第一篇：后備干部人選現(xiàn)實表現(xiàn)材料

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后備干部人選現(xiàn)實表現(xiàn)材料

xx同志，男，漢族，年月出生，年月加入中國共產(chǎn)黨，大專學歷，現(xiàn)任工業(yè)園區(qū)黨委組織干事、征地拆遷科長。該同志能認真履職盡責，政治立場堅定，宗旨意識牢固，堅持做到了勤勉盡責、依法行政、廉潔履職?，F(xiàn)將其任現(xiàn)職以來的主要表現(xiàn)介紹如下：

一、政治立場堅定，學習能力較強。能自覺實踐“三個代表”重要思想，堅持以人為本，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。能勤于學習，善于學習，堅持理論、文件、業(yè)務學習三不誤，努力提高完善自己，能堅持在學習中更新觀念，提高素質(zhì)，推動工作。

二、工作勤懇，業(yè)績較明顯。該同志能較出色的完成上級交辦的各項工作任務，凡是組織安排的工作，不分份內(nèi)份外，都能從大局出發(fā)，不討價還價，不推諉塞責。在工作中盡職盡責，不斷開拓創(chuàng)新，知難而進，取得了較為顯著的成績。

一是先后想方設法新征了園區(qū)規(guī)劃用地八千多畝、拆遷了二十多幢房屋，為園區(qū)企業(yè)用地提供有力的保障。該同志主要負責征地拆遷工作。征地工作是園區(qū)的最大難題，要征好地，又要社會穩(wěn)定及農(nóng)民利益，還不引起群眾上訪確實不易。尤其是近幾年年來因物價連續(xù)上揚，可園區(qū)征地標準一直沒調(diào)整，但企業(yè)用地需求不允許征地工作暫停，要平穩(wěn)過渡又要從農(nóng)民手中把土地征過來。該同志是為征地絞盡了腦汁，率先改變過去征地方法，與農(nóng)戶心與心的交流、以情動人，誠心與農(nóng)民交朋友，消除農(nóng)民的抵觸情緒；同時充分利用干部、農(nóng)戶的親朋關系，以誠取信于人，與同事分享

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一起既講原則又講靈活，較好地解決了征地拆遷的難題。二是圍繞 “就業(yè)工業(yè)園，居住新農(nóng)村”的工作思路，針對園區(qū)實際，創(chuàng)造性地開展了非公有制企業(yè)黨建工作，抓了組織建設，開展了豐富多彩的創(chuàng)建工作。園區(qū)規(guī)模以上企業(yè)都組建了黨組織，同時圣塔、集友等黨支部還脫穎而出，成了園區(qū)非公企業(yè)黨支部“紅旗支部”的典型，較好地解決了園區(qū)企業(yè)黨建工作有關問題。

三、以身作則觀念較強。在工作生活中，能時時處處從嚴要求自己，注重言行，認清角色，擺正位置；充分利用園區(qū)這個對外服務窗口，在工作中努力做到熱情、微笑、細致、全面、有效服務，全心全意接待前來辦事的外商及群眾，當時能辦的事絕不拖到下刻，今天能辦結的事絕不拖到明天，帶頭樹立園區(qū)服務好形象。

四、廉潔守紀好。該同志為人正直，待人誠懇，工作講原則，顧大局，能遵守單位的各項規(guī)章制度和黨風廉政建設的各項規(guī)定。組織紀律性強，勤政廉潔，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不畏艱苦，敢于奉獻，不擺架子，不弄虛作假。

不足之處：一是有時過于自負自己的征地工作經(jīng)驗、方法；二是有時對一些刁蠻農(nóng)戶缺乏耐心，較難控制自己的情緒。

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第二篇：信訪后備干部推薦人選現(xiàn)實表現(xiàn)材料

后備干部推薦人員現(xiàn)實表現(xiàn)材料

XX，男，汊族，1979年9月生，該同志于2000年1月在XX鄉(xiāng)參加工作，先后任XX鄉(xiāng)黨委委員、計生辦主任、紀委專職副書記等職務；2008年4月調(diào)區(qū)信訪局工作，2011年4月任信訪局綜合科科長，2011年7月兼任區(qū)群工中心綜合辦負責人。該同志自工作以來，積極懇干，先后被評第五次全國人口普查市級先進個人，人口與計劃生育全市先進工作者，“XX”區(qū)級先進個人，XX會期間市級優(yōu)秀信訪工作者等。

該同志在思想上積極要求進步，工作上勤勤懇懇，學習上力求上進，具體表現(xiàn)在：

思想上，積極向上，能夠矢志不渝地堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想不動搖，把全心全意為人民服務的宗旨貫穿于工作和生活的始終。并時刻能夠以黨員的“八條標準”嚴格要求自己。該同志立場堅定，堅持黨性原則，在政治上，始終與區(qū)委、區(qū)政府保持一致，堅持黨的群眾路線，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，善于用辨證唯物主義觀點分析和解決現(xiàn)實問題，經(jīng)常與信訪群眾交談，使理論和實踐相結合，使得思想和行動有機統(tǒng)一起來，達到事半功倍的目的。

工作上，踏實勤懇，能夠創(chuàng)造性地開展群眾（信訪）工

學習知識；二是積極主動加強業(yè)務理論知識學習。在工作閑暇時間，能自覺學習現(xiàn)代管理知識和應用文寫作，提高了駕馭整體工作的能力；三是積極參加各類培訓學習，虛心向老師求教，誠懇與周圍同志交流經(jīng)驗，在理論和實踐上都取得了很大的進步。

總之，XX同志無論在思想上、工作上，還是生活上的表現(xiàn)都很突出，達到了較高的標準。根據(jù)該同志的表現(xiàn)，中心（局）領導班子和全體工作人員一致同意推薦其為副科級后備干部。

XX區(qū)群眾工作中心 XX區(qū)信訪局

2012年3月28日

第三篇：后備干部個人現(xiàn)實表現(xiàn)材料

***同志現(xiàn)實表現(xiàn)材料

***，現(xiàn)任職務為*********，女，漢族，****年6月出生，**周歲，***年8月參加工作，***年7月加入中國共產(chǎn)黨，本科學歷，畢業(yè)于********，曾任***********。

該同志忠誠黨的教育事業(yè)，嚴于律己，勤懇實在，認真負責，爭取做好每一件事，一切從大局著想，全心為師生服務。早來晚走，出滿勤，圓滿完成上級下達的各項任務，出色完成本職工作，具體匯報如下：

認真學習十八大重要思想，緊緊團結在習近平同志為核心的黨中央周圍。堅持研讀馬克思主義著作。保持雷厲風行的高效工作風格。關心國際、國內(nèi)形式，堅持擁護中國共產(chǎn)黨。以身作則，嚴格要求自己，維護中國共產(chǎn)黨的形象。積極參加支部生活，及時足額繳納黨費。服從上級領導。團結學校班子成員，團結教職員工。個人利益服從集體利益。嚴格遵守師德規(guī)范，尊重教師，不計得失、不甘落后、愛生如子，認真執(zhí)教和終身從教的五種精神。

有較強的組織領導和綜合協(xié)調(diào)能力。工作經(jīng)驗豐富，熟悉教育和教學工作。善于協(xié)調(diào)配合，主動調(diào)動大家的積極性，各方面的關系處理的都比較融洽。

認真履行職責，做好本職工作。定制度，分好工，勤督查，針對該校具體情況，靈活開展工作。工作有方有法，堅持真抓實干，注重調(diào)查研究，能主動思考問題，力求工作實

效，深入年組、班級解決實際問題。對工作落實中遇到的困難和阻力，及時跟蹤了解，研究推進辦法。處事穩(wěn)重，團結同志，在群眾中有較高威信。年富力強，有一定發(fā)展?jié)摿Α?/p>

主要不足：原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質(zhì)量。

第四篇：關于推薦副處級后備干部人選會議紀要

學校黨政聯(lián)席會議紀要

時間：2011年2月21日

地點：李玉成校長辦公室

主 持 人：李玉成參加人員：劉力坤 李玉成 魏新民 齊風江 鄧福斌 議程：推薦副處級后備干部

2月21日，學校召開黨政聯(lián)席會議，研究副處級后備干部人選問題。根據(jù)《關于建立近期可任用干部人選庫實施辦法》要求，結合盟委考核組對我校2010綜合考核評價情況，經(jīng)學校黨政聯(lián)席會議研究決定，擬推薦石先、郭建明二同志為副處級后備干部人選。

會議認為：石先同志思想政治素質(zhì)高，業(yè)務能力強，群眾基礎好，工作扎實努力，有創(chuàng)新精神，工作作風嚴謹，有很強的組織紀律性。1997年任學校培訓科科長期間，立足本職，認真履行工作職責，充分發(fā)揮職能作用，與有關科室密切配合，使學校培訓工作實現(xiàn)了新跨越。2004年該同志任學校辦公室主任以來，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，當好領導的參謀助手，以服務為宗旨，牢固樹立勤政意識、參謀意識、服務意識，積極服務好班子，服務好各科室，加強協(xié)調(diào)

溝通，加強辦公室建設，為學校全面完成各項工作目標任務做出了積極的貢獻，曾多次被評為優(yōu)秀黨員。

郭建明同志有較強的組織管理能力，專業(yè)知識扎實，干勁足，有創(chuàng)新精神，組織紀律性強，為人忠厚老實，工作中勇挑重擔，團結務實。2004年任學校新產(chǎn)業(yè)實訓科科長，負責新產(chǎn)業(yè)培訓工作規(guī)劃，IT產(chǎn)業(yè)課題的開發(fā)和研制，組織教學實訓工作；2009年任學校教務科科長，工作中認真貫徹黨的教育方針和教學工作條例，執(zhí)行教學計劃、大綱，努力學習教學及教學管理業(yè)務。深入教學第一線，了解教學情況，提出教改意見和提高教學質(zhì)量的建議，做好領導的參謀和助手，為學校教學實訓工作做出了積極貢獻。

中共錫盟民族技工學校委員會二○一一年二月二十一日

第五篇：××同志現(xiàn)實表現(xiàn)材料(科級后備干部材料)

××同志現(xiàn)實表現(xiàn)材料

××，男，漢族，×年×月出生，中共黨員，大專學歷?！聊辍猎聟⒓庸ぷ?，先后在縣運管所、縣交通局辦公室、縣公路管理處工作，現(xiàn)任縣港航管理處辦公室主任。近三年來，該同志在政治、思想、工作上表現(xiàn)如下：

一、思想素質(zhì)高，政治覺悟強。該同志思想積極向上，政治立場堅定。一是宗旨觀念強。能夠矢志不渝地堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想不動搖，切實踐行“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，把全心全意為人民服務的宗旨貫穿于工作和生活中，經(jīng)常深入基層一線走訪調(diào)查，善于用辨證唯物主義觀點分析和解決實際問題。二是大局意識強。無論被分配到哪個崗位，都能夠自覺服從領導安排，圍繞單位工作重心全心全意投入工作。三是協(xié)調(diào)能力強。與領導、同事相處融洽，能夠積極主動幫助同事，有一定的人際交往能力。

二、擅于思考，敢想敢干。該同志在工作中思路開闊，勤于學習，喜歡鉆研，有一定的超前思維意識。平時注重信息收集，能夠及時了解和掌握水路運輸業(yè)務行情，積極為領導出謀劃策。去年年初，由于他經(jīng)常深入基層一線，通過及時掌握船舶運力動態(tài)，抓住了澧水水位偏低而沅水水位較高的機遇，將這一信息及時反饋給處領導，經(jīng)全處人員共同努力，最終引導

部分澧水流域的貨船改走沅水并提供優(yōu)質(zhì)服務，不僅解決了相鄰縣市部分工礦企業(yè)的燃眉之急，而且增加了本地貨港費的收入。

三、清正廉潔，勤政務實。該同志工作勤奮務實，嚴謹細致，任勞任怨。自擔任辦公室主任以來，負責該處行政、法制和后勤等日常事務，是名符其實的“內(nèi)當家”,先后制訂和完善了黨務、辦公、人事、財務、后勤、廉政、行業(yè)執(zhí)法執(zhí)收等共7大類17項制度，內(nèi)務工作走上了程序化、規(guī)范化軌道。積極協(xié)助領導狠抓干部職工隊伍建設，把提高港航隊伍的政治理論、行業(yè)管理技能作為重點，開展了黨員培訓和崗位培訓，隊伍素質(zhì)不斷加強。在工作中，能模范遵守各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行廉潔從政有關規(guī)定，作執(zhí)行制度的表率。在品行上，為人正直，品行高尚，群眾觀點強，能密切聯(lián)系群眾，堅持實事求是，真抓實干，在全處干部職工中有很高的威信。在作風上，為人厚道，誠實正派，敢于負責，勇挑重擔，善于團結同事。對待得與失，能做到心靜如水，以一顆平常心對待，從不斤斤計較，樂于奉獻，總是默默無聞，無怨無悔，盡職盡責地完成領導交辦的各項工作。

四、不足之處

希望該同志進一步提高工作能力，豐富工作經(jīng)驗。

五、民意情況

2012年5月17日，召開了港航處全體干部職工參加的民主推薦會，共25人。有效票25張，得票8張，排第二。