第一篇：都昌縣規(guī)劃局關(guān)于開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的大全

都昌縣規(guī)劃局關(guān)于開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的

干部作風(fēng)突出問題活動前階段工作總結(jié)

今年是我縣克難攻堅，奮力趕超的關(guān)鍵之年，縣委、縣政府決定在全縣開展集中整治干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動，是為實現(xiàn)我縣提出“強工興城、兩區(qū)互動”和“打造30萬人口規(guī)模的濱湖、親水、生態(tài)、田園中等城市”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的重大決策部署。為認(rèn)真開展集中整治活動，我局緊緊圍繞工作重點精心部署，嚴(yán)格按照工作要求狠抓落實，努力實現(xiàn)“機(jī)關(guān)作風(fēng)有提升，服務(wù)水平創(chuàng)一流，爭先創(chuàng)優(yōu)顯成效，工作業(yè)績穩(wěn)攀升”的總體目標(biāo)，為都昌建設(shè)成為環(huán)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)強縣提供強有力的支撐?，F(xiàn)將我局活動開展情況匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為深入開展集中整治活動提供堅強的組織保障

為把集中整治活動落到實處，我局切實加強領(lǐng)導(dǎo)、精心部署、每月召開一次專題會議進(jìn)行研究，扎實做好了前階段的工作。一是明確工作職責(zé)。明確局長為該項活動的第一責(zé)任人，副局長劉韜具體抓落實，其他班子領(lǐng)導(dǎo)、各股室協(xié)調(diào)配合；二是明確了工作任務(wù)。今年開展活動的總體思路為：以提升機(jī)關(guān)作風(fēng)為抓手，以優(yōu)化服務(wù)水平為保障，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，以創(chuàng)造工作業(yè)績?yōu)橥黄?，全面加強干部作風(fēng)建設(shè)和辦事水平；三是明確了工作措施。組成了兩個工作專班，一是以局班子領(lǐng)導(dǎo)為主的工作指導(dǎo)專班，全面負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)；二是以整治辦、人秘股為主的業(yè)務(wù)專班。全面負(fù)責(zé)日常工作的落實。

二、加大宣傳發(fā)動，為深入開展集中整治活動營造濃厚的宣傳氛圍

為把集中整治活動開展得有聲有色，我局精心組織開展各種宣傳活動，營造了濃厚的活動氛圍，形成了人人參與、人人有責(zé)的工作格局。至目前為止，已開辦宣傳欄一期，召開了動員大會，座談會，組織舉辦了“展示機(jī)關(guān)形象，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)”“五〃一”登山比賽活動。針對我局青年干部多，局黨支部決定，開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，進(jìn)一步豐富了活動的載體，形成了整治活動的濃厚氛圍。

三、加強學(xué)習(xí)教育，為深入開展集中整治活動提供扎實的理論基礎(chǔ)

開展活動，理論是先導(dǎo)，思想是保證，我局堅持用理論武裝思想，加強干部學(xué)習(xí)。一是通過理論教材正面學(xué)。組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》、《公務(wù)員法》、省市《關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決定》，省市縣《整治方案》。二是通過正反典型對比學(xué)。學(xué)習(xí)習(xí)近平年來全縣城建工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)模范主要事跡，進(jìn)一步促進(jìn)干部在工作“趕、超、比”的氛圍，增強干部勇爭先進(jìn)的榮譽感、責(zé)任感、使命感。三是通過撰寫體會文章鞏固學(xué)。圍繞“整頓作風(fēng)、創(chuàng)先爭優(yōu)”的主題每周學(xué)習(xí)一次，班子成員每個階段撰寫一篇心得體會，其他干部至少撰寫一篇心得體會，進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)交流，鞏固學(xué)習(xí)成果。

四、加強自查整改，為深入開展集中整治活動保證良好的整治效果

為保證集中整治活動取得明顯效果，我局多措并舉，組織干部深層次查找存在的問題。首先是找準(zhǔn)整治的方向。一是召開民主生活會，開展批評和自我批評，通過相互點評，自己自評，領(lǐng)導(dǎo)總評，查找存在的問題；二是在行政服務(wù)股、人秘股等綜合辦事窗口開展問卷調(diào)查活動，制訂了《都昌縣規(guī)劃局集中整治活動問卷調(diào)查》，4月份，共接受社會各界人士參與調(diào)查50多次；三是向相關(guān)部門發(fā)放意見征詢表65份，共收集意見和建議12條。其次是加足整改的動力。局黨支部組成了思想疏導(dǎo)工作組，由局長、書記找其他班子成員、各股室負(fù)責(zé)人談心，對個別存在消極思想的同志重點談話，各股室及時召開座談會，梳理存在的問題，樹立干部敢于面對問題，積極解決問題的信心。最后是明確整改的措施。局整治辦制訂了各股室整改方案，明確了整改責(zé)任人、整改責(zé)任單位、整改措施和整改期限，并制定了整改承諾書。每名干部分別制訂了個人整改方案，確保措施到位，責(zé)任明確，整改有力度，有目標(biāo)。自開展集中整治活動以來，我局雖然取得了一定的成效，但離縣委、縣政府的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求仍有一定差別，主要表現(xiàn)在：首先是個別同志參與活動的意識淡薄，自我感覺良好，活動效果不明顯；其次是開展活動的方式單一，創(chuàng)新不夠，容易滿足現(xiàn)狀。當(dāng)前是實現(xiàn)全年工作目標(biāo)的關(guān)鍵時期，全縣上下正鼓足干勁，奮力揚帆，齊頭并進(jìn)，我們將借助全縣開展活動的大好環(huán)境，繼續(xù)扎實工作，乘勢而上，為實現(xiàn)今年的工作目標(biāo)而努力奮斗。

第二篇：湖田衛(wèi)生院集中整治影響發(fā)展環(huán)境的（推薦）

湖田衛(wèi)生院集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案

為認(rèn)真貫徹落實《宜春市袁州區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》要求，結(jié)合我院實際，現(xiàn)就2012年在全院開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治活動，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞《宜春市袁州區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》提出的集中整治要求，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為中心，緊密結(jié)合衛(wèi)生中心工作任務(wù)，通過開展思想教育、查擺問題、自我整改、督促整改、嚴(yán)格問責(zé)、完善制度等方式，切實解決衛(wèi)生系統(tǒng)當(dāng)前干部工作作風(fēng)中存在的各類影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，實現(xiàn)全院干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量明顯提升，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展，為建設(shè)幸福湖田提供健康保障。

二、整治范圍和重點問題

集中整治的重點問題：認(rèn)真落實《中共江西省委江西省人民政府關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》明確的各項任務(wù)、措施和要求，和市委、市政府“求真務(wù)實十八條”、“十要十戒”和“六條禁令”等干部作風(fēng)規(guī)章制度，切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)5個方面、20種突出問題。著力解決工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”、“生、冷、硬” 和從業(yè)不廉的“私、奢、貪”問題

1.事業(yè)心、責(zé)任感不強，工作缺乏積極性、主動性。工作能力不強，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。

2.自由散漫，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動。紀(jì)律松弛、擅離職守，工作時間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等。

3.主動服務(wù)意識不強，該依法公開的信息不及時公開，應(yīng)告知事項不一次性告知，讓辦事人員到處跑、反復(fù)跑。

4.服務(wù)態(tài)度差，對待服務(wù)對象面孔冰冷、語氣生硬、態(tài)度傲慢、漫不經(jīng)心，甚至百般刁難。缺乏以病人為中心的服務(wù)理念和敬業(yè)精神，對待病人不熱心，解釋病情不耐心，觀察病情不細(xì)心、幫助病人不誠心。

5.利用職權(quán)和職務(wù)便利，為親屬、朋友招投標(biāo)藥品和器械、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益。

6.熱衷于謀求小團(tuán)體利益，搞行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化。選擇性執(zhí)行上級政令，對部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設(shè)法阻撓。私設(shè)小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留惠民資金。

7.不比工作比享樂，講排場、比闊氣、比待遇，公務(wù)消費大手大腳、鋪張浪費，超標(biāo)準(zhǔn)接待，違反規(guī)定配備和使用公務(wù)用車，豪華裝修辦公場所，不按規(guī)定壓縮“三公”經(jīng)費，公款出國境考察無實質(zhì)內(nèi)容。熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂。

8.辦事服務(wù)故意刁難，設(shè)置障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要。亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓(xùn)、濫慶典，增加群眾、企業(yè)和基層負(fù)擔(dān)。

9.在治療過程中小病大看、濫做檢查、濫用高值藥品耗材，開大處方，過度醫(yī)療，亂收費。實施開單提成、獎金分配與科室收入直接掛鉤。收受患者或其親屬“紅包”，接受醫(yī)藥（器材）企業(yè)回扣或參加由其安排并支付費用的旅游、娛樂等活動。

三、時間安排和方法步驟

集中整治活動從1月開始，12月底結(jié)束，分4個階段進(jìn)行：

（一）學(xué)習(xí)動員階段（1月4日—3月10日）

1.制定實施方案。依照本方案，各單位結(jié)合工作實際，制定本單位集中整治活動實施方案，于3月10日前報局整治辦。

2.進(jìn)行動員部署。召開全院集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動動員大會，傳達(dá)省、市、區(qū)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動的會議精神，總結(jié)發(fā)展提升年活動工作，全面部署院集中整治活動。定于3月8日召開動員大會。

3.加強學(xué)習(xí)教育。運用多種形式，組織黨員、干部了解掌握全區(qū)開展集中整治活動的部署要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識。學(xué)習(xí)黨的十七大及十七屆三中、四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀。學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于印發(fā)<中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則>的通知》、《公務(wù)員法》、《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定>的通知》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)則制度、工作紀(jì)律等，增強廉潔從政依法行政意識。學(xué)習(xí)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士條例》、《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理商業(yè)賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》、衛(wèi)生部《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問題調(diào)查處理暫行辦法》、《關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突的若干規(guī)定》及有關(guān)行業(yè)管理政策法規(guī)，增強依法執(zhí)業(yè)廉潔執(zhí)業(yè)意識。學(xué)習(xí)省《決定》、《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》等文件，學(xué)習(xí)省、市、縣集中整治發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題動員會精神，運用正反兩方面典型進(jìn)行針對性教育，增強服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展的政治意識、大局意識、責(zé)任意識。

4.組織開展討論。聯(lián)系工作實際和干部職工思想實際，就“整治干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”這一主題組織開展大討論活動?；顒友由斓?月底，與自查自糾階段的相關(guān)工作結(jié)合起來。

（二）自查自糾階段（3月10日—5月31日）

1.深入查擺問題。對照《決定》和本《方案》指出的干部作風(fēng)突出問題，結(jié)合本單位實際，全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項工作以及思想、作風(fēng)等方面的實際情況，找準(zhǔn)、認(rèn)清各自存在的突出問題。通過召開座談會、懇談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層特別是服務(wù)對象、患者及其家屬對本單位及個人工作作風(fēng)的意見和建議。通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部職工互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準(zhǔn)、議透。

2.制定整改措施。結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)實際，針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改措施，并就整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。

3.進(jìn)行自我整改。單位將整改措施、服務(wù)承諾及落實情況，通過單位黑板報、宣傳欄等向社會公開，接受群眾、服務(wù)對象和社會各界的監(jiān)督。同時，根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，各單位對每個工作人員提出評議意見，明確改進(jìn)要求。每個工作人員就自身存在的問題提出整改措施，并通過適當(dāng)方式向服務(wù)對象作出公開承諾，接受監(jiān)督。以實際行動取信于民。

整改臺賬及“整治干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”大討論活動總結(jié)，于5月25日前報局整治辦。

（三）督查整改階段（6月1日—11月15日）

1.進(jìn)行全面檢查。按照“分級負(fù)責(zé)、逐級檢查”的原則進(jìn)行。在自查自糾基礎(chǔ)上，各科室自上而下進(jìn)行全面檢查和重點抽查。院整治辦負(fù)責(zé)組織對各科室整治情況進(jìn)行全面檢查。

2.接受投訴舉報。積極拓寬和暢通群眾、企業(yè)和服務(wù)對象的投訴、舉報渠道，鼓勵和吸引社會參與，加大外部監(jiān)督力度。

3.嚴(yán)格督促整改。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，要視情進(jìn)行告誡談話、公開通報，并責(zé)令限期整改到位。

4.實行嚴(yán)格問責(zé)。對在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺及時糾正到位的問題，對責(zé)任科室和責(zé)任人員可依法依規(guī)從輕從寬處理或免予處理。對在被查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，根據(jù)問題嚴(yán)重程度和有關(guān)規(guī)定，采取誡勉談話、通報批評、停職檢查、給予行政處分、勸其引咎辭職、免職、辭職辭退、黨紀(jì)政紀(jì)法律處理等形式，嚴(yán)肅追究責(zé)任。涉及科室的問題，追究主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；涉及個人的問題，除追究本人責(zé)任外，對督促整改不力、導(dǎo)致整改不到位的科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)一并追究責(zé)任。對在集中整治中縱容姑息、壓案不

查、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷毀證據(jù)、打擊報復(fù)投訴舉報人的，或在集中整治期間仍頂風(fēng)違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定從重處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（四）總結(jié)提高階段（11月16日—12月31日）

1.全面總結(jié)。各科室要對集中整治活動進(jìn)行全面深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域上認(rèn)真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)問題發(fā)生的特點和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機(jī)制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實際成效上總結(jié)和把握加強干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。形成書面總結(jié)報局整治辦，工作人員個人總結(jié)交所在單位存檔備查。

2.完善提高。在集中整治突出問題的同時，注重抓源頭、打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)，著力深化改革，完善體制機(jī)制，努力形成有效防范和糾正干部作風(fēng)問題的制度體系，使制度體系能更加完備，能盡量涵蓋到本院的各個科室、各個層面、各個崗位，形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。注重將集中整治中的好做法、好經(jīng)驗提煉、固化為制度，把集中整治的成果轉(zhuǎn)化為加強干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機(jī)制。

3.科學(xué)考核。實行領(lǐng)導(dǎo)考、群眾評、支部負(fù)責(zé)監(jiān)督的三位一體考核評價體系，考核評價結(jié)果作為獎優(yōu)罰劣、政績考核的重要依據(jù)。

四、工作要求

集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動涉及面廣、任務(wù)重、要求高，各單位必須把開展集中整治活動作為今年事關(guān)全局的重要工作來抓，周密安排，精心組織，廣泛宣傳，強化督查，務(wù)求實效，保證各項工作有序推進(jìn)。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各科室要把集中整治活動擺上重要日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，精心安排，周密部署。本院成立集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組（于3月10日前報局整治辦），負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)全院集中整治工作，研究制定整治措施，協(xié)調(diào)解決重要問題。要形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實措施到位、工作責(zé)任到位。

（二）落實責(zé)任分工。各科室要根據(jù)《決定》和本方案的要求，各負(fù)其責(zé)、齊抓共管，形成有效合力。做好集中整治活動的組織協(xié)調(diào)，加強監(jiān)督檢查;嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問題；加強輿論宣傳，強化輿論監(jiān)督，宣傳先進(jìn)典型，曝光重點問題，營造濃厚氛圍，形成強大聲勢。各科室要立足各自職能發(fā)揮相應(yīng)作用，共同促進(jìn)整治活動扎實有效開展。

（三）緊密聯(lián)系實際。要堅持一手抓集中整治活動，一手抓衛(wèi)生中心工作，促使兩者相互結(jié)合滲透，實現(xiàn) “兩不誤，兩促進(jìn)”。以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、扎實推進(jìn)衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)工程為助力，創(chuàng)造良好的衛(wèi)生發(fā)展環(huán)境;以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“三好一滿意”活動、“衛(wèi)生行風(fēng)大家評”活動、“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動以及落實十項便民惠民措施為契機(jī)，大力弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，解決工作作風(fēng)問題;以完善風(fēng)險崗位廉能管理制度、完善權(quán)力運行監(jiān)控機(jī)制、強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法、建立健全行政執(zhí)法評議考核機(jī)制為關(guān)鍵，解決領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)問題;開展“四合理”（合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費）專項監(jiān)督檢查為抓手，鞏固醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中突出問題治理工作成效，解決為政或從業(yè)不廉問題。

（四）堅持邊整邊改。集中整治活動既要把握節(jié)奏，穩(wěn)步推進(jìn)，又要邊整邊改，講求實效。各科室要本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點，體現(xiàn)各自特色，不必面面俱到，不搞“一刀切”。要堅持進(jìn)度服從質(zhì)量，特別是問題較多、情況復(fù)雜的單位，要深入自查自糾、強化督查整改，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責(zé)任追究不到位不放過，切實使集中整治活動取得成效。

湖田衛(wèi)生院

二0一二年三月九日

附：整治領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：楊希賢副組長：宋偉亮

成員：陳在斌、何進(jìn)、魏萬茍、湯振宇、易雪丹

第三篇：開展整治影響發(fā)展環(huán)境的干部

集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部

作風(fēng)突出問題活動的心得體會

涂凌

為了進(jìn)一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，鞏固近年來機(jī)關(guān)效能年、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、發(fā)展提升年主題活動成果，省委、省政府下發(fā)了《全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》。本人認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，立足本崗位實際，就當(dāng)前干部工作作風(fēng)的“庸、懶、散、假、私、貪”深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面剖析自己，增強了對醫(yī)保事業(yè)的責(zé)任感和使命感，使自己的思想覺悟有了新的飛躍，讓我受益匪淺。在學(xué)習(xí)活動中，通過深刻反思和認(rèn)真領(lǐng)悟，就如何加強干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)保的發(fā)展談幾點體會和認(rèn)識。

一、通過學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)悟干部作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性及緊迫性。

加強干部作風(fēng)建設(shè)，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵。當(dāng)前和今后一個時期，我市發(fā)展既面臨重大的戰(zhàn)略機(jī)遇，也面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。要想贏得發(fā)展先機(jī)，優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境是基礎(chǔ)，而干部作風(fēng)又是左右發(fā)展環(huán)境的決定性因素。凝聚人心、煥發(fā)斗志，激發(fā)和匯聚各方面的智慧和力量，形成巨大發(fā)展合力。反之，則會挫傷人們改革發(fā)展的積極性，損害黨和政府的形象，阻礙甚至窒息生產(chǎn)力的發(fā)展。

加強干部作風(fēng)建設(shè)，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的需要。加強干部作風(fēng)建設(shè)不單是我黨從嚴(yán)治黨的需要，更是廣大人民群眾的強烈愿望。老百姓看黨風(fēng)政風(fēng)，首先就看干部的作風(fēng)。干部作風(fēng)好，才能深入了解民情，充分反映民意，拉近黨群、干群關(guān)系。

加強干部作風(fēng)建設(shè)是構(gòu)建和諧社會的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部沒有好的作風(fēng)，就不可能有好的黨風(fēng)、政風(fēng)和民風(fēng)，就不能形成優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境或難以保持已形成的良好發(fā)展勢頭，進(jìn)而不利于構(gòu)建和諧社會。

二、當(dāng)前干部作風(fēng)的主流是好的，但也存在一些不容忽視的問題。

1.工作作風(fēng)上的庸、懶、散問題。主要為工作不求過得硬、只求過得去，工作敷衍塞責(zé)、效能低下，自由散漫、牢騷滿腹，有令不行、有禁不止，業(yè)務(wù)不精、沖勁不足、缺乏團(tuán)結(jié)精神等情況。

2.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的假、浮、蠻問題。主要表現(xiàn)為：工作作風(fēng)華而不實,不能深入基層、深入群眾;急功近利，弄虛作假，沽名釣譽，好大喜功，熱衷于做表面文章，報喜藏憂;對待群眾態(tài)度蠻橫，依法行政意識淡薄，行政效率低等現(xiàn)象。

3.為政不廉的私、奢、貪問題。主要表現(xiàn)為：只講索取，不講奉獻(xiàn)等現(xiàn)象仍然存在。

三、自身存在的問題

1.理論學(xué)習(xí)不夠深入。作為窗口工作人員，深知學(xué)習(xí)的重要性，但由于自己面對的辦事群眾較多，沒有時間對科學(xué)發(fā)展觀等先進(jìn)理論進(jìn)行深入學(xué)習(xí)研究，僅是淺層理解、記憶。特別是對很多新事務(wù)、新知識的學(xué)習(xí)不透不深，自己沒有做到與時俱進(jìn)，更好地為人民服務(wù)。

2.缺乏大局意識，團(tuán)隊合作精神，服務(wù)意識，對于工作只滿足于認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，沒有把全心全意為人民服務(wù)的理念放到首要位置。

3.面對的基金征繳瑣碎的工作和窗口外蜂擁而至的群眾，有時候顯得有些不夠耐心，有愧于優(yōu)秀黨員窗口的稱號。

四、今后本人要從以下幾個方面努力，推動醫(yī)保工作再上新臺階。

1.加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我將深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在崗位上落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持理論聯(lián)系實際。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，特別是醫(yī)保相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，圓滿完成醫(yī)?；鹫骼U工作，做到不做錯賬不做假賬。

2.牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，做到“一杯熱茶、一張笑臉、一聲問候、一句暖語”，耐心詢問，做好記錄，做好思想疏導(dǎo)，把群眾的事情當(dāng)成自己的事情，進(jìn)一步

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，了解群眾訴求，積極宣傳醫(yī)?；鹫骼U相關(guān)政策，讓群眾“來的溫馨，走的開心”。

3.進(jìn)一步改變工作作風(fēng)，在求真務(wù)實上狠下功夫。充分發(fā)揮團(tuán)隊精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，維護(hù)民主集中制原則，執(zhí)行黨組織的決定，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。

4.不計得失，樂于奉獻(xiàn)，吃苦在前，享受在后。艱苦奮斗，廉潔奉公，抵制一切形式的腐敗現(xiàn)象，不借工作之便“吃、拿、卡、要”。

5.樹立干部新形象，發(fā)揮干部模范帶頭作用。要做到平時工作過得硬，在任何時都不忘不斷更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，在工作中開拓創(chuàng)新，在醫(yī)保大廳中敢于說出“向我看齊”的口號，樹立真正的黨員先鋒崗。

干部的作風(fēng)建設(shè)，猶如一面鏡子，既照射出個人的形象，又折射出黨風(fēng)和民風(fēng)。干部的作風(fēng)建設(shè)又如一面旗幟，干部作風(fēng)的好壞對人民群眾起著引領(lǐng)和示范作用。因此，時刻牢記時代賦予我們的責(zé)任與使命，加強作風(fēng)建設(shè)，為我局保平穩(wěn)促發(fā)展，做群眾與政府溝通的橋梁做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：贛州市國資委開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)

贛州市國資委開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動整改方案

我委集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動在市作風(fēng)整治辦的具體指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照工作要求，圍繞促進(jìn)我市國資監(jiān)管事業(yè)科學(xué)發(fā)展，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，精心組織，狠抓落實，扎實推進(jìn)，創(chuàng)造性的開展工作。按照整治活動自查自糾第二階段活動要求，我委作風(fēng)整治辦通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表以及召開民主生活等多種形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層特別是工作對象、服務(wù)對象對本部門、本單位及個人工作作風(fēng)的意見和建議。并對收集的意見和建議認(rèn)真進(jìn)行梳理，針對單位和個人自查自糾存在的主要問題，制定本整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實省、市關(guān)于整治干部作風(fēng)建設(shè)的工作會議精神，集中解決委機(jī)關(guān)干部在思想作風(fēng)，學(xué)習(xí)作風(fēng)，工作作風(fēng)，國資監(jiān)管業(yè)務(wù)，廉潔自律等方面存在的突出問題，切實推進(jìn)我市國資監(jiān)管事業(yè)科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，行政服務(wù)質(zhì)量顯著提升，業(yè)務(wù)審批辦事效率不斷提高，不斷創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，為建設(shè)宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代化區(qū)域中心城市，推進(jìn)贛州科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

二、總體要求

加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，扎實整改，務(wù)求實效。自查自糾階段是整個整治活動的著眼點和落腳點，要充分認(rèn)識到自查自糾階段工作的重性，為保證自查自糾階段工作的質(zhì)量，必須加強領(lǐng)導(dǎo)，在提高認(rèn)識，查找問題的基礎(chǔ)上，認(rèn)真制定整改措施，明確整改重點、落實整改責(zé)任，規(guī)定整改時限，使我委黨員干部從思想上、行動上、制度上得到整改提高。通過整改，使我委黨員干部的思想認(rèn)識有明顯提高，作風(fēng)效率有明顯改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量有明顯進(jìn)步，各項工作有顯推進(jìn)。

三、整改的主要內(nèi)容和措施

1、思想作風(fēng)存在的問題

為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡薄，運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀去解決實際問題的能力還存在一些差距，從講政治的高度來觀察分析問題的能力還有待提高，思想認(rèn)識僅停留在表面未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解有時不深刻不全面。

存在問題的原因：

全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，工作中還存在畏難情緒。

整改措施：增強為人民服務(wù)的宗旨意識，加強對委機(jī)關(guān)干部職工牢固樹立宗旨意識和群眾觀念的教育、引導(dǎo)。按照委黨委中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)制度，堅持系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列義義，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅持“解放思想，實事求是”和理論聯(lián)系實際的作風(fēng)，應(yīng)用所學(xué)的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀解決學(xué)習(xí)、工作中的實際問題，進(jìn)一步提高國資監(jiān)管水平。1

整改責(zé)任：

主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：黨委書記羅宗祺、紀(jì)委書記王志堅

責(zé)任科室：黨辦

整改時限：立即整改，長期堅持

2、學(xué)習(xí)作風(fēng)存在的問題

全委機(jī)關(guān)干部沒有形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)習(xí)缺乏刻苦鉆研精神，理論運用于實際工作有待進(jìn)一步加強。

存在問題的原因：

對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)缺乏自覺性和韌性。

整改措施：堅持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度和個人自學(xué)學(xué)習(xí)制度，切實可行的進(jìn)行學(xué)以致用的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，讓全委機(jī)關(guān)干部樹立活到老、學(xué)到老的思想，不斷克服“工學(xué)矛盾”，把所學(xué)理論知識和業(yè)務(wù)知識運用到實際工作中去。

整改責(zé)任：

主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：副主任羅迅

責(zé)任科室：組宣科

整改時限：立即整改，長期堅持

3、工作作風(fēng)存在的問題

工作作風(fēng)不夠扎實，工作效能還有待進(jìn)一步提高。我委工作人員還不同程度的存在作風(fēng)不實的現(xiàn)象，職責(zé)范圍內(nèi)的工作也存在三種情況：一是能按要求自覺主動完成，二是領(lǐng)導(dǎo)交待了能按時按要求完成，三是領(lǐng)導(dǎo)交待了也不能很好完成。職責(zé)范圍外委班子研究或領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情也存在三種情況：一種是能很好完成，另一種是勉強如期交賬，但存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象，三是能拖則拖，能推則推，事不關(guān)己，高高掛起，主動幫助其他科室工作和科室之間的配合不夠緊密的現(xiàn)象。在完成工作的質(zhì)量上，也存在三方面的情況：一方面，能力強、責(zé)任心強的能高質(zhì)量做好工作，二是能力一般，責(zé)任心一般，顯然就做不好工作，三是有能力，責(zé)任心不強的所做的工作不穩(wěn)定，時好時差。

存在問題的原因：

1、干部自身要求不高，依賴性強，有些自制力差，舍不得花功夫，做事不用心，心不在焉。

2、考核機(jī)制和用人制度不完善，干多干少、干好干壞一個樣，也是導(dǎo)致原因之一。

整改措施：

大興“求真務(wù)實”之風(fēng)，切實落實好委機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，按照規(guī)章制度抓好監(jiān)督檢查工作，進(jìn)一步完善國資委機(jī)關(guān)干部考核制度，在提拔使用干部方面要重品行、重能力和工作實績。

整改責(zé)任：

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：全體班子成員

責(zé)任科室：本委全體科室

整改時限：立即整改，長期堅持

4、國資監(jiān)管業(yè)務(wù)工作存在的問題

國資工作監(jiān)督管理方面還一定程度存在缺位現(xiàn)象，監(jiān)管制度還不夠健全，監(jiān)管措施也不夠到位，監(jiān)管體制沒有完全理順。在對企業(yè)監(jiān)管方面，各縣（市、區(qū)）國資辦和監(jiān)管企業(yè)希望市國資委要多在政策法規(guī)文件和建立現(xiàn)代企業(yè)制度方面多給予指導(dǎo)。

存在問題的原因：

1、監(jiān)管體制沒有理順，監(jiān)管制度推行力度不大，沒有過硬的措施作為保證。

2、監(jiān)管工作主動性不夠。

整改措施：

1、全面落實市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會黨委有關(guān)職責(zé)，進(jìn)一步將管人、管事、管資產(chǎn)的監(jiān)管體制理順，增強責(zé)任感，認(rèn)真履行職責(zé)，敢抓敢管。

2、寓監(jiān)管于服務(wù)中，提高監(jiān)管人員整體素質(zhì)，努力為各縣（市、區(qū)）國資辦和監(jiān)管企業(yè)改革發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3、增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員接受監(jiān)管的自覺性和主動性。加大所出資監(jiān)管重要事項報告等各項制度的落實，加強本委各科室之間的溝通和協(xié)作。

整改責(zé)任：

主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：主任歐陽忠、副主任羅迅、副主任梁敏輝、總經(jīng)濟(jì)師王全生

責(zé)任科室：產(chǎn)權(quán)管理科、規(guī)劃分配科、考核評價科

整改時限：立即整改

5、廉潔自律方面存在的問題

主要表現(xiàn)在逢年過節(jié)程度不同收受下屬單位土特產(chǎn)品；有時存在超標(biāo)準(zhǔn)接待來客、陪客較多的現(xiàn)象；用車、辦公用品材料使用不夠節(jié)約的現(xiàn)象。

存在問題的原因：

1、自身要求不嚴(yán)格、隨大流、認(rèn)為小節(jié)無關(guān)緊要。

2、黨風(fēng)廉政措施沒有完全落實到位。

整改措施：

1、加強機(jī)關(guān)廉潔自律方面的學(xué)習(xí)，努力提高干部職工拒腐防變的免疫力，增強自覺性，同時要把好度，堅決克服各種不良現(xiàn)象。

2、進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，扎實推進(jìn)懲防體系建設(shè)，加強干部思想教育，提高廉潔從政意識。

3、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和艱苦樸素的作風(fēng)，在全市國資系統(tǒng)內(nèi)大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約辦事業(yè)的良好氛圍，嚴(yán)格執(zhí)行市國資委機(jī)關(guān)管理制度等各項規(guī)章制度，力爭用有限的預(yù)算內(nèi)經(jīng)費辦好更多的事。

主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：紀(jì)委書記王志堅、副主任梁敏輝

責(zé)任科室：委監(jiān)察室、黨辦

整改時限：立即整改

第五篇：關(guān)于發(fā)展環(huán)境集中整治活動開展情況的匯報

全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境集中整治動員大會結(jié)束以后，***鎮(zhèn)高度重視，自覺把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境集中整治活動作為落實“三學(xué)三創(chuàng)”，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的重要內(nèi)容來抓，結(jié)合實際，突出重點，狠抓落實，發(fā)展環(huán)境集中整治活動開展良好，成效明顯?，F(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報如下：

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，活化形式，學(xué)習(xí)教育活動氛圍濃厚

按照市委、市政府統(tǒng)一部署和《實施方案》要求，我們成立了由鎮(zhèn)黨委書記***，黨委副書記、鎮(zhèn)長孫**為組長，人大主席、分管副書記、紀(jì)委書記、黨委分管負(fù)責(zé)人為副組長，經(jīng)貿(mào)、公安、工商、司法等部門負(fù)責(zé)人為成員的優(yōu)化發(fā)展環(huán)境集中整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)了辦公室。同時，我們把學(xué)習(xí)宣傳會議精神和加大對有關(guān)村的單位干部群眾的教育作為第一階段的工作重點。全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境集中整治活動動員大會結(jié)束后，我們立即將會議精神在黨政聯(lián)席會上作了傳達(dá)，并利用周二機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日、村干部會議將劉凡營書記的講話進(jìn)行了全文學(xué)習(xí)。利用張貼標(biāo)語、懸掛橫幅等形式進(jìn)行宣傳，增強煤礦、企業(yè)和群眾對整治活動的理解和支持，營造良好氛圍。結(jié)合全市活動方案和全鎮(zhèn)實際制定了《***鎮(zhèn)關(guān)于開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境集中整治活動實施方案》和關(guān)于在全鎮(zhèn)開展?fàn)巹?chuàng)“發(fā)展環(huán)境優(yōu)良村活動”，各涉礦、涉企和有招商引資企業(yè)村普遍成立了專門工作，配合鎮(zhèn)里工作，全鎮(zhèn)形成了自上而下的工作網(wǎng)絡(luò)。

二、突出重點，深入查擺，找準(zhǔn)差距和不足

***鎮(zhèn)地處礦區(qū)，境內(nèi)有鮑店、橫河、太平、南屯四個煤礦采煤區(qū)，也是兗礦科澳鋁業(yè)的取水區(qū)。鎮(zhèn)內(nèi)民營經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較好，招商引資活躍，全鎮(zhèn)有民營和招商引資企業(yè)90多家，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)14家，同時，今年又面臨著“一鎮(zhèn)八村”整體搬遷，做好優(yōu)化發(fā)展環(huán)境集中整治工作為重要。我們嚴(yán)格按照實施方案，采取與企業(yè)、各有關(guān)村負(fù)責(zé)人走訪座談等形式，認(rèn)真查找在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的不足和差距。經(jīng)過認(rèn)真梳理，我鎮(zhèn)在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面主要存在以下五個方面的問題：

一是服務(wù)意識不強的問題。少數(shù)機(jī)關(guān)部門、工作人員服務(wù)意識不強，對待群眾和客商態(tài)度生硬、服務(wù)不主動、不熱情的問題，辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，解決問題不及時，為項目建設(shè)搞好跟蹤服務(wù)、協(xié)調(diào)解決困難不徹底。

二是煤礦企業(yè)周邊環(huán)境不優(yōu)的問題。部分些各礦區(qū)村存在“扳門框”思想、甚至個別村民進(jìn)入煤礦搞破壞、偷盜和煤霸、路霸、車霸等帶有“霸”字色彩的犯罪行為，也曾發(fā)生過無理取鬧、強索硬要等影響煤礦正常生產(chǎn)和擾亂煤炭運輸秩序的現(xiàn)象。

三是“一鎮(zhèn)八村”整體搬遷環(huán)境不優(yōu)的問題。極個別村民在壓煤地塊、已征地塊、招商引資項目征地和基本農(nóng)田內(nèi)亂搭建、濫栽樹木、亂設(shè)附著物、隨意改變土地用途、索要高額補償費。有的群眾則存在的借機(jī)發(fā)財、盲目攀比思想和大局意識不強、支持配合力度不夠，造編、輕信、傳播謠言造成群眾人心不穩(wěn)等問題。

四是村民法制觀念淡薄的問題。部分村民法制觀念淡薄，存在“法不責(zé)眾”、“隨大溜”思想，從而輕易被欺騙、教唆和利用，有的甚至以身試法。存在故意刁難、威嚇甚至打罵村干部和執(zhí)法人員問題。有個別人為達(dá)到不可告人的目的，制造事端，提出無理要求和反復(fù)違法上訪的問題，個別村干部以言代法和不依法辦事的問題也在一定程度存在。

五是治安環(huán)境差的問題。個別公安干警和村干部保一方平安責(zé)任意識不強，搶劫、盜竊、傷害、打架斗毆等嚴(yán)重破壞群眾生命財產(chǎn)安全的案件多發(fā)，在一定程度上影響了發(fā)展環(huán)境優(yōu)化和招商引資工作的進(jìn)行。

三、針對差距，強化整改，確保集中整治活動取得實效

針對第二階段查擺出來的問題，我們扎扎實實進(jìn)行了整改。8月23日，我們由鎮(zhèn)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境集中整治小組一名副組長帶隊，由機(jī)關(guān)工作人員、農(nóng)電站人員、各有關(guān)村干部100多人組成的高壓線下樹障清理工作組，僅用一天時間向?qū)θ?zhèn)XX余高壓線下所有樹障清除完畢。為規(guī)范煤炭運輸秩序，營造良好的地礦關(guān)系，與市交通局等單位聯(lián)合，對橫河300輛改裝車、掛斗車進(jìn)行了治理，目前已全部達(dá)到規(guī)范要求。

下步工作中，我們將針對影響我鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境的五個突出問題，集中時間、集中力量，攻堅克難，盡快解決：

（1）加強機(jī)關(guān)效能建設(shè)，叫響“人人都是發(fā)展環(huán)境，人人都代表***形象”的口號，對外來項目，有關(guān)部門抽調(diào)專人，本著“急事急辦”、“特事特辦”的原則，協(xié)助企業(yè)辦理各類手續(xù)和證件，提供“全面、全程、全天候”服務(wù)，確保項目建設(shè)順利進(jìn)行。教育機(jī)關(guān)工作人員增強宗旨觀念、紀(jì)律觀念和服務(wù)觀念，在真心實意的服務(wù)中樹立良好的機(jī)關(guān)干部形象。

（2）進(jìn)一步加強村級干部的教育管理。教育村領(lǐng)導(dǎo)班子樹立大局意識，服務(wù)意識，熟悉優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的相關(guān)政策，主動做好服務(wù)工作，靠上解決職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)問題，在保證村民正當(dāng)利益的前提下，杜絕出現(xiàn)有人到煤礦、企業(yè)無理取鬧，強索硬要，斷路堵門等影響煤礦、企業(yè)正常生產(chǎn)和運煤秩序現(xiàn)象。同時，主動與煤礦、企業(yè)建立長效共贏的良好關(guān)系。

（3）加快搬遷工作的各項準(zhǔn)備工作。健全完善群眾參與，群眾決策，群眾監(jiān)督機(jī)制，在新鎮(zhèn)村規(guī)劃設(shè)計、搬遷補償、新村建設(shè)、招投標(biāo)等各方面“陽光操作”，促進(jìn)搬遷工作依法、規(guī)范、科學(xué)進(jìn)行。

（4）加大對全鎮(zhèn)干部群眾的普法教育，推進(jìn)依法治鎮(zhèn)進(jìn)程。以鎮(zhèn)編印下發(fā)的《村民普法教育讀本》、《村級工作規(guī)范》為指導(dǎo)，采取聘請司法、公安、信訪人員和律師到鎮(zhèn)講課，邀請普法宣傳隊進(jìn)村入戶宣傳，召開公判公捕大會等多種形式，普及法律常識，提高村民的法律意識和鎮(zhèn)村干部依法辦事，依法行政能力。同時，強化源頭治理，健全完善以“四民主兩公開”為主要內(nèi)容的基層民主政治，維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益。

（5）深入貫徹落實《土地管理法》、《鄒城市征用土地地面附著物補償標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》，加大法規(guī)宣傳和執(zhí)法力度，堅決查處在項目征地中亂建、亂栽、亂設(shè)附著物、亂要補償費等問題，堅決查處破壞耕地特別是基本農(nóng)田的行為。

（6）深入開展“嚴(yán)打”斗爭。嚴(yán)厲打擊各種危害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的違法犯罪行為，對敲詐勒索、尋釁滋事、盜竊等干擾企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)工程施工及擾亂市場、交通秩序的不法分子，依法從重從快懲處。加強治安巡邏，嚴(yán)防搶劫、盜竊等嚴(yán)重危害群眾生命財產(chǎn)安全的案件發(fā)生。