第一篇：評選優(yōu)秀護士實施方案

2016年評選“優(yōu)秀護士”實施方案

各科室：

近年來，我院護理人員在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以病人為中心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為激勵護理人員敬業(yè)愛崗、倡導(dǎo)良好的職業(yè)道德風(fēng)范，進一步提高護理質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，激發(fā)護理人員的工作熱情，經(jīng)研究決定在全院范圍開展“優(yōu)秀護士”的評選活動。實施方案如下：

一、組織機構(gòu)

為做好活動評選推薦工作，成立評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室：

組

長：XX 副組長： XX XX 成員： XX XX

二、活動目標(biāo)

通過評選活動強化全院護理人員“以病人為中心”的服務(wù)理念，增強服務(wù)病人的主動性和自覺性，在全院形成力行奉獻、刻苦鉆研、積極進取的氛圍，為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務(wù)。

三、評選范圍和條件

（一）評選范圍

具有執(zhí)業(yè)護士資格的醫(yī)院在職職工。

（二）評選條件

1、“優(yōu)秀護士”應(yīng)具備以下條件：

護士長比例不超過20%）報至護理部，經(jīng)審核后申報提名。經(jīng)評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組認可，確定正式候選人10名。

2、網(wǎng)絡(luò)評選及確定。通過醫(yī)院微信平臺將候選人事跡向全社會、全院公布，進行網(wǎng)上投票。最后，根據(jù)得票情況，評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組綜合各方面意見確定“優(yōu)秀護士”人選及排名。

3、評選出“優(yōu)秀護士”各10名。

五、表彰獎勵

對評選出的“優(yōu)秀護士”進行表彰和獎勵。在醫(yī)院微信平臺將當(dāng)選人事跡向全院、全社會進行宣傳。

六、活動要求

1、高度重視，精心組織。各科室要對評選活動高度重視，廣泛征求職工和服務(wù)對象意見，切實做好評選推薦工作。

2、堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴格程序。要將評選活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合起來，按照“好中選優(yōu)”原則，嚴格掌握標(biāo)準(zhǔn)，真正把德高業(yè)精、全心全意為患者服務(wù)的優(yōu)秀護理人員評選出來，充分展示護理人員良好的精神風(fēng)貌。

3、齊抓共管，抓好落實。調(diào)動全院護理人員的積極性和主動性，通過評選活動，將文明優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作逐漸深化，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

4、大力選樹，宣傳典型。各科室要把評選工作與宣傳先進典型有機結(jié)合起來，在全院形成學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的熱潮。醫(yī)院將通過院報、網(wǎng)站、微信平臺等進行報道，展示和樹立我院護理人員的良好形象。

第二篇：評選優(yōu)秀護士、優(yōu)秀醫(yī)生活動實施方案

陽信縣中醫(yī)院關(guān)于開展

“十佳醫(yī)生、十佳護士、崗位明星”評選活動的實施方案

為加強醫(yī)院文化建設(shè)，增強全院職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、便捷的醫(yī)療服務(wù)，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，促進醫(yī)院健康發(fā)展，經(jīng)院委會、院支部研究決定，在全院開展“病人最滿意的十佳醫(yī)生、十佳護士、崗位明星”評選活動，特制定實施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)年活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒禹樌M行和活動效果，現(xiàn)成立領(lǐng)導(dǎo)組如下： 組 長：周中華 副組長：侯會東

成 員：秦丙義 勞萬升 張秀芝 秘興鋒 李明勇 焦建洪 武增華

為保障評選活動有序進行，由院委會、院支部為評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)研究制訂評選活動方案，指導(dǎo)評選活動，評選出醫(yī)院的“十佳醫(yī)生、十佳護士、崗位明星”。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在院辦公室，由武增華兼任評選辦公室主任，由楊維波、田玲芝為成員，具體指導(dǎo)日常考評，負責(zé)季評公示工作，并開展調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)小組決策提供科學(xué)依據(jù)。

二、入選基本條件

⒈遵紀(jì)守法，模范遵守醫(yī)院規(guī)章制度和操作規(guī)程。⒉堅持以病人為中心，對病人服務(wù)熱心、細心、耐心，得到病人的普遍好評。

⒊因病施治，合理檢查、合理用藥，無醫(yī)療事故發(fā)生。⒋儀表端莊，語言文明，耐心細致與病人溝通，無與病人爭吵、打架行為，無不良投訴。

⒌自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)，不收受、索要紅包、回扣和宴請。⒍珍愛集體榮譽，與科內(nèi)、科際同事團結(jié)協(xié)作。

三、參評范圍與評選辦法

參評范圍為各科室除科室中層干部之外的醫(yī)生、護士。采取季評公示、年終總評的辦法。

㈠病人最滿意的醫(yī)生、護士季度評選辦法。

1、設(shè)有病床的臨床科室。采取患者直評與科室把關(guān)的形式，在病人出院前由住院處將選票發(fā)給患者或家屬填寫并回收，科主任每月底匯總并在全科公布評選結(jié)果，每季末將季度考評結(jié)果排序，經(jīng)科室把關(guān)后，在每季最后一個月25日前，將滿意票排名第一名的醫(yī)生和護士姓名以書面形式報辦公室。

2、急診科、麻醉手術(shù)科、理療科、中醫(yī)皮膚科、供應(yīng)室和醫(yī)技科室。采取臨床科室評選推薦的辦法，每季評選一次，由辦公室發(fā)放回收選票，得票排名第一名醫(yī)生、護士為科室季度“十佳醫(yī)生、十佳護士”。

㈡醫(yī)院“十佳醫(yī)生、十佳護士”評選。年終12月25日前，各設(shè)有病床的臨床科室主任將全年評選結(jié)果進行匯總，將得票第一名的醫(yī)生、護士名單上報辦公室，醫(yī)院評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各科上報結(jié)果綜合評定，確定醫(yī)院“十佳醫(yī)生、十佳護士”。

四、表彰獎勵

醫(yī)院設(shè)置公示欄，對季度評選的“十佳醫(yī)生、十佳護士”的進行公示。對入選“十佳醫(yī)生、十佳護士”，在醫(yī)院總結(jié)表彰大會上進行表彰獎勵。

對公示人員出現(xiàn)下列情況之一的，立即取消公示：

㈠因醫(yī)務(wù)人員責(zé)任發(fā)生醫(yī)療事故，給醫(yī)院造成嚴重不良影響的。㈡索要患者及家屬宴請和收受“紅包”的。

㈢收受藥品、器械等推銷商回扣和其他不正當(dāng)利益的。㈣以謀取個人利益為目的，介紹病人到其他單位檢查、治療、購買藥品或私自到其他醫(yī)療單位開展診療活動的。㈤發(fā)生嚴重違法違紀(jì)案件和安全責(zé)任事故的。㈥出現(xiàn)其他與稱號不相符事件，造成較大不良影響的。

五、相關(guān)要求

全院干部職工要從講文明、講正氣的角度充分認識這項活動的重大意義，各科室主任、護士長要積極引導(dǎo)科室人員按照評選基本條件嚴格要求自己，接受服務(wù)對象的監(jiān)督?？浦魅巫鳛榇隧椆ぷ鞯牡谝回?zé)任人對評選工作要認真組織，本著公平、公正、公開的原則，真正把醫(yī)德好、業(yè)務(wù)精、患者滿意、群眾公認的好醫(yī)生、好護士評選推選出來，樹立職工身邊的優(yōu)秀典型，積極營造比技術(shù)、比服務(wù)、樹形象的良好氛圍，豐富和深化醫(yī)院文化建設(shè)的成果。

六、本方案自2009年3月1日實施。

第三篇：評選優(yōu)秀護士、優(yōu)秀醫(yī)生活動實施方案

陽信縣中醫(yī)院關(guān)于開展

“十佳醫(yī)生、十佳護士、崗位明星”評選活動的實施方案

為加強醫(yī)院文化建設(shè)，增強全院職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，為人民

群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、便捷的醫(yī)療服務(wù)，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，促進醫(yī)院健康發(fā)展，經(jīng)院委會、院支部研究決定，在全院開展“病人

最滿意的十佳醫(yī)生、十佳護士、崗位明星”評選活動，特制定實施方

案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)年活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動順利進行

和活動效果，現(xiàn)成立領(lǐng)導(dǎo)組如下：

組長：周中華

副組長：侯會東

成員：秦丙義勞萬升張秀芝秘興鋒李明勇焦建洪武增華

為保障評選活動有序進行，由院委會、院支部為評選活動領(lǐng)導(dǎo)小

組，負責(zé)研究制訂評選活動方案，指導(dǎo)評選活動，評選出醫(yī)院的“十佳醫(yī)生、十佳護士、崗位明星”。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室

設(shè)在院辦公室，由武增華兼任評選辦公室主任，由楊維波、田玲芝為

成員，具體指導(dǎo)日?？荚u，負責(zé)季評公示工作，并開展調(diào)查研究，為

領(lǐng)導(dǎo)小組決策提供科學(xué)依據(jù)。

二、入選基本條件

⒈遵紀(jì)守法，模范遵守醫(yī)院規(guī)章制度和操作規(guī)程。

⒉堅持以病人為中心，對病人服務(wù)熱心、細心、耐心，得到病人的普遍好評。

⒊因病施治，合理檢查、合理用藥，無醫(yī)療事故發(fā)生。

⒋儀表端莊，語言文明，耐心細致與病人溝通，無與病人爭吵、打架行為，無不良投訴。

⒌自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)，不收受、索要紅包、回扣和宴請。⒍珍愛集體榮譽，與科內(nèi)、科際同事團結(jié)協(xié)作。

三、參評范圍與評選辦法

參評范圍為各科室除科室中層干部之外的醫(yī)生、護士。采取季評公示、年終總評的辦法。

㈠病人最滿意的醫(yī)生、護士季度評選辦法。

1、設(shè)有病床的臨床科室。采取患者直評與科室把關(guān)的形式，在病人出院前由住院處將選票發(fā)給患者或家屬填寫并回收，科主任每月底匯總并在全科公布評選結(jié)果，每季末將季度考評結(jié)果排序，經(jīng)科室把關(guān)后，在每季最后一個月25日前，將滿意票排名第一名的醫(yī)生和護士姓名以書面形式報辦公室。

2、急診科、麻醉手術(shù)科、理療科、中醫(yī)皮膚科、供應(yīng)室和醫(yī)技科室。采取臨床科室評選推薦的辦法，每季評選一次，由辦公室發(fā)放回收選票，得票排名第一名醫(yī)生、護士為科室季度“十佳醫(yī)生、十佳護士”。

㈡醫(yī)院“十佳醫(yī)生、十佳護士”評選。

年終12月25日前，各設(shè)有病床的臨床科室主任將全年評選結(jié)果進行匯總，將得票第一名的醫(yī)生、護士名單上報辦公室，醫(yī)院評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各科上報結(jié)果綜合評定，確定醫(yī)院“十佳醫(yī)生、十佳護士”。

四、表彰獎勵

醫(yī)院設(shè)置公示欄，對季度評選的“十佳醫(yī)生、十佳護士”的進行公示。對入選“十佳醫(yī)生、十佳護士”，在醫(yī)院總結(jié)表彰大會上進行表彰獎勵。

對公示人員出現(xiàn)下列情況之一的，立即取消公示：

㈠因醫(yī)務(wù)人員責(zé)任發(fā)生醫(yī)療事故，給醫(yī)院造成嚴重不良影響的。㈡索要患者及家屬宴請和收受“紅包”的。

㈢收受藥品、器械等推銷商回扣和其他不正當(dāng)利益的。

㈣以謀取個人利益為目的，介紹病人到其他單位檢查、治療、購買藥品或私自到其他醫(yī)療單位開展診療活動的。

㈤發(fā)生嚴重違法違紀(jì)案件和安全責(zé)任事故的。

㈥出現(xiàn)其他與稱號不相符事件，造成較大不良影響的。

五、相關(guān)要求

全院干部職工要從講文明、講正氣的角度充分認識這項活動的重大意義，各科室主任、護士長要積極引導(dǎo)科室人員按照評選基本條件嚴格要求自己，接受服務(wù)對象的監(jiān)督。科主任作為此項工作的第一責(zé)任人對評選工作要認真組織，本著公平、公正、公開的原則，真正把醫(yī)德好、業(yè)務(wù)精、患者滿意、群眾公認的好醫(yī)生、好護士評選推選出

來，樹立職工身邊的優(yōu)秀典型，積極營造比技術(shù)、比服務(wù)、樹形象的良好氛圍，豐富和深化醫(yī)院文化建設(shè)的成果。

六、本方案自2009年3月1日實施。

第四篇：優(yōu)秀護士評選方案

“最美護士”、“優(yōu)秀護士”評選方案

為慶?！?〃12”國際護士節(jié)，宏揚護士甘于奉獻、救死扶傷的人道主義精神，激勵我院護理人員繼承和發(fā)揚護理事業(yè)的光榮傳統(tǒng)、做好護理工作，樹立護理隊伍愛崗敬業(yè)、無私奉獻的典型，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。經(jīng)研究決定在我院開展縣首屆“最美護士”候選人提名及醫(yī)院“優(yōu)秀護士”評選活動。有關(guān)具體評選方案如下：

一、評選范圍：

臨床一線從事護理工作，工作表現(xiàn)突出，連續(xù)在本院工作2年以上的護理人員。

二、獎項設(shè)臵：

縣“最美護士”候選人名額1名；院“優(yōu)秀護士”3名。

三、評選標(biāo)準(zhǔn)：

(一）縣“最美護士”候選人評選標(biāo)準(zhǔn)：

1、具有道德行為的先進性，自覺踐行社會主義榮辱觀，模范遵守公民基本道德規(guī)范，社會形象好、群眾認可度高，是護理隊伍的先進典型代表；

2、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，兢兢業(yè)業(yè)工作在臨床護理一線，熱心為病人服務(wù)，得到患者的充分肯定和高度認可，具有極其感人的先進事跡，無任何不良醫(yī)療糾紛；

3、刻苦鉆研業(yè)務(wù)認真履行崗位職責(zé)，工作精益求精，致力于發(fā)展護理事業(yè)，為護理事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻；

4、被推薦人選的工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的經(jīng)歷或行為，代表時代發(fā)展方向、社會價值觀取向，具有示范性和導(dǎo)向性，體現(xiàn)中國傳統(tǒng)美德和良好社會風(fēng)尚。

（二）院“優(yōu)秀護士”評選標(biāo)準(zhǔn)：

1、遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，遵守護士行為規(guī)范。

2、熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻。

3、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；團結(jié)同事，熱心助人，不鬧無原則糾紛。

4、工作認真負責(zé)，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)程；關(guān)心體貼患者，服務(wù)熱情周到，病人滿意度高。

5、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，積極參加各次學(xué)習(xí)、考試和會議；業(yè)務(wù)技術(shù)能力強，有扎實的護理理論和嫻熟的操作技能。

四、評選程序：

護理部召開全院護士民主評選大會并邀請各科主任、職工代表參加，評選縣“最美護士”候選人及院“優(yōu)秀護士”。院領(lǐng)導(dǎo)班子審核確立人選,縣“最美護士”候選人并報送縣衛(wèi)生局考核選評。(一）個人自薦：各符合評選條件和標(biāo)準(zhǔn)的護理人員可在大會上自薦并就個人護理工作成績和表現(xiàn)進行陳述，展現(xiàn)自我，以供鑒評。(二）群眾投票：每名投票者根據(jù)候選人在工作表現(xiàn)、病人滿意度、考試考核成績、工作量、團結(jié)協(xié)作性、管理崗位等方面在符合評選條件和標(biāo)準(zhǔn)的護士中投選4名候選人，并匯總每名候選人得票數(shù)。

（三）院領(lǐng)導(dǎo)審核：院領(lǐng)導(dǎo)班子參照投票結(jié)果，經(jīng)集體審核并確定縣“最美護士”候選人及院“優(yōu)秀護士”名選。原則上得票最多者確立為縣“最美護士”候選人,另評選3名院“優(yōu)秀護士”。

（四）縣衛(wèi)生局考核：經(jīng)醫(yī)院評選被提名縣“最美護士”名單上報縣衛(wèi)生局進行考核，從中評選“最美護士”。被提名縣“最美護士”者至少享受院“優(yōu)秀護士”同等榮譽和獎勵，兩者就高不就低。

五、表彰形式：

在“5.12”國際護士節(jié)醫(yī)院組織的慶祝大會上宣布獲評人員名單并表彰弘揚先進事跡，頒發(fā)相應(yīng)獎勵，被評選為縣“最美護士”者將由縣衛(wèi)生局給予相應(yīng)表彰和獎勵。獲評縣“最美護士”或院“優(yōu)秀護士”將存入個人技術(shù)檔案并作為晉升晉級的參考依據(jù)。

邵東縣紅十字醫(yī)院院委會、護理部

2014年4月

第五篇：優(yōu)秀護士評選申報材料

優(yōu)秀護士評選申報材料

非常感謝大家的支持,做為優(yōu)秀護士的侯選人之一,我很榮幸,通過自己不斷的努力,在獲得病人好評的同時,終于得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認可。其實我平凡得就像大海中的一滴水珠,我像千千萬萬的護士姐妹一樣,我只是遵循“在其位謀其職”的工作原則,距離優(yōu)秀還有很大一段距離。接受這樣的殊榮,我有點愧不敢當(dāng)。

進入xx醫(yī)院以來,我分別在外科、手術(shù)室、供應(yīng)室不同的崗位,無論在那個科室工作,我都始終保持積極向上的心態(tài),我熱愛我的每一個崗位,用心去做好每一份本職工作,同一科室的同事常聽到一句話“我是一顆螺絲釘,那里需要那里釘”。由于工作需要,我現(xiàn)在在身兼供應(yīng)室及手術(shù)室兩個工作崗位,在獨立完成供應(yīng)室工作的同時,還得隨時準(zhǔn)備手術(shù)室工作的配合。我和同事像手握鋼槍的戰(zhàn)士一樣準(zhǔn)備隨時戰(zhàn)斗,無論何時何地,我們都以飽滿的工作熱情,最快的速度投身于工作當(dāng)中。為了更好的配合好臨床工作,我主動放棄年休假和一般性的探親訪友,盡可能的為急診手術(shù)爭取更多寶貴的時間。

既然選擇了護理事業(yè),就要承受這普通的、瑣碎的、辛苦的護理工作,把我們的愛心、耐心、細心、關(guān)心、真心、同情心和責(zé)任心融入到日常的護理工作當(dāng)中。在今后的工作中,無論能否擔(dān)任“優(yōu)秀護士”這一殊榮,我都將一如繼往的追尋“以人為本,以病人為中心,以病人的滿意為最終服務(wù)目的”工作原則,進一步加強醫(yī)患溝通,力求使我們服務(wù)更貼近病人,貼近臨床,貼近社會,為護理事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻一份綿薄之力。