1.汽車客運站安全生產(chǎn)管理制度 2.客運站各種規(guī)章制度 3.汽車客運站安全管理規(guī)定

1、汽車客運站安全生產(chǎn)管理制度

為規(guī)范客運站安全生產(chǎn)管理工作，強化安全生產(chǎn)主體責任，根據(jù)《汽車客運站安全生產(chǎn)規(guī)范》及有關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章，制定本制度。

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、行政法規(guī)和政策，嚴格遵守安全生產(chǎn)管理制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程和監(jiān)督管理規(guī)則。

2、堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。

3、汽車客運站應(yīng)當建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員。

4、站長為安全生產(chǎn)第一責任人，全面負責汽車客運站的安全生產(chǎn)工作。分管安全生產(chǎn)的副站長對安全生產(chǎn)負直接的領(lǐng)導(dǎo)責任，其他副站長對分管業(yè)務(wù)范圍的安全生產(chǎn)工作負責。汽車客運站領(lǐng)導(dǎo)和工作人員實行“一崗雙責”制，既對分管的業(yè)務(wù)工作負責，又對分管業(yè)務(wù)范圍的安全生產(chǎn)工作負責。

5、落實“三不進站”和“五不出站”的管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行車輛安全例檢制度、危險品查堵制度，有效把住汽車客運站安全生產(chǎn)源頭關(guān)，預(yù)防和杜絕因汽車客運站源頭管理不到位而引發(fā)的安全生產(chǎn)事故。

“三不進站”是指：危險品不進站、無關(guān)人員不進站（發(fā)車區(qū)）、無關(guān)車輛不進站。

“五不出站”是指：超載客車不出站、安全例檢不合格客車不出站、駕駛員資格不符合要求不出站、客車證件不齊全不出站、“出站登記表”未經(jīng)審核簽字不出站。

6、與班組、部門、工作崗位、進站經(jīng)營者簽訂安全責任協(xié)議，依法明確雙方的安全責任。

7、配合有關(guān)部門組織開展安全宣傳、安全檢查、事故處理、責任追究等工作，對有關(guān)部門提出的防范和整改措施，在限期內(nèi)嚴格落實。

8、每年對工作人員進行兩次安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)知識培訓；每季度對安全生產(chǎn)管理人員進行一次安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)知識培訓，年度合計培訓不少于20個小時。

9、每季度召開一次安全生產(chǎn)工作會議，每月召開一次安全例會，分析查找安全生產(chǎn)管理制度的缺陷和安全管理的薄弱環(huán)節(jié)。發(fā)生重、特大事故后，及時召開安全生產(chǎn)分析通報會，對事故當事人的聘用、培訓、考核、上崗以及汽車客運站運營管理等情況進行倒查，并對有關(guān)責任人進行處理。

10、發(fā)生安全事故和險情時，按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等有關(guān)規(guī)定，及時報告相關(guān)部門。

11、積極采用新技術(shù)、新設(shè)備，推行現(xiàn)代化科學管理方法，不斷改善安全生產(chǎn)條件。

12、按國家有關(guān)規(guī)定配備安全消防設(shè)備和消防器材，并確保齊全有效。

13、遭遇自然災(zāi)害、客運量突增、公共衛(wèi)生以及其他突發(fā)事件時，及時啟動應(yīng)急預(yù)案進行應(yīng)對和處置。

14、定期對客運站安全生產(chǎn)情況、安全設(shè)施進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患、違章和存在的問題，及時整改和處理，并完善安全生產(chǎn)管理措施。

15、加強汽車客運站站場秩序管理，做好防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害、防治安事件、防違法行為等工作，確保站場秩序良好。

16、建立安全生產(chǎn)舉報制度，充分發(fā)揮乘客、新聞媒體及社會各界對客運站安全生產(chǎn)管理的監(jiān)督作用。對接到的安全生產(chǎn)舉報和投訴應(yīng)當及時予以調(diào)查和處理。

2、客運站各種規(guī)章制度

客車站內(nèi)?？寇囕v制度

一、在站內(nèi)?？康能囕v，必須按照運營部門所規(guī)定交納費用，不得少交和不交。

二、進入本站的車輛，必須服從車站管理人員和值班人員的統(tǒng)一調(diào)度和指揮，車輛停放要整齊、有序、牢靠，不得亂停、亂放。

三、車輛進站后，不得將車內(nèi)垃圾，廢棄物傾倒在站內(nèi)、停車場上，應(yīng)將垃圾送往垃圾箱。

四、乘載旅客的車輛，必須保證車輛的技術(shù)指標合格，確保旅客的生命財產(chǎn)安全。

五、客運車輛不得擅自提高客運價格，其客票價由我站根據(jù)交管運輸部門有關(guān)規(guī)定的客票價擬定。

六、客車的駕駛員、售票員及相應(yīng)的乘務(wù)員對旅客服務(wù)應(yīng)熱情周到，不拒載、不錯載、不施暴。

客運車輛行業(yè)規(guī)范服務(wù)達標標準進站上下，旅客至上；整潔有序，正班正點；安全營運，及時送達。

客運站行業(yè)規(guī)范服務(wù)達標標準：熱情大方，整潔有序；設(shè)施完好，收費合理；管理嚴格，發(fā)送正點。

3、汽車客運站安全管理規(guī)定

(一)安全例會制度

一、車站安全領(lǐng)導(dǎo)小組每年度召

開12-14次安全專題會議。每月召開一次由安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員和車站各班組組長、安全專職人員參加的安全例會。

二、遇緊急情況應(yīng)臨時召開安全專題會議。

三、安全例會的主要內(nèi)容：

1、傳達、學習上級有關(guān)安全管理工作的方針、文件、會議指示精神。

2、總結(jié)本單位近期內(nèi)安全工作的經(jīng)驗教訓，制訂防范措施，研究布置下步安全工作。

3、研究和處理安全工作中的一些重大問題。

4、對發(fā)生一般以上的責任事故的當事人做出處理決定。

5、安全工作例會必須建立會議紀錄。

**汽車站

(二)站內(nèi)安全管理制度

1、加強站內(nèi)現(xiàn)場管理，配備專職現(xiàn)場安全管理員，對站內(nèi)所有車輛進行統(tǒng)一指揮。

2、統(tǒng)一劃分停車區(qū)域，嚴禁車輛亂放亂擺，統(tǒng)一售票，定時發(fā)車的長途客班，車輛按指定庫位進庫，短途流水發(fā)班的車輛，按線路劃分停車、上客區(qū)域。

3、車站廣播室要適時宣傳“旅客乘車須知”，站務(wù)員在發(fā)車前除及時向旅客宣傳安全乘車注意事項外，還必須繞車一周排除不安全因素后，方可指揮駕駛員發(fā)車。

4、加強“三禁品”的查堵力度，嚴禁“三禁品”進站上車。

5、嚴禁始發(fā)站超載，憑票乘車，如駕駛員要求多裝，站務(wù)員有權(quán)制止。

6、加強門衛(wèi)管理，嚴禁車站內(nèi)的車庫、車坪、站門口擺設(shè)攤點和圍車叫賣。

7、創(chuàng)造良好候車環(huán)境，保持站內(nèi)清潔衛(wèi)生。

**汽車站

(三)三禁品檢查管理制度

1、車站內(nèi)“三禁品”檢查工作由車站負責，車站必須懸掛嚴禁攜帶三品乘車的大型條幅和禁運物品圖。車站廣播室要反復(fù)宣傳攜帶“三品”乘車的危害和有關(guān)處罰規(guī)定。

2、查驗“三品”工作要定崗、定人、定點和流動檢查相結(jié)合，春運時必須人人開包檢查?！叭贰睓z查工作必須實行責任簽章制度，站內(nèi)由車站主管安全的領(lǐng)導(dǎo)負責把關(guān)，誰簽章，誰負責，站外路途由司乘人員負責。

3、凡查出的“三品”必須統(tǒng)一造冊登記，專人保管，任何人不得講情索回，經(jīng)車站廣播室宣傳仍攜帶“三品”乘車的旅客除沒收“三品”外，還要進行嚴肅批評教育，態(tài)度惡劣者

移交司法機關(guān)予以處理。

**汽車站

安全生產(chǎn)管理責任追究制度

第一條為有效地防范安全事故的發(fā)生，嚴肅追究安全事故行政責任，確保人民生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》和《湖南省重大安全事故

行政責任追究制度》以及《張家界市安全事故行政責任追究規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我站實際，制定本制度。

第二條車站范圍內(nèi)負有安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的個人和部門，因未履行或未完全履行各自的職責而導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，均應(yīng)按本制度追究有關(guān)責任人的行政責任。

第三條車站安全領(lǐng)導(dǎo)小組為本制度的實施監(jiān)督機構(gòu)。

第四條車站站長是本級安全生產(chǎn)第一責任人，其他安全生產(chǎn)主管人員和經(jīng)辦人員為直接責任人。

第五條因未履行或未完全履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責而導(dǎo)致發(fā)生下列安全事故的，應(yīng)依法追究有關(guān)責任人員的行政責任。

1、車站及公共場所安全事故；

2、火災(zāi)安全事故；

3、其它安全事故；

**汽車站

第二篇：客運站各種規(guī)章制度

客運站各種規(guī)章制度

客車站內(nèi)停靠車輛制度

一、在站內(nèi)停靠的車輛，必須按照運營部門所規(guī)定交納費用，不得少交和不交。

二、進入本站的車輛，必須服從車站管理人員和值班人員的統(tǒng)一調(diào)度和指揮，車輛停放要整齊、有序、牢靠，不得亂停、亂放。

三、車輛進站后，不得將車內(nèi)垃圾，廢棄物傾倒在站內(nèi)、停車場上，應(yīng)將垃圾送往垃圾箱。

四、乘載旅客的車輛，必須保證車輛的技術(shù)指標合格，確保旅客的生命財產(chǎn)安全。

五、客運車輛不得擅自提高客運價格，其客票價由我站根據(jù)交管運輸部門有關(guān)規(guī)定的客票價擬定。

六、客車的駕駛員、售票員及相應(yīng)的乘務(wù)員對旅客服務(wù)應(yīng)熱情周到，不拒載、不錯載、不施暴。

客運車輛行業(yè)規(guī)范 服務(wù)達標標準

進站上下，旅客至上； 整潔有序，正班正點； 安全營運，及時送達。

客運站行業(yè)規(guī)范服務(wù)

達標標準

熱情大方，整潔有序； 設(shè)施完好，收費合理； 管理嚴格，發(fā)送正點。

客運職工規(guī)章制度

一、本站職工一定要認真學習鄧小平理論，堅持改革開放，建設(shè)有中國特色的社會主義。

二、上班時，不遲到、不早退、不做個人私事。

三、每天客運收入，應(yīng)做到天結(jié)天清，不拖拉、不貪污、不挪用。天天賬款相對，月月賬表相符。對擅自收款，一次貪污五元的，停發(fā)當月工資，對一次貪污一百元或者貪污五元達三次的，一律辭退、停用。

四、本站一切開支，必須經(jīng)站長（經(jīng)理）一支筆審批，未經(jīng)許可不得開支。

五、本站職工輪流值日，每天早上將候客室清掃一次。

六、認真監(jiān)督站內(nèi)安全工作和客運秩序。

七、對旅客和車主提出的各類問題，應(yīng)耐心解釋和回答，不得粗暴回絕，對無法回答的問題，應(yīng)及時回報到副站長、站長處解決。

旅客乘車須知

一、嚴禁旅客進站時，攜帶危險品、易爆品、腐蝕品上車。

二、嚴禁旅客在停車場上大小便。不得隨地吐痰或?qū)⒐掀す麣るS手扔在候客室內(nèi)，應(yīng)到廁所大小便，將垃圾送到垃圾桶內(nèi)。

三、候客室內(nèi)嚴禁旅客過夜，我站保證旅客當天來當天走。

四、車站管理人員應(yīng)處處為旅客著想，為旅客服務(wù)，多做交通法規(guī)和交通安全的宣傳工作，旅客應(yīng)配合車站管理人員做好交通安全工作，服從管理人員和值班人員的調(diào)度和指揮。

五、旅客應(yīng)按行車里程購買客車票，如發(fā)現(xiàn)售票有錯，應(yīng)及時指出。如站里人員有意多收旅客錢款，旅客可及時舉報。

六、本站對無護理人的精神病人、醉酒人員和不能自理的人杜絕乘車。

七、旅客攜帶的行李貨物不得占用客車座位，應(yīng)放到行李架上去，嚴禁攜帶超長、超寬、超高貨物上車。

八、嚴禁載客車裝運 100kg 以上的笨重物品，以 免砸傷旅客。

九、各車在進站加油時，車窗應(yīng)關(guān)嚴，旅客不得吸煙和造成明火。

十、對暈車旅客，應(yīng)在進車前禁食，并在開車前分鐘服用暈車寧或止吐藥。

客運站財務(wù)管理制度

為了加強財務(wù)管理，做好財會工作，嚴明財經(jīng)紀律；保證資金合理運用，特制定本制度；

1、加強現(xiàn)金管理，任何人無權(quán)私借公款，挪用公款，違者扣發(fā)當月工資。

2、支出單據(jù)，應(yīng)履行經(jīng)手人和證明人簽字，負責人審批的程序，手續(xù)不全者，應(yīng)視為無效單據(jù)，負責人不予審批，會計人員不予報銷。

3、對每天的客運收入，應(yīng)做到“天結(jié)天清，不拖拉，不貪污，不挪用”。天天賬款相對，月月賬表相符。

4、對擅自收款，一次貪污 5 元的停發(fā)當月工資。對一次貪污 50 元或者 5 元達三次的，一律辭退、停用。

5、本站一切開支，必須經(jīng)站長（經(jīng)理）一支筆審批，未經(jīng)許可不得開支，否則自負。

客運站工作紀律

1、在上班時間，嚴禁干其它私事，特殊情況除外。

2、上班期間禁止打撲克、下棋和從事其它一切娛樂活動。

3、任何情況下，禁止離崗，要盡職盡責，搞好本職工作。

4、任何情況下，嚴禁謾罵旅客，對旅客要禮貌如賓。

客運站工作制度

1、上下班實行本人簽到制，不準代簽，每月簽到由值班（專職）人員負責組織實施，并在月底將簽到表交會計處，結(jié)算工資時兌現(xiàn)。

2、嚴格遵守上下班制度，不遲到、不早退、不擅自離崗（考勤簿由車站統(tǒng)一印制），每月裝訂備案。

3、上班期間，不得隨便上街游玩，不辦私事，不閑談，要緊張而有序的工作。

4、因事因病不能上班，必須要請假，并寫好請假條，站長批準后，方可離崗，否則視為曠工，假后要及時銷假，否則，視為超假。

客運站考勤、考核制度

為了加強紀律，堅守崗位，提高工作效率，保證站里各項工作正常開展，特制定本制度。

1、遵守法律責任、法規(guī)及有關(guān)政策，嚴格依法辦事。

2、工作認真負責，各盡其能，各施其職。

3、按時上下班，有事要先請假，回來有銷假，否則，視為曠工。

4、年終獎金與出勤率和工作實績掛鉤，出勤率以簽到簿為準，工作與平時業(yè)務(wù)水平為準。

客運站學習制度

為了不斷提高職工的文化、理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，特制定本制度。

1、認真學習黨在社會主義初級階段的基本路線、理論、基本國情和時事政治及黨在不同時期的方針、政策。

2、認真學習科學文化及業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作技能。

3、講究公共衛(wèi)生，做到站內(nèi)整潔明亮，辦公桌椅用具擺放整齊，保持優(yōu)雅環(huán)境。

客運站學習例會

1、每周五為全站人員理論業(yè)務(wù)學習日。

2、由副站長主持，全體員工參加。

3、主要內(nèi)容：學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，黨的路線方針、政策，上級交通主管部門的有關(guān)文件，報刊材料，傳達有關(guān)會議精神和業(yè)務(wù)所涉及的法律、法規(guī)、政策等。

4、主要方法：集中（分散）結(jié)合，輔導(dǎo)（自學）結(jié)合，考試（演講）結(jié)合。

5、會務(wù)由客運站承辦。

駐站交管員職責

1、嚴格審驗車輛技術(shù)狀況。凡營運車輛必須按規(guī)定周期做好強制維護、車輛技術(shù)等級評定，未經(jīng)等級評定的車輛不營運。

2、認真審驗駕駛?cè)藛T從業(yè)資格，培養(yǎng)駕駛員交通安全意識。

3、對進、出站車輛，實行登記、檢查制度，嚴防“易燃、易爆”物品進入客運車輛。

第三篇：客運站規(guī)章制度明細表

客運站規(guī)章制度明細表

1、客運站客運學習培訓制度

2、客運站經(jīng)營安全目標責任制

3、客運站經(jīng)營安全監(jiān)督檢查制度

4、客運站站務(wù)崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程

5、客運站“四證一牌一單”報班制度

6、客運站安全生產(chǎn)考核與獎懲管理制度

7、客運站責任事故調(diào)查、責任追究和處理制度

8、客運站事故統(tǒng)計與報告制度

9、客運站車輛出站檢查登記制度

10、客運站車輛例檢制度

11、進出站安全管理制度，即：客運站三不進站五不出站檢查制度

12、客運站三品檢查制度

13、客運站停車場安全管理制度

14、客運站收費管理制度

15、客運站突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案

16、客運站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組名單

第四篇：某某客運站規(guī)章制度

** 客 運 站

規(guī) 章 制 度 匯 編

目錄：

第一章

總章...................................................................................................................................3 第二章

工作人員崗位職責...........................................................................................................4 第三條

站長崗位職責.......................................................................................................4 第四條：

副站長（站長助理）崗位職責...........................................................................5 第五條：

辦公室主任崗位職責...........................................................................................6 第七條：

站務(wù)科長崗位職責...............................................................................................7 第八條：

保衛(wèi)科長崗位職責...............................................................................................8 第九條：

班長崗位職責.......................................................................................................8 第十條：

票證會計崗位職責...............................................................................................9 第十一條

保衛(wèi)人員崗位職責...............................................................................................9 第十二條

調(diào)度員崗位職責.................................................................................................10 第十三條

報班人員崗位職責.............................................................................................11 第十四條

檢票員崗位職責.................................................................................................11 第十五條

售票員崗位職責.................................................................................................11 第三章

各項制度.......................................................................................................................12 第十六條

請銷假制度.........................................................................................................12 附錄：

一、事假.....................................................................................................................13 附錄：

二、病假.....................................................................................................................13

** 客 運 站 規(guī)章制度匯編

第一章

總章

第一條 為了加強對客運站職工隊伍的管理，塑造客運窗口良好形象。嚴明工作紀律，堅持依法售票，文明服務(wù)，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和客運站工作實際，制定本規(guī)定。

第二條

目標要求及各項行為道德規(guī)范

建站遵旨：服務(wù)社會、服務(wù)大眾、規(guī)范乘車秩序、發(fā)展交通、利國利民

建站目標：創(chuàng)建星級文明客運站

建站方針：內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，團結(jié)拼搏，爭先創(chuàng)優(yōu)

工作作風：實事求是、勇于創(chuàng)新、嚴明紀律、勤政高效、強化服務(wù)、提高效能

工作標準：規(guī)范化、制度化、正規(guī)化、服務(wù)化

客運精神：解放思想、自我解析、開擴務(wù)實、團結(jié)奮進、爭先進位

三爭三創(chuàng)：爭做如黨員、爭做好干部、爭做好職工、創(chuàng)文明單位、創(chuàng)文明窗口、創(chuàng)文明交通

六種精神：恪盡職守、高度負責的精神。開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的精神。

不計名利、無私奉獻的精神。

顧全大局、團結(jié)協(xié)作的精神。

不怕吃苦、連續(xù)作戰(zhàn)的精神。

謙虛謹慎、勤奮好學的精神。七種感情：事業(yè)追求要保持激情。

對待群眾要充滿感情。

學習鉆研要滿腔熱情。與人相處要傾注真情。

處理事情要講究合情。

開展工作要摸準實情。

應(yīng)對問題要當感冷情。

八條道德：熱愛本職、牢記遵旨、說話和氣、服務(wù)熱情、講究衛(wèi)生、著裝整齊、秉公辦事、不 私情

職業(yè)口號：用我們真誠的微笑和熱忱的服務(wù)為客運站贏得榮譽和尊嚴

第二章

工作人員崗位職責

第三條

站長崗位職責

在交通局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責汽車站的全面工作，對全站的各項工作主要負責

認真貫徹執(zhí)行汽車站，收費標準的政策、法規(guī)，落實上 4

級指示精神，保證汽車站的正常運轉(zhuǎn)。

組織編制各項工作計劃，召開有關(guān)會議，檢查指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，嚴格控制財會，票證管理及時解決存在的問題。

經(jīng)常對職工進行職業(yè)道德、遵紀守法、文明服務(wù)等教育，有計劃地組織職工進行業(yè)務(wù)學習，開展崗位練兵，全面提高職工的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強職工的“窗口”意識，光大交通形象。

經(jīng)常深入工作現(xiàn)場，加強調(diào)查研究，掌握客運周期和職工的思想動態(tài)，建立本站的約束機制，賞罰嚴明，抓好典型，表彰先進，查處違紀行為，全面強化職工隊伍的管理工作。

關(guān)心職工的生活，努力改善生活環(huán)境和工作條件。

協(xié)調(diào)有關(guān)部門關(guān)系，積極完成上級交辦的其他任務(wù)。第四條：

副站長（站長助理）崗位職責

在站長的領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，負責分管工作，并將工作情況及時向站長匯報，為站長決策提供依據(jù)。協(xié)助站長處理日常事務(wù)和行政事務(wù)。

在站長臨時離開工作崗位時，根據(jù)站長的指定，代行站長職責。

經(jīng)常深入業(yè)務(wù)大廳，組織工作及時解決各種矛盾，掌握工作主動權(quán)。

搞好政治業(yè)務(wù)培訓，做好政治思想工作，不斷提高職工 的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

負責安全保衛(wèi)工作，抓好社會治安的綜合治理，保持良好的工作秩序。

負責后勤保障工作，做好設(shè)施設(shè)備維護，食堂管理、環(huán)境衛(wèi)生。

不定時的組織人員做好稽查工作，完成站長交辦的其他工作。

第五條：

辦公室主任崗位職責 認真落實上級有關(guān)決議及指示精神。

負責辦公室日常行政事務(wù)，做好上級下達，協(xié)調(diào)各班（科）工作調(diào)動如各位工作人員的積極性。

負責文秘資料工作，搞好大事記，及時上報各階段工作總結(jié)。積極開展調(diào)查研究，準確及時提出建議。

負責文件收發(fā)、傳閱、歸檔，及時填報各類行政報表。

負責印鑒管理使用。

負責車輛管理和使用及司機的安全教育。

完成站領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第六條：

財務(wù)會計崗位職責

在戰(zhàn)長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責全站的財務(wù)會計工作，宣傳、遵守財務(wù)紀律和各項規(guī)章制度。

組織會計核算，按時上報各種會計報表，重大問題及時

匯報。

編制全站經(jīng)費支出計劃，并組織實施，隨時掌握各項開支，做到心中有數(shù)。

定期向站長匯報財務(wù)收支情況，分析任務(wù)完成情況，找出管理漏洞，提出合理化建議，進一步挖掘增收節(jié)支潛力。

組織財務(wù)人員學習政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高財務(wù)人員的整體素質(zhì)。

執(zhí)行財務(wù)經(jīng)政策、法規(guī)和財務(wù)制度，監(jiān)督檢查財務(wù)人員財經(jīng)紀律的執(zhí)行情況，有權(quán)制止違犯財經(jīng)紀律的行為并提出處理意見監(jiān)督執(zhí)行。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。第七條：

站務(wù)科長崗位職責

在站長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責站務(wù)科的日常工作，宣傳、遵守站上的各項規(guī)章制度。

及時指導(dǎo)站務(wù)科各部門的工作，及時解決業(yè)務(wù)流程中出現(xiàn)的各種問題。

定期召開站務(wù)科全體會議，分析解決各種矛盾和問題。努力提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，和推進“文明窗口”的建設(shè)工作。

編制售票的各類報表，并及時向站長匯報售票情況。

處理日常對司乘及各公司的基本關(guān)系，遇有特殊情況及時向站長匯報。

完成站長交辦的其他任務(wù)。第八條：

保衛(wèi)科長崗位職責

保衛(wèi)科長負責汽車站治安管理工作，解決日常工作中于外部發(fā)生的各種矛盾，維持良好的乘車秩序。

認真學習并嚴格遵守各項法律、法規(guī)及站制定的各項有關(guān)條文，妥善處理與外部的各種關(guān)系，維持汽車站良好的社會形象。

對與乘客和外單位發(fā)生的各種糾紛要做好筆錄，根據(jù)事件的性質(zhì)妥善處理，做到一事一落實、一件一記錄。

完成站長交辦的其他任務(wù)。

第九條：

班長崗位職責

在本科室負責人的的帶領(lǐng)下，服從站長領(lǐng)導(dǎo)，并帶領(lǐng)全班人員忠于職守，履行職責。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極保證汽車站各項工作的正常運行，努力完成任務(wù)。

組織本班人員按時上、下崗，堅持崗前動員，崗后講評，填寫工作日記，辦理交接班手續(xù)。組織售票員交接票款，做到日清月結(jié)。

負責本機在崗期間工作的組織指揮、跟班作業(yè)，隨時檢查糾正當班人員的不規(guī)范行為，及時協(xié)調(diào)解決發(fā)生的糾紛，避免矛盾激化。

教育本班人員愛護公共財務(wù)，堅持當班清掃制度，保持衛(wèi)生責任區(qū)的清潔。

組織本班人員政治、業(yè)務(wù)學習，適時召開班務(wù)會，大力提倡好人好事，堅決杜絕不良作風。

完成站長交辦的其他任務(wù)。第十條：

票證會計崗位職責

領(lǐng)取票證、保障使用。

按規(guī)定手續(xù)發(fā)放票證，做好票證明細賬。

定期盤點庫存，及時向稅務(wù)機關(guān)領(lǐng)取各種票證。

發(fā)現(xiàn)殘、錯票證及時向站領(lǐng)導(dǎo)匯報，并做好記錄。

妥善保存票據(jù)存根并根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行核銷。

妥善保管票帳，做到防火、防水、防盜、防腐、防蟲蛀、防鼠咬。

第十一條

保衛(wèi)人員崗位職責

在本科室負責人的領(lǐng)導(dǎo)下，認真學習并熟練掌握有關(guān)法律、法規(guī)及站內(nèi)的各項規(guī)章制度。

把“三品”和“安全檢查”做為永不竣工的工程。認真執(zhí)行“三不進站，五不出站“的規(guī)定。

不遲到，不早退，按時作息，跟班作業(yè)，為汽車站的正常運營保駕護航。

在崗期間，堅守崗位、證件齊全、服裝整潔。執(zhí)勤中，文明禮貌、舉止大方。處理問題，有理有據(jù)、有法可依。

遇有突發(fā)事件或糾紛，及時勸解，做好記錄，并及時向站領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，避免事態(tài)擴大，矛盾激化，給汽車站造成不良社會效應(yīng)。

客運高峰期，配合檢票員，疏導(dǎo)乘客，使乘車秩序平穩(wěn)，有序的進行。

密切配合好站務(wù)科工作，耐心解釋有關(guān)政策和規(guī)定，不說粗話、臟話、過頭話，嚴防矛盾激化。第十二條

調(diào)度員崗位職責

做好微機系統(tǒng)的日常管理和維護工作。

努力學習和熟練掌握系統(tǒng)所設(shè)工作程序，一般問題能及時處理，保證微機系統(tǒng)的正常運行。

做好統(tǒng)一調(diào)度的工作，指導(dǎo)微機工作系統(tǒng)的正常使用。

約束好站務(wù)科各工作崗位的日常流程，做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決，特殊問題及時上報。

管理好售票室的衛(wèi)生，對本科室人員的思想波動及時了解，引導(dǎo)職工樹立“服務(wù)乘客”的思維觀念。

做好內(nèi)部職工團結(jié)的潤滑劑，建設(shè)良好的工作環(huán)境，保持和諧相處，團結(jié)共進，協(xié)調(diào)一致的團隊精神。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第十三條

報班人員崗位職責

認真做好包辦記錄

及時準確操作微機報班程序。

及時匯報、停報、縮點加插班等特殊情況。

搞好與客運公司調(diào)度的鏈接工作。

完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。

第十四條

檢票員崗位職責

維護好乘客的檢票秩序，現(xiàn)場指揮要得當。聲音洪亮，語言文明，舉止大方，高效有力。

愛護公務(wù)，維持檢票臺的整潔衛(wèi)生。

應(yīng)對媒體及領(lǐng)導(dǎo)的明查暗，得體大方，對答合理。

完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他任務(wù)。

第十五條

售票員崗位職責

在班長領(lǐng)導(dǎo)下，做好售票工作。嚴格執(zhí)行售票流程。講職業(yè)道德，售票言行規(guī)范，文明用語，唱收唱付，票款相等，耐心解答，熱情禮貌，禁說服務(wù)忌語，嚴謹與乘客發(fā)生口角，做到文明服務(wù)、禮貌服務(wù)、微笑服務(wù)、委屈服務(wù)。

嚴格售票手續(xù)，按規(guī)定領(lǐng)取和使用票據(jù)，工作臺物品擺放整齊，作業(yè)流程規(guī)范，正確使用微機收費終端，業(yè)務(wù)熟練，票款日清月結(jié)。

嚴格遵守崗位紀律，不帶私款上崗，工作精力集中，售票過程中不做與工作無關(guān)的事情，不準他人代為售票。

上崗前要檢查設(shè)備是否正常，做好工作臺的清潔工作。

上崗衣冠整齊，容貌嚴整，舉止端正，做到執(zhí)正上崗，自覺接受社會監(jiān)督。

愛護售票設(shè)施，不亂涂亂畫。

第三章 各項制度

第十六條

請銷假制度

所有工作人員必須認真遵守請、銷假制度。

上班期間不得遲到、早退，或脫崗，出現(xiàn)5次，按曠工一日處理，一次遲到、早退、脫崗半小時者按曠工一日處理。職工事先請假未經(jīng)批準不到崗著，一律按曠工處理，曠工者一天扣兩天工資。

因故請假，必須在上班前由本人填寫請假條，班長和科室負責人簽字后交辦公室。

職工若因急事或者生病不能上班而為能于事先請假者，則務(wù)于請假當日上午9.30時前，以電話形式向科室負責人和班長請假，并于上班時間向站交回【請假條】及病假證明，并注明請假理由。

職工一年內(nèi)曠工三天以上，停發(fā)年終獎。曠工五天以上（含五天）屬嚴重違反勞動紀律，單位予以勸退或者辭退。如職工一年內(nèi)累計請病假20天以上或請事假15天以上，停發(fā)其年終獎，曠工三天以上（含三天）停發(fā)其年中獎金。附錄：

一、事假

事假一般不予準假，如有特殊情況必須請假者，由本人填寫假條，報站批準方可休假。

事假審批權(quán)限：事假在三天以內(nèi)需報班長，科室負責人審批，三天以上者，有科室負責人報站長審批。

職工假滿必須按時上班，不得無故逾期。如確有特殊原因不能及時上班者，需提前向站說明，經(jīng)批準后，方可續(xù)假。未經(jīng)批準，擅自續(xù)假者按曠工處理。請假并續(xù)假連續(xù)超過三天者，科室負責人報站長審批，方可續(xù)假。

凡請事假者，扣發(fā)當天工資。附錄：

二、病假

職工上班時間確需上醫(yī)院就診者，須報科室負責人同意，方可去醫(yī)院就診。

第五篇：汽車客運站公司章程

汽車客運站公司章程

第一章 總 則

第一條 本章程根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定制定。

第二條 本章程條款與法律、行政法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、行政法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。

第三條 本章程經(jīng)全體股東討論通過，在公司注冊后生效，對本公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員均具有約束力。

第二章 公司名稱和住所

第四條 公司名稱：dg市**汽車客運有限公司。

第五條 公司住所：dg市**鎮(zhèn)迎賓路；

郵政編碼：523160。

第三章 公司經(jīng)營范圍

第六條 公司經(jīng)營范圍：站場服務(wù)，旅業(yè)、餐飲服務(wù)。

公司經(jīng)營范圍用語不規(guī)范的，以公司登記機關(guān)根據(jù)前款加以規(guī)范、核準登記的為準。

公司經(jīng)營范圍變更時依法向公司登記機關(guān)辦理變更登記。

第四章 公司注冊資本

第七條 公司注冊資本：100萬元人民幣。

第五章 股東姓名（名稱）

第八條 公司股東共3個，分別是：

1、。

證件名稱：，證件號碼：，通信地址：，郵政編碼：。

2、。

證件名稱：，證件號碼：，通信地址：，郵政編碼：。

第六章 股東的出資方式、出資額和出資時間

第九條 股東的出資方式、出資額和出資時間：

1、。

以貨幣出資 萬元，以（實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等非貨幣財產(chǎn)）作價出資 萬元，總認繳出資

萬元，占注冊資本的 %。

首期實繳出資 萬元，在申請公司設(shè)立登記前繳納，其余認繳出資在營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起 個月內(nèi)繳足。

2、。

以貨幣出資 萬元，以（實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等非貨幣財產(chǎn)）作價出資 萬元，總認繳出資

萬元，占注冊資本的 %。

首期實繳出資 萬元，在申請公司設(shè)立登記前繳納，其余認繳出資在營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起 個月內(nèi)繳足。

（注：可續(xù)寫；若為新制訂章程，之前曾有增資的，設(shè)立登記改為變更登記）

第七章 股東的權(quán)利和義務(wù)

第十條 股東享有下列權(quán)利：

（一）根據(jù)其出資份額行使表決權(quán)；

（二）有選舉和被選舉董事、監(jiān)事權(quán)；

（三）查閱、復(fù)制公司章程、股東會會議記錄和財務(wù)會計報告；

（四）對公司的業(yè)務(wù)、經(jīng)營和財務(wù)管理工作進行監(jiān)督，提出建議或質(zhì)詢；

（五）要求公司為其簽發(fā)出資證明書，并將姓名或名稱、住所、出資額及出資證明書編號記載于股東名冊上；

（六）依法轉(zhuǎn)讓出資，優(yōu)先購買公司其他股東轉(zhuǎn)讓的出資；

（七）公司新增資本時，原股東可以優(yōu)先認繳出資，按照增資前各自實繳出資比例認繳新增出資；

（八）按照實繳出資比例分取紅利；

（九）按公司章程的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)讓和抵押所持有的股權(quán)；

（十）公司終止，在公司辦理清算完畢后，按照實繳出資比例分享剩余資產(chǎn)。

第十一條 股東履行下列義務(wù)：

（一）以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；

（二）遵守公司章程，不得濫用股東權(quán)利損害公司和其他股東的利益；

（三）應(yīng)當按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認繳的出資額；以貨幣出資的，應(yīng)當將貨幣出資足額存入公司在銀行開設(shè)的賬戶；以非貨幣財產(chǎn)出資的，應(yīng)當依法辦理其財產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移到公司名下的手續(xù)；

（四）不按認繳期限出資或者不按規(guī)定認繳金額出資的，應(yīng)向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任；

（五）公司成立后，不得抽逃出資；

（六）保守公司商業(yè)秘密；

（七）支持公司的經(jīng)營管理，提出合理化建議，促進公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

第八章 公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓

第十二條 股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分股權(quán)。

（一）股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他

股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。

（二）經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自的實繳出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。

第十三條 受讓人必須遵守本公司章程和有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定。

第九章 公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

第十四條 公司股東會由全體股東組成，股東會是公司的最高權(quán)力機構(gòu)。

第十五條 股東會行使下列職權(quán)：

（一）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；

（二）選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項；

（三）審議批準董事會的報告；

（四）審議批準監(jiān)事會（注：不設(shè)監(jiān)事會的請刪除“會”字）的報告；

（五）審議批準公司的財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（六）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

（八）對發(fā)行公司債券作出決議；

（九）對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；

（十）修改公司章程；

（十一）對公司為公司股東或者實際控制人提供擔保作出決議；

*

（十二）對公司為除公司股東或者實際控制人以外的他人提供擔保作出決議。

（注：若股東會行使本條第十二項職權(quán)，則第二十條董事會職權(quán)的第十一項須刪除；反之亦然，若董事會行使第二十條的第十一項職權(quán)，則本條的第十二項須刪除）

第十六條 股東會的議事方式和表決程序除《公司法》有規(guī)定的外，按照本章程的規(guī)定執(zhí)行。

股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代

表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。

股東會會議由股東按照認繳出資比例行使表決權(quán)。

第十七條 股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議每年XX月份召開（注：定期會議召開月份由公司股東會自行決定）。代表十分之一以上表決權(quán)的股東，三分之一以上的董事，或者監(jiān)事會（注：不設(shè)監(jiān)事會的請刪除“會”字）提議召開臨時會

議的，應(yīng)當召開臨時會議。

首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持，依照《公司法》有關(guān)規(guī)定行使職權(quán)。（注：若股東出資額相同，請寫出一個

具體股東姓名作為召集人）

第十八條 召開股東會會議，應(yīng)當于會議召開十五日前通知全體股東。股東會應(yīng)當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會

議的股東應(yīng)當在會議記錄上簽名。

第十九條 公司設(shè)董事會，成員 人（注：三至十三人），由股東會（選舉/委派/聘用）產(chǎn)生。

第二十條 董事會對股東會負責，行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持股東會會議，并向股東會報告工作；

（二）執(zhí)行股東會的決議；

（三）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；

（四）制訂公司的財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（六）制訂公司增加或減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；

（七）制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；

（八）決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置；

（九）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人及其報酬事

項；

（十）制定公司的基本管理制度；

*

（十一）對公司為除公司股東或者實際控制人以外的他人提供擔保作出決議。

（注：若董事會行使本條第十一項職權(quán)，則第十五條股東會職權(quán)的第十二項須刪除；反之亦然，若股東會行使第十五條的第十二

項職權(quán)，則本條的第十一項須刪除）

第二十一條 董事任期 年（注：一至三年），任期屆滿，連選可以連任/經(jīng)任命方同意可以連任。

第二十二條 董事會的議事方式和表決程序：

（一）召開董事會會議應(yīng)當于會議召開十日以前通知全體董事；

（二）董事會會議由董事長召集和主持；董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長召集和主持；副董事長不能履行職

務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持；

（三）董事會應(yīng)當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應(yīng)當在會議記錄上簽名；

（四）董事會決議的表決，實行一人一票；

（五）董事會作出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。

第二十三條 董事會設(shè)董事長一人、副董事長 人。

董事長由董事會選舉/股東會（選舉/委派/聘用）產(chǎn)生，任期三年，任期屆滿，連選可以連任/經(jīng)任命方同意可以連任；副董事長

由董事會選舉/股東會（選舉/委派/聘用）產(chǎn)生，任期三年，任期屆滿，連選可以連任/經(jīng)任命方同意可以連任。

第二十四條 公司設(shè)經(jīng)理一人，由董事會聘用產(chǎn)生。

經(jīng)理對董事會負責，行使下列職權(quán)：

（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；

（二）組織實施公司經(jīng)營計劃和投資方案；

（三）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規(guī)章；

（六）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人；

（七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員。

第二十五條（選擇性條款）

*公司設(shè)監(jiān)事會，成員 人（注：不得少于三人），其中職工代表 人（注：不得少于監(jiān)事人數(shù)三分之一）。監(jiān)事由股東會選舉

/委派/聘用產(chǎn)生，其中，由職工代表擔任的監(jiān)事由職工代表大會選舉產(chǎn)生。監(jiān)事每屆任期三年，任期屆滿，連選可以連任/經(jīng)任

命方同意可以連任。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

監(jiān)事會設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。

*公司不設(shè)監(jiān)事會，設(shè)監(jiān)事 人（注：須少于三人），由股東會選舉/委派/聘用產(chǎn)生，每屆任期三年，任期屆滿，連選可以連

任/經(jīng)任命方同意可以連任。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

第二十六條 監(jiān)事會（注：不設(shè)監(jiān)事會的請刪除“會”字）行使下列職權(quán)：

（一）檢查公司財務(wù)；

（二）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管

理人員提出罷免的建議；

（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；

（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行《公司法》規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；

（五）向股東會會議提出提案；

（六）依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟。

監(jiān)事可以列席董事會會議。

第十章 公司法定代表人

第二十七條 公司法定代表人由董事長/經(jīng)理擔任。

第二十八條 法定代表人代表公司行使法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)職權(quán)。

第十一章 公司的通知和通知方式

第二十九條 公司有下列情形之一的，應(yīng)予通知：

（一）召開股東會會議、董事會會議、監(jiān)事會（注：不設(shè)監(jiān)事會的請刪除“會”字）會議；

（二）股東或者股東委托公司對股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項予以通知。

第三十條 公司通知可采用以下方式：

1、前條第（一）項情形可以采用口頭通知方式。若口頭通知方式未能通知全體股東的，必須采用書面通知方式。

2、采用書面直接送達方式。由被通知股東在送達回證上注明收到日期，并簽名或者蓋章，送達回證上注明的簽收日期為送達日

期。

3、采用掛號郵寄方式。郵寄地址為章程中記錄的股東通信地址，自掛號寄出之日起十五日后視為送達。

4、其他方式：（注：若沒有其他方式請刪除該點）。

第十二章 附 則

第三十一條 本章程于 年 月 日訂立，自公司登記機關(guān)核準公司設(shè)立登記之日起生效，修改亦同。（注：若為變更

或備案制訂的新章程，把設(shè)立登記改為變更或備案登記）

第三十二條 本章程未規(guī)定的事項，按《公司法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

全體股東簽名、蓋章：

（注：若為變更或備案制訂的新章程，落款改為法定代表人簽字）

年 月 日

說明（制訂正式章程前請刪除所有說明及清除下劃線）：

斜體字內(nèi)容為說明內(nèi)容，請根據(jù)斜體字提示相應(yīng)填寫、修改內(nèi)容；

加下劃線內(nèi)容為需要選擇的內(nèi)容，請根據(jù)情況選擇其

一、刪除或者保留其內(nèi)容。