第一篇：區(qū)域性工會聯(lián)合會創(chuàng)建星級企業(yè)工會組織實施方案

區(qū)域性工會聯(lián)合會創(chuàng)建星級企業(yè)工會組織實施方案

為貫徹落實全國總工會制定的《企業(yè)工會工作條例》，進一步加強聯(lián)合工會工作基礎，激發(fā)工會工作活力，提升工會工作能力，全面加強聯(lián)合工會自身建設，充分發(fā)揮聯(lián)合工會團結組織職工，維護職工權益，促進企業(yè)發(fā)展的重要作用，根據(jù)市、區(qū)總工會的要求，結合區(qū)域內企業(yè)實際，制

定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，以深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》為主線，按照“組織起來，切實維權”的工作方針和“夯實基礎，提升能力，增強活力”的整體要求，大力加強聯(lián)合工會組織建設，為實現(xiàn)區(qū)域內各企業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，充分發(fā)揮工會作用。

二、創(chuàng)建目標

通過開展創(chuàng)建星級工會組織活動，使《條例》在企業(yè)工會工作中得到全面的貫徹落實，使聯(lián)合工會的活力、凝聚力得到進一步加強，使聯(lián)合工會水平得到整體提高。

從2009年開始，力爭用1—2年左右時間，使聯(lián)合工會所轄規(guī)模以上企業(yè)達到三星級工會組織水平。

三、創(chuàng)建步驟

1、宣傳發(fā)動，學習培訓。組織動員聯(lián)合工會所屬基層工會組織通過多種形式廣泛宣傳《條例》，擴大《條例》在各企業(yè)經(jīng)營者和職工群眾中的影響；組織動員聯(lián)合工會所屬基層工會組織通過集中培訓，以會代訓等形式，加強工會專兼職干部對《條例》的學習與運用，使每一名工會干部熟練掌握《條例》的內容，領會《條例》的精神實質，提升工作能力與水平。同時，以學習貫徹《條例》為契機，廣泛宣傳創(chuàng)建星級企業(yè)工會組織的目的和意義，營造良好的創(chuàng)建氛圍。

2、明確標準，組織創(chuàng)建。對照市總工會的創(chuàng)建標準，結合企業(yè)實際，2009年上半年建立和完善工會組織建設，依法維護職工合法權益，職工素質提升等五個方面的工作制度，并認真組織實施。2010年下半年，對照市總星級企業(yè)創(chuàng)建標準認真全面、實事求是地進行自評，并形成《自評報告》書面文字報呈街道工會。

區(qū)域性工會聯(lián)合會創(chuàng)建星級企業(yè)工會組織實施方案

第二篇：創(chuàng)建學習型工會組織實施方案

創(chuàng)建學習型工會組織實施方案

綦江縣石壕鎮(zhèn)羊叉學校工會

學校學習性組織的創(chuàng)建，是當前課改背景下的緊迫任務,是符合打造學習型社會的時代要求，它能夠充分發(fā)揮學校成員的創(chuàng)造力，從而建立起一個符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代型學校。為提高教師隊伍創(chuàng)新能力，促進教師專業(yè)化發(fā)展，營造濃厚的讀書氛圍，拓展教師的人文視野，同時為響應教育工會提出的“創(chuàng)建學習型工會”的號召，特制定本方案。

一、組織領導成員

創(chuàng)建學習型工會領導小組：

組長：徐宗金

成員：陳正斌李學會

二、工作目標

1、倡導終身學習理念,提高教職工的學習能力和實踐能力,著力提高教職工的創(chuàng)新能力；

2、堅持制度創(chuàng)新,建立鼓勵學習的有效機制；

3、形成全員學習、全程學習、團隊學習和工作學習化、學習工作化的氛圍；

4、努力建設各類學習型組織，為教職工創(chuàng)造更多的學習機會和成才的機會；

5、促進人才隊伍的建設，形成“全員學習、終身學習的學習型組織”。

三、主要措施

1、建立共同目標。制定具有共同價值理念和使命感的高標準的集體奮斗目標，用大目標激勵教職工。

2、明確個人目標。圍繞集體目標，教職工能夠結合本職工作建立自己階段追求的高標準小目標，要求每個青年骨干教師確立努力方向，制訂發(fā)展目標，用小目標的一步步實現(xiàn)，最終實現(xiàn)自身價值、人生理想。

3、努力創(chuàng)造條件、提供機會讓教師參加各類業(yè)務學習、培訓活動，保證每位教師完成規(guī)定的繼續(xù)教育學時，為教師的發(fā)展和成長提供空間與機遇。

4、開展組織教師開展讀書活動，本著“跳出幼教看幼教”的理念，多閱讀各領域的書籍，開拓視野，增長學識，切實提高教師的理論知識水平。

5、建立學習督查制度。定期組織全體教職工集體學習。每次學習做到有計劃，有主題、有記錄，理論聯(lián)系實際，有收獲、有提高。

6、積極實施制度創(chuàng)新，結合學校實際制定出臺有利于創(chuàng)新骨干教師脫穎而出、創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)的激勵機制和評選機制，使之產(chǎn)生顯著效果。

四、創(chuàng)建辦法：

1、依托理論學習與研討，提升工作水平。

全體教師能積極參加每周一次的學習、集體備課活動，做到準時參加學習，積極思考、發(fā)言。

2、依托校園網(wǎng)優(yōu)勢，優(yōu)化學習方式。

在校園網(wǎng)上開辟空間，將向教師推薦的書籍及時地傳遞給廣大教職工，交流學習資料，公開活動計劃，展示教師學習心得。

3、依托各自的工作崗位，創(chuàng)出教育教學成果。

教師制定個人發(fā)展目標，注重學習能力的提高，在工作中學習，在學習中工作。在實踐中研究，在研究中實踐。鼓勵教師撰寫、發(fā)表論文，展示教育教學的成果。要求每學期學習一本教育專著，撰寫一篇學習心得；每一月撰寫一到兩篇教育筆記；每周參加教研組學習，通過實踐反思、伙伴合作、專業(yè)引領，促進教師教育行為符合綱要精神、跟上幼兒發(fā)展的需要；經(jīng)常閱讀教育教學的書刊報紙，爭取不斷提高自身的教育教學水平。

對于新教師執(zhí)行導師制，幫助青年教師一年內過好五關、開展好五課活動。幫助青年教師順利完成一年站穩(wěn)講臺、二年基本規(guī)范，努力形成三年教有特色。對于三年以上的教師，制訂骨干教師培養(yǎng)計劃，根據(jù)教師實際情況實行分層培養(yǎng)，要求每個青年骨干教師確立努力方向，制訂發(fā)展目標，并要求他們思想上求上進，業(yè)務上求精湛，在園內發(fā)揮骨干帶頭作用。

同時對保育員、伙房人員開展園本培訓，切實提高后勤人員的專業(yè)水平，為幼兒的健康成長提供保障和保證。

4、堅持長期學習，樹立終身學習觀念。

鼓勵教師參加高一層次學歷進修，教師高一層次學歷的比例爭超90%；其中本科學歷達30%以上。為每一位教師提供赴上海、南京等地參加繼續(xù)學習的機會，幫助教師不斷地更新知識結構，并在經(jīng)費上作好大力的支持。

學習型工會的創(chuàng)建是新形勢下的新課題，是提升學校整體形象、提高辦學層次的需要。創(chuàng)建“學習型工會”既是目標，又是手段，希望通過創(chuàng)建活動使每一位成員能提高自身學習能力，使自身的綜合素質實現(xiàn)質的飛躍，創(chuàng)新能力得到持續(xù)不斷的發(fā)展。

第三篇：組建行業(yè)工會聯(lián)合會擴大工會組織覆蓋面

廣東省組建行業(yè)工會聯(lián)合會的探索與思考

近幾年來，我省基層工會組織有了長足的發(fā)展：截止到2006年9月底，我省基層工會涵蓋單位達38.92萬家，基層工會委員會達13.57萬家，全省發(fā)展會員1463.55萬人。我省基層工會委員會總數(shù)、基層工會涵蓋單位總數(shù)和工會會員總數(shù)在全國都排名第一。其中我省外商投資企業(yè)工會組織達2.69萬個，占全國外商投資企業(yè)組建工會總數(shù)的近一半（44%）。我省工會組建工作多次獲得全總的獎勵，廣東省總工會被中華全國總工會評為“2000——2002年三年組建工作先進單位”，2004和2005廣東省總被全總評為“全國工會組建工作優(yōu)秀單位”，2006廣東省總被全總評為“全國組建工會和發(fā)展會員工作考核一等獎”、“全國工會組建工作先進單位”、“2006全國外商投資企業(yè)工會組建工作特殊貢獻獎”稱號。然而，我省各類企業(yè)與經(jīng)濟組織數(shù)量多，職工數(shù)量大，組建和發(fā)展會員工會任務非常繁重，我們深深感到與“哪里有職工，哪里就要有工會組織”的組建工作目標還有很大距離，特別是如何提高第三產(chǎn)業(yè)工會組建率，是擺在我們面前的最艱巨任務。

一、解放思想，創(chuàng)新形式，探索組建行業(yè)工聯(lián)會的背景

1、力圖破解第三產(chǎn)業(yè)組建瓶頸問題。從廣東的實際來說，這幾年隨著我省城鎮(zhèn)化進程的不斷推進和產(chǎn)業(yè)化的轉移，特別是第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，企業(yè)和職工數(shù)量也隨著快速增長，目前廣東的制造業(yè)與第三產(chǎn)業(yè)都比較發(fā)達。廣東省總從1995年以來，就一直將組建工作作為每年的重點工作考核目標之一，我 們經(jīng)過十幾年來的不懈努力，除了少數(shù)一些釘子戶和新開業(yè)的企業(yè)，具有一定規(guī)模的企業(yè)大部分都建立了工會組織。而對于以服務業(yè)為代表的第三產(chǎn)業(yè)來說，工會組建工作是一個大難題，相對于以制造業(yè)為代表的第二產(chǎn)業(yè)比較而言，首先，第三產(chǎn)業(yè)職工數(shù)量少而流動性大。其次，第三產(chǎn)業(yè)的企業(yè)與經(jīng)濟組織數(shù)量更多。再次，第三產(chǎn)業(yè)的職工通過工會進行維權的愿望也沒有那么強烈。如何突破擺在我們面前的第三產(chǎn)業(yè)組建工會瓶頸，是我們面臨的大課題。我省各級工會經(jīng)過積極探索，在第三產(chǎn)業(yè)組建行業(yè)工會聯(lián)合會、覆蓋該行業(yè)眾多企業(yè)及經(jīng)濟組織，成功破解第三產(chǎn)業(yè)組建難題。

2、力圖破解第三產(chǎn)業(yè)工會組建后活動開展難的問題。由于第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟組織數(shù)量多、單個企業(yè)或組織組織的職工人數(shù)少而流動性大，如果每個經(jīng)濟組織都建立一個獨立的工會組織，由于職工人數(shù)很少，很難組織起來開展活動。這樣的工會組織建立以后如果不組織開展活動及發(fā)揮作用，則很快就會消亡，就是存在也是形同虛設。因此我們通過建立行業(yè)工聯(lián)會，將行業(yè)內的職工組織起來開展活動，發(fā)揮工會應有作用，從而成功破解第三產(chǎn)業(yè)工會組建后活動開展難的問題。

3、力圖破解第三產(chǎn)業(yè)工會組建后維護職工合法權益難的問題。如前所述，由于第三產(chǎn)業(yè)不同于第二產(chǎn)業(yè)的獨特性，單個企業(yè)或經(jīng)濟組織規(guī)模小，職工數(shù)量少，工會組織即使建立也力量單薄，特別是工會主席幾乎都是外來打工者，受制于企業(yè)主，要維護職工合法權益相對更難。而通過組建行業(yè)工聯(lián)會，開展行業(yè)職工工資集體協(xié)商、行業(yè)職工代表巡視制度等做法，將更好地維護職工的合法權益，從而成功破解第三產(chǎn)業(yè)工會組建后 維護職工合法權益難的問題。

二、解放思想，創(chuàng)新形式，探索組建行業(yè)工聯(lián)會的做法 目前我省已組建行業(yè)工聯(lián)會近500個，覆蓋企業(yè)2萬多家，覆蓋職工人數(shù)35萬人，覆蓋工會會員30萬人。就產(chǎn)業(yè)來劃分，主要是第三產(chǎn)業(yè)，同時也有部分是第二產(chǎn)業(yè)。就具體行業(yè)類型來說，涵蓋了各行各業(yè)，如美容美發(fā)、珠寶首飾、服裝、茶葉銷售、酒類銷售、百貨零售、飲食服務、副食品批發(fā)、攝影婚紗服務、房地產(chǎn)中介、注冊會計師、旅游服務、玉器、文化音像、物業(yè)管理、醫(yī)藥銷售、汽車銷售、貨運、機械、制傘、制鞋、摩托車生產(chǎn)、電子信息、五金衛(wèi)浴、紡織化纖、不銹鋼制品、建材、麥克風、水暖器材、臘味制作、小水電等行業(yè)。就行業(yè)規(guī)模來說，既有市一級的行業(yè)工聯(lián)會，也有縣（區(qū)）一級的，還有鎮(zhèn)（街道）一級的行業(yè)工聯(lián)會；涵蓋企業(yè)與經(jīng)濟組織少則八、九個，多則三、四百個；涵蓋職工少則幾十人，多則五、六萬人。

組建行業(yè)工聯(lián)會與某一企業(yè)單獨組建工會組織的一些做法是相同的，如通過黨建帶工建機制，在黨委重視和政府有關部門的大力支持下開展組建工作，等等，這里主要是談談組建行業(yè)工聯(lián)會不同于組建單個企業(yè)工會組織的一些做法。

（一）從組建方式上劃分

1、自上而下的方式組建。所謂自上而下，是指先組建行業(yè)工會聯(lián)合會，再將該行業(yè)眾多小型企業(yè)和經(jīng)濟組織的工會組織建立起來，相對大型的建立工會委員會，中等的建立工會分會，小型的設立工會小組。目前我省大部分行業(yè)工聯(lián)會采取的是自上而下的方法。這個方法有利有弊，有利的是能很快將行業(yè)內 的企業(yè)及經(jīng)濟組織吸納到工會中來，弊端是推薦、選擇合適的第一屆行業(yè)工聯(lián)會班子難，特別是物色工聯(lián)會主席人選要費很多心思，很多時候工會組織只能采取權宜之計，讓行業(yè)協(xié)會（商會）主席或秘書長兼任行業(yè)工聯(lián)會主席，令行業(yè)協(xié)會與行業(yè)工聯(lián)會維權角度完全不同的兩個組織交織在一起。

2、自下而上的方式組建。所謂自下而上，是指先將該行業(yè)內的所有企業(yè)和經(jīng)濟組織的工會組織先建立起來，再組建行業(yè)工聯(lián)會。目前我省行業(yè)工聯(lián)會很少采取這一做法。這個方法也是有利有弊，有利的是上級工會可將各個基層工會主席挑選出來組成行業(yè)工聯(lián)會班子，比較簡單、易行，同時可將行業(yè)內工作能力強、有威信及協(xié)調能力強的基層工會主席挑選上來擔任行業(yè)工聯(lián)會主席，但弊端是要將該行業(yè)內的所有企業(yè)和經(jīng)濟組織的工會組織先建立起來的難度很大，在現(xiàn)實中較難行得通。

（二）從依托對象上劃分

1、依托行業(yè)協(xié)會（商會）組建行業(yè)工聯(lián)會。在組建實踐中，我省許多行業(yè)工聯(lián)會采取的是依托行業(yè)協(xié)會組建行業(yè)工聯(lián)會，因為行業(yè)協(xié)會對該行業(yè)所轄企業(yè)及經(jīng)濟組織最為了解，這些行業(yè)協(xié)會通過服務或通過資產(chǎn)紐帶形式，或通過行使政府授權的行政管理職能，對本行業(yè)成員單位具有很強的號召力與約束力。依托其建立行業(yè)工聯(lián)會后能迅速將行業(yè)內所轄企業(yè)及經(jīng)濟組織吸納到工會組織中來。如中山市西區(qū)汽車銷售行業(yè)、東區(qū)美容美發(fā)行業(yè)分別依托各自的行業(yè)協(xié)會，組建了西區(qū)汽車銷售行業(yè)、東區(qū)美容美發(fā)行業(yè)工聯(lián)會。

2、依托政府主管部門組建行業(yè)工聯(lián)會。有的行業(yè)工聯(lián)會是依托政府主管部門工會組建行業(yè)工聯(lián)會。俗話說“現(xiàn)官不如現(xiàn) 管”，依托政府主管部門工會組建行業(yè)工聯(lián)會后能更有利于發(fā)揮好行業(yè)工聯(lián)會的作用。如汕頭市潮陽區(qū)依托具有行政管理職能的區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，組建了潮陽區(qū)飲服與公共場所行業(yè)工聯(lián)會；依托區(qū)文化局，組建了區(qū)社會文化行業(yè)工聯(lián)會；依托藥品管理辦公室，組建了藥品行業(yè)工聯(lián)會。廣州市注冊會計師行業(yè)工聯(lián)會依托市財政局工會，組建了市注冊會計師行業(yè)工聯(lián)會。

3、依托區(qū)域性工會組建行業(yè)工聯(lián)會。有的行業(yè)工聯(lián)會是依托區(qū)域性工會如鎮(zhèn)、街道工會組建行業(yè)工聯(lián)會。如廣州市荔灣區(qū)華林街玉器行業(yè)工聯(lián)會，依托華林街工會，組建了華林街玉器行業(yè)工聯(lián)會。

（三）從人員構成上劃分

1、行業(yè)工聯(lián)會主席由行業(yè)協(xié)會（商會）或政府主管部門中的工作人員兼職擔任。行業(yè)協(xié)會（商會）中的工作人員目前來說許多是以前的政府部門由于機構改革而分流過來的，也有一些是政府部門的內退干部聘請而來的，還有一些是社會招聘而來。這些行業(yè)協(xié)會工作人員及政府主管部門工作人員一般來說素質較高，但其本職工作是行業(yè)協(xié)會或政府部門工作，要其大部分精力放在行業(yè)工聯(lián)會里不太現(xiàn)實。

2、行業(yè)工聯(lián)會主席由行業(yè)協(xié)會（商會）主席（副主席）兼職擔任。目前行業(yè)協(xié)會（商會）主席（副主席）的背后身份往往要么是政府主管部門領導兼任，要么是這一行業(yè)的龍頭企業(yè)老板。如果是政府主管部門領導兼任還好辦，如果是這一行業(yè)的龍頭企業(yè)老板就比較難辦，因為當碰到是維護行業(yè)企業(yè)的利益還是維護行業(yè)職工的利益時，龍頭企業(yè)老板的屁股往往坐在企業(yè)一方。因此，我們在工作實踐中都要求盡量避免行業(yè)協(xié)會 領導尤其是行業(yè)龍頭企業(yè)老板擔任行業(yè)工聯(lián)會主席。

3、行業(yè)工聯(lián)會主席由地方工會或區(qū)域性工會工作人員兼任。我們認為目前階段，行業(yè)工聯(lián)會主席由地方工會或區(qū)域性工會工作人員兼任的做法值得鼓勵，這樣行業(yè)工聯(lián)會的領導權緊緊把握在工會組織手里，但這一做法也有弊端，地方工會或區(qū)域性工會工作人員不一定非常了解該行業(yè)，要是將行業(yè)協(xié)會的一些人員吸納為行業(yè)工聯(lián)會副主席或工聯(lián)會委員，將會比較完美。

4、行業(yè)工聯(lián)會主席由該行業(yè)所轄企業(yè)某一企業(yè)工會主席擔任。這個“某一企業(yè)工會主席”往往是該行業(yè)內的工作能力強而又是行業(yè)龍頭企業(yè)的工會主席，目前采取自上而下組建行業(yè)工聯(lián)會的方式下比較難于做到，因為是先組建行業(yè)工聯(lián)會，再組建所轄企業(yè)及經(jīng)濟組織的工會組織，行業(yè)工聯(lián)會未組建前，所轄企業(yè)及經(jīng)濟組織還沒有組建工會組織，還沒有選舉出工會主席。但是在行業(yè)工聯(lián)會換屆選舉時，該行業(yè)龍頭企業(yè)工會主席選配為行業(yè)工聯(lián)會主席或副主席就是我們的工作目標。

我們認為行業(yè)工聯(lián)會領導班子的理想模式是上述幾種情況的結合，即行業(yè)工聯(lián)會主席由地方工會或區(qū)域性工會工作人員兼任，行業(yè)龍頭企業(yè)工會主席及行業(yè)協(xié)會中的工作人員兼任副主席，挑選行業(yè)眾多企業(yè)中的幾個工會主席任工聯(lián)會委員，有條件的地方還可以聘請行業(yè)工聯(lián)會干部，這樣既可以牢牢把握工會領導權，又可以緊貼行業(yè)的實際開展工會工作。

三、解放思想，創(chuàng)新形式，探索組建行業(yè)工聯(lián)會后如何增強活力、發(fā)揮作用

1、開展豐富多彩的文娛體育活動。組建行業(yè)工聯(lián)會后，如 何發(fā)揮作用？我省近500個行業(yè)工聯(lián)會組建后紛紛確定“先易后難、讓職工知道有行業(yè)工聯(lián)會”的初期目標，開展行業(yè)內的豐富多彩的文娛體育活動，如各種球賽、撥河比賽、合唱比賽等，活動搞得有聲有色，亮出工聯(lián)會的旗子，讓職工知道有行業(yè)工聯(lián)會。如中山市西區(qū)汽車銷售行業(yè)工聯(lián)會成立后不久，就組織了一場以“和諧西區(qū)”為主題的員工卡拉OK大賽，受到行業(yè)企業(yè)及員工的歡迎。

2、開展“有困難，找工會”活動。在各行業(yè)中，均有農(nóng)民工、下崗工人、單新特困女職工等，他們都是社會弱勢群體。因此，各行業(yè)工聯(lián)會積極開展“職工有困難，找工會”、“農(nóng)民工有困難，找工會”活動，在職工遇到困難時發(fā)動行業(yè)職工募捐，幫助職工解決燃眉之急，使職工深深感受到行業(yè)工聯(lián)會的溫暖。如陽江市飲服行業(yè)工聯(lián)會成立的短短一年時間里，共開展扶貧幫困慰問活動13次、生活救助21人次、幫扶行業(yè)職工子女就學18人次。

3、開展行業(yè)性的勞動競賽。行業(yè)工聯(lián)會通過開展行業(yè)性的勞動競賽，激發(fā)職工學技術、學知識的熱情，促進行業(yè)健康發(fā)展。如汕頭市美容美發(fā)行業(yè)工聯(lián)會成立后，多次組織技能比賽，工聯(lián)會積極協(xié)助協(xié)會組織了汕頭100多名發(fā)型師到廣州參加第24屆“亞太發(fā)型師盛典暨發(fā)型師杰出技能大賽”，取得優(yōu)異成績。中山市南朗鎮(zhèn)飲食行業(yè)工聯(lián)會積極發(fā)動和指導會員單位參加中山美食節(jié)評選活動，多家單位的多個菜式被評為名菜，收錄進《中國名菜名點薈萃》，這些單位非常感謝行業(yè)工聯(lián)會在業(yè)務上的指導。

4、開展行業(yè)性平等協(xié)商、簽訂集體合同工作，尤其是建立 行業(yè)性工資集體協(xié)商談判制度。行業(yè)工聯(lián)會代表職工與行業(yè)協(xié)會開展平等協(xié)商、簽訂集體合同工作，尤其是建立行業(yè)性工資集體協(xié)商談判制度，是現(xiàn)階段最為有效的維護行業(yè)內職工合法權益的手段之一。如深圳市羅湖區(qū)珠寶首飾行業(yè)工聯(lián)會代表行業(yè)職工與行業(yè)協(xié)會簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議、勞動保護集體協(xié)商協(xié)議；江門開平市水口鎮(zhèn)水暖器村行業(yè)工聯(lián)會開展了集體協(xié)商、簽訂行業(yè)集體合同工作，集體合同覆蓋企業(yè)198家，覆蓋職工近3000人，從機制上進一步促進了行業(yè)勞動關系的穩(wěn)定和諧。

5、開展職工民主管理工作，尤其是建立行業(yè)性職工代表巡視制度。行業(yè)工聯(lián)會開展職工民主管理工作，如堅持職代會制度等，尤其是建立行業(yè)性職工代表巡視制度，通過行業(yè)性職工代表巡視制度，檢查和監(jiān)督行業(yè)性集體合同是否落實到位，是維護職工合法權益的非常有效的手段。如深圳市羅湖區(qū)珠寶首飾行業(yè)工聯(lián)會堅持開展職工代表巡視工作，監(jiān)督行業(yè)所轄單位開展民主管理工作情況，內容上每年突出重點，抓住職工關注的一兩個亟須解決的問題作為議題進行巡視檢查，讓員工看得見，摸得著，讓員工感受到職代會帶來的好處。

四、組建行業(yè)工聯(lián)會需注意的幾個問題

組建行業(yè)工聯(lián)會是工會組建體制的一種創(chuàng)新，從非公經(jīng)濟迅猛發(fā)展來看，行業(yè)工聯(lián)會的發(fā)展將成為必然趨勢。目前試圖對行業(yè)工聯(lián)會的一些做法“維持現(xiàn)狀不改變”或“一步到位理想化”的態(tài)度都要不得，應該以發(fā)展的眼光來看待。具體來說在組建行業(yè)工聯(lián)會中要注意如下幾個問題：

1、關于組建行業(yè)工聯(lián)會的適合性問題。第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn) 業(yè)都可以建立行業(yè)工聯(lián)會，并不僅僅局限在第三產(chǎn)業(yè)。就具體實踐來說，如果在某一小區(qū)域內形成了某一行業(yè)時最適合建立行業(yè)工聯(lián)會。比如佛山市南海區(qū)鹽步鎮(zhèn)已形成了全國專門生產(chǎn)內衣的專業(yè)鎮(zhèn)，則可以建立鹽步鎮(zhèn)內衣行業(yè)工聯(lián)會；惠州市惠東縣已形成了專門生產(chǎn)鞋子的專業(yè)縣，則可以建立惠東縣制鞋行業(yè)工聯(lián)會；廣州、深圳等市市區(qū)內房地產(chǎn)中介業(yè)、美容美發(fā)業(yè)、服裝零售業(yè)等行業(yè)比較發(fā)達，則可以相應建立該行業(yè)工聯(lián)會。我們認為，目前階段從提高組建率和職工入會率來說，第三產(chǎn)業(yè)組建行業(yè)工聯(lián)會是一種比較有效的組織形式；而隨著越來越多的專業(yè)強縣、專業(yè)強鎮(zhèn)的出現(xiàn)，從維護職工合法權益的角度來說，我們鼓勵越來越多的第二產(chǎn)業(yè)行業(yè)工聯(lián)會產(chǎn)生并發(fā)揮作用，通過在第二產(chǎn)業(yè)建立行業(yè)工聯(lián)會，行業(yè)工聯(lián)會代表行業(yè)眾多職工與行業(yè)協(xié)會簽訂工資集體協(xié)議等方式，能更好地維護行業(yè)職工的合法權益。

2、關于行業(yè)工聯(lián)會的大小問題。行業(yè)工聯(lián)會大小適中為宜，太大不行，容易出現(xiàn)問題，如某市出租汽車行業(yè)，出租汽車司機集中來自某縣，如果組建該市出租汽車行業(yè)工聯(lián)會，出租汽車司機一旦組織起來鬧事，容易引發(fā)該市出租汽車行業(yè)罷駛問題等震動社會的激進事件，將會影響社會穩(wěn)定。這樣的行業(yè)我組建行業(yè)工聯(lián)會要非常慎重。太小也不行，我們已發(fā)現(xiàn)有的欠發(fā)達市在鎮(zhèn)級成立了美容美發(fā)、醫(yī)藥等行業(yè)工聯(lián)會，但該鎮(zhèn)才區(qū)區(qū)兩三間理發(fā)店、藥店，職工人數(shù)也很少，成立了行業(yè)工聯(lián)會后也很難開展活動。我們認為象這種情況應成立縣（區(qū)）級美容美發(fā)、醫(yī)藥等行業(yè)工聯(lián)會，才能真正發(fā)揮作用。

3、關于行業(yè)工聯(lián)會主席由誰擔任的問題。行業(yè)工聯(lián)會主席 目前階段主要由這四種人兼任：由行業(yè)協(xié)會（商會）中的工作人員兼職擔任、由行業(yè)協(xié)會（商會）主席（副主席）兼職擔任、由地方工會或區(qū)域性工會工作人員兼任、由該行業(yè)所轄企業(yè)某一企業(yè)工會主席擔任。就行業(yè)工聯(lián)會組建的初級階段來說，我們認為各個行業(yè)工聯(lián)會組建時的情況都不一樣，各種人兼任都各有利弊，都值得鼓勵與嘗試，實踐中發(fā)現(xiàn)不恰當?shù)牡胤皆谝院蠊ぷ髦屑右愿倪M，如行業(yè)協(xié)會主席或副主席如果是行業(yè)龍頭企業(yè)老板擔任的，就不適宜擔任行業(yè)工聯(lián)會主席，那么可以通過增補工聯(lián)會委員、換屆選舉工作時將合適人選選進來，不合適人選剔除出去。條件允許的地方鼓勵通過聘請協(xié)理員、志愿者等方式聘請行業(yè)工聯(lián)會干部，更好地開展工會工作。

4、關于如何處理好行業(yè)協(xié)會與行業(yè)工聯(lián)會的關系問題。行業(yè)協(xié)會與行業(yè)工聯(lián)會本質上是對立統(tǒng)一體。行業(yè)協(xié)會就其性質而言，是一個民間自治組織，其基本功能是為行業(yè)會員服務，確立行業(yè)的市場規(guī)范，維護行業(yè)會員的合法權益。而行業(yè)工聯(lián)會是中國共產(chǎn)黨領導下獨立自主開展活動的社會團體，其維護的是行業(yè)職工的合法權益。從對立面來說，行業(yè)協(xié)會維護的是行業(yè)經(jīng)營者的利益，行業(yè)工聯(lián)會維護的是行業(yè)職工的利益，行業(yè)經(jīng)營者與行業(yè)職工是利益不同的主體，在利益上經(jīng)常是對立的；從統(tǒng)一體角度來說，行業(yè)協(xié)會對外主要是代表企業(yè)利益和政府爭取有利于行業(yè)發(fā)展的政策，對內則主要是在同行中組織提高勞動生產(chǎn)率、產(chǎn)品質量、服務質量等等，而行業(yè)工聯(lián)會也是動員和組織行業(yè)職工開展提合理化建議、勞動競賽等活動，充分發(fā)揮職工的積極性與創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)率、產(chǎn)品質量、服務質量等等，共謀行業(yè)健康發(fā)展，在大目標上行業(yè)協(xié)會與行 業(yè)工聯(lián)會是一致的。我們認為在大目標一致的情況下，對于有利于行業(yè)、有利于行業(yè)職工的事情，行業(yè)協(xié)會與行業(yè)工聯(lián)會可以聯(lián)合起來一起搞；對于維權活動，行業(yè)協(xié)會要維護行業(yè)經(jīng)營者的權益，行業(yè)工聯(lián)會也要履行維護行業(yè)職工的合法權益的職能，努力做到雙方滿意，和諧共贏。

5、關于如何理順區(qū)域性工會與行業(yè)性工聯(lián)會的關系問題。我們認為在某一區(qū)域內，區(qū)域性工會與行業(yè)性工聯(lián)會是領導與被領導的關系，這樣既堅持了工會組織屬地管理原則，又發(fā)揮了行業(yè)工聯(lián)會在維護行業(yè)職工合法權益方面的優(yōu)勢。比如江門市蓬江區(qū)摩托車行業(yè)工聯(lián)會，受蓬江區(qū)總工會領導；又如中山市南朗鎮(zhèn)飲食行業(yè)工聯(lián)會，受南朗鎮(zhèn)工會領導。這樣，區(qū)域性工會工作人員既可以兼任行業(yè)工聯(lián)會主席或副主席，合適的行業(yè)工聯(lián)會主席也可以擔任區(qū)域性工會委員等職務。

6、關于行業(yè)工聯(lián)會發(fā)揮作用的問題。目前階段，行業(yè)工聯(lián)會組建和發(fā)揮作用過程中“維持現(xiàn)狀不改變”或“一步到位理想化”的態(tài)度都要不得，應該以發(fā)展的眼光來看待。任何事情包括行業(yè)工聯(lián)會在內都不太可能一步到位，應循序漸進，逐步規(guī)范，逐步發(fā)揮作用。因此，對于組建行業(yè)工聯(lián)會這一比較新鮮的事物，既要鼓勵和提倡，又要加強工作指導，盡可能興利除弊，趨利避害。在行業(yè)工聯(lián)會的發(fā)揮作用上，我們認為現(xiàn)階段多做統(tǒng)一體內的事情，如開展文體活動、開展行業(yè)性技術比武等行業(yè)經(jīng)營者與職工都樂于開展的活動，條件合適時就要適時開展簽訂行業(yè)性集體合同特別是行業(yè)性工資集體協(xié)商工作，盡可能地維護行業(yè)職工的合法權益。

第四篇：“星級村屯”創(chuàng)建實施方案

“星級村屯”創(chuàng)建實施方案

“星級村屯”創(chuàng)建實施方案

為進一步提升全村星級村屯建設水平，不斷改善村居民的生產(chǎn)、生活環(huán)境，推動我村社會主義新農(nóng)村建設加快發(fā)展，特制定此方案。

一、指導思想

以鎮(zhèn)黨委3月22日全鎮(zhèn)農(nóng)村工作會議精神為指導，以推動全村社會主義新農(nóng)村建設為目標，在基礎設施建設、“四化”建設和提高村民素質上抓突破，不斷提升全村星級村屯建設整體水平，努力打造文明和諧的社會主義新農(nóng)村。

二、主要任務

底，達到“班子團結、村容整潔、產(chǎn)業(yè)發(fā)展”標準。

三、工作措施、以提高村民素質為關鍵點，開展“星級村屯”創(chuàng)建工作。

1、大力開展《綱要》的宣傳實踐活動，使村民基本道德規(guī)范深入人心。深入宣傳“八榮八恥”引導村民樹立和踐行社會榮辱觀。加強村民法制教育，不斷提高村民遵紀守法意識和以法維權意識。依據(jù)本村實際情況制定并完善《村規(guī)民約》，積極開展移風易俗活動，倡導健康、科學、文明的生活方式，樹立新時期村民的嶄新形象。

2、依托“五五普法”、“法律六進入”知識培訓，全面提高村民學科學、用科學的能力，使村民掌握一門或幾門農(nóng)村實用技術。充分利用好文化活動室等，組建農(nóng)村文化協(xié)會，并開展各種群眾喜聞樂見、健康向上、活潑新穎的文體活動。

3、營造星級村屯創(chuàng)建的濃郁氛圍。通過宣傳標語，營造氛圍；通過開展群眾性文體活動，烘托氛圍。積極開展群

眾性文體活動，用各種群眾喜聞樂見、寓教于樂的文體活動，凝聚人心，煥發(fā)熱情，促進村民群眾積極踴躍加入到星級村屯建設之中。、以“三化”建設為著力點，創(chuàng)建村容整潔的新農(nóng)村。

1、綠化上規(guī)模。抓住春季綠化的有利時機，做好樹苗、樹種的準備調配工作，全面實施“三圍”綠化工程，達到綠樹圍村，房前屋后栽植適宜的樹木或綠籬，形成村在林中、人在綠中的景觀。

2、美化上檔次。制定科學合理的村屯建設規(guī)劃，堅決防止私建亂建。建設樣式新穎美觀、格調別致高雅的村標。住宅周圍逐步建設堅固美觀的水泥、鐵質柵欄或磚圍墻。

3、凈化求持久。突出抓好“三改”、“三整治”為重點的新型村屯建設，深入持久地開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，做到庭院整潔、居室衛(wèi)生、飲水安全、廁所干凈、禽畜圈養(yǎng)、道路平整、柴糞出村。堅決消除亂貼亂畫、亂堆亂放、亂

擺亂掛、亂潑亂倒現(xiàn)象。路旁雜草要定期鏟除，邊溝要定時清理，垃圾要定點傾倒。、以基礎設施建設為突破點，創(chuàng)建設施完善的新農(nóng)村。

1、加強村道路建設。千方百計增加投入，不斷提高村道路建設水平。

2、加強文化陣地建設。整合資源，增加投入，切實提高村文化陣地建設水平。建設標準化辦公室，逐步改善辦公條件。建設功能完善、設施齊全的文化活動室、科普宣傳欄和體育活動場地，為廣大群眾求知、娛樂、開展文體活動提供必需條件。

3、加強公益事業(yè)建設。加快實現(xiàn)有線電視、程控電話戶戶通；加強村衛(wèi)生所建設，提高農(nóng)村醫(yī)療水平，切實解決村民看病難、看病貴的問題。

四、實施步驟

宣傳發(fā)動階段。召開文明村建設專題工作推進會，部署并啟動各項工作。

組織實施階段。抓住春季植樹和農(nóng)

閑期的有利時機，全面落實“星級村屯”建設的各項工作任務。

五、組織領導

為確保我村“星級村屯”創(chuàng)建工作順利實施，成立村“星級村屯”創(chuàng)建工作領導小組。

組長：村書記、主任

副組長：村會計

成員：民兵連長治保主任婦聯(lián)主席團委書記

第五篇：創(chuàng)建星級學校實施方案

**鎮(zhèn)**小學創(chuàng)建星級學校工作

實施方案

根據(jù)“**鎮(zhèn)教育系統(tǒng)創(chuàng)建星級學校工作的通知”及“**縣教育局關于對全縣小學實行星級管理的通知”精神和《 中小學校星級管理評估細則》的具體要求以及**鎮(zhèn)中心校關于創(chuàng)建星級學校的具體工作部署，以創(chuàng)建星級學校為契機，全面提高我校義務教育質量，經(jīng)全體教師研究特制定**小學創(chuàng)建星級學校工作如下實施方案：

一、指導思想

認真貫徹落實縣、鄉(xiāng)有關創(chuàng)建星級學校通知精神，使全體教師充分認識創(chuàng)建星級學校的重要性和必要性，充分調動中小學校全體教師的積極性，切實做好星級學校創(chuàng)建工作。

二、制定計劃 落實目標

1、學校健全德育工作領導機構和工作制度，切實把德育工作放在第一位。

2、切實做好體衛(wèi)藝工作，培養(yǎng)學生的健康體魄和人文素質。

3、狠抓常規(guī)教學和教改教研工作，穩(wěn)步提升教育教學質量。

4、計劃目標：創(chuàng)建二星級學校。

三、主要內容和方法步驟

1.建立健全德育工作領導機制和各項德育工作制度，把德育各項工作之首位。

（1）建立以校長為組長的德育工作領導小組和以班主任，學生班干部為中心的德育工作骨干隊伍。制定骨干隊伍學習制度，提高廣大 1

德育工作者的自身素質和業(yè)務水平。

（2）建立學校、家長、社會德育工作機制，每學期邀請關工委及法制副校長到校做報告，對學生進行愛國主義和法制教育，召開家長座談會，共同探討如何對學生進行思想教育，班主任做好家訪工作。

（3）、建立健全德育工作崗位責任制度、例會制度、管理制度、常規(guī)教育制度、定期檢查制度、考核獎懲制度，使德育工作有章可循。

（4）、制定德育計劃和大型德育活動日程表，做好人生觀教育、法制教育、文明習慣養(yǎng)成教育、誠信教育，搞好德育創(chuàng)新活動。

（5）、開放圖書室，組織好讀書活動，認真搞好弘揚民族精神月活動，讓學生牢記“9·18”不忘國恥，緬懷革命先烈的業(yè)績。

2、做好體、衛(wèi)、藝工作，培養(yǎng)學生的健康體魄和人文素質。

學校的體育、衛(wèi)生、文化藝術工作不僅反映了一所學校的環(huán)境面貌、文化面貌，更能體現(xiàn)全體師生的精神風采。在體、衛(wèi)、藝方面，我們根據(jù)《星級學校評估體衛(wèi)藝考評細則》，重點做好以下幾方面工作。

（1）、認真貫徹落實中央和市7號文件精神，積極參加鄉(xiāng)中心校舉辦的各項體、衛(wèi)、藝競賽、比賽活動。

（2）、組織體育教師參加業(yè)務培訓，積極撰寫體育論文，參加優(yōu)質課大講賽。

（3）、開展國防教育，保證學生每天活動鍛煉時間，開展好兩操兩課活動。

（4）、利用大課間組織校內陽光體育活動，積極開展校內乒乓球、籃球、羽毛球、拔河等體育競技活動。

（5）、開展學生體質健康達標活動，每學期對學生進行體檢、達

標測試一次。

（6）、做好常見病、傳染病的防控工作，上好健康教育課。

（7）、利用大型節(jié)假日舉辦文藝活動，充分展現(xiàn)學生的個人才藝。

3、狠抓常規(guī)教學和教改教研工作，穩(wěn)步提升教育教學質量。

根據(jù)《 星級學校評估教學管理工作考評細則》的要求，教學工作中主要采取如下措施。

（1）、制定教學工作計劃，使教學工作有的放矢，一步一個腳印地扎實開展，同時做好總結，吸取經(jīng)驗教訓，力爭我校教育教學工作更上一層樓。

（2）、狠抓常規(guī)教學管理工作，嚴把備課、上課、輔導、作業(yè)的布置與批改關，考查教師“教”和學生“學”的情況，調動教師“教”和學生“學”的積極性。

（3）、開展聽課、評課活動，鼓勵教師講公開課、示范課、觀摩課。

（4）、鼓勵教師講優(yōu)質課，撰寫學術論文。

（5）、大力開展課堂改革實驗，學習昌樂經(jīng)驗，推廣“271”高效課堂模式。

（6）、做好教師培訓工作，鼓勵教師參加繼續(xù)教育、學歷提高培訓，提高教師的自身素質，打造一支思想作風硬、業(yè)務能力強的師資隊伍。

四、具體工作要求

1，根據(jù)星級學校創(chuàng)建標準改造學校軟硬件設施，建立健全相關的檔案資料，做到有據(jù)可查。

2，對達不到星級目標的項目責任人限期整改。對推諉扯皮，行動不力，工作積極性差的給予批評并在績效考核定為不合格；對于工作積極性高、責任心強，能保質保量完成責任目標給予獎勵。

總之，我們要以星級學校創(chuàng)建為動力，堅持 “以評促建，以評促改，以評促管，評建結合，重在建設”原則，不斷加強學校管理，深化教育教學改革，全面提高教育教學質量。以星級學校創(chuàng)建為契機，力促我校教育大跨越、大提高，為提升我校教育教學質量打好堅實基礎。

**鎮(zhèn)**小學

2012年2月28日