第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站考核制度（范文模版）

北義城獸醫(yī)站考核制度

為進一步規(guī)范獸醫(yī)站工作人員的行為，樹立良好的社會形象，特制定考核制度，望工作人員認(rèn)真遵守并互相監(jiān)督。

一、考核管理制度

1、考勤值班制度

考勤簽到時間為上午8點，下午2:30，按時上下班，實行簽到制，簽到簿由站長管理。

2、請假制度

站長請假2天以內(nèi)，由本人寫出請假條，局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請假3天以上的，經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后由局長批準(zhǔn)。請假條報局獸醫(yī)科備案。

職工請假1周一下，由站長簽字批準(zhǔn)，請假條站內(nèi)統(tǒng)一保存；請假一周以上，必須經(jīng)站長同意并簽字后，由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請假條報局獸醫(yī)科備案。

3、學(xué)習(xí)制度

結(jié)合工作重點，按月制定學(xué)習(xí)計劃，實行個人自學(xué)和站內(nèi)集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。每周五下午為集中學(xué)習(xí)時間，要有學(xué)習(xí)記錄。學(xué)習(xí)內(nèi)容為上級文件精神、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技術(shù)知識。個人要有學(xué)習(xí)筆記（全年不得少于2萬字）和學(xué)習(xí)心得（一季度至少一篇，每篇不少于2千字）

4、例會制度 每周一上午召開一次工作例會（有會議記錄），安排部署每周工作，確定本周主要工作任務(wù)，并于站內(nèi)進行公布。

5、工作目標(biāo)責(zé)任制

站內(nèi)每年年終召開全體職工會議（有會議記錄），結(jié)合全年工作制定下一年度工作計劃，明確個人工作崗位和職責(zé)，站長與包片獸醫(yī)簽定目標(biāo)責(zé)任書。實行站長負(fù)責(zé)、獸醫(yī)包片、村級防疫員包村包場責(zé)任制。

6、財務(wù)管理制度

（1）會計賬戶建立規(guī)范，會計科目設(shè)置科學(xué)合理，會計核算準(zhǔn)確，會計憑證填寫規(guī)范，賬目清楚明了，財務(wù)管理符合國家事業(yè)單位會計核算規(guī)定。

（2）及時完整、準(zhǔn)確編報站內(nèi)財務(wù)報表。

（3）建立會計檔案的立卷、歸檔、保管和銷毀制度

二、考核管理辦法

1、日?？己?/p>

考勤：如有遲到、早退的扣10元、曠工或違反請假制度的扣一天工資。

例會：參加例會遲到的扣10元，不參加的扣20元。學(xué)習(xí)：參加集中學(xué)習(xí)遲到的扣10元，不參加的扣20元。值班：值班人員應(yīng)24小時在崗，如發(fā)現(xiàn)擅自離崗的扣100元。

財務(wù)：沒有及時完整、準(zhǔn)確編報財務(wù)報表的扣50。業(yè)務(wù)工作：站內(nèi)職工每月沒有按時完成分管工作的扣50。

本制度由3月1日開始執(zhí)行。

北義城獸醫(yī)站

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作總結(jié)，我站在市牧業(yè)局和社鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各單位的關(guān)心支持下，在全鄉(xiāng)養(yǎng)殖戶的密切配合下，以創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”為主題，對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，按照服務(wù)規(guī)范的要求，攻堅克難抓落實，凝心聚力謀發(fā)展，促使了常規(guī)工作有創(chuàng)新，重點工作有突破，階段工作有成效，提升了服務(wù)水平，提高了養(yǎng)殖效益，贏得了群眾的滿意，促進了全鎮(zhèn)畜牧業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

一、完善創(chuàng)建制度，強化隊伍建設(shè) 根據(jù)創(chuàng)建活動要求，年初召開專題會議，傳達了上級有關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想，使大家認(rèn)識到：進一步轉(zhuǎn)變服務(wù)觀

念，以群眾滿意為標(biāo)尺，扎實開展創(chuàng)建活動，推動全鄉(xiāng)畜牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為保證創(chuàng)建的順利開展，我們調(diào)整了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各自的職責(zé)和職能，完善了單位服務(wù)承諾、辦事公開、監(jiān)督反饋、責(zé)任追究等四項制度，同時完善了畜牧獸醫(yī)優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范、、動物檢疫員守則、生豬屠宰檢疫操作程序、創(chuàng)建規(guī)劃、工作學(xué)習(xí)、檢疫制度、防疫制度、藥品管理制度等七項制度，努力做到有章可循。并要求每個站員寫出創(chuàng)建計劃，結(jié)合創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)前的農(nóng)村形勢，在每個月例會上進行交流。為保證創(chuàng)建活動的順利開展，年初我站充實了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組成員，明確各自的職責(zé)和職能。注重加強站領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，凡涉及全站重大問題的決策，都經(jīng)過討論決定。領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行廉政建設(shè)，不利用職權(quán)謀取私利，不參加用公款支付的高消費娛樂活動，自覺規(guī)范自己的“工作圈”、“社交圈”、“生活圈”，從嚴(yán)要求自己。根據(jù)全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，認(rèn)真抓好全站職工作

風(fēng)建設(shè)，教育職工切實增強為農(nóng)服務(wù)意識，努力為農(nóng)民增收服務(wù)。

二、對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，狠抓措施落實 結(jié)合本站的自身實際工作，我們將創(chuàng)建活動同單位具體工作緊密結(jié)合。年初同每個站員簽訂了目標(biāo)責(zé)任制，與每位檢疫站員簽訂了檢疫員工作責(zé)任制，進一步強化了責(zé)任意識，并將考核結(jié)果同每個站員的工資、獎金緊密掛鉤。平時加大督促檢查力度，在春秋兩次防疫結(jié)束后，組織專人進行抽查考核，年底兩人一組進行互查，保證年終目標(biāo)責(zé)任制的完成和獎懲的兌現(xiàn)。

一是做好新品種、新技術(shù)的推廣工作，我們在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)群眾飼養(yǎng)三元雜交豬，改良牛286頭，羊1120頭。擴大畜禽的飼養(yǎng)量，同時充分發(fā)揮和利用我鄉(xiāng)的地理位置優(yōu)勢，加快發(fā)展牛、羊等特種畜禽養(yǎng)殖。二是加強防疫工作，年初制定了全年防疫工作計劃。實行常年防疫同春秋兩季普防相結(jié)合，在兩季普防中我們嚴(yán)格按

照“村不漏組、組不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針”的標(biāo)準(zhǔn)要求，共防疫生豬5928頭，牛997頭，羊14286只，雞26132只。確保了全年w病、豬瘟、禽流感的防疫密度達到規(guī)定要求，使我鄉(xiāng)無重大疫病發(fā)生，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)府和村委會大力支持下我站正開始狂犬病免疫。促進了全鄉(xiāng)畜牧業(yè)的健康發(fā)展，人畜安全。在防控禽流感工作中，我站采取得力措施，全站人員不畏艱苦，克服了人手少、任務(wù)重等諸多困難，出重拳對全鄉(xiāng)家禽進行了拉網(wǎng)式防疫，確保防疫到位；指派專人對上市交易的家禽進行監(jiān)控，指導(dǎo)做好場地消毒；安排專人監(jiān)管境內(nèi)放牧的家禽，建立專門檔案，全面落實了上級下達的各項防控任務(wù)。

三、圍繞農(nóng)民增收，打造滿意工程 服務(wù)群眾是畜牧獸醫(yī)站一項重要的日常工作，本站擔(dān)負(fù)著全鄉(xiāng)畜禽的防疫和診療任務(wù)，提高服務(wù)水平尤為重要。我們十分注重對全體人員的政治思想教育和知識更新，明確每月20日為站學(xué)習(xí)日，通過學(xué)習(xí)，不斷提高全站人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升服務(wù)理念。針對過去在服務(wù)上存在的問題，采取有效措施予以改進，一是制定服務(wù)承諾，并公布上墻，規(guī)定初診及時不隔夜，復(fù)診主動不隔天；合理按章收費；對農(nóng)戶飼養(yǎng)的畜禽發(fā)病后經(jīng)站醫(yī)治療無效，由站組織免費會診，提高治愈率；二是提供信息服務(wù)，多渠道、多方位搜集致富典型、市場行情等信息，及時將經(jīng)驗和信息提供給農(nóng)戶；三是對專業(yè)大戶實施全程服務(wù)，建立專業(yè)技術(shù)人員和大戶掛鉤聯(lián)系制度，實行畜禽養(yǎng)殖的全過程跟蹤服務(wù)，幫助解決生產(chǎn)中的實際問題。例如對郭家社養(yǎng)殖大戶郭三小，我們免費為其提供疫苗、消毒藥，幫助制定免疫方案、消毒計劃、飼養(yǎng)管理程序等，并定期采集血樣進行免疫抗體檢測，科學(xué)指導(dǎo)適時開展免疫，以及時、良好的技術(shù)服務(wù)。通過一年深入開展創(chuàng)建活動，全站人員的學(xué)習(xí)意識得到了進一步加強，服務(wù)宗旨意識進一步增強，工作的自覺性有了

很大的提高?？v觀一年的創(chuàng)建活動，雖然取得了一定成效，但還存在著許多不足，同上級的要求還有差距，我們將以創(chuàng)建活動為契機，緊緊圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的大局，認(rèn)真做好服務(wù)工作，努力提高工作效率，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、及時的服務(wù)，為全鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和建設(shè)社會主義新農(nóng)村作出新的貢獻。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作總結(jié)

2005年，我站在市農(nóng)林局和真州鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各單位的關(guān)心支持下，在全鄉(xiāng)養(yǎng)殖戶的密切配合下，以創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”為主題，對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，按照服務(wù)規(guī)范的要求，攻堅克難抓落實，凝心聚力謀發(fā)展，促使了常規(guī)工作有創(chuàng)新，重點工作有突破，階段工作有成效，提升了服務(wù)水平，提高了養(yǎng)殖效益，贏得了群眾的滿意，促進了全鎮(zhèn)畜牧業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

一、完善創(chuàng)建制度，強化隊伍建設(shè)

根據(jù)創(chuàng)建活動要求，年初召開專題會議，傳達了上級有關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想，使大家認(rèn)識到：進一步轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，以群眾滿意為標(biāo)尺，扎實開展創(chuàng)建活動，推動全鎮(zhèn)畜牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，是堅持鄧小平理論和踐行“三個代表”重要思想的根本體現(xiàn)。為保證創(chuàng)建的順利開展，我們調(diào)整了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各自的職責(zé)和職能，完善了單位服務(wù)承諾、辦事公開、監(jiān)督反饋、責(zé)任追究等四項制度，同時完善了畜牧獸醫(yī)優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范、醫(yī)藥勞保管理、動物檢疫員守則、生豬屠宰檢疫操作程序、創(chuàng)建規(guī)劃、工作學(xué)習(xí)、財務(wù)管理、檢疫制度、防疫制度、藥品管理制度等十項制度，努力做到有章可循。并要求每個站員寫出創(chuàng)建計劃，結(jié)合創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)前的農(nóng)村形勢，在每個月例會上進行交流。為保證創(chuàng)建活動的順利開展，年初我站充實了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組成員，明確各自的職責(zé)和職能。注重加強站領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，凡涉及全站重大問題的決策，都經(jīng)過討論決定。領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行廉政建設(shè)，不利用職權(quán)謀取私利，不參加用公款支付的高消費娛樂活動，自覺規(guī)范自己的“工作圈”、“社交圈”、“生活圈”，從嚴(yán)要求自己。根據(jù)全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，認(rèn)真抓好全站職工作風(fēng)建設(shè)，教育職工切實增強為農(nóng)服務(wù)意識，努力為農(nóng)民增收服務(wù)。

二、對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，狠抓措施落實

結(jié)合本站的自身實際工作，我們將創(chuàng)建活動同單位具體工作緊密結(jié)合。年初同每個站員簽訂了目標(biāo)責(zé)任制，與每位檢疫站員簽訂了檢疫員工作責(zé)任制，進一步強化了責(zé)任意識，并將考核結(jié)果同每個站員的工資、獎金緊密掛鉤。平時加大督促檢查力度，在春秋兩次防疫結(jié)束后，組織專人進行抽查考核，年底兩人一組進行互查，保證年終目標(biāo)責(zé)任制的完成和獎懲的兌現(xiàn)。同時，在創(chuàng)建過程中，我站召開了職工座談會、服務(wù)對象、養(yǎng)殖大戶、社會各界及村干部座談會，并逐村發(fā)放“征求意見表”，廣泛征求對獸醫(yī)站及獸醫(yī)人員的意見和建議，共發(fā)放“征求意見表”20xxxx份，收集意見1xxxx條，并認(rèn)真加以梳理，確保每條建議落實到群眾中，不留在口頭上，對存在問題認(rèn)真整改，責(zé)任明確到人，堅持一著不讓抓好落實。

一是做好新品種、新技術(shù)的推廣工作，我們在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)群眾飼養(yǎng)三元雜交豬，擴大水禽的飼養(yǎng)量，大力推廣種草養(yǎng)鵝技術(shù)；同時充分發(fā)揮和利用我鎮(zhèn)的地理位置優(yōu)勢，加快發(fā)展奶牛、肉鴿等特種畜禽養(yǎng)殖。

二是加強防疫工作，年初制定了全年防疫工作計劃。實行常年防疫同春秋兩季普防相結(jié)合，推廣雙耳標(biāo)和生豬w病二免工作，確保掛標(biāo)率和應(yīng)防率達10xxxx。在兩季普防中我們嚴(yán)格按照“村不漏組、組不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針”的標(biāo)準(zhǔn)要求，共防疫生豬11987頭，牛325頭，羊218只。確保了全年w病、豬瘟、禽流感的防疫密度達到規(guī)定要求，使我鎮(zhèn)無重大疫病發(fā)生，促進了全鎮(zhèn)畜牧業(yè)的健康發(fā)展。

三是抓好檢疫工作。由于我鎮(zhèn)地處×××，生豬屠宰量較大，我們要求屠宰點的檢疫員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，準(zhǔn)時到崗，按照檢疫操作規(guī)程進行檢疫并按一定比例開展了旋毛蟲鏡檢。嚴(yán)守法紀(jì)、廉潔自律，自覺按照要求嚴(yán)格約束自己，杜絕不合格肉品出場，確保了市民吃上放心肉。同時進一步加大了對各大農(nóng)貿(mào)市場畜禽及其產(chǎn)品的檢疫力度。嚴(yán)禁病死、毒死和死因不明的畜禽及其新產(chǎn)品上市，全年共查處不合格畜禽及產(chǎn)品40xxxx斤，全部進行了無害化處理。

2005年在防控禽流感工作中，我站采取得力措施，全站人員不畏艱苦，克服了人手少、任務(wù)重等諸多困難，出重拳對全鎮(zhèn)家禽進行了拉網(wǎng)式防疫，確保防疫到位；指派專人對上市交易的家禽進行監(jiān)控，指導(dǎo)做好場地消毒；安排專人監(jiān)管境內(nèi)放牧的家禽，建立專門檔案，全面落實了上級下達的各項防控任務(wù)。

三、圍繞農(nóng)民增收，打造滿意工程

服務(wù)群眾是畜牧獸醫(yī)站一項重要的日常工作，本站擔(dān)負(fù)著全鎮(zhèn)畜禽的防疫和診療任務(wù)，提高服務(wù)水平尤為重要。我們十分注重對全體人員的政治思想教育和知識更新，明確每月20日為站學(xué)習(xí)日，通過學(xué)習(xí)，不斷提高全站人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升服務(wù)理念。針對過去在服務(wù)上存在的問題，采取有效措施予以改進，一是制定服務(wù)承諾，并公布上墻，規(guī)定初診及

時不隔夜，復(fù)診主動不隔天；合理按章收費；對農(nóng)戶飼養(yǎng)的畜禽發(fā)病后經(jīng)站醫(yī)治療無效，由站組織免費會診，提高治愈率；二是提供信息服務(wù)，多渠道、多方位搜集致富典型、市場行情等信息，及時將經(jīng)驗和信息提供給農(nóng)戶；三是對專業(yè)大戶實施全程服務(wù)，建立專業(yè)技術(shù)人員和大戶掛鉤聯(lián)系制度，實行畜禽養(yǎng)殖的全過程跟蹤服務(wù)，幫助解決生產(chǎn)中的實際問題。例如對鎮(zhèn)蛋雞養(yǎng)殖大戶彭永軍，我們免費為其提供疫苗、消毒藥，幫助制定免疫方案、消毒計劃、飼養(yǎng)管理程序等，并定期采集血樣進行免疫抗體檢測，科學(xué)指導(dǎo)適時開展免疫，以及時、良好的技術(shù)服務(wù)，使得該戶全年純收入達xxxx元。

通過一年深入開展創(chuàng)建活動，全站人員的學(xué)習(xí)意識得到了進一步加強，服務(wù)宗旨意識進一步增強，工作的自覺性有了很大的提高?？v觀一年的創(chuàng)建活動，雖然取得了一定成效，但還存在著許多不足，同上級的要求還有差距，我們將以創(chuàng)建活動為契機，緊緊圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的大局，認(rèn)真做好服務(wù)工作，努力提高工作效率，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、及時的服務(wù)，為全鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和建設(shè)社會主義新農(nóng)村作出新的貢獻。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站管理辦法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站管理辦法

第一章 總則

第一條 為了加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的管理和建設(shè)，促進全市畜牧業(yè)生產(chǎn)和動物衛(wèi)生事業(yè)全面發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國動物防疫法》和《靖江市畜牧獸醫(yī)管理體制改革實施方案》（靖政發(fā)[2007]184號）等有關(guān)規(guī)定，制定本管理辦法。

第二條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站是國家設(shè)臵在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的全民所有制事業(yè)單位，屬市農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)，實行站長負(fù)責(zé)制，經(jīng)濟獨立核算。

第三條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的主要工作職能是：宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和國家有關(guān)畜牧業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、動物防疫的方針、政策、法律、法規(guī)。具體承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)動物防疫和技術(shù)推廣服務(wù)等職能,同時承擔(dān)上級部門和當(dāng)?shù)卣晦k的其他工作。

第二章 組織機構(gòu)和人員管理

第四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站按市行政區(qū)劃設(shè)臵，全市設(shè)***個鎮(zhèn)（園區(qū)、街道辦）畜牧獸醫(yī)站。

第五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站人、財、物三權(quán)統(tǒng)一歸市農(nóng)委管理，并接受當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)。

第六條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站管理人員和技術(shù)人員，根據(jù)轄區(qū)畜牧業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和動物防疫工作的需要配備，人員編制數(shù)以市農(nóng)委和人事部門核定的基數(shù)為準(zhǔn)，不得超編。

第七條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站編制人員的缺額配備和自然減員補充按

第十三條 防疫管理

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站按照動物防疫責(zé)任制要求開展工作。每個工作人員劃定管理責(zé)任區(qū)，下達工作任務(wù)、明確工作職責(zé)。

1．免疫管理。實行“誰免疫、誰負(fù)責(zé)”的免疫工作責(zé)任制，按免疫計劃和上級工作要求做好動物各種疫病的免疫接種工作，免疫密度和免疫質(zhì)量達到規(guī)定要求。認(rèn)真實施免疫溯源工作。

2．檢疫管理。實行“誰檢疫、誰負(fù)責(zé)”的檢疫工作責(zé)任制。推行檢疫申報制。規(guī)范開展產(chǎn)地檢疫、屠宰檢疫。按標(biāo)準(zhǔn)收取檢疫費，每月定期結(jié)繳檢疫費。

3、動物疫情管理。按要求開展動物流行病學(xué)調(diào)查、動物疫病抽樣監(jiān)測工作。規(guī)范開展實驗室工作。發(fā)現(xiàn)重大動物疫情，按規(guī)定及時、規(guī)范上報，不得隱瞞不報，同時規(guī)范處理疫情。

4．動物防疫物資管理。動物防疫物資包括疫苗及其它生物制品、免疫標(biāo)識、獸藥、防護用品等。各類動物防疫物資均需建帳管理。

疫苗及其它生物制品、免疫標(biāo)識、獸藥、防護用品統(tǒng)一由市牧醫(yī)中心采購。各站根據(jù)工作需要定期上報使用計劃，至市牧醫(yī)中心領(lǐng)用或購買。

第十四條 動物診療管理

動物診療實行企業(yè)化管理，按照國家有關(guān)法律法規(guī)要求開展診療管理。

第四章 站務(wù)管理

第十五條 建立健全各項規(guī)章制度，按照省農(nóng)委建設(shè)鎮(zhèn)級畜牧獸醫(yī)

及時交市農(nóng)委設(shè)立的專門帳戶，可預(yù)借備用金作臨時支出。

第二十條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站在編人員工資由市人事局核定。實行績效工資，績效工資、福利、補貼由市農(nóng)委根據(jù)考核結(jié)果審核同意發(fā)放。

第六章 考核和分配辦法

第二十一條 市農(nóng)委根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展需要及業(yè)務(wù)工作要求每年年初下達各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作目標(biāo)任務(wù)。考核內(nèi)容主要為畜牧獸醫(yī)業(yè)務(wù)工作、經(jīng)濟工作指標(biāo)。

第二十二條 市農(nóng)委成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站考核工作小組。每季度對各站考核一次，考核按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站目標(biāo)管理考核細(xì)則》及《鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站事業(yè)單位獎勵性績效工資分配方案》進行。

第二十三條 分配方法

1．在編人員工資每月發(fā)放工資構(gòu)成部分的基本工資，績效工資（包括基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資）根據(jù)考核結(jié)果按季度發(fā)放。

2．動物醫(yī)院工作人員工資以工資標(biāo)準(zhǔn)的50%作為效益工資，根據(jù)考核結(jié)果按比例發(fā)放。

3．對防檢等工作和人員管理實行季度百分考核。各站負(fù)責(zé)人的績效工資根據(jù)農(nóng)委考核情況核定，按季度發(fā)放。其他工作人員實行包干負(fù)責(zé)制，年初落實目標(biāo)責(zé)任，進行考核評分，得分95分的享受全額績效工資，考核分高于或低于95分的按比例計算。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作總結(jié)

文章標(biāo)題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作總結(jié)

深入創(chuàng)建改善服務(wù)著力提高群眾滿意度

2005年，我站在市農(nóng)林局和真州鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各單位的關(guān)心支持下，在全鄉(xiāng)養(yǎng)殖戶的密切配合下，以創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”為主題，對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，按照服務(wù)規(guī)范的要求，攻堅克難抓落實，凝心聚力謀發(fā)展，促使了常規(guī)工作有創(chuàng)新，重點工作有突破，階段工作有成效，提升了服務(wù)水平，提高了養(yǎng)殖效益，贏得了群眾的滿意，促進了全鎮(zhèn)畜牧業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

一、完善創(chuàng)建制度，強化隊伍建設(shè)

根據(jù)創(chuàng)建活動要求，年初召開專題會議，傳達了上級有關(guān)文件精神，統(tǒng)一思想，使大家認(rèn)識到：進一步轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，以群眾滿意為標(biāo)尺，扎實開展創(chuàng)建活動，推動全鎮(zhèn)畜牧業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，是堅持鄧小平理論和踐行“三個代表”重要思想的根本體現(xiàn)。為保證創(chuàng)建的順利開展，我們調(diào)整了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各自的職責(zé)和職能，完善了單位服務(wù)承諾、辦事公開、監(jiān)督反饋、責(zé)任追究等四項制度，同時完善了畜牧獸醫(yī)優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范、醫(yī)藥勞保管理、動物檢疫員守則、生豬屠宰檢疫操作程序、創(chuàng)建規(guī)劃、工作學(xué)習(xí)、財務(wù)管理、檢疫制度、防疫制度、藥品管理制度等十項制度，努力做到有章可循。并要求每個站員寫出創(chuàng)建計劃，結(jié)合創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)前的農(nóng)村形勢，在每個月例會上進行交流。

為保證創(chuàng)建活動的順利開展，年初我站充實了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組成員，明確各自的職責(zé)和職能。注重加強站領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，[本文轉(zhuǎn)載自范文搜網(wǎng)-http://004km.cn找文章，到范文搜網(wǎng)]凡涉及全站重大問題的決策，都經(jīng)過討論決定。領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行廉政建設(shè)，不利用職權(quán)謀取私利，不參加用公款支付的高消費娛樂活動，自覺規(guī)范自己的“工作圈”、“社交圈”、“生活圈”，從嚴(yán)要求自己。根據(jù)全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，認(rèn)真抓好全站職工作風(fēng)建設(shè)，教育職工切實增強為農(nóng)服務(wù)意識，努力為農(nóng)民增收服務(wù)。

二、對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，狠抓措施落實

結(jié)合本站的自身實際工作，我們將創(chuàng)建活動同單位具體工作緊密結(jié)合。年初同每個站員簽訂了目標(biāo)責(zé)任制，與每位檢疫站員簽訂了檢疫員工作責(zé)任制，進一步強化了責(zé)任意識，并將考核結(jié)果同每個站員的工資、獎金緊密掛鉤。平時加大督促檢查力度，在春秋兩次防疫結(jié)束后，組織專人進行抽查考核，年底兩人一組進行互查，保證年終目標(biāo)責(zé)任制的完成和獎懲的兌現(xiàn)。同時，在創(chuàng)建過程中，我站召開了職工座談會、服務(wù)對象、養(yǎng)殖大戶、社會各界及村干部座談會，并逐村發(fā)放“征求意見表”，廣泛征求對獸醫(yī)站及獸醫(yī)人員的意見和建議，共發(fā)放“征求意見表”200多份，收集意見10多條，并認(rèn)真加以梳理，確保每條建議落實到群眾中，不留在口頭上，對存在問題認(rèn)真整改，責(zé)任明確到人，堅持一著不讓抓好落實。

一是做好新品種、新技術(shù)的推廣工作，我們在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)群眾飼養(yǎng)三元雜交豬，擴大水禽的飼養(yǎng)量，大力推廣種草養(yǎng)鵝技術(shù)；同時充分發(fā)揮和利用我鎮(zhèn)的地理位置優(yōu)勢，加快發(fā)展奶牛、肉鴿等特種畜禽養(yǎng)殖。

二是加強防疫工作，年初制定了全年防疫工作計劃。實行常年防疫同春秋兩季普防相結(jié)合，推廣雙耳標(biāo)和生豬W病二免工作，確保掛標(biāo)率和應(yīng)防率達100％。在兩季普防中我們嚴(yán)格按照“村不漏組、組不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針”的標(biāo)準(zhǔn)要求，共防疫生豬11987頭，牛325頭，羊218只。確保了全年W病、豬瘟、禽流感的防疫密度達到規(guī)定要求，使我鎮(zhèn)無重大疫病發(fā)生，促進了全鎮(zhèn)畜牧業(yè)的健康發(fā)展。

三是抓好檢疫工作。由于我鎮(zhèn)地處城區(qū)，生豬屠宰量較大，我們要求屠宰點的檢疫員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，準(zhǔn)時到崗，按照檢疫操作規(guī)程進行檢疫并按一定比例開展了旋毛蟲鏡檢。嚴(yán)守法紀(jì)、廉潔自律，自覺按照要求嚴(yán)格約束自己，杜絕不合格肉品出場，確保了市民吃上放心肉。同時進一步加大了對各大農(nóng)貿(mào)市場畜禽及其產(chǎn)品的檢疫力度。嚴(yán)禁病死、毒死和死因不明的畜禽及其新產(chǎn)品上市，全年共查處不合格畜禽及產(chǎn)品400余斤，全部進行了無害化處理。

2005年在防控禽流感工作中，我站采取得力措施，全站人員不畏艱苦，克服了人手少、任務(wù)重等諸多困難，出重拳對全鎮(zhèn)家禽進行了拉網(wǎng)式防疫，確保防疫到位；指派專人對上市交易的家禽進行監(jiān)控，指導(dǎo)做好場地消毒；安排專人監(jiān)管境內(nèi)放牧的家禽，建立專門檔案，全面落實了上級下達的各項防控任務(wù)。

三、圍繞農(nóng)民增收，打造滿意工程

服務(wù)群眾是畜牧獸醫(yī)站一項重要的日常工作，本站擔(dān)負(fù)著全鎮(zhèn)畜禽的防疫和診療任務(wù)，提高服務(wù)水平尤為重要。我們十分注重對全體人員的政治思想教育和知識更新，明確每月20日為站學(xué)習(xí)日，通過學(xué)習(xí)，不斷提高全站人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升服務(wù)理念。針對過去在服務(wù)上存在的問題，采取有效措施予以改進，一是制定服務(wù)承諾，并公布上墻，規(guī)定初診及