第一篇：淺談如何加強(qiáng)公安協(xié)勤人員的思想政治工作

淺談如何加強(qiáng)公安協(xié)勤人員的思想政治工作

公安機(jī)關(guān)協(xié)勤人員是指被公安機(jī)關(guān)聘用的協(xié)助公安民警開(kāi)展工作的保安員、輔警、協(xié)警、治安聯(lián)防隊(duì)員、戶口協(xié)管員、交通協(xié)管員以及打字員、駕駛員等臨時(shí)工作人員。他們的主要任務(wù)是協(xié)助民警辦理一些日常事務(wù),以彌補(bǔ)警力不足的缺陷。然而,一直以來(lái),由于對(duì)協(xié)勤人員的教育、管理存在諸多弊端,因此一度出現(xiàn)了協(xié)勤人員違法亂紀(jì)的行為,給公安形象造成了不良影響。為規(guī)范協(xié)勤人員的管理,真正發(fā)揮協(xié)勤力量,真正發(fā)揮確保社會(huì)治安穩(wěn)定的作用,我淺談一些自己的看法。

一、協(xié)勤隊(duì)伍存在的問(wèn)題和不足

1、協(xié)勤人員的隊(duì)伍組成復(fù)雜,有熱愛(ài)公安工作的老同志、有復(fù)員退伍軍人,有的是技校畢業(yè)生等等,他們懷著不同的情節(jié),加入到了公安協(xié)勤隊(duì)伍中,不同的目標(biāo),造成了在工作中的諸多被動(dòng)和不方便,在彌補(bǔ)警力不足的同時(shí),也給工作造成了一些被動(dòng)和不便。

2、協(xié)勤人員的素質(zhì)參差不齊,大多為初、高中畢業(yè)生,他們接受的教育有限,對(duì)公安保衛(wèi)工作的了解有限。更為值得注意的是,他們對(duì)學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)專業(yè)技能多數(shù)不敢興趣,對(duì)提高自身能力不積極、主動(dòng)。

3、協(xié)勤人員的待遇往往比較低。在基層派出所里,協(xié)勤人員多為企業(yè)的公安保衛(wèi)力量,他們?cè)谕瓿删S護(hù)礦區(qū)治安穩(wěn)定的同時(shí),配合轄區(qū)派出所做好各種事物,他們干著兩家的活,卻僅僅享受企業(yè)給發(fā)放的工資,作為協(xié)勤人員他們只是在盡義務(wù),因?yàn)樗麄儾皇敲窬?屬于民警的一切待遇與他們無(wú)關(guān)。

4、協(xié)勤人員對(duì)自己工作的定位不準(zhǔn)。由于協(xié)勤人員的素質(zhì)較低,法制意識(shí)不是很強(qiáng),對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解不夠完善,為此,他們對(duì)自己的定位不準(zhǔn)。有的人認(rèn)為,自己是協(xié)助公安機(jī)關(guān)工作的,因此,自己和公安民警一樣擁有執(zhí)法權(quán),在工作中,權(quán)力相當(dāng),存在一些不作為和作為過(guò)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。

5、吃拿卡要、冷硬橫推現(xiàn)象,在協(xié)勤隊(duì)伍中表現(xiàn)尤為明顯,這些人沒(méi)有規(guī)范的法律法規(guī)約束他們,一旦發(fā)現(xiàn)不作為現(xiàn)象,最嚴(yán)重的就是開(kāi)除出協(xié)勤隊(duì)伍。為此,在工作中,不免出現(xiàn)“大老爺”作風(fēng),辦事態(tài)度強(qiáng)硬,說(shuō)話蠻橫等,給公安隊(duì)伍造成了很差的影響。

6、協(xié)勤人員存在越權(quán)執(zhí)法的現(xiàn)象。由于協(xié)勤人員不受公安部“五條禁令”等規(guī)定的約束,因此往往出現(xiàn)協(xié)勤人員越權(quán)執(zhí)法,毆打違法人員、刑訊逼供、冒充警察等現(xiàn)象,給公安執(zhí)法力量造成了惡劣的影響和嚴(yán)重的后果。

二、加強(qiáng)協(xié)勤人員管理的有效途徑

1、嚴(yán)把協(xié)勤人員的進(jìn)入關(guān)

在招錄協(xié)勤人員時(shí),各單位、企業(yè)要嚴(yán)格按照規(guī)定操作,嚴(yán)把人員錄入關(guān),真正將熱愛(ài)公安保衛(wèi)工作、有高度責(zé)任感和工作責(zé)任心的、具有全心全意為人民服務(wù)精神的、具有良好的政治素質(zhì)和思想覺(jué)悟的優(yōu)秀人才招錄到企業(yè),嚴(yán)防走后門(mén)、套關(guān)系等現(xiàn)象的出現(xiàn),堅(jiān)決杜絕違法犯罪人員鉆空子,杜絕這類(lèi)人員加入?yún)f(xié)勤人員隊(duì)伍。通過(guò)人員把關(guān),從而提高協(xié)勤人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力,使其能真正發(fā)揮協(xié)助作用。

2、科學(xué)合理利用警力

最大限度地精簡(jiǎn)機(jī)關(guān)人員,大力推動(dòng)警力下基層,盡量壓縮協(xié)勤人員的使用數(shù)量,同時(shí)提高民警隊(duì)伍素質(zhì),提高隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力,提高管理服務(wù)水平。對(duì)聘用的協(xié)勤人員堅(jiān)持“誰(shuí)聘用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)協(xié)勤人員的日常管理、教育和監(jiān)督。嚴(yán)禁協(xié)勤人員穿著制式警服、配戴警用標(biāo)志或相仿服裝標(biāo)志,嚴(yán)禁其從事執(zhí)法活動(dòng),如發(fā)生違法違紀(jì)的,除對(duì)責(zé)任人追究相應(yīng)的處分外,還應(yīng)視情追究所屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、全面提高協(xié)勤人員的素質(zhì)

公安協(xié)勤人員承擔(dān)著協(xié)助民警進(jìn)行治安檢查、安全巡邏等任務(wù),維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定及安全保衛(wèi)工作,在某種意義上講協(xié)勤人員的形象也代表著公安民警的形象。因此,日常中加強(qiáng)對(duì)協(xié)勤隊(duì)伍的崗前培訓(xùn)、崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)、警能訓(xùn)練外,還因勢(shì)利導(dǎo),鼓勵(lì)協(xié)勤人員參加學(xué)歷學(xué)習(xí),提高只是層次,謀求個(gè)人發(fā)展,讓協(xié)勤人員意識(shí)到如不加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面提高自身素質(zhì),提高業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),將很難適應(yīng)新形式下的公安保衛(wèi)工作,也很難圓滿完成各項(xiàng)任務(wù),而且有可能被淘汰。讓廣大協(xié)勤人員有一種危機(jī)意識(shí),自我加壓,有的放矢,化壓力為動(dòng)力,主動(dòng)去學(xué)習(xí),自覺(jué)多學(xué)習(xí),堅(jiān)持學(xué)以致用,努力提高自身素質(zhì),提高業(yè)務(wù)水平和工作能力,不斷充實(shí)和完善自己,用先進(jìn)的理論指導(dǎo)自己的工作,用過(guò)硬的技術(shù)完善自己的本領(lǐng),真正適應(yīng)社會(huì)的需要。

4、加強(qiáng)協(xié)勤人員的思想政治工作

政治工作是各項(xiàng)工作的生命線,有效的政治思想工作是完成各項(xiàng)工作的重要思想保證。協(xié)勤隊(duì)伍成分復(fù)雜、良莠不齊,他們多數(shù)對(duì)學(xué)習(xí)有一種厭煩情緒,對(duì)別人的說(shuō)服教育存在一種反感現(xiàn)象,往往是左耳進(jìn)右耳出,為此,加強(qiáng)協(xié)勤人員的思想政治工作需要講究方式方法,需要正確的引導(dǎo)。積極的、正面的、健康向上的引導(dǎo)方法,對(duì)癥下藥,幫助協(xié)勤人員樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀,克服拜金主義等不良思潮,提倡愛(ài)崗敬業(yè)精神,奉獻(xiàn)精神,增強(qiáng)工作責(zé)任心,改進(jìn)工作態(tài)度,全心全意的工作態(tài)度。

5、提高協(xié)勤人員的福利待遇

基層派出所要盡一切可能地提高協(xié)勤人員的福利待遇,無(wú)論從物質(zhì)上還是精神上,都要讓他們感覺(jué)到是為“家”辦事。也許,物質(zhì)上我們不能給他們太多,但我們可以從精神上入手,多表?yè)P(yáng)、多獎(jiǎng)勵(lì),運(yùn)用一些激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)他們的工作積極性,使他們?yōu)楫?dāng)一名協(xié)勤人員而自豪。

思想上的轉(zhuǎn)變有助于工作上的改變,民警也要在工作上、生活上多多關(guān)心和幫助他們,多聽(tīng)取他們的意見(jiàn),讓他們真正感受到自己也是有能力做好公安工作的,從而提升他們的工作激情和熱情,真正做好協(xié)勤工作。

6、建立協(xié)勤隊(duì)伍管理長(zhǎng)效機(jī)制

首先要逐步建立健全協(xié)勤人員聘用、管理、辭退等有效機(jī)制,嚴(yán)格聘用前審核把關(guān),嚴(yán)格聘用后的監(jiān)督管理。對(duì)協(xié)勤人員違法違紀(jì)問(wèn)題,要發(fā)現(xiàn)一起,堅(jiān)決查處一起,不姑息遷就。

其次,引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,可以參照民警管理機(jī)制,嚴(yán)格協(xié)勤人員勤務(wù)考核,形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的工作氛圍,對(duì)年度考核不合格者堅(jiān)決予以辭退,充分調(diào)動(dòng)協(xié)勤人員的工作積極性。

再次是完善監(jiān)督制約機(jī)制,充分發(fā)揮內(nèi)部制約機(jī)制和外部監(jiān)督機(jī)制的積極作用,不斷增強(qiáng)協(xié)勤人員的責(zé)任感、組織紀(jì)律性,以杜絕各種違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。

淺談如何改進(jìn)基層隊(duì)（所）思想政治教育

深化基層思想政治教育改革，改進(jìn)教育方法方式，提高思想政治教育的針對(duì)性和有效性，為以“三項(xiàng)建設(shè)”為龍頭的公安工作提供強(qiáng)有力的思想保證，是各級(jí)交管部門(mén)需要深入研究和解決的重要課題。本文針對(duì)交警基層隊(duì)（所）思想政治教育中存在的帶傾向性問(wèn)題及其對(duì)策，進(jìn)行粗淺的探討。

一、交警基層隊(duì)（所）思想教育中存在的主要問(wèn)題

近年來(lái)，特別是去年開(kāi)展“一教育三整頓”等一系列教育以來(lái)，各級(jí)交警部門(mén)對(duì)思想政治教育的地位和作用的認(rèn)識(shí)有了很大提高，采取有力措施，較好地完成了各項(xiàng)教育任務(wù)。但是，不少基層隊(duì)（所）在教育中仍存以下帶傾向性問(wèn)題：

（一）教育過(guò)程 “圖形式” 每逢重大專題教育，層層開(kāi)會(huì)動(dòng)員、出板報(bào)、拉橫幅，追求“報(bào)紙有字、廣播有聲、電視有影”，大造聲勢(shì)，營(yíng)造氛圍。而基層具體抓教育時(shí)，對(duì)上級(jí)布臵的教育內(nèi)容沒(méi)有結(jié)合本單位實(shí)際，滿足于把上級(jí)印發(fā)的教育資料念一遍、要求民警把講課提綱抄一遍。個(gè)別單位以業(yè)務(wù)多、工作忙為由，壓縮教育時(shí)間，減化教育程序，刪減教育內(nèi)容。由于重形式輕實(shí)效，沒(méi)有從根本地解決思想問(wèn)題，教育難以達(dá)到預(yù)期目的。

（二）教育方法“老一套”。這些年，隨著信息化建設(shè)的深入開(kāi)展，基層隊(duì)（所）大都配備了電腦、電視機(jī)、影碟機(jī)、放像機(jī)、音響等設(shè)備，教育條件有了很大改善，但一些隊(duì)（所）沒(méi)有充分利用信息化建設(shè)成果，教育仍擺脫不了“老觀念”、“老套路”、“老經(jīng)驗(yàn)”的束縛。比如，開(kāi)展政治教育時(shí)，常常抱著“老觀念”，習(xí)慣于“土辦法”，依然還是臺(tái)上讀一讀，黑板上抄一抄，應(yīng)付了事，工作怕麻煩，不愿動(dòng)腦筋，不善于運(yùn)用先進(jìn)的多媒體設(shè)備。

（三）教育對(duì)象“一鍋煮”。在開(kāi)展思想政治教育時(shí)，沒(méi)有根據(jù)不同的教育對(duì)象、不同的教育內(nèi)容，提出不同的標(biāo)準(zhǔn)要求，而是不分層次搞“一刀切”、“一鍋煮”。在教育中為圖省事，比如民警協(xié)警同課堂，一個(gè)警示案例大家聽(tīng)，沒(méi)有從層次上分開(kāi)，許多不該講的話講了，不該讓協(xié)警知道的事情卻讓協(xié)警知道了，在協(xié)警中造成消極影響，弱化了教育效果。在教育時(shí)往往只顧民警的特點(diǎn)，而忽視協(xié)警的實(shí)際，以對(duì)民警的要求來(lái)要求協(xié)警，造成要求過(guò)高、協(xié)警理解不了，參加教育的積極性不高。

（四）教育效果“看表面”。上級(jí)機(jī)關(guān)在衡量基層教育工作好差時(shí)，通常主要看是否下發(fā)了有關(guān)教育通知要求、是否制定了教育實(shí)施方案、是否有上課教案資料、民警有沒(méi)有上課筆記等表面內(nèi)容。至于隊(duì)（所）民警精神風(fēng)貌是否有了新變化、工作標(biāo)準(zhǔn)是否有了新提高、遵紀(jì)守法意識(shí)是否有了新增強(qiáng)等真正反映教育效果的內(nèi)在的項(xiàng)目，卻很少關(guān)注。

二、存在上述問(wèn)題的原因分析

一是思想認(rèn)識(shí)不到位。雖然上級(jí)部署教育任務(wù)時(shí)一再?gòu)?qiáng)調(diào)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保取得實(shí)效，但基層隊(duì)（所）在實(shí)際操作中，往往打了折扣。由于基層人員少、工作多，容易把政治教育當(dāng)“軟指標(biāo)”，致使思想教育“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”。教育不注重實(shí)效，滿足于搞過(guò)了，圖形式、走過(guò)場(chǎng)。

二是教育隊(duì)伍不專業(yè)。目前，交警部門(mén)的政工干部，大部分原來(lái)學(xué)的不是政工專業(yè)，當(dāng)上政工干部后也很少經(jīng)過(guò)政治理論知識(shí)與政治工作技能的專門(mén)培養(yǎng)，政治理論水平普遍不高。組織開(kāi)展教育時(shí)，授課要么照本宣科，空洞說(shuō)教；要么老生常談，枯燥乏味。

三是教育內(nèi)容不實(shí)在。有些教育內(nèi)容與基層實(shí)際相關(guān)甚遠(yuǎn)，不是“高大全”，就是空洞說(shuō)教，缺乏針對(duì)性，造成民警對(duì)思想政治教育的認(rèn)同感不高、參與不夠積極主動(dòng)，甚至產(chǎn)生逆反心理。

四是教育方法不靈活。教育手段單一，習(xí)慣于傳統(tǒng)的“填鴨式”教育方法，授課人喜歡“我講你聽(tīng)”，不切實(shí)際地搞灌輸。由于沒(méi)有靈活采取互動(dòng)、問(wèn)答、交流等靈活多樣的教育方式，沒(méi)有充分發(fā)揮先進(jìn)多媒體教學(xué)設(shè)備的作用，盡管臺(tái)上講課講得很認(rèn)真、很“賣(mài)力”，可是臺(tái)下的聽(tīng)眾就是提不起精神來(lái)，有的甚至昏昏欲睡，整個(gè)課堂死氣沉沉。

三、改進(jìn)基層思想政治教育幾點(diǎn)對(duì)策

（一）必須堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)教育的針對(duì)性

由于改革不斷深化，特別是實(shí)施陽(yáng)光工資后，基層民警和協(xié)警和利益問(wèn)題受到了一定的沖擊，出現(xiàn)了一些新情況、新問(wèn)題、新困難，從而產(chǎn)生了各種思想問(wèn)題。因此，必須把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好基層民警（協(xié)警）的根本利益作為教育工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，使思想政治教育充分體現(xiàn)人文關(guān)懷，既教育民警、引導(dǎo)民警、鼓舞民警，又尊重民警、理解民警、關(guān)心民警。作為教育者，隊(duì)（所）教導(dǎo)員必須深入調(diào)查研究，充分了解和掌握民警（協(xié)警）的思想脈搏，有的放矢地實(shí)施教育，防止空洞說(shuō)教，真正做到對(duì)癥下藥，一把鑰匙開(kāi)一把鎖。只有這樣，才能調(diào)動(dòng)民警和協(xié)警參加政治教育的積極性，增強(qiáng)教育的針對(duì)性和有效性，切實(shí)解決好基層民警（協(xié)警）的思想實(shí)際問(wèn)題。

（二）必有堅(jiān)持滲透結(jié)合，增強(qiáng)教育的及時(shí)性 基層隊(duì)（所）由于點(diǎn)多線長(zhǎng)、人少分散，集中授課輔導(dǎo)不容易。因此，除了重大專題教育必須集中組織外，必須緊密結(jié)合基層經(jīng)常性工作抓好經(jīng)常性思想教育，使“兩個(gè)經(jīng)?！被ハ酀B透、有機(jī)結(jié)合，及時(shí)有效地化解民警的思想問(wèn)題。要把上級(jí)統(tǒng)一部署的集中教育和深入細(xì)致的、持之以恒的經(jīng)常性的思想教育緊密結(jié)合起來(lái)，互為補(bǔ)充，互相促進(jìn)，相得益彰。由于集中教育時(shí)間有限，每次教育不可能解決民警（協(xié)警）所有的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。就算通過(guò)某個(gè)專題教育中已經(jīng)解決的問(wèn)題，也可能隨著環(huán)境變化和形勢(shì)發(fā)展而出現(xiàn)反復(fù)。而且每個(gè)民警（協(xié)警）由于家庭狀況不同、性格愛(ài)好不同、文化層次不同、思想基礎(chǔ)不同，他們每個(gè)人都可能碰到一些特殊的困難和矛盾，產(chǎn)生某些特殊的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，這就要求思想教育必須及時(shí)跟上，把民警的思想問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)。

（三）必須堅(jiān)持改革創(chuàng)新，增強(qiáng)教育的時(shí)代性

隨著改革開(kāi)放不斷深化和社會(huì)不斷發(fā)展，民警（協(xié)警）的思想意識(shí)、思維方式日益呈現(xiàn)多元化，單靠傳統(tǒng)的教育模式難以滿足他們的需求。為增強(qiáng)思想政治教育效果，必須緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，以改革創(chuàng)新精神，積極探索新形勢(shì)下教育的新方法、新形式、新手段，努力使思想教育更好地體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。要充分運(yùn)用多媒體和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等有利條件，努力把思想教育課講活、講好、講透，讓民警（協(xié)警）愿意聽(tīng)、聽(tīng)了信、信了做、做得好。要積極適應(yīng)青年民警（協(xié)警）的思想特點(diǎn)，采取討論、評(píng)析、談心交心等大家喜聞樂(lè)見(jiàn)的有效形式，在思想互動(dòng)中實(shí)現(xiàn)自我教育。注意利用好社會(huì)教育資源，特別是改革開(kāi)放的新成果、社會(huì)發(fā)展的新理念、科技進(jìn)步的新知識(shí)，采取參觀見(jiàn)學(xué)、請(qǐng)專家作報(bào)告、請(qǐng)家長(zhǎng)談體會(huì)等辦法，提高民警（協(xié)警）的認(rèn)知能力、辨別是非的能力和接受新生事物的能力。要積極探索網(wǎng)上調(diào)查、網(wǎng)上授課、網(wǎng)上討論等方法，直接、快速、準(zhǔn)確地了解民警的思想情況，及時(shí)準(zhǔn)確地開(kāi)展思想教育，使教育由傳統(tǒng)手工方式向圖文并茂，聲象交融的情景式教育跨越，把抽象的道理形象化，深?yuàn)W的知識(shí)淺顯化，使思想政治教育生動(dòng)活潑、富有成效。

（四）必須堅(jiān)持實(shí)事求是，增強(qiáng)教育的實(shí)效性

基層思想政治教育工作是一項(xiàng)打牢思想根基、堅(jiān)定理想信念、校正目標(biāo)追求、激發(fā)工作動(dòng)力的工作，來(lái)不得半點(diǎn)虛假和粉飾。上級(jí)機(jī)關(guān)評(píng)估教育效果，不能單看教育過(guò)程，更要看實(shí)際效果，看民警的思想問(wèn)題是否解決，認(rèn)知水平是否提高，解決問(wèn)題的能力是否增強(qiáng)。堅(jiān)決摒棄那種教育還沒(méi)展開(kāi)、總結(jié)已寫(xiě)好；工作沒(méi)做多少、成果出了不少；不在解決民警思想問(wèn)題上下工夫、專在教育次數(shù)、安排天數(shù)、參加人數(shù)、考核分?jǐn)?shù)上花力氣；片面追求形式上的轟轟烈烈、忽視實(shí)際效果等華而不實(shí)的做法。必須以求真務(wù)實(shí)的精神抓教育，以客觀冷靜的態(tài)度看效果，多做得警心、暖警心、穩(wěn)警心的工作，在辦實(shí)事中貫穿思想教育，在解決實(shí)際問(wèn)題中解決思想問(wèn)題，使教育成果得到群眾認(rèn)可，經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)。

（五）必須注重人才培訓(xùn)，增強(qiáng)授課者的專業(yè)性

打鐵需要自身硬。做好思想政治教育工作，歸根到底靠政工隊(duì)伍、靠政工人才。因此，各級(jí)交警部門(mén)要高度重視政工隊(duì)伍建設(shè)，按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，加強(qiáng)培訓(xùn)，努力打造一支學(xué)歷水平高、思想理論好、綜合素質(zhì)高、具有豐富黨務(wù)工作和群眾工作經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型政工干部隊(duì)伍。要從政治上、工作上、生活上關(guān)心基層隊(duì)（所）教導(dǎo)員，多幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，加大交流使用力度，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。此外，基層隊(duì)（所）教導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)養(yǎng)成愛(ài)學(xué)習(xí)、勤鉆研的良好習(xí)慣，鉆研業(yè)務(wù)，勤于探索，不斷改進(jìn)教育方式方法，掌握上課技巧，使自己既敬業(yè)又專業(yè)，上課時(shí)語(yǔ)言生動(dòng)活潑、舉例恰當(dāng)、說(shuō)服力強(qiáng)，從而提教育的感染力和滲透力。

如何做好一名稱職交通協(xié)警員

現(xiàn)階段交通協(xié)警員是輔助交通民警開(kāi)展公安交管工作的一支重要力量。協(xié)警員要通過(guò)深化政治思想與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，正確處理好管理與輔助管理、執(zhí)法與輔助執(zhí)法的辯證關(guān)系，嚴(yán)格自我要求，嚴(yán)格遵守并認(rèn)真執(zhí)行法律法規(guī)和警隊(duì)規(guī)章制度，提高自身素養(yǎng)，使自己成為一名合格協(xié)警員。

協(xié)警員是一支以協(xié)助交通民警進(jìn)行交通管理、維護(hù)交通秩序、保證道路暢通的年輕隊(duì)伍。這支隊(duì)伍是公安交通管理的輔助力量，也是參與公安交通管理的重要組成部份，發(fā)揮著重要的作用，極大緩解了基層交警大隊(duì)警力嚴(yán)重不足的情況，為轄區(qū)道路交通管理工作帶來(lái)了新氣象、新風(fēng)景。那么，交通協(xié)警員怎樣發(fā)揮自己在交通管理中的“協(xié)助”作用呢？如何做好一名稱職的交通協(xié)警員呢？遂川縣交警大隊(duì)現(xiàn)有協(xié)警36名，我作為其中一員，在遂川大隊(duì)呆的時(shí)間也有5年了，現(xiàn)就將這幾年里從事交通協(xié)警員工作中的體會(huì)和感受談?wù)勛约旱哪w淺認(rèn)識(shí)，不當(dāng)之處敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

一、政治先行，堅(jiān)定理想信念

思想是行動(dòng)的導(dǎo)師，它指導(dǎo)著人的行為。作為2010年的知識(shí)青年，能夠成為協(xié)助公安交警執(zhí)法工作的一員，是自己一生的榮興，所以我們要不斷的學(xué)習(xí)政治，增強(qiáng)政治敏銳性，堅(jiān)定理想信念。有的交通協(xié)警認(rèn)為，加入到這個(gè)集體中成為管理人員，在群眾中就高人一等，特權(quán)思想嚴(yán)重，這種想法是不對(duì)的，說(shuō)明了思想還不成熟，價(jià)值取向還存有偏差。也有部份交通協(xié)警員出現(xiàn)自卑心理，總覺(jué)自己是臨時(shí)工，很多人對(duì)自己看不起，工作中畏手畏腳，對(duì)交通違法行為不敢管，不好意思管。這兩種截然不同的想法歸根結(jié)底就是思想問(wèn)題沒(méi)有解決。所以加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)至關(guān)重要。這種思想要如何提高呢？我有以下幾點(diǎn)意見(jiàn)：首先要加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”、“八榮八恥”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想論述的學(xué)習(xí)，以先進(jìn)的、科學(xué)的思想武裝自己的頭腦。其次，要加強(qiáng)國(guó)家政策和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，了解時(shí)事政治，使思想不老化，行動(dòng)不落伍，始終保持與時(shí)俱進(jìn)。再者，要加強(qiáng)黨性知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極向黨組織靠擾，通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步端正價(jià)值取向，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀。但不能好高騖遠(yuǎn)，過(guò)高估計(jì)自己，要干一行、愛(ài)一行、專一行，切實(shí)把自己當(dāng)成集體的一員，群眾的一份子，更好地服務(wù)于民，服務(wù)于集體，更好地在這個(gè)平臺(tái)上充分展示自己的才華。

二、業(yè)務(wù)先導(dǎo)，適應(yīng)管理需要

既然公安交通管理協(xié)警員是交通管理的重要組成部分，就要對(duì)工作中可能遇到和涉及到的業(yè)務(wù)知識(shí)系統(tǒng)了解和掌握，多學(xué)習(xí)，多請(qǐng)教，不懂就問(wèn)，在弄懂、弄透上下功夫。有的交通協(xié)警認(rèn)為自己對(duì)交通違法不具備處罰的資格和權(quán)利，對(duì)法律條款應(yīng)用也較少，所以不需要進(jìn)行學(xué)習(xí)，對(duì)自己崗位職責(zé)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的法律知識(shí)也是一知半解，甚至一竅不通，認(rèn)識(shí)不到位、業(yè)務(wù)能力滯后、工作主動(dòng)性不強(qiáng)，這是很不應(yīng)該的，既是對(duì)公安交通管理工作的不負(fù)責(zé)任，也是對(duì)自己工作的不負(fù)責(zé)任，更是對(duì)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全不負(fù)責(zé)任。當(dāng)前，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)日新月異的進(jìn)步和發(fā)展，群眾法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，對(duì)執(zhí)法者自身素質(zhì)和服務(wù)水平的要求也越來(lái)越高，這就要求我們?cè)趨f(xié)助執(zhí)法的理念上要上層次、上臺(tái)階，協(xié)助執(zhí)法的水平要提升、要長(zhǎng)進(jìn)。要如何提高呢？一是要加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。要熟練掌握《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《人民警察法》、《執(zhí)法人員行為規(guī)范》等基礎(chǔ)知識(shí)，在工作中能夠用所學(xué)的法律法規(guī)來(lái)協(xié)助交通民警管理機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員和行人，并能通過(guò)對(duì)交通法律法規(guī)的了解和理解，教育和引導(dǎo)更多的群眾遵守交通規(guī)則。二是要做好內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象工作。作為交通協(xié)警，經(jīng)常在路面協(xié)助民警執(zhí)勤糾違，與群眾走得近，交通協(xié)警的一言一行、一舉一動(dòng)，都直接關(guān)系和影響著公安交警的整體形象。協(xié)警在強(qiáng)化自身體質(zhì)鍛煉的同時(shí)，還要注意執(zhí)勤中的著裝整潔，舉止端莊，做到文明用語(yǔ)，規(guī)范用語(yǔ)，一定要注意不可在路面執(zhí)勤中吸煙、吃東西、打電話，出現(xiàn)坐沒(méi)坐相、站沒(méi)站相等影響形象的問(wèn)題。三是熟練掌握公安交通管理各類(lèi)技術(shù)裝備的使用和操作規(guī)程。如警用器材、酒精測(cè)試儀、測(cè)速儀的使用和機(jī)動(dòng)車(chē)的駕駛技能，微機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)應(yīng)用、違法信息、事故信息、警綜系統(tǒng)的錄入等等，做一個(gè)全面發(fā)展的高素質(zhì)全能交通協(xié)警人員，讓單位領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。

三、協(xié)管先遣，理順“警、協(xié)”關(guān)系

當(dāng)前為緩解警力不足的壓力，公安交警系統(tǒng)大量采取從社會(huì)上聘請(qǐng)交通管理協(xié)管員協(xié)助交通警察維護(hù)交通秩序這一方式。所以協(xié)警是一項(xiàng)服務(wù)大于管理的工作，簡(jiǎn)單的講就是要減輕民警的工作壓力、延伸管理的觸角、彌補(bǔ)交通管理的缺失，在工作中做到服從交通民警命令、聽(tīng)從交通民警指揮的同時(shí)，搞好協(xié)助工作，盡可能的為民警減少工作負(fù)擔(dān)。交通協(xié)警要如何做好交通民警的助手呢？ 一是妥善處理好協(xié)助與被協(xié)助的關(guān)系。協(xié)警與民警一同工作形成的是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、管理與被管理的關(guān)系，然而管理與被管理其本身就是矛盾的，在這種情況下就要理解尊重、支持民警的工作，體諒他們的難處。二是擺正自己的位臵，多換位思考。工作中要虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，始終牢記“嚴(yán)是愛(ài)，松是害”這個(gè)道理，要將自己擺在與己對(duì)立的角度去看待問(wèn)題，去分辨問(wèn)題的對(duì)與錯(cuò)。三是勇于接受批評(píng)，在經(jīng)驗(yàn)中找教訓(xùn)。工作中因經(jīng)驗(yàn)不足、工作不細(xì)致等原因造成工作被動(dòng)，挨批評(píng)是正常的事情，要敢于正視自己的問(wèn)題，通過(guò)一件事得到啟發(fā)才是最終的目的，解決問(wèn)題的有效辦法不是埋怨，而是反思，不是“指責(zé)”，而是“自省”，有問(wèn)題不怕，怕的是問(wèn)題不解決。四是看到自己的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮自身特長(zhǎng)。協(xié)警隊(duì)伍是一支年輕化的隊(duì)伍，年齡都在20歲—35歲之間，在學(xué)習(xí)方面、體能方面都有較大的優(yōu)勢(shì)，所以要在道路執(zhí)勤、事故施救、搶險(xiǎn)救災(zāi)等各項(xiàng)任務(wù)中表現(xiàn)自己，發(fā)揮其特長(zhǎng)，確實(shí)為民警減輕負(fù)擔(dān)，為群眾提供幫助。

四、提高待遇，減輕協(xié)警員家庭負(fù)擔(dān)壓力

俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”，交通警察隊(duì)伍是一支“半軍事化”管理的隊(duì)伍，需要有嚴(yán)格的紀(jì)律和規(guī)章制度去支撐，“從嚴(yán)治警，依法治警”必不可少。協(xié)警隊(duì)伍也不例外，服從命令、聽(tīng)從指揮、令行禁止是一個(gè)警察的必備素質(zhì)，作為交通協(xié)警，同樣要遵守公安部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度。有的同志認(rèn)為，自己是臨時(shí)工，待遇低、工作壽命短，對(duì)規(guī)章制度失去了遵守的自覺(jué)性，無(wú)視紀(jì)律的存在，抱著只要不犯大錯(cuò)誤就行、對(duì)工作抱無(wú)所謂的態(tài)度，工作標(biāo)準(zhǔn)大打折扣，安排了才干，不安排就不作為，工作主動(dòng)性不強(qiáng)，不思進(jìn)取、不求上進(jìn)，這樣下去既浪費(fèi)了時(shí)間、又耗費(fèi)了青春，最終只能是一事無(wú)成。所以我們交通協(xié)警員要樹(shù)立集體榮譽(yù)感，把自己融入到公安交通管理這個(gè)集體中來(lái)，用準(zhǔn)警察的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己、約束自己、規(guī)范自己，在自己平凡的工作崗位上踐行自己的人生價(jià)值，干出不平凡的工作業(yè)績(jī)，同時(shí)也希望大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)給我們這支協(xié)警隊(duì)伍增加工資待遇和福利問(wèn)題，畢竟現(xiàn)實(shí)生活都在提高，所有物價(jià)都在上漲，大部分協(xié)警員都已建立了自己的家庭，面對(duì)沉重的生活壓力，其自己的一個(gè)月工資700元真的很難維持家庭生活之所需。

總之，自己從事協(xié)警5個(gè)年頭，經(jīng)歷了許多風(fēng)風(fēng)雨雨，由其是在基層中隊(duì)，警力少，任務(wù)重，沒(méi)有雙休，沒(méi)有加班費(fèi)，經(jīng)常開(kāi)警車(chē)出警忙到半夜2點(diǎn)多才回，面對(duì)每天繁重的工作量，我們無(wú)愿無(wú)悔，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。由其在我們中隊(duì)長(zhǎng)鄧裕堡的帶領(lǐng)導(dǎo)下，分別獲得了縣級(jí)先進(jìn)單位2次、市級(jí)文明單位一次、縣級(jí)青年文明號(hào)一次、大隊(duì)先進(jìn)科室一次、市級(jí)集體三等功一次、人民忠誠(chéng)衛(wèi)士警旗四面，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作好評(píng)和肯定。面對(duì)著這些來(lái)之不易，自己一步一步腳踏實(shí)地干出來(lái)的榮譽(yù)，我們這些協(xié)警員哭了…也笑了…

淺論加強(qiáng)交通協(xié)管員的管理民警怎樣做好表率思想宣傳

市交警支隊(duì)從去年底招聘的20xxxx交通協(xié)管員，經(jīng)審查考核、崗前培訓(xùn)、正式上崗協(xié)助交警部門(mén)開(kāi)展交通管理工作已經(jīng)有一段時(shí)間。本人作為基層交警大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，平時(shí)在路面上、服務(wù)大廳等各個(gè)崗位工作的協(xié)管員中調(diào)查了解到，協(xié)管員的出現(xiàn)在一定程度上緩解了警力不足的問(wèn)題，真正發(fā)揮了其協(xié)管職責(zé)的重要作用。如今年開(kāi)展“城鄉(xiāng)清潔工程”以及“遏制重大交通事故，決戰(zhàn)50天”等各項(xiàng)整治行動(dòng)、春運(yùn)、春節(jié)、元宵節(jié)和各級(jí)別的安全警衛(wèi)工作能圓滿完成，交通協(xié)管員有不可埋沒(méi)的功勞。在取得成績(jī)的同時(shí)，也清楚地看到招聘的交通仍存在著一些問(wèn)題，除不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高協(xié)管員綜合素質(zhì)，還有一個(gè)最根本、最不可忽視的問(wèn)題就是：通過(guò)交通民警的言傳身教、鑿開(kāi)源頭引“活水”，在協(xié)管員中當(dāng)好表率。這一點(diǎn)做到位了，才能將管理問(wèn)題達(dá)到預(yù)期效果，才能要求協(xié)管員遵照“立警為公，執(zhí)法為民”的思想理念做本職工作，否則就只能是一句空話。我市交通協(xié)警員的主要職責(zé)是：協(xié)助交警維護(hù)正常道路交通秩序、防止行人交通違法。在某種意義上講交通協(xié)警員的形象也代表著城市的形象，代表著交警的形象。因此，做好協(xié)管員表率、加強(qiáng)的管理，必須將交通協(xié)警員工作形象納入的日?？己水?dāng)中。

在此，本人就交通民警如何在交通協(xié)管員中做好表率、加強(qiáng)管理，淺談個(gè)人一些見(jiàn)解，不足之處請(qǐng)多指正。

一．加強(qiáng)民警的思想政治建設(shè),，做愛(ài)崗敬業(yè)的模范帶頭作用 交通協(xié)管員每天都和民警在一起，共同工作一道生活，民警在道路執(zhí)勤執(zhí)法上言行舉止都會(huì)在協(xié)管員造成極大的影響力。而原動(dòng)力是大隊(duì)民警首先起到模范帶頭作用，當(dāng)好表率，用健康的思想對(duì)現(xiàn)實(shí)生活進(jìn)行深層思考的理論武器和人生的理性導(dǎo)航，用正確的政治理念平衡與抵消物欲肆虐帶來(lái)的意志消沉，滿足嚴(yán)格公正文明執(zhí)法的要求，使新時(shí)代的公安交警真正成為“立警為公、執(zhí)法為民”的隊(duì)伍。古人云：“人不率，順不從；身不先，則不信”。作為交通民警，要嚴(yán)于律己作表率。執(zhí)法中民警辦事不公，公私不分，不嚴(yán)于律己等等，產(chǎn)生的負(fù)面影響不容忽視，都有可能讓協(xié)管員產(chǎn)生這樣或那樣的思想問(wèn)題。要避免這種問(wèn)題的產(chǎn)生，這就要求大隊(duì)民警，特別是大隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，在學(xué)習(xí)上，作表率；工作上，當(dāng)模范；生活上，做榜樣，時(shí)時(shí)以身作則，從嚴(yán)要求，這樣才能在協(xié)管員中樹(shù)立威信。我們必須在思政工作中注重曉之以理，導(dǎo)之以行，給廣大協(xié)管員做出行動(dòng)上的表率，注重理論聯(lián)系實(shí)際，以切實(shí)的行動(dòng)來(lái)影響每一個(gè)交通協(xié)管員。如魚(yú)峰交警大隊(duì)在轉(zhuǎn)變隊(duì)伍作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)整頓中，開(kāi)展“三學(xué)三比”活動(dòng)，即學(xué)理論比思想素質(zhì)，學(xué)業(yè)務(wù)比工作本領(lǐng)，學(xué)先進(jìn)比貢獻(xiàn)大小。通過(guò)“三學(xué)三比”，提高大家的理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和思想道德素質(zhì)，做出行動(dòng)上的表率。這樣起到了良好的示范帶頭作用，激勵(lì)了廣大民警和協(xié)管員的士氣。尤其是交警大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，身先士卒帶頭干，身體力行，這樣大大地激發(fā)了民警和協(xié)管員奮發(fā)向上的工作熱情。

二．推行目標(biāo)管理，建立激勵(lì)機(jī)制提高工作積極性

推行目標(biāo)管理制度，就是指協(xié)管員的一切管理行為都從確定目標(biāo)開(kāi)始，其核心是激發(fā)協(xié)管員自我努力、追求卓越的愿望。將大隊(duì)、警組直至協(xié)管員個(gè)人的任務(wù)轉(zhuǎn)化為目標(biāo)，并將不同層次的目標(biāo)既成鎖鏈和體系。具體步驟為：一是大隊(duì)與警組、警組與協(xié)管員個(gè)人商定可行目標(biāo)的確定。如本警組的糾違達(dá)多少，遵章率達(dá)到多少等等。二是上下級(jí)具體方法、計(jì)劃和獎(jiǎng)懲達(dá)成共識(shí)。三是確定檢查驗(yàn)收時(shí)間。四是考核獎(jiǎng)懲。結(jié)合實(shí)際情況盡可能予以最化，比如協(xié)管員個(gè)人目標(biāo)可統(tǒng)以是每天確定一項(xiàng)明確的管理內(nèi)容，或非機(jī)動(dòng)車(chē)越線、行人不走人行道、每個(gè)燈次至少制止１起以上的交通違法行為每天至少做１件對(duì)本警組警區(qū)交通參與者價(jià)值的事，每天至少向１個(gè)交通參與者或違法人進(jìn)行深入的交通安全宣傳。協(xié)管員警組的階段目標(biāo)可以是通過(guò)兩個(gè)月的嚴(yán)格管理，管轄區(qū)內(nèi)的非機(jī)動(dòng)車(chē)和行人違法行為的交通守法率達(dá)到多少，下一級(jí)目標(biāo)是上級(jí)目標(biāo)的組成部分，上一級(jí)目標(biāo)是下一級(jí)目標(biāo)依據(jù)，由此周而復(fù)始的循環(huán)，形成協(xié)管員工作的自主管理和自我控制。同時(shí)，工資激勵(lì)作為最基本的物質(zhì)激勵(lì)，必須貫徹勞績(jī)掛鉤、獎(jiǎng)勤罰懶的原則。不能簡(jiǎn)單地與出勤掛鉤，要與勞動(dòng)成果掛鉤，根據(jù)協(xié)管員的工作成績(jī)拉開(kāi)檔次，形成干好干壞不一樣的激勵(lì)氛圍。再有就是推行工作崗位輪換制度，站馬路執(zhí)勤崗位的協(xié)管員可以輪換到窗口服務(wù)大廳，窗口服務(wù)大廳可以輪換到站馬路崗位等。這樣可使協(xié)管員得到多方面的鍛煉，成為工作技能上的多面手，也便于他們發(fā)現(xiàn)最適合自己的崗位。同時(shí)，還使他們能夠站在其他崗位的角度去想問(wèn)題，從而使很多問(wèn)題被消滅于形成之前。

三．尊重關(guān)心協(xié)管員，解決后顧之憂，使他們感受集體溫暖和增強(qiáng)責(zé)任感、向心力

得到關(guān)心和愛(ài)護(hù)是人的精神需要，可以增進(jìn)人與人之間的感情，激勵(lì)人奮發(fā)向上，挖掘潛力。作為協(xié)管員隊(duì)伍的管理人員，要關(guān)心協(xié)管員，解決協(xié)管員的后顧之憂是調(diào)動(dòng)工作積極性的重要方法。協(xié)管員的生活狀況如何，情緒如何，直接影響到思想活動(dòng)，精神狀態(tài)和工作效率。要善于摸清情況，對(duì)生活較困難人員的個(gè)人家庭情況要心中有數(shù)，時(shí)時(shí)給他們以安慰、鼓勵(lì)和幫助，特別是要抓住主要時(shí)機(jī)，生病了要及時(shí)探望、準(zhǔn)假或適當(dāng)減輕其工作負(fù)擔(dān)。協(xié)管員遇到大困難時(shí)，不僅要自己關(guān)心施愛(ài)，而且還要發(fā)動(dòng)大家集體幫助，這樣做不僅使人充滿感激，還會(huì)感染他人，特別有利于集體力量的團(tuán)結(jié)，使他們感受集體溫暖和增強(qiáng)責(zé)任感、向心力。

總之，交通協(xié)管員隊(duì)伍是交警隊(duì)伍的重要輔助力量，充分發(fā)揮交通協(xié)管員在道路交通管理工作中的積極作用，管好、用好這支隊(duì)伍，是解決目前警力不足和維護(hù)良好交通秩序不可缺少的重要工作。因此，用好作風(fēng)，好行為、好典范來(lái)帶領(lǐng)和影響協(xié)管員，逐步建立起規(guī)范化、制度化和管理的有效運(yùn)行機(jī)制勢(shì)在必行。

第二篇：公安協(xié)勤先進(jìn)事跡材料

公安局協(xié)勤優(yōu)秀事跡材料報(bào)告

今年以來(lái)，在警務(wù)保障處的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷以及公安局各部門(mén)的大力幫助下，我們門(mén)崗的幾位同志嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動(dòng)搖，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，在思想和工作的方方面面同市委保持高度一致，在工作中用“三個(gè)代表”統(tǒng)一思想，凝聚力量，銳意進(jìn)取，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三嚴(yán)三實(shí)”的方針政策，堅(jiān)持有法必嚴(yán)，違法必究的基本原則。在具體工作中兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真履職盡責(zé)，絕對(duì)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，圓滿完成了保障公安局機(jī)關(guān)大院的任務(wù)的安全的任務(wù)。具體事跡如下：

一．以高度的政治責(zé)任感和敏銳性認(rèn)真對(duì)待公安局警務(wù)保障處的工作。

我們的工作無(wú)小事，比如要熟記公安局內(nèi)部職工的車(chē)牌號(hào)，如果有外來(lái)車(chē)要進(jìn)入大門(mén)，才能迅速做出反應(yīng)，詢問(wèn)來(lái)由，或讓其登記，或不準(zhǔn)進(jìn)入。即使是公安局內(nèi)部職工的車(chē)輛，也要按規(guī)定停放到指定位置。凡是來(lái)訪的人員，我們也要耐心細(xì)致的詢問(wèn)，做好登記處理。我們有良好的心理素質(zhì)與精神面貌，公正，文明，理性地處理每天的門(mén)崗瑣事，展現(xiàn)了我們高度負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神。在二零一五年七月二十五日上午大概十點(diǎn)鐘，在公安局大門(mén)外來(lái)了一位四十歲左右的情緒激動(dòng)的中年男子，是南川區(qū)太平鎮(zhèn)的村民，叫余文平。他是一個(gè)老上訪戶，蠻不講理，死纏著我們要見(jiàn)公安局局長(zhǎng)，此時(shí)駱祥明和陳偉耐心地詢問(wèn)他有什么事，他竟然情緒高漲，破口大罵，駱祥明用對(duì)講機(jī)呼叫，楊仁華和張旭偉從后院大廳飛快地沖向大門(mén)口，余文平聽(tīng)見(jiàn)在叫人，順手撿了一塊他身邊花園邊上的磚頭，準(zhǔn)備砸向伸縮門(mén)，在這千鈞一發(fā)之際，駱祥明迅速抱住余文平，陳偉卡住余文平的雙手，楊仁華將余文平手中的磚塊拖出，這時(shí)余文平還在不停地大罵，但是他的氣勢(shì)已被打壓了下去，他的情緒有所緩解，于是駱祥明放開(kāi)了，我們四個(gè)人輪番勸說(shuō)他，有事說(shuō)事，要慢慢找到解決問(wèn)題的辦法，不能那么沖動(dòng)，在我們耐心細(xì)致的勸說(shuō)下，最終他平靜了下來(lái)，我們把他送去了信訪辦公室。

二．以頑強(qiáng)的工作作風(fēng)和態(tài)度圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

作為一線職工，在工作中，我們踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，無(wú)怨無(wú)悔，腳踏實(shí)地、嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍。無(wú)論是狂風(fēng)暴雨，還是酷暑嚴(yán)寒，只要是在崗位上，我們都會(huì)時(shí)時(shí)刻刻地巡視著公安局的一切可能現(xiàn)象。生活中我們態(tài)度和藹、樂(lè)于助人。主動(dòng)幫上夜班的同志開(kāi)門(mén)、主動(dòng)替換生病的值崗人員，這些對(duì)于我們來(lái)說(shuō)都是再稀疏平常不過(guò)的事。在公安局的領(lǐng)導(dǎo)眼中，只要我們值班，領(lǐng)導(dǎo)就一百個(gè)放心。作為一名公安局警衛(wèi)保障處的門(mén)崗，我們始終不忘記自己肩負(fù)的安全職責(zé)，忠于職守，盡職盡責(zé)，努力把安全第一預(yù)防為主落到實(shí)處，有著強(qiáng)烈的對(duì)門(mén)崗安全工作的責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真排查隱患，一絲不茍，對(duì)違反規(guī)定的人不講情面。

三．在工作中嚴(yán)格要求自己，積極樹(shù)立良好的保安形象，熱愛(ài)本職和集體。始終秉承“主動(dòng)、周到、耐心、細(xì)致”的服務(wù)方針，禮貌、熱情待客。業(yè)務(wù)根基扎實(shí)，各種管理制度、服務(wù)程序嫻熟。掌握了對(duì)講系統(tǒng)、停車(chē)管理、電視監(jiān)控系統(tǒng)等，如果與門(mén)崗安全有關(guān)的常用電器，日常工具壞了，我們盡力迅速維修，使其很快的投入使用，安全能得到保證。生活中我們團(tuán)結(jié)隊(duì)友、樂(lè)于助人、尊敬上級(jí)

今年是先進(jìn)，是一種榮譽(yù)，也是一種動(dòng)力，期望在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自己的長(zhǎng)處，安心做好本質(zhì)工作，再接再厲，能更好地為公安警務(wù)處服務(wù)，多多學(xué)習(xí)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，為公安局門(mén)崗的安全盡一份自己的微博之力。

第三篇：交警大隊(duì)協(xié)勤人員管理制度

為了加強(qiáng)對(duì)協(xié)勤人員的管理，防止發(fā)生違法違紀(jì)、越權(quán)執(zhí)法等各類(lèi)影響公安形象的問(wèn)題，經(jīng)大隊(duì)研究決定，特制定此制度：

一、協(xié)勤人員工作職權(quán)

大隊(duì)因工作需要招聘的臨時(shí)工作人員，需填寫(xiě)《聘用協(xié)議書(shū)》，享受臨時(shí)工待遇。

1、必須遵紀(jì)守法，忠于職守，廉潔奉公，在正式民警帶領(lǐng)下維護(hù)交通和治安秩序，保證道路暢通。

2、著裝整齊，舉止端莊，用語(yǔ)文明規(guī)范。

3、協(xié)助正式民警檢查、糾正違反《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》的各種違法行為。

二、協(xié)勤人員紀(jì)律

1、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治堅(jiān)定，思想上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。積極參加政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，參加有關(guān)會(huì)議，保守公安秘密，始終保持忠于黨、忠于人民的政治本色。

2、愛(ài)崗敬業(yè)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，嚴(yán)格遵守大隊(duì)管理制度，做到不遲到，不早退，不脫崗，服從命令，聽(tīng)從指揮，盡職盡責(zé)，恪盡職守，不弄虛作假，誠(chéng)實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)知識(shí)，掌握政策，熟悉業(yè)務(wù)工作規(guī)范。工作時(shí)間不準(zhǔn)嬉笑打鬧，時(shí)刻保持舉止端正。

4、做到語(yǔ)言文明，服務(wù)熱情。嚴(yán)禁利用工作之便吃拿卡要，嚴(yán)禁刁難群眾，嚴(yán)禁發(fā)生冷硬橫推現(xiàn)象

5、嚴(yán)格執(zhí)行公安部“五條禁令”中規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容，工作時(shí)間嚴(yán)禁飲酒，嚴(yán)禁酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)，嚴(yán)禁參與賭博。

6、積極學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，銘記自己是交警支隊(duì)的一員，不作違法違紀(jì)的事，不作有損交警支隊(duì)形象的事。

7、愛(ài)護(hù)公共財(cái)務(wù)，保管好協(xié)勤裝備器材，并認(rèn)真做好保養(yǎng)維護(hù)工作，使之經(jīng)常處于良好的狀態(tài)，嚴(yán)禁發(fā)生責(zé)任事故。

8、認(rèn)真做好本職工作，不做與自己崗位無(wú)關(guān)的事，嚴(yán)禁非駕駛?cè)藛T駕駛警用車(chē)輛。

9、嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度。

三、著裝

1、按照《協(xié)勤人員服裝配發(fā)規(guī)定》為協(xié)勤人員配發(fā)協(xié)勤服。

2、協(xié)勤人員工作時(shí)間按規(guī)定著協(xié)勤服，嚴(yán)禁協(xié)勤人員著人民警察制式服裝，嚴(yán)禁佩戴各類(lèi)警用標(biāo)志。嚴(yán)禁非工作時(shí)間穿著協(xié)勤服裝。

3、協(xié)勤人員辭職或被辭退時(shí)，應(yīng)先向大隊(duì)上繳配發(fā)的協(xié)勤證、號(hào)和服裝、裝備后，方可辦理辭職、辭退手續(xù)。

四、違規(guī)人員責(zé)任追究

協(xié)勤人員有違反上述規(guī)定之一者，立即辭退；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四篇：交通協(xié)勤人員管理制度

交通協(xié)管員管理制度

為了加強(qiáng)對(duì)協(xié)管人員的管理，防止發(fā)生違法違紀(jì)、越權(quán)執(zhí)法等各類(lèi)影響交通形象的問(wèn)題，經(jīng)支隊(duì)研究決定，特修訂此制度：

一、協(xié)管人員工作職權(quán)

1、必須遵紀(jì)守法，忠于職守，廉潔奉公，在交通執(zhí)法人員帶領(lǐng)下履行職責(zé)。

2、著裝整齊，舉止端莊，用語(yǔ)文明規(guī)范。

3、協(xié)助交通執(zhí)法人員檢查、糾正違反交通有關(guān)法律法規(guī)的各種違法行為。

二、協(xié)管人員紀(jì)律

1、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治堅(jiān)定，思想上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。積極參加政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，參加有關(guān)會(huì)議，保守秘密，始終保持忠于黨、忠于人民的政治本色。

2、嚴(yán)格執(zhí)行《五個(gè)規(guī)范》內(nèi)容。愛(ài)崗敬業(yè)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，遵守支隊(duì)管理制度，做到不遲到，不早退，不脫崗，服從命令，聽(tīng)從指揮，盡職盡責(zé)，恪盡職守，不弄虛作假，誠(chéng)實(shí)守信，辦事公道，服務(wù)群眾。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)知識(shí)，掌握政策，熟悉業(yè)務(wù)工作規(guī)范。工作時(shí)間不準(zhǔn)嬉笑打鬧，時(shí)刻保持舉止端正，語(yǔ)言文明，服務(wù)熱情。

4、嚴(yán)禁利用工作之便吃拿卡要，嚴(yán)禁刁難群眾，嚴(yán)禁發(fā)生冷硬橫推現(xiàn)象

5、工作時(shí)間嚴(yán)禁飲酒，嚴(yán)禁酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)，嚴(yán)禁參與賭博。

6、積極學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，銘記自己是交通執(zhí)法支隊(duì)的一員，不作違法違紀(jì)的事，不作有損支隊(duì)形象的事。

7、愛(ài)護(hù)公共財(cái)務(wù)，保管好協(xié)管裝備器材，并認(rèn)真做好保養(yǎng)維護(hù)工作，使之經(jīng)常處于良好的狀態(tài)，嚴(yán)禁發(fā)生責(zé)任事故。

8、認(rèn)真做好本職工作，不做與自己崗位無(wú)關(guān)的事，嚴(yán)禁非駕駛?cè)藛T駕駛交通執(zhí)法車(chē)輛。

9、嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度。

三、著裝

1、協(xié)管人員工作時(shí)間按規(guī)定著協(xié)勤服，嚴(yán)禁協(xié)勤人員著交通制式服裝，嚴(yán)禁佩戴各類(lèi)交通執(zhí)法標(biāo)志。嚴(yán)禁非工作時(shí)間穿著協(xié)勤服裝。

3、協(xié)管人員辭職或被辭退時(shí)，應(yīng)先向大隊(duì)上繳配發(fā)的服裝、裝備后，方可辦理辭職、辭退手續(xù)。

四、違規(guī)人員責(zé)任追究

協(xié)管員有違反上述規(guī)定之一者，立即辭退；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2013年7月15日

第五篇：公安協(xié)勤人員管理現(xiàn)狀、存在問(wèn)題的分析和建議

公安機(jī)關(guān)協(xié)勤人員是指被公安機(jī)關(guān)聘用的協(xié)助公安民警開(kāi)展工作的保安員、輔警、協(xié)警、治安聯(lián)防隊(duì)員、戶口協(xié)管員、交通協(xié)管員以及打字員、駕駛員等臨時(shí)工作人員。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定：公安協(xié)勤人員不是執(zhí)法主體，嚴(yán)禁進(jìn)入公安機(jī)關(guān)涉密崗位、偵查辦案崗位、刑事技術(shù)崗位等；嚴(yán)禁參與涉及治安管理處罰、限制公民人身自由、執(zhí)行強(qiáng)制措施的執(zhí)法工作；嚴(yán)禁參與調(diào)查取證、制作和使用法律文書(shū)、審訊犯罪嫌疑人、刑事技術(shù)鑒定、消防監(jiān)督；嚴(yán)禁穿著警服、佩戴警銜和警用標(biāo)志；嚴(yán)禁配備和使用警械武器。

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐加快，促進(jìn)了道路運(yùn)輸業(yè)的迅猛發(fā)展。同時(shí)，隨著人民生活水平日益增長(zhǎng)，各類(lèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛增長(zhǎng)迅速，人、車(chē)、路矛盾日益加劇，道路交通狀況日趨復(fù)雜，道路交通管理任務(wù)加重，警力不足問(wèn)題成為制約公安交通管理工作長(zhǎng)足發(fā)展的瓶頸。為緩解當(dāng)前警力不足的矛盾，招聘協(xié)勤人員成為各級(jí)交警部門(mén)首選。筆者結(jié)合**縣實(shí)際，就目前**大隊(duì)協(xié)勤人員隊(duì)伍管理現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及解決途徑談幾點(diǎn)看法：

一、協(xié)勤人員管理和使用情況

**大隊(duì)目前有協(xié)勤人員80人，其中從事路面執(zhí)勤的交通協(xié)管員32人，從事打字員、駕駛員、后勤等臨時(shí)工作人員30人，在車(chē)管、交通安全宣傳、事故等崗位工作不直接從事執(zhí)法工作的協(xié)勤人員18人。上述協(xié)勤人員是大隊(duì)根據(jù)工作需要自行招錄的，從事路面執(zhí)勤的交通協(xié)管員是自20xx年下半年開(kāi)始招錄的。每次招錄的協(xié)勤人員都進(jìn)行崗前培訓(xùn)，交通協(xié)管員則培訓(xùn)的時(shí)間較長(zhǎng)，一般為一個(gè)月以上，由正式民警帶領(lǐng)，進(jìn)行必要的交通指揮手勢(shì)和基本法律、法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)期間表現(xiàn)好、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、適應(yīng)本職工作崗位的，經(jīng)大隊(duì)考核合格后，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，大隊(duì)與協(xié)勤人員簽定必要的勞務(wù)合同，方可上崗協(xié)助交通民警開(kāi)展工作。協(xié)勤人員月工資約300—420元不等，從事駕駛員工作的增加崗位補(bǔ)貼費(fèi)，單位不予交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，無(wú)其他任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。協(xié)勤人員除交通協(xié)管員因工作需要配發(fā)必需的執(zhí)勤服裝外，其他人員沒(méi)有統(tǒng)一要求。其中，交通協(xié)管員在著裝期間，一律按照大隊(duì)要求，佩帶專用執(zhí)勤編號(hào)、學(xué)員肩章，不允許佩帶警號(hào)、警銜等警用標(biāo)志等。為加強(qiáng)協(xié)勤人員的管理，規(guī)范其行為，大隊(duì)還制定了《協(xié)勤人員暫行管理辦法》，對(duì)協(xié)勤人員的招聘、工作職責(zé)、工作權(quán)限、日常管理、紀(jì)律要求、責(zé)任追究等做了明確要求和規(guī)范，對(duì)違法違紀(jì)、以及因工作失誤給交通管理工作造成被動(dòng)或在社會(huì)上帶來(lái)負(fù)面影響的，堅(jiān)決予以辭退，并收繳配發(fā)的服裝等。

二、當(dāng)前協(xié)勤人員隊(duì)伍中存在的主要問(wèn)題

通過(guò)近幾年的實(shí)踐證明，協(xié)勤人員在緩解當(dāng)前警力不足的矛盾，協(xié)助道路交通安全管理發(fā)揮了積極作用，在交通管理任務(wù)日益繁重，警力緊張的矛盾尚未得到根本解決，協(xié)勤人員還需在一定時(shí)間內(nèi)存在的狀況下，這是一支重要的有生力量。但是這支隊(duì)伍參差不齊，隊(duì)伍中也暴露出了不少新情況、新問(wèn)題，與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

一是協(xié)勤人員來(lái)源渠道混亂。在目前協(xié)勤人員隊(duì)伍中，有的是部隊(duì)退伍軍人、有的是社會(huì)上待業(yè)青年、有的是農(nóng)村打工青年。這些人中，雖然大部分是單位通過(guò)招聘的形式，通過(guò)嚴(yán)格的考核擇優(yōu)錄用的；但是仍有一部分是靠托關(guān)系、找門(mén)路或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)打招呼進(jìn)來(lái)的；少數(shù)則是在某一時(shí)期或時(shí)段，由于急需某一方面的專業(yè)人員，通過(guò)其他渠道進(jìn)入的。他們所持的工作態(tài)度不一樣，工資待遇不一樣，工作時(shí)限不一樣，工作崗位比較分散，容易造成管理上的混亂。

二是協(xié)勤人員的文化水平偏底。在當(dāng)前招錄的協(xié)勤人員，一般是初中或高中畢業(yè)，文化程度不高，其中高中文化程度的占54%，初中以下文化程度占46%，他們對(duì)新鮮事物的理解能力或?qū)茖W(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)性不夠，與當(dāng)前新形勢(shì)、新要求有很大距離，很難適應(yīng)現(xiàn)代交通管理工作的需要。

三是協(xié)勤人員的素質(zhì)參差不齊。政治素質(zhì)方面，由于協(xié)勤人員進(jìn)入渠道不同，思想不同，他們加入?yún)f(xié)勤隊(duì)伍的目的也不同，有的是認(rèn)為這項(xiàng)工作有權(quán)利，有利可圖；有的是臨時(shí)過(guò)渡，先在這里干著，等找到更好的工作就立即辭職；有的沒(méi)有門(mén)路、找不到工作，在哪里干都無(wú)所謂。業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，由于協(xié)勤人員沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規(guī)的培訓(xùn)，再加上他們的文化水平較底，對(duì)自己的工作職責(zé)和權(quán)限不能正確認(rèn)識(shí)，對(duì)所學(xué)的有關(guān)法律法規(guī)不能深刻理解和掌握，缺乏基本的業(yè)務(wù)知識(shí)，工作態(tài)度差，責(zé)任心不強(qiáng)，不會(huì)做群眾工作，甚至冷、橫、硬、推，對(duì)群眾態(tài)度粗暴，影響民警形象。

四是協(xié)勤人員的福利待遇較底。