第一篇：選煤廠培訓(xùn)事跡材料

個人事跡材料

安建梅

本人從2008年6月調(diào)入技術(shù)室一直從事孔莊選煤廠的職工培訓(xùn)管理工作，在近幾年的工作中，積極配合礦人力資源科做好職工技能等級的取證和復(fù)證工作，在2011年選煤廠新取證人員有23人，共中送培高級重介分選工10人，中級皮帶工8人，中級選煤技術(shù)檢查工5人。技術(shù)等級證復(fù)證人員有46人，并均取得較好成績。本人在部分技術(shù)等級取證、復(fù)證工作中積極配合公司培訓(xùn)中心做好部分工種的試卷的出巻工作。本人在工作中積極和職工搞好關(guān)系，做好職工培訓(xùn)前期的各項工作，并及時準確地將有關(guān)培訓(xùn)的通知下發(fā)到個人，并做好與人力資源科的聯(lián)系與溝通工作。

在安全培訓(xùn)工作中，與礦安全監(jiān)查科配合，做好職工的有關(guān)特殊工種的取證和復(fù)證工作，在2011年參加培訓(xùn)人員共有32人，復(fù)證人員有30人，廠內(nèi)駕駛復(fù)證12人，地面電工復(fù)審9人、起重工復(fù)審7人等等。新取證人員有1人，并均取得較好地成績，圓滿完成特種作業(yè)操作證的取、復(fù)證工作。

根據(jù)礦有關(guān)自主培訓(xùn)工作要求，積極配合選煤廠領(lǐng)導(dǎo)組織各車間及組室做好廠內(nèi)職工的各項自主安全教育培訓(xùn)工作，積極組織兼職教師做好課前的備課工作，并組織各車間充分利用班前會及周三的政治學(xué)習(xí)時間做好職工及管理人員的安全教育，靈活運用各種形式，理論結(jié)合實際。使職工更有效地完成安全教育。本人在廠內(nèi)自主培訓(xùn)工作中積極做好學(xué)習(xí)計劃，組織學(xué)習(xí)及學(xué)習(xí)總結(jié)工作，并在礦季度檢查考核中取得很好的成績，受到礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及廠領(lǐng)導(dǎo)的一致認可和好評。

本人積極積累并做好選煤廠職工的培訓(xùn)信息檔案工作，并在工作中對職工的有關(guān)培訓(xùn)信息及時更新，及時歸檔，更好地完善培訓(xùn)管理工作。

第二篇：選煤廠員工培訓(xùn)考試題

職工培訓(xùn)考試試卷

1． 以下哪幾項屬于員工文明行為“十不準”里的內(nèi)容？

A：不隨地葉痰，亂扔煙頭、雜物。B：不在各種建筑物上亂寫亂畫，張貼各類宣傳品。C：不長明燈、不長流水、不永動機。D：不準在廠內(nèi)酗酒、滋事。

2．以下哪幾種情節(jié)將被扣獎10-30元？

A：各崗位工作范圍內(nèi)有小窩鋪的。B：班中串崗，遲到，早退的。

C：廠內(nèi)吸煙的。D：違反“十不準”的責(zé)任者。

3．以下哪幾種情節(jié)將被扣獎50元？

A：應(yīng)佩戴安全帽而不戴安全帽的。B：班中打盹的。C：各工作場所職工，值班打更人員頂門，插門，倒鎖門的。D：班中看與工作無關(guān)的書刊，打牌，下棋，干私活的。

4．以下哪幾種情節(jié)將被扣獎100元？

A：班中睡覺或脫崗的。B：工作質(zhì)量低劣，造成后果的。

C：上崗操作勞動保護不齊全的。D：高空作業(yè)不系保險帶的。

5．以下哪幾種情節(jié)將被扣獎200元？

A：酒后上崗或班中喝酒的。B：違反事故搶救制度的。

C：不執(zhí)行停合電制度的。D：不執(zhí)行防火制度的操作者。

6．有下列情節(jié)之一者，將給予行政降級或留察處分的是：

A：發(fā)生事故后，對事故情節(jié)弄虛作假，包庇事故責(zé)任者或嫁禍于人的。B：不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準請假，擅自曠工的。C：混裝、運、放氧氣，乙炔鋼瓶的。D：班中打盹的。

7．以下幾種說法正確的有：

A：不聽從安全管理人員指揮，毆打安全管理人員的將解除勞動合同。B：積極參與安全合理化建議的，制止舉報三違的，安全生產(chǎn)有突出貢獻的給予20-50元獎勵。C：出現(xiàn)傷工事故遵照“洗煤廠傷工責(zé)任追究制度”執(zhí)行。D各種罰款由個獎金中扣除

8．濃縮機運轉(zhuǎn)與停機過程中需要注意的是：

A：經(jīng)常檢查電動機、軸承溫度以及傳動裝置工作情況，并定時向潤滑部位注油。B：平面軌道濃縮機遇有雪天，要注意檢查，發(fā)現(xiàn)打滑及時進行處理。

C：煤泥濃縮機待入料后繼續(xù)工作一段時間，確認不能壓住耙子時，停止傳動裝置，關(guān)閉底閥門，最后停泵。D：檢查各處閥門是否靈活，溜槽管路是否暢通，發(fā)現(xiàn)問題進行處理。

9．啟動浮選機之前需要做的準備工作有：

A：接到開機信號時，如本崗位已檢修完畢，認定可以開車時，應(yīng)立即回答開機信號； B：如檢修未完成或有故障時，應(yīng)發(fā)出事故信號，待檢修完成或故障排除后，再報告調(diào)度室。C：開機前應(yīng)檢查各運轉(zhuǎn)部件是否良好，三角帶是否齊全，張緊。

D：先啟動下一作業(yè)再啟動浮選機。

10．浮選機運轉(zhuǎn)過程中，要做到以下幾點：

A：浮選機在正常生產(chǎn)中，應(yīng)正常檢查入料濃度，并根據(jù)檢查情況補加清水。

B：經(jīng)常觀察精礦泡沫，尾礦顏色、粒度、濃度。C：經(jīng)常與上、下工序保持聯(lián)系，保持入料穩(wěn)定，不跑溢流。D：注意各部位運轉(zhuǎn)情況，電動機溫度是否正常。

11．以下為壓濾機的最基本四個動作，請將其按順序排列：

A：拉板B機頭松開 C：取板D機頭壓緊

12．以下關(guān)于離心機操作規(guī)程的說法中錯誤的是：

A：啟動前檢查油箱部位是否適當(dāng)，定期檢查篩網(wǎng)磨損程度。

B：停機后要清理離心機內(nèi)部及溜槽積煤，同時檢查篩籃有無破損。

C：當(dāng)離心油壓降到0.04MPa時不需停機。

D：啟動時，先啟動主機電機，后啟動油泵電機。

13．離心機啟動時開始油壓為0.35MPa，隨后逐漸降至恒壓約為0.08-0.25MPa，此種情況離心機是否需要停機，是不是正常現(xiàn)象？

A：不需要，屬于正?，F(xiàn)象。B：應(yīng)馬上停機查找原因，屬于不正?，F(xiàn)象。

14．以下關(guān)于篩機操作規(guī)程的說法正確的有：

A：激振器的油位是否適當(dāng)，各潤滑部位是否缺油。B：運轉(zhuǎn)中應(yīng)檢查傳動裝置軸承及電機溫度是否正常。C：在正常情況下，先停篩機后停來料設(shè)備。D：停機后應(yīng)清理并檢查篩面，若有破損要進行修補或更換。

15．以下關(guān)于泵的操作規(guī)程，敘述正確的有：

A：開動前應(yīng)給潤滑部位注好油，檢查盤根是否漏水。B介質(zhì)泵啟動前應(yīng)先進行鼓風(fēng)，確認介質(zhì)已呈懸浮狀態(tài)后再開泵。C：停泵后注意添換盤根，給潤滑部位添換油。D：在遇有停泵后發(fā)生倒轉(zhuǎn)情況時，在倒轉(zhuǎn)停止前又重新啟動。

16．以下說法正確的是：

A：吸入式水泵，要注意底閥罩子是否堵塞，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

B：水泵可以在無水狀態(tài)下運行。C：經(jīng)常檢查電動機軸承溫度聲響是否正常。

D：檢查水泵盤根松緊是否適宜，各件運轉(zhuǎn)情況是否良好。

17．以下是關(guān)于磁選機操作規(guī)程說法，正確的是：

A：啟動前應(yīng)進行空載試轉(zhuǎn)，檢查運轉(zhuǎn)部件有否異響。

B：要經(jīng)常檢查電動機，減速器，滾筒運轉(zhuǎn)是否正常。

18．壓濾機打料過程中，出現(xiàn)嗤料的情況，可能原因為：

A：上料泵閥門開度較大，使入料壓力太大導(dǎo)致以上情況的發(fā)生。

B：沖洗濾布不干凈，有煤泥殘留在濾布上糊住了致使水透不過去。

19．通常我們所說的“五不漏”是指：不漏水

20．設(shè)備完好標準的原則要求包括：

A：零部件整齊完整；B：完全防護裝置齊全可靠；

C：設(shè)備做到“五不漏”D：設(shè)備環(huán)境清潔，噪音低。

21．以下關(guān)于電動機的敘述中正確的是：

A：機體完整清潔，軸承蓋不漏油。B：電動機運行平穩(wěn)，無明顯振動，不能超過最大允許溫升。C：螺栓、接線盒、散熱片等部件齊全、完整、緊固。D：電動機保持良好接地。

22．以下關(guān)于高壓配電室的敘述正確的有：

A：柜體表面無塵積垢，儀表指示準確，計量可靠；B：電纜頭不漏油，室內(nèi)無雜物。C：配電室文件齊全有序（如高壓線路原理接線圖、二次回路接線圖等）D電纜溝內(nèi)可有積水。

23．關(guān)于錨鏈刮板輸送機敘述正確的是：

A：鏈板無嚴重變形，松緊適宜B：刮板機運轉(zhuǎn)時出現(xiàn)卡，跳等情況屬于正常現(xiàn)象。C：鑄石板不碎、不殘缺、不松動。D：緊鏈裝置調(diào)整靈活。

24．以下說法正確的是：

A：篩板工作面平整、光滑、無破洞、無松動、開裂現(xiàn)象，壓篩木緊固不松動，篩逢符合工藝要求。B：減震彈簧不變形，運轉(zhuǎn)平穩(wěn)不搖擺，橡膠彈簧無老化、脫膠現(xiàn)象。

25．以下幾種對停送電制度的理解正確的是：

A：高壓停電必須先與廠調(diào)度室聯(lián)系，經(jīng)請示廠領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可進行停電。

B：低壓停電要與值班主任聯(lián)系，方可停電。

C：操作人員，穿戴好勞動保護，一人即可進行停送電。

D：高壓停電時必須由早請停電本人持本人停電牌到高低壓找電工申請停電，嚴禁傳話停電。

職工培訓(xùn)考試試卷答案

1．以下哪幾項屬于員工文明行為“十不準”里的內(nèi)容？ABCD

A：不隨地葉痰，亂扔煙頭、雜物。B：不在各種建筑物上亂寫亂畫，張貼各類宣傳品。C：不長明燈、不長流水、不永動機。D：不準在廠內(nèi)酗酒、滋事。

2．以下哪幾種情節(jié)將被扣獎10-30元？ABCD

A：各崗位工作范圍內(nèi)有小窩鋪的。B：班中串崗，遲到，早退的。

C：廠內(nèi)吸煙的。D：違反“十不準”的責(zé)任者。

3．以下哪幾種情節(jié)將被扣獎50元？BCD

A：應(yīng)佩戴安全帽而不戴安全帽的。B：班中打盹的。C：各工作場所職工，值班打更人員頂門，插門，倒鎖門的。D：班中看與工作無關(guān)的書刊，打牌，下棋，干私活的。

4．以下哪幾種情節(jié)將被扣獎100元？AD

A：班中睡覺或脫崗的。B：工作質(zhì)量低劣，造成后果的。

C：上崗操作勞動保護不齊全的。D：高空作業(yè)不系保險帶的。

5．以下哪幾種情節(jié)將被扣獎200元？ABCD

A：酒后上崗或班中喝酒的。B：違反事故搶救制度的。

C：不執(zhí)行停合電制度的。D：不執(zhí)行防火制度的操作者。

6．有下列情節(jié)之一者，將給予行政降級或留察處分的是：AB

A：發(fā)生事故后，對事故情節(jié)弄虛作假，包庇事故責(zé)任者或嫁禍于人的。B：不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準請假，擅自曠工的。C：混裝、運、放氧氣，乙炔鋼瓶的。D：班中打盹的。

7．以下幾種說法正確的有：ABCD

A：不聽從安全管理人員指揮，毆打安全管理人員的將解除勞動合同。B：積極參與安全合理化建議的，制止舉報三違的，安全生產(chǎn)有突出貢獻的給予20-50元獎勵。C：出現(xiàn)傷工事故遵照“洗煤廠傷工責(zé)任追究制度”執(zhí)行。D各種罰款由個獎金中扣除

8．濃縮機運轉(zhuǎn)與停機過程中需要注意的是：ABCD

A：經(jīng)常檢查電動機、軸承溫度以及傳動裝置工作情況，并定時向潤滑部位注油。B：平面軌道濃縮機遇有雪天，要注意檢查，發(fā)現(xiàn)打滑及時進行處理。

C：煤泥濃縮機待入料后繼續(xù)工作一段時間，確認不能壓住耙子時，停止傳動裝置，關(guān)閉底閥門，最后停泵。D：檢查各處閥門是否靈活，溜槽管路是否暢通，發(fā)現(xiàn)問題進行處理。

9．啟動浮選機之前需要做的準備工作有：ABC

A：接到開機信號時，如本崗位已檢修完畢，認定可以開車時，應(yīng)立即回答開機信號； B：如檢修未完成或有故障時，應(yīng)發(fā)出事故信號，待檢修完成或故障排除后，再報告調(diào)度室。C：開機前應(yīng)檢查各運轉(zhuǎn)部件是否良好，三角帶是否齊全，張緊。

D：先啟動下一作業(yè)再啟動浮選機。

10．浮選機運轉(zhuǎn)過程中，要做到以下幾點：ABCD

A：浮選機在正常生產(chǎn)中，應(yīng)正常檢查入料濃度，并根據(jù)檢查情況補加清水。

B：經(jīng)常觀察精礦泡沫，尾礦顏色、粒度、濃度。C：經(jīng)常與上、下工序保持聯(lián)系，保持入料穩(wěn)定，不跑溢流。D：注意各部位運轉(zhuǎn)情況，電動機溫度是否正常。

11．以下為壓濾機的最基本四個動作，請將其按順序排列：DBCA

A：拉板B機頭松開 C：取板D機頭壓緊

12．以下關(guān)于離心機操作規(guī)程的說法中錯誤的是：CD

A：啟動前檢查油箱部位是否適當(dāng)，定期檢查篩網(wǎng)磨損程度。

B：停機后要清理離心機內(nèi)部及溜槽積煤，同時檢查篩籃有無破損。

C：當(dāng)離心油壓降到0.04MPa時不需停機。

D：啟動時，先啟動主機電機，后啟動油泵電機。

13．離心機啟動時開始油壓為0.35MPa，隨后逐漸降至恒壓約為0.08-0.25MPa，此種情況離心機是否需要停機，是不是正常現(xiàn)象？A

A：不需要，屬于正常現(xiàn)象。B：應(yīng)馬上停機查找原因，屬于不正?，F(xiàn)象。

14．以下關(guān)于篩機操作規(guī)程的說法正確的有：ABD

A：激振器的油位是否適當(dāng)，各潤滑部位是否缺油。B：運轉(zhuǎn)中應(yīng)檢查傳動裝置軸承及電機溫度是否正常。C：在正常情況下，先停篩機后停來料設(shè)備。D：停機后應(yīng)清理并檢查篩面，若有破損要進行修補或更換。

15．以下關(guān)于泵的操作規(guī)程，敘述正確的有：ABC

A：開動前應(yīng)給潤滑部位注好油，檢查盤根是否漏水。B介質(zhì)泵啟動前應(yīng)先進行鼓風(fēng)，確認介質(zhì)已呈懸浮狀態(tài)后再開泵。C：停泵后注意添換盤根，給潤滑部位添換油。D：在遇有停泵后發(fā)生倒轉(zhuǎn)情況時，在倒轉(zhuǎn)停止前又重新啟動。

16．以下說法正確的是：ACD

A：吸入式水泵，要注意底閥罩子是否堵塞，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

B：水泵可以在無水狀態(tài)下運行。C：經(jīng)常檢查電動機軸承溫度聲響是否正常。

D：檢查水泵盤根松緊是否適宜，各件運轉(zhuǎn)情況是否良好。

17．以下是關(guān)于磁選機操作規(guī)程說法，正確的是：AB

A：啟動前應(yīng)進行空載試轉(zhuǎn)，檢查運轉(zhuǎn)部件有否異響。

B：要經(jīng)常檢查電動機，減速器，滾筒運轉(zhuǎn)是否正常。AB

18．壓濾機打料過程中，出現(xiàn)嗤料的情況，可能原因為：AB

A：上料泵閥門開度較大，使入料壓力太大導(dǎo)致以上情況的發(fā)生。

B：沖洗濾布不干凈，有煤泥殘留在濾布上糊住了致使水透不過去。

19．通常我們所說的“五不漏”是指：

不漏水，不漏電，不漏氣，不漏煤，不漏油。

20．設(shè)備完好標準的原則要求包括：ABCD

A：零部件整齊完整；B：完全防護裝置齊全可靠；

C：設(shè)備做到“五不漏”D：設(shè)備環(huán)境清潔，噪音低。

21．以下關(guān)于電動機的敘述中正確的是：ABCD

A：機體完整清潔，軸承蓋不漏油。B：電動機運行平穩(wěn)，無明顯振動，不能超過最大允許溫升。C：螺栓、接線盒、散熱片等部件齊全、完整、緊固。D：電動機保持良好接地。

22．以下關(guān)于高壓配電室的敘述正確的有：ABC

A：柜體表面無塵積垢，儀表指示準確，計量可靠；B：電纜頭不漏油，室內(nèi)無雜物。C：配電室文件齊全有序（如高壓線路原理接線圖、二次回路接線圖等）D電纜溝內(nèi)可有積水。

23．關(guān)于錨鏈刮板輸送機敘述正確的是：ACD

A：鏈板無嚴重變形，松緊適宜B：刮板機運轉(zhuǎn)時出現(xiàn)卡，跳等情況屬于正?，F(xiàn)象。C：鑄石板不碎、不殘缺、不松動。D：緊鏈裝置調(diào)整靈活。

24．以下說法正確的是：AB

A：篩板工作面平整、光滑、無破洞、無松動、開裂現(xiàn)象，壓篩木緊固不松動，篩逢符合工藝要求。B：減震彈簧不變形，運轉(zhuǎn)平穩(wěn)不搖擺，橡膠彈簧無老化、脫膠現(xiàn)象。

25．以下幾種對停送電制度的理解正確的是：ABD

A：高壓停電必須先與廠調(diào)度室聯(lián)系，經(jīng)請示廠領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可進行停電。

B：低壓停電要與值班主任聯(lián)系，方可停電。

C：操作人員，穿戴好勞動保護，一人即可進行停送電。

D：高壓停電時必須由早請停電本人持本人停電牌到高低壓找電工申請停電，嚴禁傳話停電。

第三篇：選煤廠職業(yè)安全教育培訓(xùn)管理制度

附件6

職業(yè)安全教育培訓(xùn)管理制度

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結(jié)合本廠實際，組織對員工進行職業(yè)安全法規(guī)、職業(yè)安全知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓(xùn)，特制定本制度。

一、本廠職業(yè)健康部在公司職業(yè)健康科統(tǒng)一安排下負責(zé)職業(yè)安全教育培訓(xùn)監(jiān)督管理工作，負責(zé)本廠的職業(yè)安全知識教育培訓(xùn)。

二、教育培訓(xùn)內(nèi)容：

1、職業(yè)安全法律、法規(guī)與標準。

2、職業(yè)安全基本知識；

3、職業(yè)安全管理制度和操作規(guī)程；

4、正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品；

5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施。

三、教育培訓(xùn)的對象與方式：

1、新員工的培訓(xùn)：新員工在上崗前由公司勞資科和職工學(xué)校進行崗前培訓(xùn)，合格后方能上崗。

2、員工在調(diào)動崗位時，應(yīng)進行針對性的職業(yè)安全培訓(xùn)，培訓(xùn)后進行考核，合格者方能上崗。

3、外來臨時工人，應(yīng)進行針對性的職業(yè)安全培訓(xùn)，確保其從事勞動時不受到危害。

4、各車間對其在職員工應(yīng)進行定期的職業(yè)安全教育學(xué)習(xí)，生產(chǎn)單位每2個月應(yīng)進行一次職業(yè)安全知識教育學(xué)習(xí)，輔助單位每季度應(yīng)進行一次職業(yè)安全知識教育學(xué)習(xí)，并有教育學(xué)習(xí)記錄。

5、公司定期邀請安監(jiān)、衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)安全專業(yè)人員對各單位職業(yè)安全負責(zé)人、管理人員，進行全面的職業(yè)安全培訓(xùn)，提高職業(yè)安全管理業(yè)務(wù)能力。

6、所有的培訓(xùn)資料要設(shè)立職業(yè)安全培訓(xùn)臺賬，并有專人保管，各生產(chǎn)單位培訓(xùn)情況應(yīng)每年11～12月報公司職業(yè)健康部備案。

7、未進行職業(yè)安全培訓(xùn)的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。

四、選煤廠應(yīng)每年制定職業(yè)安全培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)經(jīng)費。

五、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司職業(yè)健康科。每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。

六、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)安全教育培訓(xùn)的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)安全標準和本廠職業(yè)安全管理制度執(zhí)行。

第四篇：顧北選煤廠中長期培訓(xùn)規(guī)劃

顧北選煤廠中長期培訓(xùn)規(guī)劃

為了推進顧北選煤廠培訓(xùn)工作，全面提升選煤廠員工的素質(zhì)，選煤廠特制定中長期培訓(xùn)規(guī)劃，以促使培訓(xùn)工作逐步制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化。

一、總體工作目標

1、未來一年內(nèi)培訓(xùn)爭取覆蓋全員，培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋機、電、生產(chǎn)等各方面。

2、每月參考率爭取達到100%，若有缺考現(xiàn)象，注明原因并及時補考。

3、未來三年內(nèi)經(jīng)過培訓(xùn)使選煤廠職工隊伍素質(zhì)有大幅度提高，崗位司機達到一專多能水平。

4、機電維修工要形成一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍。不但在日常檢維修中發(fā)揮積極作用，而且能在遇有突發(fā)事件中發(fā)揮力量，又好又快的完成搶修任務(wù)。

5、培養(yǎng)集團公司拔尖的技術(shù)工人，爭取在集團公司青工比武等各項競賽中取得好成績。

6、技術(shù)人員能夠盡快成長起來，能夠在技術(shù)上有所創(chuàng)新，形成質(zhì)量較高的論文。

二、培訓(xùn)計劃編排

1、遵循計劃的科學(xué)性。培訓(xùn)計劃編排隨中期到長期由淺入深，循序漸進，杜絕形式，避免急躁。培訓(xùn)計劃要針對

實際，有計劃有目標有實施、有促動有推進有提升。

2、注重培訓(xùn)的針對性。中期范圍內(nèi)可調(diào)查詢問員工，了解他們的需求?？纯此麄兦啡焙畏N技能、技術(shù)，針對職工知識薄弱的環(huán)節(jié)進行編排計劃，準備培訓(xùn)材料。

3、拓展培訓(xùn)的開闊度。長遠著眼，要拓寬員工視野，加強員工知識的深度和廣度。其中培訓(xùn)教師除本廠的領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員外，還可以聘請選煤行業(yè)資深專家授課，通過培訓(xùn)使員工對本行業(yè)有本質(zhì)上的認識。

三、培訓(xùn)方式

一是因“工”施教，增強培訓(xùn)的針對性。避免“一鍋端”狀況的發(fā)生。針對不同崗位編排不同內(nèi)容，在培養(yǎng)“專”的基礎(chǔ)上再培養(yǎng)“博”，實現(xiàn)以點帶面、總體推進、整體提高的目標和效果。

二是因“材” 施教，保持培訓(xùn)靈活性。由于員工從事選煤行業(yè)時間長短不一，自身素質(zhì)又參差不齊，所以對業(yè)務(wù)骨干要開小灶，使業(yè)務(wù)精益求精，對一般員培訓(xùn)要循序漸進，要潤物細無聲。

三是多頭并舉，提高培訓(xùn)的趣味性。專題講座、業(yè)務(wù)交流、學(xué)習(xí)進修、崗位練兵、以賽代培等方式培訓(xùn)，通過豐富多彩的培訓(xùn)形式、真實有效的培訓(xùn)內(nèi)容激發(fā)起員工的學(xué)習(xí)樂趣，由要我學(xué)變?yōu)槲乙獙W(xué)。

總之，選煤廠中長期培訓(xùn)規(guī)劃的實施要分解到每一個階段去實行。無論在培訓(xùn)覆蓋率、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)設(shè)施、培訓(xùn)師資等方面都要不斷提高。按照顧北政 [2010]35號文《關(guān)于開展安全教育培訓(xùn)工作考核的實施意見》做，逐步完善選煤廠的培訓(xùn)工作。

第五篇：選煤廠工作總結(jié)

選煤廠 2008年工作總結(jié)暨 2009年工作安排

為了響應(yīng)同煤集團做強做大, 造福礦山以及我礦年初提出的興礦富員的號召, 選煤廠一年 來抓生產(chǎn),保安全,提素質(zhì),穩(wěn)中求進推動全廠不斷向前發(fā)展。2008年出色的完成了各項經(jīng) 濟技術(shù)指標, 在生產(chǎn)過程中不斷提升管理水平, 在機電管理中強化技改投入, 積極引進先進的 技術(shù)設(shè)備,提升機械化自動化水平,在政治思想建設(shè)中也取得了豐碩的成果。

一、08年主要工作(一)、主要指標完成情況

1、安全指標達零,全廠實現(xiàn)了安全生產(chǎn),杜絕了人身事故和嚴重“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。

2、入選原煤 萬噸,實現(xiàn)利潤 萬元。

3、小時入洗量為 噸,超出設(shè)計小時入洗量 噸。

4、介耗:計劃 kg/t原煤,實際 kg/t原煤,比計劃降低 kg/t原煤。

5、全員效率:計劃 噸 /工,實際 噸 /工,比計劃提高 噸 /工。

6、矸石污染計劃 %,實際 %,比計劃降低 %。(二)、具體工作

1、作好培訓(xùn)工作,激活競爭機制

我廠為了轉(zhuǎn)變職工的觀念,提高職工的綜合素質(zhì)。使職工人盡其才更好地服務(wù)于本崗位, 積極組織職工參加礦、局組織的各種培訓(xùn)。重點利用班前會向職工認真講解各種文件精神, 安 全技術(shù)知識,結(jié)合本廠職工崗位,深入開展傳、幫、帶活動。礦培訓(xùn)看成績,廠培訓(xùn)看結(jié)果, 實行獎罰制度, 同時實行班組考核、崗位狀態(tài)末位淘汰制, 對各班組狀態(tài)不好的人員減少工分, 集中到白班培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)兩個月后再上崗的辦法。一年來素質(zhì)相對較差的基本輪訓(xùn)一遍, 使 員工素質(zhì)差的很快跟了上來, 適應(yīng)了安全生產(chǎn)的要求, 全體職工的思想認識和綜合素質(zhì)得到同 步提高。業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)是一方面,我廠對精神文明的建設(shè)也沒有放松。年初,南方雪災(zāi),全廠 職工放棄春節(jié)休假, 加班加點趕發(fā)電煤;汶川地震捐款捐物, 無不勇躍。譜寫了一曲一方有難, 八方支援的贊歌。

2、建立健全各種規(guī)章制度,把好安全關(guān)

我廠注重完善各種管理制度, 確保安全生產(chǎn)。在建立健全安全管理制度的基礎(chǔ)上, 嚴格建 立廠領(lǐng)導(dǎo)及隊長、班長安全生產(chǎn)責(zé)任制, 充分發(fā)揮群體組織的作用, 增強業(yè)務(wù)骨干安全生產(chǎn)的 責(zé)任心, 責(zé)任感, 讓隊長、班長及業(yè)務(wù)骨干來帶動全廠員工做好安全工作。充分利用各種會議, 特別是班前會, 本著開好一個班前會就是上好一堂安全課的宗旨, 結(jié)合典型事例, 把握關(guān)鍵環(huán) 節(jié),舉一反三,積極開展安全大討論,使全體員工對安全生產(chǎn)有了深刻的認識。此外還實行廠 內(nèi)問題通報制度,各崗位認真執(zhí)行“安全聯(lián)?！敝贫?確保了安全生產(chǎn)。

3、實現(xiàn)標準化管理,建設(shè)標準化環(huán)保選煤廠

選煤廠每個部位都離不開煤(塵),現(xiàn)場文明化、標準化是一大難題,且人員少,沿線長, 消(防)塵設(shè)備差又是擋在我們面前的一頭攔路虎。針對這種現(xiàn)狀,我廠首先從職工的思想和 行為上抓起,樹立一個好的觀念來約束人的行為;其次定期清理地面和設(shè)備,防止煤塵堆積;第三對全廠的所有設(shè)施進行改進,完善,所有的擋板、擋皮、護板、刷子護罩重新處理;對煤 塵高的部位進行封閉, 對封閉不了的分析原因采取有效措施。需要更新設(shè)備的, 全部用上了環(huán) 保設(shè)備。第四堅持開展班組“文明化,標準化”競賽,直接帶動了全廠標準化進程。現(xiàn)如今選 煤廠面貌煥然一新,空氣中煤塵含量不超過 10mg/m3。

4、改革創(chuàng)新、與時俱進走改革強廠之路

我廠是我礦分配制度改革的試點單位, 我們認真借鑒兄弟單位好的分配考核辦法, 結(jié)合我 廠的實際情況制定了“選煤廠效益工資考核辦法”。該方案施行幾年來真正體現(xiàn)了多勞多得、一職多能、競爭上崗的管理體制。工分實行每日入帳月底累計的統(tǒng)計方式, 職工可以相互監(jiān)督, 使之收入透明化, 極大的調(diào)動了他們的積極性, 全體員工爭先恐后的加入到技術(shù)素質(zhì)、專業(yè)素 質(zhì)培訓(xùn)的隊伍中來, 努力提高自身素質(zhì)。從此一些收入高, 技術(shù)含量大的重點崗位成為熱點崗 位, 全體員工的綜合素質(zhì)得到了明顯提高, 真正做到了一職多能, 為我們以最少的人力資源投 入創(chuàng)造出最大的效益的奮斗目標創(chuàng)造了條件。今年我廠針對選煤廠機電設(shè)備維護量大的特點制 定了“機電設(shè)備包機制” ,包機到崗(人),加大巡回檢查的力度,加強日維護,保養(yǎng),完善設(shè) 備的各種防護, 使設(shè)備完好率符合規(guī)定。對工藝流程和機電設(shè)備不合理, 制約生產(chǎn)的主要部位 進行了大刀闊斧的改造,其中 ,提高生產(chǎn)效率,節(jié)約資金總額上千萬元。全年我廠共完 成大項的技術(shù)改造 項,技術(shù)改造取得了豐碩成果,滿足了生產(chǎn)要求。

其次,我廠年初引進了 PLC 集成控制系統(tǒng),從原煤入選的每一個環(huán)節(jié),每一個工藝流程 都有電子監(jiān)控, 通過安裝在中控室計算機中的組態(tài)軟件, 管理人員可以方便地在計算機顯示器 上看到各個設(shè)備的運行狀況,只需要鼠標的點擊,可以隨時發(fā)出各種控制命令,操作簡單,節(jié) 省了人力財力物力 , 提高了效益,保障了生產(chǎn)的可靠進行。較好地理順了系統(tǒng),生產(chǎn)能力大幅 提升。

二、2009年工作打算

認真落實同煤集團公司和我礦工作會議精神, 突出安全主體地位, 瞄準行業(yè)最高水準, 堅持以人為本科學(xué)發(fā)展觀,依靠管理、技術(shù)、制度創(chuàng)新,以弘揚務(wù)實、求效、廉潔作風(fēng),全力 推進本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè),在改革中前進,在創(chuàng)新中發(fā)展,以深化現(xiàn)代企業(yè)改革為手段,以實 現(xiàn)最大經(jīng)濟效益為目標,努力創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)高效洗煤廠。

1、機電管理方面

狠抓機電設(shè)備的預(yù)防性檢修, 實現(xiàn)機電設(shè)備的連續(xù)高效運轉(zhuǎn)。面對生產(chǎn)任務(wù)重, 開車時間長,加強對車間設(shè)備動態(tài)管理,確保正常檢修時間的檢修質(zhì)量,保證正常生產(chǎn)無事故影響。

對季度檢查工作做到早計劃、早安排;當(dāng)前是春檢, 制定詳細的檢修措施, 有序分步實施, 重點對各類電器設(shè)施的檢查。

狠抓設(shè)備“三定” ,嚴格包機責(zé)任落實、事故分析追究,杜絕零星事故影響。重點強化對 大型固定設(shè)備的管理和各類電機、皮帶的維護管理。按照新下發(fā)的選煤廠機電質(zhì)量標準化標準,逐條檢查,確保設(shè)備完好率在 98%以上;設(shè) 備檔案、銘牌、完好牌、責(zé)任牌不足的進行補充;各種管線不齊全,標志不明顯的進行規(guī)范。

2、生產(chǎn)組織

嚴細生產(chǎn)的全過程控制,排班計劃,緊盯各時段指標不放松,狠抓小時入洗量、精煤產(chǎn)率 和矸石污染,保持均衡生產(chǎn),不搞突擊,保效率穩(wěn)定。強化生產(chǎn)準備工作,在生產(chǎn)間歇做好生產(chǎn)準備,保證設(shè)備的正常維護檢修。

3、工藝、質(zhì)量管理

狠抓產(chǎn)品質(zhì)量的提高和環(huán)節(jié)系統(tǒng)的穩(wěn)定,環(huán)節(jié)系統(tǒng)堅持有序配合。

4、培訓(xùn)教育

繼續(xù)加強對各級管理人員和職工培訓(xùn),重點是新的《選煤廠安全規(guī)程》的學(xué)習(xí)。繼續(xù)把全 年的培訓(xùn)工作持之以恒的堅持下去。

車間培訓(xùn)加強指導(dǎo)、監(jiān)督,培訓(xùn)內(nèi)容貼近現(xiàn)場操作實際,適應(yīng)洗煤生產(chǎn)要求。適時開展特 殊工種勞動技能競賽活動等。

5、干部作風(fēng)

嚴格執(zhí)行干部下現(xiàn)場、查隱患、抓“三違”等安全基本制度的落實;同時認真落實洗煤廠 經(jīng)營責(zé)任制,安全考核細則、安全講評制度、班組月度安全排名考核辦法、三級干部安全業(yè)績 考核辦法、事故處理組織程序和事故分析追究制度等有關(guān)規(guī)定,并進行嚴格的考核兌現(xiàn)。

6、基礎(chǔ)管理

進一步健全制度, 以適應(yīng)新的安全形勢的需要。全面構(gòu)筑安全保障責(zé)任體系。全面貫徹同 煤集團公司和礦安全會議精神, 結(jié)合洗煤廠安全生產(chǎn)特點, 進一步完善洗煤廠安全管理基本制 度。

7、現(xiàn)場標準化治理,實現(xiàn)本質(zhì)安全 對全廠范圍內(nèi)的機械防護、電氣保護、照明、接地、安全警示、持證上崗、儀表檢驗、管 路纜線、設(shè)備標牌、消防、滅塵、電氧焊使用、文明衛(wèi)生、標語牌板等進行地毯式檢查和完善, 推動質(zhì)量標準化建設(shè)工作不斷得到落實和發(fā)展。

以上安排只是重點的涵蓋而已, 要想很好的完成 09年的各項任務(wù), 還要站在更高的高度, 更全面的對待生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題,實現(xiàn)我們的目標。

強作風(fēng) 樹正氣 促和諧

——選煤總廠浮選車間黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)紀實

東北網(wǎng)鶴崗 9月 21日電 選煤總廠浮選車間共有職工 161人,其中黨員 30人,該車間主要擔(dān)負 著全廠煤泥水處理和精煤回收、洗水復(fù)用的工作。多年來,車間黨支部一班人,憑著自身行得端、做 得正的硬功夫,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。連續(xù)多年被鶴礦集團授予黨風(fēng)廉 政建設(shè)先進集體光榮稱號。

要想做到廉政,首先是支部班子要做得正、行得端才有說服力。浮選車間班子成員雖然換了一屆 又一屆,但他們始終把握住幾個原則,那就是思想上不滋長不切實際的奢望,堅持“踏踏實實做人, 實實在在辦事”的原則,不搞奢侈應(yīng)酬;堅持公事公辦,平等待人,不為個人或小集團謀私利。車間 黨支部書記惠兆林工作秉公辦事,率先垂范,以自己的實際行動,督促黨員以身作則,做群眾的表率。車間主任郭靖宇從自身做起,多次拒絕吃喝請送。工作大膽創(chuàng)新,針對車間設(shè)備多,能耗大的特點, 大搞合理化建議活動。對提合理化建議的職工給予一定獎勵, 調(diào)動了職工小改小革的積極性, 一年來, 車間共提出合理化建議 300余條, 被廠采納 10余條, 不僅提高了工作效率, 還創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟價值。

多年來,浮選車間之所以沒有雜音,職工們氣順,按職工的話說就是“我們車間辦事透明度高, 該職工知道的我們?nèi)贾?職工所關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)都提前辦到了,黨支部辦事從不背著職工”。車間各 項政策、措施制定到位,執(zhí)行起來一絲不茍,特別在辦事透明方面,凡是涉及到職工關(guān)心的事都一一 公開,如職工工資、獎金分配情況、扶貧救濟、互助金的使用、材料消耗等都能按時公開,給職工明 確答復(fù),使職工對車間的情況了如指掌,真正做到了“給職工明白,還領(lǐng)導(dǎo)清白”。

車間黨支部書記惠兆林曾有這樣一段話:“抓好黨建的目的,就是為了更好地開展工作,創(chuàng)造良 好的外部環(huán)境。作為基層單位,首要任務(wù)是想方設(shè)法帶領(lǐng)職工完成上級交辦的各項任務(wù),為職工創(chuàng)造 更多的實惠?！痹谌ツ甓诩几墓こ陶{(diào)試期間,車間書記、主任每天在現(xiàn)場指揮,半個月沒有回家一 趟,副主任各司其職,負責(zé)新、老系統(tǒng)的銜接工作。正是在領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則、廢寢忘食、無私奉獻 的激勵下,工人們加班加點,常常饅頭、開水就是一頓。既保證了老系統(tǒng)能正常生產(chǎn),又使二期工程 浮選、加壓系統(tǒng)一次試車成功,創(chuàng)造了國內(nèi)選煤行業(yè)一個奇跡。實施人性化管理,各班組建立了員工檔案,制定了“五必訪”。即員工思想有包袱必訪;員工家里有困難必訪;員工與家人鬧矛盾必訪;員工遇到突發(fā)事急需用錢必訪;員工與家 人住院必訪,最大限度地解決了員工的實際困難,激發(fā)了員工的最大工作潛能。

圍繞黨的中心工作,根據(jù)上級工會的工作部署,制定切實可行工會工作計劃 ,