第一篇：四強黨支部申報材料

《開展爭創(chuàng)四強黨支部活動通知》活動精神，以人本文化、激勵文化、改善文化三條主線來豐富的車間文化管理體系為載體，不斷深化和拓展支部“人本管理”內涵與外延，構建了和諧的車間支部。

（一）以人本文化，凝聚員工向心力。

支部通過深入貫徹落實“以人為本”的管理模式，不斷為員工辦好事、辦實事，激發(fā)了員工的主觀能動性，車間形象、員工面貌發(fā)生了“質”的變化，員工都視自己是“精苯人”，是先進團隊的一份子，不因自己的隨便言行，損害之不易的集體榮譽！

1、車間黨支部針對新員工多和個性化員工多的實際，研究和制定對策，確立了以人本管理為核心的車間文化建設。具體以支部不斷改進的特色活動“1234工程”基本內容支撐，即：一幫一，一個黨員幫扶一名員工；二關心，關心困難員工，關心個性化員工；三提升，提升員工技能，提升產品質量，提升工作效率；四促進，促進車間安全生產，促進車間管理績效提升，促進車間員工素質提升，促進“鉆石團隊”的構建。

2、黨支部關心關愛員工繼續(xù)從小事做起，、一次次家訪、節(jié)日問候，仲秋節(jié)日員工吃到可口的月餅和水果，將心比心，以心換心，贏得了全體員工的認可，大家團結一心，車間現場和員工素養(yǎng)發(fā)生了質的變化，逐步形成了“人本管理” 車間支部特色文化。

（二）以激勵文化，提高員工積極性。

1、黨支部堅持從細節(jié)入手，注意發(fā)現和捕捉員工的閃光點，用適當方式激勵員工，使他們的行為習慣符合車間管理提升的要求，收到了事半功倍的效果。無論員工為工廠、為車間、為同事作了一件好事，即使事情再小，支部都要在車間員工大會上進行表揚，體現出組織的關心和重視，促使他們更加努力地關注自身的行為。在月度工作中，對質量、安全、生產、裝備方面成績突出員工，由班組推薦為車間崗位明星、四優(yōu)黨員；支部為他們在車間設置榮譽榜，頒發(fā)榮譽證書，從而使先進的再接再厲，不足的努力趕上，形成了奮發(fā)向上和爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。每季度開展一次車間級改善成果發(fā)表，從完成自主改善項目中，認真篩選具有啟發(fā)性、代表性的改善項目進行發(fā)表，分別評選出一等獎、二等獎和優(yōu)秀獎進行獎勵。

2、認真組織開展爭創(chuàng)“崗位明星”勞動競賽活動，引導員工對照“崗位明星”標準自我約束、自我激勵。號召員工以“崗位明星”的標準嚴格要求自己，牢記“明星”標準，從言談舉止、行為規(guī)范等小事做起，用行動證明一個人就是一面旗幟，代表著苯精制車間的形象，大家相互影響，引導員工行為習慣的養(yǎng)成。每季度評比中，我們對崗位明星推薦評比情況進行分析、找出短板、制定對策，避免流于形式和輪流坐莊現象。通過評比，車間已有？名員工達到“崗位明星”標準，占車間員工總數的？％。車間員工精神面貌日益高漲。

（三）結合5S現場管理，建設精進文化，提升員工素養(yǎng)，改善作業(yè)環(huán)境。

1、用精進文化理念同意職工思想行動，樹立環(huán)境改善無止境觀念，黨支部車間5S現場改善成果展板，將季度車間取得的改善成果對進行展示，用現實的改善效果教育和引導員工；成立以黨員為主的5S現場管理改善小組，承諾季度改善項目，從改善作業(yè)現場環(huán)境，減少意外傷害及勞動強度入手，例如以黨支部為主的《》，鄧群的《》等改善，用實際成效讓員工切身感受到改善不僅僅是為了車間，更關鍵是為了職工減少意外傷害、減輕勞動強度。

2、車間重新修訂《車間5S現場管理標準》，每周對班組檢查評比。在《標準》實施以來，班組現場環(huán)境有了顯著變化：降低員工勞動強度、改進作業(yè)現場環(huán)境項目的比例明顯上升，改善活動的參與人員不斷擴大，許多隱性的問題得以顯現化。三季完成確立度課題7項，完成4項；黨員“提高質量，降低成本，共產黨員當先鋒”主題實踐活動承諾改善項目8項，完成6項；加上月度各種小改善項目53項；累計完成63項，通過車間全體員工不斷努力改善，使車間工作環(huán)境得到穩(wěn)中有升。

車間黨支部通過加強四強黨支部建設，不斷提升了車間支部的管理績效和員工良好素質。三季度被公司勞動競賽委員會記集體二等功，被廠評為安全生產績效二等獎。

第二篇：四強黨支部申報事跡材料（一）

該支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞改革發(fā)展大局，以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線，與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動相結合，緊密結合實際，通過改革創(chuàng)新精神，加強和改進支部黨建工作，圍繞中心，服務大局，努力把黨的政治優(yōu)勢轉化為科學發(fā)展優(yōu)勢，打開了支部建設和生產經營的新局面。具體表現如下：

一是著力抓好了理論武裝和教育引導，為推動企業(yè)科學發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。優(yōu)秀黨支部申報材料范文要發(fā)揮政治核心的作用，就要提高黨員素質?！叭龝徽n”是提高黨員素質的重要途徑。為使“三會一課”開出水平、上出效果，一支部改變以往那種大宣傳、大會議、大灌輸的說教方式，以最樸實易懂的語言傳達、學習上級有關精神，結合工人的思想動向、橫班生產實際開展生活討論活動。在支部會議上，沒有拖沓冗長的學習會，會上、黨員們能聚精會神地學習傳達的上級精神，從而發(fā)揮出黨員自主學習的能動性，使黨員的素質提高一大步。

二是堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，聯系和服務群眾的機制健全、渠道暢通，對有困難的職工，做到了從思想上進行教育、學習上進行指導、生活上進行幫扶。為使黨的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來，支部對每個黨員作出了硬性要求，實行黨員班組幫聯制。五好黨支部申報材料范文黨員在其幫聯班組，要樹立黨的形象，支部又制定了黨員業(yè)績考核臺帳，使支部每個黨員的工作業(yè)績明確量化。為了讓黨員明確自己的責任，主動完成自己的義務，支部對黨員責任區(qū)重新規(guī)劃，每位黨員對自己的責任區(qū)內的安全、任務、成本、綜合治理等項目進行負責;堅持把服務群眾作為重要職責，積極構建聯系服務群眾的工作體系，群眾反映的實際問題和具體困難都得到了及時解決。

三是該支部緊緊圍繞“抓黨建促發(fā)展”的目標要求，積極探索出了有效的途徑和辦法，充分發(fā)揮橫班黨支部的政治核心作用。支部首先將橫班班務公開落到實處。支部還對橫班職工的活化部分核算進行跟蹤，支部書記每月都要留一份職工活化部分核算詳情存根，對班組賞罰不明的項目及時予以清查，發(fā)現有錯誤的及時糾正，使橫班效益發(fā)放做到有制可依，有罰有獎。得到了全橫班黨員群眾的認可，黨組織號召力，凝聚力得到了增強。

四是落實以人為本，鞏固和維護和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。該支部堅持用黨的思想去化解矛盾、疏導情緒、調解糾紛、暢通訴求等工作。紅旗黨支部申報材料范文支部90%的職工是青工，由于近年工資不高勞動強度大，思想極不穩(wěn)定。支部針對這一具體情況，開展了“人人必談，家家必訪”的走訪活動，將職工的工作和業(yè)余生活辨證地統一起來。支部為更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢，在了解到職工的具體困難和發(fā)生糾紛時，就發(fā)動黨員積極幫助協調，做到了“小事不出組，大事不出班”，將職工困難和矛盾糾紛化解在基層，至今已使橫班十多名職工穩(wěn)定了思想，從而營造出一個高度穩(wěn)定、祥和的氛圍。

第三篇：四強黨支部申報事跡材料(二)

自我段創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，濟廣一支部全面落實段黨委《關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的實施意見》，動員黨員圍繞安全、服務、穩(wěn)定等重點工作創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮先進性作用。圍繞提升服務質量，村先進黨支部申報材料發(fā)揮黨員示范引領作用。落實“服務旅客創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，突出優(yōu)化服務環(huán)境、改進服務態(tài)度、提高服務質量三大重點，強化“以服務為宗旨，待旅客如親人”服務理念教育，深化“三亮三比三評五帶頭”活動，夯實各項安全基礎、強化現場作業(yè)標準，保證了各項工作的順利進行，現將濟廣一支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的工作事跡匯報如下：

一、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高服務質量

在開展的“服務旅客創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，按照段、車隊的工作部署，在班組中深入開展“服務旅客創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，從如何提高服務質量;如何為旅客提供良好的乘車環(huán)境;如何讓旅客感到滿意入手，明確“以服務為宗旨，待旅客如親人”的服務理念，及時清理車內衛(wèi)生、供應開水、禮貌待客、規(guī)范服務用語、做好接訪工作，為廣大旅客提供優(yōu)質服務。特別是在班組中開展“紅旗車廂”評比活動以來，班組職工“爭紅旗、樹標準”的意識強烈，各方面工作質量得到顯著提升，有效的減少了旅客投訴，學習型黨支部申報材料旅客們的滿意率明顯提高。班組老職工同志，在日常工作中發(fā)揮老同志的帶頭作用，用自己的實際行動為班組職工做出了表率，多次被評為“紅旗車廂”。

二、強化安全管理，夯實安全基礎

強化安全教育，安全意識不斷增強。在日常管理中，我們采取多種形式廣泛宣傳貫徹相關文件精神，強化職工安全生產意識，組織大家參觀安全警示展板，制作列車壁報、黑板報傳達安全信息，引起他們對安全工作的高度重視，進一步強化廣大職工安全生產觀念。乘務中，從保證旅客的安全出發(fā)，把好三個重要關口，即從車門迎賓開始，認真查驗車票、嚴防“三品”上車、及時疏導旅客、幫扶老人兒童，使雜亂擁擠的客流變得井然有序，把好安全上車的第一關;途中，從行李架的調整、車內供水到巡視車廂，每一項都按章作業(yè)、一絲不茍，并隨時進行安全宣傳，防止旅客發(fā)生意外傷害，把好了途中安全的第二關;加強“三品”查堵，嚴防火災爆炸，先進黨支部申報及時發(fā)現并解決危及行車安全的重大隱患，把好影響列車安全最重要的一關。

三、掌握職工思想動態(tài)，確保隊伍穩(wěn)定

班組職工思想狀況總體來說比較穩(wěn)定，班組整體氛圍較好，氣氛活躍，思想穩(wěn)定。遇有臨時任務時，班組職工都能做到服從命令、聽從指揮、沒有怨言，特別是黨員同志起到了模范帶頭作用。班組經常組織集體活動，大部分職工能夠積極參加這樣一來可以舒解工作壓力，一來可以提高班組的凝聚力。，黨員，家住泰安，該職工身體不好，患有心腦血管疾病、高血壓。而且家中妻子沒有工作，在外擺攤掙錢，家庭比較困難。但王緒強同志能夠發(fā)揮黨員的作用，不向組織提條件。支部書記帶領黨員、班組骨干在節(jié)日期間對困難職工家庭進行走訪，讓家庭困難的職工體會到濟廣一組這個大家庭的溫暖。班組中兗州地區(qū)的職工較多，在其它地區(qū)職工陸續(xù)調回本地工作后，個別兗州職工思想稍有波動，特別是同志，小學優(yōu)秀黨支部書記申報材料他剛剛結婚希望能調回兗州本地工作，經常支部談心，同志表示不會將這種情緒帶到工作中。事跡材料

四、關心職工生活，做好后勤保障

在完成好旅客運輸任務的同時，濟廣一支部還特別重視做好一線職工的各項福利工作。全面做好關心職工生活工作，激發(fā)和調動廣大職工的積極性，了解職工心聲，聽取職工最關心的問題，為職工排憂解難。做好過節(jié)的職工做好加餐工作，使職工能在車上可口的飯菜，保證職工就餐，提高乘務飯質量。

第四篇：四強黨支部材料

四強黨支部典型事跡材料

我隊現有干部職工119名，職工平均年齡36歲，職工學歷中專及以上占總人數的18%；黨支部現有正式黨員7人，預備黨員3人，入黨積極分子1人。是一支年齡結構年輕化、政治素質強、專業(yè)技術力量雄厚的職工隊伍。自2008年成立以來，在上級黨委的正確領導下，隊黨支部帶領全體黨員和干部職工堅持以鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想為指導，以黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，抓好三個文明建設，緊緊圍繞安全工作為中心，在服務穩(wěn)定大局，唱響發(fā)展主旋律、打好改革主動仗等方面做了大量的工作，取得了突破性成績，黨組織的先進性得到了充分體現，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、橋梁紐帶作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

一．抓重點，強化領導班子建設

勤奮學習，努力實踐，增強班子的創(chuàng)造力。一年來，隊支部班子按照上級黨委的要求，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)與我隊的工作實際結合起來，認真開好支部民主生活會，統一思想，提高認識，相互配合，相互支持。在工作中，我隊領導班子成員堅持高標準，嚴要求，處處起模范帶頭作用。堅持帶班到現場。碰到問題立即解決，為我礦的安全發(fā)展保駕護航。

嚴格自律，以廉促勤，樹立良好的形象。好班子首先應是廉班子。今年，我隊黨支部班子成員積極開展各種活動，收看反腐倡廉案例宣傳等，從思想深處解決廉政問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保證在日常權力運作中能夠從嚴要求自己。

黨政融合，民主團結，形成堅強的戰(zhàn)斗集體。我隊支部班子成員以大局為重，自覺維護組織原則，集體意志不變通，執(zhí)行決定不走樣。今年來，新一屆領導班子堅持用改革的精神研究新情況，解決新問題，大膽創(chuàng)新，搶抓機遇，攻堅克難，并在上級領導的幫助下，瓦斯抽放，鉆孔進尺和三個文明建設取得了突破性成績，全體干部職工的精神風貌得到很大改觀。

二、夯基礎，打造一支優(yōu)秀的黨員隊伍。

加強政治理論學習，提高黨員政治思想素質。我隊黨支部緊抓黨員思想政治學習，認真組織、圓滿完成了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并積極探索新形勢下的黨建工作。通過組織黨員、入黨積極分子和干部職工開展了“我為誰工作”“安全為了誰、安全依靠誰、安全誰負責”座談會，觀看革命電影，進行重溫入黨誓詞，學習黨章等多種形式的活動，提高了黨員的政治思想素質，樹立了堅定的理想信念，正確的世界觀、人生觀、價值觀。

發(fā)展新生力量，煥發(fā)蓬勃生機。我隊黨支部認真做好預備黨員、發(fā)展對象、入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考核工作，正確地引導廣大員工積極地靠近黨組織。支部近兩年共有3名預備黨員轉正，3位同志加入黨組織，一位積極分子，有五人遞交了入黨申請書。由于嚴格把關，我們新發(fā)展的黨員和考察的積極分子，大多數是愛崗敬業(yè)、朝氣蓬勃的年輕同志，他們的加入進一步發(fā)展和壯大黨的隊伍，為基層黨組織增添了生機和活力。

加強引導，運用典型示范。工作中我隊黨支部堅持典型引路，示

范帶動，充分發(fā)揮各崗各點的黨員同志模范帶頭作用，使廣大黨員、職工學有榜樣，趕有目標。涌現出一批爭做工作一流、崗位規(guī)范、意識超前、品德高尚的標兵、技術能手、業(yè)務紅人，逐步形成了你追我趕的良好工作氛圍。

三、重實效，徹底轉變工作作風。

創(chuàng)新機制，規(guī)范行為，注重實效。一年來，黨支部班子堅持“圍繞安全抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，堅持創(chuàng)用并舉的原則，建立機制，完善機制，運用機制，用制度約束行為，用制度規(guī)范程序，用制度凈化風氣，用制度提高水平。初步形成了一套適應發(fā)展的工作機制。響應改革，使行崗位價值結構工資制度；并與班組簽訂了《目標管理責任書》、實行目標責任制，目標精細到人頭、到崗位，實現了管理科學化、規(guī)范化；改選了黨支部支委、團支部，重組工會，成立了安全領導小組、精神文明領導小組，進一步加強兩個文明建設；成立了質量考核管理小組，監(jiān)督管理干部職工日常工作行為，并通過工資直接反映。通過一系列的鞏固、完善、拓展、提高，使機制建設有了新突破，規(guī)范作用有了新增強，總體工作有了新發(fā)展。

創(chuàng)新制度，連動配套，良性運作。為了保證工作機制的有效執(zhí)行，我隊還建立并認真執(zhí)行了相應的配套制度。一是領導班子議事規(guī)則。明確領導班子議事的程序、方法以及執(zhí)行決議的原則，保證黨支部班子會議的質量和效果。二是民主生活會和干部例會制度。每季召開一次民主生活會、每天干部例會，每年一次職工大會，將問題和看法擺在桌面上，不諉過、不護短，不搞背后議論，把一切思想情緒和困惑

消除在萌芽狀態(tài)中。三是精細化管理制度。針對干部職工日常工作，完善制定了多項制度，徹底形成以制度管人，以制度管事的工作局面。我隊新機制建立，各項制度的健全與支部思想教育工作的具體落實，使我隊全體職工真正做到了“三無三有”：無黃、毒、賭丑惡現象，無非法宗教，無邪教活動，工作有人干、有人管、有獎懲。在工作中能夠堅守崗位，按時完成工作任務，工作程序規(guī)范，我隊的新氣象、新風貌得到礦上的一致認可。

四、帶團隊，努力建設和諧區(qū)隊環(huán)境。

去年以來，我隊黨支部、團支部和工會聯合組織了多次適應我礦工作實際和我礦文化特色的活動。鼓勵黨員、干部和廣大職工在職取得學歷，不斷提高自身素質和業(yè)務水平，增強參與崗位競爭的能力；配備了健身器和技術書刊；為職工建立了誠信檔案；成功舉辦了第二屆職工中國象棋比賽，充分體現出了我隊團結進取、勇于拼搏的精神風尚；建立了特困職工檔案，在生活上給予幫助慰問，讓職工深切感受到了黨的溫暖。我隊黨支部還高度重視綜合治理、普法教育、計劃生育等工作，在各方面都得到相應的加強和提高，促進了隊伍穩(wěn)定，從而促進和保證了各項工作任務的圓滿完成。

五、出成績，不斷提高業(yè)務能力和水平。

今年，在黨支部的帶領下，經過全體黨員和干部職工的努力，我隊瓦斯抽放，鉆孔進尺，安全碩果累累，整體面貌和綜合形象日新月異，職工工資穩(wěn)步增長。

黨支部班子更加堅強有力。領導體制、運行機制、工作方法和活

動方式取得了有益的探索成果。實踐證明，抽放隊支部班子是一支具有凝聚力、向心力的隊伍，是一支能打硬仗、經得起考驗的隊伍。

黨員隊伍素質不斷提高。在市場經濟大潮的沖擊下，我隊黨員站得穩(wěn)，行得正，樂于奉獻，敬業(yè)愛崗，以特有的人格魅力，在每一個平凡的工作崗位上，展示著工人階級先進代表的良好風范，成為一面面昭示前進方向的鮮艷旗幟。職工隊伍精神風貌明顯改觀。職工思想境界、道德水平、文明程度、業(yè)務技能發(fā)生了質的飛躍，首席員工、技術能手大量涌現?！叭齻€代表”創(chuàng)先爭優(yōu)和基層教育活動在理論和實踐的結合上實現了深化。

職工工資普遍提高，精細化、崗位價值，人本化管理理念的形成激發(fā)了我隊職工的積極性，改變了我隊的面貌，提高了我隊的知名度，我隊的向心力、凝聚力不斷增強。

工作中，實現了黨建與安全生產的有機結合，既使黨建工作呈現出活力，又使安全生產體現出效益。

我們將會在礦黨政的正確領導下認真貫徹各項決策決議，將繼續(xù)發(fā)揚與時俱進，團結拼搏的精神，以開放的思維，全新的理念，務實的作風，推進我隊各項工作再上新的臺階。

第五篇：四強黨支部事跡材料

四強黨支部事跡材料

一、加強理論武裝，注重黨員培養(yǎng)

中心黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀和黨的十七大精神，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，堅持民主集中制，堅持三會一課制度，定期召開學習會和述學評學活動。中心全體黨員能積極主動參加黨組織活動和集體學習，立足本職，勤奮工作，吃苦耐勞，時刻保持共產黨員先進性。隨著“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入開展，2011年初全體黨員簽訂了公開承諾書，并進行了公示，自覺接受群眾監(jiān)督。在抓好自身建設的同時，指導團的工作，使廣大青年員工與黨組織緊密團結，并注重對先進青年的培養(yǎng)考察，適時吸收入黨，不斷給黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨員隊伍。

二、確保電網安全穩(wěn)定，推動中心科學發(fā)展

中心領導班子相互配合默契，堅持民主集中制，職責分工明確，該支部黨員時刻保持先進性，處處起模范帶頭作用，積極破解生產難題，完成急難險重任。在現場安全生產工作中，中心不斷加大反違章的力度，嚴打各類隱患的過程，堅決防止習慣性違章。

在遭遇特大洪澇災害的危急時刻，黨支部率先倡議全體黨員到抗洪救災的第一線去，積極投身抗洪救災工作，充分體現了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

三、積極創(chuàng)新黨建工作，保障民主權利

中心黨支部深入推進學習型黨組織建設，認真開展形勢任務宣傳教育和政策教育，不斷引領員工解放思想、轉變觀念，結合本中心改革發(fā)展穩(wěn)定形勢，積極創(chuàng)新黨建工作，逐步形成一套適合自身的行之有效的工作機制。

該中心黨支部充分發(fā)揚黨內民主，堅持民主集中制，認真推行企務

公開，堅持民主評議黨員，廣泛聽取員工意見，切實將組織生活、黨員活動、學習培訓、黨費收繳、黨風廉政建設等各項制度落到實處。

四、加強廉政建設，緊密聯系群眾

中心黨支部長期狠抓黨風廉政建設，定期開展批評和自我批評，黨員領導干部帶頭樹立和弘揚新風正氣，遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)定，該中心全體員工無違法違紀行為。

該黨支部積極開展“黨員一帶二”心橋工程，要求每位黨員深入到群眾中，以先進代后進；定期組織召開管理人員及各專業(yè)班組長會議，分析各班組員工思想動態(tài)，關心職工生活，努力解決職工的困難，全心全意為職工辦實事做好事；加強“四統一”企業(yè)文化建設；切實開展“三品”工程活動。

該中心黨支部全體黨員和員工決心在公司黨委的領導下，以高度的政治責任感，實踐黨的先進性，更好地發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推進公司科學發(fā)展盡自己的全力。