第一篇：供銷社組織宣傳處處長事跡材料

供銷社組織宣傳處處長**同志事跡材料

**，男，漢族，1977年1月出生，2004年11月加入中國共產黨，黨校在職研究生，法學學士，現(xiàn)任**市供銷社組織宣傳處處長。

自2003年從事組織工作以來，該同志始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，牢記組工干部的職責，時刻把全心全意為干部職工服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，踏實工作，默默奉獻，淡泊名利，樹立了新時期組工干部的良好形象。經常是早上第一個到辦公室，晚上又是最后一個離開，在雙休日、節(jié)假日加班是家常便飯，多年來未休過一次年休假，由于長時間的伏案工作，年紀輕輕就得了頸椎病，但沒有因此就減少工作，放松自己，而是始終保持精益求精的工作態(tài)度，勇創(chuàng)一流的爭先精神。白天，事務性的工作多，經常是晚上加班寫材料，有時就是通宵，第二天接著工作。從事組織工作以來，起草各類文件、會議紀要、通知、講話、總結、信息簡報、匯報材料、考察報告等500余件，約三百萬字，安排大小會議100余場。

在他和同志們的努力下，市社的黨建工作取得了較好的成績，連年獲得市級文明單位、先進基層黨組織、優(yōu)秀政研會，市農工委黨建工作先進單位、干部管理先鋒旗等榮譽稱號。同時，組宣處還連續(xù)8年獲得市社機關處室考核一等獎，其任處長以來，連年獲得第一名

三、嚴守紀律，嚴于律己，有較好的組工干部形象

堅持做到為好人說好話，為壞人說壞話，不讓老實干事人吃虧，不讓投機鉆營人得勢。同時，甘于奉獻，甘為人梯，比工作不比待遇，比業(yè)務不比榮譽，三次將全市優(yōu)秀黨務工作者的稱號讓給其他從事黨務工作的同志，屢次謝絕了被提拔對象的宴請、禮品，做到“榮譽面前不私心，金錢面前不動心，原則面前不變心；考察干部有責任心，考核干部有公心，提拔干部有平常心；對待老同志有關心，對待年輕干部有愛心；對待群眾有熱心”。凡經手考察的干部，沒有一名同志被黨委否決；在歷年的年終考核評比中，也沒有一個單位認為不公平、不科學；在黨委多次研究干部任免時，沒有主動提過個人的職務問題。機關一名離休干部，是轉業(yè)軍人，性格倔強，脾氣暴躁，因為年高失憶，副縣團級離休的他，一直認為自己是正團職干部，單位把它的工資搞錯了，糾纏不休，人見人躲，影響了正常辦公。當時，身為副處長的**同志，熱情接待了該同志，并承擔了解釋、說服工作。別人勸他：“你是副處長，又是年輕人，搞不好會給你造成影響，不如躲、推”。

第二篇：組織人事處處長先進事跡

**，女，1966年12月出生，1985年8月參加工作，2006年8月任**市新聞出版局組織人事處處長。多年來，她以強烈的事業(yè)心、責任感、使命感，在組工崗位上拼搏進取，無私奉獻，默默耕耘。2008年1月被評為市直機關“優(yōu)秀共產黨員”，2008年3月市委組織部授予她“優(yōu)秀組工干部”榮譽稱號。她胸懷大局，嚴于律己，盡職盡責，勤

政為民，以卓越的工作業(yè)績展現(xiàn)了新時期人民公務員的風采。

一、嚴于律己，身體力行樹形象

她常提醒自己，“作為組織人事部門的干部，一定要嚴于律己，要為全局干部當好表率”。

工作中，她以公平、公正、公開為準則，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。不分親疏遠近，符合政策、有關干部職工切身利益的事情，她責無旁貸，你想不到的，她就給你想到了，并且?guī)湍戕k好了。條件不夠，違犯原則的事，她堅決不干。幾年來，無論是干部調整、晉職晉級，還是評先評優(yōu)、福利保障等方方面面，她都能堅持原則、嚴格程序，做到一視同仁、公平公正。尤其在選人用人上，全局上下對她公道正派的工作態(tài)度，堅持原則的工作作風非常滿意。

生活上，她對自己的要求非常嚴，凡事總想著別人、讓著別人。剛搬進新辦公樓時，她高風亮節(jié)，把寬敞、向陽的辦公室都讓給別人用，自己的處室卻搬進一個狹小、沒有窗戶、又不通風的小屋；兩年來，局里面四次調整車輛，她每次都發(fā)揚風格，從大局出發(fā)，把本來應該分給自己的車輛讓給別人開，到現(xiàn)在，全局只剩下她一個處長沒有車用，出去開會、辦事，她和處室工作人員一起擠公交車。她大公無私，處處替別人著想，甘于吃虧，樂于奉獻的精神在全局干部職工中為組工干部樹立了良好的形象。

二、盡職盡責，踏踏實實做貢獻

**同志不但對自身要求非常嚴，對處室工作人員同樣從嚴要求。一方面要求大家學習上認認真真、踏踏實實，作風上公道正派、謹言慎行，工作上一絲不茍、盡職盡責。另一方面努力營造互相尊重、互相幫助、互相愛護的和諧氛圍。

從去年元月份開始，在全市組織系統(tǒng)開展的“三大一樹”活動和今年3月份全國組織系統(tǒng)開展的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習活動、到學習領會黨的十七大精神，開展解放思想、加快推進跨越式發(fā)展大討論，深入學習實踐科學發(fā)展觀等活動，她以此為契機帶領處室同志積極參與，進一步加強組工干部政治理論學習。她說，只有理論上成熟，政治上才能堅定，要把組織人事工作做好，就要不斷學習，更新觀念，增強新意識，建立新機制，把握新動向，在創(chuàng)新中求得工作的進取和發(fā)展。一年來，她督促處室堅持每周二下午的集中學習制度，利用業(yè)余時間，帶頭寫讀書筆記、心得體會等，執(zhí)筆撰寫的理論文章《組工干部要帶頭“講黨性、重品行、做表率”》在全市讀書競賽征文活動(來源：好范文 http://004km.cn/）中榮獲二等獎。

在實際工作中，她積極發(fā)揮傳幫帶作用，加強組工干部對干部工作業(yè)務、干部教育培訓、干部監(jiān)督、人才工作及信息化建設等本職業(yè)務的學習與運用，加強對當代政治、經濟、科技、歷史、文化、法律、金融、外貿、管理等綜合知識的學習與研究，全面提高組工干部解決實際問題的素質和能力。帶領處室工作人員先后完成了**市新聞出版系統(tǒng)機構編制、管理隊伍、人才隊伍建設現(xiàn)狀調查及對策研究，如何貫徹落實《公務員法》、加強和改進公務員隊伍建設等理論文章，受到上級有關部門的肯定。

對于組織人事干部而言，任何一件事情，可能只是工作任務的百分之一，甚至千分之一，但對每個當事人來說，都是百分之百、千分之千。正是基于這樣的認識，她以高度負責的精神，從點滴的細微環(huán)節(jié)做起，精益求精，忘我工作。黨組討論干部任免問題，對每一份表格、材料、數(shù)據(jù)，她都一絲不茍，反復核對，認真準備，保證準確無誤。干部考察過程中，她充分發(fā)揮熟悉政策、了解情況的優(yōu)勢，積極向領導建言獻策，提供信息。為了能夠客觀、公正、全面地評價干部，她耐心細致地聽取各方面意見，認真核實細節(jié)問題，不僅注意干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，也注重考察其歷史情況，他還通過參加領導班子中心組學習、民主生活會和考核述職等渠道，多方面了解干部情況。今年3月份，按照市委組織部干部輪崗交流和政策要求，合理調配干部崗位，極大地調動了全體干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

三、勤政為民，熱心服務見真情

作為一名公務員，**同志牢記黨的宗旨，勤勤懇懇，心系群眾，盡力為群眾辦實事辦好事。今年7月份朱華同志被確定為市紀委擬錄用干部，11月份，王海云副局長被選拔為省直副廳級領導干部，在這兩名同志的推薦、考核、考察過程中，她盡心盡力，跑前跑后，不僅對他們參加考試選拔給予了積極的支持和幫助，而且配合有關部門做了大量的工作，確保了兩名同志選拔成功。在每年接收安

置軍轉干部時，她都能熱心幫助他們解決生活、工作、家屬就業(yè)等方面的困難，幫助他們盡快適應地方工作環(huán)境。哪個干部情緒不好、或是哪個干部家里老人、孩子病了，又是去看望、又是幫忙找醫(yī)院聯(lián)系醫(yī)生，盡自己最大能力幫助別人。在推薦干部參加培訓、自學深造等工作中，都能夠嚴格按照上級要求，做到了程序規(guī)范、熱情服務、群眾放心、干部滿意。

今年4月

份，按照市駐村辦的安排，她和局里其他兩名同志組成駐村工作隊，重點幫扶**區(qū)須水鎮(zhèn)趙仙洞村搞好新農村建設。她一方面撲下身子調查研究，迅速熟悉、掌握趙仙洞村的民風、村情，幫助村委會因地制宜制定出趙仙洞村產業(yè)發(fā)展新思路，為該村新農村建設奠定了堅實的基礎。另一方面多方籌資，著力改善村莊基礎設施建設，積極協(xié)調**區(qū)交通局等單位籌措資金近400萬元，為趙仙洞村修建2000多米柏油馬路一條，改造硬化宅間路面2400多米，新修排污管網5000多米，改建便民超市一家，極大地方便了該村村民的生活。另外，她還積極爭取局領導支持，投資4萬余元為該村籌建農家書屋一座，配置了圖書、光盤、電視、dvd、書柜、桌、椅等配套設施。同時，她還組織得力人員結合趙仙洞村的實際情況，專門為該村村民編寫了《農民科技致富讀本》，發(fā)放到每位村民手中，為該村農民朋友提供了豐富的精神食糧。

第三篇：組織人事處處長職責

1.主持組織人事處工作，組織實施、檢查督促本部門工作職責落實情況；

2.負責制訂全院用人計劃，負責全院機構崗位設置和編制管理工作；

3.負責中層干部任免、調配、管理、培訓、輪崗、考核等工作；

4.研究制訂教職工隊伍建設、師資培訓規(guī)劃和實施及人事、勞資資料的數(shù)據(jù)庫管理工作；

5.協(xié)助院領導做好紀檢、監(jiān)察、統(tǒng)戰(zhàn)工作；

6.負責全院人事調配、招聘、錄用，教職工的聘用、政審、鑒定、轉正、獎懲、考核等工作；負責組織各類評優(yōu)及上報工作；

7.負責組織各類專業(yè)技術職務任職資格評聘以及各類資格考試報考工作；

8.完成學院黨政領導交辦的其他工作。

第四篇：市公路局工程處處長事跡

公 路 “鐵 人”

----記市公路局工程處處長

他靠身先士卒、埋頭苦干，帶領伙伴們徹底改變了單位的局面；他用鋼鐵般的意志、春風化雨般的真誠，凝聚人心、創(chuàng)優(yōu)爭先，演澤著“鋪路石精神”的可貴。

他的名字叫田廣仁，交通系統(tǒng)先進工作者市五一勞動獎章獲得者，市公路局工程處處長。

亮相：我是一顆“鋪路石”

2004年6月，一紙調令把 XXX推上了漯河市公路局工程處處長的位置。當時交通公路改革風生水起，工程處正面臨著由事業(yè)單位向企業(yè)化、市場化的轉變，而資金匱乏、舉步維艱的嚴竣形勢，又加劇了廣大職工對單位發(fā)展和個人命運的擔憂。

說空話、講大道理，職工肯定聽不進去，也不符合田廣仁的一貫作風。面對窘境，田廣仁選擇了一個平淡無奇的“亮相”方式，那就是先干起來，讓伙計們知道“處長”的真正含義。沒多久，“平民處長”就很快出了名。那是有一次，一個往工地送料的老板要找田廣仁簽字，在工地上轉了半天沒有找著，后經人指點才找到正在拌料的他，卻又不敢相信，以為是別人開玩笑捉弄他。這位老板不禁當場夸贊道：“看你穿工作服、戴安全帽，像個平頭百姓一樣干活，哪像個處長？”

可是，在大家眼里，田廣仁不僅是一位平易近人的處長，又是一位鎮(zhèn)定自若的指揮員。上任伊始，他瞄準國家加快交通基礎設施建設的機遇，堅持發(fā)展不放松，迅速組織精兵強將，在省道S328常付線漯河境改建工程中，一舉奪得了2個標段的建設項目。經過6個多月日日夜夜的奮戰(zhàn)，工程處承建項目進度、建設質量雙雙領先，當年就上了市里的光榮榜。

職工們不會忘記，在施工最緊張的8、9月份，為了趕在一場大雨前完成施工計劃，田廣仁與參建人員堅守一線，從早上7點一直干到深夜11點，大家累得雙手紅腫，雙腿麻木，但沒有人吭一聲。在日復一日的共同勞動中，田廣仁與工友們的心貼得更近了。

低調務實、沒有架子，是職工們對田廣仁的普遍評價。但在“平民”處長的背后，田廣仁總給人一種踏實、堅韌的厚重感。正如他自己所說：“在公路系統(tǒng)工作了20多年，自己早就是一顆鋪路的石子了，鋪到哪里就能落地生根?！?/p>

用人：為了打造一支百煉成鋼的隊伍

隨著改革的深入，公路建設市場競爭日趨激烈。久經招標、投標煎熬的田廣仁，深知人才對于企業(yè)意味著什么。上任不久，他就和班子成員統(tǒng)一了思想，確定了“引進、培養(yǎng)兩翼并重”的工作思路，千方百計留住人才——靠感情留人，靠待遇留人，靠事業(yè)留人。他要讓工程處真正體現(xiàn)出人才的內在價值。

僅一年時間，工程處就從長沙交大、武漢大學等知名院校引進工程、機械系列畢業(yè)生12人，其中本科10人，碩士生2人。在職工大會上，田廣仁鄭重宣布：對引進的人才，工資待遇不低于中層干部平均水平；為每人提供一套100平方米以上住房，3年內免交房租；為開展科技攻關課題者提供經費并優(yōu)先安排休假等一系列優(yōu)惠政策。

胡來安，工程處首批引進的人才之一。頗有個性的他曾試著 向田廣仁提出一個要求：“能不能讓我干自己想干的事？”田廣仁干脆地回答：“可以，全處所有科室，你隨便挑！”如今，已是技術骨干的胡來安談起自己的成長經歷，總是禁不住充滿感激。他說：“田處長是我一生最敬重的師長，我受到他的教誨與關心實在太多了，就沖田處長，我哪兒也不去，就在漯河公路局工程處干了！”

在注重人才引進的同時，田廣仁十分重視職工教育和培訓。一年來，單位先后投入10余萬元，對50多名專業(yè)技術崗位人員進行了輪訓，定期組織業(yè)務考試，使職工隊伍素質得到了明顯提高。在經營效益日漸好轉的同時，工程處職工工資發(fā)放及時了，待遇標準提高了，職工心情暢快了，工作更積極主動了，大家都說：“按照田處長的思路干，工程處大有希望”。

持家：向管理要效益

穩(wěn)定隊伍只是第一步。田廣仁深知，要想真正帶好這支隊伍，光靠個人感情是不行的，只有用鋼鐵般的硬制度，才能保證管理目標的實現(xiàn)。為此，他從四個方面入手，引導全處上下積極改變：

首先，引導大家轉變觀念。田廣仁多次主持召開全體職工大會，進行思想整頓教育，積極培育誠實守信的公路企業(yè)文化。為了學習先進、趕上先進，田廣仁專門帶領部分管理人員和技術骨干先后到許昌、商丘等地參觀考察，實行政策制度缺陷登記制度，號召大家對現(xiàn)行制度中不完善不合理的地方進行收集、整理、統(tǒng)計。在充分集中集體智慧的基礎上，進一步完善了工程、機械、材料、設備、財務、安全等10多項管理制度，明確了各個崗位工作職責。在田廣仁的極力倡導下，全處實行了“一天兩簽到制”，各隊、室都按照“今日事今日辦”的要求，極力提高辦事效率，轉變工作作風，營造了積極向上的風氣。隨風潛入夜，潤物細無聲，隨著改革制度的相繼出臺和改革工作的深入，職工們的思想和行動發(fā)生了根本變化，上班時無事生非、磨時間的少了，自覺加班加點學習、工作的多了，全處職工的積極性真正調動起來了，各項工作展現(xiàn)出了勃勃的生機。

其次，引導大家開源節(jié)流。面對資金緊張的困局，田廣仁從追討外欠資產入手，迅速盤活了局面。針對接任時一些單位拖欠工程處資金的情況，田廣仁精密思考對策，依法開展追要行動。經過艱難的努力，先后回籠資金100多萬元。幾年前，工程處租給一個體一臺龍門架，價值七、八十萬元，當時沒有交押金，后來不僅租賃費收不到，甚至連租賃人都沒了蹤影。為了挽回這一損失，田廣仁安排得力人員，先后在漯河、信陽等地不斷追找，終于把龍門架追了回來。

第三，引導大家創(chuàng)新技術。在漯河交通行業(yè)，田廣仁的好學、博學是出了名的，這使他對工程建設、機械設備造詣頗深。為了降低費用，他多次與科技人員進行深入研究，根據(jù)燃燒等值原理，對拌和樓的燃燒油進行了改造，一改過去以普通柴油為燃料的傳統(tǒng)，采用專項燃燒油為燃料。經過改造，拌和樓平均每天可節(jié)約燃油費1萬多元，大大降低了生產成本，如按每年拌和樓100個工作日計算的話，僅此一項就可節(jié)約費用上百萬元。

第四，引導大家狠抓質量。效率是生命，質量是關鍵。在市場經濟中，想占有一席之地，除提高市場競爭能力之外別無出路。為此，田廣仁眼光向外，積極拓寬市場領域，向本市以外的公路建設市場積極投標，承攬了不少投資小、見效快的建設工程，推動單位由單一型向一專多能復合型轉變。作為一個老公路人，田廣仁同志深知工程質量是公路人的命根子。為使工程質量始終處在可控狀態(tài)，在承接工程后，他始終緊抓住工程質量不放松，嚴格推行質量責任制，質量優(yōu)劣記錄在案、具體到人，誰修的路段誰負責到底。對施工現(xiàn)場管理，田廣仁更是關鍵部位必到、關鍵工序必到、關鍵工程必查，不斷強化參建人員的質量意識和責任意識，使每個施工人員都能明確質量技術標準，熟練掌握質量控制技能，以精湛的技術、良好的信譽、一流的質量逐步占領市場，為工程處今后的發(fā)展備足了后勁，實現(xiàn)了“干一個工程，塑一個精品，立一座豐碑，交一方朋友，創(chuàng)一筆效益，留一方信譽”的奮斗目標。在田廣仁任處長的一年時間里，工程處累計完成公路建設投資5600萬元，承建的省道S241時南線改建工程被評為優(yōu)良工程；在建的S328常付線改建工程承包標段，在年初全市公路建設質量評比中名列第一。

做人：比鋼鐵更堅硬的血肉之軀

在一些人眼里，工程處長掌管人、財、物，“大權在握”，是一個名符其實的“肥差”?？商飶V仁卻好象“有權不會用”，工程施工中，凡是與原料購買、機械租賃、資金決算等事項他都堅持按制度辦事，從不隨意插手，更不講親疏遠近?！八投Y他不要，請吃他不到”，一個包工頭連續(xù)3次請他吃飯均遭婉拒?？吹剿浻捕疾怀?，這個包工頭悻悻地說：“這家伙簡直就是一條‘斷頭路”。田廣仁卻平靜地說：“我得對單位職工負責，隨別人說去吧?！绷私馓飶V仁的人都知道，只要對單位有利的事，他比誰都積極；可要是有損單位的事，請他他都不會來。公道自在人心，用大伙的話說就是：“跟著他干，心里亮堂，渾身是勁。”

身穿工作服、頭戴安全帽，在工地上奔波的田廣仁，總是給人一種風風火火的印象。在職工心目中，他就象一部永不停歇的馬達，在不知疲憊地高速旋轉著?？伤膼廴藚s抱怨說：“他對單位的事記性就特好，對家里的事卻老是忘。”去年女兒高考期間，剛剛走馬上任的田廣仁沒有去考場探望過女兒一次，事后他常常愧疚不已。今年“五一”長假期間，他特地托人給在大學讀書的女兒帶去了幾瓶咸菜，大家都說，那么遠帶什么咸菜？田廣仁說，那不一樣，這是我親手泡制的，女兒一定愛吃。因為,她理解自己的爸爸……

曾有人說,照田廣仁那個干法,鐵人也得精疲力竭。田廣仁患有嚴重的鼻炎,一旦發(fā)作,鉆心地疼痛?？伤α?，拖了將近一年也沒有時間去冶療。今年3月中旬，當他在工地一線工作時，突然間的巨痛讓他昏了過去。大伙連忙把他送進醫(yī)院，醫(yī)生立即為他進行了手術。3月29日，他帶著尚未痊愈的身體出現(xiàn)在工地上，30多名工地上的同事自發(fā)地排成一隊，用熱烈的掌聲歡迎自己的戰(zhàn)友光榮歸來。那一刻，這個鋼鐵一樣的男人眼角濕潤了，他覺得自己得到的太多了……

寧靜方能致遠，平凡造就輝煌，田廣仁用鋼鐵般的意志，詮釋著一名公路人的赤誠。幾年來，他個人先后榮獲了省廳先進工作者、漯河市五一勞動獎章、漯河市三等功臣、漯河市優(yōu)秀共產黨員，并連年榮獲全市公路系統(tǒng)先進工作者、優(yōu)秀共產黨員等榮譽稱號。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。在眾多的榮譽面前，田廣仁始終保持著共產黨員的先進本色，一絲不茍地嚴格要求自己。今日的田廣仁，正帶領工程處全體干部職工，向新的征程不斷邁進！

第五篇：社聯(lián)秘書處處長競選演講稿

競選演講

大家好，首先自我介紹一下，我是來自11環(huán)工的嚴偉。我作為社團聯(lián)秘書部的干事在社聯(lián)工作了差不多一年了，我喜歡聯(lián)社連這個溫馨和諧的大家庭，喜歡秘書部的工作。

現(xiàn)在我站在這里，是來競選秘書部部長這一職位。在社聯(lián)工作的一年里，我學到了很多。從最初運用word excel制作通聯(lián)表、課程表到后來陽光檔案的制作。從參與環(huán)保服裝的制作、聯(lián)系文院伊炫模特隊到最終在社團文化展示月閉幕式上的展示。

秘書部的工作，讓我變得更加認真仔細，提升了我的責任感，同時，鍛煉了我各方面的能力讓我在大學里的經歷變得更加豐富。

我想繼續(xù)留在秘書部，繼續(xù)在社聯(lián)里發(fā)揮自己的熱情，鍛煉自己的能力，因此，我要競選秘書部部長一職。

在這里，我做出承諾，如果作為秘書部部長留在社聯(lián)，我會盡我最大的努力：

1、做好秘書部的本職工作，管理好財務，記錄好考勤。

2、加強社聯(lián)的凝聚力，協(xié)調社聯(lián)內部各個部門，將他們緊密聯(lián)系起來，發(fā)揮最大的作用。

3、讓我們院四大社團增加內部合作和與學校其他社團的合作與學習。

4、促進社團與社團聯(lián)之間的關系，使其更加融洽，發(fā)揮這一關系鏈的最大作用。

5、擴大社團以及社團聯(lián)的影響力。

所以，希望你們給我這次機會，讓我擔任秘書部部長一職，讓我在社聯(lián)里繼續(xù)鍛煉自己。謝謝大家，我的演講完畢。篇二：社聯(lián)競選演講稿

競選演講稿

尊敬的主席，各位親愛的學姐大家好：

我是--------，是社團聯(lián)合會秘書部的部員，今天我想競選的職位是秘書部部長。

進入社聯(lián)的這個大家庭里，我的能力得到了提高，在兩次大型活動護理機械聯(lián)誼舞會以及女生文化節(jié)中，我不僅充分學到了拍照的技術，而且鍛煉了自己的寫作能力，在14級迎新任務中，充分鍛煉了自己語言表達能力和組織能力。我希望能夠競選成功，使我的能力充分得到發(fā)揮，能夠為社聯(lián)這個集體奉獻更多的力量。

在社聯(lián)這里大家庭里，我感受到的是家一樣的溫暖。記得剛上大一的時候，面對陌生的環(huán)境，陌生的同學，我有些迷茫，面對問題不知道該向誰求助。加入社聯(lián)以后認識了許多學姐，認識了許多同學，和同學交流遇到的問題，向學姐尋求問題的答案，在這里，我不再迷茫。

剛進入大學之后，便進入社聯(lián)后，成為她的一員，我真心感受到了對這個團體的依賴，會真的希望社聯(lián)能夠更加壯大，能夠成為一個更加和諧，更加溫暖的家，我將為社聯(lián)繼續(xù)努力。

因此值此社聯(lián)換屆之際，我希望我能夠繼續(xù)留在社聯(lián)，并能夠競選成功秘書部主席一職，為社聯(lián)盡自己的一份力！希望大家能夠支持我，謝謝大家！篇三：競選秘書部部長申請書 社團部長競選申請 秘書處競選

競選秘書部部長演講稿

各位學姐、學長：大家好.我是來自外國語學院的xxx，現(xiàn)在是秘書處的一名干事。我想要精選

秘書處部長，原因有三。

第一、我已經在秘書部工作了近一年的時間，從工作中，我學會了怎樣

為人處世、怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協(xié)調好秘書部各成員之間的關系，怎樣處理好秘書部與其他部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任秘書部部長一職，并且能將這份工作做的更好。第二、我性格文靜沉穩(wěn)，實事求是，而秘書部負責場地申請、發(fā)放通知

等工作。這正是要求實事求是的人。我細心認真，一絲不茍，而秘書處的網站管理、撰寫新聞稿事宜，這也正是我的用武之地。我為人隨和，而作為秘書部部長，要做好組織工作，隨時和部員調好關系，并和領導其他部門多做溝通，這正是為我量身打造的。我不是為了干而干，而是從心底喜歡這份工作。大學四年里有必要為了自己喜歡的事而付出努力。

第三、假如我當上了團總支秘書部部長，首先，做好秘書處現(xiàn)有的工作

體制。這一點我的三位部長都做得很好，非常盡職盡責。希望能經常向他們請教。

其次，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自

己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情：我會在工作中銳意進取，虛心地向別人學習；廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

最后，通過每周例會的形式了解部門成員的情況，這樣就能找出我們工

作的不足，及時改正。經常與部門成員談心，彼此交流對生活、學習的看法，構建良好的協(xié)作關系，為把秘書部工作做好而努力。我將以“奉獻協(xié)會，服

務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務，為協(xié)會的建設盡心盡力。我知道，成功我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。我相信，篇四：社聯(lián)部長級競選演講稿

尊敬的各位評委，親愛的同學們，大家晚上好！

我是來自社團規(guī)劃發(fā)展部的張姚海島 很榮幸參加這次競選！今天我將從個人簡介，工作簡歷以及工作構想三個方面來進行我的競選演講。

首先，個人簡介。我來自外國語學院英語1301班，擔任團支書一年多以來，帶領團支部取得了一次校優(yōu)和一次院優(yōu)。大一學年兩次被評為東北大學優(yōu)秀團干部。并且，在剛剛結束的院先進班集體答辯中，以了全院第二的好成績，有幸參加即將到來的東北大學先進班集體標兵答辯。這就是我們的特色團日愛心義賣，以及答辯現(xiàn)場。

在工作的同時，我也沒有放松學習，除了積極參加各種比賽之外，大一下學期獲得了三等獎學金。第二，工作簡歷方面。2014年四月，我以社團推薦實習生的身份加入了社聯(lián)，從此開始了一條不一樣的人生道路。緊接著，我就以新人最飽滿的熱情參與了建龍鋼鐵社團文化節(jié)以及負責人培養(yǎng)工程的工作，這張照片是社團游園會時拍攝的。雖然上面的小伙伴有的已經退出社聯(lián)，有的遠在它省交流，但是那時候的快樂和充實還是讓人記憶猶新。六月份，主持了沈陽市六五世界環(huán)境日環(huán)?；顒?，也有幸以剛加入兩個月的新人身份參與了基礎學院的招新。另外，也參與了雪域九眼天珠的首屆藏文化節(jié)。

四個月過后，變成老學姐的我參與了百團大戰(zhàn)聯(lián)合招新，社團文化節(jié)。并且在2014社聯(lián)招新中擔任面試官。在即將過去的十一月中，組織參與了第四屆校園十佳社團負責人評選的全過程。轉眼間，我與社聯(lián)已經走過了半年多的時光。

有了工作經歷，自然有了更多的感悟和想法。下面就是我競選演講的第三部分，工作構想。

我的工作構想主要分為以下三個方面，精益求新，加強技能培訓，以及做好部門定位，打造特色文化三個方面展開。

第一，精益求新。作為社聯(lián)代表性的活動性部門，規(guī)劃主要承辦社聯(lián)的精品性活動，例如負責人培養(yǎng)工程，十佳負責人評選以及社團文化節(jié)等。就拿我比較熟悉的十佳負責人評選來舉例?；顒右龅骄?，從開始策劃，下發(fā)通知到活動結束總結，都要求一絲不茍嚴謹認真。通知上如何能用簡明的語言說明評選規(guī)則和大致的活動流程，并且要嚴格校對確保沒有病句，錯別字。有的人可能會說，一兩個病句沒什么大不了，負責人又不是高考閱卷老師。但是，這體現(xiàn)了活動的規(guī)范性和高效性。其次，求新。常規(guī)性活動帶來的一個主要弊端就是社團與同學們參與度不高。所以，在一絲不茍的打造精品活動的同時，我們也要注重創(chuàng)新，在常規(guī)中增加閃光點。例如，在本次十佳評選中，我們增加了負責人大pk環(huán)節(jié)，在游戲和演講中，負責人們熱情高漲，增進了對彼此的了解，也讓我們更加具體的了解了各社團的情況，使最后的評分更加全面客觀。并且本次頒獎晚會我們計劃增加訪談節(jié)目這個環(huán)節(jié)，通過大家都非常熟悉的魯豫有約 挖掘式采訪的模式來了解社團負責人背后的故事。雖然時間有限我們可能不能達到那么好的效果，但是努力創(chuàng)新形式，為常規(guī)性的晚會、活動帶來新鮮的血液，是每個社聯(lián)人都應該具備的素質。

第二，加強技能培訓，小處著手，從而把握整體活動。上次答辯之前我們遭遇的一個意外是，去教學班借教室，結果被教學辦的老師毫不猶豫的駁回了。我只好回去找江旻溟學長親自出面才最終解決。這雖然是一件小事，但是卻像警鐘一樣敲打著我。我們自詡有經驗有能力，但是從來沒有考慮過活動中往往會被人忽略的細節(jié)。所以，技能培訓是非常重要的。特別是在現(xiàn)在新人剛剛加入社聯(lián)的階段，如何讓他們盡快融入工作并且調動大家的積極性，我們就應該特別注重教給他們什么。除了上面如何在教學辦借教室，如何在大活借教室之外，晚會中燈光如何控制，場燈是在演員上場之前還是之后打亮，大噴繪到底要多長，會不會再次出現(xiàn)以往一次晚會中噴繪比實際背景墻短一截的情況等等，這都是我們需要考慮的。

第三點，做好部門定位，打造特色文化。首先，從幾次招新中的問題可以看出，規(guī)劃的部門定位有些模糊。大部分同學不知道規(guī)劃是個怎么樣的部門，不了解規(guī)劃的具體職能，所以導致報名本部門人數(shù)偏少。所以我認為，社聯(lián)應該考慮對規(guī)劃的部門名稱進行修改，當然具體改成什么比較合適我現(xiàn)在也沒有特別好的答案。除此以外，潤色宣傳冊上本部門的簡介。突出活動，立足主要職能，精確定位。，眾所周知，規(guī)劃有個萌萌的名稱——兔子部，規(guī)劃是社聯(lián)中最像家的部門之一。所以，作為社聯(lián)的重要部門，規(guī)劃非常需要建設、強調自己的特色文化。這也對新人盡快融入部門工作有十分重要的作用。我建議采取老人與新人一帶一，如果不可行，一帶二的方法，那么小鮮肉們不僅在工作上有問題可以找學長學姐咨詢，在生活上，學習上，比如對于外省的孩子來說，哪兒有比較正宗的家鄉(xiāng)菜啊，哪兒比較適合和女朋友約會啊，也可以有一個可以咨詢的對象。

我不是最早一批加入社聯(lián)的干事，也許我的資歷比不上別人，但是加入規(guī)劃八個月以來，我真的學到了很多，成長了很多。參與這次競選也是我人生中非常珍貴的一次經歷。正如我的競選宣言所說，給我一份信任，我將還社聯(lián)百倍真誠。我希望能夠在今后的工作中更加努力的提升自己的能力，將我認為好的點子帶給社聯(lián)，和社聯(lián)一起一步一步走的更好。我的演講到此結束，謝謝大家！篇五：社聯(lián)競選演講稿

尊敬的各位評委，大家下午好。首先呢，先做個簡短的自我介紹吧：我叫王宗志，是人文學院應用心理學專業(yè)11級的學生，同時也是社團聯(lián)合會的一份子，目前在社聯(lián)的外聯(lián)部擔任干事。今天我本著想進一步為社聯(lián)做貢獻的宗旨，在這里競選社團聯(lián)合會副會長一職。希望能得到大家的肯定。我之所以競選這個崗位，我想應該是有幾個原因的吧。首先呢，我喜歡在社聯(lián)工作，因為我覺得在這里我學到了很多東西，結識了很多人，在社聯(lián)工作的近一年的時間里，我意識到了自己原來還有很多不足的地方，于是我努力的通過在社聯(lián)鍛煉的機會不斷的彌補我的不足。我希望我能通過副會長一職，繼續(xù)為我喜歡的社聯(lián)獻上自己的一份力量，我相信在社聯(lián)的工作經驗和人際關系會是我日后一筆寶貴的財富。

其次，我認為我有信心和能力勝任這個職位，通過社聯(lián)一年的鍛煉，我對社聯(lián)的大小事務有了一定的了解，同時也積累了一些有用的經驗，同時因為在外聯(lián)部的原因，我的人際溝通和人際交往的能力也有進一步的提高。同時我在校外有參加關于領導組織能力和人際交往的培訓。同時也結識了許多校外的同學和朋友，我相信通過以上這些優(yōu)勢，我會做好社聯(lián)副會長的工作。

再次，我是一個實干主義者，我相信有付出就會有收獲，在生活中我是一個負責人的人，因此在對待每一件事情我都會以最大的熱情和最好的狀態(tài)去做好。我也是一個能虛心接受別人意見的人，能夠廣泛的聽取別人的意見，當然，光是說的沒有用的，我希望能通過實踐來驗證我所說的話。

眾所周知，社團聯(lián)合會是一個以服務全校師生為宗旨的學生組織，我個人對社聯(lián)的理解是：它已經不是單純的?？捎锌蔁o的學生組織，它是一扇窗口，從中可以看到全校師生精神面貌的窗口，它是一座橋梁，將學生和老師緊密聯(lián)系的 橋梁，我更希望它是一個舞臺，是一個我即將登上的舞臺，讓我有所作為的舞臺。人生只有在不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我中才能實現(xiàn)自己的價值，今天我站在這里，證明自己有勇氣去接受這個挑戰(zhàn)，也許結果會不盡人意，但這也已經證明我在自我價值實現(xiàn)的路上又邁出了一步，我為此感到無比自豪。謝謝。