第一篇：教導(dǎo)員事跡材料

曹振江個(gè)人事跡材料

曹振江同志自任青縣大隊(duì)黨委書記、教導(dǎo)員以來，不斷刻苦學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨務(wù)工作知識，不斷提高自身的理論水平和黨務(wù)工作能力，帶領(lǐng)大隊(duì)黨委和全體官兵努力做好以防滅火為中心的各項(xiàng)工作，在隊(duì)伍建設(shè)和消防工作上取得驕人的業(yè)績，表現(xiàn)了黨務(wù)干部過硬的思想政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。不斷加強(qiáng)和改善黨委班子建設(shè)，增強(qiáng)黨委“一班人”的 凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、用學(xué)習(xí)提高黨委成員的素養(yǎng)

在加強(qiáng)大隊(duì)黨委自身建設(shè)的過程中，他始終要求把學(xué)習(xí)放在首位，用學(xué)習(xí)提高黨委成員的素養(yǎng)，用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐，提高議政決策的能力和水平。在學(xué)習(xí)中，做到了“兩個(gè)結(jié)合，三個(gè)到位，四個(gè)明確，落實(shí)五項(xiàng)制度”?！皟蓚€(gè)結(jié)合”即集中與分散相結(jié)合，集體討論與專題發(fā)言相結(jié)合?！叭齻€(gè)到位”即黨委中心組學(xué)習(xí)每年一計(jì)劃到位，每季度一安排到位，每半年總結(jié)、分析、通報(bào)一次學(xué)習(xí)情況到位?！八膫€(gè)明確”即明確學(xué)習(xí)的基本要求，明確學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，明確學(xué)習(xí)采取的主要方法，明確學(xué)習(xí)完成的時(shí)限?！拔屙?xiàng)制度”即黨委“一班人”堅(jiān)持學(xué)習(xí)計(jì)劃制度，黨委中心組學(xué)習(xí)制度，黨委正副書記領(lǐng)導(dǎo)和組織討論學(xué)習(xí)制度，讀書體會交流制度，學(xué)習(xí)情況報(bào)告制度。黨委成員都能自覺地把學(xué)習(xí)作為重要任務(wù)，靜下心來學(xué)習(xí)，聚精會神讀書，聯(lián)系實(shí)際思考，理

論水平有了較大提高。

二、不徇私情、坦誠相見

為了更好地發(fā)揮大隊(duì)黨委班子的戰(zhàn)斗堡壘作用，曹振江同志按照民主集中制原則，先后組織制定和完善了《大隊(duì)黨委議事規(guī)則》、《黨委成員職責(zé)》、《黨委會工作原則》、《黨委民主生活會制度》等十五項(xiàng)制度，對消防監(jiān)督、財(cái)務(wù)管理、干部、隊(duì)員管理等方面共計(jì)十五項(xiàng)部隊(duì)官兵關(guān)注的問題，實(shí)行政務(wù)公開制度。在青縣大隊(duì)，凡是重大問題，都提交黨委集體討論，沒有個(gè)人獨(dú)斷專行或少數(shù)人說了算的事情發(fā)生。凡是黨委做出的決定，黨委成員都能夠按照各自的分工堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，從沒有發(fā)生擅自改變的現(xiàn)象，每名黨委成員都自覺地置于黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)之下，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)。在開展執(zhí)法為民教育整頓和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育中，大隊(duì)黨委及時(shí)召開民主生活會，他率先與大家交流思想，認(rèn)真開展批評與自我批評，由于他不徇私情、坦誠相見，黨委成員之間敞開了心扉，增進(jìn)了理解，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，增加了干勁。

三、充分發(fā)揮黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，努力加強(qiáng)部隊(duì)建設(shè)和消防工作。

曹振江同志擔(dān)任青縣大隊(duì)黨委書記、教導(dǎo)員以來，一貫堅(jiān)持黨委對各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，在工作中體現(xiàn)發(fā)展、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的理念。一切工作都是以人為本，為盡快提高指戰(zhàn)員的綜合素質(zhì)，他專門組織召開會議研究當(dāng)前部隊(duì)練兵工作面臨的

形勢和存在的問題，制定了《崗位練兵實(shí)施方案》、《崗位練兵比武實(shí)施細(xì)則》。在練兵上，他要求重點(diǎn)要突出，加大訓(xùn)練力度，強(qiáng)化思想政治工作，加大練兵投入力度，擠出專項(xiàng)資金購置器材裝備。在執(zhí)勤崗位練兵上取得了重大突破，在消防監(jiān)督崗位上，為了調(diào)動他們的積極性，他組織制定了《干部定性、定量考評辦法》，完善了考核制度，每年對班子和干部進(jìn)行兩次考核，按照工作業(yè)績進(jìn)行獎懲，充分調(diào)動了他們的工作積極性。

曹振江同志注重加強(qiáng)黨委和黨支部的建設(shè)，使大隊(duì)黨委特別是基層黨支部提高了解決自身問題的能力和帶領(lǐng)部隊(duì)全面建設(shè)的能力，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

第二篇：公安局治安大隊(duì)教導(dǎo)員“三八紅旗手”先進(jìn)個(gè)人事跡

**公安分局有位很能干的女將，人們尊稱她為“*姐”。就是這位“*姐”，帶領(lǐng)**公安分局十個(gè)派出所的所長和六十四名基層派出所民警，闖出了一片基層基礎(chǔ)建設(shè)的新天地，使**公安分局基層基礎(chǔ)工作在信息化應(yīng)用的條件下努力拼搏，幾創(chuàng)佳績。

她叫**，現(xiàn)任**公安分局治安大隊(duì)教導(dǎo)員，分管基層基礎(chǔ)工作，主要職責(zé)是對派出所的工作進(jìn)行指

導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。她對工作認(rèn)真，鐵面，全局有名。

那時(shí)，她還年輕，是通過競爭上崗被任命為基層基礎(chǔ)工作大隊(duì)的大隊(duì)長，她從基層派出所民警出身，她知道基礎(chǔ)工作意味著什么，但怎樣才能干得更好，她一樣心中沒底。但她在競爭演講中立過誓言，有決心、有信心做好公安基層基礎(chǔ)工作。她是個(gè)認(rèn)真的人，立過的誓言必須承諾，一定要實(shí)現(xiàn)。

她認(rèn)為：讓老百姓隨時(shí)了解轄區(qū)治安狀況的變化，是減少群眾損失和預(yù)防犯罪最直接最有效的途徑，所以“預(yù)防”工作在公安基礎(chǔ)工作中顯得尤為重要。她設(shè)想派出所應(yīng)當(dāng)及時(shí)、定期地向轄區(qū)的老百姓通報(bào)治安情況，讓老百姓象了解天氣預(yù)報(bào)一樣知道最近的治安形勢以及如何預(yù)防不法侵害，于是她推出了“治安預(yù)報(bào)”工作法，就是根據(jù)近一個(gè)時(shí)期治安形勢和發(fā)案特點(diǎn)以及歷年來的治安特征，向轄區(qū)群眾發(fā)放治安預(yù)報(bào)，告知轄區(qū)百姓，近期要注意哪些治安動態(tài)以及發(fā)生的案（事）件，應(yīng)該怎么做，怎樣預(yù)防。她起草編發(fā)了《安全進(jìn)萬家》宣傳單和各類綜合治安預(yù)報(bào)，分發(fā)到各派出所、各社區(qū)，并送到老百姓手中。同時(shí)她還要求各派出所每月、每星期根據(jù)自己轄區(qū)的治安狀況發(fā)放治安預(yù)報(bào)，并形成制度。通過此舉，老百姓的防范意識提高了，發(fā)案減少了，百姓樂了，民警樂了，“康姐”的心情自然也愉快了。

那一年，烏海市政法委的領(lǐng)導(dǎo)來視察工作，認(rèn)為這一做法很好，很有成效，把治安預(yù)報(bào)作為一項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)向全市推廣。治安預(yù)報(bào)成為老百姓關(guān)注的焦點(diǎn)，成為了社區(qū)民警的職責(zé)。

按照公安部“三基”工程建設(shè)的具體要求，在市局和分局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，**大刀闊斧地開展達(dá)標(biāo)派出所的創(chuàng)建工作。

首先，她召集派出所所長座談會，給他們鼓勵(lì)，為他們打氣，同他們探討創(chuàng)建工作的新思路、好做法。她針對各派出所的具體情況，分別制訂了工作目標(biāo)，特別要求巴音賽和解放路這兩個(gè)人口最為密集、治安形式最為復(fù)雜的派出所率先走在前列，力創(chuàng)一級達(dá)標(biāo)派出所。

目標(biāo)確定了，調(diào)子定準(zhǔn)了，關(guān)鍵是具體落實(shí)。那些日子，她每天沉到各基層派出所，走到哪里，吃到哪里，住到哪里，她同民警們談心，到社區(qū)了解社情、民情、警情，幫助他們解決工作上的難題，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，督促民警落實(shí)各項(xiàng)職能職責(zé)。

一次她到一個(gè)派出所了解情況，當(dāng)問及一名民警暫住人口登記管理措施時(shí)，她覺得有必要下去落實(shí)一下具體情況。按照常規(guī)許多暫住人口白天打工，晚上才能回到住處。于是，晚上九點(diǎn)多，**召集派出所所長和民警下到社區(qū)去具體核實(shí)。

當(dāng)她們走到一個(gè)大院時(shí)，發(fā)現(xiàn)這個(gè)大院里居住著南來北往的打工者，而這個(gè)民警雖然知道這一情況，但由于白天見不到人，所以僅登記了不到三分之一的暫住人口，**什么也沒說，領(lǐng)著這個(gè)社區(qū)民警開始登記、照相、采集信息。有的民工由于勞累了一天已經(jīng)休息，**耐心地向其說明情況，要求他們給予配合，硬是將這個(gè)大院的暫住人口全部登記核實(shí)后才回到派出所。此時(shí)，已是凌晨一點(diǎn)多了，當(dāng)這名民警滿懷愧疚地向她解釋時(shí)，她說：“別說了，你們也很辛苦，但我們的工作性質(zhì)就是這樣，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)改正就好，咱們一起核對信息吧，如果真有個(gè)逃犯，明天可就來不及了?！庇谑撬趾兔窬黄鹬鹨粚⒉杉貋淼男畔⑴c網(wǎng)上在逃人員進(jìn)行比對，結(jié)果真比對出一名網(wǎng)上逃犯。，當(dāng)這名逃犯被帶回派出所時(shí)，他做夢也沒想到，民警們會連夜將他捉拿歸案。這就是“康姐”對工作的認(rèn)真。

“康姐”就是這樣一個(gè)人，她對基層派出所的工作不僅勤于檢查，勤于督促，而且遇到問題親自動手，和民警共同探討，共同工作，在她的感染下，基層派出所的民警們默默地在自己的本職崗位上奉獻(xiàn)著，使**公安分局基層基礎(chǔ)建設(shè)工作呈現(xiàn)出新的起色，新的成就。

人口和治安的管理控制工作一直是基層基礎(chǔ)工作的重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。按照市局人口管控“八、四、二”工作法，**有針對性的提出了“三個(gè)到位”工作法，要求民警：一是每月一次的入戶調(diào)查必須到位。要求社區(qū)民警每月至少對違法犯罪人員等管理對象進(jìn)行一次入戶調(diào)查。入戶調(diào)查時(shí)不僅要見本人，還要通過其家庭成員、鄰里之間以及村干部、社區(qū)主任調(diào)查了解其活動情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；二是通過電話聯(lián)系跟蹤管理必須到位。要求社區(qū)民警利用掌握的電話聯(lián)系方式與管理對象保持聯(lián)系，不定期地對其進(jìn)行跟蹤管理，及時(shí)了解其活動處所、交往人員和思想動態(tài)。三是每月一次的書面思想?yún)R報(bào)必

須到位。要求管理對象每月必須以書面的形式向民警匯報(bào)其本月的活動情況、工作和生活情況，以及遇到的困難和思想認(rèn)識。

為落實(shí)“八、四、二”工作法和“三個(gè)到位”工作法，“康姐”下了不少心血，她常常深入基層派出所檢查民警的工作檔案，對人口工作檔案她幾乎是一個(gè)人一個(gè)人的過，一卷一卷的看，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向民警提出并要求限期更正。

通過

**同志和同志們的共同努力，各派出所的軟硬件改造從顏色、燈箱、標(biāo)識到檔卡薄冊的統(tǒng)一，全部實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化管理，派出所的面貌煥然一新。

付出總有回報(bào)，如今，在她的努力下，全局十個(gè)派出所中創(chuàng)建一級派出所的2個(gè)，二級派出所的4個(gè)，無一未達(dá)標(biāo)派出所。

2006年4月，烏海市公安局警務(wù)信息綜合平臺正式啟用，民警的工作方式、方法都發(fā)生了巨大的變化，信息化應(yīng)用，成為我局公安工作的新的警務(wù)模式。作為基層基礎(chǔ)工作大隊(duì)的大隊(duì)長，**同志肩上的擔(dān)子更重了，她不僅要先行學(xué)會計(jì)算機(jī)的操作和信息化應(yīng)用的基本技能，面對這一新事物，還要更加勤于監(jiān)督，勤于檢查，這些都是在網(wǎng)上進(jìn)行。

2007年5月的一天，她上網(wǎng)例行監(jiān)督檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)某派出所的暫住人口登記信息中，暫住人口照片無背景布。因?yàn)榉志譃榱硕沤^民警弄虛作假，特別要求登記暫住人口必須人人見面，照相時(shí)必須使用統(tǒng)一規(guī)定的背景布。經(jīng)過調(diào)查核實(shí)，原來社區(qū)民警借口工作忙，沒有親自到工地采集信息，而是讓工地負(fù)責(zé)人代為登記信息并收取照片，自己回去做了網(wǎng)上信息錄入。了解到該情況后，**認(rèn)為應(yīng)當(dāng)通知該派出所所長，督促其及時(shí)糾正。于是她打通了所長的電話，將這一情況進(jìn)行了通報(bào)，告訴其盡快糾正并限期重新錄入信息，但這個(gè)所長認(rèn)為和**私人關(guān)系好，而且又不是實(shí)質(zhì)性錯(cuò)誤，“康姐”不會對他進(jìn)行通報(bào)，就沒有進(jìn)行及時(shí)的糾正。鑒于此，**將此情況進(jìn)行了網(wǎng)上通報(bào)，點(diǎn)名批評。這名所長見到通報(bào)后很不情愿，滿腹牢騷，認(rèn)為**小題大做，沒給他面子。但**依然按部就班地履行著一名基層基礎(chǔ)工作大隊(duì)長的職責(zé)，照例進(jìn)行嚴(yán)格認(rèn)真的監(jiān)督檢查。這就是“康姐”的鐵面。也是那個(gè)派出所的一名民警，信息采集率高，數(shù)量多，質(zhì)量也高，老百姓反映好，而且在市局網(wǎng)上考核中位居全市前茅，“康姐”趕忙到這個(gè)民警的責(zé)任區(qū)進(jìn)行核實(shí)，了解到這位民警工作作風(fēng)踏實(shí)，工作業(yè)績顯著，群眾見警率高，為此，**及時(shí)將這名民警的工作方法進(jìn)行了網(wǎng)上通報(bào)表揚(yáng)，并號召全體社區(qū)民警學(xué)習(xí)他的工作作風(fēng)和工作方法。這個(gè)所長看到**不僅發(fā)現(xiàn)問題予以通報(bào)批評，而且有了成績也及時(shí)給予表揚(yáng)，被她這種敬業(yè)精神所感動，為她這種公正、公開、公平的工作作風(fēng)所感染，盡釋前嫌，從此他更加密切地配合**的工作，更加支持她的工作。

由于**的嚴(yán)格要求和認(rèn)真負(fù)責(zé)，**公安局基層派出所的信息量采集錄入數(shù)量一直居于全市第一，信息質(zhì)量也居于全市第一，多次受到市局領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。**同志也為此榮獲一系列的榮譽(yù)，二ooo年四月榮獲全市人民滿意優(yōu)秀政法干警；二零零一年被評為全市政法戰(zhàn)線三八紅旗手；二零零八年在自治區(qū)核查監(jiān)外執(zhí)行罪犯脫漏管專項(xiàng)行動中被評為自治區(qū)專項(xiàng)行動先進(jìn)個(gè)人。

這一大串的榮譽(yù)當(dāng)然包涵了她許多無言的付出，二零零八年在全市信息化應(yīng)用的緊要關(guān)頭，也是**同志的女兒面臨高考的關(guān)鍵時(shí)刻，面對家事和國事，她沒有別的選擇，依然奔赴于派出所和社區(qū)之間，老師要求家長配合，給孩子增加營養(yǎng)，幫助孩子復(fù)習(xí)功課，為孩子查找復(fù)習(xí)資料，但**只能用語言來鼓勵(lì)孩子，幸好丈夫也是一名警察，能夠理解她的工作，也非常支持她。**誠摯的說：我的成績是大家共同的成績，是領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助，是丈夫的支持和女兒的理解。

第三篇：派出所教導(dǎo)員“三八紅旗手”先進(jìn)個(gè)人事跡

在**公安局有這樣一位女民警，她曾經(jīng)只身臥底，巧妙周旋，一舉端掉倒賣假幣黑窩點(diǎn)；她曾經(jīng)深入虎穴，智捕殺人犯；她曾經(jīng)巧破連環(huán)案，挽回經(jīng)濟(jì)損失百萬元。驚心動魄的偵查破案，蕩氣回腸的驚人壯舉，在群眾中廣為流傳。她就是現(xiàn)任**公安局**第一派出所教導(dǎo)員的**同志。

**，女，漢族，中共黨員，大學(xué)學(xué)歷，二級警督，1987年7月

從呼倫貝爾盟人民警察學(xué)校畢業(yè)，同年參加公安工作。二十一年來，她始終廉潔自律、以身作則、扎實(shí)工作、開拓進(jìn)取，她先后工作在內(nèi)勤、文書、偵查員、副大隊(duì)長、教導(dǎo)員等崗位。無論身處什么崗位，她始終不忘記人民警察的責(zé)任，正是為了這份責(zé)任，她才把常懷進(jìn)取有為之心、常謀進(jìn)取有為之策化作了前進(jìn)的動力，才把永不自滿、永不懈怠作為自己工作的準(zhǔn)則。由于表現(xiàn)突出，她曾經(jīng)榮立個(gè)人三等功一次，一次被旗委、旗政法委評為破案能手，并多次受到上級黨政機(jī)關(guān)的嘉獎。

“當(dāng)警察就別怕危險(xiǎn)，怕危險(xiǎn)就別當(dāng)警察?！边@是**同志常說的一句話，她是這樣說的也是這樣做的。那是發(fā)生在她當(dāng)偵察員時(shí)的一件事，那年的十月的一天，旗局接到報(bào)案，殺人在逃的兇手正藏在其親戚家中。案情就是命令，接到局領(lǐng)導(dǎo)指令的**與其他三名偵察員出發(fā)了。根據(jù)掌握的情況分析，直接抓捕顯然不行，一個(gè)殺人在逃犯，肯定會做垂死掙扎，做其親戚工作，又怕打草驚蛇。于是她自告奮勇，首當(dāng)其沖。她身著便裝，扮成走親戚的，在其他三名隊(duì)員的掩護(hù)下，自己一個(gè)人獨(dú)闖殺人犯藏身之地。她推門而入，就在與主人談話之間，機(jī)智勇敢的**已確定躺在炕上的正是殺人在逃犯。說是遲，那是快，她以迅雷不及掩耳之勢上前將其摁住，在其他三人的幫助下，未費(fèi)一槍一彈，成功地將殺人在逃犯抓獲。

在她多年的從警生涯中，她只身臥底，在身份暴露的情況下，臨危不懼，巧妙周旋，一舉端掉倒賣假幣黑窩點(diǎn)；她與隊(duì)友廢寢忘食的工作，偵破了一起利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行金融詐騙的特大案件，帶破數(shù)起金融詐騙案，挽回?fù)p失上百萬元。幾度風(fēng)雨，幾度春秋，如今，**同志已進(jìn)入不惑之年，但她仍然在基層一線盡情地?fù)]灑著自己的汗水。

**同志抱著“為警一地，一心為民”的信念，調(diào)任**第一派出所教導(dǎo)員后，結(jié)合人口信息采集錄入和換發(fā)二代證工作，她和民警一起深入轄區(qū)，了解轄區(qū)人口和治安狀況。在短短的九個(gè)月時(shí)間里，她的足跡遍布了轄區(qū)的邊邊角角，旮旮旯旯，正是憑著這種對工作勤奮，這種“自討苦吃”的精神，她熟悉了轄區(qū)內(nèi)的事，了解了轄區(qū)內(nèi)的人，并在工作中總結(jié)出“手中有本，心中有數(shù)，四個(gè)必訪、四勤四得”的工作方法。“手中有本”，即下轄區(qū)居委必帶工作記錄，隨時(shí)記下轄區(qū)居民的家庭地址、地理位置、門牌電話、基本狀況、重點(diǎn)幫扶對象情況、外來人員情況、群眾對工作的意見建議等等。“心中有數(shù)”即對轄區(qū)面積、人口心中有數(shù)；常住、暫住人口、刑事解教人員情況心中有數(shù)；重點(diǎn)幫扶、幫教對象的活動情況心中有數(shù)；對轄區(qū)政府機(jī)關(guān)、金融機(jī)關(guān)、居委會、工廠學(xué)校治安隊(duì)伍建設(shè)情況心中有數(shù)?！八膫€(gè)必訪”即轄區(qū)單位、住戶必上門走訪，刑事的解教回歸人員必上門查訪，群眾發(fā)生矛盾必上門詢訪，居民留言求助必上門回訪?！八那谒牡谩?，即腦勤多思考、嘴勤都問到、手勤多動筆、腿勤不怕跑。對于本所民警管理上力求做到“五清四訪”，即思想動態(tài)清、工作特長清、經(jīng)濟(jì)狀況清、家庭情況清、身體狀況清；民警身體有病必訪，思想有情緒必訪，家庭有糾紛必訪，生活有困難必訪。正是憑著這種對工作的熱情和執(zhí)著，憑著這種對工作的兢兢業(yè)業(yè)，事無巨細(xì)，民警工作被她用自己的實(shí)際行動詮釋得更加厚實(shí)。真心換民心，口碑是“黃金”。正是憑著對工作的極度熱忱和執(zhí)著，得到了轄區(qū)居民的一致好評。

“金杯銀杯不如百姓的口碑、金獎銀獎不及百姓的夸獎”，**同志本著“立警為公，執(zhí)法為民”的宗旨，從一件件小事做起，架起了一道政府與人民群眾聯(lián)系的橋梁。

2008年3月22日，是她終生難忘的日子，通過競聘到**第一派出所擔(dān)任教導(dǎo)員的工作，分管隊(duì)伍建設(shè)、社區(qū)中隊(duì)和內(nèi)務(wù)管理，全所上下57人,人多事雜。**第一派出所曾獲國家一級派出所、全國青年文明稱號等殊榮，要保住這些榮譽(yù)，帶

好這只隊(duì)伍，**同志深感自己責(zé)任的重大。

為建設(shè)高素質(zhì)民警隊(duì)伍，**同志大力實(shí)施“民警素質(zhì)提升工程”，牢固樹立人才資源是第一資源、以人為本和人人可以成才的觀念，把大力開發(fā)民警人才資源、大力加強(qiáng)民警人才隊(duì)伍建設(shè)，當(dāng)成了派出所固本強(qiáng)基之源。為了提高民警的思想道德素質(zhì)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。她組織民警參加檔案、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，開展《法律常識》知識競賽，通過一系列措施的實(shí)施，使民警素質(zhì)得到了極

大提高，并在民警中掀起了比、學(xué)、趕、超的學(xué)習(xí)熱潮。五月份在全旗警務(wù)平臺信息錄入工作中，為了激勵(lì)民警的工作熱情，開展了常住人口信息錄入星級競賽活動，每錄入50人就獎勵(lì)一顆紅星，每日她都親自給民警貼紅星，極大地促進(jìn)了民警工作的積極性。民警們起早貪晚，白天下片，晚上回到所里錄信息，爭當(dāng)星級標(biāo)兵，爭先創(chuàng)優(yōu)在民警中蔚然成風(fēng)，在派出所她以所為

家，也讓民警感覺到這個(gè)大家庭的溫暖。值班的民警反應(yīng)，食堂的伙食不好，有時(shí)吃不飽。派出所民警們六天就值一個(gè)班，值班時(shí)24小時(shí)不能回家，第二天還要接著上班，吃不飽飯?jiān)趺锤晒ぷ鳌Ｓ谑撬皶r(shí)調(diào)整伙食，在節(jié)假日期間改善伙食。夏天值班室悶熱的喘不過氣來，打開窗戶蚊蟲就往屋里飛，她就在值班室安上了空調(diào)。舒適的環(huán)境，溫暖的關(guān)懷，使民警有了家的感覺。民警們說“郭教導(dǎo)員為我們創(chuàng)造了這么好的工作條件，我們沒有理由不好好工作”。**的良苦用心得到了回報(bào)，在奧運(yùn)安保工作中，**第一派出所圓滿的完成了安全保衛(wèi)任務(wù)。到派出所上任九個(gè)月，她從未休過雙休日，但她感到很充實(shí)，看著民警們快樂地工作著，她比民警們還快樂。

**同志在生活中始終是熱情、開朗、樂觀向上的。她與周圍同事的關(guān)系融洽，并能積極主動的幫助他人，有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，待人真誠，與人為善，有較強(qiáng)的主人翁意識，一切以集體利益為重，以工作為先，不計(jì)較個(gè)人得失。在工作上，經(jīng)過她的勤勉努力、兢兢業(yè)業(yè)，也給她帶來了眾多的榮譽(yù)，但**這個(gè)樸實(shí)無華，淡泊名利的優(yōu)秀女警察，卻甘當(dāng)鋪路石，多次將榮譽(yù)讓給別人。面對榮譽(yù)，她胸襟坦蕩：“榮譽(yù)還是給其她同志吧！”她就是這樣一個(gè)人，她將自己的滿腔熱情扎在自己的“責(zé)任田”辛勤耕作如初，在這個(gè)物欲橫流、功利主義盛行、權(quán)力金錢、地位仿佛一切都可以作為商品進(jìn)行交換，高官紛紛落馬，不少人削尖腦袋拼命往上鉆營的商品經(jīng)濟(jì)社會的今天，她卻安心“扎根基層種好自己的責(zé)任田，任爾東南西北風(fēng)”。

這就是**，秉公執(zhí)法、默默奉獻(xiàn)、心系群眾、愛灑社會，把一名警察的使命和職責(zé)時(shí)刻裝在心中的人民滿意的好警察，她無愧于頭頂閃亮的警徽、無愧于黨和人民對她的期望。

第四篇：教導(dǎo)員職責(zé)

教導(dǎo)員職責(zé)

教導(dǎo)員是教導(dǎo)主任科學(xué)管理教和教科研工作的有力助手。其主要職責(zé)是：

一、嚴(yán)格執(zhí)行國家教育部頒發(fā)的中小學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)課程實(shí)施方案，按時(shí)編排課程表、課外綜合實(shí)踐活動表。

二、嚴(yán)格進(jìn)行師生檔案管理。建立學(xué)生檔案、學(xué)籍卡，定期抽查各班學(xué)生人數(shù)，辦理學(xué)生的編班、轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)等手續(xù)。建立教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。

三、檢查教學(xué)情況。對教師、學(xué)生上課情況進(jìn)行認(rèn)真檢查并做出詳細(xì)記錄；協(xié)查教室日志，學(xué)生到校、放學(xué)、周一升旗等教學(xué)秩序和安全工作。

四、做好各種教學(xué)資料的下發(fā)、收集、歸檔和保管工作，搞好教學(xué)業(yè)務(wù)檔案管理。

五、搞好處室衛(wèi)生，經(jīng)常保持清潔干凈。

六、做好通知、表揚(yáng)、批評的板報(bào)工作，完成臨時(shí)性的有關(guān)教學(xué)方面的工作。

教導(dǎo)主任職責(zé)

教導(dǎo)主任協(xié)助分管校長全面貫徹執(zhí)行國家的教育方針，管理好教育、教學(xué)工作行政事務(wù)工作。其主要職責(zé)是：

一、協(xié)助分管校長制訂和組織實(shí)施學(xué)校的教學(xué)工作計(jì)劃和課題計(jì)劃，安排學(xué)校重大教學(xué)活動，檢查并總結(jié)學(xué)校的教育、教學(xué)工作，審查年級組、教研組、班主任和個(gè)人教學(xué)計(jì)劃。

二、組織管理教學(xué)工作。做好本校課程設(shè)置，課程實(shí)施工作。掌握各教師貫徹執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)計(jì)劃情況，有計(jì)劃、有目的參加教研組活動，指導(dǎo)教研組工作，對教研組工作進(jìn)行量化考核。定期或不定期檢查教師備課和作業(yè)批改情況，及時(shí)了解教學(xué)情況。組織教師進(jìn)行賽講和觀摩教學(xué)。

三、具體安排師生考核評價(jià)工作。審定課程表、課外社會綜合實(shí)踐活動安排表。

四、審批學(xué)生二天以上的假期，審批任課教師一天以內(nèi)的假期。

五、通過兼課、聽課、檢查等深入教學(xué)第一線，掌握教學(xué)情況，幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法，鉆研吃透教材，提高教學(xué)質(zhì)量。

六、組織指導(dǎo)并參與學(xué)校教科研課題方案的實(shí)施工作，做好課題成果的中期評估，結(jié)題總結(jié)與對外發(fā)布工作。

七、加強(qiáng)同兄弟校的聯(lián)系交流，有計(jì)劃地組織教師外出參觀，負(fù)責(zé)接洽和安排外校同志聽課和中師學(xué)生到校實(shí)習(xí)工作。

八、負(fù)責(zé)教導(dǎo)處行政工作。決定學(xué)生升留級。

十、負(fù)責(zé)教師的業(yè)條進(jìn)修和繼續(xù)教育、職稱改核評定等工作。具體組織檢查教師基本功的訓(xùn)練考試工作。

年級組長的職責(zé)

1.認(rèn)真組織本年級組教師落實(shí)學(xué)校教育、教學(xué)計(jì)劃，每學(xué)年初配合教導(dǎo)處落實(shí)好年級組內(nèi)教師的課務(wù)工作并根據(jù)本年級情況制訂年級組工作計(jì)劃，期末完成年級工作總結(jié)。

2.根據(jù)學(xué)校的工作計(jì)劃，認(rèn)真組織本年級教師開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動及有利于教師身心健康的文化娛樂活動。

3.協(xié)助各處室做好本年級組教師教育、教學(xué)、科研等各項(xiàng)常規(guī)管理工作。

4.督促并指導(dǎo)班主任根據(jù)學(xué)校德育計(jì)劃制定班級計(jì)劃。配合班主任對學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣等方面存在的問題有針對性地進(jìn)行教育，以形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

5.定期檢查本年級各班有關(guān)教育教學(xué)情況，每學(xué)期召開學(xué)生座談會一至兩次，每學(xué)期進(jìn)行一次學(xué)生問卷調(diào)查，并及時(shí)向有關(guān)處室或任課教師反應(yīng)、溝通情況。

6.協(xié)調(diào)好年級中各班之間與各學(xué)科之間的關(guān)系，做好本組教師的調(diào)代課工作。

7.每學(xué)期末根據(jù)學(xué)校要求，搞好學(xué)生的行為規(guī)范考核、品德等第、學(xué)生的各項(xiàng)評選和班級的各項(xiàng)評選工作。

8.抓好本年級組教室、清潔區(qū)、辦公室的日常清潔衛(wèi)生工作，記錄本年級組教師的出勤情況，按時(shí)報(bào)送教務(wù)處。

9.協(xié)助班主任和年級組教師教育學(xué)生，處理好偶發(fā)事件，并及時(shí)上報(bào)學(xué)校。

10.準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校召開的年級組長會議，并及時(shí)向教師傳達(dá)會議精神加以落實(shí)。督促教師認(rèn)真、按時(shí)完成每周工作。

12.搜集本年級組教師、學(xué)生、家長的意見，做好橋梁溝通工作，創(chuàng)造性地開展年級組工作。完成學(xué)校各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。

第五篇：教導(dǎo)員檢討書

教導(dǎo)員檢討書

提綱

一、問題剖析

（一）思想認(rèn)識不到位

（二）隊(duì)伍管理不到位

（三）跟蹤督導(dǎo)不到位

（四）工作作風(fēng)不扎實(shí)

二、對問題嚴(yán)重性的認(rèn)識

三、整改措施

（一）堅(jiān)決落實(shí)整改

（二）堅(jiān)決落實(shí)責(zé)任

（三）堅(jiān)決知恥后勇

正文：

...月...日，...督察組到...督導(dǎo)檢查工作，發(fā)現(xiàn)我...在車輛器材、實(shí)操抽考、檔案臺帳、接警出動等多方面存在問題，暴露出我...在正規(guī)化建設(shè)、作戰(zhàn)訓(xùn)練安全、日常管理和迎檢準(zhǔn)備等方面，存在嚴(yán)重的偏差和不足。這次迎檢給支隊(duì)添了亂、摸了黑，作為...黨委書記、政治教導(dǎo)員，我具有不可推卸的責(zé)任，深感慚愧、倍感自責(zé)、無地自容。經(jīng)過認(rèn)真剖析、深刻反省，現(xiàn)檢討如下：

一、問題剖析

（一）思想認(rèn)識不到位

此次迎接...督導(dǎo)，總督、支隊(duì)都非常重視，支隊(duì)主官多次安排部署，機(jī)關(guān)戰(zhàn)線、科室也多次給與幫扶和提醒。在這種形勢下，我們沒有做足充分準(zhǔn)備，匆忙慌亂，顧此失彼，在明察時(shí)被檢查到大量問題，特別是在支隊(duì)檢查中又發(fā)現(xiàn)很多問題，實(shí)屬不應(yīng)該，充分暴露出我們的工作思維、工作態(tài)度和工作方向出現(xiàn)嚴(yán)重偏差。作為...黨委書記、政治教導(dǎo)員本應(yīng)從全局考量，但是在迎檢僅停留在迎檢細(xì)則、其他單位的問題上，還沒有通盤考慮、條塊明晰，指導(dǎo)迎檢工作不深、不細(xì)、不實(shí)。在最基本的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、人員精氣神等方面，抓實(shí)的狠勁、韌勁不足，存在麻痹大意、松懈怠慢情況。在人員思想發(fā)動上，臨戰(zhàn)鼓動不足，目標(biāo)不明確，迎檢士氣不夠，導(dǎo)致隊(duì)站人員對迎檢認(rèn)識不夠重視，存在僥幸心理。

（二）隊(duì)伍管理不到位

抓正規(guī)化建設(shè)有偏差，重硬件輕軟件，在日常養(yǎng)成方面做得不夠，一日生活制度、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、營區(qū)環(huán)境、后勤管理等制度抓而不嚴(yán)、做而不實(shí)，未能建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作、生活秩序，導(dǎo)致...正規(guī)化水平仍然處在低位運(yùn)轉(zhuǎn)。日常管理標(biāo)準(zhǔn)不高，平時(shí)看在眼里，沒放在心里，更沒有嚴(yán)格規(guī)范，“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”沒有落實(shí)到行動上，一些工作處于低級水平，甚至出現(xiàn)了很多低級錯(cuò)誤，如物品擺放、食堂衛(wèi)生等等。對干部骨干“不敢管、不會管、不愿管”的情況，研究不深不透，沒有沉下去幫扶指導(dǎo)，手把手傳幫帶，隊(duì)員“主人翁”意識、責(zé)任心不強(qiáng)，主動性、積極性不高，工作的側(cè)重點(diǎn)、緊急性把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致迎檢工作心中沒底，慌亂失措，沒有陣腳。

（三）跟蹤督導(dǎo)不到位

在迎檢工作中，停留在傳達(dá)上級文件和指示精神上，停留在安排部署和提要求上，滿足于走馬觀花走一遍、看一遍、提一遍，跟蹤指導(dǎo)、跟蹤檢查、跟蹤講評做得不夠，成與不成、好與不好，沒有當(dāng)下立判，標(biāo)準(zhǔn)不高，存在死角。在日常中，不注重經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)，對于車輛器材維護(hù)保養(yǎng)不到位、一日生活制度不規(guī)范、紀(jì)律作風(fēng)未養(yǎng)成、營區(qū)及食堂衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)等經(jīng)常出現(xiàn)的問題，沒能透過表象反映出的深層次問題加以分析研判，解決方法手段少，導(dǎo)致問題日積月累、積重難返。在工作方式上，習(xí)慣于突擊式、運(yùn)動式和亡羊補(bǔ)牢式的工作指導(dǎo)，對于上級安排部署的工作和要求，強(qiáng)調(diào)的多，跟進(jìn)的少，建章立制的少，對落實(shí)不到位、存在問題的情況，大多是口頭批評，真正嚴(yán)格問責(zé)追責(zé)的少，致使很多問題只停留在面上，沒能從根本上解決，管理工作還沒有形成閉環(huán)。

（四）工作作風(fēng)不扎實(shí)

沒有充分理解...政委所講的“嚴(yán)格管理就是對...最大的福利”所蘊(yùn)含的哲理，在具體工作中，只滿足于做了，不求做得更好、最好。對...的自覺意識過于信任，總認(rèn)為上面有制度在管著，平時(shí)自己也提了要求，他們自己一定能夠遵守、能夠做到，導(dǎo)致松懈了管理，放松了監(jiān)督，這實(shí)質(zhì)上是對部屬的極大不負(fù)責(zé)任。在處理問題時(shí)原則性不夠強(qiáng)，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，有時(shí)候礙于情面，只是批評教育，沒有動真碰硬。比如，在日常管理、檔案臺賬等方面，只是安排人員做了，標(biāo)準(zhǔn)怎么樣、程序怎么樣、效果怎么樣，沒有尺度標(biāo)尺。每天的器材維護(hù)保養(yǎng)，僅僅停留在聽取報(bào)告上，班長沒有實(shí)地查看，干部也沒有去跟蹤，導(dǎo)致出現(xiàn)了問題，沒能及時(shí)解決。

二、對問題嚴(yán)重性的認(rèn)識

此次...、支隊(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，精準(zhǔn)的挖掘出我...工作上的缺失。雖然問題發(fā)現(xiàn)在隊(duì)員身上，但是根子在...黨委，作為黨委書記我負(fù)有不可推卸的責(zé)任。由于自己工作的失職失責(zé)，極大地影響了總隊(duì)、支隊(duì)的形象，自己深感愧對各級領(lǐng)導(dǎo)和組織對我的信任和關(guān)懷，深感愧對全體...的拼搏和付出，我也深刻認(rèn)識到，作為管理者履職不盡責(zé)，帶來的嚴(yán)重后果，甘愿承擔(dān)組織給予的一切處理。

三、整改措施

（一）堅(jiān)決落實(shí)整改

對于檢查發(fā)現(xiàn)的問題，我將痛定思痛，認(rèn)真吸取教訓(xùn)、舉一反三，直面問題、堅(jiān)決整改，不把問題帶到以后的工作中。對...督導(dǎo)組和支隊(duì)檢查組指出的問題，我將帶領(lǐng)...全體...原原本本學(xué)習(xí)、逐一對照檢查，列出責(zé)任清單和整改時(shí)限，確保全部整改完畢并建立長效機(jī)制。我將嚴(yán)格按照正規(guī)化建設(shè)、作戰(zhàn)訓(xùn)練安全的相關(guān)要求，對照校正偏差，全面強(qiáng)化落實(shí)，確保兩項(xiàng)工作走深、走實(shí)、走出效果。

（二）堅(jiān)決落實(shí)責(zé)任

我將正視問題，時(shí)刻警醒，認(rèn)真履職，以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，充分發(fā)揮好黨建帶隊(duì)建、隊(duì)建促業(yè)務(wù)的作用，帶領(lǐng)...全體...，落實(shí)工作責(zé)任，層層分解任務(wù)，建立健全責(zé)任清晰、分工明確、落實(shí)有序的工作秩序，以更高要求和標(biāo)準(zhǔn)對待各項(xiàng)工作，堅(jiān)決守好責(zé)任田，織密安全網(wǎng)，辦好實(shí)在事，推動隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺階。

（三）堅(jiān)決知恥后勇

這次教訓(xùn)，對我來說是一次發(fā)現(xiàn)不足、警醒自我、改過自新的機(jī)會。我將端正態(tài)度，從思想上加深認(rèn)識，從行動上加強(qiáng)落實(shí)，確保上下協(xié)同、步調(diào)一致。我將正視問題，深刻吸取教訓(xùn)，時(shí)時(shí)銘記在心，提高責(zé)任心和執(zhí)行力，把心思和精力集中到工作上來，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，切實(shí)讓自己有明顯的改變。我將重新振奮精神，全面抓好整改，帶領(lǐng)...集中精力、潛心鉆研，全力解決難點(diǎn)和堵點(diǎn)問題，切實(shí)提高隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)水平，以現(xiàn)實(shí)整改和真實(shí)成績回報(bào)組織的關(guān)懷和信任！