第一篇：網(wǎng)格化管理街道綜治各項制度

“網(wǎng)格化管理、心連心服務(wù)” xx街道綜治工作例會制度

1、街道原則上每兩個月召開一次工作例會，參加對象為街道領(lǐng)導(dǎo)小組、片組片格責(zé)任人，具體時間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知會議與會人員。

2、片組片格責(zé)任人會前先匯總梳理本片格意見，匯報上階段工作情況及存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗做法。對部分疑難問題由于會人員共同分析研判，提出處理解決問題的建議方案。

3、街道領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室記錄匯總梳理與會員匯報的信息情況。相關(guān)責(zé)任人要根據(jù)例會確定的事項，按要求分層分類予以落實解決。

4、涉及予盾糾紛、社會不穩(wěn)定因素、信訪苗頭等預(yù)警性事項，由街道領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時向街道綜治工作中心通報，由街道綜治工作中心負責(zé)進行動態(tài)跟蹤。

5、定期例會制度的執(zhí)行情況納入各社區(qū)綜治網(wǎng)格化管理工作年度考核。

6、會議涉及的保密事項，所有與會人員必須保密，確保信息不外泄。

7、例會由街道領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施。

“網(wǎng)格化管理、心連心服務(wù)” xx街道綜治工作督辦、督查制度

1、街道建立綜治“網(wǎng)絡(luò)化管理、心連心服務(wù)”專項工作小組，由綜治辦抽調(diào)相關(guān)工作人員組成。

2、督辦、督查主要事項:

（1）社區(qū)及片組片格的信息采集、錄入是否及時、準(zhǔn)確；（2）片組片格成員是否按規(guī)定進行經(jīng)常性的走訪聯(lián)系，并做好日志記錄。

（3）片組片格組長是否按規(guī)定即時化解矛盾糾紛；（4）社區(qū)網(wǎng)格責(zé)任人是否及時梳理匯總上報重大矛盾糾紛和隱患。

3、督辦、督查主要形式；

主要采取日常動態(tài)督辦和季節(jié)、半年、年終集中督查相結(jié)合方法：

（1）檢查臺賬；（2）聽取工作匯報；（3）明查暗訪；（4）系統(tǒng)監(jiān)督考核情況。

4、績效獎懲；

督辦、督查專項工作小組對工作出色的單位將進行表彰，對督辦、督查中發(fā)現(xiàn)的問題進行通報批評，并交納入年終核，與年終評先掛

“網(wǎng)格化管理、心連心服務(wù)” xx街道綜治工作紀(jì)律

為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范相關(guān)工作人員的行為，在開展綜治“網(wǎng)絡(luò)化管理、心連心服務(wù)”工作中必須做到“六不準(zhǔn)”、“六不讓”。一、六不準(zhǔn)

1、不準(zhǔn)弄虛作假，欺騙組織和群眾。

2、不準(zhǔn)故意拖延辦事時間，推諉扯皮，損害群眾利益。

3、不準(zhǔn)泄露群眾個人隱私和機密，確保信息安全。

4、不準(zhǔn)以下轄區(qū)為名，參與賭博、迷信等違法亂紀(jì)活動。

5、不準(zhǔn)接受禮物饋贈和宴請。

6、不準(zhǔn)在群眾中發(fā)表損害政府形象和不利于工作的言論。二、六不讓

1、不讓布置的工作在我手中延誤。

2、不讓應(yīng)該反饋的意見或傳遞的信息在我手中中斷。

3、不讓正在辦理的事在我這里積壓。

4、不讓我負責(zé)的事因我而影響全局。

5、不讓各種差錯在我手里出現(xiàn)。

6、不讓群眾反映的事情在我這里擱淺。

“網(wǎng)格化管理、心連心服務(wù)” xx街道綜治工作職責(zé)

1、部署、指導(dǎo)、督促轄區(qū)內(nèi)綜治網(wǎng)絡(luò)化管理工作展開，并對所有社區(qū)級小格與片組片格進行檢查考核。

2、開展綜治工作中心規(guī)范化創(chuàng)建工作。

3、做好轄區(qū)內(nèi)綜治網(wǎng)絡(luò)化工作的隊伍建設(shè)和經(jīng)費保障工作。

4、受理社區(qū)綜治工作室上報的綜治工作事項，及時掌握社情民意，對職能范圍內(nèi)的事項及時進行處理。

5、將本級無法處理的工作事項及時報送相對應(yīng)的綜治委成員單位，同時報送區(qū)綜治網(wǎng)格化指揮中心備案。

6、及時落實區(qū)綜治網(wǎng)絡(luò)化指揮中心交辦的工作任務(wù)。

7、總結(jié)轄區(qū)內(nèi)綜治網(wǎng)格化工作典型事例和先進做法，并形成書面材料上報區(qū)綜治網(wǎng)絡(luò)化指揮中心。

8、建立健全工作例會、督辦督查、工作流程、基本臺賬等制度。

第二篇：××鎮(zhèn)綜治網(wǎng)格化管理工作匯報

王江涇鎮(zhèn)參加“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”工作現(xiàn)場會

表態(tài)發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

在實地察看洪合鎮(zhèn)新王橋村“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”工作開展情況和聽取兄弟單位做的經(jīng)驗交流發(fā)言后，我們深受啟發(fā)，我們下一步將結(jié)合我鎮(zhèn)“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”工作實際，吸取洪合鎮(zhèn)新王橋村工作經(jīng)驗，重點做好以下幾個方面工作：

一、加強宣傳，統(tǒng)一認識

一是召開動員大會，加大網(wǎng)格化管理“一張網(wǎng)”模式宣傳，使廣大黨員干部認識到網(wǎng)格化管理是社會服務(wù)管理的新模式，是解決群眾困難、化解矛盾糾紛的有效途徑，引導(dǎo)群眾了解、支持和參與網(wǎng)格化“一張網(wǎng)”工作，二是召開由相關(guān)職能部門參加的座談會，建立橫向工作協(xié)調(diào)機制，統(tǒng)一思想認識，強化大家做好網(wǎng)格化“一張網(wǎng)”工作主人翁意識，避免推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。三是召開培訓(xùn)會，重點加強網(wǎng)格信息采集和處置工作人員業(yè)務(wù)水平。

二、科學(xué)劃格，整合資源

針對××實際情況，科學(xué)劃分網(wǎng)格，在原來54個網(wǎng)格基礎(chǔ)上新增新居民聚集區(qū)兩格（南陀村皮革工業(yè)園區(qū)和騰溪村工業(yè)園區(qū)），在此基礎(chǔ)上劃分若干片格，使網(wǎng)格劃分更加合理；同時結(jié)合幸福社區(qū)、事權(quán)下放等工作，有效整合社區(qū) 1

干部、協(xié)管員、村干部、大學(xué)生村官和綜治“八大員”等，嚴(yán)格按照“一張網(wǎng)”模式要求，組建服務(wù)團隊，形成“一崗多能，一專多能”工作機制，切實開展網(wǎng)格服務(wù)和管理工作。

三、明確責(zé)任，強化督查

制定考核辦法，明確鎮(zhèn)本級、社區(qū)和村工作職責(zé)，建立網(wǎng)格化考核機制和督導(dǎo)檢查機制，組織人員開展經(jīng)常性督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題改進工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作水平。

管轄33個行政村、8個社區(qū)，區(qū)域面積127.3平方公里，常駐人口79789人（22250戶），新居民在冊總數(shù)51500人，一、科學(xué)劃分網(wǎng)格，實行精細化管理

為實現(xiàn)管理的精細化，在尊重村（社區(qū)）大格局不變的基礎(chǔ)上，堅持尊重傳統(tǒng)、著眼發(fā)展、便于管理的原則，以村為基本單元，將我鎮(zhèn)轄區(qū)劃分為54個網(wǎng)格從而實現(xiàn)管理服務(wù)的全方位覆蓋，做到信息的上通下達。

二、精心組建村（社區(qū)）服務(wù)聯(lián)絡(luò)員隊伍，加強隊伍管理

按照《××鎮(zhèn)開展社會治安綜合治理“網(wǎng)格化管理”工作實施意見》文件精神每1個網(wǎng)格，確定1名駐村（社區(qū)）干部任網(wǎng)格管理組組長，由派出所干警、司法助理員、村（社區(qū)）兩委為成員，組建一支文化素養(yǎng)高、熟悉網(wǎng)格居民情況、具有一定組織管理能力的村（社區(qū)）服務(wù)聯(lián)絡(luò)員隊伍，有效整合村（社區(qū)）現(xiàn)有資源，提升村（社區(qū)）服務(wù)水平，實現(xiàn)

綜治網(wǎng)格化管理精細化的目標(biāo)，及時收集聯(lián)絡(luò)網(wǎng)格的居民居住動態(tài)、綜治維穩(wěn)、消防安全等方面的信息，協(xié)助村（社區(qū)）做好治安防范、房屋出租戶與流動人員管理、糾紛調(diào)解、民生保障等方面的服務(wù)工作的職責(zé)，并及時做好信息上網(wǎng)工作。

此外，我鎮(zhèn)還專門聘請人大代表、退休人員和村（社區(qū)）德高望重人員組成矛盾糾紛化解小組，專門負責(zé)矛盾糾紛化解工作。

三、健全村（社區(qū)）服務(wù)聯(lián)絡(luò)員工作制度，建立高速快捷的信息收集渠道和反饋機制

一是建立例會制度。社區(qū)管委會每月25號召開一次所轄村（社區(qū)）服務(wù)聯(lián)絡(luò)員工作會議，各村（社區(qū)）服務(wù)聯(lián)絡(luò)員之間共享情報信息，交流溝通經(jīng)驗，討論、協(xié)商解決困難和問題。二是建立信息報送制度。村（社區(qū)）服務(wù)聯(lián)絡(luò)員將一周信息登記造冊，上報綜治網(wǎng)格化信息管理系統(tǒng)，遇到突發(fā)事件當(dāng)即電話上報綜治辦，凡緊急重大信息超過3小時未報送即為遲報，超過24小時的即為漏報。每星期一綜治辦以短信形式反饋給各社區(qū)管委會書記、主任和村（社區(qū)）服務(wù)聯(lián)絡(luò)員，起到監(jiān)督和信息共享作用。截止目前我鎮(zhèn)6個社區(qū)管委會“綜治網(wǎng)格化”管理工作全部進入常態(tài)化工作狀態(tài)，基礎(chǔ)信息錄入6000多條，常態(tài)化管理信息（矛盾糾紛、治安、民生服務(wù)）錄入153條，全部落實到位。三是建立定期

走訪排查制度。村（社區(qū)）服務(wù)聯(lián)絡(luò)員每周至少走訪一次聯(lián)系網(wǎng)格，組長每月至少走訪一次，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)每季至少走訪一次，以便及時了解和收集居民需求和困難、排查調(diào)處矛盾糾紛、征求對村（社區(qū)）工作的意見或建議。今年以來，全鎮(zhèn)共排查各類矛盾糾紛71起，有效化解71起（重大疑難案件化解9起，涉及金額38.15萬元），防止民轉(zhuǎn)刑案件1起、群體性事件1起。

四、有效整合巡防資源，創(chuàng)新治安防控機制，切實維護社會治安秩序

為加大轄區(qū)治安巡防力度，提高巡防隊員的見巡率和巡邏密度，一方面我鎮(zhèn)加大巡防隊裝備建設(shè)，購置2輛巡防汽車、1輛巡防電動汽車、2輛巡防摩托車，另一方面加強巡防隊伍管理，我鎮(zhèn)制定了《××鎮(zhèn)巡防中隊管理制度》，嚴(yán)格巡防隊員的紀(jì)律要求以及考核標(biāo)準(zhǔn)。今年新增6名社會人員充實巡防中隊（24人），根據(jù)實際應(yīng)用情況分成4個巡防小隊，一是負責(zé)全方位24小時路面的巡邏，特別是加強校園周邊和重點村（社區(qū)）巡邏，二是針對治安案件高發(fā)區(qū)域負責(zé)蹲點設(shè)卡工作。2011年以來巡防中隊工作效果顯著，共抓獲違法犯罪嫌疑人43名，其中刑拘27人（8名為網(wǎng)上逃犯），治安拘留16人，吸毒人員8人，其他治安處罰人員19名，協(xié)助公安部門破獲刑事案件50起。巡防隊現(xiàn)場捉獲盜竊嫌疑人3人，有效遏制違法犯罪活動5次（今年抓獲違法

犯罪嫌疑人27名，刑拘16人——網(wǎng)上逃犯2名，治安拘留11人），受到了轄區(qū)群眾的廣泛好評。三年來，我鎮(zhèn)治安形勢逐年下降，截止目前全鎮(zhèn)共發(fā)各類刑事案件28起（含鳳巢辦7起），原鎮(zhèn)區(qū)同比下降27.58%，查處治安案件39起（含鳳巢辦5起），原鎮(zhèn)區(qū)同比略有下降。

為營造“人人參與平安創(chuàng)建”的良好氛圍，充分發(fā)動人民群眾的深厚力量，我鎮(zhèn)高度重視“平安志愿者”和群眾治安巡邏員隊伍建設(shè)。目前我鎮(zhèn)有“平安志愿者”、群眾治安巡邏員100多人。

五、下步工作思路

4月28日全省推進網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)會議召開后，我鎮(zhèn)及時召開會議，傳達貫徹會議精神。特別是5月4日參觀學(xué)習(xí)昆陽鎮(zhèn)綜治網(wǎng)格管理“一張網(wǎng)”模式現(xiàn)場會后，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，明確表示要按照縣委要求，扎實抓好綜治網(wǎng)格化管理“一張網(wǎng)”模式工作，確保8月份完成鎮(zhèn)級網(wǎng)格建設(shè)，10月份完成社區(qū)網(wǎng)格建設(shè)。下步工作計劃：

一、加強宣傳，統(tǒng)一認識

一是召開動員大會，加大網(wǎng)格化管理“一張網(wǎng)”模式宣傳，使廣大黨員干部認識到網(wǎng)格化管理是社會服務(wù)管理的新模式，是解決群眾困難、化解矛盾糾紛的有效途徑，引導(dǎo)群眾了解、支持和參與網(wǎng)格化“一張網(wǎng)”工作，二是召開由相關(guān)職能部門參加的座談會，建立橫向工作協(xié)調(diào)機制，統(tǒng)一思想認識，強化大家做好網(wǎng)格化“一張網(wǎng)”工作主人翁意識，避免推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。三是召開培訓(xùn)會，重點加強網(wǎng)格信息采集和處置工作人員業(yè)務(wù)水平。

二、科學(xué)劃格，整合資源

針對××實際情況，科學(xué)劃分網(wǎng)格，在原來54個網(wǎng)格基礎(chǔ)上新增新居民聚集區(qū)兩格（南陀村皮革工業(yè)園區(qū)和騰溪村工業(yè)園區(qū)），在此基礎(chǔ)上劃分若干片格，使網(wǎng)格劃分更加合理；同時結(jié)合幸福社區(qū)、事權(quán)下放等工作，有效整合社區(qū)干部、協(xié)管員、村干部、大學(xué)生村官和綜治“八大員”等，嚴(yán)格按照“一張網(wǎng)”模式要求，組建服務(wù)團隊，形成“一崗多能，一專多能”工作機制，切實開展網(wǎng)格服務(wù)和管理工作。

三、明確責(zé)任，強化督查

制定考核辦法，明確鎮(zhèn)本級、社區(qū)和村工作職責(zé)，建立網(wǎng)格化考核機制和督導(dǎo)檢查機制，組織人員開展經(jīng)常性督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題改進工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作水平。

第三篇：××鎮(zhèn)綜治網(wǎng)格化管理工作匯報

××鎮(zhèn)綜治網(wǎng)格化管理工作匯報

××鎮(zhèn)下轄6個辦事處，3個社區(qū)，48個行政村，戶籍人口 7.1 萬人、新居民3500多人，2009年以來，我鎮(zhèn)積極探索綜治網(wǎng)格化管理新模式，組建文化水平較高、訓(xùn)練有素的村（社區(qū)）服務(wù)聯(lián)絡(luò)員隊伍，精細網(wǎng)格化管理，建立“橫向到邊，縱向到底”的信息收集系統(tǒng)，及時掌握社情民意，同時有效整合各種治安防控力量，探索治安防控新機制，保障轄區(qū)的安全和穩(wěn)定，截止目前全鎮(zhèn)基礎(chǔ)信息錄入6000多條，常態(tài)化管理信息（矛盾糾紛、治安、民生服務(wù)）錄入153條，其中排查各類矛盾糾紛71起，有效化解71起（重大疑難案件化解9起，涉及金額38.15萬元），防止民轉(zhuǎn)刑案件1起、群體性事件1起?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)綜治網(wǎng)格化管理的有關(guān)情況匯報如下：

一、科學(xué)劃分網(wǎng)格，實行精細化管理

為實現(xiàn)管理的精細化，在尊重村（社區(qū)）大格局不變的基礎(chǔ)上，堅持尊重傳統(tǒng)、著眼發(fā)展、便于管理的原則，以村為基本單元，將我鎮(zhèn)轄區(qū)劃分為54個網(wǎng)格（3個社區(qū)為6格，以社區(qū)新、老聚居區(qū)劃分）。從而實現(xiàn)管理服務(wù)的全方位覆蓋，做到信息的上通下達。

二、精心組建村（社區(qū)）服務(wù)聯(lián)絡(luò)員隊伍，加強隊伍管理

按照《××鎮(zhèn)開展社會治安綜合治理“網(wǎng)格化管理”工作實施意見》文件精神每1個網(wǎng)格，確定1名駐村（社區(qū)）干部任網(wǎng)格管理組組長，由派出所干警、司法助理員、村（社區(qū)）兩委為成員，組建一支文化素養(yǎng)高、熟悉網(wǎng)格居民情況、具有一定組織管理能力的村（社區(qū)）服務(wù)聯(lián)絡(luò)員隊伍，有效整合村（社區(qū)）現(xiàn)有資源，提升村（社區(qū)）服務(wù)水平，實現(xiàn)綜治網(wǎng)格化管理精細化的目標(biāo)，及時收集聯(lián)絡(luò)網(wǎng)格的居民居住動態(tài)、綜治維穩(wěn)、消防安全等方面的信息，協(xié)助村（社區(qū)）做好治安防范、房屋出租戶與流動人員管理、糾紛調(diào)解、民生保障等方面的服務(wù)工作的職責(zé)，并及時做好信息上網(wǎng)工作。

此外，我鎮(zhèn)還專門聘請人大代表、退休人員和村（社區(qū)）德高望重人員組成矛盾糾紛化解小組，專門負責(zé)矛盾糾紛化解工作。

三、健全村（社區(qū)）服務(wù)聯(lián)絡(luò)員工作制度，建立高速快捷的信息收集渠道和反饋機制

一是建立例會制度。社區(qū)管委會每月25號召開一次所轄村（社區(qū)）服務(wù)聯(lián)絡(luò)員工作會議，各村（社區(qū)）服務(wù)聯(lián)絡(luò)員之間共享情報信息，交流溝通經(jīng)驗，討論、協(xié)商解決困難和問題。二是建立信息報送制度。村（社區(qū)）服務(wù)聯(lián)絡(luò)員將一周信息登記造冊，上報綜治網(wǎng)格化信息管理系統(tǒng)，遇到突發(fā)事件當(dāng)即電話上報綜治辦，凡緊急重大信息超過3小時未 報送即為遲報，超過24小時的即為漏報。每星期一綜治辦以短信形式反饋給各社區(qū)管委會書記、主任和村（社區(qū)）服務(wù)聯(lián)絡(luò)員，起到監(jiān)督和信息共享作用。截止目前我鎮(zhèn)6個社區(qū)管委會“綜治網(wǎng)格化”管理工作全部進入常態(tài)化工作狀態(tài)，基礎(chǔ)信息錄入6000多條，常態(tài)化管理信息（矛盾糾紛、治安、民生服務(wù)）錄入153條，全部落實到位。三是建立定期走訪排查制度。村（社區(qū)）服務(wù)聯(lián)絡(luò)員每周至少走訪一次聯(lián)系網(wǎng)格，組長每月至少走訪一次，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)每季至少走訪一次，以便及時了解和收集居民需求和困難、排查調(diào)處矛盾糾紛、征求對村（社區(qū)）工作的意見或建議。今年以來，全鎮(zhèn)共排查各類矛盾糾紛71起，有效化解71起（重大疑難案件化解9起，涉及金額38.15萬元），防止民轉(zhuǎn)刑案件1起、群體性事件1起。

四、有效整合巡防資源，創(chuàng)新治安防控機制，切實維護社會治安秩序

為加大轄區(qū)治安巡防力度，提高巡防隊員的見巡率和巡邏密度，一方面我鎮(zhèn)加大巡防隊裝備建設(shè)，購置2輛巡防汽車、1輛巡防電動汽車、2輛巡防摩托車，另一方面加強巡防隊伍管理，我鎮(zhèn)制定了《××鎮(zhèn)巡防中隊管理制度》，嚴(yán)格巡防隊員的紀(jì)律要求以及考核標(biāo)準(zhǔn)。今年新增6名社會人員充實巡防中隊（24人），根據(jù)實際應(yīng)用情況分成4個巡防小隊，一是負責(zé)全方位24小時路面的巡邏，特別是加強校 園周邊和重點村（社區(qū)）巡邏，二是針對治安案件高發(fā)區(qū)域負責(zé)蹲點設(shè)卡工作。2011年以來巡防中隊工作效果顯著，共抓獲違法犯罪嫌疑人43名，其中刑拘27人（8名為網(wǎng)上逃犯），治安拘留16人，吸毒人員8人，其他治安處罰人員19名，協(xié)助公安部門破獲刑事案件50起。巡防隊現(xiàn)場捉獲盜竊嫌疑人3人，有效遏制違法犯罪活動5次（今年抓獲違法犯罪嫌疑人27名，刑拘16人——網(wǎng)上逃犯2名，治安拘留11人），受到了轄區(qū)群眾的廣泛好評。三年來，我鎮(zhèn)治安形勢逐年下降，截止目前全鎮(zhèn)共發(fā)各類刑事案件28起（含鳳巢辦7起），原鎮(zhèn)區(qū)同比下降27.58%，查處治安案件39起（含鳳巢辦5起），原鎮(zhèn)區(qū)同比略有下降。

為營造“人人參與平安創(chuàng)建”的良好氛圍，充分發(fā)動人民群眾的深厚力量，我鎮(zhèn)高度重視“平安志愿者”和群眾治安巡邏員隊伍建設(shè)。目前我鎮(zhèn)有“平安志愿者”、群眾治安巡邏員100多人。

五、下步工作思路

4月28日全省推進網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)會議召開后，我鎮(zhèn)及時召開會議，傳達貫徹會議精神。特別是5月4日參觀學(xué)習(xí)昆陽鎮(zhèn)綜治網(wǎng)格管理“一張網(wǎng)”模式現(xiàn)場會后，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，明確表示要按照縣委要求，扎實抓好綜治網(wǎng)格化管理“一張網(wǎng)”模式工作，確保8月份完成鎮(zhèn)級網(wǎng)格建設(shè)，10月份完成社區(qū)網(wǎng)格建設(shè)。下步工作計劃：

一、加強宣傳，統(tǒng)一認識 一是召開動員大會，加大網(wǎng)格化管理“一張網(wǎng)”模式宣傳，使廣大黨員干部認識到網(wǎng)格化管理是社會服務(wù)管理的新模式，是解決群眾困難、化解矛盾糾紛的有效途徑，引導(dǎo)群眾了解、支持和參與網(wǎng)格化“一張網(wǎng)”工作，二是召開由相關(guān)職能部門參加的座談會，建立橫向工作協(xié)調(diào)機制，統(tǒng)一思想認識，強化大家做好網(wǎng)格化“一張網(wǎng)”工作主人翁意識，避免推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。三是召開培訓(xùn)會，重點加強網(wǎng)格信息采集和處置工作人員業(yè)務(wù)水平。

二、科學(xué)劃格，整合資源

針對××實際情況，科學(xué)劃分網(wǎng)格，在原來54個網(wǎng)格基礎(chǔ)上新增新居民聚集區(qū)兩格（南陀村皮革工業(yè)園區(qū)和騰溪村工業(yè)園區(qū)），在此基礎(chǔ)上劃分若干片格，使網(wǎng)格劃分更加合理；同時結(jié)合幸福社區(qū)、事權(quán)下放等工作，有效整合社區(qū)干部、協(xié)管員、村干部、大學(xué)生村官和綜治“八大員”等，嚴(yán)格按照“一張網(wǎng)”模式要求，組建服務(wù)團隊，形成“一崗多能，一專多能”工作機制，切實開展網(wǎng)格服務(wù)和管理工作。

三、明確責(zé)任，強化督查

制定考核辦法，明確鎮(zhèn)本級、社區(qū)和村工作職責(zé)，建立網(wǎng)格化考核機制和督導(dǎo)檢查機制，組織人員開展經(jīng)常性督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題改進工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作水平。

第四篇：綜治各項制度

翰章鄉(xiāng)社會治安綜合治理委員會（領(lǐng)導(dǎo)小組）主要工作職責(zé)

1、在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨和國家關(guān)于社會治安綜合治理的方針、政策，省、州、市關(guān)于加強綜治工作的決策、部署及綜治、政法工作會議精神，結(jié)合本地、本單位實際情況制定執(zhí)行方案。

2、根據(jù)社會治安綜合治理責(zé)任書要求，制定本單位綜治工作計劃，對本單位治安突出的問題和工作的薄弱環(huán)節(jié)作出一個時期的綜治工作總體部署并監(jiān)督有關(guān)單位組織實施。

3、對本單位發(fā)生的重大刑事、治安火災(zāi)和災(zāi)害事故等要及時報告，并積極協(xié)助公安機關(guān)、消防等有關(guān)部門及時破案、妥善處理、挽回損失。

4、與各基層單位簽訂綜治工作責(zé)任書，積極開展各項創(chuàng)建活動，并組織檢查考核和表彰獎勵。

5、深入各基層單位進行檢查、督促指導(dǎo)落實各項綜治措施。

6、貫徹執(zhí)行社會治安綜合治理“一票否決權(quán)”制度。

翰章鄉(xiāng)社會治安綜合治理委員會（領(lǐng)導(dǎo)小組）辦公室工作職責(zé)

1、負責(zé)做好本單位綜治委（領(lǐng)導(dǎo)小組）主要職責(zé)任務(wù)的具體組織和落實工作；

2、貫徹執(zhí)行中央“關(guān)于社會治安綜合治理實行打、防、并舉、標(biāo)本兼治、重在治本”的方針和“誰主管、誰負責(zé)、屬地管理”的原則，及目標(biāo)管理責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、一票否決權(quán)制”等重大決定，抓住“打、防、教、管、建、改”等六個方面的工作，把各項綜治措施真正在基層得到落實；

3、組織綜合治理重要舉措的“試點”工作，堅持以點帶面、認真總結(jié)經(jīng)驗，全面推廣，狠抓落實；

4、組織實施綜合治理宣傳，利用多種形式，組織基層單位及有部門廣泛深入開展綜治宣傳、法制教育等活動；

5、根據(jù)上級部署，結(jié)合本單位實際，制定工作計劃和實施方案；

6、根據(jù)鄉(xiāng)黨委政府和上級社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的要求，及時對本單位和各基層單位進行具體指導(dǎo)和督促檢查，組織協(xié)調(diào)各基層單位按照職責(zé)分工抓好各自承擔(dān)的工作任務(wù)；

7、組織調(diào)查研究，綜合情況，就社會治安綜合治理工作向有關(guān)部門、各基層單位提出獎勵、處罰的建議；

8、組織檢查、考核、總結(jié)、評比、表彰等工作；

9、負責(zé)材料印刷、會議通知、開會記錄、文件起草等。

翰章鄉(xiāng)社會治安綜合治理

辦公室主任職責(zé)

1、對本單位的社會治安綜合治理工作全面負責(zé)；

2、根據(jù)上級部署結(jié)合本單位實際、組織制定工作計劃和布置工作任務(wù)；

3、組織協(xié)調(diào)各基層單位認真做好各自承擔(dān)的工作任務(wù)；

4、抓好辦公室工作人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常進行思想和廉政教育，考核、督促各項指標(biāo)完成情況；

5、搞好調(diào)查研究，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗；綜合了解各方面情況，及時傳遞信息；做好表彰先進，推動后進的具體工作；

6、經(jīng)常向主管綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)匯報綜治工作開展的情況，存在的問題及提出解決的辦法。

工作制度

1、分工明確。綜治辦工作人員根據(jù)自己的工作性質(zhì)、任務(wù)建立自己的崗位責(zé)任制；

2、綜治辦公室根據(jù)工作任務(wù)制定目標(biāo)管理責(zé)任制，實施目標(biāo)管理；

3、綜治委員會、綜治辦公室、綜治辦公室主任、工作人員職責(zé)范圍清楚；

4、定期例會、請示匯報、信息反饋；

5、各個時期、各項工作有計劃、有部署、有安排、有措施、有檢查、有總結(jié)、有評比、有獎懲；

6、總結(jié)經(jīng)驗、樹立典型，用典型輻射來推動工作；

7、開展調(diào)查研究，掌握動態(tài)、社會動向及綜合反映；

8、經(jīng)常深入基層進行指導(dǎo)、督促，狠抓各項措施的落實；

9、密切和其他有關(guān)部門的聯(lián)系，堅持齊抓共管；

10、嚴(yán)格文檔管理，收發(fā)、借閱、銷毀文件有登記。

學(xué)習(xí)制度

1、認真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和法律法規(guī)，不斷提高政治覺悟和理論水平。

2、每周綜治辦工作人員學(xué)習(xí)時間不少于半天（以自學(xué)或集體組織學(xué)為主，時間自定）,如無特殊情況,學(xué)習(xí)由綜治辦辦公室主任主持；

3、通過學(xué)習(xí)不斷提高廣大工作人員對綜治工作的認識，使之熱愛本職工作，樹立搞好本職工作的信心和能力；

4、參加學(xué)習(xí)人員建立學(xué)習(xí)筆記，年底由綜治辦統(tǒng)一組織評比。

例會制度

1、每季度召開一次全委會，由綜治辦主任或副主任主持，聽取綜治辦的工作匯報及上級有關(guān)文件精神的傳達并研究落實方案；

2、綜治辦每周召開一次人員例會，由綜治辦主任結(jié)合階段性的工作小結(jié)，講評工作開展情況，同時部署下步工作任務(wù)。

匯報制度

1、綜治辦每季度定期或不定期召開所屬基層單位分管綜治工作的同志或聯(lián)絡(luò)員會議，專門進行綜治工作的匯報。從本單位實際出發(fā)結(jié)合上級有關(guān)精神，研究影響綜治工作開展的因素，探討解決的辦法；

2、綜治辦對于本單位綜治工作開展情況及存在問題和上級有關(guān)精神應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，取得領(lǐng)導(dǎo)支持，以采取正確決策。

情況報告制度

1、遇有緊急情況（或問題）應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，使主要領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確掌握情況，為正確做出決策提供依據(jù)；

2、在向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，并取得認可的情況下，要同時向上級有關(guān)部門報告，以使上級有關(guān)部門及時掌握信息動態(tài)，取得工作的主動權(quán)。

考評獎懲制度

為了促進各基層單-位更好地開展工作，使綜治的各面內(nèi)容落到實處，各盡所能，特制定以下制度。

1、綜治辦公室負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)基層單位的綜治工作。

2、綜治辦公室每季度未組織綜治辦相關(guān)人員對各基層單位的綜治工作情況進行一次檢查督促，半年進行一次考核，年終進行一次考核評比。

3、綜治辦公室嚴(yán)格依照每年簽訂的責(zé)任書，對各基層單位進行考核評比，對綜治工作先進單位，按章獎勵；對綜治工作不合格的，建議黨工委、辦事處實行“一票否決”，并限期整改。

重點人口管理制度

1、各基層單位要建立健全本單位重點人口檔案，做到底數(shù)清、情況明。

2、做到“四知道”。即：㈠、知道姓名、年齡、性別、住址、職業(yè)、犯罪性質(zhì)，處理情況；㈡、知道家中經(jīng)濟狀況；㈢、知道平時經(jīng)常交往的人員；㈣、知道現(xiàn)實表現(xiàn)情況?！傲煜ぁ奔储迨煜んw貌特征；㈡熟悉犯罪同伙；㈢熟悉姓名、外號；㈣熟悉作案手段；㈤熟悉活動規(guī)律；㈥熟悉著裝的變化。

3、作好動態(tài)積累，發(fā)現(xiàn)可疑問題及時調(diào)查核實，并及時履行情況報告制度，以做好妥善處理。

4、建立重點人口公開幫教和秘密監(jiān)控工作網(wǎng)絡(luò)，對每一個重點人員要有專人監(jiān)控，并隨時掌握情況及時進行反饋。

5、經(jīng)常對重點人員進行分析、研究，根據(jù)不同重點人員采取不同的幫助和監(jiān)控形式，力爭達到好的效果。

幫教制度

1、各基層單位要對本單位的幫教對象做到摸清底數(shù)，對實施幫教對象組織、人員、措施三落實。

2、對幫教對象定期組織談話，并根據(jù)表現(xiàn)情況，該解除幫教的應(yīng)及時解除，該繼續(xù)幫教的應(yīng)重新列訂計劃，繼續(xù)幫教，直到改好為止。

3、依法保障刑釋、解教人員的合法權(quán)益，為他們生活、勞動和接受再教育創(chuàng)造必要的條件。

4、對假釋保外人員要落實監(jiān)控，進行跟蹤幫教，并將表現(xiàn)情況及時向有關(guān)部門報告和反映。

5、建立幫教談話記錄。

6、經(jīng)常對幫教對象進行法制教育，增強法律意識，減少重新犯罪的可能性。

人民調(diào)解委員會工作制度

1、人民調(diào)解委員會在翰章鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本單位的調(diào)解工作。

2、調(diào)解工作堅持：“防激化、創(chuàng)三無、爭先進”為主要目標(biāo)，積極維護社會穩(wěn)定。

3、經(jīng)常向職工進行法制宣傳教育使職工自覺學(xué)法、懂法、用法、不違法。

4、調(diào)查了解并及時掌握每個家庭及其它不安全因素，做到經(jīng)常分析、研究、及時進行教育，及時化解，使一般糾紛不出單位，重大糾紛及時報告。

5、建立調(diào)解登記薄，做到調(diào)解有登記，件件有著落，使調(diào)解工作逐漸走向制度化、規(guī)范化。

6、調(diào)解委員會要經(jīng)常組織調(diào)解人員進行學(xué)習(xí)有關(guān)黨的方針、政策、熟悉調(diào)解工作。

7、調(diào)解人員要經(jīng)常深入群眾，工作要扎實，方法要靈活，頭腦要清醒，政策要明確。

外來人員登記制度

1、建立外來人員登記薄。

2、對外來人員實施嚴(yán)格的登記制度，不登記不準(zhǔn)進入單位。

3、禁止各類販賣小食品，收購廢品等閑雜人員進入單位。

4、發(fā)現(xiàn)可疑人員及時向安全保衛(wèi)人員報告，并及時與派出所聯(lián)系。

安全防火制度

為確保本單位、轄區(qū)的防火安全工作，維護內(nèi)部正常的工作、生產(chǎn)、生活秩序，消除隱患，增強人人防火的責(zé)任意識。特制定本制度：

一、各單位、村屯要制定相應(yīng)的防范措施，成立組織隊伍，確定好防火安全第一責(zé)任人。

二、提高警惕，做到勤排查、勤巡邏，自己能解決的要及時、就地解決，不能解決的要及時報警處理。

三、加大宣傳力度，提高人人防火的安全意識。

四、對防范措施不得力，組織不健全的單位、村屯年底取消評優(yōu)資格，并責(zé)令第一責(zé)任人寫出書面檢查。

治安巡邏制度

1、加強巡邏隊伍建設(shè)，提高治安防衛(wèi)能力。

2、巡邏時間內(nèi)，巡邏人員必須佩戴統(tǒng)一印制的袖標(biāo)。上崗位后認真履行職責(zé)。

3、巡邏人員必須加強自身建設(shè)，具有一定的組織性、嚴(yán)格的紀(jì)律性和政策性及強烈的責(zé)任感。

4、發(fā)現(xiàn)可疑人員，應(yīng)馬上盤問，并及時報告。

5、按規(guī)定時間交接班并做好巡邏記錄。

7、巡邏人員除進行正常巡邏外，還要定期抽查或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)漏洞要及時整改。

8、巡邏人員熟記火警、盜警和當(dāng)?shù)毓才沙鏊碾娫捥柎a，一旦發(fā)生情況及時報警。

9、在巡邏期間不準(zhǔn)辦其它私事，如確有事要辦，必須請假，經(jīng)準(zhǔn)假后方可離開崗位，否則，不準(zhǔn)離開。

政務(wù)公開制度

一、政務(wù)公開內(nèi)容：

1、政策、辦事程序公開；

2、財務(wù)公開；

3、計劃生育工作公開；

4、流動人口管理及各項收費的收支情況公開：

5、農(nóng)村居民最低生活保障工作公開；

6、村委會干部工作責(zé)任目標(biāo)和工資待遇公開；

7、居民群眾對本村建設(shè)、村委會工作建議以及反饋情況公開；

8、鄉(xiāng)政府審查確定公開的內(nèi)容；

9、其它居民群眾關(guān)注的熱點、難點、重點事項的公開。

二、政務(wù)公開的程序：

1、廣泛聽取和收集居民的意見，詳細列出公開項目，由當(dāng)事人詳細說明有關(guān)情況；

2、業(yè)務(wù)責(zé)任人負責(zé)審核整理，拿出明細的匯總情況，提供有關(guān)的資料依據(jù)等；

3、鄉(xiāng)政府審查確定；

4、指定專人張榜公開，公開內(nèi)容存檔備查；

5、接受群眾的咨詢和監(jiān)督，進行整改。

三、政務(wù)公開的時間和方式：

1、公開的時間要及時，并應(yīng)根據(jù)內(nèi)容的性質(zhì)、群眾關(guān)心的程序，區(qū)別不同情況，確定公開時間，有關(guān)政策、法規(guī)、計生工作等半年公布一次，享受最低生活保障情況及財務(wù)收支情況每月公開，其它公開內(nèi)容可視情況隨時公開；

2、政務(wù)公開采取公開欄公布和召開成員代表會議公布兩種方式，但主要的公開形式是公開欄公布。

第五篇：綜治各項制度[模版]

創(chuàng)建平安鐵路示范路段 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及目標(biāo)管理制度

1、貫徹落實黨和國家有關(guān)社會治安綜合治理的方針、政策及批示精神。

2、探究提出創(chuàng)建平安鐵路示范路段的長遠規(guī)劃及計劃措施，并認真組織實施。

3、定期召開聯(lián)席會議，聽取片區(qū)管理委員會的工作匯報，研究解答管委會工作中的問題。

4、經(jīng)常組織對片區(qū)創(chuàng)建平安鐵路示范路段工作檢查，加強對創(chuàng)建平安鐵路示范路段的督促指導(dǎo)。

5、協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建平安鐵路示范路段工作中的各種問題，保證創(chuàng)建平安鐵路示范路段工作的順利發(fā)展。

創(chuàng)建平安鐵路示范路段

情況報告制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)護路機構(gòu)應(yīng)定期向上級護路聯(lián)防辦公室報告工作，具體內(nèi)容為：

1、護路工作部署、計劃、請示。

2、工作進展情況、工作動態(tài)和經(jīng)驗。

3、重大涉路治安問題（刑事、治安案件、治安災(zāi)害事故、群體性事件）。

4、季度、治安形式分析。

5、上級護路辦布置治安類臺帳報表。

6、目標(biāo)責(zé)任書、考核細則及責(zé)任制。

創(chuàng)建平安鐵路示范路段

工作例會制度

1、每日召開一次鐵路護路會議，分析本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的治安形勢及研究解決突出的治安問題。

2、每季度召開一次護路會議、召集村治保、駐鎮(zhèn)單位負責(zé)人、包段區(qū)、治保主任匯報本季度護路工作，研究部署下月工作。

創(chuàng)建平安鐵路示范路段

兼職護路聯(lián)防隊伍、民兵應(yīng)急分隊管理制度

1、對村民進行遵紀(jì)守法，治安防范和維護鐵路沿線秩序的宣傳教育。

2、負責(zé)巡邏、執(zhí)勤、預(yù)防和制止破壞沿線鐵路設(shè)施等突出的治安問題。

3、向公安機關(guān)報告所轄區(qū)段刑事治安案件，協(xié)助鐵路公安機關(guān)盤查違法犯罪嫌疑人員。

4、及時向鐵路公安及護路辦匯報全體村民的社會治安情況，服從上級部門領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，保證完成上級交給的各項任務(wù)。

創(chuàng)建平安鐵路示范路段 涉路矛盾糾紛排查調(diào)處制度

1、要建立糾紛登記簿，對于當(dāng)事人的申請要認真登記，內(nèi)容包括糾紛期，當(dāng)事人基本情況事由等，對實地調(diào)解了的糾紛，要在調(diào)解后補辦糾紛登記。

2、根據(jù)農(nóng)村實際定期開展排查摸底，做到“四清楚”；對易發(fā)生糾紛的重點戶、重點人底數(shù)清楚；對失足青少年解教人員底數(shù)清楚；對已發(fā)生糾紛的調(diào)解情況底數(shù)清楚。

3、對于不屬受理范圍的糾紛或調(diào)解難度大上級部門調(diào)解的糾紛，要及時登記后移交有關(guān)部門處理。

4、調(diào)委會要定期向所屬鎮(zhèn)司法助理員、村會進行工作匯報，聽取反饋意見，解決工作中的各種困難和問題。

創(chuàng)建平安鐵路示范路段 愛路護路宣傳教育制度

1、充分利用廣播、標(biāo)語、專欄等形式宣傳《鐵路法》等各項法律知識。

2、結(jié)合普法學(xué)習(xí)，定期不定期開展各種形勢的學(xué)法、守法、護法活動，提高村民的遵紀(jì)守法意識和道德水平。

3、每學(xué)期聘請專職鐵路護人才成或骨干，為兼職護路隊員上一次《鐵路法》課，從源頭減少和預(yù)防違法犯罪的發(fā)生。

4、認真記錄開展愛路護路宣傳教育活動情況，建立愛路護路宣傳教育檔案。

創(chuàng)建平安鐵路示范路段 流動暫住人口管理制度

1、凡在鎮(zhèn)轄區(qū)暫住三天以上的流動暫住人口必須到警務(wù)室申報《暫住證》，轄區(qū)民警要利用提示卡等方式告知所需手續(xù)。按照一定程序，及時辦理。

2、凡出租房屋的轄區(qū)居民戶要到警務(wù)區(qū)主動申請《出租房屋治安許可證》，對符合租房條件的房主。與轄區(qū)民警簽訂治安保證書。

3、對流動人口落腳的購置房、承租戶、中小旅店、建筑工地、地下室、勞務(wù)市場等要不定期進行清查，對混跡其中的違法犯罪分子要堅決打擊。

4、要經(jīng)常性開展對流動暫住人口的法制教育，為他們解決辦證，子女升學(xué)、就業(yè)等方面的困難。

5、對暫住人口要堅持一月一回訪，對離開暫住地的要及時注銷。

村級綜治工作考核細則

鎮(zhèn)政法綜治，信訪，維穩(wěn)工作落實情況，主要看：召開會議（會議記錄，主要領(lǐng)導(dǎo)講話稿，會議簽到表），制定2009年綜治工作要點。

矛盾糾紛排查調(diào)處方面，有年初工作要點，半月排查，排查調(diào)處報表完整及時，排查，調(diào)處臺賬記錄規(guī)范。

村委專題研究綜治，維護穩(wěn)定工作不少于兩次。村綜治辦會議每月一次。

綜治宣傳月活動有方案，有總結(jié)，有宣傳資料。有綜治半年工作總結(jié)。

綜治辦工作制度完善、檔案規(guī)范管理。村級綜治、矛調(diào)、治保、巡防隊伍組織健全。

綜治工作中心工作制度

1、工作例會制度。每月召開一次工作例會，由主任或副主任傳達學(xué)習(xí)上級精神，通報工作情況，研究政法綜治和平安建設(shè)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。制定對策措施，部署工作任務(wù)，加強對中心工作人員思想作風(fēng)、紀(jì)律教育，強化業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面提高駕馭工作，處理疑難問題的能力。

2、信息報告制度。對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的不穩(wěn)定因素、重大矛盾糾紛、集體上訪和越級上訪苗頭，以及重大治安、安全生產(chǎn)、食品安全事故和邪教類信息，要及時向黨委、政府和上級組織報告。

3、工作臺帳制度。要認真按照有關(guān)工作要求開展工作，手機整理涉及綜治和平安建設(shè)工作的各種資料和數(shù)據(jù)，及時進行歸類，裝訂成冊，妥善保存，對要求上報的數(shù)據(jù)，按照統(tǒng)一格式上報。

4、矛盾糾紛排查調(diào)處制度。每半月組織一次矛盾糾紛排查，特殊敏感時期組織專題排查，認真分析研制，及時上報黨委、政府和上級組織，對排查出來的矛盾糾紛堅持“屬地管理”原則，實行分類調(diào)處，對重大矛盾糾紛，由綜治中心牽頭，落實責(zé)任單位，責(zé)任人，限期調(diào)處。

5、首問責(zé)任制。對于中心受理的案件，要嚴(yán)格按照“誰主辦誰負責(zé)”的原則，由受理人一辦到底，全程督辦受理案件，直至案件事了。

6、廉潔自律制度。中心各組成單位及其工作人員要以公正執(zhí)法，公平處理問題為原則，勤政執(zhí)政，嚴(yán)格執(zhí)法。

7、檢查考核制度。根據(jù)上級要求，結(jié)合本村實際，對轄區(qū)內(nèi)的平安建設(shè)和社會治安綜合治理工作進行定期檢查考評；對階段性重大活動和工作，在工作結(jié)束后及時進行總結(jié)考評，對發(fā)現(xiàn)的問題及時落實整改措施，推進工作水平整體提高，綜治工作中心的運行情況要進行月總結(jié)，季督察，對中心成員單位參與工作績效進行半年初評，年終總評，并作為評選綜治工作先進單位，先進個人的依據(jù)。

綜治工作中心職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)社會治安綜合治理，平安建設(shè)和維護社會穩(wěn)定的方針、政策和工作部署。

2、綜合實際，制定工作計劃，指出工作思路，總結(jié)工作經(jīng)驗，知道本轄區(qū)開展好平安創(chuàng)建活動。

3、定期排查整治本轄區(qū)社會治安混亂地區(qū)和突出治安問題，分析治安形勢，及時向黨委政府提出社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作建議，安排部署各項專項活動，建立和完善打防控長效機制。

4、定期組織開展社會部穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查，化解，調(diào)處工作，強化應(yīng)急管理，完善應(yīng)急措施，協(xié)調(diào)，只會處置突發(fā)性和群體性事件。

5、按照（信訪條例），及時受理，交辦，轉(zhuǎn)送，承辦信訪事項，督促檢查各單位信訪工作落實情況。

6、指導(dǎo)，協(xié)調(diào)，督促本轄區(qū)單位落實好社會治安防控措施，組織專職治安巡防隊，義務(wù)巡防隊開展好治安巡邏工作。

7、組織有關(guān)部門做好流動人口管理與服務(wù)，預(yù)防青少年違法犯罪，校園周邊環(huán)境整治，刑釋解教人員安置幫教，普法依法治理，法律服務(wù)，國家按人民防線建設(shè)和反邪教工作。

8、開展法制、綜治、平安建設(shè)等宣傳活動，做好宣傳活動，做好各類群防群治隊伍的管理、教育、培訓(xùn)和考核等工作。

9、督促檢查轄區(qū)內(nèi)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等單位執(zhí)行社會治安綜合治理責(zé)任的情況，兌現(xiàn)綜治獎懲措施。

10、完成黨委、政府和上級黨委政法委（綜治辦）交辦的其他事項。

村 規(guī) 民 約

1、提倡社會主義精神文明，樹立良好的社會風(fēng)尚。

2、自覺主動學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，文化知識，積極參加健康文明的文藝活動。

3、認真履行涉及九年義務(wù)教育。

4、講究衛(wèi)生，維護村容村貌，不準(zhǔn)在公共場所堆放煤、土和其它雜物。

5、不打架斗毆，不釀酒滋車，不罵、不偷盜。

6、嚴(yán)禁封建迷信，幫教活動。

7、嚴(yán)禁賭博、吸毒、販毒。

8、敢于揭發(fā)壞人壞事，同壞人壞事作斗爭。

9、維護鐵路安全，做到八個禁止。

社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)

1、貫徹落實黨和國家有關(guān)社會治安綜合治理的方針、政策及批示精神。

2、探究提出創(chuàng)建平安鐵路示范路段的長遠規(guī)劃及計劃措施，并認真組織實施。

3、定期召開聯(lián)席會議，聽取片區(qū)管理委員會的工作匯報，研究解答管委會工作中的問題。

4、經(jīng)常組織對片區(qū)創(chuàng)建平安鐵路示范路段工作檢查，加強對創(chuàng)建平安鐵路示范路段的督促指導(dǎo)。

5、協(xié)調(diào)解決創(chuàng)建平安鐵路示范路段工作中的各種問題，保證創(chuàng)建平安鐵路示范路段工作的順利發(fā)展。

社會治安綜合治理辦公室職責(zé)

一、根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府和綜合治理領(lǐng)導(dǎo)組的布置，研究貫徹實施社會治安綜合治理的方針、政策。

二、掌握本村社會治安綜合治理工作的情況，及時向綜合治理領(lǐng)導(dǎo)組匯報。

三、根據(jù)綜合治理領(lǐng)導(dǎo)組的安排，負責(zé)綜合治理目標(biāo)責(zé)任書的具體落實工作。

四、開展調(diào)查研究，及時匯報信息材料。

五、辦理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)組交辦的其他事項。

治保會工作制度

組織村民開展“十戶聯(lián)防”工作，落實社會治安綜合治理各項措施。協(xié)助公安機關(guān)查破各類案件，對現(xiàn)行作案的犯罪分子強行扭送公安機關(guān)，對一切危害社會治安的行為有權(quán)制止。認真排查本村不穩(wěn)定因素，及時把掌握的不穩(wěn)定因素報告上級機關(guān)，并采取相應(yīng)的穩(wěn)定措施。及時向當(dāng)?shù)毓才沙鏊鶊蟾姹敬宓纳鐣伟睬闆r。服從政法部門領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，保證完成上級下達的治保工作任務(wù)。

調(diào)委會工作制度

1、糾紛登記制度。要建立糾紛登記簿，對于當(dāng)事人的申請要認真登記，內(nèi)容包括糾紛日期、當(dāng)事人基本情況、事由等，對實地調(diào)解了的糾紛，要在調(diào)解后補辦糾紛登記。

2、定期排查摸底制度。根據(jù)農(nóng)村實際定期開展排查摸底，做到“四清楚”：對易發(fā)生糾紛的重點戶、重點人底數(shù)清楚；對易引起激化的糾紛類型和重要環(huán)節(jié)底數(shù)清楚；對失足青少年、刑釋解教人員底數(shù)清楚；對已發(fā)生糾紛的調(diào)解情況底數(shù)清楚。

3、糾紛轉(zhuǎn)處制度。對于不屬受理范圍的糾紛或調(diào)解難度大需上級部門調(diào)解的糾紛，要及時登記后移交有關(guān)部門處理。

4、定期匯報工作制度。調(diào)委會要定期向所屬鄉(xiāng)司法助理員、村委會進行工作匯報，聽取反饋意見，解決工作中的各種困難和問題。

治安聯(lián)防巡邏制度

1、對村民進行遵紀(jì)守法，治安防范和維護鐵路沿線秩序的宣傳教育。

2、負責(zé)巡邏、執(zhí)勤、預(yù)防和制止破壞沿線鐵路設(shè)施等突出的治安問題。

3、向公安機關(guān)報告所轄區(qū)段刑事治安案件，協(xié)助鐵路公安機關(guān)盤查違法犯罪嫌疑人員。

4、及時向鐵路公安及護路辦匯報全體村民的社會治安情況，服從上級部門領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，保證完成上級交給的各項任務(wù)。

普法宣傳教育制度

充分利用廣播、標(biāo)語、專欄等形式宣傳法律知識。結(jié)合普法學(xué)習(xí)，定期不定期開展各種形式的學(xué)法、講法活動，提高村民的遵紀(jì)守法意識和道德水平。每學(xué)期聘請法律專門人才或普法教育骨干，為本村學(xué)生上一次法制課。從源頭減少和預(yù)防違法犯罪的發(fā)生。認真記錄開展法制宣傳活動情況，建立普法檔案。

安置幫教制度

刑釋解教人員回歸后，應(yīng)及時成立幫教小組，對其從政治、思想、心理、生活和就業(yè)等方面予以引導(dǎo)、扶助、教育、管理，了解掌握其全面情況，并建立幫教檔案。幫教期限一般為三年，重點幫教對象實行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫教，幫教期限為五年。幫教應(yīng)經(jīng)常進行，每月同幫教對象座談一次，每季進行一次考評，每年進行一次總評，并將談話內(nèi)容和考評情況記入檔案。每打擊上元月份辦理一次幫教對象列幫、撤幫手續(xù)。幫教期滿，可以取消幫教的，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫教領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)，取消幫教。

矛盾糾紛排查調(diào)處制度

1、要建立糾紛登記簿，對于當(dāng)事人的申請要認真登記，內(nèi)容包括糾紛期，當(dāng)事人基本情況事由等，對實地調(diào)解了的糾紛，要在調(diào)解后補辦糾紛登記。

2、根據(jù)農(nóng)村實際定期開展排查摸底，做到“四清楚”；對易發(fā)生糾紛的重點戶、重點人底數(shù)清楚；對失足青少年解教人員底數(shù)清楚；對已發(fā)生糾紛的調(diào)解情況底數(shù)清楚。

3、對于不屬受理范圍的糾紛或調(diào)解難度大上級部門調(diào)解的糾紛，要及時登記后移交有關(guān)部門處理。

4、調(diào)委會要定期向所屬鎮(zhèn)司法助理員、村會進行工作匯報，聽取反饋意見，解決工作中的各種困難和問題。

流動暫住人口管理制度

1、凡在鎮(zhèn)轄區(qū)暫住三天以上的流動暫住人口必須到警務(wù)室申報《暫住證》，轄區(qū)民警要利用提示卡等方式告知所需手續(xù)。按照一定程序，及時辦理。

2、凡出租房屋的轄區(qū)居民戶要到警務(wù)區(qū)主動申請《出租房屋治安許可證》，對符合租房條件的房主。與轄區(qū)民警簽訂治安保證書。

3、對流動人口落腳的購置房、承租戶、中小旅店、建筑工地、地下室、勞務(wù)市場等要不定期進行清查，對混跡其中的違法犯罪分子要堅決打擊。

4、要經(jīng)常性開展對流動暫住人口的法制教育，為他們解決辦證，子女升學(xué)、就業(yè)等方面的困難。

5、對暫住人口要堅持一月一回訪，對離開暫住地的要及時注銷。

十戶聯(lián)防制度

一、治安巡邏制度

1、治安巡邏由派出所和治保主任統(tǒng)一指揮，聯(lián)保組長個體安排。

2、平時每戶出一個，每崗三人，每七天一換崗，實行晝夜巡邏，巡邏人員不得私自離位離崗，不準(zhǔn)脫崗。

3、夏收、秋收時節(jié)，每組抽兩人協(xié)助本村長期巡邏隊護夏、護秋。

4、嚴(yán)格值班制度和交接班手續(xù)，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象及時報告。

5、巡邏值班時，如發(fā)生刑事案件，應(yīng)保護現(xiàn)場，并立即報派出所。

6、聯(lián)防組長要負責(zé)對本村巡邏值班情況進行督促檢查。

二、聯(lián)保活動制度

1、開展一月一次學(xué)法活動，成立婦女禁賭小組。

2、開展評選好夫妻、好婆媳、好子女、好家庭等五項活動。

3、開展?fàn)幃?dāng)“平安戶”、“遵紀(jì)守法光榮戶”等活動。

4、開展無案件、無事故、無糾紛的三元聯(lián)?；顒?。

三、聯(lián)保常規(guī)制度

1、對組內(nèi)刑釋人員和劣跡青少年要成立常規(guī)小組，落實幫教措施。

2、對幫教對象，要在政治上、學(xué)習(xí)上、思想上幫進步，生活上幫團結(jié)，生產(chǎn)上幫改突。

3、幫教人員要每季召開一次會議，分析研究幫教對象的思想情、現(xiàn)實表現(xiàn)，要制定具體幫教措施。

4、每季要向幫教對象談話一次。

四、聯(lián)保獎勵制度

1、村對組嚴(yán)格檢查。

2、堅持月檢查、季評、年終總結(jié)評比考核制度。

3、每年要評選出治安積極分子，好聯(lián)保組長，并給予物資獎勵。

4、對制度落實注意形式，治安問題多的組、戶及負責(zé)人不享受村審批宅基地等各項優(yōu)惠政策。

情況報告制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦應(yīng)定期向上級綜治委、辦和同級黨委、政府報告工作。報告的具體內(nèi)容涉及：

（1）綜治工作部署、計劃、請示、總結(jié)；（2）綜治委、辦人員變動情況；（3）工作進展情況、工作動態(tài)和經(jīng)驗；（4）重大治安問題（刑事、治安案件，治安災(zāi)害事故、群體性事件）；

（5）季度、治安分析；

（6）上級綜治辦填報的各類臺帳和報表。

（7）綜治工作目標(biāo)責(zé)任書、考核細則及責(zé)任制、獎懲情況。

檔案資料制度

包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)概況、基本社情、歷年治安狀況、綜治工作計劃、督促檢查通報、綜治會議記錄、有關(guān)綜合治理工作的文件、各村（居）委會“兩會一隊”組織建設(shè)情況、矛盾糾紛排查調(diào)處情況、重點治亂臺帳、流動人口底數(shù)及管理情況、重點人口底數(shù)及管理情況、重點保衛(wèi)目標(biāo)檔案、安全文明社區(qū)（村鎮(zhèn)）建設(shè)檔案、普法宣傳教育資料等。

治安聯(lián)防隊伍管理制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)建立治安聯(lián)防隊，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在公安派出所指導(dǎo)下開展工作。治安聯(lián)防隊日常管理實行五統(tǒng)一，即統(tǒng)一發(fā)證、統(tǒng)一著裝或標(biāo)志、統(tǒng)一訓(xùn)練使用、統(tǒng)一住宿、統(tǒng)一行為準(zhǔn)則。治安聯(lián)防隊?wèi)?yīng)建立下列工作制度：（1）崗位責(zé)任和考勤考核制度；（2）巡邏值勤制度；

（3）交接班登記和檢查制度；

（4）政策、法律和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)制度；（5）工作報告制度；（6）獎懲制度。

目標(biāo)管理責(zé)任制度

（1）綜治委年初同轄區(qū)村（居）委、企事業(yè)單位簽訂《社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》，有鐵路護路任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)同時簽定《創(chuàng)建安全文明鐵道走廊目標(biāo)責(zé)任書》，將綜治責(zé)任層層分解，落實到各村（居）委和各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和治安責(zé)任人頭上。

（2）每季對轄區(qū)的綜治工作進行一次檢查，每半年對目標(biāo)責(zé)任制進行一次考核評比。每結(jié)“兩會一隊”人員進行一次集中教育培訓(xùn)。

（3）健全各項工作激勵機制，認真行使“一票否決”建議權(quán)，同時對被上級一票否決的單位進行督促指導(dǎo)、幫助整改。

工作例會制度

（1）每月召開一次綜治委會議，分析本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的治安形勢，及時研究解決突出的治安問題。

（2）每月召開一次綜治協(xié)調(diào)會，召集各村（居）委會、駐區(qū)單位負責(zé)人、包區(qū)（村）干部匯報綜合治理、矛調(diào)工作情況，研究部署下個月的工作。