第一篇：銀行題目
一、齊商銀行簡介 1.1 齊商銀行概況
齊商銀行的前身是淄博市商業(yè)銀行，是全國第四批由城市信用社組建的地方性股份制商業(yè)銀行，成立于1997年8月28日。2009年2月13日，淄博市商業(yè)銀行經(jīng)中國銀監(jiān)會正式批準更名為“齊商銀行”。齊商銀行現(xiàn)有注冊資本金13億元，其中，淄博市城市資產(chǎn)運營有限公司占9.98%，淄博市公眾一卡通有限責(zé)任公司占9.97%，其他法人股65.77%，自然人股14.28%。在職員工1629人。下轄濱州、西安2家分行，73家支行，一家村鎮(zhèn)銀行。其中，2001年12月27日，經(jīng)中國人民銀行批準成立了全國城商行系統(tǒng)第一家縣域支行-桓臺支行，2007年在全省城商行系統(tǒng)首家跨區(qū)域設(shè)立了濱州分行，2009年，在全省城商行系統(tǒng)成立了第一家小企業(yè)專營機構(gòu)---齊商銀行小企業(yè)金融服務(wù)中心，2010年又設(shè)立了西安分行、濰坊青州支行和臨沂河?xùn)|齊商村鎮(zhèn)銀行。
多年來，齊商銀行始終堅持“市民銀行”和“中小企業(yè)主辦行”的市場定位，以“服務(wù)地方、服務(wù)市民、服務(wù)中小”為己任，遵循“穩(wěn)健發(fā)展，堅持改革，銳意創(chuàng)新，嚴格管理，提高效益”的經(jīng)營發(fā)展方針，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立和完善了以股東大會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子等機構(gòu)獨立運作、高效決策、分工合作、相互制衡的約束機制，實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益的協(xié)調(diào)發(fā)展，社會影響力不斷擴大，為地方經(jīng)濟建設(shè)做出了積極的貢獻。截至2011年12月末，全行總資產(chǎn)從成立之初的38.95億元增長到416億元，是成立時的10.7倍，年增長率達20%；存款總額從27億元發(fā)展到355億元，是成立時的13.07倍，年增長率達19%，市場占比達到11.22%，市場占比居全市第三位；貸款總額從17億元增長到259億元，是成立時的15.23倍，年增長率達19.91%，市場占比居全市第三位。不良貸款占比由成立時的41%減少到當前的1.23%，降低了39.77個百分點，保持在同業(yè)較低水平。2011年全年實現(xiàn)經(jīng)營利潤11.3億元，凈利潤6.78億元。齊商銀行自成立以來累計上繳各項稅金18.58億元，平均年增長率達到25.39%，連續(xù)14年被評為全市利稅大戶，其中，2011年度上繳各類稅金3.72億元。2011年度累計投放各類授信達596.53億元,其中，中小企業(yè)貸款余額達225.28億元。齊商銀行各項主要監(jiān)管指標均達到或優(yōu)于監(jiān)管標準。在2010年全省182家地方金融企業(yè)績效評價中，獲得AA優(yōu)秀等級，以總分92.9分的成績列山東省第四位，被中國銀監(jiān)會評為“支持中小企業(yè)先進單位”，多年被山東銀監(jiān)局授予山東銀行業(yè)最高榮譽---“良好銀行”稱號，先后榮獲“山東省思想政治工作創(chuàng)新獎”“山東省文明單位”“中國優(yōu)秀企業(yè)（品牌）形象十佳單位”“中國改革開放30年企業(yè)文化十佳單位” “淄博慈善事業(yè)突出貢獻獎”等榮譽稱號，連續(xù)6年入選“全國服務(wù)業(yè)500強”，行內(nèi)多家分支機構(gòu)先后多次被評為“全國青年文明號”、“全國文明規(guī)范示范窗口”、“全國模范職工之家”等。1.2 齊商銀行歷史
截至2011年12月末，全行總資產(chǎn)從成立之初的30億元增長到416億元，是成立時的13.7倍，年增長率達20%；存款總額從27億元發(fā)展到355億元，是成立時的13.07倍，年增長率達19%，市場占比達到11.22%，市場占比居全市第三位；貸款總額從17億元增長到259億元，是成立時的15.23倍，年增長率達19.91%，市場占比居全市第三位。不良貸款占比由成立時的41%減少到當前的1.23%，降低了39.77個百分點，保持在同業(yè)較低水平。2011年全年實現(xiàn)經(jīng)營利潤11.3億元，凈利潤6.78億元。齊商銀行自成立以來累計上繳各項稅金18.58億元，平均年增長率達到25.39%，連續(xù)14年被評為全市利稅大戶，其中，2011年度上繳各類稅金3.72億元。2011年度累計投放各類授信達596.53億元,其中，中小企業(yè)貸款余額達225.28億元。齊商銀行各項主要監(jiān)管指標均達到或優(yōu)于監(jiān)管標準。在2010年全省182家地方金融企業(yè)績效評價中，獲得AA優(yōu)秀等級，以總分92.9分的成績列山東省第四位，被中國銀監(jiān)會評為“支持中小企業(yè)先進單位”，多年被山東銀監(jiān)局授予山東銀行業(yè)最高榮譽---“良好銀行”稱號，先后榮獲“山東省思想政治工作創(chuàng)新獎”“山東省文明單位”“中國優(yōu)秀企業(yè)（品牌）形象十佳單位”“中國改革開放30年企業(yè)文化十佳單位” “淄博慈善事業(yè)突出貢獻獎”等榮譽稱號，連續(xù)6年入選“全國服務(wù)業(yè)500強”，行內(nèi)多家分支機構(gòu)先后多次被評為“全國青年文明號”、“全國文明規(guī)范示范窗口”、“全國模范職工之家”等。1.3 齊商銀行主營業(yè)務(wù)/品牌
儲蓄業(yè)務(wù)、金達理財、銀行卡業(yè)務(wù)、柜面通業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、個人存款證明、金達個人貸款、公務(wù)卡業(yè)務(wù)、電話POS-易商通、證券保證金第三方存管、商業(yè)承兌匯票保貼、外匯金融服務(wù)、網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)。1.4 齊商銀行文化/價值觀
一、標識寓意： 一是立志百年之齊心齊行
大氣穩(wěn)重的標志造型寓意立志百年的企業(yè)愿景，以紅色的熱情創(chuàng)新的姿態(tài)齊心齊行。二是齊商相融之合作共贏
漢字之美將“齊”與“商”的文字造型天作之合，象征發(fā)揚特色優(yōu)勢，與企業(yè)合作共贏的發(fā)展核心，整體造型更具專屬性與識別性。三是正直包容之金融傳承
古樸蒼勁的圖形突出本地傳統(tǒng)金融符號的特征，象征企業(yè)立足歷史名城，傳承齊文化開拓進取的發(fā)展動力。四是親和服務(wù)之善思厚德
圖形中微笑的“口”字造型象征親和服務(wù)、重信守諾。標志中央擬人化造型的“口”字寓意著擁抱未來，更象征企業(yè)以人為本的人文關(guān)懷和廣闊的發(fā)展前景。
二、企業(yè)精神
務(wù)實、創(chuàng)新、精細、卓越
三、企業(yè)使命 服務(wù)社和諧共贏
四、企業(yè)愿景 行業(yè)精品、鍛造經(jīng)典 1.5 齊商銀行工作地點 淄博市
三、齊商銀行校園招聘筆面試經(jīng)驗 3.1 齊商銀行筆試范圍
如果是綜合管理崗位的話主要考了解國際經(jīng)濟金融動態(tài)，掌握國家宏觀經(jīng)濟金融狀況，熟悉銀行業(yè)監(jiān)督管理法、商業(yè)銀行法、擔(dān)保法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)；具有較高的政策理論水平；
熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)種類、功能和業(yè)務(wù)流程，了解風(fēng)險管理和業(yè)務(wù)發(fā)展的歷史；熟悉銀行業(yè)務(wù)和涉及行業(yè)的特點、歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，對行業(yè)經(jīng)營的各類風(fēng)險及風(fēng)險防范措施有一定的理解和認識，具有較強的風(fēng)險識別和快速反應(yīng)能力；熟悉信貸風(fēng)險識別與審計、財務(wù)、會計、投資分析、決策分析、項目評估等專業(yè)理論；
具備較強的綜合分析能力、判斷決策能力以及綜合管理和組織協(xié)調(diào)能力，對市場有較高的敏感度； 具有創(chuàng)新意識，有團隊合作精神。
如果是普通柜員筆試主要考具有較強的本外幣結(jié)算、儲蓄、會計、現(xiàn)金出納等相關(guān)前臺運營實務(wù)經(jīng)驗；熟悉銀行支付結(jié)算、現(xiàn)金出納的內(nèi)部制度和操作流程；具有良好的團隊合作意識和較強的執(zhí)行能力；
3.2 商業(yè)銀行會考到的筆試題目
1.以下哪個同行拆借率是目前被認可和通行的(倫敦同業(yè)拆借率)2.世界上第一個商業(yè)銀行是?(英格蘭銀行)3.巴塞爾協(xié)議規(guī)定的資本充足率為多少(8%)4.商業(yè)銀行的經(jīng)營目的是什么?(盈利)5.在日本發(fā)行的以美元計價的債券稱為什么(歐洲市場債券)6.利率互換的條件(幣種相同、期限相同、利率計算方式不同)7.關(guān)于賣空股指期貨操作的題目
8.以下哪個選項最適合作為回購協(xié)議(國債、股票之類)9.以下哪種票據(jù)需要承兌(遠期匯票)10.證券投資屬于什么投資(直接投資、間接投資 and so on)11.布雷頓森林體系崩潰時間(七十年代初期)12.央行和商業(yè)銀行的貨幣職能(央行提供原始貨幣，商業(yè)銀行制造派生貨幣)13.凱恩斯的貨幣需求理論最大的特點是(強調(diào)利率的作用)14.菲利普斯曲線描述的是什么?(通貨膨脹與失業(yè)率之間的關(guān)系)15.洛侖茲曲線描述的是什么?(收入分配公平程度)—— 不確定是不是這道題 16.發(fā)行國債的最主要目的是什么?(籌集建設(shè)資金)17.市場營銷的核心環(huán)節(jié)是(交換)18.關(guān)系營銷的理論基礎(chǔ)是什么 19.泰勒被尊稱為什么(科學(xué)管理之父)20.國內(nèi)企業(yè)引進了激勵獎金制后，現(xiàn)在激勵獎金已經(jīng)變成工資的一部分，而失去了原本的激勵作用，這樣意味著?(激勵效應(yīng)在每個國家作用不同、如何防止激勵獎金變成工資的一部分是管理人員需要重視和提高的)21.某企業(yè)生產(chǎn)平均成本達到最小值，那么該企業(yè)(利潤達到最大值、超額利潤為零、邊際成本等于平均成本or whatever)22.勞動法對于加班時間的限定(每月不得超過36小時)3.3 銀行（基本通用）筆試試題 綜合部分選擇題
1．如果企業(yè)安排員工周末上班而又不予以調(diào)休，那么應(yīng)支付多少倍工資（2倍）2． 以下哪個選項免收營業(yè)稅（醫(yī)院提供醫(yī)療服務(wù)的費用、郵局出售郵票、移動公司出售充值卡、還有一個選項忘了）
3．以下哪種情況免收個人所得稅（保險理賠）
4．企業(yè)增值稅的屬性（A．歸中央稅入 B．歸地方稅入 C．共享稅中央為主 D．共享稅地方為主）5．A、B兩個相連的會計年份和甲乙兩種不同的會計方式混搭，問哪個符合會計一致性原則
6．某跨國企業(yè)子公司財務(wù)報告與母公司合并，過程中遭遇的匯率風(fēng)險屬于什么風(fēng)險（經(jīng)營風(fēng)險、市場風(fēng)險、經(jīng)濟風(fēng)險、會計風(fēng)險）7．影響現(xiàn)金流的操作
8．以下哪個軟件通常用來收發(fā)郵件（Outlook Express。汗?。?/p>
9．BBS的功能不包括以下哪個選項（文件傳輸、發(fā)布信息、什么什么熱表之類）10．TCP/IP協(xié)議基于什么而寫？（大概是這個意思。）11．世界上第一個網(wǎng)上銀行是？（美國SFNB）12．2007年6月召開的八國峰會的主要議題是什么（全球氣候變暖問題）13．我國提出十一五期間單位國內(nèi)生產(chǎn)總值能源消耗降低多少？（20%）14．目前我國的失業(yè)情況主要屬于（結(jié)構(gòu)性失業(yè)）15．某商品需求彈性大于1，則該商品為（奢侈品）16．馬斯洛需求層次理論最低層是什么（生理需求）17．構(gòu)建和諧社會的根本出發(fā)點和落腳點是什么（以人為本）
18．某投資公司向客戶承諾不低于30%的收益率，該行為屬于（虛假陳述）19．某國對B國汽車進口限制在10萬輛以內(nèi)，這種配額屬于（國別配額）20．07年11月26日央行上調(diào)存款準備金率后的準備金率為多少（13．5%）21．我國的外匯交易中心設(shè)在哪里（上海）
22．以下哪種情況不屬于工傷范圍（上班途中交通意外、出差發(fā)生意外、下班后在公司上網(wǎng)被歹徒搶劫等）23．股份制公司成立的條件是（半數(shù)以上發(fā)起人在國內(nèi)有固定房產(chǎn)）24．LAN是指什么（局域網(wǎng)）25．互聯(lián)網(wǎng)最早誕生于（1969年美國）
26．以下哪個指標反映了全部資產(chǎn)運營情況（全部資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率）27．應(yīng)計入收益性支出而錯計入了負債性支出會產(chǎn)生什么后果（？？）
28．國際貨物合同糾紛的訴訟期限是：（A 一年 B 兩年 C三年 D四年）貨幣銀行學(xué)： 資本充足率（不得低于8%）
核心資本構(gòu)成（實收資本，資本公積，盈余公積，未分配利潤）做空股指期權(quán)如何做 央行提供基礎(chǔ)貨幣，商業(yè)銀行進行貨幣創(chuàng)造
中國人民銀行靠什么來（制定貨幣政策和金融監(jiān)管）實現(xiàn)央行的功能 準貨幣包括什么（）回購協(xié)議
銀行進行同業(yè)拆借的作用（管理頭寸）
哪種票據(jù)一定需要承兌。選項：即期匯票，遠期匯票，即期本票，遠期本票 債券價格確定的基礎(chǔ) 布雷頓森林體系什么時候解體
證券投資和借貸資本輸出屬于（直接投資、間接投資??????）利率掉期（幣種相同，期限相同，利率計息方式不同）
哪些風(fēng)險不能通過投資組合規(guī)避（大意如此，就是區(qū)分系統(tǒng)風(fēng)險和非系統(tǒng)風(fēng)險）稅法： 個人所得稅的減免，哪些可以免征個人所得稅 直接稅和間接稅 增值稅的歸屬
稅收的性質(zhì)（強制性等）新稅法的特征（多選）勞動法： 哪些算工傷 加班工資的計算 試用期的規(guī)定 經(jīng)濟法：
股份制有限公司成立的條件（發(fā)起人的數(shù)量，最低資本要求，半數(shù)以上發(fā)起人中國境內(nèi)有住所）個人獨資企業(yè)所承擔(dān)的責(zé)任（以個人資產(chǎn)為限）仲裁的執(zhí)行期限（1年，2年，3年，5年）
某證券公司承諾年收益可以達到30%，屬于（欺詐，虛假承諾??）單選 管理和營銷： 營銷中的“4R”營銷指哪4R 關(guān)系營銷以（）論為基礎(chǔ) 泰勒為現(xiàn)代管理之父 人的最低需求 營銷中最重要的是（）
激勵性獎金逐漸變?yōu)楣潭ㄐ元劷?，?yīng)該怎樣 微觀經(jīng)濟：
平均成本最低時（邊際成本等于平均成本）邊際成本高于平均成本，平均成本會怎樣 需求收入彈性大于1，屬于（奢侈）品
體育館不同座位收取不同價格，屬于什么價格歧視 洛倫資曲線 菲利普斯曲線 財政分配不包括
財政再分配包括（稅收，轉(zhuǎn)移支付????）會計：
（）支出誤算成資本性支出，會有什么影響（影響資產(chǎn)和收益）會計的一致性準則 什么指標反映資產(chǎn)使用效率（總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率）已知資本收益率和利潤，求資本 求財務(wù)杠桿 存貨周轉(zhuǎn)率和存貨周轉(zhuǎn)次數(shù)的公式
已知期初存貨，期末負債、流動比率、速凍比率，存貨周轉(zhuǎn)率，求銷貨成本母公司與海外子公司合并報表，匯率變動會引發(fā)（）風(fēng)險 哪項會引起現(xiàn)金流量 國際貿(mào)易：
限制從某國進口的某貨物不能超過多少，屬于（國別配額）3.4 進商業(yè)銀行應(yīng)該準備的知識
1、金融市場和貨幣政策.主要包括金融市場的一些基本結(jié)構(gòu)/組成/運作機制/各種金融產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識,央行貨幣政策的理論和實際操作,利率/通貨膨脹/失業(yè)/GDP等影響因素.2、財務(wù)會計。主要是怎么做三大表，尤其是現(xiàn)金流量表怎么做，財務(wù)報表中的操縱手法。
3、公司財務(wù).主要是企業(yè)制度/MM理論/M&A操作和定價/公司治理結(jié)構(gòu)/融資決策/投資決策/股利政策/公司定價(知道DCF/FCFE/FCFF/RI/NOI方法)等
4、證券定價.效用理論，股票定價(包括MPT,CAPM,APT等),債券定價(YTM,SPOT,Duration,Conve3ity,利率期限結(jié)構(gòu)等),衍生品定價(期貨定價.二叉數(shù),簡單隨機過程模擬,BSM定價模型等)
5、證券市場.各種金融產(chǎn)品的類別,交易機制（不需要太深，只要知道基本交易規(guī)則和交易價格怎么產(chǎn)生就行了）,投行業(yè)務(wù)流程等
6、國際金融.外匯市場各種金融產(chǎn)品/外匯市場機制/BOP項目/各種匯率制度/匯率調(diào)整機制.推薦一本書——斯蒂格里茨的
9、關(guān)注政治經(jīng)濟時事?，F(xiàn)在經(jīng)濟類報紙雜志很多，報紙不用看?？梢钥纯葱吕素斀?jīng)自己關(guān)注的細分板塊有什么事件就行了。推薦兩本雜志，《財經(jīng)》和《新財富》，《財經(jīng)》我從高中就開始看，里面有很多政策、案件的深度調(diào)查?！缎仑敻弧窂膭?chuàng)刊就開始看，這個是專門給券商和基金等看的，內(nèi)容比較深，開始看可能有些困難，不過堅持上一年，水平會大有長進?，F(xiàn)在這兩本書基本成為各家券商和基金的必定書目。《新財富》這本書，現(xiàn)在被我推廣到整個系都看了（偶曾是分管學(xué)術(shù)的研究生會副主席）。
10、考試。目前金融類考試主要有CPA/CFA/ACCA/精算。CFA基本是一個國外的金融碩士課程體系（這個我在全程陪同一美國商學(xué)院院長訪問時和他交流過），考出來之后一般國外金融碩士課程需要的東西也就可以了，五六年前，考過CFA就能保證一個大券商50萬的年薪，不過現(xiàn)在不行，國內(nèi)考的人很多，海歸很多再國外也考過。ACCA，考了還是不能簽字，不過明年起中國會計的GAAP要和國際GAAP（不是美國GAAP)接軌，所以ACCA現(xiàn)在有些用處了，主要是現(xiàn)在不少國內(nèi)企業(yè)到海外IPO或者并購時會用得上。
第二篇：銀行作業(yè)題目
第一章
1.將我國的所有商業(yè)銀行按產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的不同劃分。
2.銀行的內(nèi)容組織結(jié)構(gòu)。
第二章
1.我們選擇的銀行的資本金的構(gòu)成（核心資本和附屬資本有哪些）
第三章
1.我們選擇的銀行的存款負債有哪些。
2.到我們選擇的銀行開戶需要哪些程序；
銷戶、同時持有存折和銀行卡，該如何辦理；僅持有銀行卡，又該如何處理。
3.通過網(wǎng)銀辦理如何操作。
4.我們?nèi)ャy行存錢、提款要填寫哪些單。
第五章
1.去銀行辦理貨款業(yè)務(wù)的流程。
2.具體的銀行貸款產(chǎn)品有哪些。
3.產(chǎn)品的營銷策略是什么。
4.銀行的企業(yè)文化和經(jīng)營戰(zhàn)略。
第六章
1.我們選擇的銀行的中間業(yè)務(wù)有哪些？
2.以其中一項業(yè)務(wù)為例，辦理時的操作流程。
3.我們選擇的銀行有哪些表外因素。
第三篇：銀行筆試題目
員工守則部分）
一、單項選擇題
1、中國銀行員工應(yīng)當、勤勉、誠實履行自己的職責(zé)。D A、合規(guī)；B、合法、C、、敬業(yè)；D、依法
2、中國銀行員工應(yīng)當根據(jù) 的授權(quán)范圍履行職責(zé)。C A、中國人民銀行；B、中國銀監(jiān)會、C、銀行；D、我國法律法規(guī)
3、中國銀行員工不得利用職務(wù)便利為 以及前述人員投資或擔(dān)任高級管理職務(wù)的公司、企業(yè)從事經(jīng)營活動提供商業(yè)機會和其他利益。A A、親屬、朋友；B本人、親屬；C、本人、朋友；D、本人、家屬
4、中國銀行員工必須遵守國家和銀行的 規(guī)則，不得對外或?qū)︺y行內(nèi)部無關(guān)人員泄漏國家和銀行秘密。B A、機密；B、保密；C、秘密；D、絕密
5、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方按照規(guī)定給予的合法折扣、或其他獎勵，均屬銀行所有，員工在收到后應(yīng)及時報告上級并上繳銀行處理。C A、現(xiàn)金；B、存單；C、傭金；D、支票
6、除受銀行委派外，員工不得在其他公司、企業(yè)等 組織中兼職或領(lǐng)取報酬。B A、非營利性；B、營利性；C、人民團體；D、行業(yè)協(xié)會
7、中國銀行員工應(yīng)當嚴格遵守相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、監(jiān)管規(guī)定、適用的 以及銀行章程、規(guī)章制度、操作規(guī)程等業(yè)務(wù)管理規(guī)范和要求。A A、國際慣例；B、國家規(guī)定；C、同業(yè)慣例、D、銀行慣例
8、中國銀行員工不得利用職務(wù)或在銀行工作的便利，為 和前述人員投資或擔(dān)任高級管理人員的機構(gòu)辦理業(yè)務(wù)提供優(yōu)于一般客戶的特殊條件和程序。D A、本人、朋友；B、本人、親屬；C、親屬、朋友；D、本人、親屬、朋友
9、中國銀行員工必須堅持 原則，不得超出授權(quán)范圍或違反職責(zé)規(guī)定對客戶做出有關(guān)銀行服務(wù)品種、范圍、利率、手續(xù)費率、匯率、還款方式、計息方法等方面的承諾。C A、總量授權(quán)；B、因人授權(quán)；C、授權(quán)有限、D、差別授權(quán)
10、中國銀行員工對行內(nèi)監(jiān)察稽核部門或外部 依職權(quán)進行的各種檢查，應(yīng)依照規(guī)定予以配合。D A、中國人民銀行；B、銀監(jiān)局；C、稅務(wù)機構(gòu)；D、審計機構(gòu)
11、中國銀行員工違反《中國銀行員工守則》的規(guī)定，給銀行造成損失的，無論該員工是否仍在銀行工作，銀行都將保留 的權(quán)利。
A、索賠；B、處分；C、免職；D、解除勞動關(guān)系
二、多選題
1、中國銀行員工，要牢記并遵守的基本職業(yè)規(guī)范為：ABCDE A、愛行敬業(yè)；B、勤勉儉樸；C、客戶至上； D、誠實守信；E、依法合規(guī)；F、盡職盡責(zé)
2、未經(jīng)授權(quán)或批準，員工不得將 銀行相關(guān)資料對外或銀行內(nèi)部無關(guān)人員展示。ABCDEF A、銀行公文；B、手冊；C、報表；D、記錄；E、傳真；F電報
3、中國銀行員工應(yīng)如實項上級匯報工作中的成績和問題，不得有以下欺騙性行為。BCEF A、模糊；B、虛構(gòu)；C、夸大；D、虛假；E、隱瞞；F、誤導(dǎo)
4、下列說法正確的是：ABCDE A、員工應(yīng)保證職務(wù)行為的廉潔性，嚴禁任何名義和形式索要或收取客戶的現(xiàn)金、有價證券、禮品、專門服務(wù)、特權(quán)以及其他個人利益或好處。
B、員工應(yīng)保證職務(wù)行為的廉潔性，嚴禁任何名義和形式索要或收取供應(yīng)商的現(xiàn)金、有價證券、禮品、專門服務(wù)、特權(quán)以及其他個人利益或好處。
C、員工應(yīng)保證職務(wù)行為的廉潔性，嚴禁任何名義和形式索要或收取競爭對手的現(xiàn)金、有價證券、禮品、專門服務(wù)、特權(quán)以及其他個人利益或好處。
D、員工應(yīng)保證職務(wù)行為的廉潔性，嚴禁任何名義和形式索要或收取下屬機構(gòu)的現(xiàn)金、有價證券、禮品、專門服務(wù)、特權(quán)以及其他個人利益或好處。
E、員工應(yīng)保證職務(wù)行為的廉潔性，嚴禁任何名義和形式索要或收取其他業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方的現(xiàn)金、有價證券、禮品、專門服務(wù)、特權(quán)以及其他個人利益或好處。
5、中國銀行員工不得在以下中介組織從事有償服務(wù)活動：ABCDE A、會計師事務(wù)所；B、律師事務(wù)所；C、資產(chǎn)評估機構(gòu)； D、資信評估機構(gòu)；E、商業(yè)咨詢機構(gòu)；F、專業(yè)擔(dān)保公司
6、中國銀行員工不得非法的 或 活動。BD A、證券買賣B、傳銷；C、外匯買賣；D、變相傳銷
7、中國銀行員工應(yīng)當按照銀行規(guī)定竭誠為客戶提供、、的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)。ACE A、專業(yè)；B、滿意；C、高效；D、熱情；E、周到
8、中國銀行員工在工作時間或代表銀行執(zhí)行公務(wù)時，著裝應(yīng)當、、、。ACDF A、整潔；B、素雅；C、得體；D、美觀；E、大方；F、莊重
9、下列說法正確地是：ABCD A、未經(jīng)授權(quán)或批準，員工不得將銀行內(nèi)部培訓(xùn)教材對外傳播； B、未經(jīng)授權(quán)或批準，員工不得將銀行內(nèi)部學(xué)習(xí)材料對外傳播； C、未經(jīng)授權(quán)或批準，員工不得將銀行內(nèi)部研究報告對外傳播；
D、未經(jīng)授權(quán)或批準，員工不得將銀行有版權(quán)許可限制的資料對外傳播。
10、中國銀行員工儀表應(yīng)當、、，與職業(yè)身份、工作崗位和環(huán)境要求相稱。ABE A、整潔；B、素雅；C、得體；D、美觀；E、大方；F、莊重
三、判斷題
1、中國銀行員工應(yīng)當認真工作、勤于思考、不斷豐富專業(yè)知識、提高業(yè)務(wù)操作水平。（×）
2、中國銀行員工要共同塑造中國銀行良好的企業(yè)形象，牢固樹立合規(guī)意識，熟練掌握崗位操作技能要求，一切活動都以監(jiān)管部門要求和銀行各項規(guī)章制度為準繩和界限。（×）
3、在緊急迫切的情況下，如遇工作職責(zé)交叉或模糊的事項，為避免難以挽回的損失，員工應(yīng)立即向上級匯報，不得以職責(zé)不明為由推諉。（×）
4、員工應(yīng)當根據(jù)銀行的授權(quán)范圍履行職責(zé)，不得超越銀行職權(quán)范圍進行活動。（×）
5、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方主動提供的禮品、履行安排、食宿招待等，在不影響正常履行職責(zé)的情況下，可以接受。（×）
6、中國銀行員工有責(zé)任積極維護銀行利益和聲譽，不得組織、參與、支持、從容對銀行利益和聲譽有現(xiàn)實或潛在危害的活動。（√）
7、對于擅自使用銀行行名、行徽、服務(wù)標識，或者假冒銀行網(wǎng)站、電話銀行等盜用我行名義的行為，員工發(fā)現(xiàn)后應(yīng)當及時報告，經(jīng)授權(quán)或批準后，按照銀行統(tǒng)一答復(fù)口徑向社會予以澄清。（√）
8、未經(jīng)授權(quán)或批準，員工不得以銀行名義或部門、機構(gòu)名義對外考察、談判、授課、演講、提供證明以及出席其他公共活動。（√）
第四篇：銀行競聘題目
一、如何理解銀行業(yè)務(wù)發(fā)展必須堅持“合規(guī)優(yōu)先”的原則
二、面對激烈的銀行同業(yè)競爭，你認為要不斷提升銀行服務(wù)水平，應(yīng)著重抓幾方面工作（不少于五項）
三、試論反腐倡廉建設(shè)工作對企業(yè)的重要性
1、是企業(yè)發(fā)展的根基；
2、是企業(yè)先進文化建設(shè)的重要組成部分；
3、是衡量企業(yè)軟實力的重要指標；
4、是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)條件；
5、是維護企業(yè)聲譽、創(chuàng)造品牌價值的重要前提；
6、是提高企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵。
能基本答全5點得滿分。
四、招行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)行為規(guī)范共有幾條，簡述具體內(nèi)容。
答題要點：共有八條，具體內(nèi)容如下：
1、忠實維護招商銀行和股東利益，嚴禁濫用職權(quán)。
2、廉潔奉公，嚴禁以權(quán)謀私。
3、忠實履行職責(zé)，嚴禁私自從事營利活動。
4、遵守公共財物管理規(guī)定，嚴禁假公濟私、化公為私
5、正確行使經(jīng)營管理權(quán)，防止可能侵害公共利益、招商銀行利益行為的發(fā)生。
6、遵守組織人事紀律，嚴禁借招聘員工、選拔任用干部之機謀取私利。
7、堅持以人為本，維護員工合法權(quán)益。
8、勤儉節(jié)約，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行職務(wù)消費。
五：談?wù)勀壳澳闼谛胁颗l(fā)業(yè)務(wù)拓展遇到的主要瓶頸是什么？在信貸規(guī)模收緊的大背景下，我行如何在不消耗信貸資源的情況下滿足公司客戶的融資需求？目前主要存在哪些問題？
參考答題要點：
1）為企業(yè)發(fā)行債券
2）通過信托公司融資。
3）我行作為財務(wù)顧問，通過合作券商幫助客戶上市。
4）我行作為財務(wù)顧問，為客戶引入適合的PE、產(chǎn)業(yè)投資基金等機構(gòu)進行股權(quán)投資。
5）聯(lián)合招銀國際、香港永隆及其它境外合作機構(gòu)，為有境外上市或發(fā)債意向的客戶提供在境外證券市場上市融資或發(fā)行債券的服務(wù)。
6）為企業(yè)提供融資租賃
7）通過發(fā)行特定了理財產(chǎn)品為客戶融資
8）其它方式
六：在金融脫媒和信貸規(guī)模收緊的大背景下，我行如何突破傳統(tǒng)的信貸業(yè)務(wù)思維，為公司客戶提供針對性的直接融資服務(wù)？
參考答題要點：
1）我行作為承銷商，直接為客戶在銀行間市場發(fā)行短期融資券、中票票據(jù)等債務(wù)融資工具，滿足客戶債權(quán)融資需求。
2）我行作為財務(wù)顧問，引入券商為客戶發(fā)行企業(yè)債、公司債等
其它債券品種，滿足客戶債權(quán)融資需求。
3）我行作為財務(wù)顧問，將有上市意向的優(yōu)質(zhì)客戶推薦給合作的券商，并幫助企業(yè)進行方案策劃和商務(wù)談判，最終實現(xiàn)在證券市場上發(fā)行上市。
4）我行作為財務(wù)顧問，為有股權(quán)融資需求的客戶引入適合的PE、產(chǎn)業(yè)投資基金等機構(gòu)進行股權(quán)投資。
5）聯(lián)合招銀國際、香港永隆及其它境外合作機構(gòu)，為有境外上市或發(fā)債意向的客戶提供在境外證券市場上市融資或發(fā)行債券的服務(wù)。
七：如何認識利率市場化？利率市場化將為我行帶來哪些機遇和挑戰(zhàn)？
參考答題要點：
利率市場化一般是指存貸款利率由各金融機構(gòu)根據(jù)資金市場的供求關(guān)系來調(diào)節(jié),由金融機構(gòu)自己根據(jù)資金狀況和對金融市場動向的判斷來自主調(diào)節(jié)利率水平，最終形成由市場供求決定金融機構(gòu)存貸款利率的市場利率體系和利率形成機制。
利率市場化后,原來被嚴格管制的利率將完全被市場化利率所取代,這將使商業(yè)銀行尤其是國有商業(yè)銀行喪失利率管制下高額存貸款利差帶來的高額利潤,轉(zhuǎn)而要承擔(dān)利率市場化下的各種風(fēng)險?
機遇：
利率市場化使得商業(yè)銀行擴大了經(jīng)營自主權(quán)。
利率市場化為商業(yè)銀行創(chuàng)造比較公平的競爭環(huán)境。
利率市場化有利于商業(yè)銀行進行金融創(chuàng)新，不斷開發(fā)衍生產(chǎn)品。利率市場化有利于商業(yè)銀行優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)。
挑戰(zhàn)：
商業(yè)銀行將面對利率風(fēng)險
利率市場化增加了商業(yè)銀行的經(jīng)營成本
利率市場化對商業(yè)銀行主導(dǎo)業(yè)務(wù)產(chǎn)生巨大沖擊
利率市場化對商業(yè)銀行的經(jīng)營管理提出了挑戰(zhàn)
第五篇：面試必備-經(jīng)典銀行面試題目1
一、個人背景、能力、素質(zhì)方面：
1、自我介紹。
應(yīng)屆畢業(yè)生：同上。
詢問目的：對求職者有個大概的了解。
回答要點：可以簡單重復(fù)簡歷上的內(nèi)容，求職者應(yīng)將自己的優(yōu)點特長業(yè)績簡單說明一下。
2、你如何評價自己？（你認為自己最大的弱點是什么？）
應(yīng)屆畢業(yè)生：同上。
詢問目的：考察求職者的自我認知能力。
回答要點：自我評價要從優(yōu)點和弱點兩方面回答。
3、你認為自己獲得成功的最大因素是什么？你通過哪些方式獲得晉升？應(yīng)屆畢業(yè)生：哪些物質(zhì)促使你獲得成功，舉例說明。
詢問目的：主要是想知道原因，通過回答，了解個人的特性、目標以及是否還有潛力可挖。
回答要點：全面、重點突出，求職者應(yīng)舉出成功的實例，并從個人、專業(yè)、履行職責(zé)等方面挑選出符合個性的特點進行闡述。
4、對你申請的職位有何看法？
應(yīng)屆畢業(yè)生：你對自己的專業(yè)有何看法？你認為你的專業(yè)特長能在我們公司發(fā)揮出來嗎？
詢問目的：主要是想知道求職者為什么申請這份工作。
回答要點：求職者必須對行業(yè)、崗位及公司有所了解。（應(yīng)屆畢業(yè)生不要報怨專業(yè)冷門或不好找工作，更不能說選錯了專業(yè)。第二個問題，每個人身上都有適合公司或工作的特長，在工作中會自覺地發(fā)現(xiàn)這些特長并發(fā)揮出來。）
5、你喜歡不喜歡你的上一份工作？為什么？
應(yīng)屆畢業(yè)生：你最不喜歡的一門課是什么？你如何學(xué)習(xí)這門課？這門課的成績怎樣？
詢問目的：考察求職者對工作的態(tài)度及跳槽的原因。
回答要點：回答簡短、態(tài)度積極，求職者不要批評前任雇主、同事或公司，更不能批評工作。
6、簡要地談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)歷，哪一件事最讓你感受到了成就感。應(yīng)屆畢業(yè)生：大學(xué)四年，你最有成就感的事情是什么？
詢問目的：了解求職者過去所取得的成績。
回答要點：簡短、重點突出，事例具體，成績要用數(shù)字或?qū)嵗f話。
7、請說明一下你上一份工作與公司（部門）總體目標的關(guān)系。
詢問目的：考察求職者對公司（部門）從事活動的了解情況，并對各業(yè)務(wù)流程的熟悉程度，考察求職者團隊的一個成員，在完成工作任務(wù)中的角色地位和發(fā)揮的作用。
回答要點：應(yīng)講明自己在工作中的重要性及團隊合作精神。
8、你認為自己的哪些能力是完成工作必不可少的。
應(yīng)屆畢業(yè)生：在大學(xué)生活中組織過哪些活動（參加過哪些活動），哪些能力是你組織（參加）這些活動必不可少的？
詢問目的：考察求職者時間分配能力、分辨輕重緩急能力和逃避工作責(zé)任的傾向。
回答要點：不能表現(xiàn)出任何與完成工作相違背的行為或傾向。
9、如果安排你去其他崗位，而這個崗位又是你所不熟悉或不喜歡的，你會不會接受？
應(yīng)屆畢業(yè)生：同上。
詢問目的：考察求職者的服從精神和以大局為重的思想。
回答要點：接受。
10、你是否從事過與本專業(yè)不相關(guān)的工作，舉例說明。這份工作給你帶來的收益或損失是什么？
應(yīng)屆畢業(yè)生：你在大學(xué)期間參加各種活動是否影響了你的學(xué)習(xí)，你從這些活動中收獲或損失了哪些東西？
詢問目的：考察求職者簡歷完整情況及對工作的態(tài)度。
回答要點：如果簡歷上沒有寫明這項工作，要向面試官講明為什么沒寫。對不相關(guān)工作認識上，要講明每份工作都是自己人生中的寶貴財富。
11、你經(jīng)常需要多長時間來完成你的工作？其他同事如何？
應(yīng)屆畢業(yè)生：通過一門課程的考試，你需要多長時間來學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)？其他同學(xué)如何？
詢問目的：考察個人的工作能力及效率。
回答要點：盡量說一些對自己有利的事情。
二、個人工作態(tài)度：
1、你是否想過有朝一日去做你上司的那份工作？你認為自己是個天生的領(lǐng)導(dǎo)者，還是追隨者？
應(yīng)屆畢業(yè)生：你認為你的性格適合做領(lǐng)導(dǎo)（學(xué)生會主席）嗎？
詢問目的：考察求職者的目標定位及工作積極性。
回答要點：有遠大報復(fù)的人往往具有工作積極性，追隨者往往依賴性較大。
2、工作中，你是否被上司或同事批評過，舉例說明。
應(yīng)屆畢業(yè)生：你是否和同學(xué)產(chǎn)生過矛盾，如何處理？
詢問目的：考察求職者是否能夠接受批評。
回答要點：事例要具體，且與工作有關(guān)。
3、你喜歡與他人一起工作還是獨立工作？
應(yīng)屆畢業(yè)生：在同學(xué)中間你是不是個受歡迎的人？舉例說明。哪些特點讓你受到同學(xué)們的歡迎。
詢問目的：判斷求職者是否有團隊合作精神。
回答要點：即使回答獨立工作，也要講明樂于幫助別人或接受別人的幫助。
4、你怎樣看待同事的缺點。如果這種缺點是你無法忍受的，你該怎么辦？應(yīng)屆畢業(yè)生：同上。
詢問目的：考察求職者對別人的包容度，是否能很容易融入到集體。
回答要點：分工作和生活上的缺點，生活上的無所謂，尊重個人的生活習(xí)慣。工作上的，要以適當?shù)姆绞郊皶r指出，以利于工作。
5、你有想戒而戒不掉的不良嗜好嗎？
應(yīng)屆畢業(yè)生：同上。
詢問目的：考察求職者的自我約束能力和自我控制能力。
回答要點：舉例說明，比如吸煙。
三、勝任能力和忠誠度
1、你想提高哪方面的技能？（或在哪個領(lǐng)域發(fā)展）如何提高這方面的技能？（如何在這個領(lǐng)域發(fā)展）
應(yīng)屆畢業(yè)生：你想在哪些方面發(fā)展？
詢問目的：判斷求職者是否有上進心和良好的職業(yè)規(guī)劃。
回答要點：一定要說明那些有利于職業(yè)發(fā)展的技能，發(fā)展領(lǐng)域要體現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。（應(yīng)屆畢業(yè)生一定要說出自己的想法，但同時也要提一下自己適合在哪方面發(fā)展，適合哪個崗位，需要在工作中才能體會到。）
2、你已經(jīng)工作很長時間，但職位和薪水并沒有明顯提高，你認為這是什么原因造成的？
詢問目的：考察求職者對自身能力的看法，了解求職者是否有能力勝任工作，為公司貢獻價值。
回答要點：少提客觀原因。
3、你在工作中遇到的最大困難是什么？是怎樣克服的？
應(yīng)屆畢業(yè)生：同上。
詢問目的：考察求職者解決問題的能力。
回答要點：可以說自己獨立解決，也可以說是尋求別人幫助，但是最終要體現(xiàn)自己在克服困難過程中的作用和體現(xiàn)出來的特質(zhì)。
4、你如何評價我？
應(yīng)屆畢業(yè)生：同上。
詢問目的：考察求職者反應(yīng)能力及是否具有務(wù)實態(tài)度。
回答要點：不要刻意地逢迎拍馬，不需要華麗的辭藻，回答盡量中肯。
5、你如何應(yīng)付被人拒絕的局面。
應(yīng)屆畢業(yè)生：同上。
詢問目的：考察求職者承受工作壓力的能力。
回答要點：拒絕不是針對個人，而是針對事。
6、如果有人告訴你，今天你的面試表現(xiàn)很糟糕，你怎么辦？
應(yīng)屆畢業(yè)生：同上。
詢問目的：考察求職者對批評的反應(yīng)，了解求職者心理承受能力。回答要點：不要慌張，鎮(zhèn)定地回答問題。一般這樣的題目都是陷阱。
7、如果你的下屬出現(xiàn)了工作失誤，你怎么處理？
詢問目的：考察求職者的領(lǐng)導(dǎo)能力。
回答要點：工作失誤分為可挽回或不可挽回，重要的不是批評，而是幫助員工解決困難，提高員工工作能力。
8、如何規(guī)劃自己的未來？
應(yīng)屆畢業(yè)生：同上。
詢問目的：對自己的職業(yè)生涯是否有清楚的認識，是否愿意在本公司長期工作。
回答要點：講明自己對未來的打算，并表示愿意在公司長期任職。
9、如果你應(yīng)聘成功，打算如何開展工作？
詢問目的：考察求職者對工作的認知程度。
回答要點：少說空洞口號式的話。
10、對城市商業(yè)銀行的經(jīng)營管理工作有何建議？
詢問目的：收集建議。
11、你對薪金有何要求？
詢問目的：了解求職者薪金要求。
回答要點：最高、最低，并講明原因。
12、你有什么問題要問？
應(yīng)屆畢業(yè)生：同上。
詢問目的：面試結(jié)束。
對于應(yīng)屆畢業(yè)生，我們的面試都很簡單，常會讓你簡單介紹一下自己、讓你說一說對專業(yè)的看法、對所應(yīng)聘職位的看法，然后會在上面的題中抽出一兩道讓你回答，還有可能在你的簡歷中抽出些內(nèi)容。
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