第一篇：昆明殘疾人勞動就業(yè)

昆明市殘疾人勞動就業(yè) 服務(wù)中心2016年決算情況說明

“昆明市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心”作為專業(yè)的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，在昆明市殘聯(lián)理事會的領(lǐng)導(dǎo)下，在勞動和社會保障部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真履行公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的職責(zé)，將做好為殘疾人就業(yè)服務(wù)作為工作的全部歸屬，在實(shí)際工作中把“就業(yè)是民生第一要務(wù)”的觀念落實(shí)為構(gòu)建和諧社會的具體行動。為了使求職的殘疾人能有一個適合的工作崗位，并穩(wěn)定就業(yè)，從而改善他們的生活狀態(tài)或提高他們的生活質(zhì)量，為使用工單位能夠招到符合條件的殘疾人員工，昆明市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心全體員工兢兢業(yè)業(yè)，服務(wù)殘疾人從大處著眼，處理每一個具體業(yè)務(wù)從小處著手，直接針對殘疾人就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)過程中的實(shí)際情況，堅持不懈地將科學(xué)細(xì)致的工作方法一以貫之，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，提高就業(yè)推薦的成功率，提高殘疾人就業(yè)的穩(wěn)定性，使昆明市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心在二○一六年職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、盲人保健按摩行業(yè)管理、殘保金征收、業(yè)務(wù)及制度建設(shè)等各個方面都取得了良好的業(yè)績與進(jìn)步。二○一六年主要工作目標(biāo)完成情況。

一、就業(yè)工作

（一）、認(rèn)真開展殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持工作，上半年對昆明市殘疾人創(chuàng)業(yè)扶持管理工作進(jìn)行了自查和抽查工作，分別抽查了祿勸、尋甸、晉寧三個縣區(qū)，在抽查中發(fā)現(xiàn)：個別縣區(qū)資料歸檔不規(guī)范、臺賬材料不全、沒按要求對補(bǔ)助人員進(jìn)行公示、資金發(fā)放不到位等。對發(fā)現(xiàn)問題的縣區(qū)要求在規(guī)定時間內(nèi)整改，并要求各縣區(qū)積極協(xié)調(diào)各轄區(qū)財政部門，嚴(yán)格按照財政部門資金管理要求，對屬于統(tǒng)籌資金賬戶的縣區(qū)，將市級下拔和縣區(qū)級配套的扶持資金，及時發(fā)放到創(chuàng)業(yè)殘疾人手中。全年審核全市殘疾人自主創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼申請表：204份，（市級）補(bǔ)助金額550500元。

（二）全市各縣區(qū)認(rèn)真按照計劃安排，大力開展殘疾人就業(yè)服務(wù)，完成新增就業(yè)人數(shù)2000人（包含按比例就業(yè)、集中就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活居家就業(yè)、輔助性就業(yè)和社區(qū)基層公益性崗位就業(yè)等）。

（三）認(rèn)真組織開展了2016年度開展了以“就業(yè)幫扶、真情相助”為主題的就業(yè)援助月活動，在嵩明縣開展二次殘疾人就業(yè)專場招聘會，南磷集團(tuán)、伊利乳業(yè)、云南建工、云南焦化、昆明維和紙業(yè)等38家用人單位參加招聘，提供崗位500多個。參加應(yīng)聘的殘疾人及其親屬500余人，經(jīng)供需雙方洽談，36個用人單位與310名殘疾人及親屬達(dá)成就業(yè)意向。組織在昆10家用工單位參加在宣威市舉辦的“云南省第二十六次全國助殘日活動殘疾人就業(yè)專場招聘會”，56名殘疾人達(dá)成就業(yè)意向。2016年，全市各縣市區(qū)共組織殘疾人場招聘會4場，幫助366名殘疾人及親屬達(dá)成就業(yè)意向。

（四）送溫暖，結(jié)合春節(jié)、中秋積極開展送溫暖活動，為就業(yè)困難人員和集中安置殘疾人企業(yè)送去慰問金，走訪慰問殘疾人190多戶，其中市本級慰問 90戶，慰問金額2.7萬元。通過以上活動把黨和政府的溫暖和關(guān)懷送到了每位殘疾人的心中。

（五）全市積極開展殘疾人就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)狀況實(shí)名制統(tǒng)計管理工作，取得了明顯成效。實(shí)名制統(tǒng)計管理工作已經(jīng)全面覆蓋全市各縣市區(qū)，覆蓋率為100%。根據(jù)實(shí)名制統(tǒng)計管理系統(tǒng)顯示，殘疾人就業(yè)狀況數(shù)據(jù)基本實(shí)現(xiàn)應(yīng)錄盡錄。截止到2016年12月31日全市共錄入城鄉(xiāng)就業(yè)年齡段（男16-59歲，女16-54歲）殘疾人就業(yè)數(shù)據(jù)71016條,實(shí)際錄入數(shù)據(jù)68742條錄入率達(dá)到應(yīng)錄數(shù)據(jù)97%。

二、殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)

繼續(xù)加強(qiáng)對殘疾人的技術(shù)技能培訓(xùn)。使殘疾人獲得和改善其技術(shù)技能結(jié)構(gòu)，對提高殘疾人就業(yè)能力、穩(wěn)定工作崗位、優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)具有重要作用。多形式開展好殘疾人培訓(xùn)工作。我們就業(yè)中心抓住省政府“民生工程”這一重要民生項目為契機(jī)，全力推進(jìn)殘疾人就業(yè)工作，大力開展職業(yè)培訓(xùn)，是提高殘疾人素質(zhì)和技能，促進(jìn)殘疾人就業(yè)的重要手段和有效途徑。

（一）是依托云南技師學(xué)院等有培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)舉辦中長期職業(yè)技能培訓(xùn)班、如盲人保健按摩、首飾加工、淘寶網(wǎng)店經(jīng)營和管理等培訓(xùn)班，使他們掌握更專業(yè)的就業(yè)技能。2016年全市職業(yè)技能培訓(xùn)420人次。

（二）結(jié)合我市各縣區(qū)農(nóng)村殘疾人較多，文化水平偏低，勞動技能較差，生產(chǎn)技術(shù)相對落后的實(shí)際，采取多種措施積極開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，舉辦了魔芋種植技術(shù)、高產(chǎn)土豆和玉米栽培種、手工編制、刺繡以及養(yǎng)殖技術(shù)等農(nóng)村殘疾人實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，免費(fèi)培訓(xùn)殘疾人，使農(nóng)村殘疾人通過培訓(xùn)掌握了實(shí)用技術(shù)，走上自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)之路，家庭生活得到改善。2016年全市開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)近3000人次。市就業(yè)中心全年共完成4期中長期培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員102人；

1、組織開辦二期初按摩師培訓(xùn)班，學(xué)期均為二個月，學(xué)員70人。

2、組織開辦一期殘疾人首飾加工培訓(xùn)班，學(xué)期三個月，學(xué)員15人。

3、組織開辦一期殘疾人淘寶網(wǎng)店經(jīng)營和管理培訓(xùn)班，學(xué)期20天，學(xué)員17人。

（三）積極組織參加全省殘疾人單項技能競賽。

（四）積極實(shí)行《昆明市殘疾人機(jī)動車駕駛技能培訓(xùn)補(bǔ)助辦法（試行）》，全年補(bǔ)助96人，市級補(bǔ)助金額14.815萬元。

三、盲人保健按摩行業(yè)管理 在省盲人按摩指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下，昆明市盲人按摩工作認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市殘聯(lián)布置的工作任務(wù)，堅持把促進(jìn)盲人就業(yè)、擴(kuò)充盲人就業(yè)崗位、助盲脫貧作為我們工作的重點(diǎn)，大力宣傳國家有關(guān)殘疾人就業(yè)、培訓(xùn)、盲人保健按摩、盲人醫(yī)療按摩等相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章，進(jìn)一步完善殘疾人就業(yè)服務(wù)措施，積極做好相關(guān)工作，將盲人自愿接受培訓(xùn)和加大就業(yè)扶持作為工作原則，幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)夢想，促進(jìn)盲人按摩事業(yè)與全市經(jīng)濟(jì)社會同步發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，實(shí)現(xiàn)共同富?！，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

（一）積極開展“助盲脫貧”活動。根據(jù)云南省殘疾人聯(lián)合會 云南省人民政府扶貧開發(fā)辦公室關(guān)于下發(fā)《云南省開展“助盲脫貧”行動實(shí)施方案》（云殘發(fā)[2016]37號）中幫助殘疾人共享發(fā)展成果、同奔小康的部署和要求，結(jié)合張祖林副省長關(guān)于“助盲脫貧”的重要指示和王興寧理事長關(guān)于“助盲脫貧”的重要講話精神，2016年7月19日我市“助盲脫貧”項目啟動，11月7日40人的初級按摩師培訓(xùn)班開班，為進(jìn)一步推進(jìn)“助盲脫貧”活動在昆明市的開展創(chuàng)造了良好氛圍和持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。

（二）規(guī)范化建設(shè)量化分級評定工作。根據(jù)《云南省殘疾人聯(lián)合會關(guān)于云南省盲人保健按摩機(jī)構(gòu)量化分級管理實(shí)施方案（試行）的通知》，制定了我市扶持項目實(shí)施方案（昆殘發(fā)〔2016〕34號），經(jīng)審核有五華、盤龍等9個縣區(qū)，共31家盲人保健按摩機(jī)構(gòu)申報規(guī)范化建設(shè)量化分級評定，并于2016年6月14—20日在市殘聯(lián)及就業(yè)中心的網(wǎng)站和辦公區(qū)域，同步向社會進(jìn)行公示。經(jīng)市殘聯(lián)理事會同意，已上報云南省盲人按摩指導(dǎo)中心，待省級部門批復(fù)后即可開展下一步工作。

（三）開展全市“助盲脫貧”摸底調(diào)查。全市轄區(qū)內(nèi)持證視力殘疾人數(shù)為16045人，其中534人屬扶貧辦建檔卡視力殘疾人，有按摩培訓(xùn)需求的視力殘疾人數(shù)為367人。

（四）健全監(jiān)督制約機(jī)制，對行業(yè)管理進(jìn)行科學(xué)化規(guī)范化管理，目前在我市登記備案的盲人保健按摩機(jī)構(gòu)有大約145家左右，盲人醫(yī)療按摩師79人。

（五）積極組織參加全省首屆盲人按摩技能競賽，并榮獲團(tuán)體總分第二名、一個一等獎、二個三等獎的好成績。

（六）組織我市盲人參加云南省盲人按摩學(xué)會第四次會員代表大會暨學(xué)術(shù)交流會，我市共有11位盲人參加學(xué)術(shù)交流大會，并提交論文11篇，其中市就業(yè)中心獲行政管理類論文一等獎，周興松等盲人分別獲個人論文一等獎（1人），二等獎（4人），三等獎（4人），同時邱光林當(dāng)選為執(zhí)行副會長，王經(jīng)慧和周興松當(dāng)選為副會長。

（七）盲人醫(yī)療按摩職稱評審工作，經(jīng)審核有王經(jīng)慧、萬蒼等6人達(dá)到申報條件，予以上報省盲人按摩指導(dǎo)中心。

（八）開展國家級和省級盲人繼續(xù)教育工作，全市有79位盲人醫(yī)療按摩師人報名參加。

（九）全國盲人醫(yī)療按摩人員考試報名工作，經(jīng)審核我市2016年有楊文輝、張強(qiáng)、周興松等4位盲人符合報名條件。

（十）組織符合條件的盲人參加北京聯(lián)合大學(xué)招生考試，我市有戴贛強(qiáng)和周艷彬兩位盲人參加。

（十一）選送邱光林、王經(jīng)慧、周興松等7人參加我省盲人按摩師“百名人才培養(yǎng)計劃”，到省外學(xué)習(xí)兩個月。

（十二）開展“助盲脫貧”行動對盲人按摩實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)扶持工作，推薦祥康按摩、松康推拿、富華按摩、經(jīng)慧按摩、昱伶按摩等5家機(jī)構(gòu)參加。

四、殘疾人就業(yè)保障金核定

鑒于2015年9月9日，財政部、國家稅務(wù)總局、中國殘聯(lián)發(fā)布了《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財稅[2015]72號），省級相關(guān)配套政策尚未出臺的情況，我市于2016年10月8日按照《云南省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（【2011】174號文件）的相關(guān)精神啟動全市殘疾人就業(yè)保障金核定征收工作，在核定時間短、任務(wù)重、人手少的情況下，通過與稅務(wù)部門溝通與協(xié)調(diào)，分別在各個稅務(wù)大廳設(shè)立服務(wù)窗口，改變以往年度數(shù)據(jù)交換的流程，在大廳核定后即可到稅務(wù)窗口進(jìn)行繳費(fèi)，不但減少了流轉(zhuǎn)的過程，也減少了數(shù)據(jù)傳輸中的錯誤信息，為用人單位提供了便利；其次，還與稅務(wù)部門的協(xié)調(diào)，要求稅務(wù)部門提供了一批未參加年核定單位的名稱，擴(kuò)大了核定征收的覆蓋面。讓更多的用人單位了解了按比例安置殘疾職工的政策，并履行用人單位按比例安置殘疾職工的義務(wù)。

在短短的兩個月的核定期限內(nèi)市本級核定金額超過1.7億元，入庫數(shù)超過了1.57億元，入庫數(shù)與去年同期相比增長78%，全市殘疾人就業(yè)保障金核定金額 2.65億元，入庫數(shù)超過了2.5億元，入庫數(shù)與去年同期相比增長了 53 %。圓滿的完成2016年的殘疾人就業(yè)保障金的核定工作。進(jìn)一步加大對殘疾人就業(yè)保障金工作開展的力度，為殘疾人提供更多了就業(yè)方式、就業(yè)渠道。

五、日常工作

1、配合市委第五巡察組巡察工作。全體干部職工本著對黨負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是地匯報工作、反映情況，不夸大成績，不隱瞞問題，不回避矛盾，客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確地提出意見和看法，讓巡察組充分了解我單位的整體情況。對巡察組提出的意見建議，發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足等，深刻剖析原因，認(rèn)真制定整改措施，并積極主動抓好整改。

2、根據(jù)非稅管理局的要求，對2013-2015年殘疾人就業(yè)保障金核定工作進(jìn)行稽查；

3、依據(jù)市編制委員會辦公室的要求，對編制手冊進(jìn)行更換；

4、根據(jù)昆明市人社局的要求，對本單位的在職職工的人員信息進(jìn)行采集，并將信息進(jìn)行公示，為工資系統(tǒng)的正常運(yùn)行提供了保障；

5、對2014年10月-2016年12月份的在職職工以及退休人員的養(yǎng)老保險信息進(jìn)行采集并按時按質(zhì)進(jìn)行報送，順利完成養(yǎng)老保險、職業(yè)年金的繳納； 6、2016年度事業(yè)單位人員信息的統(tǒng)計和人員工資結(jié)構(gòu)的統(tǒng)計工作；完成2017年度在職職工工資總額的核定工作；

7、按照財政部門的相關(guān)要求，對每一項資金的使用進(jìn)行規(guī)范，制定了行之有效的內(nèi)部項目使用的管理辦法，并對項目使用進(jìn)行績效評價；

六、2017年的努力方向

（一）、提升職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹工作層次?，F(xiàn)在我們的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹工作還停留在較低水平上，難于滿足就業(yè)困難人員的需求，需要更多地開展專門的、具有針對性的職業(yè)指導(dǎo)，在幫助就業(yè)困難人員求職時，要逐步推行以《就業(yè)計劃書》為流程模板的工作方式，將我們的職業(yè)指導(dǎo)工作做得更科學(xué)、更精確、更具人性。

（二）、要加強(qiáng)殘疾人的在職培訓(xùn)，改善殘疾人技能結(jié)構(gòu)，改善殘疾人的就業(yè)不穩(wěn)定狀況。殘疾人由于缺乏技能，從事的多為技術(shù)含量比較低的工作，勞動強(qiáng)度大，工資收入低，就業(yè)穩(wěn)定性差。有效且實(shí)用的培訓(xùn)能夠改善這種狀況。盲人是比較困難的殘疾人，通過培訓(xùn)后搞按摩都能獲得較高的收入，其他殘疾人只要能得到有效的培訓(xùn)，同樣可以改變現(xiàn)在這種普遍從事底端職業(yè)的狀況。

（三）、積極探索新的培訓(xùn)方式，將職業(yè)康復(fù)緊密地與職業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合。殘疾人除技能低外，適應(yīng)崗位能力差、人際交往能力差，也常常困擾著他們就業(yè)的因素。職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)之后的職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練，能夠有效改善其對工作環(huán)境的親和性，使之容易融入工作環(huán)境周圍的群體之中，具有穩(wěn)定就業(yè)的積極作用。

（四）、要做好四個結(jié)合：

① 將短期培訓(xùn)與中長期培訓(xùn)相結(jié)合，改變大量短期培訓(xùn)的現(xiàn)狀，因為用于謀生的技能是難于通過短期培訓(xùn)獲得的。② 將低端培訓(xùn)與中高端培訓(xùn)相結(jié)合。優(yōu)化殘疾人的就業(yè)分布。

③ 職業(yè)介紹要將普通的匹配性搭橋推薦與以穩(wěn)定就業(yè)為目的的職業(yè)指導(dǎo)相結(jié)合。

④ 將職業(yè)指導(dǎo)的普遍性集體指導(dǎo)與突出個性的定向職業(yè)相結(jié)合，加強(qiáng)對就業(yè)困難人群的服務(wù)。

（五）積極做好新政策指導(dǎo)下的按比例安置殘疾人就業(yè)暨殘保金征收工作。

2016年，我市殘疾人勞動就業(yè)狀況是在穩(wěn)定中有發(fā)展，發(fā)展中求創(chuàng)新。但與殘疾人強(qiáng)烈就業(yè)愿望和昆明市跨越式發(fā)展之需還有較大差距，還存在殘疾人就業(yè)規(guī)模不大、就業(yè)層次較低、就業(yè)穩(wěn)定性差的總體形勢沒有根本改變，歧視和侵犯殘疾人就業(yè)權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生，殘疾人就業(yè)促進(jìn)和保護(hù)政策還存在不利于新形勢下殘疾人就業(yè)發(fā)展之處，在就業(yè)格局多元化和就業(yè)途徑多樣化快速發(fā)展過程中，扶持和保護(hù)措施還不到位、不具體，殘疾人就業(yè)服務(wù)的個性化、針對性不強(qiáng)等等問題和困難。如在按比例安置殘疾人就業(yè)中，一些用人單位依法吸收殘疾人就業(yè)的責(zé)任落實(shí)不到位，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位落實(shí)不力，一部分企業(yè)不愿安置殘疾人，往往用繳納殘保金來代替；我市還沒有專門的殘疾人技能培訓(xùn)服務(wù)場所，制約了全面提升殘疾人服務(wù)的能力和水平，殘疾人就業(yè)服務(wù)培訓(xùn)等工作相對滯后；在殘疾人自主創(chuàng)業(yè)扶持中補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)低，對創(chuàng)業(yè)的幫扶作用不明顯，缺少幫扶殘疾人就業(yè)的特惠政策等等。

鑒于新昆明發(fā)展之需，我們要進(jìn)一步落實(shí)殘疾人就業(yè)保護(hù)和就業(yè)促進(jìn)法規(guī)政策，殘疾人的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)政策在普惠的基礎(chǔ)上給予特惠支持，加大投入，提高創(chuàng)業(yè)資金支持，進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大殘疾人就業(yè)，加強(qiáng)殘疾人就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)，使有就業(yè)需求的各類殘疾人普遍獲得就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，殘疾人就業(yè)困難群體普遍得到就業(yè)救助，進(jìn)一步推動昆明市殘疾人事業(yè)的快速發(fā)展。

七、收入支出結(jié)構(gòu)分析

本年度財政撥款 2967321.00元, 其中：事業(yè)支出 1552191.00 元、項目支出 1415130 元,項目支出占總支出的比重為47.69%。本年度中項目新增政府采購新增資產(chǎn)項目，其中包括打印機(jī)1臺，價值1130元；椅子10把，價值3800元，DELL便攜式計算機(jī)1臺，價值6200元。

八、收入支出與預(yù)算對比分析

本年度年初預(yù)算收入數(shù)為2789040.00元，本年未決算的收入數(shù)為2967321.00元，收入數(shù)增加178281.00元，增長6.40%。

九、收入支出與上年度對比分析

本年度的收入296.73萬元，與去年收入258.05萬元相比,經(jīng)費(fèi)有所增加，主要是人員支出增加較大，本年度按相關(guān)政策人員工資有所調(diào)整，同時增加了機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險和職業(yè)年金費(fèi)用的支出。

300250200***16年收入數(shù)2015年收入數(shù)2015年

2016年

十、年末收支結(jié)余情況分析

本年度決算收入296.73萬元，決算支出296.73萬元，收支平衡，年末零余額賬戶用款額度余額為0。

十一、重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)分類支出執(zhí)行情況

2015年公務(wù)接待支出為6800元，接待人數(shù)147人。2016年公務(wù)接待支出為4019元，接待人數(shù)103人。與上年同比減少2781元，減少支出40.90%,嚴(yán)格按照國家厲行節(jié)約的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公務(wù)接待費(fèi)支出對比圖2015年2016年

我單位公用支出每年都在逐年遞減，今年商品與服務(wù)支出預(yù)算數(shù)為158350.00元，實(shí)際支出數(shù)為151813.24元，實(shí)際支出低于預(yù)算數(shù)6536.76元，節(jié)約4.13%。

昆明市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心

2017年9月21日

第二篇：殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所工作總結(jié)

殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所工作總結(jié)

在就業(yè)所全體同志們的共同努力下，我們?nèi)媛鋵?shí)就業(yè)扶持政策，加強(qiáng)基層就業(yè)服務(wù)工作，推進(jìn)就業(yè)服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)殘疾人職業(yè)能力培訓(xùn)提升，著力促進(jìn)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一年來我們主要做了以下工作：

一、繼續(xù)完善就業(yè)服務(wù)制度，加快推動殘疾人上崗就業(yè)

（一）積極與用人單位聯(lián)系溝通，尋求新的就業(yè)崗位，多種形式促進(jìn)殘疾人就業(yè)。為了了解用人單位的用工需求，我們通過電話與用人單位聯(lián)系溝通，安排鄧永安、余倩等10名殘疾人在XX市領(lǐng)鮮稻香飲食有限公司、XX市農(nóng)牧凱商貿(mào)有限公司等多家企業(yè)，由企業(yè)購買殘疾人社區(qū)崗位。

5月“助殘日”，我們組織了XX市百勝餐飲（深圳）有限公司、渣打銀行（中國）有限公司深圳分行等13家企業(yè)、130名殘疾人參加XX市2015’“就業(yè)助殘”招聘大會。招聘會上共有35名殘疾人與企業(yè)達(dá)成招聘意向。選送丹馬士環(huán)球物流（上海）有限公司深圳分公司、廣州大旺食品有限公司深圳分公司等十家企業(yè)的招聘信息掛在廣東省殘疾人就業(yè)服務(wù)網(wǎng)。

同時為了鼓勵企業(yè)多招殘疾人，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)扶持辦法，我們積極為XX市百勝餐飲（深圳）有限公司、XX市君永泰科技文化咨詢服務(wù)有限公司兩家集中就業(yè)企業(yè)和高科技企業(yè)向市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心申請用人單位就業(yè)環(huán)境改造，對98家安排上崗殘疾人的企業(yè)補(bǔ)貼社保金38.56萬元，在崗殘疾員工社保補(bǔ)貼28.26萬元。極大地促進(jìn)了企業(yè)招聘殘疾人的熱情。

（二）勤幫扶，支持殘疾人多形式就業(yè)。鼓勵和支持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，對于今年新申請的殘疾人張光輝給予了2萬元的自主創(chuàng)業(yè)啟動資金扶持和1.17萬元的場地租金補(bǔ)貼；給予柯楚雄、鐘進(jìn)文、徐毓臻續(xù)期租金補(bǔ)貼共計3.30萬元。實(shí)施盲人按摩社區(qū)援助服務(wù)，扶持八個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務(wù)，市、區(qū)兩級共發(fā)放扶持經(jīng)費(fèi)14.28萬元，并解決了8名盲人殘疾人就業(yè)。鼓勵就業(yè)困難殘疾人進(jìn)行靈活就業(yè)，每人每月發(fā)放400元靈活就業(yè)補(bǔ)貼，社會保險按繳交標(biāo)準(zhǔn)給予全額報銷，現(xiàn)在共有4人申請。

（三）探索重度殘疾人托養(yǎng)方式。為了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區(qū)開展分類托養(yǎng)服務(wù)，重點(diǎn)發(fā)展居家安養(yǎng)服務(wù)，大力開展社區(qū)日間照料服務(wù)，遞交托養(yǎng)申請的各類重度殘疾人總計425人，符合托養(yǎng)申請條件，居家安養(yǎng)為257人，支付經(jīng)費(fèi)225.1萬元，社區(qū)日間照料為4人，機(jī)構(gòu)集中托養(yǎng)為18人。對于符合托養(yǎng)的殘疾人我們加以建檔，特別是居家安養(yǎng)的殘疾人我們詳細(xì)做好明細(xì)方便與財務(wù)銜接，做到不遺漏，準(zhǔn)確無誤。

二、開展殘疾人就業(yè)崗位培訓(xùn)，提高殘疾人就業(yè)能力

積極開展就業(yè)崗位培訓(xùn)，做好用人單位雇主培訓(xùn)、大學(xué)生轉(zhuǎn)銜培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)、職業(yè)核心能力等級培訓(xùn)；我們組織職康按摩師參加市、省的按摩技術(shù)培訓(xùn)。并派送北京參加全國盲人醫(yī)療按摩人員考試；對取得資格證書的6名殘疾人分別給予6800元的培訓(xùn)補(bǔ)貼和3000元的獎勵，共發(fā)放補(bǔ)貼和獎金5.88萬元。在流花醫(yī)院在崗就業(yè)的黃軼群考取高級職業(yè)資格證書，也給予了3000元的獎勵。

三、認(rèn)真做好用人單位年審，完善按比例安排殘疾人工作

我們認(rèn)真做好2015年用人單位年審工作。對用人單位提交的殘疾人的工資發(fā)放、社保購買以及勞動合同、協(xié)議等相關(guān)用工資料細(xì)致、認(rèn)真地進(jìn)行審核。對欠薪、欠社保等不符合年審資格的用人單位堅決不予年審。對簽定的勞動合同和勞動協(xié)議資料不全或過期的用人單位，一律督促辦理補(bǔ)簽勞動合同和勞動協(xié)議。今年已年審280家用人單位，年審殘疾人666人。對《扶持辦法》之四——?dú)埣踩损B(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補(bǔ)貼的政策，我們在年審的同時，對殘疾人是否在崗進(jìn)行摸底，對有在崗殘疾人的用人單位，通知他們每半年按時來就業(yè)所申請返還殘疾人養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險補(bǔ)貼。

四、層層抓落實(shí)，確保高質(zhì)量完成全國殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專項調(diào)查工作

首先我們積極做好動員部署，召開各街道分管領(lǐng)導(dǎo)、殘聯(lián)理事長、殘疾人專干、專職委員參加的專項調(diào)查動員會，許斌理事長作了動員講話并布置了調(diào)查實(shí)施方案。會后，區(qū)殘聯(lián)機(jī)關(guān)成立督導(dǎo)組，各街道殘聯(lián)組織殘疾人專干、專職委員，和社區(qū)工作站（居委會）干部組成入戶調(diào)查員隊伍，形成以殘疾人工作者為主，以街道和社區(qū)干部、社工為輔的入戶調(diào)查人員隊伍，從而確保入戶見面率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。為確保調(diào)查底冊數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，在入戶調(diào)查前，區(qū)殘聯(lián)對全區(qū)2450名殘疾人基本情況進(jìn)行了全面核查，共核查殘疾人2450人，其中在戶2374人，不在戶47人，同時通過街道、社區(qū)、居委會核查殘疾人家庭狀況、就業(yè)和保險繳納情況、政策享受情況，作為入戶調(diào)查的基礎(chǔ)依據(jù)。1月3日至25日由殘疾人工作者、殘疾人專職委員、街道基層干部近110人組成的調(diào)查隊伍，分10組對2450名已核查持證殘疾人進(jìn)行入戶調(diào)查，調(diào)查殘疾人2374名，除47人不在戶外采用電話調(diào)查外，入戶調(diào)查率為98.05%。我們還分別從10個街道中各抽選1個社區(qū)進(jìn)行電話訪談，每個社區(qū)抽選5張調(diào)查表進(jìn)行回訪，共開展了50次電話回訪?；卦L中，被調(diào)查方均表示調(diào)查人員均按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了入戶或電話調(diào)查，表格解釋工作明確，并收到小禮物。區(qū)殘聯(lián)對10個街道各抽取一個社區(qū)進(jìn)行驗收，對所抽取社區(qū)的所有調(diào)查問卷的填寫質(zhì)量、邏輯關(guān)系進(jìn)行了質(zhì)量審核，并抽查了社區(qū)調(diào)查座談會記錄。共驗收《殘疾人調(diào)查表》403份，填寫差錯項目數(shù)為30項，平均差錯率為0.189%；驗收《社區(qū)調(diào)查表》10份、填寫差錯項目數(shù)為0，差錯率為0，驗收《殘疾人調(diào)查表封面》10份，填寫差錯項目數(shù)為0，差錯率為0；每個社區(qū)均有《調(diào)查會議記錄表》，均符合驗收標(biāo)準(zhǔn)。

我區(qū)對系統(tǒng)錄入工作高度重視，嚴(yán)格篩選責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)高的10名工作人員承擔(dān)調(diào)查表初錄工作和復(fù)錄工作。錄入前進(jìn)行培訓(xùn)和試錄，提出了嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，堅決把錯誤率降到最低，按質(zhì)按量完成錄入工作。3月6日完成初錄工作，經(jīng)系統(tǒng)審核，數(shù)據(jù)檢查結(jié)果一致通過。3月9日開始復(fù)錄工作，我區(qū)專項調(diào)查總?cè)藬?shù)為2415人，抽樣總?cè)藬?shù)為262人，抽樣比例為10.85%>10.0%，各項指標(biāo)在合理比例范圍內(nèi)。3月11日完成復(fù)錄工作，原錄錯誤率為0.046546%

三、為殘疾人排憂解難、積極處理各項投訴與建議

做好辦理殘疾證、失業(yè)證、乘車卡等日常工作，為殘疾人處理各種咨詢和訴求共12起。其中，涉及工資拖欠、不準(zhǔn)時發(fā)放、工作時間過長、崗位設(shè)置等各類訴求7起；殘疾人及家屬上訪、政策咨詢5起。對于這些咨詢訴求，我們都能及時主動、耐心細(xì)致地做好解釋工作和處理辦法，較好地維護(hù)了殘疾人的合法利益，得到殘疾人和殘疾人家屬的好評。

四、完善殘疾人就業(yè)、培訓(xùn)等各項檔案。

為了使今后就業(yè)工作開展的更加細(xì)致、有效，我們繼續(xù)做好用人單位和殘疾人就業(yè)的建檔工作。完善用人單位招聘殘疾人意向表、殘疾人就業(yè)申請表、評估結(jié)果、協(xié)議書等相關(guān)就業(yè)資料，及時做好補(bǔ)充、更新的后續(xù)管理工作。

配合區(qū)殘聯(lián)信息化建設(shè)，發(fā)揮信息化的優(yōu)勢，利用我區(qū)殘疾人基本信息檔案，做好我區(qū)殘疾人網(wǎng)上就業(yè)檔案信息庫建立的各項工作。對我區(qū)殘疾人證、就業(yè)培訓(xùn)、社保補(bǔ)助、年審等工作內(nèi)容的資料進(jìn)行統(tǒng)計整理及錄入。網(wǎng)上就業(yè)檔案信息庫的基本建立，為我們今后更好的開展各項就業(yè)服務(wù)工作打下了良好基礎(chǔ)。

第三篇：2011年殘疾人勞動就業(yè)匯報材料

加大殘疾人培訓(xùn)力度促進(jìn)殘疾人勞動就業(yè) ——2011年殘疾人勞動就業(yè)工作匯報材料

殘疾人技能培訓(xùn)是殘疾人就業(yè)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，殘疾人實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)得益于殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)和殘疾人農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)?！笆晃濉逼陂g，我縣堅持從抓殘疾人技能培訓(xùn)入手，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳，資金扶持，狠抓落實(shí)，有力地促進(jìn)了殘疾人培訓(xùn)和就業(yè)工作。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓落實(shí)

殘疾人技能培訓(xùn)是全民職業(yè)技能培訓(xùn)工作的重要組成部分。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立與發(fā)展，殘疾人面臨著比健全人就業(yè)和再就業(yè)更加困難的問題。因此，殘疾人對職業(yè)技能培訓(xùn)的依賴和需求將日益突出，培訓(xùn)任務(wù)更加繁重艱巨。為拓寬殘疾人就業(yè)渠道，讓廣大貧困殘疾人掌握一技之長，逐步實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，減輕社會負(fù)擔(dān)。鼓勵殘疾人克服自身困難，利用自己勤勞的雙手和聰明智慧，改變自己的生活、融入社會、參與社會。

為了加強(qiáng)殘疾人技能培訓(xùn)工作，把殘疾人技能培訓(xùn)工作列入重要議事來抓，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定和兩個文明建設(shè)的大局出發(fā)，堅持每年要把殘疾人技能培訓(xùn)列入縣政府為殘疾人做好十件實(shí)事之一，殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)作為重點(diǎn)，列入本部門業(yè)務(wù)計劃，統(tǒng)籌安排，并將其內(nèi)容縣鄉(xiāng)和業(yè)務(wù)干部工作目標(biāo)任務(wù)同考核、同獎懲。促進(jìn)了殘疾人技能培訓(xùn)工作的順利開展。

二、統(tǒng)籌安排，資金扶持

為了準(zhǔn)確掌握殘疾人就業(yè)和培訓(xùn)，縣鄉(xiāng)殘聯(lián)對具備接受培訓(xùn)條件的殘疾人定期調(diào)查統(tǒng)計，跟蹤掌握各類殘疾人對培訓(xùn)的不同需求狀況，制定計劃，組織輸送殘疾人到勞動、扶貧、農(nóng)林部門及社會各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。縣政府每年安排3萬元?dú)埣踩思寄芘嘤?xùn)資金,縣殘聯(lián)對參加3個月短期培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證的貧困殘疾人及貧困殘疾人家庭子女每人每月補(bǔ)助生活費(fèi)200.00元，對參加6個月以上培訓(xùn)的貧困殘疾人及貧困殘疾人家庭子女在學(xué)習(xí)汽車駕駛員培訓(xùn)的每人補(bǔ)助生活費(fèi)1200.00元，并報銷往返交通費(fèi)?！笆晃濉逼陂g共補(bǔ)助資金29.2萬元，其中縣級補(bǔ)助12.9萬元。對各鎮(zhèn)殘聯(lián)組織參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和縣級以上職業(yè)技能培訓(xùn)，縣殘聯(lián)下?lián)芘嘤?xùn)經(jīng)費(fèi)。全縣838名殘疾人及貧困殘疾人家庭子女進(jìn)行了不同層次、不同類型的農(nóng)業(yè)科技實(shí)用技能培訓(xùn)，其中城鎮(zhèn)殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)266人。組織殘疾人參加了市技工培訓(xùn)學(xué)校、市勞動就業(yè)培訓(xùn)中心、市盲人按摩培訓(xùn)中心、藍(lán)天電腦培訓(xùn)學(xué)校、興盛駕校、甲軒駕校的電子裝配、計算機(jī)、風(fēng)味小吃、家電維修、汽車駕駛、盲人按摩等職業(yè)技能培訓(xùn)，依托陜西省扶貧開發(fā)勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)項目及市貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移“雨露計劃”培訓(xùn)項目，開展了電腦、烹調(diào)、養(yǎng)殖等農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。通過開展殘疾人技能培訓(xùn)，為殘疾人就業(yè)提供了就業(yè)渠道和廣闊的空間。殘疾人的充分就業(yè)，改善了殘疾人的生產(chǎn)生活。

三、加大宣傳，推進(jìn)就業(yè)

殘疾人就業(yè)工作政策性強(qiáng)，牽涉面廣，與國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)各類經(jīng)濟(jì)組織密切相關(guān)，而且牽涉到廣大殘疾人及其親屬的利益。特別是在當(dāng)前，就業(yè)壓力大，安排殘疾人就業(yè)更是困難重重。學(xué)歷偏低、社會融合能力較差、自卑心理較重是殘疾人普遍存在現(xiàn)象，制約了殘疾人的社會交往和職業(yè)選擇。在就業(yè)中，殘疾人的崗位技術(shù)含量低，工作的穩(wěn)定性和保障性差，工資待遇偏低。

就業(yè)是解決殘疾人生活問題的關(guān)鍵，也是殘疾人工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。我們采取了一系列措施：一是積極主動把殘疾人就業(yè)工作情況向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取對殘疾人就業(yè)工作的了解、重視、支持。二是大力宣傳《殘疾人保障法》和《殘疾人就業(yè)條例》，擴(kuò)大影響和范圍。充分利用電視、報紙等宣傳媒體和印發(fā)《殘疾人工作法律法規(guī)及政策匯編》，廣泛宣傳按比例安排殘疾人就業(yè)的重要意義和必要性，提高用人單位依法行政、依法辦事的自覺性，切實(shí)履行法律義務(wù)。達(dá)到規(guī)定的安置比例，主動繳納殘疾人就業(yè)保障金。

四、政策支持，強(qiáng)力推動

開展按比例安排殘疾人就業(yè)工作。積極與財政、地稅部

門的溝通協(xié)調(diào)，以征收殘疾人就業(yè)保障金促進(jìn)殘疾人就業(yè)。在每年3月初向全縣各單位、企業(yè)、經(jīng)濟(jì)組織下發(fā)了按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作的通知，各單位在3月底前都按照文件要求到縣殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所申報年審，全縣198個單位全部申報年審，年審率100％。

嚴(yán)格操作程序，建立健全了就業(yè)文書送達(dá)制度，規(guī)范完

善了保障金征收過程中的繳款通知書、減緩?fù)ㄖ獣?、限期繳納通知書、決定書等文書送達(dá)回證程序，做到了底子清，情況明，數(shù)據(jù)詳實(shí)準(zhǔn)確。

殘疾人就業(yè)保障金征收采取財政代扣、地稅代征。多次與財政、地稅溝通、協(xié)調(diào)，共同分析工作中可能遇到的問題，明確工作責(zé)任，統(tǒng)一思想，形成工作合力，相互理解支持。殘疾人就業(yè)服務(wù)所做到調(diào)查全面，底子清楚、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，財政、地稅部門做到依法應(yīng)扣盡扣、應(yīng)征盡征。全縣共征收殘疾人就業(yè)保障金129萬元，超額完成了市、縣下達(dá)的征收任務(wù)，促進(jìn)了按比例安排殘疾人工作。

落實(shí)殘疾人就業(yè)政策，為殘疾人尋找出路，殘疾人勞動就業(yè)是解決殘疾人問題的根本出路，也是殘疾人及其親屬的迫切要求。通過全縣殘聯(lián)干部的不懈努力，使許多殘疾人通過自身的努力生活有了保障，安置殘疾人勞動就業(yè)也逐步走向法制化軌道。漢陰縣殘聯(lián)積極與部門、企業(yè)協(xié)調(diào)，推薦殘疾人就業(yè)，積極與勞動部門協(xié)調(diào)，利用政府公益性崗位開發(fā)、黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位錄用、聘用等形式安置殘疾人就業(yè)，與稅務(wù)、工商等部門協(xié)調(diào)開展援助殘疾人就業(yè)?！笆晃濉逼陂g，安排城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)266人。我縣殘疾人勞動就業(yè)工作雖然取得了一點(diǎn)成績，但離上級的要求和殘疾人的需求還有差距，特別是同兄弟縣區(qū)相比還做得很不夠，今后我們將繼續(xù)努力，爭取更大進(jìn)步。

第四篇：殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)管理所職責(zé)

殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)管理所職責(zé)

加強(qiáng)殘疾人就業(yè)服務(wù)工作，進(jìn)行殘疾人勞動力資源和社會用工情況調(diào)查；開展殘疾人求職登記、勞動力評估、失業(yè)登記、職業(yè)介紹、就業(yè)咨詢，勞動保障執(zhí)法監(jiān)督，按比例安排殘疾人就業(yè)，建立健全殘疾人服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；負(fù)責(zé)征收殘疾人就業(yè)保障金，嚴(yán)格執(zhí)行財政部《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，制定殘疾人職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)計劃，做好事前報告制度，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)殘疾人職業(yè)技能能手，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，管好用好殘疾人就業(yè)保障金，搞好殘疾人職業(yè)培訓(xùn)工作，創(chuàng)辦殘疾人福利企業(yè)，幫助指導(dǎo)殘疾人個體開業(yè)和組織殘疾人集體就業(yè)。

監(jiān)利縣殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)管理所

學(xué)習(xí)制度

一、學(xué)習(xí)時間

每周一下午定為政治學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、科學(xué)發(fā)展觀，“三個代表”重要思想，國家法律、法規(guī)以及黨和國家的路線方針政策。

2、《中華人民共和國殘疾人保障法》、省政府334號令《湖北省殘疾人就業(yè)規(guī)定》、中、省、市《關(guān)于促進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展意見》及有關(guān)殘疾人就業(yè)工作業(yè)務(wù)知識。

三、學(xué)習(xí)形式

除個人自學(xué)外，每周一下午集中學(xué)習(xí)，由所長負(fù)責(zé)組織，全體干部職工參加，同時學(xué)習(xí)要與理論輔導(dǎo)、專題研討、研究具體工作等多種形式相結(jié)合。

四、學(xué)習(xí)要求

1、要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)必讀篇目、文件及有關(guān)材料和決定。

2、要保證學(xué)習(xí)時間，非特殊情況，不得擠占學(xué)習(xí)時間。

3、學(xué)習(xí)要注意實(shí)效，堅持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，做到學(xué)習(xí)有計劃、有檢查、有總結(jié)。

議事規(guī)則

一、會議制度

日常工作由所長召集的所長工作會議討論決定，重大問題請分管領(lǐng)導(dǎo)召開會議討論，報請縣殘疾人聯(lián)合會決定。

二、會議規(guī)劃

會議討論決定問題，應(yīng)在充分發(fā)揮民主的基礎(chǔ)上，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定，個人如有不同意見，允許保留，但必須服從和執(zhí)行集體決定。會議應(yīng)指定專人作記錄，對出席人員、列席人員、缺席人員都應(yīng)記錄，匯報內(nèi)容及討論中的發(fā)言要作準(zhǔn)確記錄，會議主持人的結(jié)論性意見作為“決定”予以記錄，應(yīng)明確“同意”、“不同意”或作其他處置。

會議決定的事項，由所長加強(qiáng)對決定事項的督辦工作，責(zé)成相關(guān)人員認(rèn)真辦理，及早辦結(jié)，確保會議決定事項事事有人辦，件件得落實(shí)。

財務(wù)管理制度

一、單位包干經(jīng)費(fèi)除人員工資外，只能用于公務(wù)支出。應(yīng)堅持勵行節(jié)約、杜絕浪費(fèi)、嚴(yán)格審批制度。原則上，一切經(jīng)費(fèi)的報支，須經(jīng)所長一支筆審批。

二、財務(wù)人員，要嚴(yán)格履行財務(wù)管理制度和規(guī)定，遵守財經(jīng)紀(jì)律，把好財務(wù)收支關(guān)。要堅持原則，認(rèn)真審驗原始單據(jù)，認(rèn)定其內(nèi)容是否完整、正確、經(jīng)辦人是否簽字、蓋章，發(fā)票是否規(guī)范，審批手續(xù)是否齊全；對不真實(shí)、不合法以及違反規(guī)定的支出，財務(wù)人員有權(quán)拒絕付款報銷，違者追究財會人員責(zé)任。

三、各項經(jīng)費(fèi)的使用情況，由財務(wù)人員每月或每季向所長書面報告。屬于重大經(jīng)費(fèi)的支出需報請縣殘聯(lián)理事會請示，方可支出。

四、購買辦公用品，應(yīng)依據(jù)實(shí)際需要，報所長同意后，統(tǒng)一計劃購買、發(fā)放。

考勤制度

一、嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)作息時間，按時上下班，做到不遲到、不早退、不溜班，上班時不閑談、辦私事。

二、嚴(yán)格請銷假制度，職工因事因病請假，2天以上必須寫出書面假條，經(jīng)所長審批同意后方可離崗，每月累計事假7天以上，扣發(fā)當(dāng)月工資的30%。

三、請銷假制度執(zhí)行結(jié)果，作為年終總結(jié)、獎懲的依據(jù)。

四、職工考勤情況由所辦公室每季度公布一次。

所長工作職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行殘疾人事業(yè)的有關(guān)法律、法規(guī)，積極完成縣殘聯(lián)交給的各項任務(wù)。

二、主持就業(yè)服務(wù)管理所全面工作，組織制定全縣殘疾人就業(yè)培訓(xùn)計劃和進(jìn)行工作總結(jié)。

三、深入調(diào)查研究，真正為殘疾人解決實(shí)際困難和問題。

四、經(jīng)常向縣殘聯(lián)理事會匯報工作。

五、積極完成上級就業(yè)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

第五篇：廣州市保障殘疾人勞動就業(yè)規(guī)定

【發(fā)布單位】81905

【發(fā)布文號】以穗府[1995]120號 【發(fā)布日期】1995-10-18 【生效日期】1995-10-18 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

廣州市保障殘疾人勞動就業(yè)規(guī)定

（廣州市人民政府1995年10月18日

以穗府［1995］120號印發(fā)）

第一條 第一條 為保障殘疾人的勞動權(quán)利，促進(jìn)殘疾人勞動就業(yè)，根據(jù)國家財政部發(fā)布的《 殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》和《廣東省實(shí)施＜ 中華人民共和國殘疾人保障法＞辦法》、《廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第二條 第二條 本規(guī)定所稱殘疾人勞動就業(yè)是指本市常住戶口，達(dá)到法定就業(yè)年齡，生活能自理和具有一定勞動能力，有就業(yè)要求的視力殘疾、聽力語言殘疾、肢體殘疾、輕度智力殘疾人員，從事勞動并取得報酬。

第三條 第三條 本市行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、事業(yè)單位、外地駐穗單位、企業(yè)（含外商、港澳臺商的臺資、合作、獨(dú)資企業(yè)、私營企業(yè)）以及城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織、個體工商業(yè)戶（以下稱各單位），均須執(zhí)行本規(guī)定。

第四條 第四條 市、區(qū)、縣級市殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會領(lǐng)導(dǎo)殘疾人勞動就業(yè)工作。市殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的殘疾人勞動就業(yè)管理工作。

勞動、民政、工商、財稅、人民銀行、人事、衛(wèi)生等有關(guān)部門依照各自職責(zé)協(xié)調(diào)做好殘疾人就業(yè)工作。

市、區(qū)、縣級市建立殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，在同級勞動部門指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)殘疾人待業(yè)調(diào)查、就業(yè)登記、能力評估、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)介紹等項工作。

第五條 第五條 全社會都不得歧視殘疾人。各單位在招用、聘用、轉(zhuǎn)正、定級、晉升、職稱評定、勞動報酬、勞動保險等方面對殘疾人應(yīng)一視同仁。在錄用大專院校、中專、技校畢業(yè)生時，對殘疾學(xué)生應(yīng)按其所學(xué)對口專業(yè)和殘疾程度，安排適當(dāng)?shù)墓ぷ骱蛵徫?。各醫(yī)療單位有條件設(shè)置按摩醫(yī)療項目的，應(yīng)招用有醫(yī)療按摩技術(shù)資格的盲人從事醫(yī)療按摩工作。

第六條 第六條 在企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制以及企業(yè)破產(chǎn)時，應(yīng)按照市人民政府《印發(fā)＜廣州市改組轉(zhuǎn)制企業(yè)職工安置管理暫行辦法＞的通知》（穗府［1994］103號）的規(guī)定安置殘疾員工。企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)性停工時，對殘疾員工應(yīng)予以適當(dāng)照顧，保證殘疾員工基本生活。從事個體經(jīng)營的殘疾人應(yīng)參加養(yǎng)老、工傷醫(yī)療和失業(yè)等社會保險。各單位對殘疾員工的辭退、除名、開除等處理，應(yīng)報同級殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。

第七條 第七條 各單位應(yīng)按在職員工總數(shù)（指固定工、合同工、臨時工、計劃外用工的總和）1．5％以上的比例安排殘疾人就業(yè)。

錄用一名盲人和重殘人（以殘疾人證一級殘為準(zhǔn)）可作錄用二人計算。由企業(yè)投資興辦的福利企業(yè)安置殘疾職工可計算入該企業(yè)的比例。

第八條 第八條 單位完成錄用殘疾員工人數(shù)確有困難，未能達(dá)到規(guī)定比例的，每年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。繳納的標(biāo)準(zhǔn)是，每少安排一名殘疾人（超過0．5人按1人計算，不足0．5人可免予接收，但需按比例繳納保障金），以市統(tǒng)計部門公布上一全市職工人均年工資收入總額的80％計繳。

第九條 第九條 在每年2月底前，市屬以上單位向市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，區(qū)、縣級市所屬單位和個體工商業(yè)戶向同級殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，報送本單位上在職員工總數(shù)和在職殘疾員工花名冊，未達(dá)到安排比例的單位還要報送本安排計劃。經(jīng)復(fù)核，確定應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，并向其發(fā)出“殘疾人就業(yè)保障金繳納通知書”。

繳納殘疾人就業(yè)保障金，企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織從管理費(fèi)用中開支，機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位從單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支。

第十條 第十條 殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)存入財政專戶。用于補(bǔ)貼殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用，有償扶持殘疾人集體或個體開業(yè)，補(bǔ)充殘疾人勞動服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)，對安排殘疾人就業(yè)有突出貢獻(xiàn)單位的獎勵和其他有利于殘疾人就業(yè)項目的開支。殘疾人勞動服務(wù)機(jī)構(gòu)每年應(yīng)編制使用計劃，報同級財政部門審批，并由財政部門將資金一次性劃撥到殘疾人勞動服務(wù)機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的帳戶。

第十一條 第十一條 殘疾人就業(yè)保障金不能減免。對有特殊困難確需緩繳的，由單位提出申請，報同級財政部門會同殘疾人聯(lián)合會批準(zhǔn)，可緩期繳納。

第十二條 第十二條 各單位在接到殘疾人就業(yè)保障金繳納通知書后，應(yīng)在30日內(nèi)繳納。逾期不繳納的，每日加收1％滯納金。逾期30日仍不繳納，屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由同級財政部門從該單位經(jīng)費(fèi)撥款中扣繳；屬企業(yè)、個體工商業(yè)戶的，由殘疾人聯(lián)合會按照法定程序申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第十三條 第十三條 本規(guī)定自頒布之日起施行。市人民政府《印發(fā)＜廣州市保障殘疾人勞動就業(yè)規(guī)定＞的通知》（穗府［1990］86號）及其實(shí)施辦法同時廢止。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。