第一篇：“名人”姜亞東

“名人”姜亞東

一頭精致利索的短發(fā)，將職場女人的盡職干練烘托的恰到好處；一張未語先笑的笑臉，總能讓左鄰右舍、同事親朋倍感親近謙和；一副樂善好施的熱心腸，十年兢兢業(yè)業(yè)、甘于辛苦的女工委工作，回饋她的是兄弟姐妹們發(fā)自肺腑的喚一聲“知心大姐”。姜亞東，中共黨員，邢臺礦洗煤廠女工委員，也是該礦一名普通的兼職安全協(xié)管員。自2005年從事煤礦女工安全協(xié)管工作以來，已連續(xù)7年被評為集團(tuán)、公司、礦三八紅旗手，2012年更因工作突出被授予“全煤優(yōu)秀安全協(xié)管員”稱號。

榮譽加身，從之前的其貌不揚、其名不聞，到現(xiàn)在的盡人皆知、有口皆碑。平凡隨和的姜亞東，一時間竟成了街頭巷尾、茶余飯后人們競相談起的礦區(qū)“名人”?！懊诵?yīng)”的背后，閃動在這位鄰家大姐身上的不平凡也逐漸被人所關(guān)注。

嚴(yán)于律己 學(xué)海泛舟苦練本領(lǐng)

基層女工委員雖說是個不在“編”的兵頭將尾，但工作的開展情況卻直接影響著女工姐妹的思想情緒和工作狀態(tài)。邢臺礦洗煤廠現(xiàn)有女職工163人，分布在20多個崗位。作為該礦洗煤廠的女工委員，為搞好廠區(qū)女工工作，全面掌握女工的工作生活狀態(tài)，姜亞東親身走訪了各個工作崗位，了解女工的工作環(huán)境、工作性質(zhì)、勞動強度、身體健康等，并不忘傾聽姐妹們的工作建議和自身訴求，做保護(hù)女同胞們合法權(quán)益的堅強后盾。

俗話說，干一行，專一行。要想當(dāng)好廠區(qū)女工的維權(quán)代表，光有一腔熱情尚且不足，還必須了解相應(yīng)的法規(guī)政策，掌握一定的基層工作技巧。而此時年已40，僅高中文化程度的姜亞東，可以說毫無理論基礎(chǔ)。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。困難沒有嚇倒這個倔強的女人，卻讓她愈加馬不停蹄地踏上了征服困難的旅程。為了盡快補好“文化課”，姜亞東為自己量身定制了一張緊湊的課表。白天忙工作，晚上挑燈夜讀。9年的時間里，她充分利用企業(yè)圖書資源，先后學(xué)習(xí)了《礦山安全法》、《煤礦安全操作規(guī)程》、《工會女職工工作手冊》、《怎樣開展女工工作》、《趣味活動集》等百余本專業(yè)書籍，詳細(xì)了解礦山生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，掌握了安全作業(yè)的基本知識，使自身思想認(rèn)知和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到極大提升。在實際工作中，姜亞東還不忘閱覽相關(guān)書籍，用心積累總結(jié)經(jīng)驗，以提高與人溝通、交流的技巧，使自身逐漸成長為一名理論知識和崗位素質(zhì)都過硬的企業(yè)女工工作者。

姐妹情長 點滴之中盡顯真情

煤礦洗煤一線的女工，不少人保健觀念淡薄。為了切實關(guān)愛女工健康，提高女職工的自我保健意識。姜亞東憑借自己在單位良好的人際關(guān)系和有口皆碑的熱心腸，積極發(fā)動廣大姐妹熱切響應(yīng)礦女工委開展的“三個一”活動，使每年聽專家健康講座、買安康保險、上醫(yī)院做婦女病檢查的人數(shù)逐年增加，女工抵御大病風(fēng)險的能力顯著增強。

“用真心、動真情、使真勁，真正為女工姐妹辦實事、做好事、解難事。”這些年來，姜亞東以此來砥礪自己，也正是這樣做的。為真正使女工工作有的放矢，姜亞東還多次深入廠區(qū)走訪調(diào)查，針對需要幫扶的女工建立起邢臺礦洗煤廠困難女工、單親困難女工檔案，將她們確定為重點幫扶對象。通過定期家訪、暗中摸底等方法努力成為第一知情人、第一關(guān)心人、第一幫扶人。平日誰家有個紅白事、小夫妻間鬧個別扭有個磕絆，但凡讓姜亞東知道了的，能幫上忙的，準(zhǔn)到。幾年下來，僅工作日志就寫滿了幾大本，整整齊齊的摞在辦公桌上。信手翻開一看，已經(jīng)泛黃的紙頁上，密密麻麻的記著：“2011年6月20日，組織廠女工入婦女病保險；祝獻(xiàn)平老人生病住院，7月18日探望生病老人買禮品120元；8月10日張華孩子結(jié)婚幫忙……”林林總總，事無巨細(xì)。筆者正這邊正無限感嘆，姜亞東卻頗有些不好意思的淺淺一笑：“沒啥，就是個記錄，事多了怕忘，記在本子上保險……” 也許正是這些再平常不過的日常記錄，才更讓我們了解到一位老黨員、一個老大姐的盡心、認(rèn)真和踏實。她用細(xì)心、耐心、隨和、熱情的處世態(tài)度和廠區(qū)所有姐妹打成一片，不僅拉近了姐妹間的心里距離，結(jié)交了知心體己人，還為女工工作開展打下了堅實的群眾基礎(chǔ)。關(guān)注女工文化生活，豐富女工精神世界，是姜亞東日常工作的又一工作重心。近年來，邢臺礦洗煤廠女工人才輩出，主持、演講、音樂、舞蹈各種人才紛紛涌現(xiàn)，這與豐富多彩的業(yè)余文化生活密不可分。作為活動的組織者之一，從節(jié)目籌劃、道具制作，到群眾發(fā)動，姜亞東可謂煞費苦心。每逢春節(jié)、中秋、“5.15”世界家庭日等節(jié)假日，姜亞東總會因時制宜的在廠區(qū)內(nèi)開展親情感化、真情傳遞等豐富多樣的文娛活動。由她自編自導(dǎo)的文娛節(jié)目“接祥納?！薄ⅰ巴酃矟?jì)”、“心手相連”、“開心保齡”、“快樂向上”等深受大家喜愛。此外她還根據(jù)本廠女工不同的才藝特點、興趣愛好，鼓勵她們積極參加礦工會舉辦的手工藝品、書法、攝影展等各項活動。豐富多彩的文娛活動不僅使大家體會到了團(tuán)結(jié)友愛、默契和諧的快樂，還陶冶了職工情操提升了廠區(qū)凝聚力。

在崗位建功方面，姜亞東以班組創(chuàng)建“巾幗示范崗”、個人爭當(dāng)“十佳女職工”為動力，引導(dǎo)洗煤廠女工在技術(shù)練兵、崗位成才、一專多能上狠下功夫，并借鑒好的工作經(jīng)驗在女工中組織發(fā)起了“學(xué)一招、練一手、獻(xiàn)一策、攻一關(guān)”活動，促使女工“立足崗位精一門、面對競爭會兩手、增強實力學(xué)三招”。使洗煤廠上下形成了人人追求進(jìn)步，個個鉆研業(yè)務(wù)的濃厚氛圍，女工綜合素質(zhì)明顯提升。

寓情于教 苦口婆心牽掛安康

開展安全幫教工作是一個苦差事，有人說是跑斷腿、磨破嘴的活，但姜亞東卻說：“我們的工作就是讓一線職工安全生產(chǎn)、家庭幸福。只要我們能用跑腿、磨嘴和真情感化職工，能夠讓他們的安全、健康和幸福，那何樂而不為呢？” 的確，盡管做協(xié)管工作已有9年之久，無論寒冬酷暑，她依然在這個不在編的崗位上盡心盡力、不知疲倦的做著，從沒一次請假不到。寒冬臘月，為勞作一天，升井回家的礦工兄弟奉上一碗熱騰騰的雞蛋湯；酷暑難耐，看著辛勤的煤海驕子喝上協(xié)管小分隊員們親手熬制的解暑綠豆湯；工作之余，為礦工親人們納一納平安鞋墊、補一補破損的工裝，包一包端午粽子，發(fā)一發(fā)祈福春聯(lián)，這些，是姜亞東在多年工作中感到最欣慰的時刻。每當(dāng)有人勸她，不要太勞累，工作安排安排就行了，不要親自干了。姜亞東都一臉嚴(yán)肅地說：“干安全協(xié)管跟別的不一樣，必須親力親為，礦工兄弟們的安全不容絲毫馬虎懈怠?！?年的安全協(xié)管工作，更讓姜亞東堅定的認(rèn)為，安全生產(chǎn)重于泰山。而那些勤勞樸實的礦工兄弟，早已被他視若親人，只要知道哪個區(qū)隊有安全薄弱的苗頭，她就會馬上出現(xiàn)在哪里。

女同志特有的心細(xì)，在姜亞東身上表現(xiàn)的尤為突出。她的心細(xì)，細(xì)到無微不至，在安全協(xié)管小分隊活動下區(qū)隊活動時，每每發(fā)現(xiàn)職工有心不在焉、情緒不穩(wěn)定的，都會主動勸說不要下井。一次井口活動中，皮帶隊20出頭的職工小李，一改往日的嘻嘻哈哈，一臉惆悵的向井口走去?！靶±睿瑏沓詡€面包吧，下井可要注意安全，小李，小李……”“哎呦，姜姐，沒聽到您叫我，有啥事？”“沒啥，看你心不在焉的，有啥事啊？”“沒事，沒事……”“這可不行啊，小李，生命可是咱自己的，這個責(zé)任咱自己可一定要負(fù)的。下井可是有危險的，你這心不在焉的下去，出了事?lián)p失的可是自己……”姜亞東苦口婆心勸說，終于將小李從井口勸了回來，并把自己的惆悵的原由向姜大姐娓娓道來。一次職工思想的不安全隱患，就這樣被姜姐“橫刀斬斷”！

“在煤礦，井下分心絕非小事”。一次她到一線單位開拓區(qū)了解情況，區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)愁腸百轉(zhuǎn)的提起，職工小翟最近上班經(jīng)常遲到、打瞌睡，勸說幾次效果也不明顯。得知這些，姜亞東當(dāng)即帶上一名協(xié)管員到小翟家中走訪，不想?yún)s撲了個空。幾經(jīng)打聽才知道原來小翟和妻子鬧別扭，妻子一賭氣回了娘家。這幾天，小翟天天在樓頭打牌、吃飯，休息都不正常。了解事情的原委后，姜亞東就來到小翟妻子的娘家，給小翟妻子講職工帶情緒下井存在的巨大隱患和危害，還給她講了一些發(fā)生的安全事故給家庭帶來的不幸和痛苦。經(jīng)過苦口婆心的勸解，終于打開了小翟妻子的心結(jié)。妻子的主動讓步，使小兩口和好如初，小翟沒了心病，工作狀態(tài)自然恢復(fù)如常，區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)見了姜亞東都高興的直豎大拇指。

做一天的“滿分職工”不難，難得是9年如一日，日復(fù)一日；做一次思想疏通不難，難得是365天，天天如此。姜亞東，這樣一位平凡普通的煤礦女工，9年來用她分毫不減的熱情無私，為礦區(qū)兄弟姐妹們的安康幸福默默無聲的奔走著、耕耘著、付出著、期待著……

臨街聽煙雨 寫于2013年

第二篇：姜姓歷史來源、家族名人

分布地區(qū)

1.天水郡：西漢置郡在平襄(今甘肅通渭西北)，西晉移治上圭阝(今甘肅省天水市);2.廣漢郡：西漢治所在乘鄉(xiāng)(今四川金堂東)，東漢移治雒縣(今四川廣漢北)。3.河南郡 ：在今河南省洛陽市一帶。4.渭川郡：姜子牙的后裔，分布未詳。江蘇連云港贛榆縣志里面記載，姜姓，石橋鎮(zhèn)居住，乃是姜子牙的后裔。

歷史來源

「姜」源出

姜姓起源有三：

1、炎帝神農(nóng)氏?！墩f文》曰：神農(nóng)居姜水，因以為氏。傳說中的炎帝，即神農(nóng)氏，相傳為中國歷史上最遠(yuǎn)古的三皇之一。因炎帝生于姜水(今陜西岐山縣)，故以姜為氏。因此，炎帝的出生地，也就是姜氏的發(fā)源地。姜姓始自炎帝。

2、出自桓氏改姓。據(jù)《通志氏族略》所載：亙庭昌唐上元中準(zhǔn)制改為姜氏。唐代上元時有桓姓者改為姜姓。

3、出自其他民族改姓。據(jù)《宋書吐谷渾傳》所載，宋時有羌人改姜姓;另有清滿八旗姜佳氏改為姜姓;除此以外，今滿族、侗族、瑤族、彝族、蒙古族、土家族、保安族、白族、俄羅斯族、朝鮮族等民族均有此姓。

遷徙分布

姜姓，是源自遠(yuǎn)古時期炎帝的姓。據(jù)史書記載，姜姓是炎帝的后代，因炎帝的出生地而得姓，為中國最古老的姓氏之一。《說文》曰：神農(nóng)居姜水，因以為氏。虞、夏之際，炎帝裔孫、四岳始祖伯夷，因輔佐禹治水有功，被封于呂(今河南南陽縣)，建立呂國，復(fù)賜以祖姓姜，以接續(xù)炎帝的香火。春秋時期五霸之一的齊國，創(chuàng)建始祖是呂國的呂尚。史書記載說：呂尚，姓姜名牙，掌四岳有功，子孫從封姓。這樣，分遷到各地的姜姓不斷繁衍發(fā)展，到了漢代已發(fā)展成為一大望族。據(jù)史書記載，早在春秋時期，西戎也有以姜為姓的，故稱姜戎，原在瓜州(今甘肅敦煌西)，后逐漸東遷，約于公元前638年由其首領(lǐng)遷至?xí)x南，屬于晉國。居住在今山東、河南省境內(nèi)的姜氏，在西漢以前已發(fā)展成為關(guān)東(今河南靈寶縣函谷關(guān)以東地區(qū))大族。到西漢初，為充實關(guān)中人口，姜氏從關(guān)東遷徙至關(guān)中，此后世居天水(今屬甘肅)，故族人便以天水為郡號。到了漢代，姜氏已有徙居到今江蘇、四川者。但是，直到唐代，天水仍是姜氏的發(fā)展繁衍中心。唐、宋時期，姜氏還分布于今河北、河南、浙江、江西、安徽、山東等地方及廣東瓊山。到了明、清時期，姜氏有的居住到今山西、陜西、湖南、貴州、湖北等地。據(jù)姜氏族譜記載，明朝洪武年間，有一位姜世良遷至福建漳州龍溪縣紅豆村，并在此發(fā)跡。其后代子孫繁衍，又有分支徙居廣東陸豐鹽墩鄉(xiāng)，繼續(xù)繁榮發(fā)展。后來姜世良11世孫于清乾隆年間由內(nèi)地移居臺灣。此后，閩、粵姜氏陸續(xù)有人遷至臺灣，有的又遠(yuǎn)播海外。姜姓在當(dāng)今以人口多少排名的中國百家姓氏中居于第60位。

堂號

姜姓以天水、龍?zhí)?、稼穡、渭濱、敬睦、云磬、森陽等為其堂號。

家族名人

姜子牙：本名呂尚，姜姓呂氏，(公元前1128年-公元前1015)，中國歷史上最享盛名的政治家、軍事家和謀略家。

姜小白：即齊桓公，姜子牙的后裔，姜姓呂氏，春秋五霸之首，他任命管仲為相，在尊王攘夷的旗幟下，南征北戰(zhàn)，樹立霸主威望。

姜維：(202～264)字伯約，三國蜀漢天水冀縣人。三國時期蜀漢著名軍事家、軍事統(tǒng)帥。

第三篇：2016總結(jié)報告—邱亞東

2016個人工作總結(jié)報告

2016個人工作總結(jié)報告

姓名：邱亞東 部門： 組件工藝部 職位：工藝技術(shù)員

2016年是不平凡的一年，是我們晶科能源公司成立十周年的大喜之年，進(jìn)入晶科團(tuán)隊工作接近兩年時間，感謝一路有公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持，讓我有機(jī)會在晶科這樣的平臺中發(fā)展和成長，我踏實認(rèn)真地完成好自己的本職工作，自身在各方面都有所提升。我懷著一顆感恩的心在工作著、學(xué)習(xí)著。四月份由組件二部調(diào)至組件一部，對比車間差異，取其精華，去其糟粕，為車間指標(biāo)提升奉獻(xiàn)自己力量，現(xiàn)就本工作情況進(jìn)行總結(jié)回顧，使今后的工作在質(zhì)量上、效率上再上一個臺階：

一、工作業(yè)績

（一）關(guān)鍵指標(biāo)改善和達(dá)成情況（四月份由組件二部調(diào)至組件一部）

1.組件一部成品率提升：

通過持續(xù)稽核制度、推動落實層壓不良培訓(xùn)機(jī)制、控制層壓件下線數(shù)量及各工序背板防護(hù)工裝的使用等措施，背板劃傷、破片和隱裂均得到有效控制，成品率得到持續(xù)提升至99.70%。

已推行的改善措施:（1）層壓檢不良進(jìn)行培訓(xùn)，不良反饋給產(chǎn)線員工；（2）物品定位放置，加強5S管控；

（3）推動前EL考核機(jī)制，減少因漏檢造成的破片；（4）針對前期的出現(xiàn)過的異常提前做好預(yù)防措施；

（5）工藝內(nèi)部指標(biāo)監(jiān)督機(jī)制，指標(biāo)不達(dá)標(biāo)原因分析及監(jiān)督措施執(zhí)行。

2.組件一部零隱裂改善：通過排查設(shè)備隱患點并及時推動改善、優(yōu)化邊框溢膠和關(guān)鍵工序持續(xù)培訓(xùn)宣導(dǎo)等措施，以穩(wěn)定和提升零隱裂率，零隱裂持續(xù)提升至99.90%。/ 2016個人工作總結(jié)報告

已推行的改善措施:（1）管控和減少層壓件異常下線；

（2）控制EVA裁切長度及提高裁切精度，層壓機(jī)A級組件精確定位；（3）減少組件重測和前道EL漏檢培訓(xùn)項目；

（4）組件輕拿輕放，優(yōu)化清洗動作，減少對組件的按壓。

3.改善項目：通過對邊框打膠機(jī)空移速度調(diào)整，1-

9、6-

9、1-

2、6-2、2-

1、2-

10、5-10位置目前未出現(xiàn)背板溢膠不良，目前不良在1.4%； 通過對打膠機(jī)空氣氣缸壓縮空氣瓶修復(fù)，增加穩(wěn)壓一同，氣壓平穩(wěn)，打膠量趨于平穩(wěn)； 通過對打膠膠型的優(yōu)化，溢膠情況良好美觀； 通過對四角溢膠改善，目前四角溢膠不良在2.2%；

4.物料損耗改善及管控：積極相應(yīng)公司及部門降本項目的推動，降低物料損耗，節(jié)約成本。

1.對邊框（大桶膠）桶底剩膠進(jìn)行管控，做限位標(biāo)示降低桶底殘膠； 2.對灌封膠（A、B膠）桶底剩膠進(jìn)行二次倒膠及桶底刮膠避免浪費； / 2016個人工作總結(jié)報告

3.對物料損耗重點崗位物料、層疊、裝框工序進(jìn)行培訓(xùn)宣導(dǎo)，改善物料損耗。

（二）產(chǎn)線異常處理

1.處理多起組件一部重大異常，成功在短時間內(nèi)回升指標(biāo)，未對車間目標(biāo)產(chǎn)生重大影響，主要異常包括： ①、組件一部層壓機(jī)高溫氣泡與交聯(lián)度之間的關(guān)系：組件一部奧瑞特層壓機(jī)一號位組件4-

5、4-6位置高溫起氣泡，對層壓機(jī)溫度進(jìn)行降溫優(yōu)化，通過層壓機(jī)DOE試驗找到溫度、時間與交聯(lián)度之間合適參數(shù)； ②、層壓機(jī)破片異常：針對層壓機(jī)破片，對焊接機(jī)噴涂進(jìn)行管控，對層壓機(jī)壓力及充氣速率進(jìn)行優(yōu)化，層壓破片得到解決。

③、層壓后組件頭尾小氣泡異常：通過對物料進(jìn)行管控，EVA裁切數(shù)量，使用原則（先進(jìn)先出），隔離條包裹等措施，組件頭尾部小氣泡得到控制； ④、組件5-

1、2-10對稱位置隱裂異常（MC-OK）：對削邊臺進(jìn)行改造，培訓(xùn)削邊工序削邊手法，改善零隱裂。⑤、焊接機(jī)拉力偏低：主要影響拉力有虛焊點及脫晶，對焊接機(jī)溫度進(jìn)行降低優(yōu)化解決脫晶，對壓針高度進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整解決虛焊點問題，通過嚴(yán)格拉力監(jiān)控機(jī)制，避免拉力異常。⑥、缺膠率改善：通過對邊框打膠機(jī)膠量試驗及膠型，氣壓優(yōu)化，協(xié)同設(shè)備對裝框機(jī)吸盤高度進(jìn)行調(diào)整，邊框背板面缺膠由32%降低至5%。2.針對產(chǎn)線異常多發(fā)的工序，進(jìn)行重點關(guān)注，避免不良組件的產(chǎn)生，有效控制不良率；例如：對碎片返修率進(jìn)行2小時監(jiān)控，對層壓抽真空進(jìn)行每班監(jiān)控反饋，層壓點溫監(jiān)控，打膠機(jī)膠量監(jiān)控，后道零隱裂監(jiān)控，一次合格率2小時監(jiān)控，拆框數(shù)據(jù)收集進(jìn)行監(jiān)控等等。

（三）產(chǎn)線提升

1.新版SOP和各工序注意點培訓(xùn)

組件SOP更新，循環(huán)培訓(xùn)各工序注意點，并聯(lián)合各部門落實，規(guī)范員工操作，提升員工質(zhì)量意識，進(jìn)一步配合層壓前零缺陷項目，降低不良，提高組件質(zhì)量。

2、前道EL考核

通過對漏檢圖片進(jìn)行收集整理做成考題，對前EL檢驗人員進(jìn)行定期考核，提高檢驗員技能水平，降低漏檢率，提高零隱裂。

二、工作上存在的不足及提升計劃(一)存在的不足

1工藝檢查工作不到位，有很多工藝通知、相關(guān)改進(jìn)在實施后缺乏跟蹤檢查，造成實3 / 2016個人工作總結(jié)報告

施不到位，不徹底。

2對產(chǎn)線的操作精細(xì)化管理還未很好地推進(jìn)，后續(xù)需配合生產(chǎn)進(jìn)行改善優(yōu)化。3.部門培訓(xùn)計劃還需繼續(xù)增加，工藝員對于車間的設(shè)備參數(shù)以及工作原理，材料的深層次了解還不能完全準(zhǔn)確的掌握，產(chǎn)線異常不能及時準(zhǔn)確的拿出解決方案，對部門人員的技能提升，培訓(xùn)安排為完善到位，后續(xù)需增加部門人員技能提升工作，提升團(tuán)隊工作效率。

4.產(chǎn)線預(yù)防性工作有待提升，產(chǎn)線不良品控制已有一定成效，但突發(fā)性異常防范為考慮到位，稍又不足，后續(xù)需開闊思維方式，提升思考層面，另嘗試引導(dǎo)部門人員思維方式，建立互相學(xué)習(xí)借鑒的風(fēng)氣，增加改善思路的獲取通道；

5.團(tuán)隊協(xié)調(diào)溝通有待提升，車間改善是整個組一車間團(tuán)隊的努力，在2016年進(jìn)行各部門配合有理明顯的提升，但是團(tuán)隊溝通協(xié)調(diào)過程中還是有很多不足的地方，未達(dá)到最佳效果，后續(xù)還需開增加溝通協(xié)調(diào)技巧，提升團(tuán)隊工作效率，另嘗試引導(dǎo)部門人員溝通協(xié)調(diào)技巧，增加自身部門的工作效率；(二)提升計劃

1、積極學(xué)習(xí)和提高材料性能的知識，并學(xué)以致用，工作中指點人員異常處理，材料性能等經(jīng)驗類知識，并定期提供有用的學(xué)習(xí)資料供大家翻閱借鑒，提高部門人員技能，提升整體工作水平；

2、向其他優(yōu)秀車間借鑒學(xué)習(xí)改善經(jīng)驗，提前進(jìn)行預(yù)防性改善，另引導(dǎo)部門人員思維方式，積極采納大家意見，取其精華去其糟粕，完善自身，定期開展數(shù)據(jù)分析，及時調(diào)整改善方向，進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，增加改善思路的獲取通道；

3、工作中其他部門多進(jìn)行溝通，進(jìn)行換位思考，增加自身溝通技巧，另定期開展部門檢討會議，反省自身不足，并進(jìn)行修正；

三、工作思路和計劃

（一）工作思路

首先要明確自己態(tài)度，態(tài)度決定一切，不管在工作中還是學(xué)習(xí)中，要加強對自身的約束，對細(xì)節(jié)的把握，把工作做細(xì)做好，在對設(shè)備及產(chǎn)線工藝有了進(jìn)一步了解后發(fā)現(xiàn)，隨著生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步，產(chǎn)線上需要改善的方面有很多，關(guān)注細(xì)節(jié)，改善產(chǎn)線，優(yōu)化生產(chǎn)下一階段的重點，在改善方案實施方面需要有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以方便改善方案執(zhí)行的有效性和高效性，接下來在保持對產(chǎn)線監(jiān)控，維持產(chǎn)線穩(wěn)定的基礎(chǔ)上。對之前工作進(jìn)行反省，加強工作的規(guī)范化及高效化，嘗試參與產(chǎn)線的改善工作，對為領(lǐng)導(dǎo)工程師提一些有效的改善意見。在保證生產(chǎn)過程中組件的品質(zhì)不變的前提，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，以同成本提高組件品質(zhì)或以同品質(zhì)降低成本為初步目標(biāo)，為公司創(chuàng)造更大的價值。

（二）重點工作及對策措施

1.加強自身能力的提升，對知識的吸收，加強對行業(yè)行情的了解。/ 2016個人工作總結(jié)報告

2.及時解決產(chǎn)線異?；蛘哂行У姆乐巩a(chǎn)線異常的產(chǎn)生，確保生產(chǎn)線正常運行以及組件的優(yōu)質(zhì)率。

3.善于用不同角度去觀察分析生產(chǎn)工藝流程，有效的發(fā)現(xiàn)需改進(jìn)的生產(chǎn)操作及設(shè)備，對其進(jìn)行必要的改善來節(jié)約成本或減少生產(chǎn)時間及提高生產(chǎn)效率。4.加強與生產(chǎn)、品質(zhì)、設(shè)備、等相關(guān)兄弟部門之間的溝通與合作。/

報告人：邱亞東 2016年12月02日

第四篇：屈亞東演講稿

煤海“金剛鉆”

各位領(lǐng)導(dǎo)，朋友們，大家好，今天很榮幸站在這里給大家演講，今天我演講的題目是：《煤海金剛鉆》。朋友們，當(dāng)今社會我們每個人從事著自己的工作，在自己平凡的崗位上我們都是一名普通的工人，在平凡的工作中，總有人做出不平凡的貢獻(xiàn)，這何嘗不是一種偉大。

這種偉大就在我的身邊，他個頭不高，不善言談，工作中，他刻苦鉆研，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，人稱“金剛鉆” 他叫唐書現(xiàn)，今年 45 歲，二十六年前來懷著對煤礦的執(zhí)著和向往，來到新登煤礦，成為了一名地地道道的煤炭開采工，剛來礦被分到掘進(jìn)隊工作，有一股初生牛犢不怕虎的沖天干勁，領(lǐng)導(dǎo)給他安排的工作他都能保質(zhì)保量完成，很快就成為一名好掘工，由于他勤奮好學(xué)，不怕吃苦，他是能干，后來又被調(diào)到機(jī)務(wù)車間，當(dāng)上了一名電修工，在電修工的崗位上一干就是 24 年。

勤奮好學(xué)是他成為一名出色的電修工，在學(xué)習(xí)書本知識同時，他同樣注重實踐操作學(xué)習(xí)。科技在發(fā)展，機(jī)電設(shè)備也在不斷更新?lián)Q代，新設(shè)備蘊含著更高的科技含量。在他從事電修工這個崗位之后，公司每購進(jìn)一臺新設(shè)備，他都靜下心來對新設(shè)備從結(jié)構(gòu)，性能，特點進(jìn)行深入細(xì)致分析研究，以期達(dá)到全名的了解和準(zhǔn)確把握，不到得心應(yīng)手熟練掌握絕不罷休。記得有一次，+90 七部皮帶剛投運的變頻開關(guān)，他先是認(rèn)真閱讀說明書，在根據(jù)實物與說明書對照著研究，結(jié)果還是有一知半解的地方，于是就跑到機(jī)電科向有關(guān)技術(shù)人員請教，直到把問題弄個水落石出才肯罷休。俗活說“好記性不如爛筆頭”。唐書現(xiàn)多年來一直服務(wù)于采區(qū)安全生產(chǎn)，在他的上衣口袋里經(jīng)常會看到一個小冊子，在生產(chǎn)中如果遇到哪臺設(shè)備出現(xiàn)問題，他都認(rèn)真地記錄在小冊子上，或者生產(chǎn)中出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象他都一點一點記下來，在以后再遇到類似問題，他就能一目了然，達(dá)到溫故而知新的效果。

去年南翼 25111 采區(qū)工作面壓力大，條件差，出現(xiàn)碴塊大，需要對采區(qū)進(jìn)行搬遷。在此區(qū)域服務(wù)生產(chǎn)的唐書現(xiàn)看到這種情況，心急如焚，主動請示，要求負(fù)責(zé)安裝采區(qū)內(nèi)一切機(jī)電設(shè)備，領(lǐng)導(dǎo)看他態(tài)度認(rèn)真，根據(jù)以往表現(xiàn)，把這項艱巨任務(wù)交給他來完成。接到命令后，他不等不靠，立馬行動，采區(qū)設(shè)備擺放，電纜懸掛，刮板輸送機(jī)信號，急停按鈕等的安裝布置都是他考慮的問題沒工作中他一絲不茍，嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，精細(xì)化，高標(biāo)準(zhǔn)，對每一臺設(shè)備都認(rèn)真按完好標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，力爭一次安裝到位，在安裝過程中他在采區(qū)來回奔波，不叫苦，不叫累，不完成任務(wù)決不下班，功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過他艱苦卓絕的不懈努力，終于出色完成了采區(qū)搬遷安裝任務(wù)，并比原計劃提前兩個班次完成，且安裝質(zhì)量全部符合要求，受到領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

2014 春節(jié)假期，機(jī)務(wù)車間的電修工們卻不能回家休息，南翼付

巷新變電所的安裝要在春節(jié)假期期間進(jìn)行，他也放棄與家人團(tuán)聚的機(jī)會，自愿留下來工作，25 變電所安裝：是把原來四變，五變的高爆，變壓器以及饋電拆除，遷至 25 變電所，設(shè)備多，工作量大，工序繁瑣，每天上下班都是步行，上班一干就是七八個小時，時間他在工作中熟練操作，一會做線頭，一會掛電纜，一會接饋電，忙的不亦樂乎，他總把工作當(dāng)做一種樂趣，把工作保質(zhì)保量的完成，他臉上就會露出一絲欣慰的笑容，經(jīng)過他和礦工兄弟們幾十天的不懈努力，25 變電所順利安裝到位，所有機(jī)電設(shè)備試運行正常，為開工生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

腳踏實地，無私奉獻(xiàn)是他走向成功的根本保證，奮斗史一生，努力是一生，為了一個目標(biāo)，孜孜不息地追求更是一生，從唐書現(xiàn)身上，我們可以看到他無私的情懷，樂于奉獻(xiàn)不求索取的精神，更有“金剛鉆”般的鉆勁和韌性。幾十年來，唐書現(xiàn)一直都在采區(qū)默默無聞工作著，由于采區(qū)條件差，煤塵大，班長幾次要求把他安排到煤塵小的機(jī)巷或付巷工作，他都婉言謝絕了，他在采區(qū)和采煤隊的兄弟們結(jié)下了不解之緣，在采區(qū)工作，心里感覺踏實。

記得去年年底，年邁的父親因身體不適去醫(yī)院檢查，查出來是癌癥，需要住院治療，年底工作任務(wù)重，他沒有請假，白天妻子在醫(yī)院照顧婆婆，晚上下班他就直奔醫(yī)院，守候在父親身邊，困了就趴在床頭休息一會，父親看著他疲憊不堪的身軀，悄悄的落淚了，一邊還要上班，一邊還要照顧父親，他沒有怨言，他說：“家庭重要，工作也不能放”。他那種“金剛鉆”般的堅強在此刻表現(xiàn)的淋漓盡致，他那

顆孝道之心我們也能看到。他把所有心酸都放在心里，在父親面前，他總是掛著一絲欣慰的笑容。

他沒有什么豐功偉績，卻在自己的工作崗位上一干就是幾十年，在平凡中體現(xiàn)偉大，他那種吃苦耐勞，默默無聞，踏實勤奮的精神，沉著冷靜的處事態(tài)度值得我們每個人學(xué)習(xí)，我相信唐書現(xiàn)今后一定會一如既往干好自己的本職工作，還會有更多像他一樣的優(yōu)秀職工不斷涌現(xiàn)。但愿通過一批批優(yōu)秀員工的辛勤努力，定會創(chuàng)造新登更叫輝煌的明天！

謝謝大家!我的演講完畢！

供稿：

車間屈亞東

第五篇：武漢亞東餐廳管理辦法2010

武漢亞東水泥有限公司 餐廳搭伙用餐管理辦法

第一條 第二條

第三條 第四條1、2、3、4、第五條1、2、為規(guī)范員工搭伙及餐廳用餐行為，確保用餐品質(zhì)，特制定本辦法。本公司餐廳為自助式餐廳，每日可提供早、中、晚三餐，餐廳供應(yīng)時間

由管理單位另行公布。

公司同仁若因公需在規(guī)定時間外用餐者，可事先通知餐廳管理員，由餐 廳特別供應(yīng)餐食。

在公司搭餐需遵守下列規(guī)定： 員工可自由選擇搭一餐（早、中、晚任意一餐）或三餐。

員工申請搭餐需事先在NOTES系統(tǒng)填具《搭伙申請單》，惟新進(jìn)同仁可 予免填。員工搭餐以月為標(biāo)準(zhǔn)，如需變更須經(jīng)申請同意后由總務(wù)組辦理，搭餐者 以月為單位計費（惟到職月及離職月可按日計算）。長期借工搭餐比照本公司員工辦理。

用餐手續(xù)如下： 已搭餐三班制員工若因公無法至餐廳用餐，可填寫申請單（如附件一）

經(jīng)單位主管簽準(zhǔn)后于開飯前二小時送達(dá)餐廳，由餐廳備妥便當(dāng)送至各單位?，F(xiàn)場單位三班制員工應(yīng)申請購買不銹鋼飯盒并打上工號及姓名后使用，避免使用塑料及紙質(zhì)、木質(zhì)飯盒，以提高便當(dāng)質(zhì)量。

3、已搭餐者如因出差或休假連續(xù)15天（含）以上時，可填寫搭餐變更申 請單申請暫?；?，俟?；锝Y(jié)束后向總務(wù)組領(lǐng)回，暫?；锲陂g免繳餐費。

4、已搭餐者若因調(diào)職等原因不再需要搭餐者，則當(dāng)月可填寫搭伙變更申請 單申請退伙。

5、未搭餐員工或搭餐員工因加班需要額外用餐者，可按照加班用餐標(biāo)準(zhǔn)填

寫加班用餐申請單（如附件二），經(jīng)單位主管簽準(zhǔn)后至餐廳用餐或申請便當(dāng)現(xiàn)場用餐。

6、停伙期間或未搭餐員工需臨時用餐者，可按照員工臨時用餐標(biāo)準(zhǔn)至餐廳

申請繳費用餐。

7、員工直系親屬（限父母、子女、配偶）需要用餐者，比照員工本人收費

標(biāo)準(zhǔn)繳費用餐。其他私人來賓需要用餐者，按照私人來賓用餐標(biāo)準(zhǔn)申請繳費用餐。

8、一般公務(wù)員來賓，應(yīng)由本公司相關(guān)單位事先填寫公務(wù)來賓用餐申請單（如附件三），經(jīng)單位主管核準(zhǔn)后憑單進(jìn)餐廳用餐。

9、若有重要來賓需招待，應(yīng)事先填寫宴客申請單（如附件四），會簽總務(wù)組經(jīng)副總經(jīng)理以上核準(zhǔn)后于用餐前一日由總務(wù)組安排招待事宜。

10、非三班制員工若因夜班加班超過十二點，可事先填寫加班夜點申請單（如附件五），經(jīng)單位主管簽準(zhǔn)后送至餐廳，由餐廳于夜間十二點左右將夜點送至加班現(xiàn)場。

第六條 為維護(hù)員工個人衛(wèi)生，公司鼓勵員工自帶餐具進(jìn)餐廳用餐，自帶餐具應(yīng)于指定位置清洗。第七條、員工在餐廳用餐須遵守以下規(guī)定，違者每次罰款十元并公告全體同仁周知：員工與其反搭伙餐次之外進(jìn)入餐廳用餐應(yīng)另行繳費，否則視為員工違規(guī)用餐。員工用餐時務(wù)必服裝整潔，禁止穿著拖鞋、內(nèi)褲、背心等進(jìn)入餐廳。

1、員工用餐應(yīng)整齊排隊進(jìn)入餐廳、取用飯菜，未到用餐時間不得提前至餐廳

排除等候，不得前推后擁，嚴(yán)禁哄搶插隊。

2、餐廳之面飯菜肴應(yīng)本著節(jié)約原則，按需取用，米飯、面條和饅頭等取用后 應(yīng)吃完，菜肴取用后除骨頭、肥肉和調(diào)味料外均應(yīng)吃完。另為均衡營養(yǎng)，取用菜肴宜葷素搭配。3、4、5、為顧及衛(wèi)生，取用面飯菜肴時請勿交談，勿將餐具置于面飯菜肴上方 除宿舍本公司眷屬宿舍員工外，禁止將餐廳的面飯菜肴帶出餐廳。禁止將公司的餐盤攜離餐廳，餐后應(yīng)將餐具擺放至指定位置。

第八條 于本公司用餐者酌收一定費用，收費標(biāo)準(zhǔn)另行公布，并視物價漲跌情形予以檢討。

第九條

本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布施行，修訂時亦同。

武漢亞東水泥有限公司

二0一0年三月一日