第一篇：督縣匯報材料(2011、5)修改后123

“教育工作督導(dǎo)評估”匯報材料

滎陽市崔廟鎮(zhèn)初級中學(xué)

2011年5月

教育工作督導(dǎo)評估匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

大家好！

首先，我代表崔廟鎮(zhèn)初級中學(xué)的全體師生對各位領(lǐng)導(dǎo)、專家蒞臨我校指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和專家對我校的工作多提寶貴意見。

四年來，在各級黨政和上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)以及社會各界的關(guān)懷下，我校辦學(xué)條件不斷改善，教育、教學(xué)工作取得優(yōu)異成績。下面，由我代表學(xué)校向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要的工作匯報。

一、學(xué)校概況：

崔廟鎮(zhèn)初級中學(xué)位于滎陽市南部山區(qū)，是2007年農(nóng)村教育資源整合以后組建的一所公辦全日制農(nóng)村初級中學(xué)。學(xué)校占地面積27070㎡，建筑面積13905㎡，有一棟教學(xué)樓、一棟辦公樓、一棟綜合實驗樓、兩棟學(xué)生宿舍樓及配套的教學(xué)設(shè)施，綠化覆蓋率達10%?，F(xiàn)有18個教學(xué)班，在校學(xué)生825人，在職教工67人。

建校伊始，學(xué)校堅持“讓學(xué)生成才，讓教師成功，讓家長放心，讓社會滿意”的辦學(xué)宗旨，遵循“以人為本，因材施教，以德為綱，依法治校”的辦學(xué)理念，實施“育人抓全體，教育抓全面，教學(xué)抓全程”的管理模式，以“奠定學(xué)生終身發(fā)展基礎(chǔ)，培養(yǎng)未來社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的建設(shè)者和接班人”為目標，確立了以教師的發(fā)展為保證、以學(xué)生的發(fā)展為目標，推動學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的辦學(xué)思想。

在過去的幾年里，我校全體師生與時俱進，開拓創(chuàng)新，綜合學(xué)校

實際條件，緊緊圍繞“創(chuàng)建鄭州市標準化初中”這一目標，規(guī)范辦學(xué)行為，推進素質(zhì)教育，以“名師送課下鄉(xiāng)”為契機，加強與鄭州45中、滎陽二中的交流，深化課堂教學(xué)改革，提高教師自身修養(yǎng)，全面推進“30+5+5”課堂模式，確立“實驗室規(guī)范建設(shè)為基礎(chǔ)，創(chuàng)特色實驗教學(xué)為主題”的學(xué)校特色建設(shè)思路，努力培養(yǎng)農(nóng)村學(xué)生的創(chuàng)新能力和科學(xué)意識，我校的實驗室建設(shè)和實驗教學(xué)已成為滎陽市農(nóng)村中學(xué)的一大特色。學(xué)校重視安全、法制教育和衛(wèi)生防疫工作，充分調(diào)動學(xué)校內(nèi)外辦學(xué)資源，引領(lǐng)學(xué)校各項工作健康有序、良性運轉(zhuǎn)。學(xué)校先后被評為河南省先進家長學(xué)校、鄭州市文明學(xué)校、鄭州市德育工作先進單位和鄭州市示范家長學(xué)校。在滎陽市首屆全運會田徑比賽中榮獲團體總分第三名，在滎陽市第四屆教育藝術(shù)節(jié)中榮獲二等獎，在滎陽市第33屆春季運動會榮獲總分第二名。

二、各項工作完成情況：

（一）教育改革與發(fā)展：

崔廟鎮(zhèn)初級中學(xué)主要服務(wù)于崔廟鎮(zhèn)22個行政村。市鎮(zhèn)政府多次下發(fā)文件，推進農(nóng)村義務(wù)教育發(fā)展，真正落實了政府包入學(xué)，學(xué)校包鞏固的責任制。2007年至今，全鎮(zhèn)初中適齡人口入學(xué)率均為100%，鞏固率、畢業(yè)率均高于全省平均水平，輟學(xué)率均低于全省平均水平。

1、義務(wù)教育階段入學(xué)情況。2007——2008、2008——2009、2009——2010、2010——2011四個學(xué)年度，分別分配學(xué)生441人、341人、285人、272人，入學(xué)率100%。

2、義務(wù)教育階段輟學(xué)情況。2007——2008、2008——2009、2009——2010三個學(xué)年度輟學(xué)率分別是1.92%、1.16%、0.51%。

3、義務(wù)教育階段初中學(xué)生畢業(yè)情況。2007——2008、2008——2009、2009——2010學(xué)年三個學(xué)年度畢業(yè)率分別是98.6%、99.3%、99.5%。

4、新課程改革：在近幾年的課程改革探索實踐中，學(xué)校形成了“30+5+5”課堂模式，即學(xué)生交流展示時間30分鐘，教師釋疑、拓展時間5分鐘，當堂檢測或?qū)W生自我總結(jié)反思5分鐘。還課堂給學(xué)生，充分學(xué)生的主觀能動性，課堂學(xué)科化、個性化，教研活動精彩紛呈，學(xué)生學(xué)習(xí)熱情高漲，教育質(zhì)量不斷提升。

（二）經(jīng)費投入與管理

在各級政府和社會各界的關(guān)心支持下，市級財政預(yù)算內(nèi)經(jīng)費實現(xiàn)了逐年增長，落實到位，沒有擠占、挪用公用經(jīng)費的問題。學(xué)校嚴格執(zhí)行上級標準，無向家長、學(xué)生亂收費現(xiàn)象。學(xué)校教師工資中省市規(guī)定的政策性津貼列入財政預(yù)算，城鄉(xiāng)統(tǒng)一，按時發(fā)放。

1、生均教育事業(yè)費達到省定標準，且做到逐年增長。2007、2008、2009、2010年生均分別達到3082.93元、3390.25元、3410.35、4329.05元。

2、生均公用經(jīng)費達到省定標準，且做到逐年增長。2007、2008、2009、2010年生均分別達到340.63元、447.13元、500元、543.93元。

3、學(xué)校教師工資做到按國家現(xiàn)行工資標準足額發(fā)放，做到城鄉(xiāng)統(tǒng)一標準。2007、2008、2009、2010年我校教師月平均工資分別是

2082.07元、2296.27元、2356.3元、2369.8元。

4、“兩免一補”是國家惠及農(nóng)村教育的一項基本國策，事關(guān)群眾的切身利益，是一個熱點問題。學(xué)校嚴格按照上級文件精神及市體局的工作布署，依據(jù)標準，嚴格把關(guān)，公開透明，按時足額發(fā)放資金。2007年受助人數(shù)902人，發(fā)放資金10373元；2008年受助人數(shù)645人，發(fā)放資金580125元；2009年受助人數(shù)515人，發(fā)放資金435000元；2010年受助人數(shù)460人，發(fā)放資金423125元。

（三）辦學(xué)條件：

1、學(xué)校建設(shè)：校園面積27070㎡，生均32.81㎡；校舍建筑面積13905㎡，生均16.85㎡；學(xué)生宿舍4638㎡，生均住宿使用面積5.62㎡；衛(wèi)生保健室和食堂均達到農(nóng)村初中標準。

2、設(shè)備、設(shè)施配置：學(xué)校的理化生實驗室、儀器室、準備室各3個，按省級一類標準配備；學(xué)校圖書館中有學(xué)生圖書38238冊，現(xiàn)已達到生均46冊；學(xué)校有音樂教室、美術(shù)教室各1個，建有微機室、多媒體教室各1個，配備計算機36臺，其中學(xué)生用機32臺，辦公用機4臺，全部計算機光纖上網(wǎng)，接通遠程教育系統(tǒng)，整個校園實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化，為現(xiàn)代化教學(xué)手段的運用奠定了良好的基礎(chǔ)。

3、學(xué)校班額：每班人數(shù)均不超過45人，達到標準班級要求。

4、運動場地和勞動基地

學(xué)校有7328㎡的活動場地，籃球場2個，乒乓球臺14個，基本達到規(guī)定要求；有勞動實踐和勤工儉學(xué)場地。

（四）師資水平：

按照市鎮(zhèn)統(tǒng)一安排，學(xué)校實行全員聘用制，競爭上崗。教師編制符合上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)構(gòu)合理，能保證教學(xué)需要。學(xué)校始終堅持政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。全面提高教師素質(zhì)。圓滿完成了校長培訓(xùn)和教師繼續(xù)教育的各項任務(wù)，專任教師學(xué)歷達標率100%。

2007—2008學(xué)年專任教師73人，取得大專以上學(xué)歷73人，學(xué)歷達標率為100% ；本科以上學(xué)歷21人，高層次學(xué)歷達標率為28.38%。

2008—2009學(xué)年專任教師66人，取得大專以上學(xué)歷66人，學(xué)歷達標率為100% ；本科以上學(xué)歷21人，高層次學(xué)歷達標率為31.82%。

2009—2010學(xué)年專任教師66人，取得大專以上學(xué)歷66人，學(xué)歷達標率為100% ；本科以上學(xué)歷23人，高層次學(xué)歷達標率為32%。

學(xué)?，F(xiàn)有專任教師51人，取得大專以上學(xué)歷51人，學(xué)歷達標率為100% ；本科以上學(xué)歷29人，高層次學(xué)歷達標率為56.86 %。

每學(xué)年新上崗教師學(xué)歷達標率100%，校長有校長培訓(xùn)合格證。

三、主要措施和作法：

（一）各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加大農(nóng)村教育投入。

市、鎮(zhèn)兩級多次下發(fā)文件，制定了推進學(xué)校教育發(fā)展的各項措施、方案，并不斷投入資金改善學(xué)校辦學(xué)條件。07年建校伊始，各級政府非常關(guān)心支持，為學(xué)校配置了1524套學(xué)生桌椅，鎮(zhèn)政府先后投資三萬多元為學(xué)校購置了80多套教師辦公桌椅；08年暑假，省政府投入百萬資金為學(xué)校新建理化生實驗室并配置了相關(guān)儀器；08年冬，又配置了住宿生雙層床300張；09年秋，鄭州市農(nóng)村體育藝術(shù)配置工程又為學(xué)校送來了一架鋼琴和六個乒乓球案。2010年春，上級又為學(xué)校各處室及年級辦公室安裝了空調(diào)，配置了筆記本電腦，并調(diào)撥資金改造學(xué)校地下自來水管網(wǎng)，對我校的主體建筑樓頂進行了維修，對校園內(nèi)周邊路面進行了水泥硬化，美化了校園環(huán)境。各級政府在學(xué)校校園建設(shè)、處室建設(shè)等方面都投入了大量的資金，師生辦公、學(xué)習(xí)、生活條件得到極大改善，使學(xué)校面貌煥然一新。

（二）實施控輟保學(xué)措施，推進義務(wù)教育發(fā)展。

1、為推進義務(wù)教育發(fā)展，我們實行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員、班主任和任課教師分包責任制，把控輟保學(xué)的任務(wù)落實到人。學(xué)校組織師生到村到戶，向家長宣傳《義務(wù)教育法》，用法律法規(guī)來規(guī)范學(xué)生接受并完成九年義務(wù)教育。

2、關(guān)愛貧困生，結(jié)對幫扶。貧困學(xué)生的入學(xué)，一直是社會大眾廣泛關(guān)注的焦點。由于學(xué)校位于山區(qū)，大部分學(xué)生家庭貧困，為讓每個學(xué)生都能享受到一樣的陽光和雨露，各級政府都非常關(guān)注困難學(xué)生，健全家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助體系。學(xué)校更是認真做好“兩免一補”工作，通過教師家訪調(diào)查和村委會研究，按照班級評議、村組評議、學(xué)校評議、公示結(jié)果的程序確定享受對象，真正讓貧困學(xué)生享受到國家政策的照顧。朱鵬飛等同學(xué)一直受團市委等機關(guān)部門的關(guān)心和資助，崔廟鎮(zhèn)政府機關(guān)干部還于07年秋季每人認領(lǐng)一名孤兒，關(guān)心學(xué)習(xí)，幫助生活。學(xué)校根據(jù)實際，師生結(jié)對幫扶學(xué)困生和貧困生。

（三）重視隊伍建設(shè)，提高師資素質(zhì)

1、加強干部作風(fēng)建設(shè)，樹立廉潔公正形象。

班子成員實行政務(wù)公開、民主評議，重大事件群策群議。切實加強制度建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)，制度面前，人人平等，班子成員決不搞特殊化，無論是教改教研、慈善捐助，還是義務(wù)勞動、巡邏值班，凡事都要走在教師前面。每周一舉行例會，每月28日為領(lǐng)導(dǎo)述職日，每月的工作都能做到工作前有計劃和部署，工作中有措施和落實，工作后有核實和反饋。深入各年級組、學(xué)科組，參與年級組、學(xué)科組開展的各項活動，進行聽課、檢查，確保年級教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定，增強教育教學(xué)效果的有效性。每學(xué)期，校長、書記、教學(xué)副校長聽課達20節(jié)以上，中層領(lǐng)導(dǎo)聽課達25節(jié)以上。

2、組織開展師德培訓(xùn)，加強奉獻教育意識

學(xué)校將師德作為績效工資的重要內(nèi)容，明確師德規(guī)范，強化敬業(yè)精神，學(xué)習(xí)《廉政準則》和沈浩等同志的事跡，發(fā)揚“三平”精神，組織教師觀看《特殊黨費》專題片，觀看滎陽市師德演講報告會，開展道德課堂征文活動、“我為祖國站講臺”演講等活動，樹立扎根農(nóng)村、安貧樂教、無私奉獻的觀念，把以“模范師德標兵”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育活動深入開展下去，進一步健全完善師德師風(fēng)教育機制，學(xué)校涌現(xiàn)出了王麗等一批吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、受人尊敬的師德標兵，學(xué)校沒有發(fā)生一例教學(xué)事故，沒有出現(xiàn)體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。

（四）校本教研促課改，交流提高創(chuàng)特色

1、加強校本教研，提高課堂效率

為確保以教師的發(fā)展促進學(xué)生的發(fā)展，我們在認真學(xué)習(xí)新課程、反思現(xiàn)有管理制度的基礎(chǔ)上，分別對新教師、青年教師和骨干教師提出培養(yǎng)計劃，鼓勵他們快速成長，早日成才；學(xué)校建立完善了符合素質(zhì)教育及新課程要求的教學(xué)工作常規(guī)、課堂教學(xué)評價標準和校本教研制度，規(guī)范了教研集體備課活動與教學(xué)的各個環(huán)節(jié)；建立了聽課評課制度、教學(xué)質(zhì)量分析制度、教學(xué)科研制度；制定了教學(xué)工作考核制度、中考獎勵制度和評選校內(nèi)教學(xué)能手制度；制定了學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)范與課堂常規(guī)等。在校本教研落實上，形成了“機制調(diào)動、骨干帶動、同伴互助、個體內(nèi)驅(qū)、校際聯(lián)動”等五種促進教師專業(yè)成長的做法。

每學(xué)期重點實施了五項教學(xué)質(zhì)量保障措施：

（1）專題培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)教體局的有關(guān)改革方案，觀看教育權(quán)威講座光碟、外出學(xué)習(xí)等形式，促進理論提升。并鼓勵教師積極參加繼續(xù)教育，參加高學(xué)歷進修，全校67名教師，有65名教師參加了繼續(xù)教育或高學(xué)歷進修，對于教師知識結(jié)構(gòu)的更新，教育理念的轉(zhuǎn)變，起到了促進作用。

（2）在全校范圍內(nèi)開展領(lǐng)導(dǎo)“五個一”教師“十個一”活動。把教師讀書作為基本切入點，以讀書為載體，通過“書香校園”等活動，努力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型教師，提升教師文化品位，促進教師的專業(yè)化成長。（3）實施了領(lǐng)導(dǎo)聽課制度，聽課覆蓋各個學(xué)科、各個年級。既有檢查督促、又有對青年教師的成長跟蹤；既有共同研究，又有總結(jié)推課、示范帶動的作用。

（4）開展了課堂達標活動。以教研組為小組，有效開展日教研和

周培訓(xùn)活動。在共同研究下，集體備課，優(yōu)案共享、個案補充，跟蹤評課，研究改進，促進了教師的專業(yè)化成長與教學(xué)協(xié)作。

（5）實施了學(xué)生問卷，評選“我心目中的好老師”活動和課堂教學(xué)反饋。

（6）課堂評價中心的下移。在創(chuàng)新課堂評價中，主要看學(xué)生主體地位是否得到充分體現(xiàn)，能否真正體現(xiàn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自主合作探究的學(xué)習(xí)意識。

在近幾年的課程改革探索實踐中，學(xué)校形成了“30+5+5”課堂模式，充分學(xué)生的主觀能動性，課堂學(xué)科化、個性化，教研活動精彩紛呈，學(xué)生學(xué)習(xí)熱情高漲，教育質(zhì)量不斷提升。

2、加強交流協(xié)作，促進教師成長。

為加快學(xué)校的發(fā)展，根據(jù)市教體局的部署，學(xué)校積極同本協(xié)作區(qū)的兄弟學(xué)校交流，學(xué)習(xí)新的教育理念和管理體制，大力推進課堂教學(xué)改革，堅持“走出去，請進來”的原則，積極和鄭州45中、滎陽二中的教師進行定課研討、同課異構(gòu)、同題同考等活動的教研活動，邀請鄭州四十五中優(yōu)秀教師到我校作課指導(dǎo)，并派骨干教師到永威中學(xué)學(xué)習(xí)參觀，積極參與協(xié)作區(qū)聽課評課等教研活動選派部分教師參加市縣級舉行的各種教研報告會，90%的一線教師均走出校門聽課研討。這些“走出去，請進來”的活動，這對于教師業(yè)務(wù)水平的提高、視野的開闊、觀念的更新有著極大的促進作用。通過各種形式的交流與學(xué)習(xí)，老師們以高度的創(chuàng)新精神投身實踐，給課堂帶來了新的氣息，對提升課堂教學(xué)水平，有效實施素質(zhì)教育，推動學(xué)校教育工作科學(xué)發(fā)展

起到積極地促進作用。在“建國六十周年國情知識競賽”中，胡顯明等25位教師輔導(dǎo)的學(xué)生獲得河南省賽區(qū)一、二等獎；我校青年教師李鵬輝等8位老師共同探討的教育課題被列為鄭州市重點課題研究；田利鑫、高慧娜等40多位老師撰寫論文和所研究的教學(xué)成果分別獲得省市縣級獎勵。

3、重實驗教學(xué)，創(chuàng)實驗課特色

實驗室工作在學(xué)校整體教育教學(xué)工作中具有基礎(chǔ)性、創(chuàng)新性等特點。我校一直以來十分重視實驗教學(xué)工作，確立以“實驗室規(guī)范建設(shè)為基礎(chǔ)，創(chuàng)特色實驗教學(xué)為主題”學(xué)校特色建設(shè)思路，使我校的實驗室建設(shè)和實驗教學(xué)成為滎陽市農(nóng)村中學(xué)一大特色。

（1）健全網(wǎng)絡(luò)，分工到位，形成共識。

辦學(xué)之初，學(xué)校就成立了實驗教學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)校實驗教學(xué)工作由校長全面負責，分管業(yè)務(wù)的副校長主管日常管理，劉青讓老師專職管理。由教務(wù)處按學(xué)期實驗計劃督促各學(xué)科教師開展實驗教學(xué)，實驗室員督促相關(guān)教師做好實驗登記工作。學(xué)期中途及學(xué)期末教務(wù)處協(xié)同實驗員共同做好實驗的檢查與考核工作。各責任處室、責任人互相配合，共同協(xié)作，分工不分家。全體師生人人重視實驗教學(xué)工作，積極參與，支持實驗教學(xué)工作已形成了風(fēng)氣，形成了傳統(tǒng)，呈現(xiàn)學(xué)校實驗教學(xué)工作不斷進取、積極向上的良好態(tài)勢。

（2）制度完善，條例清晰，責任到人。

根據(jù)國家和省市縣的有關(guān)規(guī)定，學(xué)校進一步明確了實驗教學(xué)工作職責，建立健全了學(xué)校實驗教學(xué)各項管理制度和職責：《實驗員職責》、《實驗課安全管理制度》、《易燃易暴、劇毒物品、化學(xué)藥品管理制度》、《學(xué)生實驗規(guī)則》、《實驗人員管理制度》、《實驗儀器設(shè)備管理、使用、賠償制度》等。

學(xué)校制訂的各項規(guī)章制度和工作職責，把實驗管理工作細化到學(xué)校工作過程管理和質(zhì)量考核之中，相應(yīng)出臺了《實驗學(xué)校技能教師教學(xué)工作量化考評細則》等考核評估辦法，實行規(guī)范化管理。

（3）經(jīng)費落實，不斷投入，優(yōu)先發(fā)展。

學(xué)校規(guī)劃初期，就把實驗室的建設(shè)和管理擺在優(yōu)先發(fā)展的重要地位。2008年，省市政府先后投入80多萬元完成了理化生實驗室基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，又投入30多萬元購買了實驗室儀器設(shè)備。學(xué)校每年做好實驗室經(jīng)費投入預(yù)、決算，落實實驗室專項經(jīng)費。并經(jīng)費緊張的情況下，每年組織實驗教學(xué)人員參加各級培訓(xùn)，如理化生教師新課程培訓(xùn)，省教師素質(zhì)提升工程培訓(xùn)等，有效促進了實驗教學(xué)人員的隊伍整體素質(zhì)地提升。

（4）課內(nèi)抓實，課外延伸，成效顯著

課內(nèi)抓實：按教材要求開齊、開足、開好演示實驗和學(xué)生實驗。實驗前理化生教師準備充分，共同研討，資源共享。每學(xué)期，學(xué)生演示實驗開設(shè)率和分組實驗開設(shè)率為100％，學(xué)生實驗操作規(guī)范，實驗室有使用計劃，記錄全面，有自制教具柜，實驗教學(xué)氣氛濃郁。

課外延伸：理化生教師利用本土資源開展一系列實驗，如科技社團活動、學(xué)生科普實踐活動等。學(xué)校科技社團以實驗室為活動基地開展科技小制作、小發(fā)明、小論文等活動。依據(jù)上級文件精神，學(xué)校積

極組織學(xué)生參加各級各類的科普競賽活動，如每年一度的科技創(chuàng)新大賽活動，取得了十分優(yōu)異的成績。

幾年來，我校實驗教學(xué)成績斐然。在實驗教學(xué)優(yōu)質(zhì)課評選活動中，馬蓮芳等4位實驗課老師獲市縣級獎勵；在滎陽市青少年科技創(chuàng)新大賽中，宋玉杰等30多名同學(xué)獲優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果競賽項目獎勵。

（五）規(guī)范辦學(xué)行為，實施素質(zhì)教育。

1、規(guī)范招生行為，倡導(dǎo)公平競爭

我校每學(xué)年新生入學(xué)時，實行義務(wù)教育免試入學(xué)制度，確保本鎮(zhèn)適齡少年入校接受義務(wù)教育，在編班時進行電腦派位，班額控制在50人以內(nèi)，在師資編配上力求均衡。招生、分班、任課都做到公正、公平，不辦“重點班”與“貴族班”，保證學(xué)生接受公平教育的權(quán)利。

2、嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的課程計劃

按照國家、省課程計劃的規(guī)定安排教育教學(xué)工作，開齊開足開好各門課程，沒有隨意增減課程和課時，確保學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展。

3、加強學(xué)籍管理，做到學(xué)生按章有序流動

嚴格執(zhí)行上級教育主管部門對義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定，辦好入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)的有關(guān)手續(xù)。嚴禁學(xué)生留級，確保有限的教育資源得到合理利用。

4、落實財產(chǎn)管理，做好后勤保障

學(xué)校嚴格執(zhí)行上級標準，無“四亂”現(xiàn)象，制定了校產(chǎn)、財務(wù)管理制度，做到財賬相符，帳物相符，對于各儀器室、實驗室有管理員

規(guī)范管理，使用率較高，大大提高了農(nóng)村初中學(xué)生的動手實踐能力。

5、重視體藝教育，推進素質(zhì)教育

我校比較注重學(xué)生各興趣活動小組的梯隊訓(xùn)練，先后組織學(xué)生參加了滎陽市首屆全運會、滎陽市教育藝術(shù)節(jié)、滎陽市中小學(xué)生體育節(jié)暨“晨光”田徑運動會比賽，均取得了鄉(xiāng)鎮(zhèn)組前三名的好成績。萇家拳比賽中，學(xué)生章越強、李斌分別獲得個人比賽冠、亞軍；學(xué)生張真真獲得乒乓球女子個人賽全市第二名，學(xué)生趙占宗在滎陽市夏季中小學(xué)生象棋比賽中榮獲第五名，學(xué)生楊希值在滎陽市信息技術(shù)比賽中榮獲一等獎。在“慈善滎陽”活動中，學(xué)生陳浩杰樂于助人，被評為滎陽市“慈善標兵”。經(jīng)鄭州市教育局批準，于潤橋、陳佳樂等10名同學(xué)為鄭州市校園小記者。學(xué)校還成功舉辦了校新生籃球賽、廣播操比賽和春季田徑運動會，這些活動豐富了學(xué)生的課余生活，也大大推進我校的素質(zhì)教育。

（六）堅持德育為首，注重教育管理

1、加強以班主任為主體的學(xué)校德育管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

選聘思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、責任心強、有奉獻精神的優(yōu)秀教師擔任班主任，并加強對班主任的培訓(xùn)，進一步完善班主任工作考核方案，建立德育工作的長效機制。利用校訊通、家訪、電話、家長學(xué)校等多種形式，形成家校齊心育人的局面。

2、夯實日常檢評，規(guī)范學(xué)生行為。

狠抓養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生的自主管理能力，充分發(fā)揮共青團、學(xué)生會職能作用，參與學(xué)校班級日常工作的檢查與評比，做好當日的值

班記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。每周一次對全校班級進行量化考核，每月一次班級管理評定，對紀律衛(wèi)生各方面綜合評比較好的班級頒發(fā)流動紅旗。通過升旗儀式，以及板報、櫥窗等宣傳陣地，幫助學(xué)生樹立遠大理想和抱負，懂得成人是成才、成功的前提和可能，促進了學(xué)校精神面貌的整體提高。

3、利用社會資源，多渠道塑造品格。

學(xué)校先后邀請滎陽市稅務(wù)局對學(xué)生進行稅法宣傳，使學(xué)生從小樹立納稅光榮的意識；原籍本地現(xiàn)居臺灣的書畫愛好者崔長松先生對學(xué)生進行理想教育；滎陽市司法局對學(xué)生進行法制教育，教育學(xué)生懂法、知法、用法；鄭州市“五老”報告團對學(xué)生進行心理疏導(dǎo)；革命老戰(zhàn)士對學(xué)生進行革命傳統(tǒng)教育。堅持開展社會實踐活動，多次組織學(xué)生到鎮(zhèn)區(qū)外環(huán)幫助環(huán)衛(wèi)工人清掃馬路，并組織學(xué)生進行萬山遠足，鍛煉堅強意志，培養(yǎng)吃苦耐勞的品格。

4、創(chuàng)設(shè)活動載體，大力開展豐富多彩的活動

為提高德育效果，學(xué)校開展了 “祖國在我心中”演講比賽、“建國六十周年圖片展”、“扶危濟困，愛滿校園”慈善捐款、迎新年“歌唱祖國”合唱比賽、張緒坤教育機構(gòu)“感恩勵志”報告會、向西南特大旱災(zāi)捐款、向玉樹遇難同胞默哀等活動，組織學(xué)生觀看大型公益節(jié)目“我的夢·中國夢”以及各類教育影片，創(chuàng)設(shè)良好的教育氛圍，對學(xué)生進行愛國主義教育和社會公德教育。

5、強化安全教育，打造和諧校園

我們始終把學(xué)校安全工作放在重中之重的位置，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實加強安全防范工作，積極建設(shè)“平安校園”。組織師生觀看安全知識講座，利用集會演講安全知識，舉行交通安全教育報告會、法制教育報告會，使師生學(xué)習(xí)安全理論知識，增強安全防范意識，提高安全防范能力；層層簽到目標責任書，值班領(lǐng)導(dǎo)和教師勤檢查、多觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。每學(xué)期舉行消防、防踩踏等各種安全演練。值班領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)學(xué)校安全巡邏隊，堅持每天對校內(nèi)安全的巡邏檢查，周一、周五在校門口接送學(xué)生已成習(xí)慣，有效地預(yù)防了校園安全傷害事故的發(fā)生。

6、重視衛(wèi)生防疫，確保師生健康

學(xué)校建立健全了學(xué)校各種衛(wèi)生防疫制度，堅持做好學(xué)生晨檢、午檢工作，及時上報檢查信息，預(yù)防突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。認真組織學(xué)生接種了麻疹強化疫苗、流感疫苗，對學(xué)生開展了預(yù)防近視、傳染病的預(yù)防等健康知識教育。按時完成了國家學(xué)生體質(zhì)健康信息上報工作。每星期召開一次食堂工作人員會議，不定期進行食品抽樣檢查，確保飯菜質(zhì)量。

7、治理周邊環(huán)境，營造良好氛圍

我們加強了學(xué)校周邊環(huán)境治理和文化市場巡查工作，配合鎮(zhèn)政府取締接待未成年人的網(wǎng)吧和電子游戲廳等營業(yè)場所，讓“三廳一吧”遠離學(xué)校門口。學(xué)校經(jīng)常查校門口的小書店，不準出售有損學(xué)生身心健康的讀物。不定期對鎮(zhèn)區(qū)網(wǎng)吧進行暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，學(xué)校解決不了，就報上級鎮(zhèn)政府相關(guān)部門，加以治理整頓，嚴重的受到法律制裁。通過以上工作的開展，學(xué)生能夠自覺遵守校規(guī)校紀，無惡性事件發(fā)生。

學(xué)校校風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃。

近年來，我校先后獲省級成果獎21項；市級成果獎56項；市級論文80多篇；縣級論文100多篇；百余名學(xué)生獲縣級以上征文、演講、科技、體藝大賽獎勵。

總之，在各級政府的關(guān)心和支持下，我校始終在比較穩(wěn)定和有序的態(tài)勢下進行各種教育教學(xué)工作。近年來先后通過了鄭州市“文明學(xué)校”、鄭州市德育工作先進單位和河南省先進家長學(xué)校的評估驗收，實現(xiàn)了在更高平臺上的良性快速發(fā)展，廣大師生也展現(xiàn)了團結(jié)奮進、頑強拼搏的良好精神風(fēng)貌，不斷創(chuàng)新發(fā)展，超越自我。

四、存在的問題及努力方向 存在的問題：

1、由于城市化進程的加快，目前生源素質(zhì)不高，給學(xué)校發(fā)展帶來一定困難；

2、各種歷史原因使學(xué)生仍室外就餐，3、教師向縣城流動現(xiàn)象較為嚴重；

4、學(xué)生宿舍內(nèi)墻皮不定時脫落；

5、操場簡陋，配套設(shè)施太少；

6、學(xué)校管理在精細化上還需進一步加強，在細節(jié)上深化

努力方向：

1、努力改善辦學(xué)條件，提高學(xué)校資源利用率；

2、不斷深化辦學(xué)理念，使辦學(xué)理念成為師生的自覺行為；

3、加強師資隊伍建設(shè)，為教師發(fā)展搭建更廣闊的平臺，促進教

師專業(yè)化發(fā)展，并深化奉獻意識；

4、在學(xué)校各項內(nèi)涵文化建設(shè)上下功夫，加快學(xué)校文化建設(shè)，充分發(fā)揮環(huán)境育人的功效。

“乘風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?，學(xué)校的發(fā)展離不開政府和教育主管部門的大力支持，離不開廣大干部群眾的努力拼搏。我們相信，崔廟中學(xué)人一定會抓住“督縣”工作的契機，鞏固教育成果，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，用實際行動促進工作，使學(xué)生健康快樂成長，學(xué)校教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展。

第二篇：匯報材料修改后1

千陽收費站創(chuàng)建“收費公路管理規(guī)范化合格單位”

匯報材料

陜西寶漢高速公路建設(shè)管理有限公司鳳翔管理所千陽收費站成立于2010年10月，位于千陽縣冉家溝，寶漢高速K69公里處，現(xiàn)有員工35名，平均年齡24歲，本科以上學(xué)歷24人，是一支充滿活力的年輕隊伍。自建站以來，我站在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終以征費為中心，以培養(yǎng)“業(yè)務(wù)精、政治強、作風(fēng)正”的員工隊伍為宗旨，以創(chuàng)建文明單位、強化科學(xué)管理、提升文明服務(wù)水平為目標，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。截止2011年11月30日，征收通行費4256485元，完成全年任務(wù)的96.18 ％；共檢測車輛369912輛，勸返49輛，超限率為1.01 %。

為了做好收費公路管理規(guī)范化合格單位的創(chuàng)建工作，我站主要從以下幾方面做起：

一、基礎(chǔ)設(shè)施方面

千陽收費站設(shè)有三進八出共十一個車道，收費廣場照明、監(jiān)控、報警、消防器材設(shè)施齊全，站區(qū)交通標志、標線規(guī)范清晰，綠化面積達90%，環(huán)境優(yōu)美。我站在基礎(chǔ)設(shè)施方面注重日常的維護及保養(yǎng)，站安全生產(chǎn)小組定期對系統(tǒng)設(shè)備、食品安全、宿舍內(nèi)務(wù)進行安全檢查，每周一組織員工徹底整治站區(qū)環(huán)境，確保各項工作規(guī)范有序開展。員工宿舍配有空調(diào)、電視機、獨立衛(wèi)生間24小時不間斷熱水，為職工提供了舒適的生活環(huán)境。員工食堂在建站初期配備全新餐廳設(shè)備，提高了員工的就餐環(huán)境，使員工以站為家，大大增強了員工的主人翁意識。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)方面

我站黨、工、團組織健全，由站領(lǐng)導(dǎo)分管各小組，定期召開會議，全面貫徹落實各項工作制度和上級批示精神，工作開展有計劃、有措施、有考核。站領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，實行民主管理，充分發(fā)揮員工的主觀能動性。召開民主生活會議，傾聽員工心聲，積極采納員工提出的合理化的意見和建議。在各類突發(fā)事件發(fā)生的第一時間，站領(lǐng)導(dǎo)與員工一起及時有效處置；經(jīng)常與職工進行思想交流，了解員工思想動態(tài)，切實為他們解決實際困難，使大家感受到收費站大家庭的關(guān)心和溫暖。

三、文明服務(wù)方面

我站以 “三個服務(wù)”為目標，把文明服務(wù)當做一項長期的工作來抓，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。在深入開展 “文明服務(wù)，微笑服務(wù)”活動中，我站提早安排部署，開展形式多樣的活動，使全站員工深刻認識此項活動的重要性和長期性。通過板報、宣傳欄、倡議書、先進事跡、制定文明服務(wù)活動“獎懲辦法”等方式激發(fā)員工參與活動的積極性，有力地營造了開展文明服務(wù)活動的氛圍。

（一）立足“三個服務(wù)”，以“外塑形象，內(nèi)強素質(zhì)”為工作宗旨，積極參加管理所舉辦的業(yè)務(wù)比武、隊列會操、文明服務(wù)、禮儀培訓(xùn)，通過培訓(xùn)大大提高了員工的服務(wù)水平，增強了員工的進取意識。

（二）完善各種監(jiān)督制約機制，確保無“三亂”現(xiàn)象發(fā)生，發(fā)放服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表，建全路風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督機制，聘請路風(fēng)監(jiān)督員，每月定期回訪主動征集合理化建議，改進工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

（三）進一步拓寬服務(wù)范圍，創(chuàng)新服務(wù)理念。嚴格執(zhí)行《陜西省公路收費服務(wù)工作標準》，站上從儀容儀表、業(yè)務(wù)技能、勞動紀律、組織觀念、文明服務(wù)等方面對各班工作開展情況進行跟蹤考評，每月評選出一個優(yōu)秀班組進行表彰獎勵，通過這一活動不僅增進了班組的凝聚力、創(chuàng)造力，而且提高了員工的工作熱情，從而大大提升了服務(wù)質(zhì)量。在收費窗口堅持使用普通話、文明用語、開展微笑服務(wù)，營造了和諧的收費氛圍。

（四）開展便民服務(wù)活動，竭誠為司乘提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。按照管理所服務(wù)標準配置服務(wù)臺設(shè)施，為司機提供咨詢服務(wù)、飲用開水、車輛加水、外用藥品、陜西省公路地圖、修車工具等服務(wù)。通過多項措施的實施，千陽收費站的文明服務(wù)工作得到社會各界的認可。在各級領(lǐng)導(dǎo)視察、寶雞市開展“雙創(chuàng)”工作、及迎“國檢”工作中，圓滿完成了上級部門給予的各項管理工作任務(wù)。

四、站務(wù)管理方面

（一）實行站務(wù)公開，增強管理工作透明度。開辟了月工作計劃、征費工作情況、班組考核、合理化建議、警示欄等公開專欄，增強了站務(wù)工作的計劃性，針對性和科學(xué)性。

（二）落實各項制度，提高管理工作水平。結(jié)合本站實際，先后補充和完善30余項有較強可操作性的考核標準和管理規(guī)章制度細節(jié)，使我們站的規(guī)范化管理不斷趨于完善。

（三）建立科學(xué)的管理機制，實行目標責任制管理。本站年初與班組簽訂目標責任書，把任務(wù)分配到班組，落實到個人，嚴格執(zhí)行各項收費政策，確保目標任務(wù)的圓滿完成。

（四）順應(yīng)改革，建立競爭激勵機制。通過實行收費班長動態(tài)管理和收費員星級考評制度，徹底改變了過去干好干壞一個樣的局面。并不斷總結(jié)考評中的成功經(jīng)驗，客觀、公正、公平的考評方式得到員工和領(lǐng)導(dǎo)的認可。

（五）重視員工日常業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作。今年站上將服務(wù)標準及業(yè)務(wù)技能做為培訓(xùn)重點，3月份在管理所的統(tǒng)一部署下開展了為期30天的“春訓(xùn)”工作，為全年工作吹響號角，9月份開展了為期一個月的“收費人員應(yīng)知應(yīng)會業(yè)務(wù)培訓(xùn)”，10月初，按照寶雞分公司統(tǒng)一部署組織班長參加了省廳舉辦的收費業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)活動。根據(jù)各個時期不同情況制定培訓(xùn)計劃，采取多種形式的培訓(xùn)活動，提高員工工作能力。按照管理所總體部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃，把“文明服務(wù)”、“微笑服務(wù)”、“控制超限率”作為全年工作的中心任務(wù)常抓不放。

（六）重視職工全面發(fā)展，活躍職工生活。充分發(fā)揮黨、團、工會組織的作用，經(jīng)常組織職工參加各項文體活動。在寶漢公司2011年“迎新春”文藝匯演活動中，我站編排的多個節(jié)目受了到大家的一致好評，在管理所“三八”聯(lián)誼活動中我站更是取得了登山第一名、文體活動第一名的好成績。更為分公司、管理所各項活動輸送人才達12人次。

（七）積極落實標準化管理工作。根據(jù)寶雞分公司運營管理標準化工作要求，首先從內(nèi)業(yè)標準化著手，推行標準化管理程序，通過自查、整理的工作方式，站上的內(nèi)業(yè)資料日趨完善，基本達到標準化要求。

五、安全管理方面

健全領(lǐng)導(dǎo)組織，完善安全管理制度。成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組，負責日常安全生產(chǎn)工作的監(jiān)管。加強員工安全教育工作。定期召開安全例會，結(jié)合實際進行防汛、防火、防自然災(zāi)害等預(yù)案演練，提高員工的安全防范能力和現(xiàn)場駕馭能力。將安全意識貫徹到日常工作的點滴中，使大家深刻領(lǐng)會“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的深刻含義，定期進行安全檢查、排查，重點部位的設(shè)施專人負責檢修和保養(yǎng)，做到防患于未然。

千陽收費站以其團結(jié)奮進，勇于開拓的精神，日趨走向成熟，我們將繼續(xù)從完善設(shè)施、科學(xué)管理、開拓創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面借鑒先進經(jīng)驗，提升員工素質(zhì)，樹立企業(yè)形象。在今后的工作當中繼續(xù)發(fā)揚“發(fā)展現(xiàn)代交通，奉獻一流服務(wù)”的企業(yè)精神，以一流的管理和服務(wù)，創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益和社會效益，更好的開展物質(zhì)文明和精神文明的建設(shè)工作。以本次創(chuàng)建工作為契機，進一步規(guī)范征費管理工作，使我站的工作達到“三優(yōu)”“五化”的標準。

千陽收費站全體員工有決心也有信心，在寶雞分公司以及鳳翔管理所的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以制管人,以情暖人，用“嚴、細、實”的工作態(tài)度，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，不斷提高集體凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，為打造“收費公路管理規(guī)范化合格單位”而奮斗。

寶漢公司寶雞分公司

千陽收費站 二〇一一年十一月

第三篇：美術(shù)匯報材料(修改后)

各位專家領(lǐng)導(dǎo)上午好：

我很榮幸能代表我校美術(shù)學(xué)科向大家匯報，我們的辦學(xué)思路與做法請您批評指正。現(xiàn)從以下三個方面進行匯報：

一、創(chuàng)新辦學(xué)理念，構(gòu)建高效課堂。

自新學(xué)校成立以來，我們在以校長為首的校領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，根據(jù)我校生源特色，認真貫徹學(xué)校制定的辦學(xué)理念——讓每一顆種子都茁壯成長。每一個孩子都像一顆顆有生命力的種子，老師是辛勤的園丁，學(xué)校就是肥沃的土壤，溫暖的陽光，充足的水分，清新的空氣，讓他們健康快樂地在第二故鄉(xiāng)生根、發(fā)芽??尊重差異、靜待花開，只要是積蓄力量，就是在不斷成長！為此，我們開放教育觀念、開放教學(xué)過程、開放教學(xué)空間、使自己成為學(xué)生的促進者、教育研究者、課程的建設(shè)者。充分利用現(xiàn)代化教學(xué)資源，激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)興趣。興趣是最好的老師，快樂、輕松的課堂，能使學(xué)生處于最佳的狀態(tài)，發(fā)揮其主體作用。為更好地呈現(xiàn)高效課堂，學(xué)校撥出辦公經(jīng)費為孩子們購置學(xué)習(xí)用品，如：素描紙、國畫用品、刮蠟紙、和部分油畫棒等。讓每一顆“種子”都能順利成長。

二、加強理論培訓(xùn)，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

我作為一名中年教師兼美術(shù)教研組長，深切感受到了學(xué)校為我們的成長搭建了平臺，學(xué)校組織教師參加各級各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)。作為教研組長的我，我定期組織本組教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，特別是學(xué)習(xí)《課程標準》的一些新理念、新課程實施過程中的一些新經(jīng)驗等，我定期組織教師開展備課、說課、評課、議課及專業(yè)知識培訓(xùn)，堅持不懈的開展組內(nèi)教研活動。調(diào)動集體的智慧，共同研究，積極實踐，及時總結(jié)，促進了新老教師共同進步，實現(xiàn)了預(yù)期效果。我和同組教師利用業(yè)余時間拿起畫筆加強自身基本功訓(xùn)練，不忘強自身，能更好地教學(xué)生。幾年以來，多次參加區(qū)、片內(nèi)的教研活動，不斷更新教育觀念，開拓視野。積極參加學(xué)校課題組《高效課堂的研究》，積極撰寫論文，并以優(yōu)異的成績結(jié)題。

三、關(guān)注學(xué)生的成長，豐富學(xué)生課余生活

美術(shù)這門學(xué)科不同于其他學(xué)科，在課堂上開展的不同形式的課程內(nèi)容，如：繪畫、泥塑、剪紙、手工制作、創(chuàng)作想象畫等，注重從激發(fā)學(xué)生的興趣入手，指導(dǎo)學(xué)生基本技能技巧，鼓勵學(xué)生大膽嘗試，培養(yǎng)創(chuàng)新精神。在教學(xué)任務(wù)的同時不影響教學(xué)的情況下，結(jié)合學(xué)生的興趣，開展了不同的美術(shù)興趣小組，有剪紙、有素描組、兒童畫組、種子畫組等。興趣小組是美術(shù)課堂教學(xué)的補充和延伸，與課堂教學(xué)相比更具靈活性、可塑性，因而學(xué)生非常樂意參加。為培養(yǎng)學(xué)生的美術(shù)特長，做到活動有時間、有內(nèi)容、有層次、有重點，根據(jù)學(xué)生的技能程度不同，進行加以指導(dǎo)，使之有聲有色。興趣小組的有序開展，豐富了學(xué)生的課余文化生活。組織學(xué)生參加區(qū)，校作品展示活動，從中收獲成功的快樂。

四、喜獲豐收成果：

一分耕耘，一分收獲，近幾年里在“我的模式我的課”課堂教學(xué)比賽中獲學(xué)校三等獎，在參加全國書法繪畫比賽中獲指導(dǎo)一等獎，在參加區(qū)“好書伴我成長”活動中獲優(yōu)秀輔導(dǎo)獎，在參加歷屆區(qū)“校園藝術(shù)節(jié)”中都取得了優(yōu)異的成績。我輔導(dǎo)的學(xué)生分獲一、二、三等獎。

五、我的思考

今后，我會按照我校的“讓每一顆種子都茁壯成長”的辦學(xué)理念，提高課堂時效；堅持畢小精神“在勤勉中積蓄，在求索中綻放”，扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)地投入到美術(shù)教學(xué)中，做教育的有心人，更要做教育的用心人，從而將藝術(shù)的芬芳播撒的更遠。讓這些來自五湖四海，承載著家庭希望的“種子”，以努力成長的“種子品質(zhì)”為核心精神激勵全體師生克服城市化推進過程中面臨的種種困難，迎難而上，創(chuàng)造畢小美好的明天。

我的匯報完畢，謝謝大家

第四篇：匯報材料修改后

施工匯報材料

一、前階段施工完成情況

1、臨時設(shè)施

①、辦公及生活用房完成2600m2。

②、臨時道路填筑30000m3。

③、深井及井點降水。

深井28套，井點11套。目前基坑內(nèi)井點已開始布設(shè)。

④、三軸攪拌樁已完成600延米。

⑤、臨時用電線路已完成項目部及基坑2條線路，布設(shè)均采用埋地電纜。

2、基坑開挖

本工程泵站區(qū)域基坑土方開挖，于2014年2月4日正式開始，截至目前已完成土方開挖外運50000 m3。

二、下階段施工打算

下階段施工安排主要圍繞“7月25日通水”這一長期目標和“3月25日主體砼底板澆筑”這一近期目標開展，確定2月18日管樁設(shè)備下基坑，開始實施基礎(chǔ)管樁施工。近期具體施工計劃如下：

1、2月20日前完成左半幅基坑土方開挖，累計完成土方開挖約70000 m3。

2、2月19日前左半幅下基坑道路填筑完畢，具備機械、材料下基坑。3、2月20日前三軸攪拌樁全部施工完畢。

4、基坑內(nèi)井點降水按設(shè)計要求隨挖隨布，計劃在2月20日前完成左半幅基坑井點布設(shè)，數(shù)量約20套。

5、生活用房計劃在2月20日前完成600 m2，累計完成3200 m2。生產(chǎn)輔助用房完成鋼筋場，木工場等場地填筑及砼路面澆筑。

第五篇：督政督學(xué)匯報材料

環(huán)境熏陶 德育滲透 文化浸潤------白馬初中“督政督學(xué)”匯報材料

我校自啟動“督政督學(xué)”工作以來，在上級主管教育部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持以及本校教職員工的努力下，不斷加大投資基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，細化內(nèi)部管理，學(xué)校面貌發(fā)生了巨大變化，辦學(xué)效益穩(wěn)步提高，現(xiàn)將各項工作匯報如下：

一.基本情況：

白馬初中是慶城縣一所鄉(xiāng)村普通初級中學(xué)，始建于1950年，學(xué)校占地面積8435.95平方米，建筑面積3775平方米，現(xiàn)有教職工53人，學(xué)生596人，11個教學(xué)班。自建校以來，本校以“管理嚴、設(shè)備新、校風(fēng)正、教風(fēng)好、質(zhì)量高”為辦學(xué)目標，錘煉出了一屆又一屆“作風(fēng)民主、決策科學(xué)、管理嚴格、求實創(chuàng)新”的領(lǐng)導(dǎo)班子；造就了一支“師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良、樂于創(chuàng)新”的教職工隊伍，培養(yǎng)了一批又一批合格的優(yōu)秀畢業(yè)生。人性化的管理和驕人的業(yè)績，使本校于2010年被評為慶城縣“示范性初級中學(xué)”，成為了隴原大地上一塊璀璨的明星。

二.辦學(xué)特色及成績

（一）.高效務(wù)實的教師隊伍

教師學(xué)歷合格率基本達標，53名教師學(xué)歷已達標，合格率為96.8%，高級職稱的教師 4人，中級職稱教師13人，初級職稱教師36人。校長通過崗位培訓(xùn)持證上崗并被評“慶陽市優(yōu)秀校長”。近年來學(xué)校還自籌資金，多次派各學(xué)科骨干教師赴省、市以及其他兄弟學(xué)校培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使教師的業(yè)務(wù)水平有了極大的提高。

（二）.一流的教學(xué)設(shè)施

近年來，學(xué)校從綠化、美化、凈化入手，以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點，學(xué)校多方籌資資金，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，學(xué)校辦學(xué)條件極大改善。

1.生均占地面積為14.1平方米，生均建筑面積為6.3平方米。在校園面積有限的情況下，學(xué)校還是盡量利用空地栽種樹木，培植草坪，學(xué)校環(huán)境綠化優(yōu)美，并在2006年被評為市級“綠色學(xué)校”。

2.我校生均圖書31冊，教師、學(xué)生每學(xué)期有固定的閱讀書目。還征訂了各類雜志約 60種，極大的充實了學(xué)校圖書室、閱覽室，每個教學(xué)班添置了書柜，并倡議學(xué)生節(jié)約零花錢購置圖書，豐富了班級圖書角。圖書室、閱覽室在固定時間向全校師生開放，極大的滿足了師生們的閱讀需求。

3.學(xué)?；窘虒W(xué)設(shè)施齊全，各種教學(xué)儀器設(shè)備達到了規(guī)定標準，各科演示實驗開出率達100%，分組實驗開出率達到98.5%以上。在現(xiàn)代教育裝備方面，學(xué)校配置了微機教室，遠程教育衛(wèi)星地面接收站，遠程教育播放室，多媒體教室及電子備課室，14個教室裝有多媒體。接入光纖寬帶，建成了校園網(wǎng)。

（三）.穩(wěn)步上升的教育質(zhì)量

我校全面貫徹黨的教育教學(xué)方針，按新的課程標準，開齊開足了大綱規(guī)定的所有課程。我校以新課程改革為契機，努力實現(xiàn)有效課堂教學(xué)，并以“小組合作學(xué)習(xí)”為運作平臺，構(gòu)建了“七步五聯(lián)”理想課堂教學(xué)框架。新課改的實施，在我校取得了顯著成效。近年來，我校在初中畢業(yè)質(zhì)量檢測中，成績一直穩(wěn)居前列。2010年4月我校承辦了“慶城縣構(gòu)

建有效課堂觀摩研討現(xiàn)場會”，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊揚。我校學(xué)生的體育合格率、行為規(guī)范率等均達到了100%。

（四）.獨具特色的辦學(xué)理念

教師是一個學(xué)校發(fā)展的強大動力，他們的素質(zhì)的決定著一個學(xué)校的辦學(xué)水平。我校立足實際，全面貫徹黨的教育方針，積極踐行“以人為本”思想，堅持人才強校戰(zhàn)略，始終堅持“選拔苗子、培養(yǎng)骨干、帶動全體、幫助后進”的十六字方針，把人的發(fā)展放在首位。

1.以教改促教研，以發(fā)展求質(zhì)量

確立“教師專業(yè)發(fā)展是學(xué)校發(fā)展的根本”的觀念，認真落實《白馬初中教師專業(yè)化發(fā)展規(guī)劃》，建立教師發(fā)展層次和梯級培養(yǎng)計劃，設(shè)立《教師專業(yè)成長檔案》，制定教師發(fā)展、培訓(xùn)的短長期計劃，鼓勵骨干教師打造自己的教學(xué)特色，并為青年教師盡快成長創(chuàng)造條件。三年來先后委派教師參加省、市、縣三級培訓(xùn)30余人次。并與西峰區(qū)齊家樓初中、華池縣白馬初中進行校際交流，繼續(xù)堅持校本培訓(xùn)。

2、實行集體備課，充分挖掘我校的教研組長和骨干教師的資源，強化教師的合作意識，發(fā)揮教研組長和骨干教師在教學(xué)活動和教科研活動中的示范和引領(lǐng)的作用。集思廣益，博采眾長，實現(xiàn)優(yōu)勢互補和資源共享，使全體參與者和學(xué)生共同受益，達到效益的最大化。

3、舉行教學(xué)業(yè)務(wù)能力比賽，為教師業(yè)務(wù)水平的提高搭建平臺。通過優(yōu)質(zhì)課競賽、教師技能競賽、骨干教師的評選等三項活動全面提升教師隊伍整體素質(zhì)。在幫助青年教師成長、選拔骨干教師、推動教改進程、檢驗課改效果、推動我校的課堂教學(xué)全面提升起到了重要作

用。

4、加強師德師風(fēng)建設(shè)。大力培養(yǎng)和倡導(dǎo)敬業(yè)奉獻精神，倡導(dǎo)團隊精神，倡導(dǎo)全體教師要多讀書、讀好書，加強自主發(fā)展。鼓勵教師克制利益驅(qū)動，堅持在職學(xué)習(xí)，支持教師的專業(yè)化發(fā)展。在校內(nèi)樹立先進典型、師德標兵，通過櫥窗廣泛宣傳，大膽推出名師，塑造教師的職業(yè)榮譽感。

（二）、實行民主集中制、推行自主化管理。

學(xué)校實行集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責制，建立健全學(xué)校管理網(wǎng)絡(luò)，明確職責，形成了有效地民主決策和管理機制。學(xué)校實行分級管理和分組管理，每位領(lǐng)導(dǎo)都要深入管理一線，包級、包組，責任明確，效果顯著。學(xué)校定期召開教代會，民主生活會，廣泛征求教職工意見和建議，集思廣益，共謀學(xué)校發(fā)展大計，共同修定制度、章程，共同參與決策管理。先后討論修訂、并通過了《教師結(jié)構(gòu)工資實施方案》、《教職工聘任方案》、《教職工量化考核細則》等學(xué)校管理制度；修訂和完善了《文明學(xué)生、文明班級、文明宿舍評選辦法》，《生活困難學(xué)生補助條件》等一系列學(xué)生管理制度；進一步規(guī)范了管理行為，落實了對教師、班主任、班級的考核、評價、獎懲機制，奠定了有章可循、按律而行的自主化管理基石。

（三）、依托三項活動、強化德育教育

學(xué)校堅持德育為首，高度重視師生的思想道德教育。重視激勵、突出榜樣。全縣“構(gòu)建有效課堂觀摩現(xiàn)場會”的成功承辦，馬嶺、董志、桐川等兄弟學(xué)校的相繼參觀學(xué)習(xí)都是我校寶貴的教育資源；我們

以此為素材，不失時機地對師生進行集體主義教育、樹立先進典型，激發(fā)他們工作、學(xué)習(xí)的火熱激情。把思想教育“滲透于活動，溶解于課堂，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀”是我校學(xué)生德育教育的指導(dǎo)思想。我們不僅充分利用晨會、思品課、周會、文體活動等進行宣傳教育，還立足我校實際，開展了以下三項特色活動：

（1）每月一事，事事砥礪品行

按照“主題”和“時令”同步的原則，開展了“每月一事”主題教育。學(xué)生每月通過參加自己喜愛的活動，在活動中感知，從活動中受益，把自己在活動中所見、所聞、所感、所想用手抄小報的形式展示出來。使學(xué)生養(yǎng)成各種良好的行為習(xí)慣、道德素質(zhì)，形成有益一生的素養(yǎng)。最終達到在小事中學(xué)會做人，砥礪品行，培養(yǎng)良好的道德情操。

（2）快樂課間，處處增長才藝

我校在穩(wěn)步推進素質(zhì)教育的進程中，開始嘗試實踐“快樂課間”活動。力求突破單一的課間活動模式。該項活動旨在訓(xùn)練學(xué)生的普通話，培養(yǎng)他們的自信心及個人品質(zhì)。

（3）陽光大課間，展現(xiàn)生命活力

為了全面推行素質(zhì)教育，加強師生體育鍛煉。本期，我們開始實行陽光大課間；旨在增強師生體質(zhì)、養(yǎng)成的良好行為習(xí)慣、培養(yǎng)吃苦耐勞的精神、融洽師生關(guān)系。這項活動自開展以來，受到廣大師生的一致好評，取得了良好的社會效益，也為學(xué)校增添了一道亮麗的風(fēng)景。

（四）、拓展教育空間、打造校園文化

1、抓好讀書活動、營造書香校園

中華古詩文歷史源遠流長，名篇佳作美不勝收，是民族文化的根基和典范。誦讀經(jīng)典，我們可尋找萬里河山的廣闊；對話圣賢，我們能感受千年文字的力量。本學(xué)，我校創(chuàng)造性地開展了讀書活動。充分汲取古詩文精華，得到古文化的浸潤，厚積而薄發(fā)。把古詩吟誦、閱讀名著與語文教學(xué)有效地結(jié)合了起來，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)以致用。

2、加大文化建設(shè)力度，實施文化育人工程

校園文化是學(xué)校的核心競爭力之一，代表著學(xué)校的文化底蘊和內(nèi)涵。今年，我們進一步充實了?？庉嫿M成員，完善了征稿渠道，從而提升了稿件水平，使內(nèi)容更豐富充實，版面更趨新穎。集我校之人才優(yōu)勢，成功刊出《教苑新探》，為我校的教育理論探討開辟了新的天地。同時，我們還組織成立學(xué)生文學(xué)社，大大提升了學(xué)生的寫作熱情，掀起了新一輪讀書與寫作的熱潮。

3、整治校園環(huán)境、建設(shè)優(yōu)美校園

潛移默化、潤物無聲。優(yōu)雅潔凈的校園，多彩多姿的綠化，富于激勵的標語，各具特色的教室布置，雖細微卻廣博。我們?nèi)Υ蛟煨@文化、班級特色，融勵志教育、素質(zhì)教育于其中，讓每個學(xué)生在不知不覺中接收著文化的沐浴。

4.取得的主要成績

通過不懈的努力，終于贏來了豐碩的成果。先后兩次被市委市政府評為“教育系統(tǒng)先進單位”、“先進集體”、“綠色學(xué)?！保欢啻伪豢h

委縣政府評為“安全單位”、“先進集體”、“文明學(xué)?！薄ⅰ敖逃虒W(xué)先進單位”、“目標管理綜合考核三等獎”；縣團委評為“五四紅旗單位”；教育系統(tǒng)年終考核先后兩次獲得二等獎、九年級畢業(yè)會考兩次名列全縣第四名、兩次名列全縣第三名，七八年級聯(lián)考成績也位居兄弟學(xué)校前列；先后有10名學(xué)生在國家、省市級競賽中獲獎，有四位老師獲全國優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎；這是我校有史以來，競賽上取得的最好成績。同時，校本教研已蔚然成風(fēng)；目前，學(xué)校已有省級立項課題 4個、開展校級課題研究 6 個；2010年4月我校承辦了“慶城縣構(gòu)建有效課堂觀摩研討現(xiàn)場會”，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊揚；2010年我校被縣教育局評為“縣級師范學(xué)?！?；2009---2011，在縣局組織的年終督導(dǎo)考核中，連續(xù)兩年獲得第二名和第五名；2012年我校將首次承辦市局組織的課改現(xiàn)場會。

三、存在的問題

盡管我們做了大量工作，使學(xué)校面貌發(fā)生了很大變化，但仍然與上級主管部門的要求存在一定差距。

1、硬件建設(shè)還不是很到位。各類教學(xué)用房、辦公用房和生活輔助用房不能滿足需要，建筑基本符合規(guī)范要求，但還存有危房；學(xué)校操場占地面積少，學(xué)生無活動場地。

2、對教育法律法規(guī)的宣傳還不到位，落實依法治教還有差距。

教育是一個持續(xù)發(fā)展的過程，我們將乘這次“督政督學(xué)”之東風(fēng)，調(diào)整工作思路，強化責任意識，制訂有效措施，不斷提高“教育教學(xué)質(zhì)量。使我校的各項工作躍上新的臺階。

四、今后努力的方向

1.進一步加強德育教育和師德師風(fēng)建設(shè)；

2.安全工作作為頭等大事來抓，確保不安全事故發(fā)生率為0； 3.不斷的總結(jié)教育科研成果，形成一套具有指導(dǎo)性的成熟的理論體系。

4.力爭在年內(nèi)使學(xué)生宿舍餐飲樓開工，明年新建兩個硬化籃球場。5.所有教學(xué)設(shè)備使用率達到100%。

白 馬 初 中 2012年9月