第一篇：趙煦加內(nèi)容：工會工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料

工會工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料

貴州省安龍縣第一中學(xué)

賀伯念

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位主席：

大家好！

今天，我代表安龍一中工會與大家交流和分享工會工作經(jīng)驗(yàn)和做法，敬請各位提出寶貴意見和建議。

我校工會在上級工會組織和學(xué)校黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政和各處室大力支持下，在全體教職工和工會委員會委員的共同努力下，始終以服務(wù)教學(xué)為中心，以民主管理和民主監(jiān)督為重點(diǎn)，以認(rèn)真履行各項(xiàng)職能為宗旨，努力發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，堅(jiān)持以人為本，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮和調(diào)動全體教職工主人翁意識，引導(dǎo)全體教職工開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定和促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。我們重點(diǎn)從以下幾方面著手做好工會工作：

第一、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高整體素質(zhì)。

校工會積極配合學(xué)校黨總支、學(xué)校行政、學(xué)校各處室以及各教研組的工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，真正做到依法治校，依法執(zhí)教。

第二、參政議政、民主管理、民主監(jiān)督，推進(jìn)校務(wù)公開，提高教職工的主人翁地位。

工會的基本職責(zé)是維護(hù)教職工的合法權(quán)益，代表教職工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。學(xué)校工會充分調(diào)動全體教職工的積極性，對學(xué)校進(jìn)行民主參與、管理和監(jiān)督，培養(yǎng)教職工的主人翁精神。

1、堅(jiān)持定期召開教代會。

截止到2016年，我們已經(jīng)召開八屆二次教代會，通過教代會的籌備、召開、議案的收集、落實(shí)和反饋，調(diào)動教職工積極參與學(xué)校管理，共同為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策。學(xué)校制定的規(guī)章制度、考核方案及重大措施都必須提交教代會討論、通過。

2、完善校務(wù)公開欄，堅(jiān)持校務(wù)公開，增強(qiáng)學(xué)校工作的透明度。

對與教師切身利益有關(guān)問題及時公示。如：《教師工作量化考核表》《教師教學(xué)反饋情況》、《年度考核方案》、《教學(xué)常規(guī)量化考核匯總表》、《班主任考核匯總》、《年度考核優(yōu)秀教師名單》《優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者名單》等進(jìn)行公示。

3、設(shè)立了固定的安龍一中校長意見箱，學(xué)生、教師、學(xué)生家長能夠更好的參與學(xué)校的民主監(jiān)督了。

第三、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會職能作用

我們抓住工會組織這個平臺，著力為教職工辦實(shí)事、辦好事，解決教職工所思、所需、所盼，讓教工們感受“家”的溫馨，充分發(fā)揮工會職能作用。

1、為教工辦實(shí)事，讓教工真切地感受“家”的溫馨。工會堅(jiān)持利用教師節(jié)、春節(jié)、重陽節(jié)，慰問退休老教師、老領(lǐng)導(dǎo)和重病教師，為他們送去節(jié)日的禮品和問候。為當(dāng)年退休的教師舉行歡送會，為他們送上鮮花和禮品，感謝他們對教育事業(yè)的付出。平時及時看望生病的教職工，及時組織對逝世教職工或直系親屬的吊唁，為教職工化解矛盾和糾紛等。每年為教職工做一次體檢，“三.八”節(jié)組織全校女職工到婦幼保健站婦檢，使一些教師及早發(fā)現(xiàn)自己的病患，并得到及時治療。

2、組織開展豐富的文體活動。

在緊張而繁忙的教學(xué)工作之余，學(xué)校工會積極組織各種集體活動，豐富教工的精神文化生活。這幾年來，我校工會定期開展豐富多彩的教工活動，從2015年接管工會工作以來，組織了教師足球賽、排球賽、乒乓球賽、教師趣味活動、青年教師技能大賽等，同時還積極參加縣教育工會組織的各項(xiàng)競賽活動。

3、自學(xué)校食堂投入使用以來，校工會參與了學(xué)校食堂的管理和監(jiān)督，食堂管理局必須保證食品安全、環(huán)境清潔、管理精細(xì)等，并且每星期一至星期五向全校教職工供應(yīng)早餐，教職工得到實(shí)惠。

4、不斷完善教工之家建設(shè)，充分發(fā)揮陣地作用。第四、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，配合黨政做好教育教學(xué)工作

學(xué)校為提振教職工的自信心，激勵士氣，激發(fā)教職工的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)教職工作為一名安龍一中教師的榮譽(yù)感，學(xué)校工會積極參與進(jìn)行了一系列活動：如高三學(xué)生“畢業(yè)典禮”，重溫了成人宣誓儀式，感恩高中老師、在“畢業(yè)典禮”上學(xué)生為每一位高三老師獻(xiàn)了鮮花！為感恩光榮退休的老教師對學(xué)校幾十年來所做的貢獻(xiàn)，學(xué)校為退休的老教師舉行歡送儀式，年輕教師和校長為老教師獻(xiàn)鮮花和發(fā)放紀(jì)念品！為了宣傳學(xué)校，展現(xiàn)學(xué)校的新面貌，我們借“世界讀書日”之機(jī)邀請上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界人士、兄弟學(xué)校參加學(xué)校組織的“書香飄校園，和諧滿意中”系列活動；為營造學(xué)校的書香氛圍，給老師和同學(xué)們提供一個優(yōu)美的讀書休息環(huán)境，學(xué)校投資和爭取社會捐助建設(shè)了東校區(qū)的“春潭書屋”和西校區(qū)的“香濤書屋”；為營造地方文化進(jìn)校園的氛圍，學(xué)校在東校區(qū)建設(shè)了“南籠八景”校園文化墻和在西校區(qū)豎立了空中塑像；目的都是為了營造濃厚的文化育人環(huán)境，努力從內(nèi)到外重塑安龍一中形象，重振安龍一中人的信心，努力學(xué)習(xí)新理論、新知識，學(xué)習(xí)、運(yùn)用現(xiàn)代教育科學(xué)技術(shù)，不斷提高教育教學(xué)效益。密切配合學(xué)校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件，同學(xué)校校長一道，創(chuàng)造性提出了“安龍一中精神”，2015年11月份，校辦公室向各年級、備課組發(fā)放了2015—2018學(xué)年度“績效工資”分配方案，面向全體教師征求意見，校辦公室收集整理后，12月份再次向全校教職員工征求意見，12月底，黨政工團(tuán)聯(lián)席會議根據(jù)建議和意見修改定稿，該方案2015年運(yùn)行下來，大部分老師是接受的，到目前為止，沒有聽見不滿意的聲音！因?yàn)榘催@個方案分配的結(jié)果，是班主任、工作量大的老師、有教學(xué)成績且教學(xué)成績好的老師績效工資分配多了，去年績效工資的分配沒有一個純行政人員在前50名！王力昭副校長上兩個班，排名97位，黃春燕副校長排名好一點(diǎn)，61位，真正體現(xiàn)了趙煦校長提出的績效工資必須向一線教師傾斜的制定方案的初衷！為確保制度的執(zhí)行，一年來學(xué)校工會同學(xué)校行政一道，頂住壓力，強(qiáng)力貫徹，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，嚴(yán)格落實(shí)，敢于“碰硬”、“硬碰”：為打造無煙校園，學(xué)校處罰過數(shù)十位師生煙民；為建設(shè)無手機(jī)校園，得罪過部分家長；嚴(yán)肅規(guī)范會議紀(jì)律，我們公開批評過班子成員、通報過中層干部；為維護(hù)考試秩序，我們通報批評過年級主任、不負(fù)責(zé)的監(jiān)考教師。安龍一中規(guī)則高于一切，制度面前沒有特權(quán)，制度約束沒有例外漸漸形成全校師生的共識。學(xué)校對教育教學(xué)成績評比中末位教師進(jìn)行約談、調(diào)班、轉(zhuǎn)崗處理。一年來，僅高三年級中途就調(diào)換教師10余名，撤并班2個，高

一、高二調(diào)換教師13人，撤并班4個，期末統(tǒng)考由于成績過于靠后，有8名教師進(jìn)入教育局舉辦的教師教學(xué)技能提高班學(xué)習(xí)，可以說，制度嚴(yán)了，但是沒有一位老師的被“批評”是“公報私仇”的結(jié)果，而是制度面前一律平等的結(jié)果，雖然學(xué)校教師感受到不小的壓力，但是，如今的評職晉級，評優(yōu)評模、提拔任用、班主任、任課教師聘用均依據(jù)相關(guān)制度進(jìn)行,以實(shí)績論英雄，憑貢獻(xiàn)求發(fā)展，制度的強(qiáng)力執(zhí)行讓能干者、肯干者、實(shí)干者憑借量化積分脫穎而出.今年的州表彰、縣表彰、校表彰全部由量化積分來定，公開、公正、公平的氛圍讓全體教職員工工作積極性得以喚醒，愛校、愛生的情感更加自然而強(qiáng)烈！

一年來，全體教職工犧牲休息時間，奮戰(zhàn)在教學(xué)工作第一線，普通教師白天“早七晚十”，大多數(shù)老師和班主任“早六晚十一”，高三教師、校級班子一年基本無休息，都在為學(xué)生忘我的付出。還記得陸進(jìn)老師在仙鶴萍一把抓住下滑的何老師嗎？那一把就挽救了一個老師的尊嚴(yán)甚至生命！陳波老師上班途中受傷了，但是到醫(yī)院包扎后，當(dāng)天晚上放不下學(xué)生，打著繃帶就來教室為學(xué)生上課！潘登柱、李自娟、黃朝立、向永萍、陳永才、尤春美、鐘遠(yuǎn)達(dá)等老師在學(xué)生拉肚子、生病住院的時候，從下午送學(xué)生到醫(yī)院，又從晚上陪學(xué)生到凌晨天明！學(xué)生的親爸爸、媽媽都沒有他們這樣負(fù)責(zé)??！佘園園、楊延慶第二天結(jié)婚，頭天晚自習(xí)還在為學(xué)生服務(wù)，楊永龍老同志第二天即將嫁女，頭一天仍然堅(jiān)持上課，西校區(qū)校務(wù)辦主任黃朝立老師就連“中秋節(jié)”都無暇探望年邁的父親！東校區(qū)年級主任王發(fā)衛(wèi)老師父親去世，剛處理完后事就回到學(xué)校上課，早鍛煉去看望學(xué)生！程愈老師的母親去世，按農(nóng)村規(guī)矩需守孝，程老師一直奮戰(zhàn)在講壇上，只在祭奠那天才請假回家！為學(xué)校、學(xué)生無私的付出的老師這樣的事還很多很多、、、、、、老師們沒有抱怨，忘我工作，真正值得尊敬！當(dāng)然我們的老師也有含淚微笑的時候：中秋節(jié)喻定仙老師的名字被學(xué)生書寫在黑板上“喻老師中秋節(jié)快樂！”她在講臺前是含笑的；羅家游老師節(jié)日買蘋果糖果給學(xué)生學(xué)生拍掌歡呼時羅老師是含笑的！向永萍老師作為一名普通的西校區(qū)教師卻敢借2000元給她自己從未教過的學(xué)生去實(shí)現(xiàn)夢想，當(dāng)母親節(jié)向永萍老師收到學(xué)生的感謝信被學(xué)生當(dāng)作媽媽呼喊的時候她應(yīng)該是含笑的！畢業(yè)典禮很多班主任被學(xué)生高高拋起，很多老師被學(xué)生緊緊而又羞澀的擁抱的時候，我們的老師應(yīng)該是含笑的！看看學(xué)校高考前為學(xué)生減壓舉行的師生拔河比賽中老師們磨破了雙手卻充滿歡笑的臉！

這就是創(chuàng)造了安龍教育史上奇跡的一代師生書寫的“敢于擔(dān)當(dāng)、辛勤耕耘、刻苦攻讀、勤學(xué)上進(jìn)”的安龍一中精神！

到2016年8月底，我校有貴州省教育名師2人，特級教師2人，省級骨干教師8 人，州級骨干教師25人，縣級骨干教師13人。加強(qiáng)宣傳力度，充分地發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)示范作用。在工會的見證下，安龍一中新班子上任一年來，勇于擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新革弊，按照《縣政府關(guān)于提高教育質(zhì)量的意見和實(shí)施方案》的指導(dǎo)，充分調(diào)動教師工作責(zé)任心和喚醒教師的工作激情，通過全校師生的共同努力，今年的高考成績?nèi)〉昧藲v史性的突破，2016年高考錄取一本82人，本科以上661人，獲黔西南州2016年高考提升率全州高中第一的好成績！獲安龍縣人民政府獎勵101.1萬元！我校 9名教師獲州表彰，12名教師獲縣表彰。無論是獎金數(shù)量還是個人獲獎名額，可以用“亙古未有”這一成語來形容！這極大的激勵了全校師生的積極性！

第五、檔案管理規(guī)范化

由專人負(fù)責(zé)文件、資料的收集，整理，裝訂，歸檔和保管；工會換屆時本屆移交全部檔案和財(cái)物，保持檔案的連續(xù)性和完整性；文件資料的歸檔內(nèi)容齊全、分類科學(xué)、標(biāo)題明確。

總之，我校工會組織在黨、政、工的共同努力下，取得了一定成績。促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作的有效開展，教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，看到成績的同時，我們也看到了自身的差距，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求、與廣大會員的期望，我們還有一段距離。我校工會將在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的大力支持下，在新的一年里不斷探索和改進(jìn)工作方法，提高創(chuàng)新能力，努力開拓工會工作的新局面。

謝謝大家！

2016年12月2日

第二篇：工會工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料(2013年)

學(xué)習(xí)十八大，創(chuàng)新工會工作方法

桐湖學(xué)校：王仕文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位主席：

大家好！

今天，我代表桐湖學(xué)校教育工會與大家交流和分享工會工作經(jīng)驗(yàn)和做法，感到萬分榮幸。幾年來，我校工會工作取得的成績，離不開教育局、教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，離不開我校行政團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)協(xié)作和全體教職員工的不懈努力，借此機(jī)會向大家表示衷心的感謝。

胡總書記在十八大報告中指出：“全黨必須牢記，只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地”、“為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，以人為本、執(zhí)政為民是檢驗(yàn)黨一切執(zhí)政理念的最高標(biāo)準(zhǔn)”。工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好、落實(shí)好把十八大精神，是工會當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。我深知工會工作在教育工作中的重要作用，親自參與和全力支持學(xué)校工會健康發(fā)展。帶領(lǐng)工會組織，緊緊圍繞教育中心工作，認(rèn)真履行教育工會職責(zé)，全力維護(hù)教職工合法權(quán)益，熱心為教職工說話辦事，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，推進(jìn)了學(xué)校的民主管理，完善和規(guī)范了教代會制度和教工之家建設(shè)，充分發(fā)揮了黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，促進(jìn)了桐湖學(xué)校教育的健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展，使教育教學(xué)質(zhì)量得到穩(wěn)步提高。

我們重點(diǎn)從以下幾方面著手做好工會工作：

一、規(guī)范民主管理，積極推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)

（一）堅(jiān)持落實(shí)教代會制度。教職工代表大會是教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，根據(jù)教工會文件精神和要求，我校每年召開教代會1次。學(xué)校的各類大事我們都采取領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)商，陽光 1 操作，再通過教代會廣泛征求職工意見并經(jīng)過教代會審議，讓廣大職工參與、知情，同時實(shí)行公開，予以公示。

（二）堅(jiān)持落實(shí)校務(wù)公開。近年來，學(xué)校發(fā)展很快，基建投資很大，教學(xué)設(shè)備的采購量也較多，為加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督力度。我校建立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組、議事小組和監(jiān)督小組，制定了校務(wù)公開意見、實(shí)施細(xì)則和工作制度。在工程建設(shè)中實(shí)行公開招標(biāo)，陽光操作，嚴(yán)把五關(guān)，即工程預(yù)算關(guān)，工程招標(biāo)關(guān)，材料采購關(guān)，施工管理關(guān)和驗(yàn)收決算關(guān)；在教學(xué)設(shè)施及其它服務(wù)設(shè)施的購物中，一律堅(jiān)持政府采購。在職評、入黨、提干、評優(yōu)等方面均做到按公示制度辦，做到公開、公平、公正。加大透明度，從不隱瞞，不弄虛作假。真實(shí)可靠，受到教職工及社會各界的好評。

（三）堅(jiān)持落實(shí)深入群眾。我們本著群眾利益無小事的思想，努力為教職工辦實(shí)事、辦好事，凡遇教職工親屬死亡或生病住院等，學(xué)校都及時組織教職工送去溫暖和安慰；去年暑假和寒假分別有兩位老師的父母親去世，我們都積極組織工會會員，前去參加追悼會和葬禮，并且學(xué)校也給與了一定的慰問金。元旦、春節(jié)我們對生活有困難或患病教職工給予一定的困難補(bǔ)助，幫助他們解決一些實(shí)際困難。去年期末我們向教育局工會上報了 位困難教師的信息，得到了教育局工會給與的經(jīng)濟(jì)慰問；作為學(xué)校，我們經(jīng)過研究一共給 位教師給與了適當(dāng)?shù)睦щy補(bǔ)助。工會干部常深入教職工之中，聽取教職工的意見和建議，及時了解教職工的生活工作情況熱情地為教職工服務(wù)，做到上情下達(dá)，下情上報。過去的一年中，教師節(jié)、中秋節(jié)、元旦慰問全體教師(包括退休教師)，并組織部分退休教師召開座談會?！叭恕眿D女節(jié)期間，我們組織了對全校女教工的慰問活動，召開 了女教工座談會。

二、職工書屋建設(shè)落到實(shí)處

為切實(shí)保障教職工的文化權(quán)益，不斷提高教職工隊(duì)伍的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，努力為職工搭建學(xué)習(xí)的平臺，桐湖學(xué)校工會有效地開展了“職工書屋”建設(shè)工作，逐步形成閱讀條件較完備，圖書管理制度措施完善的 “職工書屋”一個，占地面積平方米，總藏書量 冊，專職工作人員1名，兼職人員1名，教師年平均借閱量200多人次，館內(nèi)圖書種類繁多，分為哲學(xué)類、社會科學(xué)類、自然科學(xué)類及綜合性圖書等，為教職工業(yè)余學(xué)習(xí)提供了便利條件。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視

工會組織健全，年初有計(jì)劃，平時有檢查，年終有評比考核，領(lǐng)導(dǎo)十分重視“職工書屋”建設(shè)，工會“職工書屋”建設(shè)有詳細(xì)規(guī)劃，有具體實(shí)施措施、有固定的“職工書屋”場地，配備有專門從事“職工書屋”的日常管理工作人員。

2、投入到位

建立了工會“職工書屋”投入長效機(jī)制，將工會“職工書屋”建設(shè)投入與工會職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、宣傳經(jīng)費(fèi)一道納入工會宣傳費(fèi)用范圍，共計(jì)投入 萬元，確保“職工書屋”建設(shè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、藏書量大

“職工書屋”現(xiàn)有各類藏書 余冊，報刊 余種，電子音響制品45張（盒），確保了閱讀者的各種需求。

4、制度健全

建立了“職工書屋”管理制度、管理人員制度、圖書借閱制度、損壞、丟失賠償制度等。

3、作用明顯

“職工書屋”建立后，教職工學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚，通過讀書活動對教職工工作、生活有明顯改善，素質(zhì)進(jìn)一步提高，知識水平和工作能力更加增強(qiáng)。

在下一步的工作中，將進(jìn)一步收集和購置更多的品種和數(shù)量的書籍，盡量滿足讀書者的需求，使“職工書屋”利用起來效果更好。

三、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹教育部32號令

緊密配合學(xué)校黨政，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，認(rèn)真組織全體會員深入學(xué)習(xí)《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》，并積極組織參加關(guān)于《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》的知識競賽，在全體教職工中大力開展“我校我家”、“學(xué)校建設(shè)，人人有責(zé)”等活動，弘揚(yáng)高尚師德，促使他們敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)，為教育事業(yè)多做貢獻(xiàn)。不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，讓全體教職員工熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，勤勉務(wù)實(shí)地工作。開展讀書、專題培訓(xùn)、觀摩示范活動，努力學(xué)習(xí)新理論、新知識，學(xué)習(xí)、運(yùn)用現(xiàn)代教育科學(xué)技術(shù)，不斷提高教育教學(xué)效益。密切配合學(xué)校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。

四、積極組織教師參加教師五項(xiàng)全能比賽

1、建立培訓(xùn)制度：以教務(wù)處牽頭，成立培訓(xùn)小組，要求全體教師參加“電腦基礎(chǔ)培訓(xùn)班”、“電腦技能提高培訓(xùn)班”、“電子白板操作訓(xùn)練班”，以提高教師隊(duì)伍的素質(zhì)和能力；

2、健全選拔制度：成立以教辦主任張建文、學(xué)校書記何會明為首的考核小組，對教師進(jìn)行培訓(xùn)考核，對考核優(yōu)秀的教師加以培養(yǎng)，鼓勵他們 參加比賽。在教師五項(xiàng)全能比賽中，先后有謝芳老師獲得二等獎，梁紅梅老師獲得優(yōu)勝獎。

五、近期工作亮點(diǎn)

1、為教工辦實(shí)事，讓教工真切地感受“家”的溫馨。工會堅(jiān)持利用教師節(jié)、春節(jié)期間，慰問退休老教師、老領(lǐng)導(dǎo)和重病教師，為他們送去節(jié)日的禮品和問候。平時及時看望生病的教職工，為教職工化解矛盾和糾紛等。對于困難職工進(jìn)行了全面摸排、建檔，定期對病困職工進(jìn)行幫扶。有的教師吃住在學(xué)校，為他們專門安排做飯大師傅，為他們提供些糧油。

2、組織開展豐富的文體活動，讓教工在“家”的氛圍中感受“家”的愉悅。在緊張而繁忙的教學(xué)工作之余，學(xué)校工會積極組織各種集體活動，為教師提供展示風(fēng)采的舞臺，豐富教工的精神文化生活。這幾年來，我校工會定期開展豐富多彩的教工活動，像教師才藝展示會、演唱會，棋類、球類比賽、趣味運(yùn)動會、中青年教師教學(xué)大比武等，同時還積極參加農(nóng)場工會組織的籃球賽、乒乓球賽、藝術(shù)節(jié)、演講比賽等活動，讓每一位教工的風(fēng)采得以全方位展示。工會組織還充分利用“三八婦女節(jié)”、“教師節(jié)”、“元旦”等節(jié)日舉辦貼近教工生活的聯(lián)歡、團(tuán)拜活動，既陶冶了教工情趣，又讓教工們體會到了“家”的愉悅。

3、不斷完善教工之家建設(shè)，充分發(fā)揮陣地作用。中心校工會之家設(shè)在多功能教室，幾年來先后投入 萬余元，配置了多媒體、電腦、電視、DVD、投影、音響等設(shè)備，以及鋼琴、棋類、球類、健身器等活動器材?！敖坦ぶ摇苯M織健全，制度完善，掛有三牌，建上三檔，做到了“四有”“四上墻”，并對室內(nèi)進(jìn)行了文化布展，充滿了“家”的青春活力，基本滿足了工會活動的需求，大大方便了教工的娛樂需求。

我校工會組織在黨政、工的共同努力下，取得了一定成績，促進(jìn)了學(xué) 5 校各項(xiàng)工作的有效開展，帶來了教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，教工之家也成為了教職工共有的溫馨的“家”?？吹匠煽兊耐瑫r，我們也看到了自身的差距，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求、與廣大會員的期望，我們還有一段距離。我校工會將在教育局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的大力支持下，在新的一年里不斷探索和改進(jìn)工作方法，提高創(chuàng)新能力，努力開拓工會工作的新局面。謝謝大家！

2013年9月

第三篇：工會工作經(jīng)驗(yàn)交流

工會工作經(jīng)驗(yàn)交流

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位主席：大家好！

我校工會在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的共同努力下，積極團(tuán)結(jié)和組織全體教職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)上級工會的工作要求，重點(diǎn)突出和履行維護(hù)職能，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)改革這個中心，全面推進(jìn)工會工作，較好地發(fā)揮了工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，向各位主席作一匯報。

一、充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，促進(jìn)學(xué)校的民主管理

教職工代表大會是教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，根據(jù)上級工會文件精神，會前，組成籌備小組，設(shè)計(jì)了座談提綱和提案表，廣泛地征求大家意見，并根據(jù)教職工代表大會條例和我市教育工會文件精神，擬定了我校教職工代表大會工作規(guī)程和選舉辦法，共選舉出代表候選人52名，征集提案80余件，這些提案很切合我們學(xué)校的實(shí)際情況，反映出廣大教職工為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的熱情和作為主人翁的責(zé)任感，會議于3月18日如期舉行。與會代表圍繞學(xué)校工作報告、上次教代會的提案落實(shí)情況和本次議案進(jìn)行了熱烈的討論，大家暢所欲言，積極為學(xué)校的改革和發(fā)展建言獻(xiàn)策，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組所有成員列席了會議并認(rèn)真聽取了代表們的發(fā)言。這次教代會開得很規(guī)范，很成功。

我校的各類大事都采取班子協(xié)商，陽光操作，讓廣大職工參與、知情，同時實(shí)行公開，予以公示，開展民主監(jiān)督。根據(jù)全國教育工會文件的要求，我校建立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組、議事小組和監(jiān)督小組，制定了校務(wù)公開意見、實(shí)施細(xì)則和工作制度。

近年來，家長望子成龍的心情越來越迫切，對教育的關(guān)注也越來越熱切，因而出現(xiàn)了擇校熱、擇師熱。新小由于其位置特殊，市民送子女入學(xué)也就首選新小，這是對我校多年來取得成績的最好肯定。但也給我校的招生工作帶來了巨大壓力。為了搞好招生工作，我們一是嚴(yán)格執(zhí)行市教育局制訂的學(xué)籍管理規(guī)定，對學(xué)前班、一年級的招生，對其他年級要求轉(zhuǎn)學(xué)的情況，一律實(shí)行政策公開、計(jì)劃公開、程序公開、結(jié)果公開，堅(jiān)持集體研究，按政策辦事，有效地杜絕了人情生、關(guān)系生和超計(jì)劃招生。我校嚴(yán)格按照市教育局和市物價局制訂的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行，收費(fèi)公示及時規(guī)范，并通過書面形式告知學(xué)生家長。對于教輔用書，我們也從嚴(yán)控制，對于亂攤派或搭車收費(fèi)，我們堅(jiān)決抵制。我們還制訂了有關(guān)規(guī)定，教師有違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象的，一律停職待崗。在市物價局等有關(guān)單位的歷次檢查中，我校的收費(fèi)情況都很令人滿意。學(xué)校專門開展了“樹文明行風(fēng)，拒有償家教”活動。組織教師學(xué)習(xí)討論教育局的兩個文件，通過學(xué)習(xí)和討論提高認(rèn)識，明確有償家教的危害，做到自覺抵制有償家教；在全體教職工會上請市教育局領(lǐng)導(dǎo)來我校對有償家教問題作重要講話，會上我校全體教師舉行“職業(yè)道德承諾”宣誓、拒絕有償家教簽名并簽訂職業(yè)道德承諾書；教師代表在會上代表全體教職工就拒絕有償家教問題作表態(tài)發(fā)言，并號召全體同學(xué)及其他們的家長對此進(jìn)行監(jiān)督；學(xué)校工會就拒絕有償家教專門下發(fā)了《致學(xué)生家長一封信》懇請家長配合學(xué)校搞好這項(xiàng)工作。

近年來，學(xué)校發(fā)展很快，基建投資很大，教學(xué)設(shè)備的采購量也較多，為加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督力度，在工程建設(shè)中實(shí)行公開招標(biāo)，陽光操作，嚴(yán)把五關(guān)，即工程預(yù)算關(guān)，工程招標(biāo)關(guān)，材料采購關(guān)，施工管理關(guān)和驗(yàn)收決算關(guān)；在教學(xué)設(shè)施及其它服務(wù)設(shè)施的購物中，一律堅(jiān)持政府采購。在職評、入黨、提干、評優(yōu)等方面均做到按公示制度辦，做到公開、公平、公正。加大透明度，從不隱瞞，不弄虛作假。真實(shí)可靠，受到教職工及社會各界的好評。

二、積極參與完成上級工會組織的各項(xiàng)活動

三、突出維護(hù)職能，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益

我們?nèi)娜庖揽拷搪毠まk好學(xué)校，實(shí)施溫情管理，積極創(chuàng)造條件，從細(xì)節(jié)入手，從小事做起，努力打造溫馨校園，和諧校園，學(xué)校本著實(shí)事辦實(shí)、好事辦好的宗旨，多方面為教職工辦實(shí)事，辦好事，千方百計(jì)為他們謀福利，關(guān)心他們的生活，關(guān)心他們的疾苦，盡可能解決教職工生活、工作中的各種困難。節(jié)日里，我校還舉行了教職工乒乓球、羽毛球、棋類、撲

克等文體比賽，既鍛煉身心又活躍了氣氛。

我校女教職工占全校職工數(shù)的三分之二，做好她們的工作，調(diào)動她們的積極性是學(xué)校的一項(xiàng)重要工作。為此，我們積極組織她們開展各種有益的活動，關(guān)心她們的身心健康。千方百計(jì)為她們排憂解難，這些大大調(diào)動了我校女職工的積極性，充分發(fā)揮了半邊天作用。

一年來，我們雖然取得了一些成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大距離，2008年我們將緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，結(jié)合我校工會工作的實(shí)際，切實(shí)行使工會建設(shè)、參與、教育和維護(hù)四大職能，充分發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和活力，為構(gòu)建和諧校園，充分發(fā)揮工會的積極作用。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高會員素質(zhì)和能力。我們將積極配合黨支部抓好教職工的思想、政治工作，鼓勵教職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念。通過各種途徑的學(xué)習(xí)內(nèi)化行動，增強(qiáng)自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，切實(shí)樹立政治意識、大局意識和服務(wù)意識。用“服務(wù)”的意識對待教學(xué)工作、學(xué)生工作、家長工作。努力營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)、獻(xiàn)身勤業(yè)”的良好氛圍。

我們將開展文明辦公室評比活動，由工會、辦公室、后勤具體組織，制定文明辦公室評比方案，不定期進(jìn)行檢查，期末進(jìn)行評比，通過文明辦公室的評比活動，美化、凈化辦公室，為學(xué)校創(chuàng)設(shè)良好的教育教學(xué)氛圍。

今年，工會工作還要進(jìn)一步配合行政，緊緊圍繞課程改革，大力提高教師教書育人的能力，配合教科室、教導(dǎo)處搞好教研活動，積極創(chuàng)建具有校園特色的學(xué)習(xí)型工會組織，倡導(dǎo)將學(xué)習(xí)研究與教育教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合，促進(jìn)教師從實(shí)踐型向?qū)W者型、科研型發(fā)展，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，為推動學(xué)校發(fā)展做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)。進(jìn)一步打造勞模團(tuán)隊(duì)，勞模團(tuán)隊(duì)成員本學(xué)期每人上一節(jié)示范課。

(二)加強(qiáng)民主管理，推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)

我們將繼續(xù)組織教職工積極參與到學(xué)校的民主管理，為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；組織召開好(三月底)的教代會，討論決定學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，并以此為載體，推進(jìn)以法治校。除了在教代會上讓代表們充分發(fā)表意見，積極提出意見外，每月召開教代會代表座談會，廣泛聽取對學(xué)校教學(xué)教育工作的意見和建議，及時反映廣大會員的心聲，做好上通下達(dá)工作。通過多種形式，保障教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道暢通，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

(三)依法維護(hù)教職工合法權(quán)益

我們將把教職工的呼聲作為第一信號，把教職工需要作為第一選擇，把教職工利益作為第一考慮，把教職工的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),及時反應(yīng)一線教師心聲，重視教師的維權(quán)工作。工會還要特別做好女工工作。引導(dǎo)女教職工樹立自主意識、發(fā)展意識，依法維護(hù)她們的合法權(quán)益。關(guān)心女教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活。積極幫助她們排憂解難。實(shí)施送“溫暖工程”，定期走訪、慰問患病的教師和離退休老教師。繼續(xù)實(shí)行教職工住院、直系親屬去世探望慰問制度，送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛，讓他們真切的感受到“家”的氛圍，“家”的溫馨，目前我校在職教師150多人，退休教師已達(dá)40多人，我們還加大關(guān)心離退休教職工的生活和學(xué)習(xí)的力度。切實(shí)做好敬老愛老工作，認(rèn)真搞好敬老服務(wù)和有利于老年身心健康的活動，讓退休教工能安度晚年。

(四)開展健康向上的文娛活動，營造良好的校園文化氛圍

我們將積極組織教工開展“迎奧運(yùn)”文體系列活動。提倡團(tuán)隊(duì)精神，通過活動，豐富校園文化生活，努力滿足教職工精神文化的需求。使教師能以飽滿的精神投身于學(xué)校的教育教學(xué)活動。關(guān)心教職工身心健康，參與師生“陽光活動”，提倡每天早上活動10分鐘，下午活動半小時，除繼續(xù)開放各活動室外，力爭為教職工創(chuàng)造條件，爭取每星期1—2次相對集中進(jìn)行分批鍛煉。工會將積極配合組織好學(xué)校教工運(yùn)動會。

工會是教工的家，工會工作力求圍繞教職工最關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，扎扎實(shí)實(shí)為教職工做好事、辦實(shí)事，為他們排憂解難，讓他們真切地感受到“家”的溫馨，讓他們在寬松和

諧的環(huán)境中減輕壓力和諧發(fā)展。

總之，在新的一年里，我校工會將緊緊依靠廣大教職工，依據(jù)《工會章程》，充分發(fā)揮工會職能作用，實(shí)現(xiàn)工會重點(diǎn)工作的突破和工會自身建設(shè)的加強(qiáng)，在深化教育改革中，抓住機(jī)遇，與時俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，為學(xué)校的改革穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第四篇：工會工作經(jīng)驗(yàn)交流材料（范文模版）

澡溪學(xué)校工會工作匯報材料

在上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，通過我校全體師生員工的共同努力，近年來，我校教育工會工作走上了規(guī)范化發(fā)展的軌道。我校堅(jiān)持依法治會，民主治校，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，努力開創(chuàng)工會工作的新局面，努力為學(xué)校的生存發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，努力為教職工辦實(shí)事，辦好事，工會的各項(xiàng)工作都取得了較大的進(jìn)展，下面就我校工會工作的開展情況作如下匯報。

一、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，切實(shí)提高教職工的民主意識

工會組織近年來得到了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善，我校建立了教職工代表大會制度，對事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題做出決議。我校工會能自覺加強(qiáng)工會干部的隊(duì)伍建設(shè)，工會干部職責(zé)明確，定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學(xué)習(xí)，提高工會干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平，工會每學(xué)年都有計(jì)劃、有目標(biāo)、有檢查、有總結(jié)。能及時完成上級工會規(guī)定的任務(wù)，能收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。

二、堅(jiān)持民主辦學(xué)，切實(shí)行使教職工民主權(quán)利

1、我校堅(jiān)持和完善了教職工代表大會制度，堅(jiān)持民主辦學(xué)，加強(qiáng)民主管理。學(xué)校每學(xué)年召開一次教職工代表大會，聽取校長的工作報告和財(cái)務(wù)狀況報告。、每學(xué)年召開有關(guān)教代會專門會議，評議教職工考核等有關(guān)事項(xiàng)。學(xué)校的重大決策都能交教代會審議并通過相關(guān)決議。如學(xué)校近遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)、遠(yuǎn)景規(guī)劃、征地、部分建設(shè)以及教師工作量標(biāo)準(zhǔn)、教師、班主任考核標(biāo)準(zhǔn)、獎勵標(biāo)準(zhǔn)等等。學(xué)校行政都能自覺嚴(yán)格地按照教職工決議開展工作?！拔业男@我作主”，我們至今忘不了在事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題上，教職工代表們一份份厚重的提案，一次次神圣的表決。通過教代會，教職工的主人翁意識得到加強(qiáng)，上下一心，眾志成誠，凝心聚力，開拓進(jìn)取，朝著既定的目標(biāo)闊步前進(jìn)，可以說，學(xué)校一次次榮譽(yù)的取得，都凝結(jié)著廣大師生員工智慧、心血和汗水。

在工會牽頭下，扎實(shí)開展校務(wù)公開工作，加強(qiáng)群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內(nèi)容關(guān)系到教職工切身利益，家長、學(xué)生、社會關(guān)心的問題。比如考核、評優(yōu)晉級、職稱評聘、考核結(jié)果、課時補(bǔ)貼、獎金、福利待遇、學(xué)校財(cái)務(wù)狀況、學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班集體的評選等等。公示的途徑有：公示欄公示、會議公示、通報公示，通過校務(wù)公開，把群眾關(guān)心的校務(wù)問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。

三、堅(jiān)持依法維權(quán)，切實(shí)保障教職工權(quán)益

學(xué)校堅(jiān)持依法治校，依法治教，采取切實(shí)措施，認(rèn)真落實(shí)法律法規(guī)有關(guān)條文，維護(hù)和保障教職工的合法權(quán)益。

1、維護(hù)保障勞動權(quán)益。學(xué)校工會積極配合辦公室認(rèn)真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇、醫(yī)療保險。學(xué)校工會配合有關(guān)處室按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算好教職工課時津貼、工作量補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼和獎金，督促總務(wù)處按時、準(zhǔn)確發(fā)放，保障教職工能得到相應(yīng)的勞動報酬。

2、維護(hù)保障教育權(quán)益。教師的知識需要不斷更新。我校大力開展“建學(xué)習(xí)型校園，做研究型教師”活動，為教師終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學(xué)校鼓勵教師進(jìn)修，提高學(xué)歷，鼓勵教師參加新教材培訓(xùn)，繼續(xù)教育。

四、救助特困職工，切實(shí)解決教職工后顧之憂

濟(jì)困助貧也是我校工會常規(guī)工作中的重點(diǎn)內(nèi)容之一，并成為一項(xiàng)制度，一種傳統(tǒng)。對教職工家庭遭遇不幸，如天災(zāi)人禍、紅白喜事，工會都會代表學(xué)校第一時間發(fā)動相關(guān)人員向這些人群傳遞和表達(dá)心意。對生病的教職工，工會都會出面幫扶，并號召教職工捐款。學(xué)校工會還根據(jù)學(xué)校的實(shí)際，協(xié)助校長室對學(xué)校的后勤隊(duì)伍進(jìn)行充實(shí)。把家庭比較困難的教師家屬安排到學(xué)校后勤工作群體中，為他們重新找到了崗位，解決了教職工的實(shí)際困難和后顧之憂。

每逢佳節(jié)，工會還組織有關(guān)人員看望離退休教職工和特困教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達(dá)江孜高級中學(xué)這個大家庭的一份溫曖，一片心意。

以上是對我校工會工作的點(diǎn)滴回顧和總結(jié)，不妥之處還望領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我們也深知工作中還存在很多問題和不足，與上級工會的要求還有很大距離。我們將不斷總結(jié)，在工作中不斷改正，不斷進(jìn)步，努力使我校的工會工作開創(chuàng)新局面，再上新臺階，為全面推動學(xué)校各項(xiàng)工作作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

澡溪學(xué)校工會辦 2016年11月22日

第五篇：工會工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

切實(shí)履行工會職能 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展----華通公司工會工作經(jīng)驗(yàn)材料

公司現(xiàn)有，3個工會小組，165名工會會員。幾年來，公司工會在辦事處工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著維護(hù)、參與、教育、建設(shè)四項(xiàng)職能，不斷的探索和創(chuàng)新工會工作方法，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展，維護(hù)了職工權(quán)益。具體工作如下：

一、通過切實(shí)履行維護(hù)職能，了解員工思想動態(tài)，強(qiáng)化企業(yè)民主管理，凝聚員工隊(duì)伍。

1.完善自身建設(shè)。

公司工會不斷優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)，始終堅(jiān)持讓那些能力強(qiáng)、熱心工會工作的人員從事工會工作，并加強(qiáng)與各基層工會小組長的溝通，強(qiáng)化工會工作者“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的意識。例如：在2014年縣勞動模范選舉工作中，我公司員工李明亮被辦事處工會推薦，最終光榮的被選舉為縣勞動模范；這也證明了縣工會對我公司工會工作的肯定。

2.切實(shí)推行民主管理。

公司工會堅(jiān)持職工代表大會制度，切實(shí)做到重大決策廣泛征求職工意見，凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須由職代會討論決定。2014年公司推行新的績效工資分配制度，這是公司工資分配制度上的一次改革，公司領(lǐng)導(dǎo)按崗位及工種組織召開了3場員工代表會，征求員工建議討論研究，通過這種務(wù)實(shí)面對面的有效溝通講解，讓員工清晰了解分配制度，并真正理解和接納了這種新的分配模式。確保了績效工資制度的平穩(wěn)實(shí)施。在日常管理中，各支會同樣能堅(jiān)持實(shí)施民主管會制度，暢通民主管理渠道，堅(jiān)持對重大問題、員工敏感問題、工作難點(diǎn)問題進(jìn)行公開，以多種渠道和方式加強(qiáng)與員工的交流，做好員工的思想工作，增進(jìn)了員工對企業(yè)的理解和信任。

3.關(guān)心員工的冷暖疾苦。

長期以來，公司工會堅(jiān)持“三訪”制度。即：困難員工節(jié)日走訪，員工及家屬住院探訪，員工工作狀態(tài)波動家訪。各支會深入一線充分掌握員工的自然情況及家庭狀況，對困難員工堅(jiān)持節(jié)日慰問走訪，員工及家屬住院及時地探望。若發(fā)現(xiàn)員工情緒波動，及時地了解原因，采取上門或電話等形式進(jìn)行家訪，幫助員工化解矛盾或解決問題。另外，公司從細(xì)節(jié)入手關(guān)心員工，在每年進(jìn)入夏季期間，公司領(lǐng)導(dǎo)親自走進(jìn)車間，為正在炎熱天氣中工作的員工發(fā)放綠豆湯、清涼油和防暑藥品；讓員工真正感受到來自企業(yè)的那份關(guān)愛和溫暖。

二、通過履行工會的參與職能，充分調(diào)動發(fā)揮基層工會小組和員工的力量，圍繞企業(yè)中心工作建功立業(yè)。1.充分發(fā)揮員工聰明才智，鼓勵員工積極投身技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)實(shí)踐。

近年來公司技術(shù)創(chuàng)新工作重點(diǎn)圍繞生產(chǎn)工作中的問題、難題展開，使創(chuàng)新著力為生產(chǎn)服務(wù)，解決實(shí)際問題。全體員工積極參與，涌現(xiàn)出了創(chuàng)新成果。

2.充分發(fā)揮各基層工會小組的力量，夯實(shí)班組建設(shè)，選樹典型，打造五型班組。

公司的模具組、機(jī)加工組及總裝配組基本上是以班組為單位進(jìn)行團(tuán)隊(duì)作業(yè)。班組的凝聚力和執(zhí)行力直接關(guān)系到模具組、機(jī)加工組及總裝配組工作的質(zhì)量和效率。所以公司始終高度重視班組建設(shè)。公司工會充分發(fā)揮各基層工會小組的力量，在完善班組基礎(chǔ)工作的同時，結(jié)合各自班組的特點(diǎn)開展學(xué)習(xí)型、安全型、技能型、和諧型、攻堅(jiān)型“五型”班組建設(shè)。在“五型”班組建設(shè)活動中，公司挖掘和選樹了模具焊接1班為代表的安全型班組，機(jī)加工3班為代表的和諧型班組，總裝配1班為代表的攻堅(jiān)型班組，相關(guān)支會幫助這些班組長組織和整理了班組建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)材料在公司內(nèi)部進(jìn)行交流共享。通過這種典型示范有效帶動了公司班組建設(shè)工作的整體推進(jìn)。

三、通過充分發(fā)揮工會的教育和建設(shè)職能，提升員工綜合素質(zhì)，構(gòu)建和諧向上的企業(yè)文化。

1.堅(jiān)持方式創(chuàng)新，努力探索和建立員工素質(zhì)提升的長效機(jī)制。

為了使員工的綜合素質(zhì)、工作能力得到持續(xù)的改進(jìn)和提升。近幾年，公司工會不斷完善和創(chuàng)新員工培訓(xùn)和素質(zhì)提升的手段和渠道。在堅(jiān)持實(shí)施“員工獎學(xué)金”、“導(dǎo)師帶徒”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”等措施的同時，在2014年全員素質(zhì)提升月活動中，公司征集并編寫了《各部門如何提高產(chǎn)品質(zhì)量改善工作效率的教學(xué)案例》，并在各基層班組全面推行了案例教學(xué)。員工們普遍反映案例教學(xué)更具直觀性、典型性、系統(tǒng)性。案例在員工頭腦中的情景化能使理論更好的聯(lián)系實(shí)際。無論是青年員工還是老員工都能從案例學(xué)習(xí)中汲取收獲。此舉成為公司員工素質(zhì)提升的又一項(xiàng)新舉措，今年將繼續(xù)總結(jié)推廣。

2.注重思想引領(lǐng)，構(gòu)建和諧向上的企業(yè)文化。

公司始終堅(jiān)持打造自身特色的企業(yè)文化建設(shè)平臺。響應(yīng)辦事處號召積極努力開展黨的群眾性路線教育實(shí)踐活動；通過過細(xì)的思想政治工作和群眾路線教育實(shí)踐活動,大家看到了希望和前途,看到了公司黨政的新舉措,看到了干部作風(fēng)新氣象和安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的夯實(shí),大家更加堅(jiān)定了信心,隊(duì)伍和人心更加凝聚；公司在去年又推出了在文化娛樂活動方面的活動，各基層支會結(jié)合各自團(tuán)隊(duì)和員工的特點(diǎn)適時地組織開展了卡拉OK大家唱，趣味謎語大家猜等員工喜聞樂見的文化活動，豐富了員工的文化生活。

幾年來，公司工會在辦事處工會的領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚企業(yè)各部門力量，切實(shí)履行職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為公司營造出了和諧向上的文化氛圍，推動了企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行。今后公司工會將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，探索創(chuàng)新，使公司工會工作邁上一個新臺階。