第一篇：火電建設公司離休干部個人先進事跡材料

奉獻的腳步永不停息在歷史的長河中，人的一生只是短暫的瞬間，就像流星稍縱即逝。而在流星劃破長空的瞬間里，一個人離退休以后的日子更顯短暫和珍貴。如何在離休后的有限時光里，活出精彩自我，讓夕陽熠熠生輝，讓屬于自己的那顆流星在天空留下完美的弧線？在**省火電建設公司，就有這樣一位慈祥的老人，他用樸實無華的言行、不向社會索取的氣節(jié)，被干部群眾一直傳為美談、有口皆碑。他就是現(xiàn)年81歲高齡的離休干部**。“我要把有限的余熱奉獻給黨的事業(yè)”1983年，**從領導崗位上退了下來，但周老離而不休，對工作的熱情絲毫未減，發(fā)揮余熱、關心企業(yè)、奉獻社會的愿望未曾減退。“我是黨的一名干部，隨時準備著聽從黨的召喚?！?*如是說。1987年，省局黨組決定成立“思想政治工作研究會”，分析研究電力企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，為企業(yè)的精神文明建設提供參考，在人員配備時，把期待的目光投向了**。這時不同的聲音在**耳畔響起?！袄现?，你干思政工作有基礎，局黨組需要你?！??“老周，干了一輩子革命工作，該歇一歇享享清福了，離休在家，工資照拿，干那活兒又不多拿一分錢，說不定還得罪人，還是找理由推了吧。”??但組織的召喚，對于**來說是義不容辭的。于是周老發(fā)出了自己響亮的聲音：“人的生命是有限的，而共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務的責任是無限的，我要把有限的余熱奉獻給黨的事業(yè)，這個活兒我干定了！”這發(fā)自內心的表白，充分體現(xiàn)出一名經(jīng)歷過槍林彈雨的老共產(chǎn)黨員甘于奉獻的高尚情懷。在“思想政治工作研究會”工作期間，六十高齡的**為了搞好研究，不辜負局黨組的信任，克服年紀大，身體弱的困難，積極開展調查研究，分析企業(yè)現(xiàn)狀，并結合自己豐富的黨務工作經(jīng)驗，為局黨組考查基層單位的思想政治工作、評定企業(yè)等級。許多個夜晚，周家的窗前常常投射出一位鬢角花白的老人伏案記錄的身影，人們遠遠瞻望，為之欽佩?！白鳛橐幻x休干部，要用自己的方式為企業(yè)奉獻”“長路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋，白鴿奉獻給藍天，玫瑰奉獻給愛情??”是啊，奉獻的方式多種多樣，對于“奉獻”二字，**始終有著自己的理解：無條件地給予不索要回報。在采訪**的老同事、老部下、老鄰居時，聽到的眾口一詞的評論就是：周書記，真是個好領導！人們紛紛回憶起**在職時、離休后，作為曾經(jīng)是火電公司的主要負責人，一個享受副廳級生活待遇的老干部，卻從不享受特權：**到哪個工地視察，經(jīng)常不帶專車，也不打電話要求工地派車接送。當年，他第一次去分宜工地視察，工地和火車站相距7公里，炎炎夏季，他一個人穿著解放鞋，帶著草帽，背著水壺，一路走，一路問，步行2個多小時，到達工地。**無論到哪一個工地視察，都和工人同吃同住，不開小灶，工地食堂買飯時的隊伍排得再長，他都按順序排隊買飯；不住賓館，和工人同住工棚，哪怕外面下大雪，工棚里面飄小雪。**在位近20年，卻沒有利用手中權利，為愛人找份工作，也沒有利用職權，為五個兒子謀求體面的崗位，至今，他的老伴仍然靠著他的離休金生活，他的五個兒子仍然都是各自單位的普通員工。剛離休那陣子，因企業(yè)工作需要，**和一些老干部經(jīng)常下基層開會，即便安排好了賓館，他也堅決不住，說能為企業(yè)省點就省點，和工人住在一起，心里踏實，也便于了解他們的困難。**有句口頭禪：一樣的，一樣的。他認為，不管自己處在何種地位，都應該和普通人一樣，不享受特權，并將艱苦樸素、甘于奉獻不索取的作風，一直延續(xù)到離休后的生活點滴中。**的家庭和大家想像中的高干家庭大相徑庭，**的三兒子長期患病，需要治療，四兒子家庭離異。一直以來，三子所生的女兒和四子所生的兒子都由**夫婦倆撫養(yǎng)。三兒子去年去世之前，也一直和**夫婦住在一起。三代同堂，帶來了天倫之樂，也造成了家庭經(jīng)濟的拮據(jù)。**的老伴是沒有工作的，隨著居民消費水平的提高，**的離休工資支付一家人的開銷和兩個小孩讀書生活的費用，簡直捉襟見肘。經(jīng)濟的困乏令這位離休老干部感到了困難重重。那些年，**每月的離休金按照家庭開支的輕重緩急常常分成固定幾份，兩個孫輩的讀書費用、患病兒子的就醫(yī)開支、一家五口人的柴米油鹽開銷??**一個人撐起整個家庭是多么的難！許多人認為周老是一名離休老干部，他的困難可以向組織反映，要求補助，度過難關?？杉幢阍谀敲蠢щy的境況下，**也從沒向組織開口說個“難”字，更不倚老賣老，向組織要這要那。不僅如此，逢年過節(jié)，領導來家里走訪慰問，他也避困難不提，并與家人達成共識，誰都不在領導面前擺困難。每當領導主動提出要為他辦一些實事時，他都婉言謝絕了。

第二篇：火電建設公司離休干部個人先進事跡材料

火電建設公司離休干部個人先進事跡材料

奉獻的腳步永不停息

在歷史的長河中，人的一生只是短暫的瞬間，就像流星稍縱即逝。而在流星劃破長空的瞬間里，一個人離退休以后的日子更顯短暫和珍貴。如何在離休后的有限時光里，活出精彩自我，讓夕陽熠熠生輝，讓屬于自己的那顆流星在天空留下完美的弧線？在**省火電建設公司，就有這樣一位慈祥的老

人，他用樸實無華的言行、不向社會索取的氣節(jié)，被干部群眾一直傳為美談、有口皆碑。他就是現(xiàn)年81歲高齡的離休干部**。

“我要把有限的余熱奉獻給黨的事業(yè)”

1983年，**從領導崗位上退了下來，但周老離而不休，對工作的熱情絲毫未減，發(fā)揮余熱、關心企業(yè)、奉獻社會的愿望未曾減退。

“我是黨的一名干部，隨時準備著聽從黨的召喚?！?*如是說。

1987年，省局黨組決定成立“思想政治工作研究會”，分析研究電力企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，為企業(yè)的精神文明建設提供參考，在人員配備時，把期待的目光投向了**。這時不同的聲音在**耳畔響起。

“老周，你干思政工作有基礎，局黨組需要你?！薄?/p>

“老周，干了一輩子革命工作，該歇一歇享享清福了，離休在家，工資照拿，干那活兒又不多拿一分錢，說不定還得罪人，還是找理由推了吧。”……

但組織的召喚，對于**來說是義不容辭的。于是周老發(fā)出了自己響亮的聲音：“人的生命是有限的，而共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務的責任是無限的，我要把有限的余熱奉獻給黨的事業(yè)，這個活兒我干定了！”這發(fā)自內心的表白，充分體現(xiàn)出一名經(jīng)歷過槍林彈雨的老共產(chǎn)黨員甘于奉獻的高尚情懷。

在“思想政治工作研究會”工作期間，六十高齡的**為了搞好研究，不辜負局黨組的信任，克服年紀大，身體弱的困難，積極開展調查研究，分析企業(yè)現(xiàn)狀，并結合自己豐富的黨務工作經(jīng)驗，為局黨組考查基層單位的思想政治工作、評定企業(yè)等級。許多個夜晚，周家的窗前常常投射出一位鬢角花白的老人伏案記錄的身影，人們遠遠瞻望，為之欽佩。

“作為一名離休干部，要用自己的方式為企業(yè)奉獻”

“長路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋，白鴿奉獻給藍天，玫瑰奉獻給愛情……”是啊，奉獻的方式多種多樣，對于“奉獻”二字，**始終有著自己的理解：無條件地給予不索要回報。

在采訪**的老同事、老部下、老鄰居時，聽到的眾口一詞的評論就是：周書記，真是個好領導！人們紛紛回憶起**在職時、離休后，作為曾經(jīng)是火電公司的主要負責人，一個享受副廳級生活待遇的老干部，卻從不享受特權：

**到哪個工地視察，經(jīng)常不帶專車，也不打電話要求工地派車接送。當年，他第一次去分宜工地視察，工地和火車站相距7公里，炎炎夏季，他一個人穿著解放鞋，帶著草帽，背著水壺，一路走，一路問，步行2個多小時，到達工地。

**無論到哪一個工地視察，都和工人同吃同住，不開小灶，工地食堂買飯時的隊伍排得再長，他都按順序排隊買飯；不住賓館，和工人同住工棚，哪怕外面下大雪，工棚里面飄小雪。

**在位近20年，卻沒有利用手中權利，為愛人找份工作，也沒有利用職權，為五個兒子謀求體面的崗位，至今，他的老伴仍然靠著他的離休金生活，他的五個兒子仍然都是各自單位的普通員工。

剛離休那陣子，因企業(yè)工作需要，**和一些老干部經(jīng)常下基層開會，即便安排好了賓館，他也堅決不住，說能為企業(yè)省點就省點，和工人住在一起，心里踏實，也便于了解他們的困難。

**有句口頭禪：一樣的，一樣的。他認為，不管自己處在何種地位，都應該和普通人一樣，不享受特權，并將艱苦樸素、甘于奉獻不索取的作風，一直延續(xù)到離休后的生活點滴中。

**的家庭和大家想像中的高干家庭大相徑庭，**的三兒子長期患病，需要治療，四兒子家庭離異。一直以來，三子所生的女兒和四子所生的兒子都由**夫婦倆撫養(yǎng)。三兒子去年去世之前，也一直和**夫婦住在一起。

三代同堂，帶來了天倫之樂，也造成了家庭經(jīng)濟的拮據(jù)。

**的老伴是沒有工作的，隨著居民消費水平的提高，**的離休工資支付一家人的開銷和兩個小孩讀書生活的費用，簡直捉襟見肘。經(jīng)濟的困乏令這位離休老干部感到了困難重重。

那些年，**每月的離休金按照家庭開支的輕重緩急常常分成固定幾份，兩個孫輩的讀書費用、患病兒子的就醫(yī)開支、一家五口人的柴米油鹽開銷……**一個人撐起整個家庭是多么的難！

許多人認為周老是一名離休老干部，他的困難可以向組織反映，要求補助，度過難關。可即便在那么困難的境況下，**也從沒向組織開口說個“難”字，更不倚老賣老，向組織要這要那。不僅如此，逢年過節(jié)，領導來家里走訪慰問，他也避困難不提，并與家人達成共識，誰都不在領導面前擺困難。每當領導主動提出要為他辦一些實事時，他都婉言謝絕了。

2005年春節(jié)期間，南昌市由包家花園開往省中醫(yī)院的1路

電車上，一位80多歲高齡的白發(fā)蒼蒼的老人，十分引人注意。每天在固定的時間，他一個人來乘車，顫微微扶著車的把手緩步上車，待身體平衡后，向司機主動出示自己的老年乘車證，然后找個座位就坐。車到省中醫(yī)院門口，老人緩緩從座位起身，扶著車把手顫微微地下車。這位老人就是**。

那陣子，**81歲的老伴突發(fā)腦中風，正在住院，接受治療。周老夫

婦風雨相伴幾十年，照顧老伴的重擔自然落在了**身上。

按規(guī)定，火電公司為離休老干部們配備了專車，供老同志出行。**享受這種待遇本來在情理之中，更何況這個時期老伴腦中風正在住院治療，需要陪護，使用專車理所當然。

“使用專車必然增加開支，火電公司現(xiàn)在正需要點滴的積累??！我能走動時還是自己搭乘電車吧?！本瓦@樣，**每天去醫(yī)院陪護老伴，都是拿著老年證，顫微微地一趟趟擠著電車來來回回。

這位81歲的老人，在困難面前考慮更多的不是自己，卻是企業(yè)的麻煩和負擔！每一位離休老同志只要提起**克服困難撫養(yǎng)孫輩以及擠公交車陪護老伴時，都肅然起敬，紛紛豎起大拇指：“我們的老書記，就是作風硬！”

**心系企業(yè)、體諒企業(yè)，用自己獨特的方式默默為企業(yè)奉獻著自己的綿薄力量。**艱苦奮斗的精神、戰(zhàn)勝困難的毅力不僅直接教育了他的晚輩們，如今他的孫子孫女不負重望，都已大學畢業(yè)了，而且周圍的人們也被他深深感染。

“我愿把真誠和關愛給予身邊每個人”

“周書記，您老早?。俊?/p>

“周書記，您這么早就去買菜呢？”……

這是**每天出門碰上鄰里同事對他的問候。

有的離退休員工不愿住在原工作單位，其中原因多種，可是**離休后在火電公司大院里一住就是二十多年。其他且不說，單從他離休后每天鍛煉身體或買菜時碰上鄰里同事，大家還主動親切喊他“老書記”，并非常愿意和他拉家常，他的威望和親和力就略見一斑。

熟悉**的人，都知道他有一顆真誠關愛他人的心。

離休干部唐文富，今年75歲，今年有段時間雙腳莫名浮腫，他本人并不在意，以為到了這個年齡，有點小毛小病是很正常的。

**發(fā)現(xiàn)了唐老的病情，憑他多年鉆研醫(yī)學的經(jīng)驗，斷定這肯定是因為心臟的原因引起的浮腫，極力說服唐老就醫(yī)。

“不可能，不可能，不可能，腳和心臟怎么會聯(lián)系在一起？”唐老不相信地連說三個“不可能”。

“男人怕腫腳，女人怕腫臉”，在**耐心細致的解釋勸說下，唐老去了醫(yī)院檢查，醫(yī)生診斷確如**所言：唐老心臟供血不足引起腳浮腫。經(jīng)過一段時間的精心治療，唐老恢復了健康。

一提起這事，唐老就感激地說，是周書記幫助他抓住了治療的最佳時機，由此還引出若干年前他和**的一段交往經(jīng)歷。

1976年的夏天，一列火車緩緩從江蘇南京車站開出，駛向千里之外的**南昌，車廂里一位穿著軍穿即將轉業(yè)的干部，凝望窗外飛逝而過的景色思緒萬千。

轉業(yè)也算是生命中的一個轉折點，當年的唐文富并不知道自己的下一站會停靠在哪？將來會是什么樣？部隊供他選擇的三個轉業(yè)地點：南昌、九江、宜春，都人生地不熟的，他也不知道該往哪去。為慎重起見，唐文富決定第一站先到南昌看看再說。

剛下火車，唐文富就聽到車站喇叭里傳出“南京來的唐文富同志，站外有車接您”。

當他來到站外，時任火電公司黨委書記的**上前親切地和他握手，隨后帶他上了車。在車上，周書記把火電公司的情況簡要介紹給他，既誠懇又親切。就這一“看”，唐老決定了：哪里都不去，就選擇**火電了，因為**火電的領導干部辦事實、說真話。

如今，在火電公司離休老干部活動室內，唐老經(jīng)常和**碰面，面對老書記，他還和當年剛進廠時一樣，愛把心坎里的話說給這位受人尊敬的老領導聽。

有陣子，唐老因為兒女的事與老伴產(chǎn)生了矛盾，老倆口每日見面都說不上幾句話。為這事，唐老煩心死了。**得知情況后，不顧自己家庭瑣事多困難多，多次到唐老家里，以老大哥的身份開導他，安慰他，并做唐老夫人的疏導工作，使得夫妻二人重歸于好。

在火電公司大院內，有一個“老人聊天角”，其實就是院內的兩個再普通不過的小亭子，因為老人們喜歡聚集在那對國內外一些大事發(fā)表各自見解而得此名。**也常光臨此處，談談自己的看法，唯一不同的是，當**在這兒聽到一些人對火電公司的抱怨和不利于火電穩(wěn)定發(fā)展的言論話題時，**立刻會以老書記的身份，耐心勸說解釋，消除這些人對火電公司的抵觸情緒，為企業(yè)的和諧發(fā)展奉獻自己的力量。

“我只要一息尚存，就會奉獻社會，關愛他人”

“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，熟悉**的人，更加了解他有一顆慈祥仁愛之心。

丁長華，一位快七十的退休老工人，是**幾十年的鄰居，當我們帶著采訪的問題，敲開她的家門時，老人對周書記的尊敬之情，立即溢于言表，對往事如數(shù)家珍。

1985年夏天的一個傍晚，丁長華和老伴吃過晚飯后出去散步了，而此時有一個人正急切地想敲開她家的門，那是丁長華一個朋友的女兒，因當天在南昌市職業(yè)培訓中心培訓，沒趕上回家的車。

“小姑娘，你找誰？”當聽到樓上有人持續(xù)地敲門，樓下的**出來問道。小姑娘訴說完事情的原委后，隨這位慈祥的老人進了周家。

“還沒吃飯吧，肯定餓了，這樣吧，讓我老伴替你炒碗蛋炒飯?！?/p>

片刻，一碗熱騰騰的蛋炒飯端了上來，小姑娘眼睛里潮濕了，因為素不相知的老人一家對她這個陌生的不速之客這樣好。丁長華兩口子散步回來，感激地連聲對**說謝謝。

88年丁長華的愛人去逝了，女兒在外地工作，她只身一人在火電公司，加之年紀大眼睛不好使，行動不便。前陣子，家里廁所漏管道滲漏，污水順著管子滴到樓下的**家，**夫婦上廁所得撐著傘，而丁長華本人卻不知。**非常注重鄰里關系的和睦，也體諒丁長華的困難，對此事，只是在樓道里碰到丁長華時，輕描淡寫的說了一下，這令丁長華很不安，立即將廁所翻修，補好了滲漏的管道。

雖然**家庭負擔重，可火電公司每一次的愛心捐贈，周老從不因自己經(jīng)濟困難而不顧，總是積極主動捐款捐物。

2005年7月的一天，周老正在家里揮毫潑墨，修身養(yǎng)性?！盎痣姽镜狞h員今天開始為企業(yè)特困職工子女上大學募集捐款?！痹谌ゲ藞鲑I菜的路上得到消息的老伴連忙折回家，向周老通報了這一消息。

**寫字的手停頓了，墨汁滴在紙上，漸漸散開，在他眼前也漸漸打開了記憶中的一幅情景：

2001年8月，**家召開家庭會，這是**處理家庭大事的一種方式。兒子們都從四面八方趕來了，此時正圍坐桌前。一紙南昌大學的錄取通知書擺在桌上，那是孫女周麗麗的?！斑@大學是上，還是不上？”**請家人發(fā)表意見，因為他這個當爺爺?shù)哪晔乱迅?，無法再負擔起孫女就讀大學的費用。

“讀大學是麗麗一直渴望的，我愿意負擔她就讀大學的全部費用?！?*的大兒子理解爸媽心情，同情三弟遭遇，更為侄女能錄取大學而感到欣慰，他愿意盡己所能，圓侄女的求學夢。正因如此，周麗麗上大學的夢想才得以實現(xiàn)。

是?。∵€有許多像自己的孫女一樣，等著圓求學夢的學子們。這時，**連攤開的筆墨都顧不上收，就急急趕到募捐點，鄭重地捐上了自己的100元錢。

當時，在離退休退養(yǎng)黨員中，有不少同志的家庭也存在這樣或那樣的困難，他們看到**和其他離退休退養(yǎng)黨員的愛心捐贈后，不再顧慮自己家中的困難，紛紛解囊相助。

當然，也有人認為**不必要捐，自身患癌癥，治療看病有大量的開銷。**今天帶的帽子早在二十年前就該淘汰了，身上的中山裝穿了近二十年，洗得都發(fā)白了，如此簡樸，為什么對捐物捐款卻積極踴躍？**說：“我的第二次生命是黨和人民給的，我一息尚存，就要奉獻社會，關愛他人，幾個錢、一點物不算什么，今年捐了，我明年還要捐，而且明年還要捐更多一點，我要用實際行動，幫助學子們圓求學夢！

莫道桑榆晚，為霞尚滿天。**，用樸實無華的的言行，實踐著自己的理想，他的離休生活，如同燦爛的晚霞，發(fā)出了熠熠光輝！

第三篇：2011年火電建設公司新年慰問信

親愛的職工和家屬同志們：

虎越雄關，兔臨春境；鼎故辭舊，萬象更新。在新年即將來臨之際，我們真誠祝愿公司全體職工、離退休職工和家屬同志們新年愉快，闔家歡樂！

回首成績斐然的2010年，我們躊躇滿志，倍感欣慰：在省公司黨組的正確領導下，在公司全體干部職工的拼搏奉獻以及家屬的傾力支持下，“三精一強”現(xiàn)代公司

建設強力推進，“真誠 敬業(yè) 共同成長”企業(yè)文化核心理念篤力踐行，公司主要經(jīng)濟指標全面超額完成，各項工作均實現(xiàn)了完美收官，公司“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略得到了深入推進。

一是施工規(guī)模再創(chuàng)新高，安全質量在控能控。全年已投產(chǎn)及在建機組總容量、電網(wǎng)線路總長度均創(chuàng)公司歷史新高。承建了國內百萬千瓦機組全部兩種爐型，公司火電施工技術及管理水平跨入了全國火電施工企業(yè)第一方陣。500千伏邵周線工程獲省公司“金牌工程”稱號。取得承修電力設施壹級許可證，技術專利實現(xiàn)零突破。開封工程獲中國電力優(yōu)質工程獎，漯河電廠2號機組24小時漏氫量控制創(chuàng)國際先進水平。安全管理中，站班會“老事新做”，內容形式不斷豐富、創(chuàng)新。截至12月31日，實現(xiàn)連續(xù)安全施工8093天，繼續(xù)保持全國火電施工企業(yè)安全生產(chǎn)最長周期紀錄。

二是精益管理持續(xù)深化，盈利能力明顯增強。企業(yè)管理體系進一步成熟完善，生產(chǎn)經(jīng)營行為規(guī)范有序；“人財物”集約化管理深入推進，組織內外培訓參訓人數(shù)累計達2660人次，員工隊伍素質提升得到保障，現(xiàn)金流量保持穩(wěn)定；高新技術企業(yè)申報工作加速推進，公司盈利環(huán)境進一步得到改善。開展了土建、臨建工程跟蹤審計，成本過程控制能力明顯增強。

三是市場開拓多輪驅動，三足鼎立局面穩(wěn)定。公司實現(xiàn)了“電源建設、電網(wǎng)施工、新能源項目、多經(jīng)產(chǎn)業(yè)”市場開發(fā)的“四輪驅動”，取得了首次包攬國內百萬千瓦機組全部兩種爐型、首次承建生物質發(fā)電新能源工程、首次進入線路檢修市場、首次承攬省外線路工程、首次中標特高壓工程鐵塔防墜落裝置及安裝工程等喜人業(yè)績，電網(wǎng)線路運檢將成為公司一個新的穩(wěn)定資金來源。河南金源繼續(xù)成為哈電工程公司和東方日立鍋爐有限公司的合格供方。華電金源公司年生產(chǎn)能力得到提升，鞏固了在全國管道加工行業(yè)的領先地位，“上市” 運作提上日程。匯龍公司提前完成全年產(chǎn)值收入指標，精益化管理逐步規(guī)范。公司“三足鼎立”經(jīng)營格局進一步得到鞏固。

四是文明建設持續(xù)深化，員工企業(yè)和合奮進。公司以“三個建設”為主線，強力推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動蓬勃開展，黨風廉政建設進一步加強，“真誠文化”內涵逐漸豐富，職工幸福指數(shù)日益攀升。建立了“職工互助金”，重病職工能夠得到有效濟助；焦作基地北家屬區(qū)住宅樓已開工建設，無房職工得到持續(xù)關愛；公司蟬聯(lián)全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)稱號，新獲“全國模范職工之家”榮譽；再次被評為省級文明單位；qq群活動蓬勃開展，職工建言渠道得到拓寬，企業(yè)社會形象得到進一步宣傳。

驕人的成績飽含著公司全體干部職工的辛勤和汗水、拼搏與奉獻，也是對我們“真誠 敬業(yè) 共同成長”企業(yè)文化核心理念最為美好的詮釋。藉此機會，公司再次向各位老領導、離退休職工和職工家屬表示誠摯的感謝和節(jié)日的慰問！

展望充滿希望的2011年，我們蓄勢待發(fā)，豪情滿懷。新的一年里，我們將以黨的十七屆五中全會精神為指導，深入貫徹省公司“十二五”總體思路與行動綱要，繼續(xù)秉承“真誠 敬業(yè) 共同成長”企業(yè)文化核心理念，加強“兩個轉變”，深化“三個建設”，持續(xù)擴大市場占有份額，堅持規(guī)范精益化管理運作，穩(wěn)步提升服務質量，不斷提高職工幸福指數(shù)，努力開創(chuàng)企業(yè)和合穩(wěn)健發(fā)展的新局面。

春回辛卯增百瑞，五福臨門集千祥。值此新年到來之際，我們也向長期以來給予我們無限關愛和大力支持的各界朋友表示誠摯的感謝，并致以節(jié)日的問候和衷心的祝福，期待在新的征程中與各位新老朋友開展更加密切的合作，攜手奮進，走向共贏。

最后，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事呈祥！

更祈愿我們的企業(yè)：精益強企勇攀高峰，和合穩(wěn)定再創(chuàng)輝煌！

第四篇：港務局離休干部先進事跡

2009年2月13日，在**市關工委領導辦公室，**縣關工委領導將一本榮譽證書，授予離休干部**同志，以表彰他幾年來幫困助學、無私奉獻的顯著成績。

**省**市椒江區(qū)離休老干部**同志,面目清癯，干練而健康，卻退而不休，人老心紅志更堅，甘當娃娃的守護神。他用自己的善良、熱情，繼續(xù)發(fā)揮余熱，為社會弱勢群體做奉獻，憑著自己僅有的一點離休金,心系那些由于家境貧寒,上不了學的子女。

在**縣關工委的聯(lián)系下，**同志于2002年與**縣海游鎮(zhèn)中心校**和沙柳中學的**兩位無力上學的特困學生結為幫扶對子。他用自己有限的養(yǎng)老金資助**，幫助她順利完成初中三年學業(yè)；對**學生的資助更是令人驚嘆，從小學五年級下半學期開始，直至今年的大學一年級仍在繼續(xù)著。**一家四口人，家境貧寒，父母均開過大刀，體弱多病，是一個低保家庭。正是在**的資助下，**才得以繼續(xù)學習，并懷著一顆感恩之心，奮發(fā)圖強，順利考上了**工業(yè)大學。在她考入大學之際，**欣喜萬分，一次性寄給她8000元，作為學費補助（不包括平時對她的生活資助）。試問我們真正當爺爺?shù)娜酥?，有幾位能夠做到如此對待自己親孫女。不是親人勝似親人，在**的心中，**比自己的親孫女還要親。**不僅在財物上資助她，更關心她的思想、學習情況，為了便于及時溝通聯(lián)系，專門為她配置了一部手機。當**得知他心中的“孫女”在生活上遇到困難時，就慷慨解囊，盡力給予幫助；在學習上遇到挫折時，及時給予鼓勵，讓其樹立信心，勇于戰(zhàn)勝困難，發(fā)憤上進；在思想上遇到困擾時，與其談心，細心呵護，給予溫暖，關愛備至；**同學也一直堅持向“爺爺”匯報自己的學習、生活情況。取得成績，及時向他報喜，過年過節(jié)經(jīng)常去看望“爺爺”，幫助做點家務，盡點孝心。在她的心目中，這位“爺爺”可是真正要比親爺爺還要親的人。

就是這么一位老人，近十年來始終如一與“孫女”“牽手喜迎新學期，寄語學習創(chuàng)新績?！鄙钌戏隼В裆戏鲋?，給溫暖，讓愛心細細釋放，源源不斷流入“孫女”的心房。在**的心中是那樣地思考著：假如沒有這么一位熱心、無私爺爺?shù)慕饽蚁嘀?，我怎能成為一名大學生。我在接受這位爺爺無限關愛的同時，更要懂得飲水思源，常懷感恩之情、常思報恩之行。我又能用什么來報答這位好心爺爺?shù)拇蠖髑槟兀课ㄒ荒軌蜃龅氖亲约喊l(fā)憤努力上進，學好本領將來為國、為民多作貢獻，回報社會，為更多的需要幫助的人奉獻自己的愛心。

我們受**的無私奉獻精神所感動，縣關工委主任**，常務副主任**，專職副主任**等一行五人，特地于2009年2月13日驅車去椒江，與市關工委沈啟平副主任等領導一起去看望這位老人?；蛟S有人會說，**一定是位家庭生活條件十分優(yōu)越的老人，錢用不完，不如資助一兩位窮學生，獻點愛心，既行善事，又留好名聲，何樂而不為。其實不然，當我們到了椒江建設新村**的家，看到**以及他的家境后，更令我們肅然起敬——這位老人，衣著如此樸素；生活那樣平淡；家中住房不足50平方米，還是40多年前建造的舊房子；家中擺設也是及其簡潔。我們與其交談時，得知他老伴07年因病醫(yī)治無效，不幸去世，已經(jīng)化費了不少錢。我們忍不住冒昧地問：“在你自己也如此困難的情況下，為什么還要堅持去資助這位學生？”**只是坦然地笑笑說：“**家庭生活實在困難，不幫助一下就無法繼續(xù)上學讀書，我的錢夠用了就好，也用不著在生活上多講究。其實我能夠尋找到她們，還得感激你們**關工委工作做得如此細致”。這是一句多么平凡、真摯、樸素的話語啊，卻蘊藏著如此善良和無私奉獻的愛心。樸實的言語后面是一顆滾燙的心,就是這樣一顆滾燙的愛心化成了一場場溫暖的春雨，滋潤了兩位窮孩子的心田。

**現(xiàn)在是一位80歲高齡的人，還表示要堅持每年資助**同學8000元，直至她完成大學四年學業(yè)，平時她要是遇到什么特殊需要，還會幫她些。我們看著這位慈祥的老人，不禁想起了一首歌曲中的詞句“只要人人獻出一點愛，世界將變成美好的明天”。我們的社會正因為有著千以萬計如此胸懷坦蕩，德行高尚的人；有著這樣“仁民愛物”、“厚德載物”的博愛精神的人；有著心系苦難的孩子，為了他們能夠有書讀，寧愿自己過清貧的生活的人，才會如此美好和諧。

資助不只是一種形式，它沒有時間的界限，沒有地域的界限，一位住在椒江的老人，卻給**的特困學生送來如此難能可貴的愛心，讓她們感受到社會的溫暖，讓她們的生命和別人一樣精彩！這位八十高齡的老人，并不需要將來能有所回報，只希望借助自己的行動來喚醒更多人的愛心，讓我們的社會少一些冷漠，多一些溫情。

第五篇：云南省火電建設公司轉型的啟示

陳忠耀：云南省火電建設公司轉型的啟示

他山之石可以攻玉

——云南省火電建設公司轉型的啟示

總經(jīng)理工作部陳忠耀

主輔分離是電力體制改革的重要內容，也是火電施工企業(yè)在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中難以回避的重大問題。

近日，筆者因工作原因，有幸與云南火電建設公司段高雄總經(jīng)理就火電施工企業(yè)如何轉型問題進行了較為深入的探討。筆者認為，三年來，云南火電公司在轉型過程中的經(jīng)驗教訓和具體做法，對我公司有一定的啟示作用。

一、抓住機遇，果斷決策。

云南火電公司原是一家綜合性火電施工企業(yè)，在全國五十多家企業(yè)中屬于“小老弟”。近幾年火電施工企業(yè)兄弟鬩于墻,自殺式的競爭導致生存條件日趨艱難。再加上電力體制改革逐步深入，主輔分離趨勢日益明朗，火電施工企業(yè)的危機感越來越沉重。大家都在思考轉型。但向何處轉型,怎樣轉型卻是一個難上加難，難以拍板的重大問題。

云南火電公司審時度勢，根據(jù)云南電網(wǎng)構架薄弱，發(fā)展空間巨大，電網(wǎng)改造及新建任務單靠云南送變電公司難以完成的實際情況，于2006年初做出公司主營業(yè)務逐步向電網(wǎng)建設轉型的決策。在繼續(xù)做好變電項目的基礎上，在云南省電力公司的支持下，他們開始從省送變電公司分包一些220KV線路的架設任務。2007年開始承接500KV線路架設任務，2008年該公司實現(xiàn)的產(chǎn)值中，輸變電工程產(chǎn)值已占71%。

目前云南火電公司僅500KV輸電線路施工專用設備就有五套，可以同時進行五條500KV線路施工。

公司現(xiàn)有三個送電工程處和一個變電工程處。直接從事電網(wǎng)建設的正式職工已達600多人，占公司一線施工人員的70％以上。今年他們已經(jīng)拿到手的500KV送電線路施工任務就多達400多公里。至此，云南火電公司主營業(yè)務收入及施工力量配置，體現(xiàn)在電網(wǎng)建設方面，都已達到或超過三分之二的份額，其轉型任務已基本完成。

二、雙管齊下，解決難題。

云南火電公司在轉型中遇到的最大問題就是職工的抵觸情緒和畏難情緒。因為當時火電施工項目還能維持生計，而從送變電公司分包過來的線路施工項目都是在滇東、滇西北、滇西等自然條件最惡劣的地段，高山峻嶺，原始森林，人跡罕至。施工環(huán)境及生活條件都比干火電項目艱苦得多。（時至今日，這種狀況也沒有什么改變。但云南火電公司甘愿吃苦，勵精圖治的實干精神，卻贏得了上上下下的一致好評。）

當時不少職工講，我們干了一輩子火電，干得好好的，為什么要轉型？干線路條件太艱苦，我們干不了。針對這些問題，云南火電公司堅持“兩手都要抓，兩手都要硬”的原則，在黨政工團上下一致認真做好思想工作的同時，不失時機地做好試點工作，并輔之優(yōu)惠的經(jīng)濟政策。他們首先組織一批年輕的骨干隊伍，由一名公司副經(jīng)理親自帶隊，干一條200KV的線路。幾個月下來任務完成了，參戰(zhàn)職工收入明顯高了。再讓他們言傳身教去影響周圍的職工，逐步消除了職工中存在的抵觸情緒和畏難情緒。云南火電公司在實踐中深深體會到，不論企業(yè)如何改制，都必須堅持以人為本，依靠職工，千方百計調動起職工中蘊藏的積極性和創(chuàng)造性，才有可能成功。因為廣大職工永遠都是企業(yè)改制的真正實踐者和主力軍。

現(xiàn)在云南火電公司的職工談起公司的轉型，都由衷地感謝公司領導三年前的果斷決策。目前在兩個火電項目參與施工的職工中，因工程進展緩慢，收入差距加大，有不少人主動要求改行去送電工程處工作。

三、居安思危，從長計議。

云南火電公司現(xiàn)在已基本完成轉型任務，但他們并沒有一絲松懈情緒，沒有想著可以萬事大吉，高枕無憂了。他們認為，企業(yè)的生存發(fā)展是硬道理，是百年大計，所以必須走一步，看一步，預測第三步，要有長遠規(guī)制。他們通過認真分析，預測云南電網(wǎng)改造及新建任務，如保持目前的狀態(tài)，還勉強可以維持五年。五年之后什么情況就不好講了。因此云南火電公司從現(xiàn)在起就要思考五年后干什么，主營業(yè)務再向何處轉移？他們認為，根據(jù)形勢的變化，企業(yè)轉型是正常現(xiàn)象，沒什么可怕的。關鍵在于審時度勢，提前做好轉型的精神準備和物資準備。連古人都懂得“凡事預則立,不預則廢”的道理，我們更應該如此。

誠然，云南火電公司的轉型是在云南省電網(wǎng)內完成的，有其特殊性。其一，云南省只有一家火電施工企業(yè)，平衡難度小。其二，云南送變電公司的確完不成省網(wǎng)內的全部建設任務。其三，云南地市供電公司不參與220KV及以上輸變電項目施工。所以云南火電公司主動請纓，轉型搞電網(wǎng)建設，能夠獲得省公司的大力支持和兄弟單位理解配合。

他山之石，可以攻玉。云南火電公司抓住機遇，主動轉型的判斷及決策能力；堅持“以人為本”，認真解決轉型中出現(xiàn)的問題以推動轉型的做法；甘當配角，忍辱負重的求實精神；以及未雨綢繆，重視企業(yè)長期發(fā)展的思路，無疑值得我們借鑒與參考。我們之所以要深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，其宗旨就是要通過聯(lián)系實際的理論學習，解決好本單位存在的影響生產(chǎn)力發(fā)展的諸多問題，從而促進企業(yè)在危機中尋找機遇，在困難中謀求發(fā)展。