第一篇：“安、專、迷”精神是好干部的共同追求

“安、專、迷”精神是好干部的共同追求

近日，中共中央組織部作出決定，追授湖北省云夢(mèng)縣委組織部干部涂紅剛同志“全國優(yōu)秀組織工作干部”稱號(hào)，并要求在全國組織系統(tǒng)廣泛開展向涂紅剛同志學(xué)習(xí)活動(dòng)。（《中國組織人事報(bào)》2014年2月26日01版）

作為一名組工干部，涂紅剛同志在基層崗位上一干就是14年。他安心本職，擔(dān)任干部科長，從不向組織提出個(gè)人要求，甘為人梯、無怨無悔；他專注工作，刻苦鉆研干部工作業(yè)務(wù)，是大家公認(rèn)的“政策通”“活檔案”；他迷戀事業(yè)，為黨的事業(yè)勤勉敬業(yè)、夙夜在公、鞠躬盡瘁；他公道正派，嚴(yán)把干部政策標(biāo)準(zhǔn)，公正對(duì)待干部，客觀評(píng)價(jià)干部。涂紅剛是基層組工干部的優(yōu)秀代表，他這種“安、專、迷”的精神、品格，是組工干部的學(xué)習(xí)典范，也是好干部的共同追求。

“安心”是好干部的思想堅(jiān)守。人生如屋，信仰如柱。唯“信念堅(jiān)定”才能安心本職。有了崇高的信念和追求，精神上就有了“鈣”，我們對(duì)工作就會(huì)有感情、有熱情、有激情，就會(huì)始終保持一顆平常心、平靜心、平和心，從而發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔郾韭毠ぷ?，兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作。

“專注”是好干部的工作品質(zhì)。古人云：心不存，雖讀萬卷書，亦何所用。讀書如此，從事黨的事業(yè)也是如此。面對(duì)多元化的思潮和浮躁的社會(huì)風(fēng)氣，我們只有專心致志才能精益求精，只有心無旁騖才能排除物欲干擾，才以靜下心來勤于鉆研、勤于實(shí)踐，成為業(yè)務(wù)上的行家里手，扎扎實(shí)實(shí)地把工作一件一件做好。

“迷戀”是好干部的事業(yè)追求。迷戀至深是一種境界、一種執(zhí)著，有了迷戀才會(huì)傾情投入，才能增加成功的砝碼。好干部對(duì)工作的迷戀，來源于對(duì)黨和人民事業(yè)的擔(dān)當(dāng)與進(jìn)取。只有敢于擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取的人，才不懼困難挫折、孤獨(dú)寂寞，全心全意地把心思用到干事創(chuàng)業(yè)上，把精力用到為人民服務(wù)上，勤勉敬業(yè)地不達(dá)目的誓不罷休。

回顧涂紅剛短短38年的人生歷程，他不僅是這樣說的，也是這樣做的。涂紅剛走了，但他“安、專、迷”的形象卻永遠(yuǎn)定格在了我們心間。在扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)之際，大力弘揚(yáng)這種“安、專、迷”精神，不僅是建設(shè)模范組織部門的必然要求，也是建設(shè)規(guī)模宏大的好干部隊(duì)伍的重要內(nèi)容。我們?nèi)w黨員干部都要以涂紅剛同志為鏡，以一流標(biāo)準(zhǔn)、一流作風(fēng)創(chuàng)一流實(shí)績，在推動(dòng)本職工作改革創(chuàng)新、健康發(fā)展中貢獻(xiàn)自己的全部力量，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值追求。

第二篇：有一種精神叫做安專迷

有一種精神叫做“安專迷”

安專迷”，從字面上解讀，就是安下心來、專心致志、迷戀至深。這種精神源于去年初，在中央領(lǐng)導(dǎo)看望吳良鏞、師緒昌兩位院士時(shí)，兩位功勛卓著的老專家不約而同地談到“安專迷”精神。此后，中組部部長趙樂際多次提出，組工干部要弘揚(yáng)“安專迷”精神。而涂洪剛的先進(jìn)事跡，則對(duì)組工干部“安專迷”做了最生動(dòng)的詮釋。

“安”是一種境界，安下心來方能做到心無旁騖。做任何事情，都需要安定心神、端正態(tài)度。十多年來，涂紅剛兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)，一心撲在工作上，同他一起進(jìn)部辦委機(jī)關(guān)的干部，大多先于他陸續(xù)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，但他從沒有因此找領(lǐng)導(dǎo)提過要求，更沒有任何怨言。在干部科工作，經(jīng)歷一批又一批干部調(diào)整，能為干部成長進(jìn)步做點(diǎn)具體工作，他感到自己的工作很有價(jià)值，并在工作手記中勉勵(lì)自己“懂得選擇，學(xué)會(huì)放棄，耐得住寂寞，經(jīng)得 起誘惑?！苯M工干部弘揚(yáng)“安”的境界，就要少一些私心雜念，把主要精力投入到組織工作上，安于奉獻(xiàn)，安于本職工作，則工作好、事業(yè)成。

“?！笔且环N追求，專心致志方能成為“行家里手”。只有專心起來，專注于工作、專注于職責(zé)，做到責(zé)任在心、擔(dān)當(dāng)在肩，才能善始善終、善作善成。涂紅剛專注工作、高度負(fù)責(zé)，刻苦鉆研干部工作業(yè)務(wù)，深入了解全縣干部情況，是大家公認(rèn)的“政策通”“活檔案”，經(jīng)手的3000多份干部任免手續(xù)無一差錯(cuò)，承擔(dān)的四次縣鄉(xiāng)換屆任務(wù)都圓滿完成，組織實(shí)施的大科室制改革等工作受到上級(jí)充分肯定。組工干部把握“?！钡淖非?，就要做到主動(dòng)鉆研、專一求精，諳熟政策、精準(zhǔn)操作、關(guān)注細(xì)節(jié)，努力成為組織工作的“行家里手”。

“迷”是一種狀態(tài)，迷戀至深方能成就一番事業(yè)。成就一番事業(yè)，必須要有一股迷戀執(zhí)著的勁頭。涂紅剛把工作當(dāng)事業(yè)，對(duì)組織工作全心投入、迷戀至深、樂在其中，在干部科工作14年，始終保持著積極進(jìn)取的狀態(tài)和昂揚(yáng)向上的激情。由他直接組織實(shí)施的干部任前公示制在全省產(chǎn)生重大影響，干部重大事項(xiàng)“雙報(bào)告”制、干部考察預(yù)告制、民主推薦和考察結(jié)果反饋制等工作被全市推行。組工干部保持“迷”的狀態(tài)，就要執(zhí)著追求、永不言棄，心系工作、如癡如迷，在堅(jiān)持 不懈中讓組工事業(yè)彌久更堅(jiān)。

“安專迷”是一種默默干事的工作態(tài)度，是一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，是一種頑強(qiáng)拼搏的堅(jiān)韌意志，更是一種永不言棄的執(zhí)著追求。組工干部要把這種精神內(nèi)化于心、外踐于行，堅(jiān)持“認(rèn)真”、久久為功，使“安專迷”精神在組織部門永久綻放。

第三篇：4.組工干部要有“安專迷”的精神

組工干部要有“安專迷”的精神

“安專迷”，從字面上解讀，就是安下心來、專心致志、迷戀至深。這種精神源于2013年初，在中央領(lǐng)導(dǎo)看望吳良鏞、師緒昌兩位院士時(shí)，兩位功勛卓著的老專家不約而同地談到“安專迷”精神。此后，中組部部長趙樂際多次提出，組工干部要弘揚(yáng)“安專迷”精神。而涂洪剛的先進(jìn)事跡，則對(duì)組工干部“安專迷”做了最生動(dòng)的詮釋。

“安”是一種境界，安下心來方能做到心無旁騖。做任何事情，都需要安定心神、端正態(tài)度。十多年來，涂紅剛兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)，一心撲在工作上，同他一起進(jìn)部辦委機(jī)關(guān)的干部，大多先于他陸續(xù)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，但他從沒有因此找領(lǐng)導(dǎo)提過要求，更沒有任何怨言。在干部科工作，經(jīng)歷一批又一批干部調(diào)整，能為干部成長進(jìn)步做點(diǎn)具體工作，他感到自己的工作很有價(jià)值，并在工作手記中勉勵(lì)自己“懂得選擇，學(xué)會(huì)放棄，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑?！苯M工干部弘揚(yáng)“安”的境界，就要少一些私心雜念，把主要精力投入到組織工作上，安于奉獻(xiàn)，安于本職工作，則工作好、事業(yè)成。

“?！笔且环N追求，專心致志方能成為“行家里手”。只有專心起來，專注于工作、專注于職責(zé)，做到責(zé)任在心、擔(dān)當(dāng)在肩，才能善始善終、善作善成。涂紅剛專注工作、高度負(fù)責(zé)，刻苦鉆研干部工作業(yè)務(wù)，深入了解全縣干部情況，是大家公認(rèn)的“政策通”“活檔案”，經(jīng)手的3000多份干部任免手續(xù)無一差錯(cuò)，承擔(dān)的四次縣鄉(xiāng)換屆任務(wù)都圓滿完成，組織實(shí)施的大科室制改革等工作受到上級(jí)充分肯定。組工干部把握“?！钡淖非螅鸵龅街鲃?dòng)鉆研、專一求精，諳熟政策、精準(zhǔn)操作、關(guān)注細(xì)節(jié)，努力成為組織工作的“行家里手”。

“迷”是一種狀態(tài)，迷戀至深方能成就一番事業(yè)。成就一番事業(yè)，必須要有一股迷戀執(zhí)著的勁頭。涂紅剛把工作當(dāng)事業(yè)，對(duì)組織工作全心投入、迷戀至深、樂在其中，在干部科工作14年，始終保持著積極進(jìn)取的狀態(tài)和昂揚(yáng)向上的激情。由他直接組織實(shí)施的干部任前公示制在全省產(chǎn)生重大影響，干部重大事項(xiàng)“雙報(bào)告”制、干部考察預(yù)告制、民主推薦和考察結(jié)果反饋制等工作被全市推行。組工干部保持“迷”的狀態(tài)，就要執(zhí)著追求、永不言棄，心系工作、如癡如迷，在堅(jiān)持不懈中讓組工事業(yè)彌久更堅(jiān)。

“安專迷”是一種默默干事的工作態(tài)度，是一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，是一種頑強(qiáng)拼搏的堅(jiān)韌意志，更是一種永不言棄的執(zhí)著追求。組工干部要把這種精神內(nèi)化于心、外踐于行，堅(jiān)持“認(rèn)真”、久久為功，使“安專迷”精神在組織部門永久綻放。

第四篇：xxx部多措并舉弘揚(yáng)“安、專、迷”精神

多措并舉弘揚(yáng)“安、專、迷”精神

xxx部多措并舉扎實(shí)有效地開展學(xué)習(xí)涂洪剛同志先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)“安專迷”精神，取得良好效果。

一是通過專題報(bào)告、開展學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部講“安”。部機(jī)關(guān)采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)與報(bào)刊學(xué)習(xí)、收聽廣播與收看電視等多種形式，帶領(lǐng)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)涂洪剛先進(jìn)事跡，引導(dǎo)干部端正態(tài)度，調(diào)整心態(tài)，安下心來，用盡心思，踏實(shí)工作。

二是通過交流座談、撰寫心得，引導(dǎo)干部識(shí)“?！?。圍繞“學(xué)習(xí)弘揚(yáng)“安、專、迷”精神、做好新形勢(shì)組工工作”這一主題內(nèi)容，召開座談會(huì)。會(huì)上，全體干部一一發(fā)言，交流學(xué)習(xí)“安、專、迷”精神的心得。會(huì)后，部領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)部機(jī)關(guān)全體人員撰寫了學(xué)習(xí)“安、專、迷”精神心得體會(huì)。引導(dǎo)全體干部加深理解，忠于職守、勤于鉆研，樂于干事。

三是通過匯編材料、評(píng)選先進(jìn)，引導(dǎo)干部爭“迷”。通過整理匯編先進(jìn)事跡、學(xué)習(xí)優(yōu)秀典型提高干部爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，開展選報(bào)優(yōu)秀“安、專、迷”網(wǎng)評(píng)文章、籌劃身邊先進(jìn)典型評(píng)比，引導(dǎo)干部“比學(xué)趕超”、見賢思齊，在工作實(shí)踐中充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)新思路，高質(zhì)量、高效率地完成組工各項(xiàng)工作，樹立更好的組織部門和組工干部的形象。

第五篇：“安專迷”和組工干部做事的三種境界 2

“安專迷”和組工干部做事的三種境界

近代學(xué)者王國維在他的著作《人間詞話》里提出了一個(gè)著名的“人生三境界”理論，他說道：“縱觀古今，能成事業(yè)者，大都經(jīng)過三種境界：“昨夜西風(fēng)凋碧樹，獨(dú)上高樓，望盡天涯路”，這是第一境?！耙聨u寬終不悔，為伊消得人憔悴”，這是第二境?！氨娎飳にО俣?，驀然回首，那人正在燈火闌珊處”，這是第三境。”以此三種境界對(duì)照組工干部“安下心來、專心致志、迷戀至深”的精神，我發(fā)現(xiàn)組工干部的“安專迷”正也是與“人生三境界”一一對(duì)應(yīng)，層層相扣，做好組工工作，也是要經(jīng)歷三個(gè)過程：首先安心確定目標(biāo)，欲追求之；追求的過程中有所羈絆，但專心不放棄；最后以忘我精神投入事業(yè)，喜獲豐收。如果說把“安專迷”精神作為組工干部在做事過程中追求的三種境界，那么每個(gè)境界都有不同的一番滋味在其中，如果說“安專迷”精神反映了三種不同階段的工作狀態(tài)，那么我們應(yīng)該在自身的工作中，向著“迷戀”之境界而努力。

第一境界：安心以立志。“安下心來”的前提是找到個(gè)人發(fā)展的道路，“道路決定前途命運(yùn)“，對(duì)國家來說，選擇一條適合道路關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗，總書記在參觀復(fù)興之路時(shí)講到：“道路決定命運(yùn)，找到一條正確的道路多么不容易，我們必須堅(jiān)定不移走下去。”對(duì)個(gè)人來講，選擇一條適合自己的發(fā)展方向，能夠?yàn)樽约旱娜松M(jìn)行長期的規(guī)劃和安排同樣重要，決定了人生的道路往哪里走。在選擇個(gè)人發(fā)展道路時(shí)，就好比是一只小鳥，面對(duì)廣闊的天地，到處是無窮的機(jī)會(huì)，可以進(jìn)入?yún)擦忠捠?、也可以棲居屋檐，無論哪種方式，小鳥都要明確自己到底要如何成長，要選擇一種與自身體力與本質(zhì)都適合的方式，為自己能夠展翅高飛積攢力量。當(dāng)各種因素創(chuàng)造條件使我們走上組織工作的崗位，成為一名組工干部的時(shí)候，我們明確了目標(biāo)與方向，立下工作的志向，追求事業(yè)至上，自覺把做好組織工作作為自己的人生追求，這種追求逐漸堅(jiān)定，成為干事創(chuàng)業(yè)不竭的動(dòng)力和源泉?！拔从胁涣⒅局?，便能做得事業(yè)”，安心是立志的起點(diǎn)，立下志向就能排除干擾，用心專一，看到別人看不到的地方，不為暫時(shí)的煙霧所迷惑。組織工作工作任務(wù)重，工作要求高，若不是有志向激勵(lì)，工作中不定會(huì)胡思亂想、跑偏方向。這時(shí)候，安心最是重要，安下心來能看到形勢(shì)發(fā)展的主要方向，讓自己擔(dān)負(fù)起崗位的職責(zé)，通過本職崗位的不懈努力，使理想根植于現(xiàn)實(shí)的沃土，經(jīng)過一番選擇、了解、認(rèn)同、追求的過程，這樣才抵達(dá)“獨(dú)上高樓，望盡天涯路”的境界，因此，安心以立志，這是組工干部做事業(yè)的基礎(chǔ)，只有具備了這個(gè)條件才會(huì)登上第二、第三境界。第二境界，專心以成事。成就事業(yè)需要一份專注的力量，確立了發(fā)展的方向，要把目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，還有很長的路要走，需要付出長期艱苦的努力，專心致志是解決這一問題的捷徑。心懷使命才能專注起來，在這個(gè)世界上干什么都沒有平坦大道，盡管遇到各式各樣的困難，還要執(zhí)著追求，繼續(xù)前進(jìn)，只有專心致志把組織工作當(dāng)做光榮的事業(yè)，有一種干不好工作就食不甘味、寢食難安的使命感，認(rèn)認(rèn)真真對(duì)待每一項(xiàng)工作，才能樹立起“講黨性、重品行、做表率”的組工形象。心懷激情才能專注起來，專心于組工事業(yè)，要有一種百折不撓、愈挫愈勇的精神，不斷激勵(lì)斗志，奮發(fā)向上，“鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可縷”，把職位當(dāng)作干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，時(shí)刻保持充滿生機(jī)與活力的精神狀態(tài)，方能成為工作“行家里手”。心懷責(zé)任才能專注起來，要以強(qiáng)烈的責(zé)任感，專注于工作、專注于職責(zé)，做到責(zé)任在心、擔(dān)當(dāng)在肩，“寧在一思進(jìn)，莫在一思?！?，要把責(zé)任意識(shí)貫穿于每一項(xiàng)具體工作中。胸懷寬廣才能專注起來，要樹立“厚積薄發(fā)”的理念，要有“面壁十年圖破壁”的決心，這個(gè)時(shí)候，就成了一只駱駝,漫漫黃沙，一望無際,被托付了重任，只能在茫茫的沙漠中忍辱負(fù)重地行走，默默地行走,已經(jīng)不像小鳥那樣可以任意飛翔，看起來幾乎沒有任何機(jī)會(huì)，人瘦了、憔悴了，但仍有“衣帶漸寬終不悔”的決心和毅力。想逾越第二境界卻不是那么簡單，只有果敢堅(jiān)忍，不屈不撓的人，才能在專心致志中，抵達(dá)第三種境界。

第三境界，癡心以宏業(yè)。“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，成就一番事業(yè)，必須要有一股迷戀執(zhí)著的勁頭，我將迷戀至深稱為癡心，“癡”中彰顯信仰，執(zhí)著追求和永不言棄，在對(duì)事業(yè)的追求當(dāng)中，經(jīng)過多次周折，經(jīng)過多年的磨練之后，逐步積淀起厚德載物的精神，豁達(dá)大度的氣量，虛懷若谷的心胸，自然會(huì)豁然貫通，有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)新，就能夠從必然王國進(jìn)入自由王國，這時(shí)在事業(yè)上就會(huì)有創(chuàng)造性的獨(dú)特的貢獻(xiàn)，來發(fā)揚(yáng)光大所從事的事業(yè)，這就是功到事成，這個(gè)時(shí)候，就像一條鯨魚，解除了壓在背上的重?fù)?dān)，一下子從枯燥無際的沙漠，躍入了廣闊自由的大海，可以在海洋中恣意快活，但要永遠(yuǎn)前進(jìn)，沒有停歇。對(duì)每一個(gè)組工干部而言，工作都在我們生活中占有重要的位臵，每一個(gè)崗位的工作都具有特有的啟發(fā)意義，我們?cè)趺纯创ぷ?，就是怎么看待生命，如何善用工作，也就是如何善用生命，這不會(huì)因?yàn)槁毼坏南喈惗兴煌?。?duì)于組工干部來說，如何利用、如何享受這些角色的有利與不利，當(dāng)從“迷”中得到快樂，把工作當(dāng)事業(yè)，全心投入、迷戀至深、樂在其中，始終保持著積極進(jìn)取的狀態(tài)和昂揚(yáng)向上的激情，這時(shí)，就到了“那人正在燈火闌珊處”的境界，也在無意間通過自己傳播了組工精神，樹立起組工干部的形象。

無論是三種境界的工作，還是“小鳥、駱駝、鯨魚”三種動(dòng)物的比喻，各有不同的特質(zhì)，如果我們能認(rèn)清這三個(gè)不同境界的工作，就能更了解自己在不同層次的角色，“安專迷”是一種默默干事的工作態(tài)度，是一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，是一種頑強(qiáng)拼搏的堅(jiān)韌意志，更是一種永不言棄的執(zhí)著追求，要把這種精神落實(shí)在行動(dòng)中，把干好組織工作當(dāng)作一種追求、一種快樂，在推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展中貢獻(xiàn)智慧力量、彰顯人生價(jià)值。