第一篇：泗陽縣眾興鎮(zhèn)事跡材料

創(chuàng)業(yè)富民

服務(wù)為民

聚力打造大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)熱土

中共泗陽縣眾興鎮(zhèn)黨委

2007年以來，先后有66名大學(xué)生村官到眾興鎮(zhèn)任職。近年來，眾興鎮(zhèn)黨委把大學(xué)生村官作為農(nóng)村工作的重要力量，真情關(guān)愛，傾心培養(yǎng)，聚力推動大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)、成長成才。目前，有1名通過公推公選走上副鎮(zhèn)長崗位，5名考上公務(wù)員，1名考上研究生，8名考取企事業(yè)單位，4名當(dāng)選村支“兩委”正職。

一、強化教育管理，構(gòu)建長效機制。眾興鎮(zhèn)黨委秉承把大學(xué)生村官“當(dāng)后備干部培養(yǎng)、當(dāng)優(yōu)秀人才使用、當(dāng)自家孩子對待”的培養(yǎng)理念，不斷加強對大學(xué)生村官的培養(yǎng)管理。一是生活有保障。為大學(xué)生村官租賃集體公寓，統(tǒng)一安排食宿，按照“二十個一”標(biāo)準(zhǔn)配備生活用品和發(fā)放交通補貼等，并讓他們享受鎮(zhèn)事業(yè)單位人員同等福利待遇，為大學(xué)生村官創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。二是管理有制度。先后建立《學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》、《定期

眾興鎮(zhèn)黨委通過干部掛職交流培養(yǎng)機制，選拔4名大學(xué)生村官到鎮(zhèn)重點工程保障一線掛職鍛煉，以此來增強村官干事創(chuàng)業(yè)和參與鎮(zhèn)村事務(wù)管理的能力。目前，眾興鎮(zhèn)黨委大學(xué)生村官全部擔(dān)任村支“兩委”實職，有4人在換屆中當(dāng)選為村支“兩委”正職，已逐漸成為村級事務(wù)管理的領(lǐng)頭雁和中堅力量。

二、大力扶持創(chuàng)業(yè)，打造富民品牌。創(chuàng)業(yè)富民是大學(xué)生村官融入農(nóng)村的重要載體。為大力營造創(chuàng)業(yè)富民的氛圍，眾興鎮(zhèn)黨委先后多次邀請創(chuàng)業(yè)成功人士為大學(xué)生村官作專題報告，傳授成功經(jīng)驗，指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)富民。為支持大學(xué)生村官帶頭創(chuàng)業(yè)、引領(lǐng)致富，眾興鎮(zhèn)先后出資200萬元，配套建設(shè)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)項目——綠領(lǐng)莊園基礎(chǔ)設(shè)施，提升項目的質(zhì)態(tài)和檔次。目前，莊園分為新品種示范推廣、特種畜禽養(yǎng)殖、反季節(jié)蔬菜種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖和集散中心五大功能區(qū)，基地蔬菜種植面積擴大至1000余畝，出欄野豬和家豬1400余頭，吸納20余人進(jìn)園就業(yè)。該項目先后在省、市創(chuàng)業(yè)大賽中獲得一等獎，是全國500強企業(yè)——雨潤集團與宿遷市共建的首個大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)示范基地。省委書記羅志軍，省委常委、副省

萬元，定期開展活動，關(guān)愛留守兒童。同時，引導(dǎo)大學(xué)生村官每人結(jié)對幫帶2戶貧困戶，定期到敬老院關(guān)愛老人，集中開展公益大掃除、義務(wù)掃雪等活動。（3）積極參與鎮(zhèn)村文化建設(shè)。為切實發(fā)揮大學(xué)生村官優(yōu)勢，眾興鎮(zhèn)把大學(xué)生村官作為鎮(zhèn)村文化建設(shè)的重要力量，鼓勵和支持大學(xué)生村官參與到鎮(zhèn)村文化建設(shè)中去，先后組織科普教育、文明城市創(chuàng)建、法律法規(guī)咨詢、物業(yè)管理知識等宣傳活動250余場次，組織開展各類培訓(xùn)活動167場次，文化娛樂活動113場次，極大方便了群眾的生產(chǎn)生活，切實增進(jìn)了大學(xué)生村官的群眾感情。

選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，是黨中央作出的一項重要戰(zhàn)略決策。下一步，眾興鎮(zhèn)黨委將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，加強培養(yǎng)，切實推動大學(xué)生村官在農(nóng)村發(fā)揮更大作用，在基層更好更快成長，聚力把眾興鎮(zhèn)打造成大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的熱土。

第二篇：2012眾興鎮(zhèn)招商引資考核辦法

眾委發(fā)〔2012〕6號

眾興鎮(zhèn)本級2012招商引資工作考核辦法

眾興工業(yè)園黨工委、管委會，各黨（總）支部、居委會，鎮(zhèn)直各單位：為切實提升招商引資實效，確保全面完成全年招商引資任務(wù)，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定2012全鎮(zhèn)招商引資工作考核辦法。

一、考核內(nèi)容及范圍

1、考核2012年鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)各單位的招商引資工作任務(wù)完成情況。

2、固定資產(chǎn)投資億元以上新開工工業(yè)項目；引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化廠房工業(yè)項目；盤活經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、木業(yè)園區(qū)內(nèi)停建、流失項目且固定資產(chǎn)投資在3000萬元以上的工業(yè)項目。

3、引進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園固定資產(chǎn)投資在1000萬元以上的現(xiàn)代高效設(shè)施農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)項目。

4、引進(jìn)生態(tài)科技園注冊資本200萬元以上且年營業(yè)額在400萬元以上的文化創(chuàng)意項目。

5、實收注冊資本200萬美元以上和實收注冊資本增資200萬美元以上的外資項目。

6、落戶縣內(nèi)3A級以上景區(qū)；固定資產(chǎn)投資2億元以上且單體建筑面積3萬㎡以上，或年入庫稅收地方留成部分200萬元以上的-1-

總部經(jīng)濟項目。

7、標(biāo)準(zhǔn)化廠房建設(shè)。

二、考核對象

鎮(zhèn)招商團（組）、眾興工業(yè)園區(qū)、招商分局、鎮(zhèn)直相關(guān)職能部門、各村（居）。

三、考核確認(rèn)

1、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、科技園、總部經(jīng)濟等項目確認(rèn)，以縣經(jīng)濟考核中心確認(rèn)為準(zhǔn)。

2、入駐標(biāo)準(zhǔn)化廠房項目由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核確認(rèn)。

3、招商團（組）、分局完成建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化廠房任務(wù)視同完成3000萬元開工項目1個。

四、獎勵與處罰

1、招商引資“三掛鉤”制度。把招商引資實績與干部的提拔任用、考核評比、獎金福利掛鉤。對招商引資實績突出的干部，由鎮(zhèn)黨委向上級組織部門報告招商實績并推薦提拔重用；完不成任務(wù)的單位或招商團（組），所在單位工作人員考核不得評為先進(jìn)，不推薦提拔重用。

2、實行招商引資風(fēng)險抵押金制度。三套班領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險抵押金為5000元/人，部門負(fù)責(zé)人為3000元/人，各村（居）支部書記為3000元/人，招商分局局長3000元/人；風(fēng)險抵押金由個人交納，否則按違紀(jì)論處。在年底前，招商團（組）、招商分局、各村（居）完成3000萬元（含）-1億元（不含）項目開工時，返還風(fēng)險抵押金并獎勵風(fēng)險抵押金一半，竣工投產(chǎn)后再獎勵風(fēng)險抵押金一半；超額完成1個3000萬元（含）-1億元（不含）開工項目另獎勵風(fēng)險抵押金一倍金額，超額完成一個竣工項目另獎勵風(fēng)險抵押金一倍金額。1億元（含）-3億元（不含）項目開工時，退還風(fēng)險抵押金并獎勵風(fēng)險抵押金一倍；竣工投產(chǎn)的，獎勵風(fēng)險抵押金一倍。3億元（含）以上項目開工的，退還風(fēng)險抵押金并獎勵風(fēng)險抵押金1.5倍；竣工投產(chǎn)的，獎勵風(fēng)險抵押金1.5倍，超額完成任務(wù)的，可重復(fù)獎

勵。

上半年無簽約項目的責(zé)任人離崗招商；12月底完不成任務(wù)的，扣罰全部風(fēng)險抵押金，并采取組織措施。

3、工業(yè)項目竣工投產(chǎn)獎勵制度。各招商團（組）、招商分局、村（居）引進(jìn)的被縣經(jīng)濟考核中心確認(rèn)為3000萬元（含）以上的工業(yè)項目和1000萬元以上的農(nóng)業(yè)項目，按縣有關(guān)政策進(jìn)行兌現(xiàn)獎勵。

4、各考核單位完成招商引資額（按縣確認(rèn)的數(shù)字）3000萬-5000萬元（不含）、5000萬元-1億元（不含）和1億元（含）以上的，另外分別獎勵單位1萬元、2萬元和3萬元。

5、提供招商信息獎勵制度。對提供有價值招商信息并促成工業(yè)項目落戶我鎮(zhèn)的，在縣考核確認(rèn)為開工項目后，按縣確認(rèn)開工項目投資規(guī)模的萬分之一給予獎勵，竣工投產(chǎn)后，按有關(guān)獎勵政策予以獎勵。

6、眾興工業(yè)園區(qū)另行考核。

五、本辦法自下發(fā)之日起施行，以前文件與本文件不一致的，以本文件為準(zhǔn)。

六、本辦法由鎮(zhèn)招商辦負(fù)責(zé)解釋。

附件：眾興鎮(zhèn)2012招商引資任務(wù)分解一覽表

中共泗陽縣眾興鎮(zhèn)委員會

泗陽縣眾興鎮(zhèn)人民政府

2012年2月2日

主題詞：招商引資工作2012考核辦法眾興鎮(zhèn)黨政辦公室2012年2月2日印發(fā)

（共印120份）

第三篇：眾興鎮(zhèn)司法所堅持

眾興鎮(zhèn)司法所堅持“三個結(jié)合” 不斷開創(chuàng)普法新局面 眾興鎮(zhèn)司法所踐行“以人為本，普法為民”的工作理念，始終堅持“三個結(jié)合”，不斷開創(chuàng)普法新局面。

一是堅持“下鄉(xiāng)一次，普法一片”，將普法與維穩(wěn)工作相結(jié)合。加強與相關(guān)職能部門的聯(lián)系，定期組織開展“送法下鄉(xiāng)”活動，通過設(shè)置展板、散發(fā)宣傳資料、現(xiàn)場開展法律咨詢等形式，將與人民群眾生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)送到群眾手中，引導(dǎo)群眾自覺學(xué)法守法用法，依法合理表達(dá)利益訴求，有效地維護(hù)了農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。二是堅持“調(diào)解一起，教育一片”，將普法與人民調(diào)解工作相結(jié)合。不斷完善矛盾糾紛調(diào)解機制，大力發(fā)展行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解組織，使人民群眾在解決矛盾糾紛的同時，真正受到法律教育，切實提高自身法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力。

三是堅持“援助一案，溫暖一片”，將普法與法律援助工作相結(jié)合。開辟法律援助綠色通道，在村、居設(shè)立法律援助工作站，在法律援助中心設(shè)立法律援助便民公示欄，通過向當(dāng)事人講解法律常識、代寫法律文書、開展法律咨詢以及接受當(dāng)事人委托免費代理民事、經(jīng)濟訴訟等形式，為弱勢群眾提供及時便利的法律服務(wù)，有效維護(hù)其合法權(quán)益。

王玉成2011年12月14日

第四篇：泗陽縣眾興鎮(zhèn)情況簡介

眾興鎮(zhèn)黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡介

眾興鎮(zhèn)是泗陽縣政治、經(jīng)濟、文化中心，轄66個村（居），總?cè)丝?1.8萬，全鎮(zhèn)共有黨總支25個、黨支部177個，黨員10508名，其中建國前老黨員76名。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，鎮(zhèn)黨委按照“有利于活動開展、有利于黨員參加、有利于取得實效”的原則，抓好抓實公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議等重點環(huán)節(jié)工作，先后組織開展了“強化責(zé)任比奉獻(xiàn)、立足崗位創(chuàng)一流”、“立足崗位爭先進(jìn)，沖刺全年總目標(biāo)”和爭當(dāng)“五滿意”先鋒等活動，充分激發(fā)全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員干部“學(xué)、比、創(chuàng)、爭”熱情，為順利完成2010全鎮(zhèn)各項目標(biāo)任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展過程中，緊密結(jié)合各項中心工作，務(wù)求工作實效、彰顯自身特色。一是在工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中彰顯特色。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合，不斷增強全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟水平。全年，全鎮(zhèn)完成地區(qū)生產(chǎn)總值65億元，財政收入4.1億元，其中一般預(yù)算收入2.44億元。二是在新農(nóng)村建設(shè)中彰顯特色。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與社會主義新農(nóng)村建設(shè)緊密結(jié)合，大力實施“雙創(chuàng)雙富”工程，為新農(nóng)村建設(shè)注入新的動力。年內(nèi)，全鎮(zhèn)各村（居）集體經(jīng)濟全部超5萬元，其中20個村（居)達(dá)10萬元，2個村（居）超50萬元,2個村（居）達(dá)到100萬元。三是在民生保障中彰顯特色。把民生普惠作為黨委創(chuàng)先爭優(yōu)的首要任務(wù)，不斷推進(jìn)社會保障體系建設(shè)。2010年，全鎮(zhèn)新農(nóng)保參保率達(dá)98%以上、發(fā)放低保戶保障金3656.4萬元、發(fā)放廉租房補貼資金93.2萬元、農(nóng)村五保對象集中供養(yǎng)率達(dá)71.6%。四是在推動工作中彰顯特色。探索實施了成果倒逼、進(jìn)度控制和督查督辦工作推進(jìn)機制，充分激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，有力推動全年各項工作的有序開展。

第五篇：泗陽眾興實驗小學(xué)學(xué)生個人衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成教育實施方案

眾興實驗小學(xué)學(xué)生個人衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成教育實施方案

一、指導(dǎo)思想

衛(wèi)生習(xí)慣是一個國家民族素質(zhì)的體現(xiàn)，對于個人來說，是否講究個人衛(wèi)生反映出一個人的思想覺悟、道德水平和文化素質(zhì)的高低，反映出一個人的精神風(fēng)貌，講究衛(wèi)生是每一個人應(yīng)有的生活習(xí)慣。在現(xiàn)代社會中，小學(xué)生養(yǎng)成講究清潔衛(wèi)生的好習(xí)慣特別重要。它是一個人文明的表現(xiàn)，既體現(xiàn)了良好的個人面貌，又包含了對他人的尊重。學(xué)生的個人衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成教育是習(xí)慣養(yǎng)成教育中的基礎(chǔ)。要求全校師生人人樹立樹立“講衛(wèi)生光榮，不講衛(wèi)生可恥”的觀念。

二、工作目標(biāo)

通過開展個人衛(wèi)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，使學(xué)生樹立全新的衛(wèi)生習(xí)慣理念和意識，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，人人樹立樹立“講衛(wèi)生光榮，不講衛(wèi)生可恥”的觀念

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

組長：薛駟

副組長：房元品劉春花房嶺劉曉華

成員：鄭軍魏興勝莊穎紅王金娥李英劉傳松

葛志國田峰劉美琴各位班主任

四、實施過程

（一）、3月9日至3月16日宣傳教育階段。

各班級利用班會晨會時間加強學(xué)生的個人衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成教育，具體細(xì)化目標(biāo)如下：

1、勤洗澡洗頭，勤理發(fā)、勤剪指甲，勤換衣服，睡前刷牙、洗臉，身體無異味。

2、飯前便后洗手，定期整理和清洗書包。

3、愛護(hù)環(huán)境，不隨地吐痰，不亂扔雜物，見到廢紙等垃圾物要主動撿起放

到垃圾箱里。

4、不在墻壁上亂寫、亂刻、亂畫、亂貼、亂掛。

5、不在小攤上買零食，不吃變質(zhì)食物，不喝生水。

（二）、3月19日至3月30日檢查督導(dǎo)、鞏固成果階段。

1、各班級成立“告別個人陋習(xí)、養(yǎng)成個人衛(wèi)生好習(xí)慣”督查小組，對本班級的全體學(xué)生的個人衛(wèi)生習(xí)慣進(jìn)行督導(dǎo)檢查并做好記錄，班主任老師每周一總結(jié)，4月2日各班根據(jù)督查小組的督查情況評選出2名“個人衛(wèi)生小明星”。

2、少先隊紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗，將嚴(yán)格檢查學(xué)生個體的不良個人衛(wèi)生習(xí)慣，及時公布，嚴(yán)管重罰。

3、體衛(wèi)處會同年級主任每周對各個班級的學(xué)生個人衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，并將檢查結(jié)果及時進(jìn)行總結(jié)評比。

（三）4月2日至4月6日考核評比階段。

學(xué)校根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行評比總結(jié)，將個人衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成教育活動中成績突出的少先隊員評為“個人衛(wèi)生小明星”，將成績突出的班級評為“習(xí)慣養(yǎng)成教育優(yōu)秀班級”，每個年級3各班，獲得“習(xí)慣養(yǎng)成教育優(yōu)秀班級”的在每班3月份的常規(guī)管理積分中加上10分。獲得“習(xí)慣養(yǎng)成教育優(yōu)秀班級”的班主任評為學(xué)?！傲?xí)慣養(yǎng)成教育優(yōu)秀輔導(dǎo)員”。