第一篇：2014年食藥監(jiān)金山分局黨委工作總結（推薦）

2014年食藥監(jiān)金山分局黨建工作總結

2014年，在上級黨委的正確領導下，食藥監(jiān)金山分局黨委堅持“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，不斷推進新食品藥品監(jiān)管體制和運行機制的完善，牢牢把握“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，繼續(xù)堅持“重服務、強隊伍、增活力、鑄品牌、創(chuàng)一流”的工作思路，以加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，促進食品藥品科學監(jiān)管，全面加強“四品一械”安全監(jiān)管各項工作,確保不發(fā)生重大集體食物中毒事件、不發(fā)生重大藥品安全事件，使我區(qū)食品藥品安全得到有效保障。

一、強化理論武裝，提升黨員干部思想政治素質

（一）深入開展政治理論學習

分局黨委切實把學習宣傳和貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神作為首要政治任務，結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動的開展，堅決落實學習制度，組織開展政治理論學習。結合工作實際，分局把中心組理論學習與黨委會議相結合、黨員集中學習與個人自學結合、學習必讀篇目與聽專題報告結合，注重加強黨建理論、黨紀黨規(guī)、行政法規(guī)的學習。積極參加區(qū)委形勢報告會、干部學習會及區(qū)級機關“雙月報告會”等，重讀新黨章、焦裕祿事跡學習“三嚴三實”精神，組織參觀中共二大會址紀念館，重溫黨的發(fā)展歷程，通過一系列的教育活動，凝心聚力。

（二）全面推進群眾路線教育實踐活動

2014年2月至10月，分局黨委在區(qū)委第四督導組的嚴格督導下，精心組織，5名處級以上黨員領導干部、3個基層黨組織、79名黨員參加了第二批黨的群眾路線教育實踐活動，整個活動進展有序、扎實深入，取得了階段性成果。針對座談會、走訪聽收集到的118條意見建議，堅持邊查邊改，從基層和群眾感受最直觀、反映最強烈的問題抓起，形成4個典型案例。認真開展談心活動251人次。認真撰寫對照檢查材料，深入查擺，反復完善，幾易其稿，最多的達13次。召開了高質量專題民主生活會和專題組織生活會。黨委班子成員認真嚴肅進行批評與自我批評，共提出相互批評意見30條。79名黨員都認真參加所在支部的專題組織生活會，并接受評議黨員，測評等次全部為“好”。加強整改落實、建章立制，目前已擬定的班子整改方案問題13項，專項整治方案問題17項，擬建章立制16條，已基本完成。

（三）不斷推進“雙爭”活動

今年以來，分局將“爭創(chuàng)學習型黨支部、爭當學習型黨員”活動作為基層黨組織建設的重要內容，列入各級黨組織議事日程，不斷豐富學習載體，努力提高學習的實效。在各街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）食品藥品監(jiān)管所組建時，分局黨委就及時組建了臨時（聯(lián)合）黨支部，進一步完善了政治理論學習等相關制度，并將理論學習情況與年終考核掛鉤。分局還加大對基層黨組織硬件投入，添置了電視機、視頻設備等，開通了黨員遠程在線教育系統(tǒng)，為學習教育創(chuàng)造了條件。分局中心組堅持每兩周一次學習交流會，每月一次中心組（擴大）集中學習活動。各基層黨支部（黨小組）也堅持黨員學習制度，結合當前熱點、食品藥品監(jiān)管新形勢展開討論、交流。我們結合自身特點和市局的要求，不斷豐富學習內容，創(chuàng)新學習形式。在內容選擇上選取熱點、焦點、重點，在形式上采取“走出去”、“請進來”、“封閉研討”等精心組織各項培訓活動。如邀請區(qū)委黨校教授開設專題講座，邀請市局、區(qū)法院專家講授法律法規(guī)、執(zhí)法技巧等業(yè)務知識，安排分局系統(tǒng)各條線業(yè)務骨干現(xiàn)場帶教重點環(huán)節(jié)執(zhí)法要領，組織參觀“中國夢·百姓夢”等主題圖片展巡展。

（四）深入開展黨建工作理論研究。

分局黨委重視將學習成果轉化為具體的課題研究能力，繼續(xù)把黨建工作理論研究作為推進學習型黨組織創(chuàng)建、黨建工作創(chuàng)新和黨建工作經驗推廣運用的重要途徑。積極參加上海市教衛(wèi)黨委系統(tǒng)黨建課題研究及市局系統(tǒng)軟課題研究，通過創(chuàng)建學習型機關，形成一種領導帶頭、全員參與、內涵豐富、方法多樣的學習氛圍。去年，分局黨建課題《食藥監(jiān)部門著力推進基層服務型黨組織建設的研究》獲得2014年度市教委黨委系統(tǒng)黨建研究課題成果“二等獎”。在班子領導的帶動下，系統(tǒng)內學習、調研的氛圍濃厚，由青年骨干執(zhí)筆完成了“投訴舉報體系建設探索和思考”、“健全權力監(jiān)督和制約體系”等紀檢課題。

二、注重固本強基，不斷推進基層黨建工作科學化水平

（一）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

分局把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為基層黨建的一項經常性工作，圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的目標任務。以“全國十大最美基層法官”彭文忠等先進事跡為榜樣；在分局系統(tǒng)深入開展“食品藥品安全百日整治立功競賽”和“三個金山”建功立業(yè)主題實踐活動，涌現(xiàn)了一批先進典型，如廊下食藥監(jiān)所、亭林所的劉彬分獲市局先進集體和先進個人稱號。分局機關獲得“雙十佳”敬老先進集體稱號。

（二）切實加強基層黨支部建設

分局黨委目前有10個基層黨支部（包括3個機關黨小組），統(tǒng)一部署和開展黨員活動。不斷創(chuàng)新思想政治工作方式、基層黨組織活動內容，使黨的基層組織活動開展得更加有聲有色,定期做好上海市黨員黨組織管理信息系統(tǒng)的日常維護工作。

此外，分局黨委嚴格堅持黨內政治生活制度，著力提高黨內生活質量。如結合教育實踐活動，召開高質量民主生活會，做到談問題不談成績，談主觀不談客觀，談實話不談虛話；在專題民主生活會上，領導班子成員自我批評真刀真槍，相互批評不留情面，出了汗、紅了臉，達到了預期效果。分局黨委所有處級領導都作為普通黨員參加所在支部的專題組織生活會，進行黨員民主評議。

堅持以人為本，做好經常性的思想政治工作，把解決思想問題與關心干部職工生活和解決實際困難結合起來，注重人文關懷和心理疏導，增強思想政治工作的預見性、針對性和實效性。注重干部隊伍的培養(yǎng)，至10月底，完成11個基層所、4個機關職能科室正科級干部、執(zhí)法大隊4個中隊長副科級干部的選拔配，對新任命的干部全部進行任前廉政談話。

（三）切實加強黨內民主建設

充分運用黨務公開欄、黨建網、簡報等陣地，深化黨務公開工作，切實保障黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權、監(jiān)督權，不斷擴大機關黨建工作的影響力。繼續(xù)推進黨務公開工作，基層所每個支部（黨小組）都設有“黨務公開欄”，并推進網上公開措施的落實。為擴大民主，提高黨員隊伍質量，在舉辦入黨積極分子答辯會的基層上，分局今年采用無記名票決的方式發(fā)展預備黨員1名，經黨員及黨小組推薦新列入積極分子考察1名、繼續(xù)考察入黨積極分子2名。定期召開民主生活會，完善落實基層黨組織書記向黨員大會及向上級黨組織報告工作的制度，不斷增強基層黨組織領導班子成員履職盡責的意識，充分發(fā)揮集體領導作用，有效體現(xiàn)民主集中制要求。

三、大力弘揚黨的優(yōu)良作風，切實抓好反腐倡廉建設

（一）堅持開展廉政教育

組織開展“廉政教育月”系列活動，不斷深化廉政主題教育，不斷增強宗旨意識、服務意識和廉政意識，以警示教育為抓手做好“官德”修養(yǎng)。如各基層黨支部開展中央“八項規(guī)定”、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等理論學習，組織黨員干部參觀區(qū)委黨校警示圖片展覽室和焦裕祿先進事跡圖片展，觀看警示教育片《四風之害》、《蘇州“廉石之光”廉政微電影精選》及滬劇《瘋女之謎》等反腐警示教育片；通過示范教育和警示教育，積極推進廉政文化建設，著力形成常態(tài)化、長效化的廉政文化工作體系。

（二）不斷推進廉政風險防控工作

按“一崗雙責”要求，在落實主體責任、深化教育培訓、創(chuàng)新監(jiān)管思路和引領文化建設上下功夫，積極履行黨風廉政建設主體責任。分局黨委根據(jù)領導分工，明確黨風廉政建設責任項目，梳理履行黨風廉政建設職責承諾書，抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。年初召開分局黨風廉政建設大會，書記與機關科室、基層所及直屬基層單位負責人層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，將黨風廉政建設工作與目標管理考核相掛鉤，將黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實。深化教育培訓，加強對干部理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育，構筑拒腐防變思想防線。規(guī)范運行機制，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事制度和八項規(guī)定等，做到令行禁止。分局紀監(jiān)部門在切實擔負監(jiān)督責任，重新梳理制定了《金山分局領導班子成員履行黨風廉政建設職責工作方案》，對11個基層所的運行和工作開展情況進行全覆蓋式督查和調研，制定分局的《投訴舉報工作管理暫行辦法》，統(tǒng)一規(guī)范投訴舉報處置流程。11月，根據(jù)市局紀委的要求，機關、執(zhí)法大隊全體人員進一步梳理完善各崗位的廉政風險點，并制定防控措施，防控權力運行中的違規(guī)違紀現(xiàn)象。

（三）全面加強政風建設

2014年，分局結合教育實踐活動，全面加強政風建設，以完成食品藥品監(jiān)管體制改革為契機，認真落實市局的相關制度，努力構建高效、科學的食品安全監(jiān)管體系。以“融合、適應、熟練、突破”為四個階段，從年初的試探性辦案到逐步主動出擊發(fā)現(xiàn)和處置重大復雜的案件線索，監(jiān)督員隊伍的整體案件辦理水平和質量、案件量均穩(wěn)步提升。一是形成了有效應對與處理“職業(yè)索賠人”的舉報投訴的查辦工作機制，順利度過“過期食品”案件查辦高峰。二是基層所與執(zhí)法大隊聯(lián)動，合力查辦地下豆制品窩點、銷售無中文標簽預包裝食品等大案。三是案件線索的發(fā)現(xiàn)能力有了新的提高。借助“網格化”管理模式的日益完善與基層所扎根街鎮(zhèn)的優(yōu)勢，進一步宣傳與落實了舉報獎勵制度。

積極推進窗口服務標準化建設工作，逐步實現(xiàn)受理窗口服務標準化、制度化、規(guī)范化，增強服務意識，改善服務態(tài)度，提高服務質量，樹立廉潔、勤政、務實、高效的食藥監(jiān)形象。分局黨總支加強調研，主動到街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）召開座談會，聽取對食藥監(jiān)管工作及執(zhí)法人員工作作風的意見和建議，并加強對食品藥品安全知識宣傳的力度，堅持培訓宣傳活動常態(tài)化。

（四）嚴格落實“八項規(guī)定”

為有效貫徹落實中“八項規(guī)定”，分局在元旦、春節(jié)等重大節(jié)日前下發(fā)通知予以重申，采取多種形式組織學習，制訂相應的措施予以落實，如進一步嚴格遵守財經紀律、各項會計制度規(guī)定，精簡會議安排，規(guī)范公務用車制度等。分局領導帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，自覺抵制不良風氣。年初，工商、質監(jiān)、食藥監(jiān)三部門食品監(jiān)管職能整合后，人員、科室、職能增多，分局通過事前報議題，各條線會議整合、套會等形式嚴格控制各類會議規(guī)模，減少會議活動，保證會議精簡。實施公車改革后，分局系統(tǒng)按要求配置執(zhí)法執(zhí)勤車，嚴格執(zhí)行執(zhí)法執(zhí)勤車輛使用規(guī)定，按市局的部署，進行噴涂統(tǒng)一標識，至今未查到違規(guī)使用的情況。

四、加強食藥監(jiān)文化建設，促進監(jiān)管隊伍團結融合

（一）加強文化建設

教育實踐活動中，為了推動思想認識進一步提高、作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實。分局以傳承食藥監(jiān)文化為特色，不斷發(fā)揚光大。一是統(tǒng)一思想，形成同一價值理念。分局領導與職工主動結對，建立了QQ群等新媒體平臺，加強交流溝通，共同營造“我們都是食藥監(jiān)人，要為金山食品藥品安全做貢獻”的良好氛圍。著力倡導“一情、三氣、三主動”的食藥監(jiān)文化精神，強化作風建設，逐步形成同一價值理念，踐行為民宗旨，弘揚務實作風，保持清廉本色。二是借助載體，打造一道宣傳的墻。分局黨委定期制作更新氛圍濃厚的文化走廊、宣傳墻面，提倡發(fā)揚大局意識，狠抓隊伍建設，注意在一線發(fā)現(xiàn)典型、樹立榜樣，弘揚正能量。三是促進融合，設計一套文化標語。分局結合實際，凝煉出“勇于創(chuàng)新、真抓實干、追求卓越”的核心文化，并將核心文化、廉政警句上墻、上網、上走廊，潤物無聲，將單位核心文化內化為指導行動的準則。時刻警示我們的干部職工嚴明執(zhí)法，科學監(jiān)管，貫徹整風精神，落實服務群眾“最后一公里”的精神。

（二）深入推進精神文明建設

分局黨委始終高度重視文明創(chuàng)建工作，把它擺上了重要議事日程，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝干部職工，堅定理想信念。2014年，分局機關爭創(chuàng)上海無煙機關，并指導基層單位申報新一輪文明單位的創(chuàng)建、考評工作，目前相關創(chuàng)建工作正有序推進。為豐富職工文化生活，倡導“健康快樂每一天”的生活理念，2014年，分局工會繼續(xù)組織開展豐富多彩的文體活動，同時積極動員職工參加市、區(qū)各級工會活動。搭建了體育交流平臺，組建了金山分局足球隊和籃球隊，將體育精神融入到食藥監(jiān)精神。舉辦2014年金山分局第三屆職工運動會，動員全體人員踴躍參與，以運動會的形式，進一步提升系統(tǒng)職工的凝聚力和向心力。

（三）建立健全基層黨組織和黨員聯(lián)系服務群眾機制

分局以改革創(chuàng)新為動力，以群眾滿意為根本，圍繞中心、服務大局，形成分局黨組織服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員的“五服務”工作格局；以教育實踐活動為抓手，積極學習理論，推進“黨員到社區(qū)、人人做公益”愛心365志愿行動，分局系統(tǒng)所有黨員完成到所在社區(qū)報到，共認領參與公益項目65項；繼續(xù)開展與結對共建的周柵村、臨潮三村居委會黨組織的聯(lián)動，春節(jié)、重陽節(jié)等走訪慰問困難老黨員、清理家庭小藥箱等活動，看到周柵村結對的趙廉芳老人腿腳不便，多方聯(lián)系為其訂購了一輛輪椅;繼續(xù)開展交一份特殊的黨費活動，為結對助學學生捐助新學年的學費。積極動員廣大職工參加2014年聯(lián)合募捐活動，參加金山衛(wèi)抗戰(zhàn)遺址改擴建資金募捐活動。

第二篇：黨風廉政建設工作總結（食藥監(jiān)分局）

××年，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會和中央紀委第五次全會、省紀委第六次全會和胡錦濤同志重要講話精神，按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，xiexiebang.com，全國公務員公同的天地004km.cn緊緊圍繞黨的執(zhí)政能力建設和全面落實

科學發(fā)展觀，堅持從嚴治黨，維護黨的紀律，加大預防力度，狠抓任務落實，推動全市黨風廉政建設反腐敗斗爭深入開展。為構建和諧社會提供了可靠的政治保證。

一、精心組織、明確職責，全面深入落實黨風廉政建設責任制

按照“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，我們始終把黨風廉政建設工作擺在突出位置，作為一件大事常抓不懈。堅持抓關鍵，重文章來源于新靈山網站更多免費文章請訪問實效，創(chuàng)造性地落實黨組統(tǒng)一領導，紀檢組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾參與和支持的反腐敗領導體制和工作機制，有力地推動了黨風廉政建設的深入開展。主要抓好以下四點工作：

一是精心組織領導。區(qū)、市食藥監(jiān)局堅持將落實責任制作為黨政一項重要工作來抓，要求各直屬單位要把廉政建設納入重要工作日程，同改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作緊密結合，把反腐倡廉工作與日常監(jiān)管和各項業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，一起推進。縣委、縣政府主要領導多次過問黨風廉政建設工作，及時聽取有關紀檢監(jiān)察工作的情況匯報，還多次在有關會議上對我分局黨風廉政建設和反腐敗工作提出要求。月日，召開了分局工作會議，專門安排部署了××年的黨風廉政建設和反腐敗工作；按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，研究部署××年工作任務，搶抓機遇，狠抓落實，推動全分局反腐倡廉宣傳教育工作上新臺階，出新成果，顯新成效。

二是明確責任主體，落實領導責任。分局建立了由黨組書記同志任組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組，進一步明確了“一把手”在落實黨風廉政建設責任制領導體系中第一責任人的地位突出了“一把手”抓和抓“一把手”，較好地發(fā)揮了“一把手”在落實黨風廉政建設責任制中的作用。并提出三點要求⒈切實擔負起責任，認真解決黨風廉政建設中存在的突出問題，以反腐倡廉的實際成果取信于民。⒉把黨風廉政建設落實到機關作風轉變上去。⒊把黨風廉政建設落實到領導干部率先垂范上去。

三是構筑責任體系，量化任務目標。將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解到分局各股室。

四是采取抓關鍵環(huán)節(jié)，嚴格責任追究。落實責任制，追究是關鍵。如果因為履行黨風廉政建設責任不到位，而使分管股室出現(xiàn)大案要案，就要嚴格按照《自治區(qū)食藥監(jiān)局黨風廉政建設責任追究實施辦法試行》的規(guī)定，追究領導責任。

二、堅持教育、制度、監(jiān)督并重，扎實抓好黨風廉政工作

今年在推進黨風廉政建設和反腐敗工作中，紀檢監(jiān)察室按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞黨的執(zhí)政能力建設和全面落實科學發(fā)展觀，堅持從嚴治黨，維護黨的紀律，加大預防力度，狠抓任務落實，推動分局黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。一是把學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》以下簡稱《實施綱要》納入上半年開展的保持共產黨員先進性教育活動之中，抓住機遇，充分利用保持共產黨員先進性教育活動這一平臺，把保持共產黨員先進性教育與學習貫徹《實施綱要》結合起來，同安排，同布署，一起抓。在保持共產黨員先進性教育活動一開始，分局就把《實施綱要》列為先進性教育學習動員階段的重要必讀內容，主動與縣委保持共產黨員先進性教育活動辦公室溝通、協(xié)調，進一步深化學習《實施綱要》。為貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，按照市局和縣委的要求，緊緊抓住教育、制度、監(jiān)督三個關健環(huán)節(jié)：一是對新進人員進行廉政教育談話，把行政執(zhí)法機關的執(zhí)法紀律“十二個不準”、“八條禁令”等對新進人員解釋，增強他們在工作中抵御腐敗的自覺性。二是為了更好的貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》依托社會力量深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作根據(jù)全縣監(jiān)管對像的特點開展“進醫(yī)療機構、進藥廠、進公司、進藥店、進家庭”的廉政文化“五進”活動，將廉政文化教育融入社會使反腐倡廉深入人心在全縣監(jiān)管和被監(jiān)管人群中形成“人人思廉、人人講廉、人人保廉、人人促廉”的廉政文化氛圍。三是為了促進干部職工自覺遵守廉潔從政方面的各項規(guī)定，增強廉潔自律意識和拒腐防變能力，正確行使手中的權力，努力實踐“三個代表”的重要思想，結合開展的保持黨員先進性教育活動，認真組織全體執(zhí)法人員學習了《領導干部廉潔從政手冊》，為干部職工繃緊廉潔自律這根弦提供積極幫助。

三、認真開展黨員和干部參與賭博專項整

頓工作

為認真學習貫徹落實中紀委、中組部《關于嚴肅查處黨員和干部參與賭博的通知》精神和吳官正同志在中紀委五次全會上的要求，在全局積極開展黨員和干部參與賭博專項整頓工作。一是在保持黨員先進性教育活動中，把社會上一些黨員和干部參與賭博的不良現(xiàn)象與我們干部職工的行為進行自我對照剖析，看一看是否存在參與賭博的行為或苗頭并進行自我糾正。二是黨組織積極行動起來，組織黨員和干部認真學習中紀委、中組部《關于嚴肅查處黨員和干部參與賭博的通知》和吳官正同志在中紀委五次全會上講話精神；加強思想教育，加強黨的紀律和國家有關法律的宣傳，教育和引導黨員干部特別是領導干部認真學習和實踐“三個代表”重要思想，自覺加強主觀世界的改造，提高自身素養(yǎng)，使黨員和干部做到自愛、自重、自律，增強同各種不良習氣作斗爭的自覺性和堅定性。三是領導班子主要負責人切實肩負起了抓好班子帶好隊伍的責任，其他領導成員抓好分管股室和分管人員的管理和監(jiān)督，做好黨員干部的思想政治工作，切實加強黨員干部日常管理和監(jiān)督，定期和不定期了解黨員干部的思想、工作作風狀況，力求全面、深入地了解黨員干部在工作之外的表現(xiàn)和活動情況；發(fā)現(xiàn)問題及時提醒告誡，督促檢查；明確分工，落實責任，一級抓一級，一級帶一級；認真落實好黨風廉政建設責任制。

四、進一步建立健全干部職工廉政檔案

根據(jù)黨風廉政建設責任制的要求，對分局名干部職工建立了廉政檔案，對干部職工的收入、重大經濟事項、收受禮品等進行登記。

××年，分局在市局和縣委、縣政府、縣黨風廉政建設責任制領導小組的正確領導下，總結經驗，創(chuàng)新思路，求真務實，持之以恒繼續(xù)努力抓好黨風廉政建設工作，切實把分局貫徹落實黨風廉政建設責任制工作推向深入，以更有成效的黨風廉政建設工作，為推動分局黨風廉政建設和反腐敗工作以及日常監(jiān)管工作任務的完成，提供政治保證。

第三篇：2011XX食藥監(jiān)分局信訪工作總結

2011XX食藥監(jiān)分局信訪工作總結

信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是維護和實現(xiàn)群眾民主權利的重要手段。2011年我局將信訪工作列為重要議事日程，把做好信訪工作，保障民主權利作為落實十七大精神的重要舉措，作為實現(xiàn)“加強監(jiān)管，服務發(fā)展、構建和諧，樹立新風”發(fā)展目標的重要內容。今年，我局在信訪工作上把握了一個工作重點，建立了一套工作機制，落實“五?！迸鋫洌瑢崿F(xiàn)了“四無”的目標。主要體現(xiàn)在：

一、明晰工作思路，突出工作重點

分局將今年的信訪工作思路確定為“全面貫徹落實國務院《信訪工作條例》，依法暢通訴求渠道，定期排查矛盾，領導輪流接訪，深入基層回訪，苗頭控制，隨訪隨接隨決，確保社會穩(wěn)定”；將工作目標確定為“無集訪，無重訪，無纏訪，無越級上訪”；將工作重點確定為“食品藥品安全事故類信訪、職工利益類信訪”。

二、創(chuàng)新工作機制，剛化責任措施

（一）創(chuàng)新聯(lián)動工作機制，拓展信訪渠道。一是強化對信訪工作的組織領導，成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，各科室負責人為成員的信訪工作領導小組，定期聽取工作情況匯報。二是強化信訪工作責任制落實。各科室實行科長負總責，一級抓一級，一級對一級負責的運行機制。三是強化依法信訪工作，主動為上訪群眾提供法律咨詢服務。四是強化紀檢監(jiān)管力度，對群眾反映的違法違紀信訪案件進行查處。五是開通了信訪熱線，全天候接受群眾信訪。

（二）創(chuàng)新服務機制，構建信訪工作新平臺。一是實現(xiàn)“四個轉變”，增強服務意識。完善領導包案和局長接待日制度，變“坐門等訪”為“公開接訪”；變“群眾上訪”為“干部下訪”；對群眾反映的問題在一線研究，在一線調處，在一線化解；變“彈性指標”為“硬性考核”，嚴格實行目標管理責任制、定期考核制、責任追究制；變“孤軍作戰(zhàn)”為“整體聯(lián)動”。加強了各部門之間的協(xié)調，形成了齊抓共管的工作格局。二是抓好“三結合工作”，構建信訪工作新平臺。堅持信訪工作與黨建結合，夯實群眾思想基礎。堅持信訪工作與宣傳教育結合，引導群眾依法維權。堅持信訪工作與監(jiān)管工作相結合，從信訪信息中發(fā)現(xiàn)案源，切實公眾飲食用藥安全。

三、落實“五?！迸鋫?，實現(xiàn)“四無”目標

今年以來，分局在信訪工作上實行“五專”，即落實了專門辦公場所，專門辦公人員，下拔了專門的工作經費，制發(fā)了專門的工作預案和專門的工作制度，由辦公室工作人員專門辦理。今年以來，未發(fā)生過一起集訪、重訪、纏訪、越級上訪的現(xiàn)象，確保了社會穩(wěn)定和一方平安。

四、2012年工作打算

2012年，分局要認真總結經驗，全面貫徹落實黨的十七大精神，努力構建社會主義和諧社會，正確處理人民內部矛盾，健全工作機制，完善工作責任制，綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段和教育、協(xié)商、調解等方法，積極依法合理處理群眾反映的問題，全面完成各項信訪工作任務。

（一）進一步落實信訪工作責任。進一步明確信訪工作責任，堅持歸口辦理，分級負責，誰主管誰負責。認真落實初信初訪首辦責任制，提高一次性化解率，把問題解決在基層。加大責任追究的力度，對由于信訪問題造成一定影響或不良后果的責任人追究責任，實施信訪工作一票否決。

（二）進一步完善信訪工作制度。堅持領導接待日制度、接訪制度、辦信制度、辦案制度、包案制度、信息預測預報制度等。切實解決群眾的信訪問題。股室負責人要落實解決一案，息訪一案制度。

（三）做好超前化解工作。定期和不定期進行社會矛盾排查，抓好預測預報工作，不斷挖掘影響社會穩(wěn)定的深層次問題，及時就地解決問題，控制形成上訪行為。

（四）提高依法處理水平。在加大信訪問題的源頭治理力度，預防和減少信訪事件發(fā)生的同時，提高依法處理信訪問題水平，把群眾信訪引導到法制化軌道上來。充分尊重并確保群眾信訪權利依法得以實現(xiàn)，杜絕無視上訪人權利現(xiàn)象。規(guī)范和公開處理信訪事項的程序，實行信訪案件聽證辦法。規(guī)范信訪秩序，引導群眾依法信訪。

（五）加強信訪隊伍建設。創(chuàng)造一切條件鼓勵信訪干部學習黨的路線、方針、政策和信訪業(yè)務知識，做到政治堅定、作風正派、廉潔奉公、業(yè)務過硬，不斷提高政策水平和工作能力，提高處理突發(fā)事件和疑難問題的能力。加強調查研究，堅持依法信訪，創(chuàng)造性地開展工作，把信訪辦建設成為群眾滿意、領導滿意的部門。

二〇一一年十一月十日

第四篇：質監(jiān)分局黨委工作總結

一、回顧總結今年的工作，呈現(xiàn)出以下特點：

（一）凝聚人心，提振信心

1、廣泛交談，達成共識。今年7月份，結合民主生活會的開展,分局主要領導與中層以上干部職工、分管領導與主管科室的相關人員、科室負責人與工作人員進行了廣泛深入的交談。圍繞班子建設、本單位的特點、存在的問題、下一步的努力方向等方面的問題，認真傾聽大家的意見、要求，相互探討，達成共識。達到了廣開言路、摸準心思、正確引導、達成共識的目的。

2、舉辦活動，豐富生活。今年以來，我局針對大家提出的機關文化活動少的問題，舉辦了一系列形式多樣、內容健康向上的機關文化活動，豐富了職工文化生活。組織開展了“元宵燈謎”活動、“看北站、乘高鐵、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動;組織機關黨員到河南洛陽、開封參觀學習;“三八”婦女節(jié)，組織全體婦女干部進行了座談交流活動，并參與區(qū)婦聯(lián)健康知識講座;七一前夕組織全體黨員干部到眉縣扶眉戰(zhàn)役紀念館接受革命愛國主義教育;抽調3名黨員參加市局黨建知識競賽活動，并成功承辦了市局系統(tǒng)知識競賽分賽場各項活動。通過各類活動的有效開展，豐富了職工的文化生活、加強了彼此溝通、融洽了相互關系、增強了歸屬感，有效地推動了各項工作的順利開展。

3、加強教育，增強信心。圍繞學習實踐科學發(fā)展觀活動，我局開展了形勢教育、區(qū)情講座、專項培訓、知識競賽等多種教育活動，以期增強干部職工的大局意識、憂患意識、責任意識、服務意識，激發(fā)和提振干好本職工作的信心。

（二）加強制度建設，狠抓任務落實

根據(jù)工作目標任務的特點，完善了三級目標體系和三級責任體系。將任務目標進一步分為局中心工作目標、局重點工作目標、局常規(guī)工作目標的三級目標，建立三級目標體系。圍繞三級目標體系，及時召開班子會議，落實分工，即：局中心工作目標由局主要領導主管督辦、分管領導組織、相關科室具體實施;重點工作目標由局分管領導督辦、科室組織實施;常規(guī)工作目標由科長主管督辦、相關人員組織實施的三級管理、督辦、責任體系，做到分工明確，責任落實，進一步推進了各項工作的協(xié)調開展。

一年來，我們認真落實三表三會兩單等制度。結合目標任務，科室制定出各自的目標任務計劃表、月目標任務計劃表、周計劃表?？剖颐恐苷匍_周例會，局召開局長辦公會，每月召開工作通報會。對任務沒有如期完成的科室，下達督辦單，要求限期完成，仍不能完成的，下發(fā)警示單，督促各項任務的落實。通過一系列行之有效的制度，保證了目標任務的有效落實。

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（三）圍繞中心，突出重點，創(chuàng)新工作方式，全面推進各項工作順利展開

2、重點工作。包括食品監(jiān)管、特種設備安全監(jiān)察、綜合行政執(zhí)法、計量法制監(jiān)督四個方面。

一創(chuàng)新監(jiān)管理念，實現(xiàn)三個轉變。即從“管產品”向“管企業(yè)”轉變;從“事后查處”向“事前預防”轉變;從“監(jiān)管”向“監(jiān)督”轉變。

二是創(chuàng)新監(jiān)管方法，促進企業(yè)規(guī)范經營。為進一步強化企業(yè)作為產品質量安全第一責任人的主體意識，區(qū)質監(jiān)部門積極創(chuàng)新監(jiān)管方法，努力在強化管理上下功夫。一是“看差距”，引導企業(yè)提升質量水平;二是“樹典型”，規(guī)范引導企業(yè)依法組織生產;三是“重幫扶”，引導企業(yè)明確責任。

特種設備安全監(jiān)察:我局針對特種設備“全過程監(jiān)管、分散型布局、技術性監(jiān)管”的特點，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“杜絕特大事故、遏制重大事故、減少和避免一般事故”為目標，在特種設備安全監(jiān)察工作中，在全區(qū)范圍內，相繼開展了特種設備普查登記、普法宣傳教育、隱患專項整治、分類動態(tài)監(jiān)管、建體系、保安全、促發(fā)展等工作。

目前，與120家重點特種設備使用單位簽訂安全目標責任書，共檢查特種設備1500臺，占全年任務的100%以上，共排查安全隱患11起，消除11起。

經過努力，摸清和及時掌握了我區(qū)特種設備的數(shù)量、分布以及安全狀況，及時消除了特種設備安全隱患，實施了特種設備安全監(jiān)察工作由事后向事中、事前的轉變，進一步落實了特種設備制造、使用單位的主體責任，將傳統(tǒng)的監(jiān)管模式向科學的監(jiān)管模式轉變，全區(qū)特種設備制造、使用單位及全社會安全法律意識逐步增強，確保了我區(qū)特種設備多年來無事故的成績，維護了我區(qū)安全生產的大局，較好的履行了法律法規(guī)賦予的職能。

綜合行政執(zhí)法：開展重點產品專項整治、地條鋼、土煉油監(jiān)控是我局綜合行政執(zhí)法工作的重點。

采取“查、治、管、扶、建”五項舉措，扎實穩(wěn)步的開展工作。一是對全區(qū)的重點產品進行普查，建立企業(yè)質量檔案;二是對嚴重質量問題的企業(yè)進行查處整治;三是與企業(yè)簽訂《質量安全承諾書》、發(fā)放法律宣傳資料;三是幫助企業(yè)免費制作質量安全承諾公示牌，建立三項制度，幫扶企業(yè)通過ISO9000質量體系認證;四是建立常態(tài)監(jiān)管制度，實施分類動態(tài)監(jiān)管。

第五篇：上海市公安局金山分局

上海市公安局金山分局 上海市金山區(qū)勞動和社會保障局 上海市金山區(qū)社會治安綜合治理委員會辦公室 上海市金山區(qū)房屋土地管理局

滬公金發(fā)（2008）104號

關于舉辦全區(qū)物業(yè)保安員職業(yè)技能

競賽活動的通知

各物業(yè)公司：

為貫徹落實上海市人民政府《關于進一步加強高技能人才工作的實施意見》精神，按照市勞保局關于開展2008年上海市職業(yè)技能競賽活動通知的要求，區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)綜治辦、區(qū)公安分局、區(qū)房地局依據(jù)《區(qū)綜治委關于加強居民住宅小區(qū)物業(yè)保安隊伍建設實施意見》，決定聯(lián)合舉辦全區(qū)物業(yè)保安員職業(yè)技能競賽活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、活動主題

“2008金山區(qū)保安職業(yè)技能競賽活動”以強化本區(qū)物業(yè)保安職業(yè)技能培訓工作，加快物業(yè)保安職業(yè)化進程，提高全區(qū)物業(yè)保安隊伍素質，展示物業(yè)保安的高技能風采。

二、組織機構

“2008金山區(qū)保安職業(yè)技能競賽活動”組委會，由區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)綜治辦、區(qū)公安分局、區(qū)房地局等單位組成，負責競賽活動的推進，指導和組織管理。組委會下設競賽活動辦公室，負責競賽活動的具體籌備和管理協(xié)調。各團體參賽單位為配合區(qū)統(tǒng)一組織的競-1-