第一篇：做采訪應(yīng)該注意的問(wèn)題!

做采訪應(yīng)該注意的問(wèn)題！

應(yīng)該說(shuō)，事件性新聞相對(duì)于非事件性新聞來(lái)說(shuō)，更具有新聞的時(shí)新性，新聞價(jià)值更加突出。尤其是事件性新聞更容易發(fā)揮出電視媒體的聲畫表達(dá)的優(yōu)勢(shì)，給人以“親臨現(xiàn)場(chǎng)” 之感，因而倍受攝像機(jī)鏡頭的追捧。然而，記者如果因此就認(rèn)為事件性新聞好做，可以省心、省力，又見(jiàn)效果，那恐怕就犯大錯(cuò)了。事件性新聞表面上看，說(shuō)的是單一的一件事情、一個(gè)過(guò)程，但它同樣負(fù)載著輿論引導(dǎo)、價(jià)值取向、政治紀(jì)律、審美情趣等一系列的任務(wù)，折射著記者的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。因此，事件性新聞對(duì)記者在綜合把握方面的要求是非常嚴(yán)格的。只有從各個(gè)方面做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，經(jīng)得起推敲，才能既表達(dá)清楚新聞事實(shí)，又不至于帶來(lái)負(fù)面的影響。

一、要把好選題關(guān)

事件性新聞?dòng)绕涫悄切┩话l(fā)性事件，一個(gè)非常明顯的特點(diǎn)就是：不可預(yù)知性。現(xiàn)在全國(guó)絕大多數(shù)的電視臺(tái)開設(shè)的新聞性欄目都設(shè)立了熱線電話，觀眾可以在很短的時(shí)間內(nèi)將親眼目睹或通過(guò)其它途徑獲知的突發(fā)性事件告知電視臺(tái)。節(jié)目制片人或記者在突然接到新聞線索的情況下，如何盡快作出反應(yīng)，得出準(zhǔn)確的判斷，采取適當(dāng)?shù)拇胧?，是?duì)一個(gè)人素質(zhì)的考驗(yàn)。這個(gè)時(shí)候制片人或記者在腦海中的反應(yīng)一般要經(jīng)過(guò)這樣幾個(gè)步驟：一是這件事有沒(méi)有新聞價(jià)值，二是這件事能不能去采訪，三是采用什么樣的形式采訪，四是采訪回來(lái)能不能報(bào)道出去，五是如果報(bào)道出去會(huì)產(chǎn)生什么樣的后果。這五個(gè)方面必須都要考慮周全，疏漏任何一個(gè)方面都有可能影響整個(gè)報(bào)道。

而在實(shí)際工作中，我們的許多記者可能就考慮得不是很全面，往往是得到一個(gè)新聞線索，覺(jué)得差不多，就憑著一股熱情趕過(guò)去了。有時(shí)候錯(cuò)誤恰恰就是從記者開始決定要去的那一剎那鑄就的。

為了使記者的勞動(dòng)不至于事倍功半，除了上面提到的幾個(gè)問(wèn)題以外，記者在選題上還應(yīng)該掌握這樣幾個(gè)原則，就是：沒(méi)有了解大致事實(shí)的事件不去；去了以后可能會(huì)使矛盾激化的不去；報(bào)道以后會(huì)引起社會(huì)不良后果的不去；一些新聞紀(jì)律規(guī)定的不能報(bào)道的不去；即使報(bào)道了也不能解決問(wèn)題的不去。另外，根據(jù)欄目編排，近期不準(zhǔn)備安排的題材不去。例如，節(jié)目連續(xù)報(bào)道了多起車禍之后，連續(xù)報(bào)道了多起馬路井蓋被盜之后，近期不準(zhǔn)備報(bào)道這方面的內(nèi)容了，記者就應(yīng)考慮不去的問(wèn)題。

二、要把好采訪關(guān)

（一）采訪要力求公正，避免偏頗。特別是一些批評(píng)性的報(bào)道，一些記者很容易犯“主題先行”的錯(cuò)誤。記者在采訪時(shí)，要爭(zhēng)取做到全面調(diào)查采訪，不搞主觀臆斷。

（二）采訪要透過(guò)表象，看到本質(zhì)。事實(shí)上，每一個(gè)突發(fā)的事件都具有兩重性，一個(gè)是表面現(xiàn)象，一個(gè)是內(nèi)在的本質(zhì)。有的事件可能表象與本質(zhì)差別不大，可有的就存在著很大差別，甚至是截然相反。記者在報(bào)道的時(shí)候，要爭(zhēng)取做到本質(zhì)的真實(shí)，而不是表象的真實(shí)。記者的采訪一定要深入，不能流于膚淺。要善于觀察、思考，不能被表面現(xiàn)象所迷惑。

（三）要注意采訪策略。事件的發(fā)生往往是偶然的，當(dāng)事人對(duì)采訪一時(shí)恐怕還沒(méi)有充分的準(zhǔn)備，所以面對(duì)記者的突然到來(lái)，難免懷有戒備甚至是抵觸的心理。這時(shí)候記者的采訪如果是太直截了當(dāng)，很可能收不到好的效果。甚至?xí)蚤]門羹。怎么辦呢？要講究采訪藝術(shù)。舉一個(gè)非常簡(jiǎn)單的例子：有一次一家賓館突然失火，電視臺(tái)一位記者以最快的速度趕到了現(xiàn)場(chǎng)。火剛撲滅，他就問(wèn)賓館負(fù)責(zé)人 ：起火的原因是什么呢？負(fù)責(zé)人看了他一眼，不悅地說(shuō) ：現(xiàn)在還不清楚，調(diào)查以后再說(shuō)。說(shuō)完一扭頭就躲開了。而隨后趕到的另一位記者并沒(méi)有這樣提問(wèn)，而是對(duì)負(fù)責(zé)人說(shuō)：看來(lái)咱們賓館反應(yīng)挺快的，這么快就把火撲滅了，損失不會(huì)很大吧？賓館負(fù)責(zé)人接著就說(shuō)：是的，是的，我們賓館平時(shí)工作做得就很好。然后他又回答了這位記者提出得幾個(gè)問(wèn)題。他為什么能配合后一位記者的提問(wèn)呢？因?yàn)楹笠晃挥浾咛釂?wèn)的切入點(diǎn)是負(fù)責(zé)人感到舒心的話題。

靈活機(jī)智的采訪不但能夠達(dá)到目的，而且還可能使采訪變得輕松愉快。當(dāng)然，策略是多種多樣的，記者要學(xué)會(huì)靈活運(yùn)用，以達(dá)到事半功倍的目的。

三、要把好表述關(guān)

事實(shí)上，事件性新聞在表述上看似簡(jiǎn)單，但同樣包含著很多學(xué)問(wèn)。有以下幾個(gè)問(wèn)題需要記者特別注意：

1、要處理簡(jiǎn)寫與繁寫的關(guān)系。一個(gè)事件的發(fā)生必然存在著一個(gè)客觀過(guò)程，但記者在報(bào)道時(shí)，并沒(méi)有必要將其中每一個(gè)環(huán)節(jié)平均用力地進(jìn)行描寫。

2、要處理好生活的真實(shí)與藝術(shù)的真實(shí)的關(guān)系。有一些事件的發(fā)生，其本身過(guò)程可能是非常復(fù)雜和繁瑣的。如果記者在報(bào)道的時(shí)候完全按照其過(guò)程和先后順序進(jìn)行表述，不但會(huì)使報(bào)道變得非常拖沓，還可能增加觀眾理解的難度。尤其是對(duì)那些專業(yè)性很強(qiáng)的新聞事件的報(bào)道更是如此。這就有必要在不影響整個(gè)事件的真實(shí)性的基礎(chǔ)上，在表述的過(guò)程中作一些藝術(shù)性的處理。

3、要處理好解說(shuō)詞與現(xiàn)場(chǎng)同期聲的關(guān)系，避免重復(fù)。

四、要把好價(jià)值取向關(guān)

可以說(shuō)，沒(méi)有任何一件新聞是不帶有價(jià)值取向的，不管這件新聞是一條簡(jiǎn)訊，還是一篇長(zhǎng)篇報(bào)道，價(jià)值取向是它的靈魂所在。不管記者怎樣理解一件新聞事實(shí)的價(jià)值取向，記者在報(bào)道時(shí)一定要本著積極向上的思想和建設(shè)和諧社會(huì)的目的，來(lái)確定自己的報(bào)道思路，讓每一件新聞事實(shí)通過(guò)記者的報(bào)道，都發(fā)揮出它最大的最積極的價(jià)值取向。因?yàn)橹挥羞@樣，我們的報(bào)道對(duì)社會(huì)才是最有意義的評(píng)論(0)0 0滿意答案Mj.4級(jí)

2007-11-04人物專訪的提問(wèn)技巧--人物專訪，是記者請(qǐng)新聞人物就專門性的問(wèn)題進(jìn)行解答的一種方式，是記者帶著目的對(duì)有關(guān)人士進(jìn)行專門的采訪。是以記者同人物的談話為主取得直接材料并穿插背景材料而成的一種特殊通訊。它比一般報(bào)道要詳細(xì)而生動(dòng)。專訪中少不了采訪對(duì)象、記者兩個(gè)因素。專訪的特點(diǎn)在一個(gè)“專”字，重點(diǎn)是一個(gè)訪。人物專訪既強(qiáng)調(diào)新聞性、政治性又要強(qiáng)調(diào)其可讀性。相對(duì)于其它新聞形式，人物專訪可讀性具有親和力。因此，為受眾所喜聞樂(lè)見(jiàn)。人物專訪難寫在于人們對(duì)其要求和關(guān)注程度高。人物專訪難寫在于如何不流于平淡、所寫人物有鮮明特點(diǎn)。如果讀者看完后能記住這個(gè)人物，并與其他人物區(qū)分開來(lái)，這就可以說(shuō)是一篇成功的人物專訪。而鮮明的人物、典型的事例，生動(dòng)的細(xì)節(jié)都取決于采訪的成功與否。記者與被采訪者的交談溝通是最重要的一個(gè)途徑。采得好采得細(xì)，對(duì)人物就有較為深刻的了解和認(rèn)識(shí)，就能夠把握人物的性格特征，從而發(fā)現(xiàn)人物的閃光點(diǎn)和與眾不同之處，才能更加準(zhǔn)確地提煉主題，讓讀者想看、愛(ài)看，覺(jué)得可信、可親、可學(xué)。采訪失敗，就是再精心運(yùn)作，也寫不好。采訪的好壞，記者提問(wèn)的技巧尤為重要，問(wèn)題提得好、提得準(zhǔn)有助于打開采訪對(duì)象的話匣子。筆者認(rèn)為目前記者在提問(wèn)中容易出現(xiàn)以下幾點(diǎn)不足：一是提問(wèn)過(guò)大過(guò)空，讓被采訪者不知如何回答。一些記者采訪還是喜歡“你有什么感想”等“老三問(wèn)”套話。二是記者口頭表達(dá)能力差，提問(wèn)不能簡(jiǎn)明扼要。問(wèn)話讓采訪對(duì)象不得要領(lǐng)，一些記者輕問(wèn)重寫，提問(wèn)辭不達(dá)意，他們往往筆頭功夫過(guò)硬，嘴上功夫不行，在認(rèn)識(shí)上還有偏見(jiàn)：認(rèn)為注重口才是講花架子，不務(wù)實(shí)。筆者經(jīng)常能看到一些記者提問(wèn)，說(shuō)了好多話繞不到主題上，如問(wèn)一個(gè)農(nóng)民企業(yè)家，下一步的打算，是否有意于資助農(nóng)村教育。說(shuō)來(lái)說(shuō)去，不僅把被采訪者說(shuō)糊涂了，連記者自己也不明白說(shuō)了什么。三是記者的采訪態(tài)度不端正，也有學(xué)識(shí)有限。有的記者提問(wèn)時(shí)信口開河，對(duì)對(duì)方回答不理解，使對(duì)方在心理上產(chǎn)生反感，從而與記者拉開了心理距離。這些都在無(wú)形中影響了采訪對(duì)象的談話情趣。被采訪對(duì)象容易出現(xiàn)下面幾種情況：

一、主觀上是配合采訪的，但卻由于緊張或激動(dòng)總是開不了口。來(lái)自基層的農(nóng)牧民、工人容易出現(xiàn)這種現(xiàn)象。

二、消極應(yīng)付采訪。雖然開了口，卻總是偏離主題，或有意識(shí)地回避記者某些敏感問(wèn)題。三是采訪對(duì)象牽引著記者跑，被采訪者信馬由韁，一瀉千里地講下去，記者不能控制局面，采訪費(fèi)了不少時(shí)間，看似記了一大堆，要用的卻不多，既費(fèi)時(shí)又費(fèi)力。針對(duì)以上一些不足和問(wèn)題，筆者依據(jù)自己膚淺的經(jīng)驗(yàn)，提出以下幾點(diǎn)建議，供同行探討。

一、事先圍繞主題設(shè)計(jì)一些重要問(wèn)題。在采訪過(guò)程中，記者要確立主題，圍繞主題事先精心設(shè)計(jì)幾個(gè)問(wèn)題。一些問(wèn)題可以現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮，但關(guān)鍵的問(wèn)題一定要做準(zhǔn)備。記者在采訪前主題明確既可保證采訪有的放矢，也能減少時(shí)間浪費(fèi)。記者必須要有幾個(gè)直奔主題的問(wèn)題，事先要有充分的估計(jì)，不打無(wú)準(zhǔn)備之戰(zhàn)。有些口才不太好的記者，用這種方法，效果更好。一是可以做到心中有底，臨陣不會(huì)慌亂。二是也可以事先練習(xí)問(wèn)話。幾個(gè)問(wèn)題其實(shí)也就是采訪的大綱和思路。有助于記者控制局面，把采訪者引到主題上來(lái)。筆者在采訪一個(gè)商界女強(qiáng)人時(shí)，這個(gè)女企業(yè)家見(jiàn)多識(shí)廣，表現(xiàn)欲望很強(qiáng)，話很多卻總跑題。筆者事先設(shè)計(jì)的幾個(gè)問(wèn)題就用上了，一跑題，就用一個(gè)問(wèn)題把她問(wèn)回來(lái)。

二、用內(nèi)行話提問(wèn)。行家伸伸手，就知有沒(méi)有。記者張嘴一問(wèn)，被采訪者就能聽出來(lái)，你對(duì)他的事情了解不了解，你對(duì)他的工作認(rèn)識(shí)程度有多高。記者問(wèn)外行話，很難獲得被采訪者的認(rèn)同，也就無(wú)從深談，記者也就難以探尋到被采訪者的內(nèi)心世界。記者要與采訪對(duì)象交朋友，觸及他最敏感的神經(jīng)，探索其心靈。最容易找的共同語(yǔ)言就是采訪對(duì)象的行業(yè)話題。這對(duì)于采訪性格內(nèi)向、靦腆、有膽怯心理、不易開口的采訪對(duì)象有效果。記者可以提問(wèn)一些他所熟悉的話題來(lái)引導(dǎo)他開口，最簡(jiǎn)單就是和農(nóng)民談他的莊稼施了什么肥；和牧民談產(chǎn)了幾只冬羔；和司機(jī)談車的型號(hào)性能。當(dāng)然千萬(wàn)不能不懂裝懂，冒充內(nèi)行。如記者采訪下崗再就業(yè)典型，采訪對(duì)象是做針織品的。筆者以前曾長(zhǎng)期采訪紡織行業(yè)，對(duì)針織較為了解，采訪時(shí)順口說(shuō)出氨綸、細(xì)螺紋針、圓形織機(jī)等專業(yè)用詞，讓采訪對(duì)象很驚喜。她認(rèn)為對(duì)她的行業(yè)很看重，無(wú)形中縮小了心理距離。這次的采訪用了8個(gè)小時(shí)，采訪對(duì)象把想說(shuō)的不想說(shuō)的都說(shuō)了出來(lái)，情況掌握得細(xì)、全，通訊寫出來(lái)就真、有感染力。

三、提問(wèn)輕松話題，安定采訪對(duì)象情緒。對(duì)一些由于激動(dòng)或緊張不能很快進(jìn)入狀態(tài)的采訪對(duì)象，為了讓他們情緒安定下來(lái)，記者可以先談與主題無(wú)關(guān)而又輕松的話題。通過(guò)輕松話題讓對(duì)方放松情緒，盡快縮短兩人之間的心理距離。一盆花、一段經(jīng)歷，對(duì)一個(gè)問(wèn)題的看法，或?qū)Ψ降呐d趣愛(ài)好都可以成為提問(wèn)的話題。筆者在采訪中常采用這種方法。有次采訪一位英勇犧牲的警察妻子，警嫂心情總平靜不下來(lái)，筆者就問(wèn)有關(guān)他們女兒的事情，從年齡問(wèn)到女兒對(duì)父親的死如何說(shuō)的、如何想的。然后就引到了采訪的主線上來(lái)。在采訪殘疾音樂(lè)家方放（國(guó)際大獎(jiǎng)獲得者）時(shí)，他因?yàn)榉锤胁稍L，加之緊張，采訪無(wú)法進(jìn)行。筆者就問(wèn)古典吉它與民謠吉它的不同等他所熟悉的問(wèn)題，使他放松。

四、對(duì)回避采訪的，以提問(wèn)對(duì)方感興趣的問(wèn)題，誘導(dǎo)其配合采訪。用老話說(shuō)，采訪也是功夫在詩(shī)外。豐富的知識(shí)的確有助于采訪。筆者在采訪一個(gè)銳意改革的全國(guó)先進(jìn)法院院長(zhǎng)時(shí)，院長(zhǎng)怕宣傳自己影響不好，筆者事先了解被采訪者古文造詣很深，對(duì)法家思想和軍事很有研究，就問(wèn)他對(duì)韓非子、荀子、商鞅和《呂氏春秋》的評(píng)價(jià)，通過(guò)對(duì)商鞅“輕罪重判重罪不將至也”的看法，自然而然他就談到了他進(jìn)行的改革。采訪進(jìn)行下去了，并改變了采訪對(duì)象的態(tài)度。原只限半個(gè)小時(shí)的采訪時(shí)間，不知不覺(jué)延長(zhǎng)到五個(gè)小時(shí)。

五、在提問(wèn)時(shí)兼顧雙方，問(wèn)受眾想知道的問(wèn)題。記者在采訪人物之前總要認(rèn)真思考。要站在讀者的角度想，想讀者想知道這個(gè)人物的什么，會(huì)對(duì)他的哪些感興趣。只有心中想著讀者，讀者才會(huì)喜歡看你寫的文章。同樣，也要站在采訪對(duì)象角度考慮：他想要告訴讀者些什么，他有什么好的經(jīng)驗(yàn)和閃光的東西對(duì)讀者有啟迪。只有兩方面都想到了，記者提的問(wèn)題才會(huì)讓雙方都感興趣。還要注意保護(hù)采訪對(duì)象的隱私，不要問(wèn)粗俗、獵奇與主題無(wú)關(guān)的問(wèn)題。

六、記者提問(wèn)態(tài)度要真誠(chéng)、客觀、不帶個(gè)人傾向。不要提有提示作用的問(wèn)題，以免誘導(dǎo)或限制對(duì)方的回答。提問(wèn)多用探討式、商量式而不要用生硬的、審判的口氣。提問(wèn)方式根據(jù)不同對(duì)象采用正問(wèn)、反問(wèn)、引導(dǎo)、激將等。記者與采訪對(duì)象打交道要時(shí)刻記著貧賤不欺、富貴不媚，提問(wèn)語(yǔ)氣要平和，話語(yǔ)要真誠(chéng)，不能有訓(xùn)斥、嘲笑的成分。

七、提問(wèn)要開門見(jiàn)山，提問(wèn)語(yǔ)要簡(jiǎn)明扼要，易聽易懂。提問(wèn)語(yǔ)要用開放式的，多用怎么樣、什么、如何等字眼，給對(duì)方以廣闊的回答空間。不要像法官審判一樣問(wèn)：“是，還是不是?！碧釂?wèn)語(yǔ)要注意具體，可把大問(wèn)題分成幾個(gè)小問(wèn)題。比如問(wèn)一個(gè)農(nóng)民：“你知道怎樣維護(hù)消費(fèi)者利益嗎？”就可以分成：“你周圍的人買過(guò)假冒偽劣的東西嗎？”“買了怎么辦的？到哪去找？找誰(shuí)？”

八、提問(wèn)語(yǔ)要注意“五不用”：不用長(zhǎng)句、不用倒裝句、不用否定語(yǔ)氣提問(wèn)、不用有歧義的話提問(wèn)，在提問(wèn)時(shí)不要生造詞語(yǔ)、任意改用專用名詞。學(xué)會(huì)多用口語(yǔ)，長(zhǎng)句分成短句來(lái)問(wèn)。

九、適當(dāng)使用些激將法。充分發(fā)揮激將的作用。用有分量的尖銳提問(wèn)使一些回避主題的采訪者不得不直面回答。成功的采訪，所提問(wèn)題不能人云亦云，也不要提一般性的問(wèn)題，有意突出其尖銳的一面。有分量問(wèn)題是記者水平的一個(gè)體現(xiàn)。名記者法拉奇就是以提問(wèn)尖銳近乎挑釁而聞名的。筆者在采訪一致力于改變的某單位領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，提出：“你用這種強(qiáng)制性的手段來(lái)推行改革，群眾會(huì)告你專制強(qiáng)權(quán)，也許以后會(huì)影響你的政治前途，你有可能會(huì)成為犧牲品，你對(duì)此怎么看？”這個(gè)問(wèn)題一下就引起了該領(lǐng)導(dǎo)的重視和興趣。采訪完后，他說(shuō)：“本來(lái)想應(yīng)付一下，念念材料就完了，可你的問(wèn)題不得不讓我說(shuō)話了?！倍诓稍L一位有爭(zhēng)議的企業(yè)家時(shí)，筆者直言不諱地問(wèn)：“人們對(duì)你的評(píng)價(jià)是毀譽(yù)參半，你對(duì)此怎么看，你對(duì)自己如何評(píng)價(jià)?！边@個(gè)問(wèn)題打開了采訪對(duì)象的話匣子，也撕開了他的防護(hù)衣。后來(lái)采訪對(duì)象說(shuō)：“你是第一個(gè)涉及到這一問(wèn)題的，我一下就覺(jué)得你對(duì)我很了解，而且是公正平等地對(duì)待我?！?寫一篇有血有肉、鮮活的人物專訪是采寫者的目標(biāo)，要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，做好提問(wèn)是關(guān)鍵。問(wèn)題問(wèn)好了，第一步就走好了，離目標(biāo)也就近了。

第二篇：做電子商務(wù)應(yīng)該重視并注意哪些問(wèn)題？

做電子商務(wù)應(yīng)該重視并注意哪些問(wèn)題？張愛(ài)玲說(shuō)：“生命是一襲華麗的袍，上面爬滿虱子”，我們不妨借用一下--電子商務(wù)是一襲華麗的袍，上面爬滿虱子。

近兩年來(lái)，電子商務(wù)的普及態(tài)勢(shì)愈演愈烈，且出現(xiàn)諸多經(jīng)營(yíng)成功的電子商務(wù)企業(yè)，如老牌綜合性商城淘寶，新貴垂直商店京東等，引得無(wú)數(shù)化妝品企業(yè)心癢難禁。看著別人快樂(lè)地指點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)江山，跑馬圈地，戰(zhàn)果累累，不如自己也穿上這無(wú)國(guó)界的戰(zhàn)袍，縱橫馳騁，說(shuō)不定哪一天也能“筑得金鳥巢，引得鳳凰來(lái)”，在風(fēng)投的幫助下實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速騰飛；又或者竟因此而開拓了國(guó)際市場(chǎng)，一不小心就成了個(gè)真正的國(guó)際品牌。

雖然各位當(dāng)家人都在豪情萬(wàn)丈的言辭背后藏著諸多的小心翼翼，也明白前途是光明的道路是曲折的道理，但戰(zhàn)袍上身，才真正知道搞電子商務(wù)原來(lái)也是草原放馬不知路途，茫茫一片盡是迷霧。到處是“荊棘”，隨手是“蒼蠅”，更有那捉摸不著的“虱子”，折騰得身癢心不癢，直嘆冤枉。

我們來(lái)捉一捉這些令人討厭的小家伙吧。

投入是個(gè)無(wú)底洞。

很多觸網(wǎng)的企業(yè)都是成熟企業(yè)，在構(gòu)思的時(shí)候往往想得很簡(jiǎn)單：闖蕩江湖這么多年，總有幾個(gè)拿得出手的產(chǎn)品或項(xiàng)目，把這些拳頭產(chǎn)品換個(gè)名字，改個(gè)包裝，放到網(wǎng)上就能賣了，應(yīng)該花不了幾個(gè)錢。

網(wǎng)店開張，或官網(wǎng)上線，才發(fā)現(xiàn)酒香也怕巷子深，應(yīng)該去吆喝幾聲。誰(shuí)知道網(wǎng)絡(luò)信息宛如海洋之水，漫無(wú)邊際，幾聲吆喝下去，竟濺不起一點(diǎn)漣漪。

于是想到找些網(wǎng)絡(luò)高手，溜溜論壇，織織圍脖，搞搞事件營(yíng)銷From EMKT.com.cn，可還是不好使，你能想得到的，別人也想得到，你能做的，別人也早就做了。

沒(méi)辦法，上上百度或谷歌，作作競(jìng)價(jià)排名吧，燒點(diǎn)錢也許更直接。但從此就上了賊船，競(jìng)價(jià)嘛，不止是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)D兌你，關(guān)鍵字要價(jià)特高，還有那么多看不見(jiàn)的手，天天在幫你累積IP；不競(jìng)價(jià)嘛，已經(jīng)進(jìn)入了這些搜索大佬們的數(shù)據(jù)庫(kù)，如果不花錢，有時(shí)連個(gè)影都不見(jiàn)了。

好不容易有點(diǎn)風(fēng)生水起，其他投入接踵而來(lái)--客服中心龐大無(wú)比，動(dòng)輒幾十個(gè)上百個(gè)小姑娘們看著電腦、守著電話；報(bào)表上看著回款見(jiàn)漲，而費(fèi)用更是打了雞血般猛沖，光郵費(fèi)占比就很嚇人，有時(shí)高達(dá)十幾個(gè)百分點(diǎn)；看著刷刷的出貨，不經(jīng)意間退貨又騷擾著你繃緊的神經(jīng)……

終于你挺不住了，想想是不是找個(gè)風(fēng)投吧，才發(fā)現(xiàn)“眾里尋她千百度，驀然回首”，那人仍在遠(yuǎn)遠(yuǎn)處。

第三篇：應(yīng)聘者應(yīng)該注意哪些問(wèn)題

面試，是用人單位招聘人才時(shí)通常采用的考核方式。應(yīng)聘者能不能積極主動(dòng)地“推銷自己”，會(huì)不會(huì)巧妙自如地展示自己的優(yōu)勢(shì)，從而給招聘者留下良好的印象，則直接關(guān)系到求職的成功與否，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，應(yīng)聘者應(yīng)該注意哪些問(wèn)題才能讓自己脫穎而出呢？

一、有備而來(lái)。面試前要做好充分準(zhǔn)備，如對(duì)于應(yīng)聘單位的各方面情況，要盡量有一個(gè)全面的了解，對(duì)面試時(shí)可能涉及的問(wèn)題，要事先認(rèn)真準(zhǔn)備和演習(xí)。

二、衣冠整潔。應(yīng)聘者的服飾打扮，應(yīng)給人一種整潔、大方、莊重的感覺(jué)。就性別而言，男性應(yīng)體現(xiàn)出一種整潔、干練的氣度；女性則應(yīng)表現(xiàn)出一種樸實(shí)、端莊的風(fēng)格。

(一個(gè)人的穿著打扮應(yīng)該和面試公司的整體風(fēng)格相配合.切記:女孩子不要穿著暴露.)

三、有自信心。每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)和潛能。應(yīng)該更多地看到自己的優(yōu)勢(shì)和潛能。牢記：“世界上只有沒(méi)能獲得成功的人，沒(méi)有一能取得成功的人”。

(有的時(shí)候面試觀就是想知道你對(duì)自己的能力是怎么看的,有沒(méi)有信心做好交給你的工作.)

四、尊重他人。自身基本素質(zhì)高基本條件好的應(yīng)聘者，如果傲慢自負(fù)，缺乏對(duì)招聘考官應(yīng)有的尊重，甚至把自身的優(yōu)勢(shì)和資本當(dāng)作與對(duì)方討價(jià)還價(jià)的籌碼，這樣的應(yīng)聘者，即便再優(yōu)秀也不會(huì)贏得考官的高分。

五、談吐流暢。面試是雙方一問(wèn)一答，彼此交流的過(guò)程，掌握交流的藝術(shù)非常重要。回答問(wèn)題要富于條理性，邏輯性和節(jié)奏感，說(shuō)話要清晰流暢，簡(jiǎn)潔。

六、談話適度。面試交談不同于當(dāng)眾演講。一般情況下，在回答提問(wèn)時(shí)應(yīng)言簡(jiǎn)意賅，談話適度要有節(jié)制，冗長(zhǎng)乏味的長(zhǎng)篇大論，只會(huì)令人生厭。

七、答其所問(wèn)。如果由于緊張沒(méi)有聽清楚對(duì)方的發(fā)問(wèn)，不妨再禮貌地請(qǐng)對(duì)方重復(fù)一篇，切忌不懂裝懂，亂答一氣，如果是眾多應(yīng)聘者參加集體面試，有把握的問(wèn)題要積極搶答，沒(méi)有考慮成熟的切忌因搶先而造成答非所問(wèn)的尷尬局面。

八、揚(yáng)長(zhǎng)避短。面試交談是一種揚(yáng)長(zhǎng)避短的藝術(shù)，在一定場(chǎng)合下，什么話該說(shuō)，什么話應(yīng)巧妙地回避，要靈活處理，不要一味地“實(shí)話實(shí)說(shuō)”。

九、注意體態(tài)。一個(gè)人的體態(tài)語(yǔ)言在交談中所起的作用很重要，縮頭縮腦，彎腰駝背或者翹起“二郎腿”等，不僅反映出一個(gè)人的不良心態(tài)，也會(huì)給對(duì)方留下不好的印象。

十、彬彬有理。要尊重考官，不要打斷對(duì)方的發(fā)問(wèn)，不要隨意插話，更不能貶低別人，抬高自己。不要主動(dòng)向?qū)Ψ教崞鹦剿?，福利待遇等?wèn)題，面談結(jié)束告退時(shí)，不要向考官提出限定時(shí)間給予答復(fù)的要求等。相信如果我們能做好這十點(diǎn)，那我們面試的成功率將會(huì)有很大的提升。

第四篇：講授法應(yīng)該注意問(wèn)題

好的講授法根植于教師淵博的知識(shí)儲(chǔ)備、靈活的內(nèi)容駕馭、出色的語(yǔ)言表達(dá)、有序的課堂組織、循序漸進(jìn)的問(wèn)題講解以及恰到好處的教學(xué)情境創(chuàng)設(shè)。運(yùn)用得當(dāng)，可以達(dá)到“引人入勝”和令學(xué)生“流連忘返”的教學(xué)效果。運(yùn)用不當(dāng)可能導(dǎo)致教師單方面的表演，教學(xué)過(guò)程表現(xiàn)出“灌輸式”和“填鴨式”的特點(diǎn)。在運(yùn)用講授法進(jìn)行教學(xué)時(shí)，我們應(yīng)該注意哪些問(wèn)題呢？

1、適用性。在課堂教學(xué)時(shí)，選擇恰當(dāng)?shù)闹v授內(nèi)容是關(guān)鍵。適用性比如概念定義、歷史文化和教學(xué)法則。2啟發(fā)性。在課堂教學(xué)中教師要注意啟發(fā)和引導(dǎo)學(xué)生思考，要有意識(shí)地設(shè)置一些與本節(jié)內(nèi)容相關(guān)的問(wèn)題。使學(xué)生產(chǎn)生疑問(wèn)，激發(fā)探索問(wèn)題的積極性。

3、趣味性。生動(dòng)形象、富有趣味的講授，能夠激發(fā)學(xué)生的興趣，使他們集中注意、積極思考。盡可能地使講授的內(nèi)容貼近學(xué)生的生活實(shí)際，將枯燥的知識(shí)趣味化。4整合性。在與其他教學(xué)方法綜合運(yùn)用時(shí)，應(yīng)考慮如何揚(yáng)長(zhǎng)避短?？梢韵韧ㄟ^(guò)讀整節(jié)內(nèi)容，列出主要知識(shí)點(diǎn)，然后根據(jù)知識(shí)點(diǎn)以及學(xué)生的特點(diǎn)選擇不同的教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué)。

第五篇：合作經(jīng)營(yíng)應(yīng)該注意的問(wèn)題

在合作之初就應(yīng)該規(guī)范公司的各項(xiàng)制度，可以聘請(qǐng)律師代為擬定、審核公司的各項(xiàng)制度及相關(guān)協(xié)議，再由合伙人就具體條款提出修改建議。

第一，確定合伙之前的準(zhǔn)備。

1.合作前，清理自身的賬目。理清自身賬目，為的是將來(lái)合作中清晰自己的投入，萬(wàn)一發(fā)生爭(zhēng)議，能夠明確自己的權(quán)益。

2.認(rèn)真審查對(duì)方的資本實(shí)力。審查合作伙伴的資本實(shí)力，同時(shí)也是在檢驗(yàn)對(duì)方的誠(chéng)信。在合作中，如果對(duì)方實(shí)力不強(qiáng)但以實(shí)力雄厚的面目出現(xiàn)，不但增加了風(fēng)險(xiǎn)，也容易發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

3.擬定合作協(xié)議。合伙協(xié)議寫得越清楚、越明白，對(duì)合伙人彼此的保護(hù)程度也就越高。

第二，簽訂合伙協(xié)議應(yīng)該注意的問(wèn)題。

1.個(gè)人合伙可以起字號(hào)，依法經(jīng)核準(zhǔn)登記，在核準(zhǔn)登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)。各個(gè)合伙人應(yīng)該對(duì)出資數(shù)額、盈余分配、債務(wù)承擔(dān)、入伙、退伙、合伙終止等事項(xiàng)，訂立書面協(xié)議。

2.個(gè)人合伙的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，由合伙人共同決定，合伙人有執(zhí)行或者監(jiān)督的權(quán)利。

第三，合伙協(xié)議的主要內(nèi)容。

1.利潤(rùn)分配與雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明分享利潤(rùn)和承擔(dān)損失的方式以及具體事務(wù)的承擔(dān)，經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的合理支出的計(jì)算。

2.投票權(quán)和決策權(quán)。一般而言，各個(gè)合伙人有同等的投票權(quán)，這在涉及企業(yè)重大事務(wù)時(shí)具有非同小可的意義。

3.合理的分享利潤(rùn)權(quán)。比如說(shuō)明在合伙者即使生病或者休假也有權(quán)利分享利潤(rùn)，但須作出一定的時(shí)間限制。這通常也是引發(fā)爭(zhēng)議的重大問(wèn)題，需要在合伙協(xié)議中列明。

4.撤資的條件和處理辦法。比如當(dāng)合伙人離開公司時(shí)，或者合作公司解體時(shí)，每個(gè)合伙人的資本份額如何估價(jià)，如何處理等問(wèn)題。

5.訂立合理的財(cái)務(wù)制度。最重要的是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則達(dá)成協(xié)議或讓可靠的會(huì)計(jì)人員從事這一工作是極其重要的事情。對(duì)于不參加實(shí)際經(jīng)營(yíng)的合伙人，尤其要堅(jiān)持這一點(diǎn)。