第一篇：陽谷縣婦聯(lián)推進女性進村兩委工作總結

強化引導

措施到位

扎實有效推動農村婦女參與基層民主自治

—陽谷縣推進女性進村?兩委?工作總結

在全縣基層組織集中換屆選舉中，陽谷縣婦聯(lián)緊抓政策契機，切實強化引導、把握關鍵、爭取重視、上下聯(lián)動，全力推進女性進村?兩委?工作，順利實現(xiàn)了女性進村委比例100%,村黨支部女性成員和女正職比例有較大幅度提高的目標要求。

一、基本情況

陽谷縣轄18個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道），設851個村黨支部、853個村委。截止目前，共完成換屆847個村委，844個支部，村?兩委?均換屆完成村數(shù)841個，女性進村委比例100%,比上屆的12.9%提高了87.1個百分點，進支部比例為51.3%，比上屆的14.7%提高了36.6個百分點。女性進村?兩委?人數(shù)達871人，比上屆增加724人。其中，進村委863人，進支部436人，交叉任職428人，女村支部書記兼村委主任9人。

縱觀本次女性進村?兩委?情況，較之以往共呈現(xiàn)以下特點：一是農村女性參政議政意識進一步增強，參政議政能力得到社會一致認可。隨著女性地位和素質的不斷提高，加之政策推動和各級婦聯(lián)廣泛宣傳，廣大農村婦女參選熱情空

前高漲，范圍也不再僅僅局限于婦代會主任，實現(xiàn)了村村有婦女候選人，有的村因有多名婦女參與競選還形成了比較激烈的競爭局面。廣大婦女的自信贏得了村民的一致認可，她們均在第一輪高票當選。二是村?兩委?女性成員更趨于年輕化、知識化。據(jù)統(tǒng)計，新當選的871名女性村?兩委?成員中年齡在35歲以下的101人，占11.60%，36-45歲的469人，占53.85%，46歲以上的301人，占34.55%；大專及以上文化程度的5人，占0.57%,高中及中專529人，占60.74%，初中及以下的337人，占38.69%。

二、主要做法

（一）統(tǒng)一認識，做到提前謀劃

一是吃透政策，統(tǒng)一婦聯(lián)干部認識。在全省村?兩委?換屆試點期間，及早與東阿試點縣聯(lián)系，關注其推進女性進村?兩委?情況，做到勤于溝通。印發(fā)《山東省村民委員會選舉辦法》，舉辦縣、鄉(xiāng)、村婦聯(lián)干部培訓班，對有關婦女條款進行重點學習，切實領會省、市力推女性進村委100%的決心和信心，實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)、村三級婦聯(lián)組織聯(lián)動。二是爭取重視，統(tǒng)一各級領導認識。在學懂、吃透上級文件精神的基礎上，及時將省、市推進女性進村?兩委?工作的目標要

求、《山東省村民委員會選舉辦法》中有關女性參選的相關規(guī)定以及換屆試點東阿縣的成功經(jīng)驗打印成冊向主要領導、分管領導、組織部門匯報，爭取重視，以做到在全縣村?兩委?換屆大局中統(tǒng)籌安排女性進村?兩委?工作。三是加強宣傳，統(tǒng)一社會各界認識。在全縣評選表彰了一批工作業(yè)績突出的優(yōu)秀女村官，在電視臺開辟《女村官風采》欄目，大勢宣傳她們的先進事跡。在換屆期間，縣、鄉(xiāng)、村共張貼、懸掛?村民委員會中應當有女性成員?、?積極推進女性進村‘兩委’?等宣傳標語、條幅6000余條，舉辦專題培訓20余場次，使廣大婦女參與基層民主選舉、管理和決策的理念深入人心，營造了濃厚的參選、競選氛圍。

（二）用好政策，做到及早干預

一是主動介入，發(fā)揮導向作用。與組織部門早聯(lián)系、勤聯(lián)系，爭取積極主動。經(jīng)溝通磋商，將?村委會成員中應當有婦女成員，村黨組織中婦女成員比例有較大提高?作為村?兩委?成功換屆總的目標要求寫入《中共陽谷縣委、陽谷縣人民政府關于做好村?兩委?換屆選舉工作的實施意見》。協(xié)調做到?四個有?，即各級領導小組有婦聯(lián)領導組成、開會部署有婦聯(lián)人員參加、調研督促有婦聯(lián)同志參與、考核檢

查工作有婦聯(lián)指標，實現(xiàn)信息同步。二是領導重視，安排部署有力。縣、鄉(xiāng)領導在各級換屆動員會講話中均對女性進村?兩委?工作進行了重點強調，明確要求村委會中必須有女性成員，沒有女性的村委班子就不成立，確保100%的村有婦女參選，100%的村委會有婦女當選，當選的女村委委員兼任村婦代會主任、計生專職主任和遠程教育管理員職務，未進入者?三職?全免。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)還在動員會之前或之后單獨召開村婦代會主任會，由分管書記、婦聯(lián)主席對她們進行積極動員，加油鼓勁，傳授參選技巧,整理下發(fā)競選演講稿等。把好有效引導關，在正式換屆選舉中選用第一欄為女性欄的選票，統(tǒng)一印發(fā)全縣村委會換屆主持詞，重點強調女性欄必須填寫女性成員，不填寫的作廢。三是加強調研，確保指導到位。開展全面調研，進一步摸清我縣女性在村?兩委?現(xiàn)狀、村婦代會主任基本情況，掌握農村優(yōu)秀婦女人才儲備和她們的思想動態(tài)等，以實行分類指導，重點培訓，個別引導。在此基礎上，根據(jù)女性進村委難易程度將853個行政村分為一類村793個，二類村54個，三類村6個，并結合各村實際制定方案、預案，切實做到一村一策，確保100%的村有婦女參選，100%的村委會有婦女當選。

（三）強化領導，做到穩(wěn)步跟進

一是加強領導，健全聯(lián)系制度。結合實際，研究成立了縣婦聯(lián)推進女性進村?兩委?工作領導小組，一把手親自抓，分管副主席靠上抓，組宣部長具體抓。在村?兩委?換屆期間，其他科室人員服從女性進村?兩委?工作的調配。下發(fā)文件，建立推進女性進村?兩委?工作日報制度，3名副科級領導干部分別分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、負責調度?？h婦聯(lián)每天上午8:30召開女性進村?兩委?工作領導小組成員對頭會，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報情況進行匯總、分析，發(fā)現(xiàn)問題第一時間與組織部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導聯(lián)系，采取措施，保障女性進村?兩委?工作有序進行。二是納入考核，健全目標考核機制。積極協(xié)調、爭取縣委、縣政府將各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）女性進村?兩委?工作的完成情況納入全縣村?兩委?換屆目標考核，明確規(guī)定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內有1個沒有婦女干部的村扣1分，考核結果列入黨建考核成績。其次，縣婦聯(lián)將各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）具體開展工作情況包括爭取領導重視、成立機構、制定措施、及時報送進展以及協(xié)調處理突發(fā)性問題等等納入婦聯(lián)系統(tǒng)年度工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核，實行量化計分，?一票否決?。

三、幾點體會和下步工作打算

此次村級組織集中換屆中我縣女性進村?兩委?工作之所以取得突破性進展，關鍵在于領導重視，前提在于硬性政策保障，根本是女性綜合素質的不斷提高，動力是各級婦聯(lián)的不懈爭取和齊心合力。

下一步，我們更要及時跟進，繼續(xù)完善女性進村?兩委?后續(xù)工作，切實抓好對新一屆村?兩委?女性成員的教育培訓。指導她們立足實際進一步理清工作思路，提高新當選女村?兩委?委員服務群眾和村級事務管理能力，使其盡快進入角色；積極做好農村發(fā)展女黨員工作，將進村委女性不是黨員的發(fā)展成為黨員，儲備先進人才，在下屆村級組織換屆中確保進村委的同時進支部。

陽谷縣婦聯(lián) 2011年5月19日

第二篇：新建縣婦聯(lián)傾力提高女性進村兩委比例

南昌婦訊

（2009年第1期）

南昌市婦女聯(lián)合會辦公室 2009年2月10日

目 錄

【領導重要批示】

★ 省委常委、市委書記余欣榮對市婦聯(lián)作出批示 【領導關懷】

★ 市委副書記雷武江出席市婦聯(lián)十一屆五次執(zhí)委（擴大）會

并作重要講話

★ 市婦聯(lián)開展“情暖返鄉(xiāng)農民工，共建和諧新家園”活動

市政協(xié)副主席王水茍出席

【工作動態(tài)】

★ 市婦聯(lián)積極傳達貫徹省婦聯(lián)十屆二次執(zhí)委（擴大）會議精神 ★ 市女法律工作都聯(lián)誼會2009年年會召開

★“我的幸福家“家庭網(wǎng)上行互聯(lián)網(wǎng)知識培訓班舉行 【春節(jié)送溫暖】

★ 市婦聯(lián)主席王敏春節(jié)走訪慰問返鄉(xiāng)農民工 ★ 市婦聯(lián)開展結對社區(qū)困難群眾春節(jié)慰問活動

★ 市婦聯(lián)開展“愛心援助系貧困，共創(chuàng)美好新生活”走訪慰問活動 【婦女兒童發(fā)展兩規(guī)劃】

【機關黨建】 【捷報快遞】 【簡 訊】

【縣區(qū)動態(tài)】 【領導重要批示】

省委常委、市委書記余欣榮對市婦聯(lián)作出批示

1月19日，省委常委、市委書記余欣榮對市婦聯(lián)呈閱的關于傳達貫徹省婦聯(lián)十屆二次執(zhí)委（擴大）會議精神提綱和《市婦聯(lián)2008年工作總結和2009年工作思路》后作出批示：去年市婦聯(lián)緊扣中心工作，圍繞創(chuàng)業(yè)富民，創(chuàng)新發(fā)展，發(fā)揮了獨特的作用。今年全市任務艱巨、光榮，希望婦聯(lián)認真貫徹市委九屆六次全會精神，為“三大工程”實施，促進南昌更大發(fā)展，作出更大貢獻。

（辦公室）

【領導關懷】

市委副書記雷武江 出席市婦聯(lián)十一屆五次執(zhí)委

（擴大）會并作重要講話

1月19日上午，市婦聯(lián)十一屆五次執(zhí)委（擴大）會在婦聯(lián)大會議室舉行。會上傳達了省婦聯(lián)十屆二次執(zhí)委（擴大）會議精神，總結部署了全市婦女工作。市委副書記雷武江出席并作重要講話。市婦聯(lián)黨組書記、主席王敏做工作報告，副主席周笑蓓主持會議。副主席盛愛鳳，副調研員虞小爾、吳福妹出席。

雷武江副書記在講話中指出，2008年全市各級婦聯(lián)組織在各級黨委和政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞黨政工作大局，突出維護婦女合法權益，實現(xiàn)婦女全面發(fā)展這一重點，開展了一系列獨具特色，卓有成效的活動，全市婦女 工作取得了明顯進展。她強調，全市各級婦聯(lián)組織要在下一步工作中認清形勢，切實增強實現(xiàn)南昌又好又快發(fā)展的責任感和緊迫感；要服務大局，努力在推進“三大”工程中建功立業(yè)；要加強自身建設，不斷提高婦聯(lián)工作水平。同時要深入實施女性素質工程，切實把工作著力點放在提高女性素質上，結合全面開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強婦聯(lián)干部教育培訓工作，努力構建適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要、符合人才開發(fā)規(guī)律的婦女教育培訓體系。要切實關心女干部的成長，注重培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕女干部到婦聯(lián)工作，把各級婦聯(lián)組織建設成為培養(yǎng)輸送優(yōu)秀女干部的重要基地。要加大對婦女干部的培訓力度，組織婦女干部學理論、學業(yè)務、學管理，增強做好新時期婦女工作的本領。希望各級婦聯(lián)組織以更加飽滿的精神、更加自覺的行動，不斷開創(chuàng)婦女工作新局面，積極投身于“三大”工程建設中，為實現(xiàn)南昌崛起新跨越作出婦女同志的貢獻。

王敏主席在報告中總結了全市2008年婦聯(lián)工作，部署了2009年婦聯(lián)工作，她希望在新的一年里，全市各級婦聯(lián)組織堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實黨的十七大、中國婦女、省婦女十大、省委十二屆八次全會和市委九屆六次全會精神，圍繞中心、服務大局，發(fā)揮婦聯(lián)組織的職能優(yōu)勢，以保增長、促就業(yè)、保民生、促和諧為目標，“一手抓發(fā)展，一手抓維權”，大力宣傳貫徹男女平等基本國策，推動“兩規(guī)劃”的全面實施，積極發(fā)揮組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益的作用，引領全市廣大婦女為推進我市新一輪經(jīng)濟大發(fā)展、城鄉(xiāng)大變樣、文明大提升貢獻“半邊天”的力量。同時實施好“四大行動”：一是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力實施“巾幗文明行動”，提高男女平等的社會意識，引領全市婦女積極參與和諧文明南昌 建設；二是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力實施“巾幗創(chuàng)業(yè)行動”，提高婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力，引領全市婦女在我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中建功立業(yè)；三是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力實施“巾幗維權行動”，提高婦女兒童的健康水平和生活質量，引領全市婦女在社會事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)共建共享；四是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力實施“巾幗效能行動”，提高婦女參與國家和社會事務管理的能力，引領全市婦女在我市政治建設中有新作為。

市婦聯(lián)十一屆執(zhí)行委員、各縣區(qū)、新區(qū)、開發(fā)區(qū)婦聯(lián)全體干部，市直機關、民主黨派婦委會主任以及市婦聯(lián)全體干部80余 人參加會議。（宣傳部）

市婦聯(lián)開展“情暖返鄉(xiāng)農民工, 共建和諧新家園”活動

市政協(xié)副主席王水茍出席

1月16日上午, 市婦聯(lián)聯(lián)合安義縣委組織部、安義縣婦聯(lián)在安義縣東陽鎮(zhèn)東陽村開展“情暖返鄉(xiāng)農民工, 共建和諧新家園”活動。市政協(xié)副主席王水茍、市婦聯(lián)主席王敏、安義縣政協(xié)主席張蕓、市婦聯(lián)副主席周笑蓓、副調研員吳福妹、安義縣副縣長李萬汲出席活動。浙江貝因美科工貿股份有限公司、省德昌實業(yè)有限公司、市婦聯(lián)家政服務中心、江西衷氏實業(yè)有限公司、南昌華強針織有限公司、安義縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、縣醫(yī)院、縣法院的巾幗服務隊，留守兒童代表和返鄉(xiāng)農民工代表共計200余人參加活動。

市政協(xié)副主席王水茍出席并宣布活動正式開始。市婦聯(lián)現(xiàn)場向20名貧困留守兒童發(fā)放愛心資助款4000元，以及浙江貝因美科工貿股份有限公司捐贈的價值6萬元的乳品。市婦聯(lián)主席王敏在講話中對全市各級婦聯(lián)組織提出三點要求：一要緊扣“創(chuàng)業(yè)富民，創(chuàng)新發(fā)展”這條主線，發(fā)揮婦聯(lián)組織的優(yōu)勢，克難攻堅，在履行好組織婦女、引導婦女、服務婦女、維護婦女兒童合法權益等方面工作有新突破和新成效；二要更多關注留守兒童的思想道德教育和心理健康，促進他們樹立理想、學習知識、健全人格，健康成長；三要積極響應中國婦女十大“共促科學發(fā)展，共建和諧社會，共創(chuàng)美好生活”的號召，為推動我市新一輪經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

安義縣副縣長李萬汲在會上致辭；返鄉(xiāng)女工代表做了發(fā)言。啟動儀式后開展了送溫暖活動，現(xiàn)場熱鬧非凡。省德昌實業(yè)有限公司、市婦聯(lián)家政服務中心、江西衷氏實業(yè)有限公司、南昌華強針織有限公司向返鄉(xiāng)女農民工開展了送崗位活動；安義縣醫(yī)院、縣法院的巾幗服務隊向返鄉(xiāng)女農民工開展送健康、送環(huán)?？萍紩头勺稍兎?；浙江貝因美科工貿股份有限公司為農村婦女送來科學育兒的知識，獲得廣大返鄉(xiāng)農民工代表的熱烈歡迎。

（兒童部）

【工作動態(tài)】

市婦聯(lián)積極傳達貫徹省婦聯(lián)十屆二次執(zhí)委

（擴大）會議精神

一是學習交流、統(tǒng)一思想。通過召開主席辦公擴大會、全體干部職工大會和市婦聯(lián)十一屆五次執(zhí)委會，及時向婦聯(lián)干部傳達學習貫徹省婦聯(lián)十屆二次執(zhí)委（擴大）會議精神。

二是積極匯報，爭取重視。及時向市委領導匯報會議精神以及婦聯(lián)貫徹措施，爭取市委對婦聯(lián)工作的重視和支持。三是安排部署，任務落實。在總結2008年婦聯(lián)工作的基礎上，圍繞省婦聯(lián)十屆二次執(zhí)委（擴大）會議精神和全市中心工作，制定了婦聯(lián)2009年工作思路和工作項目推進表。

四是貫徹落實，爭創(chuàng)佳績。2009年我市婦聯(lián)工作“圍繞一個目標，突出兩個重點，實現(xiàn)三個轉變，實施四大行動，打造五大工程”。圍繞一個目標，即中國婦女十大提出的工作目標，“共促科學發(fā)展，共建和諧社會，共創(chuàng)美好生活”；突出兩個重點，即全面貫徹和實施好我市婦女和兒童發(fā)展兩個規(guī)劃，推動各級政府及有關部門進一步加大“兩規(guī)劃”實施力度和督查力度；積極推動南昌市婦女兒童活動中心的建立。實現(xiàn)三個轉變，即：工作重點由服務經(jīng)濟增長為主轉變?yōu)榉杖駝?chuàng)業(yè)，服務構建和諧社會上來；工作方式由開展活動為主轉變?yōu)樾麄鹘逃嘤?，提高婦女素質，更好地為婦女群眾辦實事上來；組織建設由縱向為主轉變?yōu)闃嫿v橫交錯的組織網(wǎng)絡上來。實施四大行動：巾幗文明行動、巾幗創(chuàng)業(yè)行動、巾幗維權行動、巾幗效能行動；打造好五大工程：一是打造“百萬母親教素養(yǎng)工程”。在教育、維權、健康、濟困等方面對全市廣大母親尤其是貧困、留守、流動母親進行關愛和幫助，大力提升母親思想道德素養(yǎng)、科學文化素養(yǎng)、健康素養(yǎng)和科學教子素養(yǎng)；二是打造“巾幗科學發(fā)展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工程”，通過送政策、送培訓、送信息、送技術、送崗位、送補貼、送資金、送項目、送健康、送溫暖“十送”服務，多種形式搭建返鄉(xiāng)女農民工婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的服務平臺，強化婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務能力。三是打造“巾幗增收致富工程”。以今年“雙學雙比”活動 20周年為契機，舉辦“雙學雙比”活動20周年總結表彰暨經(jīng)驗交流會，開展“雙學雙比”活動20周年慶?；顒?，推動農村婦女在社會主義新農村中增收致富；四是打造“巾幗社區(qū)服務 工程”。圍繞社區(qū)服務和社區(qū)建設，做優(yōu)做強南昌婦聯(lián)家政品牌、婦聯(lián)配送以及托幼養(yǎng)老、衛(wèi)生保潔、醫(yī)陪病護等社區(qū)服務品牌，建立與完善以婦女為主體的社區(qū)服務骨干隊伍，興辦婦字號社區(qū)服務實體；五是打造“巾幗文明示范工程”。大力開展“巾幗文明崗”“巾幗示范村”、“巾幗文明村”、“崗村聯(lián)創(chuàng)”等創(chuàng)建活動，組織城鄉(xiāng)婦女共同建設文明和諧社區(qū)、文明和諧農村。（辦公室）

市女法律工作者聯(lián)誼會2009年年會召開

1月13日，市女法律工作者聯(lián)誼會在市人民檢察院召開了新年年會，女法律工作者聯(lián)誼會全體理事參加了這次會議。市政法委副書記樊幽蘭，市婦聯(lián)黨組書記、主席王敏，市檢察院副檢察長劉莉芬，市婦聯(lián)副主席、市女法律工作者聯(lián)誼會會長盛愛鳳出席。會議由市檢察院副檢察長劉莉芬主持。

會上王敏主席對2009年女法聯(lián)如何更好地組織引導婦女，服務婦女和維護婦女兒童合法權益工作提出了四點意見：一是要加大宣傳力度，提高全社會維權意識；二要完善工作機制，促進構建社會化維權體系；三要加強協(xié)同配合，提高維權的實效性；四要重視調查研究，促進國家法制建設。市女法聯(lián)聯(lián)誼會會長盛愛鳳作了2008年工作總結，部署了2009年女法聯(lián)工作。市政法委副書記樊幽蘭宣讀了2008女法聯(lián)先進會員表彰決定。市女法聯(lián)副秘書長吳慧蓮、市東湖區(qū)法院女法官余美秀在會上作了典型發(fā)言。（權益部）

市女企業(yè)家協(xié)會組織登山友誼賽

為迎接新春的到來，1月13日，市女企業(yè)家協(xié)會組織30余 名協(xié)會成員來到灣里的長春湖景區(qū)，舉行了緊張而愉快的登山友誼賽。平時活躍在商海的姐妹們，一個個不甘落后，她們健康活潑的身姿，自信快樂的笑臉，充分展示了現(xiàn)代女性的美麗風采。經(jīng)過激烈的角逐，產生了一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。賽后，市婦聯(lián)主席王敏充分肯定了女企業(yè)家們近年來為南昌崛起做出的巨大貢獻，希望大家能夠繼續(xù)再接再勵、再創(chuàng)佳績，并代表市婦聯(lián)給女企業(yè)家們送去了新春祝福。

此次的登山友誼賽打破了以往室內舉辦新春聯(lián)歡會的慣例，使協(xié)會成員既在戶外活躍了身心，又在比賽中進一步聯(lián)絡了感情、增進了友誼，增強了協(xié)會組織的凝聚力和影響力。

（發(fā)展部）

市巾幗手工藝品制作群英匯展示活動圓滿結束

在牛年來臨之際，由市婦聯(lián)、青云譜區(qū)委、青云譜區(qū)人民政府主辦，青云譜區(qū)婦聯(lián)承辦，南昌縣婦聯(lián)、新建縣婦聯(lián)、進賢縣婦聯(lián)、安義縣婦聯(lián)、東湖區(qū)婦聯(lián)、西湖區(qū)婦聯(lián)、青山湖區(qū)婦聯(lián)、灣里區(qū)婦聯(lián)協(xié)辦的“南昌市巾幗手工藝品制作群英匯”在八大山人梅湖景區(qū)降下帷幕，既給廣大市民奉獻了一桌豐盛的文化大餐，又宣傳了廣大婦女兒童在參與“三個文明”建設中的勞動成果，向建國60周年獻禮。市委副書記雷武江、市人大副主任姚燕平、市政府副市長羅慧芬、市政協(xié)副主席侯捷、市政府副秘書長朱敏華等領導在市婦聯(lián)主席王敏，青云譜區(qū)委書記熊桂金、區(qū)長黃之猛、市婦聯(lián)副主席周笑蓓、青云譜區(qū)委副書記李小逢等市、區(qū)領導的陪同下參觀了展覽，并對活動予以肯定。此次活動以“歌頌新中國，歌頌新生活，歌頌新女性”為主題，得到了廣大女性同胞的積極響應，參加活動的人員中上有93歲的老婆婆，下有6歲小女孩，還有聾啞等特殊兒童，她們紛紛拿出巧奪天工的絕活參加展評。組委會共收集作品300余件，從中挑選出100件精品展覽，并評出一等獎5件，二等獎10件，三等獎15件。

活動現(xiàn)場，還有80余人參加的剪窗花比賽。比賽異常激烈，選手們紛紛拿出自己的看家絕活。最后比賽共評出一等獎1個，二等獎2個，三等獎3個，受到了全市廣大姐妹們的歡迎。

（發(fā)展部 青云譜區(qū)婦聯(lián)）

2008年市婦聯(lián)宣傳工作取得喜人成果

2008年，市婦聯(lián)進一步加強與省、市主流新聞媒體以及中國婦女報、東方女報等報社的橫向聯(lián)系，加強與省婦聯(lián)和各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織之間的縱向交流，建立各縣區(qū)、各部門宣傳工作通報制度，定期反映新聞用稿情況，及時宣傳各地的工作經(jīng)驗。在原有激勵制度的基礎上完善新聞用稿獎勵制度，進一步激發(fā)工作熱情，營造了宣傳工作的良好氛圍，取得了喜人的成果。一年來，在《中國婦女報》、新華網(wǎng)等國家級媒體上發(fā)表33篇通訊報道，在《江西日報》等省級媒體發(fā)表92篇通訊報道，在《中國婦女報》、《南昌日報》、《南昌晚報》上做了專版宣傳；在南昌電視臺“新聞說報”、“公民、市民、老百姓”等專欄中，就婦聯(lián)的中心工作，結合宣傳熱點制作了20余個節(jié)目，收到了良好的宣傳效 果，構建了全方位、立體式的宣傳網(wǎng)絡。（宣傳部）“我的幸福e家”家庭網(wǎng)上行互聯(lián)網(wǎng)知識培訓班在

青云譜區(qū)舉辦

為發(fā)揮家庭和互聯(lián)網(wǎng)的作用，營造和諧文明健康的家庭風氣和社會氛圍，1月11日上午，由市婦聯(lián)、南昌電信主辦，青云譜區(qū)婦聯(lián)承辦的南昌市“我的幸福e家”家庭網(wǎng)上行互聯(lián)網(wǎng)知識培訓班在青云譜區(qū)婦女兒童活動中心舉辦，50名家庭成員代表參加了培訓，進一步普及了互聯(lián)網(wǎng)知識，幫助廣大家庭安全上網(wǎng)、快捷上網(wǎng)。（辦公室 青云譜區(qū)婦聯(lián)）

【春節(jié)送溫暖】

市婦聯(lián)主席王敏春節(jié)走訪慰問返鄉(xiāng)農民工

1月21日，市婦聯(lián)黨組書記、主席王敏在副主席周笑蓓、組織部、機關黨總支等負責人的陪同下冒著嚴寒細雨來到市婦聯(lián)幫扶點灣里區(qū)梅嶺鎮(zhèn)立新村開展春節(jié)走訪慰問活動，到該村看望該村返鄉(xiāng)農民工和特困農民家庭，與困難群眾促膝交談，鼓勵他們保持良好的精神狀態(tài)，自強不息，戰(zhàn)勝暫時的困難，并為他們送上越冬的棉衣、棉被、大米、食用油和慰問金，確保他們過上一個歡樂祥和的新春佳節(jié)。在村里，王敏主席詳細了解了立新村的有關情況和返鄉(xiāng)農民工的現(xiàn)狀，叮囑村干部進一步關心困難群眾的生產生活。同時對市婦聯(lián)下一步的幫扶工作進行了安排部署，要求全會上下尤其是黨員干部要以強烈的政治責任感和求真務實的工作作風，努力做好幫扶返鄉(xiāng)農民工工作，幫助解決他們生活和就業(yè)的困難和問題，務求取得實效。(組織部、機關黨總支)市婦聯(lián)開展結對社區(qū)困難群眾春節(jié)慰問活動

春節(jié)前夕，市婦聯(lián)領導深入機關黨組織結對社區(qū)——青山湖塘山北社區(qū)，對困難群眾開展送溫暖、獻愛心活動。市婦聯(lián)副主席盛愛鳳、副調研員吳福妹及機關總支負責人，帶著米、油、棉被、棉衣等慰問品上門慰問社區(qū)困難黨員、群眾，及時將黨和政府的溫暖送到困難黨員、困難群眾的心坎上。

活動中，貧困家庭代表表示，黨和政府以及婦聯(lián)娘家對群眾的真切關懷，令他們倍感溫暖，在新的一年里將要努力自主創(chuàng)業(yè)，爭取早日脫貧，不辜負黨和政府以及婦聯(lián)娘家的幫助和期望。結對社區(qū)的熊書記在感謝的同時，表示塘山北社區(qū)將采取有力措施，努力創(chuàng)造良好環(huán)境，積極支持和配合市婦聯(lián)開展各項工作，確保幫扶指導工作取得實效。（機關黨總支）

市婦聯(lián)開展“愛心援助系貧困，共創(chuàng)美好新生活”

走訪慰問活動

1月20日上午，市公安局、市婦聯(lián)聯(lián)合在南昌縣八一鄉(xiāng)后曲村開展“愛心援助系貧困，共創(chuàng)美好新生活”走訪慰問活動，為該村捐資5000元，隨后又走訪慰問了魏香英等15戶五保戶、困難戶，為她們送去了棉被、羽絨服等防寒過冬用品和大米、食用油等生活必需品。市公安局黨委副書記胡振正，東湖區(qū)公安局副局長劉庭健，市婦聯(lián)副主席周笑蓓、市婦聯(lián)發(fā)展部負責人一行參加了此次活動。同時，全國巾幗文明崗—東湖區(qū)公安局出入境管理科在該村開展了崗村聯(lián)創(chuàng)活動。

（發(fā)展部 南昌縣婦聯(lián)）西湖區(qū)婦聯(lián)：為了使生活境況有困難的孤殘兒童、返鄉(xiāng)務工人員子女、轄區(qū)內服刑在教人員未成年人子女能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，使他們感受到黨的關愛，社會的溫暖，區(qū)婦聯(lián)開展了春節(jié)慰問活動。共走訪轄區(qū)內孤殘兒童、返鄉(xiāng)務工人員子女、轄區(qū)內服刑在教人員未成年人子女14名，為她們送去節(jié)日慰問金千余元和書包、毛衣等慰問品。

灣里區(qū)婦聯(lián)：采取系列措施扎實有效組織開展送溫暖活動：一是開展領導干部聯(lián)系城鄉(xiāng)生活困難“送溫暖、心連心”活動，在調查摸底的基礎上，重點走訪貧困婦女、留守兒童、孤寡老人8戶，發(fā)放資金1600元，牛奶20箱；二是聯(lián)合灣里二中開展了“互助友愛、快樂過年”的社會實踐活動。組織30余名中學生來到社區(qū)殘疾人家庭、孤寡老人及低保家庭打掃衛(wèi)生，通過社會實踐幫助社會弱勢群體，感受到勞動的快樂。

青云譜區(qū)婦聯(lián)： 1月中旬，在調查摸底的基礎上，對轄區(qū)內的春蕾女童、殘疾兒童、單親女童、留守兒童等6名代表進行了春節(jié)走訪慰問，給她們送去黨和政府的溫暖和新年的祝福。

【婦女兒童發(fā)展兩規(guī)劃專欄】

市司法局積極落實服務舉措加大對婦女兒童的

法律援助力度

市司法局以《婦女兒童保護法》、婦女兒童“兩規(guī)劃”為依據(jù)，結合我市法律援助工作的實際，進一步加大對婦女兒童的法 律援助力度：一是利用現(xiàn)有的“12348”法律服務熱線為法律援助平臺與律師窗口值班接待來訪與接聽電話咨詢相結合，面向基層，服務婦女兒童，保證為尋求法律幫助的婦女兒童提供快捷準確的法律咨詢服務，從而進一步滿足婦女兒童的法律需求；二是組織開展法律援助工作人員的技能培訓，加強為婦女兒童法律援助隊伍建設；三是降低門檻，放寬條件，發(fā)揮自身優(yōu)勢，開辟法律援助申請的綠色通道，最大限度提高我市婦女兒童法律援助受援率；四是繼續(xù)推進法律援助網(wǎng)絡向基層延伸，積極探索構架區(qū)縣法律援助中心—街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站—社區(qū)（村）法律援助聯(lián)系點的三級服務網(wǎng)絡，方便婦女兒童就近申請法律援助，提高我市婦女兒童的法律援助面，促進我市婦女兒童事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。（市婦兒工委辦）

【機關黨建】

市婦聯(lián)召開機關效能年活動動員大會

為貫徹落實好全市效能年活動動員大會精神，1月13日下午，市婦聯(lián)召開了機關效能年活動動員大會。會議傳達了全省效能年活動電視電話會議精神及市效能年活動精神，市婦聯(lián)副主席周笑蓓主持會議，市婦聯(lián)黨組書記、主席王敏作重要講話。

王主席在動員大會上指出，機關效能建設活動在我市已連續(xù)開展了多年，我會機關工作效能、工作作風等方面取得了明顯的變化，有了很大的進步。今年的機關效能年活動和以往有所不同，這次是全省統(tǒng)一進行的一次活動，大家要積極投入到效能年活動中去，將這項工作貫穿于全年各項工作之中，為創(chuàng)建文明、和諧、奮進的婦聯(lián)團體而努力，為迎接第七屆全國城市運動會做出新的貢獻。她強調，要做好機關效能年活動要做好四點：一是思想上要重視，充分認識到機關效能年活動的重要意義；二是行動上要落實，要圍繞市委中心工作和全市工作大局開展婦聯(lián)工作，理清2009年工作思路，抓住工作重點,全身心的投入到各項工作中去；三是措施上要具體，要將工作分解到人，落實到人，切實做到服務大局、服務婦女、服務基層；四是效果上要明顯，整合社會資源，發(fā)揮市場作用，形成更多有特色、樹品牌的婦聯(lián)活動，同時要建立一支團結、和諧、高效的婦聯(lián)干部隊伍。（機關黨支部）

市婦聯(lián)舉辦2009年春節(jié)聯(lián)歡會

在春節(jié)來臨之際，為表達機關黨組對全體干部職工節(jié)日的關懷與問候，增強全體機關干部職工的凝聚力, 豐富機關文化生活，給機關干部提供展示自我才華的舞臺，營造一個祥和、融洽的工作氛圍。2月16日下午，市婦聯(lián)機關黨總支、工會聯(lián)合舉辦了市婦聯(lián)2009年春節(jié)聯(lián)歡會。市婦聯(lián)領導、在職機關全體干部職工及離退休干部職工共同度過了一段歡樂祥和的時光。市婦聯(lián)黨組書記、主席王敏在聯(lián)歡會首先代表黨組致辭，向全體干部職工并通過她們向家屬致以新春的祝福和誠摯的問候，對大家一年來的工作表示衷心的感謝，并希望在全體干部職工的齊心協(xié)力下，新的一年里取得更大的成績。隨后，市婦聯(lián)副主席周笑蓓代表黨組宣讀了《南昌市婦聯(lián)關于表彰2008優(yōu)秀公務員及機關先進工作者的決定》，并向她們頒發(fā)了榮譽證書。聯(lián)歡會在詩朗誦——新春的祝福中拉開帷幕。本次聯(lián)歡會有歌曲、口琴獨奏等18個節(jié)目，中間穿插游戲和抽獎等娛樂活動，現(xiàn)場氣氛 活躍，節(jié)目精彩紛呈，臺上演員和主持人精彩的表演與主持，臺下觀眾們熱情的掌聲與喝彩使聯(lián)歡會“歡樂吉祥、恭賀新春、團結奮進、和諧發(fā)展”的主題得到了充分體現(xiàn)。整場聯(lián)歡會持續(xù)了兩個小時，最后在全體共唱《難忘今宵》的歌聲中結束。

這次聯(lián)歡會充分展示了我會全體干部職工上下齊心、積極向上的精神風貌，進一步激勵了廣大干部職工以更加飽滿的熱情投入到新一年的工作中去。（機關黨總支）

【捷報快遞】

近期，市婦聯(lián)榮獲由全國婦聯(lián)、文化部、中央電視臺聯(lián)合頒發(fā)的“第四屆中國家庭文化藝術節(jié)優(yōu)秀組織獎”榮譽稱號。

（宣傳部）

【縣區(qū)動態(tài)】

新建縣婦聯(lián)：采取多項措施積極提高女性進村兩委比例。一是深入聯(lián)圩、昌邑等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了村級婦干配備情況和村兩委女性比例情況的調研，形成了《關于村級基層婦女組織建設情況的調研報告》；二是聯(lián)合縣委組織部下發(fā)了《關于開展婦聯(lián)基層組織“

十、百、千”示范創(chuàng)建活動的實施方案》的通知，使村級婦干新增了60余名；三是積極爭取縣委、縣政府主要領導及相關領導的重視支持以及全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，黨委的重視和支持，要求各地采取積極有效的措施切實保障女性入選的問題；四是召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主任座談會，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部積極做好相關工作，促進女性進“兩委”；五是舉辦培訓班著力提高村級婦干參選的意識和能力，通過一系列舉措，基本形成了各級重視、措施 有力、成效明顯的格局。

南昌縣婦聯(lián)、青云譜區(qū)婦聯(lián)：1月，南昌縣婦聯(lián)在全縣舉辦了手工藝品展示活動，為建國六十周年獻禮，并選送三十余幅作品參加“市巾幗手工藝品展示大賽群英匯”活動獲多項獎項，其中向塘鎮(zhèn)87歲高齡的龔富仁創(chuàng)作的布貼“貴妃醉酒”榮獲一等獎；1月13日下午，青云譜區(qū)婦聯(lián)在青云譜學校舉辦了剪窗花培訓，60余名婦女、兒童參加了培訓。這些手工藝品凝結了婦女的智慧，詮釋了現(xiàn)代女性新內涵，展示了新時代巾幗風采。

青云譜區(qū)婦聯(lián)：2月3日上午，區(qū)委副書記李小逢召集婦聯(lián)、老干部局、團委、機關事務管理局、城投公司等部門的主要負責人到新的區(qū)政府辦公大樓，主持召開了新婦女兒童活動中心現(xiàn)場調度會，以迎接全國婦聯(lián)對青云譜區(qū)作為全國婦聯(lián)基層組織建設示范區(qū)的檢查驗收，現(xiàn)場調度會進一步明確了工程的進度，各部門的職責，為迎檢工作打下了堅實的基礎。

報：全國婦聯(lián)辦公廳調研室、省婦聯(lián)領導及各部室 省委常委、市委書記余欣榮；市委副書記、市長胡憲； 副書記雷武江；市人大、市政府、市政協(xié)主要領導及分管領導；各縣區(qū)主要領導及分管領導

送：外省市婦聯(lián)，各設區(qū)市婦聯(lián)，縣區(qū)、開發(fā)區(qū)、新區(qū)婦聯(lián)，市直 婦委會，市婦兒工委成員單位，常、執(zhí)委 批印證號：HBS-015 電話：3885577 電子郵箱：ncsfulian@yahoo.com.cn南昌市婦聯(lián)辦公室印發(fā) 共印220份

第三篇：XX市女性進村兩委工作調研報告

XX市女性進村兩委工作調研報告

根據(jù)培訓班課程安排，結合自身工作實際，確定了?XX市女性進村兩委工作調研?為此次學習實踐活動的調研課題，希望通過調研，推動鎮(zhèn)村婦女組織建設和村級組織換屆選舉中女性進村兩委工作再上一個新的臺階。

一、XX市女性進村兩委工作現(xiàn)狀

XX市共有438個村和32個社區(qū)。2009年村級組織換屆選舉后，我市438個村中，兩委中有女性的村數(shù)為438個，占已選村比例100%，較2006年的366個（83.6%）有較大的提高，女性進支委的村有278個，占63.5%，比增17%，有女支委308人（較上屆增加31人）；女性進村委的村有295個，占68%，比增6%，有女村委369人（較上屆增加58人）；其中，女支部書記23人，占5.3%（較上屆增加8人），女村主任9人，占2.1%（與上屆持平）；女性進兩委社區(qū)數(shù)有32個(占100%)。

二、XX市女性進村兩委工作存在的問題及原因

2009年，根據(jù)省、市關于?根據(jù)村情推行村民委員會婦女成員專職專選，確保村‘兩委’中至少有一名女性成員?的要求，XX市決定在村黨組織沒有女性成員的村，村委會選舉時，在委員的職數(shù)中設臵一個婦女職位，進行專職專選，以確保村?兩委?中至少有一名女性成員。在市委、市政府的堅強領導下，各級黨組織高度重視女性進村兩委工作，精心組織，周密部署，攻堅克難，市鎮(zhèn)村三級婦聯(lián)組織也積極參與，在女性進兩委的數(shù)量上、質量上都有所突破，但離省委、上級婦聯(lián)?確保村兩委成員中至少要有一名女干部?的要求還有一定的差距，究其原因，主要有：

1、來自農村婦女自身。一是農村婦女的綜合素質還不適應新形勢下基層民主政治建設的要求。農村婦女由于受各種主客觀條件的限制，在文化知識素質、法律素質、工作能力等方面，跟不上形勢發(fā)展的需要，在與男性的競爭中處于劣勢，增加了當選的難度。二是農村婦女主體意識、參政意識、獨立意識、競

1爭意識欠缺。由于農村婦女長時期在社會層次中處于低弱位臵，一些婦女存在自卑、依附、服從等心理弱勢，雖然大多數(shù)參選女性有一定參政意識，但也有部分女性不愿拋頭露面展示自己，參與競爭，認為進不進班子無所謂，反正村里的婦女工作、計劃生育工作還是自己干，一切順其自然，導致一部分人最終落選。

2、傳統(tǒng)思想觀念的制約。在農村，男主外、女主內是大多數(shù)家庭的生活模式，出嫁從夫，男人說了算的思想在農村依然普遍存在。有些婦女自認為女人的天職是呆在家中，參與社會管理是不守本分、愛出風頭的表現(xiàn)；個別村干部、群眾甚至不同程度表露出?選村干部，婦女來爭個啥?。婦女在家要帶孩子、干家務，還要外出干農活，如若參政議政，往往會遇到家人特別是丈夫的強烈反對，再加上如?頭發(fā)長見識短?，?只能干計生工作和婦女工作?等對婦女的偏見，以及宗派、幫派等勢力等影響，制約著婦女參政。

3、女性干部的后備力量不足。一是女黨員總體上比例過低。據(jù)統(tǒng)計，目前農村共有共產黨員37000多名，其中女黨員5947名，僅占16%，這就造成女性進村支委比例低。二是有一定素質的女青年愿意在村委任干部的較少。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和農村女勞動力不斷涌向城區(qū)，大部分女青年紛紛走出去，致使大多是文化低、能力弱、年齡偏大的家庭婦女留在家里，且不愿參加社會活動。

4、村級女干部隊伍不穩(wěn)定。2003年當選村兩委的女性3年內也因外出打工、出國或其他原因離開的有54人；2006年當選的女性中也有小部分因外出打工、出國離開工作崗位；就2009年當選的女性中僅一年不到的時間也已經(jīng)有2個因外出打工、出國離開工作崗位。

5、女性參政層次不高，擔任村正、副職的比例小。其中，女支部書記23人，占5.3%（較上屆增加8人），女村主任9人，占2.1%目前，我市擔任村支部書記的女性有23人，僅占5.3%，村主任9人，僅占2.1%。除了女性自身素質的約束外，大部分群眾也認為女性較適合婦女工作，計生工作，擔任村主任、村支書，則眼光、見解、見識以及威望都不如男性。

6、職數(shù)少一定程度上影響女性進兩委。如人口1000人以下的村兩委職數(shù)僅3-5人，有限的職數(shù)增加了女性競選成功的難度；2009年?確保村‘兩委’中至少有一名女性成員?的要求出臺后，盡管保障了至少有一名女性成員，但是往往大家都抱著完成任務就萬事大吉的心態(tài)，把?至少有一名?直接解讀成了?只要有一名就夠看了?，直接導致了雖然進?兩委?的比例上升了，但是人數(shù)增加的幅度卻不大。

7、女性參選的競爭力遠不如男性。在初步候選人中，各鎮(zhèn)黨委都嚴把了至少一名女性候選人關，但有的村在預選中女性就落選了，造成正式候選人中無女性；在正式選舉中，又有部分女性競爭不過男性落選了。特別是上屆村兩委中無女性的村、選舉工作情況復雜的村，女性要選上更是難上加難。

8、選民素質、民主意識有待提高。建好一個班子，需要每位選民投出?負責任?的一票，就是要站在全局的、發(fā)展的高度選人、用人。但目前，選民的素質覺悟有些不能達到這個要求，所以，就不可避免地出現(xiàn)選舉的盲目性、隨意性。有的選民甚至聽信他人，完全放棄了自己的意見和觀點。這些問題，都是女性進村?兩委?的障礙。

三、XX市提高女性進村兩委比例的對策建議

提高女性進村兩委比例，領導重視是關鍵、女性素質是根本、政策支持是保障。

1、加強教育，提升婦女干部的綜合素質。打鐵先得自身硬。村民自治的深入實施，使得女干部要想在村里站穩(wěn)腳跟，必須要有良好的群眾基礎，要以一顆熱情的心為村民辦大量的實事、好事。所以我們要打造一支政治過硬、工作扎實、作風優(yōu)良、深受群眾信賴的村級婦女干部隊伍。要加強對她們的培訓教育，學習黨的政策理論、學習馬克思主義婦女觀、男女基本國策、婦女工作業(yè)務知識、經(jīng)濟知識、法律知識，幫助她們提高素質，樹立積極參與、敢于競爭、勇挑重擔的思想，提高競爭意識和競爭能力。針對一部分女性自信心、競爭力不夠強的問題，組織對部分參選女性進行輔導、培訓，提高其競爭力；通過舉

辦婦聯(lián)干部、農村婦女骨干培訓班等形式，引導婦聯(lián)干部充分重視并進行積極有效的參選工作；組織引導農村婦女骨干深入學習相關文件精神，學習婦女工作業(yè)務知識、經(jīng)濟知識、法律知識，指導學習撰寫競選演講稿等，幫助她們提高理論素質，增添政治敏感性，提高競爭意識和參選參政的能力，自信自強，樹立積極參與、敢于競爭、勇挑重擔的思想，為進入村?兩委?班子在主觀上創(chuàng)造條件。

2、繼續(xù)爭取黨政領導對女性進村?兩委?工作的重視。要大力宣傳閩婦【2009】17號《福建省婦聯(lián)關于在2009年村級組織換屆選舉中大力推進女性進村兩委工作的通知》和閩民建[2009]26號《轉發(fā)民政部、全國婦聯(lián)關于進一步加強新形勢下婦女參加村民委員會工作意見的通知》的有關文件精神，站在落實男女平等基本國策的角度支持女性進村?兩委?工作。在選舉過程中采取有力措施，大膽引導，確實把上級的政策傳達貫徹到基層，為女性當選保駕護航。對農村女干部的培養(yǎng)，不僅僅局限在計劃生育、婦女工作事務上，要放在重要崗位鍛煉，增強其魄力、管理能力、領導能力。婦聯(lián)組織要爭取政策支持，密切關注換屆選舉工作的動態(tài)，要積極推動鎮(zhèn)街黨（工）委把培養(yǎng)農村優(yōu)秀婦女人才進村兩委工作擺上黨（工）委重要議事日程。

3、加大宣傳，積極營造女性進村兩委的良好氛圍。通過會議、廣播、宣傳欄、標語、電視、XX僑鄉(xiāng)報等渠道，廣泛宣傳，營造良好的社會輿論氛圍。要大力宣傳女干部的先進事跡，以女干部的業(yè)績來贏得社會的認可和支持，積極做好女村官風采專欄推薦工作，在媒體上宣傳一批優(yōu)秀女村干部的先進事跡，不斷加大宣傳力度，營造氛圍，通過典型帶動，激勵廣大婦女特別是有參政能力、群眾基礎較好的婦女，樹立積極參與、踴躍競選意識。

一是廣泛宣傳法規(guī)、政策。大力宣傳《婦女權益保障法》、《中華人民共和國村民委員會組織法》中關于?村民委員會成員中，婦女應有適當?shù)拿~?規(guī)定和省市村級組織換屆選舉文件中關于要?注意做好宣傳引導工作，鼓勵村民把符合條件的女性選為村干部，確保在村兩委班子中至少有一名女性?以及村

兩委成員?專職專選?的明確要求，使各級領導和全體黨員、選民，包括女性候選人對相關的法律政策有足夠的了解，明確女性當選村委是法律的規(guī)定、當選支委是政策的規(guī)定，而不是對婦女的特別?關照?，讓女性理直氣壯地參選。

二是大力宣傳新觀念。針對農村存在的?男主外、女主內?傳統(tǒng)觀念和農村婦女思想不夠解放、自信心不足、競爭意識不強等問題，在群眾中大力宣傳馬克思主義婦女觀、男女平等基本國策，倡導文明進步的婦女觀，引導婦女轉變觀念，勇于挑戰(zhàn)積極參與選舉，同時也讓廣大群眾認識到女性進村兩委是發(fā)揮廣大婦女在管理國家和社會事務中民主參與、民主監(jiān)督的作用，破除舊思想觀念，樹立新思想觀念，改變女性在競爭中的劣勢地位，為婦女參政搭建不受傳統(tǒng)觀念和人為因素影響的公平競爭平臺。

三是突出宣傳優(yōu)秀女村干部。用事實說話，積極宣傳我市余芳、林曉容、王水英等一批優(yōu)秀女村干部的先進事跡，《XX僑鄉(xiāng)報》、XX電視臺都作了專題報道，宣揚她們自強不息、不懈追求的堅定信念，開拓進取、百折不撓的奮斗精神，助人為樂、無私奉獻的高尚品德，激勵廣大婦女特別是有參政能力、群眾基礎較好的婦女，樹立參與意識，踴躍競選村干部，投身全面建設小康社會的事業(yè)中。在女性候選人推薦出來后，還注意加強對這些人選的宣傳工作，讓黨員群眾進一步了解她們，認可她們，從而投給贊成一票。

4、建立和培養(yǎng)村級女干部后備隊伍。通過多渠道拓寬村級女干部的后備隊伍，培養(yǎng)一批能適應新形勢、新環(huán)境，又有參政議政能力和積極參競意識人才。在村女黨員、婦代會成員、村計生聯(lián)絡員、女團員、女能人、?巾幗致富帶頭人?等婦女以及其他優(yōu)秀女性中培養(yǎng)，讓她們多參與一些系統(tǒng)知識的學習培訓，多為她們向各級組織推薦培養(yǎng)和實踐鍛煉，提高她們參與各項事務管理的能力，培養(yǎng)她們正確對待選舉的心態(tài)，以積極的態(tài)度接受群眾的挑選。

第四篇：婦聯(lián)14年女性人才工作總結

婦聯(lián)2014年女性人才工作總結

婦聯(lián)2014年女性人才工作總結 為更好的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔、推薦女性人才，促進女性人才盡快成長，2014年，地區(qū)婦聯(lián)認真履行職能，從調整、充實女性人才庫入手，認真做好各項工作，現(xiàn)將一年來地區(qū)婦聯(lián)女性人才工作開展情況總結如下：

一、摸清底數(shù)，建立四大類女性人才庫 建立女性人才庫是婦聯(lián)系統(tǒng)的一項基礎性工作，2014年在原有人才檔案的基礎上，進行再摸底擴大充實，分類建立了4類女性人才信息庫：全地區(qū)受地區(qū)以上表彰的各類婦女先進典型人、全地區(qū)女性企業(yè)經(jīng)營管理人才、全地區(qū)女性專業(yè)技術人才、全地區(qū)女性鄉(xiāng)土特色拔尖人才。登記建冊，動態(tài)管理，以確保

直接聯(lián)系掌握一批詳實的婦女優(yōu)秀人才。

二、組建隊伍，發(fā)揮女性人才作用 一是組建各類聯(lián)誼隊伍。先后成立了地區(qū)女企業(yè)家協(xié)會、地區(qū)女刺繡協(xié)會、地區(qū)女文藝工作者聯(lián)誼會等。通過聯(lián)誼組織，開展主題鮮明、形式活潑、內容豐富的活動，地區(qū)女企業(yè)家協(xié)會、刺繡協(xié)會組織各類人員參加了企業(yè)管理人員人才培訓班。

二是巾幗志愿者特色隊伍。2014年，地區(qū)婦聯(lián)注冊成立市巾幗志愿者隊伍，主要分為巾幗關愛志愿者隊伍、巾幗文明志愿者隊伍、巾幗平安志愿者隊伍三大種類。關愛、文明、平安，已經(jīng)成為我地區(qū)巾幗志愿者服務的特色與品牌，初顯成效。

三、開展活動，不斷提高女性人才的綜合素質

地區(qū)婦聯(lián)把培養(yǎng)高素質的各行各業(yè)婦女人才作為一項長期的任務常抓不懈，一是通過開展各種競賽評比活動，發(fā)現(xiàn)

女性人才、挖掘女性人才，通過活動影響婦女，通過活動教育婦女，激發(fā)廣大婦女的奉獻熱情和創(chuàng)造潛能，充分發(fā)揮她們在人才隊伍建設中示范、輻射和激勵作用。在城市，圍繞國家服務業(yè)發(fā)展示范區(qū)建設，深入開展“巾幗建功”、“巾幗文明崗”活動為載體，通過行業(yè)亮牌服務活動和技能競賽活動，引導廣大在職女職工崗位建功，崗位成才。在農村，圍繞農業(yè)產業(yè)結構調整，深入開展活動，以“巾幗科技致富工程”為抓手，培養(yǎng)更多的農村專業(yè)婦女人才和致富女能手。二是以推薦為切入點，搭建女性人才參與社會的舞臺。為給經(jīng)營管理女性人才、專業(yè)技術女性人才搭建發(fā)展、聯(lián)誼、合作的平臺，抓住各級黨委、人大、政府、政協(xié)屆中調整和換屆選舉的契機積極舉薦優(yōu)秀婦女干部，切實提高各級黨委、人大、政府、政協(xié)領導班子中女性人數(shù)和比例。三是強化婦聯(lián)干部自身素質的提高，將對女性人才的培訓納入全地區(qū)干部教育培訓整體計劃中。通過舉辦不

同層次，不同類別的培訓班，不斷加大對婦聯(lián)干部教育培訓的力度。今年8月組織各縣婦聯(lián)村婦代會主任參加自治區(qū)婦干校培訓；8月份組織村“兩委”女干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干事培訓、婦聯(lián)系統(tǒng)婦女刺繡骨干能力提升培訓班、婦聯(lián)婦女干部培訓等。這是近年來規(guī)模最大的一次基層婦聯(lián)干部培訓班，在教學內容、形式和時間上都進行了精心安排，極大地調動了女性人才學習的積極性。同時全地區(qū)各級婦聯(lián)組織利用“婦女之家”陣地，以管理技術、實用技術、科技知識等為主要內容，自辦聯(lián)辦各類、各層次培訓班。

四、加大宣傳，優(yōu)化女性人才成才環(huán)境 一是以節(jié)慶活動為契機，大張旗鼓地宣傳表彰各條戰(zhàn)線婦女先進人物，表彰了“愛心媽媽”、“合格母親”、農村致富女能手、優(yōu)秀女經(jīng)紀人等人；樹立了女性人才參與經(jīng)濟、政治、文化、社會以及生態(tài)文明建設的典范，展示了新時代女性精神風貌，激發(fā)了女性人才群體奮進的

意識。二是以媒體宣傳為重點，營造女性成才氛圍。為了創(chuàng)造良好的女性成才氛圍，婦聯(lián)組織充分利用報刊、電臺、電視臺、政府網(wǎng)站等宣傳工具，大力宣傳馬克思主義婦女觀、男女平等基本國策，宣傳培養(yǎng)選拔女干部和女性參政的重要性，廣泛宣傳優(yōu)秀女性人才的先進事跡，2014年通過各類媒體宣傳各類婦女人才，大力宣傳優(yōu)秀女性人才，積極為女性人才成才鋪路搭橋，為推動全社會尊重女性人才、理解、支持、重視女性人才創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境。地區(qū)婦聯(lián) 2014年10月

第五篇：搶抓機遇攻堅克難強力突破女性進村兩委工作

搶抓機遇攻堅克難

強力突破女性進村“兩委”工作

連云港市婦聯(lián)

一、項目背景及成效

（一）項目背景。之所以把推進女性進村“兩委”工作作為舉全力婦聯(lián)之力創(chuàng)新推進的重點項目,主要基于三個方面原因:

1、全國婦聯(lián)、省婦聯(lián)對此項工作高度重視，均納入全年重點工作；

2、是婦聯(lián)組織開展工作的基礎；

3、我市指標全省落后，迫切需要全力推進、洼地崛起。

（二）項目成效。

1、目前，全市1427個村，已完成村支換屆的村1422個，其中1422個村黨支部有女支委1475名，已完成換屆的村女性進村“支委”比例達到100%（換屆前為37.8%）;

2、是黨員的933名村婦代會主任全部進入支委。

二、項目推進創(chuàng)新做法

（一）重抓領導重視關鍵，用最強大的合力推進女性進村“兩委”工作

推進女性進村“兩委”工作，僅靠婦聯(lián)單一力量難以突破，領導重視是關鍵中的關鍵。工作中，我們做足功課、緊貼部門、深入縣區(qū)，引起了各個層面領導的高度重視，形成了推進女性進村“兩委”工作的強大合力。

1、“做足功課”爭取領導重視。找領導之前做好“三門功課”：一是“家家到”縣區(qū)兩輪調研，摸清摸準全市基本情況，同時研 1

究周邊市指標水平、在全省排位等。二是連續(xù)召開了多次專題通報會、匯報會、推進會，集思廣益，形成推進建議方案。三是研究吃透民政部和全國婦聯(lián)制定出臺的《意見》（民發(fā)[2008]206號）及省婦聯(lián)推進女性進兩委工作《意見》要求，在此基礎上，向市委、市政府的分管領導匯報，引起了領導前所未有的高度重視，市委副書記、組織部長魏國強親自主持召開專題座談會并印發(fā)《會議紀要》；在全市動員大會上對女性進村“兩委”工作專門部署強調；當即同意婦聯(lián)提出的組織、民政、婦聯(lián)三家單位聯(lián)合下發(fā)文件、聯(lián)合召開推進會的建議；市政府副市長楊莉帶領部門領導到縣區(qū)專題督查；全市婦聯(lián)均納入各級村級組織換屆工作領導小組成員，全過程參與村級組織換屆工作。

2、“緊貼部門”形成推進合力。如何去貼組織、民政部門，我們也費了大量的心思，首先，我們把上級的文件、領導的要求匯集成冊，便于統(tǒng)一宣傳；其次，我們精心擬好三家要出臺的文件初稿、要召開推進會的方案，便于有準備地征得其同意；第三，充分發(fā)揚“釘子”精神，一次不行二次，去緊貼、去感染組織和民政部門的領導，形成了三大成效：一是市委組織部、民政局、婦聯(lián)三家聯(lián)合下發(fā)了《意見》，除了將省婦聯(lián)的“四大目標要求”全部寫入外，還將村婦代會主任待遇特別強調。二是市委組織部、民政局、婦聯(lián)三家聯(lián)合召開了女性進村“兩委”推進會，強化了這項工作的重視程度。三是市委組織部、民政局均把推進女性進村“兩委”工作作為換屆選舉的一項重要任務，都專題部署強調，形成共同推進的強大合力。

3、“深入縣區(qū)”層層傳遞壓力。為讓縣區(qū)真正重視，我們做

到“三個見面”：一是約好時間，與縣區(qū)委“一把手”見面。重點向他們講明五個情況：

1、全國婦聯(lián)的要求；

2、省婦聯(lián)的四大目標；

3、市委領導的要求；

4、我市現(xiàn)狀；

5、各自縣區(qū)留守婦女占比及進入村“兩委”比例，并根據(jù)各縣區(qū)實際提出合理化的推進建議，引起了縣區(qū)委“一把手”的高度重視，均把推進女性進村“兩委”工作作為村級換屆的重中之重來部署推進，并對推進不力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子、主要領導實行責任追究。二是妥善安排，與縣區(qū)的分管領導見面。重點與他們探討推進女性進村“兩委”的手段方法，特別推薦專職專選做法，各縣區(qū)均在條件成熟的村實行專職專選，這也是此次推進女性進村支委成功的一個關鍵。三是召開座談，與各級婦聯(lián)干部見面。召開縣、鄉(xiāng)、村三級婦聯(lián)干部座談會，對縣鄉(xiāng)婦聯(lián)明確目標，對村婦代會主任進行動員，層層將要求部署到位、壓力傳遞到位、工作落實到位。

（二）重抓婦聯(lián)推進主體，用全婦聯(lián)的力量推進女性進村“兩委”工作

推進女性進村“兩委”工作，婦聯(lián)的認識到位至關重要、決定成敗。過去認為推進女性進“兩委”工作是組織、民政部門的事，婦聯(lián)當好“配角”就行了，但多年的實踐證明，這樣做毫無起色。為此，我們強化各級婦聯(lián)的主體意識、主動意識、創(chuàng)新意識，市婦聯(lián)各主席包縣區(qū)、縣區(qū)婦聯(lián)各主席包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席包村，促使各級婦聯(lián)的認識真正到位，在村“兩委”換屆中發(fā)揮了婦聯(lián)的主體推進作用。

一是選前強化“三步走”。第一步，抓推薦。全市各級婦聯(lián)開展“拉網(wǎng)式”的調查，建立女性人才庫4000余人，并移交給組織、民政部門。第二步，抓培訓。拿出專項經(jīng)費突出抓好三級培訓：抓好市級示范培訓，舉辦了全市示范培訓班；抓好縣級骨干培訓，市婦聯(lián)各主席分別到聯(lián)系縣區(qū)講課，舉辦縣級培訓班12期、受訓婦女1700余名；抓好鄉(xiāng)級普遍培訓，確保每個村至少有4名婦女參加培訓。第三步，抓宣傳。集中發(fā)放省婦聯(lián)統(tǒng)一制作宣傳畫、宣傳手冊2萬余份；設計制作了專題網(wǎng)頁；在《連云港日報》出版了“巾幗家園”女村官專版，在《連云港電視臺》開設了專欄，在《港城婦女工作》出刊了專訊，在全社會營造了濃厚的推進氛圍。

二是選中把好“三道關”。

1、把好報名關，確保有人參選。對進入“人才庫”的女黨員逐一上門發(fā)動，對個別無合適女黨員的村，還發(fā)動衛(wèi)生室、學校、機關的女黨員積極報名參選。報名環(huán)節(jié)，全市1430個村共有2283名女黨員積極報名，占到159%。

2、把好公推關，確保有人可選。落實市、縣、鄉(xiāng)三級婦聯(lián)干部包村責任制，幫助優(yōu)秀女黨員參與推舉，成為侯選人。公推環(huán)節(jié)，全市1430個村共有1724名女黨員被推舉為候選人。

3、把好直選關，確保有人當選。全市上下層層開展“我參與、我成長、我成功”競選模擬演練，對沒有把握當選的女黨員實行婦聯(lián)干部“一對一”幫扶，有效提高了女黨員參與直選的成功率。

（三）重抓縣區(qū)突破重點，用超常規(guī)的手段推進女性進村“兩委”工作

縣區(qū)是推進女性進村“兩委”工作的落腳點，只有抓住縣區(qū)、突破常規(guī)才能取得工作的良好成效。推進中，我們試點先行、探索創(chuàng)新，突破了女性進村“兩委”工作政策、方式、選舉上的局

限。

一是政策上突破。在灌南縣、海州區(qū)試點，灌南縣委、縣政府下發(fā)《意見》，將村婦代會主任列為村（社區(qū)）“五大員”，工資不低于村（社區(qū)）主任的80%，從村級“三項資金”中列支；海州區(qū)下發(fā)文件，除了將灌南縣的做法推廣外，還將女性進“兩委”的比例要求納入文件中。灌南縣、海州區(qū)均突破了村“四大員”及村婦代會主任工資無法從“三項資金”列支的局限，為推進女性進“兩委”工作開創(chuàng)了先河、創(chuàng)造了經(jīng)驗、打下了基礎。

二是方式上突破。在方案審批上，突破以往做法，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的方案若沒有女性候選人，組織部門一律不批。在推進部署上，突破條條框框，各縣區(qū)突出強調要“理直氣壯地做女性進村支委”工作，均建立了目標考核、責任追究制度，形成了高壓推進的態(tài)勢。在推進方法上，突破崗位局限，各縣區(qū)均在條件成熟的村設立女委員崗位、實行專職專選，有力提升了女性進村“兩委”的整體比例，連云區(qū)、海州區(qū)推進專職專選，女性進村“支委”一次選舉比例即達到100%。

三是選舉上突破。對在村級公推直選中沒有女性委員的村，聯(lián)合組織部門采取“一選一配”（一選即二次選舉，一配即組織配備）方式配備到位?！耙贿x一配”均在原有委員基礎上“加長板凳”，拿出一個女性委員名額進行選舉或任命，以此確保達到100%（第一次選舉中女性進村支委只有45%的東?？h，通過“一選一配”將沒有女性支委的181個村全部選配到位，使比例達到100%）。

三、項目啟示

啟示一：事在人為。再難的工作，只要認真了、拼搏了就一

定會有收獲。推進女性進村“兩委”，只要婦聯(lián)的認識真正到位，不等不靠不要，就能用婦聯(lián)的“一根針”把領導重視、部門支持的多條線串起來，形成工作推進的強大合力，取得工作的顯著成效。

啟示二：有為有位。當前，我市推進女性進村支委工作已取得了階段性勝利，全市婦聯(lián)組織在這場特殊的戰(zhàn)役中展現(xiàn)了婦聯(lián)作為、受到了廣泛好評，達到了鍛煉隊伍與推進工作的“雙贏”，我們將乘勢而上、乘勝追擊，在村委會換屆中再打一場漂亮的翻身仗，全面提升女性進村委比例，以有為求有位。

啟示三：持續(xù)作為。按照全國婦聯(lián)宋主席在黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)、推動婦聯(lián)基層組織建設創(chuàng)新發(fā)展座談會上提出的“解決有人干事、有陣地做事、有錢辦事”要求，今年，我們解決“有”的問題，力爭女性進村“兩委”比例實現(xiàn)100%；明年解決“強”的問題，作為基層女干部培訓年，提升女干部素質；接下來，解決“活”的問題，全面推進“婦女兒童之家”建設、積極爭取政策資金等，讓基層婦女工作全面活起來。