第一篇：清潔公司公廁管理人員管理責任書

公廁管理人員管理責任書

為了鞏固國家衛(wèi)生城市和文明城市創(chuàng)建成果，確保市民有一個良好的入廁環(huán)境，公廁管理人員與XXX服務(wù)公司簽訂本管理責任書。

一、開放時間

免費開放時間：一類區(qū)域（商業(yè)密集區(qū)、人力密集區(qū)、晨練、休閑區(qū)域）夏季6:00—23:00,冬季6:30—22:00；二類區(qū)域（一般性城市街道）夏季6:30—22:00,冬季7:00—21:00；三類區(qū)域（城市周邊區(qū)域）夏季7:00—21:00,冬季7:30—19:30。根據(jù)市民實際需求可適當調(diào)整、延長火車站、汽車站及人流密集區(qū)域和市民集中晨練、宵夜區(qū)域開放時間或鼓勵全天時段開放。

二、基本要求

1、公廁必須按照規(guī)定免費開放，工作期間必須著裝掛牌上崗，不得冒名頂替、隨意離崗、脫崗。

2.保持公廁設(shè)施設(shè)備完好，嚴格按照作業(yè)標準和管理要求進行清掃保潔，對市民反映的意見和建議要及時向主管部門上報，不斷改進和提高服務(wù)質(zhì)量。

3.公廁保潔員要對公廁的設(shè)施設(shè)備認真觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決。

4.要做好公共衛(wèi)生間的安全生產(chǎn)工作。公共衛(wèi)生間室內(nèi)電線必須按照國家規(guī)定布線，按照設(shè)施必須符合相關(guān)標準；冬季采取燒煤取暖方式的，必須有相應(yīng)的通風及防煙設(shè)施，確保室內(nèi)無煤煙

味。

5.冬季公共衛(wèi)生間室內(nèi)溫度不得低于12℃。

6.堅持跟蹤保潔，做到勤沖、勤刷、勤擦、勤換，必須做到人走蹲位凈，洗手臺無積水，鏡面無水跡，洗手盆無積垢，坐便池、蹲便池外側(cè)無水銹，池內(nèi)無積糞，保持管道暢通，小便槽內(nèi)無尿垢，分隔板應(yīng)保持完好、無積灰，無亂涂寫，紙簍內(nèi)廢物及時清理，不得滿溢。

7.增強工作責任心，認真履行崗位職責，以確保中心及上級衛(wèi)生檢查，不被通報，不被新聞媒體曝光，不被群眾投訴。

8.加強安全防范意識，做好所管公廁防火、防盜等安全工作，確保公廁設(shè)施完好，如遇緊急情況需先撥打110、119或120，再向公司監(jiān)管員進行通知。

三、考核細則及處罰標準

（1）按規(guī)定時間開放，鎖門不開放者或人員不在崗者，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

（2）公廁保潔用品必須全部用于公廁的日常保潔，不得挪作他用，私自將公廁管理用水、用電外借、外賣或用于其他用途的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

（3）墻壁、天花板凈、門窗、玻璃衛(wèi)生，一處不凈罰款20元（4）蹲臺、池邊、池壁凈，隔板衛(wèi)生，一處不凈罰款20元。（5）尿池、尿溝、洗手池、拖把池衛(wèi)生，一處不凈罰款20元。（6）門窗、水管無浮土，一處有浮土者罰款20元。（7）無亂寫、亂貼、亂畫，有一處罰款20元。

（8）管理間整潔，一處不整潔罰款20元。

（9）廁內(nèi)基本無臭味，無蜘蛛網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)一處罰款20元。（10）做好季節(jié)消毒，廁內(nèi)做好殺蠅、滅蛆工作，發(fā)現(xiàn)每視野蠅蛆超標每次罰款300元（每年的4月15日至10月15日消殺時間）。

（11）公廁周圍3-5米范圍內(nèi)無垃圾、糞便、污水、雜物，發(fā)現(xiàn)一處罰款20元。

（12）公共衛(wèi)生間內(nèi)照明燈具、鏡子、掛衣（物）鉤、烘手機、洗手液盒、廁紙盒等設(shè)施完好，無積灰污物，缺失一項罰款20元。

（13）管理間內(nèi)物品擺放有序，整潔、干凈，一次不整齊罰款20元。

（14）公共衛(wèi)生間冬季燒煤取暖，做好通風，有煤煙味的，一次罰款100元。

（15）誠信服務(wù)，語言文明，行為規(guī)范，未使用文明用語的，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，有亂收費的，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。

（16）服裝統(tǒng)一，佩戴胸卡上崗，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。（17）在日常養(yǎng)護工作中，應(yīng)積極配合做好各種迎檢工作。在迎檢工作中，如應(yīng)管理原因，被區(qū)、市扣分的，將給予雙倍處罰。

（18）凡有群眾來信、來函點名批評、舉報，經(jīng)調(diào)查屬實的罰款300元。

（19）被領(lǐng)導或媒體曝光或批評，每次罰款500元。（20）凡對群眾舉報、媒體曝光、領(lǐng)導檢查指出存在問題整改不徹底，在下月檢查中依然存在同樣問題的給予雙倍處罰。

（21）公廁管理員不服從公司及監(jiān)管人員管理，經(jīng)批評教育屢教不改者，一律辭退。

（22）對于屢次違反公司規(guī)定，批評、罰款后還不改正的，予以辭退。

四、獎勵辦法

1、每月由公司管理人員會議評出5名優(yōu)秀公廁管理員進行50元獎勵。

2、工作成績突出被區(qū)、市領(lǐng)導表揚或被新聞媒體表揚的給予100元獎勵。

3、做好人好事受到群眾表揚的給予50元獎勵。

五、本目標責任書一式叁份，三方各執(zhí)一份，自簽字（蓋章）之日起生效。

甲 方： 甲方代表： 監(jiān)管員： 乙 方：

年 月 日

第二篇：公廁管理人員崗位職責（范文模版）

公廁管理人員崗位職責

1、嚴格遵守《成都市城市公廁管理標準》，認真履行工作職責；

2、按時清掃保潔，及時清理墻面蜘蛛網(wǎng)、積灰、及亂刻亂畫，保持地面及蹲位無煙頭、紙屑、無阻塞、無尿垢、無積水、無積塵、無牛皮癬、墻面干凈；

3、及時檢查公廁內(nèi)設(shè)施、標牌完好情況，發(fā)現(xiàn)損壞及時上報修復；

4、清掃保潔等作業(yè)工具應(yīng)保持完好，擺放有序；

5、管理用房整潔有序，嚴禁生火做飯，嚴禁私拉亂接電線和牽繩掛物；

6、定期做好清洗、消毒、除塵工作；

7、配合做好公廁“四害”清除工作；

8、安全作業(yè)、文明作業(yè)；

9、完成項目經(jīng)理交付的其他工作任務(wù)；

四川至美環(huán)境管理有限公司

第三篇：公廁清潔規(guī)范（最終版）

在中國，由于公廁類型多、差異大，每個保潔公司的管理標準不一，導致公廁保潔規(guī)范混亂。公廁怎么清潔，清潔質(zhì)量怎么監(jiān)督等等問題，一直制約著公廁文明的發(fā)展。為了加大對城區(qū)各大公廁的保潔力度，確保公廁潔凈無異味，上海PG保潔公司特制訂了公廁清潔規(guī)范。

1.實行專人保潔，保潔員服裝整潔、佩證上崗。應(yīng)做到文明、清潔、安全和有序，最大限度地減少對環(huán)境的污染和對公眾生活的影響。

2.環(huán)衛(wèi)作業(yè)單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度和落實安全生產(chǎn)責任人，并有完整的作業(yè)和檢查記錄。

3.作業(yè)人員應(yīng)嚴格按照作業(yè)時間，按時上崗，準點離崗，并做好交接班工作。作業(yè)時不得從事看棋、看牌、看書報、聽收音機、做私活等與作業(yè)無關(guān)的事情。

4.作業(yè)間隙，作業(yè)工具擺放整齊，保潔垃圾密閉存放。

5.作業(yè)中必須文明用語，不得無故打罵人；作業(yè)人員必須服從各級質(zhì)檢員的管理，不得毆打、辱罵質(zhì)檢員。

6.公廁保潔應(yīng)包括門窗、燈罩、洗漱臺以及墻面污跡等的擦洗，蛛網(wǎng)的清除，公廁周邊垃圾的清理，化糞池檢查，蹲位槽溝尿垢的清除等。7.公廁每日至少完成兩次普掃（早上7點前，下午2點前），普掃完成適時巡回保潔，做到隨臟隨清。

8.保潔程序：一撣即使用清潔工具撣除公廁內(nèi)的蛛網(wǎng)、灰塵；二抹即用抹布清洗門窗、洗手器具、分隔板、墻面等；三沖即對公廁便槽、槽溝進行沖洗；四拖即用拖把清除地面污垢、積水，保持干燥整潔；五掃即清掃公廁周邊環(huán)境；六理即清理垃圾；七查即檢查公廁水龍頭、沖水箱等設(shè)施是否完好，發(fā)現(xiàn)損壞及時報修。

9.開放時間

主次干道沿線的公廁每天開放時間為：夏秋季5：00-24：00，春冬季5：00-23：00；居民區(qū)內(nèi)的公廁全天24小時開放。節(jié)假日、重大活動期間，視情延長公廁開放時間。

10.作業(yè)質(zhì)量

（1）公廁內(nèi)設(shè)施完好，采光、照明和通風良好，無明顯臭味。照明燈具、洗手器具、鏡子、掛衣鉤、沖水設(shè)備等設(shè)施設(shè)備無缺漏、無積灰、無污物，無障礙公廁通道暢通。（2）墻面清：公廁內(nèi)、外墻整潔，墻面光潔無破損、污蝕、滲漏；隔板、窗柵、門窗玻璃無破損；公廁內(nèi)墻面、天花板、門窗和隔離板無積灰、污跡、蛛網(wǎng)，無亂涂亂畫，無破損。公廁內(nèi)洗漱器具整潔。

（3）地面清：公廁內(nèi)地面光潔，無積水。

（4）廁位清：蹲位整潔，大便槽兩側(cè)無糞便污物，槽內(nèi)無糞跡，無堵塞，潔凈見底；公廁糞池蓋密閉，無缺少、破損現(xiàn)象。

（5）小便斗清：小便槽(斗)無水銹、尿垢、垃圾，無明顯臭味；溝眼、管道保持暢通；

（6）公廁外環(huán)境整潔，無衛(wèi)生死角，建設(shè)紅線范圍內(nèi)無垃圾、糞便、污水、雜草、廢土以及亂堆雜物。管理室物品擺放有序，整潔無雜物，無閑雜人員，不得挪作他用。

（7）可視范圍內(nèi)，廁蛛網(wǎng)不超過1個，蠅蚊不超過3只。

（8）服從街道環(huán)衛(wèi)所各項突擊性任務(wù)和指令，如遇重大活動以及重要檢查等，聽從環(huán)衛(wèi)所的統(tǒng)一安排和調(diào)度。

第四篇：公司管理人員廉潔自律責任書

公司管理人員廉潔自律責任書

為了促進廉政建設(shè)，健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督約束機制，促使公司各級管理人員廉政勤政，預防職務(wù)違法違紀犯罪，推動反腐倡廉工作的不斷深入，保證公司經(jīng)營健康、穩(wěn)步發(fā)展，特制定本責任書：

一、管理責任：

（一）、依照黨紀國法以及公司有關(guān)規(guī)定，公司各級管理人員按對其所轄職能范圍內(nèi)的員工和業(yè)務(wù)的廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任。各部門負責人為該部門各級管理人員主要責任人。

（二）、各級管理人員應(yīng)根據(jù)各個時期的形式和任務(wù)，在肅貪倡廉，依法開展各項工作等方面的實際情況，積極開展法制宣傳教育活動，提高廣大員工的法制觀念和廉政意識，協(xié)助公司做好預防職務(wù)犯罪的綜合治理工作。

（三）、各級管理人員必須公私分明，嚴格遵守有關(guān)公款公物的管理、使用規(guī)定，并教育分管所屬部門員工不得有下列六種行為：

1、公款公物用于私人開支或使用。

2、公款逾期不還。

3、私分公款公物。

4、公款私存或設(shè)立小金庫，牟取私利。

5、在對工程、采購、新項目等業(yè)務(wù)活動中，向有關(guān)人

員索要和接受回扣、賄賂、從中貪污。

6、在重大節(jié)日和業(yè)務(wù)往來中，收取有關(guān)人員的紅包或好處費。

（四）、各級管理人員必須品行端正，遵守社會主義道德，禁止組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動。

（五）、各級管理人員必須實事求是，作風正派，不得有下列四種行為：

1、違反公司關(guān)于《公司領(lǐng)導干部廉潔自律措施》。

2、虛報工作成績，瞞報工作問題。

3、利用職權(quán)或采取虛假手段，為個人謀取職務(wù)、職稱、榮譽、學歷、工資和福利待遇。

4、掩飾真相或歪曲事實，推卸和逃避責任。

（六）、各級管理人員要自覺執(zhí)行和維護組織人事紀律，堅持民主集中制原則，禁止下列行為：

1、推薦、任用有不廉潔行為的人。

2、打擊、報復舉報人、控告人。

二、責任目標

（一）、分管所屬部門沒有違反黨紀國法的現(xiàn)象。

（二）、分管所屬部門沒有私設(shè)小金庫和違反公司有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。

（三）、分管所屬部門沒有關(guān)于廉潔自律方面的投訴。

三、獎罰方法

（一）、達到廉潔自律責任目標的部門，表現(xiàn)突出和成績顯著的按公司有關(guān)規(guī)定給予嘉獎。

（二）、沒有達到廉潔自律責任目標的部門，違反有關(guān)規(guī)定的，視其情節(jié)輕重予以處理，部門負責人應(yīng)對本部門出現(xiàn)的違紀違法事件負連帶責任。

（三）、情節(jié)輕微，不構(gòu)成政紀責任的，給予批評教育。

（四）、不適應(yīng)工作要求，又嚴重影響工作開展的予以調(diào)整工作崗位或免職。

（五）、需追究政紀責任的，依照有關(guān)規(guī)定給予警告、記過、降級、撤職、開除等處分。

（六）、構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

四、附則：

（一）、本責任書適用范圍人員為公司部門負責人及中層以上領(lǐng)導人。

（二）、本責任書一式兩份，公司黨委及責任人各執(zhí)一份。

（三）、本責任書自簽字之日起生效，有效期一年。

（四）、本責任書的各級責任人，如調(diào)離由其接任人承擔責任書中的一切職責。

公司廉政自律管理負責人 簽名：

廉政自律分管負責人 簽名：

廉政自律管理責任人 簽名：

二0一0年十二月二十一日

第五篇：公司管理人員廉潔自律責任書

文章標題：公司管理人員廉潔自律責任書

為了促進廉政建設(shè)，健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督約束機制，促使公司各級管理人員廉政勤政，預防職務(wù)違紀違法犯罪，推動反腐倡廉工作的不斷深入，保證公司經(jīng)營健康、穩(wěn)步發(fā)展，特制訂本責任書：

一、管理責任：

（一）、依照黨紀國法以及公司有關(guān)規(guī)定，公司各級管理人員按對其所轄職能范圍

內(nèi)的員工和業(yè)務(wù)的廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任。各部門負責人為該部門各級管理人員主要責任人，（二）、各級管理人員應(yīng)根據(jù)各個時期的形式和任務(wù)，在肅貪倡廉，依法開展各項工作等方面的實際情況，積極開展法制宣傳教育活動，提高廣大員工的法制觀念和廉政意識，協(xié)助公司做好預防職務(wù)犯罪的綜合治理工作。

（三）、各級管理人員必須公私分明，嚴格遵守有關(guān)公款公物的管理、使用規(guī)定，并教育分管所屬部門員工不得有下列六種行為：

1、公款公物用于私人開支或使用。

2、公款逾期不還。

3、私分公款公物。

4、公款私存或設(shè)立小金庫，牟取私立。

5、在對工程、采購、新項目等業(yè)務(wù)活動中，向有關(guān)人員索要和接受回扣、賄賂、從中貪污。

6、在重大節(jié)日或業(yè)務(wù)往來中，收取有關(guān)人員的紅包或好處費。

（四）、各級管理人員必須品行端正，遵守社會主義道德，禁止組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動。

（五）、各級管理人員必須實事求是，作風正派，不得有下列四種行為：

1、違反公司關(guān)于《公司領(lǐng)導干部廉潔自律措施》。

2、虛報工作成績，瞞報工作問題。

3、利用職權(quán)或采取虛假手段，為個人謀取職務(wù)、職稱、榮譽、學歷、工資和福利待遇。

4、實真相或歪曲事實，推卸和逃避責任。

（六）、各級管理人員要自覺執(zhí)行和維護組織人事紀律，堅持民主集中制原則，禁止下列行為：

1、推薦、任用有不廉潔行為的人。

2、打擊報復舉報人，控告人。

二、責任目標

（一）、分管所屬部門沒有違反黨紀國法的現(xiàn)象。

（二）、分管所屬部門沒有私設(shè)小金庫和違反公司有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。

（三）、分管所屬部門沒有關(guān)于廉潔自律方面的投訴。

三、獎罰辦法

（一）、達到廉潔自律責任目標的部門，表現(xiàn)突出和成績顯著的按公司有關(guān)規(guī)定給予嘉獎。

（二）、沒有達到廉潔自律責任目標的部門，違反有關(guān)規(guī)定的，視其情節(jié)輕重予以處理，部門負責人應(yīng)對本部們出現(xiàn)的違紀違法事件負連帶責任。

（三）、情節(jié)輕微，不夠成政紀責任的，給予批評教育。

（四）、不適應(yīng)工作要求，又嚴重影響工作開展的予以調(diào)整工作崗位或免職。

（五）、需追究政紀責任的，依照有關(guān)規(guī)定給予警告、記過、降級、撤職、開除等處分。

（六）、構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

四、附則：

（一）、本責任書適用范圍人員為公司部門負責人及中層以上領(lǐng)導人員。

（二）、本責任書一式兩份，公司黨委及責任人各執(zhí)一份。

（三）、本責任書自簽字之日起生效，有效期一年。

（四）、本責任書的各級責任人，如調(diào)離由其接任人承擔責任書中的一切職責。

公司廉政自律管理負責人

簽名：

廉政自律分管負責人

簽名：

廉潔自律管理責任人

簽名：

二○○三年月日

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