第一篇：2015中等職業(yè)技術學校行政工作計劃

2015中等職業(yè)技術學校行政工作計劃

一、指導思想

高舉鄧小平理論偉大旗幟，以三個代表重要思想和黨的xx大精神為指針，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，秉承辦學宗旨，貫徹三種思想，強化五育人舉措，立足校情，著眼發(fā)展，用新的職教理念引領辦學方向，建立健全科學規(guī)范的管理體系，構建科學民主的管理機制，創(chuàng)辦勤儉型、和諧型、開創(chuàng)型人民滿意學校，結合素質教育提高年，建設學習型、專家型、研究型干部教師隊伍，培養(yǎng)專業(yè)型、技能型、實用型專業(yè)技術人才，逐步形成向教學要質量、向管理要成績、靠特色求生存、靠創(chuàng)新謀發(fā)展的良好氛圍，全面促進學校工作又好又快地發(fā)展。

二、工作目標

1、加強基層黨組織建設力度，硬件建設到位，檔案資料規(guī)范，做好迎檢基礎性工作。

2、加強教學管理，提高教學質量，完善教學評價、激勵機制，確保高考成績有新的突破。專業(yè)班保證按要求完成教學任務。

3、精心做好xx級學生就業(yè)安置工作，凡需要學校提供就業(yè)崗位的學生一律安置到位，安置率達98%以上。

4、繼續(xù)實施陽光工程、雨露計劃，完成培養(yǎng)目標。

5、加大招生工作力度，確保春季電大招收新生不少于200人;中職招收新生不少于700人。

6、積極爭取項目資金，加大校園文化建設和基礎設施建設，確保實用、夠用。

7、加強德育教育，強化安全工作，確保校園安全事故零發(fā)生率。

8、加強后勤財務管理，搞好門店、超市、食堂承包，增收節(jié)支，確保教職工工資按月發(fā)放，年終足額兌現(xiàn)教職工福利待遇。

三、工作措施

(一)加強黨建工作，發(fā)揮先鋒模范作用。繼續(xù)抓好基層黨組織建設工作，以創(chuàng)建五個好先進基層黨組織、爭當五帶頭優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，切實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1、學習提升。各支部和全體黨員要認真學習xx在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的重要講話、xx、xx同志在全國教育工作會議上的講話等有關文件，統(tǒng)一思想，提高認識，增強教書育人的責任感和使命感，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。

2、開展活動。一是組織黨員公開承諾活動。結合各自的崗位實際，在敬業(yè)愛崗、服從分配、履行職責、教書育人、關愛學生等方面作出公開承諾，10月底以前，各支部辦一期黨員公開承諾專欄。二是組織黨員干部扎實開展萬千百十活動、三層深入、三同體驗活動，所有活動有詳實的印證資料，有明顯的效果顯示。三是扎實開展雙評活動，即黨員干部自查自評、民主評議黨員活動，促進黨員干部進一步明確方向，揚長避短，銳意進取，爭先創(chuàng)優(yōu)，切實發(fā)揮先鋒模范作用。

3、抓好迎檢。按照基層黨組織建設方案，扎實抓好迎檢活動。要認真對照黨建工作五基本和七大體系標準進行梳理，查漏補缺，確保硬件建設到位，檔案建設規(guī)范，迎檢工作準備就緒。

(二)抓實師德建設，塑造良好教師形象。

1、學習政策。要強化政治學習，武裝思想頭腦。教師每學期政治學習筆記不少于xx字，重點學習《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》、《職業(yè)教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等政策法規(guī)，學有所思，學有所獲，學以致用，不斷豐富提高自己的政策理論水平。政治學習筆記納入常規(guī)檢查。加強法律法規(guī)的宣傳與學習，使全體教師做到學法、懂法、守法，牢固樹立法律意識，增強遵紀守法的自覺性。

2、精煉業(yè)務。要大興學習之風，積極倡導廣大教職工淡化酒桌，疏遠牌桌，親近書桌，做學者型、專家型、研究型教師。采取業(yè)務學習輪流主持、學習心得交流、撰寫教育敘事、五優(yōu)評選等措施，增強教師業(yè)務學習的實效性，不斷提高專業(yè)水平。要強化計算機培訓，訂硬指標，做嚴要求，確保每一位教師具備計算機操作技術與信息處理能力，達到一專多能。

3、活動踐行。結合師德活動月，組織教職工學習師德標兵和優(yōu)秀教師的先進事跡，并進行自我剖析，查找問題，促進整改，以增強敬業(yè)愛崗、無私奉獻的主人公精神，形成中職人熱愛教育、熱愛學校、熱愛崗位、熱愛學生的價值觀念，樹立良好的中職教師形象，利用4月師德活動月將籌辦以我為學校添光彩為主題的師德演講活動。認真落實一幫一結對幫扶活動，重點對問題生、留守生、特困生加強教育，實施關愛。(三)強化常規(guī)管理，努力提高教學質量。

教學質量是生命線，提高教學質量的關鍵在于過程管理實，常規(guī)質量高。教務處要把強校風、濃學風、重常規(guī)、創(chuàng)優(yōu)質作為根本，抓實抓好;要將堅持以人為本，面向全體學生，注重因材施教，培養(yǎng)個性特長的教學理念滲透到教學管理的每一個環(huán)節(jié)中。

1、嚴格制度管理。嚴格按照《?？悼h中等職業(yè)技術學校關于切實加強教職工管理的暫行規(guī)定》要求，加強出勤紀律、工作紀律、上課紀律管理，對違規(guī)違紀現(xiàn)象堅決按制度兌現(xiàn)。堅持推行《課時津貼發(fā)放辦法》，做到多勞多得，優(yōu)質優(yōu)酬。

2、加強常規(guī)督查。教務處采用定期檢查、抽查等方式，如實掌握教師的教學常規(guī)落實情況。重點督查教學準備是否充分、備課環(huán)節(jié)是否科學、教學手段是否優(yōu)化、課堂教學是否高效、作業(yè)批輔是否落實、技能培養(yǎng)是否到位等環(huán)節(jié)，以常規(guī)過程的優(yōu)化促教學質量的提高。

3、發(fā)揮功能室作用。目前，學校已建成數(shù)控實訓室、電工電子裝配室、計算機室、舞蹈形體室、語音室、音樂室、書畫室、閱覽室等功能室10余個。各功能室責任人要立足本崗，科學規(guī)劃，創(chuàng)新工作，本著為學生明天負責的態(tài)度，最大限度地發(fā)揮功能室作用，切實培養(yǎng)學生的學習興趣，練就扎實的專業(yè)技能，為明天的就業(yè)上崗打下堅實的基礎。電教室要充分發(fā)揮校園網(wǎng)絡作用，辦好校園網(wǎng)站，做到周周有更新;加強對全體教職員工的計算機操作培訓，制定科學的培養(yǎng)計劃，力求本年度內(nèi)35歲以下的教師能制作課件，所有教師全部能使用微機輔助教學。加強學生計算機操作技能培養(yǎng)，為今后的就業(yè)奠定基礎。

4、實施科研興校。倡導廣大教師樹立科研興教、科研興校意識。要充分發(fā)揮教研組的陣地功能，以集體備課、聽評課、說課活動為載體，集思廣益，齊研共進，不斷提高科研水平，提高教研組的整體素質。今秋開始，教研組每學期至少開展一次集體備課活動，一輪聽評課活動。教科室要加強青年骨干教師培養(yǎng)，定對象，壓擔子，給課題，勤指導，形成學校的骨干科研教師群。加強教師的課題立項管理，建立學校課題資源庫，鼓勵教師圍繞課題撰寫經(jīng)驗文章，參與各級評選。

5、力樹高考旗幟。繼續(xù)發(fā)揚高考班教師敢于吃苦、能打硬仗、團結協(xié)作的優(yōu)良作風，積極探索職教高考行之有效的途徑和方法，群策群力，齊研共探，資源共享，確保高考再創(chuàng)輝煌。

(四)抓實德育工作，培養(yǎng)德才兼?zhèn)淙瞬拧?/p>

xx年11月，學校立足校情，相繼出臺了《關于黨員干部幫教學生的實施方案》、《關于切實加強控流勸返工作的實施意見》、《關于加強考勤管理的實施意見》、《關于開展融入學生、關愛學生活動的實施方案》，今年，各處室、各崗位人員要高度重視，再強措施，將這些工作落到實處，確保實效。

1、實施全程管理。繼續(xù)實施全封閉管理與劃區(qū)域管理，形成限時、分塊、定人管理格局。堅持門衛(wèi)24小時值班制度，落實寢室專管員重點監(jiān)控與管理制度，強化班主任跟蹤管理八必到制度，推行校長值月，中層干部、教師、學生會干部值周的四結合管理模式，通過領導蹲點、教師坐班、專管員蹲守等措施，及時發(fā)現(xiàn)、處理各種突發(fā)事件，創(chuàng)安全校園，促學校穩(wěn)定。重視學生考勤管理，落實課堂簽到制、就寢、雙休天出行等關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控，確保校園安全事故零發(fā)生率。

2、強化班主任職責。繼續(xù)推行《班級管理量化考核辦法》，對班級管理實行班主任負責制。積極創(chuàng)建五星級寢室，要細化要求，明確目標，采取典型引路、表彰評比等方式，調(diào)動班級和學生創(chuàng)建五星級寢室的積極性，確保期末90%以上的寢室符合五星級寢室標準。

3、落實行為規(guī)范。嚴格落實《學生一日行為規(guī)范》的檢查與考核。政教處牽頭，定期舉辦法制教育，抓實十培養(yǎng)、十矯正專項活動，堅持周日下午晚點制度、周一國旗下訓話制度、寢室日查制度。充分利用學生會、團委對學生實行跟蹤管理與劃區(qū)域管理，嚴格十不禁令，規(guī)范學生行為。充分發(fā)揮學校廣播室、文化墻、校報?？年嚨刈饔茫瑺I造積極向上的氛圍，熏陶感染，陶冶情操。

4、加強心理輔導。充分發(fā)揮舒心坊、班主任的心理疏導功能，采用專題講座、個別溝通、活動帶動等形式，幫助學生樹立正確的人生觀、道德觀、價值觀，培養(yǎng)學生自尊、自愛、自立、自強、自衛(wèi)、自控與明辨是非的能力。

5、強化學習管理。強化興趣小組活動管理，充分發(fā)揮興趣小組的陣地作用，開展豐富多彩的文體活動，培養(yǎng)學生的興趣愛好，練就扎實的技能。學校將繼續(xù)實行獎學金制度，對特長生及為學校做出貢獻的學生給予獎勵。

6、關愛三類學生。要重視對貧困學生、留守子女和后進學生的關愛幫扶，繼續(xù)開展愛心工程救助活動，黨員、干部、教師、職工都要有明確的幫扶對象，結成一對一的幫扶對子，幫助困難學生完成學業(yè)，幫助后進生轉化進步。(五)加強后勤管理，提高服務質量。

1、加強財務管理。嚴格執(zhí)行財務制度，堅持校長一支筆審批和分管財務的副校長、總務主任、經(jīng)辦人三人會簽制度，嚴肅財經(jīng)紀律;規(guī)范收費行為，杜絕亂收費。加強車輛管理，對燃料、使用與維修嚴格審批;加強各種加班補助與公用電話管理;加強客餐管理，堅持實行由校長簽字的派餐單制度;堅持落實一切財務開支上墻公示制度，接受群眾監(jiān)督。

2、加強校產(chǎn)管理。加強對校內(nèi)水電以及各項設施、設備的管理和督查，對人為損壞或遺失的責任人予以嚴肅處理，并責其經(jīng)濟賠償。做好校產(chǎn)添置與維護、師生平安保險與校方責任險工作。

3、保障食品安全衛(wèi)生。嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，管好學校食堂、超市、門店，對違規(guī)違紀經(jīng)營的堅決處理。做好學校衛(wèi)生防疫和傳染病預防工作。

4、抓好勤工儉學工作。立足實際，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。

5、推進綠化建設。按低成本、高規(guī)格、高品位的原則，加大校園綠化建設，投入足夠的人力、物力和財力，進一步美化、綠化、亮化校園環(huán)境，打造校園文化景點。(六)加強招生及就業(yè)工作

1、抓好招生工作。認真總結招生經(jīng)驗，積極探索招生辦法，做好宣傳、策劃工作，招好生、招優(yōu)生，完成學年度招生任務。

2、加強就業(yè)指導。加強對學生的理想信念教育、職業(yè)道德法規(guī)教育、心理健康教育、職業(yè)生涯規(guī)劃教育;加強學生就業(yè)指導工作，有計劃地開展就業(yè)前的培訓指導、考試考核、技能鑒定工作，提高畢業(yè)生綜合素質。

3、做好安置工作。按照三高一低原則，精心考察篩選企業(yè)，做好校企聯(lián)合辦學聯(lián)絡工作、學生就業(yè)安置工作，落實跟蹤服務，堅持定期回訪。

4、拓寬開放教育渠道。充分開發(fā)開放教育優(yōu)勢，看準行情、突出特點、搶抓機遇，拓寬思路，在鞏固已有成績的基礎上，再出新招。開放教育爭取xx年春季完成招生計劃。

5、繼續(xù)實施陽光工程和雨露計劃，做好各種檔案和臺帳的整理、上報工作。

第二篇：中等職業(yè)技術學校行政工作計劃

中等職業(yè)技術學校行政工作計劃

高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指針，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，秉承辦學宗旨，貫徹三種思想，強化五育人舉措，立足校情，著眼發(fā)展，用新的職教理念引領辦學方向，建立健全科學規(guī)范的管理體系，構建科學民主的管理機制，創(chuàng)辦勤儉型、和諧型、開創(chuàng)型人民滿意學校，結合素質教育提高年，建設學習型、專家型、研究型干部教師隊伍，培養(yǎng)專業(yè)型、技能型、實用型專業(yè)技術人才，逐步形成“向教學要質量、向管理要成績、靠特色求生存、靠創(chuàng)新謀發(fā)展”的良好氛圍，全面促進學校工作又好又快地發(fā)展。

1、加強基層黨組織建設力度，硬件建設到位，檔案資料規(guī)范，做好迎檢基礎性工作。

2、加強教學管理，提高教學質量，完善教學評價、激勵機制，確保高考成績有新的突破。專業(yè)班保證按要求完成教學任務。

3、精心做好XX級學生就業(yè)安置工作，凡需要學校提供就業(yè)崗位的學生一律安置到位，安置率達98%以上。

4、繼續(xù)實施“陽光工程”、“雨露計劃”，完成培養(yǎng)目標。

5、加大招生工作力度，確保春季電大招收新生不少于200人;中職招收新生不少于700人。

6、積極爭取項目資金，加大校園文化建設和基礎設施建設，確保實用、夠用。

7、加強德育教育，強化安全工作，確保校園安全事故零發(fā)生率。

8、加強后勤財務管理，搞好門店、超市、食堂承包，增收節(jié)支，確保教職工工資按月發(fā)放，年終足額兌現(xiàn)教職工福利待遇。

(一)加強黨建工作，發(fā)揮先鋒模范作用。繼續(xù)抓好基層黨組織建設工作，以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，切實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1、學習提升。各支部和全體黨員要認真學習xx在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的重要講話、xx、xx同志在全國教育工作會議上的講話等有關文件，統(tǒng)一思想，提高認識，增強教書育人的責任感和使命感，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。

2、開展活動。一是組織黨員公開承諾活動。結合各自的崗位實際，在敬業(yè)愛崗、服從分配、履行職責、教書育人、關愛學生等方面作出公開承諾，10月底以前，各支部辦一期黨員公開承諾專欄。二是組織黨員干部扎實開展“萬千百十”活動、“三層深入、三同體驗”活動，所有活動有詳實的印證資料，有明顯的效果顯示。三是扎實開展“雙評”活動，即黨員干部自查自評、民主評議黨員活動，促進黨員干部進一步明確方向，揚長避短，銳意進取，爭先創(chuàng)優(yōu)，切實發(fā)揮先鋒模范作用。

3、抓好迎檢。按照基層黨組織建設方案，扎實抓好迎檢活動。要認真對照黨建工作“五基本”和“七大體系”標準進行梳理，查漏補缺，確保硬件建設到位，檔案建設規(guī)范，迎檢工作準備就緒。

1、學習政策。要強化政治學習，武裝思想頭腦。教師每學期政治學習筆記不少于XX字，重點學習《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》、《職業(yè)教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等政策法規(guī)，學有所思，學有所獲，學以致用，不斷豐富提高自己的政策理論水平。政治學習筆記納入常規(guī)檢查。加強法律法規(guī)的宣傳與學習，使全體教師做到學法、懂法、守法，牢固樹立法律意識，增強遵紀守法的自覺性。

2、精煉業(yè)務。要大興學習之風，積極倡導廣大教職工淡化酒桌，疏遠牌桌，親近書桌，做學者型、專家型、研究型教師。采取業(yè)務學習輪流主持、學習心得交流、撰寫教育敘事、“五優(yōu)”評選等措施，增強教師業(yè)務學習的實效性，不斷提高專業(yè)水平。要強化計算機培訓，訂硬指標，做嚴要求，確保每一位教師具備計算機操作技術與信息處理能力，達到一專多能。

3、活動踐行。結合師德活動月，組織教職工學習師德標兵和優(yōu)秀教師的先進事跡，并進行自我剖析，查找問題，促進整改，以增強敬業(yè)愛崗、無私奉獻的主人公精神，形成中職人“熱愛教育、熱愛學校、熱愛崗位、熱愛學生”的價值觀念，樹立良好的中職教師形象，利用4月師德活動月將籌辦以“我為學校添光彩”為主題的師德演講活動。認真落實“一幫一”結對幫扶活動，重點對問題生、留守生、特困生加強教育，實施關愛。

教學質量是生命線，提高教學質量的關鍵在于過程管理實，常規(guī)質量高。教務處要把“強校風、濃學風、重常規(guī)、創(chuàng)優(yōu)質”作為根本，抓實抓好;要將“堅持以人為本，面向全體學生，注重因材施教，培養(yǎng)個性特長”的教學理念滲透到教學管理的每一個環(huán)節(jié)中。

1、嚴格制度管理。嚴格按照《保康縣中等職業(yè)技術學校關于切實加強教職工管理的暫行規(guī)定》要求，加強出勤紀律、工作紀律、上課紀律管理，對違規(guī)違紀現(xiàn)象堅決按制度兌現(xiàn)。堅持推行《課時津貼發(fā)放辦法》，做到多勞多得，優(yōu)質優(yōu)酬。

2、加強常規(guī)督查。教務處采用定期檢查、抽查等方式，如實掌握教師的教學常規(guī)落實情況。重點督查教學準備是否充分、備課環(huán)節(jié)是否科學、教學手段是否優(yōu)化、課堂教學是否高效、作業(yè)批輔是否落實、技能培養(yǎng)是否到位等環(huán)節(jié)，以常規(guī)過程的優(yōu)化促教學質量的提高。

3、發(fā)揮功能室作用。目前，學校已建成數(shù)控實訓室、電工電子裝配室、計算機室、舞蹈形體室、語音室、音樂室、書畫室、閱覽室等功能室10余個。各功能室責任人要立足本崗，科學規(guī)劃，創(chuàng)新工作，本著為學生明天負責的態(tài)度，最大限度地發(fā)揮功能室作用，切實培養(yǎng)學生的學習興趣，練就扎實的專業(yè)技能，為明天的就業(yè)上崗打下堅實的基礎。電教室要充分發(fā)揮校園網(wǎng)絡作用，辦好校園網(wǎng)站，做到周周有更新;加強對全體教職員工的計算機操作培訓，制定科學的培養(yǎng)計劃，力求本內(nèi)35歲以下的教師能制作課件，所有教師全部能使用微機輔助教學。加強學生計算機操作技能培養(yǎng)，為今后的就業(yè)奠定基礎。

4、實施科研興校。倡導廣大教師樹立科研興教、科研興校意識。要充分發(fā)揮教研組的陣地功能，以集體備課、聽評課、說課活動為載體，集思廣益，齊研共進，不斷提高科研水平，提高教研組的整體素質。今秋開始，教研組每學期至少開展一次集體備課活動，一輪聽評課活動。教科室要加強青年骨干教師培養(yǎng)，定對象，壓擔子，給課題，勤指導，形成學校的骨干科研教師群。加強教師的課題立項管理，建立學校課題資源庫，鼓勵教師圍繞課題撰寫經(jīng)驗文章，參與各級評選。

5、力樹高考旗幟。繼續(xù)發(fā)揚高考班教師敢于吃苦、能打硬仗、團結協(xié)作的優(yōu)良作風，積極探索職教高考行之有效的途徑和方法，群策群力，齊研共探，資源共享，確保高考再創(chuàng)輝煌。

XX年11月，學校立足校情，相繼出臺了《關于黨員干部幫教學生的實施方案》、《關于切實加強控流勸返工作的實施意見》、《關于加強考勤管理的實施意見》、《關于開展“融入學生、關愛學生”活動的實施方案》，今年，各處室、各崗位人員要高度重視，再強措施，將這些工作落到實處，確保實效。

1、實施全程管理。繼續(xù)實施全封閉管理與劃區(qū)域管理，形成限時、分塊、定人管理格局。堅持門衛(wèi)24小時值班制度，落實寢室專管員重點監(jiān)控與管理制度，強化班主任跟蹤管理“八必到”制度，推行校長值月，中層干部、教師、學生會干部值周的“四結合”管理模式，通過領導蹲點、教師坐班、專管員蹲守等措施，及時發(fā)現(xiàn)、處理各種突發(fā)事件，創(chuàng)安全校園，促學校穩(wěn)定。重視學生考勤管理，落實課堂簽到制、就寢、雙休天出行等關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控，確保校園安全事故零發(fā)生率。

2、強化班主任職責。繼續(xù)推行《班級管理量化考核辦法》，對班級管理實行班主任負責制。積極創(chuàng)建“五星級”寢室，要細化要求，明確目標，采取典型引路、表彰評比等方式，調(diào)動班級和學生創(chuàng)建“五星級”寢室的積極性，確保期末90%以上的寢室符合“五星級”寢室標準。

3、落實行為規(guī)范。嚴格落實《學生一日行為規(guī)范》的檢查與考核。政教處牽頭，定期舉辦法制教育，抓實“十培養(yǎng)、十矯正”專項活動，堅持周日下午晚點制度、周一國旗下訓話制度、寢室日查制度。充分利用學生會、團委對學生實行跟蹤管理與劃區(qū)域管理，嚴格“十不禁令”，規(guī)范學生行為。充分發(fā)揮學校廣播室、文化墻、校報?？年嚨刈饔茫瑺I造積極向上的氛圍，熏陶感染，陶冶情操。

4、加強心理輔導。充分發(fā)揮“舒心坊”、班主任的心理疏導功能，采用專題講座、個別溝通、活動帶動等形式，幫助學生樹立正確的人生觀、道德觀、價值觀，培養(yǎng)學生自尊、自愛、自立、自強、自衛(wèi)、自控與明辨是非的能力。

5、強化學習管理。強化興趣小組活動管理，充分發(fā)揮興趣小組的陣地作用，開展豐富多彩的文體活動，培養(yǎng)學生的興趣愛好，練就扎實的技能。學校將繼續(xù)實行獎學金制度，對特長生及為學校做出貢獻的學生給予獎勵。

6、關愛三類學生。要重視對貧困學生、留守子女和后進學生的關愛幫扶，繼續(xù)開展“愛心工程”救助活動，黨員、干部、教師、職工都要有明確的幫扶對象，結成“一對一”的幫扶對子，幫助困難學生完成學業(yè)，幫助后進生轉化進步。

1、加強財務管理。嚴格執(zhí)行財務制度，堅持校長一支筆審批和分管財務的副校長、總務主任、經(jīng)辦人三人會簽制度，嚴肅財經(jīng)紀律;規(guī)范收費行為，杜絕亂收費。加強車輛管理，對燃料、使用與維修嚴格審批;加強各種加班補助與公用電話管理;加強客餐管理，堅持實行由校長簽字的派餐單制度;堅持落實一切財務開支上墻公示制度，接受群眾監(jiān)督。

2、加強校產(chǎn)管理。加強對校內(nèi)水電以及各項設施、設備的管理和督查，對人為損壞或遺失的責任人予以嚴肅處理，并責其經(jīng)濟賠償。做好校產(chǎn)添置與維護、師生平安保險與校方責任險工作。

3、保障食品安全衛(wèi)生。嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，管好學校食堂、超市、門店，對違規(guī)違紀經(jīng)營的堅決處理。做好學校衛(wèi)生防疫和傳染病預防工作。

4、抓好勤工儉學工作。立足實際，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。

5、推進綠化建設。按低成本、高規(guī)格、高品位的原則，加大校園綠化建設，投入足夠的人力、物力和財力，進一步美化、綠化、亮化校園環(huán)境，打造校園文化景點。

1、抓好招生工作。認真總結招生經(jīng)驗，積極探索招生辦法，做好宣傳、策劃工作，招好生、招優(yōu)生，完成學招生任務。

2、加強就業(yè)指導。加強對學生的理想信念教育、職業(yè)道德法規(guī)教育、心理健康教育、職業(yè)生涯規(guī)劃教育;加強學生就業(yè)指導工作，有計劃地開展就業(yè)前的培訓指導、考試考核、技能鑒定工作，提高畢業(yè)生綜合素質。

3、做好安置工作。按照“三高一低”原則，精心考察篩選企業(yè)，做好校企聯(lián)合辦學聯(lián)絡工作、學生就業(yè)安置工作，落實跟蹤服務，堅持定期回訪。

4、拓寬開放教育渠道。充分開發(fā)開放教育優(yōu)勢，看準行情、突出特點、搶抓機遇，拓寬思路，在鞏固已有成績的基礎上，再出新招。開放教育爭取XX年春季完成招生計劃。

5、繼續(xù)實施“陽光工程”和“雨露計劃”，做好各種檔案和臺帳的整理、上報工作。

第三篇：咸豐縣中等職業(yè)技術學工作總結

關于我?！稊?shù)控技術應用》專業(yè)市場調(diào)研報告

咸豐縣中等職業(yè)技術學校機電教研組

一、專業(yè)設置的必要性

(一)我校為什么要辦數(shù)控專業(yè)

2002年以來，每到招生工作開展的時候，就有好多以前到沿海打過工的家

長來校咨詢，希望我校能開設數(shù)控專業(yè)，好把小孩送來讀書；另一方面，懷化市及周邊縣一些機械加工企業(yè)買了數(shù)控設備，卻苦于數(shù)控操作工高薪難找，制約了企業(yè)的發(fā)展。李俊新老師曾在廣州番禹某公司做過機械工程師，對當?shù)仄髽I(yè)數(shù)控設備應用情況比較了解，知道學了數(shù)控知識和技能的學生很好就業(yè)，且工資較高。2005年3月經(jīng)學校同意，組織工科類教研組的幾位老師去廣東調(diào)研，以便給學校領導提供決策依據(jù)。

(二)數(shù)控設備在國家和廣東省的應用情況

近年來，隨著我國國民經(jīng)濟和國防工業(yè)的迅速發(fā)展，國家對制造裝備提出

了大量急迫的需求。特別是2002年，我國機床市場消費金額上升到59億美元，躍升世界第一位。與此同時，根據(jù)全國工業(yè)普查資料，我國機床擁有量約378萬臺，但機床數(shù)控化率只有約2%。在我國一些制造技術較先進的企業(yè)（如航空企業(yè)）其機床數(shù)控化率也只有10%左右，而世界發(fā)達國家已超過20%。機床數(shù)控化率每增加一個百分點就需要近4萬臺數(shù)控機床。如果要實現(xiàn)國家提出的到2010年前數(shù)控化率達到10%以上的目標，需要增加大量數(shù)控機床及其配套的軟硬件。同時需要一大批面向第一線的數(shù)控技術及數(shù)控機床的操作、編程及維修方面的專門人才。

廣東地處改革開發(fā)的前沿，在工業(yè)化進程中，信息技術、生物技術、光機電

一體化和新材料等高新技術產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展。電子信息、電器機械和石油化工正在成為三大新興支柱產(chǎn)業(yè)；紡織服裝、食品飲料和建筑材料三大傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)獲得新的生機；汽車、醫(yī)藥、造紙、環(huán)保等成為具有潛力的產(chǎn)業(yè)。目前，汽車制造業(yè)、家電制造業(yè)、信息產(chǎn)品制造業(yè)、模具制造業(yè)迅速發(fā)展，所有這些行業(yè)的零件加工質量高、生產(chǎn)柔性化要求高，大量使用數(shù)控加工設備。近年來，伴隨著廣東地區(qū)汽車制造業(yè)的迅猛發(fā)展，廣東地區(qū)的數(shù)控設備數(shù)量持續(xù)增加。無論是數(shù)控機床、數(shù)控設備制造業(yè)，還是汽車模具制造業(yè)，都在使用先進的數(shù)控技術。特別是模具制造業(yè)，已經(jīng)占據(jù)全國模具制造半壁江山，數(shù)控設備的使用更為普遍，正如番禺寶迪美容保健儀器有限公司老總黃俊所說： “要加工好的模具，必須用好的數(shù)控設備”。

(二)數(shù)控技術專業(yè)高級技能人才的需求情況

數(shù)控設備的大量應用必然促進對數(shù)控技術專業(yè)人才的需求，專業(yè)技能人才需求原因主要有以下幾個方面：

1．國家裝備制造企業(yè)是數(shù)控機床應用大戶，也需要大量數(shù)控技術人才。這

些企業(yè)近年來效益較好，任務飽滿，但企業(yè)技術與設備的更新能力和可持續(xù)發(fā)展能力不足，無論是數(shù)控加工工藝編程人員，還是數(shù)控機床操作人員都很缺乏。在市場經(jīng)濟環(huán)境中，大多數(shù)國有企業(yè)職工的收入偏低，對數(shù)控人才吸引力不強，這是造成數(shù)控人才普遍缺乏的主要原因。有時甚至出現(xiàn)一個數(shù)控人才的流失，造成企業(yè)數(shù)控設備停工，給企業(yè)造成很大損失的現(xiàn)象。

2．隨著非國有經(jīng)濟的飛速發(fā)展，沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)數(shù)控人才更是供不應求，主要集中在模具制造企業(yè)和汽車零部件制造企業(yè)。大量民營、合資企業(yè)和外資企

業(yè)人員比較精干，更加需要既精通數(shù)控加工工藝、編程，又能熟練操作數(shù)控機床，同時對數(shù)控機床的維護維修有一定基礎的復合型的技術人才。特別是廣東，模具制造業(yè)相當發(fā)達，水平處于全國前列，模具的制造離不開數(shù)控，然而這方面人才在廣東還非常缺乏。

數(shù)控人員素質是影響數(shù)控設備利用的重要因素。因此培養(yǎng)高素質的數(shù)控人

才，是國家在向制造業(yè)大國發(fā)展過程中當務之急。

我們對珠三角州一帶的企業(yè)進行了廣泛的調(diào)查，走訪了20余家企業(yè)，根據(jù)

調(diào)研來看，與國家調(diào)研情況相似，不過中職以上學歷從事數(shù)控一線工作的人員比例更低，達到12.3％，編程與操作崗位人員比例達84.2％。因為我校調(diào)研的企業(yè)大多數(shù)為中小企業(yè)，因此數(shù)據(jù)應該更有代表性。

二、專業(yè)培養(yǎng)目標定位

1．數(shù)控技術專業(yè)人才定位

根據(jù)教育部數(shù)控技術人才專業(yè)人才定位，該專業(yè)有三個方向：數(shù)控機床控制

技術，數(shù)控編程與加工技術和機械CAD/CAM技術，涉及數(shù)控編程、數(shù)控設備使用、維護與技術管理、數(shù)控設備銷售與售后服務等工作。

根據(jù)我校的調(diào)研情況來看，廣東地區(qū)主要數(shù)控崗位有： 數(shù)控設備操作技術員、數(shù)控編程員，數(shù)控維修技術員（生產(chǎn)企業(yè)），數(shù)控設備技術支持（設備銷售廠商），數(shù)控車間管理員。上述崗位根據(jù)從事人員多少進行排列，而且數(shù)控編程員和操作人員的比例達到84.2％，根據(jù)調(diào)研，我校將數(shù)控技術專業(yè)定位為數(shù)控編程與操作技術方向，就業(yè)崗位以數(shù)控設備操作技術員、數(shù)控編程員兩種崗位為主要就業(yè)崗位，數(shù)控維修技術員，數(shù)控設備技術支持，數(shù)控車間管理員三種崗位為輔助就業(yè)崗位。因此在培養(yǎng)目標上，定位為培養(yǎng)具有較高數(shù)控操作技能，懂工藝，能編程的從事生產(chǎn)一線工作的高技能人才。

三、培養(yǎng)目標的方向和途徑

通過調(diào)研各種數(shù)控崗位技術人員的職業(yè)活動，對相關的職業(yè)技能進行了分

析，主要職業(yè)能力如下：

1．具備使用英語進行日?；顒咏涣鞯某醪侥芰蛯I(yè)英語資料閱讀能力；

具備計算機應用的通用能力。三年制要求專業(yè)英語資料閱讀的基本能力，二年制要求初步的專業(yè)英語資料閱讀能力。

2． 掌握操作數(shù)控機床的技能。三年制要求掌握操作數(shù)控機床的較強技能（數(shù)控高級工水平），二年制要求掌握操作數(shù)控機床的基本技能（數(shù)控中級工水平）。

3．具有分析、制定機械加工工藝文件的能力。三年制要求分析機械加工工

藝的基本能力和制定數(shù)控加工工藝文件的較強能力，二年制要求分析機械加工工藝文件的基本能力和制定數(shù)控加工工藝文件的初步能力。

4．具有處理車間生產(chǎn)現(xiàn)場工藝技術問題的能力。三年制要求處理車間生產(chǎn)

現(xiàn)場工藝技術問題的初步能力，二年制不作硬性要求。

5．具有維護常用數(shù)控機床設備運行的能力。

6．具有管理車間生產(chǎn)現(xiàn)場的初步能力。

調(diào)研時，還對數(shù)控崗位技術人員能力培養(yǎng)的方式進行了調(diào)查，崗位技術人員

普遍反映數(shù)控編程與加工人員除了具有扎實的理論基礎外，對經(jīng)驗要求比較高，許多知識和技能是從實踐中來，因此過多的理論教學很難培養(yǎng)所需的職業(yè)能力，因此在培養(yǎng)的途徑上應該從三個方面進行：

1．加強校企合作。從企業(yè)了解需求、從企業(yè)獲得培養(yǎng)學生的一手素材，讓

學生到的是企業(yè)正真所需的東西，通過企業(yè)合作，讓學生在校期間就進入企業(yè)實習,切身體會今后工作崗位的要求。

2．加強實踐能力的培養(yǎng)。盡量增加一些學生動手的實踐課時，讓學生在實踐中總結經(jīng)驗，體會知識，掌握操作技能。

3．加強師資培養(yǎng)。教師是企業(yè)與學生之間的橋梁，是傳授技能的紐帶，如果教師不具備較高的技能水平和對所需知識的理解，學生也很難培養(yǎng)成合格人才。教師的培養(yǎng)有自身培訓和企業(yè)掛職鍛煉等方式。

四、專業(yè)人才培養(yǎng)的規(guī)格

根據(jù)調(diào)研材料，對崗位群職業(yè)活動和能力分析，以及教學規(guī)律，得出數(shù)控技術專業(yè)人才培養(yǎng)的知識、能力、素質結構表如下：

模 塊 子模塊 知識、能力與素質構成基

本

素

質

與

能

力 基本政治素質

職業(yè)道德與社交能力

良好身體素質

英語應用能力

計算機技術應用能力

車間管理能力

產(chǎn)品質量控制能力 鄧小平理論知識、職業(yè)道德、體能、體質鍛煉與保健知識、專業(yè)外語閱讀翻譯基礎、專業(yè)外語詞匯量

積累、車間管理方法、質量控制技術

機

械

制

造

技

術

應

用

能

力 識圖與繪圖能力

工程材料選擇能力

機加工機床操作能力

機械加工工藝能力

機械零件測量基本能力 三視圖、零件圖、裝配圖繪圖與識圖能力；國家制圖標準知識；公差配合國家標準知識；零部件拆裝

與測繪基本知識；二維計算機輔助繪圖技能；選材

及熱處理方法；

常用機構和零部件基本知識；專用夾具基本知識；

常用機械量具、量儀的使用技能；典型零件的加工

工藝規(guī)程編制知識；車床、銑床操作技能；刀具選

用、刃磨和切削參數(shù)選擇技能；技術測量與形位誤

差基本知識；普通機床的分類、結構與功能知識；

數(shù)

控

技 數(shù)控設備使用與維護能力

數(shù)控加工工藝與編程能力

數(shù)控加工能力

CAD/CAM 技術應用能力

數(shù)控機床控制技術應用能

力 數(shù)控機床的組成、結構與分類知識；數(shù)控機床典型

機械部件結構知識；數(shù)控機床的精度檢驗與調(diào)整知

識；數(shù)控機床維護技能；

數(shù)控加工刀具和切削參數(shù)合理選用知識；

數(shù)控加工工藝特點與編制；數(shù)控加工零件裝卡方法

與對刀技能；數(shù)控編程坐標系設置及變換知識；數(shù)

控加工基本代碼應用技巧；

數(shù)控加工固定循環(huán)、子程序、宏指令；數(shù)控車床編

程和加工操作技能；數(shù)控銑床編程和加工操作技能；

典型數(shù)控系統(tǒng)的操作特點；刀具補償應用與參數(shù)設

術

應

用

能

力 數(shù)控設備常見故障判斷能

力

模具制造基礎能力 置；三維實體建?；局R；典型 CAD/CAM 軟件使用技能；

自動編程刀具路徑、切削參數(shù)合理選擇；刀具路徑

編程、仿真、編輯和修改；數(shù)控加工代碼的 DNC通

訊應用技能；模具結構實習；特種加工技術；三相

電路的分析；

常用變壓器；電工測量儀器儀表使用技能；

機床電氣常用控制元件知識；機床繼電器-接觸器控

制電路；異步電機的控制與選用；

數(shù)控機床常用的位置檢測元件；可編程序控制應用；

數(shù)控機床電氣控制系統(tǒng)組成和作用；數(shù)控插補基本

原理；數(shù)控系統(tǒng)的控制接口特性與連接；數(shù)控系統(tǒng)

參數(shù)調(diào)整；

開環(huán)、半閉環(huán)、閉環(huán)控制的特性；步進電機原理與

連接基本知識；伺服電機的原理與連接基本知識；

主軸、變頻調(diào)速原理與連接基本知識；數(shù)控機床可

編程控制的邏輯特點；換刀機構的邏輯控制特點；

典型的數(shù)控車床、銑床的電氣控制原理圖；數(shù)控機

床故障診斷的基本方法；數(shù)控機床維修基本知識；

五、我們建議在今年秋季在我校開設三年制《數(shù)控技術應用》專業(yè)，2005年10月起添置數(shù)控機械設備，創(chuàng)造較好的實習實訓條件。

2005年3月

第四篇：凱里市第一中等職業(yè)技術學2014年黨辦工作計劃

凱里市第一中等職業(yè)技術學校 2014黨辦工作計劃

2014年黨辦工作的主要工作是：

一、干部隊伍建設

1、定期開展好組織生活，加強黨員的學習。

2、開展誠信教育和反腐倡廉活動。

3、組織好七一活動。

二、組織發(fā)展工作

1、嚴把入口關，有計劃地做好發(fā)展黨員工作。計劃本發(fā)展4名黨員。

2、加強對入黨積極分子的培養(yǎng)

3、嚴格發(fā)展程序。

三、協(xié)同團委和政教處開展好各類活動，加強對未成年學生的教育。并及時上報材料。

四、按時收繳黨費。

五、認真做好上級部門要求的各類工作，及時上報要求的各類材料。

六、及時完成各類材料的收集匯總，以備上級部門的檢查。

二〇一四年二月二十一日

第五篇：學校行政工作計劃

進入二十一世紀的每一年，教育工作者總倍感任重道遠，因為我國已經(jīng)全面進入小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，公民的素質品位提升，加入世貿(mào)后教育的應對工作充滿機遇和挑戰(zhàn)，教育改革與發(fā)展諸于對教育的要求，新的課程改革標準的實施已箭在弦上，普九普實的號角響徹耳畔。面對如火如荼的撩人形勢，我們怎么辦？根據(jù)全縣開學準備工作會議精神，結合我校的具體情況，我作的工作思路定格為：認真學習、深刻領會江主席的“5.31”講話的內(nèi)涵，并以此統(tǒng)攬學校工作大局，與時俱進，開拓進取，圍繞“五個一流”全面開展工作，著重在隊伍建設，教研教改，提高質量方面狠下功夫，做好安全、穩(wěn)定工作，在學校領域的各個方面加強管理，改善管理，資源優(yōu)化配置，使學生得到優(yōu)質教育，讓學校向著優(yōu)秀發(fā)展。

一、加強隊伍建設，適應形勢發(fā)展

1、加強班子隊伍建設，形成團結、協(xié)作、開拓、進取的龍頭

① 化班子成員的政治思想建設，提高成員的思想素質。通過開好班子例會，組織成員進行政治理論學習，使每個成員熟悉法規(guī)，自覺依法依規(guī)行政，積極參加上級組織的各項普法培訓和考試，增強法紀觀念。每個成員至少有一份業(yè)務雜志，諳熟專業(yè)要求。開好民主生活會，捐異個人成見，只圖學校發(fā)展，做到政治上互相信任，思想上互相溝通，工作上互相協(xié)作，生活上互相關心，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

② 加強班子的職責管理，做好每一塊工作，根據(jù)職能分工，各職能要大膽工作，各層次要明確自己的職權與職責，勇于負責，善于改進，不繼總結，提高工作能力，做到職責上要分，思想上要合，工作上要分，目標上要合，機構要分，效益要合。

③ 加強班子成員個性品質的揉和，能嚴于律己，寬以待人，以出色的本份工作與誠信的豁達風度取信悅服于教職工。

④ 防腐拒變，廉潔奉公，不以權謀私，規(guī)規(guī)矩矩辦事，堂堂正正做人，經(jīng)得起利害的考驗。

2、加強教師隊伍建設

① 抓好師德師風建設，倡導敬業(yè)奉獻精神，定期開好教師例會，組織教師學習政治理論，提高師德素養(yǎng)，做到一切為了學生，為了一切的學生，為了學生的一切，讓教師自覺把自己的良好的言行舉止作為衡量自己是否合格的依據(jù)，成為教師彼此尊重，學生較仿的示范，使學生一個個地進步、文明。從而帶動學風的健康形成。

② 抓好教師的業(yè)務學習及能力的提高

A． 鼓勵教師積極參加學歷教育、繼續(xù)教育、更新知識、提高水準，適應教育改革與發(fā)展的形勢；B.幫助教師不斷總結、分析、積累經(jīng)驗、方法，分期分批逐步提高能層次；C.以教研處為龍頭，以教研組為組織，以班級為依托，積極開展創(chuàng)新教育教學活動，研討、推薦最新教學改革嘗試辦法，提高科研含量，倡導團隊協(xié)作精神，力求大面積提高質量；D.開展優(yōu)秀教案、優(yōu)質課、優(yōu)秀論文的評選活動，讓教師的潛力得以充分發(fā)揮；E.大膽啟用和培養(yǎng)青年教師，把提高青年教師水平作為學校工作的重心，同時也給青年教師施加一定壓力，賦予一定的使命目標，讓更多的青年教師盡快脫穎而出；F.加強學校遠程信息教育網(wǎng)的管理與使用，充分運用遠程教育的優(yōu)勢，開展教師培訓工作，讓名師、名人、名課教育的精彩世界與我校融為一體，使我校教師拓寬視野，共分國內(nèi)外最新教育教學成果，把握無限良機，以此作為提升我校教師素質能力品位依托與橋梁。

二、加強制度建設，用制度管好學校

1、調(diào)整和完善我校原有制度中不完善之處，使其更具可行性和易操作性，有利于學校工作的開展。

2、加強規(guī)章制度的學習和實施，尤其對新教師要加強制度的教育，首先要使他們了解制度，熟悉制度，進而遵守、履行制度，讓制度化為師生自覺搞好崗位工作的需要與行動，推動學校工作。

3、盡可能整理編輯歷年制度成書，讓教職工人手一冊。

三、加強對學生的管理

1、充分發(fā)揮各職能層次管理育人功能，最大效益地按學校要求教育目標管好學生，依托這樣的層次框架做好每一塊工作