān)督，保持黨的肌體健康，使黨充滿生機和活力的有力武器。幾十年來，我們中國共產(chǎn)黨堅持開展批評與自我批評，不斷地揭露黨內(nèi)出現(xiàn)的各種錯誤傾向和不正之風(fēng)，保持和發(fā)揚了優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng)，鞏固和發(fā)展了黨的團結(jié)和統(tǒng)一。我們局黨組要更廣泛地開展批評與自我批評，不斷糾正我們在思想上和業(yè)務(wù)上出現(xiàn)的種種錯誤。不僅要在民主生活會上要開展批評與自我批評，在平日工作中也要勇于和善于開展批評與自我批評。每年的全市財政工作會議上、每月的局集中辦公會議上、每一次工作座談會上，我們都可以很好地開展批評與自我批評。我們還要帶頭，并鼓勵全局廣大干部職工在日常工作中多開展批評與自我批評?？傊?，我們要用好這個法寶，促進我們工作的不斷進步，促進我們的財政事業(yè)不斷發(fā)展。

在勤政廉政方面。局黨組全體同志都表示勤政廉政建設(shè)一刻也不能放松，警鐘要長鳴，要將自律與他律很好地結(jié)合在一起。局黨組成員間要互相監(jiān)督，互相提醒，要時常用失足同志血淋淋的慘痛教訓(xùn)警醒自己。要不望組織教育與栽培，不辜負(fù)黨和人民賦予的榮耀與使命，兢兢業(yè)業(yè)工作，清清白白做人。

以上分析整改報告，如有不妥，請上級組織批評指正！

第四篇：堅持“以人為本,執(zhí)政為民”理念

堅持“以人為本，執(zhí)政為民”理念 扎實推進企業(yè)反腐倡廉建設(shè)

在中國共產(chǎn)黨第十七屆中央紀(jì)委第六次全會上，胡錦濤總書記在會上發(fā)表了重要講話，強調(diào)堅持“以人為本、執(zhí)政為民”的理念是新形勢下推進反腐倡廉工作的必然要求。站在新的歷史起點上，第十七屆中央紀(jì)委第六次全會凝聚起了新的共識，作出了新的部署。作為國有企業(yè)的基層紀(jì)檢監(jiān)察干部，如何深入貫徹“以人為本、執(zhí)政為民”理念，更好的圍繞中心服務(wù)大局，正確履行好監(jiān)督職能，這是我們當(dāng)前和今后一個時期的中心工作和首要任務(wù)。

一、提高思想認(rèn)識，切實增強“以人為本，執(zhí)政為民”的自覺性

紀(jì)檢監(jiān)察干部，必須從講政治的高度出發(fā)，準(zhǔn)確把握自身職能定位，進一步夯實全面推進反腐倡廉工作的思想基礎(chǔ)。

一是立足本職，在指導(dǎo)思想上把握好“以人為本，執(zhí)政為民”理念。胡錦濤同志強調(diào)指出，“我們必須進一步把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實到黨和國家全部工作中，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。”這是我們紀(jì)檢監(jiān)察一切工作的出發(fā)點和落腳點。因此，要牢固樹立“用反腐倡廉工作促進科學(xué)發(fā)展”的觀念，始終把貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀作為衡量紀(jì)檢監(jiān)察工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，自覺把紀(jì)檢監(jiān)察工作納入到中央新時期反腐倡廉工作決策和部署上來，在思想上牢牢把握好“以人為本，執(zhí)政為民”這個總要求不動搖。

二是立足本職，在思維方式上適應(yīng)“以人為本，執(zhí)政為民”的理念?！耙匀藶楸?，執(zhí)政為民”，就是要做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。具體到紀(jì)檢監(jiān)察工作上，要正確處理五種關(guān)系：正確處理堅決懲治腐敗和有效預(yù)防腐敗的關(guān)系；正確處理治標(biāo)和治本的關(guān)系；正確處理整體利益和個體利益的關(guān)系；正確處理履行自身職責(zé)和發(fā)揮好整體合力的關(guān)系，形成反腐倡廉的大格局。

三是立足本職，在工作思路上貫穿“以人為本，執(zhí)政為民”理念。堅持從深化改革、規(guī)范經(jīng)營、維護穩(wěn)定的戰(zhàn)略全局來找準(zhǔn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的側(cè)重點和著力點，把“以人為本，執(zhí)政為民”理念貫穿到反腐倡廉工作的全過程，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益放在第一位，主動深入到生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理的實際工作中，努力從思想上、作風(fēng)上、紀(jì)律上為企業(yè)健康發(fā)展提供有力保障。

二、認(rèn)真履行職能，有力促進跨越式發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn) 胡錦濤總書記強調(diào)，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部，要帶頭堅持以人為本、執(zhí)政為民，堅持把以人為本、執(zhí)政為民貫徹到紀(jì)檢監(jiān)察工作指導(dǎo)原則、工作部署、隊伍建設(shè)中去。因此，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)必須貫徹落實中央部署，抓熱點、解難題、求實效，順應(yīng)人民群眾的新期待，強化監(jiān)督制約，集中力量解決

門必須從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識新時期加強反腐倡廉建設(shè)的重要性和緊迫性，形成有利于企業(yè)健康發(fā)展的輿論氛圍、政策導(dǎo)向和政績考核評價機制，促進干部職工牢固樹立正確的政績觀。要認(rèn)真落實好《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律方面存在的突出問題；嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，確保企業(yè)勞動用工分配、干部提拔任用工作健康順利進行。紀(jì)檢監(jiān)察部門要加大工作力度，糾正有令不行、有禁不止和上有政策、下有對策的行為，堅決維護政令暢通，確保各項紀(jì)律規(guī)定落到實處。

四是抓“源頭”，堅決鏟除腐敗滋生的土壤。胡錦濤總書記強調(diào)，“加強對群眾反映強烈的突出問題的治理，深化專項治理工作，加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題?！币虼?，要積極有效地發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察再監(jiān)督職能，加強對黨的十七屆五中全會精神和中央重大決策部署的貫徹落實的監(jiān)督檢查；加強對廉潔自律制度落實情況的監(jiān)督檢查；加強對物資采購招投標(biāo)過程的監(jiān)督檢查；加強對辦事公開、民主管理工作落實情況的監(jiān)督檢查。同時，把查辦違紀(jì)案件作為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的突破口，嚴(yán)厲查處不規(guī)范經(jīng)營、不按程序操作、嚴(yán)重侵害群眾利益的案件，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造寬松的環(huán)境。

新的起點，新的使命?！耙匀藶楸?、執(zhí)政為民”是反腐倡廉建設(shè)的新要求。我們各級紀(jì)檢監(jiān)察干部要牢牢把握這一點，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，我們的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭必將取得新的進展、新的成效。（遂平縣煙草專賣局 付向陽）

第五篇：堅持以人為本執(zhí)政為民理念

堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”

民主生活會的發(fā)言

當(dāng)前，在**市委市政府和交通運輸局的領(lǐng)導(dǎo)下，我們**城市公交發(fā)展勢頭良好，要充分認(rèn)清這個大好形勢，加強黨的作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨員模先鋒范作用，樹立良好的“窗口”形象，為市民群眾提供安全、環(huán)保、優(yōu)質(zhì)、高效的公交服務(wù)產(chǎn)品。平時每個星期我都會去一線走訪公司員工以及廣大乘客，不僅使我對“以人為本，執(zhí)政為民”這八個字，有了更進一步地認(rèn)識，也給我提供了踐行這八個字的鍛煉機會，收獲很大，教育很深，感悟很多。

一、堅持“以人為本，執(zhí)政為民”，必須建立在對群眾有深厚的感情基礎(chǔ)之上。

只有在我們的內(nèi)心世界中，把群眾當(dāng)做自己的親人，把群眾的事情當(dāng)做自己的事情，才有可能懷有深深地同情感，才會把他人的幸福作為自己幸福的必備條件，才會把維護群眾的利益作為自己神圣的職責(zé)。隨著與每一位員工或者乘客交流的不斷深入，對我教育就越來越大，感觸也就越來越多，我真切地感受到：如果要在情感上與當(dāng)事人有某一程度的對應(yīng)和調(diào)和，首先必須盡可能努力把自己置于當(dāng)事人的情境中，用心體會當(dāng)事人可能感受到的每一個苦惱的細(xì)節(jié)；其次要把當(dāng)事人的處境當(dāng)作是自己的處境，努力使自己進行處境轉(zhuǎn)換的想象工作。只有這樣，被走訪群眾才會真正在情感上接受你，信任你，才會和你說真話，說心里話，說實話，你也才能知道群眾所思所想所盼，1你才能有的放矢做到利為民所謀。

聯(lián)系到自己分管的黨建工作，有許多方面需要不斷地改進，應(yīng)努力向楊善洲同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他牢記宗旨、一心為民的公仆情懷，一心想著群眾，一切為了群眾；學(xué)習(xí)他提高做群眾工作的能力，盡心竭力為群眾做好事、辦實事、解難事。以凝聚人心為著力點，一是開展幫扶送溫暖活動。繼續(xù)強化結(jié)對共建活動，走訪結(jié)對幫扶對象，送去慰問金，為他們排憂解難，把溫暖送到幫扶對象的心坎上，為和諧社會建設(shè)作出貢獻；二是發(fā)揮群眾組織的橋梁紐帶作用，有計劃地開展崗位創(chuàng)優(yōu)爭一流活動，開展健康有益和豐富多彩的活動，凝聚人心，豐富干部職工業(yè)余文化娛樂生活，推進單位文明建設(shè)，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)

二、堅持“以人為本，執(zhí)政為民”，必須建立在對工作有強烈的責(zé)任感基礎(chǔ)之上。

現(xiàn)在，我們中國共產(chǎn)黨正處于發(fā)展的黃金期，也是矛盾的凸顯期，面臨的發(fā)展機遇前所未有，面對的挑戰(zhàn)也前所未有。唯有不斷強化責(zé)任意識，才能夠減少風(fēng)險的發(fā)生，避免出現(xiàn)安全的險情。尤其作為黨支部書記，不僅要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，狠抓工作落實，而且要胸懷磊落，敢于直面困難和問題，主動承擔(dān)急難險重的任務(wù)，做到事不避難，敢于擔(dān)當(dāng)，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上。在走訪活動中，感受最深的是：一個人對群眾只僅僅懷有深厚的感情還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須要對工作有強烈的責(zé)任感和使命感。這樣，你就會再苦不覺苦，再累不覺累，再委屈不覺委屈。并且會非常耐心地傾聽的群眾的訴求；會為了解答群眾的訴求，走訪一個個相關(guān)政府部門，學(xué)習(xí)領(lǐng)會基層民政相關(guān)政策；會及時做好民情筆記，為老百姓任何一訴求去上門一一解答。

楊善洲同志忠實履行共產(chǎn)黨員的神圣職責(zé)和光榮使命，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用和骨干帶頭作用，他的事跡撼動了我的心靈。聯(lián)系到自己分管的黨建工作，自己存在著單純?yōu)樽ヘ?zé)任而抓責(zé)任的現(xiàn)象。實際上這是典型的狹隘心理，也就是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。作為一名基層黨支部書記，應(yīng)該在工作中始終保持清醒，經(jīng)常警醒自己要去聽真話，不能反感人家說真話，更不能反感人家提困難。對于群眾反映的困難或工作中存在的問題，既不能回避更不能煩躁。應(yīng)該時時地提醒自己：任何事情都存在著矛盾和困難，對待困難的態(tài)度應(yīng)該是：認(rèn)識困難，克服困難，充分估計當(dāng)前困難，才能挺起腰桿前進。不怕矛盾和困難，是敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任富有勇氣的表現(xiàn)。

三、堅持“以人為本，執(zhí)政為民”，必須建立在調(diào)查研究，實事求是的正確思想方法和工作方法基礎(chǔ)之上。

回顧自己的工作，存在一個毛病，面上說的多，傾聽群眾意見少；會開得多，下基層調(diào)查的少。下基層走訪活動，使我最受觸動的是：一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要想真正為群眾辦實事，解難題，首要的工作任務(wù)就是應(yīng)該深入基層，蹲下來，走進去親自進行系統(tǒng)的典型調(diào)查。只有這樣，才能了解到群眾最真實的心聲。只有走群眾路線，深入基層、集思廣益，群策群力，實行民主集中制，從黨建的實際去尋找解決黨建工作難題的辦法，以實求穩(wěn)，以穩(wěn)求進，將黨建工作納入穩(wěn)妥發(fā)展的軌道。目前我黨支部有黨員63名，黨支部委員分工明確，對重要工作做到有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有人管，有人辦，是一個組織健全，班子團結(jié)、工作協(xié)調(diào)、開拓進取、廉潔高效、富有朝氣的戰(zhàn)斗集體。今年將進一步完善黨支部各項規(guī)章制度，使黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化。按照黨組織“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改進結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，做好新黨員的組織發(fā)展工作，以傳幫帶為主的工作方式，對符合條件的優(yōu)秀職工及時列入入黨積極分子加以培養(yǎng)和教育，不斷加強支部班子和黨員隊伍建設(shè)。

四、堅持“以人為本，執(zhí)政為民”，必須建立在不斷強化法制意識的基礎(chǔ)之上。

作為基層的一名黨支部書記，必須進一步增強自覺學(xué)法、守法、執(zhí)法的意識。學(xué)法必須精通，守法必須自律，執(zhí)法必須從嚴(yán)，要跳出各種利益紛爭，不放過任何違法違規(guī)行為，要時刻刻繃緊拒腐防變這根弦，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政各項規(guī)定，自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕，有效防范崗位廉政風(fēng)險。以楊善洲同志為學(xué)習(xí)榜樣，始終堅持共產(chǎn)黨人的理想信念和根本宗旨，一心為民、無私奉獻，艱苦奮斗、清正廉潔，始終堅持“兩個務(wù)必”，用自己的一言一行和人格力量，確保在履行監(jiān)管職責(zé)過程中的公開、公平和公正，以實際行動詮釋“以人為本，執(zhí)政為民”的執(zhí)政理念。