第一篇：工會崗位職責(zé)

工會主席崗位職責(zé)

一、對本組織中的每個成員和所管轄內(nèi)的員工，包括工會小組、工會業(yè)務(wù)工作，都有領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)的責(zé)任。

二、主持工會委員會的工作，組織和指導(dǎo)基層工會工作；制定工作計劃；處理各項重大問題的審議、決定以及決定，并督導(dǎo)貫徹實施。

三、代表職工同行政簽訂集體合同或其它專項協(xié)議，并組織職工群眾和工會組織，完成集體合同或?qū)ｍ梾f(xié)議中承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，完成公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)計劃。

四、代表和維護職工利益，組織職工參加所在單位的民主管理和民主監(jiān)督，擔(dān)負(fù)起職工代表大會和機構(gòu)的任務(wù)。

五、協(xié)調(diào)工會與黨組織、行政以及其它組織的關(guān)系，使公司工會在企業(yè)中的獨立地位得到保障。

六、組織基層工會對任職的工會專（兼）職干部和工會積極分子進行培訓(xùn)。

七、創(chuàng)新適應(yīng)公司發(fā)展需要的工會組織形式、組織制度和工作制度、建立健全符合要求的組織機構(gòu)、組織制度和工作制度。

八、組織會員和職工群眾對工會干部進行監(jiān)督、評議，保障工會干部和職工的優(yōu)良傳統(tǒng)和廉潔作風(fēng)。

九、在公司行政的支持配合下，開展好職工技能練兵、技改創(chuàng)新、文娛體育、宣傳報導(dǎo)等活動，為職工服務(wù)，為開展工會工作服務(wù)。

十、處理與工會有關(guān)的各種外部活動和民事關(guān)系，維護工會及職工的合法權(quán)益。

10、全面履行基層工會組織的各項任務(wù)。

工會副主席崗位職責(zé)

一、組織好工會干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工會干部的思想政治素質(zhì)、政策水平和工作能力。

二、組織好工會委員會內(nèi)部的分工和協(xié)作，定期召開工會委員會會議，傳達上級工會的指示，研究、部署、檢查工會工作，經(jīng)常研究總結(jié)工會工作經(jīng)驗，不斷提高工作水平。

三、動員和團結(jié)職工積極參與公司創(chuàng)新管理，不斷加強對職工的愛家鄉(xiāng)、愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)職業(yè)道德的培養(yǎng)和引導(dǎo)。

四、密切聯(lián)系職工群眾，收集各方面意見。關(guān)心職工生活，維護職工的合法利益，及時向公司行政反映職工群眾的合理要求、意見和困難，并配合行政幫助解決。

五、負(fù)責(zé)籌備工會會員代表大會和職工代表大會，并向大會報告工作，主持工會委員會的選舉工作，領(lǐng)導(dǎo)職代會各部門委員會，監(jiān)督、檢查大會決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，完成好職代會提出的各項任務(wù)。

六、協(xié)調(diào)黨、政、群團各組織聞的關(guān)系，經(jīng)常向公司行政匯報工會工作，主動接受職工的意見和建議，不斷改進工會工作。

七、負(fù)責(zé)工會的財務(wù)督察工作。

八、完成工會交辦的其它工作。

一、在工會領(lǐng)導(dǎo)下，檢查、督促、落實工會的各項工作，草擬工會工作計劃、報告、總結(jié)及有關(guān)文件。

二、深入基層調(diào)查研究，聽取群眾意見，加強與各部門、車間工會小組工作的橫向聯(lián)系，做好工會工作對外接待和對內(nèi)聯(lián)系工作。

三、采取多種形式，收集職工信息，做好會員的來信來訪工作。

四、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，組織職工參加本崗位各種業(yè)務(wù)競賽活動、技 改創(chuàng)新活動，建立活動檔案。定期組織評審和獎勵。

五、負(fù)責(zé)工會宣傳工作，做好工會網(wǎng)頁的制作更新、建立基層宣傳報道點收集投稿并編審后報道。

六、協(xié)助行政部做好優(yōu)秀管理者、先進工作者、勞動模范的組織工作。

七、分管好女職工的工作，貫徹女職工的有關(guān)政策和條例，保護其特殊權(quán)益。

八、指導(dǎo)各工會小組做的會員會藉管理和新會員的發(fā)展工作，及時接轉(zhuǎn)會員關(guān)系，建立健全會員名冊和會員的檔案資料。了解各工會小組和會員的工作、學(xué)習(xí)、生活情況。

一、根據(jù)公司工會工作要求，積極組織職工開展技能練兵、文娛體育、宣傳報導(dǎo)等活動，搞好企業(yè)文化建設(shè)。

二、負(fù)責(zé)對職工文娛體育活動場所的管理，制訂文體活動計劃，管好文體財產(chǎn)，按時開放文體活動場所。

三、組織職工參加各種文娛體育、技能練兵、宣傳報導(dǎo)等活動，不斷發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，以活動為載體建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍。

四、幫助和指導(dǎo)各工會小組開展各類工會活動，把工作重點放在基層班組，活躍基層職工文化生活。

五、組織好公司的重大文娛體育活動及公司宣傳報道工作。

六、協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)做好“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動的日常管理工作。重點抓好先進個人，先進集體的宣傳報道和表彰獎勵工作。

七、負(fù)責(zé)文體活動的策劃和總結(jié)表彰工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

民主管理與維權(quán)干事崗位職責(zé)

一、按照公司工會的工作要求，組織民主管理委員會，制訂工作計劃，并組織督促實施。

二、督促落實每年一次的職代會工作，做好代會的籌備及召開的有關(guān)工作和職代會精神的傳達貫徹工作。

三、組織民主管理委員會成員，做好代表提案的征集整理、立案工作及提案的落實答復(fù)工作。

四、做好職代會民主評議干部工作，并負(fù)責(zé)材料整理歸檔。

五、協(xié)助人力資源科做好廠務(wù)公開工作。

六、組織代表參加經(jīng)常性的民主管理活動，接待代表的申訴與控告。

七、負(fù)責(zé)參與公司有關(guān)民主管理方面的工作，維護好職工的合法權(quán)益。

八、認(rèn)真了解職工對福利工作的意見，做好調(diào)研，為福利工作的組織實施提出合理化建議。做好福利發(fā)放工作。

九、深入基層了解各基層工會小組困難職工情況，建立困難職工檔案，配合行政做好困難職工的幫扶工作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第二篇：工會崗位職責(zé)

工會崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)教職工代表大會、工會代表大會的籌備組織工作，貫徹執(zhí)行教代會的決議。指導(dǎo)做好二級教代會和各分工會的工作。2.負(fù)責(zé)教代會執(zhí)委會、工會委員會的日常工作。

3.協(xié)助黨政組織發(fā)動教職工參與學(xué)校的民主管理，積極為學(xué)校的事業(yè)發(fā)展建言獻策。

4.協(xié)助黨政部門貫徹執(zhí)行黨的政策，維護教職工的合法權(quán)益。5.發(fā)揮宣傳陣地和職工之家的作用，采取多種形式開展活動提高教職工的素質(zhì)。

6.辦好教職工集體福利，組織教職工療休養(yǎng)。

7.完成上級部門和學(xué)校黨委交辦的其他任務(wù)，配合其他部門做好相關(guān)工作。

工會主席崗位職責(zé)

1.在學(xué)校黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會全面工作。

2.貫徹黨的路線、方針、政策，落實黨委的決議，當(dāng)好黨委的助手和參謀，緊緊圍繞學(xué)校黨委的中心工作，領(lǐng)導(dǎo)工會獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作。

3.代表校工會及時向黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，溝通情況，做好上情下達的工作，協(xié)調(diào)工會和其它職能部門間的關(guān)系。

4.配合學(xué)校行政，采用多種形式，努力提高會員的思想道德素質(zhì)及業(yè)務(wù)文化素質(zhì)，提高會員的主人翁責(zé)任感，促進學(xué)校教育教學(xué)水平的提高。

5.組織教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，對教職工進行民主管理的宣傳和教育，組織教職工代表學(xué)習(xí)有關(guān)政策、業(yè)務(wù)和管理知識，增強教職工代表的政治民主意識。維護教職工代表的合法權(quán)益，接受和反映教職工代表的申訴和建議。

6.根據(jù)工會章程，定期組織、籌備“雙代會”和工會委員會的選舉工作，主持起草工會工作報告，向委員會和代表大會報告工作。負(fù)責(zé)教代會閉會期間和工會委員會的日常工作。在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，督促、配合有關(guān)部門貫徹落實教職工代表大會的決議、提案。

7.在校務(wù)公開、民主評議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。8.維護教職工的合法權(quán)益，關(guān)心教職工生活和身體健康，代表學(xué)校黨、政、工探望慰問困難教職員工或因病住院的教職工。負(fù)責(zé)協(xié)助和督促學(xué)校行政努力解決教職工關(guān)心的熱點難點問題，辦好教職工集體福利，開展豐富多彩的文體娛樂活動。

9.維護女教職工的合法權(quán)益，做好女教職工的保健工作和大齡單身青年婚戀工作。

10.加強工會組織自身建設(shè)，加強工會干部隊伍建設(shè)，指導(dǎo)并培訓(xùn)工會干部，調(diào)動工會干部的積極性，及時幫助分工會解決問題。

11.管好用好工會經(jīng)費，做到賬目公開、民主理財，開源節(jié)流，廉潔自律。

12.完成學(xué)校黨委和上級工會交辦的其它工作。

工會副主席崗位職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，國家的法律、法規(guī)。貫徹執(zhí)行同級黨委和上級工會決定。在主席領(lǐng)導(dǎo)下積極協(xié)助主席做好各項業(yè)務(wù)工作，保證工會委員會工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

2.起草工會工作計劃、報告和總結(jié)，報工會主席審批。3.負(fù)責(zé)會員代表大會、職工代表大會和工會有關(guān)會議籌備工作。4.深人基層,實施送溫暖工程，及時了解職工的思想動態(tài)及分工會工作開展情況，認(rèn)真反映職工的意見和要求。

5.負(fù)責(zé)工會女工和大齡青年工作。

6.協(xié)助開展民主管理、合理化建議和院務(wù)公開工作。7.協(xié)助組織開展勞動競賽和各種文體活動。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。秘書（干事）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)校工會內(nèi)部管理和綜合協(xié)調(diào)工作，做好工會網(wǎng)站的建設(shè)與維護。

2.負(fù)責(zé)（協(xié)助專業(yè)會計）工會賬務(wù)管理與報銷工作。3.負(fù)責(zé)重要會議和大型活動的會務(wù)安排和協(xié)調(diào)工作。4.負(fù)責(zé)對外聯(lián)系及外單位來訪接待工作。

5.負(fù)責(zé)公章管理、固定資產(chǎn)管理和內(nèi)部安全衛(wèi)生工作。6.負(fù)責(zé)工作總結(jié)、計劃等文件的起草。

7.負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔及保密等工作。8.負(fù)責(zé)做好各種數(shù)據(jù)、報表、獎懲等統(tǒng)計、上報工作。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職條件：

1.具備學(xué)校規(guī)定的科級干部應(yīng)聘基本條件。

2.能遵紀(jì)守法，熟悉教代會與工會的有關(guān)政策、法規(guī)，有大局意識和服務(wù)能力。

3.應(yīng)聘者須是中共黨員，為人寬厚熱情，做事公道正派，具有良好的思想道德素養(yǎng)，身體健康。

4.具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力、文字處理能力、計算機與信息技術(shù)運用能力和文秘相關(guān)知識水平。

5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或科級職級。

6.有事業(yè)心、責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。能堅持原則，廉潔自律。

工會干事崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)做好對工會四項職能的把握與相關(guān)落實工作。

2.負(fù)責(zé)做好“教工之家”的建設(shè)與維護，和相應(yīng)場館、設(shè)備的配備與管理工作。

3.負(fù)責(zé)工會會員登記、名冊、會籍檔案等管理。

4.負(fù)責(zé)建立特殊困難教職工檔案，協(xié)助做好大病互助與困難幫扶工作。

5.負(fù)責(zé)或協(xié)助做好工會各類會議的準(zhǔn)備、通知、考勤、服務(wù)等工作。

6.負(fù)責(zé)做好工會競賽、考核、評比等和資料準(zhǔn)備與收集。7.負(fù)責(zé)做好教職工文體活動的策劃、準(zhǔn)備、組織開展等工作。8.負(fù)責(zé)做好女工工作。9.負(fù)責(zé)做好福利發(fā)放工作。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職條件：

1.具備學(xué)校規(guī)定的科級干部應(yīng)聘基本條件。

2.能遵紀(jì)守法，熟悉工會的有關(guān)政策、法規(guī)，有大局意識和服務(wù)能力。

3.為人寬厚熱情，品行端正，身體健康。

4.具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和一定的文字處理能力、計算機與信息技術(shù)運用能力。5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或科級職級。

6.有事業(yè)心、責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。能堅持原則，廉潔自律。教代會干事崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)教代會的工作計劃、總結(jié)、文件、通知、簡報等的起草、印制工作。

2.負(fù)責(zé)教代會各類文件、資料的傳閱、整理、閱卷、歸檔、上報工作和檔案資料的管理工作。

3.負(fù)責(zé)教代會相關(guān)會議的準(zhǔn)備、記錄及會議紀(jì)要的撰寫工作和工作、交流等方面的新聞報道工作。

4.協(xié)助做好教代會會議的具體籌備與會務(wù)工作，做好教代會提案的落實工作。

5.協(xié)助做好教代會各工作委員會的具體事務(wù)工作。6.協(xié)助做好校務(wù)公開、民主管理工作。

7.負(fù)責(zé)做好教職工對有關(guān)學(xué)校事業(yè)發(fā)展、校務(wù)公開、民主管理等方面的調(diào)研工作。

8.協(xié)助做好女教職工權(quán)益工作。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職條件：

1.具備學(xué)校規(guī)定的科級干部應(yīng)聘基本條件。

2.能遵紀(jì)守法，熟悉教代會的有關(guān)政策、法規(guī)，有大局意識和服務(wù)能力。

3.為人寬厚熱情，品行端正，身體健康。

4.具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和一定的文字處理能力、計算機與信息技術(shù)運用能力。

5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或科級職級。

6.有事業(yè)心、責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。能堅持原則，廉潔自律。

2016-9-20

第三篇：工會崗位職責(zé)

工會崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)工會全面工作，定期召開工會委員會，討論、研究、部署、檢查、總結(jié)工會工作。

二、緊緊圍繞公司黨委的中心工作，貫徹落實黨委的決議，積極做好職工的思想政治工作，當(dāng)好黨的助手和參謀。

三、負(fù)責(zé)研究起草工作計劃和總結(jié)，不斷探索新時期工會工作的經(jīng)驗和規(guī)律。

四、有計劃地組織工會干部和職工學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)和文化科學(xué)知識。

五、組織好職工代表大會的籌備工作。

六、關(guān)心職工生活，深入了解職工生活狀況，及時向公司反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合公司幫助解決。

七、組織開展各項文體活動，辦好“職工之家”，豐富職工的業(yè)余文化生活。

八、定期向黨委、上級工會和職工報告工作，并接受他們的指示和批評，不斷改進工會工作。

九、完成黨委和上級工會交辦的其他工作。

工會干部崗位職責(zé)

一、工會主席崗位職責(zé)

1、根據(jù)上級工會的指示及工會委員會的決議，制訂并認(rèn)真實施工會工作計劃，定期召開工會委員會議，安排工會活動，討論、研究有關(guān)問題。

2、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，配合公司各個階段的主要工作，協(xié)同公司黨、政有關(guān)部門有效地組織生動、豐富、有意義的職工活動，提高職工的事業(yè)心、責(zé)任心。

3、依法維護職工的民主權(quán)利，組織職工參政議政，民主管理公司。

4、關(guān)心職工的生活和身體健康，負(fù)責(zé)協(xié)助和督促行政，努力解決影響職工健康和安全的問題，辦好職工集體福利，開展豐富多彩的文體活動，搞好職工困難補助工作。

5、組織好每年一次的職工大會工作，認(rèn)真收集、整理、分析職工提案，并和公司行政一起探討解決職工提出的問題，并安排給予答復(fù)。

6、抓好工會自身建設(shè)，指導(dǎo)工會小組的工作。

二、組織委員職責(zé)

作好組織發(fā)展工作，搞好管理。

三、宣傳委員職責(zé)

積極配合公司黨組織搞好宣傳工作。

宣傳工作要圍繞公司中心工作，做到突出政治，樹立正氣，發(fā)揚先進，并及時報道工會簡訊。

四、工會代表工作職責(zé)

按時參加工會有關(guān)會議，交流小組情況。貫徹執(zhí)行工會布置的各項工作，及時反饋小組人員思想工作情況，提出合理建議。負(fù)責(zé)與組織好小組學(xué)習(xí)、比賽事宜。

第四篇：工會崗位職責(zé)[范文模版]

工會崗位職責(zé)

工會主席職責(zé)：

1、在公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，依照上級工會精神，主持工會全面工作。

2、定期主持召開工會委員會議，討論公司工會各時期工作。

3、定期主持召開工會委員民主生活會，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級工會文件，開展批評與自我批評。

4、定期主持召開工會會員大會或工會會員代表大會，參與公司工作方針和重大事務(wù)的決策。

5、組織開展工會干部和工會積極分子的考核、培訓(xùn)、調(diào)配和工會的組織建設(shè)工作。

6、組織開展公司的廠務(wù)公開活動，協(xié)助公司黨政領(lǐng)導(dǎo)。搞好廉潔自律工作。

7、執(zhí)行工會財務(wù)制度，監(jiān)督經(jīng)費合理開支，利用合法形式創(chuàng)辦實業(yè)、創(chuàng)收工會經(jīng)費。

8、有維護職工合法權(quán)益，直到向上級申訴的權(quán)利。

安全生產(chǎn)、生活福利委員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司各崗位的生產(chǎn)安全、防火、防盜的檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督評比工作。

2、負(fù)責(zé)公司各生產(chǎn)和管理崗位設(shè)立安全哨和監(jiān)督員，并做好對他們的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。

3、負(fù)責(zé)對各崗、各哨的安全生產(chǎn)工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取措施加以解決。

4、負(fù)責(zé)職工群眾的勞動保護和勞動保險工作。

5、負(fù)責(zé)職工的困難補助和特困職工扶貧工作，組織職工開展互助互濟活動。

6、負(fù)責(zé)做好困工傷殘、傷亡職工的福利管理工作。

7、負(fù)責(zé)接待職工對生活福利問題。

經(jīng)費審查委員會職責(zé)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨，國家和上級工會的有關(guān)政策規(guī)定和財會業(yè)務(wù)知識。

2、按照上級工會的要求，結(jié)合公司實際，研究討論貫徹落實的意見，并在執(zhí)行中加強監(jiān)督檢查。

3、根據(jù)財經(jīng)制度規(guī)定，審查工會財務(wù)的預(yù)算、決算、憑證和帳表及收支管理工作。

4、負(fù)責(zé)對工會全部資產(chǎn)管理的監(jiān)督和審查。

5、堅持原則，秉公辦事，不徇私情，盡職盡責(zé)。

6、對違反財經(jīng)紀(jì)律的責(zé)任人，有建議給予紀(jì)律處分，經(jīng)濟處罰或追究刑事責(zé)任的權(quán)利。女工委員職責(zé)：

1、維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

2、做好女職工的思想政治工作，經(jīng)常對女職工進行“四自”教育，正確處理好戀愛、婚姻、家庭問題，教育女職工積極響應(yīng)政府計劃生育號召，開展“五好”家庭活動。

3、為做好女職工提高文化技術(shù)素質(zhì)創(chuàng)造條件，全面提高女職工素質(zhì)，發(fā)揮女職工的半邊天作用。

4、督促行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工勞動保護的政策，組織醫(yī)務(wù)人員定期向女職工講解好幼兒衛(wèi)生知識。

工會會員管理制度：

1、必須按照工會章程關(guān)于會員發(fā)展工作的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好會員發(fā)展工作，是工會組織不斷發(fā)展壯大。

2、必須認(rèn)真做好工會會員的教育工作，通過各種活動，經(jīng)常對會員進行工會性質(zhì)、作用和任務(wù)的教育，進行會員權(quán)利和義務(wù)的教育。

3、必須認(rèn)真做好會員會籍的管理工作，主要內(nèi)容是： ㈠ 要建立健全和管理好會員檔案。㈡ 要建立健全會員情況登記工作。

㈢ 要認(rèn)真做好新會員和調(diào)入本單位工作并轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的會員情況登記工作。㈣ 會員情況發(fā)生變化時，登記的項目和內(nèi)容應(yīng)及時變更。

㈤ 當(dāng)會員退會、調(diào)離工作或離退休時，要認(rèn)真做好會員會籍的注銷、轉(zhuǎn)移和保留工作。

㈥ 必須有專人負(fù)責(zé)會員的登記工作。

工會委員學(xué)習(xí)制度

1、工會委員必須帶頭學(xué)習(xí)政治、文化及工會專業(yè)知識。

2、工會委員集中組織學(xué)習(xí)一般每月一次，特殊情況可提前或延后。

3、工作委員學(xué)習(xí)由工會主席或工會宣傳委員主持。

4、工會學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，包括以下幾個方面： ㈠ 黨的路線、方針、政策、鄧小平理論。㈡ 上級工會文件和會議精神。㈢ 工會工作專業(yè)知識。

㈣ 總結(jié)、交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗的體會。

5、工會委員的學(xué)習(xí)要認(rèn)真記錄、存檔。

工會委員會議制度

1、工會委員會議由工會主席主持召開。

2、工會委員會議一般每季度召開一次，特殊情況遇到重大問題可增加或減少會議次數(shù)。

3、工會委員會議主要研究，討論以下問題： ㈠ 研究制定工會工作計劃，確定工作目標(biāo)。㈡ 傳達、學(xué)習(xí)、貫徹上級工會文件和會議精神。㈢ 研究、制定工會各項活動方案。㈣ 討論工會工作的重大問題。

㈤ 聽取工會委員、各工作委員會和工會小組的工作匯報。㈥ 總結(jié)工會工作的經(jīng)驗教訓(xùn)。

4、工會委員會議要認(rèn)真記錄、存檔。

工會財務(wù)管理制度

1、必須選配政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較好人員做工會財會工作。

2、必須堅持會計、出納分設(shè)、錢財分管的原則。

3、必須建立定期財務(wù)報表制定，并抄報上級工會。

4、按職工工資總額20%的40%，按期向上級工會繳納經(jīng)費。

5、工會經(jīng)費必須做到?？顚Ｓ?，主要用于辦公費、會議費和工會活動費。

6、必須建立工會財產(chǎn)登記、體制制度、財產(chǎn)添置和損壞都要有記載，并做到專管專用。

7、必須加強對財會人員的教育和培訓(xùn)，不斷提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

8、工會財務(wù)工作必須接受經(jīng)費審查委員會的審計。

第五篇：工會崗位職責(zé)

工會主席崗位職責(zé)

1、加強工會組織建設(shè)，深化企業(yè)民主管理。

2、組織和領(lǐng)導(dǎo)職工代表大會的籌備、會務(wù)和閉會期間的日常組織工作。

3、指導(dǎo)、支持和維護職代會正確行使職權(quán)。

4、組織開展職工思想政治工作，加強宣傳教育。

5、組織和領(lǐng)導(dǎo)工會參與企業(yè)管理。

6、組織開展勞動競賽、技術(shù)協(xié)作和文體活動。

7、積極做好職工生活福利工作

工會經(jīng)審委員會工作職責(zé)

一、經(jīng)費審查委員會代表全工會會員對工會各項經(jīng)費的收支和財產(chǎn)管理進行審查和監(jiān)督，及時向工會委員會提出工會經(jīng)費收支預(yù)算和決算草案，并根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算，積極組織收入，節(jié)約支出。

二、協(xié)助工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)；監(jiān)督企業(yè)工會認(rèn)真貫徹、執(zhí)行黨和政府的財經(jīng)政策、紀(jì)律、法律和上級工會的各項財務(wù)規(guī)定、制度。

三、審查企業(yè)工會經(jīng)費的收入狀況，審查企業(yè)工會經(jīng)費預(yù)算、決算的編制和執(zhí)行,確保預(yù)算經(jīng)費切實、可行，決算準(zhǔn)確。

四、審查工會經(jīng)費支出，監(jiān)督經(jīng)費的使用，確保經(jīng)費的合理開支，防止挪用和浪費。

五、工會組織變動時或工會財務(wù)工作人員變動時，負(fù)責(zé)監(jiān)督辦理交接手續(xù)。

六、宣傳國家的財經(jīng)政策和企業(yè)的財務(wù)管理制度，堅決同鋪張浪費、貪污盜竊、私設(shè)小金庫等違反財務(wù)制度和紀(jì)律的現(xiàn)象做斗爭，保證我司工會經(jīng)費的合理使用。

八、模范地遵守和維護國家財經(jīng)紀(jì)律和工會財務(wù)紀(jì)律，對違反財經(jīng)政策和財務(wù)制度的開支，有權(quán)拒絕付款，拒絕報

銷，并及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)人報告，如果對本單位領(lǐng)導(dǎo)人有不同意見，可以在執(zhí)行本單位領(lǐng)導(dǎo)人決定的同時，向上級工會反映。