第一篇：創(chuàng)建老干部之家 不斷推進(jìn)“四就近”服務(wù)工作

創(chuàng)建社區(qū)“老干部之家” 不斷推進(jìn)“四就近”服務(wù)工作

余姚市現(xiàn)有離休干部284人，市級老領(lǐng)導(dǎo)36人；離休干部平均年齡84.4歲，年齡最大的102歲，最小的77歲；居住在城區(qū)的離休干部和市級老領(lǐng)導(dǎo)共262人，占總?cè)藬?shù)的83.2%。近年來，余姚市認(rèn)真貫徹落實組通字?2010?24號文件精神，以創(chuàng)建社區(qū)“老干部之家”活動為載體，充分利用社區(qū)資源，不斷推進(jìn)社區(qū)老干部“四就近”服務(wù)工作，進(jìn)一步增強老干部在社區(qū)的歸屬感、親切感和幸福感。

建組織 定方案 為服務(wù)工作提供保障

從社區(qū)“老干部之家”創(chuàng)建初始，余姚市各地各部門齊抓共管、協(xié)作配合，通過建組織、定方案，為社區(qū)“老干部之家”創(chuàng)建工作營造良好氛圍，提供有力保障。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市委、市政府高度重視社區(qū)老干部服務(wù)工作，將服務(wù)工作納入重要議事日程。市離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)，多次召開相關(guān)部門參加的聯(lián)席會議，研究和解決服務(wù)工作中的重大事項和突出問題。各街道社區(qū)建立服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抓好各項工作的具體落實。組織、財政、衛(wèi)生等部門支持配合，切實承擔(dān)起各自的職責(zé)。如市委組織部、市衛(wèi)生局與市委老干部局聯(lián)合開展社區(qū)服務(wù)工作考評、表彰；去年把社區(qū)為老干部服務(wù)工作經(jīng)費從每人100元提高到300元。老干部原工作單位積極支持服務(wù)工作，加強與社區(qū)的聯(lián)系。市委老干部局主動加強溝通協(xié)調(diào)，督促指導(dǎo)工作開展，幫助解決服務(wù)工作中出現(xiàn)的實際困難。同時，建立健全了以原單位、街道、社區(qū)、老干部局、家庭為主體的“五位一體”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為開展服務(wù)工作提供了有力保障。

二是制定實施方案。余姚市早在2006年就開始開展社區(qū)老干部“四就近”工作，并相繼下發(fā)《關(guān)于開展社區(qū)為老干部服務(wù)工作的實 1 施意見》（余老干?2007?3號）和《余姚市衛(wèi)生局、中共余姚市委老干部局關(guān)于下發(fā)余姚市城區(qū)離休干部社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)工作實施辦法的通知》（余衛(wèi)發(fā)?2006?78號）。在此基礎(chǔ)上，2009年4月開展創(chuàng)建社區(qū)“老干部之家”試點工作，確定蘭江街道下菱社區(qū)、鳳山街道醬園街社區(qū)、陽明街道長安社區(qū)、梨洲街道南雷里社區(qū)為4個試點社區(qū)，頒發(fā)“老干部之家”試點牌匾。通過一年多的試點、探索及調(diào)研，2010年11月，與市委組織部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開展社區(qū)“老干部之家”創(chuàng)建活動的通知》（余老干?2010?29號）文件，在城區(qū)24個社區(qū)全面開展創(chuàng)建“老干部之家”活動，并要求達(dá)到“五個好”（機制保障好、學(xué)習(xí)活動好、服務(wù)管理好、發(fā)揮作用好、注重特色好），進(jìn)一步增強老干部在社區(qū)的歸屬感、親切感和幸福感。

建機制 強隊伍 讓服務(wù)工作開展順利

一項工作要取得實效，需要健全的機制和優(yōu)質(zhì)的隊伍來保障。在社區(qū)“老干部之家”創(chuàng)建過程中，余姚市建立八項制度、三支隊伍，開展“八個一”服務(wù)，促進(jìn)服務(wù)工作順利開展。

一是建立工作機制。社區(qū)“老干部之家”創(chuàng)建工作建立了八項制度：一是每季度召開1次社區(qū)老干部工作專管員工作例會；二是每年分別召開1次社區(qū)老干部工作和社區(qū)老干部醫(yī)療保健服務(wù)工作推進(jìn)會；三是每年組織1—2次外出學(xué)習(xí)考察；四是每二年評比表彰社區(qū)老干部工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個人和社區(qū)老干部醫(yī)療保健服務(wù)工作先進(jìn)衛(wèi)生服務(wù)站、先進(jìn)責(zé)任醫(yī)生；五是市衛(wèi)生局、市委老干部局聯(lián)合對城區(qū)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展老干部醫(yī)療保健服務(wù)工作考核（實行二級考核：街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站分別考核）；六是每年對社區(qū)“老干部之家”工作進(jìn)行考評、授牌；七是每年劃撥社區(qū)老干部工作經(jīng)費；八是建立社區(qū)老干部自我教育、自我服務(wù)、自我管理機制（每個社區(qū)設(shè)立老干部聯(lián)系人1—2名）。各社區(qū)在創(chuàng)建過程中，做到了“六個一”：即召開一個社區(qū)老干部知情會，健全一套臺 2 賬資料，建立一個“聊天室”陣地，發(fā)放一張聯(lián)系服務(wù)卡片，收集一批優(yōu)秀服務(wù)工作實例和創(chuàng)建一個特色品牌。

二是落實服務(wù)措施。創(chuàng)建工作要求使每位老干部真正享受到“八個一”服務(wù)：即每位老干部有一位結(jié)對聯(lián)系的社區(qū)干部；每位老干部有一位結(jié)對聯(lián)系的社區(qū)責(zé)任醫(yī)生；每位老干部有一份能經(jīng)常了解社區(qū)各項事業(yè)發(fā)展情況的宣傳資料；社區(qū)一般每半年向老干部通報一次工作情況或征求意見建議；社區(qū)有一間老干部聊天室；每年社區(qū)有一些重要會議和重大活動邀請老干部參加；每位老干部能享受社區(qū)一系列上門慰問與服務(wù)（即“五必到”）；社區(qū)向每位老干部精神慰藉至少每月一次。

三是健全服務(wù)隊伍。一是社區(qū)老干部工作者隊伍。目前，全市有老干部居住的24個社區(qū)均配備老干部工作專兼管員，每個老干部都有聯(lián)系結(jié)對的社區(qū)工作人員。社區(qū)專兼管員參加市委老干部局組織的全市老干部工作專兼管員培訓(xùn)班，并不定期組織外出學(xué)習(xí)考察。二是服務(wù)志愿者隊伍。根據(jù)社區(qū)老干部需要和社區(qū)志愿者的特長，組建各行各業(yè)的志愿者，開展敬老、為老、慰老服務(wù)，目前社區(qū)為老服務(wù)志愿者人數(shù)達(dá)到230多人。三是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站責(zé)任醫(yī)生隊伍。目前有76名社區(qū)保健醫(yī)生與250余名老干部簽約，開展結(jié)對服務(wù)。

優(yōu)服務(wù) 送關(guān)愛 使服務(wù)工作成效明顯

根據(jù)“雙高期”老干部實際，本著對老干部政治上關(guān)心、思想上溝通、生活上照顧、精神上關(guān)懷的要求，余姚市扎實開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓生活在社區(qū)的老干部享受到了實實在在的“四就近”服務(wù)。

一是在社區(qū)得到精神慰藉。各社區(qū)為老干部開展“五必到”服務(wù)（節(jié)日慰問必到、住院探望必到、壽誕祝賀必到、遇難幫困必到、突發(fā)事件必到），建立每月一次聯(lián)系老干部制度，設(shè)立熱線電話，通過上門走訪、電話聯(lián)系等，隨時了解老干部的思想動態(tài)、身體狀況等，及時向有關(guān)單位反映老干部的意見和要求。同時認(rèn)真做好“四個一” 3 服務(wù)工作，即親情關(guān)愛、照顧老干部，平時抽一定時間上門聊一個天、解一個難、幫一個忙、送一聲問候。將老干部納入社區(qū)助老結(jié)對關(guān)愛服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實行定期走訪服務(wù)、上門服務(wù)、結(jié)對服務(wù)、熱線電話服務(wù)相結(jié)合的“四服務(wù)”制度；每年春節(jié)、中秋、老人節(jié)，組織社區(qū)干部上門陪聊、探望，組織學(xué)生慰問老干部，送春聯(lián)、賀年卡、慰問品等。

二是在社區(qū)享受醫(yī)療保健。根據(jù)“雙高期”老干部實際需求，建立“六個一”服務(wù)機制（建立一套責(zé)任體系、一套工作制度、一本服務(wù)記錄、一支服務(wù)團(tuán)隊、一個綠色通道、一套健康檔案），并把老干部醫(yī)療保健工作作為服務(wù)重點。責(zé)任醫(yī)生經(jīng)常上門服務(wù)或電話聯(lián)系。對行動不便、長期臥病在床的離休干部，開設(shè)家庭病床。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站建立老干部就醫(yī)“綠色通道”，提供掛號、就診、結(jié)算、取藥等優(yōu)先服務(wù)，定期組織保健講座、開展健康教育活動，還與市級醫(yī)院建立聯(lián)合會診平臺、化驗平臺、配藥平臺，幫助老干部解決用藥需求和求醫(yī)困難。如有的堅持給長期臥床的離休干部送醫(yī)送藥上門；有的邀請衛(wèi)生部門領(lǐng)導(dǎo)、同志科學(xué)養(yǎng)生講座；有的一成立就上門走訪轄區(qū)內(nèi)老干部，建立健全健康檔案、簽訂結(jié)對聯(lián)系協(xié)議，為老干部上門服務(wù)。市三院更是成立了志愿服務(wù)隊，組織20余名青年團(tuán)員醫(yī)務(wù)者與老干部結(jié)對，開展助老服務(wù)，還每天上門為行動不便的結(jié)對老干部潘新月及其家屬打胰島素，風(fēng)雨無阻，已堅持兩個多月。

三是在社區(qū)接受生活服務(wù)。各社區(qū)采取發(fā)放聯(lián)系服務(wù)卡、公開社區(qū)聯(lián)系電話、公布社區(qū)服務(wù)熱線的方式，使老干部需要服務(wù)時能及時得到幫助。建立結(jié)對服務(wù)制度，社區(qū)干部、黨員志愿者、居民小組長、社區(qū)樓長等與老干部結(jié)對，通過定期走訪、電話詢問、上門服務(wù)等形式幫助老干部解決生活困難。如有的社區(qū)組建“巾幗志愿服務(wù)隊”，上門為老干部打掃衛(wèi)生、測量血壓、宣傳安全用電知識；有的成立“黨員義工隊”，老干部有需要，只要撥打“真情服務(wù)卡”上的電話，義工隊黨員就會及時上門，提供家電修理、管道維修等服務(wù)；有的設(shè)立 4 “鄰里信息員、義務(wù)幫扶員”，老干部遇到緊急情況或家里發(fā)生困難，“鄰里信息員”會及時與社區(qū)聯(lián)系，社區(qū)組織“義務(wù)幫扶員”上門為老干部提供各類服務(wù)；有的建立洗、曬、縫補服務(wù)組，為喪偶獨居的老干部生活上提供便利；有的還為老干部遺霜提供親情服務(wù)，如南雷里社區(qū)在調(diào)查走訪過程中發(fā)現(xiàn)老干部遺霜徐仁智老人（年近90，無退休金，一人獨居，三個兒子不幸早逝，生活孤單），馬上向政府申請老年生活補助金及政府補貼的居家養(yǎng)老服務(wù)，上個月老人因感冒掛了近一個月鹽水，社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)員每天上門陪同老人掛鹽水，為老人燒飯、買早點、曬被子，經(jīng)常陪老人購物、散步，使老人感動萬分。

四是在社區(qū)開展學(xué)習(xí)活動。各社區(qū)充分利用現(xiàn)有資源，開設(shè)聊天室、影視室、健身房圖書室、閱覽室、活動室等，為老干部組織學(xué)習(xí)、交流談心提供良好場所。同時定期向老干部通報社區(qū)發(fā)展情況，征求社區(qū)工作的意見建議，邀請老干部參加一些重要會議、活動，向老干部贈送介紹社區(qū)發(fā)展情況的宣傳資料。按照老干部的特長、愛好和身體情況，成立書畫、橋牌、象棋、麻將、太極拳等興趣小組。在春節(jié)、老人節(jié)等重大節(jié)慶日，召開茶話會、座談會、組織就近參觀、開展集體祝壽活動等，豐富老干部晚年精神文化生活。如有的利用慶祝建黨90周年契機，編撰《青春無悔》等書籍，宣傳老干部的革命事跡；有的開辦老年大學(xué)，每周講授老年居家護(hù)理、常用保健等課；有的邀請老干部參加“共創(chuàng)和諧宜居城市，共建和諧溫馨家園”主題活動；有的組織開展“老少看軍營、擁軍快樂行”活動、舉行“月圓中秋，情暖人間”空巢獨居老人鄰里聯(lián)誼會、舉辦老干部金婚慶典、門球邀請賽等活動，增添老干部的生活樂趣。

五是在社區(qū)積極發(fā)揮余熱。各社區(qū)根據(jù)老干部的愛好和特長，本著自覺自愿、量力而行的原則，為老干部當(dāng)好“黨的政策宣傳員、勤政廉政監(jiān)督員、鄰里糾紛調(diào)解員、環(huán)境衛(wèi)生保潔員、社區(qū)治安巡邏員、5 關(guān)愛青年輔導(dǎo)員、社區(qū)難題勤務(wù)員、和諧建設(shè)促進(jìn)員”搭建平臺。一些社區(qū)組建“老年義務(wù)巡邏隊”、“夕陽紅義診隊”，引導(dǎo)老干部為建設(shè)和諧社區(qū)發(fā)揮余熱。同時，各街道、社區(qū)組織老干部積極參加“夕陽余輝促和諧”爭當(dāng)“優(yōu)秀一員”活動，老干部們紛紛為和諧社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)計出力。老干部們有的在社區(qū)當(dāng)調(diào)解顧問；有的舉辦醫(yī)療保健衛(wèi)生知識講座，向居民群眾宣傳科普知識，傳授養(yǎng)生經(jīng)驗；有的長期擔(dān)任社區(qū)“三護(hù)”隊員；有的積極向社區(qū)困難群眾捐款；有的親自編寫宣講資料，為社區(qū)青少年開展愛國主義宣講教育活動，傳播精神食糧，幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

通過幾年來的努力，余姚市社區(qū)“老干部之家”已逐漸成為老干部政治思想教育的微型課堂，老干部豐富精神文化生活的活動樂園，老干部發(fā)揮余熱的夕陽舞臺，老干部安享晚年康樂的保健服務(wù)點，得到了老干部的普遍肯定和好評。今年“七一”前夕，通過申報、考核、評定和老干部滿意度測評，城區(qū)24個社區(qū)中有17個社區(qū)被余姚市委組織部、老干部局授予“老干部之家”稱號。

2011年9月

第二篇：社區(qū)老干部“四就近”服務(wù)工作匯報

構(gòu) 建 和 諧 社區(qū)營造老干部社區(qū)“四就近”服務(wù)工作良好氛圍 ——北關(guān)東路社區(qū)老干部“四就近”服務(wù)工作匯報社區(qū)黨支部書記、居委會主任 史淑英2009年8月26日尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好！感謝市老干部局領(lǐng)導(dǎo)給我們提供這次學(xué)習(xí)交流的機會，社區(qū)老干部“四就近”服務(wù)工作匯報。下面首先向各位領(lǐng)導(dǎo)介紹一下我們社區(qū)的基本情況。北關(guān)東路社區(qū)現(xiàn)有居民2357戶，6739人，黨員324人，其中離退人員768人。建國前入黨的老黨員和離休干部37人（含離休干部遺孀），其中區(qū)屬離休干部22人，80歲以上的5人。幾年來，社區(qū)黨支部、居委會在街道工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局關(guān)于做好老干部社區(qū)“四就近”服務(wù)工作精神，按照政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧離休干部的總體要求，切實做到讓老干部“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”。把老干部社區(qū)“四就近”工作列入重要議事日程，使老干部在社區(qū)實現(xiàn)就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用，并與構(gòu)建和諧社區(qū)緊密結(jié)合起來，積極推進(jìn)老干部社區(qū)“四就近”工作開展，得到了社區(qū)老干部的好評和上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。我們主要做了以下幾方面的工作。

一、組織老干部就近學(xué)習(xí)，豐富文化生活社區(qū)黨支部充分利用老干部黨校社區(qū)課堂，定期組織離退休老干部學(xué)習(xí)黨的方針政策、實時政治，并為離休干部每人訂閱一份《房山報》，為老干部發(fā)放《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》等黨報黨刊。為豐富老干部的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使他們健康安度晚年，社區(qū)還組織了文明禮儀講座，食品、藥品安全及老年病防治等健康知識，為老干部購買了《健康快餐》《家庭安全用藥知識手冊》《食品安全知識手冊》《文明禮儀讀本》《消法維權(quán)知識》《老年人權(quán)益保護(hù)法》等書刊，定期組織老干部學(xué)習(xí)，為老干部創(chuàng)造活到老，學(xué)習(xí)到老的氛圍。一是組織老干部學(xué)習(xí)時事政治，及時傳達(dá)貫徹黨的政策。07年5月24日，北京市第十次黨代會召開時，社區(qū)黨支部及時組織離休干部、樓組長、居民代表等80多人，認(rèn)真學(xué)習(xí)了北京日報熱烈祝賀市第十次黨代會勝利召開發(fā)表的“在新的起點上再譜京華新篇章”和“為建設(shè)繁榮文明和諧宜居的首善之區(qū)而奮斗”社論，及時宣傳貫徹市第十次黨代會精神。二是組織老干部學(xué)習(xí)文明禮儀，帶頭改陋習(xí)，樹新風(fēng)。08年6月23日，社區(qū)黨支部邀請了房山區(qū)精神文明辦副主任孫根生為社區(qū)老年人講解了奧運知識、介紹了房山區(qū)迎接奧運會所舉辦的一系列活動，鼓勵老干部積極參與到迎奧運系列活動中來。同時請工商大學(xué)的學(xué)生到社區(qū)開展“奧運需要你我，你我與奧運同行”外交禮儀活動，離退休老干部積極參加并與大學(xué)生們一起示范。三是組織老干部學(xué)習(xí)健康保健知識，健康快樂度晚年。2007年10月16日，北關(guān)東路社區(qū)舉辦了以“關(guān)愛老人健康，構(gòu)建和諧社會”為主題的“九九重陽節(jié)，健康講座”活動。社區(qū)老干部踴躍參加。26號樓老干部當(dāng)場即興寫了一首詩：華發(fā)斑斕秋色靚，天高地闊水長，金風(fēng)九月好風(fēng)光，清天雨露澤，朵朵菊花黃。記得當(dāng)年韶華志，躬耕歲月滄桑。如今回首笑思量。人無年再少，歲歲有重陽。充分體現(xiàn)了老干部飽滿向上的精神風(fēng)貌。

二、組織老干部就近活動，滿足精神需求社區(qū)黨支部充分利用現(xiàn)有活動場所，積極組織開展適合老干部特點的，豐富多彩的文化、藝術(shù)、科普、娛樂、健身等活動，不斷豐富老干部的精神文化生活，提高老干部晚年的生活質(zhì)量。一是開展文體活動，營造和諧氛圍。我們每半年舉辦一次社區(qū)老年人趣味運動會，工作匯報《社區(qū)老干部“四就近”服務(wù)工作匯報》。08年中秋節(jié)社區(qū)組織離退休老同志召開趣味運動會，八十多名老人歡聚在社區(qū)居委會大院里歡歡樂樂慶中秋。二是組織外出參觀，感受地區(qū)發(fā)展變化。到今年為止我們社區(qū)已連續(xù)兩年組織離休干部、建國前老黨員到紅色圣地堂上村參觀學(xué)習(xí)、重溫入黨誓詞。到北京最美麗的鄉(xiāng)村四馬臺村參觀學(xué)習(xí)，吃農(nóng)家飯，感受新農(nóng)村翻天覆地的變化，老干部們還興致勃勃地登上了海拔2000多米的百花山白草畔。三是組織召開座談會，讓老干部為社會發(fā)展諫言獻(xiàn)策。2007年社區(qū)黨支部舉辦“慶重陽、談變化、展未來，慶祝黨的十七大勝利召開”老干部座談會。在慶祝建黨86周年之際，社區(qū)黨支部舉辦聯(lián)歡會及黨的知識競賽答題，老干部們都積極參與。會上離休干部陳德義即興演唱《頌歌獻(xiàn)給親愛的黨》的革命歌曲。08年，社區(qū)開展“真情奉獻(xiàn)迎奧運，共建和諧樂晚年”活動，社區(qū)離退休老干部積極參加，他們各自展開聯(lián)想進(jìn)行“迎奧運，趣味描畫”，按照陰影構(gòu)圖，描繪了奧運夢想。用自己的畫筆展示了喜迎奧運之情，體現(xiàn)了“我參與、我奉獻(xiàn)、我快樂”的奧運理念。

三、為老干部提供多種服務(wù)，使其就近得到關(guān)心照顧社區(qū)黨支部堅持以人為本，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，從小事、細(xì)事入手，從關(guān)心照顧入手，創(chuàng)新服務(wù)途徑和方式，利用多種形式為離休干部在日常生活照料、精神慰藉和權(quán)益維護(hù)等方面提供個性化服務(wù)。一是關(guān)注老干部生活狀況，定期組織活動和走訪慰問。我們在堅持節(jié)假日走訪慰問老干部的基礎(chǔ)上，每個月對家住本社區(qū)的老干部進(jìn)行一次走訪，了解老干部的生活情況和身體狀況，聽取老干部的意見、建議，積極幫助老干部解決家庭生活中遇到的困難和問題。每年春節(jié)我們都舉行關(guān)愛老人親情陪伴迎新春聯(lián)誼會，讓老干部高高興興過春節(jié)。08年元宵節(jié)前，社區(qū)開展了“和睦鄰里鬧元宵”活動，請離休干部、居民代表等60多人一起搖元宵、煮元宵，增進(jìn)了感情，加深了了解，促進(jìn)了和諧社區(qū)建設(shè)。今年元宵節(jié)黨支部又舉辦了“歡歌笑語鬧元宵，奇思妙想猜燈迷”聯(lián)歡會。同時為離休干部免費送元宵300多斤?！侗本┤請蟆?月9日刊登了此次活動的大幅照片。截至目前，社區(qū)已連續(xù)5年舉行不同形式的重陽節(jié)延年益壽樂晚年老人集體祝壽活動，一起包餃子、過生日吃蛋糕，還為老同志們贈送蠶絲被、健康枕、健康杯、襯衫等禮品，使老干部感受到社區(qū)黨支部的關(guān)懷，這些活動受到老干部的歡迎和好評。老同志們高興地說，“我們這些老同志生活在北關(guān)東路社區(qū)，算是掉進(jìn)福窩里了?！倍顷P(guān)注老干部健康狀況，定期組織體檢和健康講座。社區(qū)黨支部每年都定期免費為老干部接種流感疫苗，為社區(qū)老人組織免費健康體檢2次。對行動不便的老干部我們組織醫(yī)務(wù)人員深入到家中為老干部進(jìn)行體檢，居委會還專門建立了老干部健康檔案，為老干部的身體健康提供了有效保障。08年6月11日，北關(guān)東路社區(qū)邀請鳳凰醫(yī)院心腦血管專家為社區(qū)老同志進(jìn)行高血壓防治健康知識講座。今年“七·一”前夕，黨支部邀請北亞醫(yī)院醫(yī)生為老干部進(jìn)行骨科及中醫(yī)義診。

四、組織老干部就近發(fā)揮作用，滿足政治要求。社區(qū)黨支部積極引導(dǎo)和鼓勵離休干部發(fā)揮自身優(yōu)勢參與社區(qū)建設(shè)，為社區(qū)做些力所能及的工作。特別是在加強社區(qū)黨建、維護(hù)社區(qū)治安、文明家庭活動等方面發(fā)揮積極作用。在老干部的表率作用影響下，社區(qū)廣大黨員及群眾的積極性被極大的調(diào)動了，社區(qū)里呈現(xiàn)出處處春意暖，滿目夕陽紅的和諧氛圍。一是奉獻(xiàn)愛心，老干部帶頭捐款捐物。社區(qū)離休干部自發(fā)的來到社區(qū)捐款捐物，用實際行動支援四川地震災(zāi)區(qū)，抗震救災(zāi)，重建家園。在他們的帶動下，社區(qū)黨支部為四川地震災(zāi)區(qū)捐款七萬多元，是社區(qū)歷史以來捐款最多的一次。二是肩負(fù)責(zé)任，老干部自覺為奧運出力。奧運會期間，離退休老干部們每天和社區(qū)其他黨員群眾一起站崗執(zhí)勤。幾年來社區(qū)黨支部堅持開展了五好文明家庭、學(xué)習(xí)型家庭評比，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評比等活動，離休干部均被評為五好文明家庭和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。三是發(fā)揮余熱，老干部積極主動參與社區(qū)建設(shè)。廣大老干部具有豐富的實踐經(jīng)驗、善于做群眾工作，他們退下來以后，同社會各界接觸的機會更多，了解社會的真實情況更直接，對于我們推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)、幫助群眾排憂解難、形成融洽和諧的人際環(huán)境等方面，都發(fā)揮了十分重要的作用?？傊?，在各級黨組織的關(guān)懷支持下，在社區(qū)離退休老干部和廣大居民的積極參與下，我們北關(guān)東路社區(qū)的各項工作取都得了顯著成效，先后被評為房山區(qū)先進(jìn)黨支部、房山區(qū)十星社區(qū)、和諧社區(qū)、北京市先進(jìn)社區(qū)、北京市老干部黨校優(yōu)秀社區(qū)課堂，房山區(qū)老干部“四就近”高齡養(yǎng)老先進(jìn)社區(qū)。我們雖然做了一些工作，但與先進(jìn)單位相比還有很大差距，距領(lǐng)導(dǎo)和居民的要求還差得很遠(yuǎn)。今后我們要向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，繼續(xù)努力工作，認(rèn)真落實老干部社區(qū)“四就近”高齡養(yǎng)老服務(wù)，做到“四個必須”不動搖，全心全意做好為老服務(wù)，讓他們安度晚年，讓社區(qū)老干部滿意，使社區(qū)“四就近”及社區(qū)全面工作，再創(chuàng)新佳績、再上新臺階。

第三篇：20##年離退休老干部“四就近”服務(wù)工作總結(jié)

2010年離退休老干部“四就近”服務(wù)工作總結(jié)

2010年，在侯家塘街道辦事處工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在去年開展“四就近”工作的基礎(chǔ)上，我社區(qū)始終按照市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強新形勢下離退休干部工作的實施意見》（湘辦發(fā)[2009]1號）的要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，秉承以人為本、服務(wù)為先的理念，以充實老干部精神文化生活為重點，進(jìn)一步利用社區(qū)資源為離退休干部搞好服務(wù)。主要工作如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，充實服務(wù)功能

1、社區(qū)始終高度重視離退休老干部“四就近”工作，不但把“四就近”工作作為社區(qū)日常工作的重要組成部分，而且還積極幫助解決離退休老干部人員遇到的重點和難點問題。每逢節(jié)假日社區(qū)都開展相關(guān)的老干活動，走訪看望離退休老干部。一年來，社區(qū)多次召開會議，分析開展“四就近”工作中存在的問題，對“四就近”工作不足之處提出改進(jìn)要求，使得“四就近”工作得以完善。

2、為保障離退休老干部“四就近”工作能夠順利開展，社區(qū)在各方面給予“四就近”工作大力傾斜。社區(qū)經(jīng)費緊張，在老干部活動上仍予以經(jīng)費支持，活動設(shè)施上配備了電腦、照相機以及符合老干部閱讀的圖書、畫冊，以滿足離休老干部人員的需要。從而使離退休老干部們真切感受到社區(qū)對離退休人員的高度重視，對老干部的關(guān)心愛護(hù)。

3、在老干部中開展“五個一”活動：一是為每名老干部建立一份社區(qū)健康檔案,使工作人員對老干部的身體狀況做到心中有數(shù);二是為“空巢”家庭以及身體較弱的老干部安排“一助一”服務(wù),通過電話咨詢、定期隨訪，時時關(guān)心照顧老干部;三是利用街道衛(wèi)生服務(wù)中心的力量,為老干部開展定期上門服務(wù);四是整合資源力量,為老干部提供家庭保潔、上門理發(fā)等服務(wù)；五是整合資源力量，定期為老干活動室進(jìn)行清掃保潔，保持維護(hù)好老干活動室干凈衛(wèi)生。

二、實施網(wǎng)格劃分，發(fā)揮老干作用

1、結(jié)合離退休老干部住址分布情況，實施網(wǎng)格劃分，建立網(wǎng)格離退休活動小組，建立社區(qū)網(wǎng)格責(zé)任人聯(lián)系老干部制度，建立網(wǎng)格學(xué)習(xí)、活動聯(lián)系制度，實施真心大走訪，對老干部近期生活、身體等情況進(jìn)行動態(tài)服務(wù)管理。

2、充分發(fā)揮老干部們文化層次高，工作經(jīng)驗豐富、群眾基礎(chǔ)深厚、社會影響廣泛的優(yōu)勢，鼓勵他們參與社區(qū)建設(shè)。在社區(qū)成立了由離退休老干部組成的志愿者隊伍，組織他們參加街道社區(qū)主題活動，傳統(tǒng)節(jié)日活動，使老同志老有所樂，老有所為，有效地調(diào)動了老干部的參與熱情，爭做社區(qū)義務(wù)巡邏員、文明勸導(dǎo)員、信息聯(lián)絡(luò)員、文體活動輔導(dǎo)員。如文明城市創(chuàng)建期間，老同志積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，帶頭參加“文明勸交通”活動；為積極協(xié)調(diào)化解不和諧因素，經(jīng)常性地踐行“真心大走訪”活動，化解鄰里矛盾20多起；就近發(fā)揮，帶領(lǐng)社區(qū)未成年人參加“社區(qū)是我的家，社區(qū)建設(shè)靠大家”衛(wèi)生大掃除活動等等。

3、結(jié)合老干部特點發(fā)揮自身優(yōu)勢，拉近了鄰里親情。如在暑假開展“大手牽小手”的課外文化活動。今年暑期，社區(qū)聯(lián)系了擅長書畫的離退休老干部陳常峰老人為社區(qū)的未成年人進(jìn)行書畫授課，并進(jìn)行現(xiàn)場書畫演示，活動受到了社區(qū)廣大家長和孩子的好評。暑期活動的開展，牽動著陳爹爹的關(guān)愛之心，經(jīng)常給小朋友進(jìn)行自強自立的傳統(tǒng)教育，關(guān)心關(guān)注孩子們的學(xué)習(xí)成長。

三、落實惠民政策，關(guān)愛老干身心

遵照社區(qū)年初工作計劃，在重大節(jié)日，開展送關(guān)愛、送慰問活動，全年共計走訪慰問了老干家庭20多戶，送上慰問金7000多元，給老同志們帶去了黨和政府的關(guān)懷。

四、整合愛心資源，豐富主題活動

老干部是社會的一大資源和財富。年初以來，社區(qū)工作人員根據(jù)老干部的特點和實際情況，在組織居民的文體活動中積極動員、鼓勵退休老干部參加。

在相關(guān)節(jié)日期間開展活動。如端午節(jié)，社區(qū)“四就近”工作小組聯(lián)合轄區(qū)的步步高超市、中信銀行等單位舉行了名為“文明城市共創(chuàng)建，低碳生活樂佳節(jié)”的大型活動，70多名離退休老干部歡聚一堂，共享文明創(chuàng)建成果，共話美好晚年生活。

月22日，在黨的生日前夕，為進(jìn)一步增強黨組織的凝聚力和向心力，增強老干部黨員的橫向聯(lián)系，我社區(qū)開展了一次大型的老干部黨員戶外活動。在社區(qū)黨總支的精心組織和安排下，70多名老黨員懷著激動的心情參觀了偉人毛主席和劉少奇主席的故鄉(xiāng)。另外，在今年重陽節(jié)時分，社區(qū)還特意為離退休老干部量身舉辦了兩次活動。一是聯(lián)合XX電視劇頻道“開門有禮”欄目組，精心組織策劃了“九九重陽話節(jié)能，家家戶戶促環(huán)?！睘橹黝}的游藝活動。此次活動分為三大塊：送慰問、送關(guān)愛，宣傳和宣講節(jié)能環(huán)保知識，游藝活動。活動的開展，極大地豐富了離退休老干部的精神文化生活，讓他們感受到了社區(qū)的關(guān)愛，社區(qū)大家庭的和諧溫暖。二是聯(lián)合轄區(qū)單位省林業(yè)廳奉上了一臺“夕陽無限好”的文藝盛宴。晚會所有節(jié)目由社區(qū)離退休老同志自編自演，內(nèi)容豐富多彩。其中器樂隊與社區(qū)吳阿姨共同演繹的一曲深情而嘹亮《康定情歌》引來陣陣掌聲，將老人們拉回到難忘的青春歲月。社區(qū)晚情文藝宣傳隊的《三月三，九月九》舞蹈熱情洋溢，老人們仿佛又年輕了幾十歲。整臺晚會樂得大家臉上笑開了花，心里樂開了懷，不但拉近了社區(qū)離休老干部與其他老人之間親情和友情，也勾畫了一幅共駐共建的和諧畫面。

五、存在的主要問題

1、“四就近”工作還處于邊發(fā)展邊探索階段，加上社區(qū)工作量大，辦公條件簡陋、經(jīng)費不足，使得社區(qū)的老干活動場所仍然有限，老干部的活動開展還是受到一定制約，服務(wù)管理工作與老干們的期望還存在一定的距離。

2、需進(jìn)一步健全完善各項規(guī)章制度，并認(rèn)真落實到位，使“四就近”工作服務(wù)管理制度化、規(guī)范化。

3、離退休老干部人員目前呈現(xiàn)出許多新情況，高齡、多病、身邊無子女、行動不便、孤寡老人、空巢家庭等問題也逐漸增多。如何增加離退休老干部的管理服務(wù)力量、真正實現(xiàn)“四就近”工作中老干部“老有所學(xué)”、“老有所教”、“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”以及“老有所為”，是我們面臨的新課題，還需要認(rèn)真研究和解決。

第四篇：不斷推進(jìn)綜合改革創(chuàng)建工作

不斷推進(jìn)綜合改革創(chuàng)建工作 努力提升人口和計劃生育工作水平

——和林縣2011年人口計生工作匯報材料

（2011年11月25日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

首先，我代表和林縣四大班子對檢查組一行蒞臨我縣檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。下面，我就今年和林縣人口計生工作目標(biāo)完成情況作一簡要匯報，不妥之處，請指正。

一、2011年人口計生工作目標(biāo)完成情況

(一)人口計劃得到較好執(zhí)行

據(jù)統(tǒng)計，截至2011年9月底，我縣現(xiàn)居住人口為157826人，出生人口1270人，人口出生率為8.05‰，比市下達(dá)控制目標(biāo)低1.95個千分點；符合政策生育率為96.8%，比市下達(dá)控制目標(biāo)高3.8個百分點；出生人口性別比為106.5，出生人口性別比趨于正常。人口計劃得到較好執(zhí)行，低生育水平進(jìn)一步穩(wěn)固，較為圓滿地完成了市委、市政府下達(dá)的人口控制目標(biāo)。

（二）主要做法和成效

1、加強機制建設(shè)，統(tǒng)籌解決人口問題的合力明顯增強。——加強綜合決策。我縣高度重視人口計生工作，把人口發(fā)展目標(biāo)列入“十二五”全面建設(shè)小康社會基礎(chǔ)性指標(biāo)，擺到與經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重要位臵常抓不懈。將人口計生工作納入重要議事日程，先后召開書記辦公會、政府常務(wù)會、考評等方式，對黨政、相關(guān)部門、人口計生部門加強考核評估。嚴(yán)格按照《和林縣人口計生工作考評辦法》兌現(xiàn)獎懲（原大紅城鄉(xiāng)計生辦主任呂瑞斌同志現(xiàn)提拔為副鄉(xiāng)長），促進(jìn)了黨政重視、相關(guān)部門職能作用發(fā)揮、人口計生部門管理水平、服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。今年，縣委、政府兩辦督查室、縣目標(biāo)考核辦會同縣人口計生局先后對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)部門各自承擔(dān)的責(zé)任目標(biāo)任務(wù)落實情況進(jìn)行了督促檢查，對綜合改革創(chuàng)建、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、打擊“兩非”、違法生育專項治理等工作進(jìn)行了專項督查，有效地促進(jìn)了人口計生各項工作任務(wù)的完成和落實。

——加強投入保障。今年，按照市計生經(jīng)費人均9元的責(zé)任目標(biāo)要求，我縣將人口計生事業(yè)費191.7萬元納入財政預(yù)算。截至到9月底，縣級計生經(jīng)費已全部到位，為做好全縣人口計生工作提供財力保障。此外，還將20萬元獎扶資金單獨列入財政預(yù)算，以保證獎扶政策的較好落實。

——加強隊伍建設(shè)。近年來，我縣不斷加強和充實村（居）計生干部隊伍，落實了“千人一員”工作要求，并加強了職業(yè)化建設(shè)。今年，城關(guān)鎮(zhèn)、盛樂鎮(zhèn)、舍必崖鄉(xiāng)、大紅城鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派50多名大學(xué)生自愿者充實到人口多、工作量大的村（居）協(xié)助開展人口計生工作。城關(guān)鎮(zhèn)還專門招聘5名工作人員擔(dān)任村（居）計生主任，人口計生隊伍得到了不斷加強。同時開展計生業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，先后多次對縣、鄉(xiāng)、村計生干部在技術(shù)服務(wù)、全員人口信息、流動人口管理服務(wù)等方面進(jìn)

一步普及人口計生基礎(chǔ)知識。在209國道城關(guān)段、和盛路制作了兩塊大型戶外廣告牌，營造了良好的社會氛圍。積極開展了婚育新風(fēng)進(jìn)萬家示范戶活動，全縣共評出示范戶50戶，并進(jìn)行了集中宣傳，充分發(fā)揮示范戶的引領(lǐng)和示范作用。

——突出陣地宣傳?？h人口計生服務(wù)中心、新店子鎮(zhèn)、舍必崖鄉(xiāng)、盛樂鎮(zhèn)服務(wù)站突出宣教功能，多次開展生殖健康系列講座服務(wù)。盛春花園小區(qū)、軍民共建協(xié)會之家突出人口文化特色進(jìn)行宣傳，形成濃厚氛圍。城關(guān)鎮(zhèn)建立文化大院2個，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建立新家庭文化屋30個，使計生基礎(chǔ)知識、生殖保健、優(yōu)生優(yōu)育、科技致富等知識得到進(jìn)一步普及。我們還開辟了互聯(lián)網(wǎng)、LED顯示屏、短信等新型宣傳形式，宣傳人口和計劃生育相關(guān)知識，努力營造良好輿論環(huán)境。

3、認(rèn)真落實各項利益導(dǎo)向和激勵政策。

認(rèn)真落實計劃生育各項獎勵優(yōu)惠政策。足額兌現(xiàn)4873名獨生子女父母獎勵費，566人享受國家、市獎勵扶助三項制度。17戶政策內(nèi)二孩結(jié)扎戶和雙女結(jié)扎戶一次性享受1500--2500元的獎勵。推進(jìn)“一杯奶”生育關(guān)懷行動，164名政策內(nèi)懷孕婦女享受生育關(guān)懷。積極開展“幸福工程”，全縣救助100戶計劃生育家庭貧困母親，每戶給予200元以上救助。去冬今春開展了“三送”活動，對廣大育齡群眾特別是返鄉(xiāng)流動人口進(jìn)行了查環(huán)查孕、生殖健康檢查、四項手術(shù)、避孕藥具發(fā)放等一系列服務(wù)，服務(wù)人數(shù)達(dá)2.3萬人次，對86戶計劃生育

求。城關(guān)鎮(zhèn)、大紅城鄉(xiāng)等其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)站經(jīng)過不斷改擴(kuò)建，達(dá)到了普通鄉(xiāng)一類標(biāo)準(zhǔn)要求。全縣149個行政村計生服務(wù)室均配套了設(shè)施設(shè)備，基本達(dá)到了“六個一”標(biāo)準(zhǔn)。

避孕措施得到較好落實。截至9月底，全縣共施行四項手術(shù)2109例，已婚育齡婦女長效節(jié)育措施落實率達(dá)到87.6%，綜合避孕率達(dá)到91.9%。我縣積極推進(jìn)縣、鄉(xiāng)計生服務(wù)站管理機制改革，實施站長負(fù)責(zé)制，將縣、鄉(xiāng)技術(shù)人員統(tǒng)一調(diào)配，分成四個工作組，巡回各地開展“三查一治”、“四項手術(shù)”以及相關(guān)技術(shù)檢測和生殖保健等一系列技術(shù)服務(wù)。同時，制定鼓勵政策，對前來縣、鄉(xiāng)服務(wù)站接受避孕節(jié)育、生殖健康服務(wù)對象給予50—80元誤工補貼，促進(jìn)了縣、鄉(xiāng)服務(wù)站技術(shù)服務(wù)工作的開展，縣、鄉(xiāng)服務(wù)站“四術(shù)”完成量達(dá)到71%。

努力拓展技術(shù)服務(wù)。積極開展優(yōu)生促進(jìn)工程，建立出生缺陷干預(yù)工作機制?？h、鄉(xiāng)計生服務(wù)站開展出生缺陷一級預(yù)防干預(yù)，對近萬名0—5歲嬰幼兒進(jìn)行了出生缺陷基線調(diào)查，發(fā)放葉酸1500多人份；與衛(wèi)生部門聯(lián)合開展婚前檢查，有1193對新婚夫婦接受了檢查，婚檢率91.2%。縣計生服務(wù)站先后抽組人員巡回各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展孕前優(yōu)生四項檢查，檢測人數(shù)208例。免費孕前優(yōu)生健康檢查工作已在全縣宣傳動員，前期工作初步開展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每動員一例給予30元補貼。暢通藥具發(fā)放渠道，設(shè)立避孕藥具網(wǎng)點11個，免費發(fā)放藥具“一卡通”2000多本，滿足了廣大育齡群眾的需要。開設(shè)早期教育培訓(xùn)一期，為懷孕婦女提供系列服務(wù)，產(chǎn)生較好影響。在縣級中學(xué)開展生殖

批、住院分娩實名登記、嬰兒出生實名登記、出生嬰兒死亡登記報告、終止妊娠藥品銷售使用管理、相關(guān)部門聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)聯(lián)動、信息通報共享、責(zé)任追究、考核獎懲、“兩非”行為有獎舉報等相關(guān)制度，不斷推進(jìn)了專項治理工作制度化、規(guī)范化。從相關(guān)部門抽調(diào)精干力量，組建打擊“兩非”專項治理工作隊，專抓此項工作,全縣初步形成了齊抓共管、協(xié)調(diào)聯(lián)動、層層抓落實的綜合治理工作格局。

扎實開展“陽光計生”行動。我縣采取多種形式對生育審批、社會撫養(yǎng)費征收、便民維權(quán)、獎扶政策、人口和計劃生育部門職能職責(zé)、工作紀(jì)律、群眾紀(jì)律和免費技術(shù)服務(wù)項目等重要事項進(jìn)行公開。一是制作200多塊政務(wù)公開欄，在縣、鄉(xiāng)、村懸掛公開；二是開通“12356”陽光熱線，方便群眾咨詢；三是利用廣播電視、報刊進(jìn)行滾動播出；四是制作宣傳單進(jìn)村入戶進(jìn)行面對面的公開；五是充分利用農(nóng)村廟會、春節(jié)、元宵節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放宣傳品進(jìn)行集中宣傳；六是在政府網(wǎng)站、縣人口計生專網(wǎng)上進(jìn)行公開；七是在盛春花園社區(qū)便民服務(wù)大廳進(jìn)行公開；八是在縣計生服務(wù)中心大廳、城關(guān)鎮(zhèn)力源商城和主要路段通過LED電子屏進(jìn)行公開。還積極組織開展了“雙評”和“下評上”活動，群眾對人口計生工作滿意度、下級部門對上級部門滿意度均達(dá)到了95%以上。

6、不斷加強流動人口服務(wù)管理“一盤棋”工作。一是對流動人口進(jìn)行了多次全面的清理清查工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用全員人口信息采集、錄入工作時機，加強流動人口的實工作措施，推動創(chuàng)建工作不斷深入發(fā)展，為提升我縣人口計生工作水平起到了積極的推動作用。

8、努力推進(jìn)基層群眾自治示范村（居）創(chuàng)建工作。各級計生協(xié)會加強組織建設(shè)，緊緊圍繞“組織建設(shè)好、隊伍建設(shè)好、政策落實好、完成任務(wù)好、干群關(guān)系好”五個好的目標(biāo)要求進(jìn)行創(chuàng)建工作，全縣34個行政村村民自治示范創(chuàng)建活動取得成效，對提高基層計生協(xié)會工作水平起到積極的推動作用。

9、進(jìn)一步加強全員人口信息化建設(shè)工作。

去年以來，我縣始終將全員人口信息作為人口計生的一項重要工作來抓，成立了全員人口信息化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了相關(guān)部門工作職責(zé)，縣、鄉(xiāng)、村嚴(yán)格按照規(guī)范要求開展全員人口信息工作。為完善全員人口信息數(shù)據(jù)質(zhì)量，進(jìn)一步加強了入戶摸底排查工作，核查相關(guān)證件，認(rèn)真進(jìn)行信息的采集、變更和錄入，做到證件、信息登記卡、微機 “三統(tǒng)一”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間加強溝通和聯(lián)系，對人戶分離情況進(jìn)行全面的核實。加大對死角和盲區(qū)人口排查工作力度，杜絕人口漏登現(xiàn)象發(fā)生。不斷加強與公安戶籍人口的比對工作，對戶籍人口進(jìn)行了清理。加強對全員人口信息工作的督查，縣人口計生局多次抽組人員進(jìn)村入戶進(jìn)行抽查核實，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，及時整改。多措并舉，提高了全員人口信息工作質(zhì)量，全員人口信息項目完整率和準(zhǔn)確率均達(dá)到95%以上。

通過一年來的工作，我縣人口計生工作基礎(chǔ)建設(shè)得到加

1產(chǎn)前檢查、產(chǎn)前診斷和新生兒疾病篩查等項目，拓展計生技術(shù)服務(wù)內(nèi)容，努力從源頭上降低出生缺陷發(fā)生率。

（三）進(jìn)一步完善獎勵優(yōu)惠政策。落實好獎勵扶助、少生快富、特別扶助、獨生子女父母獎勵等各項法定的獎勵優(yōu)惠政策。整合各項政策資源，在城鎮(zhèn)醫(yī)保、新農(nóng)保、新農(nóng)合、扶貧開發(fā)、最低生活保障、養(yǎng)老及社會救助、教育助學(xué)等多方面向計劃生育家庭傾斜，在提標(biāo)擴(kuò)面上下功夫，積極推進(jìn)普惠政策與人口計生政策的有機銜接，建立健全生育關(guān)懷公益金制度，積極開展計劃生育保險和“幸福工程”工作。全面推進(jìn)“一杯奶”生育關(guān)懷行動，鼓勵群眾自覺實行計劃生育。

（四）進(jìn)一步加強流動人口服務(wù)管理。加強流動人口服務(wù)管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推進(jìn)流動人口基本公共服務(wù)均等化，提高流動人口計劃生育免費技術(shù)服務(wù)覆蓋率。不斷完善流動人口計劃生育服務(wù)管理“一盤棋”工作機制，把流動人口服務(wù)管理各項工作要求落到實處。

（五）進(jìn)一步提升人口計生信息化建設(shè)水平。完善全員人口信息資源庫建設(shè)，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。依托全員人口數(shù)據(jù)庫，拓展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)應(yīng)用范圍，探索建立與部門間人口信息資源共享機制，進(jìn)一步發(fā)揮人口計生部門在社會管理和公共服務(wù)中的重要作用。

（六）進(jìn)一步推進(jìn)人口計生綜合改革。不斷深化縣、鄉(xiāng)計劃生育服務(wù)站管理體制改革，努力創(chuàng)建國家、自治區(qū)級優(yōu)

第五篇：大力推進(jìn)陽光服務(wù)建設(shè) 不斷開創(chuàng)青年文明號創(chuàng)建工作新局面

大力推進(jìn)陽光服務(wù)建設(shè) 不斷開創(chuàng)青年文明號創(chuàng)建工作新局面

南京海關(guān)團(tuán)委

南京海關(guān)35歲以下的青年關(guān)警員約占總?cè)藬?shù)的50%。近年來，南京海關(guān)從海關(guān)工作特點和青年關(guān)警員隊伍的實際出發(fā)，以海關(guān)總署和團(tuán)中央、團(tuán)江蘇省委創(chuàng)建規(guī)劃為依據(jù)，以推進(jìn)陽光服務(wù)建設(shè)為龍頭，深入扎實地開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號”活動?，F(xiàn)在關(guān)區(qū)共有全國青年文明號6個、省級青年文明號22個、地市級青年文明號24個，全國十杰青年衛(wèi)士1人、全國百優(yōu)衛(wèi)士2人、全國“五一勞動獎?wù)芦@得者”1人、江蘇省十大杰出青年衛(wèi)士1人、江蘇省優(yōu)秀青年衛(wèi)士2人。2004年7月，南京海關(guān)榮獲團(tuán)中央等23個部委聯(lián)合頒發(fā)的“十年全國青年文明號活動優(yōu)秀組織獎”；在2006年南京海關(guān)參加全國青年文明號文化節(jié)獲1個特等獎、2個三等獎；在青年文明號理論研究方面獲2006年全國青年文明號論壇一等獎。我們主要的做法是：

一是規(guī)范操作，明確基本要求。根據(jù)全國青年文明號的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和建設(shè)準(zhǔn)軍事化紀(jì)律部隊的要求，為了使陽光服務(wù)有章可循、有據(jù)可依、規(guī)范有效，我們從規(guī)范文明服務(wù)入手，通過印制“陽光海關(guān)、真誠服務(wù)”手冊，將手冊內(nèi)容向社會公示等形式，讓社會各界了解海關(guān)陽光服務(wù)的基本內(nèi)容，加大社會對我們開展陽光服務(wù)的監(jiān)督力度。

二是搭建輻射平臺，實現(xiàn)創(chuàng)建工作網(wǎng)絡(luò)化。建立了“網(wǎng)上團(tuán)委”、“網(wǎng)上團(tuán)?！焙汀扒嗄晡拿魈栐诰€網(wǎng)站”，通過設(shè)置創(chuàng)建動態(tài)、在年終先進(jìn)集體評比時對“青年文明號”集體給予政策優(yōu)先。2004年南京海關(guān)黨組與團(tuán)省委聯(lián)合下發(fā)了《南京海關(guān)關(guān)區(qū)系統(tǒng)青年文明號爭創(chuàng)活動管理辦法》，辦法規(guī)定對連續(xù)三年獲得南京關(guān)區(qū)系統(tǒng)省級“青年文明號”的集體給予集體嘉獎一次，對連續(xù)三年在位的該集體負(fù)責(zé)人給予個人嘉獎一次；對連續(xù)三年獲得國家級“青年文明號”的集體給予記集體三等功一次，對連續(xù)三年在位的該集體負(fù)責(zé)人給予記個人三等功一次；對關(guān)區(qū)所有青年文明號集體負(fù)責(zé)人，南京海關(guān)將作為青年管理人才和技術(shù)人才加以重點培養(yǎng)。對獲得榮譽的崗位及個人除了給予精神及物質(zhì)獎勵外，還把政治榮譽作為評定職稱、職務(wù)晉升、個人獎勵的重要依據(jù)。另外，辦法還規(guī)定，對人為因素造成不良影響的參創(chuàng)集體和個人，則給予相應(yīng)的處罰，通報全關(guān)甚至摘牌。這一機制確保了參創(chuàng)單位既有榮譽感、自豪感，又有責(zé)任感、危機感，從而極大地調(diào)動了關(guān)區(qū)參創(chuàng)單位和人員的積極性和主動性。