第一篇：公司管理人員廉潔自律責任書

為了促進廉政建設(shè)，健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督約束機制，促使公司各級管理人員廉政勤政，預防職務(wù)違紀違法犯罪，推動反腐倡廉工作的不斷深入，保證公司經(jīng)營健康、穩(wěn)步發(fā)展，特制訂本責任書：

一、管理責任：

（一）、依照黨紀國法以及公司有關(guān)規(guī)定，公司各級管理人員按對其所轄職能范圍內(nèi)的員工和業(yè)務(wù)的廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任。各部門負責人為該部門各級管理人員主要責任人，（二）、各級管理人員應(yīng)根據(jù)各個時期的形式和任務(wù)，在肅貪倡廉，依法開展各項工作等方面的實際情況，積極開展法制宣傳教育活動，提高廣大員工的法制觀念和廉政意識，協(xié)助公司做好預防職務(wù)犯罪的綜合治理工作。

（三）、各級管理人員必須公私分明，嚴格遵守有關(guān)公款公物的管理、使用規(guī)定，并教育分管所屬部門員工不得有下列六種行為：

1、公款公物用于私人開支或使用。

2、公款逾期不還。

3、私分公款公物。

4、公款私存或設(shè)立小金庫，牟取私立。

5、在對工程、采購、新項目等業(yè)務(wù)活動中，向有關(guān)人員索要和接受回扣、賄賂、從中貪污。

6、在重大節(jié)日或業(yè)務(wù)往來中，收取有關(guān)人員的紅包或好處費。

（四）、各級管理人員必須品行端正，遵守社會主義道德，禁止組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動。

（五）、各級管理人員必須實事求是，作風正派，不得有下列四種行為：

1、違反公司關(guān)于《公司領(lǐng)導干部廉潔自律措施》。

2、虛報工作成績，瞞報工作問題。

3、利用職權(quán)或采取虛假手段，為個人謀取職務(wù)、職稱、榮譽、學歷、工資和福利待遇。

4、實真相或歪曲事實，推卸和逃避責任。

（六）、各級管理人員要自覺執(zhí)行和維護組織人事紀律，堅持民主集中制原則，禁止下列行為：

1、推薦、任用有不廉潔行為的人。

2、打擊報復舉報人，控告人。

二、責任目標

（一）、分管所屬部門沒有違###紀國法的現(xiàn)象。

（二）、分管所屬部門沒有私設(shè)小金庫和違反公司有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。

（三）、分管所屬部門沒有關(guān)于廉潔自律方面的投訴。

三、獎罰辦法

（一）、達到廉潔自律責任目標的部門，表現(xiàn)突出和成績顯著的按公司有關(guān)規(guī)定給予嘉獎。

（二）、沒有達到廉潔自律責任目標的部門，違反有關(guān)規(guī)定的，視其情節(jié)輕重予以處理，部門負責人應(yīng)對本部們出現(xiàn)的違紀違法事件負連帶責任。

（三）、情節(jié)輕微，不夠成政紀責任的，給予批評教育。

（四）、不適應(yīng)工作要求，又嚴重影響工作開展的予以調(diào)整工作崗位或免職。

（五）、需追究政紀責任的，依照有關(guān)規(guī)定給予警告、記過、降級、撤職、開除等處分。

（六）、構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

四、附則：

（一）、本責任書適用范圍人員為公司部門負責人及中層以上領(lǐng)導人員。

（二）、本責任書一式兩份，公司黨委及責任人各執(zhí)一份。

（三）、本責任書自簽字之日起生效，有效期一年。

（四）、本責任書的各級責任人，如調(diào)離由其接任人承擔責任書中的一切職責。

公司廉政自律管理負責人簽名：

廉政自律分管負責人簽名：

廉潔自律管理責任人 簽名：

第二篇：公司管理人員廉潔自律責任書

公司管理人員廉潔自律責任書

為了促進廉政建設(shè)，健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督約束機制，促使公司各級管理人員廉政勤政，預防職務(wù)違法違紀犯罪，推動反腐倡廉工作的不斷深入，保證公司經(jīng)營健康、穩(wěn)步發(fā)展，特制定本責任書：

一、管理責任：

（一）、依照黨紀國法以及公司有關(guān)規(guī)定，公司各級管理人員按對其所轄職能范圍內(nèi)的員工和業(yè)務(wù)的廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任。各部門負責人為該部門各級管理人員主要責任人。

（二）、各級管理人員應(yīng)根據(jù)各個時期的形式和任務(wù)，在肅貪倡廉，依法開展各項工作等方面的實際情況，積極開展法制宣傳教育活動，提高廣大員工的法制觀念和廉政意識，協(xié)助公司做好預防職務(wù)犯罪的綜合治理工作。

（三）、各級管理人員必須公私分明，嚴格遵守有關(guān)公款公物的管理、使用規(guī)定，并教育分管所屬部門員工不得有下列六種行為：

1、公款公物用于私人開支或使用。

2、公款逾期不還。

3、私分公款公物。

4、公款私存或設(shè)立小金庫，牟取私利。

5、在對工程、采購、新項目等業(yè)務(wù)活動中，向有關(guān)人

員索要和接受回扣、賄賂、從中貪污。

6、在重大節(jié)日和業(yè)務(wù)往來中，收取有關(guān)人員的紅包或好處費。

（四）、各級管理人員必須品行端正，遵守社會主義道德，禁止組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動。

（五）、各級管理人員必須實事求是，作風正派，不得有下列四種行為：

1、違反公司關(guān)于《公司領(lǐng)導干部廉潔自律措施》。

2、虛報工作成績，瞞報工作問題。

3、利用職權(quán)或采取虛假手段，為個人謀取職務(wù)、職稱、榮譽、學歷、工資和福利待遇。

4、掩飾真相或歪曲事實，推卸和逃避責任。

（六）、各級管理人員要自覺執(zhí)行和維護組織人事紀律，堅持民主集中制原則，禁止下列行為：

1、推薦、任用有不廉潔行為的人。

2、打擊、報復舉報人、控告人。

二、責任目標

（一）、分管所屬部門沒有違反黨紀國法的現(xiàn)象。

（二）、分管所屬部門沒有私設(shè)小金庫和違反公司有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。

（三）、分管所屬部門沒有關(guān)于廉潔自律方面的投訴。

三、獎罰方法

（一）、達到廉潔自律責任目標的部門，表現(xiàn)突出和成績顯著的按公司有關(guān)規(guī)定給予嘉獎。

（二）、沒有達到廉潔自律責任目標的部門，違反有關(guān)規(guī)定的，視其情節(jié)輕重予以處理，部門負責人應(yīng)對本部門出現(xiàn)的違紀違法事件負連帶責任。

（三）、情節(jié)輕微，不構(gòu)成政紀責任的，給予批評教育。

（四）、不適應(yīng)工作要求，又嚴重影響工作開展的予以調(diào)整工作崗位或免職。

（五）、需追究政紀責任的，依照有關(guān)規(guī)定給予警告、記過、降級、撤職、開除等處分。

（六）、構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

四、附則：

（一）、本責任書適用范圍人員為公司部門負責人及中層以上領(lǐng)導人。

（二）、本責任書一式兩份，公司黨委及責任人各執(zhí)一份。

（三）、本責任書自簽字之日起生效，有效期一年。

（四）、本責任書的各級責任人，如調(diào)離由其接任人承擔責任書中的一切職責。

公司廉政自律管理負責人 簽名：

廉政自律分管負責人 簽名：

廉政自律管理責任人 簽名：

二0一0年十二月二十一日

第三篇：公司管理人員廉潔自律責任書

文章標題：公司管理人員廉潔自律責任書

為了促進廉政建設(shè)，健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督約束機制，促使公司各級管理人員廉政勤政，預防職務(wù)違紀違法犯罪，推動反腐倡廉工作的不斷深入，保證公司經(jīng)營健康、穩(wěn)步發(fā)展，特制訂本責任書：

一、管理責任：

（一）、依照黨紀國法以及公司有關(guān)規(guī)定，公司各級管理人員按對其所轄職能范圍

內(nèi)的員工和業(yè)務(wù)的廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任。各部門負責人為該部門各級管理人員主要責任人，（二）、各級管理人員應(yīng)根據(jù)各個時期的形式和任務(wù)，在肅貪倡廉，依法開展各項工作等方面的實際情況，積極開展法制宣傳教育活動，提高廣大員工的法制觀念和廉政意識，協(xié)助公司做好預防職務(wù)犯罪的綜合治理工作。

（三）、各級管理人員必須公私分明，嚴格遵守有關(guān)公款公物的管理、使用規(guī)定，并教育分管所屬部門員工不得有下列六種行為：

1、公款公物用于私人開支或使用。

2、公款逾期不還。

3、私分公款公物。

4、公款私存或設(shè)立小金庫，牟取私立。

5、在對工程、采購、新項目等業(yè)務(wù)活動中，向有關(guān)人員索要和接受回扣、賄賂、從中貪污。

6、在重大節(jié)日或業(yè)務(wù)往來中，收取有關(guān)人員的紅包或好處費。

（四）、各級管理人員必須品行端正，遵守社會主義道德，禁止組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動。

（五）、各級管理人員必須實事求是，作風正派，不得有下列四種行為：

1、違反公司關(guān)于《公司領(lǐng)導干部廉潔自律措施》。

2、虛報工作成績，瞞報工作問題。

3、利用職權(quán)或采取虛假手段，為個人謀取職務(wù)、職稱、榮譽、學歷、工資和福利待遇。

4、實真相或歪曲事實，推卸和逃避責任。

（六）、各級管理人員要自覺執(zhí)行和維護組織人事紀律，堅持民主集中制原則，禁止下列行為：

1、推薦、任用有不廉潔行為的人。

2、打擊報復舉報人，控告人。

二、責任目標

（一）、分管所屬部門沒有違反黨紀國法的現(xiàn)象。

（二）、分管所屬部門沒有私設(shè)小金庫和違反公司有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。

（三）、分管所屬部門沒有關(guān)于廉潔自律方面的投訴。

三、獎罰辦法

（一）、達到廉潔自律責任目標的部門，表現(xiàn)突出和成績顯著的按公司有關(guān)規(guī)定給予嘉獎。

（二）、沒有達到廉潔自律責任目標的部門，違反有關(guān)規(guī)定的，視其情節(jié)輕重予以處理，部門負責人應(yīng)對本部們出現(xiàn)的違紀違法事件負連帶責任。

（三）、情節(jié)輕微，不夠成政紀責任的，給予批評教育。

（四）、不適應(yīng)工作要求，又嚴重影響工作開展的予以調(diào)整工作崗位或免職。

（五）、需追究政紀責任的，依照有關(guān)規(guī)定給予警告、記過、降級、撤職、開除等處分。

（六）、構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

四、附則：

（一）、本責任書適用范圍人員為公司部門負責人及中層以上領(lǐng)導人員。

（二）、本責任書一式兩份，公司黨委及責任人各執(zhí)一份。

（三）、本責任書自簽字之日起生效，有效期一年。

（四）、本責任書的各級責任人，如調(diào)離由其接任人承擔責任書中的一切職責。

公司廉政自律管理負責人

簽名：

廉政自律分管負責人

簽名：

廉潔自律管理責任人

簽名：

二○○三年月日

《公司管理人員廉潔自律責任書》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀公司管理人員廉潔自律責任書。

第四篇：公司管理人員廉潔自律目標責任書

公司管理人員廉潔自律目標責任書 為了促進廉政建設(shè)，健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督約束機制，促使公司各級管理人員廉政勤政，預防職務(wù)違紀違法犯罪，推動反腐倡廉工作的不斷深入，保證公司經(jīng)營健康、穩(wěn)步發(fā)展，特制訂本責任書：

一、管理責任：

（一）、依照黨紀國法以及公司有關(guān)規(guī)定，公司各級管理人員按對其所轄職能范圍內(nèi)的員工和業(yè)務(wù)的廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任。各部門負責人為該部門各級管理人員主要責任人，（二）、各級管理人員應(yīng)根據(jù)各個時期的形式和任務(wù)，在肅貪倡廉，依法開展各項工作等方面的實際情況，積極開展法制宣傳教育活動，提高廣大員工的法制觀念和廉政意識，協(xié)助公司做好預防職務(wù)犯罪的綜合治理工作。

（三）、各級管理人員必須公私分明，嚴格遵守有關(guān)公款公物的管理、使用規(guī)定，并教育分管所屬部門員工不得有下列六種行為：

1、公款公物用于私人開支或使用。

2、公款逾期不還。

3、私分公款公物。

4、公款私存或設(shè)立小金庫，牟取私立。

5、在對工程、采購、新項目等業(yè)務(wù)活動中，向有關(guān)人員索要和接受回扣、賄賂、從中貪污。

6、在重大節(jié)日或業(yè)務(wù)往來中，收取有關(guān)人員的紅包或好處費。

（四）、各級管理人員必須品行端正，遵守社會主義道德，禁止組織參與或支持色情、賭博、吸毒、迷信等活動。

（五）、各級管理人員必須實事求是，作風正派，不得有下列四種行為：

1、違反公司關(guān)于《公司領(lǐng)導干部廉潔自律措施》。

2、虛報工作成績，瞞報工作問題。

3、利用職權(quán)或采取虛假手段，為個人謀取職務(wù)、職稱、榮譽、學歷、工資和福利待遇。

4、實真相或歪曲事實，推卸和逃避責任。

（六）、各級管理人員要自覺執(zhí)行和維護組織人事紀律，堅持民主集中制原則，禁止下列行為：

1、推薦、任用有不廉潔行為的人。

2、打擊報復舉報人，控告人。

二、責任目標

（一）、分管所屬部門沒有違###紀國法的現(xiàn)象。

（二）、分管所屬部門沒有私設(shè)小金庫和違反公司有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。

（三）、分管所屬部門沒有關(guān)于廉潔自律方面的投訴。

三、獎罰辦法

（一）、達到廉潔自律責任目標的部門，表現(xiàn)突出和成績顯著的按公司有關(guān)規(guī)定給予嘉獎。

（二）、沒有達到廉潔自律責任目標的部門，違反有關(guān)規(guī)定的，視其情節(jié)輕重予以處理，部門負責人應(yīng)對本部們出現(xiàn)的違紀違法事件負連帶責任。

（三）、情節(jié)輕微，不夠成政紀責任的，給予批評教育。

（四）、不適應(yīng)工作要求，又嚴重影響工作開展的予以調(diào)整工作崗位或免職。

（五）、需追究政紀責任的，依照有關(guān)規(guī)定給予警告、記過、降級、撤職、開除等處分。

（六）、構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

四、附則：

（一）、本責任書適用范圍人員為公司部門負責人及中層以上領(lǐng)導人員。

（二）、本責任書一式兩份，公司黨委及責任人各執(zhí)一份。

（三）、本責任書自簽字之日起生效，有效期一年。

（四）、本責任書的各級責任人，如調(diào)離由其接任人承擔責任書中的一切職責。公司廉政自律管理負責人簽名：

廉政自律分管負責人簽名：

廉潔自律管理責任人 簽名：

第五篇：經(jīng)營管理人員廉潔自律責任書

XXXXXXXXXXXXXX公司經(jīng)營管理人員

廉潔自律責任書

一、依據(jù)：

根據(jù)中央、省、市黨委關(guān)于廉潔自律的有關(guān)精神和公司《黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》（下稱實施辦法）的有關(guān)規(guī)定，為進一步明確公司經(jīng)營管理人員在企業(yè)經(jīng)營管理中的廉潔責任，提高廉潔意識，促進公司隊伍建設(shè)和經(jīng)營管理工作的有序開展，公司經(jīng)營管理人員特簽訂本責任書。

二、責任內(nèi)容：

1、對責任范圍內(nèi)的廉潔自律工作負責。

2、堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針，把廉潔自律工作與經(jīng)營管理工作緊密結(jié)合，同部署、同落實、同檢查、同考核。

3、廉潔奉公，忠于職守，無利用職權(quán)和職務(wù)上的影響收取管理對象和服務(wù)對象的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的行為。

4、無利用職權(quán)在企業(yè)物資購銷、項目開發(fā)等經(jīng)營活動中謀取私利的行為。

5、個人及其親屬無違反規(guī)定投資入股與長虹公司有關(guān)聯(lián)交易、有依托關(guān)系的私營、民營企業(yè)和外資企業(yè)的行為。

６、無將公司資產(chǎn)私自委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其他親屬經(jīng)營的行為。

７、無違反國有資產(chǎn)監(jiān)管程序和企業(yè)規(guī)章制度，擅自決定對外投資、借貸、融資、擔保等重大事項的行為。

８、無利用企業(yè)的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)渠道從事個人謀利活動，或?qū)⑵涮峁?、泄露給他人及其他企業(yè)的并收取酬金的行為。

9、無利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，為子女、配偶以及親友從事營利活動提供方便、謀取私利的行為。

10、無私自經(jīng)商辦企業(yè)或未經(jīng)公司批準在外單位兼職并收取報酬的行為。

11、無違反公司財務(wù)管理制度，私自設(shè)立“小金庫”、用公款饋贈他人或為個人或小團體消費等行為。

12、正確行使權(quán)力，遵守組織、人事紀律，在人事調(diào)動等方面，無以

權(quán)謀私行為。

13、無違反公司財物管理和使用的規(guī)定，占用公物以及私費公報、奢侈浪費等職務(wù)違規(guī)消費的行為。

14、遵紀守法，無任何形式的“六害”行為。

15、認真執(zhí)行禮品登記上交、個人重大事項報告制度。

16、認真執(zhí)行公司各級經(jīng)營管理人員廉潔自律規(guī)定。

17、積極參加民主生活會，認真自查自糾，主動接受監(jiān)督。

18、抓好責任范圍內(nèi)廉潔自律的學習、宣傳、教育工作，做好預防工作。

19、加強管理，做好責任范圍內(nèi)廉潔自律情況的檢查和考核工作。

20、加強監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違紀違法問題及時調(diào)查，及時向公司紀委和有關(guān)部門報告；支持、協(xié)助公司執(zhí)紀執(zhí)法部門查處違紀違法案件。

三、責任追究：

1、對不履行或不認真履行責任內(nèi)容的，將按照《實施辦法》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，追究責任人的直接責任或管理責任；

2、對問題隱瞞不報、敷衍塞責或整改不力的責任人，將加重處分。

四、考核：

1、公司紀檢監(jiān)察部會同有關(guān)部門負責對公司經(jīng)營管理人員履行廉潔自律責任內(nèi)容的情況進行檢查、考核；

2、對在廉潔自律工作中做出突出成績的單位或個人予以表彰和獎勵。

五、附則：

1、新任經(jīng)營管理人員必須在任職期內(nèi)簽訂本責任書；

2、本責任書一式兩份由公司紀檢監(jiān)察部和本人各存一份。

責 任 人：（簽字）

年月日

中共XXXXXXXXXXXXXX公司委員會