第一篇：李坤蘭先進事跡

以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 發(fā)展生豬產(chǎn)業(yè)

隆陽區(qū)永坤實業(yè)有限責任公司董事長李坤蘭先進事跡

一．敢為人先辦企業(yè)

1985年生豬在計劃經(jīng)濟體制下首先退出統(tǒng)派購，李坤蘭同志租賃場地養(yǎng)起了5頭母豬，經(jīng)過三年的實踐，不僅獲得了較好的效益，而且積累了養(yǎng)殖經(jīng)驗。1988年她從保山市中醫(yī)院停薪留職創(chuàng)辦了保山市第一家生豬養(yǎng)殖公司——保山市隆陽區(qū)永坤實業(yè)有限責任公司。在公司董事長李坤蘭的帶領下，經(jīng)過20多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，永坤公司的資產(chǎn)從不足10萬元發(fā)展到擁有總資產(chǎn)2738萬元（其中：固定資產(chǎn)1314萬元），下設年產(chǎn)10000噸的飼料廠一個、年產(chǎn)3萬頭肉豬養(yǎng)殖場一個、年出欄肥豬6000頭的養(yǎng)殖分場一個。已發(fā)展成集飼料加工、種豬生產(chǎn)、無公害肉豬養(yǎng)殖、畜產(chǎn)品銷售、扶貧開發(fā)培訓為一體的有較強實力的民營企業(yè)，成為云南省滇西地區(qū)目前最大的現(xiàn)代化生豬養(yǎng)殖場，在保山市生豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展中起到表率和示范帶動作用。多次被省、市、區(qū)評為先進企業(yè)，2006年評定為“云南省農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營優(yōu)秀龍頭企業(yè)”，受到云南省人民政府的表彰。

二．創(chuàng)立品牌闖市場

為提高產(chǎn)品質量，李坤蘭按照現(xiàn)代化養(yǎng)豬的要求，積極改善生豬養(yǎng)殖各環(huán)節(jié)的條件，豬肉產(chǎn)品2003年通過省級無公害產(chǎn)品認證，2004

年通過國家農業(yè)部無公害產(chǎn)品認證。由于各項生產(chǎn)條件達到國家要求，永坤公司豬場于2006年1月被國家商務部確定為“中央儲備肉活畜儲備基地”。公司注冊了“永坤”牌商標，產(chǎn)品有永坤牌豬肉及其加工制品、永坤牌飼料系列產(chǎn)品，永坤牌產(chǎn)品已成為本土信得過產(chǎn)品，也成為了打入省外市場的知名產(chǎn)品。為了讓市民吃上無公害豬肉，2005年10月1日在保山城區(qū)開設了九個“老奶肉鋪”連鎖店，銷售“永坤”牌無公害豬肉。將公司的無公害豬肉推向市場，使保山人民吃上了真正的放心肉，受到了消費者的高度贊揚。

三．以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

李坤蘭董事長心系著保山城鎮(zhèn)下崗職工和農民，公司為他們提供了138個就業(yè)崗位。在搞好自身發(fā)展的同時，還注重帶動他人發(fā)展，走“公司+農戶”的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展之路。2008年公司帶動養(yǎng)豬示范村24個，帶動農戶2414戶，公司按每頭低于市場價200元的價格提供優(yōu)質種源，并建立服務站，定期派公司技術員無償提供技術服務，負責回收商品肥豬，帶動農戶增收由145.2萬元，增加到338萬元，發(fā)揮了企業(yè)龍頭帶動作用，帶動了農民致富。2005年7月以來，永坤公司被市、區(qū)扶貧辦列為科技養(yǎng)豬扶貧培訓基地，已培訓貧困鄉(xiāng)的農戶30批1600多人，培訓采取理論授課與跟班生產(chǎn)操作相結合，通過科學養(yǎng)豬實用技術面對面的講授、手把手的培訓后，根據(jù)當?shù)厍闆r以優(yōu)惠價供應優(yōu)良種母豬4000多頭，發(fā)展適度規(guī)模生豬養(yǎng)殖，戶均增收2400多元，產(chǎn)生了較好的扶貧效果。2004年以來，李坤蘭董事長引進廣東、西藏、廣西、海南以及緬甸臘戍、果敢等地客戶到保山采購生豬，在

市場營銷上也起到了龍頭帶動作用。

四．以人為本促和諧

為建立充滿活力、運轉高效的現(xiàn)代企業(yè)，李坤蘭董事長把人的發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的首要因素擺到突出位置，十分注重人才的培養(yǎng)、鍛煉和任用，著力構建和諧企業(yè)。一是注重提高員工的思想道德素質和科學文化素質，每月開展2—3次政治學習和業(yè)務學習，使全公司員工做到愛國愛崗、誠實守信、敬業(yè)奉獻，在企業(yè)做一個好員工，在社會上做一個好公民，自覺遵守社會公德和職業(yè)道德。二是積極派出技術人員到省內外參

加生豬養(yǎng)殖、疫病防治以及養(yǎng)豬新技術、新方法的學習，使科技人員有學習的機會、鍛煉的機會，從一般技術人員逐步走上企業(yè)中層管理崗位。三是李坤蘭董事長在永坤公司就像母親一樣關心企業(yè)職工的生活，成功地促成了企業(yè)內部職工幾對男女組成了美滿家庭，不僅給予人文關懷，而且給予經(jīng)濟上 的幫助，使企業(yè)充滿了和諧氛圍。四是企業(yè)的發(fā)展關鍵在人才，為充分發(fā)揮企業(yè)各方面人才的作用，李坤蘭董事長用感情和待遇集聚人才，不僅按國家政策認真解決了職工的養(yǎng)老保險等待遇，而且隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)職工的工資待遇也逐年增加。尤其是在應對當前國際金融危機，永坤公司面對畜產(chǎn)品價格下滑，飼養(yǎng)成本上升的局面，不僅沒有一個員工被裁員，企業(yè)還適當增加了員工工資，用感情和待遇留住了人才，保障了企業(yè)能蓄勢待發(fā)，生產(chǎn)經(jīng)營能持續(xù)快速發(fā)展。五是注重企業(yè)文化的培植，把“誠實

守信，敬業(yè)創(chuàng)新，服務三農”作為永坤公司追求的目標，作為“永坤人”的工作要求。六是李坤蘭董事長積極支持在企業(yè)內部建立了工會組織，開展各種有益的工會活動，發(fā)揮工會組織在保障員工合法權益方面的作用。公司建立了員工各種保障制度，如產(chǎn)婦休假制度、技術創(chuàng)新獎勵制度等，并得到很好的貫徹落實。以工會組織為載體，積極開展乒乓球比賽等健康文明活動，增強了員工團結拼搏精神和企業(yè)活力。

五．依靠科技謀發(fā)展

李坤蘭董事長認真落實科學發(fā)展觀，按照“科學技術是第一生產(chǎn)力”的要求，不斷引進生豬養(yǎng)殖的新技術、新方法和新設備，并結合企業(yè)實際創(chuàng)新應用，使生豬養(yǎng)殖技術、養(yǎng)殖設備、飼養(yǎng)方法、養(yǎng)殖品種、養(yǎng)殖規(guī)模、養(yǎng)殖效益在保山市養(yǎng)豬行業(yè)中處于領先地位。一是認真貫徹落實國務院加快生豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展穩(wěn)定市場供應的通知，針對2007年豬肉產(chǎn)品

市場供應短缺，永坤公司籌資擴建了萬頭生豬養(yǎng)殖場由養(yǎng)殖規(guī)模1.75萬頭擴建為3萬頭，對增加豬肉產(chǎn)品市場供應，平抑市場豬肉價格，發(fā)揮了龍頭企業(yè)的重要作用。二是發(fā)揮企業(yè)的創(chuàng)新能力和科技實力，運用現(xiàn)代養(yǎng)豬新技術、新方法、新設備對原有養(yǎng)豬場進行了大規(guī)模改造，改擴建豬舍60棟達

到了現(xiàn)代化生豬養(yǎng)殖的要求。三是注重生態(tài)保護，嚴格控制環(huán)境污染。在進行豬舍改擴建時，將環(huán)境保護措施作為重要內容一起設計，一起施工，一起投入使用，豬糞干清堆放作為有機肥，沖

洗圈舍的污水實行三級沉淀，達標后才排放，做到了生產(chǎn)發(fā)展與環(huán)境保護相統(tǒng)一，節(jié)約能源和資源與發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、生態(tài)經(jīng)濟相統(tǒng)一。四是產(chǎn)品質量優(yōu)質安全。嚴格按照無公害肉豬生產(chǎn)的“飲清潔水、住衛(wèi)生房、食綠色料、用安全藥”的總體要求，實施程序化、規(guī)范化、制度化生產(chǎn)，整個生產(chǎn)環(huán)節(jié)做到了產(chǎn)品質量痕跡溯源，問責追究，員工利益效績掛鉤，嚴格獎懲，切實用工業(yè)化理念管理生產(chǎn)流程，嚴格執(zhí)行無公害肉豬技術標準。豬肉產(chǎn)品2003年第一家通過省級無公害產(chǎn)品認證，2004年通過國家農業(yè)部無公害產(chǎn)品認證，2006年1月被國家商務部認定為“中央儲備肉活畜儲備基地”，2008年“永坤”飼料取得了省級飼料生產(chǎn)企業(yè)審查合格證，嚴格按照無公害肉豬生產(chǎn)技術規(guī)程實施標準化規(guī)?；】叼B(yǎng)殖，生產(chǎn)的商品豬質優(yōu)安全，省市區(qū)近幾年的專項督查認為永坤公司生產(chǎn)的豬肉產(chǎn)品符合國家食品安全要求，產(chǎn)生了良好的社會影響。五是始終堅持以質量求生存、以科技求發(fā)展、以強化內部管理求效益的經(jīng)營理念。建立和規(guī)范了各項管理制度，確保畜產(chǎn)品安全。堅持做到防疫工作程序化，消毒工作制度化，從仔豬培育到肉豬出欄飼養(yǎng)管理標準化，各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)嚴格執(zhí)行無公害豬肉生產(chǎn)技術規(guī)程。

總之，永坤公司在李坤蘭董事長領導下多次被省、市、區(qū)評為先進企業(yè)、重合同守信譽單位。2006年公司被評為“云南省農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營優(yōu)秀龍頭企業(yè)”，2010年又被認定為“云南省農業(yè)化重點龍頭企業(yè)”，在公司董事長的帶領下，企業(yè)財務管理規(guī)范，資

產(chǎn)優(yōu)良，固定資產(chǎn)、總資產(chǎn)逐年增加。企業(yè)誠信經(jīng)營，不欠稅、不欠員工工資、不欠員工社會保險金，彰顯了以人為本的經(jīng)營理念，員工收入逐年增長，企業(yè)得到不斷發(fā)展壯大。該同志具有豐富的肉豬養(yǎng)殖經(jīng)驗，懂經(jīng)營、善管理、會用人，組織協(xié)調能力強，政治素質好，信譽度高，社會形象好。2001年以來李坤蘭董事長被選為保山市隆陽區(qū)第一、二屆政協(xié)常委，第一屆人大代表，保山市工商聯(lián)執(zhí)委、隆陽區(qū)工商聯(lián)執(zhí)委，云南省畜牧業(yè)協(xié)會理事。她個人曾獲得2002年云南省“三八”紅旗手，保山市“雙學雙比”女能手，保山市“十佳女能人”等眾多榮譽稱號，2009年被評為保山市優(yōu)秀特色社會主義建設者，2011年被保山市宣傳部評為保山十大改革創(chuàng)新人物，她是一位愛國敬業(yè)，誠實守信，守法經(jīng)營，在生豬養(yǎng)殖行業(yè)做出突出貢獻的優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者。

保山市隆陽區(qū)永坤實業(yè)有限責任公司

2013年1月

第二篇：李某坤先進事跡

×××同志先進事跡材料。

李某坤同志在我鄉(xiāng)工作10多年來，雖然身處二線，但心系一線，敬業(yè)受崗，服從安排，上為政府排憂，下為百姓解難，勤勤懇懇，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績，是我鄉(xiāng)當之無愧的先進人物。

2006年，李某坤是美彩、萬霞村的包村干部。兩村是由原峰山、洪市部分移民組成的一個移民村。該村于2004年成立，但到2006年，村民的水田和附屬用地都還沒有具體落實，村民之間以及村民與政府之間矛盾十分突出。包村開始，李某坤就深入村里，通過召開村民大會、走訪村民小組組長等方式，了解問題的癥結所在。經(jīng)過1個多月起早摸黑的調查，李某坤發(fā)現(xiàn)，當初移民局將黃凹30畝水田劃撥給村里，但村民認為沒有30畝，為此一方面村民沒有田種，另一方面水田荒蕪。針對這一情況，李某坤向有關領導匯報后，組織移民局、我鄉(xiāng)土管所等有關工作人員，同時召集全體村民深入水田一塊一塊地親自測量，經(jīng)測量，水田為30畝。在此基礎上，李某坤馬上主持將水田進行分配。這種實事求是的態(tài)度，令村民心服口

服。該村的附屬用地，由于沒有統(tǒng)一劃分，使得村民相互爭占，有些村民占有很多，有些村根本沒有，身在郊區(qū)，還要上縣城買菜，民怨很大。對這一情況，李某坤首先向村民道歉，表示是政府工作不到位，然后跟村民分析要統(tǒng)一劃分的利弊：如果一直都這樣無序地爭占，大家整天吵吵鬧鬧的，對誰都沒有好處。經(jīng)過3個多月苦口婆心地做工作，村民意見得到統(tǒng)一。由此，李某坤將原先所有私人占有附屬用地全部鏟除，然后組織村民進行重新分配。這一做法得到村民的一致肯定。

計生工作是農村工作一塊難啃的硬骨頭，但是2006-2010年，李某坤所包的美彩村連續(xù)五年成為計生達標村。李某坤做計生工作，從不盛氣凌人，而是從細微處入手，從村民的角度著想，通過與村拉家常、切實幫忙村民困難等方式，獲得村民的信任，為工作的開展打下堅實基礎。村民童某華，靠打零工謀生，妻子行走不便，生活艱辛。生了2個女兒后，就是不結扎。李某坤三番五次到他家，看到他家困難，按規(guī)定將其列入低保，同時還時常用自己心意的感動他。如此關心愛護，令童某華大為感動，覺得李某坤所說的所做的都是為他著想。于是主動要求結

扎，如今童某華已經(jīng)成為李某坤的好友。

2006年，歧永公路開工，要在美彩、萬霞村征地，村民強烈反對。當時，縣政府出臺水田征用每畝補償4500元，山地500元，可是當初村民移民征用時是水田每畝7000元，山地800元的。針對這一情況，李某坤及時向鄉(xiāng)、縣領導匯報，建議提高征地價格，這一建議得到采納并付之行動，征地很快完成，李某坤“利為民所利”的工作態(tài)度，得到村民的高度擁護，同時，也為工程的順利開工做出了重大貢獻。

在進行歧永公路征地的同時，古龍鎮(zhèn)外段征地陷入僵局，當是就有幾個釘子戶如鄭某等，是不支持工作的。李某坤臨危受命。鄭某文死活不肯征用責任田，李某坤了解到鄭某以前也當過兵，于是以戰(zhàn)友的身份去拜訪，氣氛融洽后，再講道理：土地權屬國家，你只是承包，再說搞工業(yè)集中區(qū)，大方向是發(fā)展全縣經(jīng)濟，小方向也是為你服務，經(jīng)濟發(fā)展了，你做生意或是打工什么的也更有優(yōu)勢。好說歹說，鄭某就是不聽。李某坤沒有生氣，而是笑笑地“賴皮”地說，你不聽，我就天天來，你要請我吃飯，我還喜歡喝酒，天天灌醉你。李某坤說到做到，幾乎天天來，被

他的韌勁所染，很快，鄭某文就同意了。這一堡壘攻下后，很快其他人的責任田很快全部成功被征用。但是征公共用地時，鄭某組織了幾個人，向政府漫天要價，甚至還上訪，甚至還干擾征地工作，我鄉(xiāng)曾二次組織全鄉(xiāng)干部和公安等部門協(xié)助都沒有進展。又是李某坤，經(jīng)過幾天思慮后，自己一個人找到鄭某，跟他聊了起來：你組織大家“保護”公共用地，說明你有公益心，有號召力，但征地是政府出于發(fā)展全縣經(jīng)濟考慮，這里的水利設施，基本上還是我當年從水利糧中撥款搞好的，所以我們政府的做法是為大家謀利，而不是損害。你阻礙政府工作的作為，只顧自己短期和私人利益，其實是阻撓全村的發(fā)展。一席義正嚴辭的話，讓鄭某無話可答，表示將動員村民配合政府征地工作。結果，鄭某成為此后征地的有力幫手。

外段征地剛結束，李某坤又馬不停蹄地開始內段的征地工作，目前已基本完成。而接下業(yè)，李某坤又要著手東溪的征地了。

雖然李某坤在工作上取得了不俗的成績，但他一直淡泊名利，從來不愿受表彰。2000年，他分管政法工作期間，因普法工作開展出色，省里想給授予他“省普法工作先進

個人”榮譽稱號，他婉言推辭，說，如果要，就給個集體先進吧，工作不是我一個人做的。結果當年，鄉(xiāng)里獲省先進集體榮譽稱號。

李某坤就是這樣的人，哪里要攻尖，哪里就有他的身影。雖然很累，古龍外段征地時，每天都睡不著覺，絞盡腦汁想辦法。妻子和女兒都勸他不要那么累：都50多歲了，不再年輕，而且前途也沒什么“奔頭”了，讓別人做吧?？墒抢钅忱ふJ為：作為一個有30多年黨齡的老黨員，上要對得起黨的培養(yǎng)，下要無愧于組織的信任。

中共××鄉(xiāng)委員會

2011年9月8日

第三篇：李光坤 先進事跡

優(yōu)秀教師主要先進事跡

板貴鄉(xiāng)中心小學：李光坤

我是板貴鄉(xiāng)中心小學教師，李光坤，男，中共黨員，1983年9月參加教育工作，先后曾在板貴鄉(xiāng)福幼小學、木工小學、新寨小學、坡蟬小學從事教育教學工作，2005年8月-2009年8月年任坡蟬小學校長，2009年9月至今在板貴鄉(xiāng)中心小學從事全鄉(xiāng)小學常規(guī)管理工作。自參加工作以來，時時牢記“貴州教師誓詞”，踐行“貴州教育精神”，始終忠誠于人民的教育事業(yè)，工作勤勤懇懇，盡心盡力，模范履行教師職責，具有堅定的政治信念和優(yōu)良的職業(yè)道德。近30年來，從一名默默無聞的青年教師成長為縣市優(yōu)秀教師、從一名普通的師范畢業(yè)生成長為骨干教師，市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。其事跡主要表現(xiàn)在：

一、工作踏實，有較強的業(yè)務能力

在教學實踐中，認真、全面、深入地做好教學“六認真”工作，以務實、高效的工作作風去吸引學生，努力做到講在學生思維的切入處，練在學生能力的空白處，曾多次承擔校、鄉(xiāng)級的課堂教學觀摩課。近30年來，大多數(shù)時間一直兼任語文、數(shù)學主課的教學工作，不管是教語文，還是教數(shù)學、品德與社會，都深受家長、學生喜愛。在2001年秋季的全縣期末考試中，所教班級的平均考試成績全鄉(xiāng)第一，及格率100%，同年被評為縣級優(yōu)秀教師。

在抓好教學工作的同時，努力學習科學文化知識和教育理

論，努力提高個人文化素質和業(yè)務能力，先后曾參加貴州省中等師范函授廣播學校學習畢業(yè)、貴州教育學院（自學考試、電視廣播教育和函授教育的“三溝通”）物理教育專業(yè)?？飘厴I(yè)、貴陽學院法學本科專升本法學專業(yè)畢業(yè)。并在工作之余參加了全國農村中小學現(xiàn)代遠程教育“三種模式”教學運用國家級專家巡回培訓、安順市小學校長任職資格培訓、“國培計劃——‘知行中國’小學班主任培訓”及小繼教培訓等，不斷更新教學理念，以“人一之、我十之；咬定青山不放松、不達目的不罷休”精神為我鄉(xiāng)教育補充正能量。

到鄉(xiāng)中心小學工作以來，在鄉(xiāng)中心小學的統(tǒng)一部署下，積極參加教學基本功、教學能力操練活動，本人至今已發(fā)表國家級論文1篇，省級1篇，多次發(fā)表縣級簡訊。

二、樂于奉獻，有高尚的敬業(yè)精神

在工作中不管是處于學校的什么崗位，我總是憑著一顆滾燙的心，從思想上、學習上、健康上全面關心愛護學生，及時了解學生的表現(xiàn)，耐心教育、輔導后進生，學困生，做學校里那一群留守兒童的老師、并做他們的朋友、甚至做他們的親人?？傊痪錅嘏脑捳Z、一個慈愛的手勢，通過親切友情呵護，時時處處給學生特別是那些缺少父愛或母愛的留守兒童以家的溫暖。在工作中樂于奉獻，平時任勞任怨，敢挑重擔，有強烈的責任心和集體觀念，工作中早上班，晚下班，周末、假期也照常加班那是常有的事，不論鄉(xiāng)內任何學校，不論大小事務，只要需要我，我總

會在第一時間趕到現(xiàn)場，直到事務得到圓滿解決。

在今后的工作中，我將始終用“貴州教師誓詞”規(guī)范著自己的言行。在教學工作中不斷探索新的教學方法，在當前全面推進素質教育改革中，我依據(jù)新課程、新理念、新教材確立了以“問題情景——建立模型——解釋、應用與拓展”為模式的自主探究學習方式，并一如既往地注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。努力提高教學質量，千方百計地改進教學工作，努力提高學生的知識水平和培養(yǎng)學生分析和解決問題的能力，不斷總結教學經(jīng)驗，一絲不茍地完成每一項教學工作，努力提高教學藝術水平，力爭精益求精。在課堂中進行高效課堂實踐和探索，取得了良好的效果。能為學生在知識、思想上排憂解難。始終堅持對學生進行素質教育，減輕學生的負擔，每一節(jié)課的練習、作業(yè)都經(jīng)過精選，力爭讓學生在輕松、愉快的氣氛中學習數(shù)學。

隨著教育改個的不斷深入，我不斷學習新的教學理論，更新教學理念并應用在實際教學中。在教學崗位上更加努力工作、勤奮學習，出色地完成了本職工作，同時也得到同行們的贊譽，關心愛護學生，獻出自己滿腔的愛。要讓學生成材，把他們帶到理想的境地，就必須關心愛護他們，做他們的知心人，我把“動之以情、導之以行、曉之以理、持之以恒”作為關心學生的座右銘。干班主任工作，我從沒有體罰過學生，即使學生犯了錯誤，也能心平氣和，對癥下藥。班上父母離異家庭的孩子有好幾個，在我細致、耐心地工作下，他們都能自強、愉快地在這個和諧的班級

大家庭中生活、學習。

三、相信學生，尊重學生，做好學生的思想教育和心理教育。一個教師相信學生，尊重學生，對于優(yōu)秀的學生容易做到，對于學習、品質差的學生，要做到就比較困難，這就是我的班主任工作的重點。在班主任工作中抓好這部分學生，這個班級的學生就都喜歡你了。因為我始終相信：每一位學生都有自己的創(chuàng)造強項，要允許有差異，耐心指導。每個學生都有一定的長處和閃光點，要善于發(fā)現(xiàn)學生的強項特別是閃光點，抓住每一個教育良機，適時表揚、鼓勵。體貼后進生，培養(yǎng)他們的自信心、自尊心、自強心，讓后進生不成為掉隊的孤雁。這就是我的夢，一個努力轉化后進生的夢。

第四篇：志愿者事跡材料：李坤

志愿者事跡材料：李坤

他從2002年進入大學以后開始做志愿者，2008年加入上饒義工協(xié)會，2010年參與成立上饒市公益聯(lián)盟及上饒市紅十字志愿者總隊，擔任人道救助服務隊隊長。每年志愿服務時間超過500小時。主要開展一些常規(guī)公益活動，幫助群體以老人和兒童為主。目前主要開展的公益項目有：上饒市兒童福利院、上饒市兒童村、上饒市心連心老年公寓、映山紅計劃、白血病仁愛救助基金等。在做志愿者的幾年里感受還是很多的。

1、兒童村：第一次去兒童村是在09年3月，那時候算是第一次正式參加義工活動吧，參加的義工很多，孩子們看到這么多陌生的面孔都感覺很茫然，有點不知所措，可能是因為第一次見面的原因吧。他看到活動室有臺電子琴，孩子們都不會彈。當他彈起電子琴、吹起葫蘆絲、口琴的時候（當時帶了葫蘆絲和口琴過去），孩子們都圍了過來，很有興趣的聽他演奏，有幾個孩子還向他詢問有關音樂方面的問題，沒多久他就和孩子們聊的很開心了。從中他了解到很多孩子都是孤兒，都有些內向和自卑，不愿意接觸陌生人。但很喜歡音樂。這也給了他很多啟發(fā)：音樂是很好的溝通和交流的手段，他可以通過音樂去和他們交流，帶給他們快樂。回來以后就決定在兒童村辦一個音樂興趣班，教孩子們一些音樂知識和技能。一方面可以讓他們有個興趣愛好，陶冶一下情操，讓他們也可以像其他的孩子一樣去學一門樂器，感受到有人關愛他們。另一方面，也希望能通過音樂的方式和他們進行更深入的交流，成為他們的朋友，進而改變他們自卑內向的性格，讓他們能過得更自信、更快樂。基于這樣的想法，他就給孩子們帶來一些小樂器（葫蘆絲、口琴、笛子、吉他等），每個星期天下午就去給他們教音樂，通過一段時間的努力，還是有了一些效果的，有些孩子掌握了一些基本樂器演奏，更重要的是通過長時間的交流，他和他們成為了很好的朋友，對一些小孩的性格上似乎有一些改變，如舉辦了好幾次的匯報演出和晚會，他都是讓他們自己主持、自己排節(jié)目，對提高他們的自信心也起到了一些作用。印象最深的是一個叫芳芳的小女孩，十多歲吧，是兒童村年紀最小的孩子，非常喜歡音樂，但性格很內向，見到陌生人都會躲開，他剛開始在那邊教電子琴的時候，她每次都是在旁邊看，但是他叫她試一下的時候，她馬上就跑開了。好幾次都這樣。有一次，他硬拉著她來學了一下電子琴，她很開心。以后每個星期天她都會早早的坐在電子琴邊等我來給她上課，他每次去也第一個教她。(事跡材料　004km.cn)經(jīng)過一段時間，他發(fā)現(xiàn)她比以前開朗了很多，也愿意和其他的志愿者交流了，并而經(jīng)常彈他教她的曲子給大家聽。也許這就是音樂的力量吧。

2、兒童福利院：2011年6月，他開始去兒童福利院看望孩子們。以后基本上每周都會去。慢慢的和孩子們都成為了朋友?，F(xiàn)在每次到福利院就有4、5個孩子圍著他，讓他陪他們玩，有時候都忙不過來。另外有時間他會給那里幾個有自閉癥的孩子做音樂治療，希望通過音樂的方式對他們有所幫助?，F(xiàn)在有的孩子已經(jīng)有一些轉變，雖然還不會說話，但是他們會用行動表示對我的信任和接納。每次他給孩子們帶來快樂的時候他們也給他帶來了無比的歡樂?！皫椭?、快樂自己”這應該是我們大部分志愿者的共同感受！

3、敬老院：老人有時候就像孩子一樣，不需要你能為他們做什么，只要你能經(jīng)常去看望他們、陪他們聊聊天，他們就很滿足了。那里有一個李奶奶以前是唱贛劇的，很喜歡唱歌，每次有表演的時候大家都會請她給大家唱兩首。有個80多歲的奶奶很喜歡跳舞，每次他吹葫蘆絲的時候，她都要站起來為我伴舞。還有些老年人身體不是很好，說不清楚話，或是說的話聽不懂。這個時候你只需要握著他的手，靜靜的聆聽，偶爾微笑的點點頭，他們就會感覺到很滿足。

此外，他也參加了一些其他的公益活動，如5、12周年紀念晚會、第二屆國際義工日圖片展、為白血病兒童募捐、映山紅計劃（資助山區(qū)的孩子上學、建立映山紅圖書室）、去敬老院、福利院義演等。

第五篇：李立坤自薦信

自薦信

尊敬的各位院領導，師哥師姐：您好！感謝您在百忙之中審閱我的自薦信，同時更感謝給予我一次施展才華的機會，在這里，我懷著一顆熱忱之心，真摯的向你們以及全體公共衛(wèi)生學院學院同學推薦自己。

我是公共衛(wèi)生學院體育部干事李立坤，今天我在這里表達自己由來已久的愿望：我要競選公共衛(wèi)生學院體育部副部長！我在這里鄭重承諾：“我將盡全力完成系領導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個現(xiàn)代化的積極團體，成為老師的得力助手和同學們信賴的組織?！?/p>

我是個開朗活潑，熱情大方的大男孩，但決不失穩(wěn)重與認真，我在人際交往中，也常常扮演著主動、熱情的角色，認識我的人都知道，我是一個經(jīng)常開玩笑，喜歡搞笑的人，同學有時候說這是一種范2的表現(xiàn)，但我認為這未嘗不是一種積極樂觀的人生態(tài)度。我對自己的評價是：做事認真，專注專一，極強責任感及執(zhí)行力。

我在院體育部工作期間，積極組織并參加每次的體育活動，對于部長布置的每項任務我都能順利及時完成。我積極參加各種比賽，比如籃球賽，足球賽，運動會等等。在院周的系列活動中，我積極參與活動物品的采購，做了我部的本職工作。我知道我所做的工作并不十分充分，但我會繼續(xù)努力，決不懈怠，爭取承擔更多，做得更出色。

我深知院學生會是個最能貼近同學，最貼近生活的組織，“為同

學服務”是我們永遠銘記的宗旨，談起競選理由，其實我認為競選是不需要理由的，想要競選，就必定是熱愛學生會工作，想給同學們打造一個溫馨、和諧的學院，我想讓每一位公共衛(wèi)生學院的同學不再說到自己大學以后再回答自己專業(yè)時感到自卑，這是我們去年七月的選擇，我們并不為這樣的選擇而悲哀，我們也不是悲哀的，有一天公共衛(wèi)生學院會在這個醫(yī)學院系林立的學校獨樹一幟。

如果我能當選，我會做好這項“舵手”工作，我自身的認真態(tài)度可以使我投入到工作中，而我待人坦誠，心胸寬闊必能使我處理好各項人際關系，有較強協(xié)調的能力的同時我還是個能兼收并蓄的人，剛愎自用或者是聽不進意見是與沾不上邊的，我認為以上幾點是我本身性格優(yōu)勢；我的能力偏向組織協(xié)調，我善于發(fā)掘他人的優(yōu)勢，也能包容他人的劣勢，我可以在學生會工作中取長補短，趨利避害。最重要的條件是，我富有激情，我會充滿熱情，誠懇的感情去帶領大家，去享受“愛拼才會贏”的年輕宣言。

我知道，在絢爛的語言終歸是語言，只有扎實的行動才能澆灌成功的果實，請相信，只要給我這片藍天，我就一定能編織出璀璨的星座。

李立坤

2013/5/11