第一篇：星級(jí)工會(huì)的創(chuàng)建與實(shí)際[大全]

星級(jí)工會(huì)的創(chuàng)建與實(shí)際

[摘要]隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，工會(huì)的發(fā)展也迅速的成長(zhǎng)，尤其是星級(jí)工會(huì)的創(chuàng)建與評(píng)選。工會(huì)對(duì)職工權(quán)益的維護(hù)及其作用越來(lái)越明顯，因此，如何創(chuàng)建一個(gè)星級(jí)工會(huì)，更好的保障職工的職業(yè)生涯是當(dāng)前研究的熱點(diǎn)話題。

[關(guān)鍵詞]星級(jí)工會(huì);職工;黨建

一、星級(jí)工會(huì)創(chuàng)建的指導(dǎo)思想和目標(biāo)

總書(shū)記在《組織建設(shè)年工作》中講到，星級(jí)工會(huì)工作建設(shè)對(duì)于當(dāng)前我國(guó)的社會(huì)發(fā)展是十分重要的。習(xí)近平提出三星級(jí)工會(huì)需要實(shí)現(xiàn)“六有”才能真正稱為合格基層工會(huì)，“六有”標(biāo)準(zhǔn)分別為;

1、工會(huì)要有依法推選出的工會(huì)主席，有一定的骨干隊(duì)伍，是一支能夠在維護(hù)職工權(quán)益、積極進(jìn)取等方面有保障的工會(huì);

2、創(chuàng)建的星級(jí)工會(huì)能夠滿足職工多方面的需求，為職工的活動(dòng)保駕護(hù)航;

3、有完善的工會(huì)機(jī)制，能夠保障工會(huì)的民主化、制度化、群眾化等基本要求;

4、組織機(jī)構(gòu)比較完善，工會(huì)的一些基本職能部門，例如工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工權(quán)益保障委員會(huì)等就必須有健全的組織。

5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)有一定的自主管理能力，能夠完全服務(wù)于職工及其活動(dòng)范疇;

6、創(chuàng)建星級(jí)工會(huì)能夠讓職工感受到這是“職工之家”，使其有不錯(cuò)的工作績(jī)效。爭(zhēng)取集團(tuán)工會(huì)在3-5年內(nèi)達(dá)到星級(jí)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，并且努力建立高星級(jí)工會(huì)，擴(kuò)大基層工會(huì)的服務(wù)范疇，增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)的凝聚力。[1]

二、星級(jí)工會(huì)的創(chuàng)建措施

（一）夯實(shí)組織基礎(chǔ)

要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)基層工會(huì)的鞏固及建設(shè)，繼續(xù)擴(kuò)大工會(huì)的服務(wù)范疇，與此同時(shí)還要提升星級(jí)工會(huì)的創(chuàng)建質(zhì)量，以及已經(jīng)達(dá)到星級(jí)工會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、民主化。工會(huì)的各項(xiàng)委員會(huì)，如選舉委員會(huì)、婦女權(quán)利保障委員會(huì)等，要按時(shí)選舉換屆。對(duì)于因企業(yè)的改革、兼并或者重組等情形而出現(xiàn)工會(huì)組織的合并、撤銷，要嚴(yán)格擯棄這種做法，糾正工會(huì)的規(guī)范化創(chuàng)建。在實(shí)踐上，創(chuàng)建星級(jí)工會(huì)要做大以下三大基本標(biāo)準(zhǔn)要求：即“一宣誓”、“兩報(bào)告”、“三告知”?！耙恍摹奔磩?chuàng)建星級(jí)工會(huì)時(shí)需要進(jìn)行宣誓儀式;而“兩報(bào)告”指的是企業(yè)在創(chuàng)建星級(jí)工會(huì)以及工會(huì)的選舉換屆時(shí)，都必須向同級(jí)黨委以及上級(jí)工會(huì)進(jìn)行報(bào)告;“三告知”是企業(yè)在創(chuàng)建星級(jí)工會(huì)前，必須告知企業(yè)黨政、職工有關(guān)的法律文書(shū)。同時(shí)，還要使職工對(duì)工會(huì)有很強(qiáng)的歸屬感和認(rèn)同感，對(duì)星級(jí)工會(huì)的創(chuàng)建能夠起到一定的監(jiān)督作用。其中，建設(shè)一支優(yōu)秀的工會(huì)干部隊(duì)伍是不容忽視的一環(huán)，因此，必須加強(qiáng)基層工會(huì)的干部培訓(xùn)機(jī)制，提高干部的執(zhí)行能力，不斷推進(jìn)工會(huì)組織的規(guī)范化管理、制度化管理、信息化管理，工會(huì)會(huì)員的登記工作、會(huì)員證的發(fā)放工作等就需要落實(shí)到位。此外，工會(huì)會(huì)員的組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移問(wèn)題也是不容忽視的，組織關(guān)系一般是隨著勞動(dòng)關(guān)系的流動(dòng)而轉(zhuǎn)移的。

（二）加強(qiáng)分類指導(dǎo)

星級(jí)工會(huì)的創(chuàng)建要依托于實(shí)際，不同的行業(yè)性質(zhì)、不同的工作基礎(chǔ)等都就需要?jiǎng)?chuàng)建不同機(jī)制的星級(jí)工會(huì)。貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)股份有限公司、西南能礦建設(shè)工程有限公司、貴陽(yáng)礦業(yè)開(kāi)發(fā)投資股份有限公司等公司則要做好礦產(chǎn)資源的開(kāi)發(fā)建設(shè)等方面的服務(wù)，組織職工為企業(yè)的改革與建設(shè)發(fā)展提出寶貴的意見(jiàn)，保障職工的民主和監(jiān)督的權(quán)利。貴州天然氣能源投資股份有限公司、貴州能礦地?zé)嵬顿Y股份有限公司、遵義能礦投資股份有限公司等則主要圍繞企業(yè)內(nèi)部資源，投資活動(dòng)等方面服務(wù)，創(chuàng)建的工會(huì)可以針對(duì)新產(chǎn)業(yè)的開(kāi)發(fā)與培養(yǎng)、高科技的引進(jìn)、融資項(xiàng)目的建設(shè)與推進(jìn)等，這類型的企業(yè)需要構(gòu)建的是一種互利雙贏的模式，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展;其余的子分公司則要根據(jù)法律精神、規(guī)范制度等要求標(biāo)準(zhǔn)建檔，對(duì)于機(jī)關(guān)工作的工會(huì)，要圍繞公司的制度、定期換屆、會(huì)員建檔等工作開(kāi)展，豐富群眾的精神文化生活。[2]

（三）履行維權(quán)職責(zé)

職工最關(guān)心的就是利益問(wèn)題，這也是最現(xiàn)實(shí)最直接的問(wèn)題，也是職工最擔(dān)心最難實(shí)行的問(wèn)題，一般尤以一線基層員工、困難職工最為突出，對(duì)這部分職工主要圍繞社會(huì)保障、收入分配、技能培訓(xùn)等方面進(jìn)行重點(diǎn)服務(wù)，能夠最大程度的維護(hù)基層群眾的權(quán)益。讓基層群眾的利益能夠表達(dá)自己的訴求，維護(hù)職工活動(dòng)的穩(wěn)定發(fā)展。創(chuàng)建星級(jí)工會(huì)要本著為職工著想，打造職工之家的愿景，積極為職工辦事，做好事，為其解決困難之憂，爭(zhēng)取成為基層職工生活、工作的儲(chǔ)備力量。

三、星級(jí)工會(huì)創(chuàng)建的幾點(diǎn)體會(huì)

（一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度的落實(shí)，就需要從工建服務(wù)黨建，黨建帶動(dòng)工會(huì)建設(shè)，工會(huì)與黨建共同建設(shè)發(fā)展，一起推動(dòng)黨建工作的規(guī)劃與考核體系的完善。爭(zhēng)取做好“三克服”。一是克服事前布置任務(wù)，事后執(zhí)行不到位的情況出現(xiàn);二是克服重視數(shù)據(jù)、指標(biāo)的分析，輕視其效用的發(fā)揮;三是要克服這種重視重點(diǎn)培養(yǎng)、輕視向上普及的做法。

（二）注重統(tǒng)籌兼顧

創(chuàng)建星級(jí)工會(huì)，要想統(tǒng)籌兼顧，就必須妥善處理好以下“五個(gè)關(guān)系”。一是妥善處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，數(shù)量方面要把握好服務(wù)的覆蓋面及增長(zhǎng)效率，質(zhì)量方面主要是服務(wù)的成效、作用;二是集團(tuán)大公司與子分公司的關(guān)系，兩者之間要共同發(fā)展;三是星級(jí)工會(huì)的創(chuàng)建和整頓同時(shí)建設(shè)的關(guān)系;四是機(jī)構(gòu)建設(shè)與機(jī)制構(gòu)建同建的關(guān)系;五是工會(huì)之家與星級(jí)工會(huì)創(chuàng)建共融的關(guān)系。把握好這五個(gè)方面的關(guān)系，對(duì)重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行重點(diǎn)服務(wù)，構(gòu)建一個(gè)重點(diǎn)服務(wù)平臺(tái)，切實(shí)提升基層組織工作。[3]

（三）改進(jìn)工作作風(fēng)

落實(shí)好黨的政策，走群眾路線。把握好“三嚴(yán)三實(shí)”政策，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)、討論、落實(shí)，改進(jìn)星級(jí)工會(huì)的作風(fēng)做派，立足于基層職工，更好的為工會(huì)職工服務(wù)。此外，還要落實(shí)好“三個(gè)確立”政策，一是要確定基層工會(huì)的重心，從思想上確立其主導(dǎo)地位;二是確立基層工會(huì)的工作取向，使其服務(wù)更加有動(dòng)力。三是要確立基層職工的服務(wù)意識(shí)，提高履行服務(wù)的能力以及水平，追求更大的進(jìn)步等。

結(jié)論

綜上所述，星級(jí)工會(huì)的創(chuàng)建首先要以黨的政策、要求為指導(dǎo)思想，樹(shù)立以基層群眾為中心的服務(wù)體系。在創(chuàng)建過(guò)程中要夯實(shí)組織基礎(chǔ)、加強(qiáng)分類指導(dǎo)、履行維權(quán)職責(zé)等措施，此外，還要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、注重統(tǒng)籌兼顧、改進(jìn)工作作風(fēng)等，達(dá)到星級(jí)工會(huì)創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)及要求，并且不斷提升其星級(jí)服務(wù)。

參考文獻(xiàn)

[1]張旭.郴州市工會(huì)創(chuàng)建引入“星”標(biāo)準(zhǔn)[J].工會(huì)信息，2013，01：37.[2]山西：創(chuàng)建“星級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)”[J].工會(huì)信息，2012，01：43.[3]張?jiān)葡?企業(yè)工會(huì)如何服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展[J].河北企業(yè)，2014，03：79.

第二篇：創(chuàng)建星級(jí)工會(huì)活動(dòng)匯報(bào)材料

xxx有限公司

創(chuàng)建星級(jí)工會(huì)活動(dòng)匯報(bào)材料

xxxxx有限公司為貴州xxxxx有限責(zé)任公司全資子公司，主要從事后勤保障、物業(yè)管理、交通運(yùn)輸保障等工作。公司工會(huì)成立于1999年，下設(shè)兩個(gè)工會(huì)小組，現(xiàn)有會(huì)員31人，職工入會(huì)率100%。

2010年以來(lái)，在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx工會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)了職工的道德建設(shè)，充分發(fā)揮職會(huì)的作用緊密團(tuán)結(jié)全體職工，促進(jìn)了企業(yè)管理的民主化、制度化和公司決策的科學(xué)化、透明化，豐富職工文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，為職工辦實(shí)事辦好事，做出了積極的工作。

一、加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)、提高工作水平

工會(huì)工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會(huì)工作適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，進(jìn)一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，更好地支持和配合公司完成各項(xiàng)改革和建設(shè)任務(wù)，江電工會(huì)十分重視自身建設(shè)。

（一）我工會(huì)以群眾化、民主化、法制化為目標(biāo)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，開(kāi)展經(jīng)常性思想政治教育，加強(qiáng)思想政治工作，確保工會(huì)干部和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，深入學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、引導(dǎo)樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高干部職工的思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍。夯實(shí)基礎(chǔ)，堅(jiān)持創(chuàng)新舉措、抓好活動(dòng)、樹(shù)立標(biāo)桿，著力加強(qiáng)各項(xiàng)工會(huì)工作的規(guī)范化建設(shè)入手，建立健全工會(huì)工作責(zé)任制，在創(chuàng)新的道路上緊緊圍繞公司中心工作，圍繞營(yíng)造企業(yè)文化，建立出自己的一套工會(huì)工作特色。

（二）為提高工會(huì)工作水平，組織工會(huì)干部參與《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》等法律法規(guī)的培訓(xùn)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高實(shí)際操作能力，強(qiáng)化工會(huì)干部創(chuàng)新意識(shí)、政治意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提升工會(huì)干部綜合素質(zhì)，推動(dòng)了我公司工會(huì)工作整體水平的提高。

二、廠務(wù)公開(kāi)、民主管理

（一）積極推行《貴州江電實(shí)業(yè)有限公司廠務(wù)公開(kāi)辦法》，我們?cè)谧ズ靡月毠ご泶髸?huì)為載體的廠務(wù)公開(kāi)工作的基礎(chǔ)上，通過(guò)櫥窗、廠務(wù)公開(kāi)欄，網(wǎng)頁(yè)等形式將公司重大經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，工程建設(shè)招投標(biāo)、部門費(fèi)用使用情況、工會(huì)費(fèi)用使用情況、公司干部職工任命情況等廠務(wù)公開(kāi)事物，向職工進(jìn)行公布，讓職工群眾了解、起到監(jiān)督的效果，在職代會(huì)上向職工匯報(bào)公司關(guān)于一年來(lái)收入情況、支出情況、預(yù)算、審計(jì)情況等方面的報(bào)告，通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)，讓職工多了解企業(yè)，進(jìn)一步拉近干部群眾之間的關(guān)系。

（二）不斷完善民主管理，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)管理，進(jìn)一步規(guī)范落實(shí)民主管理程序和工作制度，以法律法規(guī)為依據(jù)，監(jiān)督、規(guī)范職工的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)措施，保障職工勞動(dòng)安全和受教育的權(quán)利，嚴(yán)格執(zhí)行《集體合同》和《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。對(duì)干部的工作表現(xiàn)，公司召開(kāi)職工大會(huì)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行公示，廣泛征求職工意見(jiàn)，廣大職工積極參與，把干部的考核置于職工的監(jiān)督之中，但凡公司重大管理制度、涉及職工利益的改革措施，必經(jīng)過(guò)職工討論。這些具體措施，充分調(diào)動(dòng)了職工參政議政的積極性，推動(dòng)了公司民主管理的進(jìn)一步發(fā)展。

三、重視職工提案、關(guān)心職工生活

（一）xx公司嚴(yán)格執(zhí)行《職代會(huì)會(huì)議制度》，結(jié)合自身實(shí)際情況每年至少召開(kāi)一到兩次《職工大會(huì)》，職代會(huì)召開(kāi)后，我公司認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)，利用宣傳欄等形式，大力宣傳，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了職代會(huì)會(huì)議精神, 使學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神做到“三個(gè)明確”，即：明確我公司面臨的困難和有利條件；明確今后公司工作重點(diǎn)；明確本公司的形勢(shì)與工作目標(biāo)。以職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益為重點(diǎn)，認(rèn)真傾聽(tīng)職工呼聲，積極反映職工意愿和職工提出的建議意見(jiàn)。

（二）公司黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)深切關(guān)心職工生活，凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會(huì)都組織人員在第一時(shí)間前去慰問(wèn)和看望，把江電公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到每個(gè)職工的心上，當(dāng)職工有困難時(shí)工會(huì)及時(shí)伸出援助之手，全年共看望慰問(wèn)住院職工15人次，發(fā)放看望各類職工慰問(wèn)金21010元。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息和休假制度。為弘揚(yáng)“一方有難、八方支援”的中華民族傳統(tǒng)美德，公司工會(huì)組織全體職工為舟曲、玉樹(shù)和省內(nèi)嚴(yán)重干旱等災(zāi)區(qū)組織捐款共計(jì)19505元。

公司工會(huì)進(jìn)一步做實(shí)“職工有困難，要維權(quán)找工會(huì)”，在服務(wù)職工群眾上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，履行幫扶困難職工“第一知情人”、“第一報(bào)告人”、“第一協(xié)調(diào)人”、“第一監(jiān)督人”的職責(zé)，努力為職工解決后顧之憂，使職工更好的投入到工作中，開(kāi)展“春送溫暖”、“夏送清涼”“金秋助學(xué)”、“暖冬行動(dòng)”活動(dòng)，使困難職工幫扶工作經(jīng)?；贫然?/p>

四、工會(huì)組織到位、文體活動(dòng)豐富開(kāi)展

我公司人員結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜?？茖W(xué)合理開(kāi)展文體活動(dòng)將關(guān)系到能否調(diào)動(dòng)大家的積極性，工會(huì)開(kāi)展各種興趣活動(dòng)的同時(shí)進(jìn)行規(guī)范管理，為開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)提供了有效的組織保障。公司把活動(dòng)組織方案、活動(dòng)過(guò)程應(yīng)急預(yù)案、活動(dòng)后總結(jié)評(píng)比表彰等作為一個(gè)系統(tǒng)工程來(lái)考慮和實(shí)施，工會(huì)根據(jù)上級(jí)的要求和本公司發(fā)展的需要，組織開(kāi)展了各種專項(xiàng)主題活動(dòng)。

（一）今年以來(lái)我公司承辦、協(xié)辦上級(jí)工會(huì)各種大型文體活動(dòng)四項(xiàng)，為上級(jí)工會(huì)和本單位的工會(huì)活動(dòng)開(kāi)展盡心盡力，其中2010年10月就成功舉辦了xx公司（華電貴州公司）“放歌xx，唱響xx”紅歌卡拉OK決賽。此次活動(dòng)在公司系統(tǒng)內(nèi)部屬于比較大型的文體活動(dòng)，本次比賽得到了上級(jí)工會(huì)的高度重視，xx公司主要領(lǐng)導(dǎo)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)xxx、總經(jīng)理xx、工會(huì)主席xxx參與出席了此次活動(dòng)，系統(tǒng)內(nèi)有11家發(fā)電廠、公司進(jìn)入這次決賽。比賽邀請(qǐng)了五位專業(yè)評(píng)委，進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和打分，嚴(yán)謹(jǐn)公正。比賽規(guī)則完善，賽場(chǎng)準(zhǔn)備充分，使得這次比賽增色不少，辦出了特色，各參賽單位都滿譽(yù)而歸，我公司獲得組織獎(jiǎng)和選手二等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績(jī)。本次比賽從開(kāi)始組織、布置、接待、活動(dòng)比賽期間到結(jié)束都是成功的，得到了xx公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的肯定好評(píng)。

（二）我們?nèi)嫱七M(jìn)職工文體活動(dòng)的開(kāi)展，公司工會(huì)組織的文體活動(dòng)形式以大型、集中為主，活動(dòng)豐富樂(lè)趣橫生，內(nèi)部的活動(dòng)形式以小型、分散為主，各有特色，工會(huì)組織的活動(dòng)固定項(xiàng)目與不固定項(xiàng)目相結(jié)合。固定項(xiàng)目有：舉辦迎新春文藝晚會(huì)，慶?！叭恕眿D女節(jié)組織公司女職工參觀革命圣地，拓展訓(xùn)練展示“攜手共超越”的團(tuán)隊(duì)精神，開(kāi)展乒乓球、臺(tái)球、棋牌、健身房、歌舞廳等活動(dòng)。不固定項(xiàng)目有：因地制宜建設(shè)小型健身房職工之家活動(dòng)室。配發(fā)健身器材,活動(dòng)器材。方便了職工在下班后就近健身的要求，適時(shí)組織全公司性乒乓球、羽毛球比賽活動(dòng)，開(kāi)展棋牌比賽活動(dòng)，在形式多樣的文體活動(dòng)中吸引更多職工參與進(jìn)來(lái)。

三、以職工之家為載體，創(chuàng)建工會(huì)工作特色

（一）工會(huì)就是職工的家。為職工辦實(shí)事、辦好事，維護(hù)職工合法權(quán)益，把公司黨政的關(guān)懷和組織的溫暖送到職工的心坎上，是工會(huì)的應(yīng)盡職責(zé)，滿腔熱情地解決職工工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，因地制宜地搞好職工之家的陣地建設(shè)，方便職工、服務(wù)職工。xx公司通過(guò)創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)，結(jié)合公司實(shí)際情況逐步在公司內(nèi)部形成一種健康向上的風(fēng)氣，職工的思想趨于穩(wěn)定，“公司興我榮，公司衰我辱”的理念不斷增強(qiáng)。

（二）為進(jìn)一步把職工之家辦好，解決職工讀書(shū)看報(bào)難的問(wèn)題，公司工會(huì)在物業(yè)分公司建立了職工書(shū)屋，收藏了法規(guī)、菜譜、名著、工具、等各類書(shū)籍200余冊(cè)，并將各類書(shū)籍收集歸類供廣大職工進(jìn)行傳閱學(xué)習(xí)，為各部門按期訂閱了各類黨政日?qǐng)?bào)，使職工能及時(shí)的了解黨的各項(xiàng)方針政策，個(gè)人素質(zhì)也得到了一定的提高，此舉受到了大家的歡迎，有效地提高了職工的整體素質(zhì)，文化素養(yǎng)，圍繞營(yíng)造知識(shí)型企業(yè)文化，創(chuàng)建出自己的一套工會(huì)工作特色。

2010年，我公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新工會(huì)工作機(jī)制，全面履行工會(huì)職能，為職工服務(wù)，為公司改革發(fā)展服務(wù)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，取得一定成績(jī)。但我們也清醒地看到工作中存在的問(wèn)題和不足，主要是：搭建職工交流溝通和訴求的平臺(tái)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用還需進(jìn)一步加強(qiáng)；適應(yīng)公司加快改革發(fā)展的要求，組織職工建功立業(yè)的方式還需進(jìn)一步探索；“職工之家”建家活動(dòng)有待進(jìn)一步加強(qiáng)；面對(duì)新形勢(shì)工會(huì)干部的綜合素質(zhì)要進(jìn)一步提高。今后，我們將再接再厲，做出新的成績(jī)，使工會(huì)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

xx工會(huì) 2012年12月14日

第三篇：創(chuàng)建工會(huì)星級(jí)職工之家材料

溫暖的家園 快樂(lè)的港灣

——西大街小學(xué)“星級(jí)職工之家”申報(bào)材料

“營(yíng)造溫暖家園，打造快樂(lè)港灣“是昔陽(yáng)縣西大街小學(xué)工會(huì)工作的追求。近年來(lái)，學(xué)校工會(huì)組織在上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職員工的共同努力下，緊緊圍繞“人文校園，個(gè)性發(fā)展，快樂(lè)工作，健康成長(zhǎng)”的主線，依照《昔陽(yáng)縣基層工會(huì)創(chuàng)建“星級(jí)職工之家”考核細(xì)則》，本著“以人為本，全面發(fā)展”的思想，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作，全面履行各項(xiàng)職能，配合學(xué)校行政，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取，奮力開(kāi)拓，開(kāi)展了一系列工作和活動(dòng)，為構(gòu)建和諧文明，溫暖快樂(lè)校園做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。具體而言：

一、創(chuàng)新工作觀念，促進(jìn)工作發(fā)展。

辦學(xué)要有思想，工作才有思路。學(xué)校工會(huì)工作得到了學(xué)校的支持，得到了群眾的理解，靠的是與時(shí)俱進(jìn)的工作觀念。

1、信任和依靠群眾是根本。教職工是學(xué)校的主人，信任和依靠群眾才能促進(jìn)工會(huì)的健康發(fā)展。近幾年來(lái)，面對(duì)23個(gè)教學(xué)班，1200余名學(xué)生，60余名教職工，工會(huì)組織做到了尊重大家,尊重團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人；信任大家,讓每一個(gè)人都感受到自己的不可或缺；依靠大家,目標(biāo)大家定,計(jì)劃大家寫(xiě),主意大家出,工作大家做，名利大家享，責(zé)任大家當(dāng)。時(shí)時(shí)把主人放在心中,落實(shí)在具體行動(dòng)中,而不是停留在口頭上和文章中。

2、學(xué)習(xí)和發(fā)展是道理。學(xué)習(xí)才能進(jìn)步，發(fā)展才能解決問(wèn)題。只有努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,教師們愛(ài)學(xué)習(xí),思想觀念才能與時(shí)俱進(jìn),意見(jiàn)和矛盾才會(huì)大大減少。學(xué)校工會(huì)組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)方面的政策法規(guī)和道德修養(yǎng)方面的文章專題，極大的提高了教師的師德修養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神。發(fā)展是硬道理,大發(fā)展小問(wèn)題,小發(fā)展大問(wèn)題,學(xué)校的發(fā)展變化讓大家看到未來(lái)成就歸屬感,個(gè)人的發(fā)展提高讓他(她)心懷感恩熱愛(ài)集體。

3、營(yíng)造家庭氛圍是追求。工會(huì)是教職工的家，理應(yīng)關(guān)心和激勵(lì)大家。為此，學(xué)校工會(huì)努力做好常規(guī)工作,重點(diǎn)做好維權(quán)維穩(wěn)工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)信任工會(huì)，對(duì)工會(huì)工作全方位支持，為大家在學(xué)習(xí)、工作和生活方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，盡心盡力為學(xué)校師生排解遇到的各種困難，用行動(dòng)去成就老師們的事業(yè)，受到了大家的歡迎。

二、認(rèn)真履行職能，全面開(kāi)展工作。

學(xué)校工作千頭萬(wàn)緒，工會(huì)工作需要因繁就簡(jiǎn)。學(xué)校工會(huì)按照縣教育工會(huì)的工作要點(diǎn)，結(jié)合學(xué)校和工會(huì)現(xiàn)狀，狠抓職能工作，在維權(quán)維穩(wěn)、推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)的同時(shí)，主動(dòng)為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)策出力，贏得了群眾的信任和支持。多年來(lái)，重點(diǎn)做了六個(gè)方面的工作。

1、打造核心團(tuán)隊(duì)，共同樹(shù)立榮辱觀。我校是一所人文管理濃厚的學(xué)校。在此基礎(chǔ)上，工會(huì)做好了四個(gè)方面的工作，一是開(kāi)展了“學(xué)校是我家”的演講活動(dòng)，激發(fā)了大家的愛(ài)校熱情，達(dá)成了思想的共識(shí)；二是開(kāi)展了“我為學(xué)校出主意”活動(dòng)，共收到大家關(guān)于團(tuán)結(jié)、發(fā)展的建議百余條；三是實(shí)行了大融合策略，讓所有教師打破年級(jí)，打破學(xué)科備課教研學(xué)習(xí)；四是建設(shè)書(shū)香校園，開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，工會(huì)每年都要為大家免費(fèi)提供閱讀刊物，有效的學(xué)習(xí)交流讓全體教職工逐步達(dá)成了“校興我榮”的共識(shí)，促進(jìn)了學(xué)校的健康發(fā)展。

2、建立健全制度，規(guī)范各項(xiàng)管理。法治學(xué)校的建設(shè)離不開(kāi)民主，學(xué)校民主管理必須走制度管理之路。工會(huì)配合學(xué)校規(guī)范管理的需要，把制度管理、科學(xué)管理和情感管理相結(jié)合。根據(jù)工作需要組織教職工共同討論和制訂基本制度，通過(guò)各種會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)宣講，做到人人知曉。目前，學(xué)校的常規(guī)制度人人遵守，執(zhí)行制度人人平等，規(guī)范的制度管理深入人心、事半功倍。

3、本著以人為本，解決關(guān)鍵問(wèn)題。

工會(huì)要維護(hù)教職工的合法權(quán)利，又要為學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展出力，不能無(wú)所作為，不能回避矛盾，特別是在事關(guān)教師切身利益、事關(guān)學(xué)校穩(wěn)定的關(guān)鍵時(shí)刻，更要找準(zhǔn)位置，把工作做早、做細(xì)、做好。

教師職稱涉及每一個(gè)教職工的切身利益，學(xué)校多年來(lái)教師沒(méi)有意見(jiàn)，這與工會(huì)做的耐心細(xì)致工作分不開(kāi)。在學(xué)年初，工會(huì)就制定了考核細(xì)則和獎(jiǎng)懲制度，在考核、選先、晉升時(shí)嚴(yán)格按程序操作，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持思想政治工作優(yōu)先，在不違背原則的情況下為教職工晉職創(chuàng)造條件，讓大家實(shí)實(shí)在在感受到組織的真誠(chéng)關(guān)心。

績(jī)效工資事關(guān)所有教職工的切身利益，牽一發(fā)而動(dòng)全身。學(xué)校績(jī)效工資更是矛盾突出，但是工會(huì)做了大量工作，廣泛收集了教職工的意見(jiàn)和建議，把問(wèn)題擺在桌面上共同尋求解決方法，最后以民主集中的方式解決，因此，最后包括年終兌現(xiàn)在內(nèi)卻沒(méi)有一點(diǎn)意見(jiàn)。之所以如此，是因?yàn)樵诠ぷ髦校瑢W(xué)校工會(huì)做到了：一是堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，向大家講清政策要求；二是結(jié)合校情抵扣，工會(huì)說(shuō)服學(xué)校承擔(dān)了部分抵扣；三是宣傳動(dòng)員早，學(xué)校將上級(jí)的文件、領(lǐng)導(dǎo)的講話及時(shí)傳達(dá)給了每一位教師；四是推陳出新，由于我校之前的制度比較健全，在績(jī)效考核時(shí)只針對(duì)新的要求進(jìn)行了整合和修訂，屬于新瓶裝舊酒，教職工都能接受；五是相信和依靠教職工，充分發(fā)揚(yáng)民主，召開(kāi)績(jī)效工資專門會(huì)議達(dá)十幾次（包括教職工代表會(huì)議），充分考慮群眾的意見(jiàn)和要求，最終形成了人人滿意、人人簽字的績(jī)效工資考核方案；六是具體問(wèn)題具體解決，不搞一刀節(jié)。

全心全意解決大家的實(shí)際問(wèn)題。一是工作環(huán)境問(wèn)題，學(xué)校工會(huì)在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，購(gòu)置盆栽花、圖書(shū)、工作柜、備課桌等辦公設(shè)施，改善了教師們的工作環(huán)境；二是關(guān)心教職工福利待遇，讓學(xué)校教職工各方面待遇不低于同類學(xué)校，讓老師安心地愉快地工作；三是盡最大努力為大家的成長(zhǎng)和發(fā)展搭建好平臺(tái)，滿足老師實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最高需要，每年都要安排每位教職工至少外出學(xué)習(xí)參觀一次，盡可能幫助教師完成一件心愿。

4、播撒真情關(guān)注，關(guān)心退休教師。“退休教師的今天就是我們的明天”，尊重退休教師是學(xué)校的光榮傳統(tǒng)。近些年來(lái)，學(xué)校工會(huì)一是堅(jiān)持了每年有一次的退休教師學(xué)習(xí)活動(dòng)，二是堅(jiān)持節(jié)日慰問(wèn)，提前打電話慰問(wèn)、送上慰問(wèn)品、請(qǐng)他們回校聯(lián)歡聚餐合影等；三是學(xué)校重大活動(dòng)邀請(qǐng)退休老師參加；四是充分發(fā)揮退休老師的作用，請(qǐng)他們宣傳學(xué)校，為學(xué)校建言獻(xiàn)策；五是堅(jiān)持看望制度，學(xué)校在退休教師家中辦事、住院或情緒激動(dòng)等特殊時(shí)候主要領(lǐng)導(dǎo)都要當(dāng)面給他們送去組織的溫暖；六是實(shí)事求是地解決或反映退休老師遇到的困難。心與心的交流，換來(lái)的是學(xué)校多年來(lái)沒(méi)有一名退休老師發(fā)生上訪等言行。

5、搞好四項(xiàng)工作，突出重點(diǎn)引路。一是堅(jiān)持每學(xué)期召開(kāi)一次教代會(huì),審議校長(zhǎng)的述職報(bào)告，討論通過(guò)學(xué)校工作計(jì)劃和管理制度，對(duì)校委會(huì)成員、對(duì)同事的工作進(jìn)行評(píng)議，對(duì)學(xué)校的重大事項(xiàng)進(jìn)行表決，讓教職工全面參與到學(xué)校的工作中。二是堅(jiān)持做好校務(wù)公開(kāi)，學(xué)校這為此專門設(shè)置了校務(wù)公開(kāi)欄、信息公開(kāi)欄、校長(zhǎng)意見(jiàn)箱，將文件、制度、信息進(jìn)行公示；學(xué)校經(jīng)費(fèi)堅(jiān)持每學(xué)期公布一次，其他重要事項(xiàng)堅(jiān)持向教職工公開(kāi)。三是維護(hù)教職工的合法權(quán)利。四是幫學(xué)校出主意想辦法，努力促進(jìn)學(xué)校的和諧發(fā)展。

6、開(kāi)展多彩活動(dòng)，凝聚人心士氣。

學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期開(kāi)展的“六個(gè)一”愛(ài)心活動(dòng)（一期一次面對(duì)面談心、決一年解一個(gè)心愿、生日一次誠(chéng)意祝福、助你成功時(shí)的一次祝賀、遇到困難時(shí)一次盡心幫助、節(jié)假日一次慰問(wèn)）讓老師親自體會(huì)到了組織的關(guān)愛(ài)；如“生日一次誠(chéng)意祝?！被顒?dòng)，就是每逢教職工生日時(shí)，工會(huì)送去鮮花、送生日蛋糕，全體師生為壽星齊唱生日祝福歌，學(xué)生送上親手制作的生日卡片——讓教師激動(dòng)萬(wàn)分。

學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期堅(jiān)持一期兩次的教職工活動(dòng)，或演講，或參觀，或聯(lián)誼，或文體，形式不拘一格，在活動(dòng)中增強(qiáng)了凝聚力，增進(jìn)了友誼。

學(xué)校工會(huì)堅(jiān)持定期舉辦有特色的主題活動(dòng)，特別是重大節(jié)日都要組織教職工開(kāi)展大家喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，如體育比賽、知識(shí)競(jìng)賽、才藝展示等，接近了老師之間的距離，“家”的快樂(lè)讓大家對(duì)“校興我榮”有了更深的認(rèn)識(shí)。

三、齊心奮勇向前，促進(jìn)和諧發(fā)展

1、讓領(lǐng)導(dǎo)、師生和家長(zhǎng)滿意。過(guò)去的幾年，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到校檢查工作或調(diào)研，均給予我校高度評(píng)價(jià)，學(xué)校沒(méi)有發(fā)生一次不穩(wěn)定事件，行風(fēng)評(píng)議滿意度達(dá)100%。

2、讓學(xué)校教師和學(xué)生得到最好的發(fā)展。過(guò)去的幾年，學(xué)校本著發(fā)展的主線，積極為教師和學(xué)生的發(fā)展搭建平臺(tái)，鼓勵(lì)積極參加各級(jí)各類活動(dòng)，并為他們的成功送上真摯的祝福。

3、確保學(xué)校穩(wěn)定和諧發(fā)展。過(guò)年的幾年，學(xué)校精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，發(fā)展形勢(shì)逼人，辦學(xué)條件得到大的改善，教育質(zhì)量全面提升，校園和諧，被列為校園建設(shè)特色學(xué)校。

總之，學(xué)校工會(huì)工作雖然做出了一些成績(jī)，取得一定實(shí)效，但是今后工作還要在制度的完善上，工作的落實(shí)上很下功夫，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，虛心接受上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，我們將再接再厲，無(wú)義反顧，為責(zé)任，為教育，為理想，把工會(huì)辦成教工最溫暖的家園，最快樂(lè)的港灣。

西大街小學(xué)工會(huì)委員會(huì)

2012年8月

第四篇：創(chuàng)建星級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的總結(jié)

xx鎮(zhèn)總工會(huì)關(guān)于星級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的報(bào)告

xx縣總工會(huì)：

今年以來(lái)我鎮(zhèn)總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在縣總工會(huì)的指導(dǎo)下和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，按照縣總工會(huì)的總體要求，充分依靠社會(huì)各界力量，認(rèn)真發(fā)動(dòng)工會(huì)組織和廣大工會(huì)會(huì)員，努力開(kāi)展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將創(chuàng)建星級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，不斷加強(qiáng)建設(shè)工會(huì)自身建設(shè)。

（一）充實(shí)鎮(zhèn)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，擴(kuò)大工會(huì)組織。我鎮(zhèn)總工會(huì)現(xiàn)有工會(huì)主席1人，專職工會(huì)副主席1人，工會(huì)干事1人，委員7名。鎮(zhèn)總工會(huì)下設(shè)有經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、安全監(jiān)督小組四個(gè)專門機(jī)構(gòu)，由鎮(zhèn)總務(wù)、婦聯(lián)、勞保所、企業(yè)辦等部門負(fù)責(zé)人任主任，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織健全，人員到位，責(zé)任明確，各項(xiàng)工作開(kāi)展有序，形成了大家共同參與，共同承擔(dān)的工作格局。積極宣傳，動(dòng)員轄區(qū)內(nèi)職工入會(huì)，轄區(qū)內(nèi)工會(huì)建會(huì)率、職工入會(huì)率均達(dá)100%。成立了xx鎮(zhèn)外出農(nóng)民工聯(lián)合工會(huì)，由楊紹隆、劉永明、彭朝良、史麗瓊、王麗瓊?cè)温?lián)合工會(huì)委員會(huì)委員，王麗瓊?cè)谓?jīng)審委員，史麗瓊?cè)闻毠の瘑T，為切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益提供了有效保證。不斷加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)非公有制

1企業(yè)職工民主管理工作，以匯鑫公司工會(huì)為突破口，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)保護(hù)職工的積極性，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定和非公有制企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

（二）開(kāi)展建設(shè)職工之家，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)。鎮(zhèn)政府投入萬(wàn)元，在鎮(zhèn)政府院內(nèi)建成占地平方米，建筑面積平方米的職工之家。改善工會(huì)辦公環(huán)境，鎮(zhèn)政府為工會(huì)設(shè)立了單獨(dú)辦公室，配備了電腦、檔案柜等辦公設(shè)施，各項(xiàng)制度高標(biāo)準(zhǔn)上墻。及時(shí)足額撥付工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按時(shí)收繳工會(huì)會(huì)費(fèi)，管好、用好縣總工會(huì)下?lián)艿墓ぷ鹘?jīng)費(fèi)，確保工會(huì)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

（三）落實(shí)工作制度，加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)教育工作。定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)全體會(huì)議，組織基層工會(huì)主席總結(jié)、交流工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，安排部署相關(guān)工作。積極參加縣總工會(huì)安排的工會(huì)干部培訓(xùn)，5月25日工會(huì)專干參加了《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》及工會(huì)經(jīng)審業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，7月29日至31日工會(huì)主席、專職副主席、工會(huì)專干參加了工會(huì)干部綜合培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)理論、工會(huì)組織建設(shè)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)、平等協(xié)商集體合同制度、職工代表大會(huì)制度、女職工工作、困難職工幫扶、醫(yī)療互助工作、《中國(guó)特色工會(huì)理論》、《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。并在會(huì)后組織鎮(zhèn)總工會(huì)委員、經(jīng)審委員、女職工委員進(jìn)行學(xué)習(xí)。

（四）加強(qiáng)工會(huì)各種檔案的整理和管理工作。由工會(huì)專干對(duì)工會(huì)組織檔案、會(huì)員檔案、工會(huì)活動(dòng)檔案進(jìn)行管理，確保檔案健

全、完善，形式規(guī)范、整潔。

二、履行職能、依法維權(quán)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)作用。

（一）緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，積極組織工會(huì)活動(dòng)，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和穩(wěn)定。深入開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新技能競(jìng)賽活動(dòng)，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)和職工創(chuàng)新能力的提高，推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。切實(shí)改善職工活動(dòng)的硬件條件，新建成的職工之家是一處融書(shū)籍報(bào)刊閱覽、信息資源共享服務(wù)、培訓(xùn)教育、文體娛樂(lè)活動(dòng)和室外文化為一體的職工文化活動(dòng)中心，配備了圖書(shū)閱覽室、乒乓球室、電腦室、棋牌室等活動(dòng)場(chǎng)所，可滿足全鎮(zhèn)干部職工享受精神文化生活的基本需求。根據(jù)xx鎮(zhèn)的工作情況，擬定于12月份組織開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)和工會(huì)組織的凝聚力。

（二）協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益。一是構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。把創(chuàng)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系、環(huán)境關(guān)系和社會(huì)關(guān)系作為工會(huì)工作重點(diǎn)，建立健全集體合同制度，盡可能的涵蓋工資協(xié)議、女職工集體合同、勞動(dòng)安全集體合同的主要內(nèi)容。二是切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。與信訪、勞動(dòng)保障等部門，共同做好轄區(qū)內(nèi)調(diào)訪一體化和職工維權(quán)等工作，指導(dǎo)職工與非公有制企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。三是積極開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，確保安全生產(chǎn)、安全教育常抓不懈、警鐘常鳴，在各類企業(yè)，尤其是制磚等行業(yè)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，在維護(hù)職工的健康權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮了

積極的作用。

（三）切實(shí)加強(qiáng)困難職工的幫扶工作。建立健全困難職工幫扶工作制度，及時(shí)更新困難職工信息。從創(chuàng)新幫扶手段入手，拓寬幫扶范圍，整合社會(huì)資源，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的積極性，推動(dòng)困難職工幫扶工作有序開(kāi)展。做好特困職工建檔立卡工作，并努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟(jì)工作，為特困職工做一些力所能及的實(shí)事、好事，使他們感受到了工會(huì)大家庭的溫暖。積極在會(huì)員中推行職工醫(yī)療互助活動(dòng)，參與第七期職工醫(yī)療互助54人，鎮(zhèn)級(jí)機(jī)關(guān)做到了100%的參與率。督促各企事業(yè)單位為職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，xx縣xx公司已經(jīng)為職工繳納五險(xiǎn)一金。積極開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)，鎮(zhèn)總工會(huì)充分發(fā)揮作用，自覺(jué)把幫助務(wù)工人員就業(yè)，作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要任務(wù)來(lái)抓，參與農(nóng)民工技能培訓(xùn)，利用成人文化技術(shù)學(xué)校推行養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)，幫助農(nóng)民工再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

三、鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，大力支持，確保工會(huì)工作順利開(kāi)展。

在推進(jìn)工會(huì)工作開(kāi)展中，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，將工會(huì)工作列入到重要議事日程，并把納入黨委整體工作目標(biāo)管理考核范疇。建立政府、工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究解決工會(huì)工作中的重大問(wèn)題，形成了以黨建帶工建，以工建促黨建，黨政工齊抓共管的良好局面。充實(shí)鎮(zhèn)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，形成堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。完善職工之家，落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)。積極爭(zhēng)取、協(xié)調(diào)企業(yè)負(fù)責(zé)人的理

解和支持，讓職工廣泛參與企業(yè)的民主管理，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

總體來(lái)講，我鎮(zhèn)工會(huì)工作在過(guò)去的一段時(shí)期取得了一些成績(jī)，這些成績(jī)的取得得益于上級(jí)工會(huì)和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持。同時(shí)工作中還存在一些不足，離縣總工會(huì)和廣大職工的要求還有差距。在今后的工作中，我們將按照上級(jí)工會(huì)的工作部署，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷加大工作力度，扎實(shí)工作，推動(dòng)工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。

xx鎮(zhèn)總工會(huì)

2010年11月16日

第五篇：星級(jí)工會(huì)創(chuàng)建申請(qǐng)匯報(bào)材料

三星級(jí)工會(huì)創(chuàng)建匯報(bào)材料

---晨星藝術(shù)學(xué)校

我學(xué)校自成立工會(huì)以來(lái)，在文昌路街道工會(huì)組織的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，緊密團(tuán)結(jié)全體員工，促進(jìn)了餐廳的民主化、制度化和決策的科學(xué)化、透明化，進(jìn)一步加強(qiáng)了員工的思想道德建設(shè)，切實(shí)維護(hù)了員工的合法權(quán)益，認(rèn)真貫徹執(zhí)行了民主集中制原則，為豐員工文化生活，增強(qiáng)餐廳凝聚力，調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，為廣大員工辦實(shí)事辦好事，為提高教育的服務(wù)質(zhì)量，做出了積極的工作。

一、加強(qiáng)教學(xué)工會(huì)自身建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)在教育建設(shè)中的作用

組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》和上級(jí)有關(guān)職工(代表)大會(huì)工作規(guī)程，確保職工的“源頭參與”。根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，堅(jiān)持民主管理，民主監(jiān)督，維護(hù)職工的合法權(quán)益，建立健全工會(huì)會(huì)員檔案。根據(jù)餐廳的實(shí)際情況，研究布置學(xué)校工會(huì)工作，使大家統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，形成有力的工會(huì)組織。每次召開(kāi)職代會(huì)，工會(huì)組事先開(kāi)籌備會(huì)，印發(fā)提案表，會(huì)上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)員工多項(xiàng)提案一一回答，努力得到員工們的滿意。

二、充分發(fā)揮職工民主管理監(jiān)督的作用，推進(jìn)學(xué)校民主化管理進(jìn)程

我學(xué)校充分發(fā)揮好職工的民主管理和民主監(jiān)督作用，實(shí)

行民主化管理。一是重視發(fā)揮好職工參與學(xué)校工作決策的職能，凡學(xué)校重大問(wèn)題，都通過(guò)職工大會(huì)，職工代表大會(huì)進(jìn)行討論；二是重視發(fā)揮好職工全程參與學(xué)校工作的監(jiān)督檢查職能，凡學(xué)校管理重大問(wèn)題的決策執(zhí)行情況和效果，都由職代會(huì)進(jìn)行定期的檢查；凡涉及到學(xué)校班子成員的政策執(zhí)行情況和思想作風(fēng)等方面的情況，都通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)年終述職等形式由職工進(jìn)行評(píng)議和監(jiān)督。三是重視發(fā)揮好工會(huì)在學(xué)校民主化管理中的協(xié)調(diào)關(guān)系職能。通過(guò)組織開(kāi)展民主評(píng)議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子成員的活動(dòng)，調(diào)節(jié)干群矛盾，密切干群關(guān)系；通過(guò)組織職工討論崗位責(zé)任制方案，職工獎(jiǎng)懲辦法以及決定職工生活福利、晉級(jí)升資、評(píng)優(yōu)選先等方面的重大問(wèn)題，通過(guò)會(huì)議，商討餐廳大事。四是堅(jiān)持推行餐務(wù)公開(kāi)制度，通過(guò)建立規(guī)范的教務(wù)公開(kāi)欄，對(duì)職工的評(píng)優(yōu)選先等重大事項(xiàng)定期予以公布，自覺(jué)接受員工的監(jiān)督。

三、充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展

根據(jù)學(xué)校職工思想狀況和實(shí)際情況，工會(huì)注重凝聚全體職工的心，調(diào)動(dòng)廣大職工的工作熱情和積極性，在認(rèn)真做好工會(huì)日常事務(wù)性工作的前提下，不斷進(jìn)取和創(chuàng)新，積極組織職工開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，做好送溫暖工作。一是對(duì)職工政治上的關(guān)心，開(kāi)展多種形式的活動(dòng)，提高職工的思想覺(jué)悟，帶動(dòng)了身邊的大多數(shù)職工。二是鼓勵(lì)積極提高服務(wù)質(zhì)量，爭(zhēng)取為許

多職工提供外出參觀、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)等等，為提高綜合素質(zhì)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。三是關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事，辦好事。組織開(kāi)展豐富多彩的太極拳、球類、拔河、踢毽子、跳繩等職工文體娛樂(lè)活動(dòng)。在政策允許的范圍內(nèi)，努力改善職工的福利待遇，在重大節(jié)日?qǐng)?jiān)持為職工發(fā)放福利費(fèi)，在春節(jié)期間慰問(wèn)困難職工，解除了職工的后顧之憂，增強(qiáng)了集體的凝聚力。

晨星藝術(shù)學(xué)校

2011年8月10日