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      清潔公司公廁管理人員管理責任書

      時間:2019-05-13 12:36:38下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《清潔公司公廁管理人員管理責任書》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《清潔公司公廁管理人員管理責任書》。

      第一篇:清潔公司公廁管理人員管理責任書

      公廁管理人員管理責任書

      為了鞏固國家衛(wèi)生城市和文明城市創(chuàng)建成果,確保市民有一個良好的入廁環(huán)境,公廁管理人員與XXX服務(wù)公司簽訂本管理責任書。

      一、開放時間

      免費開放時間:一類區(qū)域(商業(yè)密集區(qū)、人力密集區(qū)、晨練、休閑區(qū)域)夏季6:00—23:00,冬季6:30—22:00;二類區(qū)域(一般性城市街道)夏季6:30—22:00,冬季7:00—21:00;三類區(qū)域(城市周邊區(qū)域)夏季7:00—21:00,冬季7:30—19:30。根據(jù)市民實際需求可適當調(diào)整、延長火車站、汽車站及人流密集區(qū)域和市民集中晨練、宵夜區(qū)域開放時間或鼓勵全天時段開放。

      二、基本要求

      1、公廁必須按照規(guī)定免費開放,工作期間必須著裝掛牌上崗,不得冒名頂替、隨意離崗、脫崗。

      2.保持公廁設(shè)施設(shè)備完好,嚴格按照作業(yè)標準和管理要求進行清掃保潔,對市民反映的意見和建議要及時向主管部門上報,不斷改進和提高服務(wù)質(zhì)量。

      3.公廁保潔員要對公廁的設(shè)施設(shè)備認真觀察,發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決。

      4.要做好公共衛(wèi)生間的安全生產(chǎn)工作。公共衛(wèi)生間室內(nèi)電線必須按照國家規(guī)定布線,按照設(shè)施必須符合相關(guān)標準;冬季采取燒煤取暖方式的,必須有相應(yīng)的通風及防煙設(shè)施,確保室內(nèi)無煤煙

      味。

      5.冬季公共衛(wèi)生間室內(nèi)溫度不得低于12℃。

      6.堅持跟蹤保潔,做到勤沖、勤刷、勤擦、勤換,必須做到人走蹲位凈,洗手臺無積水,鏡面無水跡,洗手盆無積垢,坐便池、蹲便池外側(cè)無水銹,池內(nèi)無積糞,保持管道暢通,小便槽內(nèi)無尿垢,分隔板應(yīng)保持完好、無積灰,無亂涂寫,紙簍內(nèi)廢物及時清理,不得滿溢。

      7.增強工作責任心,認真履行崗位職責,以確保中心及上級衛(wèi)生檢查,不被通報,不被新聞媒體曝光,不被群眾投訴。

      8.加強安全防范意識,做好所管公廁防火、防盜等安全工作,確保公廁設(shè)施完好,如遇緊急情況需先撥打110、119或120,再向公司監(jiān)管員進行通知。

      三、考核細則及處罰標準

      (1)按規(guī)定時間開放,鎖門不開放者或人員不在崗者,發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

      (2)公廁保潔用品必須全部用于公廁的日常保潔,不得挪作他用,私自將公廁管理用水、用電外借、外賣或用于其他用途的,每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

      (3)墻壁、天花板凈、門窗、玻璃衛(wèi)生,一處不凈罰款20元(4)蹲臺、池邊、池壁凈,隔板衛(wèi)生,一處不凈罰款20元。(5)尿池、尿溝、洗手池、拖把池衛(wèi)生,一處不凈罰款20元。(6)門窗、水管無浮土,一處有浮土者罰款20元。(7)無亂寫、亂貼、亂畫,有一處罰款20元。

      (8)管理間整潔,一處不整潔罰款20元。

      (9)廁內(nèi)基本無臭味,無蜘蛛網(wǎng),發(fā)現(xiàn)一處罰款20元。(10)做好季節(jié)消毒,廁內(nèi)做好殺蠅、滅蛆工作,發(fā)現(xiàn)每視野蠅蛆超標每次罰款300元(每年的4月15日至10月15日消殺時間)。

      (11)公廁周圍3-5米范圍內(nèi)無垃圾、糞便、污水、雜物,發(fā)現(xiàn)一處罰款20元。

      (12)公共衛(wèi)生間內(nèi)照明燈具、鏡子、掛衣(物)鉤、烘手機、洗手液盒、廁紙盒等設(shè)施完好,無積灰污物,缺失一項罰款20元。

      (13)管理間內(nèi)物品擺放有序,整潔、干凈,一次不整齊罰款20元。

      (14)公共衛(wèi)生間冬季燒煤取暖,做好通風,有煤煙味的,一次罰款100元。

      (15)誠信服務(wù),語言文明,行為規(guī)范,未使用文明用語的,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,有亂收費的,發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。

      (16)服裝統(tǒng)一,佩戴胸卡上崗,發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。(17)在日常養(yǎng)護工作中,應(yīng)積極配合做好各種迎檢工作。在迎檢工作中,如應(yīng)管理原因,被區(qū)、市扣分的,將給予雙倍處罰。

      (18)凡有群眾來信、來函點名批評、舉報,經(jīng)調(diào)查屬實的罰款300元。

      (19)被領(lǐng)導或媒體曝光或批評,每次罰款500元。(20)凡對群眾舉報、媒體曝光、領(lǐng)導檢查指出存在問題整改不徹底,在下月檢查中依然存在同樣問題的給予雙倍處罰。

      (21)公廁管理員不服從公司及監(jiān)管人員管理,經(jīng)批評教育屢教不改者,一律辭退。

      (22)對于屢次違反公司規(guī)定,批評、罰款后還不改正的,予以辭退。

      四、獎勵辦法

      1、每月由公司管理人員會議評出5名優(yōu)秀公廁管理員進行50元獎勵。

      2、工作成績突出被區(qū)、市領(lǐng)導表揚或被新聞媒體表揚的給予100元獎勵。

      3、做好人好事受到群眾表揚的給予50元獎勵。

      五、本目標責任書一式叁份,三方各執(zhí)一份,自簽字(蓋章)之日起生效。

      甲 方: 甲方代表: 監(jiān)管員: 乙 方:

      年 月 日

      第二篇:公廁管理人員崗位職責(范文模版)

      公廁管理人員崗位職責

      1、嚴格遵守《成都市城市公廁管理標準》,認真履行工作職責;

      2、按時清掃保潔,及時清理墻面蜘蛛網(wǎng)、積灰、及亂刻亂畫,保持地面及蹲位無煙頭、紙屑、無阻塞、無尿垢、無積水、無積塵、無牛皮癬、墻面干凈;

      3、及時檢查公廁內(nèi)設(shè)施、標牌完好情況,發(fā)現(xiàn)損壞及時上報修復;

      4、清掃保潔等作業(yè)工具應(yīng)保持完好,擺放有序;

      5、管理用房整潔有序,嚴禁生火做飯,嚴禁私拉亂接電線和牽繩掛物;

      6、定期做好清洗、消毒、除塵工作;

      7、配合做好公廁“四害”清除工作;

      8、安全作業(yè)、文明作業(yè);

      9、完成項目經(jīng)理交付的其他工作任務(wù);

      四川至美環(huán)境管理有限公司

      第三篇:公廁清潔規(guī)范(最終版)

      在中國,由于公廁類型多、差異大,每個保潔公司的管理標準不一,導致公廁保潔規(guī)范混亂。公廁怎么清潔,清潔質(zhì)量怎么監(jiān)督等等問題,一直制約著公廁文明的發(fā)展。為了加大對城區(qū)各大公廁的保潔力度,確保公廁潔凈無異味,上海PG保潔公司特制訂了公廁清潔規(guī)范。

      1.實行專人保潔,保潔員服裝整潔、佩證上崗。應(yīng)做到文明、清潔、安全和有序,最大限度地減少對環(huán)境的污染和對公眾生活的影響。

      2.環(huán)衛(wèi)作業(yè)單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度和落實安全生產(chǎn)責任人,并有完整的作業(yè)和檢查記錄。

      3.作業(yè)人員應(yīng)嚴格按照作業(yè)時間,按時上崗,準點離崗,并做好交接班工作。作業(yè)時不得從事看棋、看牌、看書報、聽收音機、做私活等與作業(yè)無關(guān)的事情。

      4.作業(yè)間隙,作業(yè)工具擺放整齊,保潔垃圾密閉存放。

      5.作業(yè)中必須文明用語,不得無故打罵人;作業(yè)人員必須服從各級質(zhì)檢員的管理,不得毆打、辱罵質(zhì)檢員。

      6.公廁保潔應(yīng)包括門窗、燈罩、洗漱臺以及墻面污跡等的擦洗,蛛網(wǎng)的清除,公廁周邊垃圾的清理,化糞池檢查,蹲位槽溝尿垢的清除等。7.公廁每日至少完成兩次普掃(早上7點前,下午2點前),普掃完成適時巡回保潔,做到隨臟隨清。

      8.保潔程序:一撣即使用清潔工具撣除公廁內(nèi)的蛛網(wǎng)、灰塵;二抹即用抹布清洗門窗、洗手器具、分隔板、墻面等;三沖即對公廁便槽、槽溝進行沖洗;四拖即用拖把清除地面污垢、積水,保持干燥整潔;五掃即清掃公廁周邊環(huán)境;六理即清理垃圾;七查即檢查公廁水龍頭、沖水箱等設(shè)施是否完好,發(fā)現(xiàn)損壞及時報修。

      9.開放時間

      主次干道沿線的公廁每天開放時間為:夏秋季5:00-24:00,春冬季5:00-23:00;居民區(qū)內(nèi)的公廁全天24小時開放。節(jié)假日、重大活動期間,視情延長公廁開放時間。

      10.作業(yè)質(zhì)量

      (1)公廁內(nèi)設(shè)施完好,采光、照明和通風良好,無明顯臭味。照明燈具、洗手器具、鏡子、掛衣鉤、沖水設(shè)備等設(shè)施設(shè)備無缺漏、無積灰、無污物,無障礙公廁通道暢通。(2)墻面清:公廁內(nèi)、外墻整潔,墻面光潔無破損、污蝕、滲漏;隔板、窗柵、門窗玻璃無破損;公廁內(nèi)墻面、天花板、門窗和隔離板無積灰、污跡、蛛網(wǎng),無亂涂亂畫,無破損。公廁內(nèi)洗漱器具整潔。

      (3)地面清:公廁內(nèi)地面光潔,無積水。

      (4)廁位清:蹲位整潔,大便槽兩側(cè)無糞便污物,槽內(nèi)無糞跡,無堵塞,潔凈見底;公廁糞池蓋密閉,無缺少、破損現(xiàn)象。

      (5)小便斗清:小便槽(斗)無水銹、尿垢、垃圾,無明顯臭味;溝眼、管道保持暢通;

      (6)公廁外環(huán)境整潔,無衛(wèi)生死角,建設(shè)紅線范圍內(nèi)無垃圾、糞便、污水、雜草、廢土以及亂堆雜物。管理室物品擺放有序,整潔無雜物,無閑雜人員,不得挪作他用。

      (7)可視范圍內(nèi),廁蛛網(wǎng)不超過1個,蠅蚊不超過3只。

      (8)服從街道環(huán)衛(wèi)所各項突擊性任務(wù)和指令,如遇重大活動以及重要檢查等,聽從環(huán)衛(wèi)所的統(tǒng)一安排和調(diào)度。

      第四篇:公司管理人員廉潔自律責任書

      公司管理人員廉潔自律責任書

      為了促進廉政建設(shè),健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督約束機制,促使公司各級管理人員廉政勤政,預防職務(wù)違法違紀犯罪,推動反腐倡廉工作的不斷深入,保證公司經(jīng)營健康、穩(wěn)步發(fā)展,特制定本責任書:

      一、管理責任:

      (一)、依照黨紀國法以及公司有關(guān)規(guī)定,公司各級管理人員按對其所轄職能范圍內(nèi)的員工和業(yè)務(wù)的廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任。各部門負責人為該部門各級管理人員主要責任人。

      (二)、各級管理人員應(yīng)根據(jù)各個時期的形式和任務(wù),在肅貪倡廉,依法開展各項工作等方面的實際情況,積極開展法制宣傳教育活動,提高廣大員工的法制觀念和廉政意識,協(xié)助公司做好預防職務(wù)犯罪的綜合治理工作。

      (三)、各級管理人員必須公私分明,嚴格遵守有關(guān)公款公物的管理、使用規(guī)定,并教育分管所屬部門員工不得有下列六種行為:

      1、公款公物用于私人開支或使用。

      2、公款逾期不還。

      3、私分公款公物。

      4、公款私存或設(shè)立小金庫,牟取私利。

      5、在對工程、采購、新項目等業(yè)務(wù)活動中,向有關(guān)人

      員索要和接受回扣、賄賂、從中貪污。

      6、在重大節(jié)日和業(yè)務(wù)往來中,收取有關(guān)人員的紅包或好處費。

      (四)、各級管理人員必須品行端正,遵守社會主義道德,禁止組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動。

      (五)、各級管理人員必須實事求是,作風正派,不得有下列四種行為:

      1、違反公司關(guān)于《公司領(lǐng)導干部廉潔自律措施》。

      2、虛報工作成績,瞞報工作問題。

      3、利用職權(quán)或采取虛假手段,為個人謀取職務(wù)、職稱、榮譽、學歷、工資和福利待遇。

      4、掩飾真相或歪曲事實,推卸和逃避責任。

      (六)、各級管理人員要自覺執(zhí)行和維護組織人事紀律,堅持民主集中制原則,禁止下列行為:

      1、推薦、任用有不廉潔行為的人。

      2、打擊、報復舉報人、控告人。

      二、責任目標

      (一)、分管所屬部門沒有違反黨紀國法的現(xiàn)象。

      (二)、分管所屬部門沒有私設(shè)小金庫和違反公司有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。

      (三)、分管所屬部門沒有關(guān)于廉潔自律方面的投訴。

      三、獎罰方法

      (一)、達到廉潔自律責任目標的部門,表現(xiàn)突出和成績顯著的按公司有關(guān)規(guī)定給予嘉獎。

      (二)、沒有達到廉潔自律責任目標的部門,違反有關(guān)規(guī)定的,視其情節(jié)輕重予以處理,部門負責人應(yīng)對本部門出現(xiàn)的違紀違法事件負連帶責任。

      (三)、情節(jié)輕微,不構(gòu)成政紀責任的,給予批評教育。

      (四)、不適應(yīng)工作要求,又嚴重影響工作開展的予以調(diào)整工作崗位或免職。

      (五)、需追究政紀責任的,依照有關(guān)規(guī)定給予警告、記過、降級、撤職、開除等處分。

      (六)、構(gòu)成犯罪的,移送司法機關(guān)處理。

      四、附則:

      (一)、本責任書適用范圍人員為公司部門負責人及中層以上領(lǐng)導人。

      (二)、本責任書一式兩份,公司黨委及責任人各執(zhí)一份。

      (三)、本責任書自簽字之日起生效,有效期一年。

      (四)、本責任書的各級責任人,如調(diào)離由其接任人承擔責任書中的一切職責。

      公司廉政自律管理負責人 簽名:

      廉政自律分管負責人 簽名:

      廉政自律管理責任人 簽名:

      二0一0年十二月二十一日

      第五篇:公司管理人員廉潔自律責任書

      文章標題:公司管理人員廉潔自律責任書

      為了促進廉政建設(shè),健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督約束機制,促使公司各級管理人員廉政勤政,預防職務(wù)違紀違法犯罪,推動反腐倡廉工作的不斷深入,保證公司經(jīng)營健康、穩(wěn)步發(fā)展,特制訂本責任書:

      一、管理責任:

      (一)、依照黨紀國法以及公司有關(guān)規(guī)定,公司各級管理人員按對其所轄職能范圍

      內(nèi)的員工和業(yè)務(wù)的廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任。各部門負責人為該部門各級管理人員主要責任人,(二)、各級管理人員應(yīng)根據(jù)各個時期的形式和任務(wù),在肅貪倡廉,依法開展各項工作等方面的實際情況,積極開展法制宣傳教育活動,提高廣大員工的法制觀念和廉政意識,協(xié)助公司做好預防職務(wù)犯罪的綜合治理工作。

      (三)、各級管理人員必須公私分明,嚴格遵守有關(guān)公款公物的管理、使用規(guī)定,并教育分管所屬部門員工不得有下列六種行為:

      1、公款公物用于私人開支或使用。

      2、公款逾期不還。

      3、私分公款公物。

      4、公款私存或設(shè)立小金庫,牟取私立。

      5、在對工程、采購、新項目等業(yè)務(wù)活動中,向有關(guān)人員索要和接受回扣、賄賂、從中貪污。

      6、在重大節(jié)日或業(yè)務(wù)往來中,收取有關(guān)人員的紅包或好處費。

      (四)、各級管理人員必須品行端正,遵守社會主義道德,禁止組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動。

      (五)、各級管理人員必須實事求是,作風正派,不得有下列四種行為:

      1、違反公司關(guān)于《公司領(lǐng)導干部廉潔自律措施》。

      2、虛報工作成績,瞞報工作問題。

      3、利用職權(quán)或采取虛假手段,為個人謀取職務(wù)、職稱、榮譽、學歷、工資和福利待遇。

      4、實真相或歪曲事實,推卸和逃避責任。

      (六)、各級管理人員要自覺執(zhí)行和維護組織人事紀律,堅持民主集中制原則,禁止下列行為:

      1、推薦、任用有不廉潔行為的人。

      2、打擊報復舉報人,控告人。

      二、責任目標

      (一)、分管所屬部門沒有違反黨紀國法的現(xiàn)象。

      (二)、分管所屬部門沒有私設(shè)小金庫和違反公司有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。

      (三)、分管所屬部門沒有關(guān)于廉潔自律方面的投訴。

      三、獎罰辦法

      (一)、達到廉潔自律責任目標的部門,表現(xiàn)突出和成績顯著的按公司有關(guān)規(guī)定給予嘉獎。

      (二)、沒有達到廉潔自律責任目標的部門,違反有關(guān)規(guī)定的,視其情節(jié)輕重予以處理,部門負責人應(yīng)對本部們出現(xiàn)的違紀違法事件負連帶責任。

      (三)、情節(jié)輕微,不夠成政紀責任的,給予批評教育。

      (四)、不適應(yīng)工作要求,又嚴重影響工作開展的予以調(diào)整工作崗位或免職。

      (五)、需追究政紀責任的,依照有關(guān)規(guī)定給予警告、記過、降級、撤職、開除等處分。

      (六)、構(gòu)成犯罪的,移送司法機關(guān)處理。

      四、附則:

      (一)、本責任書適用范圍人員為公司部門負責人及中層以上領(lǐng)導人員。

      (二)、本責任書一式兩份,公司黨委及責任人各執(zhí)一份。

      (三)、本責任書自簽字之日起生效,有效期一年。

      (四)、本責任書的各級責任人,如調(diào)離由其接任人承擔責任書中的一切職責。

      公司廉政自律管理負責人

      簽名:

      廉政自律分管負責人

      簽名:

      廉潔自律管理責任人

      簽名:

      二○○三年月日

      《公司管理人員廉潔自律責任書》來源于xiexiebang.com,歡迎閱讀公司管理人員廉潔自律責任書。

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        管理人員責任書

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        公司管理人員管理規(guī)定

        xx管理人員管理規(guī)定為了加強內(nèi)部管理,促使管理人員自我改進,自我完善,鼓勵先進,鞭策后進,進而提高工作效率,提升工作業(yè)績,現(xiàn)結(jié)合公司實際情況,制定本規(guī)定。第一條 誠實守信,務(wù)實高效,......