第一篇：四輪驅(qū)動增活力創(chuàng)業(yè)帶富促發(fā)展(四)

●“四輪驅(qū)動”增活力 “創(chuàng)業(yè)帶富”促發(fā)展

我縣建設(shè)發(fā)展型黨組織助推黨員

創(chuàng)業(yè)帶富工程

近年來，我縣緊扣“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、強(qiáng)縣升位、爭先創(chuàng)優(yōu)”的主基調(diào)，通過創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制，建設(shè)發(fā)展基地，整合發(fā)展資源，優(yōu)化發(fā)展功能，強(qiáng)力推進(jìn)“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”向縱深發(fā)展，切實(shí)提升了黨員致富能力和帶富能力，形成了農(nóng)村黨員發(fā)展與基層組織建設(shè)、農(nóng)民群眾致富與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展互動雙贏的良好局面。

——創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制，舞動創(chuàng)業(yè)帶富“龍頭”。我縣以建設(shè)發(fā)展型黨組織為契機(jī)，通過實(shí)施“發(fā)展先鋒”工程，積極引導(dǎo)和鼓勵廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭創(chuàng)業(yè)致富。一是創(chuàng)新完善“激勵機(jī)制”。積極組織開展“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、社會主義新農(nóng)村建設(shè)“先進(jìn)個人”、“科技示范戶”和社會主義“新型農(nóng)民”等評選活動，不斷建立完善黨員創(chuàng)業(yè)帶富先進(jìn)典型表彰激勵機(jī)制，形成了“抓點(diǎn)示范、典型引路、整體推進(jìn)”的工作格局。近年來，全縣評選表彰了優(yōu)秀共產(chǎn)黨黨員416名、優(yōu)秀鄉(xiāng)、村黨組織書記29名、優(yōu)秀年度村（居）干部251名、科級示范戶15600多名。二是創(chuàng)新完善“幫扶機(jī)制”。按照“一幫一”、“二幫一”、“多幫一”的工作思路，采取“保姆式”、“代理制”、“幫辦制”等幫扶方式，建立“上下聯(lián)動、左右連片、橫向協(xié)調(diào)”幫扶機(jī)制，幫助黨員致富能手選好致富項(xiàng)目，提供技術(shù)、資金等方面的服務(wù)和支持，形成寬領(lǐng)域、廣覆蓋的幫扶體系，確保扶前有思路、扶 中有技術(shù)、扶后有成果。三是創(chuàng)新完善“關(guān)懷機(jī)制”。大力實(shí)施“雙培雙帶”工程，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成村（居）干部，不斷優(yōu)化村級黨組織結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，舞活帶富“龍頭”，為實(shí)施黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程提供了強(qiáng)有力的組織保證。目前，全縣發(fā)展致富能人黨員592人，帶動農(nóng)戶4805戶，248名黨員致富能人成為村（居）干部。

——建設(shè)發(fā)展基地，樹立創(chuàng)業(yè)帶富“航標(biāo)”。堅持“發(fā)展以富民為先，富民以創(chuàng)業(yè)為先，創(chuàng)業(yè)以黨員為先”的工作原則，按照“創(chuàng)新、特色、示范、品牌”的工作思路，通過高位嫁接、重心下移，由縣四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)及縣委常委掛任村（居）黨組織“第一支部書記”，下?lián)苁痉饵c(diǎn)建設(shè)啟動經(jīng)費(fèi)120萬元，強(qiáng)力打造發(fā)展型黨組織精品點(diǎn)、示范點(diǎn)、樣板點(diǎn)，帶動農(nóng)村黨組織和農(nóng)民黨員創(chuàng)業(yè)致富。整合農(nóng)牧、林業(yè)、扶貧等部門優(yōu)勢資源，大力支持發(fā)展型黨組織示范點(diǎn)、“黨員創(chuàng)業(yè)示范基地”建設(shè)，鼓勵“黨員創(chuàng)業(yè)示范戶”發(fā)展，全縣上下形成了“基地帶動創(chuàng)業(yè)、黨員帶頭創(chuàng)業(yè)、農(nóng)戶爭先創(chuàng)業(yè)”的良好局面。目前，縣、鄉(xiāng)兩級建立打造蔬菜種植基地、中藥材種植基地、經(jīng)果林種基地等各類“黨員創(chuàng)業(yè)帶富基地”86個，其中縣級“黨員創(chuàng)業(yè)帶富”基地11個，新增“黨員創(chuàng)業(yè)帶富示范戶”293戶。通過發(fā)揮各類黨員創(chuàng)業(yè)帶富基地的示范帶動作用及示范戶的示范引導(dǎo)作用，全縣已有1031戶農(nóng)戶找到了創(chuàng)業(yè)致富項(xiàng)目，其中有93戶發(fā)展成為了典型的“黨員創(chuàng)業(yè)帶富”示范大戶。

——整合發(fā)展資源,搭建創(chuàng)業(yè)帶富“鏈條”。一是部門聯(lián)動幫富。根據(jù)金融、財稅、農(nóng)牧等相關(guān)部門出臺的優(yōu)惠政策，采取項(xiàng)目引導(dǎo),資金扶持等方式,積極整合各類發(fā)展資源,對創(chuàng)業(yè)黨員進(jìn)行重點(diǎn)扶持。目前，全縣各部門幫助落實(shí)創(chuàng)業(yè)帶富項(xiàng)目87個，利用“農(nóng)貸快車”貼息的創(chuàng)業(yè)帶富項(xiàng)目153個，婦女小額擔(dān)保貸款以及青年創(chuàng)業(yè)基金幫扶的144戶。二是支部聯(lián)建帶富。積極探索“發(fā)展村支部+后進(jìn)村支部”結(jié)對幫扶模式，鼓勵同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同農(nóng)村黨支部之間互相結(jié)為“幫扶對子”，幫助后進(jìn)村發(fā)展創(chuàng)業(yè)找路子、想法子。大方鎮(zhèn)對江村黨支部號召全村黨員行動起來,開展“強(qiáng)村帶弱村,富村幫窮村”活動,派出39名致富能力較強(qiáng)的黨員與元寶村32名貧困戶結(jié)成幫扶對子，幫助每戶貧困戶至少建一個蔬菜大棚，并無償提供種子、秧苗和技術(shù)服務(wù)，刷新了元寶村黨員創(chuàng)業(yè)“零”記錄。三是協(xié)會共建共富。采取“支部+合作社+農(nóng)戶”、“支部+基地+農(nóng)戶”、“支部+產(chǎn)業(yè)黨小組”等模式，初步形成了“支部辦合作社，合作社建基地，基地聯(lián)黨員，黨員帶農(nóng)戶”的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新格局。羊場鎮(zhèn)桶井村黨支部按照“支部+合作社+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，成立了“大方縣同心專業(yè)合作社”，帶動88名會員種植中藥材，建成了1200多畝的林藥套種基地和中藥材種植基地，會員人均年收入超過6000元。

——培育發(fā)展能力，激活創(chuàng)業(yè)帶富“細(xì)胞”。結(jié)合農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)需求，充分利用各種培訓(xùn)資源，采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)和“走出去，請進(jìn)來”等方式，加強(qiáng)黨員創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，使農(nóng)村黨員都能掌握1-2門以上實(shí)用技術(shù)。一是技術(shù) 服務(wù)“結(jié)對指導(dǎo)”。由農(nóng)技人員、致富能手和農(nóng)村實(shí)用人才、黨員群眾結(jié)成幫扶對子，形成“一幫一”技術(shù)服務(wù)機(jī)制，加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)，定期為創(chuàng)業(yè)黨員出點(diǎn)子、送技術(shù)、找路子。目前，全縣140名農(nóng)技骨干結(jié)合自己的專長，分別與293名創(chuàng)業(yè)帶富黨員結(jié)成幫扶對子。二是遠(yuǎn)程教育“拓展門路”。扎實(shí)開展“黨建遠(yuǎn)程教育科技示范工程”、“一站一塊試驗(yàn)地”、“一戶一技能”培訓(xùn)工程，大力發(fā)展遠(yuǎn)教播放戶，有針對性地刻錄下發(fā)實(shí)用技術(shù)課件116000多個，拓寬了黨員群眾的致富門路。馬場鎮(zhèn)通過舉辦電焊、電工、室內(nèi)裝潢、烹飪、計算機(jī)等遠(yuǎn)程教育適用技術(shù)培訓(xùn)班，邀請有關(guān)專家現(xiàn)場指導(dǎo)和考試，解決了840多名農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)問題。三是專題培訓(xùn)“課堂取經(jīng)”。積極組織黨員群眾、專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人到省內(nèi)外參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，提升科學(xué)種養(yǎng)水平和管理能力，培育了培養(yǎng)一批有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)常、會管理的新型農(nóng)民。今年以來，全縣通過各種渠道舉辦農(nóng)村黨員群眾創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班38期，培訓(xùn)農(nóng)村黨員群眾11870余人次，1560人找到了適合自己的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

第二篇：“四輪驅(qū)動”齊聚力基層黨建增活力

“四輪驅(qū)動”齊聚力基層黨建增活力

----永昌鎮(zhèn)扎實(shí)開展基層組織建設(shè)年活動

永昌鎮(zhèn)以基層組織建設(shè)年活動為契機(jī)，著力做好基層黨建工作，按照“精心打造、示范帶動、規(guī)范提升”的思路，集中力量打造鎮(zhèn)黨委、白洪村兩個區(qū)級基層黨建示范點(diǎn)，張英村、校東村兩個鎮(zhèn)級基層黨建示范點(diǎn)。以抓點(diǎn)帶面、凸顯特色、增強(qiáng)實(shí)效、推廣典型等方式驅(qū)動永昌鎮(zhèn)基層黨建工作全方位多角度晉檔升級，增強(qiáng)活力。

示范驅(qū)動，抓點(diǎn)帶面。堅持“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)”的原則，從22個行政村中遴選出基礎(chǔ)條件好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮陌缀榇遄鳛閰^(qū)級黨建示范點(diǎn)，遴選出示范性較強(qiáng)的張英村與校東村作為鎮(zhèn)級黨建示范點(diǎn)。明確區(qū)級、鎮(zhèn)級基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作的責(zé)任主體，鎮(zhèn)黨委書記包抓區(qū)級基層黨建示范點(diǎn)，鎮(zhèn)黨委辦公室全力開展區(qū)級、鎮(zhèn)級黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，確保示范點(diǎn)的黨建工作起到帶動作用。

分類驅(qū)動，凸顯特色。根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)設(shè)計活動載體，分行業(yè)強(qiáng)化驅(qū)動措施，凸顯各行政村、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、企業(yè)和兩新組織等行業(yè)黨建工作特色。在行政村，以創(chuàng)建五好基層黨組織為目標(biāo)，大力推行“四議兩公開”工作法，廣泛開展黨組織公開承諾踐諾活動，結(jié)合“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”活動的開展，選派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部到村一級擔(dān)任黨支部副書記或主任助理，不斷提升村級班子引領(lǐng)本村發(fā)展的能力；在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)，以建設(shè)“五型”機(jī)關(guān)（效率型、責(zé)任型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉政型）為重點(diǎn)，普遍推行黨員先鋒崗；在企業(yè)和兩新組織，以增強(qiáng)活力和競爭力為主題，廣泛開展“強(qiáng)實(shí)力、促發(fā)展、樹形象”活動，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的影響力、凝聚力和號召力。

雙聯(lián)驅(qū)動，增強(qiáng)實(shí)效。進(jìn)一步加深對“雙聯(lián)富民”行動的理解，創(chuàng)新幫扶方式，突出圍繞調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展特色林果業(yè)、建設(shè)設(shè)施農(nóng)牧業(yè)、建設(shè)新農(nóng)村等重點(diǎn)工作落實(shí)工作任務(wù)的實(shí)效。將基層黨建工作與“雙聯(lián)富民”行動相結(jié)合，結(jié)對幫建、比較自建，突出黨支部的核心地位和戰(zhàn)斗堡壘作用，抓鞏固提升，抓整頓轉(zhuǎn)化，抓趕超進(jìn)位，切實(shí)增強(qiáng)黨建工作的實(shí)效性。

督導(dǎo)驅(qū)動，推廣典型。對各黨支部黨建工作經(jīng)常開展督查指導(dǎo)。堅持工作月匯報，季總結(jié)、年考評和黨支部書記述黨建制度，成立督導(dǎo)檢查組，對活動的各項(xiàng)工作任務(wù)開展進(jìn)行定期或不定期督查指導(dǎo)，確保問題早發(fā)現(xiàn)、早解決，經(jīng)驗(yàn)早總結(jié)、早推廣，為進(jìn)一步深化黨建工作打好基礎(chǔ)。將各支部黨建工作公開展示，相互啟發(fā)、相互競爭，產(chǎn)生持久廣泛的集群效應(yīng)。

第三篇：創(chuàng)業(yè)帶富紀(jì)實(shí)

凝心聚力抓“創(chuàng)帶”“五措并舉”出成效

——清鎮(zhèn)團(tuán)市委狠抓青年創(chuàng)業(yè)帶富工程紀(jì)實(shí)

自全省青年創(chuàng)業(yè)帶富工程啟動以來，清鎮(zhèn)團(tuán)市委高度重視、行動迅速，精心組織、扎實(shí)開展，整合各方面資源和力量，通過五項(xiàng)措施抓實(shí)“青年創(chuàng)業(yè)帶富工程”。

一是爭取黨政支持，加強(qiáng)部門聯(lián)動，是保障“青年創(chuàng)業(yè)帶富工程”順利實(shí)施的首要前提。及時成立“青年創(chuàng)業(yè)帶富工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定工作方案。充分發(fā)揮兼職團(tuán)干作用，實(shí)行聯(lián)系點(diǎn)包保制度。建立具有本地特色的“創(chuàng)業(yè)帶富項(xiàng)目庫”。同時，積極爭取市委組織部支持，將青年創(chuàng)業(yè)帶富納入全市黨員創(chuàng)業(yè)帶富貼息貸款的扶持范疇。

二是塑造創(chuàng)業(yè)典型，打造創(chuàng)業(yè)示范基地，是為廣大青年樹立創(chuàng)業(yè)信心，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，營造濃厚氛圍的重要方式。自此項(xiàng)工作啟動以來，清鎮(zhèn)團(tuán)市委多次召開會議進(jìn)行安排部署，通過電視、網(wǎng)絡(luò)等形式加強(qiáng)宣傳。10月15日，清鎮(zhèn)市召開了“黨建帶團(tuán)建、青年創(chuàng)業(yè)帶富工程推進(jìn)會”，團(tuán)省委青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心主任任斌、清鎮(zhèn)市委常委、組織部部長高勇出席并作重要講話。市委黨建辦、市人保局、市工商聯(lián)、市信用聯(lián)社有關(guān)負(fù)責(zé)人，以及11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)，各基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、創(chuàng)業(yè)青年代表等共計120余人參加。會上，禮聘了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、發(fā)放了扶持資金、命名授牌17個“青年創(chuàng)業(yè)帶富示范基地”、創(chuàng)業(yè)青年代表趙青蘭作了交流發(fā)言。

三是完善創(chuàng)業(yè)就業(yè)全程代理服務(wù)機(jī)構(gòu)流程及功能，是提升創(chuàng)業(yè)成功率的有效措施。清鎮(zhèn)市自開展誠信青年建設(shè)工作后，原先設(shè)計的“村搜集、鄉(xiāng)匯總、市統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”的市、鄉(xiāng)、村三級青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)全程代理服務(wù)機(jī)構(gòu)的流程和功能已不能適應(yīng)新形勢的發(fā)展，為此，清鎮(zhèn)團(tuán)市委及時研究調(diào)整其流程和功能，將以前的為團(tuán)員青年?duì)幦?、協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)就業(yè)資金到現(xiàn)在的爭取貼息支持，將爭取貼息支持、技能培訓(xùn)、導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)等內(nèi)容充實(shí)機(jī)構(gòu)“服務(wù)項(xiàng)目”中，更好的為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供服務(wù)。目前，已開展青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)12期，參與培訓(xùn)人數(shù)達(dá)800人，近100人正在進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。

四是開展誠信青年建設(shè)，是解決青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)資金瓶頸問題的有效途徑。清鎮(zhèn)團(tuán)市委以誠信青年建設(shè)為突破口，強(qiáng)力推進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)帶富工作，切實(shí)解決青年在創(chuàng)業(yè)就業(yè)中小額貸款的瓶頸問題。將青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)帶富工作和誠信青年建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，加強(qiáng)誠信青年建設(shè)，將更多的青年培養(yǎng)成誠信青年，為其創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供方便快捷、無須擔(dān)保抵押的小額貸款。與此同時，對于符合條件的項(xiàng)目，積極爭取市委和團(tuán)省委小額貸款貼息支持，竭盡所能為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供幫助。目前，全市已有2555名青年被評為誠信青年，共為40

名創(chuàng)業(yè)青年解決小額貸款130.5萬元，帶動了147名青年就業(yè)。

五是加強(qiáng)“基地”建設(shè)，促進(jìn)非公團(tuán)建。為延伸和拓展共青團(tuán)的工作手臂，清鎮(zhèn)團(tuán)市委注重在加強(qiáng)“青年創(chuàng)業(yè)示范基地”建設(shè)的同時，加強(qiáng)非公團(tuán)建工作，使各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，相互促進(jìn)、互為補(bǔ)充。目前，清鎮(zhèn)市已在17個“青年創(chuàng)業(yè)帶富示范基地”中建立團(tuán)支部1個。

第四篇：創(chuàng)業(yè)帶富先進(jìn)材料

返鄉(xiāng)青年的創(chuàng)業(yè)帶富之路

——XX縣XX鄉(xiāng)XX村XX同志先進(jìn)材料

XX，男，35歲，現(xiàn)任XX蔬菜種植專業(yè)合作社理事長。1994年，XX外出務(wù)工從事室內(nèi)裝潢行業(yè)，在工友眼中，他是個“不務(wù)正業(yè)”的人，總是利用工作之余的時間學(xué)習(xí)各種知識。通過堅持不懈的努力學(xué)習(xí)，他取得了“中級電工證”、“中級焊工證”、“A級駕駛證”等證件，2005年他從事農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)行業(yè)，并取得了“農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人證”。

2008年，在全球金融危機(jī)的影響下，外出務(wù)工的農(nóng)民工提前返鄉(xiāng)。有心回報家鄉(xiāng)的XX覺得這是一個機(jī)會，他毅然辭職，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，憑借自己的知識，經(jīng)過前期的市場調(diào)查，他發(fā)現(xiàn)，XX村交通便利，基礎(chǔ)設(shè)施齊全，氣候濕潤，溫度適中，降雨量、日照、海撥、土壤等都特別適宜發(fā)展大棚生產(chǎn)各類遲早熟特色蔬菜。2008年11月，他發(fā)動XX村的XX、XX村的XX、XX等青年，成立了XX縣首家蔬菜農(nóng)民專業(yè)合作社——XX蔬菜種植專業(yè)合作社，種植蔬菜500畝，其中大蔥200畝（二季）、毛豆100畝（二季）、甘藍(lán)50畝、早西紅柿30畝、黃瓜20畝、早辣椒100畝。

他采取“供銷社+合作社+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式進(jìn)行分工生產(chǎn)，有效的帶動了當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民致富，在短短的兩年時間里，輻射帶動了XX縣20多家蔬菜種植大戶成立了農(nóng)民專業(yè)合作社，發(fā)展蔬菜種植規(guī)模上萬畝，聯(lián)合方式生產(chǎn)大蔥、辣椒、西紅柿等產(chǎn)品，銷售到廣東、武漢、廣西、重慶、成都等城市，約實(shí)現(xiàn)輻射帶動銷售收入1200多萬元。

2009年12月，XX通過層層選拔，被聘為XX鄉(xiāng)團(tuán)委兼職委員，他虛心向其他同志學(xué)習(xí)，很快就對工作開展有了一套自己的方法。在農(nóng)村，由于青少年畢業(yè)后，絕大部分都外出打工，團(tuán)的工作基本未開展，很多團(tuán)支部有名無實(shí)，在團(tuán)縣委的指導(dǎo)下，XX鄉(xiāng)開展了共青團(tuán)基礎(chǔ)信息采集工作，他負(fù)責(zé)XX、XX、XX三個村的基礎(chǔ)信息采集，為摸清情況，他找各村村干部了解了28歲以下青年的情況后，挨家挨戶去詢問，核對信息，農(nóng)村群眾聚居地比較分散，一個村走下來，要走兩三天，他從沒叫過累，在他的努力下，三個村的共青團(tuán)基礎(chǔ)信息按時采集完成，全鄉(xiāng)共青團(tuán)信息準(zhǔn)時上報。

為帶動家鄉(xiāng)的群眾一起致富，他把自己掌握的知識向鄉(xiāng)親傾囊相授，發(fā)動周邊的青年跟著自己搞蔬菜種植，在他的帶動下，XX、XX等50余戶群眾跟著種植了萵筍、白菜、大蔥、毛豆、辣椒等各類蔬菜近500畝，每畝除去成本，純收入近500元，在種植戶得到實(shí)惠的同時，也為當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)村富余勞動力和留守婦女們提供了就業(yè)機(jī)會，平均每天到合作社上班的農(nóng)民工達(dá)30余人，2年來累計使用農(nóng)民工6000余人次，發(fā)放工資20多萬元。因?yàn)檫@些，他受到了群眾的尊敬和信任，在2011年年初的第八屆村級換屆選舉中，大家一致推選他作為XX村選舉委員會的委員，在沒有報酬的情況下，他每天與選舉委員會的其他成員一起，利用晚上到各家各戶通知群眾，填寫發(fā)放表格。他們認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作，為XX村第八屆村民委員會的順利選舉奠定了良好的基礎(chǔ)。

XX同志努力學(xué)習(xí)、不等不靠、甘于奉獻(xiàn)，自己創(chuàng)業(yè)并反哺家鄉(xiāng)，他的精神值得廣大青年同志學(xué)習(xí)。

第五篇：競爭上崗增活力 轉(zhuǎn)變作風(fēng)促發(fā)展

競爭上崗增活力 轉(zhuǎn)變作風(fēng)促發(fā)展

——馬峽鎮(zhèn)加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)出實(shí)招

作風(fēng)體現(xiàn)黨風(fēng)，黨風(fēng)連著政風(fēng)、帶著民風(fēng)。近年來馬峽鎮(zhèn)黨委、政府先后出臺了許多關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的制度辦法，為推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。特別是新一屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子到任后，為了切實(shí)解決干部隊(duì)伍中存在的壓力不大、動力不足、活力不強(qiáng)等突出問題，深入開展了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整動活動，按照雙向互動的原則，在機(jī)關(guān)內(nèi)部開展了“雙定雙選”干部競爭上崗活動，進(jìn)一步釋放了干部潛能，激發(fā)了發(fā)展活力和干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為全鎮(zhèn)“345”工作計劃順利實(shí)施提供了堅實(shí)的隊(duì)伍保障。

一、科學(xué)定編“設(shè)崗”。為了適應(yīng)當(dāng)前鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，鎮(zhèn)黨委對原“五隊(duì)”工作機(jī)制進(jìn)行了重新“洗牌”，組建了產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作隊(duì)、黨建和綜治維穩(wěn)工作隊(duì)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設(shè)工作隊(duì)、社會事業(yè)發(fā)展和招商引資工作隊(duì)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作隊(duì)、人口和計劃生育工作隊(duì)及黨政綜合辦公室“六隊(duì)一室”運(yùn)行機(jī)制，并對每個隊(duì)室人數(shù)編制和崗位進(jìn)行了核定設(shè)置。在全鎮(zhèn)55名“老干部”中，共核定編制53人，設(shè)定崗位53個。通過定編設(shè)崗，使全體干部感受到了一定壓力，有效增強(qiáng)了干部抓落實(shí)、抓創(chuàng)新、抓發(fā)展的工作動力。

二、準(zhǔn)確定位“認(rèn)崗”。全體干部根據(jù)自己的專業(yè)知識、興

趣愛好、作風(fēng)能力、工作實(shí)績、工作特長及群眾公認(rèn)程度等，認(rèn)真填寫了《馬峽鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部競爭上崗報名登記表》，就自己對該崗位工作的認(rèn)知程度、勝任能力及今后的一些思路打算進(jìn)行了詳細(xì)說明，使全體干部對自己的工作能力和工作實(shí)績有了一個明確認(rèn)識，找準(zhǔn)了自己在全體干部中的工作定位。通過認(rèn)崗，進(jìn)一步激發(fā)了全體干部趕、學(xué)、比、超的進(jìn)取意識，切實(shí)增強(qiáng)了干部工作的緊迫感和責(zé)任感。

三、民主公正“定崗”。按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，本著更利于干部發(fā)揮自身優(yōu)勢、更利于干部施展自身才華的思路，根據(jù)干部本人意愿、自身優(yōu)勢、平時表現(xiàn)和本考核結(jié)果，通過個人提名、舉手表決和會議評價等環(huán)節(jié)，各工作隊(duì)長為本工作隊(duì)所涉及的崗位進(jìn)行了“量身選材”。經(jīng)過激烈的競爭，大多數(shù)干部如愿以償，競爭到了自己滿意的工作崗位，有4名平時工作表現(xiàn)較差的干部落選待崗。通過民主公正定崗，使全體干部走出了“干的不如看的、看的不如轉(zhuǎn)的，轉(zhuǎn)的不如搗蛋的”的思想誤區(qū)，進(jìn)一步增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心。

四、靠實(shí)責(zé)任“上崗”。為了真正使當(dāng)選干部“人盡其才，才盡其用”，各工作隊(duì)與每位干部簽訂了崗位目標(biāo)管理責(zé)任書，讓每個干部都能對號入座，知道本崗位該做什么，該怎樣做，該達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)了工作的操作性。同時，進(jìn)一步完善了干部考核制度，對單項(xiàng)工作進(jìn)行周按排、月通報、季督查，加大對考核結(jié)果的運(yùn)用力度，對政治素質(zhì)差，工作能力差，工作實(shí)績差，紀(jì)律觀念差的干部進(jìn)行待崗處理，消除了干部競爭上崗后“一勞永逸”的錯誤思想，在干部隊(duì)伍中形成了“不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退”的危機(jī)意識。

五、嚴(yán)格考核“履崗”。干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變后能不能長期保持是檢驗(yàn)干部作風(fēng)整頓活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。為了鞏固提升干部作風(fēng)整頓活動成果，鎮(zhèn)上制了“千分制”干部考核管理辦法，對干部進(jìn)行24小時“全天候”考核，規(guī)范干部的工作紀(jì)律和生活行為。每月由工作隊(duì)對本隊(duì)干部進(jìn)行打分排名，對連續(xù)三個月排名靠后的干部由工作隊(duì)長進(jìn)行談話誡勉。半年進(jìn)行綜合排名一次，對排名靠后的干部待崗一月，視其待崗期間表現(xiàn)，或重新上崗或繼續(xù)延長待崗時間。年終對綜合排名靠后的5名干部取消其評先選優(yōu)資格、推薦回城工作資格及各種福利待遇，直接確定為不稱職或不合格等次。

在本次“雙定雙選”機(jī)關(guān)干部競爭上崗活動中，全體干部既是參與者、實(shí)踐者、又是監(jiān)督者，擴(kuò)大了干部對黨委加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)了工作的透明度和公信度，樹立了黨委、政府的良好形象，出使全體干部牢固樹立了“有為才有位”思想意識，進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。