第一篇：清潔公司公廁管理人員管理責(zé)任書

公廁管理人員管理責(zé)任書

為了鞏固國(guó)家衛(wèi)生城市和文明城市創(chuàng)建成果，確保市民有一個(gè)良好的入廁環(huán)境，公廁管理人員與XXX服務(wù)公司簽訂本管理責(zé)任書。

一、開放時(shí)間

免費(fèi)開放時(shí)間：一類區(qū)域（商業(yè)密集區(qū)、人力密集區(qū)、晨練、休閑區(qū)域）夏季6:00—23:00,冬季6:30—22:00；二類區(qū)域（一般性城市街道）夏季6:30—22:00,冬季7:00—21:00；三類區(qū)域（城市周邊區(qū)域）夏季7:00—21:00,冬季7:30—19:30。根據(jù)市民實(shí)際需求可適當(dāng)調(diào)整、延長(zhǎng)火車站、汽車站及人流密集區(qū)域和市民集中晨練、宵夜區(qū)域開放時(shí)間或鼓勵(lì)全天時(shí)段開放。

二、基本要求

1、公廁必須按照規(guī)定免費(fèi)開放，工作期間必須著裝掛牌上崗，不得冒名頂替、隨意離崗、脫崗。

2.保持公廁設(shè)施設(shè)備完好，嚴(yán)格按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和管理要求進(jìn)行清掃保潔，對(duì)市民反映的意見和建議要及時(shí)向主管部門上報(bào)，不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量。

3.公廁保潔員要對(duì)公廁的設(shè)施設(shè)備認(rèn)真觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)解決。

4.要做好公共衛(wèi)生間的安全生產(chǎn)工作。公共衛(wèi)生間室內(nèi)電線必須按照國(guó)家規(guī)定布線，按照設(shè)施必須符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；冬季采取燒煤取暖方式的，必須有相應(yīng)的通風(fēng)及防煙設(shè)施，確保室內(nèi)無煤煙

味。

5.冬季公共衛(wèi)生間室內(nèi)溫度不得低于12℃。

6.堅(jiān)持跟蹤保潔，做到勤沖、勤刷、勤擦、勤換，必須做到人走蹲位凈，洗手臺(tái)無積水，鏡面無水跡，洗手盆無積垢，坐便池、蹲便池外側(cè)無水銹，池內(nèi)無積糞，保持管道暢通，小便槽內(nèi)無尿垢，分隔板應(yīng)保持完好、無積灰，無亂涂寫，紙簍內(nèi)廢物及時(shí)清理，不得滿溢。

7.增強(qiáng)工作責(zé)任心，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，以確保中心及上級(jí)衛(wèi)生檢查，不被通報(bào)，不被新聞媒體曝光，不被群眾投訴。

8.加強(qiáng)安全防范意識(shí)，做好所管公廁防火、防盜等安全工作，確保公廁設(shè)施完好，如遇緊急情況需先撥打110、119或120，再向公司監(jiān)管員進(jìn)行通知。

三、考核細(xì)則及處罰標(biāo)準(zhǔn)

（1）按規(guī)定時(shí)間開放，鎖門不開放者或人員不在崗者，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

（2）公廁保潔用品必須全部用于公廁的日常保潔，不得挪作他用，私自將公廁管理用水、用電外借、外賣或用于其他用途的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

（3）墻壁、天花板凈、門窗、玻璃衛(wèi)生，一處不凈罰款20元（4）蹲臺(tái)、池邊、池壁凈，隔板衛(wèi)生，一處不凈罰款20元。（5）尿池、尿溝、洗手池、拖把池衛(wèi)生，一處不凈罰款20元。（6）門窗、水管無浮土，一處有浮土者罰款20元。（7）無亂寫、亂貼、亂畫，有一處罰款20元。

（8）管理間整潔，一處不整潔罰款20元。

（9）廁內(nèi)基本無臭味，無蜘蛛網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)一處罰款20元。（10）做好季節(jié)消毒，廁內(nèi)做好殺蠅、滅蛆工作，發(fā)現(xiàn)每視野蠅蛆超標(biāo)每次罰款300元（每年的4月15日至10月15日消殺時(shí)間）。

（11）公廁周圍3-5米范圍內(nèi)無垃圾、糞便、污水、雜物，發(fā)現(xiàn)一處罰款20元。

（12）公共衛(wèi)生間內(nèi)照明燈具、鏡子、掛衣（物）鉤、烘手機(jī)、洗手液盒、廁紙盒等設(shè)施完好，無積灰污物，缺失一項(xiàng)罰款20元。

（13）管理間內(nèi)物品擺放有序，整潔、干凈，一次不整齊罰款20元。

（14）公共衛(wèi)生間冬季燒煤取暖，做好通風(fēng)，有煤煙味的，一次罰款100元。

（15）誠信服務(wù)，語言文明，行為規(guī)范，未使用文明用語的，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，有亂收費(fèi)的，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。

（16）服裝統(tǒng)一，佩戴胸卡上崗，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。（17）在日常養(yǎng)護(hù)工作中，應(yīng)積極配合做好各種迎檢工作。在迎檢工作中，如應(yīng)管理原因，被區(qū)、市扣分的，將給予雙倍處罰。

（18）凡有群眾來信、來函點(diǎn)名批評(píng)、舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的罰款300元。

（19）被領(lǐng)導(dǎo)或媒體曝光或批評(píng)，每次罰款500元。（20）凡對(duì)群眾舉報(bào)、媒體曝光、領(lǐng)導(dǎo)檢查指出存在問題整改不徹底，在下月檢查中依然存在同樣問題的給予雙倍處罰。

（21）公廁管理員不服從公司及監(jiān)管人員管理，經(jīng)批評(píng)教育屢教不改者，一律辭退。

（22）對(duì)于屢次違反公司規(guī)定，批評(píng)、罰款后還不改正的，予以辭退。

四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、每月由公司管理人員會(huì)議評(píng)出5名優(yōu)秀公廁管理員進(jìn)行50元獎(jiǎng)勵(lì)。

2、工作成績(jī)突出被區(qū)、市領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)或被新聞媒體表揚(yáng)的給予100元獎(jiǎng)勵(lì)。

3、做好人好事受到群眾表揚(yáng)的給予50元獎(jiǎng)勵(lì)。

五、本目標(biāo)責(zé)任書一式叁份，三方各執(zhí)一份，自簽字（蓋章）之日起生效。

甲 方： 甲方代表： 監(jiān)管員： 乙 方：

年 月 日

第二篇：公廁管理人員崗位職責(zé)（范文模版）

公廁管理人員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守《成都市城市公廁管理標(biāo)準(zhǔn)》，認(rèn)真履行工作職責(zé)；

2、按時(shí)清掃保潔，及時(shí)清理墻面蜘蛛網(wǎng)、積灰、及亂刻亂畫，保持地面及蹲位無煙頭、紙屑、無阻塞、無尿垢、無積水、無積塵、無牛皮癬、墻面干凈；

3、及時(shí)檢查公廁內(nèi)設(shè)施、標(biāo)牌完好情況，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)上報(bào)修復(fù)；

4、清掃保潔等作業(yè)工具應(yīng)保持完好，擺放有序；

5、管理用房整潔有序，嚴(yán)禁生火做飯，嚴(yán)禁私拉亂接電線和牽繩掛物；

6、定期做好清洗、消毒、除塵工作；

7、配合做好公廁“四害”清除工作；

8、安全作業(yè)、文明作業(yè)；

9、完成項(xiàng)目經(jīng)理交付的其他工作任務(wù)；

四川至美環(huán)境管理有限公司

第三篇：公廁清潔規(guī)范（最終版）

在中國(guó)，由于公廁類型多、差異大，每個(gè)保潔公司的管理標(biāo)準(zhǔn)不一，導(dǎo)致公廁保潔規(guī)范混亂。公廁怎么清潔，清潔質(zhì)量怎么監(jiān)督等等問題，一直制約著公廁文明的發(fā)展。為了加大對(duì)城區(qū)各大公廁的保潔力度，確保公廁潔凈無異味，上海PG保潔公司特制訂了公廁清潔規(guī)范。

1.實(shí)行專人保潔，保潔員服裝整潔、佩證上崗。應(yīng)做到文明、清潔、安全和有序，最大限度地減少對(duì)環(huán)境的污染和對(duì)公眾生活的影響。

2.環(huán)衛(wèi)作業(yè)單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任人，并有完整的作業(yè)和檢查記錄。

3.作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格按照作業(yè)時(shí)間，按時(shí)上崗，準(zhǔn)點(diǎn)離崗，并做好交接班工作。作業(yè)時(shí)不得從事看棋、看牌、看書報(bào)、聽收音機(jī)、做私活等與作業(yè)無關(guān)的事情。

4.作業(yè)間隙，作業(yè)工具擺放整齊，保潔垃圾密閉存放。

5.作業(yè)中必須文明用語，不得無故打罵人；作業(yè)人員必須服從各級(jí)質(zhì)檢員的管理，不得毆打、辱罵質(zhì)檢員。

6.公廁保潔應(yīng)包括門窗、燈罩、洗漱臺(tái)以及墻面污跡等的擦洗，蛛網(wǎng)的清除，公廁周邊垃圾的清理，化糞池檢查，蹲位槽溝尿垢的清除等。7.公廁每日至少完成兩次普掃（早上7點(diǎn)前，下午2點(diǎn)前），普掃完成適時(shí)巡回保潔，做到隨臟隨清。

8.保潔程序：一撣即使用清潔工具撣除公廁內(nèi)的蛛網(wǎng)、灰塵；二抹即用抹布清洗門窗、洗手器具、分隔板、墻面等；三沖即對(duì)公廁便槽、槽溝進(jìn)行沖洗；四拖即用拖把清除地面污垢、積水，保持干燥整潔；五掃即清掃公廁周邊環(huán)境；六理即清理垃圾；七查即檢查公廁水龍頭、沖水箱等設(shè)施是否完好，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào)修。

9.開放時(shí)間

主次干道沿線的公廁每天開放時(shí)間為：夏秋季5：00-24：00，春冬季5：00-23：00；居民區(qū)內(nèi)的公廁全天24小時(shí)開放。節(jié)假日、重大活動(dòng)期間，視情延長(zhǎng)公廁開放時(shí)間。

10.作業(yè)質(zhì)量

（1）公廁內(nèi)設(shè)施完好，采光、照明和通風(fēng)良好，無明顯臭味。照明燈具、洗手器具、鏡子、掛衣鉤、沖水設(shè)備等設(shè)施設(shè)備無缺漏、無積灰、無污物，無障礙公廁通道暢通。（2）墻面清：公廁內(nèi)、外墻整潔，墻面光潔無破損、污蝕、滲漏；隔板、窗柵、門窗玻璃無破損；公廁內(nèi)墻面、天花板、門窗和隔離板無積灰、污跡、蛛網(wǎng)，無亂涂亂畫，無破損。公廁內(nèi)洗漱器具整潔。

（3）地面清：公廁內(nèi)地面光潔，無積水。

（4）廁位清：蹲位整潔，大便槽兩側(cè)無糞便污物，槽內(nèi)無糞跡，無堵塞，潔凈見底；公廁糞池蓋密閉，無缺少、破損現(xiàn)象。

（5）小便斗清：小便槽(斗)無水銹、尿垢、垃圾，無明顯臭味；溝眼、管道保持暢通；

（6）公廁外環(huán)境整潔，無衛(wèi)生死角，建設(shè)紅線范圍內(nèi)無垃圾、糞便、污水、雜草、廢土以及亂堆雜物。管理室物品擺放有序，整潔無雜物，無閑雜人員，不得挪作他用。

（7）可視范圍內(nèi)，廁蛛網(wǎng)不超過1個(gè)，蠅蚊不超過3只。

（8）服從街道環(huán)衛(wèi)所各項(xiàng)突擊性任務(wù)和指令，如遇重大活動(dòng)以及重要檢查等，聽從環(huán)衛(wèi)所的統(tǒng)一安排和調(diào)度。

第四篇：公司管理人員廉潔自律責(zé)任書

公司管理人員廉潔自律責(zé)任書

為了促進(jìn)廉政建設(shè)，健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，促使公司各級(jí)管理人員廉政勤政，預(yù)防職務(wù)違法違紀(jì)犯罪，推動(dòng)反腐倡廉工作的不斷深入，保證公司經(jīng)營(yíng)健康、穩(wěn)步發(fā)展，特制定本責(zé)任書：

一、管理責(zé)任：

（一）、依照黨紀(jì)國(guó)法以及公司有關(guān)規(guī)定，公司各級(jí)管理人員按對(duì)其所轄職能范圍內(nèi)的員工和業(yè)務(wù)的廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各部門負(fù)責(zé)人為該部門各級(jí)管理人員主要責(zé)任人。

（二）、各級(jí)管理人員應(yīng)根據(jù)各個(gè)時(shí)期的形式和任務(wù)，在肅貪倡廉，依法開展各項(xiàng)工作等方面的實(shí)際情況，積極開展法制宣傳教育活動(dòng)，提高廣大員工的法制觀念和廉政意識(shí)，協(xié)助公司做好預(yù)防職務(wù)犯罪的綜合治理工作。

（三）、各級(jí)管理人員必須公私分明，嚴(yán)格遵守有關(guān)公款公物的管理、使用規(guī)定，并教育分管所屬部門員工不得有下列六種行為：

1、公款公物用于私人開支或使用。

2、公款逾期不還。

3、私分公款公物。

4、公款私存或設(shè)立小金庫，牟取私利。

5、在對(duì)工程、采購、新項(xiàng)目等業(yè)務(wù)活動(dòng)中，向有關(guān)人

員索要和接受回扣、賄賂、從中貪污。

6、在重大節(jié)日和業(yè)務(wù)往來中，收取有關(guān)人員的紅包或好處費(fèi)。

（四）、各級(jí)管理人員必須品行端正，遵守社會(huì)主義道德，禁止組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動(dòng)。

（五）、各級(jí)管理人員必須實(shí)事求是，作風(fēng)正派，不得有下列四種行為：

1、違反公司關(guān)于《公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律措施》。

2、虛報(bào)工作成績(jī)，瞞報(bào)工作問題。

3、利用職權(quán)或采取虛假手段，為個(gè)人謀取職務(wù)、職稱、榮譽(yù)、學(xué)歷、工資和福利待遇。

4、掩飾真相或歪曲事實(shí)，推卸和逃避責(zé)任。

（六）、各級(jí)管理人員要自覺執(zhí)行和維護(hù)組織人事紀(jì)律，堅(jiān)持民主集中制原則，禁止下列行為：

1、推薦、任用有不廉潔行為的人。

2、打擊、報(bào)復(fù)舉報(bào)人、控告人。

二、責(zé)任目標(biāo)

（一）、分管所屬部門沒有違反黨紀(jì)國(guó)法的現(xiàn)象。

（二）、分管所屬部門沒有私設(shè)小金庫和違反公司有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。

（三）、分管所屬部門沒有關(guān)于廉潔自律方面的投訴。

三、獎(jiǎng)罰方法

（一）、達(dá)到廉潔自律責(zé)任目標(biāo)的部門，表現(xiàn)突出和成績(jī)顯著的按公司有關(guān)規(guī)定給予嘉獎(jiǎng)。

（二）、沒有達(dá)到廉潔自律責(zé)任目標(biāo)的部門，違反有關(guān)規(guī)定的，視其情節(jié)輕重予以處理，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本部門出現(xiàn)的違紀(jì)違法事件負(fù)連帶責(zé)任。

（三）、情節(jié)輕微，不構(gòu)成政紀(jì)責(zé)任的，給予批評(píng)教育。

（四）、不適應(yīng)工作要求，又嚴(yán)重影響工作開展的予以調(diào)整工作崗位或免職。

（五）、需追究政紀(jì)責(zé)任的，依照有關(guān)規(guī)定給予警告、記過、降級(jí)、撤職、開除等處分。

（六）、構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

四、附則：

（一）、本責(zé)任書適用范圍人員為公司部門負(fù)責(zé)人及中層以上領(lǐng)導(dǎo)人。

（二）、本責(zé)任書一式兩份，公司黨委及責(zé)任人各執(zhí)一份。

（三）、本責(zé)任書自簽字之日起生效，有效期一年。

（四）、本責(zé)任書的各級(jí)責(zé)任人，如調(diào)離由其接任人承擔(dān)責(zé)任書中的一切職責(zé)。

公司廉政自律管理負(fù)責(zé)人 簽名：

廉政自律分管負(fù)責(zé)人 簽名：

廉政自律管理責(zé)任人 簽名：

二0一0年十二月二十一日

第五篇：公司管理人員廉潔自律責(zé)任書

文章標(biāo)題：公司管理人員廉潔自律責(zé)任書

為了促進(jìn)廉政建設(shè)，健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，促使公司各級(jí)管理人員廉政勤政，預(yù)防職務(wù)違紀(jì)違法犯罪，推動(dòng)反腐倡廉工作的不斷深入，保證公司經(jīng)營(yíng)健康、穩(wěn)步發(fā)展，特制訂本責(zé)任書：

一、管理責(zé)任：

（一）、依照黨紀(jì)國(guó)法以及公司有關(guān)規(guī)定，公司各級(jí)管理人員按對(duì)其所轄職能范圍

內(nèi)的員工和業(yè)務(wù)的廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各部門負(fù)責(zé)人為該部門各級(jí)管理人員主要責(zé)任人，（二）、各級(jí)管理人員應(yīng)根據(jù)各個(gè)時(shí)期的形式和任務(wù)，在肅貪倡廉，依法開展各項(xiàng)工作等方面的實(shí)際情況，積極開展法制宣傳教育活動(dòng)，提高廣大員工的法制觀念和廉政意識(shí)，協(xié)助公司做好預(yù)防職務(wù)犯罪的綜合治理工作。

（三）、各級(jí)管理人員必須公私分明，嚴(yán)格遵守有關(guān)公款公物的管理、使用規(guī)定，并教育分管所屬部門員工不得有下列六種行為：

1、公款公物用于私人開支或使用。

2、公款逾期不還。

3、私分公款公物。

4、公款私存或設(shè)立小金庫，牟取私立。

5、在對(duì)工程、采購、新項(xiàng)目等業(yè)務(wù)活動(dòng)中，向有關(guān)人員索要和接受回扣、賄賂、從中貪污。

6、在重大節(jié)日或業(yè)務(wù)往來中，收取有關(guān)人員的紅包或好處費(fèi)。

（四）、各級(jí)管理人員必須品行端正，遵守社會(huì)主義道德，禁止組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動(dòng)。

（五）、各級(jí)管理人員必須實(shí)事求是，作風(fēng)正派，不得有下列四種行為：

1、違反公司關(guān)于《公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律措施》。

2、虛報(bào)工作成績(jī)，瞞報(bào)工作問題。

3、利用職權(quán)或采取虛假手段，為個(gè)人謀取職務(wù)、職稱、榮譽(yù)、學(xué)歷、工資和福利待遇。

4、實(shí)真相或歪曲事實(shí)，推卸和逃避責(zé)任。

（六）、各級(jí)管理人員要自覺執(zhí)行和維護(hù)組織人事紀(jì)律，堅(jiān)持民主集中制原則，禁止下列行為：

1、推薦、任用有不廉潔行為的人。

2、打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人，控告人。

二、責(zé)任目標(biāo)

（一）、分管所屬部門沒有違反黨紀(jì)國(guó)法的現(xiàn)象。

（二）、分管所屬部門沒有私設(shè)小金庫和違反公司有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。

（三）、分管所屬部門沒有關(guān)于廉潔自律方面的投訴。

三、獎(jiǎng)罰辦法

（一）、達(dá)到廉潔自律責(zé)任目標(biāo)的部門，表現(xiàn)突出和成績(jī)顯著的按公司有關(guān)規(guī)定給予嘉獎(jiǎng)。

（二）、沒有達(dá)到廉潔自律責(zé)任目標(biāo)的部門，違反有關(guān)規(guī)定的，視其情節(jié)輕重予以處理，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本部們出現(xiàn)的違紀(jì)違法事件負(fù)連帶責(zé)任。

（三）、情節(jié)輕微，不夠成政紀(jì)責(zé)任的，給予批評(píng)教育。

（四）、不適應(yīng)工作要求，又嚴(yán)重影響工作開展的予以調(diào)整工作崗位或免職。

（五）、需追究政紀(jì)責(zé)任的，依照有關(guān)規(guī)定給予警告、記過、降級(jí)、撤職、開除等處分。

（六）、構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

四、附則：

（一）、本責(zé)任書適用范圍人員為公司部門負(fù)責(zé)人及中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員。

（二）、本責(zé)任書一式兩份，公司黨委及責(zé)任人各執(zhí)一份。

（三）、本責(zé)任書自簽字之日起生效，有效期一年。

（四）、本責(zé)任書的各級(jí)責(zé)任人，如調(diào)離由其接任人承擔(dān)責(zé)任書中的一切職責(zé)。

公司廉政自律管理負(fù)責(zé)人

簽名：

廉政自律分管負(fù)責(zé)人

簽名：

廉潔自律管理責(zé)任人

簽名：

二○○三年月日

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