第一篇：市場部內(nèi)勤文員

市場部內(nèi)勤文員崗位職責(zé)

遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；恪守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密。堅(jiān)定公司的經(jīng)營理念，并將其落實(shí)到實(shí)際工作中。

一、工作做到主次分明、安排有序，不推諉、不躲避，對(duì)突發(fā)事件要有隨機(jī)應(yīng)變的能力，能夠達(dá)到獨(dú)立完成工作的水平。

二、負(fù)責(zé)市場部文案工作。辦公室資料、文件保管，信息、文案、檔案收集整理。

三、負(fù)責(zé)市場各類數(shù)據(jù)表格的制定，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。

四、負(fù)責(zé)市場部各類用品領(lǐng)用登記。辦公各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)管理，做 好監(jiān)督，提高財(cái)產(chǎn)使用效率。

五、負(fù)責(zé)市場部員工考勤管理。每月按時(shí)準(zhǔn)確的向公司行政部匯報(bào)公司員工考勤及獎(jiǎng)懲情況。

五、負(fù)責(zé)員工通訊信息建立、完善員工通訊檔案管理工作。

六、負(fù)責(zé)每月水電費(fèi)抄表、制表、統(tǒng)計(jì)，并配合相關(guān)工作人員做好水電維護(hù)工作，協(xié)助水電費(fèi)收取工作。

七、協(xié)助市場管理員管理市場商鋪、商戶相關(guān)日常工作。

八、協(xié)助市場管理員整理市場反饋信息及時(shí)匯總上報(bào)。

九、協(xié)助部門經(jīng)理、同事完成相關(guān)工作。

十、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

第二篇：市場部內(nèi)勤崗位職責(zé)

市場部內(nèi)勤崗位職責(zé)

崗位名稱：市場部內(nèi)勤 直接上級(jí)：市場部主管

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)整理，統(tǒng)計(jì)每月廣告來電（店）量，并填制各類相關(guān)表格，將其保存入檔.① 把每個(gè)月的來電和入店的數(shù)找銷售內(nèi)勤索要，自己要做出篩選 ② 把來電和入店人數(shù)整理出來，算出每周來電入店人數(shù)總和，填入表內(nèi) ③ 將每周廣告投入報(bào)紙分別填入表內(nèi)并寫出發(fā)放日期

④ 分別算出每月廣告來電入店人數(shù)，以及每個(gè)月共計(jì)來電入店人數(shù)。將其填入表內(nèi)。

例2010年10月份綜合店廣告入店來電量：

2.負(fù)責(zé)整理外刊的發(fā)行計(jì)劃，派發(fā)，以及成本核算。

① 制定外刊發(fā)行計(jì)劃，把夾帶份數(shù)、內(nèi)部派發(fā)份數(shù)和對(duì)內(nèi)發(fā)行份數(shù)進(jìn)行整理 ② 按照發(fā)行計(jì)劃做出相應(yīng)的印刷成本核算，以及報(bào)紙夾帶成本核算 ③ 對(duì)其總印刷價(jià)格像印刷廠商談價(jià)格，進(jìn)行印刷 ④ 將外刊發(fā)行計(jì)劃給行政，讓行政統(tǒng)一進(jìn)行內(nèi)部發(fā)放

⑤ 聯(lián)系印刷廠，告知印刷份數(shù)，把文件傳給印刷廠，進(jìn)行印刷

⑥ 印刷完畢后，去綜合店到財(cái)務(wù)預(yù)支外刊印刷以及報(bào)紙夾帶的錢，去印刷那拿貨.并檢查份數(shù)和質(zhì)量

⑦ 拿到外刊后，到每日新報(bào)以及郵局進(jìn)行報(bào)紙夾帶，剩余的拿回公司進(jìn)行入庫并報(bào)賬。

例：2010年外刊發(fā)行計(jì)劃表：

例：外刊成本核算表：

3.負(fù)責(zé)公司的節(jié)日布置

每年的節(jié)日都需要出一系列的布置計(jì)劃，以圖片文字示意的方式.流程如下：

① 主管交代布置要求、針對(duì)要求細(xì)化每項(xiàng)布置方案 ② 方案做完，主管審核，然后進(jìn)行修改 ③ 方案通過后，列出所需購買物品清單 ④ 審核后去財(cái)務(wù)預(yù)支錢

⑤ 購買節(jié)日用品，選擇物美價(jià)廉的東西 ⑥ 按照方案進(jìn)行布置，對(duì)其進(jìn)行施工 4.負(fù)責(zé)公司名片修改以及聯(lián)系印刷

① 主管交代印刷人名，以及職務(wù)還有電話，展廳名稱，根據(jù)展廳不同對(duì)名片進(jìn)行修改

② 修改完成，仔細(xì)檢查，然后打印成黑白稿，讓需要印名片的人，檢查一下相關(guān)內(nèi)容，若無異議后在紙張對(duì)應(yīng)的部分簽字確認(rèn)。

注：現(xiàn)在展廳比較多，所以現(xiàn)在綜合店那頭的傳給行政，叫行政找需印名片的人進(jìn)行核對(duì)然后簽字。雪鐵龍江淮展廳我們自己找印名片本人進(jìn)行核對(duì)并簽字確認(rèn)。

③ 確認(rèn)完畢后，聯(lián)系印刷，并對(duì)其印刷時(shí)間要清楚，然后聯(lián)系車務(wù)去取，告知車務(wù)詳細(xì)名單，方便取貨時(shí)對(duì)名片進(jìn)行核對(duì)~ 5.負(fù)責(zé)公司員工胸牌

根據(jù)公司日益壯大，開設(shè)了很多新的展廳，新展廳需要設(shè)計(jì)胸牌，以下是設(shè)計(jì)新胸牌流程：

① 主管交代新增展廳人員職位和姓名，并給予相關(guān)的logo以及展廳名稱 ② 針對(duì)主管交代的內(nèi)容，對(duì)其進(jìn)行設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)完成后，給主管審核，進(jìn)行修改 ③ 方案通過后，進(jìn)行打印，交給行政，統(tǒng)一發(fā)放。針對(duì)新近人員修改胸牌的流程：

① 主管交代新近人員的姓名和職位、和展廳名字.② 確定姓名無誤后，針對(duì)其姓名和職位，按照每個(gè)展廳不同的板面進(jìn)行修改 ③ 修改完畢，進(jìn)行打印，交給行政，統(tǒng)一發(fā)放。6.負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部文件的發(fā)放和存檔

對(duì)加班申請(qǐng)表，倒休表，考核單，請(qǐng)假單等一些公司內(nèi)部文件進(jìn)行復(fù)印存檔以及部門內(nèi)部需要使用時(shí)的發(fā)放工作。

7.負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的圖片采集，以及相關(guān)宣傳品的發(fā)放以及宣傳制作 ① 公司車展活動(dòng)，制作前期宣傳海報(bào)，發(fā)放公司外刊，照片采集留檔。② 公司相關(guān)宣傳活動(dòng)，照片采集留檔。

8.負(fù)責(zé)監(jiān)督廣告公司的施工

① 稿件完成后，了解制作工藝，將其文件傳送給廣告公司，并告知廣告公司該材質(zhì)。

② 詢問制作時(shí)間，了解實(shí)際安裝時(shí)間

③ 廣告公司過來施工，負(fù)責(zé)監(jiān)督施工過程，如果是室內(nèi)施工的話，保證室內(nèi)物品無損壞。9.負(fù)責(zé)聯(lián)系印刷廠 ① 聯(lián)系印刷廠家，咨詢相關(guān)內(nèi)容的價(jià)格

② 對(duì)印刷廠進(jìn)行篩選，選擇性價(jià)比比較高的廠家進(jìn)行合作

③ 找到相關(guān)廠家，詢問實(shí)際具體價(jià)格。進(jìn)行商討價(jià)格，從而進(jìn)一步合作 10.負(fù)責(zé)協(xié)助主管對(duì)展廳室內(nèi)外形象進(jìn)行設(shè)計(jì)

11.負(fù)責(zé)協(xié)助主管對(duì)其外刊進(jìn)行設(shè)計(jì)、廣告進(jìn)行設(shè)計(jì)或修改 ① 主管告知內(nèi)容，根據(jù)內(nèi)容進(jìn)行構(gòu)思，收集相應(yīng)需要用的圖片 ② 針對(duì)相應(yīng)的圖片文字進(jìn)行版面設(shè)計(jì)

③ 設(shè)計(jì)完成后，進(jìn)行審稿，審核后，設(shè)計(jì)外刊需要2-3天時(shí)間 12.協(xié)助其他部門提供幫助

第三篇：2008 市場部內(nèi)勤工作總結(jié)

工 作 總 結(jié)

年 月，我應(yīng)聘公司任市場部內(nèi)勤一職，不知不覺已有近兩個(gè)月的時(shí)間。在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心和幫助下，我已初步掌握了市場部內(nèi)勤工作的基本操作流程。

這一工作崗位要求做到認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心。每天客戶到公司訂貨或者以電話形式訂貨，我會(huì)及時(shí)開票給客戶或?qū)⒂嗀浻?jì)劃準(zhǔn)確記錄，并及時(shí)安排運(yùn)輸計(jì)劃，確保貨物及時(shí)安全送達(dá)客戶。如客戶所需品種庫存不足，我會(huì)及時(shí)與生產(chǎn)部協(xié)調(diào)，保證在最短的時(shí)間內(nèi)提供給客戶；當(dāng)客戶有投訴問題或提出調(diào)換貨要求時(shí)，我會(huì)及時(shí)請(qǐng)生產(chǎn)部及品管部核查實(shí)情，依情況及時(shí)處理；月底根據(jù)部門計(jì)劃及用戶需求做好月市場計(jì)劃及時(shí)報(bào)送相關(guān)部門，并將各業(yè)代收集的信息進(jìn)行匯總遞經(jīng)理審閱，及時(shí)報(bào)至總部。

在各項(xiàng)工作中，我的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力得到很大的進(jìn)步與提高，同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)了自身有很多需要改進(jìn)的地方，如要提高工作效率就要學(xué)會(huì)提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，這樣就要求我在溝通方面的技能仍要提高。最重要是要學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技能，自身要不斷發(fā)展和進(jìn)步才能與公司共同發(fā)展、進(jìn)步。

企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，這激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。相信在員工的共同努力下，的美好明天會(huì)更加輝煌！

第四篇：內(nèi)勤文員求職信

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)，您好！

因小時(shí)候得病后遺癥，本人要言語上有部分障礙，經(jīng)過自己的努力和堅(jiān)強(qiáng)的毅力完成了大專學(xué)歷，畢業(yè)于天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院，計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)。2004年7月至2007年8月，在xx電纜廠，做內(nèi)勤，負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生及收發(fā)文件和一系列雜物，2008年4月至2011年3月在歐姆龍工作，做庫管。我希望能找一份與庫管和內(nèi)勤相關(guān)的職位。

我的優(yōu)點(diǎn)是：有耐力，吃苦耐來。

希望貴公司領(lǐng)導(dǎo)能夠?yàn)槲姨峁┮环莨ぷ?，我將努力的回?bào)，我也想用我的微薄之力能夠?yàn)槲业募彝ヘ暙I(xiàn)一份力量。

如果有意，請(qǐng)留言，非誠勿擾。

第五篇：市場部文員工作總結(jié)

市場部文員工作總結(jié)

以下是為大家提供的《市場部文員工作總結(jié)》，還為大家提供優(yōu)質(zhì)的年終工作總結(jié)、工作總結(jié)、個(gè)人工作總結(jié),包括黨支部工作總結(jié)、班主任工作總結(jié)、財(cái)務(wù)工作總結(jié)及試用期工作總結(jié)等多種工作總結(jié)，供大家參考！

相關(guān)推薦：總結(jié)|年終總結(jié)|個(gè)人總結(jié)|年底總結(jié)|工作小結(jié)|黨支部工作總結(jié)|班主任工作總結(jié)

經(jīng)過了三個(gè)多月的工作，在工作中發(fā)現(xiàn)了很多自身的缺點(diǎn)和不足，就這些方面作此總結(jié)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們批評(píng)指正。

本人的工作的綜合能力還有待提高，有以下幾點(diǎn)需要提高：

工作經(jīng)驗(yàn)要不斷積累：在這幾個(gè)月的工作中，對(duì)公司內(nèi)很多實(shí)際工作的流程不甚了解。缺少業(yè)務(wù)知識(shí)方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，還處于等待領(lǐng)導(dǎo)分配工作再去做的階段。沒能完全主動(dòng)地申請(qǐng)自己沒接觸過的但可以提高自身能力的任務(wù)，沒有充分做好在一段時(shí)期內(nèi)的工作規(guī)劃，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)只是停留在了一定的水平之上且增長緩慢。在工作中總是怕麻煩別人，很多時(shí)候遇到問題時(shí) 未能做到與領(lǐng)導(dǎo)及同事的有效溝通。本來一個(gè)懂得人一點(diǎn)就通的問題，自己總是費(fèi)了很多時(shí)間與精力，才得出一個(gè)相同的結(jié)果。這樣既減慢了工作的效率，在下一項(xiàng)工作下來時(shí)，又延誤了工作的完成時(shí)間，以至于工作都堆在了一起。造成這樣的原因主要是平時(shí)做事不專心，馬虎大意，總犯自以為是的錯(cuò)誤，不能虛心地聽取他人的意見，這種浮躁的心態(tài)，錯(cuò)過了向別人學(xué)習(xí)和增長知識(shí)的機(jī)會(huì)。以后我會(huì)多去主動(dòng)接觸、嘗試一些以前沒接觸過的任務(wù)，對(duì)自己不懂的問題做到及時(shí)地詢問這方面經(jīng)驗(yàn)多的領(lǐng)導(dǎo)及同事，多向領(lǐng)導(dǎo)及同事學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)。使自己多些鍛煉的機(jī)會(huì)，讓自己在工作中不斷積累新的經(jīng)驗(yàn)，這樣在今后的工作中才能快速成長起來。

技術(shù)水平有待提高：工作的閑暇時(shí)間未能充分用來學(xué)習(xí)或與同事探討技術(shù)知識(shí)。技術(shù)知識(shí)面較陳舊，未能做到及時(shí)了解更新自身要理解的新的技術(shù)知識(shí)，以至于領(lǐng)導(dǎo)分派下任務(wù)后，只能在摸索中完成；技術(shù)知識(shí)面較窄，有很多在實(shí)際工作中用到的設(shè)備及技術(shù)都還不了解。對(duì)自己技術(shù)能力水平還要進(jìn)一步提高，多去學(xué)習(xí)新的技術(shù)知識(shí)，掌握新的技能。

溝通技巧有待增強(qiáng)：在工作中遇到一些自己不明白的問題時(shí)，很少能做到與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)有效的溝通，沒有完 全意識(shí)到下級(jí)與上級(jí)溝通的重要性，自己在摸索中收效又不大，也沒能做好與各方面進(jìn)行及時(shí)果斷有效的溝通，耽誤了工作的完成時(shí)間。今后我會(huì)在這方面多加注意，逐步改變自身的在溝通上不敢去說的習(xí)慣，養(yǎng)成以工作完成度為重心的溝通技巧。

在思想觀念方面本人還有以下幾個(gè)方面需要改變： 培養(yǎng)競爭意識(shí)和創(chuàng)新觀念：競爭意識(shí)是推動(dòng)個(gè)體努力學(xué)習(xí)，自覺提高職業(yè)素質(zhì)的動(dòng)力。創(chuàng)新就是要打破安于現(xiàn)狀、聽天由命、依賴別人的人生觀。自己光有文化知識(shí)和職業(yè)技術(shù)是不夠的，還必須具有創(chuàng)新觀念與創(chuàng)業(yè)精神，才能更好地實(shí)現(xiàn)在企業(yè)中的就業(yè)。培養(yǎng)適應(yīng)變化的能力:職業(yè)內(nèi)容的不斷更新和新型職業(yè)的不斷產(chǎn)生決定了現(xiàn)代職業(yè)對(duì)人的素質(zhì)提出了更高的要求。新資源的開發(fā)、新技術(shù)的發(fā)明與應(yīng)用、生產(chǎn)工具的革新、生產(chǎn)組織的改革和管理水平的提高，不僅要求人們具備更高的科學(xué)技術(shù)知識(shí)和操作技能，而且要求人們打破舊的傳統(tǒng)觀念，解放思想，開闊思路，樹