第一篇：工會(huì)各崗位職責(zé)

篇一：工會(huì)工作職責(zé)(含各崗位職責(zé))工會(huì)工作職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)工會(huì)工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織職工學(xué)習(xí)黨的方針政策；

二、組織動(dòng)員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項(xiàng)工作；

三、堅(jiān)持工會(huì)職能，積極參予公司的民主管理；

四、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，搞好工會(huì)積極分子的培訓(xùn)教育工作；

五、積極開展群眾性的勞動(dòng)競賽、合理化建議、職工文化教育；

六、調(diào)查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調(diào)家庭糾紛，監(jiān)督干部職

工福利待遇工作的落實(shí)；維護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的切身利益；

七、協(xié)調(diào)干部職工與行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛；

八、組織開展職工文化體育活動(dòng)；負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的解交和內(nèi)部審計(jì)工作；

九、完成公司黨委和工會(huì)交辦的其他工作。

工會(huì)主席職責(zé)

一、在公司黨委和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規(guī)、條例

以及工會(huì)工作有關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作，努力完成公司黨委和工會(huì)交給的工作任務(wù)；

二、堅(jiān)持民主集中制，對工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。凡是涉及到工

會(huì)的目標(biāo)管理和日常工作中的重大問題，都應(yīng)及時(shí)召開委員會(huì)民主討論，作出決定；

三、要善于發(fā)揮工會(huì)委員會(huì)的作用、發(fā)揮各個(gè)專業(yè)委員會(huì)的作用，工會(huì)積極分子的作用；

四、堅(jiān)持群眾路線，圍繞黨政的中心，制定工會(huì)工作目標(biāo)管理的計(jì)劃和實(shí)施措施、組織目標(biāo)

管理的競賽工作；

五、有計(jì)劃地加強(qiáng)工會(huì)組織的建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，采取各種措施對工會(huì)干部的培

訓(xùn)，教育工作；

六、通過各種方式，把握工會(huì)有關(guān)規(guī)定、明確工會(huì)的職責(zé)，協(xié)調(diào)好工會(huì)和黨政的關(guān)系，工會(huì)

同其他群眾組織的關(guān)系；

七、按照《機(jī)關(guān)工會(huì)工作條例》的規(guī)定，從實(shí)際出發(fā)，開展工作，突出重點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及

時(shí)推廣，搞活基層工會(huì) ；

八、安排組織好工會(huì)會(huì)員的組織生活，經(jīng)常向會(huì)員進(jìn)行會(huì)員權(quán)利和義務(wù)教育。聽取會(huì)員的意

見和呼聲，及時(shí)提出解決問題的辦法；

九、抓好工會(huì)小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)小組長的作用，抓好工會(huì)積極分子的培

訓(xùn)工作；

十、負(fù)責(zé)辦理工會(huì)委員會(huì)對會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)工作；

十一、積極組織干部職工開展建設(shè)職工之家活動(dòng)。

組織生活委員職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)工會(huì)的組織工作，辦理接轉(zhuǎn)會(huì)員關(guān)系；

二、按照工會(huì)章程，做好發(fā)展新會(huì)員的工作，經(jīng)常了解工會(huì)積極分子的學(xué)習(xí)、思想、工作和

生活情況，調(diào)動(dòng)會(huì)員工作積極性和創(chuàng)造性；

三、建立健全會(huì)員登記建卡，會(huì)員檔案和工會(huì)小組。抓好各工會(huì)小組工作，認(rèn)真做好會(huì)員的

思想政治工作；

四、教育干部職工樹立“一人有事，人人關(guān)心”的思想，開展互助互濟(jì)活動(dòng)，辦好互助互濟(jì)

儲(chǔ)金會(huì)，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)互助、生活互助、勞動(dòng)互助，做好干部職工的困難補(bǔ)助 工作；

五、關(guān)心干部職工的生活、工作，經(jīng)常了解和掌握干部職工的生活情況和生活方面的要求，教育干部職工正確處理國家、集體、個(gè)人三者關(guān)系，及時(shí)向公司黨委和工會(huì)反映，提出 改善干部職工生活的建設(shè)，盡可能地減少干部職工的后顧之憂；

六、關(guān)心干部職工生老病死和退休退養(yǎng)工作，盡可能為他們解決一些具體問題和實(shí)際困難；

七、負(fù)責(zé)處理干部職工有關(guān)生活方面的來信來訪，做好勞動(dòng)爭議調(diào)解工作；

八、做好會(huì)員大會(huì)代表大會(huì)準(zhǔn)備工作和各項(xiàng)組織統(tǒng)計(jì)工作，安排組織好公司機(jī)關(guān)工會(huì)的民主 生活會(huì)。

文體委員職責(zé)

一、組織和發(fā)動(dòng)干部職宣工圍繞公司黨的中心工作，開展各種宣傳教育活動(dòng)，搞好政治學(xué)習(xí)，時(shí)事政策學(xué)習(xí)；

二、做好干部職工的工人階級革命傳統(tǒng)教育和“四有”教育，教育干部職工堅(jiān)持四項(xiàng)基本原

則，提高干部職工的主人翁責(zé)任感；

三、經(jīng)常了解干部職工的思想狀況，進(jìn)行實(shí)事求是的分析，及時(shí)向公司工會(huì)、黨委匯報(bào)，使

思想教育有的放矢；

四、做好干部職工的爭先創(chuàng)優(yōu)工作，通過各種形式表揚(yáng)好人好事，宣傳先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡

和先進(jìn)思想；

五、組織干部職工參加讀書讀報(bào)活動(dòng)，鼓勵(lì)干部職工自學(xué)成才。

六、做好宣傳鼓動(dòng)工作，充分開辟和利用宣傳陣地，組織開展群眾性文藝、體育活動(dòng)。抓好

各種興趣、愛好小組，豐富干部職工文化生活，培養(yǎng)工會(huì)積極分子，充分發(fā)揮他們的骨 干使用；

七、辦好“職工之家”、職工活動(dòng)場所和職工圖書室，負(fù)責(zé)職工活動(dòng)室的管理和組織工作，建立健全活動(dòng)器材使用的保管制度；

八、組織開展適合干部職工不同年齡特點(diǎn)的體育活動(dòng)和健身活動(dòng)，安排組織好重大節(jié)日慶祝

活動(dòng)（“三八”節(jié)與“六一”節(jié)除外）。

女工委員職責(zé)

一、向女職工宣傳黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。運(yùn)用各種形式在女職工中開

展自尊、自信、自立、自強(qiáng)為主要內(nèi)容的“四自”教育，引導(dǎo)她們做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工；

二、教育女職工正確處理事業(yè)與家庭之間的關(guān)系，正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。動(dòng)員

女職工積極參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，提高四化建設(shè)的本領(lǐng)，努力搞好本職工作；

三、監(jiān)督、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工保護(hù)的政策、法規(guī)，建立健全女職工保護(hù)制度的設(shè)

施，保護(hù)女職工的身心健康；

四、關(guān)心干部職工家屬工作，密切聯(lián)系廣大女職工，經(jīng)常收集反映女職工的意見和要求。維

護(hù)女職工的合法權(quán)益，向一切歧視、侮辱、虐待、迫害女職工的行為作斗爭；

五、協(xié)助解除女職工后顧之憂。積極為她們排憂解難，配合有關(guān)部門抓好計(jì)劃生育工作。積

極做好新婚姻法的宣傳教育，教育青年職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題；

六、負(fù)責(zé)處理女職工的日常事務(wù)，做好女職工評選先進(jìn)的工作。關(guān)心并盡力解決女職工在工

作和生活中的特殊困難，協(xié)助做好女職工的保健工作 ；

七、積極組織安排“三八”節(jié)和“六一”節(jié)活動(dòng)。

財(cái)務(wù)委員職責(zé)

一、根據(jù)公司工會(huì)的統(tǒng)一規(guī)定，堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，收好、管好、用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，定

期向會(huì)員和公司工會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況；

二、組織參加公司工會(huì)財(cái)務(wù)競賽，更好的貫徹為工會(huì)建設(shè)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)、為三個(gè)文

明建設(shè)服務(wù)的方針；

三、按照規(guī)定定期編制工會(huì)的預(yù)算和決算，提出工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、預(yù)決算，并根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算

積極組織收入和節(jié)約支出；

四、協(xié)助組織委員教育會(huì)員自覺的交納會(huì)費(fèi)。督促和幫助小組長做好會(huì)費(fèi)收交工作，督促行

政按時(shí)足額撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)；

五、妥善保管現(xiàn)金和一切財(cái)務(wù)賬表、憑證、檔案、資料、定期向會(huì)員公布帳目和向工會(huì)委員

會(huì)、公司工會(huì)報(bào)告財(cái)會(huì)工作情況，為工會(huì)提供財(cái)務(wù)資料；

六、向公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)提供有關(guān)機(jī)關(guān)工會(huì)的財(cái)務(wù)工作資料，匯報(bào)財(cái)務(wù)工作情況，接

受公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查；

七、協(xié)同有關(guān)人員建立健全工會(huì)財(cái)物保管制度，登記工會(huì)財(cái)務(wù)帳目，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對違反 開支規(guī)定的有權(quán)拒付，并向公司工會(huì)報(bào)告；

八、公司機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)委員因工作調(diào)動(dòng)時(shí)，新舊人員必須辦清接交手續(xù)，并請公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查

委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)交。

工會(huì)會(huì)議制度 為確保公司機(jī)關(guān)工會(huì)各種會(huì)議的順利召開，保證會(huì)議的民主化、科學(xué)化、制度化、結(jié)合 公司機(jī)關(guān)工會(huì)實(shí)際，特制定本制度。

一、公司機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議由機(jī)關(guān)工會(huì)主席主持召開，全體機(jī)關(guān)工會(huì)委員參加。

二、公司機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)主要研究以下事項(xiàng)：

1、研究機(jī)關(guān)工會(huì)組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)的各項(xiàng)工作；

2、貫徹落實(shí)公司工會(huì)的工作安排及重大工作部署，傳達(dá)上級重要會(huì)議和文件精神，聽 取工作匯報(bào)；

3、研究機(jī)關(guān)工會(huì)主席認(rèn)為應(yīng)提交機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)研究的其他事項(xiàng)。

三、公司機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)每季度召開一次例會(huì)，機(jī)關(guān)工會(huì)主席認(rèn)為必要，可以臨時(shí)召開。

四、公司機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議參加者應(yīng)遵守保密紀(jì)律，屬保密范圍的事項(xiàng)不得外傳。

五、公司機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議由組織生活委員記錄，對會(huì)議形成的重要決議由機(jī)關(guān)工會(huì)主

席簽署后，以機(jī)關(guān)工會(huì)的名義向所屬各工會(huì)小組正式發(fā)文。

六、公司機(jī)關(guān)工會(huì)小組長會(huì)議制度

1、公司機(jī)關(guān)工會(huì)小組長會(huì)議由機(jī)關(guān)工會(huì)主席主持召開，機(jī)關(guān)工會(huì)所屬各工會(huì)小組長參加。

2、公司機(jī)關(guān)工會(huì)小組長會(huì)議主要研究以下事項(xiàng)：

a、貫徹落實(shí)公司工會(huì)的階段性工作安排及重大工作部署，傳達(dá)上級重要會(huì)議和文件精神；

b、研究基層工會(huì)小組的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)方面的各項(xiàng)工作。

七、公司機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)議由組織生活委員負(fù)責(zé)會(huì)前通知和各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括協(xié)調(diào)參會(huì)人員、會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議程、準(zhǔn)備會(huì)議材料及參會(huì)人員登記等事項(xiàng)。

工會(huì)小組長職責(zé)

一、了解小組成員的思想、工作、生活、家庭情況，做好干部職工細(xì)致的思想政治工作，搞

好小組的團(tuán)結(jié)，積極、耐心、熱情地幫助小組成員。

二、要以全面完成部門工作目標(biāo)為中心，按機(jī)關(guān)工會(huì)布置，組織好各項(xiàng)競賽。工會(huì)小組長要

協(xié)助行政廣泛發(fā)動(dòng)干部職工提出有關(guān)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作，提高辦事效率的合理化建設(shè)，保證 機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù)的完成；

三、發(fā)動(dòng)組織干部職工積極參加機(jī)關(guān)民主化建設(shè)，聽取干部職工對改進(jìn)機(jī)關(guān)工作等方面的意

見，組織干部職工審議機(jī)關(guān)范圍內(nèi)的工作制度、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定；

四、關(guān)心干部職工生活，經(jīng)常了解干部職工的思想情況，開展職工生活互助活動(dòng)。組織討論

困難補(bǔ)助，幫助職工解決生活中的實(shí)際困難。對病傷職工及時(shí)慰問和幫助；

五、動(dòng)員組職干部職工積極參加政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加文藝、體育活動(dòng)。組織干部職

工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；

六、加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)積，極開展創(chuàng)建“合格職工小家”活動(dòng)。定期開好工會(huì)小組民主生活 會(huì)，在小組會(huì)上要充分發(fā)揚(yáng)民主，聽取干部職工意見，開展批評與自我批評。及時(shí)傳達(dá) 工會(huì)決議，報(bào)告小組工作；

七、做好發(fā)展新會(huì)員和按時(shí)繳會(huì)費(fèi)的工作，定期公布會(huì)費(fèi)收繳情況，進(jìn)行會(huì)員權(quán)利、義務(wù)教

育；

八、做好機(jī)關(guān)工會(huì)布置的其它工作。篇二：工會(huì)崗位職責(zé)

工會(huì)副主席崗位職責(zé)

一、在黨委和上級工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主席做好工會(huì)日常工作。

二、協(xié)助主席做好會(huì)員代表大會(huì)和職工代表大會(huì)的組織協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。

三、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益和女職工特殊權(quán)益；參與協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議。

四、組織職工開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、提合理化建議、技術(shù)革新等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)；做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

五、做好工會(huì)組織建設(shè)工作，完善工會(huì)民主制度和民主生活制度。

六、開展職工教育活動(dòng)，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識；做好職工書屋建設(shè)工作。

七、做好送溫暖工作，關(guān)心職工生活和健康，開展健康向上的職工文化體育活動(dòng)，做好困難職工幫扶救助工作。

八、監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政全面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作；參與安全檢查和傷亡事故調(diào)查處理。

九、依法做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理、使用工作，管理

好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

工會(huì)干事崗位職責(zé)

一、協(xié)助主席、副主席做好工會(huì)日常工作。

二、管理工會(huì)各類文件、資料、檔案。

三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好文體活動(dòng)的開展及圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營開展的各項(xiàng)活動(dòng)。

四、負(fù)責(zé)工會(huì)、計(jì)生每月工作計(jì)劃、工作總結(jié)的整理上報(bào)工作。

五、負(fù)責(zé)員工生日蛋糕卡的發(fā)放及管理工作。

六、負(fù)責(zé)工會(huì)文件的打印、排版及下發(fā)工作。

計(jì)生管理副主管崗位職責(zé)

一、做好人口與計(jì)劃生育宣傳教育工作。

二、每月及時(shí)上報(bào)計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

三、按時(shí)參加各級計(jì)生會(huì)議。

四、根據(jù)不同情況，有針對性的開展婚育、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育宣傳、咨詢等一系列服務(wù)。

五、做好集團(tuán)公司員工、流動(dòng)人口及人事檔案掛靠人員的計(jì)劃生育管理工作。

六、做好每年三次的已婚育齡婦女計(jì)劃生育專項(xiàng)查體工作。

工會(huì)干事職責(zé)

一、在公司黨委和上級工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主席做好工會(huì)日常工作。

二、負(fù)責(zé)做好工會(huì)組織的各種會(huì)議安排、會(huì)場布置、會(huì)場服務(wù)工作。

三、負(fù)責(zé)工會(huì)辦公室日常工作。

四、負(fù)責(zé)圖書室的管理工作。

五、負(fù)責(zé)工會(huì)對外宣傳工作。

六、協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)組織開展各種活動(dòng)。篇三：工會(huì)相關(guān)崗位職責(zé)

工會(huì)主席崗位職責(zé)

一般職責(zé)：

工會(huì)主席對本組織中的每個(gè)成員和所統(tǒng)轄內(nèi)的職工群眾和包括工會(huì)小組、各種業(yè)務(wù)工作和工會(huì)內(nèi)的各下屬組織，都有領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督、教育的責(zé)任。

主要職責(zé)：

1、主持工會(huì)委員會(huì)的工作，組織和指導(dǎo)基層工作和工會(huì)所屬各級分工會(huì)獨(dú)立自主地開展工作；制定工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃；處理各項(xiàng)重大問題的審議、決定以及決定的貫徹實(shí)施。

2、協(xié)調(diào)工會(huì)與黨組織、行政以及其它組織的關(guān)系，使公司工會(huì)在公司中的獨(dú)立地位得到保障。

3、代表和維護(hù)職工利益，組織職工參加所在單位的民主管理和民主監(jiān)督，擔(dān)負(fù)起職工代表大會(huì)和機(jī)構(gòu)的任務(wù)。

4、代表本單位職工同行政簽訂集體合同或其它專項(xiàng)協(xié)議，并組織職工群眾和工會(huì)組織，完成集體合同或?qū)ｍ?xiàng)協(xié)議中承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。

5、組織基層工會(huì)對任職的工會(huì)專（兼）職干部和工會(huì)積極分子進(jìn)行培訓(xùn)。

6、改革不適應(yīng)任務(wù)需要的組織形式、組織制度和工作制度、建立健全符合任務(wù)要求的組織機(jī)構(gòu)、組織制度和工作制度。

7、組織會(huì)員和職工群眾對工會(huì)干部進(jìn)行監(jiān)督、評議，保障工會(huì)干部和職工的優(yōu)良傳統(tǒng)和廉潔作風(fēng)。

8、在政策允許和可能的條件下，興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，以利于更好地為職工服務(wù)，為開展工會(huì)工作服務(wù)。

9、處理與基層工會(huì)有關(guān)的各種外部活動(dòng)和民事關(guān)系，維護(hù)基層工會(huì)（含工會(huì)小組）的合法權(quán)益。

10、全面履行基層工會(huì)組織的各項(xiàng)任務(wù)。

工會(huì)常務(wù)副主席崗位職責(zé)

一、在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會(huì)全面工作。

二、組織全體工會(huì)干部和兼職工會(huì)主席學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力提高工會(huì)干部的思想政治素質(zhì)、政策水平和工作能力。

三、組織好工會(huì)委員會(huì)內(nèi)部的分工和協(xié)作，定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，傳達(dá)上級工會(huì)的指示，研究、部署、檢查工會(huì)工作，經(jīng)常研究工運(yùn)理論和政策，總結(jié)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作水平。

四、動(dòng)員和團(tuán)結(jié)教職工以主人翁姿態(tài)積極投身學(xué)校的改革和建設(shè)，不斷加強(qiáng)對教職工的愛國主義教育。

五、密切聯(lián)系群眾，吸取和收集各方面的意見。關(guān)心教職工生活，維護(hù)教職工的根本利益，及時(shí)向?qū)W校反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合學(xué)校幫助解決。

六、全面負(fù)責(zé)籌備工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)和教職工代表大會(huì)，并向大會(huì)報(bào)告工作，主持工會(huì)委員會(huì)的選舉工作，領(lǐng)導(dǎo)教代會(huì)各部門委員會(huì)，監(jiān)督、檢查大會(huì)決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，完成好教代會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。

七、協(xié)調(diào)黨、政、群團(tuán)各部門的關(guān)系，經(jīng)常向黨委請示、匯報(bào)工會(huì)工作，主動(dòng)接受教職工的意見和建議，不斷改進(jìn)工作。

八、全面負(fù)責(zé)校工會(huì)的財(cái)務(wù)工作。

九、完成黨委和上級工會(huì)交辦的其它工作。

工會(huì)副主席職責(zé)

一、協(xié)助主席做好全面工作。

二、兼任黨支部書記，負(fù)責(zé)組織工會(huì)全體同志學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級有關(guān)文件，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)水平，力爭發(fā)揮好工會(huì)作為黨組織聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用。

三、代表和維護(hù)教職工權(quán)益，深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取并反映教職工的合理要求。

四、協(xié)助組織召開會(huì)員代表大會(huì)和教職工代表大會(huì)，檢查大會(huì)決議、提案執(zhí)行和落實(shí)情況，并做好閉會(huì)期間秘書處的日常工作。

五、負(fù)責(zé)聯(lián)系教學(xué)科研方面的工作，組織教職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議活動(dòng)。

六、分管好女教職工的工作，貫徹女教職工的有關(guān)政策和條例，保護(hù)其特殊權(quán)益。

七、分管子弟小學(xué)，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工會(huì)綜合管理主任干事崗位職責(zé)

協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)處理好辦公室日常工作，其職責(zé)范圍是：

1、在工會(huì)正、副主席領(lǐng)導(dǎo)下，處理好工會(huì)的日常工作，檢查、督促、落實(shí)工會(huì)的各項(xiàng)工作，草擬工會(huì)工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)及有關(guān)文件。

2、深入基層調(diào)查研究，聽取群眾意見，做好上情下達(dá)，下情上呈工作。

3、協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的日常管理工作。

4、采取多種形式，加強(qiáng)與兄弟院校工會(huì)的橫向聯(lián)系，做好上級工會(huì)和兄弟院校來院的接待工作。

5、抓好工會(huì)信息工作，做好會(huì)員的來信來訪工作。做好工會(huì)委員會(huì)秘書的工作，搞好考勤工作。

6、協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，抓好辦公室的思想、作風(fēng)和業(yè)務(wù)建設(shè)。

7、認(rèn)真做好工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和上級工會(huì)交辦的其他工作。

工會(huì)文體主任干事崗位職責(zé)

1、根據(jù)校工會(huì)工作要求，積極配合組織教職工開展各種類型的文娛體育活動(dòng)，搞好校園文化建設(shè)。

2、負(fù)責(zé)對文娛體育活動(dòng)場所的管理，制訂文體活動(dòng)計(jì)劃，管好文體財(cái)產(chǎn)，按時(shí)開放文體活動(dòng)場所。

3、組織教職工參加各類興趣小組、娛樂協(xié)會(huì)和各種訓(xùn)練活動(dòng)，不斷發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體活動(dòng)人才，建設(shè)一支有一定水平的教職工文體骨干隊(duì)伍。

4、幫助和指導(dǎo)各分工會(huì)開展文娛體育活動(dòng)，把工作重點(diǎn)放在基層，活躍基層教職工文化生活。

5、組織或配合好全校性的重大文娛體育活動(dòng)。

6、重點(diǎn)抓好一些質(zhì)量高，形式新穎的文娛節(jié)目和成績優(yōu)秀的體育活動(dòng)項(xiàng)目，積極參加省、市、廳、地區(qū)組織的文體比賽。

7、負(fù)責(zé)文體活動(dòng)中心的對外聯(lián)絡(luò)工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

篇四：工會(huì)崗位職責(zé)

工會(huì)主席崗位職責(zé)

一、對本組織中的每個(gè)成員和所管轄內(nèi)的員工，包括工會(huì)小組、工會(huì)業(yè)務(wù)工作，都有領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)的責(zé)任。

二、主持工會(huì)委員會(huì)的工作，組織和指導(dǎo)基層工會(huì)工作；制定工作計(jì)劃；處理各項(xiàng)重大問題的審議、決定以及決定，并督導(dǎo)貫徹實(shí)施。

三、代表職工同行政簽訂集體合同或其它專項(xiàng)協(xié)議，并組織職工群眾和工會(huì)組織，完成集體合同或?qū)ｍ?xiàng)協(xié)議中承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，完成公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃。

四、代表和維護(hù)職工利益，組織職工參加所在單位的民主管理和民主監(jiān)督，擔(dān)負(fù)起職工代表大會(huì)和機(jī)構(gòu)的任務(wù)。

五、協(xié)調(diào)工會(huì)與黨組織、行政以及其它組織的關(guān)系，使公司工會(huì)在企業(yè)中的獨(dú)立地位得到保障。

六、組織基層工會(huì)對任職的工會(huì)專（兼）職干部和工會(huì)積極分子進(jìn)行培訓(xùn)。

七、創(chuàng)新適應(yīng)公司發(fā)展需要的工會(huì)組織形式、組織制度和工作制度、建立健全符合要求的組織機(jī)構(gòu)、組織制度和工作制度。

八、組織會(huì)員和職工群眾對工會(huì)干部進(jìn)行監(jiān)督、評議，保障工會(huì)干部和職工的優(yōu)良傳統(tǒng)和廉潔作風(fēng)。

九、在公司行政的支持配合下，開展好職工技能練兵、技改創(chuàng)新、文娛體育、宣傳報(bào)導(dǎo)等活動(dòng)，為職工服務(wù)，為開展工會(huì)工作服務(wù)。

十、處理與工會(huì)有關(guān)的各種外部活動(dòng)和民事關(guān)系，維護(hù)工會(huì)及職工的合法權(quán)益。

10、全面履行基層工會(huì)組織的各項(xiàng)任務(wù)。

工會(huì)副主席崗位職責(zé)

一、組織好工會(huì)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部的思想政治素質(zhì)、政策水平和工作能力。

二、組織好工會(huì)委員會(huì)內(nèi)部的分工和協(xié)作，定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，傳達(dá)上級工會(huì)的指示，研究、部署、檢查工會(huì)工作，經(jīng)常研究總結(jié)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作水平。

三、動(dòng)員和團(tuán)結(jié)職工積極參與公司創(chuàng)新管理，不斷加強(qiáng)對職工的愛家鄉(xiāng)、愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)職業(yè)道德的培養(yǎng)和引導(dǎo)。

四、密切聯(lián)系職工群眾，收集各方面意見。關(guān)心職工生活，維護(hù)職工的合法利益，及時(shí)向公司行政反映職工群眾的合理要求、意見和困難，并配合行政幫助解決。

五、負(fù)責(zé)籌備工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)和職工代表大會(huì)，并向大會(huì)報(bào)告工作，主持工會(huì)委員會(huì)的選舉工作，領(lǐng)導(dǎo)職代會(huì)各部門委員會(huì)，監(jiān)督、檢查大會(huì)決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，完成好職代會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。

六、協(xié)調(diào)黨、政、群團(tuán)各組織聞的關(guān)系，經(jīng)常向公司行政匯報(bào)工會(huì)工作，主動(dòng)接受職工的意見和建議，不斷改進(jìn)工會(huì)工作。

七、負(fù)責(zé)工會(huì)的財(cái)務(wù)督察工作。

八、完成工會(huì)交辦的其它工作。

一、在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，檢查、督促、落實(shí)工會(huì)的各項(xiàng)工作，草擬工會(huì)工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)及有關(guān)文件。

二、深入基層調(diào)查研究，聽取群眾意見，加強(qiáng)與各部門、車間工會(huì)小組工作的橫向聯(lián)系，做好工會(huì)工作對外接待和對內(nèi)聯(lián)系工作。

三、采取多種形式，收集職工信息，做好會(huì)員的來信來訪工作。

四、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，組織職工參加本崗位各種業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)、技 改創(chuàng)新活動(dòng)，建立活動(dòng)檔案。定期組織評審和獎(jiǎng)勵(lì)。

五、負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳工作，做好工會(huì)網(wǎng)頁的制作更新、建立基層宣傳報(bào)道點(diǎn)收集投稿并編審后報(bào)道。

六、協(xié)助行政部做好優(yōu)秀管理者、先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范的組織工作。

七、分管好女職工的工作，貫徹女職工的有關(guān)政策和條例，保護(hù)其特殊權(quán)益。

八、指導(dǎo)各工會(huì)小組做的會(huì)員會(huì)藉管理和新會(huì)員的發(fā)展工作，及時(shí)接轉(zhuǎn)會(huì)員關(guān)系，建立健全會(huì)員名冊和會(huì)員的檔案資料。了解各工會(huì)小組和會(huì)員的工作、學(xué)習(xí)、生活情況。

一、根據(jù)公司工會(huì)工作要求，積極組織職工開展技能練兵、文娛體育、宣傳報(bào)導(dǎo)等活動(dòng)，搞好企業(yè)文化建設(shè)。

二、負(fù)責(zé)對職工文娛體育活動(dòng)場所的管理，制訂文體活動(dòng)計(jì)劃，管好文體財(cái)產(chǎn)，按時(shí)開放文體活動(dòng)場所。

三、組織職工參加各種文娛體育、技能練兵、宣傳報(bào)導(dǎo)等活動(dòng)，不斷發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，以活動(dòng)為載體建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

四、幫助和指導(dǎo)各工會(huì)小組開展各類工會(huì)活動(dòng)，把工作重點(diǎn)放在基層班組，活躍基層職工文化生活。

五、組織好公司的重大文娛體育活動(dòng)及公司宣傳報(bào)道工作。

六、協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)做好“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動(dòng)的日常管理工作。重點(diǎn)抓好先進(jìn)個(gè)人，先進(jìn)集體的宣傳報(bào)道和表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。

七、負(fù)責(zé)文體活動(dòng)的策劃和總結(jié)表彰工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

民主管理與維權(quán)干事崗位職責(zé)

一、按照公司工會(huì)的工作要求，組織民主管理委員會(huì)，制訂工作計(jì)劃，并組織督促實(shí)施。

二、督促落實(shí)每年一次的職代會(huì)工作，做好代會(huì)的籌備及召開的有關(guān)工作和職代會(huì)精神的傳達(dá)貫徹工作。

三、組織民主管理委員會(huì)成員，做好代表提案的征集整理、立案工作及提案的落實(shí)答復(fù)工作。

四、做好職代會(huì)民主評議干部工作，并負(fù)責(zé)材料整理歸檔。

五、協(xié)助人力資源科做好廠務(wù)公開工作。

六、組織代表參加經(jīng)常性的民主管理活動(dòng)，接待代表的申訴與控告。

七、負(fù)責(zé)參與公司有關(guān)民主管理方面的工作，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。

八、認(rèn)真了解職工對福利工作的意見，做好調(diào)研，為福利工作的組織實(shí)施提出合理化建議。做好福利發(fā)放工作。

九、深入基層了解各基層工會(huì)小組困難職工情況，建立困難職工檔案，配合行政做好困難職工的幫扶工作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

篇五：企業(yè)工會(huì)崗位職責(zé)(免費(fèi)經(jīng)典版)企業(yè)工會(huì)委員會(huì)崗位責(zé)任

工會(huì)宣傳委員崗位責(zé)任制

一、協(xié)助工會(huì)主席了解職工的思想狀況和意見，進(jìn)行分析和研究，及時(shí)向公司工會(huì)匯報(bào)。

二、組織實(shí)施工會(huì)宣傳網(wǎng)，積極利用各種途徑宣傳工會(huì)組織，做好對外對內(nèi)的宣傳記錄，建立工會(huì)宣傳員雙任，搞好與基層工會(huì)宣傳工作的關(guān)系，并指導(dǎo)各基層工會(huì)組織開展宣傳工作。

三、根據(jù)公司工會(huì)工作中心，制定宣傳工會(huì)的工作計(jì)劃，總結(jié)交流宣傳工作經(jīng)驗(yàn)，布置宣傳工作重點(diǎn)。

四、做好公司工會(huì)的資料、圖書、報(bào)刊的征訂和發(fā)放工作。

五、協(xié)助辦好公司工會(huì)代表大會(huì)的籌備和會(huì)務(wù)工作，負(fù)責(zé)工會(huì)各種文件、講話稿、發(fā)言稿的起草工作。

教育委員會(huì)崗位責(zé)任制

一、協(xié)助工會(huì)主席，根據(jù)工會(huì)安排，通過上輔導(dǎo)課、講座、參觀、編寫資料等多種形式，向職工進(jìn)行各種教育，樹立職工的主人翁精神和愛崗敬業(yè)精神。

二、動(dòng)員和組織職工讀書、讀報(bào)、自學(xué)等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。

三、經(jīng)常深入基層，配合行政部門搞好職工的業(yè)余文化教育工作。關(guān)心職工的思想、工作、生活、學(xué)習(xí)，抓好職工的學(xué)習(xí)環(huán)境和教育培訓(xùn)。

四、認(rèn)真編寫公司的職工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，積極做好月度、季度的職工培訓(xùn)計(jì)劃。

五、檢查了解基層的教育培訓(xùn)情況，并督促抓好職工的業(yè)務(wù)知識，專業(yè)知識的培訓(xùn)工作。建立健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

生產(chǎn)委員崗位責(zé)任制

一、協(xié)助工會(huì)主席，做好職工的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)工作，搞好職工的生產(chǎn)環(huán)境，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益。

二、組織開展職工的比、學(xué)、趕、超的勞動(dòng)競賽，積極開展職工的評、比、選、樹的的立功活動(dòng)，做到表彰先進(jìn)，樹立標(biāo)兵，提高職工的勞動(dòng)積極性。

三、組織開展技術(shù)交流技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，配合有關(guān)部門舉行權(quán)利講座，總結(jié)、推廣職工在生產(chǎn)中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

四、關(guān)部門，搞好職工的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病的防治工作，注意職工配合有的勞逸結(jié)合。

五、及時(shí)了解各生產(chǎn)部門職工生產(chǎn)工作情況，督促落實(shí)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)所需的設(shè)施和設(shè)備。樹立一切以職工的安全利益為第一的準(zhǔn)則。

文體委員崗位責(zé)任制度

一、組織開展職工的業(yè)務(wù)文體活動(dòng)，促進(jìn)員工的友誼和凝聚力。

二、組織好職工娛樂活動(dòng)的相關(guān)事宜，負(fù)責(zé)組織、安排、管理，并做好衛(wèi)生清掃工作的安排。

三、委員應(yīng)在每年組織2-3次的象棋、臺(tái)球、健身運(yùn)動(dòng)的比賽以及每年組織2-3次小型娛樂活動(dòng)（節(jié)假日）。

四、做好文體器材的保管和使用工作。

工會(huì)財(cái)務(wù)委員崗位責(zé)任制

一、遵照上級要求，編制工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)決算，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、齊全，不遲制、漏制、錯(cuò)制。

二、嚴(yán)格掌握各項(xiàng)資金的使用，維護(hù)工會(huì)的財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

三、收好、管好工會(huì)的會(huì)費(fèi)、經(jīng)費(fèi)，做到賬目清楚，按月公布。

四、做好工會(huì)物資管理，做到帳物相符。

五、完成臨時(shí)交給的各項(xiàng)工作。

工會(huì)女工委員崗位責(zé)任制

一、發(fā)動(dòng)全校女教工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)知識，努力完成教學(xué)任務(wù)，為四化多做貢獻(xiàn)。

二、維護(hù)女工特殊利益，做好“四期”保護(hù)工作，及時(shí)組織女工身體檢查，對病患者及時(shí)聯(lián)系治療。

三、定期召開女教職工座談會(huì)，研究與制定工作計(jì)劃。

四、團(tuán)結(jié)廣大婦女，共同維護(hù)婦女的合法權(quán)益，并能堅(jiān)持與歧視、虐待、摧殘和迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭。

五、積極為大齡未婚青年?duì)烤€搭橋，解決其婚姻問題。

六、做好計(jì)劃生育工作，落實(shí)政策，是計(jì)劃生育率達(dá)到100%。

工會(huì)主席、副主席崗位責(zé)任制

一、負(fù)責(zé)工會(huì)的全面工作，定期召開工會(huì)的有關(guān)會(huì)議，檢查總結(jié)工會(huì)工作。

二、組織職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理、學(xué)黨的方針、政策，做好政治思想工作。

三、不斷完善教職工代表大會(huì)制度，充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，引導(dǎo)廣大教職工積極參加教學(xué)改革。

四、密切聯(lián)系群眾，積極反映職工群眾的意見和要求，配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的搞好集體福利事業(yè)，組織職工積極參加文體活動(dòng)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)好工會(huì)委員會(huì)，發(fā)揮各個(gè)委員的積極作用，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

六、做好上級工會(huì)布置的其它工作。

第二篇：工會(huì)委員各崗位職責(zé)

工會(huì)委員會(huì)各崗位職責(zé)（征求意見稿）

一、工會(huì)主席職責(zé)

在校黨總支和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持學(xué)校工會(huì)全面工作。其主要職責(zé)是：

1、主持工會(huì)日常工作，定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，督促工會(huì)委員執(zhí)行工會(huì)委員會(huì)的決議和制度。

2、負(fù)責(zé)具體組織教代會(huì)的籌備工作，并向教代會(huì)報(bào)告工會(huì)工作，代表工會(huì)向黨支部請示匯報(bào)工作，支持行政抓好教育教學(xué)等行政工作。

3、抓好工會(huì)的自身建設(shè)，注重發(fā)揮工會(huì)委員會(huì)的團(tuán)隊(duì)作用，充分調(diào)動(dòng)副主席、工會(huì)委員的工作積極性，全面履行工會(huì)的職責(zé)，組織會(huì)員為學(xué)校改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、建功立業(yè)，努力推進(jìn)學(xué)校的民主建設(shè)和改革發(fā)展。

4、關(guān)心群眾生活，帶領(lǐng)工會(huì)干部為教職工做好事、辦實(shí)事。

5、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支審批，協(xié)調(diào)工會(huì)與各部門的工作關(guān)系。

6、反映教職工的意見和建議，在學(xué)校各種會(huì)議上反映職工的心聲，維護(hù)教職工的正當(dāng)合法權(quán)益。

7、做好會(huì)員的思想政治工作，積極開展各類活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)校的精神文明建設(shè)。

8、完成上級工會(huì)或?qū)W校交辦的其它工作。

二、工會(huì)副主席職責(zé)

1、協(xié)助工會(huì)主席做好工會(huì)工作，根據(jù)學(xué)校實(shí)際撰寫工會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)；負(fù)責(zé)工會(huì)的日常事務(wù)。

2、抓好工會(huì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、文件、檔案的整理工作、收集整理學(xué)校工會(huì)檔案，目錄清楚，分類明確，做好歸檔工作。

3、協(xié)助主席組織召開會(huì)員代表大會(huì)和教職工代表大會(huì)，檢查大會(huì)決議、提案執(zhí)行和落實(shí)情況，并做好教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間的日常工作。

4、組織教職工開展有益于身心健康的文化、體育活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)。

5、做好教職工生活福利，做好職工生活困難補(bǔ)助及走訪慰問工作。

6、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和上級工會(huì)交辦的其它工作。

三、組織委員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)的組織工作。

2、負(fù)責(zé)管理工會(huì)會(huì)員資料，及時(shí)對滿試用期的員工登記入會(huì)。

3、負(fù)責(zé)工會(huì)干部、工會(huì)工作積極分子、會(huì)員代表和職工代表思想政治教育、理論學(xué)習(xí)

培訓(xùn)工作。

4、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)“職代會(huì)”的各項(xiàng)提案落實(shí)情況。

5、完成主席交辦的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)工會(huì)各部門工作。

四、文體委員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定工會(huì)職工文體活動(dòng)計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)工會(huì)文體活動(dòng)的具體組織和實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)組隊(duì)參加上級工會(huì)舉行的各種文體競賽活動(dòng)。

4、組織職工平時(shí)積極開展形式多樣的體育活動(dòng)。

5、完成工會(huì)布置的其它工作。

五、紀(jì)律委員

1、負(fù)責(zé)工會(huì)各類會(huì)議的請假、簽到工作。

2、負(fù)責(zé)教代會(huì)的請假、簽到工作。

3、負(fù)責(zé)工會(huì)日常采買的監(jiān)督工作。

4、做好各類會(huì)議記錄工作。

5、協(xié)助各工會(huì)委員開展日常工作。

6、完成工會(huì)交辦的其它任務(wù)。

六、財(cái)務(wù)委員

1、負(fù)責(zé)工會(huì)財(cái)務(wù)工作（經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)的撥交、收繳及管理），收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

2、妥善保管現(xiàn)金和財(cái)務(wù)帳表、憑證、資料，及時(shí)記帳、編制和填寫統(tǒng)計(jì)報(bào)表、年報(bào)表等。

3、定期向工會(huì)和上級工會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況。

4、對違反財(cái)經(jīng)政策和制度的開支有權(quán)拒絕報(bào)銷，對不合理的開支提出意見。

七、女工委員

1、針對女教職工的特點(diǎn)，做好對女教職工的教育、保健工作。

2、注重對學(xué)校女教職工生活、學(xué)習(xí)及各種意見的收集整理，向工會(huì)委員會(huì)反映。

3、做好計(jì)劃生育宣傳工作，協(xié)助校醫(yī)做好婦檢工作。

4、負(fù)責(zé)女職工和兒童各種福利待遇工作的落實(shí)。

5、做好三八婦女節(jié)等節(jié)日慶?；顒?dòng)。

6、完成工會(huì)布置的其它工作

第三篇：工會(huì)委員會(huì)各崗位職責(zé)二

工會(huì)委員會(huì)職責(zé)

（一）執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級工會(huì)的決定，主持工會(huì)的日常工作。

（二）代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會(huì)和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。

（三）參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議，與行政建立平等協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題，幫助和指導(dǎo)職工與行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與行政方面簽訂集體合同或其他合同，并監(jiān)督執(zhí)行。

（四）組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議和技術(shù)革新等活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范的推薦、評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

（五）對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。

（六）監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)特別是勞動(dòng)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好集體福利事業(yè)，改善職工生活。

（七）維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

（八）搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教育工作。

（九）收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

工會(huì)主席（副主席）職責(zé)

（一）根據(jù)《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》、《基層工會(huì)工作暫行條例》，按照上級工會(huì)指示精神，有計(jì)劃地開展工作。

（二）負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)的正常工作。

（三）接受黨支部的政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨支部的有關(guān)決議。定期向黨支部和上級工會(huì)匯報(bào)工作情況，反映職工的意見和呼聲，提出解決問題的建議。

（四）對于黨支部討論決定的有關(guān)工會(huì)的重大問題，召集工會(huì)委員會(huì)認(rèn)真討論，組織實(shí)施。工會(huì)的日常工作和經(jīng)費(fèi)開支，要根據(jù)職工的要求和上級工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，積極主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)地辦理。

（五）圍繞中心工作，積極主動(dòng)地參與改革，并動(dòng)員和組織職工積極參加各項(xiàng)改革發(fā)展，根據(jù)發(fā)展的需要和職工的合理要求，提出建議，協(xié)助行政制定改革方案，發(fā)動(dòng)職工貫徹實(shí)施。

（六）參加研究有關(guān)職工切身利益的問題，提出意見、建議；維護(hù)國家利益，企業(yè)集體利益和職工的合法權(quán)益，受理職工的申訴，參與調(diào)解勞動(dòng)爭議。

（七）對職工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行大會(huì)決議，定期向大會(huì)報(bào)告工作，接受職工監(jiān)督。

（八）實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問題經(jīng)過集體討論，作出決定。

（九）加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)，支持工會(huì)小組開展工作，培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，大力表彰先進(jìn)。

（十）布置、檢查、協(xié)調(diào)各委員及各專門工作委員會(huì)的工作。

（十一）努力實(shí)施“送溫暖”工程。堅(jiān)持原則，不謀私利，為職工說話辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

（十二）堅(jiān)持按《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的要求，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

（十三）完成黨支部交辦的其它工作任務(wù)。

女工委員會(huì)主任職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)女職工委員會(huì)全面工作。

（二）參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益與特殊利益制度的制定。

（三）調(diào)查了解女職工工作、生活、學(xué)習(xí)、教育及勞動(dòng)保護(hù)等方面的問題，提出意見和建議。

（四）教育女職工自尊、自信、自強(qiáng)、自立，動(dòng)員組織女職工積極投身單位改革發(fā)展等各項(xiàng)中心工作，敬業(yè)愛崗，做好本職工作。

（五）組織好慶“三八”活動(dòng)；搞好“巾幗標(biāo)兵”、“優(yōu)秀女工干部”“優(yōu)秀女職工”及“文明家庭”組織評選表彰活動(dòng)。

（六）組織女職工開展健康豐富的文體活動(dòng)和各種競賽活動(dòng)，不斷提高女職工的整體素質(zhì)。

（七）完成工會(huì)主席（副主席）交辦的其它工作。

宣傳委員職責(zé)

（一）制定和提出本級工會(huì)宣傳工作的規(guī)劃和計(jì)劃，搞好工會(huì)的宣傳教育工作。

（二）做好各項(xiàng)法律法規(guī)的宣傳教育工作。

（三）了解職工的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助抓好職工思想政治教育工作。

（四）負(fù)責(zé)工會(huì)報(bào)刊的征訂和發(fā)行工作。

（五）積極向各級報(bào)刊投稿，宣傳工會(huì)工作。

（六）負(fù)責(zé)本級工會(huì)文字材料工作。

（七）完成工會(huì)主席（副主席）交辦的其它工作。

文體委員職責(zé)

（一）制定和提出工會(huì)文體工作的規(guī)劃和計(jì)劃，搞好工會(huì)文體活動(dòng)。

（二）適時(shí)適地組織豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。

（三）協(xié)助參與建設(shè)“教工之家”，維護(hù)職工學(xué)習(xí)、娛樂和體育活動(dòng)等方面權(quán)益。

（四）完成工會(huì)主席（副主席）交辦的其它工作。

組織委員職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)工會(huì)的組織發(fā)展和建設(shè)工作，開展建設(shè)“教工之家”活動(dòng)。

（二）積極發(fā)展工會(huì)會(huì)員，負(fù)責(zé)對會(huì)員的培養(yǎng)、教育及工（教）代會(huì)代表的培訓(xùn)，搞好工會(huì)年報(bào)，收好工會(huì)會(huì)費(fèi)。

（三）協(xié)助主席（副主席）搞好工會(huì)委員會(huì)的選舉換屆和工會(huì)干部配備工作。

（四）負(fù)責(zé)先進(jìn)、模范“教工之家”和優(yōu)秀工會(huì)干部、優(yōu)秀工會(huì)積極分子的推薦評選和管理工作。

（五）研究制定工會(huì)干部培訓(xùn)規(guī)劃，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)、教育工作。

（六）負(fù)責(zé)工會(huì)資料的收集、整理、建檔工作。

（七）完成工會(huì)主席（副主席）交辦的其他工作。

女工委員職責(zé)

（一）積極組織女職工開展健康豐富的文體活動(dòng)和各種競賽活動(dòng)。

（二）了解、關(guān)心困難女職工生活，熱心為女職工服務(wù)，積極開展“姐妹獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。

（三）組織女職工積極參加女工委開展的各種文體活動(dòng)和“送溫暖”活動(dòng)。

（四）積極參加女工委組織的會(huì)議和培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。

（五）完成工會(huì)主席（副主席）交辦的其它工作。

財(cái)務(wù)委員職責(zé)

（一）根據(jù)有關(guān)章程，按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》。提出本級工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法、方案，交本級工會(huì)委員會(huì)討論決定。

（二）督促行政按照定額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，收好管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，搞好工會(huì)單獨(dú)建帳。

（三）負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，杜絕亂開支，做到手續(xù)齊備，日清月結(jié)。

（四）參與制定有關(guān)職工勞動(dòng)、工資、社會(huì)保障、住房等方面的政策、制度，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

（五）負(fù)責(zé)互助互濟(jì)基金會(huì)會(huì)員的發(fā)展和本級工會(huì)的互助儲(chǔ)金會(huì)工作。

（六）完成工會(huì)主席（副主席）交辦的其它工作。

第四篇：基層工會(huì)小組各員崗位職責(zé)

基層工會(huì)小組組長崗位職責(zé)

1、主持基層工會(huì)小組委員會(huì)的全面工作。組織和指導(dǎo)基層工會(huì)小組所屬組織獨(dú)立自主地開展工作；制定工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃；處理各項(xiàng)重大問題的審議、決定以及決定的貫徹落實(shí)。對公司工會(huì)負(fù)責(zé)，對基層工會(huì)小組所屬組織和成員負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督、教育的責(zé)任。

2、學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和上級有關(guān)文件精神，協(xié)調(diào)基層工會(huì)小組聯(lián)合會(huì)與公司工會(huì)以及其它組織的關(guān)系。

3、代表和維護(hù)員工利益，組織員工參加大廈的民主管理和民主監(jiān)督，指導(dǎo)基層工會(huì)小組會(huì)員代表大會(huì)的籌備工作。

4、組織對任職基層工會(huì)小組兼職干部和基層工會(huì)小組會(huì)員進(jìn)行培訓(xùn)。

5、建立健全基層工會(huì)小組組織機(jī)構(gòu)、組織制度和工作制度。

6、處理與基層工會(huì)小組有關(guān)的各種外部活動(dòng)和民事關(guān)系，維護(hù)基層工會(huì)小組的合法權(quán)益。

7、主管基層工會(huì)小組財(cái)務(wù)工作，根據(jù)財(cái)務(wù)制度管好、用好基層工會(huì)小組經(jīng)費(fèi)，并定期或不定期地向委員會(huì)及會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告基層工會(huì)小組經(jīng)費(fèi)收支使用情況。

8、全面履行基層工會(huì)小組組織的各項(xiàng)任務(wù)。

9、完成上級基層工會(huì)小組組織交辦的其他相關(guān)工作。

組織委員崗位職責(zé)

1、抓好公司基層工會(huì)小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)基層工會(huì)小組主席作用，總結(jié)交流企業(yè)基層工會(huì)小組工作經(jīng)驗(yàn)。

2、承辦新會(huì)員入會(huì)手續(xù)，負(fù)責(zé)基層工會(huì)小組會(huì)員檔案管理，辦理會(huì)員組織關(guān)系，負(fù)責(zé)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。

3、負(fù)責(zé)召開全體會(huì)員會(huì)議的準(zhǔn)備工作。

4、關(guān)心員工，及時(shí)向有關(guān)部門反映員工的意見和要求，取得合理解決。

5、辦理基層工會(huì)小組交辦的其他相關(guān)工作。

協(xié)調(diào)委員崗位職責(zé)

1、學(xué)習(xí)、宣傳黨和國家關(guān)于企業(yè)員工權(quán)益保障方面的有關(guān)政策。

2、聽取和了解員工對生活福利待遇方面的意見、建議，就員工共同關(guān)心的生活福利問題，進(jìn)行調(diào)研并提出建議，及時(shí)與企業(yè)、上級基層工會(huì)組織溝通情況。參與討論涉及員工生活福利方面的重大事項(xiàng)。

3、收集、整理員工對生活福利方面的議案，審定提交有關(guān)部門的關(guān)于員工生活福利方面的重大事項(xiàng)的議案。

4、幫助員工解決迫切需要解決的困難，做好員工困難補(bǔ)助申請工作。

5、參與員工勞動(dòng)(人事)爭議調(diào)解工作。

6、辦理基層工會(huì)小組交辦的其他有關(guān)工作。

宣傳委員崗位職責(zé)

1、根據(jù)基層工會(huì)小組中心工作，制定基層工會(huì)小組宣傳計(jì)劃。配合基層工會(huì)小組聯(lián)合會(huì)和有關(guān)部門做好企業(yè)員工的思想教育，宣傳黨的路線和各項(xiàng)方針、政策；宣傳先進(jìn)模范人物的事跡，抓好典型宣傳、推廣。

2、協(xié)助基層工會(huì)小組及有關(guān)部門教育員工努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)文化知識，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

3、宣傳新時(shí)期基層工會(huì)小組組織的地位、性質(zhì)、任務(wù)和基層工會(huì)小組工作的方針，宣傳基層工會(huì)小組組織在企業(yè)發(fā)展和民主管理中發(fā)揮的積極作用。

4、做好各項(xiàng)宣傳活動(dòng)的總結(jié)工作。

5、辦理基層工會(huì)小組交辦的其他相關(guān)工作。

財(cái)務(wù)委員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)編制基層工會(huì)小組財(cái)務(wù)預(yù)決算工作。

2、遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度、上好、管好、用好基層工會(huì)小組經(jīng)費(fèi)。

3、負(fù)責(zé)基層工會(huì)小組有關(guān)會(huì)員互助基金的申請。

4、定期接受基層工會(huì)小組經(jīng)審組織的審計(jì)，至少每年公布一次賬目。

文體委員崗位職責(zé)

1、從促進(jìn)群眾性文體活動(dòng)出發(fā)，有計(jì)劃有組織地開展有意義的文體活動(dòng)，采取多種形式組織企業(yè)基層工會(huì)小組活動(dòng)。

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)文體活動(dòng)的宣傳組織等，重點(diǎn)組織好重大節(jié)假日的文體活動(dòng)，并擬定獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

3、組織安排好各項(xiàng)文體協(xié)會(huì)的日常管理活動(dòng)。

4、保管、用好文體器材及各種用品。

5、做好各項(xiàng)文體活動(dòng)的總結(jié)工作。

6、辦理基層工會(huì)小組交辦的其他相關(guān)工作。

女工委員崗位職責(zé)

1、加強(qiáng)女員工的思想教育，幫助女員職工樹立自尊、自信、自強(qiáng)精神，幫助她們正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。

2、維護(hù)女員工合法權(quán)益，協(xié)助、督促行政有關(guān)部門貫徹、執(zhí)行有關(guān)女員工的保護(hù)政策和法律法規(guī)，結(jié)合女員工的工作實(shí)際，建立和健全女員工的勞動(dòng)保護(hù)制度和設(shè)施。

3、動(dòng)員和組織女員工積極參加企業(yè)民主管理，維護(hù)女職工的民主權(quán)利，注意了解和征求關(guān)系到女職工切身利益方面的意見和要求。

4、鼓勵(lì)支持女員工努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，提高水平。組織動(dòng)員女員工積極參加民主管理、民主監(jiān)督，提高女員工參政議政能力，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

5、動(dòng)員和組織女員工積極參加建功立業(yè)、崗位練兵、技術(shù)比武等競賽。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女員工中的先進(jìn)典型。負(fù)責(zé)女員工的評選、表彰和宣傳工作。經(jīng)常開展適合女工特點(diǎn)的文化、體育活動(dòng)。

6、經(jīng)常向基層工會(huì)小組會(huì)員進(jìn)行權(quán)利和義務(wù)的教育。

7、做好基層工會(huì)小組干部和基層工會(huì)小組積極分子培訓(xùn)工作，定期表彰基層工會(huì)小組積極分子。

8、辦理基層工會(huì)小組交辦的其他有關(guān)工作。

第五篇：各崗位職責(zé)

一、總經(jīng)理崗位職責(zé)（試行）：

1．總經(jīng)理全面主持公司的行政/人事/及有關(guān)工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會(huì)提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、高管層人員。對公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

2．確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃，積極努力完成公司和董事會(huì)下達(dá)的各類任務(wù)。

3．總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制訂和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平。

4.依有關(guān)規(guī)章制度決定對公司職工的獎(jiǎng)懲、升級、加薪及辭退；

5．總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報(bào)表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。

6．總經(jīng)理還應(yīng)該定期向董事會(huì)匯報(bào)工作，向公司職工大會(huì)報(bào)告工作，接受監(jiān)事會(huì)的咨詢和監(jiān)督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實(shí)。關(guān)心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。7．負(fù)責(zé)公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。8.在非營業(yè)高峰期間，服從安排，做好其他工作。9.其它職責(zé)詳盡在公司手冊。

二、經(jīng)理助理（試行）

1．在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2．在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)各工具具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、各崗位不定時(shí)巡查的落實(shí)及執(zhí)行情況。

3．協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。4．負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請公司領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5．協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。6．做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。7．做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。8．負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理，來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。9．負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的接待、參觀工作。

10.經(jīng)理助理負(fù)責(zé)組織制訂和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平。

11.依有關(guān)規(guī)章制度決定對公司職工的獎(jiǎng)懲、升級、加薪及辭退。12.在非營業(yè)高峰期間，服從安排，做好其他工作。13.其它職責(zé)詳盡在公司手冊。

三、值班經(jīng)理的崗位職責(zé)（試行）

1.在總經(jīng)理經(jīng)理助理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)各部門的工作，監(jiān)督、檢查對各項(xiàng)制度、政策、各級指示和重要決定的執(zhí)行情況；

2.以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)則制度及員工守則。

3.組織召開晨會(huì)，檢查大廳各工作人員儀容儀表，指導(dǎo)下屬做好準(zhǔn)備工作，檢查衛(wèi)生及各種設(shè)施設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)。

4.熟悉并掌握所轄區(qū)域的運(yùn)營狀況及流程，及時(shí)把出現(xiàn)的問題及處理方法上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。5.協(xié)調(diào)、平衡各組關(guān)系，發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)、調(diào)查分析、明確責(zé)任，并及時(shí)處理； 6.巡視現(xiàn)場，監(jiān)督服務(wù)人員是否有違紀(jì)行為，對于出現(xiàn)的問題要馬上勒令員工改正，并在員工例會(huì)上視情況輕重予以處理。

7.視工作情況對轄區(qū)員工進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，提高工作效率

8.做好所轄員工業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識，提高員工工作能力及服務(wù)技巧，并根據(jù)所轄員工表現(xiàn)的優(yōu)劣做好評估工作。

9.努力提高客源，與客人建立良好關(guān)系，處事不卑不亢，凡事以公司利益為重。

10.注意巡視所轄區(qū)域的客人情況，解決客人投訴，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行分類處理，如遇解決不了的問題要及時(shí)向上級反映并請示解決辦法。

11.做好請假后的崗位接替工作，對當(dāng)天出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行解決，如無法解決應(yīng)立刻上報(bào)總經(jīng)理。12.嚴(yán)格按程序工作，完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

13.值班經(jīng)理按業(yè)績評選，按月選舉。有重大錯(cuò)誤或失誤者將隨時(shí)接替。14.在非營業(yè)高峰期間，服從安排，做好其他工作。15.其它職責(zé)詳盡在公司手冊。

四、各組長的崗位職責(zé)（試行）

1.執(zhí)行周或日工作計(jì)劃，安排組員按流程領(lǐng)取工具，訓(xùn)練及協(xié)助組員的工作.2.需提前10鐘到崗，檢查滑雪用具、執(zhí)行主管吩咐之工作任務(wù)、確認(rèn)各滑雪用具能正常使用.3.追蹤異常之原因、協(xié)助組員處理滑雪工具損壞及賠償、有特殊或重大情況及時(shí)向總經(jīng)理或者值班經(jīng)理報(bào)告。

4.下班前認(rèn)真檢查工作區(qū)域及工具有無異常, 及時(shí)解決。

5.每月向總經(jīng)理做出當(dāng)月總結(jié)及下月計(jì)劃,并提出口頭意見及提案改進(jìn)之計(jì)劃.6.訓(xùn)練員工提高工作效率，降低人工成本,提出合理構(gòu)想及人員精簡，協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行人工成本之降低.7.認(rèn)真執(zhí)行值班經(jīng)理的計(jì)劃、流程改動(dòng)，及人事安排。8.在非營業(yè)高峰期間，服從安排，做好其他工作。9.其它職責(zé)詳盡在公司手冊。

五、財(cái)務(wù)經(jīng)理（會(huì)計(jì)主管）崗位職責(zé)（試行）

1.財(cái)務(wù)（會(huì)計(jì)）在財(cái)務(wù)總監(jiān)（財(cái)務(wù)部經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算會(huì)計(jì)管理工作以及日常會(huì)計(jì)核算工作。

2.嚴(yán)格財(cái)務(wù)開支標(biāo)準(zhǔn)和手續(xù)，遵守記賬規(guī)則，正確使用會(huì)計(jì)科目，負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)憑證、審核原始憑證，做好結(jié)賬、報(bào)賬和公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案歸檔工作。

3.負(fù)責(zé)公司收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)、資產(chǎn)管理和應(yīng)交稅金的核算工作，監(jiān)督并參與公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的購置計(jì)劃、采購、審驗(yàn)登記并定期清查、盤點(diǎn)，對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)查明原因，并提出處理意見。

4.編制、匯總會(huì)計(jì)報(bào)表、定期編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并做好年終決算工作。5.負(fù)責(zé)公司票據(jù)的印制、領(lǐng)購、開具、保管工作。

6.熟悉掌握國家的法律法規(guī)，自覺遵守公司的財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度。7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理和監(jiān)督一般會(huì)計(jì)、出納人員按照各自的職責(zé)開展工作。8.監(jiān)督和制止違反財(cái)務(wù)制度的行為。六．出納崗位職責(zé)（試行）

1.在財(cái)務(wù)部經(jīng)理和會(huì)計(jì)主管領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助會(huì)計(jì)做好賬務(wù)處理工作。

2.嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理、支付結(jié)算法律制度、票據(jù)法律制度和本公司的有關(guān)財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

3.負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行存款的核算工作，正確使用會(huì)計(jì)科目，認(rèn)真填制記賬憑證，及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并按期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

4.及時(shí)掌握銀行存款余額，嚴(yán)禁簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)將銀行賬戶出借給任何單位或個(gè)人辦理結(jié)算。5.負(fù)責(zé)保管公司的現(xiàn)金、有價(jià)證券、空白收據(jù)和空白支票。

6負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)開支的初審、報(bào)銷、記錄工作，定期編制公司開支明細(xì)表。

7負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督收銀員的各項(xiàng)工作。每天逐筆與收款員核對營業(yè)款，雙方蓋章確認(rèn)，要做到大小寫清楚、明晰、無誤。

8辦理公司有關(guān)稅收的申報(bào)及交納工作。9.監(jiān)督并制止違反財(cái)務(wù)制度或規(guī)定的行為。

10.每日上班后首先檢查收銀員滑雪單的使用情況，對當(dāng)日或近期的開票量做出合理估計(jì)后，進(jìn)行單據(jù)的適量配發(fā)，既要保證收銀員每日下單工作的連續(xù)、正常進(jìn)行，但是也不能因收銀員手中積壓過多單據(jù)，而對管理工作造成不便。

11.做好對售票人員領(lǐng)、銷票的及時(shí)登記，每日合理配發(fā)相對應(yīng)的門票，對門票做好日銷及庫存統(tǒng)計(jì)工作（見附表）。

12.做好對收銀員備用金領(lǐng)取及零錢的兌換工作，不能因付款找零工作而耽誤客人的時(shí)間。13.每日根據(jù)實(shí)際的營業(yè)情況，及時(shí)收取收銀員手中已結(jié)清的營業(yè)款項(xiàng)，并逐筆進(jìn)行確認(rèn)登記，做

到大小寫正確、雙方款項(xiàng)來源備注齊全。

14.每日及時(shí)準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)匯總并登記前一日的各項(xiàng)營業(yè)收入。15.對發(fā)票的開具統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行專項(xiàng)專管、日清日結(jié)。

16.在售卡（票）統(tǒng)計(jì)工作方面，對不同種類、不同面值的卡（票）進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)匯總，不但要做到日清日報(bào)、月清月報(bào)，同時(shí)在必要的情況下，對單個(gè)營銷人員或部門設(shè)立專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)。17.對各類營業(yè)收入除當(dāng)事人雙方明了之外，應(yīng)由第三方同時(shí)登記確認(rèn)。七.收銀員崗位職責(zé)（試行）1.按時(shí)上下班，保持在崗在位。

2.認(rèn)真做好營業(yè)前準(zhǔn)備工作，按規(guī)定著裝，佩戴工牌，儀表整潔。

3.營業(yè)前請領(lǐng)備用金并清點(diǎn)確認(rèn)；收銀6人一組，責(zé)任分明、相互監(jiān)督，組長定期選出優(yōu)秀組員，以此為榜樣，互相學(xué)習(xí)。

4.熟記各項(xiàng)收費(fèi)價(jià)格及營銷政策等。

5.收銀時(shí)要唱收唱付，如：“收您多少元，找您多少元，請走好，歡迎下次光臨。6.收銀工作要做到準(zhǔn)確、快速、無誤，對顧客要微笑服務(wù)，熱情耐心接待。

7.認(rèn)真清點(diǎn)和保管所受理的現(xiàn)金（卡）和票據(jù)、證件，并按規(guī)定鑒別真?zhèn)?，收到假鈔、發(fā)生短款責(zé)任自負(fù)。

8.當(dāng)客人滑雪完畢出示結(jié)算單時(shí)，收銀員應(yīng)當(dāng)首先找到滑雪單存根歸還客人的有效證件，以免結(jié)算后忘記，如果忘記應(yīng)由收銀員負(fù)責(zé)聯(lián)系客人及時(shí)歸還；結(jié)算完畢（滑雪單必須填寫大寫），客人需要開發(fā)票時(shí)，及時(shí)通知開票人員單號及金額，由客人到開票處領(lǐng)取。

9.如遇工作人員填寫時(shí)間不清晰或出現(xiàn)填寫錯(cuò)誤，應(yīng)在第一時(shí)間通知收銀組長，由收銀組長直接與工作人員交涉，迅速解決，不能讓游客久等。

10.如到規(guī)定就餐或下班時(shí)間，仍有顧客等待辦理手續(xù)，必須辦理完畢再去就餐或下班。11.營業(yè)結(jié)束后，按所收款項(xiàng)填寫交款清單，本人簽字確認(rèn)后將款復(fù)核收款單據(jù)由經(jīng)辦人和復(fù)核人簽字。

12.及時(shí)向收銀組長反饋營業(yè)信息及顧客信息等。13.對顧客遺失的物品要及時(shí)上交。

14.發(fā)生顧客抱怨或由于收銀有誤顧客前來投訴交涉時(shí)，應(yīng)通知收銀組長（服務(wù)臺(tái)）前來處理，防止影響正常的收銀工作。

15.在非營業(yè)高峰期間，服從安排，做好其他工作。16.提前15分鐘到崗接班。八.接待崗位職責(zé)（試行）1.按時(shí)上下班,保持在崗在位。

2.統(tǒng)一著裝，戴工牌、身披綬帶按標(biāo)準(zhǔn)站姿在指定位置站好，面帶微笑，“請”字當(dāng)頭，“您好”

常掛嘴邊，做好接待服務(wù)。

3.微笑問候顧客，禮貌迎送客人。接待人員問候語： 游客到達(dá)時(shí)：“您好，歡迎光臨！能為您服務(wù)點(diǎn)什么”；

4.游客離開時(shí)：需接待人員鞠躬示意，說“您好，歡迎下次光臨！”；

5.門口來找人，讓其稍等，問清客人身份及問題后，告知總臺(tái)電話聯(lián)系，不要冷落客人，要注意禮節(jié)禮貌，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。

6.熱情引領(lǐng)客人辦理手續(xù)，并簡要介紹情況和有關(guān)安全知識。7.引領(lǐng)客人行走速度要配合顧客的頻率，保持一、二步距離。

8.解答顧客提問要熱情耐心，如不了解,可尋求他人幫助,或介紹到相關(guān)部門,不能講“不知道”。9.自覺遵守規(guī)章制度,服從管理。

10.始終保持良好的站姿和微笑服務(wù)歡送顧客，并感謝游客的到來。

送客語言規(guī)范：

“請走好，歡迎您的再次光臨?！?“請慢走，路上注意安全?！?“祝您一路順風(fēng)，謝謝?！?九.各組員崗位職責(zé)（試行）1.按時(shí)上下班，保持在崗在位。

2.統(tǒng)一著裝，配戴工牌，按標(biāo)準(zhǔn)站姿站立面帶微笑，“請”字當(dāng)頭，“您好”常掛嘴邊，做好各工具領(lǐng)取服務(wù)工作。

3.負(fù)責(zé)各工具的清潔、清點(diǎn)、出租和收回工作。4.認(rèn)真填寫各項(xiàng)單據(jù)，不得涂改。

5各工具出租后要讓客人檢查，如有不合適及時(shí)調(diào)換。6.保證各工具干凈、無異味并負(fù)責(zé)各工具損壞、丟失的索賠。7.檢查歸還的工具是否有破損和儲(chǔ)物柜有無游客遺漏的物品。8.互相督促檢查各工作的落實(shí)情況和服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)。9.負(fù)責(zé)做好各工具柜臺(tái)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作。

10.配合大廳主管做好員工的思想工作，及時(shí)反饋員工的思想狀況，搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。十.保潔人員崗位職責(zé)（試行）1.按時(shí)上下班，保持在崗在位。2.統(tǒng)一著裝，配戴工牌，儀表整潔。3.負(fù)責(zé)整個(gè)雪場內(nèi)部和外部公共環(huán)境衛(wèi)生。4.負(fù)責(zé)男女洗手間的衛(wèi)生。

5.衛(wèi)生區(qū)域要隨臟隨掃，衛(wèi)生間里拖把、抹布要做到清潔、干凈、無異味。隨時(shí)清掃大廳衛(wèi)生及地

面水漬，以免游客滑倒。

6.拾到客人遺留和丟失物品及時(shí)上繳。7.自覺遵守規(guī)章制度，服從管理。十一．造雪員崗位職責(zé)（試行）1.按時(shí)上下班，保持在崗在位。2.按規(guī)定著裝，佩戴工牌，儀表整潔。3.負(fù)責(zé)操作和管理造雪機(jī)。

4.遵守造雪移動(dòng)規(guī)則，在移動(dòng)機(jī)器時(shí)隨時(shí)注意可能發(fā)生的情況。

5.認(rèn)真執(zhí)行造雪機(jī)操作程序并注意觀察造雪機(jī)的運(yùn)行情況，當(dāng)出現(xiàn)故障時(shí)，執(zhí)行關(guān)機(jī)程序，通知主管技術(shù)人員，嚴(yán)禁擅自拆卸處理。

6.嚴(yán)格堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁擅自離崗，有急事需離崗者，必須經(jīng)上級負(fù)責(zé)人同意后有人替崗，嚴(yán)禁設(shè)備在工作中無人值守。

7.造雪工作結(jié)束后，仔細(xì)檢查并處理機(jī)器上的殘冰積雪，關(guān)閉高壓水出口、電源，以確保安全。8.造雪機(jī)離開場地前，必須把場地填平整，收纏電纜、軟管，通知壓雪機(jī)壓雪。9.造雪期間，每天對造雪機(jī)進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。10.認(rèn)真落實(shí)安全管理制度，確保造雪安全。

11.雪期結(jié)束后，做好對造雪機(jī)全面維護(hù)保養(yǎng)，并入庫。12.自覺遵守規(guī)章制度，服從管理。十二．倉庫管理員崗位職責(zé)（試行）1.按時(shí)上下班，保持在崗在位。2.按規(guī)定著裝，配戴工牌，儀表整潔

3.熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照《公司資產(chǎn)管理規(guī)定》，做好庫存物資賬目的管理工作。4.熟悉公司經(jīng)營所需物、料，熟悉庫管的各項(xiàng)流程，具備基本的核算經(jīng)驗(yàn)和記帳基礎(chǔ)。

5.熟悉倉庫物、料的保養(yǎng)、維護(hù)、安全的預(yù)防管理知識，庫管人員應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和學(xué)習(xí)的增強(qiáng)責(zé)任心，明確崗位職責(zé)、嚴(yán)格出入庫和登記手續(xù)，定期搞好維護(hù)保養(yǎng)，造成損壞、丟失等，要追究責(zé)任并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。

6.要及時(shí)做好物資的收、付、存和登記入賬工作，定期配合財(cái)務(wù)部做好庫存物資的盤點(diǎn)工作，確保帳物相符。

7.庫管員負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)物資的進(jìn)、消（銷）存第一線的管理工作，要隨時(shí)掌握、控制庫存量。8.庫管員（賬管員）在業(yè)務(wù)上受財(cái)務(wù)部垂直管理和指導(dǎo)，負(fù)責(zé)定時(shí)向財(cái)務(wù)部編報(bào)庫存物資的進(jìn)、銷（使用）、存及其它統(tǒng)計(jì)資料。

9.嚴(yán)禁私自運(yùn)用庫存物資，嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)將庫存物資發(fā)放或借給他人，嚴(yán)禁將公物化為私有，嚴(yán)禁違背審批發(fā)放。

10.嚴(yán)禁倉庫內(nèi)吸煙、喝酒、吃飯，與旁人聊天。倉庫內(nèi)嚴(yán)禁帶包（行李）出入，庫管員或帳管員要自覺相互檢查。

十三.檢票處服務(wù)人員崗位職責(zé)（試行）1.按時(shí)上下班,保持在崗在位。

2.統(tǒng)一著裝，戴工牌在指定位置，按標(biāo)準(zhǔn)站姿站立面帶微笑，“請”字當(dāng)頭，“您好”常掛嘴邊，為游客提供指導(dǎo)穿雪板等服務(wù)。3.負(fù)責(zé)檢查滑雪門票及保險(xiǎn)票

4.保持雪場出入口處暢通，游客較多及時(shí)疏導(dǎo)游客。5.自覺遵守規(guī)章制度,服從管理。

6.對游客友情提示：“請初學(xué)者到練習(xí)區(qū)滑行，不要在中級道下逗留?！?7.對游客安全告知：“為了你的安全，請你自覺遵守滑雪安全規(guī)則?！?十四.安保及魔毯工作人員崗位職責(zé)（試行）

1.雪場必需配備安保人員，安保人員的數(shù)量要充分保障實(shí)際需要。

2.安保人員要及時(shí)清除滑雪道中的安全隱患，保證滑雪道的安全、順暢。

3.安保人員要保證滑雪場內(nèi)各種標(biāo)識的布設(shè)、維護(hù)。

4.安保人員負(fù)責(zé)第一線救護(hù)工作。

5.安保人員要保證在滑雪場關(guān)閉后，雪道內(nèi)無滯留的滑雪者。

6.負(fù)責(zé)客人不適宜滑雪裝具的聯(lián)系調(diào)換。

7.工作人員要在指定入口，安排好客人按序排隊(duì)乘坐魔毯，告知客人遵守公共秩序，排隊(duì)時(shí)不準(zhǔn)擁擠或搶著上。

8.工作人員務(wù)必做好安全告知，高血壓、心臟病、孕婦、智力或精神障礙者、老齡及酒后游客不要乘坐魔毯，未成兒童必須由家長或教練員陪同，方可乘坐魔毯。

9.提醒游客在乘坐魔毯時(shí)請拿好您的雪杖，以防扎扎傷自己或前后日乘坐者，防止雪杖插入魔毯設(shè)備縫隙內(nèi)造成雪杖或魔毯設(shè)備損壞或人身意外傷害。

10.在客人乘坐魔毯時(shí)需告知要游客保持身體平衡、雙板平行、身體前傾，把握重心，嚴(yán)禁隨意左右、前后移動(dòng)，禁止中途下車。

7.工作人員須在客人下魔毯做好時(shí)攙扶準(zhǔn)備，如有摔倒，應(yīng)馬上移至魔毯兩側(cè)的安全區(qū)域，避免他人繼續(xù)摔倒。

8.注意所有客人不許在魔毯上、下站點(diǎn)照相或逗留，如發(fā)現(xiàn)需及時(shí)制止。十五.后廚工作人員崗位職責(zé)（試行）

1.搞好個(gè)人衛(wèi)生并負(fù)責(zé)食堂的安全和衛(wèi)生工作。

2.環(huán)境衛(wèi)生要按落實(shí)分工責(zé)任制執(zhí)行，保證后廚工作區(qū)域內(nèi)的清潔工作。

3.按時(shí)上下班，不遲到、不早退，中途不離崗。虛心聽取員工的合理化建議，不斷改進(jìn)工作，任勞

任怨，積極肯干。

4.熱愛后廚工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和負(fù)責(zé)精神，作風(fēng)正派，打飯菜一視同仁。勤儉自律，不利用職責(zé)之便謀取私利。

5.自覺遵守法律、法規(guī)各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司榮譽(yù)，關(guān)心集體。顧全大局，安心本職工作，服從組織安排，保證服務(wù)工作高效、優(yōu)質(zhì)。

6.了解員工對伙食的要求，不斷提高伙食質(zhì)量。保證供應(yīng)、營養(yǎng)搭配合理、保證質(zhì)量、充分做好開飯前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保證及時(shí)供應(yīng)，協(xié)助后勤人員維護(hù)就餐秩序。7.飲食衛(wèi)生必須嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》特別要防止食物中毒。十六.采購的崗位職責(zé)（試行）

1.有一定的成本概念，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德。

2.所有采購產(chǎn)品超出市場價(jià)按單價(jià)的5倍返還現(xiàn)金，如不自愿返還者在工資中扣除，行為較嚴(yán)重著按市場單價(jià)10倍返還現(xiàn)金并移交司法程序。

3.采購單下達(dá)后，應(yīng)對其進(jìn)行審核。審核無誤后及時(shí)采購，確保采購材料的正確，滿足生產(chǎn)要求； 4.負(fù)責(zé)對生活用品、辦公用品藥品、及其他用品、耗材的采購管理。

5．根據(jù)各部門需要，制訂各類物品的、季度、月份和臨時(shí)的采購計(jì)劃，報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)審核后即時(shí)采購。

6．按規(guī)定程序?qū)嵤┎少徲?jì)劃，按正常渠道進(jìn)貨，嚴(yán)格把好采購貨物質(zhì)量關(guān)。

7．深入市場調(diào)研，隨時(shí)了解市場貨物價(jià)格、質(zhì)量、供貨渠道等信息，搜集、分析、匯總及考察評估供應(yīng)商信息，向采購決策者提供參考依據(jù)。

8．在采購中應(yīng)注重物資質(zhì)量和勤儉節(jié)約，貨比三家，掌握市場信息，樹立勤儉節(jié)約觀念，做到少花錢、多辦事、辦好事。對供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。9．采購任何物品時(shí)都必須兩人或兩人以上人員在場，并保留好所開票據(jù)。10.認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)完成上級交辦的其他工作。十七.業(yè)務(wù)人員管理制度（試行）

為完善業(yè)務(wù)人員管理，提升其工作效率及工作質(zhì)量，確保銷售工作及時(shí)、合理及安全化，制定本管理制度。

一、總則

1、管理機(jī)構(gòu)：公司業(yè)務(wù)人員由公司銷售部負(fù)責(zé)管理和調(diào)配，在銷售部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并對其負(fù)責(zé)。

2、業(yè)務(wù)人員崗位職責(zé)要求：

積極宣傳、維護(hù)公司的品牌和產(chǎn)品、服務(wù)形象；進(jìn)行市場業(yè)務(wù)拓展，按計(jì)劃拜訪客戶，開發(fā)、建立并維持穩(wěn)定的客戶關(guān)系；確保公司利潤率，達(dá)到客戶需求和公司利益的平衡；按照公司制定的指標(biāo)積極完成、超額完成銷售任務(wù)。2.1 基本要求

3、嚴(yán)格遵守公司一切規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)于律己，團(tuán)結(jié)互助，互相學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，不進(jìn)

行拉幫結(jié)派，不酗酒、不賭博。

4、為人正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、精明、友善、自信，思維敏捷，勤奮敬業(yè)，積極上進(jìn)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神，吃苦耐勞精神，能夠在較強(qiáng)的壓力下工作，擁有良好的自我管理能力和服務(wù)意識。

5、觀察能力和應(yīng)變能力強(qiáng)；接受能力強(qiáng)；口頭與書面表達(dá)能力強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)（包括闡述，講解，基本商務(wù)寫作，傾聽和理解能力）技巧；擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力。

6、具有敏銳的商業(yè)意識、市場洞察力；具有良好的市場預(yù)測、統(tǒng)籌規(guī)劃、分析及應(yīng)變能力；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控能力、談判能力、公關(guān)能力、執(zhí)行力。