第一篇：如何進(jìn)一步加強(qiáng)大慶油田保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)

如何進(jìn)一步加強(qiáng)大慶油田保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)

受到金錢、利益的驅(qū)使，侵害油田的違法和犯罪行為從未停止過，而且愈演愈烈，并逐漸向團(tuán)伙化、智能化、暴力化的方面發(fā)展。油田保衛(wèi)隊(duì)伍作為打擊涉油犯罪、維護(hù)油田政治、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的重要力量，在思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力等方面與油田治安形勢(shì)還存在著諸多的不適應(yīng)，油田保衛(wèi)隊(duì)伍素質(zhì)狀況直接關(guān)系到為油田營(yíng)造長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，影響到油田生產(chǎn)、開發(fā)及經(jīng)營(yíng)管理水平和效率。當(dāng)前大慶油田正處在“珍惜榮譽(yù)，高舉旗幟，開創(chuàng)未來，永續(xù)輝煌”的重要時(shí)期，進(jìn)一步加強(qiáng)大慶油田保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，是擺在我們面前的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。因此，我認(rèn)為必須在思想政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、紀(jì)律作風(fēng)、制度建設(shè)、隊(duì)伍形象等五個(gè)方面不斷加強(qiáng)油田保衛(wèi)隊(duì)伍的建設(shè)，只有這樣才能打造一支政治思想過硬，戰(zhàn)斗力強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，紀(jì)律作風(fēng)硬的鐵人式保衛(wèi)隊(duì)伍。

一、在思想政治方面要加強(qiáng)油田保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)油田保衛(wèi)隊(duì)伍的思想政治工作是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的全過程，因此必須要組織好、學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好，以其統(tǒng)領(lǐng)油田保衛(wèi)工作全局。要深化大慶精神、鐵人精神和傳統(tǒng)教育的學(xué)習(xí)再教育，使油田保衛(wèi)隊(duì)伍成為傳承和創(chuàng)新大慶精神、鐵人精神的忠實(shí)實(shí)踐者，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，營(yíng)造全隊(duì)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍，打牢隊(duì)伍的思想基礎(chǔ)、作風(fēng)基礎(chǔ)、政治基礎(chǔ)，更好地適應(yīng)現(xiàn)實(shí)斗爭(zhēng)的需要，要結(jié)合我們的工作實(shí)際，不斷豐富政治思想建設(shè)內(nèi)容，拓展新領(lǐng)域，努力探索行之有效的方式、方法、手段和機(jī)制，著力解決保衛(wèi)工作所面臨的新問題，通過對(duì)保衛(wèi)隊(duì)伍實(shí)施政治思想教育和影響，激發(fā)保衛(wèi)人員工作的自覺性、積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)油田保衛(wèi)工作整體協(xié)調(diào)發(fā)展。此外還要堅(jiān)持不懈抓好理論學(xué)習(xí)，正確的理論是正確行動(dòng)的先導(dǎo)，要善于學(xué)習(xí)，只有學(xué)得好，才能干得好、政治強(qiáng)，而后才會(huì)品行端，業(yè)務(wù)精，事業(yè)才能在高處立足。當(dāng)前，大慶油田處于戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇期，也是各種矛盾萌生甚至激化的出現(xiàn)期，只有加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，才不會(huì)在錯(cuò)綜復(fù)雜形勢(shì)面前迷失方向，為此我們要建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)知識(shí)型員工，組織大家學(xué)習(xí)好政治理論，用鄧小平特色社會(huì)主義理論，三個(gè)代表重要思想，科學(xué)發(fā)展觀及十八大精神武裝自己的頭腦，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，學(xué)以致用。

二、在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面加強(qiáng)油田保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)

以軍體訓(xùn)練和崗位技能培訓(xùn)為載體，通過委培、代訓(xùn)、“一幫一”、“老帶新”等方式，廣泛開展保衛(wèi)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)，有針對(duì)性、有重點(diǎn)地提高其業(yè)務(wù)能力，著力改善保衛(wèi)人員專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化基層和一線保衛(wèi)人員的警械使用，徒手?jǐn)撤赖葐伪寄?，要?jīng)常性的開展有針對(duì)性的反恐實(shí)戰(zhàn)演練，切實(shí)提高應(yīng)急反應(yīng)能力和實(shí)戰(zhàn)水平，建立和完善培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果評(píng)估制度，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，建立和完善保衛(wèi)人員專業(yè)能力評(píng)估制度和體系。通過專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)和業(yè)績(jī)考核，了解和掌握保衛(wèi)人員業(yè)務(wù)水平，建立和完善保衛(wèi)人員專業(yè)能力建設(shè)的有關(guān)管理制度，并及時(shí)形成長(zhǎng)效機(jī)制，保證保衛(wèi)人員能得到及時(shí)、必要的專業(yè)能力培養(yǎng)和提高。

三、在紀(jì)律作風(fēng)方面加強(qiáng)油田保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)

堅(jiān)持身在大慶學(xué)大慶，不斷深入開展大慶精神、鐵人精神、傳統(tǒng)教育的再學(xué)習(xí)再教育活動(dòng)，引導(dǎo)保衛(wèi)人員樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。從思想上著力解決好權(quán)利觀、地位觀、利益觀問題。通過參觀鐵人紀(jì)念館、油田歷史陳列館等愛國(guó)主義教育基地，觀看《奠基者》、《鐵人》等鐵人題材影片，重溫大慶石油會(huì)戰(zhàn)艱苦創(chuàng)業(yè)光榮歷史，搞好傳統(tǒng)教育，通過到1205鉆井隊(duì)、西水源、星火一次變等百面紅旗單位學(xué)習(xí)，查找隊(duì)伍管理差距，搞好責(zé)任教育，通過法律課堂、反面案例使保衛(wèi)人員知法、懂法、守法，提高保衛(wèi)人員廉潔自律意識(shí)和依法辦事能力。同時(shí)，要完善不愿為的自律機(jī)制，不敢為的懲戒機(jī)制，不能為的防范機(jī)制，建立健全教育制度，監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，強(qiáng)化隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)。

四、在制度方面加強(qiáng)油田保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)

建立健全具有規(guī)范性、平等性、強(qiáng)制性、穩(wěn)定性的科學(xué)管理制度，通過完善制度，理順流程，夯實(shí)基礎(chǔ)，規(guī)范管理行為，建立有序的管理機(jī)制，維系保衛(wèi)隊(duì)伍正常工作秩序。本著尊重人、理解人、相信人的原則制定制度，增強(qiáng)制度的可操作性，促使制度運(yùn)行暢通，加大宣傳和導(dǎo)向力度，在條件許可的情況下，組織全員學(xué)習(xí)。

五、在隊(duì)伍形象方面加強(qiáng)油田保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)

抓好隊(duì)伍整頓，對(duì)受過刑事處罰、治安拘留、收受賄賂、監(jiān)守自盜，習(xí)練過法輪功等政治思想和行為有問題，影響保衛(wèi)隊(duì)伍形象的保衛(wèi)人員要堅(jiān)決清除出保衛(wèi)隊(duì)伍，保證隊(duì)伍的純潔性，堅(jiān)持以文化育人，以文娛人，通過多層次多樣化的文體娛樂活動(dòng)，陶冶情操，培養(yǎng)保衛(wèi)人員積極向上，文明健康的生活方式，和諧融洽、積極奮進(jìn)的工作氛圍，堅(jiān)持典型引領(lǐng)示范作用，通過上下結(jié)合，優(yōu)中選優(yōu)，深度總結(jié)，廣泛宣傳，培養(yǎng)選樹典型。用典型對(duì)保衛(wèi)隊(duì)伍進(jìn)行現(xiàn)實(shí)直觀的教育，通過典型事跡的鼓舞，激勵(lì)作用，掀起人人學(xué)典型，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的學(xué)習(xí)熱潮，促進(jìn)先進(jìn)典型整體效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)，激勵(lì)廣大保衛(wèi)人員恪盡職守，不辱使命，頑強(qiáng)拼搏，無私奉獻(xiàn)的工作熱情。

（作者單位：大慶油田第四采油廠作業(yè)大隊(duì)保衛(wèi)隊(duì)）

第二篇：進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)

進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)

第二征管分局課題組

基層分局是地稅工作的前沿，它擔(dān)負(fù)著依法治稅、組織收入、規(guī)范管理、優(yōu)化服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)等方面的重大任務(wù)。這幾年來，基層分局始終貫徹省局提出的“一手抓組織收入，一手抓隊(duì)伍建設(shè)”的指導(dǎo)思想，取得了明顯的成效，地稅收入保持了可持續(xù)的增長(zhǎng)，干部隊(duì)伍建設(shè)也有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。但是，與省局提出實(shí)施“人才強(qiáng)稅”戰(zhàn)略和構(gòu)建新世紀(jì)全省地稅系統(tǒng)寶塔型的人才框架要求相比；與地稅信息化建設(shè)迅猛發(fā)展要求相比；與加入ＷＴＯ后對(duì)干部綜合素質(zhì)要求相比。干部隊(duì)伍建設(shè)明顯存在著一些較大的差距。在新時(shí)期，如何進(jìn)一步加強(qiáng)分局隊(duì)伍建設(shè)問題，無疑是擺在我們面前一大課題。本人結(jié)合單位的實(shí)際，談一些粗淺的做法和想法。

第一、加強(qiáng)分局領(lǐng)導(dǎo)班子和分局中層干部隊(duì)伍的建設(shè)，使之成為一支學(xué)習(xí)型、團(tuán)結(jié)型，具有高素質(zhì)戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。

一個(gè)單位是不是團(tuán)結(jié)，有沒有正氣，首先是看這個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子。正人先正己，作為基層分局的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)自己要有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要以“三個(gè)代表”重要思想來武裝自己，努力做“三個(gè)代表”的實(shí)踐者，事事要以身作則，處處做好榜樣。在班子內(nèi)部，充分發(fā)揚(yáng)民主，敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，平時(shí)大家要多談心、多溝通、互相尊重，大事講原則，小事講風(fēng)格，認(rèn)真對(duì)待和處理好各種矛盾，同時(shí)要善于協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。在工作上，要做到分工明確，職責(zé)清楚。在學(xué)習(xí)上，要成為全體干部職工的帶頭人。形成一個(gè)講團(tuán)結(jié)、講正氣、講民主、講學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)班子。

分局的中層干部是中堅(jiān)力量，起著承上啟下的作用。平時(shí)要組織他們學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和文化，努力提高他們的綜合素質(zhì)；在工作上，要充分的信任和尊重他們，使他們能夠大膽放手的開展各項(xiàng)工作，樹立威信。中層干部的工作積極性和創(chuàng)造性的充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮，必將帶動(dòng)整個(gè)分局工作的正?；鸵?guī)范化。

第二、加強(qiáng)征管局基層黨組織建設(shè)和干部道德建設(shè)。

一、充分發(fā)揮基層黨組織模范帶頭作用，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力和向心力。麗水市第二征管局現(xiàn)有黨員20人，占干部總?cè)藬?shù)的43%。我們以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思和相關(guān)輔導(dǎo)材料等。并要求每位黨員寫出學(xué)習(xí)心得體會(huì)，提高黨員的政治思想素質(zhì)，通過學(xué)習(xí)著重解決黨員隊(duì)伍中存在的一些突出問題，從而提高了黨組織創(chuàng)造力、凝集力和戰(zhàn)斗力。黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)的熱情，帶動(dòng)、影響著全體干部的學(xué)習(xí)熱情；同時(shí)我們十分注重分局基層黨組織建設(shè)，定期召開黨員大會(huì)和支部大會(huì)，討論如何加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和積極做好發(fā)展黨員等一系列工作。對(duì)一些在思想上、工作上表現(xiàn)好的同志，支部進(jìn)行正確的引導(dǎo)，與他們進(jìn)行交談，使之在思想上、行動(dòng)上向黨組織靠攏，經(jīng)組織考察，近四年來有3位同志發(fā)展為中共黨員，有2位同志被列為積極分子。努力建設(shè)好基層黨組織，黨員在各方面真正起模范帶頭作用，就能使我們的干部看到黨的先進(jìn)性，切身感受到黨組織對(duì)他們的關(guān)心和愛護(hù)，從而就更進(jìn)一步增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的凝聚力和向心力。

二、道德建設(shè)是提高干部素質(zhì)和抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想基礎(chǔ)。

分局干部每天面對(duì)是各種類型的納稅人和復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，如何保持清醒的頭腦，抵御各種誘惑，是基層隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重大問題。人對(duì)金錢的貪婪、私心的膨脹、權(quán)力的濫用以及人際關(guān)系的庸俗化是一系列腐敗的開始，必須要在源頭上加以控制，所以道德建設(shè)尤為重要。我們經(jīng)常邀請(qǐng)市紀(jì)檢委、檢察院的同志給干部上廉政建設(shè)和道德建設(shè)課，通過對(duì)一些社會(huì)腐敗現(xiàn)象和典型案例的分析，引起 干部的高度警覺，要防微杜漸，同時(shí)與各科簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書，并將此列入崗位責(zé)任制考核。同時(shí)我們根據(jù)分局的實(shí)際情況落實(shí)三項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)：一是建立不愿為的長(zhǎng)效機(jī)制。在分局內(nèi)部開展以強(qiáng)化干部的法制意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、落實(shí)意識(shí)和弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的團(tuán)隊(duì)精神為主要內(nèi)容的“三強(qiáng)化、一弘揚(yáng)”活動(dòng)；二是建立不能為的長(zhǎng)效機(jī)制。嚴(yán)格按ISO9000流程來規(guī)范分局的各項(xiàng)工作，對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)提出整改意見、建議并切實(shí)加以糾正和解決，力爭(zhēng)在制度上不斷完善、創(chuàng)新，以制度來規(guī)范全體干部的行為；三是形成不敢為的長(zhǎng)效機(jī)制，并通過多種多樣的“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”形式，來加大外部的監(jiān)督力度，從而培養(yǎng)干部的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感，達(dá)到預(yù)防職務(wù)犯罪的目的。為了不斷提高干部的道德修養(yǎng)，我們定期組織全體干部討論與本單位有關(guān)的熱點(diǎn)問題。比如開展“如果我是納稅人”、“誠(chéng)信納稅與誠(chéng)信辦稅“、“腐敗根源”、“權(quán)力與責(zé)任”等方面的討論，提高了干部的思想境界。

第三、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度和考核制度，用制度規(guī)范人的行為，進(jìn)一步促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)范化。

我們根據(jù)省局征管新模式和TF2000信息化系統(tǒng)功能的要求，結(jié)合本局實(shí)際情況，制定了一整套行之有效的內(nèi)部管理制度和內(nèi)部考核制度。并且按照ISO9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的要求，重新制定分局新的工作流程，真正實(shí)現(xiàn)管戶制向管事制轉(zhuǎn)移；根據(jù)市局的部署，進(jìn)一步加強(qiáng)征管質(zhì)量的考核，制定了分局近期、中期、長(zhǎng)期的征管質(zhì)量考核目標(biāo)和與之相配套的考核辦法,用征管質(zhì)量的好壞來衡量干部的工作責(zé)任心，努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的征管是地稅生命線的目標(biāo)；在辦稅服務(wù)廳開展“納稅人滿意與不滿意”和“五比”活動(dòng)，定期向納稅人下發(fā)征求意見書，征求書主要內(nèi)容是請(qǐng)納稅人對(duì)干部在“工作作風(fēng)、廉政建設(shè)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、規(guī)范執(zhí)法”等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。通過一系列的制度、考核和納稅人的評(píng)選，增強(qiáng)了干部的工作責(zé)任心，提高了工作效率，優(yōu)化了服務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范了干部隊(duì)伍的行為，在社會(huì)上樹立起了良好的地稅形象。

第四、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，增強(qiáng)干部的危機(jī)感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)干部的上進(jìn)心。

多年從事基層征管工作的干部，在思想上形成了這樣一個(gè)誤區(qū)，總認(rèn)為稅收工作就這么幾條，萬變不離其中，憑著經(jīng)驗(yàn)在做工作，沒有感到危機(jī)感和緊迫感。這種思想極不利于干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提高，長(zhǎng)期下去，必將影響稅收事業(yè)。為此我們引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，在基層分局實(shí)行了中層干部競(jìng)聘上崗和一般干部雙向選擇。

根據(jù)實(shí)際情況制定了中層干部競(jìng)聘上崗的實(shí)施方案。從民主測(cè)評(píng)、演講、答辯、計(jì)算機(jī)技能操作等4個(gè)程序進(jìn)行公開、公平、公正的考核，擇優(yōu)錄取。通過基層機(jī)構(gòu)改革，在整個(gè)干部隊(duì)伍中振撼很大，這種能上能下的干部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，徹底打破了多年來形成的觀念“任憑風(fēng)浪起，穩(wěn)住釣魚臺(tái)”的思想，增強(qiáng)了干部的危機(jī)感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)了干部的上進(jìn)心。改革后的干部隊(duì)伍面貌煥然一新，干部的工作積極性和創(chuàng)造性得到了充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮，同時(shí)促進(jìn)了干部為提高自身素質(zhì)的學(xué)習(xí)高潮。

第五、進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)和計(jì)算機(jī)技能等方面的培訓(xùn)工作，盡快適應(yīng)新形勢(shì)的要求。

隨著經(jīng)濟(jì)的全球化、WTO的加入以及稅收信息化建設(shè)的迅猛發(fā)展，對(duì)稅務(wù)干部各方面的要求越來越高。目前，基層分局干部在觀念、素質(zhì)、管理水平、稅收?qǐng)?zhí)法統(tǒng)一性、規(guī)范性和計(jì)算機(jī)技能操作等方面存在著許多問題。面對(duì)這一嚴(yán)峻形勢(shì)，必須要花大力氣加強(qiáng)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)工作，提高干部的素質(zhì)，從而來適應(yīng)新形勢(shì)下稅收征管工作。我們認(rèn)為應(yīng)該從以下

幾方面加強(qiáng)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)。

一、加強(qiáng)相關(guān)法律知識(shí)培訓(xùn)，比如行政處罰法、行政復(fù)議法、行政訴訟法等，提高干部的法律意識(shí)和執(zhí)法水平。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度和稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步理解會(huì)計(jì)與稅收之間的關(guān)系，提高干部的業(yè)務(wù)水平。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)WTO與中國(guó)稅收管理問題以及導(dǎo)入ISO9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)體系后的培訓(xùn)工作，轉(zhuǎn)變干部的觀念，提高對(duì)入世后稅收管理上出現(xiàn)的新情況、新問題的分析。

四、加強(qiáng)干部計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)，我省地稅信息化建設(shè)迅猛發(fā)展，要求干部盡快適應(yīng)這場(chǎng)地稅信息化革命。

五、加強(qiáng)干部社保費(fèi)征管的培訓(xùn)工作，逐步實(shí)現(xiàn)社保費(fèi)征收法制化、規(guī)范化、稅收化。第六、強(qiáng)化TF2000信息化系統(tǒng)的應(yīng)用和全面導(dǎo)入ISO9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，是貫徹依法治稅、從嚴(yán)治隊(duì)的必要條件，是收好稅的現(xiàn)代化保證。

TF2000系統(tǒng)的應(yīng)用，使基層分局工作各環(huán)節(jié)更加公開、透明、嚴(yán)密，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)更加完整，使基層的執(zhí)法行為非常清楚地在系統(tǒng)中呈現(xiàn)出來，其無形中會(huì)強(qiáng)化依法治稅的自覺性和規(guī)范性，減少甚至消除隨意性，基層一部分權(quán)力收到上一級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)，減少基層的執(zhí)法權(quán)力，這就大大縮小了稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法中權(quán)錢交易的可能性；ISO9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)全面導(dǎo)入地稅應(yīng)用，將實(shí)現(xiàn)制度創(chuàng)新和科技進(jìn)步的結(jié)合。二者為“依法治稅、從嚴(yán)治隊(duì)”的方針貫徹提供了現(xiàn)代化和制度的保證。地稅工作在征管現(xiàn)代化和行政管理現(xiàn)代化的支撐下，走上一個(gè)新的臺(tái)階。

第七、增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力，積極營(yíng)造一個(gè)和諧、團(tuán)結(jié)的大家庭。

平時(shí)要關(guān)心干部生活，盡可能幫助解決一些實(shí)際問題，大家在一起工作、生活是人生的緣分，要互相尊重，互相理解、互相幫助；同時(shí)要積極地開展豐富多彩的文體活動(dòng)，在緊張的工作之余有一個(gè)輕松愉快的環(huán)境，有利于大家的勾通和了解，增進(jìn)友誼。這樣就能形成一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、和睦相處的大家庭，使基層分局干部隊(duì)伍更加具有凝聚力。

組長(zhǎng)：劉志偉執(zhí)筆：劉志偉

第三篇：如何加強(qiáng)礦區(qū)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)

如何加強(qiáng)礦區(qū)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)本文作者(楊朝俊),請(qǐng)您在閱讀本文時(shí)尊重作者版權(quán)。

如何加強(qiáng)礦區(qū)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)

摘 要：建設(shè)一支高素質(zhì)的保衛(wèi)隊(duì)伍，是搞好礦區(qū)治安保衛(wèi)工作的關(guān)鍵。該文從把好進(jìn)人關(guān)、做好保衛(wèi)人員的思想政治工作、加強(qiáng)保衛(wèi)人員的軍事體能訓(xùn)練、加強(qiáng)保衛(wèi)人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、加強(qiáng)企業(yè)文化理念學(xué)習(xí)、加強(qiáng)行為規(guī)范教育、加強(qiáng)安全文化學(xué)習(xí)、加強(qiáng)廉政教育等八個(gè)方面做了論述。

關(guān)鍵詞：隊(duì)伍建設(shè) 管理創(chuàng)新 管理模式

要想搞好礦區(qū)平安建設(shè)和治安保衛(wèi)工作，全面提高保衛(wèi)人員素質(zhì)是重中之重，那么怎樣才能全面提高保衛(wèi)人員素質(zhì)，使之適應(yīng)礦區(qū)保衛(wèi)工作呢，我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)：

一、把好進(jìn)人關(guān)

有些人認(rèn)為，治安保衛(wèi)工作就是溜溜、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),什么人都能干，其實(shí)不是這樣，治安保衛(wèi)工作是一項(xiàng)腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)融合在一起的復(fù)雜勞動(dòng)，遇到矛盾糾紛需要調(diào)解，遇到治安案件需要偵破，這都需要一

定的文化知識(shí)和技能，所以招收保衛(wèi)人員一定要嚴(yán)格按照《企事業(yè)保衛(wèi)條例》中規(guī)定的條件嚴(yán)格把關(guān)，不符合條件的人決不能加入保衛(wèi)隊(duì)伍，給以后的保衛(wèi)工作帶來?yè)p失，只有這樣，才能打下良好的基礎(chǔ)。

二、做好保衛(wèi)人員的思想政治工作

首先要組織保衛(wèi)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和三個(gè)代表重要思想，學(xué)習(xí)以胡錦濤為總書記的黨中央關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的一系列論述、武裝思想、改變?nèi)松^、學(xué)習(xí)唯物主義辯證法、用發(fā)展變化的觀點(diǎn)去看待問題和處理問題，學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義的英明論斷，堅(jiān)持改革開放，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)治安保衛(wèi)工作，在思想上高度與黨中央保持一致;其次，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)各項(xiàng)管理制度，管理制度就是企業(yè)的法律，只有熟練掌握企業(yè)各項(xiàng)管理制度才能做到有據(jù)可依，把治安保衛(wèi)工作做得更好，做一個(gè)遵守企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的模范，服從領(lǐng)導(dǎo)聽從指揮，為穩(wěn)定礦區(qū)治安奉獻(xiàn)一切；其三，保衛(wèi)人員參加工作后，面臨著崗位，工作的不同，以及福利待遇的不同，都會(huì)產(chǎn)生不同的想法，如何及時(shí)因勢(shì)利導(dǎo)，必將影響治安保衛(wèi)工作的質(zhì)量，所以要及時(shí)做好保衛(wèi)人員的思想轉(zhuǎn)化工作，在工作中要橫比待遇，不要豎比待遇，只有工作干好了，干出成績(jī)，工資獎(jiǎng)金自然就會(huì)提升。不講奉獻(xiàn)，斤斤計(jì)較只考慮自己的處境如何，工作如何艱苦，待遇沒有別人高，這樣就會(huì)越比越煩，心煩了工作必?zé)o計(jì)劃，就會(huì)盲目地完成上級(jí)交給的工作任務(wù)，沒有政績(jī)收入隨之就會(huì)下降，作為一個(gè)保衛(wèi)人員，只有先付出，然后才會(huì)得到想要的一切，不然再有能力和素質(zhì)再高也是無用的。只有這樣，保衛(wèi)人員思想通了，工作起來就會(huì)渾身使勁，才能把保衛(wèi)人員的工作積極性充分調(diào)動(dòng)起來，把工作干到一流。

三、加強(qiáng)保衛(wèi)人員的軍事體能訓(xùn)練

一個(gè)保衛(wèi)人員如果沒有一個(gè)好的身體素質(zhì)，遇到突發(fā)事件就不能及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)，抓獲和制服犯罪嫌疑人。當(dāng)保衛(wèi)人員入隊(duì)的第一天起，就要對(duì)保衛(wèi)人員實(shí)行軍事體能訓(xùn)練，養(yǎng)成天天出早操的習(xí)慣，鍛煉跑步，走路的耐力，對(duì)隊(duì)列，擒敵拳的技術(shù)要一步一步，手把手的交給他們，然后讓他們堅(jiān)持練習(xí)，功力是練出來的，要經(jīng)得起大風(fēng)大浪，不要溫室里的花朵，經(jīng)不起摔打，要有一個(gè)強(qiáng)健的身體，只有這樣，在接到報(bào)案時(shí)，快速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，抓獲和制服違法犯罪分子，讓他們繩之以法，不至于逃脫，逃避法律的制裁。

四、加強(qiáng)保衛(wèi)人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

一是進(jìn)行法律文書寫作的培訓(xùn)，發(fā)生案件保衛(wèi)人員首先要進(jìn)行詢問當(dāng)事人，擬寫詢問筆錄是每一個(gè)保衛(wèi)人員必備的基本技能。要教會(huì)他們?cè)鯓訉懺儐柟P錄，怎樣才能把一個(gè)事件發(fā)生的來龍去脈問清楚并記錄下來形成筆錄，故要對(duì)他們加強(qiáng)培訓(xùn)和聯(lián)系，使他們掌握其技巧；二

是怎樣保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的知識(shí)培訓(xùn)。

五、加強(qiáng)企業(yè)文化理念學(xué)習(xí)

要時(shí)刻向保衛(wèi)人員灌輸企業(yè)文化理念，用企業(yè)文化理念指導(dǎo)治安保衛(wèi)工作，在我們永煤企業(yè)，就有一整套企業(yè)文化理念，即八個(gè)核心理念和八個(gè)單項(xiàng)理念、它包括企業(yè)哲學(xué)內(nèi)涵、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)使命、核心價(jià)值觀、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)作風(fēng)、主傳播語和廉政理念、人才理念、安全理念、銷售理念、成本理念、效益理念、管理理念、發(fā)展理念、只有讓保衛(wèi)人員掌握了企業(yè)文化理念，并在工作中認(rèn)真踐行，才能增強(qiáng)工作責(zé)任心，才能用心做事，追求卓越，才能把治安保衛(wèi)工作做得更好。

六、加強(qiáng)行為規(guī)范教育

首先要抓好警容風(fēng)紀(jì)建設(shè)，要求保衛(wèi)人員上崗執(zhí)勤必須穿警服、帶警帽、系領(lǐng)帶、衣著整齊、干凈、給員工一個(gè)良好的形象；其次，要求保衛(wèi)人員舉止文明，在工作中對(duì)待每一位員工視如親人，說話講禮貌。不說臟話粗話，要有百文不厭，百解不煩的高尚品質(zhì)，在行為上做員工的模范；其三，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，教育保衛(wèi)人員遵守國(guó)家法律和企業(yè)規(guī)章制度，敬崗愛業(yè)，愛護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，苦練基本功和操作技能，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。尊重同事、真誠(chéng)相待、坦誠(chéng)溝通，為人誠(chéng)信正直，不得弄虛作假，服從上級(jí)命令，聽從指揮，以積極向上的人生，對(duì)待工作、對(duì)待同事、珍惜崗位奉獻(xiàn)期，保證完成上級(jí)賦予的各項(xiàng)任務(wù)。

七、加強(qiáng)安全文化學(xué)習(xí)

時(shí)刻教育保衛(wèi)人員嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)定，做到不安全不工作，不安全不操作，始終把安全放在第一位。在井上下檢查隱患時(shí)，要按操作規(guī)程去做，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)整改，以免后患無窮。

八、加強(qiáng)廉政教育

教育保衛(wèi)人員嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定.在工作中嚴(yán)格依法辦事，不吃請(qǐng)，不收受禮品，做到廉政奉公。要守得住清貧，耐得住寂寞，絕不能貪贓枉法，徇私舞弊，做一個(gè)清正廉潔的保衛(wèi)人員。

總之，加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期復(fù)雜的永久工程，需要黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，上級(jí)保衛(wèi)部門的指導(dǎo)和愛護(hù)，要不斷創(chuàng)新工作方法和教育方法，使之更適應(yīng)新時(shí)期治安保衛(wèi)工作的需要，只有這樣，才能打造一支高素質(zhì)的保衛(wèi)隊(duì)伍，創(chuàng)建一個(gè)平安和諧的礦區(qū)，保證礦區(qū)治安良好，保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，贏得領(lǐng)導(dǎo)和員工的厚愛?！?/p>

第四篇：淺談從嚴(yán)抓好保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)

淺談從嚴(yán)抓好保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)

鐘淑明

加強(qiáng)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，維護(hù)正常的工作和生活秩序，預(yù)防和減少違法犯罪及治安災(zāi)害事故發(fā)生，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。特別是企業(yè)走向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)于在新時(shí)期形勢(shì)下加強(qiáng)保衛(wèi)工作和保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的指導(dǎo)意義。

隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，無論是國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，還是保衛(wèi)工作所面臨的任務(wù)。執(zhí)法環(huán)境、范圍，主體都發(fā)生了很大變化，同時(shí)也給保衛(wèi)工作提出了新的挑戰(zhàn)。特別是保衛(wèi)部門要在全體保衛(wèi)人員思想上，進(jìn)一步更新觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感和使命感，理清工作思路，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，明確保衛(wèi)工作和隊(duì)伍建設(shè)的奮斗目標(biāo)，我認(rèn)為應(yīng)從嚴(yán)管理，抓好隊(duì)伍建設(shè)是當(dāng)務(wù)之急。

我礦位于重慶合川區(qū)三匯鎮(zhèn)地區(qū)，企業(yè)擁有員工家屬4000多人，由于企業(yè)地處偏僻山區(qū)，礦井工業(yè)廣場(chǎng)、車間又在農(nóng)村的包圍之中，工農(nóng)糾紛時(shí)有發(fā)生。社會(huì)治安狀況比較復(fù)雜，為了適應(yīng)改革開放和企業(yè)改制的需要，為企業(yè)的安全生產(chǎn)營(yíng)造一個(gè)安定環(huán)境。要帶好保衛(wèi)這支隊(duì)伍，使其真正成為一支為企業(yè)改革改制保駕護(hù)航的堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍，必須加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在企業(yè)走向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，保衛(wèi)部門應(yīng)怎么辦？我認(rèn)為其首要問題是要從嚴(yán)管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

一、強(qiáng)化思想教育，提高隊(duì)伍思想政治素質(zhì)

認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)

代表”的重要思想，大力發(fā)場(chǎng)理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不論提高保衛(wèi)人員的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)隊(duì)伍的政治敏銳性、政治鑒別力和對(duì)敵斗爭(zhēng)的能力。新時(shí)期的保衛(wèi)隊(duì)伍，面臨新任務(wù)，首先要加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，解決保衛(wèi)隊(duì)伍中存在的問題，推動(dòng)保衛(wèi)工作的發(fā)展?！吨貞c市單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作條例》對(duì)保衛(wèi)工作提出了不少具體要求，就從嚴(yán)管理，提高隊(duì)伍的政治素質(zhì)當(dāng)作一件大事來抓。首先，堅(jiān)持不懈地抓好保衛(wèi)人員的政治理論學(xué)習(xí)，制定政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，完善隊(duì)伍管理機(jī)制。對(duì)工作和學(xué)習(xí)突出的先進(jìn)個(gè)人給予表彰，以此來督促、鼓勵(lì)保衛(wèi)人員自覺地加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。在隊(duì)伍建設(shè)中，要加大依法從嚴(yán)管理的力度，保持清正廉潔，確保保衛(wèi)隊(duì)伍在新時(shí)期新階段擔(dān)負(fù)起單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，維護(hù)正常的工作和生活秩序，預(yù)防和減少違法犯罪及治安災(zāi)害事故發(fā)生的重要使命。

二、加強(qiáng)隊(duì)伍管理，落實(shí)各項(xiàng)措施

近年來，礦由原來的13個(gè)支部增至現(xiàn)在的18個(gè)支部，現(xiàn)有員工1600多人，為搞好單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，必須將隊(duì)伍管理工作當(dāng)作一件大事來抓。保衛(wèi)工作是維護(hù)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的執(zhí)法部門，肩負(fù)著預(yù)防和制止單位發(fā)生的各種違法犯罪行為，調(diào)解單位內(nèi)部治安糾紛，維護(hù)單位正常的工作和生活秩序的責(zé)任。因此，要用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想武裝頭腦。對(duì)其工作不負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)能力差，遇事繞道走的人員要堅(jiān)決調(diào)離工作崗位。再次就是在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上狠下功夫。只有好的干部才能帶出好的隊(duì)伍。因此，要注意發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)那些年輕、思想好、事業(yè)心強(qiáng)、工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志，并把他們提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。另外，就是認(rèn)真查處員工反映的問題，敢于動(dòng)真，接受群眾的監(jiān)督，到連隊(duì)去聽取他們反映的意見，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，及時(shí)組織力量查落實(shí)，只有抓得緊，管得嚴(yán)，才能打造一支政治思想過硬，業(yè)務(wù)素質(zhì)信得過的保衛(wèi)隊(duì)伍。

三、加強(qiáng)保衛(wèi)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高保衛(wèi)人員業(yè)務(wù)素質(zhì) 作為企業(yè)內(nèi)部執(zhí)法人員必須帶頭遵守法律法規(guī)，必須增強(qiáng)法制觀念，絕不允許任何組織和個(gè)人謀私凌駕于法律之上和超越法律之外的特權(quán)。隨著企業(yè)改制的深入，經(jīng)濟(jì)發(fā)展給企業(yè)帶來的影響，對(duì)保衛(wèi)人員的政治、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求越來越高，為了新時(shí)期保衛(wèi)工作的需要，近年來，上級(jí)業(yè)務(wù)部門積極組織保衛(wèi)人員、生產(chǎn)保衛(wèi)、消防安全專兼職管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大提高，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)保衛(wèi)工作重要性的認(rèn)識(shí)，不斷提高整體執(zhí)法水平，保衛(wèi)隊(duì)伍正在向現(xiàn)代化管理邁進(jìn)，企業(yè)的保衛(wèi)工作面臨著許多新情況、新問題，為適應(yīng)新的任務(wù)，在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)中，實(shí)行上崗著裝，持證上崗，以根本上改變以前那種工作隨意的局面。我堅(jiān)信企業(yè)保衛(wèi)組織這支隊(duì)伍，只要在隊(duì)伍建設(shè)上狠下功夫，在工作創(chuàng)新上多想辦法，建立一套適合企業(yè)保衛(wèi)組織的工作機(jī)制。切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)，迎難而上，臨危不亂，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)，在積極調(diào)解單位內(nèi)部治安糾份和查處擾亂生產(chǎn)秩序事件中，處罰得當(dāng)。配合公安機(jī)關(guān)破獲各類治安案件和刑事案件，使單位內(nèi)部治安形勢(shì)得到根本好轉(zhuǎn)，為企業(yè)內(nèi)部安全創(chuàng)造一個(gè)良好的治安環(huán)境。

第五篇：大慶油田（推薦）

大慶油田

大慶油田有限責(zé)任公司，是中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司的重要骨干企業(yè)，主要從事石油天然氣勘探開發(fā)、工程技術(shù)服務(wù)、裝備制造、化工生產(chǎn)、生產(chǎn)保障、礦區(qū)服務(wù)、多種經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)，共有下屬二級(jí)單位52個(gè)，資產(chǎn)總額2072億元，固定資產(chǎn)原值2644億元、凈值1196億元。大慶油田是我國(guó)目前最大的油田，也是世界上為數(shù)不多的特大型砂巖油田之一。由薩爾圖、杏樹崗、喇嘛甸、朝陽(yáng)溝等52個(gè)油氣田組成，含油面積6000多平方公里。勘探范圍包括黑龍江省全境、內(nèi)蒙古海拉爾、吉林延吉、琿春等15個(gè)盆地，登記探礦權(quán)面積16萬平方公里。大慶油田1959年發(fā)現(xiàn)，1960年開發(fā)，49年累計(jì)生產(chǎn)原油突破20億噸，向國(guó)家上繳各種資金1.6萬億元，自主創(chuàng)新了居于世界領(lǐng)先水平的大型陸相非均質(zhì)砂巖油田開發(fā)技術(shù)系列，主力油田采收率突破50%，實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)原油5000萬噸以上連續(xù)27年高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)，創(chuàng)造了我國(guó)石油工業(yè)原油產(chǎn)量、上繳利稅、油田采收率“三個(gè)第一”。同時(shí)，大慶鉆探形成了年鉆井6000口，二維地震資料采集、處理和解釋10000千米，三維地震資料采集、處理和解釋5000平方千米，測(cè)井19000井次，錄井1000口，固井7500口的生產(chǎn)能力，在國(guó)內(nèi)外叫響了大慶鉆探品牌。大慶建設(shè)形成了獨(dú)立承擔(dān)工程總承包的能力，連續(xù)三年入選“ENR中國(guó)承包商60強(qiáng)”。油田裝備和化工產(chǎn)品市場(chǎng)占有率不斷擴(kuò)大，三抽設(shè)備、潛油電泵、射孔器材“三大產(chǎn)品”的產(chǎn)銷量全國(guó)領(lǐng)先，并打造了力神、慶矛、鐵人等國(guó)際知名品牌。特別是，培育形成了“愛國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的大慶精神、鐵人精神，以及“三老四嚴(yán)”、“四個(gè)一樣”等優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，建設(shè)了一支鐵人式的職工隊(duì)伍。2007年，榮獲首屆“中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)”。幾十年來，大慶油田走過了不平凡的歷程，不僅創(chuàng)造了中國(guó)石油工業(yè)史上的輝煌，也創(chuàng)造了世界同類油田開發(fā)史上的奇跡，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

進(jìn)入新的歷史階段，大慶油田從踐行國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)責(zé)任出發(fā)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，確立了“原油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)，整體協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧礦區(qū)，創(chuàng)建百年油田”的戰(zhàn)略任務(wù)，堅(jiān)持用高科技打好新時(shí)期的新會(huì)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)原油4000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)，力爭(zhēng)到本世紀(jì)中葉，油田開發(fā)建設(shè)100周年之際，繼續(xù)保持我國(guó)重要能源生產(chǎn)基地地位，努力打造行業(yè)一流的工程技術(shù)基地、裝備制造基地、石油化工基地和科技創(chuàng)新基地，為維護(hù)國(guó)家石油供給安全、支持中國(guó)石油綜合性國(guó)際能源公司建設(shè)、實(shí)現(xiàn)龍江經(jīng)濟(jì)社會(huì)的繁榮發(fā)展，做出新的更大貢獻(xiàn)。