第一篇：“雙愛雙評”活動計劃

“雙愛雙評”活動計劃

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由“一把手”任組長的“雙愛雙評”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，形成企業(yè)方支持、工會主抓、各方配合的領(lǐng)導(dǎo)格局；做到年初有安排、年終有總結(jié)。

2、加強職工隊伍建設(shè)。

（1）開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，引導(dǎo)和鼓勵職工圍繞工作需要，學(xué)知識、學(xué)技術(shù)；

（2）有職工教育及活動場所，組織開展職工技術(shù)培訓(xùn)；因地制宜地開展健康向上的文化體育、宣傳教育活動，廣泛吸引職工參加。

3、調(diào)動職工積極性。

（1）圍繞企業(yè)發(fā)展和建設(shè)，于3—5月份開展群眾性勞動競賽、合理性建議、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新等活動；

（2）通過宣傳欄、召開職代會等形式，聽取職工意見、建議，尤其是涉及職工切身利益的企業(yè)決策和舉措要讓職工知情。

4、依法規(guī)范用工。

（1）無違法用工行為，依法與職工簽訂勞動合同，與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同以及其它專項合同；

（2）按時足額發(fā)放工資，在經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)，爭取職工工資逐步增長；為職工全員辦理各種保險，按時交納社保金；

（3）每季度進行一次勞動安全衛(wèi)生檢查，無重大安全事故隱患；重視女職工、未成人特殊權(quán)益的保護。

5、發(fā)揮工會作用。

（1）建立健全工會組織，做到工會有班子、有牌子、有辦公場地、有公章、有活動經(jīng)費、有工作計劃、有工作制度、有各項工作臺帳資料；

（2）及時吸納職工入會，做到企業(yè)職工入會率達95%以上，維護職工隊伍穩(wěn)定，有效化解勞資雙方矛盾，建立和諧的企業(yè)勞動關(guān)系；（3）建立工會獨立帳戶，獨立自主的開展工作和活動，并依法進行社團法人登記；對企業(yè)涉及職工切身利益的重大決策，要積極參與，代表職工意愿。

二OO六年二月一日

第二篇：雙愛雙評活動方案

太平橋鎮(zhèn)工會聯(lián)合工會

關(guān)于在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)開展“雙愛雙評”

活動的通知

各基層工會：

為了進一步貫徹十七大會議精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展，使廣大企業(yè)家“愛國、敬業(yè)、誠信、守法”，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的熱情，依法保障職工的合法權(quán)益，建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系，以實現(xiàn)“誠信公平，勞資和諧，互利雙贏，共同發(fā)展”的目的，為構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會創(chuàng)造良好環(huán)境，鎮(zhèn)聯(lián)合工會決定在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)開展“雙愛雙評”活動。具體事宜通知如下：

一、提高認識，以實際行動貫徹落實十七大會議精神

十七大提出“沒有社會和諧，就沒有科學(xué)發(fā)展，要按照民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求和共同建設(shè)、共同享有的原則，為發(fā)展提供良好的社會環(huán)境?！蹦壳?，隨著我鎮(zhèn)企業(yè)不斷發(fā)展壯大，勞資雙方的矛盾和利益關(guān)系的調(diào)整，為構(gòu)建和諧企業(yè)帶來了新的問題?；鶎庸獜乃枷肷细叨戎匾暎岣哒J識，關(guān)注企業(yè)發(fā)展，深入調(diào)查研究，及時檢查指導(dǎo)，充分調(diào)動廣大職工的工作熱情，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者關(guān)愛員工，積極開展“雙愛雙評”活動，以實際行動貫徹落實十七大會議精神。

二、明確目標，開展形式多樣的“雙愛雙評”活動

（一）明確目標，制定方案

各基層工會接到通知后要高度重視，積極行動，按照上級要求，制定出開展“雙愛雙評”活動的方案，真正將活動的目的和意義落實在實際工作當(dāng)中，做到活動有方案，創(chuàng)建有標準，工作有目標，樹立有典型。

（二）宣傳造勢，措施到位

各基層工會要充分認識到“雙愛雙評”活動在落實科學(xué)發(fā)展觀、維護職工合法權(quán)益、穩(wěn)定職工隊伍、促進企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會中的重要作用，要通過各種途徑廣泛宣傳，努力營造“雙愛雙評”活動的良好氛圍。

（三）認真落實，注重實效

各基層工會要結(jié)合企業(yè)的實際情況，不拘一格，采取形式多樣的方式、方法，扎扎實實的開展活動，注重實施效果，用“雙愛”推“雙評”，用“雙評”促“雙贏”，營造“兩心變一心、共同搞維護、合力謀發(fā)展”的良好局面，促進非公有制經(jīng)濟健康、快速發(fā)展。

三、樹立典型，用示范作用推動非公有制經(jīng)濟發(fā)展

各基層工會要在開展活動的過程中，善于發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、樹立典型，用典型引路的辦法，帶動廣大非公有制企業(yè)經(jīng)營者和職工互相尊重，和睦相處，互惠共贏，為構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展多做貢獻。通過“雙愛雙評”活動，要增強非公有制企業(yè)職工是國家的主人翁，是社會的主人翁，是企業(yè)的主人翁的意識，增強職工在非公有制企業(yè)中勞動也是對社會的貢獻，同樣是高尚的、光榮的意識，鼓勵和支持廣大職工為非公有制企業(yè)健康發(fā)展獻計獻策。

二○一○年十月十八日

第三篇：xx村工會2012“雙愛雙評活動”計劃

xx村工會2012“雙愛雙評活動”計劃

xx村工會積極搞好服務(wù)協(xié)調(diào)，維護企業(yè)職工的合法權(quán)益。引導(dǎo)非公有制企業(yè)通過墻報、座談、提建議等方式在企業(yè)中宣傳黨的路線、方針、政策，團結(jié)、教育、引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)；加強與黨委、政府的溝通、聯(lián)系為黨委、政府加強對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導(dǎo)架起橋梁，使黨委、政府的決策和經(jīng)濟工作思路 更加直接地貫徹到時企業(yè)和廣大員工中；加強企業(yè)家主與職工之間的溝通，及時反映企業(yè)和職工的正當(dāng)要求，協(xié)調(diào)解決勞資糾紛，為員工排憂解難，促進企業(yè)穩(wěn)定；發(fā)動黨員、員工提合理化建議、參與民主管理，提高企業(yè)競爭力。每年開展“雙愛雙評”活動，以村黨總支及村委會名義每年表彰一批“愛職工先進企業(yè)”和“愛企業(yè)優(yōu)秀職工”。充分激發(fā)和調(diào)動廣大職工投身現(xiàn)代化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，企業(yè)與職工間的關(guān)系進一步融洽，勞動關(guān)系穩(wěn)定協(xié)調(diào)，開展職業(yè)道德建設(shè)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)的主人翁精神，進一步密切企業(yè)與職工之間的關(guān)系，提高了企業(yè)員工的社會地位，逐漸形成愛護職工、尊重職工的社會導(dǎo)向。注重協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各種力量，引導(dǎo)企業(yè)和員工回報社會，愛崗敬業(yè)，為社會捐資出力。

xx村工會委員會

2012年2月

第四篇：供銷雙愛雙評活動實施方案

通?2015?29號

關(guān)于開展“雙愛雙評雙促”活動的實施意見

各基層社、所屬公司：

為進一步貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》等法律法規(guī)，切實維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展，充分調(diào)動經(jīng)營者和勞動者的積極性，達到企業(yè)和職工的“雙贏”，經(jīng)研究決定，在我縣供銷系統(tǒng)供銷系統(tǒng)中開展“雙愛雙評雙促”活動。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神，認真貫徹落實全總提出的“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，開展“企業(yè)愛職工，職工愛企業(yè)；評愛企業(yè)的好職工，評愛職工的好領(lǐng)導(dǎo)”為主要內(nèi)容的“雙愛雙評雙促”活動，維護職工合法權(quán)益和投資者的正當(dāng)利益，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。

二、目標要求

通過“雙愛雙評雙促”活動的開展，協(xié)調(diào)、理順企業(yè)經(jīng)營者與職工的關(guān)系，推動工會規(guī)范化建設(shè)活動順利開展，全面推進非公有制企業(yè)工會組織建設(shè)，增強履行工會基本職責(zé)的能力，努力把非公有制企業(yè)工會建設(shè)成組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工群眾組織；推動企業(yè)經(jīng)營者更加了解工會，積極要求建工會，支持工會工作，營造工會工作的良好氛圍，從而有力推進“雙愛雙評雙促”活動的健康開展。

三、搞好宣傳發(fā)動，提高認識在企業(yè)中開展“雙愛雙評”活動,是增強基層工會活力,提高基層工會工作整體水平的有效形式,對于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,調(diào)動職工積極性，推動企業(yè)發(fā)展具有重要意義和作用?；顒拥哪康脑谟诮逃图顝V大職工學(xué)習(xí)和掌握黨的改革開放方針，遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，愛國、愛企、愛崗，努力完成企業(yè)的各項生產(chǎn)任務(wù)；教育和激勵企業(yè)經(jīng)營管理者模范遵守國家的各項法規(guī)，熱愛職工，尊重和保障職工的合法權(quán)益，保護職工的積極性和創(chuàng)造性，推動工會組織積極開展工作，在維護職工合法權(quán)益、共謀企業(yè)健康發(fā)展中發(fā)揮作用。各企業(yè)勞資雙方統(tǒng)一認識，共同參與，真誠合作是搞好“雙愛雙評雙促”活動的前提和關(guān)鍵。開展“雙愛雙評雙促”活動符合黨和政府希望工會組織在協(xié)調(diào)非公有制企業(yè)勞動關(guān)系中有所作為的要求；符合企業(yè)職工迫切要求工會組織為其說話辦事的要求；符合企業(yè)經(jīng)營者為了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，希望工會組織能以適當(dāng)方式給予幫助的要求；符合非公有制企業(yè)培育企業(yè)精神，樹立企業(yè)形象，加快企業(yè)文化建設(shè)，向高層次高標準發(fā)展的內(nèi)在要求。因此，縣園區(qū)工會和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會尤其是非公有制企業(yè)工會組織，一定要從改革開放和經(jīng)濟發(fā)展的大局來充分認識開展“雙愛雙評雙促”活動的重要意義，明確活動的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容和要求，增強信心，加強領(lǐng)導(dǎo)，制定工作計劃，落實工作措施。各基層工會要在搞好工會自身學(xué)習(xí)和統(tǒng)一思想認識的同時，向經(jīng)營者做好宣傳動員工作，主動爭取經(jīng)營者理解配合。要充分利用各種宣傳陣地向廣大職工做好宣傳教育工作，使之真正做到人人皆知，全員參與，為深入開展這項活動奠定堅實的思想基礎(chǔ)，營造良好的輿論氛圍。

四、活動范圍、內(nèi)容及條件

（一）活動范圍：全縣企業(yè)工會。隸屬于聯(lián)合基層工會的工會分會和工會小組以聯(lián)合基層工會為單位參加活動。

（二）活動內(nèi)容：“雙愛雙評”:是指企業(yè)愛職工，職工愛企業(yè)；評愛企業(yè)的優(yōu)秀職工，評愛職工的優(yōu)秀管理者（領(lǐng)導(dǎo)）。

（三）活動條件

1、前提條件：工會“六有”達標:是指非公有制企業(yè)工會組織標準化建設(shè)內(nèi)容，一是具有社團法人資格；二是有牌子；三是有公章；四是有帳號；五是有制度；

2.“雙愛雙評”條件：

⑴企業(yè)（經(jīng)營者）給員工創(chuàng)造良好的工作、休息、學(xué)習(xí)環(huán)境。⑵企業(yè)（經(jīng)營者）必須依法與員工簽訂勞動合同，重點保障員工的工資和勞動條件。⑶企業(yè)（經(jīng)營者）要積極支持工會建立廠務(wù)公開和簽訂集體合同制度，為切實保障員工的合法權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造條件。

⑷企業(yè)（經(jīng)營者）給工會提供必要的活動場所和時間及物質(zhì)條件，按規(guī)定足額撥交工會經(jīng)費。

⑸員工要自覺遵守廠紀廠規(guī)，爭做愛崗敬業(yè)的模范員工。⑹員工要善于學(xué)習(xí)掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識，爭做業(yè)務(wù)能手。⑺員工要積極參加工會組織的技術(shù)革新、技術(shù)比武、勞動競賽、崗位練兵、發(fā)明創(chuàng)造、提合理化建議等活動，為企業(yè)發(fā)展獻計出力。

⑻員工要為單位爭創(chuàng)“管理型、技能型、效益型、創(chuàng)新型、和諧型”單位做出努力。

五、活動方法和步驟 1、5月底以前為宣傳發(fā)動階段。工會要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會實施意見精神，結(jié)合各企業(yè)工作及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際制定出具體詳細的“雙愛雙評”活動實施方案，與企業(yè)行政協(xié)商一致后組織實施。各地應(yīng)采取抓點帶面的方式，選擇和推廣一批活動開展比較好的企業(yè)先進經(jīng)驗，通過評選“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”以推動“雙愛雙評雙促”活動的深入開展。_

2、從6月到10月底為活動全面開展階段。各地企業(yè)要根據(jù)活動安排意見，集中力量抓好“雙愛”目標、任務(wù)的落實，企業(yè)為職工辦實事要有形象進度，職工為企業(yè)做貢獻要有實質(zhì)內(nèi)容，力求在這期間創(chuàng)造活動經(jīng)驗，取得扎實效果。_ 3、11月份為總結(jié)初評階段。以各企業(yè)為單位認真總結(jié)活動情況，搞好本單位的“雙評”工作，并將評選結(jié)果上報縣總工會。4、12月到元月為評選表彰階段?？h總工會將對活動中涌現(xiàn)出的愛企業(yè)的優(yōu)秀職工和愛職工的優(yōu)秀負責(zé)人進行表彰獎勵，符合條件的，將推薦縣總工會表彰獎勵。

六、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好監(jiān)督檢查_

1、為確保“雙愛雙評雙促”活動在我縣供銷系統(tǒng)企業(yè)中扎扎實實地開展起來，6、7月份將組織班子深入各地企業(yè)了解情況，開展調(diào)查研究，搞好活動的指導(dǎo)和督察工作，要下企業(yè)督察指導(dǎo)。_

2、制定的活動方案，以及開展活動的具體做法、典型經(jīng)驗、理論文章、總結(jié)材料等，及時上報縣總工會，縣總工會將根據(jù)各地上報的材料組織開展評比，編發(fā)信息。

縣供銷合作社聯(lián)合社 2015年4月21日

主題詞：工會工作 方案 通知 抄送：縣總工會

縣供銷合作社聯(lián)合社辦公室 2015年4月21日印發(fā)

共印25份

第五篇：公司雙愛雙評活動實施方案

遼寧佳和機電工程有限公司 “雙愛雙評”活動實施方案

各部門、車間工會小組：

為進一步建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，充分調(diào)動公司全體員工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，不斷增強企業(yè)凝聚力和競爭力，通過逐步提高企業(yè)管理水平和經(jīng)濟效益來進一步改善員工的勞動條件、福利水平和技能素質(zhì)，進而實現(xiàn)“誠信公平，勞資和諧，互利雙贏，共同發(fā)展”的管理目的。為此，公司工會決定在2016年12月份開展“雙愛雙評”活動。具體事宜通知如下：

一、活動內(nèi)容

“雙愛雙評”：是指企業(yè)愛員工，員工愛企業(yè)；評愛企業(yè)的優(yōu)秀員工，評愛員工的優(yōu)秀管理者。

計劃評出熱愛企業(yè)的優(yōu)秀員工兩人，關(guān)愛員工的優(yōu)秀管理者一人（在公司高管當(dāng)中產(chǎn)生）。

二、活動范圍

公司各基層工會小組及全體工會會員。

三、“雙愛雙評”活動條件 1.關(guān)愛員工的優(yōu)秀管理者：

⑴給員工創(chuàng)造良好的工作、休息、學(xué)習(xí)環(huán)境。

⑵關(guān)心員工、愛護員工，依法與員工簽訂勞動合同，重點保障員工的工資、福利待遇和勞動條件。

⑶積極支持公司工會開展各項工作，為切實保障員工的合法權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造條件。

⑷給工會提供必要的活動場所和時間及物質(zhì)條件，按規(guī)定足額撥交工會經(jīng)費。

2、熱愛企業(yè)的優(yōu)秀員工：

⑴員工要自覺遵守廠紀廠規(guī)，爭做愛崗敬業(yè)的模范員工。⑵員工要善于學(xué)習(xí)掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識，爭做業(yè)務(wù)能手。⑶員工要積極參加工會組織的技術(shù)革新、技術(shù)比武、勞動競賽、崗位練兵、發(fā)明創(chuàng)造、提合理化建議等活動，為企業(yè)發(fā)展獻計出力。⑷員工要為本班組爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、管理型、技能型、效益型、創(chuàng)新型、和諧型”班組做出努力。

四、活動方法和步驟

第一階段（12月1日至10日）為組織準備階段，各基層工會小組在認真考核測評的基礎(chǔ)上推薦一名本部門員工做為候選人參加熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工的評選活動（附500字先進事跡材料）；同時，在本部門組織一次民主選舉，推選出兩名公司高管參加關(guān)愛員工的優(yōu)秀管理者評選活動（上報名單即可）；

第二階段（12月11日至20日）為考核評比階段，公司工會將組織活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員對各基層工會小組上報的關(guān)愛員工的優(yōu)秀管理者和熱愛企業(yè)的優(yōu)秀員工進行民主評議，最終評選出公司2016關(guān)愛員工的優(yōu)秀管理者一名，熱愛企業(yè)的優(yōu)秀員工兩名；

第三階段（12月21日至25日）為公示階段，所有當(dāng)選人員的相關(guān)資料將在全公司范圍內(nèi)進行公示，接受全體員工的監(jiān)督；

第四階段（12月26日至31日）為總結(jié)表彰階段，公司工會將在年終總結(jié)大會暨三屆一次會員（職工）代表大會上對當(dāng)選人員進行表彰和獎勵。

五、組織領(lǐng)導(dǎo) 為使“雙愛雙評”活動正常有序進行，公司工會根據(jù)企業(yè)實際情況成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)此次活動的全面領(lǐng)導(dǎo)工作。組長：總經(jīng)理。成員：各部門負責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在公司工會。

附1：關(guān)愛員工的優(yōu)秀管理者候選人名單 周素華 孫曉峰 葉剛 趙新建 郭麗莉 附2：各基層工會小組及負責(zé)范圍

1、卷線車間工會小組 組長：劉曉東

2、電鉗車間工會小組 組長：趙玉才

3、制冷車間工會小組 組長：林景陽

4、千峰供暖工會小組 組長：高明輝

5、機關(guān)工會小組 組長：孫曉峰

遼寧佳和機電工程有限公司 工會委員會 2016-11-28