第一篇:清潔公司公廁管理人員管理責(zé)任書
公廁管理人員管理責(zé)任書
為了鞏固國(guó)家衛(wèi)生城市和文明城市創(chuàng)建成果,確保市民有一個(gè)良好的入廁環(huán)境,公廁管理人員與XXX服務(wù)公司簽訂本管理責(zé)任書。
一、開放時(shí)間
免費(fèi)開放時(shí)間:一類區(qū)域(商業(yè)密集區(qū)、人力密集區(qū)、晨練、休閑區(qū)域)夏季6:00—23:00,冬季6:30—22:00;二類區(qū)域(一般性城市街道)夏季6:30—22:00,冬季7:00—21:00;三類區(qū)域(城市周邊區(qū)域)夏季7:00—21:00,冬季7:30—19:30。根據(jù)市民實(shí)際需求可適當(dāng)調(diào)整、延長(zhǎng)火車站、汽車站及人流密集區(qū)域和市民集中晨練、宵夜區(qū)域開放時(shí)間或鼓勵(lì)全天時(shí)段開放。
二、基本要求
1、公廁必須按照規(guī)定免費(fèi)開放,工作期間必須著裝掛牌上崗,不得冒名頂替、隨意離崗、脫崗。
2.保持公廁設(shè)施設(shè)備完好,嚴(yán)格按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和管理要求進(jìn)行清掃保潔,對(duì)市民反映的意見和建議要及時(shí)向主管部門上報(bào),不斷改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量。
3.公廁保潔員要對(duì)公廁的設(shè)施設(shè)備認(rèn)真觀察,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)解決。
4.要做好公共衛(wèi)生間的安全生產(chǎn)工作。公共衛(wèi)生間室內(nèi)電線必須按照國(guó)家規(guī)定布線,按照設(shè)施必須符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);冬季采取燒煤取暖方式的,必須有相應(yīng)的通風(fēng)及防煙設(shè)施,確保室內(nèi)無煤煙
味。
5.冬季公共衛(wèi)生間室內(nèi)溫度不得低于12℃。
6.堅(jiān)持跟蹤保潔,做到勤沖、勤刷、勤擦、勤換,必須做到人走蹲位凈,洗手臺(tái)無積水,鏡面無水跡,洗手盆無積垢,坐便池、蹲便池外側(cè)無水銹,池內(nèi)無積糞,保持管道暢通,小便槽內(nèi)無尿垢,分隔板應(yīng)保持完好、無積灰,無亂涂寫,紙簍內(nèi)廢物及時(shí)清理,不得滿溢。
7.增強(qiáng)工作責(zé)任心,認(rèn)真履行崗位職責(zé),以確保中心及上級(jí)衛(wèi)生檢查,不被通報(bào),不被新聞媒體曝光,不被群眾投訴。
8.加強(qiáng)安全防范意識(shí),做好所管公廁防火、防盜等安全工作,確保公廁設(shè)施完好,如遇緊急情況需先撥打110、119或120,再向公司監(jiān)管員進(jìn)行通知。
三、考核細(xì)則及處罰標(biāo)準(zhǔn)
(1)按規(guī)定時(shí)間開放,鎖門不開放者或人員不在崗者,發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。
(2)公廁保潔用品必須全部用于公廁的日常保潔,不得挪作他用,私自將公廁管理用水、用電外借、外賣或用于其他用途的,每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
(3)墻壁、天花板凈、門窗、玻璃衛(wèi)生,一處不凈罰款20元(4)蹲臺(tái)、池邊、池壁凈,隔板衛(wèi)生,一處不凈罰款20元。(5)尿池、尿溝、洗手池、拖把池衛(wèi)生,一處不凈罰款20元。(6)門窗、水管無浮土,一處有浮土者罰款20元。(7)無亂寫、亂貼、亂畫,有一處罰款20元。
(8)管理間整潔,一處不整潔罰款20元。
(9)廁內(nèi)基本無臭味,無蜘蛛網(wǎng),發(fā)現(xiàn)一處罰款20元。(10)做好季節(jié)消毒,廁內(nèi)做好殺蠅、滅蛆工作,發(fā)現(xiàn)每視野蠅蛆超標(biāo)每次罰款300元(每年的4月15日至10月15日消殺時(shí)間)。
(11)公廁周圍3-5米范圍內(nèi)無垃圾、糞便、污水、雜物,發(fā)現(xiàn)一處罰款20元。
(12)公共衛(wèi)生間內(nèi)照明燈具、鏡子、掛衣(物)鉤、烘手機(jī)、洗手液盒、廁紙盒等設(shè)施完好,無積灰污物,缺失一項(xiàng)罰款20元。
(13)管理間內(nèi)物品擺放有序,整潔、干凈,一次不整齊罰款20元。
(14)公共衛(wèi)生間冬季燒煤取暖,做好通風(fēng),有煤煙味的,一次罰款100元。
(15)誠信服務(wù),語言文明,行為規(guī)范,未使用文明用語的,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,有亂收費(fèi)的,發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。
(16)服裝統(tǒng)一,佩戴胸卡上崗,發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。(17)在日常養(yǎng)護(hù)工作中,應(yīng)積極配合做好各種迎檢工作。在迎檢工作中,如應(yīng)管理原因,被區(qū)、市扣分的,將給予雙倍處罰。
(18)凡有群眾來信、來函點(diǎn)名批評(píng)、舉報(bào),經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的罰款300元。
(19)被領(lǐng)導(dǎo)或媒體曝光或批評(píng),每次罰款500元。(20)凡對(duì)群眾舉報(bào)、媒體曝光、領(lǐng)導(dǎo)檢查指出存在問題整改不徹底,在下月檢查中依然存在同樣問題的給予雙倍處罰。
(21)公廁管理員不服從公司及監(jiān)管人員管理,經(jīng)批評(píng)教育屢教不改者,一律辭退。
(22)對(duì)于屢次違反公司規(guī)定,批評(píng)、罰款后還不改正的,予以辭退。
四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1、每月由公司管理人員會(huì)議評(píng)出5名優(yōu)秀公廁管理員進(jìn)行50元獎(jiǎng)勵(lì)。
2、工作成績(jī)突出被區(qū)、市領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)或被新聞媒體表揚(yáng)的給予100元獎(jiǎng)勵(lì)。
3、做好人好事受到群眾表揚(yáng)的給予50元獎(jiǎng)勵(lì)。
五、本目標(biāo)責(zé)任書一式叁份,三方各執(zhí)一份,自簽字(蓋章)之日起生效。
甲 方: 甲方代表: 監(jiān)管員: 乙 方:
年 月 日
第二篇:公廁管理人員崗位職責(zé)(范文模版)
公廁管理人員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守《成都市城市公廁管理標(biāo)準(zhǔn)》,認(rèn)真履行工作職責(zé);
2、按時(shí)清掃保潔,及時(shí)清理墻面蜘蛛網(wǎng)、積灰、及亂刻亂畫,保持地面及蹲位無煙頭、紙屑、無阻塞、無尿垢、無積水、無積塵、無牛皮癬、墻面干凈;
3、及時(shí)檢查公廁內(nèi)設(shè)施、標(biāo)牌完好情況,發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)上報(bào)修復(fù);
4、清掃保潔等作業(yè)工具應(yīng)保持完好,擺放有序;
5、管理用房整潔有序,嚴(yán)禁生火做飯,嚴(yán)禁私拉亂接電線和牽繩掛物;
6、定期做好清洗、消毒、除塵工作;
7、配合做好公廁“四害”清除工作;
8、安全作業(yè)、文明作業(yè);
9、完成項(xiàng)目經(jīng)理交付的其他工作任務(wù);
四川至美環(huán)境管理有限公司
第三篇:公廁清潔規(guī)范(最終版)
在中國(guó),由于公廁類型多、差異大,每個(gè)保潔公司的管理標(biāo)準(zhǔn)不一,導(dǎo)致公廁保潔規(guī)范混亂。公廁怎么清潔,清潔質(zhì)量怎么監(jiān)督等等問題,一直制約著公廁文明的發(fā)展。為了加大對(duì)城區(qū)各大公廁的保潔力度,確保公廁潔凈無異味,上海PG保潔公司特制訂了公廁清潔規(guī)范。
1.實(shí)行專人保潔,保潔員服裝整潔、佩證上崗。應(yīng)做到文明、清潔、安全和有序,最大限度地減少對(duì)環(huán)境的污染和對(duì)公眾生活的影響。
2.環(huán)衛(wèi)作業(yè)單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任人,并有完整的作業(yè)和檢查記錄。
3.作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格按照作業(yè)時(shí)間,按時(shí)上崗,準(zhǔn)點(diǎn)離崗,并做好交接班工作。作業(yè)時(shí)不得從事看棋、看牌、看書報(bào)、聽收音機(jī)、做私活等與作業(yè)無關(guān)的事情。
4.作業(yè)間隙,作業(yè)工具擺放整齊,保潔垃圾密閉存放。
5.作業(yè)中必須文明用語,不得無故打罵人;作業(yè)人員必須服從各級(jí)質(zhì)檢員的管理,不得毆打、辱罵質(zhì)檢員。
6.公廁保潔應(yīng)包括門窗、燈罩、洗漱臺(tái)以及墻面污跡等的擦洗,蛛網(wǎng)的清除,公廁周邊垃圾的清理,化糞池檢查,蹲位槽溝尿垢的清除等。7.公廁每日至少完成兩次普掃(早上7點(diǎn)前,下午2點(diǎn)前),普掃完成適時(shí)巡回保潔,做到隨臟隨清。
8.保潔程序:一撣即使用清潔工具撣除公廁內(nèi)的蛛網(wǎng)、灰塵;二抹即用抹布清洗門窗、洗手器具、分隔板、墻面等;三沖即對(duì)公廁便槽、槽溝進(jìn)行沖洗;四拖即用拖把清除地面污垢、積水,保持干燥整潔;五掃即清掃公廁周邊環(huán)境;六理即清理垃圾;七查即檢查公廁水龍頭、沖水箱等設(shè)施是否完好,發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào)修。
9.開放時(shí)間
主次干道沿線的公廁每天開放時(shí)間為:夏秋季5:00-24:00,春冬季5:00-23:00;居民區(qū)內(nèi)的公廁全天24小時(shí)開放。節(jié)假日、重大活動(dòng)期間,視情延長(zhǎng)公廁開放時(shí)間。
10.作業(yè)質(zhì)量
(1)公廁內(nèi)設(shè)施完好,采光、照明和通風(fēng)良好,無明顯臭味。照明燈具、洗手器具、鏡子、掛衣鉤、沖水設(shè)備等設(shè)施設(shè)備無缺漏、無積灰、無污物,無障礙公廁通道暢通。(2)墻面清:公廁內(nèi)、外墻整潔,墻面光潔無破損、污蝕、滲漏;隔板、窗柵、門窗玻璃無破損;公廁內(nèi)墻面、天花板、門窗和隔離板無積灰、污跡、蛛網(wǎng),無亂涂亂畫,無破損。公廁內(nèi)洗漱器具整潔。
(3)地面清:公廁內(nèi)地面光潔,無積水。
(4)廁位清:蹲位整潔,大便槽兩側(cè)無糞便污物,槽內(nèi)無糞跡,無堵塞,潔凈見底;公廁糞池蓋密閉,無缺少、破損現(xiàn)象。
(5)小便斗清:小便槽(斗)無水銹、尿垢、垃圾,無明顯臭味;溝眼、管道保持暢通;
(6)公廁外環(huán)境整潔,無衛(wèi)生死角,建設(shè)紅線范圍內(nèi)無垃圾、糞便、污水、雜草、廢土以及亂堆雜物。管理室物品擺放有序,整潔無雜物,無閑雜人員,不得挪作他用。
(7)可視范圍內(nèi),廁蛛網(wǎng)不超過1個(gè),蠅蚊不超過3只。
(8)服從街道環(huán)衛(wèi)所各項(xiàng)突擊性任務(wù)和指令,如遇重大活動(dòng)以及重要檢查等,聽從環(huán)衛(wèi)所的統(tǒng)一安排和調(diào)度。
第四篇:公司管理人員廉潔自律責(zé)任書
公司管理人員廉潔自律責(zé)任書
為了促進(jìn)廉政建設(shè),健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制,促使公司各級(jí)管理人員廉政勤政,預(yù)防職務(wù)違法違紀(jì)犯罪,推動(dòng)反腐倡廉工作的不斷深入,保證公司經(jīng)營(yíng)健康、穩(wěn)步發(fā)展,特制定本責(zé)任書:
一、管理責(zé)任:
(一)、依照黨紀(jì)國(guó)法以及公司有關(guān)規(guī)定,公司各級(jí)管理人員按對(duì)其所轄職能范圍內(nèi)的員工和業(yè)務(wù)的廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各部門負(fù)責(zé)人為該部門各級(jí)管理人員主要責(zé)任人。
(二)、各級(jí)管理人員應(yīng)根據(jù)各個(gè)時(shí)期的形式和任務(wù),在肅貪倡廉,依法開展各項(xiàng)工作等方面的實(shí)際情況,積極開展法制宣傳教育活動(dòng),提高廣大員工的法制觀念和廉政意識(shí),協(xié)助公司做好預(yù)防職務(wù)犯罪的綜合治理工作。
(三)、各級(jí)管理人員必須公私分明,嚴(yán)格遵守有關(guān)公款公物的管理、使用規(guī)定,并教育分管所屬部門員工不得有下列六種行為:
1、公款公物用于私人開支或使用。
2、公款逾期不還。
3、私分公款公物。
4、公款私存或設(shè)立小金庫,牟取私利。
5、在對(duì)工程、采購、新項(xiàng)目等業(yè)務(wù)活動(dòng)中,向有關(guān)人
員索要和接受回扣、賄賂、從中貪污。
6、在重大節(jié)日和業(yè)務(wù)往來中,收取有關(guān)人員的紅包或好處費(fèi)。
(四)、各級(jí)管理人員必須品行端正,遵守社會(huì)主義道德,禁止組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動(dòng)。
(五)、各級(jí)管理人員必須實(shí)事求是,作風(fēng)正派,不得有下列四種行為:
1、違反公司關(guān)于《公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律措施》。
2、虛報(bào)工作成績(jī),瞞報(bào)工作問題。
3、利用職權(quán)或采取虛假手段,為個(gè)人謀取職務(wù)、職稱、榮譽(yù)、學(xué)歷、工資和福利待遇。
4、掩飾真相或歪曲事實(shí),推卸和逃避責(zé)任。
(六)、各級(jí)管理人員要自覺執(zhí)行和維護(hù)組織人事紀(jì)律,堅(jiān)持民主集中制原則,禁止下列行為:
1、推薦、任用有不廉潔行為的人。
2、打擊、報(bào)復(fù)舉報(bào)人、控告人。
二、責(zé)任目標(biāo)
(一)、分管所屬部門沒有違反黨紀(jì)國(guó)法的現(xiàn)象。
(二)、分管所屬部門沒有私設(shè)小金庫和違反公司有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。
(三)、分管所屬部門沒有關(guān)于廉潔自律方面的投訴。
三、獎(jiǎng)罰方法
(一)、達(dá)到廉潔自律責(zé)任目標(biāo)的部門,表現(xiàn)突出和成績(jī)顯著的按公司有關(guān)規(guī)定給予嘉獎(jiǎng)。
(二)、沒有達(dá)到廉潔自律責(zé)任目標(biāo)的部門,違反有關(guān)規(guī)定的,視其情節(jié)輕重予以處理,部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本部門出現(xiàn)的違紀(jì)違法事件負(fù)連帶責(zé)任。
(三)、情節(jié)輕微,不構(gòu)成政紀(jì)責(zé)任的,給予批評(píng)教育。
(四)、不適應(yīng)工作要求,又嚴(yán)重影響工作開展的予以調(diào)整工作崗位或免職。
(五)、需追究政紀(jì)責(zé)任的,依照有關(guān)規(guī)定給予警告、記過、降級(jí)、撤職、開除等處分。
(六)、構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。
四、附則:
(一)、本責(zé)任書適用范圍人員為公司部門負(fù)責(zé)人及中層以上領(lǐng)導(dǎo)人。
(二)、本責(zé)任書一式兩份,公司黨委及責(zé)任人各執(zhí)一份。
(三)、本責(zé)任書自簽字之日起生效,有效期一年。
(四)、本責(zé)任書的各級(jí)責(zé)任人,如調(diào)離由其接任人承擔(dān)責(zé)任書中的一切職責(zé)。
公司廉政自律管理負(fù)責(zé)人 簽名:
廉政自律分管負(fù)責(zé)人 簽名:
廉政自律管理責(zé)任人 簽名:
二0一0年十二月二十一日
第五篇:公司管理人員廉潔自律責(zé)任書
文章標(biāo)題:公司管理人員廉潔自律責(zé)任書
為了促進(jìn)廉政建設(shè),健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制,促使公司各級(jí)管理人員廉政勤政,預(yù)防職務(wù)違紀(jì)違法犯罪,推動(dòng)反腐倡廉工作的不斷深入,保證公司經(jīng)營(yíng)健康、穩(wěn)步發(fā)展,特制訂本責(zé)任書:
一、管理責(zé)任:
(一)、依照黨紀(jì)國(guó)法以及公司有關(guān)規(guī)定,公司各級(jí)管理人員按對(duì)其所轄職能范圍
內(nèi)的員工和業(yè)務(wù)的廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各部門負(fù)責(zé)人為該部門各級(jí)管理人員主要責(zé)任人,(二)、各級(jí)管理人員應(yīng)根據(jù)各個(gè)時(shí)期的形式和任務(wù),在肅貪倡廉,依法開展各項(xiàng)工作等方面的實(shí)際情況,積極開展法制宣傳教育活動(dòng),提高廣大員工的法制觀念和廉政意識(shí),協(xié)助公司做好預(yù)防職務(wù)犯罪的綜合治理工作。
(三)、各級(jí)管理人員必須公私分明,嚴(yán)格遵守有關(guān)公款公物的管理、使用規(guī)定,并教育分管所屬部門員工不得有下列六種行為:
1、公款公物用于私人開支或使用。
2、公款逾期不還。
3、私分公款公物。
4、公款私存或設(shè)立小金庫,牟取私立。
5、在對(duì)工程、采購、新項(xiàng)目等業(yè)務(wù)活動(dòng)中,向有關(guān)人員索要和接受回扣、賄賂、從中貪污。
6、在重大節(jié)日或業(yè)務(wù)往來中,收取有關(guān)人員的紅包或好處費(fèi)。
(四)、各級(jí)管理人員必須品行端正,遵守社會(huì)主義道德,禁止組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動(dòng)。
(五)、各級(jí)管理人員必須實(shí)事求是,作風(fēng)正派,不得有下列四種行為:
1、違反公司關(guān)于《公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律措施》。
2、虛報(bào)工作成績(jī),瞞報(bào)工作問題。
3、利用職權(quán)或采取虛假手段,為個(gè)人謀取職務(wù)、職稱、榮譽(yù)、學(xué)歷、工資和福利待遇。
4、實(shí)真相或歪曲事實(shí),推卸和逃避責(zé)任。
(六)、各級(jí)管理人員要自覺執(zhí)行和維護(hù)組織人事紀(jì)律,堅(jiān)持民主集中制原則,禁止下列行為:
1、推薦、任用有不廉潔行為的人。
2、打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人,控告人。
二、責(zé)任目標(biāo)
(一)、分管所屬部門沒有違反黨紀(jì)國(guó)法的現(xiàn)象。
(二)、分管所屬部門沒有私設(shè)小金庫和違反公司有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。
(三)、分管所屬部門沒有關(guān)于廉潔自律方面的投訴。
三、獎(jiǎng)罰辦法
(一)、達(dá)到廉潔自律責(zé)任目標(biāo)的部門,表現(xiàn)突出和成績(jī)顯著的按公司有關(guān)規(guī)定給予嘉獎(jiǎng)。
(二)、沒有達(dá)到廉潔自律責(zé)任目標(biāo)的部門,違反有關(guān)規(guī)定的,視其情節(jié)輕重予以處理,部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本部們出現(xiàn)的違紀(jì)違法事件負(fù)連帶責(zé)任。
(三)、情節(jié)輕微,不夠成政紀(jì)責(zé)任的,給予批評(píng)教育。
(四)、不適應(yīng)工作要求,又嚴(yán)重影響工作開展的予以調(diào)整工作崗位或免職。
(五)、需追究政紀(jì)責(zé)任的,依照有關(guān)規(guī)定給予警告、記過、降級(jí)、撤職、開除等處分。
(六)、構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。
四、附則:
(一)、本責(zé)任書適用范圍人員為公司部門負(fù)責(zé)人及中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員。
(二)、本責(zé)任書一式兩份,公司黨委及責(zé)任人各執(zhí)一份。
(三)、本責(zé)任書自簽字之日起生效,有效期一年。
(四)、本責(zé)任書的各級(jí)責(zé)任人,如調(diào)離由其接任人承擔(dān)責(zé)任書中的一切職責(zé)。
公司廉政自律管理負(fù)責(zé)人
簽名:
廉政自律分管負(fù)責(zé)人
簽名:
廉潔自律管理責(zé)任人
簽名:
二○○三年月日
《公司管理人員廉潔自律責(zé)任書》來源于xiexiebang.com,歡迎閱讀公司管理人員廉潔自律責(zé)任書。