第一篇：新時(shí)代下黨建工作的開展與發(fā)展

新時(shí)代下黨建工作的開展與發(fā)展

摘 要：近年來，隨著國家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷提升，企事業(yè)單位也得到了進(jìn)一步的發(fā)展。然而，近段時(shí)間屢見報(bào)端的一些企事業(yè)單位工作人員或者職工，利用自身或者單位的一些條件，為自身或者他人謀取一些不合理或者不合法的需求，導(dǎo)致了政府或者企事業(yè)單位在人民群眾心中的公信力受損的負(fù)面事件，充分說明了當(dāng)前企事業(yè)單位對于黨建工作需要進(jìn)一步強(qiáng)化工作意識、轉(zhuǎn)變工作模式，不斷強(qiáng)化企事業(yè)單位職工的思想認(rèn)識，全心全意為人民服務(wù)。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代；黨建工作；模式；意識；思想引言

黨建，即黨的建設(shè)的簡稱。黨的建設(shè)即馬克思主義建黨理論同黨的建設(shè)實(shí)踐的統(tǒng)一，馬克思主義黨的學(xué)說的應(yīng)用。黨的建設(shè)包括三個(gè)方面的含義：一是研究黨的建設(shè)的理論科學(xué)；二是在馬克思主義黨的學(xué)說指導(dǎo)下所進(jìn)行的黨的建設(shè)的實(shí)踐活動(dòng)；三是作為理論原則與實(shí)際行動(dòng)兩者中介的約法規(guī)章。改革開放以來，我們黨高度重視制度建設(shè)，十六大進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)將制度建設(shè)貫穿黨的建設(shè)各項(xiàng)工作之中。到十七大，又鮮明提出反腐倡廉建設(shè)這個(gè)范疇，十八大時(shí)增寫了加強(qiáng)黨的純潔性建設(shè)，從而將黨的建設(shè)的總體布局完善為思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、純潔性建設(shè)的“六位一體”，使黨的建設(shè)的內(nèi)容和范疇更加符合馬克思主義執(zhí)政黨的特點(diǎn)。隨著國家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，黨中央也不斷提出各類學(xué)習(xí)要求，鼓勵(lì)和引導(dǎo)更多的黨員同志參與到各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)中去。積極的聯(lián)系各級黨組織，幫助和指導(dǎo)其開展各類黨員干部的交流和學(xué)習(xí)。2016年2月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實(shí)踐，是推動(dòng)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。加強(qiáng)黨建工作的必要性和重要意義

企事業(yè)單位的黨建工作是我國黨組織的重要組成部分，具有先進(jìn)理論基礎(chǔ)、嚴(yán)謹(jǐn)工作機(jī)制、優(yōu)良的工作作風(fēng)、嚴(yán)明的工作紀(jì)律等特點(diǎn)。企事業(yè)單位的黨建部門，是中國特色社會(huì)主義精神文明和文化建設(shè)的重要支撐，也是發(fā)揮全心全意為人民服務(wù)的重要推動(dòng)力。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人民生活水平的不斷提高很多，很多機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人員思想意識也逐步松懈，對于自身的要求也慢慢放松，這導(dǎo)致了很多不利于國家和社會(huì)的因素，所以加強(qiáng)黨建工作刻不容緩，對于提高黨員干部的工作成效、發(fā)揮企事業(yè)單位的工作活力、提高我黨在人民群眾心中的公信力具有重要的作用和意義。打鐵還需自身硬，加強(qiáng)黨員干部自身的廉潔和自律，還是需要黨建工作作為重要的監(jiān)督和強(qiáng)化的“陣地”。新時(shí)代下創(chuàng)新黨建工作模式，發(fā)揮黨建職能成效

1.加強(qiáng)思想建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織工作人員的主觀能動(dòng)性

思想認(rèn)識是提高黨建工作成效的重要基礎(chǔ)，很多黨建工作者、黨員干部對于黨建工作的作用和職能效應(yīng)缺乏一定的認(rèn)識，認(rèn)為只要自己做好本職工作就是履行了自身的使命的錯(cuò)誤認(rèn)識。企事業(yè)單位想要充分的發(fā)揮黨建部門的工作職能效應(yīng)，就必須充分發(fā)揮每一個(gè)黨員干部和黨建工作者的主觀能動(dòng)性，切實(shí)的提高他們對于黨建工作重要性、必要性的認(rèn)識。實(shí)踐證明，只有從思想上轉(zhuǎn)變認(rèn)識，才能夠積極地落實(shí)到具體的工作實(shí)踐中去。

2.創(chuàng)新黨建工作模式，依托現(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢

在過去，我們的黨建工作模式相對單一，在工作的模式上一直停滯不前，無法與現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)。近年來，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，給黨建工作的新模式提供了更多的機(jī)遇。過去我們在跟黨員干部進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)時(shí)，我們往往只能以座談會(huì)的形式來開展?，F(xiàn)在對于一些因公外出不能及時(shí)參與黨建工作學(xué)校的職工干部，可以利用在線視頻學(xué)習(xí)的方式，將學(xué)習(xí)活動(dòng)的內(nèi)容以視頻的方式保存下來，上傳到內(nèi)部系統(tǒng)或者通過qq或者微信等形式發(fā)送到每一個(gè)未參加學(xué)習(xí)的黨員干部、職工手上，讓他們第一時(shí)間能夠參與到當(dāng)次的黨建教育活動(dòng)中去。菜外。黨建部門還可以利用信息技術(shù)下的優(yōu)勢，建立屬于本部門的黨建工作微博主頁、微信公眾號、QQ工作群等形式，第一時(shí)間向全體職工傳播黨的思想、國家政策方針等，即時(shí)的與每一個(gè)黨員干部、職工進(jìn)行交流。此外，黨建部門可以積極建立相關(guān)的學(xué)習(xí)的平臺，羅列和找出各類黨員模范作用的案例和緊貼黨員生活、工作的微視頻，讓大家參與學(xué)習(xí)，并且從中反省自己、對照自己，全面的提高自身的思想認(rèn)識和黨員意識。

3.加強(qiáng)黨建工作者的思想教育，努力建設(shè)一支高效的黨建工作隊(duì)伍

俗話說：沒有教不好的學(xué)生，只有不會(huì)教的老師。看似玩笑的一句話，其實(shí)是對教師作用性的重要闡述。在黨建工作中，科學(xué)而又高校的組織一直黨建工作隊(duì)伍尤其重要。作為黨建部門，應(yīng)該切實(shí)的重視每一位黨建工作者的招聘、錄用過程，力求招募更多符合本部門黨建工作需要的人才。通過嚴(yán)明各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范崗位職責(zé)和要求，切實(shí)的提高每一位黨建工作者的思想認(rèn)識。

4.科學(xué)的對黨員干部進(jìn)行考核和評價(jià)，推動(dòng)黨建工作成效的不斷提高

實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。在黨建工作中，客觀、公正的反應(yīng)每一個(gè)企事業(yè)單位黨員干部、職工的思想和作風(fēng)的重要標(biāo)準(zhǔn)。所以企事業(yè)單位的黨建部門，應(yīng)該積極的去落實(shí)對每一個(gè)黨員干部、職工的考核和評價(jià)，通過各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，真實(shí)的反應(yīng)每一位黨員干部、職工的內(nèi)心寫照，并給與客觀的考核結(jié)果。為了推動(dòng)黨建工作的長足發(fā)展，黨建部門可以充分的利用這樣的考核結(jié)果與干部、職工的晉升、福利、待遇等關(guān)乎個(gè)人利益的事項(xiàng)掛鉤，鼓勵(lì)和引導(dǎo)大家重視黨建工作、認(rèn)識到黨建工作的必要性和重要性，從而可以切實(shí)的提高企事業(yè)單位黨建工作的成效。結(jié)語

總之，在企事業(yè)單位中積極的開展黨建工作，不僅僅能全面的提高本單位的工作成效，更能履行企事業(yè)單位立黨為公、服務(wù)人民的宗旨，鞭策更多的黨員干部、職工切實(shí)的履行自身的職責(zé)和使命，用自身的服務(wù)意識、公仆理念，為社會(huì)主義現(xiàn)代化和全民奔小康的建設(shè)作出自己的貢獻(xiàn)。作為每一個(gè)黨建工作者，要實(shí)事求是，立足黨的方針政策，緊密聯(lián)系上級黨組織，科學(xué)的開展各類黨建活動(dòng)，為更多的黨員干部、職工奉上思想的“饕餮盛宴”。

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第二篇：新時(shí)代下全面加強(qiáng)黨建工作不斷推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

新時(shí)代下全面加強(qiáng)黨建工作不斷推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

【摘 要】黨的十九大描繪了黨和國家事業(yè)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，立足新時(shí)代，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，站在新的歷史起點(diǎn)上，電力企業(yè)面臨著全面深化改革的新形勢、新任務(wù)，思想政治工作面臨許多新情況、新問題，員工思想意識都相應(yīng)的發(fā)生了轉(zhuǎn)變，如何發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，如何增強(qiáng)組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，為企業(yè)發(fā)展提供不竭動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展，是新時(shí)代企業(yè)黨組織在黨建工作上面臨的新挑戰(zhàn)和新課題。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)代；黨建工作；電力企業(yè)；高質(zhì)量發(fā)展

一、對企業(yè)改革發(fā)展中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)重要性認(rèn)識

黨的基層組織是政治組織，政治功能是第一位的功能。要堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位、落到基層，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝黨員，持續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，教育引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)黨組織發(fā)揮作用，恰恰就是要從其政治屬性出發(fā)，首先必須保證黨和國家方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，確保黨對企業(yè)的絕對領(lǐng)導(dǎo)。其次，國有企業(yè)黨組織，具有先進(jìn)的理論指導(dǎo)和價(jià)值追求、健全的組織體系和工作機(jī)制、嚴(yán)明的組織紀(jì)律和優(yōu)良作風(fēng)、廣泛的群眾基礎(chǔ)和影響力，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)中，發(fā)揮著不可替代的重要作用。所以，企業(yè)黨建工作開展得越是有成效，就越能發(fā)揮企業(yè)的主導(dǎo)作用，增強(qiáng)企業(yè)的活力、控制力和影響力，確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，形成核心競爭優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)企業(yè)不斷做強(qiáng)做優(yōu)做大。

二、在新時(shí)代下，黨建工作應(yīng)該把握的幾個(gè)原則

經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，電力要先行。作為國民經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)行業(yè)的電力企業(yè)，黨建工作要把握好以下幾個(gè)原則。

必須毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，保證黨組織對企業(yè)改革發(fā)展的引導(dǎo)權(quán)、重大決策的參與權(quán)、干部選用的主導(dǎo)權(quán)、黨員干部從業(yè)行為的監(jiān)督權(quán)、職工群眾合法權(quán)益的維護(hù)權(quán)、思想政治和企業(yè)文化的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)績效作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作內(nèi)容方式，建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)相一致、發(fā)展模式相匹配、經(jīng)營管理方式相協(xié)調(diào)的黨建工作機(jī)制，更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

必須堅(jiān)持弘揚(yáng)和發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)文化。將企業(yè)文化與社會(huì)主義核心價(jià)值觀有機(jī)結(jié)合，把核心價(jià)值觀的理念充分融入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，明確企業(yè)的方向、責(zé)任與使命，使黨建工作與企業(yè)文化在精神層面上高度統(tǒng)一、緊密契合，內(nèi)化于心，外化于行。

必須堅(jiān)持創(chuàng)建幸福企業(yè)的人本追求。及時(shí)跟蹤、關(guān)注、把握員工對幸福的需求，加強(qiáng)文化引領(lǐng)，關(guān)心關(guān)愛員工，塑造陽光心態(tài)，逐步提升員工的幸福感，共同建?O企業(yè)幸福，實(shí)現(xiàn)幸福發(fā)展的新期待、新愿望、新夢想。

三、在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中，全面加強(qiáng)黨建工作主要措施

堅(jiān)持政治堅(jiān)定的立場方向，將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨的建設(shè)作為政治堅(jiān)定的有序保障，筑牢黨建工作基礎(chǔ)。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評議黨員等基本制度，以黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范黨員行為，引導(dǎo)黨員做到“四個(gè)合格”。立足提升領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展能力，將干部理論視野、管理能力與公司發(fā)展戰(zhàn)略對接。立足筑牢意識形態(tài)安全屏障，將意識形態(tài)工作責(zé)任制與黨建工作責(zé)任制相結(jié)合，通過立體化宣傳格局傳遞“正能量”。

堅(jiān)持績效優(yōu)良的立身之本，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，將人才和黨員隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)企業(yè)爭創(chuàng)優(yōu)良業(yè)績的有力抓手，凝聚企業(yè)發(fā)展力量。堅(jiān)持黨管人才原則，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任工作條例，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持事業(yè)為上，做到“人崗相適、人事相宜”。立足創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，拓展企業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，充分發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室引領(lǐng)作用。立足黨員先鋒模范作用發(fā)揮，引導(dǎo)黨員主動(dòng)作為、帶頭作為，把黨員“亮牌示范”與黨員承諾踐諾、黨員群眾結(jié)對子等幫帶行動(dòng)相結(jié)合，形成齊抓共管完成中心工作的良好局面。

堅(jiān)持文化優(yōu)秀的力量之源，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀踐行和企業(yè)文化建設(shè)作為文化優(yōu)秀的有信支撐，構(gòu)建與戰(zhàn)略高度一致、與管理深度融合、與員工緊密聯(lián)系的企業(yè)文化體系，不斷提升企業(yè)改革發(fā)展“軟實(shí)力”。積極培育選樹先進(jìn)典型，挖掘選樹忠誠敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、敬老愛幼、熱心助人等方面的先進(jìn)人物，促進(jìn)職工社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德的養(yǎng)成。黨員要帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，發(fā)揮正效應(yīng)，傳播正能量，形成講道德、重修養(yǎng)、做奉獻(xiàn)、促和諧的工作環(huán)境。

堅(jiān)持企業(yè)幸福的人本之道，以全心全意依靠工人階級方針，以增強(qiáng)干部員工獲得感、幸福感和安全感為重點(diǎn)，深入推進(jìn)民主管理，積極創(chuàng)建幸福企業(yè)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。要立足于和諧勞動(dòng)關(guān)系的建設(shè)，豐富和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理，把信息公開、職代會(huì)和平等協(xié)商制度作為推動(dòng)企業(yè)民主建設(shè)的重要途徑。要不斷完善薪酬體系建設(shè)帶薪休假制度，讓企業(yè)干部員工共享企業(yè)發(fā)展成果，在職工中逐步形成積極、健康、寬容的心態(tài)，為建設(shè)和諧企業(yè)營造良好的心理基礎(chǔ)和文化氛圍。

企業(yè)黨建工作要從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識抓好黨建工作的重大政治責(zé)任，充分發(fā)揮國有企業(yè)基層黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進(jìn)思想建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)，讓黨的旗幟樹立起來，讓黨的建設(shè)強(qiáng)起來，讓黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來，不斷開創(chuàng)黨建工作的新局面，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。

參考文獻(xiàn)：

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第三篇：新時(shí)代下農(nóng)村發(fā)展調(diào)查報(bào)告

系部名稱： 信息學(xué)院

專業(yè) ：信息管理與信息系統(tǒng)

班級：信管二班 姓名：曾嘉偉

學(xué)號:10251101250

實(shí)踐單位：瑤上村 實(shí)踐時(shí)間：2011年02月14日

至 2011 年2月20日 共 7天

新時(shí)代下農(nóng)村發(fā)展調(diào)查報(bào)告

放眼望去，我們已經(jīng)在不知不覺中步入了2011年，萬象更新。近年來，每年的中央一號文件幾乎都是關(guān)于“三農(nóng)問題”。今年的中央一號文件已于2010年12月31日公布，是關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定。這雖未直指三農(nóng)問題，但是水不僅是工業(yè)和生活之需，更是農(nóng)業(yè)發(fā)展之根本，這也是體現(xiàn)了三農(nóng)之重要。十六大、十七大都將“三農(nóng)問題”提到了極重要位置，一致認(rèn)為：農(nóng)村工作是全黨工作重中之重，沒有農(nóng)村的現(xiàn)代化，就沒有全國的現(xiàn)代化；沒有農(nóng)村小康社會(huì)的全面建設(shè)，就沒有全國小康社會(huì)的全面建設(shè)。

在這樣的一個(gè)背景下，“三農(nóng)問題”越來越受到關(guān)注。時(shí)至今日，新農(nóng)村政策也已經(jīng)施行了很久了。那么，如今農(nóng)村發(fā)展的狀況如何呢？農(nóng)民的生活狀況如何呢？今后應(yīng)該如何發(fā)展呢？為此，我今年寒假回到了我的家鄉(xiāng)-----梅縣瑤上村，并對村子的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了深

入調(diào)查?，F(xiàn)報(bào)告如下：

一、梅州市梅縣現(xiàn)狀

1、梅縣位于廣東省東北部，介于北緯23°55＇－24°28＇、東經(jīng)115°47＇－116°33＇之間。東鄰大埔，西界興寧，南連豐順，北接蕉嶺，東北與福建省上杭、永定毗連，西北與平遠(yuǎn)接壤，中部環(huán)接梅州市梅江區(qū)。

2、農(nóng)業(yè)主種水稻，兼種番薯、小麥、黃豆、花生、烤煙、甘蔗、花生、黃豆、黃麻等。土特產(chǎn)有茶、柿、柑桔、沙田柚（金柚）、龍眼、三華李、仙人草等。礦產(chǎn)資源有煤、錳、石灰石、大理石、鐵、鎢、鉛、銻、銅，礦藏主要有煤、石灰石、瓷土、錳、鐵、稀土等，有儲量小種類多的特點(diǎn)，多數(shù)已有開采。

3、全境“七山二水一分田”，耕地以種植水稻為主。山地多種植茶葉、沙田柚（金柚）、柿子、龍眼等。梅江兩岸和狹谷平原地區(qū)人口密度較大。

4、2010年廣東省縣域經(jīng)濟(jì)居非珠三角縣域經(jīng)濟(jì)第四名，綜合發(fā)展力居第五名，經(jīng)濟(jì)GDP總量突破100億元大關(guān)，2008年全年全縣實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值101.12億元，比上年增長10.2%城鄉(xiāng)居民收入繼續(xù)提高。全年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入12109元，農(nóng)民人均純收入5743元，分別比上年增長12.1%和6.6%，扣除價(jià)格因素分別實(shí)際增長7.4%和2.1%。

二、瑤上村的經(jīng)濟(jì)狀況

（一）全村情況：

（1）全村共10多畝 地，水田平均每人大概1分地，多種水稻，每畝年產(chǎn)量700~900公斤。主要的經(jīng)濟(jì)作物是水稻、花生、玉米相對比較少），價(jià)錢不是很理想。村民的年平均收入為2000~幾萬不等：收入低的一般是只有耕地的，而收入高的一般有副業(yè)，如外出打工、辦廠、搞養(yǎng)殖業(yè)等。

（2）村里極少鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，在村的不遠(yuǎn)處建設(shè)了一個(gè)新興的工業(yè)區(qū)，但是要占用大量的土地。對此，村民有兩種不同的看法：

① 支持。認(rèn)為工業(yè)區(qū)的修建可以帶來經(jīng)濟(jì)活力，可以引進(jìn)外資，吸引大量勞動(dòng)力，利于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力資源的優(yōu)化配置，提高村民的收入，改善生活質(zhì)量；同時(shí)，村民可以離開耕地，去工廠和企業(yè)打工。② 反對。部分村民認(rèn)為，每一畝地賣的價(jià)錢太低，如果收成好的時(shí)候把全部農(nóng)作物賣后所得的錢是它的幾倍多。相對而言，還是自己耕田務(wù)農(nóng)好。另一重要因素是，賣地給工廠的價(jià)錢太低。

（3）農(nóng)村稅費(fèi)改革實(shí)行后，農(nóng)民的負(fù)擔(dān)是減少了，為支持農(nóng)民積極地耕地，每位耕農(nóng)可得到一些補(bǔ)助（每畝20元）。

（4）村里有70%以上的青年外出打工。一般情況是：男的青壯年長期外出打工，過年過節(jié)才回家：中老年人在家務(wù)農(nóng)，婦女閑時(shí)多去打短工，20至30元一天。

（二）部分農(nóng)戶狀況及意見：

三巷6號家庭：

（1）家有3、4畝農(nóng)田，4、5耕種。一般種水稻、花生和紅薯。以往水稻的年產(chǎn)量為900~1000公斤/畝，今年上半年大約只有350斤/畝，因?yàn)榻衲旮珊等彼?。水稻一部分用來吃，一部分用來賣。紅薯主要是賣或喂豬。（2）主要的經(jīng)濟(jì)來源是賣水稻和紅薯，而空閑時(shí)也會(huì)做點(diǎn)小生意，一般都是在附近城鎮(zhèn)販菜、販米或販豬等。一般是夫妻倆一起去。（3）重視健康狀況，生病一定要看。

七巷2號家庭：

（1）整個(gè)家庭有7畝多地，是農(nóng)田比較多的一戶，但勞動(dòng)力缺乏，無法完成農(nóng)務(wù)，只能付錢請人幫忙。要付錢的地方很多（交稅，買肥料、農(nóng)藥，）使得種稻谷的成本加大。種田沒有什么經(jīng)濟(jì)收入。（2）家中有8人（包括被訪村民夫婦，兩個(gè)老人，四個(gè)小孩，其中大女兒和二兒子在深圳打工，三兒子當(dāng)兵，小兒子讀學(xué)前班，學(xué)費(fèi)貴，450元/學(xué)期），在外打工的孩子沒錢寄回家，工資僅供自己使用，難以輔助家庭。有時(shí)在困難時(shí)也有親戚幫助。（3）主要的經(jīng)濟(jì)來源是到海邊撈沙，15元/車。（4）該村民認(rèn)為不會(huì)外出打工，覺得打工所得的錢只夠自己個(gè)人消費(fèi)。（5）該村民提到上級領(lǐng)導(dǎo)貪污嚴(yán)重。

（三）分析：

農(nóng)村問題一直是政府工作的重中之重?，F(xiàn)在全國各地都在廣泛地開展新農(nóng)村建設(shè)。但是目前的狀況依然不容樂觀，政策雖新，但是

農(nóng)民的觀念依舊落后，部分政府干部作風(fēng)觀念依舊腐朽。所以解決農(nóng)村問題刻不容緩。

通過調(diào)查，我們總結(jié)出了 該村發(fā)展遇到的問題：（1）農(nóng)民的商業(yè)意識不強(qiáng)，觀念落后保守。（2）部分農(nóng)民對政府工作不理解，不給予支持；

（3）知識水平低，大部分對國家的新農(nóng)村建設(shè)政策不了解；（4）政府財(cái)政收入低導(dǎo)致對農(nóng)業(yè)的補(bǔ)助較少。因此，我建議用如下措施來解決：

（1）加強(qiáng)“三農(nóng)”政策的宣傳力度，深入農(nóng)村，開展知識講座；（2）大力發(fā)展交通建設(shè)，招商引資，促進(jìn)城鎮(zhèn)化；

（3）鼓勵(lì)發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，以此為龍頭疏導(dǎo)本地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品的銷售渠道；（4）加大科技投入，提高糧食產(chǎn)量，延長產(chǎn)業(yè)鏈，走可持續(xù)發(fā)展道路；

（5）加強(qiáng)政府政務(wù)的透明化，防止出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象；

（6）充分發(fā)揮群眾和媒體的監(jiān)督作用，監(jiān)督政府工作，切實(shí)為人民謀利益。

三、瑤上村的教育狀況：

（一）全村情況：

1）本村符合義務(wù)教育條件的適齡兒童基本上都有讀書，每學(xué)期基本上學(xué)雜費(fèi)全免。小部分家庭貧困的學(xué)生亦在政府支助下上學(xué)，都可以完成義務(wù)教育階段的學(xué)業(yè)。大多數(shù)學(xué)生初中就不讀了，一般是因?yàn)?/p>

成績差或者經(jīng)濟(jì)條件差，沒錢讀高中和大學(xué)。他們大多外出打工。村里的大學(xué)生不多，和我同屆的大學(xué)生大約有5個(gè)。

2）由于常年政府撥款不夠，所以學(xué)校很難改善師資和設(shè)備，負(fù)債很多，教學(xué)質(zhì)量很低；

3）村里不遠(yuǎn)有一所岐鳳小學(xué)，全校100多人；不遠(yuǎn)處還有一所中學(xué)；上高中就要到北山中學(xué)或者到縣城去。

4）村民大多支持教育，只是面對孩子成績不好，家里經(jīng)濟(jì)不好，家長也表示無奈。

（二）分析：

科教興國是我國的一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略方針。教育是國家興亡發(fā)達(dá)之根本，今年來越來越受到國家的重視。2006年起國家頒布了義務(wù)教育階段全免學(xué)雜費(fèi)的政策。國家的教育經(jīng)費(fèi)逐年提高，特別是對農(nóng)村教育事業(yè)的投入增加幅度最大。從調(diào)查中可以發(fā)現(xiàn)：

（1）經(jīng)濟(jì)落后，教學(xué)質(zhì)量差；（2）政府對教育的投入不夠；

（3）教育體制落后，導(dǎo)致眾多學(xué)生失去繼續(xù)讀書的機(jī)會(huì)。（4）部分家長教育水平低，觀念落后。為此，我們可以通過以下途徑來改善：（1）加強(qiáng)宣傳，引導(dǎo)孩子和家長轉(zhuǎn)變觀念；（2）大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，政府加大對教育的投入；

（3）通過再就業(yè)培訓(xùn)，拓寬農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)渠道；（4）加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，改善教學(xué)質(zhì)量，著重發(fā)展中小學(xué)生的綜合素質(zhì)。

（5）鼓勵(lì)民辦教育，降低中高等職業(yè)教育的門檻，提高初、高中生的升學(xué)機(jī)會(huì)；

四、總結(jié)

新農(nóng)村建設(shè)的變化固然很大，人民的生活水平提高了，生活設(shè)施也完善了。但是新農(nóng)村建設(shè)涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)各個(gè)方面，對這一課題的研究應(yīng)該說是一個(gè)挑戰(zhàn)，我們村在眾多方面都還有不足，存在眾多的不和諧因素。

因此，我覺得要解決前進(jìn)瓶頸問題，應(yīng)該抓住以下三個(gè)重點(diǎn)：（1）切實(shí)保障稅費(fèi)改革、農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)銷、城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程、基層政府的管理、其他各種優(yōu)惠政策等的落實(shí)。借此加快提高農(nóng)民收入和生活水平，是農(nóng)民確實(shí)感到實(shí)惠。

（2）要真正落實(shí)中央一號文件，解決“三農(nóng)”問題，還是需要各級政府扎扎實(shí)實(shí)做好基層工作，多多聽取農(nóng)民的聲音，了解農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際困難和障礙，轉(zhuǎn)換政府職能，從管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變；

（3）嚴(yán)抓農(nóng)村教育。目前中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)面臨著缺乏大量初、中級技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員和有一定技術(shù)基礎(chǔ)的工人的尷尬局面，而眼下的農(nóng)村基礎(chǔ)教育，將考大學(xué)作為惟一教育目標(biāo)，專業(yè)技術(shù)教育和職業(yè)技術(shù)教育的含量太低，即使是傳統(tǒng)的農(nóng)村職業(yè)教育，一成不變的專業(yè)設(shè)置和教學(xué)方法，已經(jīng)很難適應(yīng)新時(shí)期農(nóng)村發(fā)展的需要。因此，在加大教育經(jīng)費(fèi)投入力度的同時(shí)，對農(nóng)村義務(wù)教育的目標(biāo)、內(nèi)容、形式、結(jié)構(gòu)和布局進(jìn)行全面改革。

通過這次深入農(nóng)村調(diào)查實(shí)踐，學(xué)到了許多課本上學(xué)不到的東西。我不僅將實(shí)踐和知識結(jié)合起來，而且也在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)了問題，開動(dòng)了腦筋，實(shí)事求是地為村民想辦法。我相信，通過我們?nèi)迦说墓餐?，瑤上村的生活?huì)越來越好。

調(diào)查人：10級信管二班

曾嘉偉

2010年2月20日

第四篇：新形式下怎樣開展醫(yī)院黨建工作

新形式下怎樣開展醫(yī)院黨建工作

××醫(yī)院黨總支書記 ×××

在新形勢下如何使醫(yī)院黨建工作與業(yè)務(wù)工作更好的結(jié)合、如何創(chuàng)新黨組織工作方式方法、如何加強(qiáng)黨員教育管理、充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，是我們必須正視的問題。因此，醫(yī)院黨建工作，必須主動(dòng)適應(yīng)新的形勢，正確把握醫(yī)院特點(diǎn)，轉(zhuǎn)變組織機(jī)構(gòu)定位局限，準(zhǔn)確把握醫(yī)院工作的重點(diǎn)，夯實(shí)基礎(chǔ)基層工作，在改革中創(chuàng)新，在調(diào)整中加強(qiáng)，在發(fā)展中提高，才能促進(jìn)醫(yī)院的各項(xiàng)事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、健康、持續(xù)的發(fā)展。醫(yī)院黨務(wù)工作者必須緊跟時(shí)代步伐，更新觀念、創(chuàng)新思維，積極探索和研究醫(yī)院黨建工作的新情況、新問題，不斷改進(jìn)黨建工作方法和活動(dòng)方式，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院黨組織建設(shè)，開創(chuàng)醫(yī)院黨建工作新局面。

一、更新觀念、創(chuàng)新思維，與時(shí)俱進(jìn)地開展好黨建工作 醫(yī)院是社會(huì)生活的重要公共場所，是為廣大人民群眾提供醫(yī)療服務(wù)、促進(jìn)人民身體健康的重要機(jī)構(gòu)；是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，落實(shí)黨和政府對人民群眾關(guān)心、愛護(hù)的重要載體；是健全和鞏固社會(huì)保障體系、實(shí)現(xiàn)以人為本理念、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、全面建設(shè)小康社會(huì)不可缺少的組成部分。醫(yī)院黨組織是黨的基層組織，是黨的整個(gè)機(jī)體的重要組成部分。醫(yī)院的黨建工作，既不同于農(nóng)村、社區(qū)黨建工作，也不完全等同于機(jī)關(guān)和企業(yè)單位黨建工作。尤其是在深化醫(yī)療衛(wèi)生改革的新形勢下，醫(yī)院 黨的建設(shè)、黨組織的地位和作用，只能加強(qiáng)，不能削弱。在醫(yī)院，黨建工作只有很好地與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，很好地緊扣醫(yī)院中心工作，才能真正有所作為。實(shí)踐證實(shí)，將黨的建設(shè)融入醫(yī)院的發(fā)展大計(jì)，用黨的先進(jìn)思想、先進(jìn)理論、先進(jìn)作風(fēng)指導(dǎo)和不斷改進(jìn)我們的醫(yī)療服務(wù)工作，醫(yī)院的各項(xiàng)事業(yè)才可能獲得全面、協(xié)調(diào)、健康、持續(xù)的發(fā)展。

二、積極探索、銳意進(jìn)取，大力加強(qiáng)醫(yī)院黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)

胡錦濤同志在黨的十七大報(bào)告中指出：“黨的執(zhí)政能力建設(shè)關(guān)系黨的建設(shè)和中國特色社會(huì)主義事業(yè)的全局，必須把提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心內(nèi)容抓緊抓好。”在新醫(yī)改背景下，醫(yī)院黨建工作必須從堅(jiān)持、加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，鞏固黨的執(zhí)政地位，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的高度，大力加強(qiáng)醫(yī)院黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)。

1、轉(zhuǎn)變組織構(gòu)建定位的局限，建立與醫(yī)院發(fā)展同步同調(diào)的黨建工作格局

目前，我國醫(yī)院實(shí)行院長負(fù)責(zé)制，院長為醫(yī)院法人代表，書記則履行“政治核心”和“保證監(jiān)督”職責(zé)。黨總支部要在“政治核心”和“保證監(jiān)督”這一定位上扮好多重角色。要在堅(jiān)持社會(huì)主義辦院方向的前提下，切實(shí)發(fā)揮黨總支在醫(yī)院重大決策中的參與作用，在貫徹執(zhí)行黨的方針政策和法律法規(guī)方面的監(jiān)督作用，在維護(hù)醫(yī)院各方權(quán)益方面的協(xié)調(diào)作用，在處理各部門與廣大 職工關(guān)系方面的領(lǐng)導(dǎo)和凝聚作用。新形勢下醫(yī)院黨要管黨就是不但要管好自身建設(shè)，更要管干部、管發(fā)展、管服務(wù)、管監(jiān)督保證。

以往醫(yī)院黨建工作格局，存在著一些組織構(gòu)建的局限，比如黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠密切、黨組織工作方式、方法缺乏創(chuàng)新、黨的組織架構(gòu)缺乏合理性、黨員教育治理不嚴(yán)格、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用不明顯等。新形勢下，需要新的醫(yī)院黨建工作格局，要建立與醫(yī)院發(fā)展同步同調(diào)的黨建工作格局。在工作指導(dǎo)思想上，不能把黨組織、黨員的職能和作用僅僅定位在一般抓醫(yī)院精神文明建設(shè)方面。過去長時(shí)期形成一種觀念，并成為一種口號，叫做醫(yī)院黨建工作要圍繞醫(yī)療中心，服務(wù)醫(yī)療中心。對于這個(gè)中心，黨建中心工作不能只講圍繞，只講服務(wù)，而應(yīng)該講“進(jìn)入”講“參與”。全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，是醫(yī)院的頭等大事，中心工作，自然也是醫(yī)院黨務(wù)工作重點(diǎn)，政治任務(wù)。作為醫(yī)院黨組織，必須緊緊抓住黨建工作這一“龍頭”不放松，按照“建一流班子、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的工作要求，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，最大限度的保障人民群眾的身體健康，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出積極貢獻(xiàn)。

2、堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則，不斷創(chuàng)新干部和人才管理機(jī)制

堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則，不斷創(chuàng)新干部和人才管理機(jī)制是醫(yī)院黨總支發(fā)揮好政治核心和監(jiān)督保證作用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是醫(yī)院黨建工作有所作為的重要領(lǐng)域。抓住了干部，抓住了人才，就等于抓住了政治核心，牽住了一切監(jiān)督和保證的“牛鼻子”。黨總支部要堅(jiān)持黨管干部和黨管人才的原則，建立對中層干部、學(xué)科帶頭人和專業(yè)技術(shù)骨干的科學(xué)有效的管理機(jī)制，包括激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，建立健全后備干部和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的制度，做好干部和專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)、提拔、任用和管理工作。堅(jiān)持 “德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，堅(jiān)持黨政人才和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍一起抓，創(chuàng)造性地開展干部人才工作，建立多渠道、多視角發(fā)現(xiàn)和任用干部人才的用人機(jī)制，建立干部人才隊(duì)伍建設(shè)的激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，營造良好的成才創(chuàng)業(yè)環(huán)境和優(yōu)秀人才脫穎而出的氛圍。

3、建好班子并提高黨的執(zhí)政能力

提高黨的執(zhí)政能力，首先要提高黨領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。黨總支部在堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的同時(shí)，要緊扣醫(yī)院的中心工作和建設(shè)發(fā)展，加強(qiáng)黨總支部的自身建設(shè)和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。特別要抓好理論中心組學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，把中心組的理論學(xué)習(xí)和醫(yī)院的改革發(fā)展、管理創(chuàng)新的實(shí)踐結(jié)合起來，以理論、政策、學(xué)習(xí)來提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理論聯(lián)系實(shí)際的能力、改革創(chuàng)新的能力和駕馭醫(yī)院發(fā)展的能力；健全領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作方法、工作成效以及廉潔自律等方面的監(jiān)督。建立醫(yī)院重大事故領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制和責(zé)任追究制，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和鞭策，督促領(lǐng)導(dǎo)干部加大對醫(yī)院管理的投入。

三、準(zhǔn)確把握醫(yī)院工作重點(diǎn)，著力加強(qiáng)醫(yī)院黨建工作 深化醫(yī)院改革，保證以優(yōu)良的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量在競爭中求發(fā)展，這是醫(yī)院的戰(zhàn)略大局，頭等大事，中心任務(wù)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮醫(yī)院黨組織的政治核心作用，是推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。開展醫(yī)院黨建工作要以創(chuàng)新的精神，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，研究和解決發(fā)展中所面臨的新情況、新問題，突出特色優(yōu)勢，打造亮點(diǎn)，為建設(shè)人民群眾滿意醫(yī)院提供平臺。醫(yī)院黨組織要承擔(dān)起監(jiān)督醫(yī)院擔(dān)負(fù)起防病治病、保護(hù)人民健康、保護(hù)生產(chǎn)力的重要任務(wù)，堅(jiān)持“救死扶傷”的宗旨；監(jiān)督醫(yī)院貫徹黨和國家的方針政策，在興利除弊的過程中堅(jiān)持醫(yī)療衛(wèi)生工作的正確方向，把保護(hù)人民的利益放在第一位，正確處理經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的關(guān)系。在醫(yī)院建設(shè)中黨組織要堅(jiān)持“以人為本，以病人為中心”的服務(wù)理念。堅(jiān)持以病人為中心，既是醫(yī)院黨建工作的出發(fā)點(diǎn)，更是醫(yī)院黨建工作的落腳點(diǎn)。這就要求黨建工作與醫(yī)療工作必須在思想上同心、在工作上同步、在內(nèi)容上合拍。為此，新形勢下黨建工作的目標(biāo)要做到“四個(gè)一”：有一個(gè)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，善運(yùn)營、會(huì)管理的領(lǐng)導(dǎo)班子；有一支能夠在改革發(fā)展中經(jīng)得起困難和風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)的黨員隊(duì)伍；有一個(gè)適應(yīng)改革發(fā)展要求，與醫(yī)療工作緊密結(jié)合，保證黨組織發(fā)揮作用的工作機(jī)制； 有一套加強(qiáng)黨員教育管理，加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的工作制度。黨建工作要求黨員帶頭在自覺學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上下功夫，學(xué)習(xí)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求和本職崗位需要的專業(yè)知識和技能；帶頭鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，愛崗敬業(yè)，遵守診療常規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，牢固樹立“我與醫(yī)院共命運(yùn)”的敬業(yè)精神，做到一個(gè)黨員一面旗幟。

面對新的挑戰(zhàn)和新的機(jī)遇，黨建工作要加強(qiáng)針對性、適應(yīng)性，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保證醫(yī)療安全，構(gòu)筑人民群眾滿意醫(yī)院，是當(dāng)前改革發(fā)展過程中的重大課題。要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，為改革和發(fā)展提供政治保證，黨組織要適應(yīng)時(shí)代要求，完善工作機(jī)制，建立健全黨組織，確立黨組織在醫(yī)院建設(shè)中的重要位置，保證黨組織建設(shè)與單位行政管理體制變化同步到位。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)通過“重任分擔(dān)、工作互動(dòng)、交叉管理、雙向參與”等方法，形成密切配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。

四、創(chuàng)建以人為本的醫(yī)院文化，全面提升醫(yī)院管理水平

醫(yī)院文化是一種新型的醫(yī)院經(jīng)營管理理論，醫(yī)院管理的最高境界是文化管理，醫(yī)院文化建設(shè)已成為醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的重要組成部分。今后，醫(yī)院的競爭除了醫(yī)療技術(shù)的競爭，更重要的是醫(yī)院文化的競爭。以人為本既是現(xiàn)代科學(xué)管理的基本要求和基本理念，又是思想政治工作的本質(zhì)要求。做好職工思想政治工作，既是黨建工作的重要任務(wù)，又是醫(yī)院管理的重要內(nèi)容。以人為本，加強(qiáng)醫(yī)院文化的研究和實(shí)踐探討，不斷豐富和拓展醫(yī)院文化的內(nèi)涵建設(shè)，對加強(qiáng)醫(yī)院的管理，提高宣傳思想工作的實(shí)效性，促進(jìn)醫(yī)院“三個(gè)文明”建設(shè)都極為重要。黨組織要從醫(yī)院工作的特點(diǎn)出發(fā)，牽頭制定醫(yī)院文化建設(shè)規(guī)劃，黨政工團(tuán)齊抓共管，把宣傳思想工作、職業(yè)道德教育、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和醫(yī)院管理與醫(yī)院文化建設(shè)結(jié)合起來，堅(jiān)持以人為本，建立起“兩個(gè)中心”的管理理論和管理模式，即對外以病人為中心，對內(nèi)以職工為中心。讓職工認(rèn)識到醫(yī)院的發(fā)展、醫(yī)院的管理是為病人服務(wù)，同時(shí)也是為自身服務(wù)。對內(nèi)發(fā)揮醫(yī)院文化的積極導(dǎo)向作用，優(yōu)化職工的素質(zhì)，力促院內(nèi)創(chuàng)造一種積極向上氛圍，形成一種團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，提高職工積極性，增強(qiáng)醫(yī)院凝聚力；對外發(fā)揮醫(yī)院文化的公關(guān)作用，加大宣傳工作的力度，擴(kuò)大醫(yī)院的社會(huì)影響，樹立醫(yī)院的良好形象和優(yōu)質(zhì)品牌。

醫(yī)院黨建工作是一項(xiàng)長期而艱巨的系統(tǒng)工程，在新醫(yī)改背景下，醫(yī)院黨建工作要準(zhǔn)確定位其基本職能，以加強(qiáng)醫(yī)院黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，切實(shí)把黨的建設(shè)與本單位工作緊密結(jié)合起來，把黨建工作貫穿于醫(yī)療、管理和服務(wù)等各項(xiàng)工作之中，想方設(shè)法解決實(shí)際工作中遇到的各種難題，在促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展的同時(shí)不斷豐富黨建工作內(nèi)容，使醫(yī)院黨建工作充滿生機(jī)和活力，形成永葆黨的先進(jìn)性的長效機(jī)制，不斷增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，拓展醫(yī)院思想政治工作的領(lǐng)域和空間，把全體醫(yī) 務(wù)工作者的思想觀念、職業(yè)道德、組織紀(jì)律觀念、愛崗敬業(yè)精神融為一體，不斷提高思想政治工作的針對性、實(shí)效性，增強(qiáng)對廣大醫(yī)務(wù)工作者的吸引力、滲透力、凝聚力，并帶領(lǐng)醫(yī)務(wù)工作者在改革中不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷推動(dòng)醫(yī)院的發(fā)展和壯大，為廣大人民提供最滿意的醫(yī)療服務(wù)。

第五篇：關(guān)于開展全縣教育改革與發(fā)展工作

關(guān)于開展全縣教育改革與發(fā)展工作

專題調(diào)研的通知

各有關(guān)單位、各相關(guān)委員：

根據(jù)縣委要求和《政協(xié)2009年工作要點(diǎn)》的安排，經(jīng)主席會(huì)議研究，決定就我縣教育改革與發(fā)展工作開展一次專題調(diào)研，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)研目的為全面客觀了解我縣教育現(xiàn)狀，科學(xué)分析全縣教育發(fā)展面臨的主要困難和問題，促進(jìn)教育合理改革科學(xué)發(fā)展，提高全縣教育教學(xué)質(zhì)量，提高社會(huì)對教育的滿意度。

二、調(diào)研內(nèi)容

A、義務(wù)教育、高中教育情況：

（一）、基本情況

1、辦學(xué)理念、定位、定性、規(guī)模、模式

2、學(xué)校的師資情況

3、基礎(chǔ)設(shè)施（含軟硬件）建設(shè)情況

4、學(xué)生、班額及生源流動(dòng)情況

5、學(xué)校收費(fèi)及辦學(xué)經(jīng)費(fèi)保障情況

6、校園及學(xué)校周邊環(huán)境情況

7、辦學(xué)質(zhì)量與效益

（二）、管理情況

1、班子配備及建設(shè)情況。

2、師資隊(duì)伍特點(diǎn)及建設(shè)情況

3、學(xué)校管理機(jī)制體制及運(yùn)行情況

4、教育教學(xué)后勤管理及質(zhì)量情況

5、執(zhí)行國家教育法律法規(guī)及上級政令情況。

（三）、困難、問題及建議

1、提高辦學(xué)質(zhì)量效益特別是提高教育教學(xué)質(zhì)量存在的主要困難問題及建議。

2、對其它層次辦學(xué)的建議（層次是指學(xué)前、義務(wù)、高中教育，公辦、民辦教育，職業(yè)與普通教育，重點(diǎn)與非重點(diǎn)中學(xué)教育）。

B、學(xué)前教育方面：

（一）、幼兒園的基本情況

1、辦園理念及師資隊(duì)伍情況

2、軟硬件設(shè)施及建設(shè)情況。

3、幼兒生源、辦班及班額情況。

4、辦園環(huán)境情況。

5、經(jīng)營及收費(fèi)情況。

6、行政管理情況。

（二）、管理情況

1、班子配備及建設(shè)情況

2、教師隊(duì)伍建設(shè)情況。

3、教育教學(xué)后勤管理及質(zhì)量情況。

4、安全管理情況。

5、執(zhí)行國家教育法律法規(guī)及上級政令情況

6、主要困難問題及建議。

C、全縣教育總體情況

（一）、全縣教育的基本情況

（二）、全縣教育工作存在的主要困難問題與對策

（三）、為規(guī)范招生，穩(wěn)定優(yōu)生，提高教育教學(xué)質(zhì)量采取的措施及實(shí)施情況

（四）、政府及部門創(chuàng)造普通與職業(yè)、公辦與民辦、義務(wù)與非義務(wù)、農(nóng)村與城鎮(zhèn)、重點(diǎn)與非重點(diǎn)教育協(xié)調(diào)和諧發(fā)展環(huán)境情況

（五）、落實(shí)依法辦學(xué)，依規(guī)辦學(xué)情況

（六）、全縣教育網(wǎng)點(diǎn)布局情況

三、調(diào)研方式、方法與時(shí)間

1、調(diào)研分高中教育階段、九年義務(wù)教育階段和學(xué)前教育三個(gè)階段、三個(gè)調(diào)研組進(jìn)行。

2、調(diào)研采取實(shí)地考察、個(gè)別走訪、召開座談會(huì)、聽匯報(bào)及發(fā)放調(diào)查問卷等方式進(jìn)行。

3、調(diào)研時(shí)間為：2009年10月27-31日，10月26日 下午在政協(xié)四樓召開調(diào)研工作協(xié)調(diào)會(huì)，10月31日 上午召開調(diào)研工作情況匯報(bào)會(huì)。

四、調(diào)研單位

縣內(nèi)單位為：縣教育局、全縣所有縣直中小學(xué)（含職高）、縣中心幼兒園、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)及幼兒園（三都、四都、大橋、白嶺、渣津、溪口）、民辦學(xué)校（英才、琴海）。

縣外單位為：南昌縣、都昌縣、德安縣、武寧縣、瑞昌市、分宜縣。

五、調(diào)研人員安排

第一組

帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：朱偉鵬余云水

參加人員：冷自生瞿修平戴傳蔭周秋平盧華春冷春曉

周武現(xiàn)教育局1人

調(diào)研內(nèi)容：高中教育

調(diào)研單位：縣教育局、全縣所有高中學(xué)校（含職高），都昌縣和南昌縣。

第二組

帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：嚴(yán)達(dá)明周德發(fā)

參加人員：萬華林莫火平劉新生李修寧陳小杭樊健軍

羅賢華教育局1人

調(diào)研內(nèi)容：九年義務(wù)教育

調(diào)研單位：縣教育局、縣城所有初中、小學(xué)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)（三都、四都、大橋、白嶺、渣津、溪口），德安縣和武寧縣。

第三組

帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：陳小安余榮富

參加人員：廖劍華熊洪清盧海明饒小鵬楊燕琳丁小霞

車小明教育局1人

調(diào)研內(nèi)容：學(xué)前教育

調(diào)研單位：縣教育局、縣中心幼兒園、義寧鎮(zhèn)六小及贛北商城、育新、益智、城南中心等幼兒園、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園（西港、上杭、港口、何市、黃港、黃坳），瑞昌市和分宜縣。

六、調(diào)研要求

1、請各被調(diào)研單位結(jié)合各自實(shí)際，根據(jù)調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)備好書面匯報(bào)材料。

2、請教育局通知有關(guān)學(xué)校、幼兒園做好有關(guān)調(diào)研的準(zhǔn)備、接待工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園情況由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一匯報(bào)；縣城北城區(qū)幼兒園情況由中心幼兒園匯報(bào)；縣城南城區(qū)幼兒園情況由義寧鎮(zhèn)六小匯報(bào)。

3、具體到單位調(diào)研時(shí)間請各調(diào)研組提前兩天與相關(guān)單位協(xié)商聯(lián)系好。

4、請各參加調(diào)研人員安排好各自工作，確保按時(shí)參加調(diào)研。

政協(xié)修水縣委員會(huì)辦公室

2009年10月20日