第一篇：供電公司黨委基層黨校工作匯報(bào)

**供電公司黨委基層黨校工作匯報(bào)

（2011年2月23日）

2010年以來(lái)，在縣委宣傳部的精心指導(dǎo)下，**供電公司黨委黨校堅(jiān)持“學(xué)習(xí)理論、聯(lián)系實(shí)際、與時(shí)俱進(jìn)、增強(qiáng)黨性”的辦學(xué)方針，加強(qiáng)規(guī)范管理，不斷改進(jìn)黨校教學(xué)模式，大力推進(jìn)黨員素質(zhì)提升，有力的保障了黨建工作的扎實(shí)有效開(kāi)展，極大地促進(jìn)了**電力事業(yè)全面發(fā)展?，F(xiàn)將工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化陣地意識(shí)，夯實(shí)辦學(xué)基礎(chǔ)

搞好黨員教育，必須有固定的教育陣地作保障。因此，**供電公司黨委始終把黨校建設(shè)放在重要位置，把握正確辦學(xué)方向，因企制宜，求真務(wù)實(shí)，采取“五項(xiàng)舉措”，扎實(shí)推進(jìn)基層黨校創(chuàng)建工作。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。以黨校為思想教育主陣地，建立健全組織機(jī)構(gòu)，黨委領(lǐng)導(dǎo)直接參與黨校的教學(xué)與管理，對(duì)辦班的年度計(jì)劃、內(nèi)容和形式作及時(shí)部署和指導(dǎo)；二是優(yōu)化師資力量。好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)，一批思想素質(zhì)過(guò)硬，政治理論水平較高的黨員干部被充實(shí)到教員隊(duì)伍，并適時(shí)邀請(qǐng)專家學(xué)者舉辦知識(shí)講座，確保了黨校的教學(xué)質(zhì)量；三是改善辦學(xué)條件。加大資金投入，在辦公用房非常緊張的情況下，想方設(shè)法騰出教室，配備投影儀、電腦等電教設(shè)備，進(jìn)一步完善圖書(shū)閱覽室、廉政警示教育基地的建設(shè)，新成立了“夕陽(yáng)紅職工之家”，使黨校的辦學(xué)條件和軟、硬件設(shè)施進(jìn)一步得到改善；四是開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)教學(xué)。充分發(fā)揮企業(yè)主頁(yè)、辦公自動(dòng)化等網(wǎng)絡(luò)工具優(yōu)勢(shì)，開(kāi)辟網(wǎng)上講堂，將學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)資料和視頻課件等教學(xué)資源集中發(fā)布，這樣既方便黨員干部學(xué)習(xí)，又?jǐn)U大了宣教工作在員工群眾中的影響；近年來(lái)，**供電公司黨-1-

校共購(gòu)置理論書(shū)籍、培訓(xùn)教材、音像資料等共計(jì)2000余冊(cè)，極

大地豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容。五是抓好規(guī)范化建設(shè)。為了使黨校教育規(guī)

范有序，**供電公司黨校從制訂計(jì)劃、健全制度入手，先后制定

完善了《黨員培訓(xùn)計(jì)劃》、《**供電公司黨委黨校管理制度》等規(guī)

章制度，要求黨校全年培訓(xùn)班不少于12期，普通黨員受訓(xùn)率在95 %以上，黨員干部受訓(xùn)率達(dá)到100%；校務(wù)委員會(huì)做到職責(zé)分

明，分工落實(shí)，教學(xué)計(jì)劃、課程提綱、學(xué)習(xí)總結(jié)規(guī)范完整?？傊?，“五項(xiàng)舉措”進(jìn)一步夯實(shí)了辦學(xué)的基礎(chǔ)，推動(dòng)了我**供電公司黨

校建設(shè)又好又快發(fā)展。

二、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，拓寬辦學(xué)思路

只有創(chuàng)新才有發(fā)展，作為基層黨校更是如此。只有不斷拓寬

辦學(xué)思路，更新教育內(nèi)容和教育方法，才能成為黨員心目中的“長(zhǎng)

青樹(shù)”，從而達(dá)到提高黨員素質(zhì)的目的。

一是教育內(nèi)容上把握“三個(gè)重點(diǎn)”：（1）學(xué)習(xí)中的疑點(diǎn)。以

十七屆四中、五中全會(huì)為基點(diǎn)，結(jié)合《推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)》、《解讀“十二五”》等材料學(xué)習(xí)，組織黨員開(kāi)展了一系列專題的討論，讓黨員及時(shí)了解黨和國(guó)家的方針政策。（2）工作中的難點(diǎn)。

針對(duì)企業(yè)發(fā)展和工作難題，我們特地邀請(qǐng)了專家就如何加強(qiáng)“三

個(gè)建設(shè)”、電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及黨組織、黨員在企業(yè)建設(shè)中的作用和意義等方面內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)解讀，進(jìn)一步使大家明晰了工作

思路，破解發(fā)展難題；結(jié)合工作實(shí)際，我們還邀請(qǐng)專家講解《同

業(yè)對(duì)標(biāo)》、《法律知識(shí)》等知識(shí)，進(jìn)一步提升企業(yè)管理水平。（3）

生活中的熱點(diǎn)。針對(duì)當(dāng)前的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，有目的有步驟地開(kāi)

展一些講座和討論，內(nèi)容涵蓋“智能電網(wǎng)和特高壓”、“低碳生活”、“當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)”等方面，使廣大黨員群眾對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題

有正確認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了時(shí)代感和社會(huì)責(zé)任。

二是教育形式上注重“三個(gè)結(jié)合”。（1）課堂教育與課外教

育相結(jié)合：除定期的培訓(xùn)、專題講座、討論外，我們還組織舉辦

一些參與性較強(qiáng)的活動(dòng)，如開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、學(xué)習(xí)測(cè)驗(yàn)、專題調(diào)研、外出參觀等，創(chuàng)造了生動(dòng)活潑、寬松愉悅的學(xué)習(xí)環(huán)境。

去年，**供電公司黨校組織黨員干部赴紅旗渠參觀學(xué)習(xí)，接受艱

苦創(chuàng)業(yè)的革命傳統(tǒng)教育，感悟“紅旗渠”精神；以“建黨89周年”為契機(jī)，采取紅歌會(huì)、入黨宣誓、重溫誓詞等形式舉辦了系

列紀(jì)念活動(dòng)，激勵(lì)黨員不忘責(zé)任、不辱使命；組織觀看了教育影

片《人民的好兒子—焦裕祿》和《情暖萬(wàn)家》，激勵(lì)學(xué)員在工作

中發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。（2）典型教育與自我教育相

結(jié)合：結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，組織黨員干部參加了“潘國(guó)富事

跡報(bào)告會(huì)”，開(kāi)展“我身邊的潘國(guó)富”專題征文活動(dòng)，撰寫(xiě)心得

體會(huì)，切實(shí)把學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動(dòng)融入到各項(xiàng)工作中，通過(guò)比照先

進(jìn)典型，找出了自己不足，推動(dòng)了黨員的帶頭作用。（3）辦班培

訓(xùn)與支部生活相結(jié)合：平時(shí)的黨務(wù)干部培訓(xùn)班結(jié)束后，各支部都

通過(guò)每月一次的支部學(xué)習(xí)生活，鞏固學(xué)到的內(nèi)容，加強(qiáng)了黨組織

和黨員的凝聚力?？傊?，通過(guò)更新教育內(nèi)容和方式，創(chuàng)造出了黨

校良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，極大地提高了黨員群眾的學(xué)習(xí)積極性。據(jù)統(tǒng)

計(jì)，近幾年來(lái)共舉辦了基層支部培訓(xùn)班15期，各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班

29期，黨建知識(shí)輔導(dǎo)班13期，黨員理論讀書(shū)10期，黨課教育

21期，全體黨員參訓(xùn)率達(dá)100%。

以上是我**供電公司近年來(lái)基層黨校建設(shè)工作的主要做法,通過(guò)基層黨校教育學(xué)習(xí)，黨員在思想認(rèn)識(shí)、黨風(fēng)黨性以及理論水

平等方面有了明顯的進(jìn)步；黨員干部中無(wú)重大刑事、經(jīng)濟(jì)案件發(fā)

生，黨員民主評(píng)議全部合格，黨的基層組織得到進(jìn)一步加強(qiáng)。在今后的工作中，我們將不斷完善規(guī)范黨校建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，積極

探索基層黨校管理教育的新途徑和新辦法，進(jìn)而推動(dòng)基層黨校建

設(shè)工作再上新臺(tái)階，為縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨校工作匯報(bào)

xx鎮(zhèn)基層黨校工作匯報(bào)

xx鎮(zhèn)是泰順縣政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技和信息中心，全鎮(zhèn)面積102.82平方公里，下轄30個(gè)村（社區(qū)），常住人口5.5萬(wàn)人，共有76個(gè)黨支部（非公企業(yè)黨支部20個(gè)），1481名黨員（農(nóng)村黨員862名）。

近年來(lái)，鎮(zhèn)黨校始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十七屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真對(duì)照基層黨校規(guī)范建設(shè)的要求，堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向、堅(jiān)持政治建校的原則、堅(jiān)持學(xué)以致用的思路，扎扎實(shí)實(shí)抓好黨校建設(shè)，較好地發(fā)揮基層黨校主陣地作用。20xx年被評(píng)為市級(jí)示范基層黨校，20xx年被評(píng)為省級(jí)基層示范黨校。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，提高建校認(rèn)識(shí)

基層黨校的發(fā)展是加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨員教育工作的需要。幾年來(lái)，我們堅(jiān)持把基層黨校建設(shè)成為基層黨員干部學(xué)習(xí)理論的課堂，鍛煉黨性的熔爐，學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)脫貧致富的搖籃，主要做到“四個(gè)到位”。

1、思想到位。鎮(zhèn)黨委把基層黨校建設(shè)作為加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，全面提高黨員理論水平，增強(qiáng)黨的組織建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓。把基層黨校規(guī)范化建設(shè)與農(nóng)村的兩個(gè)文明建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，抓黨校建設(shè)促工作推進(jìn)，抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展促黨校上水平。

2、組織到位。調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和校委會(huì)成員，由我任校長(zhǎng)，宣傳委員任副校長(zhǎng)，抓黨校日常工作。組織委員具體負(fù)責(zé)實(shí)施黨校的制度、計(jì)劃、目標(biāo)，校務(wù)成員負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)教育教學(xué)工作。形成黨委班子密切配合抓，齊抓共管的工作格局。對(duì)黨校工作研究及時(shí)，每年召開(kāi)校委會(huì)不少于 6次，專題研究黨校工作不少于2次，保證了基層黨校各項(xiàng)教學(xué)工作的正常開(kāi)展和教學(xué)任務(wù)的圓滿完成。

3、師資力量到位。要真正提高基層黨校的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平，離不開(kāi)一支精良的教師隊(duì)伍。因此在師資力量方面，除了鎮(zhèn)黨委成員授課外，還邀請(qǐng)縣領(lǐng)導(dǎo)和縣委黨校及有關(guān)部門(mén)的專家、教師進(jìn)行講課。根據(jù)培訓(xùn)需要，聘請(qǐng)兩名省下派我縣的科技特派員為黨校的兼職教師，形成了鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)上課為主，專職教師上課為輔，領(lǐng)導(dǎo)、專家作為補(bǔ)充的授課制度，保證了師資力量。

4、經(jīng)費(fèi)投入到位。我們嚴(yán)格按規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，保障資金上、物質(zhì)上的投入。20xx年以來(lái)，我們安排了40多萬(wàn)元作為黨校的建設(shè)和學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)，其中一部分用于基層組織黨校的建設(shè)。

二、強(qiáng)化建設(shè)，提高規(guī)范化水平

建校以來(lái)，我們始終以發(fā)展的眼光、用發(fā)展的思路和辦法，來(lái)做好基層黨校這一份事業(yè)，不斷加強(qiáng)黨校的各方面建設(shè)，提高規(guī)范化水平。

1、加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)。經(jīng)過(guò)幾年的努力，我鎮(zhèn)黨校的設(shè)施已有較大的改善。現(xiàn)有教室4個(gè)（其中可容納200多人的教室兩個(gè)，40多人的教室兩個(gè)），桌凳、黑板齊全。20xx年購(gòu)置了31臺(tái)電腦和電視機(jī)等電教設(shè)備在各陣地進(jìn)行遠(yuǎn)程教育平臺(tái)的建設(shè)，硬件設(shè)施進(jìn)一步得到完善，創(chuàng)造一個(gè)良好的教學(xué)環(huán)境。訂閱了《黨建》、《理論學(xué)習(xí)》、《黨員讀本》等10多種刊物，作為黨校教材和參考資料。

2、加強(qiáng)教學(xué)制度建設(shè)。先后建立、健全了《校委會(huì)例會(huì)制度》、《教師職責(zé)》、《學(xué)員守則》等十項(xiàng)工作制度，做到年初有計(jì)劃，平時(shí)有督促，年未有總結(jié)。同時(shí)還建立了領(lǐng)導(dǎo)上黨課制度，要求鎮(zhèn)黨委委員、黨校教員在自身學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己分管工作，積極調(diào)研，動(dòng)手寫(xiě)教案，為黨校講課。黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)堅(jiān)持每為黨員上課兩次以上，其他黨委成員、教員每年上一次黨課。

3、加強(qiáng)陣地網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。近幾年，我們抓住開(kāi)展農(nóng)村“雙建設(shè)”活動(dòng)的契機(jī)，把基層黨校建設(shè)與文化陣地建設(shè)結(jié)合起來(lái)，建成了“五個(gè)一”陣地網(wǎng)絡(luò)，即一所基層黨校、一個(gè)文化活動(dòng)中心、一個(gè)廣播有線電視網(wǎng)、一個(gè)宣傳欄、一支宣傳隊(duì)伍，在各村建好“四個(gè)一”即一個(gè)宣傳欄、一名宣傳員、一所村民學(xué)校、一個(gè)文化活動(dòng)室，理論教育與文化宣傳相得益彰，使教育陣地建設(shè)更加完善。還充分利用學(xué)校網(wǎng)點(diǎn)調(diào)整和村級(jí)黨員活動(dòng)室建設(shè)的有利時(shí)機(jī)，把基層黨校延伸到廣大村居，使黨校網(wǎng)絡(luò)不斷拓展。

三、強(qiáng)化創(chuàng)新，提高辦校效果

創(chuàng)新是我們黨校開(kāi)展教育并取得實(shí)效的靈魂。幾年來(lái)，我們努力在創(chuàng)新上做文章，探索好的教育途徑和辦法。

1、教育內(nèi)容上把握“三個(gè)重點(diǎn)”。即學(xué)習(xí)中的疑點(diǎn)，工作中的難點(diǎn)，生活中的熱點(diǎn)，把基層黨校的學(xué)習(xí)教育真正落實(shí)到各項(xiàng)工作中去。

2、教育形式上注重“三個(gè)結(jié)合”。即課堂教育與課外教育相結(jié)合，典型教育與自我教育相結(jié)合，辦班培訓(xùn)與支部學(xué)習(xí)生活相結(jié)合，除定期的培訓(xùn)、收看遠(yuǎn)程教育、專題講座外，組織舉辦一些參與性較強(qiáng)的活動(dòng)，如知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、學(xué)習(xí)測(cè)驗(yàn)等活動(dòng)。

3、教育載體上做到“四個(gè)一”。我鎮(zhèn)針對(duì)勞動(dòng)力相對(duì)過(guò)剩，勞動(dòng)力缺知識(shí)、缺技術(shù)、缺經(jīng)驗(yàn)、缺保障的現(xiàn)狀，實(shí)施了“農(nóng)民知識(shí)化”培訓(xùn)工程。我們充分利用這個(gè)載體，把基層黨校辦成科技文化學(xué)習(xí)的大課堂。一是開(kāi)辦好一堂技能培訓(xùn)課。通過(guò)培訓(xùn)課使每個(gè)村民小組都有若干名青年農(nóng)民得到培訓(xùn)，形成—支活躍在農(nóng)村基層的農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干隊(duì)伍和一支到全國(guó)各地經(jīng)商務(wù)工的勞務(wù)輸出人員隊(duì)伍。二是建立一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)。對(duì)全鎮(zhèn)近l6—45歲農(nóng)民的就業(yè)現(xiàn)狀和培訓(xùn)需求情況進(jìn)行普查了解和登記造冊(cè)，建立培訓(xùn)需求數(shù)據(jù)庫(kù)。三是健全一張組織網(wǎng)絡(luò)。我們以鎮(zhèn)黨校為主，鎮(zhèn)農(nóng)技站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學(xué)校、電子信息館等為輔的網(wǎng)絡(luò)，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)“農(nóng)民知識(shí)化”培訓(xùn)學(xué)校，通過(guò)聯(lián)合辦學(xué)、委托企業(yè)培訓(xùn)，拓寬培訓(xùn)渠道，為農(nóng)民構(gòu)建免費(fèi)“培訓(xùn)超市”。四是組建一支農(nóng)技服務(wù)隊(duì)。不定時(shí)組織農(nóng)技服務(wù)隊(duì)，深入田頭，深入農(nóng)戶家里，送技術(shù)、服務(wù)上門(mén)，及時(shí)幫助農(nóng)戶解決疑難問(wèn)題。

幾年來(lái)，鎮(zhèn)黨校堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際相結(jié)合，經(jīng)常組織黨校黨員深入農(nóng)村和社區(qū)，了解城區(qū)和農(nóng)村工作的實(shí)際情況，從考察、調(diào)研中學(xué)知識(shí)、求經(jīng)驗(yàn)，并針對(duì)存在問(wèn)題尋求相應(yīng)解決方法，取得良好成效。

1、工作思路更加明確。緊緊圍繞“生態(tài)立鎮(zhèn)、工業(yè)富鎮(zhèn)、三產(chǎn)活鎮(zhèn)、教育強(qiáng)鎮(zhèn)、文明興鎮(zhèn)”的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步確立 “以文明縣城創(chuàng)建活動(dòng)為重點(diǎn)做美城區(qū)；以基地建設(shè)和壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模為重點(diǎn)做強(qiáng)城郊；以進(jìn)城脫貧和生態(tài)保護(hù)為重點(diǎn)做好城外”的總體思路。

2、為民辦事更加有力。認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)業(yè)示范基地創(chuàng)建活動(dòng)，設(shè)立幫扶活動(dòng)基金，建立起領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶體系，幫助制定發(fā)展計(jì)劃和落實(shí)幫扶貸款。先后成立xx鎮(zhèn)蔬菜協(xié)會(huì)、棋盤(pán)巖錐栗合作社、龍宮崗農(nóng)業(yè)綜合示范園、順旺生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社、老家禽類養(yǎng)殖專業(yè)合作社等基地，帶動(dòng)周邊農(nóng)民致富。

3、技能培訓(xùn)更加有效。以貫徹落實(shí)縣委、縣政府出臺(tái)的各項(xiàng)惠民、育民、富民政策為抓手，充分利用黨校的良好師資和辦班經(jīng)驗(yàn)，緊緊圍繞農(nóng)民知識(shí)化的“實(shí)效性”和“勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移”兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將教育培訓(xùn)內(nèi)容的選擇與當(dāng)前農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及市場(chǎng)需求有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步突出教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，提高農(nóng)民的致富能力和就業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的順利轉(zhuǎn)移。20xx到20xx年共舉辦農(nóng)民知識(shí)化培訓(xùn)班50多期，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)3500多人次，發(fā)放技能證書(shū)150人，增加勞務(wù)輸出人員1800人，同時(shí)，我鎮(zhèn)多個(gè)基地被縣政府評(píng)為縣級(jí)示范基地。

4、素質(zhì)提高更加明顯。通過(guò)黨校的學(xué)習(xí)教育，使廣大基層干部提高了執(zhí)行黨的方針政策的自覺(jué)性和責(zé)任感，始終牢記“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，做到立黨為公，執(zhí)政為民，通過(guò)教育涌現(xiàn)出一批先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員。

中共xx鎮(zhèn)委黨校

20xx年x月17日

第三篇：公司黨委工作匯報(bào)（模版）

公司黨委工作匯報(bào)

尊敬的集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)：

2006年是xxx有限公司黨委發(fā)展歷程上至關(guān)重要的一年，自某年某月某日黨委成立、某年某月某日集團(tuán)黨委將xxx黨委劃歸集團(tuán)黨委直屬管理開(kāi)始，xxx黨委和紀(jì)委實(shí)現(xiàn)對(duì)本部和下屬企業(yè)黨員的垂直管理，但同時(shí)我們也面臨著黨建工作未能做到與經(jīng)營(yíng)工作同步推進(jìn)、系統(tǒng)內(nèi)黨員數(shù)

量不多、黨員隊(duì)伍凝聚力不強(qiáng)、黨建工作基礎(chǔ)薄弱等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。為此，在集團(tuán)公司黨委的指導(dǎo)下，我們?cè)?006年重新組建各企業(yè)黨支部，從黨的組織建設(shè)、發(fā)展黨員工作、黨員干部培養(yǎng)、黨風(fēng)廉政教育、開(kāi)展慶祝建黨85周年活動(dòng)等方面來(lái)提升企業(yè)品牌，塑造企業(yè)形象，加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)?，F(xiàn)將xxx黨委2006上半年工作情況和下半年工作計(jì)劃向集團(tuán)公司黨委匯報(bào)如下：

上半年工作概述

一、黨委組織建設(shè)：在成立xxx黨委的基礎(chǔ)上，細(xì)化黨委和紀(jì)委委員的分工，刻制相關(guān)黨務(wù)印章，完善黨委辦公室的工作機(jī)制和流程，進(jìn)一步加強(qiáng)xxx黨建日常工作。

二、指導(dǎo)黨支部建設(shè)：指導(dǎo)ccc于2006年5月完成黨支部建立工作，aaa、fff分別于2006年4月和6月份完成換屆選舉工作，原xxx深圳代表處黨支部于2006年6月份順利完成換屆選舉，并與華力控股深圳代表處成立聯(lián)合黨支部。

三、發(fā)展黨員工作：截至2006年7月，xxx黨委系統(tǒng)共有黨員hhh人，其中正式黨員hh人，預(yù)備黨員hh人。上半年發(fā)展黨員工作情況如下：新入職員工中有正式黨員hh人，預(yù)備黨員hh人；新發(fā)展預(yù)備黨員hh人，由預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員hh人。此外有hh人已向黨組織提交入黨申請(qǐng)，其中有hh人已經(jīng)參加集團(tuán)黨委hh月份組織的入黨積極分子培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，正處于進(jìn)一步的培養(yǎng)和考察當(dāng)中。

四、配合集團(tuán)第某次黨代會(huì)工作：某月某日正式向集團(tuán)黨委推薦yyy集團(tuán)公司第某屆黨委和紀(jì)委委員候選人；某月某日召開(kāi)黨員大會(huì)選舉xxx出席集團(tuán)第某屆黨代會(huì)代表。

五、推進(jìn)廉政建設(shè)責(zé)任制：2006年某月份舉行了《2006廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》簽訂儀式，與各下屬企業(yè)廉政建設(shè)第一責(zé)任人逐一簽訂了《2006廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)”的原則，明確了各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任區(qū)，強(qiáng)化了第一責(zé)任人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意識(shí)。此外還與各企業(yè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)班子和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》。

六、紀(jì)檢監(jiān)察：會(huì)同某資產(chǎn)與項(xiàng)目管理部、采購(gòu)與進(jìn)出口部研究制定某對(duì)外投資項(xiàng)目土建和主要設(shè)備采購(gòu)招投標(biāo)流程和制度；會(huì)同某總裁辦公室制定外派人員管理辦法；會(huì)同xxx總裁辦公室、投資證券部及財(cái)務(wù)金融部加強(qiáng)境外企業(yè)資金運(yùn)作的監(jiān)督管理。

七、啟動(dòng)創(chuàng)建“四好班子”活動(dòng)：根據(jù)國(guó)資委黨委和yyy黨委相關(guān)文件要求，xxx于4月底啟動(dòng)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)，成立創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室并制定實(shí)施方案初稿。各企業(yè)黨支部于5月開(kāi)始進(jìn)入創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)籌備階段。

八、黨務(wù)（紀(jì)檢）干部培訓(xùn)：組織系統(tǒng)內(nèi)所有黨務(wù)（紀(jì)檢）干部參加集團(tuán)黨委組織的黨務(wù)（紀(jì)檢）干部培訓(xùn)班，強(qiáng)化黨員干部的學(xué)習(xí)意識(shí)，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平。

九、開(kāi)展慶祝建黨85周年系列活動(dòng)：在系統(tǒng)內(nèi)所有黨支部開(kāi)展慶祝建黨85周年活動(dòng)。各企業(yè)黨支部均根據(jù)各自實(shí)際制定了紀(jì)念活動(dòng)實(shí)施方案，并嚴(yán)格按照方案開(kāi)展活動(dòng)。

1、開(kāi)展“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀學(xué)習(xí)：在各黨支部統(tǒng)一開(kāi)展“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育，組織以“如何貫徹落實(shí)‘八榮八恥’，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)”為主題的支部大討論活動(dòng)。

2、民主評(píng)議黨員：按照層層深入、循序漸進(jìn)的方式認(rèn)真有序開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作，在各黨支部充分民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，xxx黨委內(nèi)共評(píng)選出14位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并給予表彰。

3、召開(kāi)入黨宣誓大會(huì)，組織“永遠(yuǎn)跟黨走——新黨員入黨宣誓老黨員重溫入黨誓詞儀式”活動(dòng)。

4、在不影響生產(chǎn)的前提下，各黨支部依據(jù)就近原則組織“紅色之旅”，緬懷先輩，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。利用周末組織黨員、入黨積極分子及公司骨干到某革命烈士故居緬懷革命先烈。aaa分批組織黨員同志和公司業(yè)務(wù)骨干到某司令部舊址參觀學(xué)習(xí)。

5、按照上級(jí)黨委統(tǒng)一部署組織開(kāi)展“黨員義務(wù)服務(wù)周”活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)和黨員深入一線開(kāi)展工作。各華力黨支部發(fā)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部和所有黨員深入車間、機(jī)臺(tái)一線參與生產(chǎn)，并組織黨員同志對(duì)廠容廠貌進(jìn)行義務(wù)整理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

十、配合企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)黨委宣傳工作：充分發(fā)揮yyy集團(tuán)內(nèi)部網(wǎng)和《xxx簡(jiǎn)訊》作用，配合公司企業(yè)文化建設(shè)，大力加強(qiáng)黨委各種信息和新聞的宣傳。

下半年工作綱要

在yyy集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和xxx公司領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下，上半年，我們的黨建工作取得一定成績(jī)，但

第四篇：困難公司黨委工作匯報(bào)

困難公司黨委工作匯報(bào)

以開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為動(dòng)力，多做實(shí)事

﹡公司是﹡公司年撤掉下屬五、六、七、八工程處而合并成立的，現(xiàn)有職工人，是集團(tuán)子公司所屬一個(gè)最大的二級(jí)單位。撤處建司后，我們面臨了“人口多，底子薄，包袱重，起點(diǎn)低”等重重困難，﹡﹡公司黨委一班人沒(méi)有被諸多的困難嚇倒，我們認(rèn)真按照鄧小平理論和江

澤民“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為動(dòng)力，認(rèn)真扎實(shí)做深入細(xì)致的思想工作，千方百計(jì)為職工解貧脫困，確保了一方平安?！痢痢痢聊辏~公司各方面工作開(kāi)始走出逆境，參加投標(biāo)項(xiàng)目項(xiàng)，中標(biāo)項(xiàng)，中標(biāo)率％，總造價(jià)達(dá)萬(wàn)元。年底公司項(xiàng)省級(jí)文明安全工程中，﹡﹡公司占了項(xiàng)。在××××年的“一送一獻(xiàn)”活動(dòng)中，﹡公司克服了自身多人下崗的困難，積極響應(yīng)上級(jí)黨委號(hào)召，募捐款元，衣物件，得到了公司好評(píng)。××××﹡公司被集團(tuán)授予思想政治工作先進(jìn)單位。

一、化壓力為動(dòng)力，迎困難做工作。

﹡﹡公司現(xiàn)有余職工中，下崗、待業(yè)、歇崗職工達(dá)多人，此外，還有工傷患者人，長(zhǎng)病號(hào)人，其中有長(zhǎng)期病痛臥床不起的，有患癌癥生命重危的，更有精神失常需要全日護(hù)理的，加上內(nèi)退職工人，的確是相當(dāng)沉重的包袱，每年花在這部份職工身上的病傷工資、醫(yī)療診治費(fèi)用和探護(hù)慰訪費(fèi)用就不下萬(wàn)元。面對(duì)這些困難，﹡﹡公司黨委一班人認(rèn)真按照江澤民“三個(gè)代表”重要思想的要求，不甩擔(dān)子，不畏困難，千方百計(jì)想方設(shè)法，尋求了三個(gè)解決困難的途徑。一是努力開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)，以積極承攬任務(wù)來(lái)打好福利基底，保證了急、危、難、重病人的救治費(fèi)用，堅(jiān)決杜絕了困急重危險(xiǎn)病無(wú)錢(qián)搶治而釀成不穩(wěn)定因素的現(xiàn)象。二是千方百計(jì)和社區(qū)、居委會(huì)聯(lián)系協(xié)調(diào)，將家境的確困難或因病、因傷無(wú)法再就業(yè)的職工納入低保，在第三條保障線上化解部分職工生活困難，尋求企業(yè)的一方穩(wěn)定?！痢痢痢聊?，﹡﹡公司已納入低保戶數(shù)達(dá)戶。對(duì)這些納入低保的職工，我們做了相當(dāng)認(rèn)真細(xì)致和復(fù)雜繁鎖的前期調(diào)訪準(zhǔn)備工作。三是通過(guò)多渠道努力，積極做好上門(mén)定期慰訪工作，從多方面化解特特職工的各種后顧之憂?！痢痢痢聊瓿?，﹡﹡公司黨委、工會(huì)積極向市委、市政府、總公司、公司黨委和公司工會(huì)反映實(shí)際情況，努力求得同情、支持和理解，爭(zhēng)取了萬(wàn)元特困扶貧資金，在調(diào)查摸抵實(shí)訪的基礎(chǔ)上，在兩節(jié)前由﹡﹡公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)分片對(duì)口組織了送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，使特困職工感受到了組織的溫暖，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。

二、政治思想工作要“細(xì)”，關(guān)心愛(ài)護(hù)職工要“實(shí)”

﹡﹡公司職工成份比較復(fù)雜，多人中，有余人長(zhǎng)期處于休業(yè)、待崗、下崗狀態(tài)，余人能正常保持上崗狀態(tài)，其余有內(nèi)退、長(zhǎng)病傷及低素質(zhì)、低文化而身無(wú)一技所長(zhǎng)者達(dá)近人。面對(duì)這種情況，﹡﹡公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)在深入做思想工作時(shí)強(qiáng)調(diào)了兩原則：一是各類思想教育要因人而異，過(guò)細(xì)過(guò)勤，二是要將細(xì)致的思想工作同關(guān)心幫助愛(ài)護(hù)鞭策職工結(jié)合起來(lái)，以實(shí)求得政治思想工作的效果。

××××年，在上崗職工中，﹡﹡公司利用黑板報(bào)、通報(bào)會(huì)、項(xiàng)目標(biāo)牌欄窗等宣傳教育形式，進(jìn)行了“四有”、“四自”、“三提一加強(qiáng)”教育。某電站工地因條件艱苦和施工環(huán)境惡劣等種種客觀原因出現(xiàn)了部分職工不安心，﹡﹡公司黨委書(shū)記、工會(huì)主席兩同志聞?dòng)嵙⒓打?qū)車前往，帶去了慰問(wèn)品，找這些職工進(jìn)行苦口婆心的對(duì)比教育，主人翁奉獻(xiàn)教育和敬業(yè)愛(ài)崗教育。針對(duì)工地后勤保障不力，職工生活福利條件尚有欠缺的情況，兩位領(lǐng)導(dǎo)馬上著手進(jìn)行了相關(guān)整改，以為職工辦實(shí)事的工作作風(fēng)贏得預(yù)期的思想工作效果。

在生產(chǎn)任務(wù)不足，部分職工長(zhǎng)期待業(yè)的情況下，﹡﹡公司黨、政、工及二級(jí)管理站在深入細(xì)致地做好解釋工作的同時(shí)，也做了三件促進(jìn)推動(dòng)思想工作產(chǎn)生效果的實(shí)事。一是進(jìn)行了解放思想轉(zhuǎn)換觀念，打破“一紙定終生”和“等、靠、要”觀念的教育，自撤處建司后，﹡﹡公司各級(jí)采取了“樹(shù)典型、給出路、定模式、做媒介”等等方式，大力推介職工走向社會(huì)，自求二次就業(yè)、自謀生活生路，在﹡﹡公司各項(xiàng)思想工作啟導(dǎo)和各種配套政策的方便下，﹡﹡公司下崗再就業(yè)、社會(huì)二次就業(yè)出現(xiàn)了博兒幼稚園、連喜鞋業(yè)連鎖店、上海同濟(jì)大學(xué)裝修隊(duì)、真心污水公司一大批自立走向社會(huì)的自謀職業(yè)團(tuán)隊(duì)，出現(xiàn)了一批再就業(yè)明顯的典型，給二次就業(yè)和﹡﹡公司下崗職工起了一個(gè)很好的帶頭示范作用。其二是在項(xiàng)目用工上進(jìn)行規(guī)范，千方百計(jì)推介職工走上自有工地崗位?！痢痢痢聊辏~﹡公司黨委按新修改的《項(xiàng)目管理規(guī)定》嚴(yán)把了合同中項(xiàng)目用工關(guān)，定死了項(xiàng)目自有職工比率。在聯(lián)營(yíng)工程中，﹡﹡公司黨政工和二級(jí)勞務(wù)站千方百計(jì)幫助職工掛勾聯(lián)系，協(xié)商協(xié)調(diào)，推薦自有職工，為職工上崗牽線搭橋。第三是在照顧職工就業(yè)面上進(jìn)行全面考慮，作到了統(tǒng)籌兼顧，實(shí)事求是，公平安排。按照中華全總、國(guó)家勞動(dòng)部（）號(hào)文件規(guī)定，﹡﹡公司在盡可能的范圍內(nèi)，對(duì)全家下崗、女職工下崗、退伍軍人下崗和勞模下崗等六種情況進(jìn)行了政策規(guī)范調(diào)整。

這些工作，從實(shí)處消除了職工對(duì)上崗不均衡現(xiàn)象的誤解和對(duì)抗。

三、積極送溫暖，熱枕獻(xiàn)愛(ài)心

××××年，﹡﹡公司克服了諸多困難，在機(jī)關(guān)職工個(gè)月未發(fā)分文工資的情況下，仍組織了多次向特困職工送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，自募資金余元，捐獻(xiàn)衣物件，并通過(guò)各種渠道爭(zhēng)取了大米斤，食用油斤。在國(guó)慶、春節(jié)前組織了兩次大的送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，盡管﹡﹡公司職工居地分布城區(qū)各地，最遠(yuǎn)間隔相距多公里。﹡﹡公司堅(jiān)持了上門(mén)登訪，將組織的關(guān)懷溫暖一個(gè)不拉地送到了職工家中，贏得了大部份職工的理解和贊揚(yáng)。對(duì)于個(gè)別素質(zhì)差，并不符合慰訪條件而強(qiáng)索惡要的職工，﹡﹡公司黨委、工會(huì)和勞務(wù)站也做了既堅(jiān)決又細(xì)致的教育批評(píng)工作。兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)工作人員不怕被誤會(huì)、不怕受委曲，在受辱遭罵是家常便飯的情況下仍然將關(guān)心、關(guān)懷職工的安危冷暖放在第一位，在矛盾瞬間就有可能激化的時(shí)刻總站在第一線，正是這些真誠(chéng)，××××年我們共化解了余起已趨激化的矛盾，防止了多起集群上訪和率眾沖擊事件，協(xié)調(diào)了余起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，督查了個(gè)工地的工資拖欠及勞保福利、安全生產(chǎn)情況，為公司、﹡﹡公司保一方穩(wěn)定，做了身體力行的奉獻(xiàn)。

第五篇：煤電公司黨委對(duì)基層黨組織工作進(jìn)行調(diào)研

第四期

河南平禹煤電有限責(zé)任公司黨委辦公室

二○○八年元月十三日

煤電公司黨委對(duì)基層黨組織工作進(jìn)行調(diào)研

元月7—10日，煤電公司黨委書(shū)記方國(guó)平、副書(shū)記姜偉峰、副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記趙鐵軍、工會(huì)主席王超帶領(lǐng)公司政工部室負(fù)責(zé)人，深入到公司7個(gè)基層黨委，2個(gè)直屬黨總支，對(duì)基層黨組織2007年目標(biāo)任務(wù)完成情況和2008年工作安排進(jìn)行調(diào)研。各單位黨政正職、副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席、政工科室負(fù)責(zé)人參加了調(diào)研會(huì)。

調(diào)研會(huì)上，各單位黨委（黨總支）書(shū)記對(duì)2007年的亮點(diǎn)工作進(jìn)行了匯報(bào)，對(duì)存在的不足進(jìn)行了認(rèn)真分析，對(duì)2008年的工作進(jìn)行精心梳理。

聽(tīng)取匯報(bào)后，政工部室負(fù)責(zé)人結(jié)合部門(mén)工作，提出了指導(dǎo)性建議，姜書(shū)記、趙書(shū)記、王主席分別提出了具體要求。

煤電公司黨委書(shū)記方國(guó)平結(jié)合各單位不同情況作了重要講話。方書(shū)記強(qiáng)調(diào)：一是要超前謀劃。各單位對(duì)2008年的黨委工作，要高起點(diǎn)謀劃，超前安排，指標(biāo)要先進(jìn)，任務(wù)要明確，措施要具體，行動(dòng)要迅速，效果要求實(shí)。二是要準(zhǔn)確定位。各單位要結(jié)合自身實(shí)際，科學(xué)估量自身在煤電公司所處的位次，肩負(fù)起促進(jìn)公司快發(fā)展、大發(fā)展的職責(zé)，為公司又快又好發(fā)展建功立業(yè)。三是要強(qiáng)化管理。要不斷完善管理制度、提高管理水平、杜塞管理漏洞，用一流班子，帶一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。四是加快發(fā)展。要把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，伏下身子，真抓實(shí)干；要敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，以創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展；要把企業(yè)快速發(fā)展與和諧礦區(qū)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，真心實(shí)意為職工辦實(shí)事、解難事，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。

各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)表示有信心、有決心、有能力完成2008年各項(xiàng)工作，決不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的期望。這次調(diào)研工作，各單位都高度重視，進(jìn)行了充分準(zhǔn)備，對(duì)2007年的工作總結(jié)實(shí)事求是，對(duì)問(wèn)題剖析科學(xué)合理，2008年工作思路清晰，振奮人心，匯報(bào)材料各有特色，公司黨委辦公室將把各單位匯報(bào)材料在平禹網(wǎng)站上展評(píng)，供各單位相互學(xué)習(xí)、借鑒，促進(jìn)煤電公司各單位黨建工作整體推進(jìn)，開(kāi)創(chuàng)煤電公司黨建工作新局面。公司黨委07工作調(diào)研 匯 報(bào) 材 料

2007工作匯報(bào)暨2008年工作打算

平禹煤電公司一礦黨委

2007年工作匯報(bào)

2007年,在煤電公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和煤電公司黨群各職能部門(mén)的精心指導(dǎo)及大力支持下,我們一礦黨委以活動(dòng)為載體，以做實(shí)做細(xì)“四優(yōu)雙基”為支撐，以加強(qiáng)安全教育和強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理為手段，緊緊圍繞礦井的安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理，狠抓思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，以此帶動(dòng)職工隊(duì)伍建設(shè)，為打造本質(zhì)安全型礦井，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、主要指標(biāo)完成情況 1、1-12月份共生產(chǎn)出原煤70.8567萬(wàn)噸。2、1-12月份完成掘進(jìn)進(jìn)尺9997.8m，修復(fù)巷道7150.6m。

3、思想政治工作逐步走向規(guī)范，班子建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)得到明顯提高，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。

4、確保了礦區(qū)穩(wěn)定。

二、2007年工作的亮點(diǎn)

（一）突出三個(gè)強(qiáng)化

一是強(qiáng)化對(duì)外宣傳。今年來(lái)，我們圍繞中心，服務(wù)大局，高揚(yáng)主旋律，打好主動(dòng)仗。年初礦黨委就及時(shí)制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳信息工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)外宣傳工作的意見(jiàn)》等規(guī)定，堅(jiān)持和健全完善了通訊員例會(huì)制度及季評(píng)好新聞等激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng) 其寫(xiě)作積極性。全年對(duì)外上稿596篇，其中《平頂山礦工報(bào)》及市、省級(jí)以上報(bào)刊上稿128篇。

二是強(qiáng)化文明單位創(chuàng)建。2007年我們?cè)鷮?shí)有效地開(kāi)展文明單位創(chuàng)建工作，年初就制定了《平禹煤電公司一礦創(chuàng)建文明單位實(shí)施方案》、《平禹煤電公司一礦文明單位考核實(shí)施細(xì)則》等方案制度。同時(shí)把創(chuàng)建目標(biāo)細(xì)化、分解落實(shí)到各個(gè)職能部門(mén)，形成全礦人人參與、齊抓共管的氛圍，保證了文明單位創(chuàng)建活動(dòng)卓有成效地開(kāi)展。投入資金制作了創(chuàng)建活動(dòng)牌板，使精神文明基礎(chǔ)設(shè)施得到了進(jìn)一步完善。我礦自行車棚、井口信息中心、食堂服務(wù)組已榮獲集團(tuán)公司文明窗口稱號(hào)，2007年又申報(bào)公寓樓為“文明窗口”、食堂服務(wù)組為“文明示范窗口”，文明單位創(chuàng)建工作取得了可喜成果。

三是強(qiáng)化職業(yè)道德教育。有針對(duì)性地對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能教育，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)做好本職工作是愛(ài)崗位、愛(ài)企業(yè)最直接的體現(xiàn)，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)良好風(fēng)尚。激發(fā)職工學(xué)文化、鉆技術(shù)、勇于創(chuàng)新的積極性，自覺(jué)地以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（二）開(kāi)展六項(xiàng)活動(dòng)

一是扎實(shí)開(kāi)展形勢(shì)教育活動(dòng)。2007年，針對(duì)我礦復(fù)礦工程尚未結(jié)束，生產(chǎn)系統(tǒng)尚未形成，井下條件差等現(xiàn)狀，礦黨委緊緊圍繞煤電公司工作目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃，利用廣播、電視、《宣傳信息》、黑板報(bào)、座談會(huì)、征文比賽等形式，先后開(kāi)展了以“樹(shù)立新型資源觀、實(shí)施平禹大發(fā)展”為主題的討論實(shí)踐活動(dòng)、文明過(guò)節(jié)宣傳教育活動(dòng)、“雙定” 工作宣傳活動(dòng)、“規(guī)范管理年”宣傳教育活動(dòng)、“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育、“安全形勢(shì)教育”活動(dòng)、“艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約”宣傳教育活動(dòng)、“全員摳成本、人人搞節(jié)約”宣傳教育活動(dòng)、“內(nèi)部挖潛、降耗提效”教育活動(dòng)，以及學(xué)習(xí)十七大精神宣傳活動(dòng)等?；顒?dòng)中，共舉辦討論會(huì)、座談會(huì)16場(chǎng)，印發(fā)《宣傳信息》18期，《簡(jiǎn)報(bào)》12期，制作廣播電視專題106期，使廣大干部職工進(jìn)一步認(rèn)清了形勢(shì)，統(tǒng)一了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，增強(qiáng)了自主創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，并以良好的精神狀態(tài)全力以赴投入到本職工作中，為礦井各項(xiàng)改革措施的實(shí)施營(yíng)造了良好的氛圍。

二是扎實(shí)開(kāi)展“五好”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)。我們?cè)陂_(kāi)展“五好”黨組織創(chuàng)建中，落實(shí)了黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，調(diào)整設(shè)臵了48個(gè)黨員安全責(zé)任崗和8個(gè)黨員先鋒崗。在基層支部開(kāi)展了“雙創(chuàng)”活動(dòng)，即創(chuàng)“五好”黨組織、創(chuàng)“五崗”黨員，從2月份起，各支部制訂了“雙創(chuàng)”規(guī)劃，全礦黨員寫(xiě)出了創(chuàng)“五崗”黨員決心書(shū)；對(duì)支部活動(dòng)室按標(biāo)準(zhǔn)要求完善整理，全部更換了排版；舉辦了黨的積極分子培訓(xùn)班，全年共培訓(xùn)入黨積極分子34人；舉辦了黨的知識(shí)有獎(jiǎng)答題活動(dòng)和黨的知識(shí)搶答賽；每季度組織全礦黨員上一次安全技術(shù)黨課，同時(shí)落實(shí)了“三會(huì)一課”制度；開(kāi)展了黨員上崗反“三違”活動(dòng)，每月不少于4次，元—12月份已組織反“三違”活動(dòng)52次，查出各類不安隱患540余條，“三違”49人次。

三是開(kāi)展了“樹(shù)立新型資源觀，實(shí)施平禹大發(fā)展”主題討論實(shí)踐活動(dòng)。下發(fā)了專題文件，先后制作有關(guān)條幅7條，書(shū)寫(xiě)標(biāo)語(yǔ)16條； 組織學(xué)習(xí)討論7次；組織開(kāi)展有關(guān)征文活動(dòng)一次，收到征文23篇，舉辦了“樹(shù)立新型資源觀，實(shí)施平禹大發(fā)展”演講比賽一次；開(kāi)展了“全員摳成本，人人搞節(jié)約”征文活動(dòng)，并將獲獎(jiǎng)文章在《宣傳信息》上予以刊登，引導(dǎo)職工樹(shù)立節(jié)約意識(shí)。

四是開(kāi)展了“查安全隱患、挖事故根源、提升安全管理水平”大討論活動(dòng)。五月份，我礦安全質(zhì)量出現(xiàn)滑坡，我們組織全礦干部職工開(kāi)展討論，從職工思想上存在的不安隱患，現(xiàn)場(chǎng)管理中存在的漏洞，技術(shù)管理上存在的問(wèn)題，安全執(zhí)行力存在的問(wèn)題等四個(gè)方面進(jìn)行剖析，找準(zhǔn)問(wèn)題，制訂整改措施，并向全礦職工發(fā)出了“提升工程質(zhì)量和煤炭質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)”的倡議書(shū)，提高了職工的思想認(rèn)識(shí)，收到了良好的效果，扭轉(zhuǎn)了被動(dòng)局面。

五是開(kāi)展感恩系列活動(dòng)。為感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位對(duì)一礦的關(guān)心和支持，調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性，我們組織開(kāi)展了感恩系列活動(dòng)。把“感恩的心”歌曲、歌詞歌譜印發(fā)到科室、區(qū)隊(duì)和班組，并刻制了50幅光盤(pán)，組織職工教唱；組織職工寫(xiě)感恩信500多封，開(kāi)展了“感恩他人、奉獻(xiàn)企業(yè)”演講比賽活動(dòng)；組織職工開(kāi)展立足崗位做奉獻(xiàn)感恩實(shí)踐活動(dòng)。

六是開(kāi)展“四優(yōu)雙基”活動(dòng)。2007年我們按照公司黨委的要求，深入開(kāi)展了“四優(yōu)雙基”活動(dòng)，優(yōu)秀執(zhí)行力方面：每月對(duì)煤電公司黨委布臵的工作都不折不扣的完成，開(kāi)展了“三查、三抓”活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行“三不”、“三禁”的理念和工作紀(jì)律，加大對(duì)干部作風(fēng)的檢查力度；精心組織，成功承辦了煤電公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議、安全工作會(huì) 議、雙先表彰工作會(huì)議、集團(tuán)公司戲劇、曲藝協(xié)會(huì)演出、煤電公司國(guó)慶文藝匯演等。優(yōu)秀親和力方面：設(shè)立了礦長(zhǎng)信箱和黨風(fēng)廉政建設(shè)信箱，對(duì)職工的合理化建議實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)措施；新建職工公寓樓和綜合樓投入使用；三個(gè)采煤隊(duì)和一個(gè)綜掘隊(duì)職工喜遷新居，并配備了服務(wù)管理人員和硬件設(shè)施；對(duì)職工更衣斗進(jìn)行了統(tǒng)一更換和調(diào)整；春節(jié)、燈節(jié)、“三八”節(jié)、“五一”“六一”“十一”等節(jié)日，廣泛組織開(kāi)展文體活動(dòng)，活躍職工生活；2007年春節(jié)煤電公司統(tǒng)一不放假，為讓廣大職工渡過(guò)一個(gè)祥和、歡樂(lè)的新春佳節(jié)，礦井于大年初一組織了“礦山歡樂(lè)總動(dòng)員”系列活動(dòng)，營(yíng)造出了濃厚的節(jié)日氛圍，礦領(lǐng)導(dǎo)還深入基層區(qū)隊(duì)向職工拜年并送去節(jié)日禮品。對(duì)家庭困難的黨員和職工進(jìn)行慰問(wèn)，共慰問(wèn)158戶，發(fā)放各種慰問(wèn)金5萬(wàn)多元；2007年5月份，礦井在開(kāi)展“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”主題教育期間，投資近10萬(wàn)元，為家屬區(qū)更換了供電線路，新安了變壓器，解決了電壓低，大功率電器不能正常使用的問(wèn)題，使職工家屬渡過(guò)一個(gè)涼爽的夏季；為職工食堂添臵了消毒柜和碗筷，對(duì)職工餐廳兩臺(tái)大功率空調(diào)進(jìn)行了修理，并在職工餐廳安裝了彩色電視機(jī)等。優(yōu)秀建塑力方面：全礦各級(jí)干部嚴(yán)格帶班、值班和跟班，深入一線，靠前指揮，以身作則作表率，廉潔自律嚴(yán)要求，并實(shí)行嚴(yán)格的干部請(qǐng)銷假制度；對(duì)礦區(qū)環(huán)境進(jìn)行了治理，對(duì)不適應(yīng)形勢(shì)的各種牌版和標(biāo)識(shí)進(jìn)行了更換，共制作更換牌版和標(biāo)識(shí)牌70余塊；對(duì)新建的生產(chǎn)調(diào)度樓五樓進(jìn)行了裝修；對(duì)全礦職工推行了工作“六規(guī)范”和文明用語(yǔ)，禁止礦區(qū)不文明行為；對(duì)職工工資實(shí)行公開(kāi)，讓廣大職工監(jiān)督，在全礦推行民主管理。優(yōu)秀創(chuàng)新力方面：制訂了黨 群部門(mén)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)政工部門(mén)和基層支部實(shí)行“四優(yōu)雙基”、“MRI”月度百分立體考核，每月部門(mén)將所做工作，圖文并茂地總結(jié)裝訂成冊(cè)，根據(jù)部門(mén)工作完成情況，采取由區(qū)隊(duì)支部書(shū)記評(píng)議、部門(mén)互評(píng)、黨委考核領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考評(píng)的辦法，按得分多少排出名次，對(duì)獲得第一名的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)排名倒數(shù)第一名且得分在70分以下的給予通報(bào)批評(píng)并罰款；規(guī)范了黨群部門(mén)的巡視、督查行為，實(shí)行掛牌上崗，雙向監(jiān)督；政工部門(mén)人員實(shí)行填寫(xiě)工作日志，規(guī)范記錄每一天的工作情況；開(kāi)展了職工代表和農(nóng)民工代表上崗巡視安全活動(dòng)和黨員上崗反“三違”活動(dòng)；礦黨委設(shè)立了月度工作督導(dǎo)組，每周對(duì)政工工作進(jìn)行督導(dǎo)和通報(bào)，保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處；礦團(tuán)委公開(kāi)競(jìng)聘青安崗員，并使其享受中層管理干部的風(fēng)險(xiǎn)金待遇，調(diào)動(dòng)了青安崗員的積極性。礦工會(huì)先后開(kāi)展了“十佳班組長(zhǎng)”評(píng)比、“本質(zhì)安全人”評(píng)比、“追求卓越質(zhì)量、創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)”職工合理化建議金點(diǎn)子評(píng)比活動(dòng)，引領(lǐng)職工積極投入到規(guī)范管理年活動(dòng)中去。還定期開(kāi)展了多層面的籃球?qū)官惡腿の缎晕捏w活動(dòng)，活躍了職工業(yè)余文化生活。礦女工委堅(jiān)持開(kāi)展了協(xié)管服務(wù)日活動(dòng)，把每月的10號(hào)、20號(hào)、30號(hào)定為義務(wù)奉獻(xiàn)日，深入到井口和職工宿舍為職工縫補(bǔ)衣服、拆洗被褥，解除他們的后顧之憂?；A(chǔ)工作規(guī)范方面：按照公司黨委要求設(shè)臵了政工部門(mén)，配齊了人員，投資5萬(wàn)余元高標(biāo)準(zhǔn)建成了礦、隊(duì)兩級(jí)“五好”黨組織活動(dòng)創(chuàng)建室14個(gè)，完善了各項(xiàng)黨建工作制度。基層支部建設(shè)方面：對(duì)符合條件的區(qū)隊(duì)配齊了支部書(shū)記，并卓有成效的開(kāi)展了支部工作，推進(jìn)了支部工作的規(guī)范化。2007年在煤電公司黨委“四優(yōu)雙基”考核中，我礦黨委基 礎(chǔ)得分月月排在全公司的前列。

（三）抓好三項(xiàng)工作

一是抓好廉政建設(shè)工作。礦黨委制訂完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，建立健全了紀(jì)檢工作“四員一站”組織，堅(jiān)持每月召開(kāi)一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作例會(huì)；堅(jiān)持礦、隊(duì)務(wù)公開(kāi)制度，礦井和區(qū)隊(duì)都分別設(shè)立了礦、隊(duì)務(wù)公開(kāi)欄，同時(shí)加大了礦、隊(duì)務(wù)公開(kāi)檢查力度；礦紀(jì)委、監(jiān)察科經(jīng)常深入?yún)^(qū)隊(duì)檢查職工工資、獎(jiǎng)金分配情況，征求職工意見(jiàn)。

二是抓好穩(wěn)定工作。礦黨委下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作的意見(jiàn)》和《關(guān)于加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作的意見(jiàn)》，黨委與各支部簽訂了綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)，在16個(gè)區(qū)隊(duì)成立了治保會(huì)，建立健全了群防群治隊(duì)伍和不穩(wěn)定因素信息處臵網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行了重點(diǎn)人包保責(zé)任制，堅(jiān)持了信訪接待日制度，制訂了切實(shí)可行的應(yīng)急預(yù)案。同時(shí)，加強(qiáng)治安隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)了人員，完善了制度，強(qiáng)化了訓(xùn)練，加大了對(duì)不法分子的打擊力度，確保了礦區(qū)穩(wěn)定。

三是抓好后勤服務(wù)工作。我們堅(jiān)持立足崗位服務(wù)一線的原則，開(kāi)展“十佳”服務(wù)明星和“十星級(jí)服務(wù)窗口”評(píng)比活動(dòng)，共評(píng)出各類“十佳”服務(wù)明星30名，十星級(jí)服務(wù)窗口8個(gè)，促進(jìn)了服務(wù)質(zhì)量的提高。同時(shí)，堅(jiān)持對(duì)礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和對(duì)職工餐廳、職工宿舍每周檢查制度，檢查結(jié)果在早辦會(huì)上通報(bào)，并實(shí)行管理與獎(jiǎng)罰相結(jié)合。

三、存在的主要問(wèn)題

1、安全基礎(chǔ)工作還存在一定薄弱環(huán)節(jié)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及企業(yè)文化創(chuàng)建工作的步伐不夠快。

2、“三違”現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生,職工安全思想教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)礦井有關(guān)廉政建設(shè)的文件制度落實(shí)不夠好，把關(guān)不嚴(yán)，存在一定的漏洞。

4、因受條件限制，職工文體娛樂(lè)活動(dòng)開(kāi)展受到一定影響。

一、指導(dǎo)思想：

2008年工作安排

2008年黨委工作總的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)煤電公司黨委會(huì)議精神，緊緊圍繞礦井發(fā)展實(shí)際，大力開(kāi)展黨建和思想政治工作，把方向、建班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)，凝心聚力、求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)新載體、激活機(jī)制，促進(jìn)全礦三個(gè)文明建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、總體思路：堅(jiān)持一個(gè)指導(dǎo)，突出一個(gè)主題，培育三種文化，創(chuàng)新三個(gè)載體，達(dá)到一個(gè)和諧。

三、具體工作：

堅(jiān)持一個(gè)指導(dǎo)——堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)。主要是按照集團(tuán)公司黨委和煤電公司黨委的統(tǒng)一部署，繼續(xù)抓好“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)工作，并以此為指導(dǎo)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，調(diào)動(dòng)一切積極因素，努力促進(jìn)2008年全礦各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

突出一個(gè)主題——“五好”黨組織創(chuàng)建

主要抓好五個(gè)方面的建設(shè)。即領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨支部建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：一是著眼于創(chuàng)建政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好班子”。大力加強(qiáng)各級(jí)班子的思想政治建設(shè)，利用理論中心組學(xué)習(xí)等形式，認(rèn)真組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論素質(zhì)。二是按照“倍加顧全大局，倍加珍視團(tuán)結(jié)，倍加維護(hù)穩(wěn)定”的要求，深入開(kāi)展增強(qiáng)團(tuán)結(jié)教育，認(rèn)真貫徹 執(zhí)行班子團(tuán)結(jié)的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)思想常見(jiàn)面、工作常商量、情況常溝通制度，講黨性、講大局、講團(tuán)結(jié)，不斷增強(qiáng)班子的整體合力，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，力求把全礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為更加團(tuán)結(jié)，更加務(wù)實(shí)，更具凝聚力、創(chuàng)新力的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。三是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)，突出抓好廉潔自律教育，認(rèn)真搞好監(jiān)督防范，進(jìn)一步端正黨風(fēng)、政風(fēng)和礦風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系。

2、基層黨支部建設(shè)：一是進(jìn)一步健全落實(shí)基層黨支部工作目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行基層黨支部書(shū)記責(zé)任目標(biāo)考核和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，不斷增強(qiáng)黨支部書(shū)記的責(zé)任感和壓力感。二是健全基層黨支部班子，尤其是選好配強(qiáng)黨支部書(shū)記，不斷增強(qiáng)基層黨支部工作的活力。狠抓黨支部班子和黨員素質(zhì)的提高這個(gè)根本，堅(jiān)持不懈地抓好對(duì)黨支部一班人特別是新任黨支部書(shū)記的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高其工作水平。三是把加強(qiáng)黨的基層組織生活作為黨支部一班人學(xué)習(xí)理論、交流思想、研討問(wèn)題、提高素質(zhì)的一個(gè)重要途徑，嚴(yán)肅認(rèn)真地組織開(kāi)展好黨的各項(xiàng)活動(dòng)，使之經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。使全礦黨的基層組織始終成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾開(kāi)拓奮進(jìn)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

3、黨員隊(duì)伍建設(shè)：一是不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育和管理，進(jìn)一步健全完善創(chuàng)“五崗”黨員的長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真抓好每年一次的黨員集中輪訓(xùn)，不斷提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。二是注重加強(qiáng)退休黨員的教育和管理，使之在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮更大作用。三是認(rèn)真搞好發(fā)展黨員工作，不斷為黨組織補(bǔ)充新鮮血液。四是深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“思想優(yōu)先，業(yè)績(jī)優(yōu)秀，作風(fēng)優(yōu)良”三優(yōu)黨員 活動(dòng)，圍繞新一年全礦改革發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步深化黨員“安全責(zé)任崗”活動(dòng)，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體，加大考核力度，增強(qiáng)活動(dòng)效果。

4、專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)：一是有計(jì)劃、有步驟地組織職工參加脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)班，不斷提高職工的崗位專業(yè)理論和操作技能水平。積極選派思想覺(jué)悟高、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬、工作作風(fēng)扎實(shí)、有發(fā)展?jié)摿Φ穆毠?，特別是青年職工參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)舉辦的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師的培訓(xùn)。通過(guò)走出去學(xué)習(xí)深造、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒培養(yǎng)、崗位鍛煉成才、個(gè)人自學(xué)提高等多種方式，加快人才培育。二是以提高創(chuàng)新能力和安全生產(chǎn)管理水平為核心，加快培養(yǎng)礦井急需人才，把吸引、發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮人才作用作為立足點(diǎn)，在企業(yè)中形成尊重知識(shí)、尊重人才的環(huán)境和氛圍,特別是今年我礦要上煤電公司的第一部綜采設(shè)備，所以我們要盡快地培養(yǎng)一批懂技術(shù)、能操作、會(huì)管理的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。三是把黨組織發(fā)展的工作重

點(diǎn)放在專業(yè)技術(shù)人員中間。尤其是對(duì)生產(chǎn)一線崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，確定對(duì)象，重點(diǎn)培養(yǎng)，源源不斷地把符合黨員條件的先進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員吸收到黨員隊(duì)伍中來(lái)，為黨輸送新鮮血液，為專業(yè)技術(shù)人員開(kāi)辟政治前途。四是建立健全專業(yè)技術(shù)人員的管理、考核、監(jiān)督機(jī)制。建立人才檔案和技術(shù)創(chuàng)新成果檔案，作為晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和選拔任用的主要依據(jù)，使一些有真才實(shí)學(xué)和獨(dú)到見(jiàn)解的人選拔到管理崗位上來(lái)，有力地激發(fā)他們的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)人才能夠迅速脫穎而出，保證專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的不斷更新和壯大。

5、職工隊(duì)伍建設(shè)：全面提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，培育和造就特別能戰(zhàn)斗隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)“三個(gè)文明”健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。一是狠抓職工五種意識(shí)和五種能力建設(shè)(即增強(qiáng)職工的安全意識(shí)、法制意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、榮辱意識(shí)、發(fā)展意識(shí)，提升職工的學(xué)習(xí)能力、攻堅(jiān)克難能力、技術(shù)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、善于合作能力)。重點(diǎn)強(qiáng)化職工的安全意識(shí)教育，合理編制職工安全培訓(xùn)計(jì)劃，建立和健全學(xué)習(xí)考核檔案，形成符合本單位實(shí)際需要的安全教育體系。二是充分利用集中學(xué)習(xí)、安全分析會(huì)等多種形式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育、案例教育、現(xiàn)身說(shuō)法教育。運(yùn)用牌板、黑板報(bào)、安全演講、班前有獎(jiǎng)競(jìng)答、文藝演出、知識(shí)競(jìng)賽等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，進(jìn)行《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全操作規(guī)程》、《煤礦安全三字經(jīng)》學(xué)習(xí)教育，千方百計(jì)為提高職工安全素質(zhì)搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，促進(jìn)職工整體素質(zhì)提高。

培育三種文化——安全文化、學(xué)習(xí)文化、管理文化。培育安全文化。安全文化是安全生產(chǎn)的根本，是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)的重要組成部分。新的一年，要把安全文化建設(shè)放在更加突出的位臵，繼續(xù)強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)安全文化建設(shè)，構(gòu)筑“六大安全體系”，創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦區(qū)。“六大安全體系”，即：安全理念、編碼管理、安全聽(tīng)視覺(jué)、手指口述操作、安全行為養(yǎng)成、親情教育。在安全理念宣灌上，一是構(gòu)建完善礦井、區(qū)隊(duì)、班組和職工四級(jí)安全目標(biāo)愿景，并做到愿景上墻，使之成為引領(lǐng)、激勵(lì)全體員工自覺(jué)履行和奮力達(dá)到目標(biāo)的行為指南。二是建成并完善融藝術(shù)性、教育性、人文性于一體的新的安全文化長(zhǎng)廊，使干部職工在耳濡目染中接受理念洗滌，影響 和厲練職工執(zhí)行理念意識(shí)。三是在13個(gè)區(qū)隊(duì)推行班前安全文化禮儀的基礎(chǔ)上，向全礦各個(gè)區(qū)隊(duì)全面推廣。四是通過(guò)選樹(shù)安全先進(jìn)典型、開(kāi)展安全活動(dòng)等，增強(qiáng)理念滲透的親和力、感染力。在推行編碼管理上，結(jié)合實(shí)際，選取重點(diǎn)類項(xiàng)，如：人員編碼、主要設(shè)備編碼、材料定臵編碼等進(jìn)行試運(yùn)行編碼，積累經(jīng)驗(yàn)，逐步實(shí)現(xiàn)全編碼，使安全管理逐步達(dá)到每一人、每一事、每一物實(shí)現(xiàn)管理精細(xì)化。安全聽(tīng)視覺(jué)方面，要對(duì)礦區(qū)工業(yè)廣場(chǎng)、區(qū)隊(duì)所有會(huì)議室、井下主要作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行安全文化修飾，廣播站每天播放溫馨點(diǎn)播、安全囑語(yǔ)和優(yōu)美音樂(lè)，讓職工在潛移默化中提高對(duì)安全理念的認(rèn)識(shí)。在手指口述操作法的推行上，要在主、副井絞車司機(jī)、井口信號(hào)工、壓風(fēng)機(jī)工、電機(jī)車司機(jī)4個(gè)工種推行手指口述操作法取得成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，向井下放炮工、司溜工等11個(gè)重點(diǎn)工種逐步拓展延伸。在職工行為養(yǎng)成方面，以集團(tuán)公司安全宣傳教育“八法”和煤電公司安全“六網(wǎng)絡(luò)”為載體，重點(diǎn)抓好安全培訓(xùn)和安全行為規(guī)范的操練，使行為規(guī)范融入到職工著裝、行走、崗位作業(yè)等方方面面，逐步達(dá)到行為規(guī)范化，培育出2——3個(gè)示范區(qū)隊(duì)和20個(gè)安全示范崗。在親情教育方面，繼續(xù)創(chuàng)新形式和載體，注重實(shí)際和效果，營(yíng)造溫馨、和諧、融洽、安全的親情教育氛圍，為安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

培育學(xué)習(xí)文化。隨著礦井生產(chǎn)技術(shù)的升級(jí)改造、綜掘設(shè)備的完善和綜采設(shè)備投入使用等科技興礦戰(zhàn)略的實(shí)施，培育學(xué)習(xí)型員工、打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展，已成為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作。新的一年，一是建立完善“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”的學(xué)習(xí)機(jī)制、激 勵(lì)機(jī)制和績(jī)效考評(píng)機(jī)制，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)，送出去等方法加強(qiáng)對(duì)職工培訓(xùn)，同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展首席員工評(píng)比、青年首席技工評(píng)比等活動(dòng)，激勵(lì)員工學(xué)知識(shí)、鉆技術(shù)的積極性。二是深化學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)創(chuàng)建工作。在原有的學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)創(chuàng)建工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找存在問(wèn)題，推動(dòng)新一輪學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)。要本著“學(xué)以致用”的原則和干什么學(xué)什么、干什么練什么、干什么鉆什么的要求，有針對(duì)性地組織職工學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。同時(shí)，不斷拓展學(xué)習(xí)形式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)和創(chuàng)建效果。2008年力爭(zhēng)使6個(gè)區(qū)隊(duì)達(dá)到煤電公司學(xué)習(xí)型企業(yè)文化A類區(qū)隊(duì)，8個(gè)區(qū)隊(duì)達(dá)到煤電公司B類區(qū)隊(duì)。三是深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建工作。在基層班組廣泛開(kāi)展“學(xué)技術(shù)、練硬功、爭(zhēng)當(dāng)技能型員工”活動(dòng)，同時(shí)，試行技術(shù)等級(jí)工資級(jí)制，特殊技能工種補(bǔ)貼制，鼓勵(lì)職工革新創(chuàng)效，自我成才，崗位成才。四是培育學(xué)習(xí)型個(gè)人典型，使愛(ài)學(xué)習(xí)者名利雙收，并使之產(chǎn)生導(dǎo)向示范作用，催發(fā)員工愛(ài)崗、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)的學(xué)習(xí)動(dòng)力。

培育管理文化。2008年，是煤電公司的“深化管理年”。為此，我們一是要建立健全各項(xiàng)管理制度，完善各崗位、各工種責(zé)任制，規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)，形成“人人有責(zé)任、崗崗有標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)項(xiàng)有考核”的管理體系。二是進(jìn)一步完善以O(shè)PM精細(xì)管理為主要內(nèi)容的管理考核體系，全面落實(shí)6S行為規(guī)范，從細(xì)節(jié)抓起，變結(jié)果考核為過(guò)程考核，培養(yǎng)員工標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的良好習(xí)慣，形成“事事有人管、有落實(shí)、有考核，人人有標(biāo)準(zhǔn)、有責(zé)任、有監(jiān)督”的全方位閉合監(jiān)管和考核體系。三是強(qiáng)力宣灌和踐行“接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追 求圓滿”的工作執(zhí)行理念，使之成為一種守則，一種責(zé)任，并做到檢查問(wèn)題不馬虎，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不遷就，處理問(wèn)題不手軟，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，獎(jiǎng)罰分明，使各項(xiàng)工作落地有聲。四是按照“環(huán)境優(yōu)雅、道路平坦、巷道亮麗、管線平直、采區(qū)達(dá)標(biāo)”的基本要求，實(shí)施“亮、美、直、平”工程。把井下采掘工作面當(dāng)作固定車間，實(shí)行定點(diǎn)、定人、定位、定時(shí)“四定”管理，同時(shí)，把黨員示范行動(dòng)和實(shí)施黨員先鋒崗工程作為管理文化建設(shè)的重點(diǎn)，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理，擴(kuò)大工作影響力，帶動(dòng)全礦“爭(zhēng)創(chuàng)文明示范崗”活動(dòng)深入開(kāi)展，精心打造“精品工程”、“示范區(qū)域”、“亮點(diǎn)崗位”，使員工學(xué)有動(dòng)力，干有目標(biāo)，確保質(zhì)量動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。

創(chuàng)新三個(gè)載體----形勢(shì)教育、宣傳造勢(shì)、群團(tuán)活動(dòng)

1、形勢(shì)教育：圍繞國(guó)情、行情、礦情和職業(yè)道德等，開(kāi)展每月一主題的形勢(shì)教育活動(dòng)，理情緒、鼓士氣、促發(fā)展。宣傳部門(mén)要結(jié)合我礦明年的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織撰寫(xiě)大討論學(xué)習(xí)資料，指導(dǎo)區(qū)隊(duì)開(kāi)展大討論活動(dòng)。通過(guò)大討論，使廣大職工進(jìn)一步認(rèn)清我礦的礦情，明確我礦的發(fā)展目標(biāo)和方向，理清各項(xiàng)工作思路，增強(qiáng)居安思危意識(shí)，樹(shù)立不進(jìn)則退的觀念，把全礦職工的思想和注意力，統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)全年奮斗目標(biāo)上來(lái)。

2、宣傳造勢(shì)：一是在不斷加大投入，完善廣播、電視等基礎(chǔ)設(shè)施的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持正面宣傳，狠抓輿論導(dǎo)向，在團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁上做文章，強(qiáng)化為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)的職能。特別是要著眼于宣傳思想工作的新加強(qiáng)，進(jìn)一步“唱響主旋律，打好主動(dòng)仗”，圍繞新一年全礦改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)開(kāi)展好形勢(shì)任務(wù)、安全、改革、穩(wěn)定 和主人翁“五大教育”，切實(shí)把大家的思想統(tǒng)一到礦黨委、礦行政的工作部署上來(lái)，統(tǒng)一到堅(jiān)決完成新一年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來(lái)。二是要充分發(fā)揮廣播、電視、宣傳欄、黑板報(bào)等宣傳媒體的導(dǎo)向作用，以創(chuàng)新的精神，卓有成效地開(kāi)展宣傳思想工作，使之成為展示我礦“三個(gè)文明”建設(shè)成果的重要窗口和陣地。

3、群團(tuán)活動(dòng)：一是力求形式與內(nèi)容、動(dòng)機(jī)和效果的高度統(tǒng)一，不能為搞活動(dòng)而搞活動(dòng)，更不能片面追求形式上的創(chuàng)新而擺“花架子”。二是創(chuàng)新活動(dòng)機(jī)制，按照“緊密結(jié)合實(shí)際、易于操作考核、注重實(shí)際效果”的原則，根據(jù)礦井不同時(shí)期的工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，確定活動(dòng)主題，選準(zhǔn)活動(dòng)載體，從目標(biāo)的制定、內(nèi)容的確定、活動(dòng)的運(yùn)行和檢查考核等各個(gè)環(huán)節(jié)入手，不斷完善、創(chuàng)新和規(guī)范活動(dòng)機(jī)制。三是突出圍繞和服務(wù)于礦井中心工作創(chuàng)新黨群活動(dòng)形式，使之實(shí)現(xiàn)由虛向?qū)嵽D(zhuǎn)變，由大而全向深細(xì)實(shí)、小新活轉(zhuǎn)變，由重形式向重特色、講實(shí)效轉(zhuǎn)變。四是充分發(fā)揮職工群眾的聰明才智，認(rèn)真組織開(kāi)展以小改小革、小發(fā)明、小創(chuàng)造為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以此推動(dòng)全礦經(jīng)濟(jì)效益的提高。

打造一個(gè)和諧——礦區(qū)和諧

按照全國(guó)文明煤礦創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，深入開(kāi)展文明煤礦創(chuàng)建活動(dòng)。一是強(qiáng)化環(huán)境治理，美化礦區(qū)環(huán)境。要對(duì)工業(yè)廣場(chǎng)進(jìn)行重新規(guī)劃和布臵，達(dá)到亮化、綠化、美化。在“兩堂一舍”管理上，要對(duì)新啟用的職工福利樓實(shí)行高標(biāo)準(zhǔn)管理，使之成為煤電公司、集團(tuán)公司的亮點(diǎn)示范窗口；對(duì)職工宿舍進(jìn)行合理布臵，實(shí)施一律化管理，徹底消滅臟亂差現(xiàn) 象；對(duì)職工家屬小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生實(shí)施凈化美化治理，切實(shí)消除和私搭亂建現(xiàn)象，同時(shí)實(shí)施有線電視網(wǎng)絡(luò)改造工程，為職工家屬營(yíng)造優(yōu)美的生活環(huán)境和良好的生活空間。二是深化企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化生活。礦工會(huì)要開(kāi)設(shè)圖書(shū)閱覽室、職工娛樂(lè)室，各區(qū)隊(duì)要建齊完善職工學(xué)習(xí)室、活動(dòng)室，配齊各種硬件設(shè)施。同時(shí)，要每月不間斷地開(kāi)展文化娛樂(lè)和文體活動(dòng)，豐富職工群眾精神文化生活。三是大力實(shí)施民心工程，凝聚企業(yè)向心力。新建的能容納兩個(gè)6噸鍋爐的鍋爐房，以及相配套的供暖設(shè)臵的安裝工作已結(jié)束，全礦24個(gè)區(qū)隊(duì)的職工宿舍和平地工作場(chǎng)所全部實(shí)現(xiàn)了供暖。2008年，礦區(qū)銷煤公路要與生活公路分開(kāi)，生活公路兩側(cè)要進(jìn)一步綠化，徹底改變目前礦區(qū)公路衛(wèi)生臟亂局面。在對(duì)困難職工進(jìn)行普查的基礎(chǔ)上，春節(jié)前，要對(duì)所有特困職工、困難職工和工傷病號(hào)進(jìn)行慰問(wèn)和救濟(jì)，切實(shí)為他們辦好事、辦實(shí)事，最大程度地解決他們工作和生活中遇到的各種困難。四是圍繞安全生產(chǎn)，推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。繼續(xù)開(kāi)展“十星級(jí)文明服務(wù)窗口”評(píng)比活動(dòng)，推行掛牌上崗、文明用語(yǔ)、承諾服務(wù)，不斷提升后勤服務(wù)人員的服務(wù)意識(shí)、文明意識(shí)和整體素質(zhì)，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)礦井持續(xù)健康穩(wěn)定和諧發(fā)展，推動(dòng)礦井文明創(chuàng)建向全國(guó)文明煤礦邁進(jìn)。

公司黨委07工作調(diào)研 匯 報(bào) 材 料

2007工作匯報(bào)暨2008年工作思路

平禹煤電公司二礦黨委

平禹煤電公司二礦黨委

2007工作匯報(bào)暨2008年工作思路

（2008年1月8日）

現(xiàn)在，我把二礦黨委2007年的工作及2008年的工作思路簡(jiǎn)要向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下，請(qǐng)予指導(dǎo)。

一、2007年工作回顧

2007年，二礦黨委在煤電公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)煤電公司黨委工作部署，以迎接和學(xué)習(xí)貫徹十七大為契機(jī)，以構(gòu)建和諧礦區(qū)為主線，以企業(yè)文化創(chuàng)建為主題，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)優(yōu)黨建機(jī)制，創(chuàng)新活動(dòng)載體，深入推進(jìn)“五好”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，凝聚了人心，激活了士氣，穩(wěn)定了隊(duì)伍，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障和動(dòng)力支持。

（一）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行態(tài)勢(shì)良好

2007年，全礦生產(chǎn)原煤35.2016萬(wàn)噸，超計(jì)劃5.76%；完成掘進(jìn)進(jìn)尺6542.4米，其中開(kāi)拓1630米，超計(jì)劃9.04%；煤質(zhì)完成公司下達(dá)指標(biāo)，銷售原煤33.69萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷基本平衡；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)上半年經(jīng)集團(tuán)公司驗(yàn)收達(dá)到了“省一級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”，全年工程質(zhì)量一級(jí)品（優(yōu)良品）率90%，消滅了輕傷以上人身事故和二級(jí)以上非傷亡事故，安全生產(chǎn)形勢(shì)發(fā)展平穩(wěn)，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)；職工人均收入與去年同比增幅明顯。礦容礦貌不斷改觀，礦區(qū)文明程度不斷得到提升，整個(gè)礦區(qū)呈現(xiàn)出一派和諧安定的景象。

（二）班子建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)

企業(yè)和諧穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵在班子，配優(yōu)建強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子是過(guò)去一年的重頭戲，主要做了三方面。

1、建塑率先垂范、勤政廉潔的各級(jí)班子。一是礦井領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行黨的民主集中制原則，正副職之間、成員之間以大局為重，分工合作，配合密切，凡是重大決策和涉及到人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)金分配和職工切身利益等事項(xiàng)一律堅(jiān)持集體研究，集體決策，科學(xué)實(shí)施。二是堅(jiān)持班子民主生活會(huì)制度。上半年在“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”教育活動(dòng)中，礦黨委以轉(zhuǎn)變“五風(fēng)”為重點(diǎn)，召開(kāi)了民主生活會(huì)，班子成員嚴(yán)格剖析自己，勇于批評(píng)，制定整改措施，迎頭趕上。達(dá)到了胸懷坦蕩出于公心、相互理解、相互支持的目的。三是堅(jiān)持溝通、交流談話制度。是2007年一大特色，上下左右互通有無(wú)，善意交換，坦誠(chéng)相見(jiàn)，消除了不對(duì)稱信息，避免了誤解，使班子更加團(tuán)結(jié)和諧，戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強(qiáng)。同時(shí)，注意傾聽(tīng)中層干部思想?yún)R報(bào)、工作的看法和建議，肯定成績(jī)，指出不足，提出新要求，從而保證了中層干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)富有成效。一是修改和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部《廉政建設(shè)責(zé)任制》，層層簽訂《廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀》，設(shè)立黨風(fēng)廉政建設(shè)意見(jiàn)箱和舉報(bào)電話，加強(qiáng)群眾監(jiān)督，嚴(yán)格約束各級(jí)管理干部的行為，從源頭上清除腐敗根源。一年來(lái)，礦井各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子把干事業(yè)、樹(shù)形象作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、廉潔從政的重要任務(wù)常警示、常激勵(lì)，嚴(yán)格遵守《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。二是營(yíng)造廉政宣傳氛圍，相繼組織了廉政承諾、發(fā)廉政公開(kāi)信、廉政寄語(yǔ)、觀看電教片等，常拉袖子常提醒。三是開(kāi)展了效能監(jiān)察、“一站四員”工作，由于制度到位，措施到位，教育到位，各級(jí)班子成員無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，保證了礦區(qū)一方凈土，尤其是“禁酒令”后，干部形象在職工心中更受人尊敬。

3、深入實(shí)際辦實(shí)事，帶來(lái)干部作風(fēng)新轉(zhuǎn)變。一是為了改進(jìn)干部工作作風(fēng)，樹(shù)立良好形象，礦領(lǐng)導(dǎo)班子作出了“凡是要求干部職工做到的，班子成員首先做到；凡是要求班子成員做到的，主要領(lǐng)導(dǎo)首先做到”的承諾。二是堅(jiān)持礦領(lǐng)導(dǎo)24小時(shí)跟值班制度，及時(shí)處理安全生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題和隱患。三是堅(jiān)持礦領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)帶班跟班制度，確保每天早、中、晚特別是節(jié)假日都有一名礦領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人下井帶班跟班。做到了工人三班倒，井下班班見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，礦井主要領(lǐng)導(dǎo)每月下井在10天以上，分管副礦長(zhǎng)15天以上，其他礦井領(lǐng)導(dǎo)都圓滿完成了規(guī)定的下井工數(shù)。

（三）安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定

一年來(lái)，礦黨委抓住安全不放松，強(qiáng)化教育，著力提升素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

1、認(rèn)真落實(shí)責(zé)任。一是安全責(zé)任落實(shí)到位。安全的成敗關(guān)鍵是落實(shí)責(zé)任。去年，我們加強(qiáng)對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，從講政治、講效益、講穩(wěn)定、講感情的高度加強(qiáng)和落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任。二是層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任狀，職工寫(xiě)出安全保證書(shū)，強(qiáng)力推行安全目標(biāo)聯(lián)保管理獎(jiǎng)懲機(jī)制。三是加強(qiáng)安全事故責(zé)任追究制度，對(duì)于安全責(zé)任不到位，疏于管理而發(fā)生事故的，從重、從快、從嚴(yán)查處，決不能輕描淡寫(xiě)、姑息遷就甚至不了了之，增強(qiáng)了干部職工的安全責(zé)任意識(shí)。

2、強(qiáng)化安全宣傳教育。一是加大了安全教育力度。年初制定了《關(guān)于全面推進(jìn)安全文化建設(shè)，提高職工安全素質(zhì)的意見(jiàn)》，做到安全教育與責(zé)任單位、部門(mén)和個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益相掛鉤，達(dá)到了安全教育與安全管理同檢查、同考核、同落實(shí)、同獎(jiǎng)懲。二是安全宣傳活動(dòng)豐富多彩。先后舉辦了“安全·永恒的主題”搶答賽、“2007我與安全同行”千人簽名、“安全小故事”巡回演講、“憶事故、銘教訓(xùn)、安全手牽手”演講會(huì)、“消夏安全文藝晚會(huì)”、“黨員安全咨詢?nèi)铡钡仍⒔虋蕵?lè)活動(dòng)，使職工在活動(dòng)中學(xué)到了安全知識(shí)，提高了素質(zhì)，豐富了職工的安全文化生活。三是強(qiáng)化安全培訓(xùn)。年內(nèi)先后培訓(xùn)職工8期，500余人，做到了合格一名上崗一人；還通過(guò)“導(dǎo)師帶徒”、“上安全技術(shù)黨課”、團(tuán)干青安崗培訓(xùn)、中層干部安全知識(shí)測(cè)試、黨員包保和黨員身邊無(wú)“三違”等活動(dòng)，遏止了事故發(fā)生。四是加強(qiáng)安全六條線的管理督察，完善“三違”幫教形式，適時(shí)開(kāi)展“百日安全賽”、“安全生產(chǎn)月”、“安全技能大賽”等，實(shí)現(xiàn)安全協(xié)管聯(lián)防新格局。全年有16人因違章而進(jìn)行強(qiáng)化學(xué)習(xí)，有4名協(xié)議工被辭退，有1名正式工被開(kāi)除留用，進(jìn)一步提高了職工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性。

3、強(qiáng)化重點(diǎn)抓落實(shí)。去年安全工作的重點(diǎn)項(xiàng)目：狠抓了頂板管理、火工品、一通三防、機(jī)電運(yùn)輸、安全供電責(zé)任落實(shí)。實(shí)現(xiàn)了安全要素管理協(xié)調(diào)閉合，保證了安全生產(chǎn)。

（四）宣傳報(bào)道突破歷史水平

在這方面，年初制定了“盯住礦工報(bào)、瞄準(zhǔn)煤炭網(wǎng)，南聯(lián)北上”的宣傳戰(zhàn)略，以上好稿，見(jiàn)大報(bào)，樹(shù)立二礦的社會(huì)形象，提高二礦的社會(huì)知名度為總目標(biāo)，組織礦通訊組挖掘新聞素材，及時(shí)報(bào)道礦區(qū)的新人新事新風(fēng) 尚，年內(nèi)在市級(jí)以上新聞媒體發(fā)稿366篇，其中礦工報(bào)41篇，中國(guó)煤炭報(bào)1篇，華礦安全報(bào)5篇，河南科技報(bào)14篇，其他媒體305篇，超計(jì)劃227%，組織參加了煤電公司思想政治工作研討，呈報(bào)思想政治工作研究、企業(yè)文化論文16篇。

（五）“五好”創(chuàng)建扎實(shí)推進(jìn)

礦黨委按照公司黨委下發(fā)的《關(guān)于基層黨組織“四優(yōu)雙基”月度百分聯(lián)動(dòng)立體考核工作的通知》、《關(guān)于對(duì)公司機(jī)關(guān)政工部門(mén)工作實(shí)行“MRI”百分聯(lián)動(dòng)立體考核的通知》、《關(guān)于政工工作月度考核制度的補(bǔ)充規(guī)定》的具體要求，堅(jiān)持整改、完善、推新并重，重點(diǎn)抓好陣地建設(shè)、制度建設(shè)和文檔建設(shè)，全面推進(jìn)“四優(yōu)雙基”工作。先后建立了皮帶隊(duì)、掘進(jìn)隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)支部活動(dòng)室，完善了各項(xiàng)制度和各種排版，制定下發(fā)了《“五好”黨組織創(chuàng)建規(guī)劃》，進(jìn)一步量化細(xì)化了各項(xiàng)工作指標(biāo)，“五好”創(chuàng)建工作步入了規(guī)范化、制度化的管理軌道。健全完善文檔管理，使政工部門(mén)工作更加務(wù)實(shí)有序，為基層組織建設(shè)提供了制度保證。采煤隊(duì)黨支部認(rèn)真抓好“三會(huì)一課”制度的落實(shí)，支部書(shū)記張根嶺、隊(duì)長(zhǎng)朱勝利聯(lián)手抓黨建，促進(jìn)了黨員教育與管理工作，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。全隊(duì)上下思想統(tǒng)一，隊(duì)伍穩(wěn)定，生產(chǎn)組織有序。今年以來(lái)，該隊(duì)克服地質(zhì)構(gòu)造變化大、頻于初采初放、多次搬家、出勤不穩(wěn)等困難，生產(chǎn)原煤26.8672萬(wàn)噸，創(chuàng)歷史新高，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

（六）群團(tuán)工作富有起色、和諧礦區(qū)建設(shè)步伐加快

今年以來(lái)，工會(huì)、團(tuán)委、女工委圍繞黨政工作目標(biāo)，以凝心聚力和諧發(fā)展為軸線，積極開(kāi)展文化活動(dòng)，推動(dòng)礦區(qū)的和諧發(fā)展，工會(huì)相繼組織了 評(píng)選十佳科（隊(duì)）長(zhǎng)、示范崗創(chuàng)建、感悟讀書(shū)、技能大賽、兩保一爭(zhēng)勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，充燈組、兩米絞車組獲示范崗、張選鋒等十名同志獲“十佳”科（隊(duì)）長(zhǎng)，節(jié)假日組織文體活動(dòng)12場(chǎng)次，文藝演出8場(chǎng)次，選送的《梅吟》、《戀愛(ài)百分百分》獲公司十一會(huì)演二、三等獎(jiǎng)，并代表公司出席了禹州市的迎春晚會(huì)，受到了好評(píng)。五一獲得了女子撥河二等獎(jiǎng)，籃球、短跑也分獲了好成績(jī)。團(tuán)委組織的青工技能大賽、讀書(shū)之星評(píng)比活動(dòng)中，有9名同志獲得“讀書(shū)之星”，青工包曉創(chuàng)獲技能大賽二等獎(jiǎng)，兩米絞車組獲青年文明號(hào)。

企業(yè)文化建設(shè)也有了新發(fā)展，安全文化走廊、手指口述、職工行為規(guī)范都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。年內(nèi)，投資6萬(wàn)元安裝了淋??；投資2萬(wàn)元修善了4棟職工宿舍走廊，新建了茶水房，職工餐廳正在緊張施工，幫扶、看望特困戶、救助特困生188人（戶），救助金4萬(wàn)余元，還組織了36名生產(chǎn)骨干、勞模療休養(yǎng)，報(bào)銷職工醫(yī)藥費(fèi)20余萬(wàn)元。這些看得見(jiàn)，摸得著的實(shí)事、好事，暖了人心、順了民意、聚了士氣、樹(shù)了黨威，促進(jìn)了礦區(qū)的和諧。

2007年我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，這得益于公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于公司政工部門(mén)的大力支持，是二礦上下團(tuán)結(jié)一致、奮力拼搏的結(jié)果。但也存在著一些缺點(diǎn)和不足：一是亮點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)不多，二是企業(yè)文化建設(shè)還停留在面上，三是黨建和思想政治工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)和探索。

二、2008年的工作思路及重點(diǎn)

2008年黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大和煤電公司黨委工作會(huì)議精神為指針，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，忠實(shí)踐行人本理念，突出“融 入”，重于貼近，以企業(yè)文化建設(shè)為龍頭，以“五好”創(chuàng)建為支點(diǎn)，以創(chuàng)新為突破點(diǎn)，深化管理，安全發(fā)展，共建和諧，全面開(kāi)創(chuàng)黨建思想政治工作新局面，實(shí)現(xiàn)原煤生產(chǎn)50萬(wàn)噸，掘進(jìn)進(jìn)尺2825米，安全無(wú)事故，為建設(shè)平安和諧新礦區(qū)奠定組織基礎(chǔ)。

2008年礦黨委工作目標(biāo)概括為“3221”。即：三加強(qiáng)、兩深化、兩開(kāi)展、一落實(shí)。

（一）加強(qiáng)三項(xiàng)建設(shè)

加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。首先，要引導(dǎo)各級(jí)干部樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任、管理就是服務(wù)的觀念，形成指揮靠前、服務(wù)到位的工作理念。其次，在機(jī)關(guān)科室推行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”、“首辦負(fù)責(zé)制”、“首管負(fù)責(zé)制”，一抓到底，杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的衙門(mén)作風(fēng)。第三，強(qiáng)化培訓(xùn)，提升素質(zhì)。結(jié)合新的形勢(shì)、新的任務(wù)，強(qiáng)化干部隊(duì)伍的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和政策理論教育，通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、專題研討、報(bào)告、講座等多種形式，引導(dǎo)各級(jí)干部，加強(qiáng)社會(huì)科學(xué)、人文科學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、專業(yè)理論、法律知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)數(shù)字化、信息化等方面的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)復(fù)合型干部。第四，健全監(jiān)督考核機(jī)制。把權(quán)利運(yùn)用致于有效的監(jiān)督考核之中，形成完善的監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)監(jiān)督的約束力和實(shí)效性，以此規(guī)范干部的行為，提升干部的掌控權(quán)利的有效載荷，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬、請(qǐng)正廉潔、勤奮為公的領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)。

加強(qiáng)精神文明建設(shè)。一是文明創(chuàng)建工作堅(jiān)持高起點(diǎn)、高境界、求實(shí)效的工作原則，突出解決職工生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問(wèn)題，重點(diǎn)抓好生活區(qū)、工業(yè)廣場(chǎng)綠化、美化、亮化和職工宿舍樓改造等項(xiàng)目的治理達(dá)標(biāo)，為職工 群眾創(chuàng)造美好的生活生產(chǎn)環(huán)境。二是積極推進(jìn)政治文明建設(shè)，建立完善干部選拔競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制；加強(qiáng)民主管理，搞好礦務(wù)、隊(duì)務(wù)公開(kāi)；堅(jiān)持職工代表月工作匯報(bào)制度，一月一填匯報(bào)卡，有效發(fā)揮職工代表的作用。三是加大新聞宣傳力度，全方位、多角度地宣傳安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、黨建思想政治工作、精神文明建設(shè)等方面的“閃亮點(diǎn)”。積極開(kāi)展“知榮辱、講正氣、促和諧”主題實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)“三和諧”行動(dòng)。同時(shí)，加大宣傳裝備投入，創(chuàng)新宣傳手段。四是充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，搭建橋梁紐帶，積極開(kāi)展豐富多彩、形式多樣的文化體育活動(dòng)，不斷提升干部職工的精神境界和文明程度。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。2008年黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)是監(jiān)督、糾風(fēng)執(zhí)紀(jì)和查辦案件。一是創(chuàng)新載體，拓寬廉政教育覆蓋面。繼續(xù)開(kāi)展黨規(guī)黨紀(jì)、理想信念和廉政警示等內(nèi)容的教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正確樹(shù)立“六觀”（即世界觀、價(jià)值觀、人生觀、權(quán)利觀、地位觀和名利觀），增強(qiáng)拒腐防變能力，筑牢思想道德防線。二是加大廉政文化“五進(jìn)”力度，營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。進(jìn)一步開(kāi)展公開(kāi)示廉、個(gè)人述廉、組織考廉、職工評(píng)廉“四廉”活動(dòng)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。三是抓好自身建設(shè)，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察工作者隊(duì)伍，適應(yīng)新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察工作的新要求。

（二）深化兩項(xiàng)活動(dòng)

深化企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)。學(xué)習(xí)型企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，也是企業(yè)管理的最新手段。2008年，企業(yè)文化的創(chuàng)建目標(biāo)是經(jīng)營(yíng)管理零漏洞、安全管理零事故、環(huán)境管理零死角、服務(wù)管理零上訪。創(chuàng)建中，首先 通過(guò)學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)、考試等形式，使廣大干部職工掌握其內(nèi)容，領(lǐng)會(huì)其實(shí)質(zhì)，在潛移默化中統(tǒng)一價(jià)值觀念，規(guī)范行為。其次，弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新精神，以評(píng)選“首席員工”、“星級(jí)班組”、“文化家園”為載體，帶動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，以準(zhǔn)軍事管理推動(dòng)“手指口述”，行為規(guī)范，引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，以文化活動(dòng)引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，以示范崗創(chuàng)建、陣地建設(shè)帶動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，年內(nèi)建成一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化圖書(shū)室、閱覽室，建設(shè)一處職工文體活動(dòng)場(chǎng)所，優(yōu)化改造工業(yè)廣場(chǎng)布局，亮化礦區(qū)環(huán)境，評(píng)選首席員工10名，星級(jí)集體單位10個(gè)、示范崗6個(gè)、文化家園3個(gè)，礦團(tuán)委、工會(huì)躋身于星級(jí)創(chuàng)建單位，文化娛樂(lè)活動(dòng)跨入先進(jìn)行列，把感恩、善念、快樂(lè)、包容融入職工生活、工作、學(xué)習(xí)中，推動(dòng)企業(yè)有序運(yùn)作。

深化“五好”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)煤電公司黨委關(guān)于“五好”黨組織創(chuàng)建工作考核辦法及實(shí)施意見(jiàn)，著力構(gòu)建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合發(fā)展的工作機(jī)制。其重點(diǎn)在“五好”黨支部創(chuàng)建上下工夫。在黨員隊(duì)伍建設(shè)上，扎實(shí)開(kāi)展培育“六好”（政治理論好、思想觀念好、模范作用發(fā)揮好、聯(lián)系群眾作風(fēng)好、廉潔自律形象好、各項(xiàng)工作業(yè)績(jī)好）、創(chuàng)“五崗”（思想“模范崗”、安全“責(zé)任崗”、行為“標(biāo)桿崗”、工作“示范崗”、急難險(xiǎn)重“先鋒崗”）等活動(dòng)，引導(dǎo)、激勵(lì)廣大黨員在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面發(fā)揮先鋒作用，全面提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)和崗位奉獻(xiàn)能力。在“支部”建設(shè)上，堅(jiān)持“從嚴(yán)要求，以考促評(píng)，以評(píng)促建，重在建設(shè)”原則，進(jìn)一步健全黨支部建設(shè)考核評(píng)價(jià)體系和黨支部書(shū)記目標(biāo)管理體系，使黨支部建設(shè)工作創(chuàng)出新水平，邁上新臺(tái)階。另外，要加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會(huì)、團(tuán)委、女工等群團(tuán)組織在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下依法按章、創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。礦工會(huì)及區(qū)隊(duì)工會(huì)要大力實(shí)施“凝心聚力”工程，創(chuàng)造性地開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，共青團(tuán)組織要深入開(kāi)展青工技術(shù)比武、青安崗創(chuàng)建等活動(dòng)，努力為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)。

（三）開(kāi)展兩項(xiàng)教育

開(kāi)展職工安全教育。一是高度重視安全教育。把職工安全思想教育放在第一位，做到安全教育與安全管理同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，切實(shí)提高職工的安全思想素質(zhì)。二是不斷創(chuàng)新安全宣傳活動(dòng)。重點(diǎn)創(chuàng)新安全教育載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，于教寓樂(lè)，在活動(dòng)中使職工受到啟發(fā)，牢固樹(shù)立“生命至上，安全為天”的安全理念。三是扎實(shí)開(kāi)展安全教育。首先做到新工人上崗過(guò)“五關(guān)”，確保合格一名上崗一人；其次通過(guò)導(dǎo)師帶徒的方式，引導(dǎo)新工人上安全崗、做安全人；其三上好“安全技術(shù)黨課”、繼續(xù)深入開(kāi)展“黨員安全（先鋒）”創(chuàng)建、“安全文化進(jìn)班組、進(jìn)家庭、進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)”、夫妻聯(lián)?！傲泓c(diǎn)安全連心橋”等活動(dòng)。四是加強(qiáng)安全“六條線”的安全管理督察，確保一天一線，一督察一通報(bào)，實(shí)現(xiàn)協(xié)管聯(lián)防抓安全的新格局。在礦區(qū)主要位置設(shè)置安全“三臺(tái)”，充分發(fā)揮其在安全生產(chǎn)中的激勵(lì)、約束、警示和帶動(dòng)作用，凈化職工的安全心靈

開(kāi)展理論業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。一是繼續(xù)加強(qiáng)中心組和副科級(jí)以上干部的的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把“三個(gè)代表”重要思想作為認(rèn)識(shí)分析問(wèn)題、辦好自己事情的思想武器和理論依據(jù)，著眼于對(duì)實(shí)際問(wèn)題的思考，立足于對(duì)具體現(xiàn)狀的研究,把思想和注意力集中到解決制約改革發(fā)展的深層次矛盾和突出問(wèn)題上來(lái)，提高干部的工作能力和管理水平。二是注重提高培訓(xùn)質(zhì)量，采取業(yè)務(wù)職能科室與相關(guān)隊(duì)組簽訂目標(biāo)責(zé)任狀的形式，落實(shí)職工技能素質(zhì)提升責(zé)任制。

三是繼續(xù)探索 “員工喜歡、職工渴望需要”的培訓(xùn)方法，將各級(jí)管理人員業(yè)務(wù)知識(shí)和職工的應(yīng)知應(yīng)會(huì)作為培訓(xùn)的重點(diǎn)，缺什么教什么，學(xué)以致用。特殊工種的學(xué)習(xí)要以脫產(chǎn)培訓(xùn)為主，一般崗位職工學(xué)習(xí)，要以業(yè)務(wù)輔導(dǎo)為主。四是堅(jiān)持自學(xué)和專題輔導(dǎo)相結(jié)合，堅(jiān)持理論和操作相結(jié)合，重在操作的原則，使培訓(xùn)工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)在實(shí)效性上取得質(zhì)的突破。

（四）落實(shí)礦區(qū)穩(wěn)定責(zé)任制

一是堅(jiān)持治安聯(lián)防責(zé)任制搞好社會(huì)治安綜合治理，作為一項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制，去年在部分單位進(jìn)行了試運(yùn)行，效果比較顯著，也使職工嘗到了甜頭。下一步的工作是進(jìn)一步推廣這一作法，從部分單位擴(kuò)展到全礦，充分發(fā)揮群防群治的作用，促進(jìn)礦區(qū)治安穩(wěn)定。二是繼續(xù)保持嚴(yán)打態(tài)勢(shì)，嚴(yán)厲打擊偷盜及地痞流氓酗酒滋事敲詐勒索職工的違法行為，提高保衛(wèi)工作的震懾力。三是建立領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，并將接待時(shí)間提前予以公示，方便職工反映解決問(wèn)題。加強(qiáng)信訪工作，暢通信訪渠道，及時(shí)了解掌握和處理影響礦區(qū)穩(wěn)定的問(wèn)題，將各種矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，力爭(zhēng)做到新的矛盾不出現(xiàn)，舊的矛盾不激化。四是堅(jiān)決打擊非法邪教活動(dòng)，依靠聯(lián)防體系和專人監(jiān)督相結(jié)合，盯死看牢，嚴(yán)防死守，將此作為一項(xiàng)政治任務(wù)確保完成。五是發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)、女工家屬二道防線等各個(gè)網(wǎng)絡(luò)體系的保安作用，確保安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安。

公司黨委07工作調(diào)研 匯 報(bào) 材 料

2007工作匯報(bào)暨2008年工作思路

平禹煤電公司四礦黨委

2007工作匯報(bào)

我們平禹四礦現(xiàn)有職工1817人（其中正式工1083人，在崗825人，外用工734人），全礦黨員111人，共設(shè)有10個(gè)基層黨支部。一年來(lái)，在煤電公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)煤電公司黨委工作指導(dǎo)方針，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，基層黨支部戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全礦干群搶抓機(jī)遇謀發(fā)展，齊心協(xié)力創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)，努力打造企業(yè)文化，不斷加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)和礦區(qū)兩個(gè)文明建設(shè)，深入開(kāi)展思想政治工作研究，為企業(yè)的發(fā)展提供精神支持和政治保證，實(shí)現(xiàn)了全礦上下安全穩(wěn)定和諧文明健康發(fā)展。全年共生產(chǎn)原煤45.7萬(wàn)噸，最高月產(chǎn)達(dá)到4.47萬(wàn)噸，完成掘進(jìn)總進(jìn)尺5049.5米,其中開(kāi)拓進(jìn)行885米，產(chǎn)量、進(jìn)尺均超額完成了公司下達(dá)的目標(biāo)計(jì)劃;銷售原煤45.24萬(wàn)噸，按噸煤240元計(jì)算，共實(shí)現(xiàn)銷售收入1.086億元；獲得了河南省煤炭系統(tǒng)“文明煤礦創(chuàng)建先進(jìn)單位”、許昌市文明單位、煤電公司優(yōu)秀政工企業(yè)、煤電公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)先進(jìn)單位、煤電公司先進(jìn)單位、優(yōu)秀政工企業(yè)、煤電公司外宣工作先進(jìn)單位、煤電公司社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展提供可靠的組織保障

加強(qiáng)兩級(jí)班子中心組學(xué)習(xí)，綜合素質(zhì)有效提升。堅(jiān)持每周四下午中心組學(xué)習(xí)制度，在保證學(xué)習(xí)質(zhì)量、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)人員三

到位的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化集體學(xué)習(xí)與自學(xué)的有機(jī)結(jié)合，注重融會(huì)貫通、把握實(shí)質(zhì)。首先是對(duì)班子中心組學(xué)習(xí)進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范，印制了班子中心組專用學(xué)習(xí)記錄本，并根據(jù)基層區(qū)隊(duì)工作實(shí)際及特點(diǎn)把安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)章制度等列入了學(xué)習(xí)計(jì)劃，要求在集體學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，礦井班子每周自學(xué)時(shí)間不低于8小時(shí)，區(qū)隊(duì)班子每周自學(xué)時(shí)間不低4小時(shí)，進(jìn)一步提高了中心組學(xué)習(xí)的實(shí)效性。其次是嚴(yán)格把握兩級(jí)班子的政治理論學(xué)習(xí)要點(diǎn)，強(qiáng)化重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。在集團(tuán)公司職代會(huì)、工作會(huì)、許昌市、平頂山市黨代會(huì)和黨的十七大會(huì)議召開(kāi)之后，我們把會(huì)議內(nèi)容和精神列入班子中心組重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，開(kāi)展專題學(xué)習(xí)和討論，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)180余篇，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子的政治學(xué)習(xí)力，從而不斷提升班子成員準(zhǔn)確判斷形勢(shì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)攬工作全局的能力。其三是加強(qiáng)督促和檢查，礦井班子成員的學(xué)習(xí)情況由黨委書(shū)記進(jìn)行不定時(shí)抽查，區(qū)隊(duì)班子由黨辦和組干科進(jìn)行統(tǒng)一檢查，同時(shí)還把區(qū)隊(duì)班子中心組學(xué)習(xí)情況作為每月支部“四優(yōu)雙基”考核的一項(xiàng)內(nèi)容，進(jìn)一步保證了區(qū)隊(duì)班子中心組的學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。

堅(jiān)持民主集中制原則，領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力不斷增強(qiáng)。所有重大決策都要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究共同出主意，想辦法，集中大家智慧，形成科學(xué)決策；堅(jiān)持團(tuán)結(jié)－－批評(píng)－－團(tuán)結(jié)的方針，按時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì)，積極開(kāi)展談心活動(dòng)，嚴(yán)格遵循“三好”（好搭檔、好助手、好班子）班子創(chuàng)建活動(dòng)要求，努力建設(shè)“四好”（政治素

質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好）領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷提高了兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力、凝聚力、核心力和戰(zhàn)斗力，樹(shù)立了領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象。我們先后制定了班子交流談心溝通制度、集體研究重大問(wèn)題決策制度、班子參加集體活動(dòng)規(guī)定等，各項(xiàng)制度和規(guī)定的實(shí)施，促進(jìn)了班子之間相互支持，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，奮發(fā)向上，保持了雷厲風(fēng)行的班子工作作風(fēng)，鞏固了班子集體的整體合力，從而提升了班子集體的戰(zhàn)斗力和政治核心力。在“講正氣，樹(shù)新風(fēng)”主題教育中，班子成員帶頭征求職工群眾意見(jiàn)、開(kāi)展談心活動(dòng)、查擺思想、工作、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。此外，為了廣泛征求意見(jiàn)，謀求企業(yè)更好的發(fā)展方向，還在全礦各階層人員中召開(kāi)了“問(wèn)計(jì)”座談會(huì)，為謀求企業(yè)良好發(fā)展擴(kuò)寬了途徑。

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，推進(jìn)工作有效開(kāi)展。按照“講正氣、樹(shù)新風(fēng)”和“三項(xiàng)作風(fēng)整頓”活動(dòng)要求，堅(jiān)持一靠教育，二靠制度的工作思路，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)，工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，把維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工群眾的根本利益做為想問(wèn)題、做決策、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建成職工群眾信賴，能夠代表群眾根本利益“團(tuán)結(jié)、戰(zhàn)斗、高效”的領(lǐng)導(dǎo)集體。建立健全了各級(jí)干部目標(biāo)管理考核制度，先后制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律的規(guī)定》、《關(guān)于執(zhí)行首接復(fù)命問(wèn)責(zé)制的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)干部井上下督察的意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員工作作風(fēng)的若干規(guī)定》等，量化考核，嚴(yán)明獎(jiǎng)

懲。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部值班跟班制度，從礦領(lǐng)導(dǎo)到區(qū)隊(duì)干部都明確了跟班值日制度及具體要求，定期或不定期進(jìn)行檢查落實(shí)，促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。每月由黨辦牽頭對(duì)各區(qū)隊(duì)、科室的工作任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行考核，與月度“四優(yōu)雙基”考核掛鉤，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)牽頭，從學(xué)習(xí)、紀(jì)律、廉政建設(shè)及工作作風(fēng)等各個(gè)方面強(qiáng)化監(jiān)督，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，有效推動(dòng)了各項(xiàng)工作開(kāi)展。

緊貼工作實(shí)際，重抓區(qū)隊(duì)建設(shè)。各區(qū)隊(duì)以加大對(duì)職工的教育培訓(xùn)力度為切入點(diǎn)，深入開(kāi)展了以師帶徒、青年文明號(hào)、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)效等活動(dòng)，做到有目標(biāo)任務(wù)，有合同簽定，有措施安排。堅(jiān)持月考核、季評(píng)比，全面推進(jìn)區(qū)隊(duì)班組建設(shè)活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。礦井堅(jiān)持對(duì)基層干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期考核，考察調(diào)整，保證基層班子充滿活力，勝任工作，今年共提拔任用干部28人，調(diào)整干部10人，降職使用1人，免職干部3人。在制度落實(shí)上,注重獎(jiǎng)罰結(jié)合, 礦井專門(mén)印制了執(zhí)行力獎(jiǎng)罰通知單，獎(jiǎng)出職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，罰出企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的責(zé)任心，班子成員和機(jī)關(guān)干部經(jīng)常深入基層，深入一線，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理，定期通報(bào)，樹(shù)立正反兩方面典型,教育和引導(dǎo)職工立足礦山，建設(shè)家園，推動(dòng)企業(yè)沿著健康、科學(xué)、規(guī)范的方向不斷前進(jìn)。

二、加強(qiáng)黨組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

一是開(kāi)展了學(xué)習(xí)集團(tuán)公司第一次黨代會(huì)、職代會(huì)精神、黨的十七大學(xué)習(xí)會(huì)，開(kāi)辦了領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力建設(shè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，轉(zhuǎn)發(fā)了《中共平煤集團(tuán)公司委員會(huì)關(guān)于加快推進(jìn)和諧平煤建設(shè)的意

見(jiàn)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨平頂山煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司委員會(huì)工作規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨平頂山煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司委員會(huì)黨支部工作規(guī)定》，多次舉行各類知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，開(kāi)辦了干部培訓(xùn)夜校。下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)先進(jìn)區(qū)隊(duì)建設(shè)的意見(jiàn)和“牢記宗旨，保持先進(jìn)”黨性教育活動(dòng)的通知，并具體安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容。制定了黨員教育培訓(xùn)意見(jiàn)和干部管理培訓(xùn)意見(jiàn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員干部的理論培訓(xùn)工作。二是重視組織發(fā)展工作，及時(shí)向黨組織輸送“新鮮血液”。按照黨章和黨員發(fā)展工作制度，本著“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則。共發(fā)展新黨員6名，按時(shí)轉(zhuǎn)正4名，壯大了基層黨組織隊(duì)伍。三是圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，廣泛深入地開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。在規(guī)范管理，嚴(yán)格成本控制方面開(kāi)展了踐行成本理念“節(jié)約的就是效益”獻(xiàn)良策合理化建議周活動(dòng)和小革新小改造活動(dòng)、“八比八看”活動(dòng)（即：比學(xué)習(xí)，看認(rèn)識(shí)、比干勁，看業(yè)績(jī)、比安全，看遵章、比紀(jì)律，看言行、比團(tuán)結(jié)，看協(xié)作、比能力，看效率、比節(jié)約，看降耗、比先進(jìn)，看奉獻(xiàn)）。開(kāi)展了“人人爭(zhēng)當(dāng)節(jié)約能手”的節(jié)約大比拼活動(dòng)和黨員干部“雙增雙節(jié)”活動(dòng)。組織副科級(jí)以上干部以及生產(chǎn)骨干，外出參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作4次；利用每周一安全活動(dòng)日開(kāi)展安全教育系列活動(dòng)，學(xué)規(guī)程、講案例，分析安全形勢(shì)，教育引導(dǎo)職工自覺(jué)執(zhí)行安全規(guī)程；組織開(kāi)展了“樹(shù)立新型資源觀，實(shí)施平禹大發(fā)展”座談會(huì)、學(xué)習(xí)黨的十七大“講奉獻(xiàn)、促發(fā)展” 座談會(huì)、征集書(shū)寫(xiě)安全春聯(lián)”和“安全春聯(lián)送職工”

活動(dòng)、“憶事故、記教訓(xùn)、安全警鐘鳴心中”讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)、“安全宣傳教育一條街活動(dòng)”活動(dòng)、“心連心安全文藝互動(dòng)演出”和學(xué)習(xí)黨的十七大促進(jìn)和諧礦區(qū)戲曲演唱會(huì)、“安全有獎(jiǎng)答題”活動(dòng)、安全知識(shí)搶答賽活動(dòng)、“2007與安全同行”千名職工簽字活動(dòng)、“安全電教下區(qū)隊(duì)”活動(dòng)、“飛針走線”寄真情活動(dòng)、“珍愛(ài)生命、從安全啟程”安全演講比賽活動(dòng)、黨員助推安全活動(dòng)日、“安全知識(shí)搶答賽”、“送安全寄語(yǔ)”、“安全演講進(jìn)區(qū)隊(duì)”等活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)把黨的安全生產(chǎn)方針和企業(yè)的安全理念等，充分滲透到了職工的思想教育之中。四是加強(qiáng)黨員安全責(zé)任崗創(chuàng)建活動(dòng)，規(guī)范創(chuàng)建基礎(chǔ)工作。對(duì)黨員安全責(zé)任崗進(jìn)行了重新劃分；積極開(kāi)展了黨員集中反“三違”活動(dòng)，礦井集中開(kāi)展22次、分戰(zhàn)線集中16次、各支部集中84次，共查出三違人員774人次，并全部進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)幫教，排查隱患315條，并建議有關(guān)區(qū)隊(duì)進(jìn)行了整改。同時(shí)，還建立了黨員督查臺(tái)帳、黨員幫教臺(tái)帳、黨員下井查隱患匯報(bào)卡和黨員與職工結(jié)安全對(duì)子等，共簽訂黨員聯(lián)保合同52對(duì)。充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、宣傳思想工作有聲有色，充分發(fā)揮了“喉舌”作用 今年以來(lái)，我們堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁”的方針，充分發(fā)揮宣傳部門(mén)的“喉舌”作用，努力為全礦安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展搖旗吶喊、擂鼓助威。一是制定活動(dòng)方案，明確目標(biāo)責(zé)任。制定下發(fā)了《平禹四礦關(guān)于加強(qiáng)通訊報(bào)道工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于開(kāi)展“法律五進(jìn)”的意見(jiàn)》、《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中共平煤集團(tuán)公司

第一屆委員會(huì)第二次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神的通知》、《關(guān)于做好“安全文明生產(chǎn)月”的通知》、《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神的通知》等文件。二是突出重點(diǎn)，強(qiáng)化宣傳。堅(jiān)持利用廣播、專題文藝晚會(huì)、黑板報(bào)、學(xué)習(xí)日等，宣傳上級(jí)各類重要會(huì)議精神及其有關(guān)配套辦法和措施；在廣播站開(kāi)辦“基層快報(bào)”專題欄目，宣傳各單位當(dāng)月工作的思路、辦法、措施及生產(chǎn)會(huì)戰(zhàn)過(guò)程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡。在不同時(shí)期開(kāi)辟了集團(tuán)公司黨代會(huì)、黨的十七大等學(xué)習(xí)專欄，充分發(fā)揮了宣傳工具的輿論和導(dǎo)向作用。與平頂山礦工報(bào)社聯(lián)系在礦井開(kāi)設(shè)了“平禹四礦新聞知識(shí)培訓(xùn)班”，進(jìn)一步提高了基層通訊員的寫(xiě)作技能。同時(shí)，還開(kāi)辦了“講正氣，樹(shù)新風(fēng)”主題教育欄目、“安全教育園地”、“安全教育圖板展覽”、“勞動(dòng)者之歌”等欄目。今年以來(lái)共在礦廣播、簡(jiǎn)報(bào)上編發(fā)稿件689篇，在地、市級(jí)以上新聞媒體刊發(fā)或播發(fā)稿件242篇，其中《平頂山礦工報(bào)》68篇。通過(guò)內(nèi)、外宣傳，鼓舞了士氣，宣傳了企業(yè)形象，為全礦各項(xiàng)工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。

四、堅(jiān)持齊抓共管的原則，落實(shí)安全生產(chǎn)群防群治制度 今年以來(lái)，我們始終堅(jiān)持黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的原則，將安全工作與黨委日常工作一起安排、一起部署、一起落實(shí)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定。一是突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌安排。年初，黨委召開(kāi)了專題會(huì)議，對(duì)黨群部門(mén)如何圍繞安全生產(chǎn)開(kāi)展工作進(jìn)行了討論研究，下發(fā)了相關(guān)文件，詳細(xì)安排部署了各項(xiàng)工作，明

確了目標(biāo)、任務(wù)、措施。二是突出黨建工作的實(shí)效性。開(kāi)展了黨員聯(lián)?；顒?dòng)，落實(shí)黨員在安全生產(chǎn)中的責(zé)任，用量化指標(biāo)衡量支部與黨員在安全生產(chǎn)中作用發(fā)揮情況，評(píng)價(jià)黨建工作的實(shí)際效果，全礦80余名在崗黨員都分別根據(jù)自身工作特點(diǎn)與身邊職工簽訂了黨員與職工聯(lián)保合同。三是健全完善了安全管理網(wǎng)絡(luò)，在礦黨委的統(tǒng)一部署下，各黨支部黨員監(jiān)督崗網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步規(guī)范，群眾安全監(jiān)督、青年安全監(jiān)督崗、女工家屬協(xié)管會(huì)等6個(gè)群眾安全管理組織整頓了機(jī)構(gòu)，充實(shí)了人員，健全了制度，安全監(jiān)督、協(xié)管作用得到了有效發(fā)揮。另外，礦女工委、家屬協(xié)管會(huì)在井口設(shè)立安全茶水供應(yīng)站，堅(jiān)持為職工縫補(bǔ)作衣、送安全寄語(yǔ)、簽訂安全夫妻協(xié)議、協(xié)管會(huì)員與農(nóng)民工結(jié)對(duì)子，開(kāi)展三違幫教活動(dòng)等，使職工的自主保安意識(shí)和互保聯(lián)保意識(shí)有明顯提高。

五、加強(qiáng)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)

大力弘揚(yáng)我礦“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、自立自強(qiáng)”的企業(yè)精神，按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的目標(biāo)要求，編撰了礦井《安全文化手冊(cè)》，制定印發(fā)了《平禹四礦2007年學(xué)習(xí)型企業(yè)文化創(chuàng)建工作的意見(jiàn)》。在文明煤礦創(chuàng)建上為了加速創(chuàng)建步伐，盡快實(shí)現(xiàn)和諧、文明、高效、園林化礦井建設(shè)目標(biāo)，在硬件上專門(mén)聘請(qǐng)園林設(shè)計(jì)單位對(duì)整個(gè)礦區(qū)進(jìn)行全面綠化，建起了礦區(qū)東、北大門(mén)，重新修建了職工浴池門(mén)，搭建了礦區(qū)綠化長(zhǎng)廊，粉刷了礦區(qū)建筑墻面，使整個(gè)礦區(qū)面貌煥然一新。另外，為進(jìn)一步改善職工生活質(zhì)量，我們大力構(gòu)筑“民心工程”，對(duì)礦區(qū)公路進(jìn)行了修筑，為改變職工常年洗浴用

黑水的現(xiàn)象，我們于12月份開(kāi)工修建凈化水廠，同期第二期職工宿舍樓改造也已開(kāi)工。在軟件上我們以去年開(kāi)展的“告別不文明行為活動(dòng)”為基礎(chǔ)，把活動(dòng)進(jìn)行了延伸，制定了糾查不文明行為實(shí)施辦法，印制了不文明行為處罰單，極大的促進(jìn)了全礦職工文明行為的養(yǎng)成。另外，我們還以豐富多采的文化娛樂(lè)活動(dòng)為載體，激發(fā)職工群眾的工作熱情。開(kāi)展了職工安全知識(shí)竟猜、安全文藝演出、青年卡拉OK大家唱、評(píng)選“青年讀書(shū)之星”等文化娛樂(lè)活動(dòng)；元旦期間組織了職工拔河賽、登山賽、燈迷競(jìng)猜、青年歌舞晚會(huì)、慶元旦文藝晚會(huì)；春節(jié)期間組織了盤(pán)鼓、舞獅等傳統(tǒng)表演節(jié)目；“五一”組織藍(lán)球賽、職工健身登山比賽、職工安全知識(shí)趣味賽、安全詩(shī)句接力賽等活動(dòng)。豐富多采的文化娛樂(lè)活動(dòng)，在陶冶職工情操的同時(shí)，提高了職工家屬的精神文化生活質(zhì)量，煥發(fā)了全體員工為企業(yè)的改革發(fā)展積極奉獻(xiàn)、建功立業(yè)的主人翁精神，促進(jìn)了全礦精神文明建設(shè)長(zhǎng)足發(fā)展，礦區(qū)的文化氛圍日益濃厚。

六、以廉促勤，樹(shù)立良好廉政形象

在企業(yè)廉政建設(shè)方面，我們把班子的廉政建設(shè)放在突出的位臵來(lái)抓。加強(qiáng)了班子成員廉政思想教育，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，要求全礦黨員干部淡化權(quán)力意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，樹(shù)立良好形象。針對(duì)干部的作風(fēng)問(wèn)題、道德問(wèn)題、行為養(yǎng)成和服務(wù)意識(shí)，我們先后出臺(tái)了，《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律行為規(guī)范》、《廉政建設(shè)宣傳教育工作要點(diǎn)》、《治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作方案》、《關(guān)

于做好國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)期間干部廉潔自律工作的通知》、《關(guān)于開(kāi)展迎七一黨紀(jì)知識(shí)搶答賽活動(dòng)的通知》、《關(guān)于建立反腐倡廉宣傳教育聯(lián)席會(huì)議制度和分工負(fù)責(zé)制度的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)“雙節(jié)”期間反腐倡廉工作的通知》等文件。組織黨員干部觀看了黨風(fēng)廉政建設(shè)專題宣傳畫(huà)展6場(chǎng)，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合自身工作經(jīng)常撰寫(xiě)、交流學(xué)習(xí)體會(huì)，并向全礦黨員干部發(fā)出了：“不吃請(qǐng)、不請(qǐng)吃、艱苦奮斗、廉潔自律”的倡議。在重大節(jié)日期間為副科級(jí)以上干部和關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員發(fā)廉政短信350余條，向區(qū)隊(duì)送廉政歌曲光牒12張。以支部為單位堅(jiān)持經(jīng)常組織黨員干部開(kāi)展“讀書(shū)思廉”、“廉政剖析”、“廉政座談”、“唱廉政歌曲”，召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題民主生活會(huì)等活動(dòng)，促使干部增強(qiáng)廉政意識(shí)，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、價(jià)值觀和道德觀，從思想深處解決廉政問(wèn)題，做到了權(quán)為民所用，利為民所謀，保證在日常權(quán)力運(yùn)作中能夠從嚴(yán)要求自己。特別是在礦井重大工程的招標(biāo)、施工、驗(yàn)收以及大型設(shè)備到貨驗(yàn)收中，紀(jì)委全程參與監(jiān)督，保證了干部的經(jīng)濟(jì)安全。

七、強(qiáng)化信訪穩(wěn)定工作，促進(jìn)礦區(qū)和諧

一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，礦井班子成員編排了信訪值日排板，并堅(jiān)持不論工作多忙，每天都必保一位班子成員負(fù)責(zé)信訪接待工作，加大了信訪條例的貫徹力度。二是在職職工的穩(wěn)定工作。我們積極主動(dòng)了解職工反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，幫助解凝釋惑。嚴(yán)格落實(shí)區(qū)隊(duì)的隊(duì)務(wù)公開(kāi)、工資上墻和發(fā)放制度，提高了職工收入的透明度。在節(jié)日期間的穩(wěn)定工作方面，43 我們?cè)诼毠ぶ虚_(kāi)展了講任務(wù)、講責(zé)任、講紀(jì)律、講實(shí)效的“四講”教育活動(dòng)，確保了職工思想的穩(wěn)定，為節(jié)日期間的正常生產(chǎn)提供了良好的思想保證。三是在退離休職工的穩(wěn)定工作上，退管辦經(jīng)常走村串戶深入到退離休職工的家中了解情況，宣傳政策，傳達(dá)企業(yè)發(fā)展新形勢(shì)，贏得了退、離休職工對(duì)礦井工作的理解和支持。至目前沒(méi)有發(fā)生違法集體上訪事件。四是治安穩(wěn)定工作。治安隊(duì)、派出所加大治安防范措施的落實(shí)，加強(qiáng)晝夜巡邏，加大法制宣傳力度，特別是對(duì)治安隊(duì)配備完善了治安裝備，強(qiáng)化了體能訓(xùn)練，確保了礦區(qū)的穩(wěn)定。五是在棚戶區(qū)改造過(guò)程中，我們嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行陽(yáng)光操作工作方案，在礦區(qū)設(shè)立了棚戶改造意見(jiàn)箱，對(duì)棚戶區(qū)居民進(jìn)行陽(yáng)光登記，確保了棚戶區(qū)改造過(guò)程中的各項(xiàng)穩(wěn)定工作。六是在“雙定”方面我們嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度，按照精干、扁平、高效的原則，對(duì)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化配臵和設(shè)崗，發(fā)揮工作效能，對(duì)職能相近或重疊的機(jī)構(gòu)、崗位進(jìn)行綜合設(shè)臵，兼專結(jié)合。并且堅(jiān)持公開(kāi)選拔，公示人選，做到了公正、公平和公開(kāi)，保證了“雙定”期間的整個(gè)隊(duì)伍穩(wěn)定。

工作中存在的不足

總結(jié)過(guò)去的工作我們?cè)谌〉贸煽?jī)的同時(shí)還清醒地認(rèn)識(shí)到工作中所存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作標(biāo)準(zhǔn)低、起步晚；二是成本偏高；三是在月度“四優(yōu)雙基”考核中基礎(chǔ)得分與一些兄弟單位相比還有差距；四是黨組織的活動(dòng)方式有待進(jìn)一步改進(jìn)，創(chuàng)新意識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問(wèn)題都將在今后的工作中，認(rèn)真加以解決。

2008年工作思路

2008年我們將以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)新的思維、科學(xué)的定位改進(jìn)工作方式和方法，按照“1234561”工作目標(biāo)，凝心聚力，鼓足干勁，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全礦黨員干部、職工為創(chuàng)建安全、文明、高效化礦井奮力拼搏?！?234561”工作目標(biāo)即：

突出一個(gè)重點(diǎn)：突出安全穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)礦區(qū)和諧發(fā)展這個(gè)重點(diǎn)。一是凝聚民心促進(jìn)和諧。切實(shí)改善職工生產(chǎn)、生活條件，建設(shè)花園式礦區(qū)，提高職工收入。二是完善安全防控設(shè)施，筑牢安全生產(chǎn)防線。在瓦斯治理、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面加大科技含量，提高技改措施，鞏固安全環(huán)境，無(wú)限延伸礦井的安全周期。三是完善防控機(jī)制維護(hù)穩(wěn)定。著力健全預(yù)警情報(bào)體系、健全防范控制體系、健全疏導(dǎo)化解體系確保礦區(qū)穩(wěn)定。

著力二個(gè)強(qiáng)化：著力強(qiáng)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。在干部人才隊(duì)伍建設(shè)方面進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)有人才的作用，以活動(dòng)為載體，激發(fā)其潛能，充分發(fā)揮其特長(zhǎng)，引導(dǎo)有技術(shù)、懂管理的人才進(jìn)入人才干部隊(duì)伍競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，推行干部和人才競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)使人盡其才、人盡其用。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面圍繞礦井工作重心和中心，堅(jiān)持把政治紀(jì)律的監(jiān)督擺在突出位臵，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，落實(shí)正確的政績(jī)觀，切實(shí)解決思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)等方面的突出問(wèn)題，對(duì)黨員干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，通過(guò)扎實(shí)有效的工作，全面推進(jìn)礦井的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺(tái)階。

發(fā)揮三個(gè)作用：黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范作用、宣傳教育引領(lǐng)助力作用和各級(jí)班子團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍作用。通過(guò)多種形式激勵(lì)每名黨員的旗臶作用，激發(fā)黨組織和黨員的感染作用，把黨的先進(jìn)性最大的體現(xiàn)在各項(xiàng)工作當(dāng)中，體現(xiàn)在五好黨組織創(chuàng)建當(dāng)中。發(fā)揮宣傳工作的引領(lǐng)教育和助力作用，充分利用宣傳工具宣傳企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的典型做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為礦山的改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證和輿論引導(dǎo)。不斷強(qiáng)化班子建設(shè)，充分發(fā)揮各級(jí)班子的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍作用，努力打造出思維科學(xué)、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬、精干務(wù)實(shí)、廉潔高效、團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)指揮科學(xué)有方，協(xié)調(diào)高效一致的領(lǐng)軍核心。

立足四個(gè)培育：培育主人翁意識(shí)、成本意識(shí)、安全質(zhì)量意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。通過(guò)各種形式的活動(dòng)，積極培育員工的主人翁意識(shí)。

以征集員工合理化建議為渠道，廣泛實(shí)施民主監(jiān)督管理，強(qiáng)化員工的主人翁意識(shí)。努力踐行“省下一分錢(qián)就增一分利”的成本理念，通過(guò)開(kāi)展修舊利廢、崗位節(jié)約等活動(dòng)，不斷培養(yǎng)職工的成本意識(shí)。全力以赴抓好安全生產(chǎn)工作，著力培養(yǎng)職工的安全質(zhì)量意識(shí)。以瓦斯治理為重點(diǎn)，加大安全管理力度，引進(jìn)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，規(guī)范安全管理體系，探索切實(shí)可行的安全質(zhì)量管理辦法，強(qiáng)化職工培訓(xùn)，加強(qiáng)安全教育力度，使礦井的安全生產(chǎn)更強(qiáng)制度化、法制化。培育服務(wù)意識(shí)，解決精神渙散，工作敷衍等問(wèn)題，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。建立健全各種措施，著力解決工作不熱情、不到位、辦事拖拉、吃拿卡要等問(wèn)題，切實(shí)改進(jìn)各級(jí)人員的服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)意識(shí)。

促進(jìn)五個(gè)提高：思想境界提高、安全素質(zhì)提高、經(jīng)濟(jì)效益提高、文明行為提高、職工生活質(zhì)量提高。大力開(kāi)展職工素質(zhì)教育，著力提高職工的思想境界，教育和引導(dǎo)職工向安全型員工、效益型員工、文明型員工方面邁進(jìn)，促使職工整體素質(zhì)的不斷提高。另外，還要通過(guò)進(jìn)一步加大安全技術(shù)和設(shè)施的投入，努力改善職工的工作和生活質(zhì)量，為職工創(chuàng)造一個(gè)安全可靠的工作環(huán)境和生活舒適的生活環(huán)境。

抓好六個(gè)推進(jìn)：一是全面推進(jìn)“五好”黨組織創(chuàng)建、學(xué)習(xí)型企業(yè)文化創(chuàng)建和安全文化創(chuàng)建工作，力爭(zhēng)在2007年的基礎(chǔ)上使這“三個(gè)創(chuàng)建”再上一個(gè)新臺(tái)階；二是積極推進(jìn)職工教育，完善職教措施，注重校企結(jié)合，全面增強(qiáng)職工的綜合素質(zhì)；三是推進(jìn)

職工行為規(guī)范養(yǎng)成，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司“6S”行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)職工工作和生活雙規(guī)范的目標(biāo)；四是通過(guò)進(jìn)一步強(qiáng)化黨建設(shè)思想政治工作建設(shè)，促使礦井的黨建思想政治工作感召力進(jìn)一步加強(qiáng)；五是要通過(guò)污水廠建設(shè)、職工宿舍改造、礦區(qū)環(huán)境的進(jìn)一步美化等關(guān)系職工切身利益的民心、民生工程項(xiàng)目的建設(shè)，來(lái)帶動(dòng)職工愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)礦山的積極性；六是要進(jìn)一步推進(jìn)黨建思想政治工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融入，用黨建思想政治工作來(lái)推進(jìn)礦井的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)再上一個(gè)新臺(tái)階。

實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)：創(chuàng)建省級(jí)文明煤礦。我們要在2007年開(kāi)展文明單位創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大礦區(qū)的環(huán)境治理與改善力度，強(qiáng)化職工文明素質(zhì)養(yǎng)成，力求物質(zhì)文明和精神文明雙豐收，全力實(shí)現(xiàn)省級(jí)文明煤礦創(chuàng)建目標(biāo)。

公司黨委07工作調(diào)研 匯 報(bào) 材 料

2007工作匯報(bào)暨2008年工作思路

平禹煤電公司六礦黨委

2007年六礦黨委主要工作匯報(bào)

暨2008年工作思路

2007年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況:

1、安全方面：2007年礦井安全形勢(shì)穩(wěn)定，消滅了輕傷以上人身事故及三級(jí)以上非傷亡事故，杜絕了計(jì)劃外瓦斯超限和電器失爆，消滅了不合格品工程，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

2、原煤產(chǎn)量：2007年計(jì)劃45萬(wàn)噸，實(shí)際完成50.4632萬(wàn)噸，比去年同比增幅46.87%。

3、掘進(jìn)進(jìn)尺：2007年計(jì)劃4500m，實(shí)際完成5900.3m，超計(jì)劃131%。

4、成本：年目標(biāo)成本180元/噸，全年完全成本控制在煤電公司計(jì)劃之內(nèi)。

5、原煤銷售：全年銷售原煤52萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)銷平衡。

6、職工收入：職工人均收入1024元/月。

7、工效：全員工效完成1.8噸/工。

8、煤質(zhì)：計(jì)劃3800大卡/千克，全年實(shí)際完成 3901大卡/千克。