第一篇：人社局黨組織和黨員公開承諾情況綜合聯(lián)評(píng)報(bào)告

人社局黨組織和黨員公開承諾情況

綜合聯(lián)評(píng)報(bào)告

根據(jù)縣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)辦《關(guān)于對(duì)全縣基層黨組織和黨員2011年公開承諾情況進(jìn)行年度聯(lián)評(píng)的通知》精神和要求，在局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的組織和指導(dǎo)下，我局于2011年12月22日在二樓會(huì)議室召開xx縣人社局黨支部和黨員2011年度公開承諾聯(lián)評(píng)工作會(huì)議。會(huì)議嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和步驟對(duì)黨員公開承諾、踐諾情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，局班子成員高度重視，廣大黨員積極參與、踴躍發(fā)言，達(dá)到了預(yù)期目的?，F(xiàn)將聯(lián)評(píng)綜合情況匯報(bào)如下：

一、精心安排部署，突出針對(duì)性。

根據(jù)本局黨員隊(duì)伍實(shí)際，有針對(duì)性地制定出具體實(shí)施方案，局班子成員積極發(fā)揮帶頭作用，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件，做好理論學(xué)習(xí)、征求意見、撰寫黨性分析材料等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，大力宣傳推行公開承諾制的重要意義，廣泛進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，提高廣大黨員對(duì)開展承諾制的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自覺性和積極性，為召開此次會(huì)議做好了充分準(zhǔn)備，奠定了良好基礎(chǔ)。在推行承諾制過程中，為了更加實(shí)用、管用，便于記憶和監(jiān)督，局黨支部結(jié)合各自崗位的實(shí)際，推行“一句話”承諾，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，帶頭承諾，形成了良好氛圍，以此推動(dòng)公開承諾活動(dòng)的深入開展。

二、科學(xué)確定承諾內(nèi)容，體現(xiàn)可行性。

一是共性承諾。主要是《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》所規(guī)定的黨員必須嚴(yán)格履行的義務(wù)；二是崗位承諾。黨員根據(jù)各自的崗位職責(zé)和技能、年齡情況，從加強(qiáng)自身建設(shè)、實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)、提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)等方面作出承諾。要把黨員公開承諾與創(chuàng)建基層黨建工作示范點(diǎn)、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、為民服務(wù)全程代理等工作相結(jié)合，擴(kuò)大承諾范圍，拓展承諾事項(xiàng)。三是為民辦實(shí)事承諾。基層黨組織要圍繞黨員群眾最關(guān)心、最急需辦的實(shí)事作出承諾；黨員根據(jù)自身能力和特長(zhǎng)等情況，要向群眾承諾做幾件實(shí)事。要把創(chuàng)

四、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保實(shí)效性

為了確保承諾制收到實(shí)實(shí)在在的效果，我們采取多種措施加強(qiáng)監(jiān)督檢查。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。黨支部把此項(xiàng)活動(dòng)作為黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，有計(jì)劃、有步驟地去組織實(shí)施。還定期派專人對(duì)承諾制活動(dòng)進(jìn)展情況進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，批評(píng)后進(jìn)，發(fā)現(xiàn)解決存在的問題，及時(shí)推廣好典型、好做法，促使承諾活動(dòng)順利開展。二是實(shí)行跟蹤督查。黨支部建立了黨員個(gè)人承諾踐諾臺(tái)賬或先進(jìn)事跡記錄簿，隨時(shí)登記，每季度對(duì)黨員落實(shí)承諾情況進(jìn)行一次檢查和點(diǎn)評(píng)，提醒和促使黨員兌現(xiàn)諾言，時(shí)時(shí)處處發(fā)揮先鋒模范作用，真正做到言必行，行必果。三是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。為了激勵(lì)有為、淘汰平庸，我們把承諾活動(dòng)開展情況列入社區(qū)、非公黨支部年終黨建目標(biāo)考評(píng)范圍，各社區(qū)、非公黨組織把黨員參與完成承諾制情況列入評(píng)選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)黨務(wù)工作者的考核范圍。年終結(jié)合民主評(píng)議，由黨支部對(duì)黨員承諾制的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)比。評(píng)比采用個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、群眾測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、和組織考評(píng)等形式進(jìn)行評(píng)諾，并建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。對(duì)承諾落實(shí)不好的黨員進(jìn)行批評(píng)教育，限期改正；對(duì)工作成績(jī)突出、表現(xiàn)特別優(yōu)秀、群眾非常滿意的黨員，給予必要的獎(jiǎng)勵(lì)?？己私Y(jié)果直接作為黨員年度評(píng)議和年終考核重要參考依據(jù)。

黨員公開承諾制為黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供了一個(gè)新的平臺(tái)，激發(fā)了黨員的先進(jìn)性。我局自推行黨員公開承諾制活動(dòng)以來(lái)，廣大黨員履諾踐諾的自覺性、主動(dòng)性明顯提高，素質(zhì)明顯增強(qiáng)。廣大黨員堅(jiān)持做到吃苦在前，享受在后，帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，全身心撲在工作上，在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前，沖在最前面，為群眾分憂解難。下一步我們將繼續(xù)扎扎實(shí)實(shí)地抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，為人力資源和社會(huì)保障事業(yè)做出新的、更大的貢獻(xiàn)！

第二篇：市人社局優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境公開承諾

人社局優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境公開承諾

為進(jìn)一步優(yōu)化我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，我代表市人力資源和社會(huì)保障局向全市人民作出鄭重承諾：

1、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高辦事效率。具體是要“常懷五心、落實(shí)五制、強(qiáng)化五辦、做到五不”。所謂常懷“五心”，就是要對(duì)群眾、對(duì)社會(huì)常懷仁愛之心、感恩之心、敬業(yè)之心、進(jìn)取之心、自律之心。所謂落實(shí)“五制”，就是要堅(jiān)決落實(shí)崗位責(zé)任制、一次告知制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制。所謂強(qiáng)化“五辦”，就是對(duì)符合政策、應(yīng)該辦理的事項(xiàng)要馬上辦、主動(dòng)辦、上門辦、積極辦、公開辦。所謂做到“五不”，就是不讓布置的工作在我這里延誤；不讓需要辦理的事項(xiàng)在我這里積壓；不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生；不讓來(lái)辦事的群眾在我這里受到冷落；不讓人社部門的形象在我這里受到影響。要通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在全局上下形成政令暢通、雷厲風(fēng)行、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊?/p>

2、開辟綠色通道，提高服務(wù)質(zhì)量。要緊貼市委、市政府中心工作和奮斗目標(biāo)，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，樹立“產(chǎn)業(yè)第一、企業(yè)第一”的服務(wù)理念，在自己的職責(zé)范圍內(nèi)，要用足用活政策，多設(shè)路標(biāo)，少設(shè)路障，真

1正幫助企業(yè)度危機(jī)、促提升。具體工作中要開辟“三條綠色通道”，切實(shí)服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是開辟“一站式服務(wù)”通道，對(duì)所有工作流程再次清理簡(jiǎn)化，能減則減、能并則并；二是開辟“陽(yáng)光服務(wù)”通道，充分發(fā)揮屏、欄、網(wǎng)等公開平臺(tái)作用，定期或不定期公開辦事權(quán)限、內(nèi)容、程序、時(shí)限、結(jié)果及收費(fèi)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)；三是開辟“便民服務(wù)”通道，大力推行延時(shí)服務(wù)、導(dǎo)辦服務(wù)、預(yù)約服務(wù)。

3、嚴(yán)格依法行政，提升執(zhí)法水平。對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件，執(zhí)法過程堅(jiān)持“三個(gè)原則”：就是堅(jiān)持公開、公正、高效、便民的原則；堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合的原則；堅(jiān)持忠于職守、勤政廉潔、保守秘密的原則。執(zhí)法方式實(shí)現(xiàn)“三變”：就是變主動(dòng)巡查為投訴即查；變年檢普查為重點(diǎn)抽查；變單獨(dú)檢查為協(xié)同會(huì)查。執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到“三個(gè)凡是”：即凡是符合條件的投訴在5個(gè)工作日內(nèi)立案；凡是符合受理?xiàng)l件的舉報(bào)，按規(guī)定及時(shí)立案查處；凡是受理立案的，一般案件在處理30天內(nèi)結(jié)案，特殊案件的處理不超過60天結(jié)案。

4、堅(jiān)守法紀(jì)底線，提升部門形象。全局上下要嚴(yán)格落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，對(duì)關(guān)鍵部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)要進(jìn)行提前監(jiān)督，對(duì)重點(diǎn)工作、熱點(diǎn)工作要進(jìn)行全程監(jiān)督。在基金管理、人事考試、職稱評(píng)聘、退休審批、工傷認(rèn)定、爭(zhēng)議仲裁、執(zhí)法監(jiān)察等各項(xiàng)工作中，努力做到“五個(gè)嚴(yán)禁”，即嚴(yán)禁吃拿卡要、故意刁難；嚴(yán)禁徇私舞弊、不講原則；嚴(yán)禁私自越權(quán)、違規(guī)

辦事；嚴(yán)禁搭車收費(fèi)、加重負(fù)擔(dān)；嚴(yán)禁暗箱操作、隱瞞欺騙，教育人社干部時(shí)刻堅(jiān)守信念防線、道德防線、法紀(jì)防線，堅(jiān)決做到嚴(yán)于律己、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，進(jìn)一步提升人社部門良好形象。

第三篇：百色市市政局2011公開承諾聯(lián)評(píng)報(bào)告

百色市市政局

2011年基層黨組織和黨員公開承諾綜合聯(lián)評(píng)報(bào)告

市創(chuàng)先辦： 2011年以來(lái)，我局直屬機(jī)關(guān)黨委下屬6個(gè)黨支部，在局機(jī)關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格認(rèn)真按照中央、自治區(qū)、市文件要求，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，精心組織，狠抓落實(shí)，深入扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)了黨支部的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步提高了我局直屬機(jī)關(guān)黨委及各支部黨建工作整體水平，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，取得了一定成果?，F(xiàn)將自評(píng)情況匯報(bào)如下：

一、精心組織，部署落實(shí)

為了把廣大黨員在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中煥發(fā)出的政治熱情和工作熱情，轉(zhuǎn)化到轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展的實(shí)踐中去，我局機(jī)關(guān)黨委高度重視，結(jié)合各支部黨員隊(duì)伍實(shí)際，制定基層黨組織和黨員中實(shí)行公開承諾的實(shí)施方案，從指導(dǎo)思想、承諾內(nèi)容、方法步驟、組織實(shí)施等方面提出了總體要求。各基層黨組織通過會(huì)議等形式，大力宣傳推行公開承諾制的重要意義，廣泛進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，提高廣大黨員對(duì)開展承諾制的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自覺性和積極性，擴(kuò)大覆蓋面和影響力，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，帶頭承諾，形成了“一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干”的良好氛圍，以此推動(dòng)公開承諾活動(dòng)的深入開展。1

二、科學(xué)合理確定承諾內(nèi)容，體現(xiàn)可行性

局各黨支部積極開展公開承諾工作，科學(xué)合理承諾內(nèi)容。一是共性承諾，主要是《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》所規(guī)定的黨員必須嚴(yán)格履行的義務(wù)。二是崗位承諾。黨員根據(jù)各自的崗位職責(zé)和技能、年齡等情況，從加強(qiáng)自身建設(shè)、實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)、提供優(yōu)質(zhì)高效服 務(wù)等方面作出承諾。要把黨員公開承諾與創(chuàng)建基層黨建工作示范點(diǎn)、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”等工作相結(jié)合，擴(kuò)大承諾范圍，拓展承諾事項(xiàng)。三是實(shí)事承諾。基層黨組織要圍繞黨員群眾最關(guān)心最急需辦的實(shí)事作出承諾；黨員根據(jù)自身能力和特長(zhǎng)等情況，要向群眾承諾做幾件實(shí)事。要把創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)黨組織、爭(zhēng)當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的要求變成為民辦實(shí)事、辦好事、解難事的生動(dòng)實(shí)踐，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。四是自律承諾。在宣傳欄的基礎(chǔ)上，在各種會(huì)議上班子領(lǐng)導(dǎo)多次提醒、強(qiáng)調(diào)黨員干部，保持清醒，使大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉樸素的優(yōu) 良傳統(tǒng)，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)紀(jì)律，堅(jiān)持黨的原則，嚴(yán)守黨的紀(jì)律。

三、規(guī)范承諾措施，增強(qiáng)操作性

在公開承諾的過程中，主要采取“五個(gè)措施”。一是依據(jù)崗位，自我領(lǐng)諾，要求每位黨員根據(jù)所處的崗位和實(shí)際能力，作出自我承諾。二是支部評(píng)議。為保證公開承諾活動(dòng)的效果，充分發(fā)揮黨員承諾書的作用，使黨員的承諾 落到實(shí)處，避

免承諾走過場(chǎng)和形式化，以支部為單位，各黨支部對(duì)黨員提出的承諾內(nèi)容逐一審核把關(guān)，重點(diǎn)查看承諾內(nèi)容是否符合黨員崗位特點(diǎn)，是否切實(shí)可行。嚴(yán)格杜絕講大話、說(shuō)空話，防止只 打雷不下雨或雷聲大雨點(diǎn)小的現(xiàn)象發(fā)生。三是分類指導(dǎo)，科學(xué)定諾。局黨委高度重視此次公開 承諾工作，對(duì)各支部進(jìn)行指導(dǎo)，以確保把承諾工作 做細(xì)、做全、做到位。四是公開亮諾。審核確定完成后，各基層黨組 織和黨員要分別填寫、留存并公開承諾書，接受群眾的監(jiān)督。五是從小事做起，認(rèn)真踐諾。各支部嚴(yán)格遵守實(shí)施方案的要求，從身邊小事做起，倡導(dǎo)從我做起，確保公開承諾的內(nèi)容落到實(shí)處。

四、積極踐諾，確保落實(shí)

局黨委、各黨支部、黨員重點(diǎn)圍繞提高素質(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)工作等中心任務(wù)，立足崗位實(shí)際，積極履職踐諾。建立履責(zé)踐諾機(jī)制，圍繞承諾內(nèi)容，一對(duì)一量身制定具體計(jì)劃；建立聯(lián)動(dòng)踐諾幫扶制度，對(duì)工作量大、涉及面廣的承諾事項(xiàng)，實(shí)行聯(lián)動(dòng)幫扶，形成上下聯(lián)動(dòng)踐諾機(jī)制；建立定期督諾機(jī)制，建立承諾臺(tái)帳，進(jìn)行全程監(jiān)督和檢查。局下屬各黨支部在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)踐諾活動(dòng)中，以具體生動(dòng)的事例，努力踐行各自的承諾。通過開展政治思想教育和作用效能建設(shè)活動(dòng)，黨員隊(duì)伍的紀(jì)律觀念和法制觀念不斷增強(qiáng)，以設(shè)置黨員示范崗為推手，規(guī)范執(zhí)法行為，熱情為民服務(wù)，拉近了城市管理者與市

民的距離，不同程度的提高了廣大市民遵章守紀(jì)的意識(shí)，城市管理文明執(zhí)法、和諧管理的親民形象在黨員示范崗上得到了充分展觀。在深化拓展城鄉(xiāng)清潔工程和創(chuàng)建國(guó)家園林城市、創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市等市容市貌整治活動(dòng)中，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。其中，局下屬城管支隊(duì)黨支部在2011黨支部被市直屬機(jī)關(guān)工委評(píng)為建黨90周年紅旗支部，有5名表現(xiàn)突出的共產(chǎn)黨員同時(shí)被為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在2011年百色市公共服務(wù)行業(yè)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)中，在被抽評(píng)的市直19個(gè)單位和5個(gè)行政執(zhí)法單位中，獲總成績(jī)排名第一名和專項(xiàng)排名第一名的較佳成績(jī)。

五、組織評(píng)諾，接受監(jiān)督

局黨委采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、組織考評(píng)形式推動(dòng)整個(gè)承諾、踐諾、評(píng)諾過程，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。一是領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。局黨委堅(jiān)持定期和不定期對(duì)其所屬黨支部及其支部書記創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，各級(jí)黨支部書記對(duì)本支部的每名黨員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，指出存在問題，對(duì)各級(jí)黨組織的先進(jìn)做法和典型經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行宣傳、推廣和總結(jié)，對(duì)存在的問題給予協(xié)調(diào)解決。二是通過民主評(píng)諾，使每位黨員對(duì)過去一年自己和其他黨員同志履行承諾情況進(jìn)行實(shí)事求是地進(jìn)行民主評(píng)諾和評(píng)議。每位黨員認(rèn)真對(duì)照各自的一年承諾，逐一如實(shí)匯報(bào)自己的履行情況，以及需要努力的方向。三是群眾評(píng)議。主要采取走訪調(diào)研、實(shí)地查看、座談交流、個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表等方式，基層黨組織廣泛聽取群眾意見和要求，從群眾意見中看清平常沒有察覺或沒有引起重視的問題，認(rèn)真分析根源，提出落實(shí)辦法。對(duì)群眾評(píng)議過程中梳理出來(lái)的意見建議，及時(shí)查找原因，進(jìn)行深刻分析，對(duì)群眾評(píng)議滿意的工作事項(xiàng)，繼續(xù)創(chuàng)新工作方式方法；對(duì)群眾評(píng)議不滿意的，黨支部根據(jù)實(shí)際特點(diǎn)，迅速提出修改完善辦法，采取有效措施，增強(qiáng)了黨員的緊迫感和責(zé)任感，確保群眾評(píng)議效果，將群眾建議的辦理結(jié)果和群眾所提問題的答復(fù)及時(shí)向群眾反饋。

2012.01.13

第四篇：人社局聯(lián)創(chuàng)工作總結(jié)

漢中市人力資源和社會(huì)保障局

2010聯(lián)創(chuàng)工作總結(jié)

2010年是全市聯(lián)創(chuàng)工作的攻堅(jiān)之年，任務(wù)繁重而艱巨。市人力資源和社會(huì)保障局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞聯(lián)創(chuàng)目標(biāo)任務(wù)，將創(chuàng)建工作與機(jī)構(gòu)改革、重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，深入宣傳，積極參與，較好地完成了全年工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。今年是聯(lián)創(chuàng)驗(yàn)收和達(dá)標(biāo)之年，聯(lián)創(chuàng)任務(wù)非常艱巨。市委、市領(lǐng)導(dǎo)提出舉全市之力達(dá)到驗(yàn)收目標(biāo)的各項(xiàng)舉措。局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視“聯(lián)創(chuàng)”工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全市創(chuàng)國(guó)家級(jí)衛(wèi)生城市、國(guó)家級(jí)園林城市動(dòng)員大會(huì)精神，明確提出要把“聯(lián)創(chuàng)”工作作為我局參與精神文明建設(shè)的重要任務(wù)來(lái)抓，以“聯(lián)創(chuàng)”統(tǒng)領(lǐng)人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作，精心組織，廣泛參與、確保效果。局主要領(lǐng)導(dǎo)多次參加市聯(lián)創(chuàng)辦會(huì)議，組織干部職工利用周一例會(huì)制度、每月集中學(xué)習(xí)時(shí)間，安排部署局系統(tǒng)聯(lián)創(chuàng)任務(wù)。局黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)定期聽取市局聯(lián)建辦的匯報(bào)，研究安排局系統(tǒng)聯(lián)創(chuàng)工作。

（二）加大力度，落實(shí)責(zé)任。市上創(chuàng)國(guó)家級(jí)衛(wèi)生城市、國(guó)家級(jí)園林城動(dòng)員大會(huì)后，結(jié)合人力資源和社會(huì)保障工作特點(diǎn)，我們 1 及時(shí)討論制定了《市人力資源和社會(huì)保障局創(chuàng)建國(guó)家級(jí)衛(wèi)生城市園林城市工作實(shí)施方案》，明確了以宣傳教育和貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為著力點(diǎn)，以開展社會(huì)公德、家庭美德活動(dòng)為重點(diǎn)，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)的原則，將聯(lián)創(chuàng)任務(wù)分解到各科室、各下屬單位，確定分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，科室具體組織，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)各司其職、科室具體落實(shí)的聯(lián)創(chuàng)工作機(jī)制。

（三）加強(qiáng)督查考核，確保任務(wù)落實(shí)。聯(lián)創(chuàng)工作重在落實(shí)。我們把聯(lián)創(chuàng)任務(wù)與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，落實(shí)科室責(zé)任，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)常抓不懈，干部“人人有責(zé)任，個(gè)個(gè)有目標(biāo)”的責(zé)任體系，確保機(jī)關(guān)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)、辦公區(qū)“六無(wú)”、“六凈”，每周進(jìn)行衛(wèi)生評(píng)比，將其納入“四好科室”創(chuàng)建任務(wù)。加強(qiáng)對(duì)下屬單位聯(lián)創(chuàng)工作指導(dǎo)，明確局辦公室具體負(fù)責(zé)下屬單位的聯(lián)創(chuàng)工作。各下屬單位都成立了機(jī)構(gòu)，制定了方案，按市局總體要求開展工作。局領(lǐng)導(dǎo)多次深入下屬單位檢查指導(dǎo)聯(lián)創(chuàng)工作，指出存在的問題，限期整改。

二、廣泛宣傳，加強(qiáng)市民文明素質(zhì)教育。

（一）強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。充分利用市民學(xué)校，開展聯(lián)創(chuàng)宣傳活動(dòng)，廣泛宣傳開展聯(lián)創(chuàng)工作的重要意義，舉辦公民道德知識(shí)講座，提高干部職工的文明素質(zhì)，努力營(yíng)造創(chuàng)建氛圍。人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)在舉辦公務(wù)員任職培訓(xùn)、初任培訓(xùn)時(shí)，把聯(lián)創(chuàng)工作作為培訓(xùn)內(nèi)容之一。同時(shí)在一些業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如勞動(dòng)法制培訓(xùn)、勞動(dòng)技能培訓(xùn)、外出務(wù)工人員培訓(xùn)工作中開展勞動(dòng)者健康知識(shí)講 2 座，發(fā)放宣傳資料1萬(wàn)余份，有效提高了廣大勞動(dòng)者的健康意識(shí)和健康水平。

（二）弘揚(yáng)社會(huì)文明新風(fēng)，表彰和諧企業(yè)和誠(chéng)信企業(yè)典型。以創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)為載體，創(chuàng)新開展了“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。通過層層評(píng)選，表彰了3戶和諧企業(yè)，6戶誠(chéng)信A級(jí)企業(yè)和4戶誠(chéng)信B級(jí)企業(yè)。對(duì)各行各業(yè)涌現(xiàn)出的優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行了廣泛宣傳報(bào)道，使全市各類企業(yè)學(xué)有榜樣，形成比、學(xué)、趕、幫熱潮。

（三）健全機(jī)制，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。大力宣傳《勞動(dòng)法》，深入基層開展勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)法律法規(guī)的宣傳咨詢活動(dòng)，配合相關(guān)部門開展好社會(huì)治安綜合治理和維穩(wěn)工作，建立健全勞動(dòng)者維權(quán)機(jī)制，在社區(qū)創(chuàng)建一批勞動(dòng)者法律維權(quán)站。積極參與社區(qū)衛(wèi)生整治，每月去建設(shè)巷包抓社區(qū)開展義務(wù)勞動(dòng)。

三、強(qiáng)化整潔，保持良好的機(jī)關(guān)內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生。

（一）健全衛(wèi)生管理制度。對(duì)機(jī)關(guān)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進(jìn)行詳細(xì)劃分，提出了保潔要求，制定衛(wèi)生管理制度并公布上墻。下屬單位相應(yīng)制定了由分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，每天早上打掃辦公區(qū)衛(wèi)生，每周開展衛(wèi)生大掃除及檢查評(píng)比活動(dòng)，并將檢查結(jié)果作為評(píng)選“四好科室”的依據(jù)之一。

（二）開展健康教育活動(dòng)。市局創(chuàng)建辦堅(jiān)持每季度辦一期《健康教育知識(shí)簡(jiǎn)報(bào)》和健康教育宣傳欄，有效提高了機(jī)關(guān)干部的健康知識(shí)水平。在五一勞動(dòng)節(jié)前夕，邀請(qǐng)市中心醫(yī)院專家為我局系統(tǒng)干部舉行保健知識(shí)講座，強(qiáng)化了健康、文明理念。

（二）開展了禁煙活動(dòng)。創(chuàng)建無(wú)煙辦公室，辦公室、會(huì)議室均設(shè)有明顯禁煙標(biāo)識(shí)。

（三）積極配合市委辦開展了機(jī)關(guān)環(huán)境美化、凈化、亮化和除“四害”活動(dòng)。每個(gè)辦公室購(gòu)置了盆栽鮮花，美化辦公環(huán)境。

（四）開展“志愿者奉獻(xiàn)日”活動(dòng)。組織動(dòng)員機(jī)關(guān)干部積極參加公益活動(dòng)，對(duì)墻壁、電桿、路牌、廣告燈廂等建筑物上非法噴涂張貼的“城市牛皮癬”進(jìn)行清除，主動(dòng)清理道路上的紙屑、塑料袋等白色污染物，組織清理衛(wèi)生死角，維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。

上半年，我們較好地完成了聯(lián)創(chuàng)工作任務(wù)，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要原人事局、原勞動(dòng)局機(jī)構(gòu)改革合并為一個(gè)局，各項(xiàng)工作處于過渡階段，有些工作相互聯(lián)系和銜接不夠。另外是廣大干部職工對(duì)聯(lián)創(chuàng)工作的參與度還有待于進(jìn)一步提高。下半年，我局將在市創(chuàng)建辦的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，充分發(fā)揮人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)廣泛聯(lián)系勞動(dòng)者和企業(yè)的橋梁紐帶作用，深入社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)，廣泛宣傳聯(lián)創(chuàng)知識(shí)，動(dòng)員更多的勞動(dòng)者參與聯(lián)創(chuàng)、支持聯(lián)創(chuàng)，為我市聯(lián)創(chuàng)工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

漢中市人力資源和社會(huì)保障局

2010年7月19日

第五篇：黨員公開承諾評(píng)諾踐諾

關(guān)于建立健全黨員“承諾踐諾評(píng)諾”制度的意見

（征求意見稿）

建立健全黨員“承諾踐諾評(píng)諾”制度，是進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵(lì)黨員立足崗位履職盡責(zé)、服務(wù)群眾，切實(shí)鞏固創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成果、推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化長(zhǎng)效化的有效舉措。根據(jù)中央建立公開承諾、上評(píng)下議動(dòng)力機(jī)制的有關(guān)要求，結(jié)合常熟實(shí)際，現(xiàn)就建立健全黨員“承諾踐諾評(píng)諾”制度提出如下意見：

一、目標(biāo)要求

圍繞“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以人為本、實(shí)事求是、務(wù)求實(shí)效的原則，組織引導(dǎo)廣大黨員立足自身實(shí)際和崗位特點(diǎn)，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的要求公開化、具體化、制度化，通過向群眾承諾、請(qǐng)群眾監(jiān)督、由群眾評(píng)議，充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，真正做到以公開承諾為起點(diǎn)、以認(rèn)真踐諾為關(guān)鍵、以民主評(píng)諾為動(dòng)力，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，為推進(jìn)常熟率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、建設(shè)“美好常熟”作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

二、具體內(nèi)容

按照年初公開承諾、年中認(rèn)真踐諾、年終民主評(píng)諾的要求，認(rèn)真做好相關(guān)工作，確保承諾事項(xiàng)落到實(shí)處、取得實(shí)效。

1、公開承諾。黨員緊緊圍繞單位中心工作，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)要求和群眾期盼，根據(jù)自身能力特長(zhǎng)和崗位職能等實(shí)際，重點(diǎn)從學(xué)習(xí)、工作、自律、服務(wù)四個(gè)方面，提出合理可行的承諾事 1

項(xiàng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織書記要率先垂范，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，帶頭作出承諾。無(wú)職黨員推行設(shè)崗定責(zé)、依崗承諾。離退休職工中的黨員及年老體弱黨員，依據(jù)個(gè)人自愿、量力而行的原則進(jìn)行承諾。

支部對(duì)黨員提出的承諾事項(xiàng)認(rèn)真審核把關(guān)，重點(diǎn)看承諾內(nèi)容是否符合“五帶頭”要求、體現(xiàn)先進(jìn)性，是否聯(lián)系本職崗位、體現(xiàn)主動(dòng)性，是否符合實(shí)際、具有可行性。對(duì)聯(lián)系實(shí)際不夠緊密的，督促加以修改完善；對(duì)不具備可操作性的，督促重新提出承諾事項(xiàng)。承諾事項(xiàng)審核通過后，利用局域網(wǎng)、黨務(wù)政務(wù)公開欄、黨建網(wǎng)等載體，以公開承諾書等形式，向全體黨員群眾公開，主動(dòng)接受各界監(jiān)督。

2、認(rèn)真踐諾。黨員按照承諾事項(xiàng)，細(xì)化承諾內(nèi)容，明確完成時(shí)限，落實(shí)踐諾措施，積極行動(dòng)、主動(dòng)作為，確保扎實(shí)有序推進(jìn)、按時(shí)高效完成。支部對(duì)黨員踐諾情況實(shí)行全過程跟蹤、全方位監(jiān)督，并推行承諾踐諾事項(xiàng)銷號(hào)管理，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目化推進(jìn)，完成一項(xiàng)、銷號(hào)一項(xiàng)，對(duì)完成不及時(shí)、效果不理想的督促及時(shí)整改，確保諾必踐、踐必果。同時(shí)，以支部為單位，建立黨員踐諾臺(tái)帳，實(shí)行每月一記實(shí)、每季度一檢查、每半年一通報(bào)，表?yè)P(yáng)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)、促進(jìn)共同提高。

3、民主評(píng)諾。每年年終，支部組織黨員采用自我評(píng)價(jià)、群眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)相結(jié)合的辦法，重點(diǎn)圍繞黨員是否主動(dòng)作為、盡職盡責(zé)履行承諾，是否密切聯(lián)系群眾、為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效

服務(wù)，是否兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮先鋒模范作用等方面，對(duì)黨員踐諾情況進(jìn)行綜合評(píng)議。

群眾評(píng)議原則上以支部為單位進(jìn)行，參加評(píng)議的主體包括本單位群眾代表、服務(wù)對(duì)象代表、結(jié)對(duì)共建單位負(fù)責(zé)人、所在區(qū)域的“兩代表一委員”等等，總?cè)藬?shù)不少于本支部黨員數(shù)的80%。其中，非公企業(yè)黨組織要邀請(qǐng)非中共黨員的出資人參加，社會(huì)組織黨組織要邀請(qǐng)非中共黨員的負(fù)責(zé)人參加。參加測(cè)評(píng)的群眾認(rèn)真聽取黨員介紹自身承諾踐諾情況及自我評(píng)價(jià)后，通過填寫滿意度測(cè)評(píng)表等多種方式，進(jìn)行評(píng)議。

領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)明確由黨支部書記負(fù)責(zé)對(duì)黨員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，上級(jí)黨組織書記負(fù)責(zé)對(duì)所屬黨支部書記進(jìn)行點(diǎn)評(píng)；點(diǎn)評(píng)時(shí)既要肯定成績(jī)，又不回避問題，做到實(shí)事求是、客觀公正。

支部綜合黨員自評(píng)、群眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)等意見，對(duì)每名黨員形成最終評(píng)議結(jié)果。評(píng)議結(jié)果應(yīng)作為黨員評(píng)議考核的重要內(nèi)容和個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，并在一定范圍內(nèi)公開。對(duì)踐諾表現(xiàn)不佳、群眾意見較大的，要提出批評(píng)教育，并限期整改；對(duì)整改態(tài)度消極和拒不整改的，應(yīng)在民主評(píng)議黨員中定格為“不合格”，并作出相應(yīng)組織處置。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

各級(jí)黨組織要把黨員“承諾踐諾評(píng)諾”工作作為建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制的有力抓手，高度重視，精心組織，分類指導(dǎo)，抓實(shí)抓好，確保取得實(shí)效。

1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級(jí)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施，統(tǒng)籌加以推進(jìn)，深入發(fā)動(dòng)黨員群眾積極參與，實(shí)現(xiàn)每名黨員都向群眾作出承諾、群眾對(duì)每名黨員都進(jìn)行評(píng)議。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨組織書記要帶頭作出承諾、認(rèn)真履行承諾、客觀公正點(diǎn)評(píng)，按照職責(zé)分工認(rèn)真抓好落實(shí)，推動(dòng)本單位黨員“承諾踐諾評(píng)諾”工作扎實(shí)開展。

2、加強(qiáng)督查指導(dǎo)。上級(jí)黨組織要通過經(jīng)常性督查、隨機(jī)檢查、經(jīng)驗(yàn)交流多種方式，指導(dǎo)下級(jí)黨組織開展好黨員“承諾踐諾評(píng)諾”工作，不斷豐富承諾內(nèi)容，嚴(yán)格承諾標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)踐諾措施，完善評(píng)諾辦法，提升踐諾效果，做到承諾一項(xiàng)、兌現(xiàn)一項(xiàng)，確保群眾滿意。

3、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各級(jí)黨組織要注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和提煉黨員“承諾踐諾評(píng)諾”工作中的好做法好經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)選樹一批先進(jìn)典型，通過電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，采用豐富多樣的方式加強(qiáng)宣傳，通過典型示范，進(jìn)一步激勵(lì)全體黨員帶頭干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)當(dāng)工作先進(jìn)。

4、務(wù)求取得實(shí)效。各級(jí)黨組織要注重結(jié)果運(yùn)用，把踐諾情況評(píng)議結(jié)果作為考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。要根據(jù)群眾評(píng)議中反映出的問題加強(qiáng)整改提高，引導(dǎo)黨員進(jìn)一步明確努力方向、增強(qiáng)工作動(dòng)力，推動(dòng)新一輪“承諾踐諾評(píng)諾”工作扎實(shí)開展、取得實(shí)效。