第一篇：嚴肅態(tài)度加強作風建設總結

嚴肅態(tài)度加強作風建設總結

嚴肅態(tài)度加強作風建設總結

縣建設局按照州委、州人民政府關于加強和改進機關作風建設的決定和縣委辦、縣政府辦實施意見的要求，自年11月27日起，啟動了建設局系統(tǒng)干部職工加強機關作風建設工作，至年2月27日止，順利完成了六個階段工作，建設系統(tǒng)機關工作作風有了很大轉變，樹立了石屏建設事業(yè)新形象。

一、機關作風建設的基本情況

結合實際，制定了《縣建設局加強和改進機關作風建設實施意見》，確定建設系統(tǒng)和干部職工的機關作風建設工作分六個階段進行，時間為3個月。

成立領導小組，確定參學對象

我局于11月28日成立了由局黨總

支書記任組長的縣建設局機關作風建設領導小組，確保機關作風建設工作的順利開展。領導小組下設辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，切實加強領導建設系統(tǒng)內的機關作風建設。局屬各單位相應成立了機關建設領導機構，成立機構7個，落實專門人員負責。建設局系統(tǒng)應參加機關作風建設人數(shù)240人，實際參加人數(shù)240人。

組織學習動員，提高思想認識

領導小組于12月1日召開了全局范圍內的機關作風建設動員大會，建設局總支書記主持會議。會上認真組織學習了州委、州人民政府《決定》，縣委辦、縣政府辦《實施意見》等文件，局長作了機關作風建設的總體動員布置，進一步強調了開展機關作風建設的重要性、緊迫性和目的、意義。號召大家要進一步加強各部門的作風建設，繼續(xù)學習“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的“十六大”精神，以及省委“三句話”。并回顧了以往城市建設取得的成績，對將來 的建設工作做出了美好展望，進一步統(tǒng)一了建設系統(tǒng)機關干部職工的思想認識，提高了機關干部職工參與機關作風建設的主動性和積極性，切實轉變工作作風，把城市建設工作做好。此階段各單位組織集中學習共8次，參學人員近330人次。

對照州縣要求，查找存在問題

圍繞州委、州政府的決定和縣委辦、政府辦的實施意見，采取了發(fā)放征求意見表，召開座談會，到基層征求干部職工意見等方式，查找了局機關作風存在問題。發(fā)放局屬單位縣建設局機關作風建設征求意見表7份，發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見表9份，均已收回。針對建設局機關征求到意見建議10條，經(jīng)整理歸類共6條；班子5名領導征求到意見建議20條；局5個股室征求到意見建議18條。局機關14名干部職工、局屬單位班子和單位班子領導針對自身在思想作風、工作作風、學風和生活作風方面存在的問題，認真查找自身在機關作風上

存在問題，形成材料按要求上交。各單位分別召開互查會議，每人發(fā)言，進行了自我查找、相互查找、領導與群眾相互查找，真正把各部門在作風方面存在的問題全面細致地查找出來。

查找出建設系統(tǒng)在作風建設上存在的主要問題是：

1、學習制度堅持不夠。主要原因是去年開工的重點工程項目多，機關工作人員少，工作相對增多，每周學習制度堅持不夠。

2、思想解放不夠、思路創(chuàng)新不多。原因是部分干部職工缺少勇于開拓精神，面對新事物、新局面、新困難，缺少敢闖敢干的精神，往往裹足不前。

3、領導深入下屬單位調查研究不夠。原因是由于工程項目多，人員少，局領導全部親自抓工程施工的各個方面，下到各施工現(xiàn)常在時間安排上，到下屬單位的工作調查研究指導不足。

4、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設工作指導不力。原因是由于人力和建設資金補助不足，對集鎮(zhèn)建設工作資金投入不夠，技術指導上不力。

制定切實措施，抓好作風整改

對照上一階段查找出的問題，制定切實有效的整改措施。

1、堅持周一學習制度，采取集體學習和自學相結合方式，學習貫徹好黨的路線、方針、政策。

2、以先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養(yǎng)勇于開拓精神，努力接受外來的先進管理模式，采用電子計算機等新的方式，快速提高工作效率。

3、制定下基層調查研究計劃，確定調研時間、單位。力爭每位領導一年下基層時間不少于25天。

4、克服人員少的困難，結合我縣財政困難的實際，積極配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)到盛州建設部門爭取項目和資金，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設的技術指導。

確定問題整改力爭在2月13日前完成。

同時進一步健全了《縣建設局機關工作規(guī)則》，圍繞《公務員八條禁令》和

有關紀律規(guī)定，嚴格機關工作各項制度，確定各種獎懲措施。加強了對各單位作風建設工作的督察。在此階段采勸聽、查、看、評”的方式，對年度各單位工作目標責任進行檢查，開展各單位干部民主測評和考核工作。

完善監(jiān)督機制，強化督查落實

按照上一階段制定的四條整改措施和健全的《縣建設局機關工作規(guī)則》等制度，認真抓好監(jiān)督督促、貫徹落實工作。

1、在貫徹落實整改措施上：一是努力堅持周一學習制度。采取集體學習和自學相結合方式，學習討論了縣委楊書記在中國共產(chǎn)黨縣第十三屆二次全會上的講話等學習材料。興起學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神新高潮。

二是以各類先進典型、先進事跡教育廣大干部職工，培養(yǎng)勇于開拓精神。適應新形勢新任務的要求，在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領。

三是經(jīng)討論研究，制定縣建設局下基層調查研究計劃，確定調研時間、單位。保證每位領導一年下基層時間不少于25天。

四是克服人員少的困難，在下基層調查研究計劃中落實了到鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導具體時間。結合我縣實際，積極配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)到盛州建設部門爭取項目和資金，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設的技術指導。

同時圍繞《公務員八條禁令》和有關紀律規(guī)定，嚴格機關工作各項制度，確定各項獎懲措施。

2、在督促檢查作風工作上：加強了對各單位作風建設工作的督察。采勸聽、查、看、評”的方式，在對年度各單位工作目標責任進行檢查，開展各單位干部民主測評和考核工作的同時，對各單位機關作風建設工作進行了檢查，從各階段的會議記錄、班子和領導個人材料、健全的制度等材料入手，檢查各單位作風建設以來所做的工作和取得的成效。

此階段初步整理歸類了局開展機關作風建設以來的各類材料，順利通過了縣作風建設領導小組的督察，建設局機關作風建設工作受到了充分肯定。

作風評議總結，堅持鞏固提高

各單位機關作風建設領導小組認真總結前五個階段的工作，全面完整、實事求是地總結單位機關作風建設的工作過程和工作成效，并組織全體干部職工參加的會議，組織全體干部職工評議，廣泛聽取干部職工的意見和建議。各單位的總結報告上報局機關作風建設領導小組辦公室。

至此，局各單位機關作風建設開始轉入正常的軌道，確定了局分管領導重點督促分管部門的日常作風建設工作，局辦公室進行日常的督促檢查。

二、作風建設取得的成效

通過開展建設局機關作風建設以來，建設系統(tǒng)的作風有了很大的轉變，五個方面上突顯成效。

一是四風轉變上見成效。廣大干部

職工學習作風、工作作風、紀律作風、生活作風有了很大轉變。辦公環(huán)境整潔有序，機關工作快速規(guī)范。埋頭苦干的人多了，吹牛談天的人少了；主動加班工作的人多了，互相推諉的人少了，爭干實事的人多了，無所事事的人少了，理論聯(lián)系實際的人多了，說大話、空話的人少了。干部職工逐步樹立起勤政為民的意識，為群眾做好窗口服務工作。不斷提高服務質量和水平，滿足人民群眾物質文化發(fā)展的需要，切實把“三個代表”落到實處。

二是團結干事上見成效。黨政一把手帶好頭，做好表率，講原則、講大局、講政治、講發(fā)展、講創(chuàng)新、講改革，充分發(fā)揮班子集體智慧，確保班子形成統(tǒng)一意志；強化民主集中制建設為基石，積極完善班子議事規(guī)則，大力強化班子決策民主監(jiān)督，黨政班子成員識大體、顧大局、講政治、講正氣、講原則，自覺維護集體權威。各單位領導班子和干部職工更加團結一致、同心同德、艱苦

努力、扎實工作。

三是廉潔自律上見成效。廣大干部職工都做到“自重、自盛自警、自勵”，嚴格約束自己，一身正氣，兩袖清風。領導切實轉變作風，牢固樹立群眾觀點，多深入基層、深入群眾。求真務實，多搞調查研究，了解真實情況，進行正確指導；正確處理當前與長遠、局部與整體利益的關系，防止和糾正急功近利、勞民傷財?shù)乃^“轟動效應”；牢記胡錦濤總書記強調的“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉辦一切事業(yè)，反對鋪張浪費、圖安逸、講享受。

四是思想解放上見成效。大膽開拓，與時俱進，以實施中部城鎮(zhèn)群建設為重點，全面開創(chuàng)建設事業(yè)新局面。在城市建設上利用多種多樣投資，利用國家開發(fā)銀行政府信用貸款，吸引外來資金投資，盤活土地存量，開發(fā)建設了湖濱路，實施了匯源路改造、縣城燈光工程，建設縣中部城鎮(zhèn)群，為全面建設小康社會打下堅實基矗那一世范文

網(wǎng):http://

五是工作實績上見成效。做到“兩不誤、兩促進”，廣大干部職工不畏艱苦、努力拼搏，奮戰(zhàn)在各施工現(xiàn)場，春節(jié)前努力完成了國家開發(fā)銀行政府信用貸款的三大重點工程，即湖濱路、匯源路改造和燈光工程。全面完成了年度各項既定的工作任務，并且確定了年度工作目標。州建設工作指標完成情況考核被考核為第一名。

在今后的工作中，我局將認真總結，進一步鞏固已取得的作風建設成果，以嚴肅認真的態(tài)度，全面落實縣委、政府各項工作任務，勝利完成州建設工作各項指標，建設縣中部城鎮(zhèn)群。

第二篇：關于進一步嚴肅工作紀律、加強作風建設

關于進一步嚴肅工作紀律、加強作風建設

為貫徹落實省、市、區(qū)關于作風建設有關文件精神，進一步強化干部職工教育管理，切實改進工作作風，樹立廉潔高效、勤政務實的隊伍形象，現(xiàn)就進一步嚴肅工作紀律強化工作作風通知如下：

一是要嚴格規(guī)范辦公秩序。

必須嚴格執(zhí)行上下班工作制度，堅決杜絕無故遲到、早退現(xiàn)象。工作期間要堅守崗位，履行職責，嚴禁工作時間做與工作無關的事情。嚴禁工作時間離崗、串崗、脫崗聊天，嚴禁工作時間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲、看電影、聽音樂以及瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁內容。

二是要嚴格執(zhí)行廉潔紀律。

堅決落實中央八項規(guī)定精神，遵守廉潔自律有關規(guī)定。務必禁止在工作時間（包括中午、節(jié)假日值班期間以及執(zhí)行公務時）飲酒或者飲含有酒精的飲料。禁止接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、宴請及娛樂等活動安排。

三是要嚴格遵守會議紀律。

必須嚴格按照通知要求參會，不準遲到、早退、缺席。確因特殊情況無法參會的，必須提前向分管領導和主要領導請假。會議期間，必須自覺維護會議秩序，不準隨意進出，不做與會議無關的事情。

四是要嚴格執(zhí)行請銷假制度。

工作時間外出開會、辦事，必須到局辦公室進行報備去向，并時刻保持通訊暢通。不得擅自離崗外出。因病、因事請假，必須嚴格執(zhí)行請假休假有關制度規(guī)定，嚴格按程序和權限請銷假。

五是要嚴格落實值班制度。

重大節(jié)假日和敏感時期，帶班領導和值班人員必須嚴格遵守值班紀律，堅守工作崗位，并保證24小時通訊暢通。值班期間遇有重要緊急事項或重大突發(fā)事件，必須及時請示匯報，不得置之不理或隨意處置。對遲報、漏報、瞞報，造成工作失誤或不良影響的，嚴肅追究有關人員責任。

六是要切實提高服務水平。

全體干部職工必須在工作認真履職盡責，切實提高效率、質量。杜絕拖拖拉拉、推諉扯皮、拖延不辦等現(xiàn)象，做到服務到位、落實到位。要切實增強服務意識，提高服務水平，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，做到服務熱情、辦事周到、言行舉止文明禮貌。

七是做好信訪接待及歷史遺留問題化解工作。

責任股室要進一步推進信訪窗口建設，切實落實好領導接訪制度和包案制度，通過“網(wǎng)上接訪”和“領導干部坐班接待”等方法和途徑，拓寬訴求渠道，方便群眾反映意見，調動干部群眾參與自然資源管理的積極性。加強對歷史遺留問題的處理力度，開展重要信訪事項的“回頭看”活動，妥善解決群眾難題，化解社會矛盾。

各分管領導、股室負責人、基層所長必須以身作則、以上率下，帶頭遵守工作紀律。各分管領導要嚴格落實“一崗雙責”，切實加強對分管人員的監(jiān)督，確保所分管人員在工作紀律、工作作風方面不出問題。派駐區(qū)自然資源局紀檢監(jiān)察組將加大明察暗訪力度，定期不定期對全局各股室（隊、中心）和干部職工工作紀律、工作作風、服務質量等進行監(jiān)督檢查。對有禁不止有令不行、服務質量不高、工作紀律執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報一起。

第三篇：態(tài)度決定高度(作風建設心得體會)

態(tài)度決定高度

——深化干部作風建設心得體會

市教育局傅

2011年11月8日

目前，我市掀起了“深化干部作風建設”活動熱潮。我局按照上級部署，立足“教師隊伍建設年”的活動成果，進一步推動局機關領導干部及全市教師隊伍深化作風建設。通過階段學習，聯(lián)系工作生活實際，感受頗深?，F(xiàn)結合自己所從事的人事工作，談一談深化作風建設的心得體會。

工作本身沒有貴賤之分，而對于工作的態(tài)度卻有高低之別。正確的態(tài)度產(chǎn)生積極的結果，錯誤的態(tài)度產(chǎn)生消極的結果。態(tài)度決定高度，作風決定作為。深化干部作風建設，首先必須有一個端正的態(tài)度。

一是求真實。思想是行動的先導。求真務實是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨思想路線和作風建設的核心內容，也是共產(chǎn)黨人必須具備的政治品格。作為共產(chǎn)黨人和領導機關干部，我們必須帶頭保持和發(fā)揚求真務實精神，把全部心思用在“真干事”上、把全部本領用在“多干事”上，把工作的著力點真正放到研究解決廣大教職工的緊迫問題上，堅持以求真務實精神去抓落實，在實踐中不斷提高自覺性和堅定性，切實做到撲下身子、真抓實干，重實際、說實話、辦實事、求實效。

二是戒驕躁。古語云：“靜能定心，躁則失根?！币粋€人如果心存浮躁就很難沉下心來踏踏實實地做點事情，就很難有大

1的作為。因此，落實工作時必須拒浮，要在“具體”和“深入”上動腦筋、下功夫。不能滿足于當“收發(fā)室”、“留聲機”、“傳聲筒”，以會議落實會議，以文件落實文件，工作布臵多、檢查少，一般號召多、具體指導少，浮在上面多、沉在基層少。既要經(jīng)常深入基層，也要經(jīng)常深入實際，更要經(jīng)常深入群眾；既要做到身入，更要做到心入。要認認真真傾聽基層和群眾意見，要扎扎實實為基層和群眾辦實事、好事?？朔母庠?、急功近利、好高騖遠等不良傾向，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地做好每一項工作。

三是莫空談?？照務`國，實干興邦。每個人都要珍惜自己的崗位，強化干事創(chuàng)業(yè)意識，找準自己的位子，明確自身所肩負的責任，躬身實干，把崗位當平臺，把工作當追求，發(fā)揚“車、馬、炮”精神，勇往直前、與進俱進、跨越發(fā)展。不弄虛作假、擺花架子，以實實在在的工作、實實在在的政績贏得組織的信任和群眾的擁護。李大釗告誡我們：“不弛于空想，不騖于虛聲?！币晃兜亍翱照劇薄ⅰ翱障搿?、“空干”，結果只會是失敗。只有把工作的著力點放到解決問題、推動落實上來，堅持務實的態(tài)度、實干的舉措，保持銳意進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，才能在活動中實現(xiàn)“三個見”的活動成效。

四是忌拖拉?！盾髯印ば奚怼菲杏羞@樣一句話：道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。意思是說，道路雖近，但如果不邁出腳步行走，也無法達到目標。事情雖然簡單，但如果不動手去做，事情終究不能辦成。因此，無論自己身在機關，還是基層學校，始終把崗位當作體現(xiàn)價值的平臺、把干事當做鍛煉自己的舞臺，把批評當做多干事、干好事的動力，樹立時間

和工作效率就是生命的思想，以快捷、嚴格、細致、準確、扎實的作風，完成組織或領導交辦的任務，高效處理日常工作，做到一絲不茍，日事日畢，日清日高。

五是禁惰情。古人說：“天下之事，以難而廢者十之一，以惰而廢者十之九?！比说亩栊允桥c生俱來的，只有克服惰性才能真正成為一個有責任感的人，一個接近成功的人?？朔栊允紫仁穷^腦不能懶惰，要善于思考。其次，是眼不能懶惰。要注意多讀書、多看報，多留心觀察。再次，是口不能懶惰。該向上級請示匯報的事要及時請示匯報，不可自作主張；該詢問檢查的事要詢問檢查，切不可拿“部署”當“落實”；該問明白的事要問明白，切不可不懂裝懂；該安排的事要及時安排，切不可因此誤事。再次，是手不能懶惰。俗話說得好，“好記性不如爛筆頭”，要養(yǎng)成動筆的習慣。對上級的指示和需要做的重要工作，要隨時隨地記下來；平時讀書、看報要注意做些摘錄；工作之余，最好能寫寫日記、寫點文章；發(fā)言、講話最好自己動手寫個提綱。最后，是腳不能懶惰。對一些重要問題，要邁開雙腳，深入實際做實地調查，掌握第一手材料，不可以耳代目、以虛代實，不可以依靠看材料作決策、聽匯報辦事情。

深化干部作風建設，就是要以高度負責的態(tài)度養(yǎng)成求真務實的作風，堅持和發(fā)揚行之有效的好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗、好做法，并根據(jù)新形勢新任務的要求，克服不思進取、墨守成規(guī)的觀念和行為，積極推動各項工作與時俱進。

作風就是形象，作風就是力量。通過這次學習，認真查擺，我對自己在思想、工作、廉潔自律等方面存在的問題有了更深刻的認識。今后我將按照南安市委市政府的部署和要求，進一

步加強和改進干部作風建設，以作風的大轉變推動效能的大提高、促進環(huán)境的改善、推動發(fā)展的大提速，為創(chuàng)建“教育強市”作出更大的貢獻。

（一）加強理論學習，不斷增強自身的黨性修養(yǎng)。通過學習，進一步增強立黨為公、執(zhí)政為民的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，努力為教育系統(tǒng)和全體教師做好表率。

（二）強化責任意識，促進求真務實、廉潔從政責任制的落實。把對上負責和對下負責結合起來，把對同志負責和對自己負責結合起來，把對黨和人民的事業(yè)高度負責精神和實事求是的科學態(tài)度結合起來，時刻遵守“八個禁止、52條不準”的要求，切實肩負起黨和人民賦予的工作使命。

（三）堅持從嚴治校，不斷提高教師隊伍廉政建設水平。認真履行“廉潔奉公、公平公正、執(zhí)法為民”的準則，加強領導班子和隊伍建設，并狠抓工作落實。認真查處違法違紀問題，堅決按照中央、省、市的要求，把教師隊伍的黨風廉政建設推向新階段。

第四篇：作風建設總結

作風建設總結

2014年，中心把改進工作作風、強化責任落實，建立起廉潔高效、運轉協(xié)調、優(yōu)質規(guī)范、文明有序的管理體制與服務機制作為推進各項工作發(fā)展的一個重要落腳點，在鞏固作風大整頓工作成果的基礎上，進一步加強領導，精心組織，全面規(guī)范行為，切實抓好干部職工隊伍作風建設，達到了思想認識統(tǒng)一、查擺問題準確、整改落實到位、建章立制完備、管理規(guī)范科學、辦事作風轉變、思想作風優(yōu)良的預期目的?，F(xiàn)將活動開展情況總結如下：

一、基本情況

中心基本情況良好，干部職工紀律意識有所增強，精神狀態(tài)有所提振，工作作風有所轉變，工作效率有所提高，服務態(tài)度有所改善。大部分人員能自覺遵守勞動紀律規(guī)定，按時實行上班指紋考勤和下班手工考勤制度，能及時準確登記外出辦事情況。但還存在一些問題：一是部分干部職工勞動紀律有所松懈，有時不能堅守崗位，存在上班早退、缺崗現(xiàn)象；二是個別部室沒有嚴格按照“看好自家的門，管好自家的人”，管理不到位。

二、具體內容

深入學習，提高認識

中心圍繞工作任務為目標，以改進工作作風，提高工作效率為重點，制定了實施方案，成立了領導小組，并多次召開動員及專題研討會議。要求全體干部職工提高認識，增強政治觀念、組織觀念、群眾觀念、政策觀念，努力轉變工作作風，改

善服務態(tài)度，提高服務質量和工作效率，并要求干部職工對照方案和整改內容，緊密聯(lián)系實際，解決工作中存在突出的問題。以“今天工作不努力、明天努力找工作”的發(fā)展形勢進行自我教育，增強干部職工的緊迫感、壓力感，重點解決一些人不思進取、不懂業(yè)務、又不鉆研業(yè)務，碰到問題不思考、不研究、不解決等不良風氣，為落實作風建設打好堅實基礎。通過學習發(fā)動部署，使中心全體干部職工端正態(tài)度深刻認識作風建設的意義和目的，能以正確的態(tài)度，良好的心態(tài)，積極投入到作風建設工作中去。

深入查找，解決問題

為高標準、嚴要求搞好作風建設，中心緊密聯(lián)系實際，認真研究，著力解決作風突出問題。通過深入查找問題，真正把干部的思想實際反映出來，把存在的問題查擺出來，著力解決存在的五大問題：一是解決中心意識、大局意識不強的問題，要求廣大干部職工牢固樹立房產(chǎn)服務經(jīng)濟的思想，把服從、服務于經(jīng)濟發(fā)展大局作為房產(chǎn)事業(yè)工作的根本任務，積極發(fā)揮部門職能作用；二是解決學習不濃，作風不突出的問題，要求干部職工牢固樹立終身學習的觀念，不斷加快知識更新和應用，深入調查研究；三是解決貪圖享受，廉潔自律的問題，發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風；四是解決管理不嚴、紀律松弛的問題，大興求真務實、雷厲風行、遵紀守章、愛崗敬業(yè)的工作作風；五是解決服務意識淡薄的問題，牢固樹立全心全意為群眾服好務的宗旨。

深化措施，提升效能

強調全體干部職工要真正把搞好作風建設變?yōu)樽杂X行動，切實把這項工作貫穿到日常各項工作中去，解決好、處理好各

種問題和矛盾，嚴格責任分工，各司其職，相互支持，密切配合，齊抓共管，常抓不懈，見到成效。一是領導高度重視，率先垂范，分管領導和部室負責人嚴格按照“誰主管誰負責”、“看好自家的門，管好自家的人”的原則，內部管理到位，努力形成齊抓共管的工作局面。二是將目標任務進行詳細分解，堅持“一級抓一級、層層抓落實”的工作制度，實行責、權、利掛鉤，做到目標明確，職責分明，獎懲兌現(xiàn)。三是強化服務理念，明確崗位職責分工，優(yōu)化辦事流程，簡化申請資料，減少辦事群眾的往返次數(shù)，減少辦事群眾的負擔，將原來15天的辦理時限縮減至5天。四是針對管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全行之有效的規(guī)章制度，逐步形成作風建設的長效機制。嚴格實行上班指紋考勤和下班手工考勤制度、在崗工作制度、請假銷假制度。五是開展以警示教育為主題的廉政建設。通過教育，培養(yǎng)干部職工的責任心，強化職責意識；培養(yǎng)干部職工的進取心，強化創(chuàng)新意識；培養(yǎng)干部職工的公仆心，強化服務意識；培養(yǎng)干部職工的守紀心，強化規(guī)范意識；培養(yǎng)干部職工的淡泊心，強化奉獻意識。

作風建設工作是一項長期任務，還將繼續(xù)開展下去，中心在今后的工作中將緊緊圍繞推進經(jīng)濟建設為目標，按照抓管理、促效益，抓學習、強素質，抓勤政、樹形象的思路，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀精神為指導，全面加強工作主動性，挖掘開創(chuàng)性，繼續(xù)強化教育引導，抓好隊伍建設，增強活力，突出重點，進一步解決工作中遇到的熱點和難點問題，結合實際，抓好管理工作；繼續(xù)強化監(jiān)督，規(guī)范承諾，發(fā)揮內外監(jiān)督的作用，加大公開力度，規(guī)范服務承諾，切實履行職責，進一步推動中心各項工作再上新臺階。

二OO四年機關作風建設工作總結

二OO四年是我辦事處深化機關作風建設的一年，我們根據(jù)市委辦、市府辦《關于開展2004年機關作風建設活動的意見》和斗門區(qū)委、區(qū)府《關于開展2004年機關作風建設活動的意見》的要求，在市社保中心的直接領導和有關部門的支持下，結合斗門區(qū)社會保險工作的實際，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持以人為本、求真務實的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“兩創(chuàng)新三服務”和“親商、助商、安商”這兩個核心主題，強化基礎管理，加強窗口服務，抓好隊伍建設，機關作風建設取得了新成效。

一、本完成的工作情況

1、參加養(yǎng)老保險萬人,完成任務%;參加失業(yè)保險

萬人,完成任務%；參加工傷保險萬人；參加醫(yī)療保險萬人；參加生育保險萬人。

2、全區(qū)離退休人員8858人，累計支付養(yǎng)老金

萬元；支付失業(yè)金萬元；辦理返回原籍8759人退保申請，支付個人帳戶個人繳費部分的養(yǎng)老金萬元。

3、辦理門診報銷2019人次，支付醫(yī)療費

萬元;住院報銷

3070人，支付醫(yī)療費萬元；辦理生育保險待遇

615人，支付金額

萬元；工傷事故結案

396

宗，支付工

傷保險待遇

171萬元。

二、機關作風建設的主要工作和成效、加強領導，強化學習，抓好隊伍思想建設

機關作風建設工作是新時期對社保工作的新要求，同時也是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，為了確保機關作風建設工作的有效開展，我們對整個工作進行了部署。首先，為確保機關作風建設的各項措施落到實處，我們結合辦事處工作的實際，成立了機關作風建設領導小組，辦事處主任、副主任分別任正、副組長，各部門負責人為成員，綜合部具體負責作風建設的組織實施并落實到日常工作中；其次，我們把工作人員思想工作放在首位來抓。根據(jù)市委辦、市府辦《關于開展2004年機關作風建設活動的意見》的要求，緊緊圍繞“兩創(chuàng)新三服務”和“親商、助商、安商”這兩個核心主題，組織全體工作人員進行了學習討論，進一步明確了深入開展機關作風建設的指導思想、重要意義、工作重點和具體任務，明確建設服務型政府的基本內涵及要求。在平時的工作中，注意加強思想作風建設，定期開展以“三個代表”重要思想和廉潔奉公、干凈干事為主要內容的學習教育活動，牢固樹立以人為本、求真務實的科學發(fā)展觀，不斷提高政治理論水平，增強工作人員的自覺性和責任感，形成愛崗敬業(yè)、扎實工作的良好工作作風；在學習方式上，以集中學習為主，業(yè)余學習為輔；在學習內容上，注重服務意識、大局意識和依法辦事、干凈干事為主的教育，著力加強隊伍的職業(yè)道德教育，以此來提高全體工作人員的思想認

識，從而提升服務效率和水平。、強化服務意識，改善服務方式，扎實開展機關作風建設

今年，我們結合行風建設“回頭看”的實際情況，與時俱進，不斷創(chuàng)新服務手段、拿出新舉措，始終把利民便民、建設讓群眾滿意的經(jīng)辦機構作為機關作風建設的第一要務來抓，以適應改革發(fā)展的新形勢要求。

1、轉變服務觀念，進一步增強效率意識和服務意識

群眾利益無小事，社保工作的方方面面，都與群眾的利益息息相關，為廣大人民群眾辦實事、謀利益是我們義不容辭的職責。我們作為基層的服務窗口單位，要維護參保者的合法權益，及時把政府的溫暖送到群眾中，就要求我們更新觀念，從為“單位人”服務轉變到為“社會人”服務上來，由被動服務轉變到主動服務上來，扎扎實實為群眾辦好事，辦實事。在規(guī)范辦事程序，簡化辦事手續(xù)，公開辦事制度的基礎上，按照《中華人民共和國行政許可法》的要求，精簡辦事環(huán)節(jié)，提高對參保單位、參保人員的工作效率和服務質量。

2、規(guī)范管理和操作，保證業(yè)務經(jīng)辦工作的有序進行。服務是前臺，管理是后臺，后臺做得不到位，前臺的服務會沒有根基，良好的服務是由一套行之有效的管理規(guī)范來支撐的。所以，我們對業(yè)務經(jīng)辦的工作一直是高標準、嚴要求。一是明確和不斷完善日常業(yè)務經(jīng)辦工作的責任。在業(yè)務經(jīng)辦程序上，明確接辦人、審核人、負責人的職責，每一個經(jīng)辦環(huán)節(jié)必須有經(jīng)辦人員簽名后才能下轉下一個工作環(huán)節(jié)，一環(huán)扣一環(huán)，每一個環(huán)節(jié)都有明確的責任人，保證了經(jīng)辦業(yè)務的合法有效完整；二是抓落實到位。對中心下發(fā)的業(yè)務操

作規(guī)范，第一時間組織人員學習，及時熟悉電腦程序，不折不扣地嚴格執(zhí)行；三是注重信息反饋。要求工作人員把在業(yè)務經(jīng)辦過程中存在的問題及時進行收集，并向中心有關科室反饋，以便于進一步規(guī)范業(yè)務操作。通過對業(yè)務經(jīng)辦工作的不斷規(guī)范，保證了各項業(yè)務工作的有序進行，增強了工作人員的工作責任感。

3、改善服務手段，繼續(xù)抓好社會保險網(wǎng)上報送工作。社會發(fā)展進步，同樣對我們社保服務手段提出新的要求，只有不斷改善社保的服務手段，才能滿足參保單位和參保人的要求，我們充分利用現(xiàn)有的信息平臺，全力推進社會保險的信息化建設。今年，開展和完善了社會保險網(wǎng)上報送業(yè)務工作，從根本上解決了企業(yè)參保難、手續(xù)煩的老難題，在方便了企業(yè)的同時也緩解了前臺工作量大的壓力，節(jié)省了大量的人力，出錯率也明顯減少，極大地提高了工作效率和質量。

4、簡化個人參保程序。隨著區(qū)屬國有集體企業(yè)改制的進一步深入，自由職業(yè)者將不斷增多，把這些人納入社會保險范圍，解決他們進入社保的難題，對保持社會穩(wěn)定有重大意義。今年，對這部分人參保，我們只要求其提供戶口所在地勞動保障所的參保介紹信就可辦理參保手續(xù)，極大地方便了群眾。

5、健全各項規(guī)章制度、推行政務公開制度。主要是將辦事指南和社?；菊咴谏绫Ｓ嵪⒐鏅谟枧c公布，公開社保業(yè)務的辦事程序和辦事依據(jù)；工作人員在工作時間佩帶工作牌，起到了警醒和鞭策作用，使每位工作人員隨時接受社會監(jiān)督。、落實領導窗口掛牌值班制。依照市委組織部、市作風辦制定的《珠海市職能部門領導干部窗口服務試行辦法》的要求，我們制定了領導值班制度，做到每個工作日至少有一位領導值班，由綜合部負責落實和監(jiān)督，確保為參保單位和參保人員提供優(yōu)質、高效的服務。、實行限時辦結制。一要在規(guī)定的時間內完成經(jīng)辦業(yè)務；二要在收到信訪或投訴，在規(guī)定時限內辦結；三要暫不能或不能辦理的要一次講清，不讓群眾跑冤枉路。、完善崗位目標責任制和首問責任制。明確個人責任，實現(xiàn)事事落實到人，誰首先接辦誰跟蹤到底，因責任心不強而不作為或違規(guī)作為或被群眾投訴的，根據(jù)情節(jié)輕重進行責任追究，并與工作考核掛鉤。、設立投訴電話及意見箱。我們設立了意見箱和投訴電話，把收集的意見及時進行對照檢查，逐條分析研究，制訂出整改方案，完善各項管理制度，以改進我們的工作。

6、積極解決群眾反映的“熱點”、“難點”問題、圓滿解決辦公場地，并順利進行了搬遷。我們針對去年行評中群眾反映最為強烈的辦公場地狹窄問題，一方面積極向市勞動和社會保障局和市社保中心反映有關情況，要求盡快解決；另一方面主動尋找新的辦公場地。經(jīng)過不懈努力和在上級的支持下，辦公場地問題終于在今年六月份得到了圓滿解決，九月份順利搬遷啟用。寬敞、明亮、舒適、各項業(yè)務標志清楚的辦事大廳，給辦事群眾帶來了方便，滿足了群眾的要求，受到了企業(yè)和職工的好評。、妥善解決益力集團職工養(yǎng)老保險的補繳問題。去年12月，益力集團改制后，由于各種原因，有440多名職工沒按國家有關政策參加社會保險，職工對此意見很大，不斷上訪，嚴重影響了

計劃科作風建設工作總結

按局黨委開展關于群眾路線教育實踐作風建設專項治理工作活動的安排部署，我科室認真組織學習了領導講話精神，并開展了科室內部的作風建設自查匯報活動，把“作風建設”專項治理活動作為深入學習實踐的重要載體，全面加強，提高認識新形勢下干部作風建設的重要性和緊迫性，強調把群眾路線教育實踐作風建設放在更加突出的位置，進一步做好我科各項工作，提高全科室的工作能力。

一、深刻認識加強作風建設活動的重要性

干部作風建設是黨的建設重要組成部分，關系到黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，關系黨的事業(yè)興衰成敗，也是社會主義事業(yè)發(fā)展的根本保證。尤其是當前要積極應對國際金融危機造成的不利影響，充分發(fā)揮各級黨政領導組織的作用，促進我國經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

加強干部作風建設又是推進林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和長治久安的迫切需要，是堅持以人為本、執(zhí)政為民的本質要求，是提升干部素質、培養(yǎng)干部隊伍的重大舉措，是優(yōu)化社會風氣的有效途徑。同時，加強干部作風建設也是面對新形勢、新任務和新挑戰(zhàn)的重要保障。

二、認真剖析存在問題，著力加強科室作風建設

我科室干部作風建設總體要求

1.強化理想信念，堅持黨性原則，增強責任心和使命感，著重克服浮躁和敷衍心理，取得一點成績就止步不前，滿足現(xiàn)狀，得過且過的做法。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，堅持科學發(fā)展觀，堅持解放思想，實事求是。

2.樹立終身學習的理念。倡導學習型部門，自覺學習黨的政治理論，嚴格遵守國家法律，努力學習專業(yè)知識，提高自身道德素質和業(yè)務素養(yǎng)。求真務實，與時俱進，敢于創(chuàng)新，提升科室整體水平，適應工作需要，吸收先進工作經(jīng)驗，推動工作創(chuàng)新發(fā)展。

3.增強貼近群眾的意識。勤懇扎實、嚴謹細致、勤儉節(jié)約，著重解決拖拉懶散現(xiàn)象，提升服務意識。提高自身素質，明確工作職能，做到對待群眾服務第一，不敷衍，不推脫，工作運轉快，效率高；辦事周到細致，嚴格要求；要勤勤懇懇、任勞任怨；杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良作風。

我科室工作作風建設的具體做法

1.要樹立學習型、服務型單位意識，建立一支“廉潔高效、勤奮務實”的隊伍，以人為本，簡化程序，提高工作效率?？剖胰w人員要各負其責，科學合理地進行內部分工，統(tǒng)一作業(yè)，以達到提高工作效率的目的；對上級安排的工作，嚴格落實到人，專人督辦，保質保量積極完成工作任務。

2.每月最少開一次科務會，科室所有人員按季度上交工作總結。時刻提醒干部加強自身作風建設，提升干部學習意識，根據(jù)個人情況進行談話引導，使其能夠將理論學習作為引導開展實踐工作的催化劑，將理論于實踐相互結合，提升工作效率，提高整體素質。

3.強化監(jiān)督，嚴格部門內部工作考核。提高工作履職的透明度，對科室內部上下班時間做嚴格規(guī)范，要求單位干部做到按時上下班，不允許遲到早退現(xiàn)象發(fā)生；卸載刪除單位內所有電腦上與工作不相關的軟件、文件等，嚴抓上班時間瀏覽與工作部相關的網(wǎng)頁和打游戲行為；加強對工作進展情況的落實和監(jiān)控；嚴格執(zhí)行考核辦法，對科內人員加強監(jiān)督，對未能按時完成各項工作任務的人員，按照局機關科室工作考核獎懲辦法執(zhí)行，立刻上報機關黨委。

在空閑時間組織“十八大”和作風建設的學習活動，豐富干部學習生活，使其轉移對電腦等工作不相關事物的注意力，正視自身不足，提升其學習興趣，讓其充分認識到學習的重要性和緊迫性。加強服務群眾意識的提升，以“為人民服務”為宗旨，以“群眾路線教育實踐作風建設專項治理工作”精神時刻督促自己，恪盡職守，廉潔自律，貼近群眾，方便群眾辦事，并接受群眾監(jiān)督，從而，更好地服務于群眾。

三、關于作風建設專項治理工作的總結

黨委開展關于群眾路線教育實踐作風建設專項治理工作是一項重要的工作，一項緊急的任務。我們要以加強作風建設為準繩，廉潔自律，恪盡職守，全面提升部門形象和自身素質；勇于創(chuàng)新，將理論發(fā)揮到實際，用新的、好的、高效的辦法去解決工作上遇到的各種問題；在新形勢下，與時俱進，時刻嚴格要求，努力將自己打造為一名貼近于群眾，識大局，敢擔當，講實效的好干部。

計劃科

二〇一三年十月二十日

冷水江市人民政府辦事服務中心

干部思想作風建設工作總結

根據(jù)市委、市政府《關于印發(fā)的通知》的要求,我中心深入開展以“提高效能、狠抓落實、創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題,以提升機關效能為抓手,進一步推進機關作風建設,努力提高辦事效率和辦事質量,努力把中心建設成為省政務公開先進示范點、婁底“三個文明考核”先進單位和人民群眾滿意的“廉潔、優(yōu)質、高效”的服務型機關?，F(xiàn)將有關工作總結如下:

一、加強領導，明確目標，深刻認識作風建設的重要性

成立領導小組，制定實施細則

成立了由中心黨組副書記、主任楊象春任組長的機關作風建設領導小組，確保機關作風建設工作的順利開展。領導小組下設辦公室，由副主任潘家利兼任辦公室主任，切實加強機關作風建設的領導。同時，根據(jù)市作風辦的要求，制訂了周密詳實的作風建設實施細則，對中心作風建設的目標、要求、重點等進行了具體安排。

組織學習動員，提高思想認識

1、召開動員大會，部署作風建設工作。市作風建設動

員大會后，中心黨組于6月18日馬上召開了中心干部思想作風建設動員大會，傳達貫徹市委、市政府作風建設有關精神。會上認真組織學習了市委、市政府開展作風建設的《方案》，分別學習了市委書記劉小龍、市委副書記、市長何志光在機關效能建設動員大會上的講話。會上，楊象春主任作了機關作風建設的總體動員部署，進一步強調了開展機關作風建設的重要性、緊迫性和目的、意義，號召大家要進一步加強各部門的作風建設，繼續(xù)學習“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的“十七大”精神。

2、積極開展“十不準”警示教育。中心將市委政府“十不準”的要求上墻公開，并制作成警示牌上桌，要求全體工作人員牢記于心，踐行于工作實際，要以它作為衡量自己的標準，各辦事窗口要認真考慮如何在辦事中體現(xiàn)優(yōu)質服務，要以“十不準”為標準養(yǎng)成良好的工作態(tài)度，養(yǎng)成良好的工作作風。

3、召開作風建設專題會議。中心黨組對加強機關作風建設這項工作高度重視,三次召開主任會議部署安排作風建設工作，回顧了辦事中心成立以來取得的成績，對將來的發(fā)展做出了美好展望，進一步統(tǒng)一了中心干部職工的思想認識，提高了機關干部職工參與機關作風建設的主動性和積極性。

為進一步推進機關作風建設,鞏固已有的成績,爭取更大成效,從組織上,人力上,措施上去保證這項工作順利開展,建立和完善了《冷水江市人民政府辦事服務中心干部思想作風建設實施細則》,《機關績效考核實施辦法》等,要求各股室、各辦事窗口進一步落實個人崗位責任制,制定工作守則和廉政守則,堅持勤政廉政,樹立良好的職業(yè)道德,改進機關作風,樹立全心全意為人民服務的宗旨。

以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為核心，突出作風建設實效

為把作風建設落到實處，推動“人民群眾滿意機關”建設，中心經(jīng)過多次會議研究，出臺了《冷水江市人民政府辦事服務中心2010年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案》，以“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)”為重點，在中心機關黨員和干部隊伍中全面廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1、進一步規(guī)范辦公室工作，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)。

落實《全市黨委辦公室系統(tǒng)“工作無差錯、服務創(chuàng)一流”活動實施方案》，樹立辦公室工作無小事的的理念，堅決杜絕出現(xiàn)“三誤”，即延誤：工作完成超過了規(guī)定的時限，造成負面影響的行為；失誤：工作出現(xiàn)疏忽、遺漏，造成負面影響的行為；錯誤：工作中出現(xiàn)過錯，造成負面影響的行為。切實履行“參政設謀、綜合協(xié)調、督促檢查、后勤保障”職責，進一步創(chuàng)新服務理念，確保政令暢通，促進工作落實，全面提升辦公室工作水平。將辦公室工作納入單位目標績效考核范疇，采取自檢和年終考核相結合的方式進行，由中心活動領導小組根據(jù)日常掌握的情況和年終考核結果

進行評分，力爭實現(xiàn)辦事中心辦公室在全市辦公室系統(tǒng)內創(chuàng)先爭優(yōu)。

2、進一步強化效能建設，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)。

落實《湖南省行政程序規(guī)定》、《湖南省規(guī)范行政裁量權辦法》、《婁底市“機關效能建設年”活動實施方案》、《關于方便群眾辦事提高機關效能的若干規(guī)定》、《關于進一步嚴肅機關工作紀律的若干規(guī)定》、《冷水江市“機關效能建設”活動實施方案》，以提高行政效能建設為抓手，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)，更好的為人民群眾提供優(yōu)質高效的服務。

清理審批事項，實現(xiàn)行政審批方面的創(chuàng)先爭優(yōu)。減少年檢事項，進一步清理、壓縮和合并年檢項目，確保實現(xiàn)年檢項目精減45％的目標，經(jīng)清理后，停止實施的年檢項目不得擅自恢復，保留的年檢項目必須全部進入市辦事中心窗口；縮短審批辦理期限，對涉及各單位的審批事項要進行全面清理，進一步精簡審批環(huán)節(jié)，優(yōu)化審批流程，簡化辦事手續(xù)，規(guī)范辦事程序，促進審批提速，確保實現(xiàn)審批辦理期限比法定期限提速50％的目標。

優(yōu)化政務環(huán)境，嚴格執(zhí)行企業(yè)檢查登記備案制度。除涉及安全生產(chǎn)、公共安全的事項外，原則上不得對企業(yè)進行檢查，同一部門同一事項對同一企業(yè)的檢查，原則上一年不得超過一次，盡可能減少對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的干擾，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的環(huán)境，實現(xiàn)機關效能的創(chuàng)先爭優(yōu)。

3、開展“爭創(chuàng)黨員示范崗”活動，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)。

以文明服務、優(yōu)質服務、創(chuàng)先爭優(yōu)為目標，開展“黨員示范崗”活動，要求全體共產(chǎn)黨員牢記我黨全心全意為人民服務的宗旨，時刻秉持“一名黨員一面旗幟、一個崗位一份奉獻”的理念，凸顯黨員身份、樹立良好形象、展示黨員風采、增強黨員榮譽感，展現(xiàn)政務中心創(chuàng)先爭優(yōu)的良好態(tài)勢。

4、進一步加快創(chuàng)衛(wèi)工作，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)。

根據(jù)《冷水江市創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市工作方案》要求，辦事中心召開創(chuàng)衛(wèi)動員大會，對創(chuàng)衛(wèi)工作進行安排部署，要求全體工作人員提高思想認識，增強參與“創(chuàng)衛(wèi)”活動的積極性、主動性，形成全員“創(chuàng)衛(wèi)”的深厚氛圍。解決具體問題，著力解決責任區(qū)內環(huán)境衛(wèi)生死角、文明衛(wèi)生習慣養(yǎng)成等突出問題，要細化、量化、分解、落實“創(chuàng)衛(wèi)”工作任務，建立長效機制。通過創(chuàng)衛(wèi)活動，健全完善衛(wèi)生管理制度；樹立“整潔、文明”的意識；確保衛(wèi)生區(qū)域干凈整潔，物件擺放有序，花草賞心悅目，打造一流的辦公環(huán)境。力求在全市創(chuàng)衛(wèi)工作中實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)，起到積極表率作用。

二、多管齊下，認真排查，摸準作風建設的突破口

嚴格督查管理，確保制度落實。

根據(jù)市委政府要求，中心建立了相應制度，在工作紀律上，嚴格考勤指紋簽到、臨時外出登記備案、請假按程序審批，工作時間內嚴禁使用工作電腦玩游戲、上網(wǎng)聊天、看電影等與工作無關的事情。督查情況堅持一日一公布，一周一小結，一月一通報；在辦理業(yè)務上，業(yè)務室每天對各辦事窗口的辦件隨機抽樣追蹤調查，通過現(xiàn)場評議、辦結后當即了解情況、電話

作風建設個人總結

自開展以加強作風建設、狠抓工作落實為主要內容的學習教育活動以來，我按照活動要求，認真學習了《胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話》，對照胡總書記倡導的八個方面的良好風氣的要求，對自己的工作及思想狀況進行了自身查找，從世界觀、人生觀、價值觀三個方面進行了認真的自我剖析和深刻檢查，找出了自己在思想、學習、工作、生活中存在的問題和不足。

一、存在的問題和原因

通過認真對照檢查、深刻剖析，自己在思想、學習、工作、作風等存在以下幾個方面的問題和不足：

政治理論學習深度不夠。存在學習上的形式主義現(xiàn)象，表現(xiàn)在學習主動性不夠，很多時候忙于日常工作事務和沒有擠出時間認真地進行自學，學習不深，經(jīng)常處于被動學習狀態(tài)。平時只滿足于讀書、看報，聽新聞，瀏覽新聞網(wǎng)頁。參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，鉆研不夠，聯(lián)系實際不多，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，對政治理論的學習理解和把握往往只限于知道其內容，但對其深刻的內涵知之甚少。

工作創(chuàng)新的緊迫感不強。自身工作上的創(chuàng)新要求與與時俱進的時代特征還有較大差距。主要原因是自己在工作，思想上存在著怕說外行話、怕干外行事的雜念，放不開手腳，導至安于現(xiàn)狀，很多時候是循規(guī)蹈矩。

業(yè)務水平還不夠強。種苗工作要求業(yè)務理論與實際工作相結合的精度非常高，而自己在學校學的理論知識又不夠精深，雖然自己已開始自學有關業(yè)務知識，但實際業(yè)務水平與工作要求還是有較大的差距。

二、整改措施

針對自己存在的問題和不足，我將著力從以下幾幾方面改進和加

強：、加強理論學習，提高政治素質。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話，要求領導干部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分說明了學習的重要性和必要性。學習是件終身的事情，活到老學到老，任何時候都不能放松。今后我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，還要及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念；還要認真學習法律法規(guī)知識和各種業(yè)務知識，進一步增強法紀觀念，增強法紀意識，增強執(zhí)法水平，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業(yè)心；勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風；百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成黨和人民交給的各項任務。

積極開拓進取，提高工作水平。不斷提高對學習業(yè)務知識重

要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力；熱愛種苗事業(yè)，干一行愛一行專一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多思多想，多向周圍的同志請教；勇于開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

加強自身段煉，提高服務能力。牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的牢固防線，增強拒腐防變的能力，堂堂正正做人，清清白白做事。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事；在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，以滿腔的熱情幫助群眾解決實際問題和困難；在生活作風方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵；在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，做一名合格的人民公仆。

第五篇：作風建設總結

***局2012年作風建設工作總結

自今年縣委組織開展作風建設以來，我局積極貫徹落實縣委開展作風建設的有關文件精神，結合我縣民族宗教工作實際，緊緊圍繞“三聯(lián)三送”等作風建設活動，大力開展機關作風建設活動，領導作風、工作作風、生活作風明顯好轉，有力地推進我局各項工作的順利開展?，F(xiàn)將今年來的作風建設情況簡要總結如下：

一、部署作風建設，強化學習教育 我局通過召開干部會議，傳達貫徹縣里“三聯(lián)三送”等有關作風建設活動會議精神，成立了以局長為組長的作風建設領導小組，加強了組織領導，精心部署、扎實有序地開展作風建設活動。同時我局深入開展學習型機關創(chuàng)建活動，結合“加快邵陽新寧發(fā)展大家談”、“愛崗敬業(yè)”心態(tài)教育等活動，在黨員干部中大興學習之風，形成人人學習、處處學習、時時學習的良好風氣。利用每周一的學習日組織干部職工加強政治理論學習，不斷提高理論修養(yǎng)；加強業(yè)務知識學習，提高工作能力；此外，還重點突出抓好干部職工的的理想信念教育，強化干部職工愛崗敬業(yè)精神和公仆意識。

二、注重廉政建設，杜絕不正之風

我局注重抓好黨風廉政建設。通過組織干部職工認真學習《廉政準則》、《廉政守則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，進一步規(guī)范干部職工的從政行為；二是組織干部職工觀看《信仰》、《雨中的林》等反腐倡廉教育片和警示片。三是認真抓好工作認真落實邵陽市作風建設“十個嚴禁”，對照作風整頓的“治軟、治懶、治散、治亂、治奢、治推、治庸、治貪”八個方面的問題，在局機關開展對照檢查，督促改進。

三、增強服務意識，樹立良好形象 根據(jù)縣作風建設的有關要求，制定了詳細的考核細則，把具體任務分解到每個人，增進了干部職工認真履職的意識，提高了服務水平。我局多次深入黃金、麻林開展民族團結宣傳活動，同時積極指導和幫助村里調整產(chǎn)業(yè)結構，聘請技術人員對村民進行農(nóng)村實用技術培訓，同時多方協(xié)調，積極爭取資金，為瑤鄉(xiāng)解決實際困難。

四、完善規(guī)章制度，構建長效機制 加強機關作風建設是一項長期任務，制度的健全與完善是根本，為此，我局努力構建機關作風建設的長效機制。要求廣大干部職工牢記宗旨，努力為領導服務，為基層服務，為群眾服務。牢固樹立馬克思主義的群眾觀，積極為基層辦實事、辦好事，以最大的工作熱情為

基層和職工群眾搞好服務，同時，要有為領導服務就是為人民服務的思想，認真做好為領導服務工作。同時嚴格管理，抓好自身建設。積極開展“創(chuàng)建文明機關，服務后發(fā)趕超”活動，不斷加強自身建設。一是嚴格教育、管理干部職工。繼續(xù)制定目標責任考核辦法，嚴格考核，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，充分調動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，努力倡導遵紀守法，嚴謹務實、團結協(xié)作、奮勇爭先的良好風氣。二是完善接待制度和小車管理使用制度，增強行政成本意識，切實壓縮行政費用開支，努力建設節(jié)約型政府。三是健全財務制度，加強財務管理。對經(jīng)費的使用情況實行全員會審，開支前審批制度。四是自覺遵守工作紀律，嚴禁用公款相互吃請、游山玩水和進行高消費娛樂。五是公布舉報電話，接受群眾監(jiān)督。總之，今年來我局作風建設取得了階段性成效，也積累了一些經(jīng)驗，但尚存諸多不足。我們將在今后的工作中進一步在制度建設中求規(guī)范，在整改落實中求實效，總結經(jīng)驗，強化措施，扎實工作，確保我縣民族宗教領域的安全穩(wěn)定，為我縣順利建設旅游標準化示范縣、推進經(jīng)濟社會發(fā)展、構建和諧社會發(fā)揮積極作用。2012年11月28日