第一篇：茂名信宜選聘教師69人

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茂名信宜選聘教師69人

廣東教師招聘、廣東教師資格的最新資訊、考試公告及真題資料請(qǐng)?jiān)斍椴榭磸V東教師招聘網(wǎng)，我們會(huì)及時(shí)更新動(dòng)態(tài)!2017年廣東茂名信宜市城區(qū)學(xué)校選聘教師69人公告，中公廣東教師考試網(wǎng)現(xiàn)將招聘有關(guān)信息整理如下，以供考生參考。

茂名信宜選聘教師69人

根據(jù)信宜市城區(qū)學(xué)校教育發(fā)展的需要，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，現(xiàn)決定從我市中小學(xué)(幼兒園)現(xiàn)職公辦教師中通過(guò)公開(kāi)考試的辦法，擇優(yōu)選聘到城區(qū)學(xué)校任教。具體選聘事項(xiàng)如下：

一、選聘名額

城區(qū)學(xué)校選聘教師名額共69名，詳見(jiàn)《信宜市2017年城區(qū)學(xué)校選聘教師計(jì)劃表》(附件1)。

二、選聘對(duì)象和條件

城區(qū)學(xué)校選聘教師的對(duì)象和條件詳見(jiàn)《信宜市2017年城區(qū)學(xué)校選聘教師對(duì)象及條件》(附件2)。

三、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名地點(diǎn)：信宜市教育局一樓大堂。

(二)報(bào)名時(shí)間：2017年7月27-28日。

(三)報(bào)名要求：

1.報(bào)考者需帶備畢業(yè)證、身份證、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等原件及復(fù)印件(A4)，教齡、任課和教學(xué)成績(jī)的證明,本人近期正面免冠1寸彩色照片2張。

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2.提交《信宜市2017年城區(qū)學(xué)校選聘教師報(bào)名表》(附件3)一式一份，按規(guī)定報(bào)考學(xué)段及科目(高中、初中、小學(xué)、幼兒園)，考生只能報(bào)考一個(gè)學(xué)段。

四、考試辦法

采用面試的辦法，擇優(yōu)聘用。

(一)面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)低于60分的，不予選聘。

(二)面試的形式為現(xiàn)場(chǎng)試教。主要考核面試者的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)效果、教學(xué)基本功等方面內(nèi)容(音樂(lè)、美術(shù)、體育加考術(shù)課)。

(三)試教采取抽課題簽備課30分鐘，試教約8分鐘。由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分及公布成績(jī)。具體試教內(nèi)容如下(考生自備教材)：

1.城區(qū)高中階段學(xué)校教師：相應(yīng)科目現(xiàn)行高一教材內(nèi)容。

2.城區(qū)初中教師：相應(yīng)科目現(xiàn)行九年級(jí)上下冊(cè)教材內(nèi)容(音樂(lè)類(lèi):試教初一教材內(nèi)容,術(shù)科考聲樂(lè)、鋼琴、器樂(lè)(鋼琴除外)或舞蹈)。

3.城區(qū)小學(xué)教師：相應(yīng)科目現(xiàn)行六年級(jí)上下冊(cè)教材內(nèi)容(音樂(lè)類(lèi): 試教六年級(jí)教材內(nèi)容,術(shù)科考聲樂(lè)、鋼琴、器樂(lè)(鋼琴除外)或舞蹈;美術(shù)類(lèi)：試教六年級(jí)教材內(nèi)容，術(shù)科考試自備作畫(huà)工具;體育類(lèi)：小學(xué)《體育》全一冊(cè)教材內(nèi)容)。

4.城區(qū)幼兒園教師：我市現(xiàn)行公辦幼兒園大班教材內(nèi)容。

(四)面試時(shí)間：2017年8月5-6日(具體安排請(qǐng)留意信宜市教育局網(wǎng)站發(fā)布的公告)。

(五)面試地點(diǎn)：留意信宜市教育局網(wǎng)站發(fā)布的公告。

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五、選聘事項(xiàng)

(一)選聘辦法

1.中學(xué)：根據(jù)各科名額按面試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)聘用，但同一所學(xué)校同科目有多名優(yōu)秀教師入圍，只招聘較高分的一名。如出現(xiàn)同分情況的，則采取抽簽辦法確定。

2.小學(xué)、幼兒園：根據(jù)各科名額按面試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)聘用，但同一鎮(zhèn)街同科目有多名優(yōu)秀教師入圍，只招聘較高分的前二名(其中東鎮(zhèn)街道、朱砂鎮(zhèn)、北界鎮(zhèn)、金垌鎮(zhèn)可招聘較高分的前三名)。如出現(xiàn)同分情況的，則采取抽簽辦法確定。

(二)考察。確定擬選聘人選后(如出現(xiàn)考生放棄選聘的，可依次遞補(bǔ)合適人選)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考生政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

(三)公示。擬選聘人選考察合格后，在信宜市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，并公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

(四)調(diào)動(dòng)?？忌?jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、其它事項(xiàng)

(一)被選聘進(jìn)城的教師，根據(jù)新單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位空缺情況重新聘用(有可能高職低聘，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重考慮)。

(二)凡通過(guò)招聘進(jìn)入城區(qū)學(xué)校任教的教師，試用期一年，如教學(xué)實(shí)績(jī)達(dá)不到有關(guān)要求，第二年由市教育局人事股另行調(diào)配工作。

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七、組織管理

成立信宜市城區(qū)學(xué)校選聘教師面試考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由信宜市人力資源和社會(huì)保障局、信宜市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、信宜市教育局組織實(shí)施考試，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。聯(lián)系電話：0668-8814674(教育局人事股);監(jiān)督電話：0668-8810647。

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第二篇：培訓(xùn)中心教師選聘管理辦法

附件

培訓(xùn)中心教師選聘管理辦法

為了加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)崗位，有效提高師德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和工作能力，建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)培訓(xùn)需要的高素質(zhì)教師隊(duì)伍，形成合理的選聘、管理和評(píng)價(jià)機(jī)制，特制定本辦法。

一、組織機(jī)構(gòu) 組 長(zhǎng)：尚翠平副組長(zhǎng)：劉宏軍

成 員：王華堂 王志強(qiáng) 趙 龍 李蓉蓉 職 責(zé)：

1、負(fù)責(zé)教師選聘條件的審核;

2、負(fù)責(zé)教師課評(píng)活動(dòng)的評(píng)委工作;

3、負(fù)責(zé)教師的聘任管理和考核評(píng)價(jià)工作。

二、選聘條件

1、熱愛(ài)教育培訓(xùn)事業(yè)，有責(zé)任心，身體健康;

2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，助理工程師以上職稱(chēng)或高級(jí)工以上技能等級(jí)，并具有三年以上教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3、能認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱的有關(guān)規(guī)定，按照培訓(xùn)中心具體要求，保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù);

4、能熟練運(yùn)用各種教育技術(shù)手段組織教學(xué)，并能引導(dǎo)學(xué)員利用電子課件進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。

三、選聘程序

1、擬聘教師必須先將自己的教師基本情況表（見(jiàn)附表一）、資質(zhì)證書(shū)的復(fù)印件（畢業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)或技能等級(jí)證書(shū)）、電子課件交到培訓(xùn)中心教務(wù)科，由教務(wù)科組織教師評(píng)聘考核

小組成員進(jìn)行資格和課件初審;

2、初審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)行試講，由教務(wù)科組織教師評(píng)聘考核小組成員進(jìn)行聽(tīng)課，做出公正評(píng)價(jià)，若試講通過(guò)，則聘用，否則不予聘用;

3、對(duì)于選聘上的教師，頒發(fā)聘任證書(shū)，納入培訓(xùn)師資庫(kù)。

四、聘任管理

1、教師授課全部使用電子課件，并根據(jù)學(xué)員層次的不同、是否新入企和崗位工種的不同開(kāi)發(fā)出不同層次、不同工種的課件，并提前一周報(bào)培訓(xùn)中心審核。

2、教師要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)中心各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不得耽誤授課任務(wù)，班主任對(duì)任課教師進(jìn)行嚴(yán)格考勤，并做好課時(shí)費(fèi)發(fā)放工作。如果因?yàn)槠渌掠刹荒苁谡n時(shí)，要提前一天通知培訓(xùn)經(jīng)營(yíng)科，培訓(xùn)經(jīng)營(yíng)科將及時(shí)做出調(diào)整。

3、教師評(píng)聘考核小組成員要對(duì)教師進(jìn)行不定期的推門(mén)聽(tīng)課，及時(shí)將存在的問(wèn)題反饋給授課教師本人，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和授課藝術(shù)。對(duì)于不稱(chēng)職、不合格的教師，教務(wù)科提出意見(jiàn)上報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)同意后，按照公司相關(guān)規(guī)定程序予以解聘。

4、按照培訓(xùn)計(jì)劃安排，培訓(xùn)中心組織教師分期分批進(jìn)行授課技巧培訓(xùn)，并不定期組織教學(xué)技能研討會(huì)，不斷提高教師授課水平。

5、對(duì)于兼職教師，應(yīng)以單位工作為主，如果代課和工作發(fā)生沖突，將不安排代課，不能因代課而影響單位的工作。

6、任課教師在授課結(jié)束前將復(fù)習(xí)題交給班主任，考試結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)批閱試卷。

五、考核辦法

1、每年由培訓(xùn)中心教師評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所有的教師進(jìn)行考核，組織公開(kāi)課評(píng)活動(dòng)，按照公開(kāi)教學(xué)評(píng)分表（見(jiàn)附表二）進(jìn)行考核。

2、教師每次授課后，由學(xué)員按照教師授課質(zhì)量評(píng)價(jià)表（見(jiàn)附表三）進(jìn)行評(píng)價(jià)。當(dāng)年教師測(cè)評(píng)平均成績(jī)95分以上為優(yōu)秀，85-94分為良好，75-84分為一般，65-74分為較差，64分以下為很差。原則上只有測(cè)評(píng)成績(jī)85分以上的教師可以繼續(xù)聘任；84分以下的教師予以解聘，重新聘請(qǐng)相關(guān)教師。對(duì)測(cè)評(píng)成績(jī)95分以上教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)“優(yōu)秀教師”榮譽(yù)證書(shū)。

六、附則

1、本辦法由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)解釋。

2、本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施。

附表：

1、教師基本情況表；

2、公開(kāi)教學(xué)評(píng)分表；

3、教師質(zhì)量授課評(píng)價(jià)表。

第三篇：信宜三中教師職稱(chēng)量化考評(píng)方案

信宜三中教師職稱(chēng)考核推薦方案

2016年10月

為了深化教師職稱(chēng)制度改革，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，科學(xué)評(píng)價(jià)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，正確推薦教師申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審，現(xiàn)根據(jù)《廣東省中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審辦法》、《廣東省中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》以及《茂名市深化中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革具體實(shí)施方案》、《信宜市深化中小學(xué)教師職稱(chēng)改革實(shí)施意見(jiàn)》的具體規(guī)定，并結(jié)合我校實(shí)際，制定本方案。

第一部分 基本情況和基本要求

一、學(xué)校崗位設(shè)置及使用情況

我校編制400名，其中教職員工編制400名，校長(zhǎng)（書(shū)記）1名，副校長(zhǎng)4名。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)7個(gè)，分別是校務(wù)辦、教導(dǎo)處、總務(wù)處、政教處、體衛(wèi)處、團(tuán)委會(huì)、婦工委。

根據(jù)上級(jí)核準(zhǔn)并批準(zhǔn)的《信宜市第三中學(xué)崗位設(shè)置方案》，我校共設(shè)置管理崗位14個(gè)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位386個(gè)，高級(jí)崗位103個(gè)，中級(jí)崗位187個(gè)，初級(jí)崗位96個(gè)。

截止至2016年10月，我校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任情況如下：已取得高級(jí)職稱(chēng)資格62人，已聘用62人；已取得中級(jí)職稱(chēng)資格150人，已聘用150人；已取得初級(jí)職稱(chēng)資格170人，已聘用170人。

目前崗位空缺情況，高級(jí)職稱(chēng)55個(gè)，中級(jí)職稱(chēng)39個(gè)，初級(jí)職稱(chēng)30個(gè)。

2016年計(jì)劃推薦評(píng)審職稱(chēng)人數(shù)：高級(jí)職稱(chēng) 個(gè)；中級(jí)職稱(chēng) 個(gè)；初級(jí)職稱(chēng) 個(gè)。

二、評(píng)聘考核推薦的原則

1、堅(jiān)持以人為本的原則，遵循教師成長(zhǎng)規(guī)律和職業(yè)特點(diǎn)，促進(jìn)教師全面發(fā)展。

2、堅(jiān)持制度管理，量化考核，多元評(píng)價(jià)的原則。

3、堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出。

4、堅(jiān)持重師德、重水平、重能力、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)的原則，激勵(lì)教師提高教書(shū)育人水平。

5、堅(jiān)持與學(xué)校教師崗位聘用制度相配套的原則，科學(xué)地使用崗位空缺。

6、堅(jiān)持個(gè)人申報(bào)，學(xué)校考核推薦，上級(jí)專(zhuān)家評(píng)定，學(xué)校聘用的原則。

7、堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正、按政策辦事的原則。

三、評(píng)聘考核推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組

（一）成立考核推薦委員會(huì)： 主 任：梁永進(jìn)

副主任：梁祖彪 尹恒芬 黃 月

委 員：羅強(qiáng)輝 楊 洲 邱洪偉 譚堯東 黃 群 吳祖烈

楊 苗 龍志江 劉 筍 楊宏明 龍少妹 林明鳳 劉慶才 王祥堅(jiān) 鄧錦榮 廖 瓊 周蓮群 劉金玲 周穎喜 李雨江 林 鋒 莫顯康 韋良榮 羅 聘 梁豫君 陳鳳娟 何 賀 蘇 敏 梁 飛 吳美蓮 成萍珍 呂坤雄 曾 蓮 何英杰 何澤壽 梁 華

（二）推委會(huì)職責(zé)及要求：

1、根據(jù)學(xué)校各層次崗位空缺情況，決定推薦申報(bào)人數(shù)。

2、審核個(gè)人申報(bào)材料和佐證資料，提出審核意見(jiàn)，并簽字確認(rèn)。

3、參照《廣東省中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)照我校考核評(píng)價(jià)方案，對(duì)申報(bào)者進(jìn)行量化評(píng)分。

4、根據(jù)考評(píng)分?jǐn)?shù)高低以及推薦人數(shù)，提出推薦名單，并投票通過(guò)。

5、將推薦名單及考評(píng)分?jǐn)?shù)進(jìn)行公示，無(wú)異議后進(jìn)正式向上級(jí)推薦，并提出推薦理由。

6、推委會(huì)委員必須保持客觀、公平、公正、公開(kāi)、負(fù)責(zé)的態(tài)度，不能弄虛作假，以權(quán)謀私，感情用事。如本人及親人申報(bào)職稱(chēng)，則該委員實(shí)行回避。

四、考核推薦程序及要求

（一）個(gè)人申報(bào)

1、教師根據(jù)學(xué)校各層級(jí)崗位空缺情況，再對(duì)照《廣東省中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，符合條件的可以申報(bào)。不符合條件的不能申報(bào)，申報(bào)也不受理、不考評(píng)、不推薦。

2、申報(bào)職稱(chēng)教師，必須按時(shí)準(zhǔn)備好申報(bào)材料和佐證材料，所提供的材料必須真實(shí)，不能偽造、抄襲、剽竊。如果存在偽造，抄襲、剽竊行為，則實(shí)行一票否決，不向上推薦。

3、申報(bào)職稱(chēng)的教師，必須遵守申報(bào)紀(jì)律，不能出現(xiàn)行賄、拉票等，不擇手段等行為，否則實(shí)行一票否決，不向上推薦。

（二）資格審查

學(xué)校根據(jù)《廣東省中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》審查申報(bào)教師是否符合申報(bào)條件。對(duì)未達(dá)到必達(dá)條件的申報(bào)者，學(xué)校不受理、不考核、不推薦。如申報(bào)者偽造材料，蒙混過(guò)關(guān)的，學(xué)校會(huì)同上級(jí)確定取消其職稱(chēng)資格。

（三）公開(kāi)述職

申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審的教師，要面向全體教職工述職（其中到會(huì)人數(shù)要達(dá)到教職工人數(shù)一半以上）。個(gè)人述職后，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果納入評(píng)分體系，最高評(píng)20分。

（四）量化評(píng)分

學(xué)校根據(jù)《廣東省中小學(xué)教師水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》制定量化評(píng)分方案，對(duì)符合條件的申報(bào)教師進(jìn)行逐項(xiàng)量化評(píng)分，評(píng)分結(jié)果作為考核推薦的重要依據(jù)。

（五）集體民主推薦

根據(jù)申報(bào)條件以及量化評(píng)分的結(jié)果，對(duì)申報(bào)者進(jìn)行民主推薦，確定推薦名單。

（六）公示上報(bào)

將申報(bào)教師的條件、量化評(píng)分情況以及推薦名單在校內(nèi)公示，公示7天以上。

第二部分 考核評(píng)分細(xì)則

一、師德素養(yǎng)

（一）職業(yè)道德

按學(xué)校教師職業(yè)道德評(píng)價(jià)方案進(jìn)行，取教師任現(xiàn)職以來(lái)每期職業(yè)道德評(píng)分的平均分折算為60%作為該項(xiàng)得分。也可以由推薦委員會(huì)按檔次評(píng)分。優(yōu)秀（9分），良好（7分），合格（5分），不合格（3分）。

任現(xiàn)職以來(lái)，評(píng)為縣級(jí)師德標(biāo)兵加2分，被評(píng)為市級(jí)師德標(biāo)兵的加3分。

（二）職業(yè)責(zé)任

服從學(xué)校安排,不沾輕怕重，盡職盡責(zé)，努力工作，敢于擔(dān)當(dāng)評(píng)3分；不負(fù)責(zé)任評(píng)1分；因工作失誤造成重大損失或受上級(jí)通報(bào)批評(píng)扣2分。具體由推薦委員會(huì)集體評(píng)定。

（三）遵紀(jì)守法

遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校規(guī)章制度，可評(píng)3分；違反學(xué)校規(guī)章制度，不遵守上班紀(jì)律，評(píng)0分；違紀(jì)違法，受上級(jí)處理，實(shí)行一票否決。具體由推薦委員會(huì)集體評(píng)定。

二、業(yè)務(wù)水平

（一）學(xué)歷

中師（高中）計(jì)2分；專(zhuān)科計(jì)3分；本科計(jì)4分；碩士學(xué)研究生計(jì)5分；博士研究生計(jì)6分。只計(jì)最高學(xué)歷。

（二）繼續(xù)教育

任現(xiàn)職以來(lái)，每年參加繼續(xù)教育，并取得證書(shū)，每次計(jì)1分，不合格或無(wú)證書(shū)的不給分。該項(xiàng)最高計(jì)5分。

（三）專(zhuān)業(yè)論文

任現(xiàn)職以來(lái)，所寫(xiě)專(zhuān)業(yè)論文，獲縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)每篇計(jì)2分，獲地級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)每篇計(jì)3分，獲省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)每篇計(jì)4分，獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)每篇計(jì)5分（以上也含在相應(yīng)級(jí)別刊物發(fā)表的專(zhuān)業(yè)論文）。該項(xiàng)最多計(jì)兩篇。

（四）專(zhuān)業(yè)著作

任現(xiàn)職以來(lái)，出版過(guò)教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)著作（合編著作中個(gè)人書(shū)寫(xiě)部分不少于5萬(wàn)字），每部計(jì)8分。該項(xiàng)最多計(jì)兩部。

三、業(yè)務(wù)能力

（一）教學(xué)能力

1、任教層次的經(jīng)歷。任現(xiàn)職以來(lái)（申報(bào)高級(jí)以上，倒計(jì)5年；申報(bào)中級(jí)倒計(jì)4年，申報(bào)初級(jí)倒計(jì)2年）。任教統(tǒng)招班，每年計(jì)0.5分；任教重點(diǎn)班（或補(bǔ)習(xí)班，體藝班），每年計(jì)1分；任教實(shí)驗(yàn)班，每年計(jì)1.5分；在高三任教教師，每年加0.5分。

2、參加教學(xué)業(yè)務(wù)競(jìng)賽。任現(xiàn)職以來(lái)參加基本功大賽、優(yōu)秀課例競(jìng)賽、說(shuō)課比賽、教案課件比賽等，獲縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)每次計(jì)1分，獲地級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)每次計(jì)1.5分，獲省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)每次計(jì)2分，獲教育部獎(jiǎng)勵(lì)每次計(jì)3分。

3、輔導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽、科技制作比賽等。任現(xiàn)職以來(lái)，獲縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)1分，獲地級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)2分，獲省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)3分，獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)4分。同一項(xiàng)目只計(jì)最高獎(jiǎng)，不重復(fù)計(jì)算。

（二）教育能力

1、班主任工作。正校長(zhǎng)（正書(shū)記）、分管德育副校長(zhǎng)、政教主任、共青團(tuán)專(zhuān)職書(shū)記、德育專(zhuān)職教師、心理健康專(zhuān)職教師、級(jí)長(zhǎng)等職務(wù)，可當(dāng)班主任看待，其任職年限可作班主任工作年限。

從教以來(lái)，擔(dān)任班主任每年計(jì)0.5分；任現(xiàn)職以來(lái)，擔(dān)任班主任每年加1分。該項(xiàng)最高不超過(guò)8分。

2、獲獎(jiǎng)加分。任現(xiàn)職以來(lái)，被評(píng)為校級(jí)（鎮(zhèn)級(jí)）先進(jìn)班主任，每期計(jì)0.5分；被評(píng)為縣級(jí)優(yōu)秀班主任、先進(jìn)德育工作者（獲縣級(jí)班主任技能大賽獎(jiǎng)）每次計(jì)2分；被評(píng)為地級(jí)市優(yōu)秀班主任、先進(jìn)德育工作者（獲地級(jí)班主任技能大賽獎(jiǎng)）每次計(jì)3分；被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀班主任、先進(jìn)德育工作者，每次計(jì)4分。每期只計(jì)最高獎(jiǎng)項(xiàng)。

（三）教研能力

1、抓教研角色。任現(xiàn)職以來(lái)，擔(dān)任抓教研崗位角色，如抓級(jí)副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任以及各級(jí)抓教學(xué)中層干部、集備組長(zhǎng)每年計(jì)1分。

2、曬課，公開(kāi)課，評(píng)優(yōu)課。任現(xiàn)職以來(lái)，積極參加曬課、公開(kāi)課、評(píng)優(yōu)課活動(dòng)，每年有曬課記錄，計(jì)0.5分；評(píng)為縣級(jí)優(yōu)課每次計(jì)1分；評(píng)為地級(jí)優(yōu)課每次計(jì)1.5分；評(píng)為省級(jí)優(yōu)課每次計(jì)2分；評(píng)為國(guó)家級(jí)優(yōu)課每次計(jì)3分。

3、課題研究、教研成果獎(jiǎng)。任現(xiàn)職以來(lái)，每次主持縣級(jí)教研課題，計(jì)3分（參與者計(jì)1分）；主持地級(jí)教研課題計(jì)4分（參與者記1.5分）；主持省級(jí)教研課題計(jì)5分（參與者計(jì)2分）；主持國(guó)家級(jí)課題計(jì)6分（參與者計(jì)2.5分）。以結(jié)題證書(shū)或獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)。

四、工作業(yè)績(jī)

（一）教學(xué)工作量

教師每周課時(shí)量，專(zhuān)任教師12節(jié)，實(shí)驗(yàn)班教師8節(jié)，集備組長(zhǎng)7節(jié)，中層干部6節(jié)，正副校長(zhǎng)4節(jié)。

近三年來(lái)，每年達(dá)到基本工作量計(jì)2分，每年任課少一節(jié)扣0.1分，每年任課多一節(jié)加0.1分。

（二）教學(xué)質(zhì)量

根據(jù)學(xué)校每期期末統(tǒng)考質(zhì)量計(jì)分排序（或者高考質(zhì)量計(jì)分排序），全級(jí)排位在前三分之一名次段計(jì)3分，全級(jí)排位在中間三分之一名次段計(jì)2分，全級(jí)排位在后三分之一名次段計(jì)1分。以上倒計(jì)三年六個(gè)學(xué)期。

（三）考核

每年考核，優(yōu)秀計(jì)2分，稱(chēng)職（合格）計(jì)1分，不稱(chēng)職計(jì)0.5分，近三年以來(lái)得分之和為該項(xiàng)得分。

（四）綜合性榮譽(yù)獎(jiǎng)

任現(xiàn)職以來(lái)，被評(píng)為校級(jí)（鎮(zhèn)級(jí)）優(yōu)秀教師計(jì)1分；評(píng)為縣級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀校長(zhǎng)計(jì)2分；評(píng)為地級(jí)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀校長(zhǎng)計(jì)3分；評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀教師（省級(jí)勞模）計(jì)4分；評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀教師（勞動(dòng)模范）計(jì)5分。

任現(xiàn)職以來(lái)，被評(píng)為縣級(jí)名師（骨干教師、學(xué)科帶頭人）計(jì)2分；被評(píng)為地級(jí)名師（骨干教師、學(xué)科帶頭人）計(jì)3分；被評(píng)為省級(jí)名師（骨干教師、學(xué)科帶頭人）計(jì)4分。

五、其他加分

（一）教齡、任現(xiàn)職年限

教齡每年計(jì)0.5分。任現(xiàn)職時(shí)間每年計(jì)1分。

（二）農(nóng)村任教經(jīng)歷

參加工作以來(lái)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校任教時(shí)間每年計(jì)0.5分，最多計(jì)5分。

（三）特殊貢獻(xiàn)、特殊榮譽(yù)

為學(xué)校為教育作出特殊貢獻(xiàn)，得到學(xué)校、行業(yè)、社會(huì)公認(rèn)的，可加2-4分，被上級(jí)表彰授予特別榮譽(yù)的可加2-4分。

六、述職評(píng)分

申報(bào)教師要面向全體教職工述職，述職后由推薦委員會(huì)成員按表格項(xiàng)目評(píng)分，評(píng)分項(xiàng)目包括德、能、勤、績(jī)四方面。該項(xiàng)評(píng)分最高為20分。

以上評(píng)分必須核準(zhǔn)信息、核準(zhǔn)作證材資料，應(yīng)以學(xué)校數(shù)據(jù)檔案、其他學(xué)校證明材料和獲獎(jiǎng)證書(shū)為準(zhǔn)。

以上考核評(píng)分，還作為聘任的重要依據(jù)。

第四篇：茂名高州事業(yè)單位招聘教師144人

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茂名高州事業(yè)單位招聘教師144人

廣東教師招聘、廣東教師資格的最新資訊、考試公告及真題資料請(qǐng)?jiān)斍椴榭磸V東教師招聘網(wǎng)，我們會(huì)及時(shí)更新動(dòng)態(tài)!2017年茂名高州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘教育崗144人公告，中公廣東教師考試網(wǎng)現(xiàn)將招聘有關(guān)信息整理如下，以供考生參考。

茂名高州事業(yè)單位招聘教師144人

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))的規(guī)定，高州市教育局、高州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、高州市道口經(jīng)濟(jì)園區(qū)管理中心等主管部門(mén)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘教育、衛(wèi)生和綜合類(lèi)崗位工作人員301名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

3.具有招聘崗位所要求的資格條件。

一般為全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(含暫緩就業(yè))、往屆畢業(yè)生或具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員(具體要求詳見(jiàn)附件1-3)。

4.年齡18-35周歲，具體年齡要求詳見(jiàn)職位表。年齡和工作經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間均截止到2017年6月30日。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

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6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.受行政開(kāi)除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

3.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)或違背承諾行為的。

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)編制人員。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按所聘崗位執(zhí)行高州市規(guī)定的薪酬待遇。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2017年6月24日8:30至2017年6月26日17:30;(二)報(bào)名方式

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采用網(wǎng)上報(bào)名方式，高州市教育類(lèi)應(yīng)聘者請(qǐng)登錄，按提示進(jìn)行報(bào)名。高州市衛(wèi)生類(lèi)、綜合類(lèi)應(yīng)聘者請(qǐng)登錄，按提示進(jìn)行報(bào)名。

(三)資格初審

應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名后，由工作人員對(duì)考生的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，請(qǐng)考生在報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格初審結(jié)果。

(四)打印準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證時(shí)間為7月5日9:00—7月7日17:30，請(qǐng)通過(guò)資格初審的考生自行在網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

(五)注意事項(xiàng)

1.該次考試，為信宜市、高州市、化州市、電白區(qū)等四市區(qū)聯(lián)考，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的居民二代身份證，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

2.考生須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，在網(wǎng)上報(bào)名資格審核通過(guò)后，于7月7日前到高州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股提供相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。逾期未提供材料的視為放棄加分。符合《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))規(guī)定，提供由省級(jí)相關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書(shū)》，經(jīng)審查合格后，筆試成績(jī)加10分;符合《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(jiàn)》(粵組通〔2008〕50號(hào))規(guī)定，提供廣東教師考試網(wǎng)提供廣東教師招聘、廣東教師資格資訊、真題資料，教師考試選中公，快速提分好輕松

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由省級(jí)相關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》，經(jīng)審查合格后，筆試成績(jī)加10分。

4.在職人員報(bào)考需征得工作單位及其主管部門(mén)同意，并在資格審查時(shí)提供書(shū)面證明。

5.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

6.報(bào)名所需各類(lèi)證件資料等須于2017年7月31日前取得。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于2017年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)及有關(guān)證明材料。未按時(shí)提交相關(guān)證明材料的取消擬聘資格。

四、招聘程序

(一)筆試及成績(jī)公布

1.筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)考生按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

根據(jù)按崗設(shè)考原則，筆試內(nèi)容共分為三類(lèi)，即教育類(lèi)崗位為通用教育知識(shí)和素養(yǎng)，衛(wèi)生類(lèi)崗位為通用衛(wèi)生知識(shí)和素養(yǎng)，綜合類(lèi)崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)。各應(yīng)聘人員憑有效身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。筆試采取閉卷形式，實(shí)行百分制。

2.成績(jī)公布

筆試成績(jī)將在高州市人民政府官網(wǎng)公布，考生可憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)行查詢(xún)。

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(二)確定進(jìn)入面試人員名單

1.確定入圍面試人選。在筆試成績(jī)合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。

2.資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員須在面試前按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，請(qǐng)考生密切留意高州市人民政府官方網(wǎng)站公告。資格復(fù)審符合條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的視為自動(dòng)放棄。資格審查不合格的，不得參加面試。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消面試資格?？稍诠P試成績(jī)合格人員中，按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)面試人選。

資格審查提供的資料如下：(1)非全日制普通高校畢業(yè)證書(shū)需附上有效的學(xué)歷鑒證原件及復(fù)印件;(2)身份證原件及復(fù)印件;(3)學(xué)歷和學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、外語(yǔ)水平等級(jí)證書(shū)、中共黨員證明等原件及復(fù)印件;(4)崗位工作經(jīng)歷有效證明;(5)其他重要業(yè)績(jī)證明材料原件及復(fù)印件;(6)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員必須提供教育部出具的留學(xué)回國(guó)人員原件、復(fù)印件;(7)職位表要求的其他資格條件所需的證件原件、復(fù)印件。

(三)面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生密切留意高州市人民政府網(wǎng)公告。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、解決問(wèn)題等方面的能力。

面試采用百分制，面試合格成績(jī)?yōu)?0分以上，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)總成績(jī)計(jì)算

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參加筆試+面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

3.若同一崗位考生總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

(五)體檢

考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》、《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》等規(guī)定執(zhí)行，若行業(yè)有特殊要求的，從其要求。

(六)考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

(七)公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，將在高州市人民政府官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(八)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議，經(jīng)主管部門(mén)審核，報(bào)人社部門(mén)核準(zhǔn)后，按照崗位管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

(九)其他事項(xiàng)

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1.聘用人員自聘用之日起至少在聘用單位服務(wù)5年(教育類(lèi)3年)，期間不能申請(qǐng)辭職和調(diào)動(dòng)(含不能報(bào)考其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試)。

2.被聘用者屬醫(yī)護(hù)人員的須在被聘用之日起3年內(nèi)獲得執(zhí)業(yè)資格證，否則，不再聘用。

3.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

4.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

5.本次招聘職位表(附件1-3)的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別和名稱(chēng)均根據(jù)廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2017年版)進(jìn)行填報(bào),請(qǐng)自行查閱。

6.本次招聘體檢、考察、公示和聘用等過(guò)程出現(xiàn)不合格或棄權(quán)者，可在最終成績(jī)合格的人員中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期截止為2017年10月31日，只遞補(bǔ)一次。

7.本公告由高州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

8.聯(lián)系方式

(1)聯(lián)系電話：0668-6662847;(2)聯(lián)系地址：高州市文明路23號(hào)(高州市人力資源和保障局事業(yè)單位人事管理股)。

要了解更多茂名教師招聘、廣東教師招聘、廣東教師資格等廣東教師考試的動(dòng)態(tài)，請(qǐng)關(guān)注廣東招教網(wǎng)。

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第五篇：茂名高州事業(yè)單位招聘教師筆試時(shí)間

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茂名高州事業(yè)單位招聘教師筆試內(nèi)容

廣東教師招聘、廣東教師資格的最新資訊、考試公告及真題資料請(qǐng)?jiān)斍椴榭磸V東教師招聘網(wǎng)，我們會(huì)及時(shí)更新動(dòng)態(tài)!2017年茂名高州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘教育崗144人公告，中公廣東教師考試網(wǎng)現(xiàn)將招聘有關(guān)信息整理如下，以供考生參考。

茂名高州事業(yè)單位招聘教師筆試內(nèi)容

一、注意事項(xiàng)

1.該次考試，為信宜市、高州市、化州市、電白區(qū)等四市區(qū)聯(lián)考，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的居民二代身份證，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

2.考生須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，在網(wǎng)上報(bào)名資格審核通過(guò)后，于7月7日前到高州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股提供相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。逾期未提供材料的視為放棄加分。符合《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))規(guī)定，提供由省級(jí)相關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書(shū)》，經(jīng)審查合格后，筆試成績(jī)加10分;符合《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(jiàn)》(粵組通〔2008〕50號(hào))規(guī)定，提供由省級(jí)相關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》，經(jīng)審查合格后，筆試成績(jī)加10分。

4.在職人員報(bào)考需征得工作單位及其主管部門(mén)同意，并在資格審查時(shí)提供書(shū)面證明。

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5.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

6.報(bào)名所需各類(lèi)證件資料等須于2017年7月31日前取得。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于2017年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)及有關(guān)證明材料。未按時(shí)提交相關(guān)證明材料的取消擬聘資格。

二、招聘程序

(一)筆試及成績(jī)公布

1.筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)考生按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

根據(jù)按崗設(shè)考原則，筆試內(nèi)容共分為三類(lèi)，即教育類(lèi)崗位為通用教育知識(shí)和素養(yǎng)，衛(wèi)生類(lèi)崗位為通用衛(wèi)生知識(shí)和素養(yǎng)，綜合類(lèi)崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)。各應(yīng)聘人員憑有效身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。筆試采取閉卷形式，實(shí)行百分制。

2.成績(jī)公布

筆試成績(jī)將在高州市人民政府官網(wǎng)公布，考生可憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)行查詢(xún)。

(二)確定進(jìn)入面試人員名單

1.確定入圍面試人選。在筆試成績(jī)合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。

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2.資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員須在面試前按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，請(qǐng)考生密切留意高州市人民政府官方網(wǎng)站公告。資格復(fù)審符合條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的視為自動(dòng)放棄。資格審查不合格的，不得參加面試。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消面試資格?？稍诠P試成績(jī)合格人員中，按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)面試人選。

資格審查提供的資料如下：(1)非全日制普通高校畢業(yè)證書(shū)需附上有效的學(xué)歷鑒證原件及復(fù)印件;(2)身份證原件及復(fù)印件;(3)學(xué)歷和學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、外語(yǔ)水平等級(jí)證書(shū)、中共黨員證明等原件及復(fù)印件;(4)崗位工作經(jīng)歷有效證明;(5)其他重要業(yè)績(jī)證明材料原件及復(fù)印件;(6)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員必須提供教育部出具的留學(xué)回國(guó)人員原件、復(fù)印件;(7)職位表要求的其他資格條件所需的證件原件、復(fù)印件。

(三)面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生密切留意高州市人民政府網(wǎng)公告。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、解決問(wèn)題等方面的能力。

面試采用百分制，面試合格成績(jī)?yōu)?0分以上，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)總成績(jī)計(jì)算

參加筆試+面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

3.若同一崗位考生總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

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