第一篇：青年安全生產(chǎn)示范崗申報材料

機電二車間監(jiān)控綜合班組

創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”申報材料

在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。我們沒有華麗的外表，有的只是樸實無華、無私奉獻的滿腔熱情；沒有豪言壯語，有的是兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實的工作；沒有任何怨言，有的是安全生產(chǎn)的信念和至今不變的那股拼勁。

機電二車間監(jiān)控綜合工班成立于2013年，班組現(xiàn)有成員20人，其中工班長1人，副工長2人，平均年齡25周歲，全部為大專以上學歷。工班至成立以來履行崗位安全和工作職責，盡職責守，始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認真貫徹落實各項安全生產(chǎn)管理制度，確保了二號線綜合監(jiān)控系統(tǒng)從建設(shè)到運營至今未發(fā)生一起設(shè)備、人身安全事故，班組也榮膺2013年度安全先進班組稱號。

總結(jié)班組成立一年多以來的工作，工班安全生產(chǎn)管理工作主要分以下幾個方面。

一：強化教育，增強安全意識

監(jiān)控綜合工班一共包含四個專業(yè)，接口繁多，設(shè)備精密且復(fù)雜是地鐵行業(yè)的新生兒，班組員工的安全規(guī)范操作不僅影響到所有機電設(shè)備的正常運行也關(guān)系到整個地鐵的運營質(zhì)量。為了充分調(diào)動班組員工關(guān)注安全生產(chǎn)，班組從教育入手，增強廣大班組成員的安全意識和安全責任心，做到人人學安全人人懂安全人人都安全。不管是初出茅廬的大學生還是工作多年的老師傅，進入班組的第一件事就是參加班組三級安全教育，內(nèi)容涵蓋了分公司的安全管理規(guī)章制度，專業(yè)安全檢修規(guī)程，維修施工管理規(guī)程，消防安全管理規(guī)程等等，只有考試成績合格方可上崗作業(yè)。在施工作業(yè)時，班組強調(diào)安全預(yù)想，對影響范圍廣有施工難度的作業(yè)都會派老員工與新員工一同作業(yè)，現(xiàn)場進行安全教育和指導(dǎo)，讓每個員工都親身體會到安全的重要性。班組每周五定期召開安全例會，大家集中在一起總結(jié)一周的安全生產(chǎn)情況，盤點工作中發(fā)現(xiàn)的隱患，反饋巡視檢修情況，強調(diào)下一周的工作重點，布置班組的隱患排查治理工作，安全例會上還會組織學習分公司以及國內(nèi)外的各類安全事故事例，在案例中吸取經(jīng)驗和教訓。通過以上措施將安全工作全員化，持續(xù)改進安全意識安全責任。

二：狠抓學習，提高技術(shù)素質(zhì)

班組成員清醒的認識到意識和責任的形成僅僅是干好工作的前提，真正要把工作保質(zhì)保量的完成，還必須加大崗位安全技能的培訓，反過來安全技能水平的提升對員工的安全意識安全責任的形成也起到推動作用。每周五班組開展技能培訓，內(nèi)容涵蓋四大專業(yè)的各項專業(yè)知識，通過班組骨干力量搭建培訓框架，形成全員參與全員學習的良好氛圍，養(yǎng)成人人能上講臺人人都是學生的培訓制度，對一些復(fù)雜難題班組自行搭建實驗平臺模擬現(xiàn)場真實情況，通過理論與實踐相結(jié)合的方式，攻克難題。

根據(jù)分公司規(guī)定班組注重發(fā)揮老員工的傳、幫、帶作用，組織他們與薄弱員工及新員工結(jié)成“師徒關(guān)系”，開展“師帶徒”活動，師傅通過現(xiàn)場講解技術(shù)要領(lǐng)，現(xiàn)場示范操作過程，較好的糾正了徒弟在生產(chǎn)中的不良行為，規(guī)范了操作方法，提高了技術(shù)業(yè)務(wù)水平。此外班組定期開展技術(shù)比武活動，充分展示了班組員工崗位能手的高超技藝，激發(fā)全員學技術(shù)、練本領(lǐng)的信心和決心，形成了“你追我趕學技術(shù)”的好氛圍。

三：安全自查，防患未然

隱患險于明火，防患勝于救災(zāi)，班組通過安全自查形成安全工作的閉環(huán)。每周組織班組質(zhì)量人員對班組的檢修、巡視、施工作業(yè)等日常工作進行質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題責任到人立即整改，通過這種安全責任個人制的方法不僅提升了班組每個員工的安全責任心，還可以將所有的大小隱患在日常的工作中消滅掉，對于一些困難的隱患問題也能及時反饋給上級，盡快制定出良好的措施，防止事故事件的發(fā)生。此外根據(jù)分公司規(guī)定，班組認真執(zhí)行防火巡查，消除消防安全隱患，確保消防安全；對員工的個人勞保用品、工器具進行定期檢查，安全可靠的工器具是安全施工的保證。

四：標準化建設(shè)，形成安全規(guī)范制度

隨著公司規(guī)模的不斷擴大，工班人員的組成越來越年輕化，很多員工都是高校畢業(yè)生后直接進入公司的，年輕人給工班注入了更多的活力和歡樂，但無組織無紀律的放任發(fā)展很容易走歪路，養(yǎng)成了不良的工作作風，不利于班組和個人的長遠發(fā)展。針對這種情況，根據(jù)分公司的組織規(guī)定班組決定開展自己的標準化建設(shè)，通過制定標準化的學習、巡視、檢修、施工作業(yè)規(guī)范來嚴格約束員工的個人行為和工作標準。在員工遵章守紀方面，規(guī)定班組成員要自覺學習安全規(guī)程和有關(guān)法律法規(guī)，強化安全生產(chǎn)意識，自覺按章作業(yè)、正規(guī)操作；在安全技術(shù)素質(zhì)方面，工班通過員工的積累共同創(chuàng)建“無敵故障本”，內(nèi)容包含工班幾大專業(yè)大大小小不同的故障處理指南，要求每名員工都要熟練掌握；日常巡視檢修等施工作業(yè)要求作業(yè)人員嚴格按照巡視檢修標準化執(zhí)行，并且正確運用現(xiàn)場的安全工具和安全設(shè)施，及時發(fā)現(xiàn)并正確處理生產(chǎn)中存在的安全隱患。

安全無處不在，點滴堆積隱患。所謂“有了安全就有了一切，沒有了安全，就什么都沒有了”我們是平凡的，但我們的工作是不平凡的，我們將繼續(xù)為蘇州軌道交通安全平穩(wěn)運營保駕護航。

第二篇：青年安全生產(chǎn)示范崗

青年安全生產(chǎn)示范崗

青工安全監(jiān)督崗活動是為了加強對公司青工安全監(jiān)督崗青工的安全教育，規(guī)范青工在產(chǎn)中的安全行為，使青工牢固樹立安全生產(chǎn)意識，更好地保證公司各項生產(chǎn)任務(wù)安全、高效地完成為目的而組織開展的一項主題活動。

活動形式主要是建立青工安全監(jiān)督體系，由青工安全監(jiān)督總崗（公司）、分崗（廠、礦）、支崗（車間、段、隊）、青工安全監(jiān)督員（班、組）分層次組成。配合職能部門進行青工的安全教育、增強青工的安全生產(chǎn)意識、調(diào)動青工崗位奉獻、安全生產(chǎn)的積極性。

青安崗的各級崗位和人員主要在生產(chǎn)建設(shè)單位設(shè)立，其工作人員由本公司在職青工中的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的青工義務(wù)兼職擔任，除支崗長以上的工作人員進行巡回監(jiān)督外，青工安全監(jiān)督員所進行的安全監(jiān)督工作主要在當班工作的同時進行。

青安崗的主要任務(wù)是：宣傳貫徹國家關(guān)于本行業(yè)特別是適應(yīng)于本企業(yè)的安全生產(chǎn)政策、法規(guī)；教育引導(dǎo)青工樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想觀念；協(xié)助各級安環(huán)部門及各級專、兼職安全檢查員檢查、監(jiān)督職工執(zhí)行安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)的各項制度；及時勸阻、制止和糾正生產(chǎn)中的不安全行為；在促進公司的安全生產(chǎn)中發(fā)揮積極作用。

青工安全監(jiān)督員的職責：模范遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度；對職工特別是本班組的青工安全生產(chǎn)進行監(jiān)督，及時勸阻、制止、糾正在生產(chǎn)中的“三違”行為；及時發(fā)現(xiàn)不安全因素上報上報有關(guān)人員并在條件許可下協(xié)助有關(guān)人員排除不安全隱患；對違章違紀的工作派遣，應(yīng)及時提出糾正措施，未被采納的則有權(quán)拒絕工作并向單位領(lǐng)導(dǎo)或安環(huán)部門反映意見。

第三篇：青年安全生產(chǎn)示范崗

焦爐生焦焦生爐，焦貴爐貴安為貴

安全是企業(yè)永恒的主題，安全工作的好壞關(guān)系著一個企業(yè)的經(jīng)濟效益，職工的身心健康和千家萬戶的家庭幸福。創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動，加強企業(yè)安全監(jiān)督，保障企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行，已成為當今企業(yè)安全發(fā)展的重要途徑。平頂山市青年安全示范崗宏業(yè)泰焦化廠焦爐車間安全小組，現(xiàn)有職工20人，其中車間主任1人為組長，副主任4人為副組長，大學生1人為記錄員，其余14人為安全員，35歲以下青年約占安全小組的75%以上。

多年來，該生產(chǎn)小組以“安全零超標”為宗旨，充分發(fā)揮青年生力軍在焦爐安全中的重要作用，結(jié)合實際，就地取材，取得了多年安全生產(chǎn)無事故的好成績，并積極創(chuàng)新技術(shù)工藝，強化安全技能宣傳與培訓，材料再利用，制定各項安全生產(chǎn)制度等多方面入手，深入開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，為“安全零超標”打下了夯實的基礎(chǔ)。

一是通過在車間展板、墻面宣傳安全知識，緊緊圍繞“節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護”該三項為主題，在車間內(nèi)部著力宣傳，倡議大家談、大家議、大家提的形式，活躍了活動氣氛，反饋了工作信息，并經(jīng)常組織開展安全教育學習講座及培訓，學習焦爐安全生產(chǎn)操作規(guī)程及規(guī)章制度，向各班組職工灌輸安全意識，并積極組織安全試卷考試，促進了職工安全水平的提高。

二是創(chuàng)新技術(shù)工藝，焦爐車間根據(jù)實際情況，為消除人眼和機械定位起、合爐門的誤差，使起、合爐門達到可視化程度高、零誤差全國行業(yè)內(nèi)先進水平，組織聯(lián)合電議車間、機修班共同設(shè)計、組裝、試驗，成果顯著，受到了廠內(nèi)推焦車司機的好評，此項綠點瞄準器起、合爐門實用新型技術(shù)為工作效率、設(shè)備安全性提供了強有力的保障，緊接著就是推廣到搗固車送煤餅，攔焦車起、合爐門，使這項技術(shù)充分為焦爐設(shè)備安全服務(wù)。

三是加強安全巡檢和安全、環(huán)保監(jiān)督。小組指定安全員擔任工段安全責任崗員盒安全監(jiān)督員，組長和副組長夜班輪流值班，加強雷雨、停電、停風機安全提醒和設(shè)備安全巡檢，保證巡查、巡檢到位，嚴堵“跑、冒、滴、漏”，確保焦爐穩(wěn)定正常生產(chǎn)。四是材料再利用，杜絕浪費。本公司測溫用的是IR-系類便攜式非接觸紅外測溫系統(tǒng)，正常測溫之后要利用A4紙打印，為杜絕浪費，紙張改為已用換向工記錄紙打印，之后材料統(tǒng)一回收。機修工所領(lǐng)材料用不完的當日要退庫，維修后的邊角廢料要分類歸納，保證了環(huán)境清潔，杜絕了材料的浪費，車間以“浪費-不以量小而為之、節(jié)約-不一量小而不為”為宗旨，做到人人有責任，人人無浪費。

五是制定了“周例會”制度?！爸芾龝倍ㄓ诿恐艿闹芤?，以安全組長為首，帶領(lǐng)全車間安全員，對焦爐車間內(nèi)部衛(wèi)生、安全、勞保、隱患、崗位操作規(guī)程、勞動紀律等全面大檢查，制定了獎罰機制，檢查安全會議記錄備份存檔，并向各班組每班一份，將會議精神傳達到每一位焦爐職工，從實際意義上將“安全零超標” 落實到位。

第四篇：青年安全生產(chǎn)示范崗

項目三處 “青年安全生產(chǎn)示范崗”是在公司黨委、處黨支部、公司團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在三處團支部的大力協(xié)助下創(chuàng)建的。三處各級各部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視此活動，因此精心部署、狠抓落實。全體崗員也滿腔熱情，積極參與其中，經(jīng)過堅持不懈的努力，2010年全年實現(xiàn)生產(chǎn)無異常、無事故、無人身傷害、無人員違章和誤操作的良好成績，圓滿完成了各項安全生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。創(chuàng)建活動的蓬勃開展為促進安全生產(chǎn)任務(wù)的順利完成起到了積極的推動作用?，F(xiàn)將創(chuàng)建活動總結(jié)如下：

一、不斷完善管理制度 強化管理 狠抓落實

2010年班組實現(xiàn)無異常1362天。在鞏固 “青年安全生產(chǎn)示范崗”的基礎(chǔ)上，力爭創(chuàng)建成為省公司級“青年安全生產(chǎn)示范崗。班組結(jié)合實際制定了具體的創(chuàng)建措施、個人控制差錯措施和詳細的考核制度。為了確保創(chuàng)建目標的順利實現(xiàn)，創(chuàng)建活動負責人分別與各位成員簽訂了安全責任，要求各位崗員明確責任、各負其責、密切合作，在工作中認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴格按照操作規(guī)程和運行標準進行崗位操作，堅決執(zhí)行“兩票三制”和“危險點分析預(yù)控”。

創(chuàng)建活動中，創(chuàng)建示范崗領(lǐng)導(dǎo)小組堅持“四不放過”的原則，認真落實堅持和利用班前會的機會強調(diào)工作中的危險點和薄弱環(huán)節(jié)，要求崗員加強檢查力度，做好危險點分析預(yù)控和事故預(yù)想，堅決杜絕不安全事故的發(fā)生。工作期間，認真到各個崗位檢查

“兩票三制”及“危險點分析預(yù)控”執(zhí)行情況、工作中25項反措和個人控制差錯措施的落實情況、設(shè)備缺陷的及時處理情況、操作過程的正確性、崗員的習慣性違章情況。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，進行嚴厲的批評教育，并在班后會上通報，按照“五步法則”嚴肅處理。合理、可靠、完整的安全生產(chǎn)管理體制，加之班組濃郁的創(chuàng)建氛圍，全班所有崗員都能自覺將安全第一的工作方

針認真落實到工作中每一個具體環(huán)節(jié)。

二、深入開展安全教育主題活動 不斷增強安全意識

開展安全生產(chǎn)學習教育活動，不斷增強青年崗員安全生產(chǎn)意識是安全生產(chǎn)工作中的重要組成部分。為此，創(chuàng)建示范崗活動領(lǐng)導(dǎo)小組把安全工作常抓不懈，認真做好班組安全資料記錄、整理，健全安全檔案，做到有據(jù)可查，有利于總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高安全生產(chǎn)水平。

在教育過程中，以貫徹落實公司安全年，規(guī)范了安全學習教育活動的管理制度，制定安全工作的實施細則，充分利用學習班和班后會的時間組織全員進行安全學習，并深入開展具有針對性和實效性的主題活動，使所有崗員把安全生產(chǎn)印在腦海里，牢固樹立“反違章從我做起，從每件事做起”和“我要安全”的思想意識，嚴格遵守“三不傷害”的原則，自覺的把安全行為滲透到工作中去。

三、抓崗位學習培訓全面提高專業(yè)技能水平

2010年在確保安全生產(chǎn)的同時，創(chuàng)建“青年安全示范崗”活動領(lǐng)導(dǎo)小組繼續(xù)加強崗員培訓力度。通過生產(chǎn)知識考問講解、技術(shù)問答、技術(shù)講課等活動，加強培訓工作。要求各位崗員結(jié)合現(xiàn)場實際，從點點滴滴的小處著手，從基本的操作開始，苦練基本功。

一年來，項目三處創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動得到了公司主題實踐活動的充分肯定和高度評價。在2010年的各項工作中，項目三處戒驕戒躁，繼續(xù)努力鞏固創(chuàng)建活動的成果，為推動安全、穩(wěn)定、快速的發(fā)展再立新功！

第五篇：青年安全生產(chǎn)示范崗

青年安全生產(chǎn)示范崗

——計量科計量取樣組

計量科計量取樣組承擔金礦露采堆場進礦計量及尾碴取樣工作，組員15人，平均年齡23歲，正是這群朝氣蓬勃的青年人，憑著“愛學才會贏”，熟練的業(yè)務(wù)理論和操作技能，牢固樹立“生命無價，安全第一，杜絕違章，不存僥幸” 的行為價值觀，圓滿完成各項計量工作任務(wù)，實現(xiàn)“準確計量，安全為先”的目標。

建立健全班組安全生產(chǎn)管理制度，推行班組作業(yè)標準化，規(guī)定：進入露采堆場作業(yè)必須戴安全帽，夜間必須穿反光衣，須待工程機械作業(yè)停止才能取樣，上下班不得乘坐工程車，摩托車禁止駛?cè)攵褕?，粉塵大須戴防塵口罩等一系列安全行為規(guī)范，違者按考核細則給予考核，科室班組長加強日常監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)違章及時糾正。通過這些安全措施，規(guī)范員工行為，做到有法可依，使員工自覺遵守，養(yǎng)成良好的安全行為習慣，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

堅持以人為本，牢固樹立安全發(fā)展理念，以提升班組全體人員安全素質(zhì)為重點，提升作業(yè)現(xiàn)場安全管理水平，推行5S管理，做到生產(chǎn)現(xiàn)場文明衛(wèi)生，物體擺放整齊，杜絕“三違”，針對露采現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境工程機械多，路況差，通過經(jīng)常性開展班組安全會，學習身邊安全事故案例，分析原因，引以為戒，提高班員安全意識，班組成員之間對不安全行為及時指正，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的根本轉(zhuǎn)變，共同營造安全和諧的工作氣氛。

安全無止境，牢固樹立“以人為本，安全第一”思想，建立安全生產(chǎn)長效機制，也是尊重員工基本生存權(quán)的具體體現(xiàn)。計量取樣組員工在今后工作中，將以飽滿的工作熱情，牢記“珍愛生命，安全是福”，積極投身金銅礦新一輪創(chuàng)業(yè)大潮之中，為金銅礦的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。