第一篇：公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)工作匯報(修改稿)

創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒，圍繞中心建奇功

中共******機械公司黨委

***機械公司是***主機事業(yè)部之一。目前公司有20個黨支部，52個黨小組，員工2599名，644名在冊黨員，其中80后黨員283名。***公司黨委從2010年5月份以來，嚴格按照***88和總部黨委的部署，針對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，立足黨員干部思想和工作實際，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，努力從“創(chuàng)”和“爭”上下工夫，在“先”和“優(yōu)”上求實效，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動形成了組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)上水平、員工提素質(zhì)的良好局面。

一、認真組織，精心部署安排

分公司黨委認真部署安排，積極組織實施。在整個“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作推進過程中，選準(zhǔn)載體、系統(tǒng)推進、形成制度，為活動取得實效提供了保障。

一是健全組織，落實爭創(chuàng)責(zé)任。***公司黨委面對企業(yè)改制后的新形勢，及時理清工作思路和流程，多次召開黨委工作會議，加強黨工團組織建設(shè)。先后設(shè)置組建了20個黨支部、20個基層分工會和19個基層團支部，并制定了詳細的工作職責(zé)和考核辦法，從而為各項工作的開展提供了強大的組織保障。同時，***公司黨委認真領(lǐng)會和落實***88和總部黨委對搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的要求，由黨委書記擔(dān)任創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長，并作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責(zé)任人。黨委書記注重抓好黨群部門的活動組織和基層黨支部書記的溝通和落實，形成了黨組織負責(zé)人親自抓、黨群部門直接抓、基層黨支部著重抓的工作格局，確保了組織到位、人員到位、工作到位。

二是輿論先導(dǎo)，積極營造爭創(chuàng)氛圍。推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展，加強公司黨組織建設(shè)，營造企業(yè)和諧氛圍是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著力點和落腳點。對此，分公司黨委注重借助OA辦公網(wǎng)搭建起了適應(yīng)企業(yè)實際的現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺，先后開辟了“創(chuàng)先爭優(yōu)”專欄，內(nèi)容涉及“黨的基本建設(shè)”、“黨建動態(tài)”、“黨支部書記講黨課”等7個子欄目；在繼續(xù)發(fā)揮“遠程視頻新聞”宣傳優(yōu)勢、有效溝通***三大園區(qū)的同時，還先后創(chuàng)辦了《我身邊的共產(chǎn)黨員?？?、《勞 動競賽簡報》等14種電子刊物，形成了黨建活動上傳下達，信息通暢，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動的陣地建設(shè)得到進一步加強。為了不斷增強廣大黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的認知，分公司黨委采取黨員和群眾喜聞樂見的“辦專欄”、“建陣地”、“設(shè)展板”等形式開辟了“黨員活動園地”，分別在&&&、華山和&&&三個工業(yè)園設(shè)置了42個固定宣傳欄、38個活動宣傳板，建立了4個企業(yè)文化宣傳長廊，營造出濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動和生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實。為了及時反映企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，提高影響力，真正使創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳工作經(jīng)?；⑷罕娀?，分公司借助總部通訊站的建立，組建起一支有56人的基層通訊員隊伍，為全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動營造了良好的輿論氛圍。

三是公開承諾，激發(fā)爭創(chuàng)熱情。公開承諾是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要內(nèi)容，分公司黨委以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以慶祝建黨90周年為契機，在全公司黨員中廣泛開展了“黨員承諾”示范活動，廣大黨員結(jié)合自身與工作實際向全體員工做出了公開承諾，決心發(fā)揮模范帶頭作用，以強烈的責(zé)任感和高昂的熱情投入到工作當(dāng)中。在推進公開承諾的活動中，公司黨委實行認真審核，嚴格把關(guān)，對不符合要求，黨員和員工不滿意的承諾，及時指導(dǎo)本人修改完善。共有20個黨支部的644名黨員分別結(jié)合各自的崗位職責(zé)和工作實際做出了書面承諾，并在創(chuàng)先爭優(yōu)宣傳欄張貼公示，主動接受群眾監(jiān)督。公開承諾成了全體黨員的目標(biāo)書、責(zé)任狀，不僅強化了基層黨組織和黨員的自我約束，更激發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力。

四是樹立典范，激勵人人爭優(yōu)。分公司黨委不斷深化黨員帶頭作用，激發(fā)黨員爭優(yōu)熱情，把開展“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的講、樹、評活動，作為強化黨性作風(fēng)的“抓手”，通過專題生活會、座談會等形式，扎實推進黨員自評、互評及黨員與群眾、黨員與干部的互評活動，先后涌現(xiàn)出了一批受到群眾認可的好黨員，黨群部還在《我身邊的共產(chǎn)黨員》專欄中推出了7名黨員的先進典型事跡，在生產(chǎn)工作中發(fā)揮了標(biāo)桿作用。在慶祝建黨90周年 的活動中，分公司黨委大張旗鼓的表彰了30名優(yōu)秀黨員,5名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，發(fā)展新黨員15名，并組織他們開展了“延安紅色教育”學(xué)習(xí)之旅活動。過表彰先進，樹立了榜樣，進一步凸顯出了標(biāo)桿作用，形成了選樹先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進、趕超先進的良好局面。

二、融入中心，做實活動內(nèi)容

分公司黨委把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為融入中心、融入發(fā)展的一項系統(tǒng)工程，一項長期任務(wù)，一項經(jīng)常性的工作來抓。大家深刻的體會到：開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，目的就是推進企業(yè)發(fā)展，必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心去謀劃、去落實。分公司按照“受歡迎、起作用、有實效”的工作思路，緊扣中心，有序展開，扎實推進，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”與生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合，形成了鮮明的特征。

一是以“爭創(chuàng)達標(biāo)”為載體，開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨組織活動。分公司黨委按照“推動發(fā)展，服務(wù)群眾，凝心聚力，促進和諧”的宗旨，在各黨支部中開展了爭創(chuàng)達標(biāo)活動。為了引導(dǎo)黨工干部緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心扎實有效地開展?fàn)巹?chuàng)達標(biāo)活動，分公司黨委先后在&&&和&&&兩個園區(qū)分別召開“黨工組織工作會議”，在一定程度上強化了爭創(chuàng)意識，促進了活動的開展；各黨支部以“眼光看得遠、工作推得開、人心攏得緊、局面穩(wěn)得住”的優(yōu)秀黨組織條件為主要標(biāo)準(zhǔn)，以實施“先鋒工程”為基本要求，結(jié)合各自實際，在擴大參與面、提高實效性上狠下功夫，“黨員身邊無事故”、“黨員責(zé)任區(qū)”等爭創(chuàng)活動在工作中影響廣泛、效果實在，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分體現(xiàn)。

二是以“三先三最”為標(biāo)準(zhǔn)，開展?fàn)幾觥八膬?yōu)”黨員主題活動。為了使創(chuàng)先爭優(yōu)與公司生產(chǎn)經(jīng)營實際緊密結(jié)合，分公司黨委在廣大黨員中開展了“三先三最實踐行”活動，即黨的路線方針政策先學(xué)習(xí)，先進的科技知識和管理方法先掌握，目標(biāo)任務(wù)先完成；思想覺悟最高，業(yè)務(wù)能力最強，工作業(yè)績最優(yōu)。主題活動聯(lián)系黨員的崗位實際，把爭做“四優(yōu)”黨員的要求融入到 質(zhì)量、安全、成本改善活動中。“我為開源節(jié)流獻良策”合理化建議活動自去年9月份開展以來，先后有595名黨員提出合理化建議565條；“節(jié)能降本增效益、責(zé)任擔(dān)當(dāng)重千鈞”為主題的第二屆電子板報比賽共有14個黨支部的17塊板報參賽；“傳遞安全”長跑比賽活動參賽黨員達到80%。創(chuàng)先爭優(yōu)活動充分展現(xiàn)了廣大黨員“工作業(yè)績做出來，關(guān)鍵時刻站出來，困難面前沖出來”的先進形象，真正做到了“一個黨員一面旗”。

三是結(jié)合文化建設(shè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)。%%%%董事長《責(zé)任締造文明》和總經(jīng)理%%%%《責(zé)任鑄就質(zhì)量》的文章發(fā)表后，分公司黨委在干部員工的“責(zé)任”大討論中，向全體黨員發(fā)布了《多盡一份責(zé)任》的倡議書，先后共收到“責(zé)任”學(xué)習(xí)心得和感想465篇；尤其是在華山工業(yè)園的“責(zé)任”主體學(xué)習(xí)討論活動中,10名干部現(xiàn)身說法，結(jié)合崗位實際進行了“責(zé)任”演講；還有283名80后青年黨員積極參加了以“增強黨性?勇?lián)?zé)任”為主題的學(xué)習(xí)教育活動和“講黨性，擔(dān)責(zé)任，當(dāng)先鋒，樹形象”責(zé)任主題演講比賽活動。為了激勵四級機構(gòu)以上負責(zé)人敢于擔(dān)當(dāng)?shù)氖繗?，珍惜崗位，努力工作，在公司實施流程再造、全員公開競聘上崗后，分公司黨委先后在&&&和&&&兩個園區(qū)召開了“四級以上負責(zé)人集體談話會”，以強化每個干部的責(zé)任感。通過對“責(zé)任”的討論與學(xué)習(xí)，使全體干部員工，特別是廣大黨員增強了責(zé)任意識，提高了責(zé)任能力，推動了責(zé)任落實。

四是結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新開展創(chuàng)先爭優(yōu)。在***公司以“守正出奇獻才技，拼搏挑戰(zhàn)十三億”為主題的“建功立業(yè)在中聯(lián)”百日勞動競賽中，廣大黨員充分發(fā)揮敢于吃苦、勇?lián)?zé)任的先鋒作用，沖鋒在前，奉獻為先，分公司黨委及時部署，積極引導(dǎo)，使創(chuàng)先爭優(yōu)與勞動競賽做到了兩促進、兩不誤；與此同時，基層黨支部也充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，在挖機制造部開展的“學(xué)知識、賽實操”百日技能比武活動中，挖機制造部黨支部匯同裝配車間和結(jié)構(gòu)車間黨支部密切配合活動的開展，及時指派儲運、檢驗等黨員骨干組織和指導(dǎo)，使活動有序開展，效果明顯，先后有裝配鉗工、電焊工、行車操作、庫 工操作、叉車工、檢測工6個工種的338員工順利參加了比賽，賽次達到604人次；其中理論培訓(xùn)和實操培訓(xùn)階段，歷時2個月，理論培訓(xùn)共計116課時，4674人次接受了培訓(xùn)，實操培訓(xùn)53課時，2484人次接受了培訓(xùn)；在初賽階段，經(jīng)過各項目的理論考試和實操初賽，篩選出的113人次參加了決賽比武；在華山工業(yè)園舉辦的叉車駕駛員實操比賽，廣大黨員積極參與其中，表現(xiàn)突出，受到好評。通過勞動競賽和技能比武，增強了廣大黨員提高技能的自覺性和緊迫性，促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。

三、創(chuàng)新載體，全方位關(guān)愛員工

分公司黨委始終堅持將發(fā)展成果與員工共享，不斷提升員工的幸福指數(shù)，倡導(dǎo)“健康生活，快樂工作”的新理念，致力于“為員工創(chuàng)造一個安居樂業(yè)、融洽祥和、知書達理、生機勃勃的生活環(huán)境”，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。

一是建立“溫馨之家”，營造強烈的歸屬感。分公司黨委堅持黨員干部與部門、車間定點聯(lián)系制度、領(lǐng)導(dǎo)定期接訪制度和走訪員工家庭制度，加強信息溝通，了解員工意愿，維護企業(yè)穩(wěn)定，營造和諧發(fā)展氛圍。工作中注重讓員工參與民主管理，把對員工的關(guān)愛由生產(chǎn)向生活延伸。一年來，通過公司內(nèi)部救助的員工達到65人，救助金額共19萬元；在“八一”建軍節(jié)之際，對344名復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人和軍烈屬進行了“八一慰問”，慰問金額34萬余元。在今年春節(jié)前，分公司黨委從陜西省機械建材冶金工會為4名省部級困難勞模每人爭取到了500元慰問金；從&&&市總工會為62名困難員工爭取到了5萬元慰問金；為了減輕困難員工子女上學(xué)的負擔(dān)，分公司黨委和工會積極通過湖南省“愛心改變命運”活動資助5人，資助金額達15000元；還通過陜西省機械建材冶金工會“金秋助學(xué)”活動資助14人，資助金額共14000元。同時，公司工會在員工中首次進行了獨生子女情況調(diào)查摸底，并核對分類，完成了589名《員工獨生子女檔案》的建立，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了獨生子女費。

二是建立“和諧之家”，倡導(dǎo)快樂工作。健康生活、快樂工作是企業(yè)人本 管理的重要目標(biāo)，也是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要形式。分公司黨委以文化體育活動為重要載體，通過購買體育器材、文化用品和學(xué)習(xí)圖書，增設(shè)娛樂設(shè)施，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活。公司工會還積極倡導(dǎo)成立了23人的攝影興趣小組、12人的寫作愛好小組以及健美操隊、野外拓展隊等11個員工活動興趣小組，其中很多年輕黨員在這些業(yè)余社團組織中發(fā)揮了積極的作用。一年來，先后舉辦了以“喜迎新春同歡樂，放松心情展才藝”為主題的“知識分子迎新春聯(lián)歡晚會”、以“激發(fā)熱情、共度良宵”為主題的“元宵節(jié)猜謎游藝有獎晚會”、以“舞動青春，礪蕩心智”為主題的慶“五四”勁舞晚會、以“夢想從這里出發(fā)”為主題的２０１１年新入司大學(xué)生聯(lián)歡晚會、以“頑強拼搏，出奇制勝”為主題的領(lǐng)導(dǎo)干部羽毛球?qū)官悺⒁浴叭紵で?攜手前行”為主題的大型篝火晚會等各種主題和群眾性活動80多場。通過這些活動的開展，不僅豐富了廣大員工的文化生活，也提高了員工的思想素質(zhì)和凝聚力，促進了創(chuàng)優(yōu)爭先活動的開展。

三是建立“鵲橋之家”，搭建相親交友平臺。關(guān)注青工的未來就是關(guān)注企業(yè)的未來，關(guān)心青工的“小家”就是關(guān)注企業(yè)的“大家”。因此，分公司黨委把“青工聯(lián)姻”作為關(guān)心企業(yè)未來的大事來抓，通過OA辦公網(wǎng)開辟了“銀河橋”板塊，儲存了無對象青工個人信息，明確了征婚方法與要求，建立了對外征婚登記信息，開辦了“相親交友”QQ群，先后完善青工電子檔案227份。一年來，通過打著“找對象到中聯(lián)，中聯(lián)***有好男”的特色廣告，組織參加了“相愛在&&&”首屆大型相親會活動、與&&&市高新區(qū)管委會黨工委聯(lián)合舉辦“走進中聯(lián)金秋交友聯(lián)誼活動”、走上大街在市區(qū)繁華路段和人群聚集處設(shè)立“中聯(lián)***集體征婚處”等不同形式的相親交友活動，為300多名青工創(chuàng)造了聯(lián)姻機會，實現(xiàn)牽手青工共20多對、確定婚姻關(guān)系8對的良好結(jié)果，搭建起了青年員工互動交流、聯(lián)系溝通的交友平臺。

四是建立“知識之家”，不斷提升員工素質(zhì)。公司以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，以公司文化宣貫為依托，通過多種渠道提升員工的整體素質(zhì)。為了 在公司營造學(xué)習(xí)氛圍，打造一支學(xué)習(xí)型員工隊伍，公司工會在單身公寓建立了3個“誠信書架”，添置各種刊物76種830多冊，還有員工捐贈和可供互相交流的書籍已達4000多冊。今年，工會又分別為&&&、&&&員工訂購了102種報刊雜志；黨群部還借助現(xiàn)代手段，制作各類PPT課件53部1358幅，如：《影響幸福感的七種潛在心理》、《人生 “三十六字訣”》、《好員工懂得感恩》等都通過OA辦公平臺供員工、黨員學(xué)習(xí)。同時，黨群部還通過OA開設(shè)了“惠員超市”、“八小時之外”、“心智氧吧”、“憩欣驛站”等多個專欄，為員工傳遞活動和生活信息38條，刊掛關(guān)于淬煉心智、平和心態(tài)的文章49篇，在潛移默化中幫助和引導(dǎo)廣大員工和黨員不斷提高思想素質(zhì)。

通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實開展，我們深刻體會到：只有發(fā)揚創(chuàng)先爭優(yōu)精神，才能敢于突破“慣例”，勇于超越“常規(guī)”，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措，才能敢于挑戰(zhàn)、勇于擔(dān)當(dāng)，在歷練中追趕，在學(xué)習(xí)中前進，在競爭中取勝。在今后的爭創(chuàng)活動中，我們將繼續(xù)把創(chuàng)先爭優(yōu)的理念和要求貫徹落實到每一個崗位、每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，以黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)帶動分公司各個部門、各個車間生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展，真正形成全員參與、全面覆蓋、全方位開展、全過程推動的創(chuàng)先爭優(yōu)格局，把創(chuàng)先爭優(yōu)的精神植入中聯(lián)***文化中，融入中聯(lián)***員工的血脈里，體現(xiàn)到每個中聯(lián)***人的行動上，凝聚成發(fā)展企業(yè)的強大動力。

***公司“十二五”打造“百億事業(yè)部”的發(fā)展藍圖已經(jīng)描繪，分公司黨委將組織和帶領(lǐng)全體黨員繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力推動企業(yè)的科學(xué)、健康、快速發(fā)展，早日實現(xiàn)***公司的新跨越。

第二篇：公司黨委工作匯報（模版）

公司黨委工作匯報

尊敬的集團公司黨委領(lǐng)導(dǎo)：

2006年是xxx有限公司黨委發(fā)展歷程上至關(guān)重要的一年，自某年某月某日黨委成立、某年某月某日集團黨委將xxx黨委劃歸集團黨委直屬管理開始，xxx黨委和紀(jì)委實現(xiàn)對本部和下屬企業(yè)黨員的垂直管理，但同時我們也面臨著黨建工作未能做到與經(jīng)營工作同步推進、系統(tǒng)內(nèi)黨員數(shù)

量不多、黨員隊伍凝聚力不強、黨建工作基礎(chǔ)薄弱等現(xiàn)實問題。為此，在集團公司黨委的指導(dǎo)下，我們在2006年重新組建各企業(yè)黨支部，從黨的組織建設(shè)、發(fā)展黨員工作、黨員干部培養(yǎng)、黨風(fēng)廉政教育、開展慶祝建黨85周年活動等方面來提升企業(yè)品牌，塑造企業(yè)形象，加強企業(yè)的黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)。現(xiàn)將xxx黨委2006上半年工作情況和下半年工作計劃向集團公司黨委匯報如下：

上半年工作概述

一、黨委組織建設(shè)：在成立xxx黨委的基礎(chǔ)上，細化黨委和紀(jì)委委員的分工，刻制相關(guān)黨務(wù)印章，完善黨委辦公室的工作機制和流程，進一步加強xxx黨建日常工作。

二、指導(dǎo)黨支部建設(shè)：指導(dǎo)ccc于2006年5月完成黨支部建立工作，aaa、fff分別于2006年4月和6月份完成換屆選舉工作，原xxx深圳代表處黨支部于2006年6月份順利完成換屆選舉，并與華力控股深圳代表處成立聯(lián)合黨支部。

三、發(fā)展黨員工作：截至2006年7月，xxx黨委系統(tǒng)共有黨員hhh人，其中正式黨員hh人，預(yù)備黨員hh人。上半年發(fā)展黨員工作情況如下：新入職員工中有正式黨員hh人，預(yù)備黨員hh人；新發(fā)展預(yù)備黨員hh人，由預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員hh人。此外有hh人已向黨組織提交入黨申請，其中有hh人已經(jīng)參加集團黨委hh月份組織的入黨積極分子培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，正處于進一步的培養(yǎng)和考察當(dāng)中。

四、配合集團第某次黨代會工作：某月某日正式向集團黨委推薦yyy集團公司第某屆黨委和紀(jì)委委員候選人；某月某日召開黨員大會選舉xxx出席集團第某屆黨代會代表。

五、推進廉政建設(shè)責(zé)任制：2006年某月份舉行了《2006廉政建設(shè)責(zé)任書》簽訂儀式，與各下屬企業(yè)廉政建設(shè)第一責(zé)任人逐一簽訂了《2006廉政建設(shè)責(zé)任書》，按照“誰主管、誰負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實”的原則，明確了各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任區(qū)，強化了第一責(zé)任人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意識。此外還與各企業(yè)經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子和財務(wù)負責(zé)人簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》。

六、紀(jì)檢監(jiān)察：會同某資產(chǎn)與項目管理部、采購與進出口部研究制定某對外投資項目土建和主要設(shè)備采購招投標(biāo)流程和制度；會同某總裁辦公室制定外派人員管理辦法；會同xxx總裁辦公室、投資證券部及財務(wù)金融部加強境外企業(yè)資金運作的監(jiān)督管理。

七、啟動創(chuàng)建“四好班子”活動：根據(jù)國資委黨委和yyy黨委相關(guān)文件要求，xxx于4月底啟動創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，成立創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室并制定實施方案初稿。各企業(yè)黨支部于5月開始進入創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動籌備階段。

八、黨務(wù)（紀(jì)檢）干部培訓(xùn)：組織系統(tǒng)內(nèi)所有黨務(wù)（紀(jì)檢）干部參加集團黨委組織的黨務(wù)（紀(jì)檢）干部培訓(xùn)班，強化黨員干部的學(xué)習(xí)意識，進一步提高業(yè)務(wù)水平。

九、開展慶祝建黨85周年系列活動：在系統(tǒng)內(nèi)所有黨支部開展慶祝建黨85周年活動。各企業(yè)黨支部均根據(jù)各自實際制定了紀(jì)念活動實施方案，并嚴格按照方案開展活動。

1、開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)：在各黨支部統(tǒng)一開展“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育，組織以“如何貫徹落實‘八榮八恥’，加強黨性修養(yǎng)”為主題的支部大討論活動。

2、民主評議黨員：按照層層深入、循序漸進的方式認真有序開展民主評議黨員工作，在各黨支部充分民主評議的基礎(chǔ)上，xxx黨委內(nèi)共評選出14位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并給予表彰。

3、召開入黨宣誓大會，組織“永遠跟黨走——新黨員入黨宣誓老黨員重溫入黨誓詞儀式”活動。

4、在不影響生產(chǎn)的前提下，各黨支部依據(jù)就近原則組織“紅色之旅”，緬懷先輩，加強學(xué)習(xí)。利用周末組織黨員、入黨積極分子及公司骨干到某革命烈士故居緬懷革命先烈。aaa分批組織黨員同志和公司業(yè)務(wù)骨干到某司令部舊址參觀學(xué)習(xí)。

5、按照上級黨委統(tǒng)一部署組織開展“黨員義務(wù)服務(wù)周”活動，公司領(lǐng)導(dǎo)和黨員深入一線開展工作。各華力黨支部發(fā)動領(lǐng)導(dǎo)干部和所有黨員深入車間、機臺一線參與生產(chǎn)，并組織黨員同志對廠容廠貌進行義務(wù)整理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

十、配合企業(yè)文化建設(shè)，加強黨委宣傳工作：充分發(fā)揮yyy集團內(nèi)部網(wǎng)和《xxx簡訊》作用，配合公司企業(yè)文化建設(shè)，大力加強黨委各種信息和新聞的宣傳。

下半年工作綱要

在yyy集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和xxx公司領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下，上半年，我們的黨建工作取得一定成績，但

第三篇：困難公司黨委工作匯報

困難公司黨委工作匯報

以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為動力，多做實事

﹡公司是﹡公司年撤掉下屬五、六、七、八工程處而合并成立的，現(xiàn)有職工人，是集團子公司所屬一個最大的二級單位。撤處建司后，我們面臨了“人口多，底子薄，包袱重，起點低”等重重困難，﹡﹡公司黨委一班人沒有被諸多的困難嚇倒，我們認真按照鄧小平理論和江

澤民“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為動力，認真扎實做深入細致的思想工作，千方百計為職工解貧脫困，確保了一方平安?！痢痢痢聊?，﹡公司各方面工作開始走出逆境，參加投標(biāo)項目項，中標(biāo)項，中標(biāo)率％，總造價達萬元。年底公司項省級文明安全工程中，﹡﹡公司占了項。在××××年的“一送一獻”活動中，﹡公司克服了自身多人下崗的困難，積極響應(yīng)上級黨委號召，募捐款元，衣物件，得到了公司好評。××××﹡公司被集團授予思想政治工作先進單位。

一、化壓力為動力，迎困難做工作。

﹡﹡公司現(xiàn)有余職工中，下崗、待業(yè)、歇崗職工達多人，此外，還有工傷患者人，長病號人，其中有長期病痛臥床不起的，有患癌癥生命重危的，更有精神失常需要全日護理的，加上內(nèi)退職工人，的確是相當(dāng)沉重的包袱，每年花在這部份職工身上的病傷工資、醫(yī)療診治費用和探護慰訪費用就不下萬元。面對這些困難，﹡﹡公司黨委一班人認真按照江澤民“三個代表”重要思想的要求，不甩擔(dān)子，不畏困難，千方百計想方設(shè)法，尋求了三個解決困難的途徑。一是努力開拓經(jīng)營，以積極承攬任務(wù)來打好福利基底，保證了急、危、難、重病人的救治費用，堅決杜絕了困急重危險病無錢搶治而釀成不穩(wěn)定因素的現(xiàn)象。二是千方百計和社區(qū)、居委會聯(lián)系協(xié)調(diào)，將家境的確困難或因病、因傷無法再就業(yè)的職工納入低保，在第三條保障線上化解部分職工生活困難，尋求企業(yè)的一方穩(wěn)定?！痢痢痢聊辏~﹡公司已納入低保戶數(shù)達戶。對這些納入低保的職工，我們做了相當(dāng)認真細致和復(fù)雜繁鎖的前期調(diào)訪準(zhǔn)備工作。三是通過多渠道努力，積極做好上門定期慰訪工作，從多方面化解特特職工的各種后顧之憂。××××年初，﹡﹡公司黨委、工會積極向市委、市政府、總公司、公司黨委和公司工會反映實際情況，努力求得同情、支持和理解，爭取了萬元特困扶貧資金，在調(diào)查摸抵實訪的基礎(chǔ)上，在兩節(jié)前由﹡﹡公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)分片對口組織了送溫暖、獻愛心活動，使特困職工感受到了組織的溫暖，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。

二、政治思想工作要“細”，關(guān)心愛護職工要“實”

﹡﹡公司職工成份比較復(fù)雜，多人中，有余人長期處于休業(yè)、待崗、下崗狀態(tài)，余人能正常保持上崗狀態(tài)，其余有內(nèi)退、長病傷及低素質(zhì)、低文化而身無一技所長者達近人。面對這種情況，﹡﹡公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)在深入做思想工作時強調(diào)了兩原則：一是各類思想教育要因人而異，過細過勤，二是要將細致的思想工作同關(guān)心幫助愛護鞭策職工結(jié)合起來，以實求得政治思想工作的效果。

××××年，在上崗職工中，﹡﹡公司利用黑板報、通報會、項目標(biāo)牌欄窗等宣傳教育形式，進行了“四有”、“四自”、“三提一加強”教育。某電站工地因條件艱苦和施工環(huán)境惡劣等種種客觀原因出現(xiàn)了部分職工不安心，﹡﹡公司黨委書記、工會主席兩同志聞訊立即驅(qū)車前往，帶去了慰問品，找這些職工進行苦口婆心的對比教育，主人翁奉獻教育和敬業(yè)愛崗教育。針對工地后勤保障不力，職工生活福利條件尚有欠缺的情況，兩位領(lǐng)導(dǎo)馬上著手進行了相關(guān)整改，以為職工辦實事的工作作風(fēng)贏得預(yù)期的思想工作效果。

在生產(chǎn)任務(wù)不足，部分職工長期待業(yè)的情況下，﹡﹡公司黨、政、工及二級管理站在深入細致地做好解釋工作的同時，也做了三件促進推動思想工作產(chǎn)生效果的實事。一是進行了解放思想轉(zhuǎn)換觀念，打破“一紙定終生”和“等、靠、要”觀念的教育，自撤處建司后，﹡﹡公司各級采取了“樹典型、給出路、定模式、做媒介”等等方式，大力推介職工走向社會，自求二次就業(yè)、自謀生活生路，在﹡﹡公司各項思想工作啟導(dǎo)和各種配套政策的方便下，﹡﹡公司下崗再就業(yè)、社會二次就業(yè)出現(xiàn)了博兒幼稚園、連喜鞋業(yè)連鎖店、上海同濟大學(xué)裝修隊、真心污水公司一大批自立走向社會的自謀職業(yè)團隊，出現(xiàn)了一批再就業(yè)明顯的典型，給二次就業(yè)和﹡﹡公司下崗職工起了一個很好的帶頭示范作用。其二是在項目用工上進行規(guī)范，千方百計推介職工走上自有工地崗位。××××年，﹡﹡公司黨委按新修改的《項目管理規(guī)定》嚴把了合同中項目用工關(guān)，定死了項目自有職工比率。在聯(lián)營工程中，﹡﹡公司黨政工和二級勞務(wù)站千方百計幫助職工掛勾聯(lián)系，協(xié)商協(xié)調(diào)，推薦自有職工，為職工上崗牽線搭橋。第三是在照顧職工就業(yè)面上進行全面考慮，作到了統(tǒng)籌兼顧，實事求是，公平安排。按照中華全總、國家勞動部（）號文件規(guī)定，﹡﹡公司在盡可能的范圍內(nèi)，對全家下崗、女職工下崗、退伍軍人下崗和勞模下崗等六種情況進行了政策規(guī)范調(diào)整。

這些工作，從實處消除了職工對上崗不均衡現(xiàn)象的誤解和對抗。

三、積極送溫暖，熱枕獻愛心

××××年，﹡﹡公司克服了諸多困難，在機關(guān)職工個月未發(fā)分文工資的情況下，仍組織了多次向特困職工送溫暖、獻愛心活動，自募資金余元，捐獻衣物件，并通過各種渠道爭取了大米斤，食用油斤。在國慶、春節(jié)前組織了兩次大的送溫暖、獻愛心活動，盡管﹡﹡公司職工居地分布城區(qū)各地，最遠間隔相距多公里。﹡﹡公司堅持了上門登訪，將組織的關(guān)懷溫暖一個不拉地送到了職工家中，贏得了大部份職工的理解和贊揚。對于個別素質(zhì)差，并不符合慰訪條件而強索惡要的職工，﹡﹡公司黨委、工會和勞務(wù)站也做了既堅決又細致的教育批評工作。兩級領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)工作人員不怕被誤會、不怕受委曲，在受辱遭罵是家常便飯的情況下仍然將關(guān)心、關(guān)懷職工的安危冷暖放在第一位，在矛盾瞬間就有可能激化的時刻總站在第一線，正是這些真誠，××××年我們共化解了余起已趨激化的矛盾，防止了多起集群上訪和率眾沖擊事件，協(xié)調(diào)了余起勞動爭議糾紛，督查了個工地的工資拖欠及勞保福利、安全生產(chǎn)情況，為公司、﹡﹡公司保一方穩(wěn)定，做了身體力行的奉獻。

第四篇：公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況匯報

公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況匯報

XX年7月份，xx能源公司黨委全面安排部署“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。7曰7日，我礦迅速召開“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”推進會，依據(jù)我礦黨員隊伍狀況和安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理實際，出臺了《xxx煤礦深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》，制定措施，充分借鑒保持共產(chǎn)黨員先進性教育、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的成功經(jīng)驗和主要成果，精心設(shè)計載體、豐富活動內(nèi)容,采取有力措施,在全礦基層黨組織和共產(chǎn)黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,為基層黨建注入了新鮮的活力。目前,創(chuàng)先爭優(yōu)活動在全礦22個支部、300名黨員中扎實有序的逐步開展，并取得實效。

一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展基本情況

按照要求能源公司要求的：“領(lǐng)導(dǎo)有力、組織有序、目標(biāo)明確、取得實效”，我礦成立了以黨委書記、礦長為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了我礦創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導(dǎo)思想、活動主題、活動目標(biāo)、活動內(nèi)容、程序步驟等，組建了由各分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系協(xié)調(diào)組。以“抓基層、帶隊伍、重融入、促發(fā)展、提水平”為主題，確定我礦深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體目標(biāo)和根本要求：加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨支部建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，著力構(gòu)建黨建工作新模式，全面提升xxx礦黨建工作科學(xué)化水平，為企業(yè)科學(xué)安全發(fā)展提供動力和保障。

各黨支部高度重視，依據(jù)各自實際，早動手、早安排，精心設(shè)計活動方案和活動載體，扎扎實實地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各黨支部書記明確為本單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一負責(zé)人，承擔(dān)活動的組織安排、方案制定、聯(lián)系協(xié)調(diào)、情況交流、經(jīng)驗總結(jié)、材料上報等等工作。

主要做了這樣幾個方面的工作：

一是找準(zhǔn)活動的切入點，把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動同本行業(yè)、本單位的安全生產(chǎn)經(jīng)營實際結(jié)合起來，融入安全生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，融入?yún)^(qū)隊建設(shè)、班組建設(shè)、本質(zhì)安全體系建設(shè)，融入“再學(xué)習(xí)、再認識、再實踐”活動，融入“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員創(chuàng)建活動，形成創(chuàng)先爭優(yōu)活動與本單位的安全生產(chǎn)經(jīng)營活動“工作同步、協(xié)作同心、目標(biāo)同向”的工作格局。發(fā)揮我礦區(qū)隊建設(shè)、班組建設(shè)基礎(chǔ)扎實、制度健全、效果明顯的優(yōu)勢，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標(biāo)、內(nèi)容有機地結(jié)合進去，發(fā)揮黨支部和黨員的模范作用，在全礦范圍開展了“支部是區(qū)隊的火車頭，黨員是班組的一面旗”活動。

二是層層宣傳發(fā)動、營造良好氛圍。礦黨委依托中心組、科隊長學(xué)習(xí)例會、職工班前會、廣播站、蘇礦月報等主要陣地和宣傳媒體，指導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的穩(wěn)步推進，大張旗鼓地宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義、方法措施以及在活動中涌現(xiàn)出來的集體、個人的先進事跡和典型經(jīng)驗，形成了人人了解活動、人人參與活動的良好氛圍，創(chuàng)建特色鮮明、競相比學(xué)趕超的生動局面。

三是各支部根據(jù)本單位的安全生產(chǎn)經(jīng)營實際以及黨員、職工隊伍的狀況，制定切實可行的活動方案，特別是按照有利于黨員參加、有利于活動開展、有利于取得實效的原則，精心設(shè)計富有單位特色的活動載體。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與我們連續(xù)開展的“黨員身邊無事故”、“黨員先鋒崗”、“我是黨員向我看齊”“一個黨員一面旗”等活動緊密結(jié)合起來，依據(jù)安全監(jiān)督、采煤掘進、機電運輸、通風(fēng)滅火、節(jié)能減排、后勤服務(wù)等等不同專業(yè)、不同崗位，開展富有特色的“自選動作”，做到有創(chuàng)新、有實效。

四是協(xié)調(diào)組加大檢查監(jiān)督力度，確保工作落到實處。要經(jīng)常深入到各個基層黨支部，采取聽匯報、專題檢查、經(jīng)驗交流等不同方式，及時了解活動的進展情況，及時總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法。要制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動的檢查考核辦法，定期開展考核評比。各分管領(lǐng)導(dǎo)要加強與基層黨支部和黨員的聯(lián)系互動，經(jīng)常深入基層調(diào)研檢查指導(dǎo)，對爭優(yōu)創(chuàng)先活動思想上不重視、工作上不得力的單位，要及時提出批評，限期進行整改。

五是整體把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有序進展，階梯式推進，逐步提高活動質(zhì)量，增強活動實效，促使各黨支部工作上臺階，黨員形象上檔次，企業(yè)發(fā)展上水平，最終將爭優(yōu)創(chuàng)先活動的效果體現(xiàn)在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各個方面，實現(xiàn)“兩促進、兩提高”。

六是通過創(chuàng)選爭優(yōu)活動公開承諾，把活動內(nèi)容具體落到實處，做扎實，見成效。

依據(jù)xxx礦實際情況，我礦黨委與烏海能源公司黨委簽訂了“創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾書”，就基層支部建設(shè)、主題實踐教育活動、干部作風(fēng)、建立和完善扶貧幫困機制、創(chuàng)業(yè)安全文化建設(shè)等內(nèi)容做出了公開承諾?；鶎狱h支部根據(jù)行業(yè)特點和安全生產(chǎn)實際對礦黨委作出承諾，全礦黨員人人向支部作出承諾。

經(jīng)過不懈努力，我礦黨委公開承諾事項取得了明顯成效。

——進一步完善了黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)考核評價表彰激勵機制。借鑒“四強”、“四優(yōu)”考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合日常開展的黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員活動日、“黨員要成為一個閃光點、支部要尋找一個奉獻點”、“黨員身邊無事故”、“戴黨徽、亮身份、建標(biāo)牌、樹形象”、“黨員承諾”等活動。認真梳理重新修訂了礦黨委下發(fā)的黨建工作目標(biāo)考核、“四好”班子考核、“五好”黨支部考核等標(biāo)準(zhǔn)及細則，不斷完善礦黨委的考核評價表彰激勵機制。

——建立和完善了黨員扶貧幫困機制。根據(jù)機電隊、保安科、機運隊等支部“黨員獻愛心”活動的經(jīng)驗和做法，礦黨委加以大力扶持和正確指導(dǎo)，在基層支部普遍地設(shè)立了“黨員愛心基金會”?；饡谥Р奎h員自愿捐款，由支部統(tǒng)一管理，用于單位黨員和職工的扶盆幫困，并形成制度，固定下來。

——在本質(zhì)安全文化建設(shè)中，礦黨委充分發(fā)揮了監(jiān)管和教育職能，構(gòu)建了黨政工團齊抓共管的“九位一體”安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，進一步完善充實了企業(yè)安全文化的內(nèi)涵，確保企業(yè)文化的資金投入，深入開展了本質(zhì)安全管理體系與信息化論文征集、安全演講、知識競賽、職工技能大賽、青年志愿者在行動等系列活動，為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供了良好的外部環(huán)境。

七是在黨員干部中開展“一次廉政黨課、一場思想品德教育交流會、一場警示教育影視、一篇心得體會、一本廉政書籍”活動。

一次廉政黨課。為了扎實推進黨風(fēng)廉政教育，強化廉潔從政意識，筑牢黨員干部反腐倡廉的思想道德防線，8月31日下午，礦黨委書記給黨員干部講了一堂黨風(fēng)廉政教育專題黨課。重點講了三個方面的內(nèi)容：一是腐敗產(chǎn)生的原因；二是腐敗的主要表現(xiàn)形式；三是如何扼制腐敗問題。

一場思想品德教育交流會。9月14日上午，在黨委會議室召開了由副科級以上干部參加的思想品德教育交流會，會上有10篇優(yōu)秀論文進行了交流。

一場警示教育影視。9月21日，xxx礦紀(jì)委利用科隊長政治學(xué)習(xí)會，組織全礦80余名黨員干部觀看了反腐倡廉警示教育影片《懺悔錄》。

一篇心得體會。全礦副礦以上干部在聽廉政黨課、看警示教育影片之后，每人寫出一篇心得體會。其中內(nèi)容好、質(zhì)量高的稿件在《蘇礦月報》上陸續(xù)刊載。

一本廉政書籍。礦紀(jì)委給全礦各支部的黨員干部購買發(fā)放《黨風(fēng)廉政教育教材》，以支部為單位組織學(xué)習(xí)，收到良好效果。

二、抓特色

出亮點

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我礦黨委始終注意立足于企業(yè)實際，在“自選動作”上下功夫、做，使整個活動豐富多彩，特色鮮明。

（一）“支部是區(qū)隊的火車頭，黨員是班組的一面旗”活動把準(zhǔn)了脈搏，取得了實效。

長期以來，我礦基層支部工作和區(qū)隊建設(shè)比較扎實，所以，這項活動一開始就迅速地得到積極響應(yīng)，并取得了良好的效果?；鶎又Р繋ьI(lǐng)廣大黨員投身于本單位的安全生產(chǎn)經(jīng)營的全部活動，成為工作中的火車頭和骨干分子。職工群眾在支部和黨員的模范行為感召下，激發(fā)出極大地工作熱情，全礦出色地完成了安全生產(chǎn)經(jīng)營各項指標(biāo)。涌現(xiàn)出許多先進支部、先進黨員班組和優(yōu)秀黨員。

在7月下旬開始的綜采二隊1352工作面搬家過程中，礦領(lǐng)導(dǎo)組成搬家指揮部，輪流晝夜指揮。礦黨委號召基層黨支部抓住有利時機，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向一個高潮。相關(guān)單位積極響應(yīng)礦黨委號召，特別是綜采二隊和采煤一隊，是搬家過程中的兩支主力隊伍，在其中發(fā)揮了重要作用。采煤一隊負責(zé)支架的運輸，綜采二隊負責(zé)支架的安裝，他們密切配合、團結(jié)合作，確保了搬家工作安全、順利、高效。綜采二隊和采煤一隊黨支部成立了共產(chǎn)黨員突擊隊、共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)示范班組、共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒崗，積極承擔(dān)和完成搬家過程中急、難、險、重任務(wù)，必學(xué)趕超，成績顯著，收到礦黨政和職工群眾的肯定和好評。綜采二隊在安裝支架的同時，還要確保1353工作面的正常生產(chǎn)，他們抽調(diào)優(yōu)秀的黨員班組長帶領(lǐng)黨員班組分別承擔(dān)搬家和生產(chǎn)任務(wù)，做到了搬家生產(chǎn)兩不誤。40多天里，礦領(lǐng)導(dǎo)、支部書記、科隊長和黨員骨干，不分晝夜、不分班次、連續(xù)幾天吃住在礦上的事情司空見慣。

被神華集團譽為60個優(yōu)秀班組之一的綜采一隊高嶸班組，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，繼續(xù)發(fā)揚成績，承擔(dān)本單位最艱巨的安全生產(chǎn)任務(wù)，在確保安全的前提下，完成生產(chǎn)任務(wù)量保持全隊第一；運轉(zhuǎn)隊共產(chǎn)黨員于化明（XX礦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員），家中八旬老母癱瘓在床，妻子身體也不好，但是他從來沒有因為家里事誤過班，而且本職工作特別出色，從單位領(lǐng)導(dǎo)到全隊職工，都叫他“老于大哥”。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，他主動找到支部書記，要求把自己的崗位掛上“黨員先鋒崗”的標(biāo)志，為年輕黨員做出了榜樣。

（二）開展黨員干部工作作風(fēng)整頓建設(shè)活動

7月份，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有利契機，我們出臺了《xxx煤礦開展黨員干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動

提高執(zhí)行力的實施意見》，在全礦副科級以上干部中開展黨員干部工作作風(fēng)整頓建設(shè)活動，并把這項活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有機組成部分。針對極少數(shù)黨員干部中存在的工作拖沓、推諉扯皮、缺乏雷歷風(fēng)行的態(tài)度；值班、跟班制度落實不好，入井走過場，不解決實際問題；私自外出，不向分管領(lǐng)導(dǎo)請假；對上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作和任務(wù)，不去積極主動地想辦法完成，而是尋找各種理由推三阻四，一拖再拖，缺乏起碼的執(zhí)行力；不遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律和會議紀(jì)律，缺席、退場、遲到早退等現(xiàn)象進行專項整頓。黨員干部工作作風(fēng)整頓建設(shè)活動堅持“密切聯(lián)系實際、正面教育為主、公開整頓、把握尺度、強化制度保障”的基本原則，教育整頓是基礎(chǔ)，解決問題是重點，轉(zhuǎn)變作風(fēng)是根本，促進工作是目的。通過加強學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)、召開專題民主生活會、整改提高、群眾民主評議、組織鑒定等幾個切實可行的步驟，使全礦黨員干部的工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，從一個方面有力地推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入。

（三）基層支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動有創(chuàng)意

打從活動一開始，礦黨委就要求各支部不要求全、貪多，要集中精力、抓住實際、體現(xiàn)自己的特色，搞好“自選動作”。各支部很好地理解了礦黨委的指導(dǎo)意圖，紛紛從各自的行業(yè)、部門、崗位特點和工作實際出發(fā)，抓住重點，選好載體，力求實效。、創(chuàng)先爭優(yōu)號機車組。主要爭創(chuàng)單位：機運隊黨支部。機運隊黨支部及時召開有全隊共產(chǎn)黨員、入黨積極分子、職工代表參加的創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會，全體黨員在《國際歌》聲中重溫入黨誓詞，三個班次的黨員班組長接受“創(chuàng)先爭優(yōu)號機車”標(biāo)志牌，并作表態(tài)發(fā)言和優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾。近兩個月來，機車的安全、維護、運行、服務(wù)質(zhì)量進一步提高，面貌有了實實在在的變化。

2、黨員先鋒崗。主要爭創(chuàng)單位：機電隊黨支部、保衛(wèi)科黨支部、機修廠黨支部、原煤隊黨支部、運輸隊黨支部等。在“我是黨員向我看齊”活動的基礎(chǔ)上，進一步嚴格標(biāo)準(zhǔn)、嚴格考核，使活動具體化，設(shè)立“黨員先鋒崗”。以保衛(wèi)科黨支部為例，他們組織全體黨員宣讀警員誓詞，授“黨員先鋒崗”標(biāo)志牌，簽訂承諾書。每周一，保衛(wèi)科全體隊員進行軍事操練，提素質(zhì)、樹形象，成為一支保衛(wèi)礦山穩(wěn)定的優(yōu)秀隊伍。

3、創(chuàng)先爭優(yōu)黨員安全示范崗。主要爭創(chuàng)單位：保安科黨支部、通風(fēng)區(qū)黨支部、采掘隊各黨支部。在“黨員身邊無事故”活動的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范活動的內(nèi)容、考核辦法、爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)、獎罰制度等，使之更具有可操作性。

4、創(chuàng)先爭優(yōu)黨員文明服務(wù)示范崗。主要爭創(chuàng)單位：機關(guān)一、二黨支部、運轉(zhuǎn)隊黨支部、后勤服務(wù)隊黨支部、監(jiān)測隊黨支部、供應(yīng)科黨支部等。根據(jù)工作性質(zhì)的不同，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，所有黨員進行崗位承諾。

5、“愛讀書、讀好書”活動。主要爭創(chuàng)單位：監(jiān)測隊黨支部、通風(fēng)區(qū)黨支部等。設(shè)立了專門的圖書角和閱覽室，黨員帶頭讀書，并且做到寫體會、作交流、有提高。

由于這些活動各有側(cè)重，又有礦黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動整體方案的指導(dǎo)，所以，搞得既有特色，又有實效。（8月4日能源公司電視臺播出機運隊、保衛(wèi)科活動情況）

三、下一階段的打算

創(chuàng)先爭優(yōu)活動在xxx礦取得了初步成效，我們也從中得到了一些啟示。在此基礎(chǔ)上，我們對下一階段的活動做一個基本設(shè)想。

一是在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動形成的做法、經(jīng)驗，進行及時的梳理和總結(jié)，一方面從中發(fā)現(xiàn)存在的不足和問題，及時研究對策，予以指導(dǎo)解決；另一方面，及時發(fā)現(xiàn)一些好的作法和好的經(jīng)驗，予以推廣。

二是繼續(xù)堅持特色，爭取打造出xxx礦創(chuàng)先爭優(yōu)活動的“品牌”。在普遍培育的基礎(chǔ)上，注意抓好一個或幾個突出的典型，以點帶面，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動向深度進行，取得更大的實效。

三是通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動夯實基層黨建工作的基礎(chǔ)，著力構(gòu)建黨建工作新模式，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

第五篇：三公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)先進材料

圍繞中心全面創(chuàng)先爭優(yōu) 推動企業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展

三公司黨委

自去年6月開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，三公司黨委按照股份公司和集團公司黨委的要求，圍繞“保在建，促效益，上水平”的主題，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團密切配合、主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、主管部門組織協(xié)調(diào)、全體黨員積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制；努力在創(chuàng)新機制上下功夫，在活動方式上變靈活，構(gòu)筑了以黨委為核心，以支部為戰(zhàn)斗堡壘的組織網(wǎng)絡(luò)，不斷創(chuàng)新活動載體，積極營造“人人創(chuàng)先、事事爭優(yōu)”的活動氛圍，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動由黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)延伸擴大到圍繞生產(chǎn)經(jīng)營全員全面的創(chuàng)先爭優(yōu)，有效推動了企業(yè)科學(xué)和諧健康發(fā)展，成效明顯。

一、主要做法

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織

創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動后，公司黨委根據(jù)集團公司黨委的總體部署，結(jié)合公司實際，立即召開專題會議研究，成立了以公司黨委書記為組長、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為副組長、相關(guān)部門負責(zé)人為成員的公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)黨群部門的工作人員組建了活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，作為活動的日常工作機構(gòu)；轉(zhuǎn)發(fā)了集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案；確定了“夯實基礎(chǔ)謀發(fā)展，落實標(biāo)準(zhǔn)促管理；創(chuàng)先爭優(yōu)激活力，科學(xué)發(fā)展上水平”的活動主題；明確了公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求、主要目標(biāo)和內(nèi)容，并對全公司創(chuàng)先 1 爭優(yōu)的階段性工作進行了細致地安排，并經(jīng)常督促檢查，從組織領(lǐng)導(dǎo)上為扎實有效開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動打下了堅實的基礎(chǔ)。

我們還結(jié)合公司實際，制定了《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導(dǎo)意見》，對基層單位提出了四條要求：一要按照“五個好、五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實際制定活動安排；二要開展“六個一”活動（即：“一次合理化建議征集、一次崗位實踐創(chuàng)新、一次主題征文、一次演講比賽、一次先進典型選樹、一次黨課教育”）；三要夯實基礎(chǔ)資料，單獨建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動臺帳，做到活動有內(nèi)容、有記錄。四要定期匯報活動情況；五要統(tǒng)一制作黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”活動專欄。同時針對各項目部實際情況，以表格形式對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)容、組織實施的主要方法予以明確。

2、圍繞中心，選準(zhǔn)載體

我們將創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效融入施工生產(chǎn)，把活動的著力點放在推動發(fā)展、服務(wù)基層、惠及員工上，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，實現(xiàn)了承攬經(jīng)營雙突破、安全質(zhì)量平穩(wěn)可控，效益信譽同步提升，做到了黨建與生產(chǎn)雙促雙贏。

一是堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動與項目施工“全面爭第一”的目標(biāo)相結(jié)合。項目是企業(yè)效益的源頭，是工程公司做強做大做專做實的根基，因此，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重心和重點也必須放在項目上。我們通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用、黨員的先鋒模范作用，在安全、質(zhì)量、進度、效益、形象、信譽評價等各方面全面爭先，努力打造公司品牌形象。2010年，公司共完成產(chǎn)值35.9億元,占集團公司計劃的141%，獲得了集團公司勞動競賽優(yōu)勝杯第三名的好成績。公司所屬的武黃項目 2 部在局指組織的“五比”勞動競賽中獲得“五連冠”，蘭渝項目部連續(xù)兩次獲得全線信譽評價第一名，勞動競賽全線第一名的佳績。

二是堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“三次經(jīng)營”相結(jié)合。一次經(jīng)營是任務(wù)承攬，從源頭創(chuàng)效，二次經(jīng)營是變更索賠，挖潛增效，三次經(jīng)營是成本管理，降本增收，我們將這“三次經(jīng)營”的理念滲透到創(chuàng)先爭優(yōu)活動的全過程，讓項目各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺把創(chuàng)先與項目管理兩條生命線有機結(jié)合起來，在項目管理中做到全方位的“爭優(yōu)”。2010年，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動的促進下，我們的“三次經(jīng)營”取得顯著成效，創(chuàng)下了多項歷史之最：全年新增任務(wù)額54.3億元，其中路外自攬18.4億元，集團公司分配35.9億元，在建項目總投資達75億元。全年實現(xiàn)利潤7507萬元，變更索賠實現(xiàn)新的突破，成為了企業(yè)新的經(jīng)濟增長點。同時，公司區(qū)域發(fā)展的經(jīng)營布局逐步形成。天津、西安兩大市場逐步趨于成熟，所屬項目穩(wěn)步拓展，目前已有在建項目7個，總投資達16.4 億元；在西安地鐵市場的基礎(chǔ)上，又成功進入南昌地鐵市場，占領(lǐng)省會中心城市；公司成立了西安、西寧兩個區(qū)域工程指揮部，建立了區(qū)域經(jīng)營管理架構(gòu)；鄭州、濟南、成都等市場已經(jīng)進入，并在逐步培育發(fā)展；公司首次成建制步入麥麥高鐵海外市場，整體經(jīng)營布局基本形成。

三是堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動與技術(shù)創(chuàng)新、工程創(chuàng)優(yōu)相結(jié)合。公司黨委鼓勵廣大技術(shù)干部立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，大膽創(chuàng)新，優(yōu)化技術(shù)方案，提高工程的技術(shù)附加值，為企業(yè)自主創(chuàng)新提供技術(shù)支持。2010年，公司奪得集團公司勞動競賽科技創(chuàng)新單項杯。全年公 3 司科研立項15 項，投入研發(fā)費用數(shù)千萬元。“現(xiàn)澆混凝土梁外模結(jié)構(gòu)”、“隧道襯砌臺車”等８項實用新型技術(shù)獲得國家專利，另有1項專利正在受理中。此外，天津水廠獲得國優(yōu)銀獎，小康高速公路包家山隧道等3項工程獲部優(yōu)工程，推廣應(yīng)用四新成果14項，發(fā)表、參加交流技術(shù)論文26篇。公司申報高新企業(yè)工作取得實質(zhì)性進展，順利通過了河北省高新技術(shù)企業(yè)的專家評審。

四是堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動與實施人才強企戰(zhàn)略相結(jié)合。企以才治，業(yè)以才興。公司黨委堅持把人才培養(yǎng)放到做強做優(yōu)主業(yè)、參與市場競爭的背景下去抓實，不斷完善人才隊伍結(jié)構(gòu)；通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進黨員提升素質(zhì)，同時使各類核心技術(shù)人才凝聚在黨的周圍，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐。公司鼓勵技術(shù)人員參與建造師考試和試驗工程師的考試，目前，公司有建造師29人，檢測工程師19人，檢測員18人。公司加大技術(shù)骨干人員培養(yǎng)力度，高級職稱80人，中級職稱225人。2010年，公司舉辦各類培訓(xùn)班29期，培訓(xùn)員工526人，使人力資源結(jié)構(gòu)進一步得到優(yōu)化，基本滿足企業(yè)發(fā)展之需。

3、典型示范，營造氛圍

公司黨委通過中心組學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)和機關(guān)周五集中學(xué)習(xí)等形式，深入傳達學(xué)習(xí)上級有關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求和精神，并且在公司《鐵建先鋒報》上開辟了活動專欄，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了宣傳報道?；鶎痈鲉挝煌ㄟ^專題會、調(diào)度會、座談會、討論會、職工夜校、學(xué)習(xí)園地、宣傳欄等形式，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了廣泛深入的宣傳，為活動深入開展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。通過深 入持久的宣傳發(fā)動，激發(fā)了廣大黨員干部參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺意識，使全體黨員明確了活動的意義，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性和必要性初步形成了統(tǒng)一認識，增強了參與活動的積極性和主動性。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公司黨委高度重視先進典型的選樹工作，以“典型講、講典型”的方式，用榜樣的力量營造人人創(chuàng)先進、個個爭優(yōu)秀的濃厚氛圍；注重通過典型引路、以點帶面，發(fā)揮各層面先進典型的示范帶動作用。公司黨委先后開展了優(yōu)秀項目經(jīng)理、優(yōu)秀項目總工、優(yōu)秀大學(xué)生、優(yōu)秀工程（架子）隊長、“杰出工人”和優(yōu)秀農(nóng)民工的選樹活動，將他們的先進事跡在《鐵道建筑報》、《鐵建先鋒報》上刊登。今年，公司黨委著重抓了創(chuàng)先爭優(yōu)的模范人物--石明記同志先進事跡的宣傳。年初，公司黨委在“兩會”上做出了在“全公司廣泛開展向石明記同志學(xué)習(xí)的決定”；4月8日，公司黨委召開了追授石明記同志“創(chuàng)先爭優(yōu)模范”榮譽稱號命名表彰大會暨先進事跡報告會，股份公司、集團公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席；4月14日石明記同志先進事跡報告會在公司天津分公司舉行，引起強烈反響。目前，石明記同志的先進事跡正通過媒體、網(wǎng)絡(luò)、巡回演講等方式廣為傳頌，廣大黨員干部深受感染和鼓舞，紛紛表示要向他學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他的五種高尚品質(zhì)。公司黨委通過選樹典型，使基層黨組織和黨員學(xué)有方向、趕有目標(biāo)，營造了你追我趕爭上游、齊心協(xié)力促發(fā)展的濃厚氣氛。

4、監(jiān)督點評，過程控制

為加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的過程管理，公司黨委結(jié)合項目班子考察調(diào)研和效能執(zhí)法檢查等工作，及時跟進，加強監(jiān)督檢查指導(dǎo)。5 一是公司班子成員按照負責(zé)的經(jīng)營區(qū)域，對所屬地區(qū)的在建項目進行分片區(qū)、分類進行指導(dǎo)。從2010年下半年開始，公司班子成員利用到項目部檢查、指導(dǎo)工作機會，先后深入一分公司、蘭渝、向莆、西寧、大阪山、蘭新、共和、新密、武黃等20多個項目進行認真的調(diào)查研究，詳實掌握聯(lián)系單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，對聯(lián)系單位履行承諾情況、解決突出問題、活動開展成效以及存在的問題和不足等工作情況進行點評，使各項目在促進生產(chǎn)發(fā)展的過程中不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。二是在進一步落實黨委工作定期匯報制度的基礎(chǔ)上，實行創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題匯報制度，各項目部要把本單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，每月專題向公司黨委進行匯報。截止今年4月，各基層單位共上報活動情況匯報近30余篇。三是公司黨委利用到基層單位檢查工作、組織開展各項活動的機會，對基層黨組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動情況進行集中督查或隨機抽查，通過召開座談會、黨員談話、走訪職工群眾等形式，對各項工作進行查實，以此來督促基層“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實有效開展。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾階段，公司黨委先后制定下發(fā)了《關(guān)于做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)重點工作的通知》，對做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議等三項重點工作進行安排部署，分層次對公開承諾內(nèi)容做出要求。公司黨委在認真分析和深入研究的基礎(chǔ)上，圍繞企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作等，形成了對應(yīng)承諾事項。在公司黨政聯(lián)席會上，公司黨委鄭重向公司全體黨員和廣大職工群眾做出公開承諾，將承諾內(nèi)容的主要責(zé)任部門、相關(guān)部門和主管領(lǐng)導(dǎo)予以明確，要求公司相關(guān)部門和主 管領(lǐng)導(dǎo)認真按照承諾事項抓好落實。截止到今年4月份，公司26個基層黨組織和機關(guān)科職以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全部向職工群眾做出了公開承諾。機關(guān)黨員干部利用周五政治學(xué)習(xí)、召開支部大之機，向職工群眾宣讀個人公開承諾書；各基層單位也組織黨員進行了公開承諾并進行公示。例如，西安指揮部、新密項目部、蘭渝項目部組織全體黨員召開創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾大會，全體黨員將自己的工作打算、努力方向、爭優(yōu)事項等進行公開承諾，并將黨員承諾張貼在公開欄，接受群眾監(jiān)督。天津分公司、津秦、武黃、濱德等項目部及時將黨組織、黨員公開承諾書制作成展板進行公示，自覺接受職工群眾監(jiān)督。

5、黨群共建，全員爭先

我們堅持黨建帶群建、群建服務(wù)黨建，以黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)帶動工團及職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)，動員廣大職工群眾緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展和急、難、險、重任務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)，立足崗位作貢獻，全員努力共爭先。

公司工會在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，向全體工會工作者及職工群眾發(fā)出了在“崗位建功立業(yè)，職工文化建設(shè)，維權(quán)維穩(wěn)，服務(wù)職工群眾”等五個方面創(chuàng)先爭優(yōu)的倡議，為公司開展全員全面創(chuàng)先爭優(yōu)活動注入了強大的動力：公司工會組織的勞動競賽、安康杯競賽和“工人先鋒號”創(chuàng)建活動如火如荼開展，公司已連續(xù)四年獲得全國安康杯競賽企業(yè)稱號和集團公司勞動競賽優(yōu)勝單位榮譽稱號，今年還首次組織了十大“杰出工人”的評選活動，極大地調(diào)動了一線職工的生產(chǎn)積極性；為促進安全生產(chǎn)工作，繼續(xù)推 行“一法三卡”工作，開展了“平安家書”征文活動；為豐富職工的精神文化生活，開展了“職工書屋”下基層活動，為一線員工送去2000余冊《工作贏在心態(tài)》；為服務(wù)職工群眾，叫響了“有困難找工會”，積極兌現(xiàn)“三不讓”承諾，大力開展職工互助保險；為加強企業(yè)文化建設(shè)，在公司上下廣泛唱響兩首（鐵道兵志在四方、鐵建員工之歌）企業(yè)歌；為解決子女就業(yè)問題，對專業(yè)不對口子女進行考試選拔、擇優(yōu)錄用，已錄用180多名，受到職工好評；為改善職工住房條件，籌建兩棟204套高層住宅樓，以低于市場價的價格配售給職工；連續(xù)六年在中秋、元旦為基地1600多戶職工發(fā)花生油和大米；連續(xù)六年成功舉辦高質(zhì)量、深受廣大職工家屬喜歡的春節(jié)晚會，為構(gòu)建和諧安寧的后方基地營造了良好氛圍。

公司團委積極響應(yīng)黨委的號召，在各級團組織中大力開展“雙爭一樹”、“導(dǎo)師帶徒”、“青年文明號”、“青春在重難點工程建設(shè)中閃光”、“三比一爭”（比學(xué)習(xí)、比成才、比貢獻，爭創(chuàng)青年先鋒崗）等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，在天津一分公司海濱大道、蘭渝、廈深等項目部成功進行了活動試點，充分發(fā)揮了團員青年在施工生產(chǎn)中的生力軍和突擊隊作用。

二、幾點體會

在近一年的實踐活動中，我們立足經(jīng)常性、注重實效性、著眼長效性，扎實深入地開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升了企業(yè)黨建科學(xué)化水平，為企業(yè)和諧、可持續(xù)、躍升式發(fā)展注入了強大動力。我們的體會是：

1、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要立足經(jīng)常性，在抓好結(jié)合上下功夫 中央強調(diào)，要把創(chuàng)先爭優(yōu)作為推動科學(xué)發(fā)展的經(jīng)常性動力，作為促進和諧穩(wěn)定的經(jīng)常性保證，作為服務(wù)群眾的經(jīng)常性機制，作為加強基層黨建的經(jīng)常性要求。我們在實踐中體會到，創(chuàng)先爭優(yōu)活動要做到經(jīng)常性，一是要與中心工作相結(jié)合。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入企業(yè)中心工作，去謀劃、去落實、去推動，努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化企業(yè)的核心競爭力，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員在管理創(chuàng)新、效益提升和服務(wù)發(fā)展上創(chuàng)先進，在完成工作任務(wù)、推進技術(shù)創(chuàng)新、提高工作水平上爭優(yōu)秀。二是要與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織相結(jié)合。公司黨委把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動全過程，大力開展理論學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)活動，營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，提高各級黨員干部的政治理論素養(yǎng)，不斷提升創(chuàng)先爭優(yōu)水平。三是與黨群共創(chuàng)相結(jié)合，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾的生動實踐，做到黨有號召、群有行動，達到思想同心、目標(biāo)同向、工作同力，成果同享。

2、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要注重實效性，在推進創(chuàng)新上下功夫 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重在解決問題、取得實效。我公司黨委在總結(jié)過去經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，積極創(chuàng)新工作思路、內(nèi)容載體和方式方法。我們結(jié)合企業(yè)實際，我公司確立了“全覆蓋、抓結(jié)合、添活力、求實效”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體思路。全覆蓋，就是把活動覆蓋到企業(yè)所有黨組織和全體黨員，做到橫向到邊、縱向到底；抓結(jié)合，就是緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，與工作重點相結(jié)合；添活力，就是廣泛選樹先進典型，鼓勵先進、督促后進、激發(fā)活力；求實效，就是緊密聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，抓出經(jīng)驗、抓出成效。我們著眼于企業(yè)需求、黨員需要和職工期待，建立健全了支部講評黨員、群眾廣泛參與的月講評制度，開展了“四個意識”和“六個一”活動，還開展了“亮牌示范”、“我是黨員，我承諾”等活動，形成了黨員職工廣泛參與、全面創(chuàng)先爭優(yōu)的生動局面。我們在借鑒過去成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新“承諾踐諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議、典型示范”等方法和完善“黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗”等方式，有效激發(fā)了黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)生動力。

3、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要著眼長效性，在完善機制上下功夫 創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項長期的實踐活動，需要各級黨組織常抓不懈，不斷總結(jié)提高。我公司黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議等重要階段，不斷鞏固成果、發(fā)現(xiàn)不足、總結(jié)經(jīng)驗，探索創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)鞏固提高、深入推進的長效機制。我們努力通過責(zé)任機制、激勵機制、評價機制的建立和完善，同時，注重借鑒“保持共產(chǎn)黨員先進性”、“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”等活動的成功經(jīng)驗，以制度的形式固化下來，在實踐中不斷豐富完善，逐步形成創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效機制。

今年是“十二五”規(guī)劃開局之年。我公司的“十二五”規(guī)劃藍圖已繪就：三年內(nèi)進入中國鐵建工程公司20強，五年內(nèi)進入前10強。我們將認真按照上級的決策部署，繼續(xù)深入扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為黨的工作抓手，讓黨的政治 優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)勢，推動黨建成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展成果，團結(jié)和帶領(lǐng)員工開拓進取、奮勇爭先，以優(yōu)異成績向黨的90華誕獻禮！