第一篇：四強黨支部申報材料

四強黨支部申報材料

該支部以*****和“****”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞改革發(fā)展大局，以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線，與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動相結合，緊密結合實際，通過改革創(chuàng)新精神，加強和改進支部黨建工作，圍繞中心，服務大局，努力把黨的政治優(yōu)勢轉化為科學發(fā)展優(yōu)勢，打開了支部建設和生產經營的新局面。具體如下：

一是著力抓好了理論武裝和教育引導，為推動企業(yè)科學發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。優(yōu)秀黨支部申報材料要發(fā)揮政治核心的作用，就要提高黨員素質?！叭龝徽n”是提高黨員素質的重要途徑。為使“三會一課”開出水平、上出效果，一支部改變以往那種大宣傳、大會議、大灌輸?shù)恼f教方式，以最樸實易懂的語言傳達、學習上級有關精神，結合工人的思想動向、橫班生產實際開展生活討論活動。在支部會議上，沒有拖沓冗長的學習會，會上、黨員們能聚精會神地學習傳達的上級精神，從而發(fā)揮出黨員自主學習的能動性，使黨員的素質提高一大步。

二是堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，聯(lián)系和服務群眾的機制健全、渠道暢通，對有困難的職工，做到了從思想上進行教育、學習上進行指導、生活上進行幫扶。為使黨的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來，支部對每個黨員作出了硬性要求，實行黨員班組幫聯(lián)制。五好黨支部申報材料黨員在其幫聯(lián)班組，要樹立黨的形象，支部又制定了黨員業(yè)績考核臺帳，使支部每個黨員的工作業(yè)績明確量化。為了讓黨員明確自己的責任，主動完成自己的義務，支部對黨員責任區(qū)重新規(guī)劃，每位黨員對自己的責任區(qū)內的安全、任務、成本、綜合治理等項目進行負責;堅持把服務群眾作為重要職責，積極構建聯(lián)系服務群眾的工作體系，群眾反映的實際

問題和具體困難都得到了及時解決。

三是該支部緊緊圍繞“抓黨建促發(fā)展”的目標要求，積極探索出了有效的途徑和辦法，充分發(fā)揮橫班黨支部的政治核心作用。支部首先將橫班班務公開落到實處。支部還對橫班職工的活化部分核算進行跟蹤，支部書記每月都要留一份職工活化部分核算詳情存根，對班組賞罰不明的項目及時予以清查，發(fā)現(xiàn)有錯誤的及時糾正，使橫班效益發(fā)放做到有制可依，有罰有獎。得到了全橫班黨員群眾的認可，黨組織號召力，凝聚力得到了增強。

四是落實以人為本，鞏固和維護和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。該支部堅持用黨的思想去化解矛盾、疏導情緒、調解糾紛、暢通訴求等工作。紅旗黨支部申報材料支部**%的職工是青工，由于近年工資不高勞動強度大，思想極不穩(wěn)定。支部針對這一具體情況，開展了“人人必談，家家必訪”的走訪活動，將職工的工作和業(yè)余生活辨證地統(tǒng)一起來。支部為更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢，在了解到職工的具體困難和發(fā)生糾紛時，就發(fā)動黨員積極幫助協(xié)調，做到了“小事不出組，大事不出班”，將職工困難和矛盾糾紛化解在基層，至今已使橫班十多名職工穩(wěn)定了思想，從而營造出一個高度穩(wěn)定、祥和的氛圍。

該支部在院黨委的正確領導下，在院人組部的指導幫助下，在黨支部全體黨員的積極努力下，緊緊圍繞集團、院黨委的各項工作部署，以*****和“****”、“科學發(fā)展觀”為指導思想，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，形式多樣、扎實有效的開展了各項黨務工作，五星級黨組織先進事跡材料為加快所的建設與發(fā)展提供堅強有力的思想和組織保證。

一、認真加強黨支部的自身建設，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

兩年中，黨支部始終把加強黨組織的自身建設作為首要問題來抓

1、堅持好三會一課制度。搞好經常性的組織活動，有助于提高黨員的組織觀

念和黨員意識。兩年來，黨支部共開了 27 次黨小組會、支委會、支部大會，內容為上級要求和自主安排的活動。從組織活動的通知、記錄、會議的程序、結論的整理，從黨外積極分子培養(yǎng)直至轉正結束，其過程、步驟都體現(xiàn)了認真、規(guī)范和程序化。受到教科工委組織部領導的好評。講黨課《好快求和諧，效率促發(fā)展》、《深刻領會科學發(fā)展觀》、《，黨員承諾年》;為促進黨員深入學好“**屆六中全會”和“科學發(fā)展觀”的重要意義和指導作用，我們將這些內容做成填空題，讓黨員學填，增強記憶。

2、認真開展民主評議工作。黨支部每年都根據(jù)院黨委民主評議活動部署，制定黨支部的活動安排，優(yōu)秀基層黨支部的申報材料認真發(fā)動、重點學習、深入討論，緊緊圍繞“****”重要思想;黨章中黨員標準、義務;科學發(fā)展觀的深刻內涵;支部黨課《，黨員承諾年》的崗位、實事、自律承諾的內容及意義。支部書記在征求黨內外員工意見的基礎上，就黨員們普遍存在的問題作了強調，借以促進黨員對照檢查自己的問題。黨員在個人總結中，按黨支部的要求，嚴格查找自身存在的問題，然后進行誠懇的互相幫助，使民主評議活動保證了質量又做到了坦誠交流。黨員們紛紛表示：一定對自己更加嚴格要求，虛心接受大家的批評幫助，經常自查自檢，不斷從思想上入黨，做一名讓黨放心的合格黨員。

3、抓好黨員后備隊伍建設。抓好預備黨員和積極分子隊伍培養(yǎng)，是保證黨組織繼往開來的大問題。從入黨申請書和自傳的書寫，到落實培養(yǎng)人和寫思想?yún)R報，到平時的談心聽取匯報、簡評思想工作情況進而提出希望，到通報所在室的老同志給予監(jiān)督和考察及聽取意見，體現(xiàn)了黨組織對他們思想上的嚴格幫助，工作上的細致指導，發(fā)展中的規(guī)范程序。通過黨組織的活動，讓全體黨員感覺到：黨組織是一個真正的大熔爐、大學校，先進黨支部申報材料加入黨組織的過程確實是一個思想上提高覺悟、業(yè)務上增長才干，能力上有了進步的過程。

二、發(fā)揮黨支部和黨員在生產及各項工作上的的戰(zhàn)斗堡壘作用，開展爭創(chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產黨員的活動

發(fā)展是興院興所的第一要務。黨務工作要立足于這個最基本也是最重要的道理，引導員工沖破妨礙發(fā)展的思想觀念，改變束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，增強加快發(fā)展的緊迫感、責任感。凝聚人心、鼓舞士氣、解疑釋惑、化解矛盾。做好加快發(fā)展這個主題。兩年中，支部注重在完成各項生產任務中發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地保障了各所設計及各項任務的完成。

1、全面落實“科學發(fā)展觀”，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。申請編制報告支部在幾次黨員大會上要求黨員和積極分子做完成生產任務的模范。如黨支部每次均按工程項目、主要完成人、計劃完成時間、實際完成時間(完成后填寫)，分專業(yè)列表貼在文化欄上，用明示和大家監(jiān)督的方式鼓勵參設員工按期完成。文化欄上點評有突出事跡的員工，用稿件宣傳報道新人新事。很好地配合了生產任務的完成。

全面落實“科學發(fā)展觀”，既是行政領導所想，也是支部所慮。黨支部年初研究后提出開展黨員承諾年活動，要求黨員在崗位承諾、實事承諾、自律承諾方面為員工做表率，在設計創(chuàng)新、完成和自攬任務、為用戶超值服務、自覺遵守院規(guī)等方面成為一面旗幟。這項活動已經有了良好開端。設計創(chuàng)新思路漸寬，為用戶超值服務獲得好評，遵守院規(guī)成為員工榜樣。

2、干部黨員在完成生產任務中發(fā)揮了模范帶頭作用。黨員領導每天都早來晚走，工程緊張之時經常加班至很晚，檢查標書、研討技術方案;在重大項目匯報的前兩天，演練匯報內容;在完成管理任務的同時，幾乎都擔任項目經理或參與多個項目的策劃和實施及現(xiàn)場問題的處理。以自己的模范行動為員工樹立了很好的榜樣。

3、配合院強化設計質量開展“質量之星競賽活動”。主要思路是：用激勵的辦法推動青年員工學技術，圖紙在交檢之前就應有較好的質量，兩級檢查后錯漏碰缺將基本解決，確保發(fā)出的圖紙沒有重大質量問題。

4、注重對員工的培養(yǎng)。兩年來支部安排老同志結合實踐經驗為新同志講解“現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)設計中存在的問題”、講解“施工圖的規(guī)范設計”、“圖簽的正規(guī)格式和使用”;促進大家熟悉行業(yè)的發(fā)展和變化。為構建知識型團隊，為員工知識儲備、學習申請報告增強發(fā)展后勁奠定基礎。

三、用企業(yè)文化的方式開展思想工作，塑造能打硬仗、有凝聚力的團隊

1、重大活動周密安排。國家及院的重大活動是培養(yǎng)員工道德情操、融入團隊、樹立團隊觀念的重要載體。每逢集體活動，我們每次都認真準備，周密實施。院號召向四川汶川地震災區(qū)人民獻愛心，我們認真動員;捐款之前寫出“不能去現(xiàn)場，但能獻愛心”等語言!黨員們積極響應號召踴躍捐款，紛紛以交“特殊黨費”為載體再次向災區(qū)人民獻上一份特殊的愛心，并表示這是我們每一個黨員義不容辭的責任和使命。

2、塑造團隊觀念。黨支部工作的重點始終放在培養(yǎng)員工的“團隊意識”、“個人與團隊的融合”，旅游申請報告推動“團隊意識”和愛崗敬業(yè)核心文化的形成。把先進性、廣泛性和持續(xù)性很好地統(tǒng)一起來，就能促進員工關心團隊，主動融入團隊。如：支部在走廊宣傳板展出各項榮譽獲得者的照片，配發(fā)每個人的簡要事跡;員工對院所各方面的建議，我們都幫助完善和提升建議層次或磋商提出的角度;員工在完成設計任務、為客戶服務方面有了突出的業(yè)績，我們都給予宣傳報道，滿足成就感;及時報道院所的重大活動各階段進展及最終結果。熏陶、培養(yǎng)員工的團隊意識。

3、結合關愛和關心員工開展工作。個人事跡材料把握好宣傳思想工作的一個

重要切入點是為員工辦好實事。員工的切身利益受損和有困難我們給予呼吁幫助解決;企業(yè)文化的開展，讓員工們從內心感激支部的體貼入微，感慨這個溫馨的團隊。

雖然，黨支部的建設取得了一些成績，但距離集團黨委的要求還差得很遠，很多工作的意識性還不很強，很多工作的標準還不很高，在生產任務繁忙的情況下怎樣開展好支部活動還缺少辦法，如何提高活動質量，將黨員模范作用的發(fā)揮具體量化還有待創(chuàng)新等等。黨支部的黨員們決心再接再厲，把黨支部的建設和發(fā)展再向前推進一步。

四強黨支部申報材料

一、鍛造“四強四優(yōu)”基層黨組織和黨員隊伍，為企業(yè)跨越發(fā)展帶給政治和組織保障

按照公司黨委要求，各基層黨組織正在廣泛開展“政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”的“四強”黨組織活動;廣大黨員圍繞爭做“政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的“四優(yōu)”黨員目標，結合課題攻關、爭當技術能手、挖潛增效標兵等活動的開展，學業(yè)務、鉆技術、練技能，帶頭勇挑重擔，帶頭真抓實干，帶頭創(chuàng)新工作，以共產黨員的模范帶頭作用，帶動和影響職工群眾用心性、主動性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，促進企業(yè)各項任務目標的完成。

二、基層特色主題實踐，推動黨建工作創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新

按照公司黨委的統(tǒng)一部署，各基層單位結合經營生產實際，創(chuàng)新黨建工作思路，開展了豐富多彩的特色主題活動。生產單位進一步鞏固現(xiàn)有的如“黨員先鋒崗”、“黨員先鋒班組”、“黨員身邊無事故、無違章”、“黨員職責區(qū)”、“叫響共產黨員”等活動成果，用心拓展新的活動載體，扎實開展好黨員小改小

革、提合理化推薦降成本等活動，促進“四強四優(yōu)”活動的深入開展;機關單位黨組織認真開展“三實三比三服務”競賽活動，即：知實情、辦實事、求實效;比作風、比效率、比質量;服務基層、服務下游、服務全局，進一步轉變機關作風，樹立整體思想，深入基層、深入實際，深入調研，優(yōu)質服務，解決問題，提高效能，推動工作，使機關各部門更好地圍繞中心，服務大局，真正當好首鋼長鋼公司發(fā)展決策的參謀部、專業(yè)管理的協(xié)調部、基層發(fā)展的服務部;社區(qū)工委“四強四優(yōu)”活動建立工作以建立禮貌社區(qū)、文化社區(qū)、和諧社區(qū)、友好社區(qū)為目標，結合區(qū)域特點，繼續(xù)廣泛開展“鄰里一家親”、“自愿者服務”、“說禮貌話、干禮貌事、做禮貌人”等主題活動，進一步提高管理水平、強化社區(qū)服務質量，提高居民素質，營造社區(qū)健康向上的文化氛圍。

三、全面引入 kpi 考核機制，使黨建工作績效考核進一步量化

“四強四優(yōu)”黨建工作考核評價全面納入公司經濟職責制考核，建立以關鍵績效指標為中心的黨建工作考核評價體系，各基層黨組織黨建工作進一步得到量化，更具操作性，黨建工作評價以自我評價和組織評價相結合，每季度進行一次，并及時對黨建工作考核的好辦法，好經驗進行總結?？冃Щ己说耐菩?，使黨建工作真正起到了促進和引領經營生產工作的作用。

年是我國完成“十*五”規(guī)劃收官之年，是長鋼公司實施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略、奮力爬坡的起步之年。公司首屆一次職代會提出了“填平補齊八大項目”和“兩億元利潤目標”以及八大惠民工程，全力推進“三步走”戰(zhàn)略目標，明確了公司奮斗目標，也為黨建工作提出了更高的要求。大力開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，為公司在新形勢、新起點上開展黨建工作賦予了深刻的內涵，為黨建工作創(chuàng)新注入了不竭的動力。相信在總公司黨委和市委的堅強領導下，在公司各基層黨組織和廣大黨員的共同努力下，長鋼黨建工作必將煥發(fā)新的生機和活力，為首鋼長鋼

公司跨越發(fā)展帶給強有力的支撐。

第二篇：四強黨支部申報事跡材料（一）

該支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞改革發(fā)展大局，以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線，與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動相結合，緊密結合實際，通過改革創(chuàng)新精神，加強和改進支部黨建工作，圍繞中心，服務大局，努力把黨的政治優(yōu)勢轉化為科學發(fā)展優(yōu)勢，打開了支部建設和生產經營的新局面。具體表現(xiàn)如下：

一是著力抓好了理論武裝和教育引導，為推動企業(yè)科學發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。優(yōu)秀黨支部申報材料范文要發(fā)揮政治核心的作用，就要提高黨員素質?！叭龝徽n”是提高黨員素質的重要途徑。為使“三會一課”開出水平、上出效果，一支部改變以往那種大宣傳、大會議、大灌輸?shù)恼f教方式，以最樸實易懂的語言傳達、學習上級有關精神，結合工人的思想動向、橫班生產實際開展生活討論活動。在支部會議上，沒有拖沓冗長的學習會，會上、黨員們能聚精會神地學習傳達的上級精神，從而發(fā)揮出黨員自主學習的能動性，使黨員的素質提高一大步。

二是堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，聯(lián)系和服務群眾的機制健全、渠道暢通，對有困難的職工，做到了從思想上進行教育、學習上進行指導、生活上進行幫扶。為使黨的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來，支部對每個黨員作出了硬性要求，實行黨員班組幫聯(lián)制。五好黨支部申報材料范文黨員在其幫聯(lián)班組，要樹立黨的形象，支部又制定了黨員業(yè)績考核臺帳，使支部每個黨員的工作業(yè)績明確量化。為了讓黨員明確自己的責任，主動完成自己的義務，支部對黨員責任區(qū)重新規(guī)劃，每位黨員對自己的責任區(qū)內的安全、任務、成本、綜合治理等項目進行負責;堅持把服務群眾作為重要職責，積極構建聯(lián)系服務群眾的工作體系，群眾反映的實際問題和具體困難都得到了及時解決。

三是該支部緊緊圍繞“抓黨建促發(fā)展”的目標要求，積極探索出了有效的途徑和辦法，充分發(fā)揮橫班黨支部的政治核心作用。支部首先將橫班班務公開落到實處。支部還對橫班職工的活化部分核算進行跟蹤，支部書記每月都要留一份職工活化部分核算詳情存根，對班組賞罰不明的項目及時予以清查，發(fā)現(xiàn)有錯誤的及時糾正，使橫班效益發(fā)放做到有制可依，有罰有獎。得到了全橫班黨員群眾的認可，黨組織號召力，凝聚力得到了增強。

四是落實以人為本，鞏固和維護和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。該支部堅持用黨的思想去化解矛盾、疏導情緒、調解糾紛、暢通訴求等工作。紅旗黨支部申報材料范文支部90%的職工是青工，由于近年工資不高勞動強度大，思想極不穩(wěn)定。支部針對這一具體情況，開展了“人人必談，家家必訪”的走訪活動，將職工的工作和業(yè)余生活辨證地統(tǒng)一起來。支部為更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢，在了解到職工的具體困難和發(fā)生糾紛時，就發(fā)動黨員積極幫助協(xié)調，做到了“小事不出組，大事不出班”，將職工困難和矛盾糾紛化解在基層，至今已使橫班十多名職工穩(wěn)定了思想，從而營造出一個高度穩(wěn)定、祥和的氛圍。

第三篇：四強黨支部申報事跡材料(二)

自我段創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，濟廣一支部全面落實段黨委《關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的實施意見》，動員黨員圍繞安全、服務、穩(wěn)定等重點工作創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮先進性作用。圍繞提升服務質量，村先進黨支部申報材料發(fā)揮黨員示范引領作用。落實“服務旅客創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，突出優(yōu)化服務環(huán)境、改進服務態(tài)度、提高服務質量三大重點，強化“以服務為宗旨，待旅客如親人”服務理念教育，深化“三亮三比三評五帶頭”活動，夯實各項安全基礎、強化現(xiàn)場作業(yè)標準，保證了各項工作的順利進行，現(xiàn)將濟廣一支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的工作事跡匯報如下：

一、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高服務質量

在開展的“服務旅客創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，按照段、車隊的工作部署，在班組中深入開展“服務旅客創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，從如何提高服務質量;如何為旅客提供良好的乘車環(huán)境;如何讓旅客感到滿意入手，明確“以服務為宗旨，待旅客如親人”的服務理念，及時清理車內衛(wèi)生、供應開水、禮貌待客、規(guī)范服務用語、做好接訪工作，為廣大旅客提供優(yōu)質服務。特別是在班組中開展“紅旗車廂”評比活動以來，班組職工“爭紅旗、樹標準”的意識強烈，各方面工作質量得到顯著提升，有效的減少了旅客投訴，學習型黨支部申報材料旅客們的滿意率明顯提高。班組老職工同志，在日常工作中發(fā)揮老同志的帶頭作用，用自己的實際行動為班組職工做出了表率，多次被評為“紅旗車廂”。

二、強化安全管理，夯實安全基礎

強化安全教育，安全意識不斷增強。在日常管理中，我們采取多種形式廣泛宣傳貫徹相關文件精神，強化職工安全生產意識，組織大家參觀安全警示展板，制作列車壁報、黑板報傳達安全信息，引起他們對安全工作的高度重視，進一步強化廣大職工安全生產觀念。乘務中，從保證旅客的安全出發(fā)，把好三個重要關口，即從車門迎賓開始，認真查驗車票、嚴防“三品”上車、及時疏導旅客、幫扶老人兒童，使雜亂擁擠的客流變得井然有序，把好安全上車的第一關;途中，從行李架的調整、車內供水到巡視車廂，每一項都按章作業(yè)、一絲不茍，并隨時進行安全宣傳，防止旅客發(fā)生意外傷害，把好了途中安全的第二關;加強“三品”查堵，嚴防火災爆炸，先進黨支部申報及時發(fā)現(xiàn)并解決危及行車安全的重大隱患，把好影響列車安全最重要的一關。

三、掌握職工思想動態(tài)，確保隊伍穩(wěn)定

班組職工思想狀況總體來說比較穩(wěn)定，班組整體氛圍較好，氣氛活躍，思想穩(wěn)定。遇有臨時任務時，班組職工都能做到服從命令、聽從指揮、沒有怨言，特別是黨員同志起到了模范帶頭作用。班組經常組織集體活動，大部分職工能夠積極參加這樣一來可以舒解工作壓力，一來可以提高班組的凝聚力。，黨員，家住泰安，該職工身體不好，患有心腦血管疾病、高血壓。而且家中妻子沒有工作，在外擺攤掙錢，家庭比較困難。但王緒強同志能夠發(fā)揮黨員的作用，不向組織提條件。支部書記帶領黨員、班組骨干在節(jié)日期間對困難職工家庭進行走訪，讓家庭困難的職工體會到濟廣一組這個大家庭的溫暖。班組中兗州地區(qū)的職工較多，在其它地區(qū)職工陸續(xù)調回本地工作后，個別兗州職工思想稍有波動，特別是同志，小學優(yōu)秀黨支部書記申報材料他剛剛結婚希望能調回兗州本地工作，經常支部談心，同志表示不會將這種情緒帶到工作中。事跡材料

四、關心職工生活，做好后勤保障

在完成好旅客運輸任務的同時，濟廣一支部還特別重視做好一線職工的各項福利工作。全面做好關心職工生活工作，激發(fā)和調動廣大職工的積極性，了解職工心聲，聽取職工最關心的問題，為職工排憂解難。做好過節(jié)的職工做好加餐工作，使職工能在車上可口的飯菜，保證職工就餐，提高乘務飯質量。

第四篇：四強黨支部申報材料

《開展爭創(chuàng)四強黨支部活動通知》活動精神，以人本文化、激勵文化、改善文化三條主線來豐富的車間文化管理體系為載體，不斷深化和拓展支部“人本管理”內涵與外延，構建了和諧的車間支部。

（一）以人本文化，凝聚員工向心力。

支部通過深入貫徹落實“以人為本”的管理模式，不斷為員工辦好事、辦實事，激發(fā)了員工的主觀能動性，車間形象、員工面貌發(fā)生了“質”的變化，員工都視自己是“精苯人”，是先進團隊的一份子，不因自己的隨便言行，損害之不易的集體榮譽！

1、車間黨支部針對新員工多和個性化員工多的實際，研究和制定對策，確立了以人本管理為核心的車間文化建設。具體以支部不斷改進的特色活動“1234工程”基本內容支撐，即：一幫一，一個黨員幫扶一名員工；二關心，關心困難員工，關心個性化員工；三提升，提升員工技能，提升產品質量，提升工作效率；四促進，促進車間安全生產，促進車間管理績效提升，促進車間員工素質提升，促進“鉆石團隊”的構建。

2、黨支部關心關愛員工繼續(xù)從小事做起，、一次次家訪、節(jié)日問候，仲秋節(jié)日員工吃到可口的月餅和水果，將心比心，以心換心，贏得了全體員工的認可，大家團結一心，車間現(xiàn)場和員工素養(yǎng)發(fā)生了質的變化，逐步形成了“人本管理” 車間支部特色文化。

（二）以激勵文化，提高員工積極性。

1、黨支部堅持從細節(jié)入手，注意發(fā)現(xiàn)和捕捉員工的閃光點，用適當方式激勵員工，使他們的行為習慣符合車間管理提升的要求，收到了事半功倍的效果。無論員工為工廠、為車間、為同事作了一件好事，即使事情再小，支部都要在車間員工大會上進行表揚，體現(xiàn)出組織的關心和重視，促使他們更加努力地關注自身的行為。在月度工作中，對質量、安全、生產、裝備方面成績突出員工，由班組推薦為車間崗位明星、四優(yōu)黨員；支部為他們在車間設置榮譽榜，頒發(fā)榮譽證書，從而使先進的再接再厲，不足的努力趕上，形成了奮發(fā)向上和爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。每季度開展一次車間級改善成果發(fā)表，從完成自主改善項目中，認真篩選具有啟發(fā)性、代表性的改善項目進行發(fā)表，分別評選出一等獎、二等獎和優(yōu)秀獎進行獎勵。

2、認真組織開展爭創(chuàng)“崗位明星”勞動競賽活動，引導員工對照“崗位明星”標準自我約束、自我激勵。號召員工以“崗位明星”的標準嚴格要求自己，牢記“明星”標準，從言談舉止、行為規(guī)范等小事做起，用行動證明一個人就是一面旗幟，代表著苯精制車間的形象，大家相互影響，引導員工行為習慣的養(yǎng)成。每季度評比中，我們對崗位明星推薦評比情況進行分析、找出短板、制定對策，避免流于形式和輪流坐莊現(xiàn)象。通過評比，車間已有？名員工達到“崗位明星”標準，占車間員工總數(shù)的？％。車間員工精神面貌日益高漲。

（三）結合5S現(xiàn)場管理，建設精進文化，提升員工素養(yǎng)，改善作業(yè)環(huán)境。

1、用精進文化理念同意職工思想行動，樹立環(huán)境改善無止境觀念，黨支部車間5S現(xiàn)場改善成果展板，將季度車間取得的改善成果對進行展示，用現(xiàn)實的改善效果教育和引導員工；成立以黨員為主的5S現(xiàn)場管理改善小組，承諾季度改善項目，從改善作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境，減少意外傷害及勞動強度入手，例如以黨支部為主的《》，鄧群的《》等改善，用實際成效讓員工切身感受到改善不僅僅是為了車間，更關鍵是為了職工減少意外傷害、減輕勞動強度。

2、車間重新修訂《車間5S現(xiàn)場管理標準》，每周對班組檢查評比。在《標準》實施以來，班組現(xiàn)場環(huán)境有了顯著變化：降低員工勞動強度、改進作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境項目的比例明顯上升，改善活動的參與人員不斷擴大，許多隱性的問題得以顯現(xiàn)化。三季完成確立度課題7項，完成4項；黨員“提高質量，降低成本，共產黨員當先鋒”主題實踐活動承諾改善項目8項，完成6項；加上月度各種小改善項目53項；累計完成63項，通過車間全體員工不斷努力改善，使車間工作環(huán)境得到穩(wěn)中有升。

車間黨支部通過加強四強黨支部建設，不斷提升了車間支部的管理績效和員工良好素質。三季度被公司勞動競賽委員會記集體二等功，被廠評為安全生產績效二等獎。

第五篇：四強黨支部材料

四強黨支部典型事跡材料

我隊現(xiàn)有干部職工119名，職工平均年齡36歲，職工學歷中專及以上占總人數(shù)的18%；黨支部現(xiàn)有正式黨員7人，預備黨員3人，入黨積極分子1人。是一支年齡結構年輕化、政治素質強、專業(yè)技術力量雄厚的職工隊伍。自2008年成立以來，在上級黨委的正確領導下，隊黨支部帶領全體黨員和干部職工堅持以鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想為指導，以黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，抓好三個文明建設，緊緊圍繞安全工作為中心，在服務穩(wěn)定大局，唱響發(fā)展主旋律、打好改革主動仗等方面做了大量的工作，取得了突破性成績，黨組織的先進性得到了充分體現(xiàn)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、橋梁紐帶作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

一．抓重點，強化領導班子建設

勤奮學習，努力實踐，增強班子的創(chuàng)造力。一年來，隊支部班子按照上級黨委的要求，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)與我隊的工作實際結合起來，認真開好支部民主生活會，統(tǒng)一思想，提高認識，相互配合，相互支持。在工作中，我隊領導班子成員堅持高標準，嚴要求，處處起模范帶頭作用。堅持帶班到現(xiàn)場。碰到問題立即解決，為我礦的安全發(fā)展保駕護航。

嚴格自律，以廉促勤，樹立良好的形象。好班子首先應是廉班子。今年，我隊黨支部班子成員積極開展各種活動，收看反腐倡廉案例宣傳等，從思想深處解決廉政問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保證在日常權力運作中能夠從嚴要求自己。

黨政融合，民主團結，形成堅強的戰(zhàn)斗集體。我隊支部班子成員以大局為重，自覺維護組織原則，集體意志不變通，執(zhí)行決定不走樣。今年來，新一屆領導班子堅持用改革的精神研究新情況，解決新問題，大膽創(chuàng)新，搶抓機遇，攻堅克難，并在上級領導的幫助下，瓦斯抽放，鉆孔進尺和三個文明建設取得了突破性成績，全體干部職工的精神風貌得到很大改觀。

二、夯基礎，打造一支優(yōu)秀的黨員隊伍。

加強政治理論學習，提高黨員政治思想素質。我隊黨支部緊抓黨員思想政治學習，認真組織、圓滿完成了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并積極探索新形勢下的黨建工作。通過組織黨員、入黨積極分子和干部職工開展了“我為誰工作”“安全為了誰、安全依靠誰、安全誰負責”座談會，觀看革命電影，進行重溫入黨誓詞，學習黨章等多種形式的活動，提高了黨員的政治思想素質，樹立了堅定的理想信念，正確的世界觀、人生觀、價值觀。

發(fā)展新生力量，煥發(fā)蓬勃生機。我隊黨支部認真做好預備黨員、發(fā)展對象、入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考核工作，正確地引導廣大員工積極地靠近黨組織。支部近兩年共有3名預備黨員轉正，3位同志加入黨組織，一位積極分子，有五人遞交了入黨申請書。由于嚴格把關，我們新發(fā)展的黨員和考察的積極分子，大多數(shù)是愛崗敬業(yè)、朝氣蓬勃的年輕同志，他們的加入進一步發(fā)展和壯大黨的隊伍，為基層黨組織增添了生機和活力。

加強引導，運用典型示范。工作中我隊黨支部堅持典型引路，示

范帶動，充分發(fā)揮各崗各點的黨員同志模范帶頭作用，使廣大黨員、職工學有榜樣，趕有目標。涌現(xiàn)出一批爭做工作一流、崗位規(guī)范、意識超前、品德高尚的標兵、技術能手、業(yè)務紅人，逐步形成了你追我趕的良好工作氛圍。

三、重實效，徹底轉變工作作風。

創(chuàng)新機制，規(guī)范行為，注重實效。一年來，黨支部班子堅持“圍繞安全抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，堅持創(chuàng)用并舉的原則，建立機制，完善機制，運用機制，用制度約束行為，用制度規(guī)范程序，用制度凈化風氣，用制度提高水平。初步形成了一套適應發(fā)展的工作機制。響應改革，使行崗位價值結構工資制度；并與班組簽訂了《目標管理責任書》、實行目標責任制，目標精細到人頭、到崗位，實現(xiàn)了管理科學化、規(guī)范化；改選了黨支部支委、團支部，重組工會，成立了安全領導小組、精神文明領導小組，進一步加強兩個文明建設；成立了質量考核管理小組，監(jiān)督管理干部職工日常工作行為，并通過工資直接反映。通過一系列的鞏固、完善、拓展、提高，使機制建設有了新突破，規(guī)范作用有了新增強，總體工作有了新發(fā)展。

創(chuàng)新制度，連動配套，良性運作。為了保證工作機制的有效執(zhí)行，我隊還建立并認真執(zhí)行了相應的配套制度。一是領導班子議事規(guī)則。明確領導班子議事的程序、方法以及執(zhí)行決議的原則，保證黨支部班子會議的質量和效果。二是民主生活會和干部例會制度。每季召開一次民主生活會、每天干部例會，每年一次職工大會，將問題和看法擺在桌面上，不諉過、不護短，不搞背后議論，把一切思想情緒和困惑

消除在萌芽狀態(tài)中。三是精細化管理制度。針對干部職工日常工作，完善制定了多項制度，徹底形成以制度管人，以制度管事的工作局面。我隊新機制建立，各項制度的健全與支部思想教育工作的具體落實，使我隊全體職工真正做到了“三無三有”：無黃、毒、賭丑惡現(xiàn)象，無非法宗教，無邪教活動，工作有人干、有人管、有獎懲。在工作中能夠堅守崗位，按時完成工作任務，工作程序規(guī)范，我隊的新氣象、新風貌得到礦上的一致認可。

四、帶團隊，努力建設和諧區(qū)隊環(huán)境。

去年以來，我隊黨支部、團支部和工會聯(lián)合組織了多次適應我礦工作實際和我礦文化特色的活動。鼓勵黨員、干部和廣大職工在職取得學歷，不斷提高自身素質和業(yè)務水平，增強參與崗位競爭的能力；配備了健身器和技術書刊；為職工建立了誠信檔案；成功舉辦了第二屆職工中國象棋比賽，充分體現(xiàn)出了我隊團結進取、勇于拼搏的精神風尚；建立了特困職工檔案，在生活上給予幫助慰問，讓職工深切感受到了黨的溫暖。我隊黨支部還高度重視綜合治理、普法教育、計劃生育等工作，在各方面都得到相應的加強和提高，促進了隊伍穩(wěn)定，從而促進和保證了各項工作任務的圓滿完成。

五、出成績，不斷提高業(yè)務能力和水平。

今年，在黨支部的帶領下，經過全體黨員和干部職工的努力，我隊瓦斯抽放，鉆孔進尺，安全碩果累累，整體面貌和綜合形象日新月異，職工工資穩(wěn)步增長。

黨支部班子更加堅強有力。領導體制、運行機制、工作方法和活

動方式取得了有益的探索成果。實踐證明，抽放隊支部班子是一支具有凝聚力、向心力的隊伍，是一支能打硬仗、經得起考驗的隊伍。

黨員隊伍素質不斷提高。在市場經濟大潮的沖擊下，我隊黨員站得穩(wěn)，行得正，樂于奉獻，敬業(yè)愛崗，以特有的人格魅力，在每一個平凡的工作崗位上，展示著工人階級先進代表的良好風范，成為一面面昭示前進方向的鮮艷旗幟。職工隊伍精神風貌明顯改觀。職工思想境界、道德水平、文明程度、業(yè)務技能發(fā)生了質的飛躍，首席員工、技術能手大量涌現(xiàn)?！叭齻€代表”創(chuàng)先爭優(yōu)和基層教育活動在理論和實踐的結合上實現(xiàn)了深化。

職工工資普遍提高，精細化、崗位價值，人本化管理理念的形成激發(fā)了我隊職工的積極性，改變了我隊的面貌，提高了我隊的知名度，我隊的向心力、凝聚力不斷增強。

工作中，實現(xiàn)了黨建與安全生產的有機結合，既使黨建工作呈現(xiàn)出活力，又使安全生產體現(xiàn)出效益。

我們將會在礦黨政的正確領導下認真貫徹各項決策決議，將繼續(xù)發(fā)揚與時俱進，團結拼搏的精神，以開放的思維，全新的理念，務實的作風，推進我隊各項工作再上新的臺階。